開展談心談話范文第1篇
為確保開一個高質量的區旅游局領導班子專題民主生活會，根據省、市、區委的要求，6月21日至7月7日，領導班子各成員通過下基層談、工作中談、當面約談等方式，全面深入開展談心談話?，F將談心談話情況通報如下：
一、基本情況
區旅游局現有班子成員4名，其中局長1名，副局長2名，紀檢組長1名，局機關下設辦公室、旅游執法大隊、產業開發辦、宣傳培訓股4個股室。第二階段一開始，局黨組就對談心談話活動高度重視，堅持時間服從質量，結合實際制定了具體的談心談話活動工作計劃，對談心談話的內容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責任到人，確保了談心談話活動切實落到了實處。
二、主要做法
為確保談心談話活動的內容、重點得到落實，取得實效，不走過場，區旅游局采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環境中進行。
一是全面覆蓋談。扎實做到“四必談”，先后開展了4輪談心交心活動，6月21日-6月23日，局主要領導與班子其他成員進
—1— 行了談心交心;6月22日-6月23日，班子成員相互之間進行了談心交心;6月23日-6月26日，班子成員與分管部門主要負責同志進行了談心交心; 6月28日-6月29日，督導組與班子成員進行了談話。另外，還認真落實黨員領導干部約談黨員、干部、群眾和工作對象、服務對象，聯系點領導約談主要領導的要求，7月3日-7月7日，黨員領導干部還約談了部分黨員、正科級干部、群眾及服務對象。至目前，區旅游局領導班子共開展談心談話33人次，征求到意見建議12條。
二是以誠相見談。認真貫徹落實區委“六個談透、三談三不談”原則，堅持以誠布公、敞開心扉，即肯定成績，更講問題、講不足，重點從“班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施”等六個方面談細談透，把問題談開談實，把思想談深談通，班子成員人均談話均在1-2小時，并本著出以公心、增進團結、凝聚合力的目的，主要領導向班子成員人均提出批評意見3條，班子成員向主要領導提出批評意見2條。
三是反復深入談。針對整改解決區上反饋和查擺出來的一些重點問題，局主要領導和班子成員、相關股室負責同志開展了2次以上談心交心活動，相互不藏著掖著，做到對存的“四風”問題不遮掩、對敏感問題不回避、對誤解問題不推諉、對苗頭性問題不袒護，“掰開揉碎”反復談，把內心深處想法擺在桌面上、把心里結說出來、把意見建議提出來，直到談通思想、加深理解、
—2— 消除隔閡、增進團結。
四是創新方式談。利用干部職工集中學習的時機，聽取黨員干部對本單位加強建設和干部隊伍管理的意見建議，集思廣益;利用股室負責人匯報工作的時機，了解干部實際工作情況、工作思路;通過“拉家常”主動與干部交談，引導干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態及是否有需要組織上協調解決的困難;利用召開例會、布臵工作等時機，加強工作上的指導和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向;通過日常交流，使干部之間加強溝通、相互學習，進一步增進了解和協調配合，增強工作合力。
三、求真務實，務求實效，提升談心談話活動效果 在本次談心談話活動中，區旅游局始終堅持實事求是、務求實效這一原則，使活動達到了預期目的，取得了良好效果。
一是溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關系，加深了相互了解和信任，增進了團結。
二是振奮了精神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標更加明確，干勁更加十足。
—3— 三是了解了情況，提高了認識。通過開展談心談話活動，領導干部之間互相在思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而增強了對干部進行幫助教育的針對性。
四是收集了意見建議、改進了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為旅游產業發展建設建言獻策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對于我們進一步改進工作作風，提高工作質量都有著十分有益的幫助。
開展談心談話范文第2篇
談心談話活動工作方案
為加強對2010年全國及省、市組織工作滿意度民意調查結果的運用，更有針對性地加強和改進組織工作，為貫徹落實中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[2010] 21號)和區委組織部具體要求，確保換屆工作順利進行，結合實際，制定環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作方案如下。
一、活動的意義、內容
開展談心談話活動要做到教育在先、警示在先、預防在先。通過緊密聯系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，教育黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性、顧大局，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求;正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，經受住權、利、名、情的考驗;教育黨員和代表增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利;提醒督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律。
二、活動的對象范圍
這次談心談話活動，共分三個層面：一是街道黨工委主要負責人同班子成員;二是街道黨工委班子成
員同各科室工作人員;三是街道黨工委副書記同社區兩委成員。談心談話活動采取“一對多或一對一”的形式。
三、活動要求
每位領導干部都要在談心談話之前擬好談心談話提綱，除了要重點明確嚴肅換屆紀律要求外，對被談心談話對象的優點和缺點、意見和想法做到心中有數，有的放矢，有針對性的做好疏導工作。對談心談話活動中發現的苗頭性問題，要及時向街道黨工委換屆領導組匯報。談心談話活動要做好書面記錄。
環北街道黨工委
開展談心談話范文第3篇
開展談心談話活動情況匯報
根據豫高司安新辦【2011】74號《關于開展領導干部談心談話活動的通知》文件精神及要求，我站高度重視，合理安排談心談話時間，圓滿完成了各項工作任務，現將我站開展談心談話活動情況匯報如下：
一、基本情況
。。站現有職工161人，請長期病假及產假的共計10人，參加談心活動151人。
二、主要內容和做法
(一)高度重視，周密安排
為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領導小組。召開了站務會，站領導傳達了關于談心活動的文件，強調談心活動的意義，并結合我站的實際，做了精心部署、明確了責任和分工，并對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。
(二)明確責任，確保談話層面
我站談心談話的方式和層面包括：集中談話和個別談話相結合;站領導與各值班站長談心;站領導與班組職工談心。
(三)內容廣泛，措施得當
我站圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”、“關愛幫扶、促進和諧的目標要求，積極開展了談心活動。談心地點一般在辦公室或會議室。
(四)認真開展、注重實效
在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實到實處。
三、談話收到的主要工作意見和建議
一是。。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強度大，職工希望在工資能體現多勞多得，激發工作積極性。二是適當提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現，適當補充人員緩解人員緊張。
四、落實整改措施
1、對談心活動中涉及的問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。
2、在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，并上報相關部門。力求談深、談透，真正解決問題。
五、下一步工作計劃
進一步開展好干部職工談心談話活動，領導班子主動與班子成員和干部職工交心談心，并將談心談話活動常態化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領導班子和領導干部查找問題、改進工作，增強責任意識。
。。收費站
開展談心談話范文第4篇
按照《關于在全區干部職工中深入開展談心談話活動的通知》(扶督„2014?57號)要求，XX緊密聯系工作實際和黨員干部的思想、工作、生活、學習實際，開展了深入扎實的談心談話活動。通過扎實廣泛的談心談話，達到了深入了解情況、增進互信、廣納意見、改進工作，互相關愛、促進和諧，凝聚力量推動工作的目的?，F將活動開展情況報告如下：
一、高度重視，明確責任，確?；顒娱_展落到實處
開展談心談話活動是我們黨三大作風之一密切聯系群眾，貫徹群眾路線，從群眾中來，到群眾中去的重要體現;是向全體黨員干部傳達上級組織關心問候，聽取群眾意見建議，了解掌握下情的重要途徑，因此，開展好談心談話活動不僅能夠改進工作作風，貫徹好群眾路線，還能夠了解掌握到黨員干部的思想動態、工作思路、個人想法及需要組織上協調解決的實際困難。對此，XX對本次談心談話活動高度重視，并結合實際對談心談話的內容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責任到人，確保了談心談話活動切實落到了實處。
二、形式多樣，抓好落實，找準談心談話重點
為確保談心談話活動的內容、重點得到落實，取得實效，不走過場，XX采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環境中進行。在具體交談過程中，既加強 —1—
引導找準談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，堅持做到單位建設和干部隊伍管理必談、個人思想必談、個人工作必談、自身存在的問題必談,不談不著邊際的話、不談模棱兩可的話、不談過激的話、不談空話套話，有效地增強了談心談話的針對性和實效性。比如，利用召開XX會議的時機，聽取黨員干部對本單位加強建設和干部隊伍管理的意見建議，集思廣益;利用科室負責人匯報工作的時機，了解干部實際工作情況、工作思路;通過“拉家常”主動與干部交談，引導干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態及是否有需要組織上協調解決的困難;利用布置工作、學習活動等時機，加強工作上的指導和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向;通過日常交流，使干部之間加強溝通、相互學習，進一步增進了解和協調配合，增強工作合力。
三、求真務實，務求實效，提升談心談話活動效果
在本次談心談話活動中，XX始終堅持實事求是、務求實效這一原則。XXX從傳達上級組織部門的關心問候到認真聽取工作匯報，從“拉家常”了解干部個人想法到積極為干部排憂解難，從搞好工作指導幫帶到提醒或告誡干部存在的問題，無不是本著對組織負責、對干部負責、關心愛護干部的態度;XXX在匯報工作、暢談個人想法、提出意見建議方面，無不是說真話、講實話，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。一是溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關系，加深了相互了解和信任，增進了團結;二是振奮了精 —2—
神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標更加明確，干勁更加十足;三是了解了情況，提高了認識。通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而增強了對干部進行幫助教育的針對性;四是收集了意見建議、改進了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為編辦建設建言獻策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對于我們進一步改進工作作風，提高工作質量都有著十分有益的幫助。
XXX此次談心談話活動由于領導重視、組織得力、實施到位，活動取得了良好的效果，不僅提高了全體干部的工作積極性、主動性，還進一步促進了同事間的和諧、團結和友誼。
開展談心談話范文第5篇
一、黨內談心談話制度落實現狀
黨內談心談話是中國共產黨的政治優勢與優良傳統, 但由于缺乏對談話制度重要性的正確認識, 并且執行力度不強, 談心談話活動無法達到理想效果[1]。在實際工作中, 談話制度的落實主要存在三方面問題:首先, 對象一概而論。黨內談心談話應該針對全部黨員, 但通過調查可知, 實際談話中還存在重點談年輕黨員、在職黨員以及重用干部, 忽視老同志、離退休干部等情況, 在這種情況下, 部分黨員無法感受到組織關懷。其次, 過程流于形式。在具體談話過程中, 由于缺乏對談話對象的了解, 談話方式單一, 這就使得談話對象不愿意將真實想法表達出來, 會使談話流于表面, 不利于黨員更好發展。最后, 內容走馬觀花。主要表現在以下幾方面:談話范圍不明確, 科學談話范圍的缺乏, 會使談話對象抓不到交談重點, 無法通過交流獲得實質性內容;談話標準不確定, 談心談話活動僅作定性了解, 群眾無法準確評價某項工作或者是領導干部;部分單位領導怕黨員干部的實話給單位政績帶來不良影響, 通常會要求其不能講實話。在這種情況下, 不但無法充分發揮出黨內談心談話的作用, 有效解決黨員存在的問題, 還不利于黨在新時代健康發展。
二、黨內談心談話活動有效開展的措施
(一) 嚴格遵循談話原則
為了將談心談話制度落到實處, 提高談話的質量, 就必須嚴格遵守以下幾方面原則。
第一, 黨性為本原則。談心談話活動開展的主要目的是對黨內部的政治生活進行規范, 并有效解決分歧問題, 促進黨內思想層面的統一, 具有較強的政策性與政治性。因此, 黨員干部必須牢記自身共產黨員身份, 并秉承高度負責黨與人民事業這一態度來展開談心談話活動。同時, 還應該提高自身責任意識, 突破人情限制, 放下心理包袱, 正確認識黨內談心談話活動, 了解到其是自身不可推辭的責任, 并且能夠促進黨事業更好發展。另外, 還應該始終堅持正確政治方向, 牢牢把握自身政治立場, 明確談心談話活動的開展并不是某些人為了謀取利益, 而是促進黨員為人民服務意識與本領的提升[2]。
第二, 平等尊重原則。在實際談話過程中, 雙方應該清楚認識到, 干部是歸屬于黨的, 不管職位如何, 在人格上二者是平等的。談話負責人應該通過人性化方式與平等心態來與談話對象展開交流, 不能因自身職位較高而目中無人。同時, 還應該營造良好談話氛圍, 消除思想顧慮, 使談話雙方愿意坦誠相見, 將自身的心里話說出來。另外, 對于談話中提出來的批評意見, 談話對象應該虛心接受, 不能打擊批評人員。
第三, 實事求是原則。在開展具體的談心談話活動時, 必須遵循客觀公正原則與實事求是原則, 并且不能帶有偏見的批評其他人, 要做到不夸大、不虛構、有根有據。只有堅持真理, 追求實事求是, 才能為積極健康的思想交鋒提供保障。同時, 在談話過程中, 不但要對其獲得的成就進行肯定, 還應該指出不足之處。對于原則問題, 必須分清楚是非, 既不能因錯誤否定其它成績, 也不能因成績遷就其錯誤。在進行自我批評時, 還應該以實際情況為基礎, 要做到不回避、講真話, 將自身的真實思想與情況展示出來, 只有這樣, 才能將談心談話作用充分發揮出來, 并促進黨員更好發展。
第四, 教育疏導與及時原則。黨內談心談話活動應該具備一定啟發性, 可以讓談話對象實現自我教育。談話活動應該對黨員思想上的問題進行重點解決, 尤其是對于產生抵觸情緒的同事, 應該以平和心態開展教育, 為其思想認識提升提供幫助。同時, 談心談話活動應該以定期與不定期交叉的方式開展。定期談話主要解決的是黨員隊伍中普遍存在的問題;而不定期談話則應該將重點放在細節, 對部分黨員剛出現苗頭的問題進行解決, 從根本上避免重大錯誤的出現。
(二) 合理選擇談話內容
為了更好開展黨內談心談話活動, 將其作用充分發揮出來, 還應該對談話內容進行合理選擇, 具體可以從以下幾方面入手:首先, 談紀律。因此, 談話的一項重要內容應該是黨規黨紀。在具體談話過程中, 雙方應該以實際情況為基礎, 通過對廉潔自律相關規定的結合, 開展生活紀律、群眾紀律、組織紀律以及工作紀律等方面的交流[3]。
其次, 談工作。黨內談心談話還應該結合黨員的實際表現, 準確找出黨員在工作中存在的問題及原因, 引導其對問題進行客觀認識, 并掌握理性分析問題的方法, 為其解決問題提供幫助, 從而促進其在后續工作中貢獻力量。
最后, 談生活。在以人為本理念影響下, 黨內的談心談話活動還應該將家庭話題當作一項重要內容。通過談話活動的開展, 應該讓黨員提高自身修養, 規范言談舉止, 并發揮自身表率作用, 營造良好家庭環境, 從而促進家庭成員健康發展;要引導黨員正確把握愛家人的“度”, 做到不縱容、不溺愛;還要教育黨員加強對家人的引導, 讓其遵紀守法、自立自強, 并使家庭成為可靠、堅實的后方陣地。
(三) 采取多樣談話方式
多樣化談話方式的運用, 可以更容易被談話對象所接受, 有利于談心談話活動將自身作用充分發揮出來。首先, 領導帶頭。作為規范黨內政治生活關鍵內容, 談心談話活動要加強對領導干部的重視, 將其引領作用發揮出來, 并以此為基礎, 實現逐級示范, 只有這樣, 才能獲得理想談話教育效果。黨內的各級領導干部應該主動投入到談話活動中, 帶頭講真話、展開批評與自我批評以及落實整改措施, 為黨員群眾樹立榜樣。黨組織書記可以在自身認為必要時與黨員干部進行談心, 主動了解其思想狀態, 并在發現黨員出現傾向性問題時, 及時與其交流、溝通。同時, 還應該隨時接受黨員干部的約談, 為其問題的解決提供幫助。通過這種方式, 可以營造良好談話氛圍, 有利于黨內談心談話實現規范化、常態化以及制度化。
其次, 用心傾聽。談話是一種雙向活動, 只有用心傾聽, 才能真正理解談話對象存在的問題, 并有效辨別信息真偽。通過傾聽, 不但可以真正了解黨員干部的想法與見解, 還能夠體會到實情與民情, 這是無法從文件材料或者是會議中獲得的。在具體交談過程中, 還應該掌握談話藝術, 并通過靈活性談話方式的運用, 緩解緊張、嚴肅氣氛, 讓黨員敢于并愿意說出真心話。只有營造出和諧談話氛圍, 才能真正實現智慧凝聚的目的并加強作風建設。
最后, 換位思考。在實際談話活動中, 還應該綜合考慮談話對象的具體崗位與服務, 從其角度入手思考問題, 保證談話內容的合理性, 牢牢抓住談話要點, 并為其提供針對性的建議, 以此來發揮談話作用。例如, 對于思想作風問題, 應該對其心理進行疏導;對于提出意見情況, 應該做好記錄并適當采納;針對工作或者是生活上存在的問題, 要認真傾聽與分析, 為其提出切實解決方案;而對于精神低落情況, 則應該將負面情緒化解當作重點, 引導其建立積極心態。
(四) 做好跟蹤監督工作
做好跟蹤監督工作也是有效落實黨內談心談話制度的一種有效方式。在實際工作中, 應該有效結合談話制度、民主生活會、回復制度、重大事項匯報制度以及經濟責任審計制度, 促進教育、管理以及監督一體化的實現, 為談話制度建立長效運行機制, 為其更好發揮作用提供保障。同時, 還應該加大組織與監查力度, 保證黨內談心談話活動能夠順利開展, 并督促檢查定期或者是不定期制度的執行情況, 從而進一步監督并管理領導干部[4]。
三、結論
綜上所述, 將黨內談心談話制度落到實處已經成為了一項重要工作。因此, 必須正確認識這一制度, 并通過嚴格遵循談話原則、合理選擇談話內容、采取多樣談話方式以及做好跟蹤監督工作等措施的實施, 提高談話的質量與水平, 充分發揮出談話談心活動的作用, 從而促進黨進一步發展。
摘要：積極開展談心談話活動不但能夠提高黨內的團結性, 還可以促進黨更好發展。但在具體工作中, 這一活動的開展并沒有取得理想效果。因此, 本文將對黨內談心談話制度落實現狀進行分析, 并詳細探究黨內談心談話活動有效開展的措施, 希望可以為相關工作者的研究提供一些幫助。
關鍵詞：黨內,談心談話,領導干部
參考文獻
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[3] 張曉亮.談心談話制度助大學生村官健康成長[J].共產黨員 (河北) , 2015 (03) :49.
開展談心談話范文第6篇
時間
2020.09.21
地點
XX鎮會議室
談話人
XX
職務
縣政協副主席
談話對象
XX鎮黨委成員
單位
XX鎮政府
談話主題
黨風廉政建設暨社會評價和整治“群眾最不滿意的10件事”
談
話
照
片
談
話
內
容
按照縣委工作安排，今天召開這次集體談心談話會議，主要是貫徹落實縣委黨風廉政建設暨社會評價和群眾最不滿意的“10件事”整治推進工作。交流思想，增進共識，為開展黨風廉政建設打下堅實的思想基礎。這次談心談話既是深入開展黨風廉政建設的需要，也是解放思想、推動高質量發展的需要。下面我講三點意見。
一要切實提高政治站位。思想上精準對接、工作上嚴格對標、落實上保證成效。
二要全力破解難點問題。當前，我們面臨的難點問題，絕大部分與工作的落實程度有關，結合“群眾最不滿的10件事
”，補齊發展短板、思想觀念等方面的問題，切實抓好脫貧攻堅與鄉村振興的銜接、疫情防控、社會經濟發展與安全生產等工作。持續抓好“群眾最不滿意的10件事”的整治。
三要堅持以上率下。全力推進各項工作，確保全年目標任務順利完成?，F在離年終還有三個月時間，各項工作要對照年初計劃，開展“回頭看”，對進展緩慢的工作，要有明確措施加以補救。提高對群眾的服務能力和服務水平，增強群眾的幸福感、獲得感，切實提升滿意度。
同時，對各位領導一年來的辛勤付出給予充分肯定，并表示衷心的感謝!也希望XX鎮黨風廉政建設工作再上新臺階。
會上，XX鎮黨委書記XX匯報了一年來鎮黨風廉政建設的工作情況。
通過此次談心談話，與會人員充分認識到，在新時代中國特色社會主義新形勢下抓好黨風廉政建設暨社會評價和“群眾最不滿意的10件事”工作的重要性和緊迫性。
時間
2020.10.13
地點
XX鎮XX村
談話人
XX
職務
縣政協副主席
談話對象
XX鎮XX村
單位
XX村村委
談話主題
村民小組優化調整改革
談
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照
片
談
話
內
容
在村民小組調整優化改革集體談話會上，強調四點。
一是要提高政治站位，深化思想認識。
“調鄉、合村、并組”是一套“組合拳”，層層遞進、縱深遞推，要把握機會、順勢而為。
二是要加強組織領導，注重風險防控。
要按照“市級指導、縣級統籌、鄉級主體、村級實施”的原則，統籌推進村民小組調整優化，
三是要立足本地實際，依法依規推進。
要順應人口轉移和產業發展趨勢，合理確定村民小組地理空間。妥善處理債權債務，選優配強村民小組長。
四是要聚焦群眾關切，把握工作重點。
妥善處理債權債務，選優配強村民小組長。
2020年縣級領導黨建談心談話
2020年縣級領導黨建談心談話
時間
2021.01.07
地點
XX鎮XX村
談話人
XX
職務
縣政協副主席
談話對象
XX鎮XX村
單位
XX村村委
談話主題
村支兩委換屆
談
話
照
片
談
話
內
容
在XX村支兩委集體談話會上，強調三點。