培訓機構網絡營銷方案范文第1篇
酒店文化需要營銷!
新的工作方案需要營銷!
新的理念和觀念需要營銷!
同事關系、部門關系需要營銷!
世界著名營銷專家菲利普•科特勒認為：企業所有部門為服務于顧客利益而共同工作時，其結果就是整合營銷。每個酒店管理者也都刻骨銘心地知道：“市場營銷是酒店的根本，不能把它看成是一個單獨的功能。不論從它的最終結果來看，還是從顧客的觀點來看，市場營銷都是整個酒店的集體活動。” 營銷是酒店的龍頭，營銷工作需求全員的支持，但在實際運作中卻往往并非如此!很多員工仍然認為營銷工作是營銷部的事，與自己無關!很多員工根本就不理解酒店的營銷組合，以至于執行某個營銷組合需要不同職能部門進行配合時，很難達到預期的效果!現代市場營銷戰是全方位、多層次、立體交叉的戰爭，沒有“一線”“二線”之分，也沒有“前方”“后方”之別。
培訓機構網絡營銷方案范文第2篇
在日益激烈的全球化市場競爭沖擊下，越來越多的企業深刻地認識到市場營銷的重要性，擁有一個先進的市場營銷團隊已經成為企業成功的必要條件。針對各類企業對市場營銷團隊能力建設的需求，以及各類市場營銷從業人員對自身職業發展的要求，國家信息中心中荷項目辦公室聯合歐洲著名咨詢公司荷蘭DHV集團，邀請來自歐洲頂級商學院荷蘭鹿特丹管理學院(Rotterdam School of Management，歐洲商學院MBA項目排名第六)等歐美商學院具有資深市場營銷MBA課程教學經驗的教授、副教授，于2012年6月17日至7月1日共同舉辦中荷“市場營銷MBA課程”專題培訓班。本次培訓將從全球市場分析入手，涵蓋企業的戰略營銷、服務營銷、品牌管理和企業形象識別、營銷傳播工具、促銷組合方法、談判與沖突管理等市場營銷重要內容，并通過案例分析深入探討成功企業市場營銷策略的設計、實施和評估，以及如何判斷企業面臨的主要市場機遇和挑戰。
本次培訓分為六個模塊，各個模塊可單獨參加，每個模塊僅用4天完成，整體培訓內容設計精煉、實用，特別適合工作繁忙、需要在短期內提高自身職業素養的人士。本次培訓的詳情請參見附件《中荷“市場營銷MBA課程”專題培訓班招生簡章》。歡迎各類市場營銷從業人士和有意在國外商學院攻讀MBA學位的人士，參與本次市場營銷培訓，體驗最真實的國外商學院MBA課程教學氛圍，獲取最先進的市場營銷理念和實戰經驗。
xiexiebang項目辦公室
培訓機構網絡營銷方案范文第3篇
就以此作為心得的開始吧。
說實話，這一周，我的感受太多太多。我將嘗試，用幾個詞語把散亂的思路串起來。
他們的工資啥時候漲
單調重復的工作。
他們說，選擇做發行，是因為自由?？吹贸?，大部分人是開心自得的。
然而，還有太多不為人知的辛酸苦楚。
平和堂零售的孫組長說，不管是發行員還是賣報員，已經習慣于這么一種狀態：白天睡不著，凌晨卻是很早就醒了。夏姐也說，如果問發行員最想做的事情，他們一定眾口一詞：想好好睡一覺。
那天早上，幾個哥哥姐姐吵得不可開交，具體內容我不盡聽得懂。夏姐似乎也有怨氣：“抱怨的都是干得少的，做得做的從不說話的”。后來，夏姐解釋給我聽:大家為漲工資的事而埋怨，現在晨報的底薪甚至不及三湘，還有各種各樣的征訂任務，現在還加了太子奶的訂單任務。
之后的送報過程中，周玲姐也表達了她的想法。不曾想，在我看來一直很滿足快樂、自晨報創刊始便加入其中的周姐居然也是滿腹牢騷。對于這么一群純樸、善良、樂天的人們，他們的不滿，在我看來，是發自內心的，也是讓我同樣產生共鳴并感到不平的。
在長沙幾家報紙中，晨報的版面是最多的，晨報的發行量也是最大的，這無疑讓我們的發行員承擔了最大的工作量;而從效益上看，晨報也無可爭議是第一：對于這樣一份志在保住湖南第一紙媒的報紙，提高發行員的經濟收入，不僅是人性合理的，更是對其長遠發展及其有利的。
單純從個人角度，我真誠地向周姐表達了自己的想法：既然其他報紙都加了，我們報社也已許諾，那么漲工資的事應該不是水中月，我們增加的幅度也必定高于其他報社;另外，如果報社一直不加工資，那么從發行員自身來說，每個人都有重新選擇的權利，或者離開或者轉行。
幾個人
周玲姐，夏姐，章姐，周哥，孫組長，張站長，還有不知道怎么稱呼的很多很多人……
周玲姐，夏姐安排帶我的發行員。很瘦，不到100斤，比我媽媽只年輕幾歲。怎么都不知道，她的力氣會這么大:第一天跟她的時候，300份報紙，加上周刊，那么厚的幾剁，她就那樣搬上了單車;怎么都不知道，到底是什么動力讓她七年如一日：上下30多層的寫字樓時，看著她嫻熟德投遞，我吃驚;怎么都不知道，她會對我那么悉心，她會笑我嘴上被油墨蹭上的“胡子”、找地方讓我洗手，她給我買早餐，她怕累著我，她跟我分享她的家庭和訂戶……
很懷念，幫周姐拿著報紙，在每個樓梯口等她投遞;很懷念，幫周姐推著單車，看訂戶親切地跟她打招呼;很懷念，周姐拿我當親人般不見外，毫無隱私地講述她調皮的兒子，講她對于婚姻的看法，以至我有時產生錯覺，一個姐妹淘，正跟我親密無間討論著，男人是如何不喜歡逛街、什么時候成家合適、怎么擁有一個漂亮的寶寶;很懷念，每當有訂戶親切打招呼，她會驕傲地告訴他們：這是報社的記者……
夏姐，平和堂發行組長。好年輕?？床怀龊⒆右呀?8歲了。不過，這話，我從未對夏姐說過。倒不是害怕，只是覺得，在率性直爽潑辣的她面前，說這些，像是恭維。她是個有個性的組長。我欣賞她的干練，喜歡她的“嘴巴多”。她會把每早煩亂的工作整理地井井有條，她也會肆無忌憚地抱怨、和員工大吵，這個真性情的組長讓我心生敬意。
她很細心，很認真，也善心。她教我怎么插報紙最快;有天因為我沒到她一直“念叨”個不停;她關切我的情況，分派了幾個發行員帶我以使我好寫心得;擔心我完不成任務，看我沒訂出報紙專門打電話幫我出主意;……
章姐，看起來比我大不了幾歲，開朗活潑、熱情親切，跟她在一起就跟好朋友一樣。她帶我跑訂戶、發報紙、請吃粉，最最有意思的，那天她剛提醒完“看好包”，我就發現錢包不見了，1分鐘后，章姐馬上帶來了救命的1元錢;還有啊，章姐下樓的速度，那個叫快啊……
周哥，騎著電動車發報紙的你，開始老讓我坐在車上等你，內疚的我郁悶至極，還好，后來，在我的請求下，你讓我幫了你一些忙。你送報的速度確實是快，還記得不，那天早上，身為一個大男人，竟然讓心安理得讓章姐掏錢請吃粉，呵呵……
還有帥氣又和善的孫組長，親切的張站長，還有很多很多我不知道該怎么稱呼的人……在他們面前，你不會感到拘謹和壓力，你可以很交心、很肆無忌憚地與他們交談。就在今天凌晨，聽著窗外的雨聲，腦海里還浮現出一個個熟識的面龐，心里甚至在擔心：下雨了，報紙怎么辦……
我很努力
還是得用簡單的一些文字總結下我的表現。
住在報社附近的我被分到平和堂，每天都得起很早，有幾天還要打的過去;第一天我四點起床，不到五點就到了，插了不知道幾百份報紙;第二天，我睡過頭了，沒能過去;每天插好報紙，送報時，我都盡可能幫忙，包括爬樓、推單車、投遞等;回訪訂戶時，甚至錢包都不知道什么時候丟了，里面還有銀行卡和身份證……
賣報時，上公交車、走街串巷，微笑對人、找準對象、推薦報紙看點：在湘潭賣過半個月報紙的我對此得心應手——在民工聚集的人才市場，他們說，我是唯一能賺到他們錢的。
查看更多>>
培訓機構網絡營銷方案范文第4篇
就以此作為心得的開始吧。
說實話，這一周，我的感受太多太多。我將嘗試，用幾個詞語把散亂的思路串起來。
他們的工資啥時候漲
單調重復的工作。
他們說，選擇做發行，是因為自由?？吹贸?，大部分人是開心自得的。
然而，還有太多不為人知的辛酸苦楚。
平和堂零售的孫組長說，不管是發行員還是賣報員，已經習慣于這么一種狀態：白天睡不著，凌晨卻是很早就醒了。夏姐也說，如果問發行員最想做的事情，他們一定眾口一詞：想好好睡一覺。
那天早上，幾個哥哥姐姐吵得不可開交，具體內容我不盡聽得懂。夏姐似乎也有怨氣：“抱怨的都是干得少的，做得做的從不說話的”。后來，夏姐解釋給我聽:大家為漲工資的事而埋怨，現在晨報的底薪甚至不及三湘，還有各種各樣的征訂任務，現在還加了太子奶的訂單任務。
之后的送報過程中，周玲姐也表達了她的想法。不曾想，在我看來一直很滿足快樂、自晨報創刊始便加入其中的周姐居然也是滿腹牢騷。對于這么一群純樸、善良、樂天的人們，他們的不滿，在我看來，是發自內心的，也是讓我同樣產生共鳴并感到不平的。
在長沙幾家報紙中，晨報的版面是最多的，晨報的發行量也是最大的，這無疑讓我們的發行員承擔了最大的工作量;而從效益上看，晨報也無可爭議是第一：對于這樣一份志在保住湖南第一紙媒的報紙，提高發行員的經濟收入，不僅是人性合理的，更是對其長遠發展及其有利的。
單純從個人角度，我真誠地向周姐表達了自己的想法：既然其他報紙都加了，我們報社也已許諾，那么漲工資的事應該不是水中月，我們增加的幅度也必定高于其他報社;另外，如果報社一直不加工資，那么從發行員自身來說，每個人都有重新選擇的權利，或者離開或者轉行。
幾個人
周玲姐，夏姐，章姐，周哥，孫組長，張站長，還有不知道怎么稱呼的很多很多人……
周玲姐，夏姐安排帶我的發行員。很瘦，不到100斤，比我媽媽只年輕幾歲。怎么都不知道，她的力氣會這么大:第一天跟她的時候，300份報紙，加上周刊，那么厚的幾剁，她就那樣搬上了單車;怎么都不知道，到底是什么動力讓她七年如一日：上下30多層的寫字樓時，看著她嫻熟德投遞，我吃驚;怎么都不知道，她會對我那么悉心，她會笑我嘴上被油墨蹭上的“胡子”、找地方讓我洗手，她給我買早餐，她怕累著我，她跟我分享她的家庭和訂戶……
很懷念，幫周姐拿著報紙，在每個樓梯口等她投遞;很懷念，幫周姐推著單車，看訂戶親切地跟她打招呼;很懷念，周姐拿我當親人般不見外，毫無隱私地講述她調皮的兒子，講她對于婚姻的看法，以至我有時產生錯覺，一個姐妹淘，正跟我親密無間討論著，男人是如何不喜歡逛街、什么時候成家合適、怎么擁有一個漂亮的寶寶;很懷念，每當有訂戶親切打招呼，她會驕傲地告訴他們：這是報社的記者……
夏姐，平和堂發行組長。好年輕?？床怀龊⒆右呀?8歲了。不過，這話，我從未對夏姐說過。倒不是害怕，只是覺得，在率性直爽潑辣的她面前，說這些，像是恭維。她是個有個性的組長。我欣賞她的干練，喜歡她的“嘴巴多”。她會把每早煩亂的工作整理地井井有條，她也會肆無忌憚地抱怨、和員工大吵，這個真性情的組長讓我心生敬意。
她很細心，很認真，也善心。她教我怎么插報紙最快;有天因為我沒到她一直“念叨”個不停;她關切我的情況，分派了幾個發行員帶我以使我好寫心得;擔心我完不成任務，看我沒訂出報紙專門打電話幫我出主意;……
章姐，看起來比我大不了幾歲，開朗活潑、熱情親切，跟她在一起就跟好朋友一樣。她帶我跑訂戶、發報紙、請吃粉，最最有意思的，那天她剛提醒完“看好包”，我就發現錢包不見了，1分鐘后，章姐馬上帶來了救命的1元錢;還有啊，章姐下樓的速度，那個叫快啊……
周哥，騎著電動車發報紙的你，開始老讓我坐在車上等你，內疚的我郁悶至極，還好，后來，在我的請求下，你讓我幫了你一些忙。你送報的速度確實是快，還記得不，那天早上，身為一個大男人，竟然讓心安理得讓章姐掏錢請吃粉，呵呵……
還有帥氣又和善的孫組長，親切的張站長，還有很多很多我不知道該怎么稱呼的人……在他們面前，你不會感到拘謹和壓力，你可以很交心、很肆無忌憚地與他們交談。就在今天凌晨，聽著窗外的雨聲，腦海里還浮現出一個個熟識的面龐，心里甚至在擔心：下雨了，報紙怎么辦……
我很努力
還是得用簡單的一些文字總結下我的表現。
住在報社附近的我被分到平和堂，每天都得起很早，有幾天還要打的過去;第一天我四點起床，不到五點就到了，插了不知道幾百份報紙;第二天，我睡過頭了，沒能過去;每天插好報紙，送報時，我都盡可能幫忙，包括爬樓、推單車、投遞等;回訪訂戶時，甚至錢包都不知道什么時候丟了，里面還有銀行卡和身份證……
賣報時，上公交車、走街串巷，微笑對人、找準對象、推薦報紙看點：在湘潭賣過半個月報紙的我對此得心應手——在民工聚集的人才市場，他們說，我是唯一能賺到他們錢的。
查看更多>>
培訓機構網絡營銷方案范文第5篇
一，開展網絡營銷是一個長期積累的過程，所以必須要有一個長久作戰的準備，
最重要的是需要領導的高度重視，積極支持與充分的信用。
二，在現在的信息社會，建議發動公司所有可用的資源，能給公司的員工培養一
種人人都可以作為銷售一員的思想觀念，人人參與，多一份付出就可能多一個機會，多一條出路。
三，網絡營銷必須要盡早組建專業的團隊，只有在充分的準備下，知己知彼，充
分的去了解市場后，才能夠更有底氣做好網絡推廣和營銷的工作，使之一開始就成為一個營利性的網絡營銷。
四，針對公司的產品以及網絡營銷一個消息透明度高，信息傳播快，競爭激烈的
特點，覺得有必要我們推廣的產品確定一個自己的主打產品，并且保證在這個方面有我們獨特的優勢。比如在燈飾方面有自己獨特的設計，在技術方面有自己的突破等。
五，盡早確定公司的網絡營銷的定位體系，考慮到我們是以工廠的形式及同行的
競爭特點，我們面對最基本的客戶應該是加盟商與經銷商，本人覺得可以采?。赫猩碳用?網絡批發的形式 。
六，有我們名?？萍计放谱约旱囊惶壮墒斓臓I銷模式(QQ營銷，郵件營銷，博
客營銷推廣方式，及自己的推廣理念等)。
七，對與營銷推廣方式，以B2B推廣為主，搜索引擎，廣告為輔的原則。確定
網絡推廣的業務范圍與推廣對象。
以上是針對網絡營銷的一個大體方向上的認識，結合公司現在的具體狀況，個人覺得應該優先考慮并開始實施以下幾點：
一， 整理出自己的人才培訓及招聘要求的資料，針對于網絡營銷這塊人員招
聘有一個具體的流程，本人建議是以筆試+面試的形式。從不同的方位去了解應聘者對網絡營銷的認識。
二， 分工協作，劃分好每個人對于網絡營銷的自己的具體的角色，人在于精
不在于多，分工層次要清晰，責任到每個人。
三， 充分利用所學，開始做好相關資料SEO方面的工作，這是一個長期積累
的過程。
四， 分工協作從不同的方向分析調查市場，盡早定位出公司的網絡營銷模式。
培訓機構網絡營銷方案范文第6篇
關鍵詞：習近平;干部教育培訓;內涵;創新
對干部的培訓教育工作，是我黨多年以來都格外看重的重要內容之一，只有做好了干部的培訓教育工作，才能夠加強我黨的素質隊伍建設，促進我黨更好發展。習近平同志的干部教育培訓思想包括了多項內容，不僅僅論述了干部培訓教育的核心內容，還提出了對干部的要求、培養年輕干部、培養少數民族干部、人才工作等重要理論，是一個全面的理論體系。這些重要的思想，為我國的干部培訓教育提出了新的正確的方向，有著重要的現實意義。
一、我國干部教育培訓的現狀
(一)沒有全面掌握“好干部”培養的內涵
何為好干部?好干部不僅僅是理論上的，是要落實到實處的。然而在現在我國的干部培訓工作過程中，因為沒有全面掌握“好干部”的內涵意義，導致在實際的培訓工作之中，出現了一些教育偏頗。大多數的培訓只是單方面的以提升干部的能力為主要目的，嚴重忽略了對干部們理論知識的培養。很多干部并不認為理論不足是干部教育培訓中應該解決的問題，說明了他們對理論知識的嚴重忽視，以至于在實際的學習過程中，對理論知識并不上心，甚至可以說是敷衍了事，培訓單位應該對這一現狀進行充分的重視。有的培訓單位對于干部的教育工作比較重視，將各個方面的內容都進行了充分的安排，就是為了能夠培養出“好干部”，但是由于機構對于其內涵理解的嚴重失誤，使得在實際的培訓工作中，課程和課程之間的聯系并不緊密，無法實現融會貫通，最終的效果也是差強人意的?？偟脕碚f，在培訓“好干部”這一目標中，大家都是堅定不移的，但是對其內涵的理解，還需要進一步的了解和深化。
(二)培訓內容比較統一，對學員的教育缺乏針對性
在對干部進行教育培訓時，最重要的內容之一就是讓干部充分了解和掌握馬克思主意理論、黨性教育和中國特色社會注意理論體系。這是干部們必須掌握，也是必須要深刻了解的。然而在實際的培訓工作之中，這些課程雖然都被設置在了干部們要學習的內容之中，但是因為一些講課的老師沒有進行對學員們進行前期分析和調研，對每一個學員的學習能力和學習情況都沒有清楚的掌握和了解，以至于讓理論缺乏有效的說服力，干部們在學習時，也并沒有做到真正的有所思有所悟。有的單位在培訓干部時，因為經費不足等原因，并沒有設立馬克思主義經典著作選讀這門課程，因此干部只能夠通過教師的講解來對該理論進行理解。但是經過了二次解讀之后，理論和涵義已經偏離了書本中的意思，對干部的理解造成了困難。
(三)缺乏深入的培訓需求，分類培訓原則沒有得到徹底的體現
在對干部的培訓過程之中，分類原則是十分重要的培訓內容。分類的形式有很多種類，有的是因為崗位的不同進行分類，有的則是按照學員的級別不同進行分類，比如說處級干部為一個班，局級干部為一個班。然而這些分類原則，也都只是單純的從干部的群體差異性考慮，并沒有在實際的授課過程中實現分類，授課的內容也都是大致相同的，嚴重影響了培訓效果。還有的培訓單位，雖然也注意到了學員之間存在的差異性，并且也將分類培訓運用到了實際的教學過程中，但是一味的追求個體差異性，卻忽視了崗位、黨以及國家的真正需求。
二、習近平干部教育培訓思想創新
(一)嚴格按照“好干部”的要求進行培訓教育工作
要嚴格的遵循“好干部”的標準來進行有計劃的，科學的，有效率的干部培訓工作。第一步就是要加強對理想信念教育的重視，讓干部明確其重要性，有堅定不移的信念，這是做一名好干部的基礎，也是干部們應該第一掌握的學習內容。在對干部進行信念理想的加強培訓時，一定要掌握好理論武裝。馬克思主義永遠都是干部培訓中最核心的內容，既要將干部們將馬克思主義闡述明白，又要嚴格遵循習近平同志的指示，同時還要全面掌握中國特色社會注意的理論體系。如果干部們的思想上有什么問題，要耐心的答疑解惑，讓干部們有堅定的理想和信念，有明辨是非的能力。
同時，黨性修養的課程也是必不可少的，也是干部必須要掌握的基本內容。在實際的培訓工作中，要嚴格的按照“好干部”的要求，充分結合共產主義的信念理想，馬克思主義等思想來進行授課。要培養干部為人民服務的意識，實事求是的態度，兢兢業業工作的精神，剛正不阿的品格，從而培養出優秀的“好干部。”
(二)明確培訓導向，促進培訓實效性的提升
干部的教育培訓工作和國民教育是有差別的，干部教育是要從實際出發來解決問題，而國民教育則是側重于知識的傳播。在進行課程的設立時，要緊跟時事，結合社會熱點，中央出臺的重要理論內容、干部的能力、心理素養和品德等方面進行考慮。上課的過程中，也要以問題為核心，對問題展開討論，培養干部解決問題的思路和邏輯能力，讓干部能夠更清晰客觀的看待問題。
在培訓的過程中，一定要從干部本身出發， 以人為本，了解教學的真正需求。需求是一個整體的概念，其中包括干部的個人需求，崗位的需求以及組織的需求。要從需求出發，做出詳細科學的教學內容。要開展前期調研工作，只有做好了調研工作，才能夠進行培訓。面對不同的學員，制定不同的教學內容，劃定不同的教學重點，讓學員能夠更好的進行培訓學習。每個干部的成長經歷、出生環境、知識理論、個人閱歷、文學素養等都存在著不同，在授課時，要根據個體差異性，制定不同的教學方法，結合每個人的實際進行教學。
長期的學習理論知識之后，最后的實踐就是對干部們的學習成果的驗收。實踐是重要的，只有在真正的實踐過程中，干部們才能夠意識到自身的不足，從而提升自己的能力水平。將干部們帶到真正的一線進行實踐活動，到廣大群眾中去，到基層工作中去，不斷完善，不斷進步。
(三)一切從嚴管理，加強學風建設
從嚴治校，這就要求對干部加強管理，推進學風建設，不論是干部的衣食住行，還是學習和使用，都要制定明確的標準要求。第一，就是要嚴格要求干部的思想教育，要以提升干部的政治素養作為首要目標，重視干部的作風教育、黨性教育和思想信念的教育。第二，要對干部進行嚴格的管理，從實際出發，制定全面詳細的學習標準，讓干部堅持高標準的要求自己，以此來促進學風建設，如果有違反規定的情況發生，要進行嚴格的處理。
從嚴治教，這就要求教師有更高的能力和素養。第一，教師要有強烈的政治意識，對黨要忠誠，要堅持以德施教;第二，教師要有更高的業務水準，作為黨校教師，一定要有豐富的專業素養，深厚的理論知識，將理論和實際實現融會貫通的能力。
從嚴治學。作為黨員，能夠參與到黨校的學習中來，是難以忘懷的經歷。因此，干部要秉著認真學習的態度來進行學習。同時，還要有強烈的學員意識，既然來黨校學習，那么就是一名普通的學生，不能夠因為自身的干部身份就想要走特例。在學習的期間，要尊重教師，認真投入到黨校的學習中來。另外，不斷完善考核制度，豐富對學院的考核內容和考核模式，尤其是經過培訓之后，要重點考核干部的工作能力和思想水平。
結束語：要嚴格遵循習近平教育培訓思想進行培訓，提高干部解決問題的能力，加強黨風建設，促進我黨的健康發展。
參考文獻：
[1]云南省委黨校課題組.習近平干部教育培訓思想研究[J].云南社會主義學院學報，2017(01)：146-152.
[2]郭兆云.習近平干部教育改革創新思想探析[J].黨史博采(理論)，2017(10)：4-5+14.
[3]陳榮武，蔣佩芳.習近平干部教育思想初探[J].黨政論壇， 2015(11)：12-15.