城管安全生產工作總結范文第1篇
針對店外經營、馬路工廠、馬路倉庫、游商散販等城市管理頑疾，我局針對主干道進行了集中整治。
在縣城區范圍內開展的環境衛生整治行動，在城區內共清理亂貼亂畫、城市大花臉、破損春聯、小廣告等，累計五千余處;清理亂擺亂放、亂倒垃圾、破壞市政設施等不文明行為三百余次。
整治期間重點對電動車銷售門店、店外洗車等商家依法實施暫扣、處罰。對城區各重點路口季節性瓜果、蔬菜經營車輛進行重點疏導管理，特別是節假日時間段安排隊員錯時到崗出勤，對違規行為進行及時糾正、制止、疏導。
重點對城區范圍內商家店鋪進行集中規范，共規范商家店外經營3800余次;規范游商散販無證攤點700余個，其中對80余起游商散販違規占道經營的行為依法作出處罰;收繳戶外廣告牌匾600余塊;取締占道經營和堆放貨品1300余處。真正做到了發現一處，取締一處，疏導一處。
二、早夜市及臨時小市場
城區便民小市場已初步成型，現多著重于后期監管、疏導，力求從根本上解決小市場攤販散亂多的問題。
針對東環小市場，根據以往經驗，在原有“專人定點、錯時盯守”策略的基礎上，積極疏導，將攤販攤點控制在彩磚以上，遠離國稅局旁“丁”字路口。
三、大氣污染防治
為應對嚴峻的大氣污染防治形勢，我局積極響應上級文件精神號召，對各級領導布置的各項任務進行細致拆分，“專人專辦，專人專責”，在職權范圍內，全力應對大氣污染問題。
加強建筑渣土運輸車輛苫蓋、路面遺撒的巡查監管，加大對未安裝密閉裝置、任意拋撒的渣土運輸車輛的整治力度，成立夜間巡查中隊，實行全天候管理，使車輛運輸行為得到有效規范。
城管安全生產工作總結范文第2篇
一、指導思想
以創建人民滿意的城管品牌暨解放思想大討論活動為指導，在局黨委的堅強領導下，以切實提高城管隊伍整體素質為目的，通過完善日常督查工作，為鍛造城管品牌打下堅實的基礎。
二、督查范圍
督查范圍為市局機關、市局直屬單位、各區局機關、各區局直屬單位、各區局所屬中隊及環衛所。
三、督查內容
1、隊容風紀、工作作風。
2、執法程序、執法效果。
3、辦公秩序、內部管理。
四、督查方式
采取明查與暗查相結合、日常檢查與突擊檢查相結合、一般檢查與專項檢查相結合的形式，及時發現各類問題并督促整改落實情況。
1、日常檢查以明查為主，按照規定穿著城管執法制服。
2、突擊檢查以暗查為主，為了保證暗查效果可著便服。
3、建立督查登記制度，督查人員必須嚴格登記督查情況，并督促整改落實情況。
4、落實督查通報制度，由督查大隊將督查情況通過《督查信息》等形式進行通報。
五、具體方法
1、督查時要及時糾正各類違規違紀行為，并對此類行為進行拍照、攝像、錄音取證；要對違規違紀行為發生的時間、地點、原因、經過、結果、影響詳細記錄，并做好督促整改工作。
2、要認真做好對督查情況的調查研究和分析匯總工作，并及時提出整改處理意見；要做到日常督查情況分析整理后向督查大隊辦公室匯報，重大緊急情況及時向督查大隊領導匯報。
3、根據不同情況調整相應的督查方法。
4、完成領導交辦的各項任務。
六、處理辦法
督查人員發現城管人員有違規違紀行為時，可分別按以下辦法查處。
1、城管人員違規違紀行為輕微，認識態度較好，能及時糾正的，督查人員應給予批評教育并記錄在案。
2、城管人員違規違紀行為輕微，經教育拒不糾正或頂撞、謾罵督查人員的，督查人員可將其帶離現場，并要求其寫出書面檢查，同時將情況反饋其所屬單位。
3、城管人員違規違紀行為嚴重，認識態度較好，能及時糾正的，督查人員應要求其寫出書面檢查，并將情況反饋其所屬單位。
4、城管人員違規違紀行為嚴重，經教育拒不糾正或頂撞、謾罵督查人員的，督查人員可將其帶離現場，并及時向督查大隊領導匯報，同時提出處理建議。
5、對于發生輕微違規違紀行為的單位或部門，建議由單位或部門的負責人寫出書面檢查。
6、對于發生嚴重違規違紀行為的單位或部門，建議由單位或部門的負責人寫出書面檢查，并給予全局通報批評。
城管安全生產工作總結范文第3篇
尊敬的各位領導：
走過2011，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，今年的工作是難忘、印記最深的一年。剛參加工作，從一開始的手足無措到后來慢慢適應，一路走來，看到同事們漸漸變得優秀，給我很大的壓力，但也給我不斷前進的動力。通過不斷的努力，我可以較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作?，F對我今年的工作進行簡短的總結：
一、 一年來的工作表現
(一) 樹立良好的數字城管形象，提高自身素質。
為做好數字城管工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。數字城管的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是不斷學習，提高自身職業素質，注重相關知識技能的積累。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在工作能力上有所提高。
(二)嚴于律已，做好個人工作計劃，不斷加強作風建設。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，一絲不茍的完成自己本職工作，不放過任何一個工作死角，嚴格遵守數字辦的各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于數字辦形象的事不做，不利于數字辦形象的話不說，積極維護數字辦的良好形象。
(三)強化職能，做好服務工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高工作水平。增強自己的工作能力。在分配到任務后，馬上趕到現場進行處理。在這一年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，不計較干得多，干得少，只希望在完成自己的工作之余，還能做得更好。
二、 工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、工作上的付出還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在完成任務的時候不能做到干凈利落，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，認真學習與工作有關的專業技能;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、過硬的工作能力、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立數字城管的良好形象。
(三)為更好的完成城管工作添磚加瓦。及時上領導反映各地區出現的各種不符合構建社會主義和諧社會的現象，在未出現問題之前，采取有效的措施阻止問題出現，在發現存在問題后，及時采取補救措施，防止問題嚴重化。
城管安全生產工作總結范文第4篇
發言稿
今天工人村街道辦事處在這里隆重的召開
2010年工人村街道辦事處工作會議，在此我代表城管科全體同志向各位領導，同志們匯報以下2010年工人村街道城管科的工作目標。
一、 抓好隊伍建設：用制度管事、管人，是做好各項工作的基礎。
抓好隊伍建設，培養一支具有工作作風嚴謹，政治思想過硬，業務精良，團結協作具有戰斗力的城市管理工作的管理隊伍。
抓好制度管理實施工作，2010年工人村街道城管科繼續按各項規章制度來管人，用制度管事提高工作效率。提高整個隊伍人員的工作自覺性和組織紀律性。
二、 市容管理工作要向精細化，長效化管理。
2010年工人村地區市容工作，抓好以下幾個重點工作：
1、 清理沿街占道的商亭。
2、 清理自發市場。
3、 清理占道修車洗車。
4、 清理水果店和其他店外經營行為。
5、 清理各類違法的舊物收購站和收購點。
6、 清理露天燒烤。
7、 清理違規的廣告、牌匾、燈箱、條幅、布幔， 拱
門等。
8、 對十二路零工占道市場要嚴加管理。
9、 對工人村地區的
一、二級馬路要做到精細化、長效
化管理，使工人村地區的市容工作保持一個良好的狀態。
三、 繼續做好工人村地區的環境專項政治工作。
第一方面：拆除小區內居民私自搭設的圍欄，木架子等違建物。
第二方面：修補破損的道路和邊石，補修部分方磚，在原有的基礎上使住宅小區的道路完好率達到95%以上。
第三方面：對于涉及居民的上下水堵塞，電線老化，房屋漏水等問題在第一時間內上報相關部門，快速解決問題。
第四方面：做好園區內和樓道的日常保潔工作，充分發揮公益性崗位的作用，垃圾日產日清，調動各方面的力量，做好愛國衛生清潔月活動，迎接市形象杯的檢查。
第五方面：加大園區內的綠化和植樹工作，逐步提高居民居住環境和質量，對轄區內的違規占綠行為進行徹底整治。
四、 做好數字化管理工作。
充分發揮數字化管理的工作效能，做到案件及時發現及時解決。
五、 做好食品藥品監督管理工作，健康教育工作，紅十字
會等工作，和領導交辦的一些臨時性工作。
以上是我們城管科2010年的工作目標，我們一定要在辦事處黨工委的領導下，在各兄弟科室和各社區的支持下，在城管科全體工作人員的努力下，堅持科學發展觀，牢固樹立團結奮斗的精神，完成2010年的各項工作目標。
工人村街道辦事處城管科
城管安全生產工作總結范文第5篇
一、指導思想深入貫徹落實科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。依照法治姜堰建設的總要求，圍繞建設“文明、公正、威嚴”城管執法隊伍，打造“便民、安民、惠民”百姓城管品牌，以組織群眾評議、接受社會監督為抓手，以促進文明管理、依法行政為重點，以規范執法行為為核心，以社會認可、人民滿意為目標，充分發揮群眾的監督權、評議權，以評促改，以評促建，不時提升鄉村管理依法行政水平，大力推進隊伍規范化建設進程，實現城管事業健康繼續發展。
二、組織領導成立局 年執法評議工作領導小組。組長：副組長：成員：
三、評議內容：評議內容主要包括：
(一)執法行為情況。否嚴格依照法律、法規和政策履行職責;執法行為是否程序合法。有無濫用職權、執法違法、吃拿卡要、推諉扯皮、欺壓群眾、弄虛作假、亂罰款、亂收費等損害群眾利益的行為。
(二)執法機制情況。否有比較完善的規范執法順序、執法公開告知、執法監督制約、執法責任追究等規章制度體系;否全面推行首問負責制、服務許諾制、公開辦事制、限時辦結制;否簡化辦事順序。急事急辦，特事特辦;建立用制度規范行為、靠制度執法辦案的有效機制，從源頭上減少和杜絕執法隨意性，防止執法自由裁量權的濫用。
(三)執法能力情況。否積極推行教育、監督、考核、獎懲等措施.(四)執法隊伍情況。內部管理是否規范。各項規章制度是否落到實處;領導班子或負責人是否團結協調、求真務實、開拓進取，勤政廉政;執法管理人員是否遵守各項行為規范，忠于職守，遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業，樂于奉獻，具有較強的戰斗力。
(五)執法結果情況。有無群眾反映強烈的問題;否辦人情案、關系案。不依照法定順序亂執法、不依照法定職責亂作為，或有案不立、有報不查、有訪不接及非法查收、侵犯人權、漠視群眾疾苦等現象;群眾滿意度如何。
五、工作順序采取公開述職述廉述法、接受群眾質詢、問卷調查以及邀請上級機關、社區主任、行風監督員、管理對象座談等方式開展民主評議。結合市作風辦“社會評機關”活動。
六、評議的具體方法評議工作共分四個階段分步實施：印發評議方案，第一階段：動員部署(9月下旬)成立執法評議工作領導小組及辦公室。對全系統執法評議工作進行具體安排;各科室、單位結合自身實際，建立組織領導機制，制定具體實施計劃，加強宣傳發動，確保執法評議工作的貫徹落實。廣泛聽取群眾意見和建議;二是分析本科室、單位的執法狀況，第二階段：自查整改(10月上旬至10月中旬)一是要通過公開設立投訴信箱(電話)發放調查問卷等方式。排出共性問題，認真剖析問題發生的原因;三是針對存在問題，有針對性地制定整改方案，采取有力措施，逐項進行整改，對群眾反映強烈的問題的整改情況采取適當形式予以公布。并排出好差順序，第四階段：總結提高(12月下旬)局執法評議工作領導小組對全系統執法評議活動情況進行綜合匯總。對評議靠前的單位進行懲處，對評議居后的單位，組織專項督查，責成認真整改，對整改不力的將按有關規定進行責任追究。
七、工作要求
(一)提高思想認識。進一步提高對評議工作的認識，促使所有干部職工積極做好相關工作，主動配合接受評議。
(二)規范工作順序。規范操作順序，依照評議內容和標準，做到實事求是公平公正。
(三)逐步總結提高,邊評議邊整改。把落實整改、解決問題貫穿于評議工作的全過程。
[城管局規范執法行為工作方案(共2篇)]篇一：城管局2012年文明執法培訓工作方案
城管局2012年文明執法教育培訓工作 方 案
為完成2012年城管局執法工作目標，扎實推進依法管理城管工作，強化執法隊伍建設，按照“依法執法、柔性執法、公正執法和廉潔執法”的總體要求，以“內強素質，外樹形象”為目的，我局決定，在城管執法隊伍中組織開展文明執法教育培訓活動。結合我局實際情況，制定本方案。
一、 指導思想
以鄧小平理論及“三個代表”為指導思想，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞市委市政府提出的創建“和諧清鎮”、“平安清鎮”的目標，牢固樹立為人民管理城市的工作理念，求真務實、開拓創新。著力治理我局執法隊伍在思想作風、工作作風、隊伍紀律方面存在的突出問題，進一步增強全體干部隊員宗旨意識和法紀觀念，努力把城管執法隊伍打造成政治合格、業務精通、作風過硬、紀律嚴明、形象良好的高素質隊伍，為我市城管事業發展注入強大精神動力，提升城市管理水平。
[城管局規范執法行為工作方案(共2篇)]
二、 工作目標
(一)通過開展文明執法教育培訓活動，端正執法隊伍執法思想，轉變執法隊伍執法理念，規范執法隊伍執法行為，轉變執法隊伍執法作風，切實解決城管執法隊伍中存在的群
眾反映強烈的突出問題。
(二)更好地貫徹落實群眾工作的開展。讓執法人員熟悉法律法規，掌握運用好各種執法手段，實現文明執法的根本目的。
(三)加強一線執法人員素質培訓，學習城管行政執法范圍、行政執法程序、取證、聽證程序等，提升干部執法水平。
三、主要內容
(一)增強意識更新理念，進一步促進思想作風轉變 一是增強責任意識，著力營造新氛圍。針對目前部分同志存在精神萎靡不振、缺乏干勁，責任心不強以及“庸、懶、散”等現象，開展以敬業愛崗強素質，忠于職守強責任為內容的崗位教育，牢固樹立強烈的事業心和高度的責任感，在其位、謀其事、盡其責、成其事。開展典型示范教育，挖掘、宣傳身邊的先進典型和先進事跡，在干部隊員中營造用心做事，盡心盡責，干好本職，爭創一流的工作氛圍。
二是增強服務意識，努力樹立新形象。針對部分同志存在為民服務、執法為民意識淡薄，執法管理中慢作為、作為不力、不作為等現象，通過開展執法為民的宗旨觀念教育，不斷強化服務意識，在執法人員心中樹立城管執法快速響應和市民群眾舉報投訴及時受理和反饋辦理理念，著力解決群眾訴求。組織進行法律法規宣傳咨詢、送法上門、便民服務
等活動，努力幫助社區居民、企業解決一些實際問題，進一步密切與市民群眾的關系，推動城市管理社會參與機制建設。牢固樹立“依法行政、以人為本、執法為民”的理念，用先進理念指導文明執法實踐活動，樹立城管文明執法新形象。
(二)強化素質真抓實干，進一步促進工作作風轉變 一是突出能力素質。針對部分同志存在執法能力不強、效能不高，執法方法簡單、方式單一和執法行為不文明等現象。以分類培訓形式，組織中層干部、全體隊員、協管人員業務能力培訓，通過培訓，提高執法隊伍的綜合素質與能力，使執法管理工作實現由單一追堵向堵疏結合的轉變，由隨意執法向規范執法轉變，由被動應付向主動化解轉變。
二是突出規范執法。針對部分同志存在依法行政能力不強，執法不公，不按程序執法等現象，通過業務培訓，提高執法隊員對現行法律法規的理解和執行能力，要注重依法執法，進一步細化規范各類執法項目的程序，規范自由裁量權限，推進“陽光執法”系統建設，固化行政處罰工作流程，讓行政執法工作置于社會的廣泛監督之下，塑造公正形象。
(三)落實制度規范行為，進一步促進紀律作風轉變 一是注重紀律作風約束。針對部分同志不遵守規章制度，舉止不文明，儀表不端莊，違反“十嚴禁、十不準”等現象，通過培訓切實在嚴格管理上抓正規，抓好各項規章制
度落實，強化形象意識，落實隊列訓練和儀容儀表檢查制度，確保城管執法隊員風紀嚴整、形象良好。加強思想教育，落實學習教育制度，提高廣大執法隊員遵守紀律的自覺性。在此基礎上，強化社會群眾投訴監督，認真受理和辦理群眾的每一條投訴，做到1小時內向上級部門和反映對象反饋辦理或發展情況，并在較短時間內有明確答復。
二是注重廉潔自律意識。針對部分同志存在吃拿卡要、徇私情等現象，通過培訓加強廉潔從業教育，堅持從我做起，嚴于律己，謹言慎行，加強監督，時刻正確對待和使用手中的權力，時刻檢點自己生活的方方面面，時刻維護在人民群眾中的良好形象，將親民為民落實在每次執法過程中。
四、實施步驟
本次隊伍作風建設主題活動從4月份開始，11月份結束，具體分四個階段進行。
(一)動員學習階段。時間為4月份。召開動員大會，層層宣傳發動，統一思想認識，極力營造把思想統一到行動上來的學習氛圍。
(二)教育培訓階段。時間為5月份。邀請貴陽市、清鎮市的專家、領導到我局教學指導。內容包括：省委書記栗戰書、省委常委貴陽市委書記李軍、市委書記楊明晉在加強和創新社會管理會議上的講話精神，《群眾工作九法》、《論黨的群眾工作》;《中國共產黨紀律處分法》、《中華人民共和
國行政許可法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國國家賠償法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《貴陽市綜合執法隊伍執法規范“十嚴禁十不準”》等法律業務知識。執法人員學習時要注意做筆記，學習后要撰寫心得體會。
(三)查擺問題階段。時間為6月份。對照文明執法教育活動內容重點和目標要求，深入查擺思想、工作、紀律等作風方面存在的突出問題，結合單位和個人的實際情況，揭問題、查原因、擺危害、堵漏洞。重點開好三個會：一是開好民主評議會。對照活動的重點內容，監察大隊以中隊為單位召開民主評議會，廣泛征求干部隊員對本單位的意見、建議。二是開好民情懇談會。以局監察大隊名義邀請管理對象進行座談，針對單位和執法隊員個人在作風方面存在的突出問題，廣泛征求意見和建議，并進行認真歸類整理匯總。三是開好專題民主生活會。按照先中隊后大隊的順序召開專題民主生活會，針對查擺的問題和征求的意見，開展批評和自我批評。監察隊將召開會議的情況報局公室。
(四)實地參觀學習階段。時間為7-10月。組織動員執法干部及相關人員到城市管理水平較高的城市、地區走一走、聽一聽、看一看，學習先進的管理理念。參加學習考察的人員要本著“看亮點、學經驗、定標準、促提高”的原則，
下頁 余下全文篇二：泉州市洛江區城市管理行政執法局規范行政自由裁量權工作實施方案
泉州市洛江區城市管理行政執法局規范行政自
由裁量權工作實施方案
各股室、中隊：
為規范行政執法行為，加快建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制，嚴格執法程序，正確行使行政處罰自由裁量權，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政處罰法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《福建省人民政府關于貫徹實施國務院〈全面推進依法行政實施綱要〉的意見》、《泉州市規范行政處罰自由裁量權試點工作實施方案》和《泉州市行政執法系統規范行政處罰自由裁量權試點工作實施方案》，結合我局實際，制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，以法律、法規、規章為依據,以規范行政處罰自由裁量權,建立和完善行政執法工作制度為內容, 嚴格遵照“合法、合理、公平、公正和程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”的要求,從源頭上防止超越和濫用行政處罰自由裁量權,努力創建“政治合格、作風過硬、紀律嚴明、執法公正、廉潔高效”機關作風,切實推進依法行政。
二、工作目標和實施范圍
行政執法活動公正透明,主動接受區人大法律監督、區政府行政監督、市行政執法局的業務監督、區政協民主監督、法院司法監督、媒體輿論監督和人民群眾監督;行使行政處罰自由裁量權符合法律目的,行政處罰行為符合過罰相當和處罰與教育相結合等原則,行政處罰程序公開、透明,保證法律、法規、規章全面正確實施;以此次活動為契機，規范行政執法人員依法行政水平,實現行政執法工作的規范化和程序化,為我區經濟社會發展創造良好的法制環境。 我局及所屬股室、中隊均在市行政執法系統的試點范圍。
三、主要任務 (一)梳理執法依據
在市行政執法局梳理的有關法律、法規、規章對行政處罰依據和現行有效的行政處罰依據(包括頒布機關、處罰的違法行為、執法權限、執法程序、強制措施、處罰種類、處罰標準及幅度等)編制目錄的基礎上,由局行政處罰自由裁量權工作領導小組辦公室根據我區情況加以完善。
(二)由法制股人員參與市執法局對帶有自由裁量權的違法行為、種類、幅度具體處罰標準的制定。
在梳理行政處罰執法依據的基礎上,按照合理行政、過罰相當和處罰與教育
相結合的原則，對行政處罰自由裁量權的運行范圍、行使條件、裁決幅度、事實要件等，進行合理細化和分解，作出準確、科學、詳盡的規定。具體要求是：
1、行為人有輕微的違法行為，沒有給他人或者社會公共利益造成危害后果的，不予行政處罰;
2、行為人有違法行為，法律、法規、規章規定從輕處罰的，原則上按最低限處罰;規定減輕處罰的按低一檔次的標準處罰;
3、行為人有違法行為，法律、法規、規章沒有從輕或者減輕處罰規定的，確定一種處罰和一個罰款標準;
4、行為人有違法行為，法律、法規、規章規定罰款標準幅度較大的，根據情節，規定一個罰款數額、比例或倍數;
5、多部法律、法規、規章設定的相同的違法行為和多個處罰標準的，可以合并使用一個標準;
6、違法行為涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全等事項的，可按較高的數額罰款;
7、遇有特殊情況需要在細化處罰標準幅度之外處罰的需由規范行政處罰自由裁量權工作領導小組研究同意。 (三)制定相關程序和制度
1、建立行政處罰公開制度。要將本部門制定的行政處罰自由裁量細化標準在辦公場所進行公示。除涉及國家秘密、商業秘密或者個人隱私外，裁量結果應當允許社會公眾查閱。
2、實行行政執法的調查、審核、決定等執法職能相分離。行政處罰案件的調查人員查清案件事實后，應根據相關規定提出行政處罰意見，但不得參與案件的審核、決定。行政處罰案件的審核決定，原則上應由本部門法制工作機構負責。
3、除適用簡易程序外，執法人員調查終結，其調查結果須經本部門法制機構初審，由部門負責人審查決定或集體討論決定后，作出行政處罰決定。重大或復雜裁[城管局規范執法行為工作方案(共2篇)]量案件必須由集體決定。
4、適用簡易程序的，執法人員必須在2日內將行政處罰決定報所屬行政機關備案。
5、在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由、依據、處罰種類、罰款數額，并告知當事人依法享有的權利。
6、書面告知當事人依法享有陳述權、申辯權、要求聽證的權利以及不服行政處罰決定申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限。
7、公民、法人或者其他組織依法要求聽證的，行政執法局應當依法組織聽證。聽證案件較多的單位，可以設立專門的行政處罰聽證工作室。行政執法局沒
有依法告知聽證權利或者沒有依法組織聽證以及違反聽證程序的，行政處罰無效。
8、建立完善行政執法回避制度。行政執法人員與當事人有直接利害關系或者與執法案件有利害關系，以及有其他關系可能影響公正執法的，應當回避，不得參與案件的調查、審核和決定。當事人認為執法人員與執法案件有應當回避事項的，可以向行政執法局口頭或書面申請回避。行政執法局對于當事人的回避申請應當予以調查，查證屬實的應當決定執法人員回避。
9、實行重大行政處罰決定備案制度。行政執法局作出責令停產停業和較大數額罰款的行政處罰決定，應按照規定，向本級人民政府法制部門備案。通過備案審查，加強對行政處罰行為合法、合理和公正性的監督。
10、在行使自由裁量權實施行政處罰時，應當嚴格執行本部門行政處罰自由裁量權的規定，在行政處罰決定書中載明給予行政處罰從輕、減輕、從重的理由和依據。
11、所有行政處罰案件必須有結案報告。
(四)建立健全監督制約機制
1、建立執法監督檢查制度。要結合執法工作實際，建立并逐步完善執法監督檢查制度。圍繞每個階段的執法工作重點，對突出的或帶有普遍性的問題，有針對性地開展執法監督檢查活動。
2、建立評議考核制度。按照市政府的依法行政考核辦法，結合推行行政執法責任制，按照市行政執法系統實施規范行政處罰自由裁量權工作領導小組辦公室制定的全市行政執法系統考核辦法，結合工作實際制定本單位行政執法評議考核辦法。將規范行政處罰自由裁量權工作納入行政執法責任制及依法行政評議考核。不執行已經規范的行政處罰自由裁量權規定的，對行政執法人員的行為要記入檔案并記分;對主管領導和分管領導，由行政監察機關依法依規給予行政處分。
3、實行行政執法錯案責任追究制度。凡經法院判決或者行政復議決定撤銷、變更的行政處罰決定，各級人大及其常委會組織的行政執法檢查中發現并認定有錯誤的行政處罰決定，政府法制部門和上級行政執法機關在行政處罰決定備案審查中發現并認定有錯誤的行政處罰決定，有關機關受理投訴發現并認定有錯誤的行政處罰決定的案件，由政府法制、人事、行政監察機關等有關部門對錯案責任人作出處理。
(五)加強行政執法隊伍建設
針對我局建局時間不長，執法人員素質亟待提高的問題，加強對執法人員的職業道德和有關行政執法自由裁量權知識培訓教育，使他們樹立正確的權力觀
和服務意識，熟悉和掌握所執行的法律、法規和規章，明確自身在行政執法自由裁量方面的職責和權限，懂得違法執法所應承擔的法律責任。
四、實施步驟
試點工作具體實施步驟如下：
(一)2007年10月，制定試點工作方案，召開全局規范行政處罰自由裁量權試點工作動員部署會議。
(二)2007年10-12月，由法制股人員參與市局梳理行政處罰依據、細化行政處罰標準、制定行政處罰配套制度。組織全局執法人員進行討論，提出合理化建議。
(三)2008年1月，對市局下發的處罰標準和程序制度手冊，組織執法人員進行學習。
(四)2008年3月1日起正式實施。
(五)2008年6月30日前完成試點工作小結，報送市行政執法局。
五、組織領導
為加強對我局實施規范行政處罰自由裁量權工作的組織領導,成立洛江區城市管理行政執法局規范行政處罰自由裁量權試點工作領導小組(附后)。下設辦公室，辦公室設在局法制股，主要職責是負責規范行政處罰自由裁量權工作，集中本單位工作骨干，在區人民政府的領導下和市行政執法局的指導下，按照《泉州市行政執法系統規范行政處罰自由裁量權試點工作實施方案》和市行政執法系統的要求，具體負責本單位規范行政處罰自由裁量權工作。
泉州市洛江區城市管理行政執法局規范行政處罰
自由裁量權工作領導小組組成人員名單
組 長：莊鎮安(區城市管理行政執法局局長)
副組長：林順健(區城監大隊大隊長)
施性龍(區城監大隊教導員)
宋家峰(區城管辦主任)
成 員：吳育良(區城市管理行政執法局辦公室負責人)
華 斌(區城市管理行政執法局政策法規股負責人) 蔣龍圖(區城市管理行政執法局執法綜合股負責人)
領導小組辦公室設在區行政執法局政策法規股。施性龍同志任辦公室主任。
細化量化工作要求
一、梳理帶有自由裁量權內容的執法依據
在實施行政執法責任制基礎上，行政執法部門依照有關法律、法規、規章對本部門的行政執法依據進行梳理，將現行有效的行政處罰、行政許可、非行政許可行政審批、行政征收、行政確認、行政強制等行政行為中存在的行政自由裁量權，編制目錄。
二、對帶有自由裁量權的行政處罰、行政許可、非行政許可行政審批、行政征收、行政確認、行政強制等行政行為中存在的行政裁量權進行細化
(一)行政處罰：在梳理執法依據的基礎上，按照過罰相當和處罰與教育相結合的原則對帶有自由裁量權的行政處罰的行為和標準相近的進行合并，盡量使用一個處罰標準。對行政處罰自由裁量權行使的條件、運行的范圍、裁決的幅度、事實要件的確定標準作出準確、科學、詳盡的規定。具體要求是：
1、行為人違法行為輕微的并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰;
2、行為人有違法行為，法律、法規、規章規定從輕處罰的，原則上按最低限處罰;規定減輕處罰的按低一檔次的標準處罰;
3、行為人有違法行為，法律、法規、規章沒有從輕或者減輕處罰規定的，確定一個處罰標準;
4、行為人有違法行為，法律、法規、規章規定罰款標準幅度較大的，根據情節，規定一個罰款數額、比例或倍數;
5、多部法律、法規、規章設定的相同的違法行為和多個處罰標準的，可以合并使用一個標準;出現法律沖突的，嚴格按立法法執行。
6、違法行為涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全等事項的，可按較高的數額罰款;
(二)行政許可、非行政許可行政審批：在制定行政許可、非行政許可行政審批自由裁量權標準方面，必須符合以下要求：各行政執法機關應當根據公開、公正、高效、便民的原則，在實施行政許可過程中應當簡化程序、采取便民措施、提高服務質量，在實施基本相同的同類行政許可時在許可條件、許可程序、許可時限等方面不得使用不同標準和要求。
1、除法律、法規、規章已明確規定的許可條件以外，不得擅自增設或創設許可條件。
城管安全生產工作總結范文第6篇
開展黨風廉政建設工作督查情況匯報
為認真貫徹執行省、市、縣紀委相關文件精神，維護節日期間社會和諧穩定，加強廉潔自律教育工作，確保城管局全體干部職工過一個歡樂、祥和、安定的節日，城管局黨總支組織局辦公室部分工作人員和股室主要負責人成立了專項督查組，分別到各部門進行督查?，F將督查情況匯報如下：
一、學習《廉潔準則》，開展反腐倡廉教育。
局黨總支及各支部組織黨員干部認真學習《廉政準則》等廉潔自律各項規定，持續開展黨風黨紀教育、廉潔從政和艱苦奮斗教育，切實增強全體黨員干部貫徹落實廉潔自律規定的自覺性，做到為民、務實、清廉;并通過組織黨員干部觀看反腐倡廉影片，編發反腐倡廉短信等形式，引導廣大黨員干部大力弘揚新風正氣，自覺抵制不良風氣。
二、落實“十條禁令”，重點關注熱點問題。
督查組工作人員通過聽取匯報，召開座談會，組織明察暗訪等，對各部門黨員干部執行廉潔自律情況進行檢查，重點對違規收受禮金、有價證劵，用公款大吃大喝，在工作日午間飲酒及公車私用等進行檢查。特別要求股室負責人要以身作則，做到：
1、嚴禁收送禮金禮券、支付憑證和貴重禮品。
2、嚴格執行公務接待制度和財務管理制度，認真落實
工作日午間“禁酒令”，不搞相互走訪、宴請等拜年活動，不用公款請客送禮，組織高消費娛樂活動和外出旅游。
3、嚴格車輛管理。“兩節”期間，嚴禁利用公務車輛從事外出參觀學習、旅游考察、探親訪友或婚喪嫁娶等公私活動，確需外出使用公車的，需報有關領導審批同意。公務車輛必須在機關內部的安全地點定點停放，嚴禁酒后駕駛公私車輛，確保行車安全。目前，無人員違反上述規定。
三、關心群眾生活，解決突出問題。
各部門牢固樹立群眾觀念，把安排好群眾生活當作當前一項重要工作抓緊抓好，確保全縣群眾都能過上一個干凈、整潔、喜慶、歡樂的節日，環衛部門組織人員對全縣衛生死角進行集中清理，以確保背街小巷、城郊結合部的環境衛生有一個全新的面貌;在商業集中區，城管監察大隊安排城管隊員對流動攤點實行疏導，保證市容秩序井然有序;路燈管理所對全縣路燈進行檢修，通過提早開放廣場大屏幕、播放節日宣傳片、懸掛橫幅等方式營造節日氣氛。認真處理好節日期間的群眾來信來訪，深入細致地做好思想疏導工作，及時化解各種矛盾，目前，無重大群體性事件發生。