統計局長述職報告范文第1篇
、業務工作、取得的成效和存在的不足以及黨風廉政建設情況匯報如下：
一、在政治思想學習方面，能認真學習，深刻領會黨的十七大會議，十六屆五中、六中全會精神。通過組織干部職工政治思想理論學習，使自己的政治思想覺悟進一步提高，理論水平進一步加強。貫徹落實十七大和十六屆五中，六中全會精神，是加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政地位的重要舉措，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，我們黨所處的環境，肩負的任務，黨員隊伍的狀況都發生了重大變化，在新的歷史條件下，共產黨員保持先進性，就是要學習實踐“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷大局，心系群眾，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾共同前進，不斷為改革開放和社會主義現代化建設做出貢獻。“十七大”會議作出了《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》的報告，提出了深入貫徹落實科學發展觀,實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求,及二○二○年比二○○○年人均國內生產總值實現翻兩番,努力使全體人民學有所教,勞有所得,病有所醫,住有所居，老有所養。站在歷史的新高度，從戰略全局出發，對構建社會主義和諧社會做出了全面部署。
二、一年來的主要工作和取得的成效。按照**市第六次黨代會提出的“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“十七大”、十六屆五中、六中全會精神，圍繞“兩大核心目標”，優化一產、強化二產、提升三產，大力實施優勢資源轉換戰略，努力建成全疆最大的綠色農產品生產、保鮮、儲運、加工、出口基地。堅定不移地走‘農業穩市、工業富市、邊貿活市、科教興市、人才強市’的發展道路，大力發展融合經濟和招商引資的新突破，加快社會主義新農村建設步伐，努力建設‘綠色**、人文**、人居**、和諧**”的總體工作思路，結合上級業務主管部門的要求和統計局的實際，確定市統計局工作要點，并狠抓組織落實。
1、制定目標考核責任書，圍繞市委中心工作，明確工作任務，責任分解到各專業，重點加強了對統計數據質量，統計資料的開發利用、統計執法、統計調查分析、統計教育的考核。以考核帶動工作，促進工作。
2、求真務實，提高統計數據質量。在搞準數字上下功夫。數據質量是統計工作的生命，沒有準確的統計數字，就無法對經濟和社會發展形勢形成正確的判斷，各級黨委、政府就無法做出科學的決策。因此，我始終堅持解放思想，實事求是的思想路線和工作作風，堅決反對弄虛作假，虛報浮夸，依照法律賦予的權力，加大了統計執法的力度，確保統計數據的真實性、可靠性，對重要統計報表和數據，親自審核把關，細心核對，綜合分析，對上報數據脫離實際，違背客觀經濟規律的堅決予以及時糾正，逐步解決歷史遺留數據不實問題，提高了統計數據的質量。
3、做好統計數據信息服務工作。充分利用好、開發好統計數據資源，為各級黨政領導和社會搞好服務。統計部門是專門的信息分析部門，掌握著十分豐富的信息資源。用及時、準確的信息服務于改革，服務于發展，服務于決策。圍繞市委、政府的工作重點，圍繞改革、發展、穩定的熱點、難點問題，加強專項調查研究和分析工作，及時提供決策信息和建議。特別是結合我市2006年在經濟工作方面的安排和部署，在市域經濟發展，“蔬菜基地”建設，天新酒業、亞麻產業、農民增收、經濟結構調整、城鎮化建設、工業化進程、外經貿、招商引資和非公有制經濟發展等方面，有針對性地開展統計分析研究，積極獻策，為各級黨政領導提供決策參考。全年共組織干部撰寫統計資料69篇(其中：2006年11-12月有12篇，2007年1-10月有38篇;城調有19篇)，共撰寫統計調研報告5篇，統計專題報告7篇，統計進度分析57篇，其中部分資料還被自治區、地區、市委、政府采用。
統計局長述職報告范文第2篇
尊敬的領導、同志們：
大家好!
我從齊齊哈爾林業學院畢業后，今年3月，被農場任命為街道辦科員，負責協助書記整理內業，同時兼任街道辦團支部書記職務。在近一年的工作中，本人在街道辦黨政班子的領導和培養下，個人素質、工作能力、思想意識都得到了全面的提高和進步。在實際工作中，我能夠按照農場和單位的具體要求認真履行工作職責。下面就一年來的工作情況述職如下：
一、提高自身素質服，做好本職工作
在我走向這個工作崗位的時候，面對陌生的工作環境，當時確實感到擔子重，壓力大，但是我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導。我深知學習是明確政治方向、培養管理能力和提高理論水平的有效途徑，是適應新時期、新形式下學習科學發展觀的必然要求。我虛心向老同志學習工作經驗，努力提高自身的工作能力和工作水平，在實際工作中堅定了信心，磨練了意識。
剛到街道辦辦工作時，有些不適應，和單位的同事上街搞環境建設，有為難情緒，不好意思見熟人，那段時間心里一直覺得別扭。領導和同事們發現了這種情況，就熱情地幫助我，給我講解街道辦工作的意義和當農場“美容師”的光榮，使我打消了自卑，增強對工作的熱情?，F在，我為能成為街道辦的一員而驕傲。今年9月，我鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書。
二、搞好團支部建設，增強團組織的凝聚力
作為街道辦團支部書記，在思想和行動上我能夠自覺地與黨、團組織保持一致，在工作中注重理論學習，努力提高自身素質，去適應新形勢、新環境下的要求。為了豐富團員、青年的文化生活，多種文化娛樂活動的深入開展，不僅豐富了團員、青年的生活，也培養了他們的團隊精神和協作能力，使團支部的凝聚力、戰斗力得到了提高和發揮。街道辦的團支部工作，也得到了團委的表揚和認可。
三、存在不足
1、工作經驗少，與領導溝通少。
2、學習的自覺性不強。
四、2009年工作打算
為了努力實踐科學發展觀，我要虛心向老同志學習，端正態度，正確定位，處理好同志間的關系，做到大事講原則，小事講風格，團結同樂，樂觀助人，弘揚正氣。
厲
統計局長述職報告范文第3篇
一、加強學習，提高素質
一
是參加省環保局舉辦的環保局長培訓班，系統地學習了環保法律法規和環保知識，切實提高了業務素質。二是參加了局級干部素質升級班，提高了政治理論水平。三是認真調查研究，基本掌握了我市的環境狀況，撰寫了多篇體會，提出了我市環保工作的建設性意見。
二、采取有利措施，促進環境保護參與綜合決策
一是黑河市環保工作會議后，我在市政府常務會議上傳達了會議精神，并結合實際作出了工作安排，研究確定了我市今年重點環保工作。二是按照《黑龍江省開展清理整頓不法排污企業保障群眾健康環保行動的通知》的要求，組織召開局長辦公會部署工作，成立了領導小組，制定了工作方案，扎實有效地開展工作，取得了較好的效果。三是全力推進生態市建設。市政府成立了以市長為組長的生態市建設領導小組，并召開了專題會議研究部署工作。三是編制完成了《北安市烏裕爾河黑河市級生態動能保護區的可行性研究報告》初稿，并且劃分了五個區域進行保護。五是深化了市長目標責任制考核指標工作，將指標分解到相關部門。六是形成了齊抓共管的局面。多次組織有關部門聯合行動治理污染，收到了較好效果。七是主動協調相關部門在建設項目管理上真正落實環保“第一審批權”和精神文明建設“一票否決權”。
三、加強環境宣傳教育，建立公眾參與機制
一是結合實際，圍繞中心工作，組織制定了2004年宣教工作計劃，將活動落實到每個月份，制定了宣教工作目標責任制，扎實有序地開展了工作。二是加大了環保宣傳教育工作力度。成立了法治宣傳股，確定專人抓，把宣傳工作擺上重要位置。三是根據省政府《關于開展全民環境教育工作的決定》要求，充分利用多種宣傳形式，大力宣傳《決定》的重要意義和各項要求，強化全民的環保意識。四是將全民環境教育工作納入政府目標管理，實行一把手負責制。在4月9日召開的市政府常務會議上，市政府確定由市長任主任，四位副市長任副主任，各相關部門任委員的全民環境教育工作指導委員會。五是制定了《北安市關于開展全民環境教育實施方案》，現環保局等相關部門正積極落實。六是在6月5日，舉行紀念“六·五”世界環境日暨全市全民環境教育啟動儀式。環保局局長石憲華主持啟動儀式，環保局副局長李秀蓮宣讀了北安市開展全民環境教育的倡議書，副市長玄兆力作了紀念“六·五”世界環境日暨全市全民環境教育啟動儀式的講話。市委常委、宣傳部長白國梅同志宣布北安市全民環境教育工作開始啟動。市四大班子領導、全民環境教育指導委員會、生態建設領導小組成員，綠色指導委員會成員、企業代表和環保職工發放了環保宣傳單5000余份;老年秧歌隊進行了環保專題表演，懸掛過街橫幅三幅，出動宣傳車2臺，設立咨詢臺兩處，現場解答群眾提出的問題，接待群眾投訴2起，立即派監察人員立即現場調查處理，當日就處理完，群眾非常滿意。省電視臺《新聞66》編發了題為《北安市環保工作的主要進展》的專題片，這是省級新聞第一次報道我市環保工作，有效地宣傳了北安，進一步提高了北安的知名度。在全市局級干部素質升級班和全市新提拔局級干部培訓班上講授了環保法律法規和環保知識。通過講座，有效地宣傳了環保這一基本國策，進一步強化了領導干部的環保意識。全年共出宣傳車5次，發宣傳單1.5萬份，深入企業宣傳10次，搞板報展2次，舉辦專題講座3次;在新聞媒體共發稿20余次。七是大力開展“創建綠色家園”活動。今年建設了一所“綠色幼兒園”、一家“綠色賓館”、一所“綠色醫院”。八是主動接受人大監督，及時匯報《環保法》執行情況等各項工作。九是組織舉辦了執法人員培訓班。由局領導和各股站長親自講課;積極支持職工參加市政府行政執法培訓班，有12人取得了行政執法證。
我局的宣傳教育工作在黑河市環保系統綜合評比中名列前茅，得到了上級領導的好評。
四、加大了生態環境建設力度，推進了生態環境上臺階
統計局長述職報告范文第4篇
社會保險事業管理局局長
(2011年12月)
一年來，在市委、市政府的正確領導和市人大、市政協的監督、指導下，在相關部門的大力支持下，我立足本職崗位踐行科學發展觀，結合實際狠抓黨風廉政建設，按照上級的工作部署，認真履行崗位職責，求真務實，開拓創新，局自身建設得到不斷加強，各項工作都取得了較好成績，上級部門下達的工作得以圓滿落實?；仡櫼荒陙砘仡櫣ぷ骱蛯W習情況，主要有一下幾個方面：
一、擺正位置，營造良好的工作氛圍。
人心齊、泰山移，領導班子的團結，能使領導班子的核心作用得到充發發揮。領導班子是事業發展的龍頭，在社保局成立之初，努力加強領導班子建設，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭權，主動工作不越位，密切配合不拆臺，相互交心不猜疑。做到大事講原則，小事講風格，堅持集體領導，民主決策，增強領導班子講正氣，穩大局，謀發展的凝聚力，樹立了團結、創新、扎實的領導班子形象。既對分管工作負責，又做好上下的溝通聯系，使本部門工作形成了整體力量。
二、 加強理論業務學習，提高自身素質
思想的深度對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責任，只有不斷地學習新的知識、新的精神，才能在工作和生活中不走彎路。今年以來，我重點學習了十七屆六中全會精神和科學發展觀等重要理論，深刻領會其精神實質，通過學習，增強了自身的大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。近幾年國家對保障和改善民生越來越重視，社會保險的范圍也越來越廣，出臺的法律、法規、條例也越來越多，而提出要求更是越來越高，面對社保工作的新形勢、新任務，只有強化業務學習，才能提高處理工作的能力和執政水平，同時要求全局干部職工認真學習法律法規和業務知識，不斷提高自身的業務素質和綜合服務素質，能把學到的知識和經驗運用到實際工作中去。
三、注重黨風廉政建設，牢記宗旨意識
為提高全局干部職工的政治思想黨悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局始終把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了基層的每一個工作環節。我局利用每周五為學習日，重點學習并傳達了第十七屆中央紀委第六次全會精神和國務院第五次廉政工作會議精神等。認真學習傳達了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政
若干準則》，并將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中，倡導廣大干部以先進人物為榜樣，切實加強黨性修養，弘揚黨的優良作風，通過正反兩個方面的學習，使廣大黨員干部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員干部自覺做到過節不忘廉潔，并結合實際，要求做到節日期間，嚴格執行“八個嚴格禁止”真正將規定落到實處，節日期間沒有黨員干部違反規定，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
四、立足本職崗位，努力完成工作任務。
一、擴面工作取得新突破。以《社會保險法》、新《工傷保險條例》等法律法規實施為契機，以高風險企業農民工、第三產業從業人員、非公有制企業為重點，采取會議傳達、新聞媒體報道、發放資料、廣場咨詢等靈活多樣的形式，開展集中宣傳，引導企業主動參保。截至2011年11月底，企業養老保險新增參保企業63家，參保企業總數達到431家，新增參保職工5464人，累計參保職工40618人;全市機關事業養老保險共有參保單位398家，新增參保職工555人，累計參保職工22857人;全市城鄉居民社會養老保險新增參保繳費居民21.4萬人，累計參保居民達到34.08萬人，60周歲以上老人實現參保全覆蓋，領取待遇居民達到7.5萬人;全市農村社會養老保險參保居民40819人;全市工傷保險新增參保單位40家，參保單位達323家，新增參
保職工4263人，參保職工人數達到29580人，其中農民工參保人數16640人;失業保險新增參保職工2674人，參保職工人數達到42254人。
二、基金征繳實現新增長。針對我市企業用工特點，加大社會保險稽查執法力度，推行企業直接申報、稽查統一把關，要求企業參保險種、參保人數、工資基數實行“三統一”，拓寬基金征繳渠道，增加基金來源，有效確保社會保險金的足額征繳。截至2011年11月底，企業養老保險基金征繳11590萬元;機關事業養老保險基金征繳1.54億元;城鄉居民社會養老保險征收保險費3500萬元，累計征收2.38億元;工傷保險基金征繳655萬元;失業保險基金征繳1268.99萬元。
三、清欠工作獲得新進展。召開全市企業清欠繳費工作專項會議，加大對欠費企事業單位催繳清欠力度，實行電話催繳和書面催繳的工作方法，確保社會保險費足額到賬，有效維護參保職工利益。截至2011年11月底，企業養老保險清理欠費1900萬元;機關事業養老保險清理欠費710萬元;失業保險清理欠費245萬元。
四、保障能力逐步提高以確保待遇發放為工作重心，認真執行各項政策規定，嚴把待遇審核關，進一步強化待遇支付工作，確保各項社會保險待遇的按時足額發放。為全市企業職工調整基本養老金標準，全市養老金按時足額發放率和社會化發放率持續
保持100%。對符合條件的4486名企業退休人員養老金進行了調整，人均增資188.48元，調整后全市企業退休人員月均養老金達1402.88元，增資金額均已發放到位。機關事業養老保險并于2011年8月為離退休人員提高了待遇，人均增資240元，調整并補發共266萬元。對804名失業職工上調了失業保險待遇發放標準，每人每月失業保險金增至864元，切實保障了失業職工的利益。
截止2011年11月底，為5253名企業離退休人員(含543名供養人員)發放養老金6961萬元;為全市5547名機關事業單位離退休人員發放了養老金1.39億元;農村社會養老保險為享受領取待遇人數為6930人發放70951.7元;為享受工傷保險待遇169人支付工傷保險待遇408萬元;為1652人支出失業保險金995.86萬元，共為629名失業職工辦理職工醫保參保手續。
五、稽核職能不斷增強以《社會保險法》實施為契機，以《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》為工作準繩，采取書面稽查與實地稽查結合、投訴舉報與重點稽查結合等形式，做好擴面征繳，開展清欠活動，嚴查冒領、騙取社?；鸬冗`規行為。
今年以來，擴面參保單位完成234戶，新增企業養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到2865人、1791人和2987
人。共接受舉報、投訴案件13件，其中符合受理條件11件，處理完成8件，其余3件仍在按程序處理過程中。共完成稽查戶數1543戶，完成稽查人數42104人。其中書面稽查1228戶，稽查人數26346人;實地稽查315戶，稽查人數15758人。查出少報人數3688人，少報繳費基數5269萬元,查出少繳社會保險費446萬元，補繳金額437萬元，補繳率達97%。完成待遇稽查7353人，未查出一例冒領現象。
六、社會化管理服務取得了新進展。進一步完善指紋認證系統，開展離退休人員養老金資格認證工作，基本杜絕了養老金冒領現象，切實維護了社?；鸢踩?。圍繞構建城鄉一體的社會化管理服務網絡，深入基層，完善基礎設施，強化指導服務，加強高標準退管站建設，今年全市有3個示范退管站順利通過鄭州市檢查評估和驗收。特別是創新服務載體，進一步拓展社會化管理服務內容，舉辦形式多樣、豐富多彩的社會化管理服務活動。先后組織離退休職工140余人次參加“社保杯”太極拳、太極劍、太極扇比賽、“祖國頌”紅歌大合唱比賽等文體活動，分別獲得團體三等獎、優秀組織獎、道德風尚獎等多項榮譽。截止年底，全市實行社會化管理服務的企業離退休人數達4485人，供養直系親屬524人，社會化管理服務率為100%。
七、機關作風建設呈現新面貌。抓住社保局升格正科的有利
時機，一是切實加強對社會保險工作的領導，成立社保局黨組，配齊局領導班子，健全班子成員分工聯系工作制度;二是圍繞加強社會保險經辦機構自身建設，增添機關辦公設施，制定和實施各項規章制度，加強機關考勤、督查、紀律等工作;三是圍繞干部作風建設，以機關效能建設為切入點，強化科室責任分工，定期組織業務辦公會，編發工作情況通報，構建出了目標明確、督查有力、問責嚴格的責任體系，推動了干部隊伍作風轉變，形成了人人講作風、事事比作風、時時抓作風的良好局面。
八、其他工作也均圓滿完成。進一步做好“金保工程”軟件、養老保險業務軟件的正常運行、升級和維護工作，推動了社保信息化建設。依法治市、綜合治理、信訪穩定、安全生產、計劃生育等各項市委市政府中心工作，黨建、黨風廉政和精神文明建設等群團工作也在局黨組的領導下扎實推進，健康發展。
統計局長述職報告范文第5篇
2005年陜西省水利綜合統計分析報告
2005年是“十五”計劃的沖刺年，今年我省水利建設堅持以科學發展觀為指導，認真落實黨的十六屆三中全會和省委十屆四次全會精神，進一步解放思想，理清發展思路，把加快發展作為第一要務，大力實施項目帶動戰略，加大依法治水力度，穩步推進體制、機制和制度創新，突出節水技術推廣，切實優化水資源配臵，水利經濟運行呈現速度、質量、效益協調增長的良好態勢。
一、2005年水利統計主要指標達到及增減變動情況
1、水利固定資產投資增長幅度較上年有所增加。2005年，我省共投入水利建設資金45.06億元，其中政府直接投資20.43億元，民間投資13.46億元，利用外資1.17億元，群眾自籌及其它資金3.76億元，國內銀行貸款資金6.85億元，投資規模較上年38.56億元增加了17%。
2、已建成水庫座數減少，但庫容有所增加。至2005年底我省建成或基本建成水庫999座，總庫容為69.3億立方米，其中大型水庫7座，庫容為39.5億立方米，中型水庫56座，庫容為19.99億立方米，治理投產病險水庫80座，新增與恢復水庫庫容 3.47 億立方米。水庫座數較上年減少1座，總庫容較上年增加3.1億立方米。
3、灌溉面積較上年略有增加?？偣喔让娣e達到1433.62千公頃，有效灌溉面積達到1308.81千公頃，較上年增加5.96千公頃，增長0.5%，其中林地4.45千公頃，較上年增加0.33，增長8%，果園117.08千公頃，較上年增加2.53，增加2.2%，牧草1.46千公頃，較上年增加0.11，增長8.1%，其它11.82千公頃，較上年增加1.54，增長15%，有效實灌面積達到1098.5千公頃，較上年增加38.31，增長3.6%，旱澇保收面積達到871.07千公頃，與上年基本持平。
4、機電排灌面積略有增加。機電排灌面積達到833.56千公頃，較上年增加7.13千公頃，增長0.8%，其中機電提灌面積達到827.28千公頃，與上年基本持平，純排面積達到6.28，較上年增加5.94千公頃。
5、節水灌溉面積較上年明顯增加。節水灌溉面積達到796.44千公頃，新增節水灌溉面積39.91千公頃，增長5.3%，其中噴滴灌面積、微灌面積以及其它工程節水面積基本與上年持平，低壓管灌面積達到190.6千公頃，較上年增加19.11千公頃，增長11.1%，渠道防滲面積達到447.25千公頃，較上年增加19.33千公頃，增長4.5%。
6、水土流失治理面積明顯增加。水土流失治理面積達到8930.58千公頃，新增水土流失治理面積142.28千公頃，增長6.3%。
7、水利工程供水量較上年也有所增加。水利工程供水量達到77.10億立方米，恢復新增供水能力1億立方米，增長2.1%，其中向農業供水量達到51.35億立方米，向工業供水量達到13.85億立方米，向城鎮生活供水量達到6.53億立方米，向鄉村生活供水量達到4.97億立方米，向生態供水量達到0.4億立方米。
8、堤防總長度減少，累計達標堤防增加。2005年，我省堤防總長度達到6038.2公里，較上年減少157.8公里，累計達標堤防達到734.86公里，新增達標堤防47.86公里。
9、配套機電井眼數較上年有所減少。機電井眼數達到168753眼，配套機電井眼數達到148605眼，較上年減少2578眼，配套機電井裝機容量達到1153.21千千瓦，與上年基本持平。
10、飲水困難人口。2005年，我省解決飲水困難人口92.27萬人，占計劃任務的105%，新增飲水安全人口77.11萬人。“十五”期間，在各級政府高度重視和各有關部門的大力支持配合下，我省圓滿完成了國家下達的“飲水解困工程”和“氟改水項目”建設任務。全省共完成投資13億元，建成各類飲改水工程8000多處，解決了384萬農村人口的飲水困難，其中84.6萬人告別了飲用高氟水的歷史，有效改善了缺水地區農村的生產生活條件，受到廣大人民群眾的稱贊。
二、水利統計指標變動原因分析
1、水利固定資產投資變動原因分析。由于中央宏觀政策調整以及中央國債投資規模的減少，我省中央投資部分相應減少，但是由于投融資體制改革的進行、省級水利投資的重新整合以及民間資本的大量介入，我省2005年水利建設投資規模有一定幅度地增長。
2、有效灌溉面積增加原因分析。有效灌溉面積基數2004年省年報為1302.02,與水利部年報1302.85相差0.83千公頃，已調整。渭南市在“03”災后重建過程中恢復了部分農田灌溉設施，有效灌溉面積有所恢復增加，隨著灌區灌溉工程設施的改善和提高，預計到2006年我省有效灌溉面積仍會有一定幅度的增加。
3、節水灌溉面積增加原因分析。2005年榆林市榆陽區節水灌溉面積基數有誤，將原2.37千公頃調整為10.23千公頃。由于近幾年大型灌區續建配套及節水改造項目的實施，我省各灌區節水設施有所改善，渠道襯砌率渠系水利用系數由以前的0.4～0.62提高到0.55～0.68，農業灌溉水利用系數由以前的0.38～0.68提高到0.45～0.60，低壓管灌面積和渠道防滲面積明顯增加。
4、水庫座數及庫容變動情況原因分析。2005年陜西省中型水庫比去年增加2座，其中新增西安市石砭峪中型水庫1座，庫容為2180萬立方米，榆林市去年漏報中型水庫1座，今年予以增加,因水庫除險加固以及庫容測量方式變化中型水庫庫容較上年有所增加。我省小型水庫較上年減少3座，其中寶雞市3座小二型水庫降等報廢，漢中市上年誤報1座小型水庫，今年予以減少，榆林市上年漏報1座小型水庫，今年予以增加。以上情況各地市在綜合年報中已予以說明。
5、堤防總長度減少原因分析。商洛市、咸陽市2004年堤防指標基數有誤已予以調整，故2005年我省堤防總長度比上年度減少157.58公里。寶雞市2004年太白縣和扶風縣累計達標堤防公里數有誤，已調整增加。
6、機電排灌面積增加原因分析。機電排灌面積中，西安市純排面積增幅較大，經核對周至縣純排面積6.2千公頃為誤報，已予以調整，2005年機電排灌面積達到數應為827.36千公頃。
7、配套機電井眼數減少原因。由于歷史原因我省機電井眼數和配套機電井眼數與部年報基數不一致，今年經過技術處理，增加了配套機電井眼數的減少數量，調整了我省2004年配套機電井基數，保持了各地市2005年上報數據的原貌。
8、水利工程供水量增加原因。水利工程供水量中農業灌溉供水量增加較大，其中渭南市增加農灌用水1.06億立方米，主要原因在于渭南市受03〃8洪水淹沒的農田在05年重新恢復了灌溉用水。
三、水利綜合統計工作中存在主要問題
1、統計指標中新增非水利行業統計指標數據搜集、匯總難度過大。2005年部綜合年報制度中新增水資源、土地、社經等指標，涉及統計局、國土資源廳、環保、地質、水文等各個行業部門，而且水資源等有關指標沒有到縣數據，加之基層統計工作人員身兼數職任務量較大，數據的采集和匯總就比較困難，數據的準確性、及時性以及完整性等也就難以保證。
2、統計程序多次更新給基層統計工作人員填報和匯總數據增加了不便。安裝程序的幾次變化、任務描述文件的更新以及新增統計指標含義的缺失使得省、市統計工作人員原本可以一次完成的工作變為多次，統計工作量明顯加大。
3、水利統計數據質量還不高。個別市(區)滿足于完成年度目標任務，加之統計工作人員工作水平參差不齊，填報人員更換頻繁，歷史資料混亂等原因，水利統計數據仍然存在與實際情況相差甚遠的情況。
4、統計工作信息化程度不高數據傳輸不及時，工作效率較低。水利統計工作涉及數據量大，信息面廣，但沒有專門的數據、信息交換和共享平臺，還不能夠利用網絡開展統計匯總、進行統計普查。
5、統計指標及統計軟件培訓力度不夠，統計隊伍整體素質有待提高。隨著統計軟件的不斷更新，統計指標的增加，統計工作人員原有的工作技能和知識結構已不能適應統計工作的需要，統計人員需要不斷擴充新領域，增加新知識，掌握新技能，增強新本領，以提高自身整體素質，適應工作需要。
6、基層單位領導對統計工作的重視程度不夠，統計工作缺少必須的人力、財力和物力支持。統計工作人員往往身兼數職，個別地市受經費限制年報布臵和匯總會議不能召開，部分地市統計工作人員沒有專用的計算機等硬件設備。
7、對現有統計成果的分析研究水平不高，為領導科學決策提供咨詢建議的力度不夠。受傳統統計工作管理模式的影響，統計工作人員僅僅滿足于完成現有統計數據的匯總上報，而對現有統計成果缺少深入的分析和研究，為領導科學決策提供必須的咨詢建議力度不夠。
四、提高水利統計工作水平的對策和建議
1、對于市(縣)水利部門難以采集的非水利行業指標數據，建議通過其它綜合統計部門進行收集、匯總和填報。
2、建議每年統計年報布臵會召開時，盡可能一次確定水利統計報表制度和統計軟件，這樣便于省、市、縣年度水利統計固定報表和定期報表的安排和布臵。
3、圍繞提高統計數據數量，可以通過干部考核制度的改革、加強依法統計、改革統計制度和方法、建立統計數據質量評估制度以及提高統計工作人員素質等多個方面綜合治理，確保統計數據真實的反映發展實際，準確的預測發展趨勢。
4、加強與各級水利工作部門領導的聯系和溝通，爭取各級水利部門領導對統計工作的關心和支持，逐步解決人員配臵、計算機配備、網絡建設、信息化應用等方面的硬件、軟件問題，以增強水利統計工作的自我發展能力。
5、以人為本，建立和完善統計工作各項考核和獎勵制度，開展多種形式的統計業務培訓活動，弘揚統計工作人員職業道德，宣傳高尚的理想信念、價值觀念和行為準則，以提高統計人員的整體素質。
6、轉變傳統統計工作只重數據不重分析的工作觀念，改革統計工作管理模式，在完成各項固定報表和定期報表的基礎上，認真解讀統計數據，深刻挖掘數據蘊含的各種信息，不斷加強統計分析研究，跟蹤反映“十一五”規劃實施及進展情況，為黨政領導和其它部門提供切實有效的咨詢建議作用。
陜西省水利廳
統計局長述職報告范文第6篇
大家好!
我叫XX，現任就業服務局副局長，主要工作是協助局長抓好就業服務工作的具體落實。
一年來，在人力資源和社會保障局的正確領導下，自己在學習和工作中得到進一步鍛煉，思想覺悟、政治素質、業務能力和水平得到提升。下面我結合實際工作，將一年來履行職責的情況報告如下，請予以評議。
一、主要工作職責
1、就業再就業工作
截至目前，落實公益性崗位“4050”人員崗位補貼299萬元，繳納社會保險補貼398萬元;城鎮新增就業人數1261人，下崗失業人員再就業371人，就業困難人員再就業216人，累計轉移農村勞動力4萬多人次，其中本新增勞務輸出4682人，城鎮登記失業率控制在3.11%以內，為600多名持《再就業優惠證》安置的公崗人員換取了《就業失業登記證》，享受扶持政策系統實現了與省級聯網，對農村勞動力就業和培訓進行了實名制登記，幫助21名家庭貧困的初中畢業生免費就讀了技校。
2、失業保險工作
失業保險參保企事業單位達128戶，參保人數8903人，征繳失業保險費300萬元;累計為1985人次名失業人員發放失業保險金265萬元，為17名家庭困難的未就業大學生發放失業保險金4.7萬元;失業保險擴面305人，稽核19個參保單位，稽核人數5285人。失業保險實現了實名制數據采集。
3、技能創業培訓和小額擔保貸款工作
今年培訓職業技能人數304人，創業人員122人，實現了全部就業或成功創業。我縣自小額擔保貸款工作開展以來，已累計為313戶發放貸款1256萬元，有力地扶持了一批下崗失業人員順利實現自主創業。今年共為38名下崗失業人員、14名未就業復轉退軍人、56名未就業高校畢業生發放小額擔保貸款540萬元，同時帶動了200多人就業，充分發揮了小額擔保貸款扶持創業帶動就業的巨大作用，得到了社會肯定。
4、勞務派遣和人事檔案代理服務工作
截止10月份，通過我局積極努力，慧博人力資源有限公司與大唐風電、紫金礦業、國稅局、公安局、交警大隊、消防大隊、礦管中心7家單位建立了勞務派遣關系，為199人簽訂了正規的勞動合同，參加了養老、失業、工傷、醫療社會保險，解決了這些單位臨時性用工問題。人事檔案代理業務進一步擴大，托管人事檔案達XX多份，預計今年為靈 活就業人員和再就業人員代收代繳養老保險金、失業保險金將達900多萬元。
二、為群眾辦事和服務發展方面
一年來，自己始終堅持以發展的要求來提高自己的思想和業務素質，不斷推動就業服務工作順利開展。面臨我縣下崗失業人員較多,就業壓力大，培訓任務多的形勢，因地制宜的開發了就業崗位，強化就業信息服務，加大職業技能培訓，創業培訓力度和社會養老保險補貼等工作。積極了解下崗失業人員的就業動態,對前來咨詢再就業政策的，我總是熱情接待、耐心解釋，對符合享受有關就業扶持政策的積極幫助落實到位。目前我除了擔任就業服務局副局長之外，還兼任職業介紹所所長、辦公室主任。工作量大，一人多崗，經常加班加點，不計個人得失。我局人少事多，但在全局同志們的艱苦努力工作下,幾年來市、縣下達的就業和再就業工作目標任務得以落實, 開創了我縣就業再就業工作的新局面，自己也較好地履行了崗位職責。XX年4月縣就業服務局被省政府授予“XX省發展勞務經濟先進集體”榮譽稱號，我本人被市政府授予“XX市發展勞務經濟帶頭人”榮譽稱號。
三、辦事公開和依法行政方面
我局堅持信息公開全面、及時、準確的原則，把所有能夠惠及群眾的政策，尤其是涉及專項資金的項目，都在中國XX政府網站政務公開平臺進行了公示。公示的重點內容有享 受公益性崗位“4050”人員的崗位補貼、社保補貼的人員及資金，靈活就業人員社會保險補貼的人員及資金、參加創業培訓享受小額擔保貸款的人員。我們緊緊圍繞縣委縣政府著力保障和改善民生這一中心任務，全面推進人力資源和社會保障系統依法行政工作，不斷探索創新，經常深入基層鄉鎮、社區、企業，認真搞好涉及社會保障和就業的法律、法規的宣傳工作，切實保障勞動者、用人單位的合法權益，努力構建和諧勞動關系和勞動保障關系。
“打鐵還需自身硬”，這是總書記在十八大閉幕時說的話，要想硬就要多學習。隨著群眾法律意識的逐步加強，我們經常學習《公務員法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《信訪條例》、《勞動合同法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》等常用法律法規，為群眾搞好法律服務。今年我們還專門組織鄉鎮社區勞動保障工作人員11名赴省廳參加學習班，提高了基層勞動保障工作人員的法律意識和工作水平。通過組織觀看警示教育錄像，增強工作人員學法、知法、守法、用法的自覺性。管理好各項社會保障資金，確保專項資金安全、干部安全。
四、工作作風和廉潔自律方面
我們工作面對的外出務工人員、下崗失業職工和未就業大學生等都是弱勢群體，時刻把他們的利益放在心上，工作態度上絕無“生”、“ 冷”、“橫”、“硬”現象。我們 緊緊圍繞勞務經濟和重點項目建設，采取新上項目“增”，優惠政策“促”，公益崗位“擴”，社區單位“擠”，勞務輸出“送”等措施大力開發就業崗位，積極協調相關部門充分落實就業再就業優惠政策，整合全縣職業培訓資源，擴大勞動力職業技能培訓的范圍，提升就業培訓層次，改善就業結構，提高就業服務質量，確保全縣就業形勢的穩步推進。
總書記說“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。”這充分說明了當前反腐敗形勢依然嚴竣，任務依然艱巨。作為一名普通黨員，我也要嚴于律己、愛崗敬業，不攀比、不鄙薄、不怠慢;辦事清正廉潔，不刁難、不吃請、不謀私。堅決遠離有令不行、有禁不止、以權謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等不正之風的行為。時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立廉潔奉公的良好公仆形象。
雖然我們的工作中還存在很多問題，“招工難”、“就業難”矛盾依然存在，創業促就業工作亟待加強，但我們有決心在局領導班子的堅強領導下，在上級業務主管部門的大力支持下，在行評代表的全力幫助下，在作風建設上常抓不懈，在業務工作上克難攻堅，在政策落實上不斷推進，努力建設成為務實、為民、清廉的部門，為服務“民心工程”做 出更大貢獻。