工作總結發言稿范文第1篇
大家上午好!
上周在值班的過程中，我發現學校有些同學個人習慣很好：他們不僅每天能按時到校做好值日，而且還能做到不隨手亂丟垃圾，這使得我們的校園環境越來越整潔、美麗，為同學們創造了一個良好的學習環境。校園環境衛生不僅是一個學校文明程度的重要標志，也反映了這個學校學生素質的高低。我希望大家都能向身邊那些做得好的同學看齊，不僅自己不亂扔垃圾，還能及時提醒身邊那些亂扔垃圾的同學。 人們常說，“播下一個行動，便會收獲一種習慣;播下一種習慣，便會收獲一種性格;播下一種性格，便會收獲一種命運。”今日的習慣，決定明天的你們。希望你們的人生能因為有個好的習慣而出彩!
在這里老師還想給大家提兩個建議：夏天將至，我們從昨天開始已經調整了作息時間：下午我們兩點半預備，五點放學，中午我們開校門的時間也調整為2：00，希望同學們做好午休，不要到校太早。
工作總結發言稿范文第2篇
(2013——2014學年度第一學期)
鐵嶺縣阿吉鎮中心小學王 鶴
一、課堂教學指導及常規教研活動
1、開學初組織開展學期初大教研活動，利用暑假仔細研讀課標，在8月 30日，做了語文數學課標解讀。
2、本學期在羅校長的倡導下，共同構建了“研議聽評”的公開課校本教研 模式。每節公開課在公開之前耍先上一遍，然后我和羅校長與上課教師交流探討最佳呈現方式，經過研議環節之后在組內公開，最后以年組校本教研的形式與教師們共同評課、共同研究課堂現狀。本學期共組織年組校本教研七次。此項活動直接面對課堂、直接面對問題，每次教研教師都情緒高漲、氣氛熱烈，收到很好的實效。
3、本學期申報了5節縣級優秀課，對5節縣優課逐一做了指導。
4、11月8日鎮西召開的鐵嶺縣西片青年教師數學教學研討會上，肖媛媛上了《垂直與平行》一課，課前我和羅校長為其進行了細致的導課，上課當天我又進行了評課。
5、11月14日、15日兩天開展了青年教師匯報課活動。29日召開了匯報總結會。我從”課堂要什么?不要什么?”談了自己的看法。
二、組織階段測試，做好匯總反饋工作
對每次階段測試成績進行及時匯總上報。同時對考試成績進行分析，在第二次階段測試組織了分年組的質量分析會。
三、科研工作
1、10月份準備了科研基地校驗收材料，11月通過驗收。
2、11月份整理了三所村小的縣級課題材料，已順利通過結題。
四、撰寫論文、信息情況
1、撰寫一篇數學論文(市教育學會數學年會優秀論文)。
2、撰寫3篇信息分別在縣市教育信息網發表。
五、學籍管理工作
11月份利用3周時間整理了紙檔學籍，同時做好轉學工作，及時做好登記。 新學期工作設想：
1、鞏固“研議聽評”的教研模式帶來的成果，拓展對教師聽課的廣角，面 向全體教師。加大對集體備課、年組研討的引領和指導。
2、課堂上不僅要改變教師的教學方式，要從細微處入手，由表及里地加強 學生學習行為習慣的養成。改變教師、改變學生、改變課堂，提高質量。
3、重視對青年教師課堂教學水平的提升，為青年教師搭建平臺，打造名師。
工作總結
(2013——2014學年度第一學期)
王鶴
鐵嶺縣阿吉鎮中心小學
工作總結發言稿范文第3篇
1、好成績離不開正確的學習態度。一位作家說過：“態度決定一切。”一個擁有良好學習態度的人，才會認認真真地做好每一件事，我們要把學習當作是我們自己的事，認認真真地做好，那么我們才有可能走在別人的前面。
2、好成績離不開正確的學習方法。我認為語文關鍵是“記憶”，語文知識可分為四個部分：字、詞、句子和文章。學習一個“生字”，想想它怎么寫怎么讀，能組成什么詞，造成什么句子，在哪篇課文中出現，能幫助我們記憶。對于數學關鍵是“理解”，我們應該勤動腦，多思考。其實學習最關鍵的是錯題更正。只要我們把作
業、練習冊、考卷上的錯題掌握了，弄懂了。我們的成績自然而然也就上去了。我們訂閱的學習報很不錯。我們應該好好地讀一讀，做一做。當然你也可以根據自身情況，采取適合自己的方法。我相信一個好的學習方
法，一定會使你終身受益.
工作總結發言稿范文第4篇
一、探索新課程，實踐新理念，開展有效的課堂教學
新課程確定了老師角色的轉化，新理念賦予學生在教學中的主體地位，教師將隨著學生學習方式的改變而重建自己的教學方式，沒有預設的課堂是亂的課堂，沒有生成的課堂是死的課堂。要想上好一節課，老師既要在課前進行充分的預設，又要關注學生在課堂上的可能反應，并思考相應的對策。只有這樣，才能從真正意義上體現“以學論教”。
十一月份，我要執教一節公開課《母雞》。上課前，師傅幫助我備課，以求共同提高。曾通過電話進行了長達一小時的說課，當陸老師把教案放到網上，年級組的老師們出謀劃策，針對某一教學環節提出合理化建議，不僅備教材，備教法，更重要的是備學生。陸老師雖然年輕，但駕馭課堂能力很強，她沒有牽著學生走教案，而是關注了課堂的生成，把學生放在了主體地位，教學效果非常明顯。課后組內教師進行了評課， 在給予肯定的同時，也指出了一些不足。大家都說：“以鮮活的教學課例為依托，多探索，多實踐，一定能提高課堂教學的實效性。”
二、抓住機會，樂于求知，提升教學水平。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，教師如果不學習，教研活動就會成為“無本之木，無源之水”。為此我們認真學習有關新課程的教育教學資料的同時，也虛心向走在前列的優秀教師學習，只要有機會就決不放過。本學期有學區的學科帶頭人的展示課，我分別聽了福山外國語小學的《蛇與莊稼》、觀瀾小學的《繁星》還有其他一些精品課程。我積極聽課，從上課老師那里學到了怎樣巧用評價 ，怎樣恰當點撥，怎樣巧妙創設情境。體會到了清脆悅耳的聲音，高亢飽滿的激情，如高山流水能給學生以美的享受……從專家的評課中，我們認識到教材是載體，老師要通過這個載體引領學生走向更廣闊的天地，應試著從高層次審視我們的教學，不斷超越教材，超越課堂，超越自我。
三、網上交流，互通有無，以求共同進步。
由于年級組內老師來自平時工作繁忙，討論機會較少，我們就利用網絡這一平臺，就閱讀教學和作文教學在網上進行了交流探討，以求讓學生“喜讀樂寫”，讓小學語文課堂教學返璞歸真。
四、下學期設想：
工作總結發言稿范文第5篇
經部務會研究，今天召開部機關20*年上半年工作總結會議，主要任務是總結回顧上半年工作，對下半年工作進行安排部署。下面，根據部務會研究的意見，我講三個方面問題。
一、肯定成績，正視問題，認真總結回顧上半年工作
上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線，突出兩個重點，推進六項工作”的總體思路，統籌兼顧，開拓創新，求真務實，注重特色，各項工作穩步推進，較好地完成了上半年的工作任務，整體工作保持了良好的發展態勢。
(一)圍繞加強黨的先進性建設和執政能力建設，認真組織開展了保持共產黨員先進性教育活動和縣鄉黨委換屆工作。
(二)對《干部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹，較好地完成了上半年調訓任務。
(三)進一步加強了領導班子和干部隊伍建設。以縣(市、區)黨委換屆為契機，對縣(市、區)領導班子、市直單位領導班子、領導干部進行了考核、后備干部推薦及部分領導干部的調整工作，完成了20*年省選調生的選調工作。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀管理及《公務員法》的學習培訓也都取得了新的進展。
(四)切實加強了干部監督工作，制定下發了《關于進一步完善干部監督工作聯席會議制度的實施意見》，對《領導集體決策重大問題議事規則》和《干部任用條例》執行情況進行了監督檢查，強化了對縣鄉黨委換屆工作的監督，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環境。 (五)著力推進了人才工作。在人才培養、選拔、引進和使用工作上取得了新進展。
(六)切實加強了基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在農村開展了以村務集中公開、財務集中審計、民主評議、民主決策、創業承諾活動為主要內容的民主管理集中活動，深化了村級組織規范化建設工作。加大了基層干部培訓力度，組織了農村基層干部培訓班。推進了黨員電化教育基礎網點建設，深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動。
(七)以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動為載體，在部機關扎實開展了先進性教育活動，確定了年內擬辦的十件實事，形成了各項制度匯編，為建立先進性建設長效機制奠定了基礎。組織開展了學黨章活動，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關自身建設。
其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：
一是圓滿完成了先進性教育活動的各項任務，并進行了保持共產黨員先進性長效機制建設。一是切實抓好了第三批先進性教育活動。我部作為先進性教育活動的主要組織者，始終把先進性教育活動作為工作的重中之重，加強了對活動的組織領導，科學制定了活動方案，積極主動搞好協調，嚴格對每個階段的進度和質量進行指導、督導和檢查把關，特別是圍繞建設社會主義新農村這個主題，開展了集中學習培訓、民主管理集中活動、農村科技致富能力培訓、文明新風創建等“四項集中活動”，較好地完成了規定動作和自選動作，確保了第三批先進性教育活動健康順利開展。二是開展了先進性教育活動滿意度測評工作。通過召開測評大會、發放調查問卷、召開征求意見座談會等方式，對先進性教育活動滿意度進行了測評，進一步聽取了群眾的意見。三是對先進性教育活動進行了全面總結?；I備召開了慶祝中國共產黨成立85周年暨總結先進性教育活動大會。表彰了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，其中，超越集團黨委被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號，周國允被授予“全國優秀黨務工作者”榮譽稱號，我市12個基層黨組織、18名共產黨員、6名黨務工作者受到省委表彰;市委對197個基層黨組織、293名共產黨員、100名黨務工作者進行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進典型。先進性教育活動中，我們注重先進典型的挖掘，推出了一批先進典型，特別是對許東倉的先進事跡進行了挖掘、總結和宣傳，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進事跡進行了集中采訪和報道;積極向中組部和省委推薦周國允同志先進事跡，7月27日，河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務工創業者的杰出代表周國允》為題突出報道了周國允先進事跡，在全省引起強烈反響，進一步擴大了我市組織建設的影響力。五是進行了長效機制建設。制定下發了《關于建立健全先進性教育活動長效機制，鞏固擴大先進性教育活動成果的意見》，為擴大先進性教育成果提供了制度保證。
二是順利按時完成了縣、鄉黨委換屆工作，班子結構進一步改善。著眼于優化結構、減少職數、配強班子的目標，按照省委部署要求，緊密結合我市工作實際，及早準備，統籌安排，精心組織，制定了《關于做好出席縣(市、區)黨代會代表推選工作的意見》，召開縣(市、區)黨委換屆工作座談會，派出5個換屆工作指導組，加強指導，強化監督，圓滿完成了縣鄉黨委換屆的各項工作任務。換屆后，縣(市、區)黨委副書記減少20名，常委人數減少13名;黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。全市92個鄉鎮黨委領導班子職數644名，比換屆前減少102名;鄉鎮黨委副書記184名，比換屆前減少121名。同時，認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作，在縣(市、區)黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。
三是推進了人才隊伍建設和干部培訓，為我市經濟發展、社會進步提供人才支持。圍繞實施“*”規劃，認真做好了人才培養選拔工作。對我市農村實用人才隊伍現狀進行了調查摸底，完成了第六批市管專家的評審工作，組織165名市管專家進行了健康檢查，創辦了《專家論壇》，探索了高級專業技術人才服務*經濟發展的新形式。圍繞建設社會主義新農村的需要，在全市開展了農業科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務“三農”活動，對農村黨員干部進行了實用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作，安排北京大學、清華大學33名學生到內黃縣、湯陰縣進行建設社會主義新農村掛職鍛煉。認真落實中央關于大規模培訓干部的要求，重點辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務員赴加拿大培訓班。
四是提前超額完成了黨員干部現代遠程教育試點工作任務，名列全省第一。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現代遠程教育擴大試點市，要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設任務。接到任務后，我們堅持抓住機遇，爭創第一的指導思想，迅速成立了相關機構，落實了辦公場所，抽調了精兵強將，與各試點縣(市、區)簽訂了目標責任書，采取有力措施，強力推動，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設任務，建設進度名列全省第一，得到了省委組織部的肯定和表揚。
總的來看，上半年全市組織工作進展順利，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質與新形勢、新任務的要求還不相適應;工作作風還不夠扎實，有些工作落實不夠到位;重點工作創新不夠，工作亮點不夠突出;工作成效不夠明顯等。較為突出的問題主要有三個方面：
一是機關干部的素質有待提高。有的同志認識問題、思考問題的政策性、原則性不強，想問題、辦事情的方法不夠成熟，綜合素質有待提高。如有些同志寫材料脫離實際，空話較多，質量不高。你寫的文章要想打動別人，首先就要打動自己。只有自己滿意了，別人才會滿意。自己這一關都過不了，別人怎么能接受?有的同志工作原則性不強，隨意性大，工作中沒有樹立嚴格的程序觀念。最近工作中出現的一些問題和失誤，給了我們很大警示，說明我們在隊伍建設中還存在一些薄弱環節。
二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創一流意識。有的同志高標準、高質量、高效率、爭第一的思想意識不強，沒有把這種思想意識很好地體現在具體工作中。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發表的文章，沒有一篇出自機關同志之手，這說明同志們思想上不夠重視，積極性不高，沒有下大功夫。也說明我們一些機關干部的工作狀態、精神風貌還不夠好，隊伍建設任務還很重。 三是深入基層調研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務了解少，對組織工作的重點、難點問題掌握少，下基層不知調研什么，心中無數，甚至主觀上認為沒有什么可調研的。在這種思想下，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流，了解情況，查找問題，推進工作。有的同志感到寫材料無從下手，寫出來的材料內容空洞，言之無物，主要原因就是不了解基層的情況，腦子里沒有東西，當然就不可能寫出符合實際的文章、提出好的建議。
這些問題不同程度存在于部機關一些同志身上，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決，以良好的作風，扎實的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升。
二、明確目標，自我加壓，切實做好下半年組織工作
下半年，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進性建設和執政能力建設這條主線，重點抓好八個方面的工作：
(一)圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作。要深入抓好整改，對前一段的整改情況進行認真梳理，已經解決的問題，做好鞏固提高工作;雖已整改，但效果不好、群眾仍有意見的問題，認真分析原因，完善整改措施;因客觀條件限制暫時解決不了的問題，向群眾作出說明，并積極創造條件逐步解決。要健全長效機制，認真落實中央下發的《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件和省委“七項制度”、“七項機制”，結合*實際，努力形成科學合理、系統規范、銜接緊密、運行有序的黨員隊伍建設、黨的基層組織建設的制度體系。要深化理論研討，進一步加強領導，認真總結先進性教育活動的經驗，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果，推動黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。
(二)集中精力做好市九次黨代會有關工作。要認真總結縣鄉黨委換屆工作的經驗，探索完善新的領導體制和工作機制。按照我市黨代會總體時間安排，積極做好市九次黨代會的籌備工作，要高度重視，超前謀劃，精心組織，配合省委組織部做好有關工作，確保換屆工作圓滿成功。
(三)圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規模培訓干部工作。要繼續抓好《干部教育條例》的學習，豐富學習形式，依托《*日報》開展有獎競賽活動，增強學習的實效性。認真落實大規模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業高級經營管理人員培訓班等各類培訓計劃。
(四)圍繞貫徹實施《公務員法》和有關法規文件，切實加強領導班子建設，進一步推進干部人事制度改革和干部監督工作。一要加強領導班子建設。在縣(市、區)領導班子中，要適應換屆后新的形勢，探索完善新的領導體制和工作機制。在市直單位領導班子中，要進行分類排隊，有針對性地加強班子建設。在企事業單位領導班子中，繼續開展“找差距、明目標、強素質”教育活動，提高解決自身問題的能力。二要會同有關部門，著力抓好《公務員法》的實施工作。三要繼續貫徹落實好中央“5+1”法規性文件和最近出臺的五個法規文件，針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調查研究，力爭取得新的突破、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》、《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》、《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關換屆選舉的規定，切實防止干部“帶病提職”、“帶病上崗”。五要進一步完善《議事規則》、干部監督督查員等制度，加強對領導班子和領導干部的監督，努力把干部監督工作做深做細。
(五)圍繞落實“*”人才規劃，推進人才隊伍建設。要根據我市“*”經濟社會發展對人才的需求，研究制定《*市人才引進獎勵辦法》等政策，多渠道引進我市緊缺的、急需的、實用的各類高層次人才;要繼續做好引導和鼓勵大學畢業生到基層就業工作，面向社會公開選聘第二批“大學生村干部”;積極爭取第四批省博士服務團到我市掛職鍛煉，認真做好“名師”、“金土地人才”的評選工作和第六批優秀專業技術人才的命名表彰工作。