哈密市人民政府網范文第1篇
都說“入土為安”,可如果想讓故去的親人能長久安眠,可不是那么簡單的事情。近日,有市民反映,省城玉頂山公墓對超過20年的墓穴要再收取護墓管理費,而且價格不菲,最高一次性要收3000元。對此,不少市民都提出了質疑。
市民反映:公墓過20年,還得再繳管理費
近日,省城市民張女士向記者反映,她為先人在玉頂山公墓購買的墓穴到了20年期限后,公墓方讓她續交管理費。“購買這個墓穴的時間是上世紀90年代,當時玉頂山公墓的墓穴價格和現在沒法比,只有800元、1300元和1800元的,我當時買的是1300元價位的。”張女士回憶說。
“可是前些天,我接到玉頂山公墓的通知說,那個墓穴已經超過20年,還需要再繳一筆護墓管理費。”張女士說,玉頂山公墓稱,墓穴過了20年,需要每個月再繳15元,而且至少繳5年,也就是900塊錢。都快趕上我當年買這個墓穴的價格了。
“玉頂山公墓說,如果不繳這筆錢,那么我們家的墓穴就只能當無主墓來處理了。”張女士對玉頂山公墓的這些做法提出了疑問:為什么當初已經繳錢買墓了,現在還得再繳管理費?管理費收取有什么標準嗎?
玉頂山公墓:不續費將按無主墓處理
25日上午,記者來到位于經十東路的玉頂山公墓,在圍繞墓地走訪一圈后,記者發現,由于該墓地建筑時間較早,已出現不少超過20年的墓穴,如這里的1區和2區,多是一些超過或者即將超過20年的墓穴。
隨后,玉頂山公墓一位工作人員答復記者,這里的墓穴如果超出20年,都需要每月繳納一筆護墓管理費,一繳就是5年或者10年。當記者問收取這個費用有什么文件依據時,對方很干脆地回答:“沒文件,就是按照自己的經營情況來定的。”
玉頂山公墓另一位工作人員向記者介紹了護墓管理費的收費標準,他說,滿20年的公墓,需要每月交納15元或者25元的護墓管理費,期限為5年或者10年,標準以墓地萬元價格為準。即如果當時買的墓地價格在1萬元以下,到期需要交納5年管理費900元或者10年管理費1800元;若當時購買的墓地價格在1萬元以上,需要交納5年管理費1500元或者10年管理費3000元。
同時,在玉頂山公墓墓園服務中也有這樣的規定:“管理周期為20周年,20年后續交管理費。到期不繳納護墓管理費或在管理周期內提前取走骨灰,均視為放棄墓穴使用權。”簡言之,過期不交錢就以無主墓處理。
權威說法:收費要經物價部門核定
記者查閱了《山東省公墓管理辦法》,其中規定,在公墓內安葬骨灰,繳費期按年計算,最長不超過20年。期滿仍需保留墓穴(含骨灰堂骨灰存放格位)的,公墓單位應當在期滿以前180日內通知辦理人辦理繼續使用手續,并繳納維護費。同時,《辦法》還規定,維護費的繳納標準,由設區的市人民政府民政部門提出,報同級物價部門核定。
哈密市人民政府網范文第2篇
政治試題(理科)
一、選擇題(在下列四個選項中選擇一個最符合題意的.每題2分,共60分)
1.國家的根本屬性是()
A.廣泛性和真實性B.民主性C.社會性D.階級性
2.人民民主專政的本質是()
A.人民當家作主B.公 民享有民主
C.民主與專政的統一D.廣泛性與平等性
3.我國憲法規定：“中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國
家。”這一規定描述的是我國的()
A.政體B.國家性質C.政權組織形式D.民主政體
4.在我國，公民參與管理國家和管理社會的基礎和標志是()
A.行使選舉權和被選舉權B.行使民主監督權
C.享有生存權和發展權D.享有政治自由權利
5.南京市江寧區房產局原局長周久耕抽天價煙、戴名牌表的信息被網友收索出來，大量的舉報信也 被寄到相關部門。這是公民在行使()
A.選舉權和被選舉權B.建議權C.監督權D.生存權
6.2010年3 月4日北京市志愿者大會召開，會議決定全面推進北京志愿者工作建設，力爭3—5年后注冊志愿者總數超過200萬人。志愿者自覺為社會做貢獻的行為是()
A.在積極行使當家作主的權利B.堅持了對人民負責的原則
C.自覺履行維護國家安全的義務D.堅持了個人利益與國家利益、集體利益相結合原則
7.當代中國公民參與政治生活的基本要求是()
A.必須對人民負責B.權利與義務相統一
C.無序的政治參與D.依法有序的政治參與
8.目前，中央在城市中清理各種歧視農民工的法律和法規，維護進城農民工的合法權益。這主要體現了()
A.個人利益與國家利益相結合的原則B.權利和義務相統一的原則
C.公民在法律面前一律平等的原則D.民主集中制原則
9.在某市開展的“我為創建文明城市獻一計”活動中，廣大市民通過電話、信函、電子郵件等方式建言
獻策。不到一個月時間，市政府就收到4000多條建議，有很多合理建議被政府采納。這是市民通過
參與民主決策。()
A.重大事項社會公示制度B.專家咨詢制度
C.社情民意反映制度D.信訪舉報制度
10.基層民主中公民參與政治生活的重要形式主要是()
A.民主選舉、民主決策B.民主管理、民主監督
C.農村村民自治、城市居民自治D.民主選舉、民主管理
11.小張同學的爸爸通過書信和郵件向當地政府反映有關農民耕地被占的情況，這是公民通過
反映自己的意見和建 議。()
A.專家咨詢B.信訪舉報
C.輿論監督D.人大代表聯系群眾
12.2006年7月1日至2007年12月31日 ，全國縣鄉兩級人大進行了換屆選舉。目前，我國縣鄉兩級人
大代表的選舉方式是()
A.直接選舉和差額選舉B.間接選舉和等額選舉
C.直接選舉和等額選舉D.間接選舉和差額選舉
13.“110”作為公安機 關密切聯系群眾的窗口，已成為群眾向政府及時求助的重要而快捷的通道。這表
明()
①人民民主具有廣泛性②人民民主具有真實性
③國家尊重和保障人權④公民是國家的主人
A. ①②③B.②③C.②③④D. ①③④
14.公民要負責地實行民主監督，依法行使自己的權利。下列行使監督權的方式，屬于合法渠道的有()
①給國家機關寫信、打電話或向有關人員當面反映自己的意見
②將自己的意見、建議和要求通過人大代表反映到國家權力機關
③依法在新聞媒體上公開發表自己的意見
④通過發傳單的方式反映自己的意見
A. ①②③B. ①②④C. ①③④D.②③④
15.我國政府是()
①國家權力機關②各民主黨派組成的政治協商機關
③國家權力機關的執行機關④國家行政機關
A. ①②B.②③C.③④D. ①④
16.2009年8月2日，烏魯木齊市公安機關宣布又抓獲了319名犯罪嫌疑人。 烏魯木齊市警方表示，全
力開展“大追捕”行動，堅決將烏魯木齊“7•15”事件涉案犯罪嫌疑 人一個不漏地全部抓獲，繩之以
法，徹底消除隱患，給各族群眾一個交代。這是公安機關在履行()
A.保障人民民主和維護國家長治久安的職能B.組織社會主義經濟建設的職能
C. 組織社會主義文化建設的職能D.提供社會公共服務的職能
17.手機短信給我們帶來便利的同時,一些垃圾短信不分晝夜,不請自來,讓人不勝其煩.對此
①國家應履行文化職能,加強對短信服務的管理
②國家應加強精神文明建設,倡導健康,文明的通信
③公民應樹立主人翁意識,依法維護自己的政治權利
④公民應提高思想道德素質,增強社會責任意識
A.①②B.①②④C.①③④D.①②③④
18.2008年10月，國家召開抗震救災總結表彰大會，要求在全社會大力弘揚“抗震救災精神”。這表明政
府在履行()
A.維護國家長治久安的職能B.組織經濟建設的職能
C.組織社會主義文化建設的職能D.提供社會公共服務的職能
19.2007年7月，國務院啟動城鎮居民基本醫療保險試點，并將在3年內全面推開。這表明政府在履行
()
A.保障人民民主和國家長治久安的職能B.組織社會主義經濟建設的職能
C.組織社會主義文化建設的職能D.提供社會公共服務的職能
20.某市政府高度重視信訪工作，通過市長熱線和相關職能局局長熱線及時了解群眾的困難，及時為群眾
排憂解難，連續六年沒有出現過上訪事件。這主要體現了()
①政府堅持對人民負責的原則②政府堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法
③公民民主意識差④政府為公民求助或投訴提供了多 種途徑
A. ①②③B.②③④C. ①②④D. ①③④
21.樹立求真務實的工作作風，政府及其公職人員要把工作的著力點真正放在()
A.影響大的重點工程上B.地面大的形象工程上
C.有國際影響的外貿工作上D.研究、解決人民群眾生產、生活中的緊迫問題上
22.越來越多的黨政領導干部開始主動借助“在線交流”“博客”“電子信箱”等網絡形式征詢民意。這些
做法從根本上是為了()
A.貫徹為人民服務的宗旨B. 確立政府官員的權威
C.培養求真務實的工作作風D.提高行政管理效率和水平
23.近年來，我國一些省市政府陸續向群眾開放政府“紅頭文件”的查閱，這一舉措深受群眾歡迎，被稱
為“陽光工程”。政府的這一做法表明()
A.政府行使了社會公共服務職能B.政府能自覺接受人民群眾的監督
C.人民群眾參政意識的提高D.政府努力維護憲法和法律的尊嚴
24.從監督體系上看，對我國政府具有外部監督職能的中央國家機關有()
①全國人民代表大會②國家監察部和國家審計署
③最高人民法院和最高人民檢察院④中國人民政治協商會議
A. ①③B. ①④C. ③④D. ②④
25.國家和政府為公民求助或投訴提供了多種途徑。下列屬于法律途徑的是()
A.開設熱線電話B.設立信訪部門C.發展電子政務D.行政訴訟制度
26.2009年4月，甲型H1N1流感在墨西哥爆發繼而向全球擴散，我國政府高度重視，目前已成立由衛生
部牽頭、多部門參加的聯防聯控工作小組，采取了一些列有效的措施。政府積極防控甲型H1N1流感體現了()
①政府履行經濟建設的職能②政府履行公共服務的職能
③政府堅持對人民負責的原則④政府切實保障人民的生命安全
A. ①②③B.②③④C. ①②④D. ①③④
27.成立行政服務中心，把過去“群眾圍著政府轉”轉變為“政府圍著群眾轉”，堅決克服了“門難進、
臉難看、話難聽、人難找、事難辦”的不良現象。這種做法主要體現我國政府堅持原則()
A.民主集中制B.依法治國C.對人民負責D.法律面前一律平等
28.區別有權威政府與無權威政府的根本標志是()
A.政府官員是否由人民選舉產生B.政府是否站在公民利益的立場上
C.政府的管理和服務是否被人民自覺地認可和接受D.政府是否自覺接受人民的監督
29.我國政府的職能是()
A.對人民負責B.管理和服務C.依法行政D. 受人民監督
30.公安部與相關部門確定了將“121 10”作為全國公安機關統一的公益性短信報警號碼，上海、天津、
浙江等地目前已全部開通了110短信報警號碼。這體現政府部門()
①切實履行了組織社會主 義經濟建設的職能②切實履行了提供社會公共服務的職能③真抓實干、求
真務實的工作作風④堅持對人民負責的原則
A. ①②③B. ①②C. ①③④D. ②③④
二、非選擇題(共40分)
31.材料一：“黑車”已成為城市治理頑癥，取證環節尤為田難。而“釣魚” “倒鉤”之類的做法卻往往能立竿見影地取到證據。某市交通執法人采取“釣魚式”執法(即設下誘餌引人犯罪)查處黑車，此事一經披露引起人們廣泛質疑，并引發行政訴訟。
材料二：日前，該市法院對“釣魚執法”行政訴訟案做出一審判決，判決該市交通執法大隊作出的行政處罰行為違法。上海市監察局宣布，對 相關責任人給予行政警告處分。根據人民網發布的民意調查結果，該市行政執法部門因釣魚執法案，政府公信力評價最低。
運用《政治生活》相關知識，根據材料
一、二，請你談談政府應如何行使權力提高公信力?(14分)
32.材料一：2009年11月3日，患兒徐寶寶因眼疾在南京市兒童醫院治療，經搶救無效死亡。事后，患兒家長反映醫生當晚忙于上網“偷菜”，而疏于治療且態度惡劣，引起社會及輿論的極大關注。為徹底查清事實，南京市11日成立了由衛生行政主管部門、醫患糾紛調解部門專家、新聞單位記者以及網民代表共14人，組成有第三方參與的獨立的聯合調查小組，揭露了事件的真相。最后有12名醫護人員受到嚴處。 材料二：近年來，政治博客的問世開啟了新型的政治參與和民意表達的“綠色通道”。從“躲貓貓事件”到“徐寶寶事件”，對這些社會時政要聞的民意表達，使政治博客已經成為監督政治的新平臺和新渠道。然而，并非每個公民的民意表達都是趨于理性和真實的建設性言論。
材料三：“人肉搜索”的出現，將網絡上傳統的不見人、不聞聲的信息搜索，轉變為人找人、人問人、人盯人、人查人的互動查詢和尋找拷問，可以在很短的時間 內將答案和真相公布于眾。但大家對參與其中的方式和可能引發的后果眾說紛紜。
(1)材料一中的第三方，主要 起著監督的作用，實行民主監督有何意義?(8分)
(2)結合材料二，請談談公民應如何運用政治博客負責任地實行民主監督?(8分)
哈密市人民政府網范文第3篇
醫院評審是衛生行政部門對醫院依法執業、醫療質量和安全、技術水平、人才隊伍、教學科研、文化建設、醫院服務、醫德醫風、財務管理、醫院績效及其它執業活動進行綜合評價。評審的重點是質量、安全、服務、費用、績效;核心是醫療質量與醫療安全的管理和醫療質量持續改進，包括周期性評審、復查評價和專項檢查。保障醫院對患者提供醫療服務安全、有效，并得以持續改進，推動醫院規范、科學發展。我院自創建二乙醫院以來，經過多年發展現已經具備申報評審二甲醫院基本條件，經醫院黨支部院長辦公會研究決定，從即日起正式啟動醫院申評二甲工作。為此，醫院要求全院職工積極行動起來，加強醫院管理，嚴格按照二級甲等醫院評審標準，確定“強管理、謀發展、創特色、上等級”的創建工作目標，完善各項制度建設，統一思想，統一認識、統一行動。堅持以病人為中心，提高醫療服務質量，增強綜合實力為辦院宗旨，發揚“科技興院，人才強院”的醫院精神，團結一心，把各項工作做嚴、做細、做實?，F結合醫院具體情況，制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊密圍繞醫院能力建設，加強環節管理，全院動員，提高各項工作質量，推進學科建設，構建和諧醫院，全面達到二級甲等醫院評審標準。通過二甲醫院的創建與達 1 標，進一步完善醫院科學管理的長效機制，提高醫院整體實力，促進醫院快速發展。
二、目標任務
1、全面規范醫院管理，統籌協調推進學科建設，建立一支醫德醫風好、技術精湛、服務優良的職工隊伍和合理的人才梯隊，醫院整體實力和技術水平進入同級醫院前列，促進醫院全面、協調、可持續發展。
2、力爭2011年上半年通過省州醫院評審委員會對我院二級甲等醫院的評審。
三、組織保證
1、申評工作實行主要領導掛帥、分管領導主抓，職能部門及各科室各負其責的工作責任制。
2、醫院成立創建二甲領導小組，全面負責申評二甲醫院工作的領導、組織及指揮工作，做好申評過程中的協調運作工作。
3、創二甲辦公室在醫院申評二甲醫院工作領導小組的領導下，負責申評二甲醫院的具體工作，制訂全院申評實施方案、各階段工作安排和工作要求，督促指導、檢查考核申評工作，收集整理、匯總分析各類資料信息，作好上下反饋，完成申評所需的各種相關資料。
4、申評二甲醫院工作領導小組下設宣傳發動督查組、行政管理組、醫療護理質量組、感控防保信息藥械組、總務后勤安保組、醫療服務組等六個工作組，每組由一名院領導牽頭負責，依據《醫療機構基本標準(試行)》、《醫院管理年評價指南(2008)》、《綜合醫院分級管理標準》、《貴州省醫院評審管理辦法(試行)》、省醫院評審標準及專項 2 檢查標準與細則等，按照醫院申評二甲醫院實施方案，認真做好申評實施、自查整改、評審復查評價等工作。
5、各職能部門、各科室要加強組織領導，明確責任分工，根據醫院申評二甲醫院實施方案、各階段工作安排和要求，及時進行布臵、落實。認真組織學習培訓，加大督促指導、檢查考核力度，作好資料的收集整理、建冊歸檔工作。
6、全院各科室在醫院申評二甲工作醫院領導小組的統一部署下，成立申評二甲醫院科室工作小組，在科主任和護士長的具體負責下，責任到人，有計劃、有步驟地完成本科室的創建計劃、醫院階段性工作安排及相關資料準備等工作。
7、全院黨員、共青團員、業務骨干要在申評工作中起模范帶頭作用，團結全院職工，為創建二甲醫院作出貢獻。
8、根據醫院階段性工作重點，利用網站、宣傳欄、簡報等各種形式廣泛宣傳，層層動員，營造“人人參與創建，事事關系評審”的申評二甲醫院濃厚氛圍。
9、申評二甲醫院工作領導小組、創二甲辦公室及各職能部門結合醫院階段性工作及具體情況，適時召開各種會議，研究分析重大事項，制定工作策略措施。
四、工作步驟與要求
(一)學習動員階段(2010年4月)
1、醫院召開全院動員大會，宣講申評二級甲等醫院對我院生存與發展的重要意義，布臵實施方案、各階段工作安排和工作要求，調動全院每一個職工的積極性，步調一致，上下齊心，通力合作，扎扎實實地做好工作。
2、組織全院干部、職工認真學習，深刻領會《貴州省醫院管理評價指南(試行)實施細則》、《貴州省城鄉醫院
3 對口支援工作績效考核指標(試行)》、《貴州省二級醫院等級評審標準(初稿)》等標準辦法細則的精神實質、目的要求，結合工作實際，依據標準辦法細則，切實做好本職工作。同時要時時組織對標準辦法細則進行深入學習。
3、各職能科室工作人員要認真學習標準辦法細則，結合科室管理職能及醫院管理年評價指南和省、州、縣衛生主管部門領導及專家提出的意見和建議，逐條比對，找出差距，落實措施做好自身及分管科室的申評工作。
4、各臨床科室應緊密聯系工作實際，認真學習標準辦法細則，按要求逐條落實，做好醫護質量、安全及科室管理工作。
5、組織相關人員到相鄰友好醫院參觀，學習先進經驗，提升管理水平和能力。
6、各職能部門、各科室要按照醫院實施方案、各階段工作安排和要求，結合科室實際情況，制定申評工作計劃、月工作安排與落實措施，召開會議，作好宣傳發動，組織全院職工進一步學習標準辦法及醫院實施方案，提高認識，深刻領會創建二級甲等醫院的重要性，增強申評信心。
(二)組織實施階段(2010年3月至2010年7月)
1、職能部門要加強檢查考核。各職能科室要按照標準辦法細則要求，結合醫院的具體情況，每月有工作重點，每月有檢查考核結果，加大管理考核力度。按照科室職能職責，抓好、落實好以下工作：
(1)加強醫院文化建設，構建和諧醫院。把“以人為本”、“以病人為中心”作為醫院建設與發展的核心理念，醫院每位職工要立足本職，愛崗敬業，以實際行動踐行醫院的宗旨和精神，為民健康，從我做起，構建和諧醫患關系。
4 (2)嚴格依法執業，實施規范管理。嚴格執行醫療衛生管理法律法規、診療護理規范與常規，認真落實醫院各級各類人員崗位職責及工作制度，進一步完善考核約束機制，堅持實施醫院-職能部門-科室三級考評，實現制度管理、規范管理。
(3)合理設臵醫院組織機構，建立完善“科學、民主、法治”的決策機制。按照標準要求完善組織機構的合理設臵，保證高效運行，滿足醫院各項工作需要。認真落實院科兩級管理責任制，堅持科學民主依法決策，認真推行院務公開和科務公開，把以人為本貫穿于整個管理工作中，充分發揮各級管理干部和全院職工的積極性，加強協作和協調，充分發揮醫院整體管理效能。
(4)發揮醫院三級質量管理組織作用，實行綜合目標長效管理。充分發揮醫療質量、病案、藥事、感控、輸血等管理委員會的職能和作用;醫院及科室的質量管理組織要充分履行職責，按照“質量、安全、服務、科教、管理、績效”綜合目標認真開展質量管理活動。
(5)加強細節管理，全面提高工作質量。全院各職能部門、各科室要大力倡導求真務實、認真嚴謹的工作作風，加強基礎醫療護理質量和安全管理，要把缺陷管理作為最基礎的管理手段，以查找缺陷為手段，以整改缺陷為目標，強化零缺陷意識，對生命高度負責，全面提高醫院各項工作質量。強化人人從我做起，從細節做起，做細、做實、做嚴各項工作。
(6)統籌協調，推進學科建設。加強重點學科和特色?？平ㄔO，圍繞“人才、學科、團隊”三位一體的管理模式， 5 協同各學科團隊管理，強力推進醫院整體技術水平的提高，促進醫院各學科的可持續發展。
(7)加強財務管理，改善基礎保障設施。認真落實二甲醫院財務管理和信息管理的要求;進一步加強住院環境、后勤配套實施的改造，強化后勤服務社會化管理，著力為病人及工作人員營造良好的就醫和工作環境。
(8)強化培訓，提高職工整體素質。認真落實“三基三嚴”培訓、繼續教育培訓、住院醫師規范化培訓等工作，進一步強化法律法規知識的培訓學習，切實抓好行風整治和民主評議工作，要求全體醫護人員嚴格執行法律法規，依法行醫。
(9)開展優質服務和誠信服務，提高服務水平。全院職工要進一步轉變思想觀念，以病人為中心,強化自律、整體意識，規范醫療行為，改進服務作風，做細、做實、做嚴各項工作，持續改進醫療護理服務質量，保證醫療安全，為患者提供人性化、優質和安全的醫療服務。
2、各科室要加強工作落實。各科室、各部門要對照標準辦法細則，查找存在問題，認真落實實施計劃方案與具體措施，確保達標。
(1)各科室的申評工作小組要認真組織實施申評工作計劃方案，對照標準辦法細則，把本科室、本專業要求的全部標準排項分析，逐條落實，責任到人。尤其對差距較大的項目，要有相應的達標措施?？剖彝ㄟ^努力能完成的項目，要指派專人負責，限期完成，各科室、各專業無權放棄任何一個項目的分值，嚴禁單項否決項目發生。需要醫院統一解決的問題或項目，要列出問題或項目的名稱及解決的意見建 6 議及時報分管職能部門，對各職能部門不能處理可上報創二甲辦統一組織協調解決。
(2)各科室、各部門要認真執行落實各級各類人員崗位職責及醫院工作制度，按照分級管理要求，實施科學化、規范化、制度化管理。重點抓好法律法規、崗位職責、核心制度及操作規程的執行、醫療護理基礎質量、環節質量及終末質量的管理、醫院感染控制、成份輸血及醫療安全管理等。各項管理工作要及時記錄，提高內涵質量。質量、安全管理工作要長抓不懈，為病人提供優質安全的服務，行政后勤部門為臨床提供及時優質的服務。
(3)各級質量管理組織要充分履行職責，積極開展質控活動，質量管理記錄要反映出計劃、實施、控制、評價、反饋、改進的全過程，尤其要反映出環節質量的控制、質量的持續改進過程。
(4)強化“三基三嚴”培訓，加強繼續教育培訓，衛生技術專業人員三基考核要人人達標。
(5)各職能部門除做好本部門的達標工作外，還要負責分管范圍內科室的專業達標工作，加強督導和支持，幫助解決實際困難。
3、各職能部門、各科室要按照標準辦法細則要求，進一步規范、完善各類資料，時間涵蓋為2008—2010年，應有詳實的原始材料作支撐，作好創建匯報材料的準備。
4、醫院要按照標準辦法細則，定期組織全面檢查。
(三)自查自糾階段(2010年10月-2011年6月)
1、各職能部門、各科室根據達標工作的實施情況，要有計劃的多次組織自查，不斷地查漏補缺，通過努力多得分值，對得分項目要做到不丟分，分分必爭。
2、醫院將統一組織模擬省州醫院評審委員會評審方式，分專業組進行一次全院性達標自查，對醫院達標工作進行全面考評驗收。
3、根據自查考評驗收的得分情況，進一步查漏補缺。對考評結果實行評比獎罰。
4、創二甲辦收集、整理全套達標自查資料，上報醫院申評二甲醫院工作領導小組審閱，并向省州評審委員會遞交評審申請書及相關材料，此項工作應于2010年10月1日前完成。
(四)迎評階段(2011年6月—2011年10月)
1、根據自查評分情況，填寫好相關材料按程序報省州醫院評審委員會。
2、對沒有達標的項目采取扎實措施進行最后沖刺完善，迅速全面整改，落實整改責任人，明確限定整改時間。
3、全院職工以良好的精神面貌、優質的服務、過硬的基本功和精湛的技術，迎接省州評審委員會領導和專家的考核評審。
五、重點要求
1、綜合醫院分級管理標準，旨在建立醫院科學的長效管理機制，促進醫院日常規范的有效管理、醫療質量和安全的持續改進，推動醫院各方面水平以及自我改進能力的提高，最終營造一個高質量的、安全的醫療環境。各科室要在前幾年工作的基礎上，繼續抓實抓好完善醫療質量、醫療安全和法律法規執行、持續改進工作中的不足。通過創建二甲醫院，按照標準要求理順并規范各科室、各部門的管理并形成常態，促進醫院各方面工作的可持續發展。
2、醫院將申評二甲醫院工作納入綜合目標管理，加大考核獎懲力度，各科室要嚴格管理，杜絕一票否決項目和倒扣分項目情況發生。各職能科室要根據申評工作計劃方案和月工作安排，加大管理力度，及時進行布臵、落實、指導，每月有督查考核，并將月考核結果作為綜合目標管理內容之一報醫院考核辦公室和創二甲辦公室，月工作總結中要反映出創建工作的專項內容與進展情況。全院工作人員在申評工作中的表現，各科室要按照醫院《績效考核方案》進行嚴格考核。全院中層干部在申評工作中的表現，嚴格與干部崗位津貼掛鉤，對未完成醫院各階段工作任務的科室負責人，按有關規定進行嚴肅處理。申評工作結束后，醫院將對申評工作中成績突出的集體和個人予以表彰獎勵;也將作為各級干部及全院職工晉級、晉職、調資、調崗的重要依據。
3、申評工作堅持“誰主管，誰負責”的工作責任制，各職能部門及各科室主任是本部門和本科室申評工作的第一責任人，要求各級各類人員要在申評工作中切實履行好職責，真抓實干，不走過場,保證政令暢通和工作落實，中共黨員、共青團員在申評工作中要起模范帶頭作用。申評二甲醫院由于工作量大，涉及到醫院工作的方方面面，需要全院各科室、全體職工的共同努力才能完成。醫院各科室、各部門要緊緊圍繞申評二甲醫院這個中心工作，統一思想，統一認識,統一行動，嚴格按照評審標準及醫院實施方案認真落實各項工作。全院職工要以飽滿的熱情、認真的態度、扎實的工作，從我做起，從細節做起，用實際行動做細、做實、做好各項工作，確保二甲醫院評審順利通過。
9 2010年4月根據省州文件精神，我院成立了創二甲領導小組，實行院長負總責，分管院長主抓，職能部門及各科室各負其責的工作責任制。同時，召開了全院創二甲動員大會，提高全院職工的思想意識，統一思想，增強凝聚力。參照貴州省衛生廳《貴州省二級醫院等級評審標準》和《貴州省城鄉醫院對口支援工作績效考核指標》進行逐條分解，并落實到相關職能科室及臨床各科室，職能科室根據自己職責范圍定期進行督導和檢查，發現問題及時作出整改。經過全院職工的不懈努力，于2010年7月醫院二甲辦經過自查，我院已達到二級甲等醫院分數基本標準，并向州衛生局提請對我院進行評審申請。
哈密市人民政府網范文第4篇
六安市煙草公司網建工作總結
(2009年9月)
本月，六安市局(公司)網建工作主要圍繞工商協同營銷、服務主題實踐活動、信息掃碼監測工作、電子結算推進、零售終端“示范店”建設、印制《六安煙草卷煙經營服務指南》、物流配送服務、加強安全管理等工作展開?，F將本月網建工作開展情況匯報如下:
一、 主要指標完成情況
9月份全市共調撥卷煙15273.38箱，銷售卷煙14380.39箱，完成月初計劃銷量14250箱的100.92%，其中低檔卷煙銷售4582.91箱，完成月初計劃任務4400箱的104.16%。期末庫存5217.752箱，其中省內3961.12箱，占75.92%。截止本月底，全市共有在網卷煙零售戶24636戶，環比上月增加524戶，其中電話訂貨戶24636戶，電話訂貨率100%，卷煙貨款電子結算率97.34%，環比上月增加了1.47個百分點。
二、網建工作開展情況
(一)聯合川渝中煙召開工商協同營銷座談會
兩節臨近，為深入推進工商協同共同培育品牌的力度，進一步密切工商關系，把協同營銷工作和品牌培育工作推向新高度，9月21日，六安市煙草公司與川渝中煙工業公司在六安市皖西賓館召開了工商協同營銷座談會。出席會議的有六安市公司楊二
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寶副經理，川渝中煙工業公司營銷中心邱平主任、川渝中煙工業公司企業文化宣講員以及市煙草公司部分客戶經理、訂單員、市管員、配送中心的代表。楊經理在會上做了總結講話。他認為，自2005年川渝中煙的品牌進駐六安市場以來，一直保持著良好的合作關系，“嬌子”品牌作為全國前20位重點骨干品牌，在品牌、技術上擁有很大的優勢，發展潛力巨大。市公司將繼續根據“戰略合作框架協議”，努力培育好“嬌子”品牌，并希望“嬌子”品牌在本地發展前景更加美好，工商合作關系更加默契。推介會后續會議近日內將在各縣逐漸開展。
(二)深入開展服務主題實踐活動
為深入貫徹“服務到位、監管有力、全面協調、持續發展”的方針，進一步增強服務意識，明確服務責任，交流服務經驗，提高服務水平，推進“客戶在我心中，責任在我肩上”服務主題活動深入開展，9月15日，六安市公司成功舉辦“客戶在我心中，責任在我肩上”演講比賽。來自各營銷部、訂單部的17名選手，經過精心準備，紛紛登臺演講。選手們通過講述親身的經歷和暢談切身的感受，生動地詮釋了愛崗如家的敬業精神、一絲不茍的負責精神、真誠服務的奉獻精神。選手們的演講，既是在本職崗位上踐行“兩個至上”行業共同價值觀的真實寫照，也是對六安煙草“韌”文化理念體系的生動詮釋，更是切實增強責任意識的思想交流和工作交流，使全體與會人員深受教育、深受啟迪。
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(三)信息掃碼監測工作運行平穩
按照市公司要求，本月繼續對掃碼點客戶執行月中、月末各督查一次，每日的異動情況按要求逐日正常上報。從各營銷部上報情況及督察結果來看，目前客戶經理及客戶對此項工作的重視程度均大大提高，客戶的配合程度也進一步提升，在掃碼過程中出現問題時能夠及時與客戶經理聯系加以解決，確保了掃碼系統的平穩運行。
(四)電子結算工作穩步推進
為確保我市電子結算工作在原有基礎上繼續穩步推進，本月市局(公司)繼續采取以下措施：一是進一步加強電子結算的宣傳工作。通過客戶經理、送貨員、電訪員的共同宣傳引導，提高客戶的參與度和認可度。二是繼續加大對電子結算戶的貨源傾斜和優惠政策。三是加強對電子結算工作指標的考核。四是及時解決電子結算工作中出現的扣款不顯示客戶代扣清單和銀行重復扣款問題，及時向客戶解釋并清退多收的款項。五是繼續加強與合作銀行的溝通、聯系，建立對口協調、聯系制度，及時解決出現的問題。通過全市上下共同努力，9月份全市貨款電子結算率再創新高，達到97.34%。
(五)扎實做好零售終端“示范店”建設
按照年底前在全市建成的示范店不少于50家的目標要求，我們將在前期工作的基礎上，參照《示范店工作計劃表》進度要求，重點完善《零售終端示范店動態管理辦法》，規范示范店進
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退管理、申報審批、運行管理、基礎工作、星級評定等相關程序和工作流程。按規范流程完成首批客戶的發展建設工作，設施、陳列、服務規范到位。在對首批發展的客戶進行專業培訓的基礎上，客戶經理對首批客戶相關資料進行整理，并在實際操作過程中不斷修訂完善工作制度和流程規范。
(六)編制第五期《六安煙草卷煙經營服務指南》 針對目前市公司正在開展的“客戶在我心中，責任在我肩上”服務主題實踐活動工作，本月服務指南印制了服務主題實踐活動?？?，向廣大零售戶全面及時地報道了目前此項工作開展情況，進一步提高社會各界及廣大零售戶對活動的理解和支持，擴大活動的社會影響。
(七)及時傳達市局(公司)安委會會議精神
為迎接祖國60華誕和中秋佳節的到來，認真貫徹落實全市煙草系統第三季度安委會擴大會議精神，營銷管理中心于9月16日中午，利用休息時間召開了部門安全管理工作專題會議，布臵節前相關工作。會議傳達了市局(公司)第三季度安委會會議的主要內容，分析了當前面臨的安全形勢，要求各部門、各崗位要全面強化安全意識，履行安全職責，加強安全教育，豐富安全培訓形式等。在具體的工作中指出當前營銷部門存在的一些安全隱患，提出整改意見，要求本級營銷部、訂單部在國慶節前開展一次安全自查，確保“兩節”期間安全無事故。會上，就公司在“兩節”期間開展的一系列活動及節前營銷各崗位工作進行了具體布
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臵和安排。通過此次會議，部門人員結合職業健康安全體系復查認真梳理了當前工作中存在的問題，進一步強化了安全責任意識。
(八)加強員工培訓，提高隊伍素質
為進一步提高物流配送人員服務水平，配送中心一是通過例會開展員工崗位技能培訓，不斷提高客戶服務能力和水平;二是組織開展“7S”現場管理知識培訓，通過對“7S”現場管理在當前全國、全省煙草行業推進情況分析介紹和“7S”現場管理工作實務的講解，提高了全員對 “7S”現場管理的認識，明確了內容、推進步驟和方法;三是組織員工積極參與“客戶在我心中、責任在我肩上”主題演講活動，通過參與活動，提高了員工服務客戶的意識，增強了客戶服務的自覺性和責任感。
(九)加強安全管理，確保工作安全
為切實加強物流配送安全管理工作，確保物流倉儲、分揀、配送工作安全開展，一是認真貫徹落實市局(公司)第三季度安委會擴大會議精神，落實布臵安全工作，提高送貨人員的安全意識和防范能力;二是進一步落實安全責任，確保各項工作組織到位、人員到位、措施到位、防范到位;三是開展安全自查，全面檢查卷煙倉庫、配電房、送貨車輛等重點部位、重點環節，加強物流專用設備管理，做到有問題早發現、早整改、早落實，確保各項設備正常運行;四是提前安排“兩節”期間的安全工作，落實安全值班，保證倉儲、分揀、送貨、資金安全。
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三、下個月網建工作重點
(一)繼續完善提升市場信息監測工作
繼續做好掃碼監測系統的日常維護工作，注重收集零售戶需求，不斷完善配套監管措施及相關制度規范，保證數據真實準確，為全省推廣做好充分準備，并做好下月全省卷煙市場信息監測系統推進會的全程服務工作。
(二)大力推進網上訂貨和“示范店”建設
繼續做好手機訂貨和示范店建設前期宣傳與動員工作。制定并完善網上訂貨、示范店建設實施方案及工作計劃，進一步明確任務、落實責任、強化控制、加強監督考核，確保取得實效。
(三)做好電子結算的維護和保持工作
電子結算工作是一項長期的、細致的、系統的工程，電子結算率的提升，實質是服務質量提升的過程，是良好客我關系發展的反映。隨著工作的開展，在后期維護和保持方面存在很大壓力。為此，我們要繼續研究探索推進和維護電子結算的長效機制，確保卷煙貨款全面電子結算的早日實現。
營銷管理中心
2009.10.09
哈密市人民政府網范文第5篇
河南省政府門戶網站是在省政府領導同志的關心、指導下，由河南省人民政府辦公廳主辦，河南日報報業集團協作建設而成的。
河南省政府門戶網站作為河南省電子政務建設的重要組成部分，是政府面向社會的窗口，是公眾與政府交流互動的渠道，對于促進政務公開、推進依法行政、接受公眾監督、改進行政管理、全面履行政府職能具有重要意義。
河南省政府門戶網站是省政府和省政府各部門，以及各省轄市人民政府在國際互聯網上發布政府信息和提供在線服務的綜合平臺。河南省政府門戶網站現開通“今日河南、河南概況、政務公開、公共服務、專題專欄、互動交流”等欄目，面向社會提供政務信息和與政府業務相關的服務，逐步實現政府與企業、公民的互動交流。
河南省政府門戶網站于2006年12月31日正式開通。這對于河南近1億的親愛的廣大公眾來說無疑是了解本土民情、政治、文化等最好最直接的方法。
網站大事記
2010年7月21日，河南省委書記盧展工到河南日報報業集團考察調研，對省政府門戶網站內容建設提出了新的、具體工作要求。
2009年9月4日，河南省委副書記、省長郭庚茂在省委常委、宣傳部部長、副省長孔玉芳等領導的陪同下，到河南日報報業集團調研，專門視察了河南省政府門戶網站編輯部。2009年4月29日，史濟春副省長做客省政府門戶網站視頻直播間，談我省“企業服務年”開展情況。
2009年3月26日，省政府門戶網站就“己丑年黃帝故里拜祖大典”的主題、亮點對省政協主席王全書進行了專訪。
2008年12月31日，河南省政府代省長郭庚茂在省政府門戶網站發表新年賀詞，向全省人民、海內外朋友和廣大網友致以新年的問候和良好的祝愿，網友反響熱烈。
2008年11月，省政府門戶網站參與2008年度河南省政府系統網站績效評估工作。2008年11月3日，河南省副省長、公安廳廳長秦玉海做客河南省政府門戶網站直播間，談從嚴治警，加強執法規范化建設。訪談結束后，副省長秦玉海等領導來到省政府門戶網站編輯部視察工作，與編輯部員工親切握手，并與大家合影留念。
2008年8月，省政府門戶網站加強網站安全保障工作，對網絡設備及系統進行多次安全排查，保證了奧運期間省政府門戶網站安全穩定運行。
2008年6月27日，省政府門戶網站邀請部分內容保障單位就政務動態信息報送、領導訪談、網上咨詢及日常內容更新等內容保障工作進行座談交流，聽取意見建議，進一步推進內容保障工作。
2008年5月21日,河南省政府副省長宋璇濤接受省政府門戶網站專訪，介紹省委、省政府關于支援四川汶川抗震救災工作的重要部署和我省援川救災工作情況。
2008年4月，省政府門戶網站按照5月1日起施行的《中華人民共和國政府信息公開條例》的有關要求，對網站欄目進行了調整，開設了政府信息公開專欄，開發了依申請公開政府信息網上申請系統等。
2008年3月18日，省政府門戶網站邀請鄭州市副市長穆為民就“鄭州市城中村改造”工作進行了視頻直播訪談，訪談當日，省政府門戶網站論壇主題帖子被瀏覽近2萬次，網友跟帖提問近500條，近3000名網友在線觀看訪談視頻并參與討論;訪談受到省內主流媒體的廣泛關注，河南日報、大河報、河南商報、大河網、河南手機報等媒體對訪談發布預告并予以報道，其中大河報、河南商報均以兩個整版篇幅對訪談內容進行報道，中國政府網還對
訪談進行了轉載鏈接，訪談取得了很好的社會效果。
2007年12月31日，省政府門戶網站開通一周年。省政府各部門、各省轄市政府領導為省政府門戶網站題寫寄語。
2007年5月18-20日，省政府辦公廳對各省轄市政府、省政府各部門內容保障相關人員進行了省政府門戶網站應用技術培訓。
2007年1月11日發布的《2006年中國政府網站績效評估報告》顯示，河南省政府門戶網站在全國政府網站績效評估中位居省級政府網站第12名，較2005年提升15個名次，成為績效排名提升最快的省級政府網站。
2006年12月31日，省政府舉行河南省政府門戶網站開通儀式,省委常委、副省長孔玉芳點擊開通省政府門戶網站。
2006年11月9日至10日，河南省政府門戶網站內容保障工作會議暨首屆河南省電子政務論壇在鄭州召開。省政府秘書長盧大偉、河南日報報業集團總編輯朱夏炎出席會議并講話，國務院辦公廳電子政務中心趙建青處長到會指導工作。各省轄市政府、省政府各部門網站建設負責人參加了會議。省政府秘書長盧大偉對做好省政府門戶網站內容保障工作提出具體要求。他強調內容保障是省政府門戶網站建設的關鍵和重中之重，各省轄市政府、省政府各部門要高度重視對省政府門戶網站的內容保障工作，提高認識，轉變觀念，進一步強化工作職責。同時，要完善網站內容保障工作運行機制，建立績效評估機制，不斷提高內容保障工作水平，切實做好對省政府門戶網站的內容保障工作。
2006年10月1日省政府門戶網站開通試運行。
2006年9月27日，省政府秘書長盧大偉聽取網站建設的專題匯報并指出：河南省政府門戶網站是我省政府對外宣傳、外界了解河南的權威渠道，也是群眾了解政府工作、政府為民服務和與群眾交流的權威渠道。要求一定要把河南省政府門戶網站建設好，建成國內一流政府網站。
2006年5月完成省政府門戶網站設備購置及工程監理招標工作。
2006年3月完成省政府門戶網站改版建設項目“初步設計”審批。
2005年7月完成省政府門戶網站改版建設項目“建設方案”的專家論證評審。
2005年初，省政府決定改版建設省政府門戶網站，由省政府辦公廳牽頭組織實施網站建設工程，確定河南日報報業集團為省政府門戶網站建設協作單位，承擔省政府門戶網站建設的日常運行維護服務工作。
1999年，省政府網站開通。網址
哈密市人民政府網范文第6篇
都說“入土為安”,可如果想讓故去的親人能長久安眠,可不是那么簡單的事情。近日,有市民反映,省城玉頂山公墓對超過20年的墓穴要再收取護墓管理費,而且價格不菲,最高一次性要收3000元。對此,不少市民都提出了質疑。
市民反映:公墓過20年,還得再繳管理費
近日,省城市民張女士向記者反映,她為先人在玉頂山公墓購買的墓穴到了20年期限后,公墓方讓她續交管理費。“購買這個墓穴的時間是上世紀90年代,當時玉頂山公墓的墓穴價格和現在沒法比,只有800元、1300元和1800元的,我當時買的是1300元價位的。”張女士回憶說。
“可是前些天,我接到玉頂山公墓的通知說,那個墓穴已經超過20年,還需要再繳一筆護墓管理費。”張女士說,玉頂山公墓稱,墓穴過了20年,需要每個月再繳15元,而且至少繳5年,也就是900塊錢。都快趕上我當年買這個墓穴的價格了。
“玉頂山公墓說,如果不繳這筆錢,那么我們家的墓穴就只能當無主墓來處理了。”張女士對玉頂山公墓的這些做法提出了疑問:為什么當初已經繳錢買墓了,現在還得再繳管理費?管理費收取有什么標準嗎?
玉頂山公墓:不續費將按無主墓處理
25日上午,記者來到位于經十東路的玉頂山公墓,在圍繞墓地走訪一圈后,記者發現,由于該墓地建筑時間較早,已出現不少超過20年的墓穴,如這里的1區和2區,多是一些超過或者即將超過20年的墓穴。
隨后,玉頂山公墓一位工作人員答復記者,這里的墓穴如果超出20年,都需要每月繳納一筆護墓管理費,一繳就是5年或者10年。當記者問收取這個費用有什么文件依據時,對方很干脆地回答:“沒文件,就是按照自己的經營情況來定的。”
玉頂山公墓另一位工作人員向記者介紹了護墓管理費的收費標準,他說,滿20年的公墓,需要每月交納15元或者25元的護墓管理費,期限為5年或者10年,標準以墓地萬元價格為準。即如果當時買的墓地價格在1萬元以下,到期需要交納5年管理費900元或者10年管理費1800元;若當時購買的墓地價格在1萬元以上,需要交納5年管理費1500元或者10年管理費3000元。
同時,在玉頂山公墓墓園服務中也有這樣的規定:“管理周期為20周年,20年后續交管理費。到期不繳納護墓管理費或在管理周期內提前取走骨灰,均視為放棄墓穴使用權。”簡言之,過期不交錢就以無主墓處理。
權威說法:收費要經物價部門核定
記者查閱了《山東省公墓管理辦法》,其中規定,在公墓內安葬骨灰,繳費期按年計算,最長不超過20年。期滿仍需保留墓穴(含骨灰堂骨灰存放格位)的,公墓單位應當在期滿以前180日內通知辦理人辦理繼續使用手續,并繳納維護費。同時,《辦法》還規定,維護費的繳納標準,由設區的市人民政府民政部門提出,報同級物價部門核定。