護士定期考核總結范文第1篇
(2)建立健全《護士定期考核檔案》，記錄所有考核項目和護士執業行為及考核結果。
(3)制定資料收集、文檔保管及利用、專人負責等檔案管理工作制度。
(4)每年11月底，按時將擬于下一年度舉辦的集中培訓項目上報市衛生行政部門指定的護士定期考核組織審批。
(5)依據護士崗位的工作職責和所需業務技術水平及能力要求制定本院護士及轄區內護士在職培訓計劃。
(6)集中時段對護士實行分層次，分類別的知識與技能培訓及管理。
(7)護士定期考核工作實行集體評議制度，每年召開護士定期考評工作會議和復評工作會議。對護士定期考核結果進行評定。
(8)及時記錄護士年度考核結果。按《安徽省護士定期考核管理辦法》定期向衛生行政部門指定的護士定期考核組織反饋護士年度考核結果。
(9)護士定期考核項目包括工作成績考核，職業道德評定和業務水平的測評。
(10)考核時應從平時考核、階段性考核和終末考核三方面結合進行，每年匯總一次，填寫《護士定期考核表》并簽署評定結果。
(11)護士定期考核中要遵守以人為本，能級對應，科學合理，客觀公正的原則，保證質量和效果。
護士定期考核總結范文第2篇
一、成立領導組織
成立我院醫師定期考核工作領導小組，負責對全院醫師進行定期考核工作。
組 長： 副組長： 成 員：
領導小組辦公室設在醫務科，辦公室主任由醫務科主任兼任。
二、考核對象和時限
1、考核對象為依法取得醫師資格，并在本院注冊的執業醫師和執業助理醫師，醫師類別為：臨床、中醫(中醫、民族醫、中西醫結合)、口腔和公共衛生。
2、醫師定期考核以每兩年為一周期。在考核周期內，擬變更執業地點或有《執業醫師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執業證書的醫師，可以向本院考核領導小組提出提前考核書面申請，經考核領導小組審批符合條件后再報送我縣考核機構進行提前考核申請。醫師在考核周期內無正當理由不參加考核工作的認定為考核不合格。今年起，我院醫師定期考核各項工作由本院全權負責，2011年12月1日開始啟動本院第1期醫師定期考核工作，對2009年12 月31日以前注冊的執業醫師和執業助理醫師近兩年內的執業情況進行考核。以后每年對執業注冊滿兩年的醫師進行考核的時間，一般在本年度的12月開始，至月底前在本院完成所有的考核內容，并及時將考核材料報送縣考核機構，經過縣考核機構全面考核得出結論后，本院考核 1 領導小組辦公室需及時將考核結果書面通知其本人。
三、考核內容和標準
1、考核內容包括工作成績、職業道德和業務水平三項。
2、業務水平考核應根據執業醫師的級別、類別和專業區別對待，包括：個人述職;有關法律、法規、“三基”(基本知識、基本理論、和基本技能)的考核考試;專業知識的學習和掌握新知識、新理論、新技術和新方法的能力;醫學文書的書寫;患者評價和同行評議;省級衛生行政部門規定的其他形式等。
3、工作成績包括醫師執業過程中，遵守有關規定和要求，一定階段完成工作的數量、質量和政府指令性工作的情況。
4、職業道德包括醫師執業中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫德醫風、醫患關系、團結協作、依法執業狀況等。
5、對從事母嬰保健工作醫師的考核還應包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規定的考核內容。
四、執業記錄
醫師執業行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應當包括醫師在執業過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等;不良行為記錄應當包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分，以及發生的醫療事故等。醫師行為記錄作為醫師考核的依據之一。
五、考核程序和方式
(一)本院考核領導小組于考核前10天通知需接受定期考核的醫師。
(二)考核程序分為一般程序與簡易程序
1、一般程序：
(1)條件：除符合簡易考核程序條件之外的其他醫師，均執行一般考核程序。
(2)流程：由醫師本人在醫師定期考核表(一般程序)填寫醫師基本信息和個人述職報告，中醫類別醫師還應填寫《中醫醫院(含中西醫結合醫院、民族醫醫院)中醫類別醫師定期考核表(中醫藥特色部分)》表格。所在科室考核小組對醫師工作成績和職業道德簽署初步評定意見，報我院醫師定期
2 考核管理委員會(以下簡稱“考核委員會”)進行復核。所在科室和考核委員會對醫師進行業務水平測評，測評項目包括醫師個人述職報告、有關法律、法規、專業知識及技術操作的考核或考試;對其本人書寫的醫療文書的檢查。
2、簡易程序：
(1)條件：具備下列條件之一即可。
①有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄并無不良行為記錄的;
②具有12年以上執業經歷，考核周期內無不良行為記錄的。 (2)流程：醫師本人在醫師定期考核表(簡易程序)填寫醫師基本信息和個人述職報告，中醫類別醫師還應填寫《中醫醫院(含中西醫結合醫院、民族醫醫院)中醫類別醫師定期考核表(中醫藥特色部分)》表格。所在科室考核小組在醫師考核表中簽署考核意見，報我院醫師考核委員會審核。
六、考核結果
醫師定期考核結果分為合格和不合格。本院建立醫師定期考核檔案，將醫師執業行為(包括良好行為和不良行為)及《醫師定期考核表》及時存入其檔案中。
1、工作成績、職業道德和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，考核結果不合格。
2、在考核周期內按規定通過住院醫師規范化培訓或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視為業務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。
3、在考核周期內有下列情形之一的，應當認定為考核不合格： (1)在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的;
(2)未經所在機構或者衛生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫療、預防、保健機構進行執業活動的; (3)跨執業類別進行執業活動的; (4)代他人參加醫師資格考試的;
3 (5)在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;
(6)索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的;
(7)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的;
(8)出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的;
(9)未按照規定執行醫院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的;
(10)故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的;
(11)疾病預防控制機構的醫師未依法履行傳染病監測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的;
(12)考核周期內，有一次以上醫德考評結果為醫德較差的; (13)無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的; (14)違反《執業醫師法》有關規定，被行政處罰的。
4、每次考核結束后10日內，醫務科及時將被考核醫師的《醫師執業證書》報送到縣衛生局，由縣衛生局將考核結果錄入醫師執業注冊信息庫。
5、被考核醫師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核機構提出復核申請。
6、對考核不合格的醫師，需接受培訓和繼續醫學教育3個月至6個月后再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續執業，但該醫師在本考核周期內不得評優和晉升;對考核不合格的，由衛生行政部門注銷注冊，收回醫師執業證書。
本方案自通知之日起實施。
護士定期考核總結范文第3篇
學校與全體教師簽訂了第二輪聘任合同，至2012年7月31日，部分教師聘任合同已經或即將到期。為做好下一輪聘任合同簽訂工作，學院根據《華中科技大學教師考核實施細則》(校人〔2008〕35號)文件要求，按照學?！蛾P于做好教師聘期考核工作的通知》精神，結合學院的實際情況，對2019年與學校簽訂第二輪教師聘任合同，截止2019年7月31日合同期滿的本院受聘教師進行聘期考核。具體工作安排如下：
一、為了加強對聘期考核工作的領導、協調，根據校人事處的要求，成立物理學院教師聘期考核小組，小組成員名單如下：
組長：陸培祥副組長：文鋒
成員：姚凱倫吳穎肖奕葉賢基項林川胡忠坤 周澤兵姜芳陳相松
二、6月13日，召開支部書記會議，布置期聘考核的相關工作;
三、6月13-16日，各中心布置聘期考核相關工作，
1 參加考核的教師完成個人總結并填寫《華中科技大學教師聘期考核表》(人事處、學院網站下載)，各中心對教師個人提交的考核相關材料進行審核;
四、6月17-22日，學院發布公示通知，并在科技樓北406會議室對參加考核教師的材料進行公示;
五、6月22日，由學院聘期考核小組組織考核?？己瞬扇€人述職、考核小組集中評定等次的方式進行?？己诵〗M結合教師平時工作表現，聽取個人述職，每人3分鐘，用PPT描述上一聘期合同的完成情況;未達到合同要求的要分析其原因并提出解決的對策。對因并在國外訪問不能參加述職的教師，在提前和教師聘任組說明情況的前提下，可請人代為述職，其他情況均需本人述職。
六、學院聘期考核小組審閱被考核對象材料，根據學校和學院相關考核標準，對其進行評價，決定聘期考核等次。聘期考核等次分為合格、不合格兩類，考核結果填寫在《華中科技大學教師聘期考核表》中;
七、6月28日，反饋考核結果。學院召開聘任領導工作會議，根據聘期考核結果，參照學校的有關規定，對此次被考核的教師提出下一輪聘任意見;填寫《華中科技大學教師聘期考核意見反饋表》，并將考核結果反饋被考核教師;
護士定期考核總結范文第4篇
伴隨著年末的到來，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院領導的正確領導下，在全院醫護人員的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收
作為一名醫院護士長，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。一年來工作得到病人的肯定與好評，現將2011年工作作如下總結。
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回
避護理風險，為患者提供優質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2. 加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配值班人員，同時組織護士認真學習，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
3、加強重點患者的管理，如危重病人，把危重病人做為晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
4、對重點員工的管理，如新調入院護士，對她們進行法律意識教育，提高她們的抗風險意識及能力，指定有臨床經驗、責任心強的老護士做新調入院護士的帶教老師，培養與患者之間的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、真誠接待新入院病病人，把病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求責任護士每天與家屬及家屬溝通，包括健康教育、了解病人的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。
5、給病人對護理工作滿意度調查，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。
四、存在的問題
1、 個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。
3、 由于護理人員較少，工作量較大，特別是中班及夜班護
士不但要護理住院病人及門診病人，還要監管收費及藥房發藥而導致值班期間護理不到位。
護士定期考核總結范文第5篇
口腔護士年終個人總結篇一
20__年上半年門診口腔科的護理工作在部、科領導及總護士長的領導下,業務水平和服務質量都不斷提高。門診口腔護理組本著提高技術操作，提高服務意識，提高工作效率的原則，不斷開拓創新，推行標準年高標準的護理原則，深化?？谱o理教育，以病人為中心的展開優質護理服務，圓滿完成了口腔科門診的各項護理工作數質量指標。
一、上半年口腔門診共接診、分診、配合診治患者69642人次，配合種植手術139例，配合門診牙周手術120臺，正畸支抗49例，植骨4例。科室加大器械消毒供應周轉，嚴格各項感染檢測，共消毒各類器械、手術包119726次，提高了無菌物品的使用效率，并進一步規范了無菌用品和各項操作，在護理部和外科臨床部的檢查中各項指標均達標。
二、科室在每周一中午開展學術講座，講解臨床疑難病例和?？浦R，要求全科醫護人員參加，鼓勵護理人員積極參加全科講課，既提高臨床醫療配合水平，又幫助解決了臨床常見的疑難雜癥，提高了大家的基礎理論知識水平。
三、要求口腔助理人員加強學習，提高溝通能力，做好各項交流培訓，提高配合效率，提高工作質量，加大了護理服務質量培訓力度，組織全體人員參加了服務禮儀培訓、開展了幻燈講課競賽，提升了護理配合人員的?？浦R和講課技能，加強醫護、護患之間的溝通與交流，增強了為病人服務的自覺性和主動性，提高預防和處理不良事件的能力，實現了護理服務零投訴、零糾紛。
四、加強?？评碚摵筒僮骷夹g的學習，請?？浦魅螢樽o士授課，講解口腔科的?？浦R，組織參加新技術新業務的學習，同時加強臨床帶教工作，定期更新帶教培訓大綱，講授新知識新技術的配合工作技巧，提高了工作質量。
五、加強診前輔導教育，特別是針對九診室老年首長和兒童牙科小朋友及家長要求較高等情況，加大了診前健康教育力度。征求病人的意見并進行了多次討論，修正補充了診前輔導教育手冊內容，耐心做好講解，幫助病人就診前了解整個就醫過程和注意事項，節約了時間，提高了效率，受到病人的好評，同時也提高護理人員自身素質和溝通交流的能力。
六、建立健全規章制度：以標準年高標準為契機，認真學習有關規章制度，對各個診室的物品進行了統一布局，統一標準，統一要求，加強了模型檢查登記情況，并集中登記保管，確保安全，美化了診室環境。
七、根據口腔科各?？频淖o理特色，組織有經驗的口腔助理人員編寫了護理?？茖２」ぷ髁鞒?，規范了從接診患者到診療結束的全過程，并不斷進行修正，使口腔護理更加路徑化、規范化。
八、器械的消毒管理：繼續嚴格按照口腔器械的消毒滅菌要求進行各類器械的消毒滅菌工作，對破舊的器械和器械盤進行了更新，加強了器械消毒效果的檢測，確保了醫療安全，杜絕了交叉感染的發生。
九、護理教學：共帶教實習口腔助理25名，護理部實習生1名，針對口腔門診專業特點，對實習生合理排班輪轉，使之盡快全方位掌握各診室操作技術和專業特點，同時對新近留科的9名口腔助理加大培養力度，實行口腔助理各診室半年一轉科的輪轉制度，全面加強了護理人員的?？浦R和護理配合能力。同時對科室人員和實習學員更新了講課內容，并制作了講課幻燈，受到實習學員好評。
十、舉辦會議：今年1月25日，承辦了第一屆綜合醫院口腔科護理學術年會，并邀請北京護理會主任、副主任及北京市的全體口腔護士長參加，并由老年口腔專家做了精彩的講座，王建榮主任做了精彩的講話，為全國口腔護理界工作的開展和技術的交流提供了一個廣闊的平臺。同時協助科室做好了世界美容大會、全國老年口腔會、修復會和全軍口腔會等重大會議的籌辦、協調、會務等工作并組織編排了精彩的節目。
未完成的工作：擬與醫學工程中心共同設計制作的氣槍消毒保護膜，此項為今年門診口腔消毒成本節約的一項創新，因為材料質地問題，未能制作出來，在下半年的工作中將做進一步研究。
管理中存在的主要問題，因為診室較多，人員分散，跟班了解情況不能完全暴露各診室存在的問題。在細致和死角方面還存在檢查的疏漏等。
在下半年的工作中，我們將根據?？铺攸c和護士的配備情況，進一步加強?？萍寄芎头账?，組織大家學習?？评碚摵退氖植僮髋浜霞夹g，為醫生提供優質的護理配合，加強科研能力的培養，爭取科研論文的發表。加強候診區域和診室的管理，為患者和工作人員提供更溫馨舒適的就診和工作環境。
口腔護士年終個人總結篇二
時光飛逝，轉眼間來到___工作已半年有余了，在護士長及主任的正確領導下，在同事的密切配合和支持下，我堅持本著“以病人為中心”的服務理念，踏踏實實的做好護理工作，認真完成本職工作任務，嚴格遵守醫院的各項規章制度，恪守護士的職責和義務，全心全意為人民服務，作為一名剛入行不久的口腔科護士，我無愧于護士的稱謂。
過去的半年里，雖然我只是一名小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人!在我的字典里，永遠沒有貧富貴賤之分，我用心善待來到我們這里的每一個人，付出我的熱情和能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次精心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心意。護士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲，很享受“白衣天使”這個無上光榮的稱謂。
我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香，所以我很快樂!
人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務?？谇蛔o士在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事，感謝每一位教導我的老師。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望明年，我們仍然能夠并肩作戰，共同迎來更加美好的生活，共同去創造一個更加燦爛的未來!
口腔護士年終個人總結篇三
__年即將過去，雖然我剛到口腔科，但在主任和同事們的幫助和指導下，使我的工作很快上手，現將我一年來思想、工作、生活上總結如下：
1、思想上：我熱愛黨，具有堅定的政治立場，在大是大非問題上我能與黨中央保持一致，認真貫徹執行黨的路線方針，認真學_理論，以____的思想鞭策自己。時刻牢記人民的利益為第一，能為每個患者解除痛苦是我們每個護理人員的神圣使命。積極向黨組織靠攏，今年光榮的加入了中國共產黨。
2、工作上：我安心工作，積極參加醫院和科室的理論學習和政治教育活動，并認真做好記錄，作為一名醫護人員，不應該好高騖遠，要立足本職，專心工作，作到需患者所需，急患者所急。在工作中我從不遲到早退，值班時從不擅離崗位及外出不歸等。能全心全意為病員服務，對待病員我能像對待親人一樣，從不跟病員吵架。每一天上班，我能夠保持甜蜜的笑容，對軍、地方病員，我都一視同仁，不弄虛作假)對發生差錯和糾紛，從不欺瞞，積極向領導匯報，從不接受患者吃請，不收紅包。
3、生活上：我對待病員真誠熱心，不嫌貧愛富、唯利是圖，生活作風嚴肅，無對外不純潔交往，從不與地方不三、不四的人員交往。
今后的目標：我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，作到：
1、扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
2、在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。
3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需要。
做為急診科資歷最深年紀最大的老護士，去年，和比我年輕10歲、低年資護士一樣，我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老，得過且過。相反，我以自己豐富的護理閱歷和經驗，精湛過硬的護理技術，從無懈怠，踏踏實實兢兢業業認認真真做好自己的每一項工作，先重后輕，先急后緩，先老弱病殘后普通病人的進行搶救、治療、安排和分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無論份內份外，都會主動去完成。積極協調配合醫生，努力營造良好的醫護關系，順利救治病人。這不僅讓醫生能有愉快的心情工作，更為防止醫療糾紛打下堅實的基礎。
做為急診科的一分子，做為一名老同志，我象一個大姐姐一樣，關心愛護團結同事，無論在生活上，還是在工作中，總給予力所能及的照顧和幫助。對每個人都呵護有加，從未打過任何人的小報告，和同事十分融洽友好。對所帶實習生，真正盡到了老師的職責。不僅毫無保留、耐心、嚴格教導她們各項護理技能，也十分注重培養她們對病人發自內心的愛。從不支使她們。在生活上也盡量多給她們一些照顧。
護士定期考核總結范文第6篇
C.《醫療機構執業許可證》 D.《醫療機構校驗申請書》E.《醫療機構申請變更登記注冊書》 2.醫療機構配制制劑必須取得省級藥品監督管理部門批準發給的A.《藥品生產許可證》 B.《藥品經營許可證》 C.《醫療機構制劑許可證》 D.《營業執照》E.《醫療機構執業許可證》3.依據《中華人民共和國藥品管理法》規定，合法的藥品生產企業必須持有 A.《藥品生產許可證》、《營業執照》 B.《藥品生產許可證》、《藥品經營許可證》 C.《藥品生產許可證》、《制劑許可證》 D.《藥品經營許可證》、《制劑許可證》 E.《制劑許可證》、《營業執照》 4.我國國家的根本大法是A.《中華人民共和國憲法》 B.《中華人民共和國民法通則》 C.《中華人民共和國合同法》
D.《中華人民共和國婚姻法》 E.《中華人民共和國刑法》5.違反法律規定依法追究刑事責任是依據 A.《中華人民共和國憲法》 B.《中華人民共和國衛生法》 C.《中華人民共和國食品法》 D.《中華人民共和國刑法》E.《中華人氏共和國食品衛生法》 6.在整個衛生法律體系中享有最高法律效力的規范性文件是A.《中華人民共和國憲法》
B.《中華人民共和國食品衛生法》 C.《中華人民共和國民法通則》 D.《中華人民共和國刑法》E.《中華人民共和國執業醫師法》 7.調整醫療活動中醫患雙方權利和義務，保障醫患敢方合法權益得以實現的具體衛生行政法規是
A.《中華人民共和國藥品管理法》 B.《中華人民共和國傳染病防治法》 C.《中華人民共和國食品衛生法》 D.《麻醉藥品管理辦擊》 E.《醫療事故處理辦法》 8.醫療機構使用未取得處方權的人員的，由縣級以上 衛生行政部門責令限期改正，并可處以以下數額罰款A.1000元以下 B.2000元以下 C.5000元以下D.1000元以上5000元以下 E.3000元以上5000元以下9.血站對獻血者每次采集血渡一般量是多少毫升，最多量不得超過多少毫升 A.100毫升，200毫升