工作總結巡察工作范文第1篇
一、2019工作開展情況
（一）強化“三個保障”，夯實工作基礎。
一是抓組織領導保障。區委高度重視巡察工作，區委書記先后*次召開會議對巡察工作進行部署調度，堅持巡察部署必聽、巡察情況必聽，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。領導小組召開*次會議聽取巡察情況和研究巡察工作。巡察辦主任召開會議*次，協調推進巡察工作。巡察組先后召開臨時黨支部會議*次，學習貫徹中央、省委、市委巡視巡察工作精神，推動巡察工作深入開展。二是抓工作制度保障。進一步修改完善了區委五年巡察工作規劃，明確了區屬機關單位、社區巡察時間表、任務書、施工圖，統籌安排常規巡察、深化專項巡察、強化機動式巡察、搞好巡察“回頭看”，確保實現巡察全覆蓋目標。制定印發了區委
2019年首輪巡察工作方案、區委2019年第二輪、第三輪巡察工作方案，明確巡察單位、巡察人員、巡察內容、巡察方式、具體要求等。制定了區委巡察組工作流程等制度，規范信訪舉報辦理、問題線索移交處置、整改情況公開等流程，規范性、系統性地推進巡察工作有效開展。三是抓后勤管理保障。將巡察工作經費納入區級財政預算，為巡察組成員配備完善了巡察辦公物品，積極協調巡察組辦公場所，做好巡察組和被巡察部門之間的對接聯系，為巡察監督工作提供了保障。
（二）嚴把“三個關口”，淬煉巡察利劍。
為充分發揮黨內監督“利劍”作用，推進全面從嚴治黨向縱深發展，巡察工作堅持“嚴”字當頭、“實”字兜底，嚴把巡察隊伍建設“三關”，為我區營造風清氣正的政治生態。一是嚴把“隊伍選拔關”。堅持從嚴從實選人用人，通過單位推薦、資格審查、組織考察、巡察工作領導小組審定等方式，按照“忠誠、干凈、擔當”的標準，在區機關單位、社區選拔原則性強、素質過硬，熟悉紀檢監察、黨建、財經、金融工作，具有相應工作經歷、善于發現和分析研究問題的黨員干部組成，切實把好隊伍政治素質關。二是嚴把“隊伍學習關”。組織巡察干部認真學習了《中國共產黨巡視工作條例》、《關于市縣黨委建立巡察制度的意見》、《省委巡視工作實施辦法》等黨紀黨規;邀請上級巡察辦領導進行巡察培訓。同時
積極參加省市組織的各期巡察培訓，不斷提高巡察干部業務能力和水平。三是嚴把“隊伍紀律關”。每輪巡察前均組織巡察組同志簽訂《區委巡察機構保密承諾書》、《個人清退及“零持有”涉案資料報告》，同時通過制定區委巡察人員工作守則，時刻對巡察人員提醒等方式，確保巡察工作客觀公正、廉潔高效，使“打鐵必須自身硬”不留盲區，不留斷層。
（三）突出“三個重點”，精準發現問題。
一是關注重點人，盯住“關鍵少數”。把被巡察部門(單位)領導班子及成員特別是黨組織“一把手”作為巡察重點，深入、全面了解被巡察機關單位黨組織及其領導班子成員落實“兩個責任”、遵守“六大紀律”等情況。二是守住重點事，聚焦全面從嚴治黨。圍繞黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六方面內容，檢查被巡察機關單位黨組織強化落實“四個意識”、踐行監督執紀“四種形態”、貫徹落實上級重大部署、執行民主集中制、抓班子帶隊伍等方面的情況。三是盯住重點問題，緊扣區經濟發展實際。重點圍繞在工程項目、資金使用等方面存在制度缺失、管理混亂、違反規定、優親厚友、挪用截留以及權錢交易、以權謀私等違規違紀問題。
（四）抓住“三個關鍵”，提升巡察質量。
一是抓“細”
巡前準備籌劃。巡察前，認真制定巡察工作方案，按照“一事一授權”，對巡察組組成、成員分工、巡察工作任務、程序、方法、步驟、紀律等作出明確規定。走訪區組織部門、紀委監委、信訪部門了解被巡察機關單位領導班子及其成員考核、民主測評、問題線索等情況，明確巡察工作的重點和方向，充分細致地做好巡前準備工作。二是抓“實”巡中調查了解。在巡察中采取“聽、談、查、評”四字法著力發現問題。認真“聽”。召開動員會、專題匯報會、座談會和列席被巡察單位書記辦公會、主任辦公會等相關會議共計*次;全面“談”。既注重和被巡察機關單位領導班子成員、中層干部、一般干部職工等談話，還與相關服務企業進行座談，方便了解被巡察機關單位和領導干部存在的突出問題，共個別談話*人次;重點“查”。通過查閱被巡察機關單位財務賬目、文件資料、檔案、會議記錄等，著力發現被巡察機關單位在加強黨的領導、黨的建設、黨風廉政建設、資金管理、“三重一大”事項、民主決策等方面存在的問題。共核查各類檔案資料、票據賬簿等*份;在被巡察機關單位進行民主測評*人，廣泛了解干部職工的反映和評價。三是抓“好”巡后總結匯報。建立區委巡察辦嚴格把關，向區委巡察工作領導小組、區委書記專題會、區委會匯報的“三報告”制度，對巡察報告層層審核把關，確保巡察工作質量。
二、存在問題
2019年巡察工作雖然取得一定成效，但仍然存在一些問題：一是巡察人員業務素質需加強。巡察人員在了解問題、發現問題、研究問題等方面還有待提高，需加強學習培訓。二是巡察力量需加強。區委巡察辦、巡察組人員力量單薄，一定程度影響巡察工作的開展。
三、2020年工作打算
（一）加強政治建設，強化使命擔當。
堅持把學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一段時期的首要政治任務，以黨章黨規黨紀為尺子，用習近平新時代中國特色社會主義思想為指南，從政治的高度監督檢查被巡察黨組織學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記對四川工作的重要指示批示精神等情況，以及黨的領導是否堅強，政治生活是否嚴肅，黨的組織是否健全，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上是否同黨中央保持高度一致。對做得不好不深入的，立即督促整改，立行立改，不耽誤。
（二）堅持問題導向，深化政治巡察。
圍繞中央、省委、市委對巡察工作的新要求、新指示，2020年完成三輪巡察，以確保區委一屆任期內巡察全覆蓋。持續加強對形式主義、官僚主義問題的巡察監督，檢查是否將上級及區委的決策部署貫徹落實到位，是否存在自行其是、陽奉陰違、令不行禁不止、打折扣、搞變通、喊“空口號”、弄虛作假、對黨不忠誠、對組織不老實等問題。從“四個意識”的高度準確把握巡察黨組織的癥結所在，從黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、選人用人、“四風”等方面對被巡察黨組織及其班子成員精準畫像，做到不夸大也不縮小、不偏不倚。
（三）強化成果運用，從嚴巡察整改。
堅持巡察結果向被巡察機關單位黨委主要負責人和班子成員分別反饋，要求被巡察機關單位黨組織以黨內文件形式向黨內通報，并以適當的方式向社會公開。實行巡察整改“雙審核四不放過”，即嚴格審核整改方案，對遺漏問題的不放過、未明確整改措施的不放過、無整改責任人的不放過、整改時限不明確的不放過，缺項的均退回補充完善;嚴格審核整改結果，對整改漏項的不放過、整改措施未落實的不放過、違紀違規資金未清退收繳的不放過、違紀違規問題沒有處理的不放過。實行問題臺賬、問題線索臺賬、巡察建議臺賬“三賬”管理，按照信息化、數據化、動態化的要求，形成巡察報告報賬、巡察反饋交賬、巡察移交轉賬、巡察督辦查賬、巡察整改銷賬的完整鏈條，實現規范移交、責任可查、追責有據，做到“條條要整改、件件有著落”，促進責任落實。
（四）加強隊伍建設，強力推進巡察工作。
進一步建立完善巡察人才庫，配齊配強配優巡察隊伍。采取互選任職、交叉任(兼)職、頂崗培訓鍛煉、專項工作抽調等形式，充實巡察人員隊伍;把參加巡察工作作為培養、鍛煉和考察識
別干部的重要平臺。進一步完善巡察干部教育、管理和監督制度體系，加大培訓力度，切實提高巡察干部的思想政治水平、政策理論水平和業務工作能力;堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，增強巡察干部隊伍干事創業的精氣神，健全內控機制，自覺接受黨內監督、社會監督、投資者監督、廣大群眾監督，以“零容忍”的態度嚴防“燈下黑”，努力把巡察干部隊伍打造成為對黨忠誠的衛士、個人干凈的模范、敢于擔當的先鋒。
嚴肅規范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下
黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、
組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、
主題黨日等基本制度，提高黨內組織生活質量。開展
形式多樣、富有實效的支部主題黨日活動，強化黨內
重要活動佩戴黨徽、重溫入黨誓詞、集體過政治生日
等政治儀式，增強黨員政治意識和政治自覺。嚴肅黨
內政治生活，著力解決一些基層黨組織政治功能弱化、
虛化和“燈下黑”問題。
5.推進“先鋒支部”創建活動。堅持“黨的一切工作到支
部”的鮮明導向，運用“基層黨建工作十法”，學習貫徹
《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內法規和
規章制度，聚焦聚力增強黨支部政治功能，實施黨支
部“組織力提升工程”，鞏固提升基本隊伍、基本活動、
基本陣地、基本制度、基本保障等黨支部建設成果。
抓實支部“創標貫標”工作，實行“四化”示范支部“創成
掛牌、每年自查、兩年復審、掉隊摘牌”制度，推動“四
化”示范黨支部向“先鋒支部”進一步提升，機關黨的建
設實現“整體建強、全域提升”。規范發展黨員管理監督。突出政治標準，嚴格發展
黨員政治審查，做好黨員隊伍“進、出、管、育、愛”
五大篇章。抓好發展黨員工作中的培養、教育、考察、
政審、審批和轉正等環節，嚴把發展黨員入口關。嚴
格執行黨員管理“十條紅線”，穩妥慎重做好不合格黨
員、失聯黨員、違紀黨員的管理處置工作。嚴格黨員
組織關系轉接、出國(境)黨員黨籍管理和黨費收繳
管理。依托全國黨員管理信息系統，重點監測分析組
織設置、黨務干部配置、黨員結構優化、社會組織黨
員等情況。
推進“紅色領航”機關示范行動。緊扣“民心”這個最大
的政治，堅持以人民為中心的發展思想，認真組織實
施“為民質效大提升”行動，完善“三聯系三服務”制度，
推進實施聯系村(社區)和企業、領導干部聯系重點
項目、黨員干部聯系群眾，發揮機關黨組織和黨員干
部在服務企業、服務群眾、服務基層中的示范作用，
進一步推動黨員在爭當服務先鋒上作表率。開展“三清
單一承諾”行動，打造全國一流營商環境，助推新時代
“兩個健康”先行區、國家自主創新示范區建設，開展
“兩區”建設主題大討論活動，進一步推動黨員在深化
改革上作表率。深化“紅七月服務月”等有效載體，進
一步推動黨員在奉獻擔當上作表率，不斷提高“司法為
民”的質量、效率、公信力。
推進“黨建+”精品項目建設。以創建機關黨建工作品
牌為抓手，積極探索“一支部一品牌”黨建品牌創建活
動，開展“黨建+”機關學習、服務、思想政治工作、組
織生活、作風建設等系列品牌創建活動，立足各支部
職能特色，發揮支部職能優勢，推進黨建項目化運行，
使機關黨建落地落細落實，真正打造接地氣的機關黨
建精品工程，提高機關黨建質量。
9.創新“智慧黨建”模式。以“互聯網+黨建”理念為引
領，積極探索黨建新思路、新方法、新途徑，創新研
發智慧黨建管理系統，探索建立支部堡壘指數和黨員
先鋒指數，通過數據統計、信息共享、互聯互通、動
態監管、紀實考核等主要功能，實現管理考核、學習
宣傳、便民服務智慧化，激勵各支部和黨員創先爭優。
表彰宣傳先進典型和先鋒群體，營造比學趕超濃厚氛
圍，更好發揮示范典型的帶動輻射作用。
高態勢推進“清風正氣”行動，嚴格執紀監督，建
設清廉機關。抓實抓牢“兩個責任”。建立和完善基層黨組織全面
從嚴治黨主體責任層級向下傳遞工作體制機制，督促
各支部完善主抓直管機制，完善工作報告與工作約談
機制，層層傳導壓力。強化監督檢查，加強約談提醒，
促進各支部書記認真履行全面從嚴治黨主體責任，推
動全面從嚴治黨主體責任的落實。繼續開展機關黨組
織負責人聯述聯評聯考，全面促進各支部書記真正把
全面從嚴治黨責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
做實關心關愛工作。開展重大節日慰問活動，做好
職工互助保障工作，做優職工療休養工作，注重黨員
干部心理健康，推動心理健康促進行動。組織開展“烘
焙時光
最美人生”DIY
主題活動，關愛婦女干部，展
現女性風采;開展“青春有約”青年聯誼交友活動，滿
足青年婚戀、交友需求;開展圓夢微心愿、未成年人
權益保護等志愿服務主題活動，同心合力促進高質量
工作總結巡察工作范文第2篇
我對照市委第三巡察組對我個人和集團黨委的反饋意見，主動認領XX項問題中的XX項，牽頭整改并全部完成，具體整改情況如下。
1.關于“集團黨委對習近平總書記關于國有企業黨的建設和深化國有企業改革重要講話精神理解不深刻、研究不到位、引領作用不強。”問題的整改。
整改情況：一是2021年XX月XX日，集團黨委理論學習中心組專題組織學習了習近平總書記關于國有企業黨的建設和深化國有企業改革重要講話精神。二是黨委班子成員結合個人分管工作進行思考，撰寫了學習體會，組織進行了討論交流。三是黨委班子成員結合XX集團實際情況和個人工作分工，就集團下步發展提出了建設性意見建議。
2.關于“黨風廉政建設主體責任履行不到位、黨內制度空轉、監督責任缺失。”問題的整改。
整改情況：一是堅持黨委集體領導，嚴格落實民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度，2020年召開XX次黨委會研究討論黨建工作、疫情防控、工程施工、資產處置、銀行貸款等重要工作。二是黨委會嚴格落實黨委書記末位表態發言制度，書記不事前定調子、不劃定框架，詳細、如實記錄班子成員黨委會表態意見，積極發揮集團黨委班子成員民主監督作用。三是2020年XX月XX日，黨委書記XX上了《XX》黨風廉政專題黨課，強化黨員干部理想信念和法紀觀念。
3、關于第XX號問題“基層黨組織建設薄弱，戰斗堡壘作用不強，落實“三會一課”等黨內制度有落差。”的整改。
整改情況：一是下發了《關于規范XX的通知》，對基層黨支部支委會設置、支委會會議進行了規范。二是制定了下發了關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的《實施方案》，指導各基層黨組織認真召開2020年度組織生活會。三是下發了《關于規范XX的通知》，規范了基層黨組織黨課記錄和會議記錄等黨建資料建設。
二、推動班子整改情況
作為黨委主要負責同志和作為全面從嚴治黨“第一責任人”，我帶領黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責任，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號，推動整改工作按序時完成不折不扣完成。
一是強化黨委班子成員思想認識。2020年XX月XX日巡察反饋會議后，我及時統一班子成員思想。XX月XX日組織黨委理論學習中心組集中學習，深入領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述和上級關于巡視巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的標準要求，提高對巡察整改工作的政治認識。XX月XX日召開集團巡察整改動員大會，集團黨委對巡察整改工作進行了動員部署，統一黨員干部思想。XX月XX日召開巡察反饋意見整改專題民主生活，代表黨委班子和個人認領責任，研究和推進整改落實工作。通過學習提高和對照檢查，增強黨委班子和黨員干部“四個意識”，提高政治站位，把思想和行動統一到巡察反饋意見精神和整改要求上來。
二是壓實黨委班子成員整改責任。為切實做好巡察反饋意見的整改工作，成立巡察整改工作領導小組并擔任組長，設立常務副組長、副組長、組員和領導小組辦公室，明確黨委班子成員和相關人員職責。XX月XX日召開巡察整改專題會議，研究任務分解和責任分工。XX月XX日召開集團黨委會議，專題研究制定巡察整改方案，將市委巡察組反饋意見指出的XX個問題細化為XX個具體問題，并由黨委班子成員認領責任。XX月XX日召開黨委會審議XX集團黨委關于市委第XX巡察組反饋意見整改《方案》和《任務分解和責任分工》，明確整改責任人、牽頭部門和責任部門。
三是督查黨委班子成員整改情況。按照集團黨委整改工作《方案》安排，利用黨委會、XX會等時機，督導黨委班子成員和相關部門落實整改責任，推進整改措施落地落實。通過不間斷的督導督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。根據整改進展情況，及時協調解決整改工作的矛盾問題，確保整改工作順利推進。
三、推動巡察整改方面存在的問題
一是親力親為不夠到位。雖然重要整改環節能夠親自組織推進，但因為事務性工作較多，有些具體問題沒有親自跟進，依靠巡察整改領導小組常務副組長進行督導，由巡察整改領導小組辦公室組織落實。
二是全員參與不夠到位。在巡察反饋意見整改過程中，有的部門和人員沒有整改任務，事不關己，置身事外。有的黨組織和黨員干部僅認領巡察組反饋本單位的問題，對其他單位的一些共性問題沒有舉一反三，沒有進行自查自糾和同步整改。
三是整改深度不夠到位。在整改過程中制定了系列規章制度，建立了長效機制。但部分問題整改就事論事，依靠開展個別專項活動來推動，局限于具體問題的檢查處理;有些難點問題雖然落實了整改措施，但短期內還難以徹底改觀。
四、不宜寫入黨組織整改報告事項
集團黨委和個人組織整改落實情況全部如實報告，沒有不宜寫入黨組織整改報告事項。
五、推動持續整改的目標和思路
下一步，我將牢固樹立持續整改、長期整改的思想，對照市委巡察組反饋的意見，積極舉一反三、查缺補漏，堅持標本兼治、重在建設，持續深化巡察整改，抓好巡察整改后續工作。
(一)持續抓好整改提高。在前期整改基礎上，持續抓好整改措施落地，不斷提高工作質量，鞏固巡察整改成果。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，向反復出現的問題開刀，不解決問題不撒手。對已整改完成事項開展“回頭看”，防止紙面整改、虛假整改和簡單整改，防止整改不徹底、不到位，防止問題邊改邊犯、反彈回潮，防止出現新情況、新問題。
(二)層層落實黨建責任。嚴格落實黨風廉政建設和巡察整改“第一責任人”責任，按照“四個親自”要求抓好黨風廉政建設。督導班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管部門、單位黨風廉政建設。抓好基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，層層傳導壓力，層層落實責任，一級抓一級、層層抓落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸拓展。
(三)努力構建長效機制。把鞏固巡察成果作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，充分運用巡察整改成果，建立健全管黨治黨長效機制。嚴格落實內控管理制度，規范集團黨的領導，規范公司治理，規范生產經營。進一步加大制度機制落實和監督管理力度，充分發揮制度的約束力，嚴明監督管理責任，細化落實要求，把權力關進制度的“籠子”，推動集團持續健康發展。
工作總結巡察工作范文第3篇
一、2019工作開展情況
（一）強化“三個保障”，夯實工作基礎。
一是抓組織領導保障。區委高度重視巡察工作，區委書記先后*次召開會議對巡察工作進行部署調度，堅持巡察部署必聽、巡察情況必聽，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。領導小組召開*次會議聽取巡察情況和研究巡察工作。巡察辦主任召開會議*次，協調推進巡察工作。巡察組先后召開臨時黨支部會議*次，學習貫徹中央、省委、市委巡視巡察工作精神，推動巡察工作深入開展。二是抓工作制度保障。進一步修改完善了區委五年巡察工作規劃，明確了區屬機關單位、社區巡察時間表、任務書、施工圖，統籌安排常規巡察、深化專項巡察、強化機動式巡察、搞好巡察“回頭看”，確保實現巡察全覆蓋目標。制定印發了區委
2019年首輪巡察工作方案、區委2019年第二輪、第三輪巡察工作方案，明確巡察單位、巡察人員、巡察內容、巡察方式、具體要求等。制定了區委巡察組工作流程等制度，規范信訪舉報辦理、問題線索移交處置、整改情況公開等流程，規范性、系統性地推進巡察工作有效開展。三是抓后勤管理保障。將巡察工作經費納入區級財政預算，為巡察組成員配備完善了巡察辦公物品，積極協調巡察組辦公場所，做好巡察組和被巡察部門之間的對接聯系，為巡察監督工作提供了保障。
（二）嚴把“三個關口”，淬煉巡察利劍。
為充分發揮黨內監督“利劍”作用，推進全面從嚴治黨向縱深發展，巡察工作堅持“嚴”字當頭、“實”字兜底，嚴把巡察隊伍建設“三關”，為我區營造風清氣正的政治生態。一是嚴把“隊伍選拔關”。堅持從嚴從實選人用人，通過單位推薦、資格審查、組織考察、巡察工作領導小組審定等方式，按照“忠誠、干凈、擔當”的標準，在區機關單位、社區選拔原則性強、素質過硬，熟悉紀檢監察、黨建、財經、金融工作，具有相應工作經歷、善于發現和分析研究問題的黨員干部組成，切實把好隊伍政治素質關。二是嚴把“隊伍學習關”。組織巡察干部認真學習了《中國共產黨巡視工作條例》、《關于市縣黨委建立巡察制度的意見》、《省委巡視工作實施辦法》等黨紀黨規;邀請上級巡察辦領導進行巡察培訓。同時
積極參加省市組織的各期巡察培訓，不斷提高巡察干部業務能力和水平。三是嚴把“隊伍紀律關”。每輪巡察前均組織巡察組同志簽訂《區委巡察機構保密承諾書》、《個人清退及“零持有”涉案資料報告》，同時通過制定區委巡察人員工作守則，時刻對巡察人員提醒等方式，確保巡察工作客觀公正、廉潔高效，使“打鐵必須自身硬”不留盲區，不留斷層。
（三）突出“三個重點”，精準發現問題。
一是關注重點人，盯住“關鍵少數”。把被巡察部門(單位)領導班子及成員特別是黨組織“一把手”作為巡察重點，深入、全面了解被巡察機關單位黨組織及其領導班子成員落實“兩個責任”、遵守“六大紀律”等情況。二是守住重點事，聚焦全面從嚴治黨。圍繞黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六方面內容，檢查被巡察機關單位黨組織強化落實“四個意識”、踐行監督執紀“四種形態”、貫徹落實上級重大部署、執行民主集中制、抓班子帶隊伍等方面的情況。三是盯住重點問題，緊扣區經濟發展實際。重點圍繞在工程項目、資金使用等方面存在制度缺失、管理混亂、違反規定、優親厚友、挪用截留以及權錢交易、以權謀私等違規違紀問題。
（四）抓住“三個關鍵”，提升巡察質量。
一是抓“細”
巡前準備籌劃。巡察前，認真制定巡察工作方案，按照“一事一授權”，對巡察組組成、成員分工、巡察工作任務、程序、方法、步驟、紀律等作出明確規定。走訪區組織部門、紀委監委、信訪部門了解被巡察機關單位領導班子及其成員考核、民主測評、問題線索等情況，明確巡察工作的重點和方向，充分細致地做好巡前準備工作。二是抓“實”巡中調查了解。在巡察中采取“聽、談、查、評”四字法著力發現問題。認真“聽”。召開動員會、專題匯報會、座談會和列席被巡察單位書記辦公會、主任辦公會等相關會議共計*次;全面“談”。既注重和被巡察機關單位領導班子成員、中層干部、一般干部職工等談話，還與相關服務企業進行座談，方便了解被巡察機關單位和領導干部存在的突出問題，共個別談話*人次;重點“查”。通過查閱被巡察機關單位財務賬目、文件資料、檔案、會議記錄等，著力發現被巡察機關單位在加強黨的領導、黨的建設、黨風廉政建設、資金管理、“三重一大”事項、民主決策等方面存在的問題。共核查各類檔案資料、票據賬簿等*份;在被巡察機關單位進行民主測評*人，廣泛了解干部職工的反映和評價。三是抓“好”巡后總結匯報。建立區委巡察辦嚴格把關，向區委巡察工作領導小組、區委書記專題會、區委會匯報的“三報告”制度，對巡察報告層層審核把關，確保巡察工作質量。
二、存在問題
2019年巡察工作雖然取得一定成效，但仍然存在一些問題：一是巡察人員業務素質需加強。巡察人員在了解問題、發現問題、研究問題等方面還有待提高，需加強學習培訓。二是巡察力量需加強。區委巡察辦、巡察組人員力量單薄，一定程度影響巡察工作的開展。
三、2020年工作打算
（一）加強政治建設，強化使命擔當。
堅持把學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一段時期的首要政治任務，以黨章黨規黨紀為尺子，用習近平新時代中國特色社會主義思想為指南，從政治的高度監督檢查被巡察黨組織學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記對四川工作的重要指示批示精神等情況，以及黨的領導是否堅強，政治生活是否嚴肅，黨的組織是否健全，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上是否同黨中央保持高度一致。對做得不好不深入的，立即督促整改，立行立改，不耽誤。
（二）堅持問題導向，深化政治巡察。
圍繞中央、省委、市委對巡察工作的新要求、新指示，2020年完成三輪巡察，以確保區委一屆任期內巡察全覆蓋。持續加強對形式主義、官僚主義問題的巡察監督，檢查是否將上級及區委的決策部署貫徹落實到位，是否存在自行其是、陽奉陰違、令不行禁不止、打折扣、搞變通、喊“空口號”、弄虛作假、對黨不忠誠、對組織不老實等問題。從“四個意識”的高度準確把握巡察黨組織的癥結所在，從黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、選人用人、“四風”等方面對被巡察黨組織及其班子成員精準畫像，做到不夸大也不縮小、不偏不倚。
（三）強化成果運用，從嚴巡察整改。
堅持巡察結果向被巡察機關單位黨委主要負責人和班子成員分別反饋，要求被巡察機關單位黨組織以黨內文件形式向黨內通報，并以適當的方式向社會公開。實行巡察整改“雙審核四不放過”，即嚴格審核整改方案，對遺漏問題的不放過、未明確整改措施的不放過、無整改責任人的不放過、整改時限不明確的不放過，缺項的均退回補充完善;嚴格審核整改結果，對整改漏項的不放過、整改措施未落實的不放過、違紀違規資金未清退收繳的不放過、違紀違規問題沒有處理的不放過。實行問題臺賬、問題線索臺賬、巡察建議臺賬“三賬”管理，按照信息化、數據化、動態化的要求，形成巡察報告報賬、巡察反饋交賬、巡察移交轉賬、巡察督辦查賬、巡察整改銷賬的完整鏈條，實現規范移交、責任可查、追責有據，做到“條條要整改、件件有著落”，促進責任落實。
（四）加強隊伍建設，強力推進巡察工作。
進一步建立完善巡察人才庫，配齊配強配優巡察隊伍。采取互選任職、交叉任(兼)職、頂崗培訓鍛煉、專項工作抽調等形式，充實巡察人員隊伍;把參加巡察工作作為培養、鍛煉和考察識
別干部的重要平臺。進一步完善巡察干部教育、管理和監督制度體系，加大培訓力度，切實提高巡察干部的思想政治水平、政策理論水平和業務工作能力;堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，增強巡察干部隊伍干事創業的精氣神，健全內控機制，自覺接受黨內監督、社會監督、投資者監督、廣大群眾監督，以“零容忍”的態度嚴防“燈下黑”，努力把巡察干部隊伍打造成為對黨忠誠的衛士、個人干凈的模范、敢于擔當的先鋒。
嚴肅規范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下
黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、
組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、
主題黨日等基本制度，提高黨內組織生活質量。開展
形式多樣、富有實效的支部主題黨日活動，強化黨內
重要活動佩戴黨徽、重溫入黨誓詞、集體過政治生日
等政治儀式，增強黨員政治意識和政治自覺。嚴肅黨
內政治生活，著力解決一些基層黨組織政治功能弱化、
虛化和“燈下黑”問題。
5.推進“先鋒支部”創建活動。堅持“黨的一切工作到支
部”的鮮明導向，運用“基層黨建工作十法”，學習貫徹
《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內法規和
規章制度，聚焦聚力增強黨支部政治功能，實施黨支
部“組織力提升工程”，鞏固提升基本隊伍、基本活動、
基本陣地、基本制度、基本保障等黨支部建設成果。
抓實支部“創標貫標”工作，實行“四化”示范支部“創成
掛牌、每年自查、兩年復審、掉隊摘牌”制度，推動“四
化”示范黨支部向“先鋒支部”進一步提升，機關黨的建
設實現“整體建強、全域提升”。規范發展黨員管理監督。突出政治標準，嚴格發展
黨員政治審查，做好黨員隊伍“進、出、管、育、愛”
五大篇章。抓好發展黨員工作中的培養、教育、考察、
政審、審批和轉正等環節，嚴把發展黨員入口關。嚴
格執行黨員管理“十條紅線”，穩妥慎重做好不合格黨
員、失聯黨員、違紀黨員的管理處置工作。嚴格黨員
組織關系轉接、出國(境)黨員黨籍管理和黨費收繳
管理。依托全國黨員管理信息系統，重點監測分析組
織設置、黨務干部配置、黨員結構優化、社會組織黨
員等情況。
推進“紅色領航”機關示范行動。緊扣“民心”這個最大
的政治，堅持以人民為中心的發展思想，認真組織實
施“為民質效大提升”行動，完善“三聯系三服務”制度，
推進實施聯系村(社區)和企業、領導干部聯系重點
項目、黨員干部聯系群眾，發揮機關黨組織和黨員干
部在服務企業、服務群眾、服務基層中的示范作用，
進一步推動黨員在爭當服務先鋒上作表率。開展“三清
單一承諾”行動，打造全國一流營商環境，助推新時代
“兩個健康”先行區、國家自主創新示范區建設，開展
“兩區”建設主題大討論活動，進一步推動黨員在深化
改革上作表率。深化“紅七月服務月”等有效載體，進
一步推動黨員在奉獻擔當上作表率，不斷提高“司法為
民”的質量、效率、公信力。
推進“黨建+”精品項目建設。以創建機關黨建工作品
牌為抓手，積極探索“一支部一品牌”黨建品牌創建活
動，開展“黨建+”機關學習、服務、思想政治工作、組
織生活、作風建設等系列品牌創建活動，立足各支部
職能特色，發揮支部職能優勢，推進黨建項目化運行，
使機關黨建落地落細落實，真正打造接地氣的機關黨
建精品工程，提高機關黨建質量。
9.創新“智慧黨建”模式。以“互聯網+黨建”理念為引
領，積極探索黨建新思路、新方法、新途徑，創新研
發智慧黨建管理系統，探索建立支部堡壘指數和黨員
先鋒指數，通過數據統計、信息共享、互聯互通、動
態監管、紀實考核等主要功能，實現管理考核、學習
宣傳、便民服務智慧化，激勵各支部和黨員創先爭優。
表彰宣傳先進典型和先鋒群體，營造比學趕超濃厚氛
圍，更好發揮示范典型的帶動輻射作用。
高態勢推進“清風正氣”行動，嚴格執紀監督，建
設清廉機關。抓實抓牢“兩個責任”。建立和完善基層黨組織全面
從嚴治黨主體責任層級向下傳遞工作體制機制，督促
各支部完善主抓直管機制，完善工作報告與工作約談
機制，層層傳導壓力。強化監督檢查，加強約談提醒，
促進各支部書記認真履行全面從嚴治黨主體責任，推
動全面從嚴治黨主體責任的落實。繼續開展機關黨組
織負責人聯述聯評聯考，全面促進各支部書記真正把
全面從嚴治黨責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
做實關心關愛工作。開展重大節日慰問活動，做好
職工互助保障工作，做優職工療休養工作，注重黨員
干部心理健康，推動心理健康促進行動。組織開展“烘
焙時光
最美人生”DIY
主題活動，關愛婦女干部，展
現女性風采;開展“青春有約”青年聯誼交友活動，滿
足青年婚戀、交友需求;開展圓夢微心愿、未成年人
權益保護等志愿服務主題活動，同心合力促進高質量
工作總結巡察工作范文第4篇
一、2019工作開展情況
（一）強化“三個保障”，夯實工作基礎。
一是抓組織領導保障。區委高度重視巡察工作，區委書記先后*次召開會議對巡察工作進行部署調度，堅持巡察部署必聽、巡察情況必聽，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。領導小組召開*次會議聽取巡察情況和研究巡察工作。巡察辦主任召開會議*次，協調推進巡察工作。巡察組先后召開臨時黨支部會議*次，學習貫徹中央、省委、市委巡視巡察工作精神，推動巡察工作深入開展。二是抓工作制度保障。進一步修改完善了區委五年巡察工作規劃，明確了區屬機關單位、社區巡察時間表、任務書、施工圖，統籌安排常規巡察、深化專項巡察、強化機動式巡察、搞好巡察“回頭看”，確保實現巡察全覆蓋目標。制定印發了區委
2019年首輪巡察工作方案、區委2019年第二輪、第三輪巡察工作方案，明確巡察單位、巡察人員、巡察內容、巡察方式、具體要求等。制定了區委巡察組工作流程等制度，規范信訪舉報辦理、問題線索移交處置、整改情況公開等流程，規范性、系統性地推進巡察工作有效開展。三是抓后勤管理保障。將巡察工作經費納入區級財政預算，為巡察組成員配備完善了巡察辦公物品，積極協調巡察組辦公場所，做好巡察組和被巡察部門之間的對接聯系，為巡察監督工作提供了保障。
（二）嚴把“三個關口”，淬煉巡察利劍。
為充分發揮黨內監督“利劍”作用，推進全面從嚴治黨向縱深發展，巡察工作堅持“嚴”字當頭、“實”字兜底，嚴把巡察隊伍建設“三關”，為我區營造風清氣正的政治生態。一是嚴把“隊伍選拔關”。堅持從嚴從實選人用人，通過單位推薦、資格審查、組織考察、巡察工作領導小組審定等方式，按照“忠誠、干凈、擔當”的標準，在區機關單位、社區選拔原則性強、素質過硬，熟悉紀檢監察、黨建、財經、金融工作，具有相應工作經歷、善于發現和分析研究問題的黨員干部組成，切實把好隊伍政治素質關。二是嚴把“隊伍學習關”。組織巡察干部認真學習了《中國共產黨巡視工作條例》、《關于市縣黨委建立巡察制度的意見》、《省委巡視工作實施辦法》等黨紀黨規;邀請上級巡察辦領導進行巡察培訓。同時
積極參加省市組織的各期巡察培訓，不斷提高巡察干部業務能力和水平。三是嚴把“隊伍紀律關”。每輪巡察前均組織巡察組同志簽訂《區委巡察機構保密承諾書》、《個人清退及“零持有”涉案資料報告》，同時通過制定區委巡察人員工作守則，時刻對巡察人員提醒等方式，確保巡察工作客觀公正、廉潔高效，使“打鐵必須自身硬”不留盲區，不留斷層。
（三）突出“三個重點”，精準發現問題。
一是關注重點人，盯住“關鍵少數”。把被巡察部門(單位)領導班子及成員特別是黨組織“一把手”作為巡察重點，深入、全面了解被巡察機關單位黨組織及其領導班子成員落實“兩個責任”、遵守“六大紀律”等情況。二是守住重點事，聚焦全面從嚴治黨。圍繞黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六方面內容，檢查被巡察機關單位黨組織強化落實“四個意識”、踐行監督執紀“四種形態”、貫徹落實上級重大部署、執行民主集中制、抓班子帶隊伍等方面的情況。三是盯住重點問題，緊扣區經濟發展實際。重點圍繞在工程項目、資金使用等方面存在制度缺失、管理混亂、違反規定、優親厚友、挪用截留以及權錢交易、以權謀私等違規違紀問題。
（四）抓住“三個關鍵”，提升巡察質量。
一是抓“細”
巡前準備籌劃。巡察前，認真制定巡察工作方案，按照“一事一授權”，對巡察組組成、成員分工、巡察工作任務、程序、方法、步驟、紀律等作出明確規定。走訪區組織部門、紀委監委、信訪部門了解被巡察機關單位領導班子及其成員考核、民主測評、問題線索等情況，明確巡察工作的重點和方向，充分細致地做好巡前準備工作。二是抓“實”巡中調查了解。在巡察中采取“聽、談、查、評”四字法著力發現問題。認真“聽”。召開動員會、專題匯報會、座談會和列席被巡察單位書記辦公會、主任辦公會等相關會議共計*次;全面“談”。既注重和被巡察機關單位領導班子成員、中層干部、一般干部職工等談話，還與相關服務企業進行座談，方便了解被巡察機關單位和領導干部存在的突出問題，共個別談話*人次;重點“查”。通過查閱被巡察機關單位財務賬目、文件資料、檔案、會議記錄等，著力發現被巡察機關單位在加強黨的領導、黨的建設、黨風廉政建設、資金管理、“三重一大”事項、民主決策等方面存在的問題。共核查各類檔案資料、票據賬簿等*份;在被巡察機關單位進行民主測評*人，廣泛了解干部職工的反映和評價。三是抓“好”巡后總結匯報。建立區委巡察辦嚴格把關，向區委巡察工作領導小組、區委書記專題會、區委會匯報的“三報告”制度，對巡察報告層層審核把關，確保巡察工作質量。
二、存在問題
2019年巡察工作雖然取得一定成效，但仍然存在一些問題：一是巡察人員業務素質需加強。巡察人員在了解問題、發現問題、研究問題等方面還有待提高，需加強學習培訓。二是巡察力量需加強。區委巡察辦、巡察組人員力量單薄，一定程度影響巡察工作的開展。
三、2020年工作打算
（一）加強政治建設，強化使命擔當。
堅持把學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一段時期的首要政治任務，以黨章黨規黨紀為尺子，用習近平新時代中國特色社會主義思想為指南，從政治的高度監督檢查被巡察黨組織學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記對四川工作的重要指示批示精神等情況，以及黨的領導是否堅強，政治生活是否嚴肅，黨的組織是否健全，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上是否同黨中央保持高度一致。對做得不好不深入的，立即督促整改，立行立改，不耽誤。
（二）堅持問題導向，深化政治巡察。
圍繞中央、省委、市委對巡察工作的新要求、新指示，2020年完成三輪巡察，以確保區委一屆任期內巡察全覆蓋。持續加強對形式主義、官僚主義問題的巡察監督，檢查是否將上級及區委的決策部署貫徹落實到位，是否存在自行其是、陽奉陰違、令不行禁不止、打折扣、搞變通、喊“空口號”、弄虛作假、對黨不忠誠、對組織不老實等問題。從“四個意識”的高度準確把握巡察黨組織的癥結所在，從黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、選人用人、“四風”等方面對被巡察黨組織及其班子成員精準畫像，做到不夸大也不縮小、不偏不倚。
（三）強化成果運用，從嚴巡察整改。
堅持巡察結果向被巡察機關單位黨委主要負責人和班子成員分別反饋，要求被巡察機關單位黨組織以黨內文件形式向黨內通報，并以適當的方式向社會公開。實行巡察整改“雙審核四不放過”，即嚴格審核整改方案，對遺漏問題的不放過、未明確整改措施的不放過、無整改責任人的不放過、整改時限不明確的不放過，缺項的均退回補充完善;嚴格審核整改結果，對整改漏項的不放過、整改措施未落實的不放過、違紀違規資金未清退收繳的不放過、違紀違規問題沒有處理的不放過。實行問題臺賬、問題線索臺賬、巡察建議臺賬“三賬”管理，按照信息化、數據化、動態化的要求，形成巡察報告報賬、巡察反饋交賬、巡察移交轉賬、巡察督辦查賬、巡察整改銷賬的完整鏈條，實現規范移交、責任可查、追責有據，做到“條條要整改、件件有著落”，促進責任落實。
（四）加強隊伍建設，強力推進巡察工作。
進一步建立完善巡察人才庫，配齊配強配優巡察隊伍。采取互選任職、交叉任(兼)職、頂崗培訓鍛煉、專項工作抽調等形式，充實巡察人員隊伍;把參加巡察工作作為培養、鍛煉和考察識
別干部的重要平臺。進一步完善巡察干部教育、管理和監督制度體系，加大培訓力度，切實提高巡察干部的思想政治水平、政策理論水平和業務工作能力;堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，增強巡察干部隊伍干事創業的精氣神，健全內控機制，自覺接受黨內監督、社會監督、投資者監督、廣大群眾監督，以“零容忍”的態度嚴防“燈下黑”，努力把巡察干部隊伍打造成為對黨忠誠的衛士、個人干凈的模范、敢于擔當的先鋒。
嚴肅規范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下
黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、
組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、
主題黨日等基本制度，提高黨內組織生活質量。開展
形式多樣、富有實效的支部主題黨日活動，強化黨內
重要活動佩戴黨徽、重溫入黨誓詞、集體過政治生日
等政治儀式，增強黨員政治意識和政治自覺。嚴肅黨
內政治生活，著力解決一些基層黨組織政治功能弱化、
虛化和“燈下黑”問題。
5.推進“先鋒支部”創建活動。堅持“黨的一切工作到支
部”的鮮明導向，運用“基層黨建工作十法”，學習貫徹
《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內法規和
規章制度，聚焦聚力增強黨支部政治功能，實施黨支
部“組織力提升工程”，鞏固提升基本隊伍、基本活動、
基本陣地、基本制度、基本保障等黨支部建設成果。
抓實支部“創標貫標”工作，實行“四化”示范支部“創成
掛牌、每年自查、兩年復審、掉隊摘牌”制度，推動“四
化”示范黨支部向“先鋒支部”進一步提升，機關黨的建
設實現“整體建強、全域提升”。規范發展黨員管理監督。突出政治標準，嚴格發展
黨員政治審查，做好黨員隊伍“進、出、管、育、愛”
五大篇章。抓好發展黨員工作中的培養、教育、考察、
政審、審批和轉正等環節，嚴把發展黨員入口關。嚴
格執行黨員管理“十條紅線”，穩妥慎重做好不合格黨
員、失聯黨員、違紀黨員的管理處置工作。嚴格黨員
組織關系轉接、出國(境)黨員黨籍管理和黨費收繳
管理。依托全國黨員管理信息系統，重點監測分析組
織設置、黨務干部配置、黨員結構優化、社會組織黨
員等情況。
推進“紅色領航”機關示范行動。緊扣“民心”這個最大
的政治，堅持以人民為中心的發展思想，認真組織實
施“為民質效大提升”行動，完善“三聯系三服務”制度，
推進實施聯系村(社區)和企業、領導干部聯系重點
項目、黨員干部聯系群眾，發揮機關黨組織和黨員干
部在服務企業、服務群眾、服務基層中的示范作用，
進一步推動黨員在爭當服務先鋒上作表率。開展“三清
單一承諾”行動，打造全國一流營商環境，助推新時代
“兩個健康”先行區、國家自主創新示范區建設，開展
“兩區”建設主題大討論活動，進一步推動黨員在深化
改革上作表率。深化“紅七月服務月”等有效載體，進
一步推動黨員在奉獻擔當上作表率，不斷提高“司法為
民”的質量、效率、公信力。
推進“黨建+”精品項目建設。以創建機關黨建工作品
牌為抓手，積極探索“一支部一品牌”黨建品牌創建活
動，開展“黨建+”機關學習、服務、思想政治工作、組
織生活、作風建設等系列品牌創建活動，立足各支部
職能特色，發揮支部職能優勢，推進黨建項目化運行，
使機關黨建落地落細落實，真正打造接地氣的機關黨
建精品工程，提高機關黨建質量。
9.創新“智慧黨建”模式。以“互聯網+黨建”理念為引
領，積極探索黨建新思路、新方法、新途徑，創新研
發智慧黨建管理系統，探索建立支部堡壘指數和黨員
先鋒指數，通過數據統計、信息共享、互聯互通、動
態監管、紀實考核等主要功能，實現管理考核、學習
宣傳、便民服務智慧化，激勵各支部和黨員創先爭優。
表彰宣傳先進典型和先鋒群體，營造比學趕超濃厚氛
圍，更好發揮示范典型的帶動輻射作用。
高態勢推進“清風正氣”行動，嚴格執紀監督，建
設清廉機關。抓實抓牢“兩個責任”。建立和完善基層黨組織全面
從嚴治黨主體責任層級向下傳遞工作體制機制，督促
各支部完善主抓直管機制，完善工作報告與工作約談
機制，層層傳導壓力。強化監督檢查，加強約談提醒，
促進各支部書記認真履行全面從嚴治黨主體責任，推
動全面從嚴治黨主體責任的落實。繼續開展機關黨組
織負責人聯述聯評聯考，全面促進各支部書記真正把
全面從嚴治黨責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
做實關心關愛工作。開展重大節日慰問活動，做好
職工互助保障工作，做優職工療休養工作，注重黨員
干部心理健康，推動心理健康促進行動。組織開展“烘
焙時光
最美人生”DIY
主題活動，關愛婦女干部，展
現女性風采;開展“青春有約”青年聯誼交友活動，滿
足青年婚戀、交友需求;開展圓夢微心愿、未成年人
權益保護等志愿服務主題活動，同心合力促進高質量
工作總結巡察工作范文第5篇
2020 被巡察黨組織工作匯報
按照巡察工作要求，現將黨的十八大以來 X 黨支部工作情況匯報如下
一、工作開展情況。
(一)抓在日常，嚴在經常，黨風廉政建設取得新突破。
一是抓領導。黨支部高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入領導班子、領導干部目標管理，成立以支部書記為組長的領導小組，并每年與各股室簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對干部隊伍建設、作風建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
二是抓認識。認真組織學總書記系列講話、中紀委和省市縣紀委會議精神，不斷增強落實黨支部主體責任的重要性。每季度召開警示教育大會 X 次，集中學習違紀案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、主題教育、“作風紀律深化年”活動，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“六個帶頭”和縣委“六項規定”，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》，剎住“四風”蔓延勢頭，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。
三是抓干部。嚴格按照《干部任用條例》和《國家公務員法》規定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅持公開、公平、擇優的原則，結合干部的思想、能力、閱歷、實績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。
四是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，制定《強化管理八條制度》《干部倒查責任機制》等一系列文件，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，形成了責任具體、環環相扣的“責任鏈”，切實把黨風廉政建設責任落實到位。同時，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時，黨支部還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、公務接待、工程招投標、制度等十多項規章制度，形成比較完備的責任管理運行體系。
五是抓督導。認真落實一把手“五個不直接分管”、“三重一大”、機關管理等制度。積極推進 AB 崗工作制度，設立機關干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉、村”四級監督體系，持續推行黨務政務村務公開，抓好權力運行平臺建設，努力建設高效廉潔機關。成立了督查工作組，由辦公室、紀檢員組成，負責督促各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。
(二)重點落實，精準落實，意識形態工作取得新成效。
一是強化學習教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學習、周三夜學、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學總書記關于意識形態工作的重要論述和《X 縣意識形態工作提示預警制度》《X 省貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制十三種追責、問責情形》等內容，強化意識形態工作認識。認真組織黨員干部利用“學習強國”、政府網站等平臺，常態化開展網上學習，提升能力素養。目前，農建中心 X 人全部參與“學習強國”學習。
二是強化組織領導，落實意識形態。既抓好單位業務工作，又抓好意識形態工作，同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設立微信工作群，增強干部的工作責任意識，全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內容，納入年終績效考核的主要內容。
三是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。協助修改完善了涉及農村公路管養的村規民約，按照“屬地管理、分級負責”原則，用制度加強村民自治，確?；鶎雍椭C穩定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產黨成立 X 周年大會上，表揚了先進工作者 X 名和優秀黨務工作者、優秀共產黨員 X 名。
四是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。設置宣傳專欄 X 個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產、主題教育等各類標語 X 余幅，制作墻體宣傳標語 X 幅，發放宣傳單 X 多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍 X 支，開展新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業務工作等各類宣講 X 場次，教育引導廣大黨員干部群眾講文明、樹新風，敢于抵制歪風邪氣、勇于傳遞正能量。
(三)務實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
一是強化執行，科學民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅持黨政領導干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領導干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。
二是按章辦事，準確把握選用要求。認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內容有了全面的認識，讓領導干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標準和程序。
三是不偏不倚，防止選用不正之風。在機關中層干部選用過程中，按照《條例》有關規定，嚴格執行操作程序。在提名、討論等各環節中，認真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優的原則，堅決不搞個人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認同和肯定。
二、存在問題及原因剖析。
我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足
(一)在堅持黨的全面領導方面。
履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現為一是個別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x 兩戶外出戶的產業管護比較欠缺，可能對穩定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴格。前期沒有對駐村工作隊員嚴格考勤，導致未吃住在村情況偶有發生。三是與鄉鎮溝通欠缺。如，X 年，在駐村辦督查期間，我們如期開展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒有給 X 鄉匯報工作開展情況，導致我們單位被駐村辦通報。
教育群眾能力有限。主要表現為一是存在群眾無理阻工現象。如，X 年底，在道路建設工程中，X 無理要求該項目為其提供 X 元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當地政府及村兩委解決。二是部分群眾缺乏感恩意識。個別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國家政策上攀比心理嚴重，對自己享受過的各類惠農惠民和扶貧政策認識不清。如 X 年 X 月，在黨風廉政建設滿意度調查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務教育補助的問題。經過排查，此戶沒有義務教育階段受助對象，不存在沒有享受問題。
意識形態領域工作薄弱。主要表現為一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數領導干部對意識形態領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足，對待意識形態工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態工作規律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是專業性不強。缺少真正“復合型”文化專業人才。二是兼職現象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業的問題。三是陣地建設亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。
(二)在加強黨的建設方面。
理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、群眾意識和服務意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。
黨內生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會一課”制度落實不夠。支部黨員會議、黨課等有未按期舉行情況發生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展“批評與自我批評”，即使有批評，也是不痛不癢，點到即止，沒有收到應有的效果。二是領導班子民主生活會質量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認識不高，只摘花不摘刺，不敢給領導提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個別同志對照檢查材料撰寫質量不高，成績說的多，缺點說的少，自我解剖不深入;個別班子成員的問題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進行量化考評。
(三)在全面從嚴治黨方面。
對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使干部產生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
黨員干部教育管理不到位。對黨員干部學習教育不深刻、不具體，對個別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實，特別是 X 小時之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅 X 人次。
(四)在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。
落實黨風廉政建設規定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領導的事，對分管領域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。
個別干部約束不強，違反生活紀律。如 X 年 X 月，周雄文在任交通工程質量監督站質量監督股股長期間，在婚姻關系存續的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。
個別干部違反政策亂作為。如 X 年 X 月，X 在任建設管理股股員期間，根據時任農建中心主任某某的安排，違規將 X 村已享受交通補助的 X.X 公里重復納入補助范圍，受到黨內警告處分。究其原因，主要有以下幾方面
(一)理想信念淡化，政治站位不高。個別黨員干部自我感覺對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認識，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學者，覺得沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學習，也放松對自己世界觀、人生觀和價值觀的持續改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的“四大考驗”認識不深，對“四風”危害認識不到位。
(二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。在機關工作時間一長，忙于業務工作，忙于工作推進，與基層群眾面對面打交道少了，問政于民、問需于民、問計于民的有效做法也不能很好的堅持了，為人民服務的宗旨意識在不經意中逐漸有所淡化。導致我們在做一些決策時，往往不是根據群眾的實際需求，考慮問題多是從推進工作的角度出發，沒有真正站在維護群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。
(三)大局意識缺乏，擔當意識不強。個別中下層干部缺乏銳意進取、敢于擔當主體責任意識。如在近幾年的交通行業扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學習貫徹落實總書記關于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時到位，落實中央脫貧攻堅決策部署存在一定差距;對政策執行中出現的問題敏感性不強，監督責任和監管責任落實不力，各類監督檢查發現的問題整改時間較長，效果不顯著。
(四)干部監督不夠，紀律執行不嚴。對中心整體工作中，平時對重大項目、行業扶貧、幫扶工作等領域的監督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關注不夠，對干部工作作風的監督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現象還時有發生，甚至個別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。
(五)安于現狀較多，四風問題抬頭。有一些同志認為，現在經濟條件不錯，應該追求生活品質，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復雜矛盾和熱難點問題中去，不愿意動真碰硬。缺乏像先進典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風，始終保持蓬勃向上、無私奉獻的精神和勇氣。
三、下一步工作打算。
(一)堅定政治定力，深入推進黨風廉政建設。認真貫徹落實中央和省委、市委、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴治黨責任意識，堅持中心黨支部對黨風廉政建設負總責，層層壓實黨風廉政建設責任，督促班子成員落實“一崗雙責”的責任要求;強化黨風廉政建設檢查考核，嚴格落實責任追究制度，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。
(二)強化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進一步規范完善黨支部、機關學習教育制度，開展理想信念教育活動。采取實地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動活潑的教育方式，加強學習討論，將《黨章》和“一準則兩條例”等相關法紀法規納入黨員干部廉政教育內容，常態開展正反警示教育，不斷增強干部高尚品格和廉潔操守。
(三)從嚴正風肅紀，扎實推進干部作風建設。進一步強化干部監督，按時考勤、按月通報，圍繞群眾反映強烈的民生、涉建、脫貧攻堅等問題，開展專項整治。嚴格黨務政務公開，加大監督力度，加大對干部違紀案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態監督機制，堅決照亮腐敗盲區。
(四)鮮明用人導向，努力建設優秀干部隊伍。嚴格執行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個環節，豐富考察方法，全面準確了解評價干部。堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，繼續深化干部人事制度改革，不斷激發干部干事創業激情，教育引導全體干部加強理論武裝思想，強化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設優秀的干部隊伍，為決戰決勝脫貧攻堅，助力鄉村振興戰略提供堅實的組織保障和人才保障。
(五)堅守思想陣地，扎實抓好意識形態工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會主義核心價值觀建設落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網站、X 發布、印象網等傳統和新興媒體，及時總結提煉發布高質宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。
2020 被巡察黨組織工作匯報
按照公司黨委第三輪巡察工作安排及相關要求，現對支部 2020 年黨組織工作匯報如下
五年來，黨支部組織干部職工深入學習、貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實公司黨委各項工作部署，全面落實黨建質量提升要求，著力推動企業在新時代高質量發展，不斷加強支部自身基礎建設，規范黨內政治生活，帶領全體黨員扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格黨內政治生活，創新開展創先爭優主題實踐活動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
五年來，支部將黨建工作有機地融入到部門中心工作中，確保了部門結構優化、瘦身健體、崗位合同、薪酬制度等改革目標的順利實現，有力推進了各項工作任務順利完成，部門主要業務考核指標全面實現，為部門穩步發展提供了堅強的政治思想和組織保證。
一、組織建設
轉變觀念，加強支委隊伍建設。注重支部委員會的團隊建設，及時選拔思想作風硬、工作能力強、政治素質高的黨員骨干充實到支部委員會，根據委員能力和特長，適時對支委分工調整，確保分工明確，相互配合，工作務實，支委一班人的帶頭引領作用效果顯著。由部分支委兼任黨小組長，通過扁平化管理，壓縮管理層級，提高工作執行力，提升管控效果，實現支部日常管理的高效快捷，進一步增強了支部的創造力、凝聚力和戰斗力。
順應變革，合理構架黨小組設置。支部按專業、工種、上下序關系及時調配黨小組人員，解決了黨員分散組織生活開展困難的問題。并適時調整黨小組組長，使黨務工作者隊伍年輕化、高知化，此舉增強了支部的戰斗實力，同時也充分給年青人提供了機會和平臺。
創新思路， 狠抓黨員隊伍管理。全面推行“兩個過硬”，要求所有黨員必須保持政治思想過硬、業務能力過硬，黨員要以“政治表率、業務過硬”兩個模范作用從自身做起。
發揮組織優勢，凝聚部門合力。完善部門黨工團聯動機制，搭建平臺，整合黨工團群團組織的優勢，遵循“集中力量、分工負責、共享成果”的指導思想，實施黨建帶工建、黨建帶團建，由支部牽頭組織共同策劃、共同推進當期各項工作，通過黨工團聯動機制，實現黨政工團一起圍繞單位中心同步開展工作。
二、政治生活
強化黨建制度建設，規范指導日?；A工作。對照《黨章》《中國共產黨支部工作條例》修訂完善支部各項黨建制度共 24 個。定期召開支委會，梳理分析支部黨建各項工作，落實黨建工作責任，規范執行“三會一課”和主題黨日等組織生活制度規定和流程。
規范黨內政治生活，嚴肅黨內組織生活紀律。從時間上、到會率上嚴格把關，引導全體黨員轉變觀念，做到形式多樣、氛圍莊重，確保“三會一課”不流于形式，切實開展好組織生活會、民主生活會。強化“主題黨日”活動的組織策劃，以黨小組為單位為黨員集中過“政治生日”，組織黨員重溫入黨誓詞，回顧提交入黨申請書時的感悟。
將“兩學一做”常態化，融入支部日常各項工作中。扎實開展“兩學一做”學習教育，在夯實“學”的基礎、抓住“做”的關鍵上用力，有效增強了黨員的“四個意識”，切實展現了黨員政治表率、業務過硬的本色，通過統一思想堅定信念，部門服務企業改革的發展動力得到增強。
嚴肅黨內政治生活，強化黨員隊伍建設。
三、作用發揮
持續提升黨組織影響力和戰斗力。
著力發揮黨員先鋒模范引領作用。
充分發揮支部組織優勢。
2020 被巡察黨組織工作匯報
按照巡察工作要求，現將我局黨組 2019 年以來有關工作情況匯報如下。
一、基本情況
******
二、主要工作情況
2019 年以來，我局黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示和參加甘肅代表團審議時的重要講話精神，在縣委縣政府的堅強領導下，團結帶領全局廣大干部群眾，扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
(一)嚴肅黨內政治生活。
我局黨組始終以“抓黨建促工作”為統領,深入推進全面從嚴治黨，貫徹落實習近平總書記關于城市管理工作的重要講話和指示精神，確保各項工作的有序推進。一是完善黨組議事規則。結合城市管理工作，修改完善了黨組議事規則，先后制定了《黨組工作規則》《黨組會會議制度》等制度，堅持每月至少一次黨組會議。堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。二是嚴格按照政治規矩辦事。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨組會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確
保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨組中心組學習 X 次，召開黨組會議 X 次。三是提高黨內組織生活質量。我局黨組各支部分別開展了“重溫入黨誓詞”、“臘子口戰役紅色教育”、“警示教育”等主題黨日活動各 1 次，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。
(二)突出思想政治建設。
各黨支部確定每月 5 日為政治理論和業務學習日即“主題黨日”活動， 始終把學習宣傳和貫徹落實習近平總書記重要講話精神擺在學習任務首要位置。始終站在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的高度，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，著力增強貫徹落實的思想自覺、政治自覺和行動自覺。堅持會前學習制度、每次黨組會前第一項議程就集體學習，學習中央和省、市、縣各級主要會議和文件的學習。做到了有制度、有主持、有主題、有主講、有記錄。4 月份邀請縣委黨校專職講師為我局全體黨員、干部職工作了《學習宣傳貫徹習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時的重要講話精神》專題講座。與會同志反響強烈。
(三)強化基層組織建設。
始終以“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴格落實責任，逐級傳導壓力，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實，持續投入時間和精力抓推動、促落實。一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議 3 次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善了理論學習制度。堅持理論學習全覆蓋，強化“學習強國”“甘肅黨建”學習近平臺的學習。3 月份我局派分管領導，各支部書記及黨建業務干部共 20 名同志參加了縣委組織部在黨校召開的全縣黨支部建設標準化工作業務業務培訓會。黨組理論學習中心組和支部“三會課”每月集中學習一次，班子成員輪流做中心發言并撰寫心得筆記。三是通過講主題黨課、開度，規范開展“三會一課”、組織生活會、黨費收繳管理等工作，不斷提升黨支部的組織力。四是要牢固樹立“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴格落實責任，逐級傳導壓力，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實，持續投入時間和精力抓推動、促落實。同時，對思想不重視、工作開展不力的，該約談的約談，該批評的批評，該問責的問責。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨組書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
(五)重抓作風紀律建設。
堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，一以貫之強化落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過。在執紀問責方面，緊扣“抓黨建就是抓關鍵，抓作風就是抓落實”這條主線，始終把紀律和規矩挺在前面。一是嚴格落實廉潔自律準則、黨內監督條例、紀律處分條例、問責條例，深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。先后開展了 2 次“以案說法、以案明紀”的警示教育活動，分別傳達了近期違反八項規定，履行黨風
廉政建設主體責任不力受到責任追究、違規收受“紅包”、群眾身邊腐敗問題等案例通報。要求廣大干部職工要警鐘長鳴，嚴格自律。二是加強紀律教育，強化紀律執行，以政治紀律和組織紀律為重點，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。以學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》為契機，集中整治“怕慢假庸散”和“冷硬橫推”作風頑疾，確保高質量推動發展。三是局黨組專門成立了人事監察內審股專人負責全局干部的工作紀律作風的監察和監督工作。截至目前，給予黨內警告處分 2 人;問責 2 人(停職檢查 1 人，降職處理 1 人)，關鍵崗位提醒約談 2 人;清理“吃空餉”公益性崗位人員 1 人。主要領導約談分管領導 7 人次;分管領導約談隊站負責人 24 人次;支部書記約談黨員干部 72人次。
(四)常抓黨風廉政建設
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議 3 次，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是嚴格落實“一崗雙責”，領導干部率先垂范、身體力行，帶頭遵守廉潔從政各項規定，實行“一崗雙責”，局黨委與各支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層分解責任，層層傳導壓力，真正做到層層有人抓、環環有人管、事事有人做、責責有人擔。三是把黨風廉政建設與全局各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、確保黨風廉政建設各項重點工作的全面落實，確保黨風廉政建設取得實效。三是重點防控，源頭防腐。緊盯重要節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴密監控干部職工的婚喪嫁娶，堅決制止特辦打辦。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
三、當前主要存在問題
我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是
(一)政治意識還不夠強。
主要表現在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態，對于一些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅、信訪穩定、城市治理中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺;個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統，與實際結合的不夠緊密;學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。
(二)理想信念還不夠堅定。
局黨組班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現信心不足。有的黨員
存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。有的黨員宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現狀，無所作為。
(三)重業務輕黨建，黨建工作不夠到位。
局黨組思考政務工作時間多，思考將黨建與行政工作有機結合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨支部書記的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當作“軟任務”，甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩定、質量不高，作用發揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數，在職工群眾中影響力較弱。
(四)重形式輕實效，基層黨建不夠牢固。
黨員領導聯系基層黨組織制度不夠，深入學?；鶎狱h組織了解不多，研究推動解決實際問題不多。不能結合中心任務和發展大局開展黨建工作，在帶動發展和服務發展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別黨員干部“幫扶責任”作用發揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大;一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。
(五)糾正“四風”還需進一步加強。
對形式主義、官僚主義監督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層一線執法人員、協管員、環衛工人等的現實困難問題關心不夠，有時甚至進行推諉。“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現象偶有存在。
(六)時有“老好人”思想，局黨組對某些重點領域和關鍵環節存在監督不到位的問題。
對干部監督手段不多，來自職能部門的監督多，其他監督形式少，信息來源窄、途徑少，監督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。依然存在著部分中層干部“不想管、不敢管”，部分分管領導對干部存在的小毛病、小問題“視而不見，聽而不聞”“睜一只眼閉一只眼”。對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
(六)“兩個責任”落實還不夠到位。盡管局黨組每年都召開多次會議，對主體責任、監督責任反復強調部署，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出“上熱中溫下冷”的特點。個別分管領導履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提
醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。
以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市縣還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。
四、下階段工作打算
(一)認清形勢，切實增強全面從嚴治黨的責任感。要深入貫徹落實黨的十九大會議精神、落實全面從嚴治黨的要求。治國必先治黨、治黨務必從嚴，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，提出了一系列新的重要思想和重要舉措。習近平總書記反復強調，歷史是最好的教科書，只有回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看的深，把的準。黨的十九大以來，明確了“把黨的政治建設擺在首位，用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，建設高素質專業化干部隊伍，加強基層組織建設，持之以恒正風肅紀，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，健全黨和國家監督體系，全面增強執政本領”等八個方面新時代黨的建設的重要內容。希望各位黨組織負責人深刻理解新時期中央對黨的建設提出的新要求、新任務，從而推進全面從嚴治黨各項舉措向基層延伸、在各黨支部落地生根。
(二)明確責任，著力提升黨建工作質量。首先，黨支部書記要帶頭履責?；鶎狱h組織的工作能否規范開展，作用發揮得好不好，很大程度上取決于黨支部書記這個“領頭雁”作用發揮情況。書記作為基層黨建工作的第一責任人，要牢固樹立“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴格落實責任，逐級傳導壓力，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實，持續投入時間和精力抓推動、促落實。同時，對思想不重視、工作開展不力的，該約談的約談，該批評的批評，該問責的問責。其次，班子成員要落實“一崗雙責”。落實好班子成員的責任，關鍵是強化黨建責任意識，把抓基層黨建工作的責任和推動分管工作的責任有機融合。重點要在三個方面下功夫一要明責。領導班子成員分管哪個領域的工作，就要抓好哪個領域的黨建，分管工作有目標要求，黨建工作也要有責任指標。二要盡責。堅持業務工作與黨建工作一體部署、一體推動。部署業務工作，要同時對黨建工作作出安排;到基層調研指導，要同時了解基層黨建工作開展情況。三是認責。領導班子民主生活會上，班子成員要就履行“一崗雙責”情況，進行對照檢查。年度總結、述職、考核、評議，都要把抓基層黨建工作情況作為重要內容，班子成員真正把抓基層黨建工作的責任扛在肩上。再次，黨務干部要恪盡職守。黨務工作者是黨的活動和各項工作的組織者，直接關系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系到局黨委決策、部署的組織實施。我們的黨務干部，要熟練掌握黨務工作理論、工作方法、工作技能，對上要及時請示匯報、對下要認真抓好落實，為做好基層黨建工作打牢基礎。
(三)精準發力，真正把規范化建設要求落到實處。推進基層黨組織規范化建設，是提高黨的建設質量的重要舉措，是基層黨組織的意見及考評標準，對推進基層黨組織規范化建設的目標任務、方法步驟、組織保障等方面提出了明確要求。一要突出政治建設，進一步樹牢四個意識。政治建設是黨的根本性建設。要在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上維護黨中央權威、執行黨的政治路線、遵守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”;二要深化理論武裝，進一步規范學習教育。思想建設是黨的基礎性建設。要認真抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。通過采取理論中心組學習，干部教育培訓、支部學習等方式，持續抓好學習，扎實推進政治
理論武裝工作。要把嚴肅黨內政治生活作為重要抓手，認真落實組織生活等制度，從嚴加強黨員教育，錘煉政治品格，培養戰斗精神，提高戰斗本領。要加強個人自學和集體學習研討，提高理論聯系實際、解決實際問題的能力，同時，要用運好“學習強國”“甘肅黨建”學習近平臺，開展好在線學習。要開展理想信念教育、黨風廉政教育，同時還要抓好意識形態領域工作。要開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。要重視法治教育，深入開展尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法的宣傳教育活動，提高領導干部法治素養和依法辦事能力。各黨支部要按照考評標準對學習教育的內容、時間、次數、人員等逐一落實，逐項銷號。三要強化提升組織力，進一步規范組織生活。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，加強基層組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把各領域基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，要按照黨支部生活記錄明細，堅持做在平常，按時記錄，并將紙質材料分類歸檔;要完善組織生活紀實制度，增強黨員參加組織生活、交納黨費、民主評議、黨性分析的自覺性和嚴肅性;四要注重班子隊伍建設，進一步規范作用發揮。要強化支部政治功能，發揮組織功能，突出戰斗功能，落實服務功能，使每個黨支部都成為落實黨委決策和各項工作任務的堅強戰斗堡壘。黨支部要分工明確，各負其責，遇事多商量、思想多交流，相互信任、相互理解、相互支持，切實增強凝聚力、創造力、戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用。同時，要關注黨員干部的個人發展，尊重黨員主體地位，做好黨員服務工作，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，鼓勵黨員干部立足崗位創先爭優，充分發揮先鋒模范作用，推進局黨委決策部署落地生根。五要強化督導指導，進一步規范組織保障。扎實推進黨支部規范化建設，是今年全局基層黨建工作的重要任務。我們要堅持高標桿定位、高起點謀劃、高標準開展、高質量推進，確保干出亮點、取得成效。黨建工作分管領導要加強統籌謀劃，細化工作措施，精心組織實施，其他班子成員要認真落實“一崗雙責”，發揮黨建指導員作用，努力形成齊抓共管的良好格局。對不同隊站、不同層級的基層黨組織做到區分情況、分類施策、精準指導，做到有的放矢、對癥下藥。要堅持日常工作、中心任務和“兩學一做”學習教育制度化常態化，對基層黨組織存在的差距和原因進行認真分析，抓住癥結直指要害，有針對性地制定改進措施。黨建辦要積極運用黨報黨刊、網站、局微信公眾平臺等媒體，大力推介我局在基層黨建和全面落實從嚴治黨工作中涌現出來的成功做法、經驗成果和先進典型，進一步樹立工作標桿，發揮示范效應，營造良好氛圍。
工作總結巡察工作范文第6篇
第一，提高政治站位，堅決貫徹巡察工作要求。
巡視巡察是《黨章》和《巡視工作條例》規定的重要制度，是落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態，加強黨內監督的重要手段。這次市委第三巡察組來我局開展巡察，是對我們各項工作的“全面檢閱”，是幫助我們發現問題，查找不足，是對我們負責任的一種態度。所以，我們一定要認清這次巡查的重要意義，重視巡察，理解巡察，把巡察當做一件大事。我們一定要提高政治站位，切實把思想和行動統一到巡察工作的要求上來，增強接受巡察的高度政治自覺。要把這次巡察作為尋找差距、改進工作的契機，作為加強黨性鍛煉、提高自我修養的契機，作為檢驗工作成效、提高業務能力的契機，主動接受巡察，自覺接受檢查，誠懇接受監督。要以嚴肅的政治紀律和組織紀律，堅決支持巡察組的工作，堅決服從巡察組的安排，堅決配合巡察組高質量完成這次巡察任務。
第二，全力支持配合，確保巡察工作順利開展。
支持配合巡察組做好巡察檢查，是我們的政治責任和應盡職責，這次巡察內容多、任務重、涉及面廣，局黨委班子及各科室(站)，都要全方位、無條件的配合好巡察組的工作。在巡察期間，巡察組將與干部職工進行個別談話、查閱有關文件資料等工作，大家要積極配合，嚴格按照巡察組的要求，精心準備，全力配合，保證巡察工作順利開展。機關黨委、辦公室等配合巡察組工作的具體科室，要按巡察組要求保障好基本辦公條件，主動銜接、做好服務，認真細致地做好各項后勤保障工作，創造最優良的環境，提供最便利的條件。對待巡查組的同志，我們要消除心理障礙、心理隔閡，不要生分，也不要有畏懼心理，要像對待同事一樣一起共事，共同把巡察工作搞好。
第三，強化紀律意識，主動接受監督檢查。
巡察工作是一項政治性、政策性和紀律性很強的工作，我們一定要把接受監督檢查作為當前的一項重大政治任務，以正確的態度、積極的狀態配合好這次巡察。一要堅持領導帶頭。要從局領導做起，率先垂范，帶頭認真學習巡察工作的各項規定，嚴格按照巡察工作要求，本著對組織負責、對同志負責、對群眾負責的態度，實實在在地匯報工作，客觀真實地提供情況，實事求是地反映問題。二要嚴守工作紀律。在巡察工作開展期間，全局領導干部要合理安排好工作和時間，不得隨便離開工作崗位，不能擅自外出，確保準時參加巡察組要求的各項活動，及時完成巡察組交辦的工作任務。三要做到求真務實。嚴格按照巡察組的要求，積極主動、及時準確、實事求是地提供各類情況和各種文件、報表和資料，自覺接受監督檢查，認真完成巡察組交辦的各項工作，確保巡察組能夠全面了解、準確掌握全局工作真實情況，確保巡察工作順利進行，幫助我們把各項工作做得更好。我在這里也表個態，自己將認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，主動接受監督，自覺接受檢查，堅決抓好整改，全力配合好巡察組的工作。