團組織建設的建議范文第1篇
1 高?？蒲薪M織管理創新的意義
首先, 高?？蒲薪M織管理創新是通過管理體制創新促進高?？萍紕撔屡c市場機制相結合的客觀需要。知識經濟的發展客觀上要求科研管理機構肩負著尋找市場信息、追求知識創新的切入點、探索可供轉化知識的有效機制的重任。當前, 高?？蒲泄芾碛^念還沒有完全擺脫傳統計劃經濟觀念, 面對知識經濟的挑戰, 不能有效接收市場信息并及時作出反應, 不能主動地用知識去尋找市場。究其原因, 科研人員自身科技成果轉化意識淡薄是一個方面, 另一個更為重要的原因是高?？蒲泄芾聿块T缺乏科技管理創新意識, 在引導科研人員研究立項、進行項目的市場分析, 以及為他們提供社會信息等方面所做的工作極其有限。很多項目在立項審查時, 在項目的技術水平方面考慮較多, 而進行市場分析較少, 沒有充分重視成果的轉化問題, 知識產業化水平不高。除了科研管理部門整體欠缺成果轉化的意識外, 在管理體制上, 也缺乏推動科研人員個體積極謀求成果轉化的具體激勵機制?？蒲泄芾聿块T在科技創新市場上無疑應承擔起引導、推動的作用, 通過科研管理創新意識和管理創新手段激發科研人員的創新意識與創新熱情, 使高校的科研成果盡快轉化為社會生產力。
其次, 高?？蒲薪M織管理創新是高校內、外部知識管理的主觀要求。所謂高校內、外部知識管理, 是高校管理者通過對大學內部和大學外部知識的管理和利用, 包括對知識的識別、獲取、分解、儲存、傳遞、共享、價值評判和保護, 以及知識的資本化和產品化, 達到提高創造價值的能力這一目的的手段和過程。從高校的基本目標和管理的基本職能出發, 高?？蒲泄芾韽墓芾韮群蟻碚f屬于知識管理的范疇, 不僅涉及組織內部的知識管理, 還涉及組織外部與組織自身各項活動有關的知識管理, 其內容十分龐雜, 大致可包括:推動新知識的創新和生產;支持從外部獲取知識, 并提高消化吸收知識的能力;確保所有教職員工都能知道知識在哪里, 以便在需要的時間和需要的地方能獲得。高?？蒲泄芾砣藛T應當順應知識管理的內在要求, 利用組織內、外部知識以改善大學的教學科研活動和管理, 檢測和評估知識資產的價值, 同時設計一種有效的制度安排, 使知識與知識、知識與個人、知識與組織聯系起來, 從而進行大量的知識創新。
2 對高?？蒲薪M織改革與創新的建議
2.1 競爭機制創新
隨著科學技術的發展, 當代科學技術呈現出高度分化又高度綜合的特點, 科學技術已進入到“大科學”、“綜合技術時代”, 學科領域內部深層次的研究, 學科間的滲透、邊緣學科、交叉學科、綜合集成, 均需要加強合作, 高校任何一門學科的發展都需要吸納其它相關學科的知識, 任何一個大項目的實施、任何一項重大科學成果的取得, 都需要多學科學者的交流與合作攻關, 這就使競爭由個體競爭發展到群體競爭。因此, 高校應建立以合作為基礎的新的競爭機制, 在提倡競爭的同時, 又必須強調合作, 如在科研獎勵、科研評估等方面要考慮合作的因素, 正確處理競爭與合作的關系, 保證教師能加強聯系與合作, 促進人們在相互聯系的動態過程中的“力”的合成, 產生最佳合成效能。
2.2 激勵機制創新
近年來高?？蒲泄芾碇胁捎玫募罘绞街饕心繕思?、強化激勵、競爭激勵、機制激勵、情感激勵等。這些激勵方式得到了應用, 并且產生了較好的效果。但是, 由于受到各方面條件的限制和影響, 人們在運用激勵理論進行實際操作中, 仍遇到不少問題, 沒能使激勵的效能最大程度地發揮出來。
總之, 要將激勵機制納入高?？蒲泄芾磉@一有機整體之中, 使激勵工作與日?？蒲泄芾?、學科建設、人才培養、民主建設、科研文化建設、科研人事管理等工作有機地結合起來、相輔相成、共同促進科研工作全面發展。
2.3 評價機制創新
要堅持以人為本, 高?？蒲泄芾聿块T要在評價對象上作出調整, 要由傳統的以事為對象的管理轉向以人為對象的科研管理, 要通過科學合理的管理工作去激發和調動廣大教師從事科研的積極性和創造性。但是, 現在有相當一部分高校在教師科研業績量化管理上逐漸陷入誤區:教師的科研業績完全依靠具體的量化指標, 并據此評出水平高下, 量化的結果用于科研資源分配、人員薪酬確定、職稱職務評定以及人才的選拔, 片面強調了量化評價指標體系的作用。從我國的科研史看, 許多科研大師, 如魯迅、胡適等, 沒有一個是量化評估出來的, 但他們是舉世共認的學術泰斗。從科研實踐看, 量化教師的科研“業績”也不是輕而易舉的, 如, 目前科研量化的主要指標是科研項目的數量、級別、科研經費的多少、發表“核心期刊”論文的數量、“轉載引用率”等等。其導致的直接后果是科研成果的急功近利、拉關系、矯情浮躁、唯“量”是從、精品較少、學術滑坡, 甚至文人相輕、互相攻訐、抄襲剽竊、為評職稱而搞科研等各種弊病, 嚴重影響了高?？蒲械姆睒s和發展。同時, 片面追求量化評價往往只看到人的共性, 忽視了個體的特性。這是與強調個性化的知識經濟時代與追求個性的學校文化相悖的。有鑒于此, 應對科研評價作出改進。
總之, 要在繼續推行科研成果量化管理的同時, 積極探索包括定量分析與定性評價相結合的其他多種形式的評價及管理機制。當前, 應對在科研成果評價過程中如何發揮和加強學術機構和學術權威的作用進行積極的探索。量化管理不是萬能的, 它雖然能在一定程度體現一種程序的公正性, 但也可能造成事實上的不公正。要發揮和加強學術機構和學術權威在評價中的作用, 通過人的主觀評價來彌補量化的不足, 并消除可能由此而產生的一些負面作用和影響。
摘要：知識經濟對高?？蒲薪M織管理工作提出了更高要求, 高?？蒲泄芾肀仨殑撔? 提高高?？蒲兴? 適應現代科技的發展。
關鍵詞：高?？蒲薪M織,創新,建議
參考文獻
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團組織建設的建議范文第2篇
1 提高認識, 加強領導
縣農機管理部門、鄉 (鎮) 農業綜合服務中心要把農機春耕生產作為每年必備的一項中心工作來抓, 及時深入基層調查研究, 了解農民的需求, 掌握春耕生產對機具的需求。掌握好農業生產形勢, 突出重點產業、環節, 依據全縣大春栽種計劃和大春作物栽種規劃, 有針對性地做好安排部署, 制定科學合理的春耕計劃, 及時落實任務措施, 確保農機春耕生產順利進行。
2 加大宣傳, 營造良好氛圍
縣農機部門、鄉 (鎮) 農業綜合服務中心 (農機管理人員) 應采用不同的形式來構建農機春耕生產信息平臺, 及時收集、匯總作業價格、市場供需等影響春耕春播作業進程的信息并發布。各鄉 (鎮) 農業綜合服務中心要確定專人, 認真做好春耕生產期間農機作業進度的統計報送工作, 確保農機作業進度信息及時、全面、詳細到位, 實現信息的互通共享。同時, 要加強和新聞媒體的合作, 組織好對春耕備耕農業機械化生產的宣傳和報道。大力宣傳農業機械化防災抗災能力和提高農業綜合生產的能力, 以及在保障糧食豐產豐收、持續增收等方面的重要作用和對農業穩定發展的貢獻。報道亮點, 春耕備耕工作動態、先進典型和經驗成效, 為農機春耕備耕營造良好氛圍。
3 技術力量深入基層
組織技術人員到村、組和農機合作組織進行指導、督促和檢查農機具的檢修工作, 保證各種農機具以良好的技術狀態投入到春耕生產中, 杜絕病機帶病作業。組織好春耕生產所需農機具、零配件的供應。隨著江川縣農村經濟的穩步增長, 農民收入的提高, 大多數農民已有能力購買各種小型配套農機具服務, 還有一小部分農民已有能力購買大中型農機具來從事農機作業服務, 春耕生產期間, 農民對農機具和零配件的需求相對較大, 在這一期間, 不緊要做好各型農機具、零配件的供應工作, 還要把好農機產品的質量關。
4 加大農機化新機具和新技術的推廣力度
為全面提高農業生產全程機械化、信息化水平, 推動全縣農業機械化更好更快地發展, 江川縣農機推廣站采取了多種措施來加強新機具和新技術的推廣。一是科學制訂農機推廣規劃。農機推廣工作人員常深入基層走訪調查, 親身實驗、對比機具性能, 做好機械選型、定型工作, 同時認真聽取廣大農民對農機的要求、建議, 以準確獲取農機需求的數據信息。二是利用好媒體, 做好新農機推廣、新技術的宣傳工作。三是技術人員深入基層做好新農機具和新技術的培訓工作。圍繞農業生產, 組織農機科技人員深入田間地頭現場展示符合農民需要、適合農業生產技術要求的新機具、新技術, 進行現場示范、操作指導和培訓。四是充分發揮農機科技示范基地的示范作用和輻射效應, 加速科技示范成果的推廣應用。
5 組織農機搞好跨區作業
農機跨區作業, 提高了機具利用率, 切實為農民和機手服務。為農民節約了生產成本;為農機戶增加了經營收入;解決了農村勞動力短缺問題, 鞏固了家庭承包經營責任制;提高了農業防災抗災和綜合生產能力。為此要強化管理服務意識, 積極跑訂單、抓信息、搞服務, 組織機手組成跨區服務隊, 樹品牌、促作業、保質量、增收入、創效益。
6 做好農機具春耕生產抗災救災工作
充分發揮農機在抗災救災中的作用, 切實采取措施, 組織好農業機械投入農業生產抗災救災工作當中, 進行預防、搶險、補救和恢復農業生產。加強對特殊地區、重點時段和路段安全隱患的排查, 保障農機運輸作業順利進行。組織人力及時清除農機庫、溫室大棚、油料庫積雪, 及時加固和修復庫房棚架設施。加溫取暖設施要注意用電和消防安全, 加強農用設施的保溫抗寒能力。同時, 充分利用電視、廣播和手機短信等方式, 向廣大農機手通報災害預警信息, 宣傳防災抗災知識及災害性天氣期間農機具的防寒防凍、保養維護知識等。
7 保證柴油供應
縣農機管理部門要積極同當地經貿、石油部門聯系做好農機春耕生產用柴油的供應協調工作。要根據農機作業對農用柴油的需求及時主動向當地石油部門提供準確的用油數量, 以便石油部門調配和供應。
8 確保春耕安全
春耕備耕期間, 農機作業頻繁且作業量大, 路上和田間作業的農機具數量很大。為預防事故發生, 要及時開展農機安全隱患排查、治理工作, 并增強對道路的檢查力度。農機安全監理人員要深入農村、集市和人員密集場所, 開展農機安全生產和《農業機械安全監督管理條例》的宣傳活動。會同交通、公安、安監等部門對無證駕駛、無牌行駛和三輪車、拖拉機違法載人等行為進行嚴查, 使廣大農機駕駛人員增強安全生產和遵紀守法的意識, 消除安全隱患, 保障農機春耕生產安全。
9 做好農機作業進度的統計和報送工作
春耕生產期間, 要做好《春耕生產農機作業進度表》《春耕生產情況統計表》《農機跨區作業情況統計表》的統計工作, 及時收集、匯總并上報到各級主管部門。
國民經濟生產中, 農業生產占有很重要的地位。近年來, 農業科學技術水平不斷發展, 隨著各種新產品和技術的廣泛推廣應用, 尤其是農機化程度的不斷提高, 農業綜合生產能力得到了極大提高, 大力推動了農業發展、農業增效和農民增收。
農機是實現農業高產、穩產、大幅度提高單位土地面積和產量的有力手段。不僅能夠做到準確、均衡、作業質量好, 而且農機作業效率高, 能搶農時、趕季節, 還可以大大增強抗御自然災害的能力。要組織做好農機春耕生產備耕工作, 就要采取恰當有力的措施和辦法, 才能充分發揮農機在春耕生產中的主力軍作用, 從而為全縣農業增產、農民增收打下良好的基礎。
摘要：農機在春耕生產中發揮著主力軍的作用。為了做好全縣農機春耕生產備耕工作, 有效應對水旱災害等不利影響, 高質量的、不違農時的完成農機春耕生產各項工作, 結合江川縣實際, 就縣級農機管理站如何組織農機春耕生產備耕提出幾點措施、方法, 希望可以對做好農機春耕生產備耕工作提供參考。
團組織建設的建議范文第3篇
一、全區文化惠民工程建設中存在的問題
(一)自治區至今沒有制定系統的文化惠民工程實施方案。“文化惠民工程”是黨的十七大提出來的，是全國人民物質生活水平快步提高之后的一項偉大工程，是社會主義文化大發展、大繁榮的一項重大舉措，也是一項惠及全國人民、普及大眾文化的工程。我區有關部門幾年來在文化、廣電、新聞出版等領域陸續開展了一些文化惠民活動，也取得了一定的成效，但作為一項重大的“工程”，自治區至今還沒有一個統籌的規劃和安排。
(二)對文化事業投入總量偏少，比例偏低。按照自治區人民政府《關于支持文化事業和文化產業發展的通知》精神，自治區對文化事業的投入不應低于財政經常性支出的增長幅度。近年來，我區財政支出增長幅度較快，然而對文化事業的投入占財政總支出始終達不到1%。
(三)文化服務機構日常經費沒有保障，正?；顒与y以開展。 到2009年，全區仍有57個旗縣圖書館多年無購書經費。全區人均圖書藏有量僅為0.36冊，人均購書費為0.41元，低于全國平均水平的0. 81元。全區旗縣文化館平均運轉費用僅為16萬元，每年只能開展一次春節“鬧紅火”活動。在文化信息資源共享工程中，旗縣支中心運行經費沒有列入當地財政預算。全區905個蘇木鄉鎮文化站平均運轉費用一年僅為2.4萬元。由于投入不足，各級文化服務機構運轉困難，無法開展正?；顒?。
(四)文化基層設施落后，農村牧區難以覆蓋。一是旗縣圖書館、文化館大多達不到國家要求，仍有一大批場館需新建或改建。2009年，全區還有41個圖書館、69個文化館不達標，達標率僅為60%、32%。二是鄉村電影院、小劇場在逐漸消失、年久失修閑置、或改做他用。三是部分農村牧區的文化廣場已成了農忙時的曬谷場、農閑時的堆物場，一些嘎查村文化活動室、閱覽室甚至成為雜物儲藏室。四是廣播和電視人口覆蓋率仍有5.25%、6.47%的收視盲區，使得這些邊遠的農村牧區遠離信息網絡時代。
(五)城鄉之間、地區之間文化發展不平衡。呼包鄂地區文化資源擁有量占全區的 50%以上;城鎮與農村牧區文化發展差距不斷拉大。我區農村牧區人口達1128萬人，占總人口47%，這樣眾多的龐
大群體得不到城市水平的文化享受，就談不上公共文化服務的均等化，更談不上和諧社會建設。
二、加快文化惠民工程建設的建議
中共十七屆五中全會關于制定“十二五”規劃的《建議》要求：“以農村基層和中西部地區為重點，繼續實施文化惠民工程，基本建成公共文化服務體系。”內蒙古黨委八屆十三次全委會的《建議》明確提出： “以農村牧區為重點，基本建成覆蓋城鄉，比較完備的公共文化服務體系，健全文化事業發展投入機制，逐步提高財政性文化事業經費比重，加大公共文化基礎設施建設投入，推進文化惠民工程建設” 。按照黨中央和自治區黨委指明的“十二五”期間文化惠民工程建設的方向和重點，我們建議：
(一)自治區政府應協調文化、廣電、新聞出版等部門抓緊制定系統的文化惠民工程實施方案。方案應體現政府主導、社會參與、共建共享，以公共文化服務體系建設為龍頭，以管理和服務為核心，以農村牧區和城鄉基層文化陣地建設為重點，以項目化、實事化為手段，推動公共文化服務體系建設的可持續發展，著力解決基層特別是農牧民群眾看書難、看戲難、看電影電視難、開展文化活動難的問題，使全區城鄉群眾共享經濟發展帶來的文化成果。
(二)建立文化事業經費投入的正常穩定增長機制。“十二五”期間，應按照中央要求，力爭使文化事業經費支出占財政總支出的2%。
自治區應確定標準，按人口計提群眾文化活動基本經費，用于群眾文化活動。調整城鄉及區域間公共文化服務的投入水平，逐步縮小城鄉及區域間的基本公共文化服務投入差距。建立公益性文化事業單位運行經費的保障機制，將這類單位的業務經費、購書經費、活動經費、下鄉演出經費、宣傳經費納入財政預算。
(三)突出抓好嘎查村文化活動陣地建設。要把嘎查村級的文化活動陣地建設作為“十二五”期間文化發展的重點，逐步形成覆蓋城鄉、惠及全民的公共文化服務設施網絡。各旗縣均應作出統籌安排，主要靠本級財政投入，按照統一標準，分批建設完本旗縣的嘎查村文化活動室，并對每個文化活動室每年給予固定的補貼，保證其常態化運轉。
(四)面向基層、惠及全民，全力推進公共文化服務均等化。做好全區三級藝術表演團體的公益性演出，堅持不懈地開展送戲下鄉、百團千場下基層演出等活動。財政應對各公益表演團體演出給予補貼。繼續實施送書下鄉及草原書屋工程、流動舞臺車工程和博物館、紀念館免費開放工作。積極引導、組織形式多樣、豐富多彩的群眾文化活動，推進社區文化、廣場文化、企業文化、校園文化、老年文化、少年文化、節會文化活動蓬勃開展。
(五)抓好群眾文化工作隊伍建設。2009年底，全區從事群眾文化工作的僅有3920人，其中在723個蘇木鄉鎮綜合文化站工作的僅有1751人，數量短缺、待遇偏低、隊伍不穩定。要充實各級群眾
團組織建設的建議范文第4篇
一、充分認識加強作風建設提高服務水平的重要意義
改進機關作風，提高服務水平，是轉變政府職能、
加強機關自身建設、推進依法行政、提高行政能力的重要舉措。近年來，我局在加強作風建設、提高服務水平方面取得了較為明顯的成效。但仍存在一些亟需解決的問題，主要表現在：有的工作人員服務意識不強，辦事推諉拖拉、效率低下;有的對工作缺乏熱情、對群眾缺乏感情，敷衍塞責、被動應付;有的形式主義嚴重，程序僵化、環節繁瑣、群眾辦事不便;有的創新意識不強，對新問題、新情況研究探索不夠，缺乏有效應對之策。這些問題的存在，損害了部門形象，降低了服務水平，影響了勞動保障事業的健康發展。
二、加強作風建設提高服務水平工作的主要任務
要以“三個代表”重要思想為指導，以思想建設為重點，以優質服務為主線，以群眾滿意為標準，弘揚求真務實工作作風，營造團結和諧人文環境，樹立改革創新開拓精神，建設廉潔高效干部隊伍，努力建設責任型、學習型、服務型、效能型、創新型“五型”機關。
一是解放思想，努力建設責任型機關。全體黨員干部要牢固確立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，把職工群眾的利益實踐好、發展好、維護好。要樹立全局“一盤棋”的思想意識，認真履行職責，加強協調統一，形成一心一意謀發展、凝心聚力抓落實的干事氛圍。要強化清正廉潔意識，時刻牢記“兩個務必”，筑牢拒腐防變的思想道德防線，落實好市委關于黨風廉政建設的“八項要求”，倡導艱苦奮斗，反對奢侈浪費，塑造勤政廉潔、公道正派的良好形象。
二是以人為本，努力建設服務型機關。繼續深化“三優文明窗口”(優質服務、優良作風、優美環境)創建活動，積極推行“首問負責制”和“限時辦結制”，實行“一條龍”和“一站式”服務。堅持和完善領導干部基層聯系制度，深入社區，深入企業，深入困難職工家庭，為企業和職工排憂解難。對就業困難群體繼續開展以送政策、送崗位、送技能、送服務和送溫暖為主要內容的“五送”活動。加強勞動保障基層平臺建設，方便職工群眾和用人單位就近就地辦理勞動保障事務。健全信訪值班制度，暢通舉報投訴途徑，充分發揮行風監督員作用，主動接受社會監督。
三是強化素質，努力建設學習型機關。廣大干部職工要認真學習勞動保障業務知識，認真學習勞動保障法律法規，積極參加各種學歷教育和計算機、辦公自動化等培訓，不斷提高思想道德素質、政策理論水平和業務工作能力。
四是轉變職能，努力建設效能型機關。改革行政審批制度，進一步精簡審批事項，規范審批程序，實行限時審批制度，實現審批提速。全面實施政務公開，做到辦事內容、辦事程序、辦事權限、辦事時限和辦事結果“五公開”。加快推進信息化建設，實現資源共享，為企業和職工群眾提供方便快捷的網上服務。
五是著眼發展，努力建設創新型機關。廣大干部職工要確立機遇意識、危機意識和爭先意識，以創新的精神謀發展，以創新的思路抓落實，以創新的方法求突破。開展勞動保障政策宣傳咨詢服務進企業、進社區、進家庭活動，將各項政策法規送到群眾身邊。要大興調查研究之風，就群眾普遍關心的就業、保險、勞動關系、勞動工資等熱點問題，有針對性地開展專題調研。
三、加強組織領導，促進作風建設取得新成效
團組織建設的建議范文第5篇
一、指導思想：
以制度建設完善為基礎，以強化學風管理為重點，堅持管理與教育相結合，加強學院文化環境建設，積極營造良好育人氛圍，建立全員參與、全過程指導、全方位管理的學風建設長效工作機制。引導學生明確學習目標, 端正學習態度，規范學習行為，養成良好的學習習慣，促進學生健康成長，全面提高學生綜合素質。
二、工作思路
充分發揮學生主體作用，以嚴格管理為抓手，以規范管理為重點，著力調動學生學習積極性和主動性，促進其全面發展，逐步使學院學風建設由規范要求向習慣養成轉變，為學生成長成才和學院黨建評估，營造良好氛圍。
三、主要措施
本次學風建設月活動共分為三個階段：第一階段宣傳動員階段(xx月x日—xx月xx日);第二階段貫徹執行階段(xx月xx日—xx月xx日);第三階段總結考核階段(xx月xx日—xx月xx日)
第一階段：宣傳動員階段
1、加強學風建設的宣傳。充分利用學院網站、宣傳欄、電臺、海報等形式，宣傳學風建設中的先進典型和先進事跡，做到人人知曉、人人參與，營造“個個認真學習、班班爭先創優”的良好氛圍，推動學風建設的深入開展。
2、要求各系以行政班級為單位，對本次活動進行深入細致的宣傳動員和部署。充分利用各種宣傳形式，使廣大學生深刻認識到學風建設的重要性，自覺踐行“勵志成才、學而不厭”的優良學風。
第二階段：貫徹執行階段
1、 召開“學風建設”主題班會
各系要積極開展創建優良學風活動，以班級為單位，結合實際情況，組織好“學風建設”主題班會，開展班風設計活動。圍繞“如何自主性學習”、“勵志精神與自我發展” 、“尋找身邊不良學習現象，尋求改進學風措施”等議題進行討論，使學生樹立“誠信是立身之本”的觀念，增強自主性、創造性學習的意識，并在各班級之間形成“找差距、學先進、齊進步”的良好局面。
2、組織各系團總支開展“學風建設”專題組織生活會
各系團總支召開“學風建設”專題組織生活會，就如何樹立學生團員的模范帶頭作用，促進團總支所在班級的學風建設進行討論，并制定具體可行的實施方案。學生團員應在學風建設中發揮先鋒模范作用。根據學生團支部所在班級人數，安排每個學生團員分別負責數名學生的學風督促工作，建立團員學風責任區，使學生團員以自己的
實際行動帶動廣大同學樹立優良學風。
3、開展學風建設檢查活動
加強課堂檢查力度。學生工作部安排專人不定期的檢查或抽查學生上課情況，重點檢查學生到課率、課堂教學秩序和教室衛生情況;及時統計、上報、公示課堂檢查情況;檢查結果將納入輔導員考核體系;同時，要求各系對曠課同學要做好教育、幫扶和處罰工作。加強對遲到早退現象的檢查力度。從11月8日早上開始，學工部聯合總務部對早上8:30分到10:00和下午1:30到3:00進入學院x門、x門和x門的同學進行登記(要求所有同學進出校園必須攜帶學生證或借閱證)并在第二天對遲到同學進行公示，以起到懲戒作用，使每個同學以遲到早退為恥，以認真學習為榮。
4、開展“真愛生命、打造無煙校園”大型集體簽名活動為了使廣大師生樹立正確的健康觀念，充分認識到煙草的危害性和戒煙、控煙的緊迫性，學工部定于xx月xx日中午在主樓前開展“真愛生命、打造無煙校園”大型集體簽名活動，使學生有一個良好的精神面貌，促進學風建設。
第三階段：總結考核階段
1、各系學生工作辦公室認真撰寫本部門學風建設活動總結，總結取得的成績，找出存在的不足。
2、各系向學工部提交活動材料(包括班會記錄、生活會議記錄)，學工部將根據上報材料和各項檢查結果，組織“優良學風建設”評比活動。對在活動中表現優異的學生、班級和團總支頒發榮譽證書
和獎狀。
四、工作要求
1、學風建設是一項需要全體師生共同參與的長期工作，希望全院師生提高認識，統一思想，積極投身到學風建設月的各項活動中，并積極配合工作，認真落實各項活動。
2、在“三風”建設月活動期間，故意違反校規校紀，而且認識不深刻，屢教不改的學生，除按學校有關規定嚴肅處理外，取消本人內的各類評優、評獎資格。
3、各系要充分認識學風建設的重要性，認真查找本系學風中存在的問題，積極討論如何營造良好的學風，結合自身實際情況，加強課堂考勤、教室衛生及上課秩序的管理。
4、學生黨員和各級學生干部在學風建設月活動中要充分發揮積極帶頭和骨干作用，模范遵守學院的各項規章制度，要主動配合任課教師和輔導員營造良好的學習氛圍，發揮先鋒模范和橋梁紐帶作用。
5、各系要結合實際，制定具體工作落實計劃，并積極引導學生踴躍參加各種層次的學風建設活動，并將在活動中涌現出來的優秀個人、先進集體的優秀事跡材料報送學工部，學工部將通過各種渠道宣傳學風建設的成果。
學生工作部
團組織建設的建議范文第6篇
統籌城鄉發展，是黨中央解決“三農”問題重大國策。在統籌城鄉發展中，河北省要實現率先發展，在推進城鄉一體化上走在前列的目標，我認為，從政府層面上來說，要做到構建新型城鄉形態;創新統籌城鄉的管理體制;探索農民向城鎮轉移的辦法和途徑;健全農村金融服務體系;健全城鄉一體的就業和社會保障體系。就目前來說，應強化五大抓手：
一、把支持農民進城居住，促進農村居民轉變為城鎮居民作為抓手
引導農民向城鎮和非農產業轉移, 必須消除體制機制障礙, 放寬城鎮農民購房落戶條件，促進農村居民轉變為城鎮居民,加快和提高城鎮化進程和水平。要探索將農民工納入城鎮住房保障體系,支持農民工在城鎮定居。建議省政府出臺文件，明確規定農民的住房和宅基地可以流轉，可以轉換城鎮一定面積的住房;農民可以放棄農村土地承包經營權，置換享受低保待遇;農民可以通過一次性收取或分次收取租金的方法流轉土地承包經營權。省政府應在工業園區等用人單位集中的區域,建設農民工租賃性集體公寓和公共廉租住房,鼓勵農民通過租賃房屋解決進城居住問題。建議省政府建立農民工住房公積金制度。為農民工提供與城市居民同等的社保、教育、衛生、計劃生育、
文化體育等公共服務,讓農民享受城市居民同質化生活待遇,促使其真正轉變為市民。
二、把統籌城鄉產業發展作為抓手
在充分尊重群眾意愿的基礎上,引導農民集中居住,推進土地適度集中和規模經營,促進三次產業互動,城鄉經濟相融,形成新型工業化、城鎮化和農業現代化協調發展的格局。在城鄉產業布局上，省政府應著力鼓勵和引導現代服務業向中心城區集聚,提升傳統服務業檔次。以縣城和區域中心鎮為載體,大力發展與大工業配套的房地產、商貿、會展、物流、休閑觀光、公共交通等服務業。遠郊區以農民集中居住區為依托,積極發展人文生態旅游、特色餐飲、休閑度假等服務業。要加快現代農業發展，充分尊重農民意愿,協調推進農民向
二、三產業轉移,積極發展農村新型集體經濟和專業合作經濟組織,提高農業集約經營和農村組織化程度。要優化農業產業布局,近郊區大力發展以都市農業為重點的現代農業、休閑農業和鄉村旅游,促進
一、三產業聯動發展,拓展農民就業渠道;中遠郊區以優勢農產品規模生產、加工和物流業為重點,拓展現代農業多領域的就業空間,促進農民轉移就業。
三、把健全農村城鄉金融服務體系作為抓手
建立健全服務“三農”的金融體系。市省政府對省市縣農業銀行、農業發展銀行、農村信用社，“三農”擔保投資公司可實行年度扶持資金指標化，并拿出一定的資金予以獎勵和補貼。同時，要明確讓農民的房產地產及其它農業生產資料直接進入擔保抵押序列，促進生產要素的自由流動,充分發揮市場配置資源的基礎性作用,增強農村發展活力。
大力發展農村投融資體系。在全省探索建立農業投資公司，讓城鄉統籌的農民房地產在銀行活起來，在市場流起來。省政府應出臺政策，支持各類金融組織向農村延伸網點和機構,支持發展村鎮銀行、貸款公司和農村資金互助社和小額貸款公司等新型農村投融資機構。推進農村信用社改革,經監管部門批準后,組建成立農村商業銀行。探索建立農業保險體系和農業災害風險轉移分攤機制,支持農業保險體系的發展。開展農村信用體系建設,建立和完善農戶電子信用檔案與農戶信用評價,進一步擴大企業和個人信用信息基礎數據庫在農村地區的覆蓋范圍。落實農民對土地的使用權和房屋、林木等資產的所有權,促進農村資源向資本轉變,實現城鄉生產要素自由流動。省政府應建立農村多元化投入機制,增強農業和農村發展的內生動力。
四、把小城鎮建設作為抓手
按照優化布局、突出重點、循序漸進、集約發展的要求,統籌城鄉基礎設施建設,實現河北省、市區及各縣城鎮功能向農村延伸和覆蓋,
促進城鎮化健康發展,構建一體化的新型城鄉形態。
建立以省里確定的重點鎮為示范點，以各縣區城鎮為常態化覆蓋城鄉的公共財政體系。明確市、縣、鄉三級的事權和財權的責任,健全市、縣、鄉財權與事權相匹配的體制。探索建立保障農村基礎設施建設和公共服務開支穩定來源的機制和辦法。加大省、市級財政對農村基礎設施和基本公共服務的直接支出和轉移支付力度,形成統
一、規范、透明的轉移支付制度,提高一般性轉移支付規模和比例。整合財政支農資金,搭建現代農業投資、小城鎮建設等投融資平臺,引導社會資金進入農業和農村。積極開展村級綜合改革試驗。在有條件的地區,分離村級事務管理服務職能與村級集體資產經營管理職能。在城市城中村、近郊有條件的城鎮區域,推動村級事務管理向城鎮社區管理轉變。健全村級服務體系,制定服務標準,大力推進實施服務標準化綜合試點工作。積極推進基層民主建設 探索鄉(鎮、街道)長(主任)公推直選制度,建立和完善質詢、罷免、目標考核等約束和激勵制度。
五、把推進社會公共資源向農村傾斜配置作為抓手
一要建立和完善新型農民養老保險制度。在“廣覆蓋、多層次、?；?、可持續”基礎上,結合耕地保護制度的建立,全面推行農民養老保險,并對農村獨生子女和雙女父母予以優先優待,并逐步提高農民養老保險水平。二要完善覆蓋城鄉居民的基本醫療保障制度。逐步提高新