機關作風建設會議講話范文第1篇
團結就是力量。團結出凝聚力，出生產力，出戰斗力。 只有在團結的氛圍中，人們才能充分發揮自身的積極性、主動性、創造性，大家心往一處想，勁往一處使，從而形成最大合力和整體優勢。而一旦不團結，人們的智慧和干勁在相互的摩擦和爭斗中沖銷了，不但沒有什么整體優勢可言，而且優勢也會轉化為劣勢。
團結才能興事業，團結才能搞改革，團結才能闖難關。 一個人只有在可望得到周圍同事的支持、理解和諒解的情況下，才敢于挑重擔，冒風險。如果一個領導班子內部不團結，相互猜忌，相互掣肘，每個人都想看別人的笑話，那勢必人人自危、人人自保，沒有人愿意挑頭去干急難險重的事情。改革和創新都是一項風險事業，它必然會觸動舊觀念，沖破舊機制，調整舊的權力利益格局。一些人不理解、不滿意、不滿足、不平衡是常有的事，這尤其需要領導層有一種同舟共濟的精神。如果一遇到阻力，遭到反對，領導層內部就互相埋怨、推諉責任，任何改革和創新都會流于失敗，結果是誰改革、誰創新，誰就倒霉。
互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，都會垮臺。一個人的事業成功、職務升遷，離不開周圍同事們的支持和捧場。反過來，不少人出問題，背后都有不團結的禍根。當周圍的人都希望你成功時，你會成功的;當周圍的人都希望你失敗時，你遲早會失敗的。
團結不但利國、利民、利事業，而且也有利于個人身心健康。茫茫人海，蕓蕓眾生，天南海北，你我能在一起共事，這是一種緣分。要珍惜這種緣分，彼此以誠相見，愉快合作，每天"高高興興上班來，心情舒暢回家去"，這對身心健康大有益處。反之，
1如果人際關系很緊張，互相厭煩，臺上握手、臺下踢腳，凡事都想爭個高低輸贏，那會帶來無窮無盡的煩惱，影響自己的身心健康。
團結的基礎是共識，共識的前提是溝通，溝通的關鍵是相互理解。你不是我，我也不是你，彼此有不同看法是很正常的。重要的是通過溝通達成共識，通過協商找到平衡點。溝通起來會有些麻煩，但殊不知，如果不溝通，小麻煩會變成大麻煩，更大的麻煩還在后頭呢!
正確的溝通必須平等相見，相互傾聽，學會尊重，換位思考。在溝通中需要有必要的讓步、妥協、變通，"退一步，天地寬"，而居高臨下、以勢壓人是不會成功的。你要想得到別人的尊重就必須首先尊重別人，真正自尊的實現是以他尊為前提的。"兩點之間，直線最短"，這條幾何定理在處理人際關系時是不適用的。在人與人的溝通中，常常需要迂回，需要耐心和等待。在溝通中，不僅需要擺事實、講道理，更要有真情。情感決定著思考的方向，而理性決定著思考的結果。只有當對方感到你是出于誠心、真正與人為善時，溝通才能達到預期的效果。
為深入學習貫徹中紀委七次全會精神，進一步推動加強黨風廉政建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據上級要求，我們學校在全校范圍內開展了“轉變作風促和諧，廉潔勤政創新業”主題教育活動。這次學習活動，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象，通過第一階段的動員學習，我談談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉變作風，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什么是“權力”，樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自于人民又服務于人民。要經常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。
三、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創新管理制度和工作方式。作為一名人民教師和領導干部，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做
一名師德高尚、業務精良的教師模范。
現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高領導干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意
全鎮機關思想作風整頓活動動員會主持詞
(2010年 月 日)
同志們：
現在開會。
經鎮黨委政府研究，今天召開全鎮機關思想作風整頓活動動員會。這次會議的目的，就是要根據年初確定的目標任務，深入查擺分析機關干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題，動員廣大機關干部統一思想，提高認識，迅速行動，扎實有效地開展作風整頓活動，進一步轉變作風，改進工作，在全鎮形成奮發向上、加快發展的濃厚氛圍，為實現我鎮經濟社會平穩較快發展提供堅強的組織保證。
會議共有三項議程，下面，逐項進行。
會議進行第一項，請鎮黨委副書記同志宣讀《關于開展思想作風整頓活動的通知》
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會議進行第二項，請鎮黨委書記同志作動員講話，大家歡迎
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同志們，剛才 宣讀了《通知》，做了重要講話。從思想認識、目標要求、關鍵環節、重點措施四個方面，深刻闡述了為什么整頓、整頓什么和如何搞好整頓，為開展好這次干部作風集中整頓指明了方向，找準了突破口。的講話，針對性、目的性、操作性很強，是這次干部作風整頓活動的指導性文件，各部門一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，就貫徹落實這次會議精神，確保整頓活動取得實效，我再強調幾點：
一是高度重視，切實解決問題。作風整頓年年都搞，它的必要性不言而喻，同志們要對這次作風整頓有一個清醒的認識、積極的態度，要把這次作風整頓當做新年工作的一個起點，收心歸位，結合全鎮大局和自身工作，切實查擺問題和不足。這是作風整頓能否取得實效的前提，也是檢驗同志們政治上是否成熟，是否與鎮黨委、政府保持高度一致的重要標尺。要以謙虛謹慎的姿態參與和開展這項活動，這不僅是一個思想認識問題，而且是一個政治素質和政治態度問題。如果對這次集中整頓活動簡單化、一般化的對待，就是政治上不成熟的表現，也是不稱職、不作為的表現，因此，要從思想上重視起來，認真起來。
二是深刻剖析，徹底查擺問題?？偟膩砜?，我鎮干部隊伍的整體素質是比較高的，大多數干部作風是比較務實的，這是主流，必須充分肯定。但隨著經濟社會的快速發展，一些干部的思維方式和工作方法不能很好地適應新形勢，習慣于上傳下達，發號施令，在抓指導、抓項目、搞服務、促落實上不動腦筋，不想辦法，始終浮在上面，沉不下去，鉆不進去，群眾意見較大。這次作風集中整頓，就是要解決各部門對工作指導不實不力，對群眾和社會服務的效率不高，工作方法簡單，崗位職責發揮不到位的問題。這次作風整頓要真正觸及大家的思想，要捫心自問，深刻反思。通過這次集中整頓，要找準癥結，對癥下藥，真正在全鎮形成風正勁足、心齊氣順、團結干事的良好氛圍。
三是嚴格督查，確?；顒尤〉脤嵭?。這次干部作風集中整頓，要敢于發現和解決問題，切實嚴明紀律、嚴守原則、嚴格要求，不斷推進各項工作的規范化，努力把我鎮干部作風建設提高到一個新的層次和水平，扎實推進全年各項工作。
機關作風建設會議講話范文第2篇
蘇榮敏
(2011年10月11日)
同志們：
2011年以來，在區委、區政府的正確領導下，全局干部職工按照以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，深刻領會堯都區第八次黨代會精神，認真貫徹執行國家的各項方針政策，創造性地開展工作，圓滿完成了各項工作任務，畜牧業的發展不斷提高。這充分說明了我們的干部隊伍基礎牢固，具有較強的凝聚力、向心力和戰斗力，經得考驗。但是也應該清醒地看到，在我們的工作中還存在著許多不足和不盡如人意之處，隊伍中責任心不強、進取意識差、工作作風不實、自身要求不嚴的問題時有顯現，有的問題還比較嚴重，必須引起我們重視，根據區委按排部署，從現在起至2012年1月，在全局開展一次為期三個月的思想紀律作風整頓活動，進一步統一思想，轉變觀念，不斷適應轉型跨越發展新形勢、新任務的要求，為全面開創我區畜牧工作新局面提供強有力的保障。下面我就如何開展這次活動講幾點意見：
一、統一思想，深刻認識此次開展思想作風紀律大整頓活動的重大意義
隨著畜牧業的發展日益深入人心，國家關于畜牧法律法規、政策必將日趨嚴格、詳盡。對我們各項工作的要求愈來愈嚴格。如果我們不能正確面對自身存在的各種問題，擺正態度，加以糾正，就很難勝
1任新形勢的要求新任務。因此開展此次思想作風紀律大整頓活動的目的就是要認真解決全局人員在思想紀律作風方面存在的突出問題，以更加昂揚向上、團結奮進的精神狀態做好當前和今后的各項工作，確保各項工作積極向上。
第一，開展思想作風紀律大整頓，是深入貫徹落實黨代會精神的需要
深入貫徹落實第八次黨代會精神，迫切需要我們破舊立新，高舉科學發展觀的大旗，切實把思想統一到中央的大政方針上來，以高度的使命感和責任感完成區委、區政府和上級畜牧獸醫部門下達的目標任務。國家對畜牧獸醫部門的工作要求也將更加嚴格。我們必須端正思想、擺正態度，認真查找問題，下大力氣對全局思想作風來一次大整頓，使全局面貌有一個明顯改觀，以良好的精神風貌、高昂的工作熱情迎接新的挑戰。以實際行動來為我區畜牧業的發展做貢獻。
第二，開展思想作風紀律大整頓是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求，也是解放思想大討論活動的深化
深入貫徹落實科學發展觀，必須全面把握其科學內涵、精神實質和根本要求，著力轉變不符合科學發展的思想觀念，著力解決不符合科學發展的突出問題。目前在機關內部、全局上下存在著與科學發展觀相悖的思維方式、工作態度和作風習氣，只會使我們的工作陷于被動和困境，成為一潭死水，毫無朝氣。區委、區政府號召我們開展解放思想活動，就是要求我們拋棄經驗主義和慣性思維，沖破一切阻礙科學發展的思想體制束縛;破解面對新形勢新任務的各種困惑，以新的視角、新的思維方式確定科學發展的新思路;把全局黨員干部的發
展積極性引導到科學發展上來，推進全面協調可持續發展;增強黨員干部的戰略思維和全局觀念，在更高層次上推進畜牧業發展。
二、深入剖析全局上下在思想紀律作風中存在的問題
總體來看，我局干部職工隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的。正是因為我們有這樣一支政治合格、作風過硬的干部隊伍，堅定不移地貫徹執行上級的各項決策，創造性地開展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，思想作風和效能建設中仍然存在一些不容忽視的問題，與當前的發展形勢、面臨的艱巨任務、人民群眾滿意度等要求相比還有很大的差距。這些問題歸納起來，主要表現在：
一是學習不夠。從全局來看，現在我們學習的風氣還很不濃厚，一些人認為自己水平很高，能力很強，缺乏緊迫感、壓力感和危機感，沒有通過學習提高自身素質的意識，甚至連單位組織的集中政治學習、素質教育活動都是敷衍了事，消極應付，不主動學習，不愿意學習，也學不進去。在這樣的狀況下，機關效能又怎么能提高?
二是思想不端正，素質不高。個別同志在服務基層過程中，擺架子、耍派頭，覺得自己手中掌握了一點小權力，有人求著自己辦事，整天洋洋得意，耀武揚威，官僚作風十足，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;還有些人服務態度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴重背離了為人民服務的宗旨。三是精神狀態不佳。思想不務實、工作不落實、作風不扎實，精神狀態不好，精力不集中，工作不用心，個別人員不遵守各項制度，通知開會不參加，有事既不請假，也不及時說明情況，把個人凌架于
單位之上;還有一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強的事業心、責任感，工作滿足于一般化，經常性地遲到、早退、空崗。我們一定要引起高度重視，采取有效措施，堅決予以杜絕。
四是工作作風不扎實。我們所做的很多工作只是滿足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實質，為基層、為人民群眾服務的觀念淡薄，對自己分管、負責的工作情況不明，底數不清，始終浮在面上，沉不下去，不愿意深入基層，不愿意接觸群眾，怕給自己惹麻煩，作風飄浮。
五是工作質量不高。工作缺乏創造性，生搬硬套、簡單機械、敷衍了事，遇到問題不是自己主動思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領導或推給同事，導致矛盾越積越大，問題越積越多。工作質量不高不僅僅是個人工作能力和水平的問題，更多是由于工作態度不端正，責任意識淡薄造成的。
存在的這些問題，如果不認真加以解決，勢必將影響全局的整體形象，影響整個部門職能的履行和綜合效能的發揮。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認識開展此次思想作風紀律大整頓的重要意義，抓住開展這次活動的有利契機，針對存在的突出問題，進一步端正思想、加強紀律、改進作風，抓住重點問題、要害問題，特別是群眾反映強烈的、影響社會和諧穩定和畜牧工作的突出問題。切實采取有力措施，認真加以解決，使機關效能有明顯改觀。
三、采取有力措施，徹底解決在遵守紀律方面和在思想上存在的問題，務求取得實效。
在思想、紀律、作風上存在問題，說明我們平常的工作抓得不深、不精、不細、不實，在思想教育、理論培訓上還存在不足。我們要結合這次思想作風紀律整頓活動，從精、細、實上下功夫;從考核、督辦上下功夫，切實抓出成效。
一是要加強思想理論學習培訓。動員會召開后，辦公室要著手組織大家學習局制定的各項規章制度。要讓大家通過學習培訓在頭腦中始終繃緊遵守規章紀律的這根弦。要組織大家按照區委按排的學習篇目認真學習。同時，要發揮黨員“三會一課”制度的作用，按規定對黨員、入黨積極分子組織培訓。使大家的業務能力、理論水平有一個明顯的提高。
二是要在業務辦理過程中進一步提高效率。行政服務中心要對現有的業務辦理時限進行整理、修改，原則上每個環節在現有基礎要做進一步精減。在業務辦理過程中，要繼續實行網大廳窗口受理制度，要堅決克服吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的現象。要通過細心、周到、高效率的服務，樹立良好形象。做到不讓領導布臵的工作在我手里延誤;不讓正在傳遞的信息在我手里終結;不讓應當及時辦理的文件在我手里積壓;不讓各種差錯、事故在我這里發生;不讓不良風氣在我這里出現;不讓來機關辦事，反映問題的人員在我這里受冷遇;不讓違反法規的事情在我身上發生?？傊?，不讓我們每一位同志掉隊，做到政令暢通、令行禁止。
四、開展思想作風紀律大整頓活動的具體要求
開展這次思想作風紀律大整頓活動,是適應新形勢,加強隊伍建設的現實需要,也是我局的一項重要的政治任務。我們要對這次活動高度
重視，深刻認識，不能流于形式走過場。為加強此次活動的領導，確保整頓取得實效，局成立了思想作風紀律整頓活動領導小組，組長由我擔任，副組長由總支副書記擔任，負責全局思想作風紀律整頓活動的組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室有關人員為成員，具體負責活動的組織、協調、推動工作。此次活動開展過程中，領導小組辦公室要統一安排，加強督察指導，領導小組辦公室要及時總結整頓工作中的經驗和不足，并及時上報局領導。要對表現突出的科室(所)和個人要進行通報表揚，差的要通報批評，限期整改。
各科室、下屬各站要切實負責搞好本科室、站的整頓工作，嚴格要求本科室緊密聯系個人工作實際，認真查找思想作風紀律方面的問題和不足;深入剖析思想根源，客觀公正的開展批評與自我批評;實事求是的查擺問題，有的放矢地進行整改。這次整頓活動要全員參與。
機關作風建設會議講話范文第3篇
(2012年3月16日)
同志們：
今天，我們在這里召開全院機關作風建設建設大會，這是院黨組研究決定召開的一次非常重要而且必要的會議，主要任務是貫徹落實上級機關作風建設會議精神，全面總結我院一年以來機關作風建設工作所取得的成績，深入客觀的分析工作中存在的不足，并研究部署下一階段機關作風建設主要工作。
過去的一年，我們院共獲得的省級集體榮譽xx個，市級集體榮譽xx個，先后共有xx人次獲得市級以上表彰獎勵，并在考核中以優異的成績獲得先進基層檢察院稱號。這些成績的取得，離不開xx市委和xx市院正確領導，也離不開全體檢察干警團結一致、兢兢業業、開拓進取的辛勤工作，但各項成績的取得，更離不開的是我們機關作風不出問題這一基本前提?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我們的機關作風建設有以下幾個明顯特點：
一是機關作風領導肯定，群眾認可。2011年，來我院視察指導工作的各級領導達xx人次，僅市院xx檢察長就親臨視察指導工作xx次，到訪的各級檢察機關xx院次，我們舉辦了xx等多次級別較高的各類會議，到來的各級領導對xx 1
檢察院全體干警敬業的工作作風和良好的精神風貌印象深刻。xx檢察院領導班子民主團結，凝聚力大，向心力強，中層干部積極上進，領悟力深，執行力高，普通干警恪盡職守，貫徹力強，約束力好的特點已是名聲在外。我在市院工作的時候對此也早有耳聞，在反貪辦案的接觸中也深有體會。去年來，我們組織群眾打分、特約檢察員評議等群眾測評活動xx次，參與測評人員對我們的機關作風和隊伍形象的總體評價都比較好，歷年人大工作報告的贊成率也非常高，與此相對應的是，我們沒有發生赴省進京上訪事件，也沒有關于檢察人員執法辦案工作作風有問題的投訴?；旧?，在機關作風上，我們做到了上下稱贊，左右點頭。
二是作風管理制度健全，執行到位。在上級機關的統一部署和領導下，我們嚴格依照黨風廉政建設領導責任制和“一崗雙責”要求，建立了較為完善的機關作風建設和督察制度。機關作風建設實行黨組統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責的責任落實機制，各部門負責人向院黨組提交了責任狀，對作風建設的目標和措施作出了書面承諾。檢務督察有較為健全的督察工作機制，對執法辦案、上班紀律、行為規范等方面都進行了有力的督察檢查。制定了內容全面、措施科學的績效考核體系，實行月考評和年考評相結合的考評制度，較大的激發了干警的工作熱情，提高了工作效率，為全面提升檢察工作業績奠定了良好的基礎。
三是執法辦案積極謹慎，形象良好。執法公信力和執法形象都離不開嚴格、公正、文明的執法方式，我們全體干警在具體工作中，很好的貫徹了理性、文明、規范執法的要求，做到了愛崗敬業、恪盡職守，做到了在其位、謀其政、負其責，具有良好的職業操守;做到了依法辦案不枉不縱，不侵害犯罪嫌疑人合法權益;做到了熱情服務，清正廉潔，不“吃、拿、卡、要”，不接受當事人財物;做到了不耍特權，不逞威風，對待群眾訴求不冷眼相對、不態度生硬、不推諉扯皮。
正是有了這些成績，有大家的艱苦付出，我們才獲得全身檢察機關紀檢監察先進集體稱號，但在看到成績的同時，也應看到我們的不足，仍有許多應該改進的地方，概括起來主要有以下幾方面：一是精神狀態不佳，工作主動性和工作激情不高，有的工作推進緩慢，進展不多，積極主動的少，被動應付的多。二是責任意識不強，缺乏強烈的事業心和責任感。只守攤子，不創新業，不求有功但求無過意識較為嚴重;三是學習熱情不高，缺乏學習的積極性和自覺性，不會的始終不會，會的也慢慢忘記;四是時間紀律觀念淡薄，自由散漫，上下班遲到早退現象時有發生。這些問題，我們都要在以后工作高度重視，認真加以改變。
現在已經是3月中旬，各項檢察工作已經開始了有一段時間，距離年終考核也只有8個多月時間了，關于機關作風建設，我代表院黨組再講三點意見：
一、突出自覺自律，恪守職業底線，做到“不出事”
去年以來，我們機關作風總體情況良好，但也不是毫無瑕疵，還是出現了一些不太和諧，甚至還比較嚴重的事情，在剛剛結束的全市政法工作會議上，市委姜龍書記對我們政法隊伍的機關作風提出了更為嚴格和具體的要求。作風上出問題，根源還在于思想動搖，麻痹大意，缺乏自律。作為法律監督機關，我們手中有一定的權力，權力越大，責任也就越大，我們一定要增強自律意識，時刻約束自己言行，倍加珍惜組織對我們的信任，倍加珍惜自己的職業榮譽，倍加珍惜自己的家庭前程，務必要加強自律，筑牢防線，守住底線，確保干部隊伍不出事。要防微杜漸，警鐘長鳴，始終做到潔身自好，要緊繃廉潔自律這根弦，重事業，輕名利，近君子，遠小人，堅守自己的生活圈和交際圈。不要以為吃一點，喝一點，拿一點，玩一點無關緊要，不要因小節不守，結果大節不保。要管理好家人，處理好友情，不要因為家人謀利益，為朋友行方便而徇私枉法，要堅持講親情不越位，重友情不錯位，談感情不變味，把握好分寸，拿捏好尺度。
二、突出鞏固深化，提升機關效能，做到“勤做事” 作風關系成敗，效能決定優劣。近年來，通過大家共同努力，我們已經連續兩年獲得南通市先進基層檢察院稱號，為爭創省先進基層檢察院打下了良好的基礎，下一步，我們要在鞏固成績的基礎上，以更加踏實、更加勤奮的工作態度大力提升機關效能，做到愿辦事，勤做事。要將勤政意識內化于心，以更新的理念促進效能的提升。無論部門大小，職位高低，都要有良好的大局意識和服務意識，不只記部門利
益，只算個人小賬，堅持服務大局，服務全院。要將勤政意識外化于行，以務實的行動體現效能的提升。要嚴格遵守工作紀律，不遲到，不早退，不拖沓，不推諉。對自己崗位內事情，堅持按時按質按量完成，對領導交辦的臨時性工作，要提高責任心，按時求質保量的完成。要將勤政意識固化于制，以完善的制度確保效能的提升。機關效能是項系統工程，既要立足當前，強化整改，又要著眼長遠，以完善的制度管錢、管人、管事，實現效能建設的制度化、規范化和科學化。要進一步健全和完善績效考核體系和獎懲體系，通過量化辦法讓勤與懶、能與庸更加分明，褒與貶、獎與罰更加明確，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣”的問題。
三、突出激勵引導，加快創先爭優，做到“辦好事” 過去雖然我們取得了一定的工作成績，但與全國和省先進基層院相比，我們仍有一定的差距。從基層院競爭形勢來看，我們南通地區競爭異常激烈，完全是一種不進則退，小進也要退的競爭格局，只做到“不出事”和“勤做事”，我們只能稱之為合格的檢察院，只有做到“辦好事”才可稱之為先進。爭創省先進基層檢察院的口號已經喊出去，我們不能光打雷不下雨，要以實實在在的創先爭優的措施向這以目標邁進。要加強激勵引導，加強督察檢查，確保貫徹落實。要加大對工作推進力度的監督檢查，及時通報各部門，各干警工作推進情況，切實執行部門、個人工作日記檢查制度，對工作嚴重滯后，沒有按時完成工作任務的，該批評的要批評，該通報的要通報。工作中，既要立足本職，踏踏實實的
做好日常工作，也要開動腦經，開拓思維，開創一些新的做法和機制，同時更加注重經驗總結，要更加注重調研、信息、宣傳工作，鍛煉一支業務強、反應快的文字團隊，及時將好的做法好的機制總結出來，宣傳出去，有為才有位，有亮點，才有成績。
機關作風建設會議講話范文第4篇
全縣共有直屬機關黨(工)委*個，直屬工委下屬機關黨委*個，黨總支*個，黨支部*個，黨員*名;有專(兼)職黨務工作者*名，*%的黨支部書記由機關副職領導擔任;為保障黨建活動開展，各機關都設置了黨員活動室等黨組織和黨員活動場所。在抓機關黨建工作中，各機關以建設學習型黨組織、服務型黨組織、提升干部能力素質為重點，以強化機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設為內容，以“紅色經典、心理輔導、廉政文化、文明禮儀、道德規范”五進機關為抓手，創建“學習型、服務型、效能型、廉潔型、文明型”機關，努力提高機關黨建工作科學化水平，牢固樹立了抓執行促發展的理念。
一、抓理論學習，打造“學習型”機關
以推進學習型黨組織建設為契機，不斷構建科學完善的理論學習長效機制，引導廣大黨員干部牢固樹立終身學習理念，努力做到黨的理論創新每推進一步，理論武裝就跟進一步，全面提高各級黨組織的學習力、創新力、執行力。
一是突出重點，豐富學習內容。以學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神為重點，精心組織機關黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系、縣委十一屆三次全委(擴大)會議和全縣經
1濟工作會議精神。大力開展黨的基本知識和形勢政策教育，引導廣大黨員干部進一步解放思想，認清形勢，明確職責，增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性，進一步把理論成果轉化為機關黨組織和廣大黨員干部謀發展的思路和推動發展的本領。
二是創新載體，靈活學習方式。采取領導干部帶頭學、知識測試、專題討論深化學等形式，精心制定學習型黨組織創建方案，整合黨課宣講人力資源，組建機關黨課宣講團，開展機關黨課宣講。充分利用桐梓縣黨務政務信息化學習平臺，強化網絡在線學習，提升學習效果。
三是健全機制，確保學習實效。不斷健全完善領導干部領學、中心組學習、學習調研、定期督查考核等制度，建立學習檔案，把理論學習作為黨員評議、評先樹優的重要依據，樹立正確的學習導向，營造良好的學習氛圍，真正把學習的成效轉化為機關黨組織謀發展的思路，抓發展的動力和促發展的行動。
四是領導帶頭，引領學習風氣。黨政一把手帶頭端正學風，擔當領學之責，堅持把學習作為提高素質、增長本領、駕馭領導能力、解決疑難問題、提高決策水平的根本途徑，做不斷學習、善于學習的表率，以學習型班長帶動學習型班子，帶出學習型干部，帶動廣大黨員干部自覺參與學習，主動吸取新知識，全面提高自身素質，確保學習型黨組織、學習型領導班子建設落到實處。
據統計，上半年全縣各機關黨組織共開展各種學習教育活動*場(次)，其中上黨課*場(次)，專題輔導*場(次)，座談討論*場
(次)，電化教育*場(次);同時，要求黨員干部撰寫心得體會和學習筆記。
二、抓踐行宗旨，打造“服務型”機關
進一步強化“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制，結合創先爭優活動和創建服務型黨組織，開展“文明窗口”評比和“滿意在機關”創建。
一是深入開展城鄉黨組織“結對共建”、“黨建活動互動交流”活動，不斷深化城鄉黨組織“支部共建、干群幫帶、黨群連心”內容，充分發揮機關黨組織資源、信息、項目、人才、技術等方面的優勢，既注重幫資金、幫物資的“輸血式”幫扶，更注重引項目、帶人才、傳技術的“造血式”幫扶。全縣各機關共提供幫扶資金*萬元幫助*個村,并爭取項目*項,開展技術指導*多場次,提供致富信息*條,幫辦實事*余件。
二對機關工作人員在服務意識、服務規范、服務質量、服務效率等方面進行定性和定量評價，解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，解決辦事拖拉、逃避、推諉、扯皮、矛盾上交等問題，引導廣大干部自覺敬業奉獻，做到服務低成本、高效率，減少違反規章、吃拿卡要行為等。重點加強對“1+5”(縣黨務政務服務中心、縣國稅局服務大廳、縣地稅局服務大廳、縣社保中心服務大廳、縣民政局服務大廳、縣總工會服務大廳)窗口的規范化建設和服務，開展黨員服務示范創建;對機關部門駐縣黨務政務服務中心窗口工作人員實施嚴格考核，提升服務群眾工作水平，提升群眾滿意度。
三、抓機制建設，打造“效能型”機關
一是完善制度建設。全面推行網上行政審批改革，實行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、窗口部門一次性告知制、責任追究制等制度，不斷強化制度的系統性、針對性和可操作性，逐步實現以制度管人管事，使各項制度真正落到實處。
二是強化監督機制。健全機關效能建設監督，充分利用投訴電話、投訴信箱、網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監督。通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。全面實施網上行政審批電子監察。
三是建立考核機制。進一步完善考核制度，制定科學的、量化的、操作性強的績效考核辦法，通過效能告誡、誡勉教育等形式，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職、公務員考核等結合起來，并把考核的結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
四、抓黨風廉政，打造“廉潔型”機關
一是開展廉政教育。把黨風廉政宣傳教育工作納入單位干部理論學習、中心組學習、支部黨日活動的內容之中，深入開展廉政文化進機關活動，通過讀書思廉、幫困思廉、組織觀看正反兩方面典型電教片和警示片等形式，組織黨員干部開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗等方面的教育活動，引導黨員干部培養健康向上的生活情趣，筑牢拒腐防變的思想道德防線，促使機關黨員干部廉潔從政的良好道德意識不斷增強。
二是加強作風建設。扎實開展機關作風建設，從端正學習態
度、提高綜合素質，強化公仆意識、提高服務質量，增強責任意識、推動工作創新，轉變機關作風、提高工作效率，規范從政行為、樹立良好形象等方面著手，解決機關黨組織和黨員干部在會風、文風、學風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。
三是提高行政效能。以健全民主集中制為重點，結合工作實際，建立健全重大事項集體決策和民主決策制度，做到按章辦事，靠制度管人，增強服務意識、管理意識和依法行政意識，使機關行政效能建設制度化、科學化、規范化水平不斷提高。
四是強化黨內監督。認真貫徹落實《廉政準則》及其他相關規定，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，采取設立黨務政務公開欄、宣傳欄、網站宣傳等方式，加大黨務政務公開力度，拓展黨員參與民主決策的途徑，暢通了黨員與黨組織、黨員領導干部信息互通的渠道，增強黨組織工作的透明度。同時，認真落實黨風廉政建設責任制，搞好責任分解，把黨風廉政建設的各項任務落到實處，形成了層層抓反腐倡廉工作的整體合力。
五、抓素質提升，打造“文明型”機關
一是加強思想政治工作。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真開展形勢政策教育、思想動員、解疑釋惑、化解矛盾糾紛等工作，及時掌握黨員干部的思想動態，牢牢把握正確輿論導向，為推動***縣經濟社會又好又快發展提供精神動力、思想保證和輿論支持。
二是搭建平臺營造氛圍。以提高機關工作人員文明素質，培育誠實守信、團結友愛、互幫互助、文明和諧的人際關系為重點，
開展了“文明進機關”活動;以美化、綠化、凈化、有序化為突破口，大力開展了“文明單位”創建活動;以加強職業道德、職業技能、職業紀律、職業作風、規范服務標準、服務程序為目的，廣泛開展了“道德規范進機關”和“十佳滿意機關”評選等主題實踐活動。營造了愛崗敬業、善于學習、勇于創新、充滿活力、心齊勁足的工作學習氛圍，不斷提升精神文明建設的整體水平。
三是進一步強化黨員干部的黨性修養。重點培養黨員領導干部的政治思想素質修養，學會用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點去觀察處理問題，認真執行上級黨委的決定，從政治上、思想上與中央保持一致，做踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀的模范;培養黨員領導干部的道德品格修養，做學習黨章、貫徹黨章、維護黨章、堅信黨章、遵守黨章的楷模，做立黨為公、秉公執法、執政為民的楷模，做寬以待人，謙虛謹慎，戒驕戒躁的楷模。
機關作風建設會議講話范文第5篇
過去的一年，在全縣各級班子、廣大干部職工和人民群眾的共同努力下，我縣工業、城建、交通、國土等工作都完成得不錯，有亮點，有興奮點，取得了可喜的成績。但辯證地看，也還存在一些不容忽視的問題。
(一)工業經濟工作
成績：一是發展速度和效益明顯提升。全年新增規上企業
戶數和規上企業增加值增幅全市第一，工業投資增幅和工業增加值增幅考核組內第一，工業經濟比重在三次產業結構中增長了4.3個百分點，我縣工業發展得到奇帆市長的肯定性批示。二是主導產業初具規模。“4+1”產業集群中，機械制造產業完成總產值15.16億元、電子信息完成12.94億元、精細化工完成17.1億元、清潔能源完成5.42億元、消費品工業完成50.12億元，共完成工業總產值100.74億元，占全縣規模企業總產值的86%。三是園區基礎設施進一步完善。在項目建設資金匱乏的情況下，多方籌資融資，污水處理廠、道路管網、標準廠房建設等工作有序推進，為企業建設和生產經營創造了良好環境。四是發展后勁不斷增強。民豐化工維生素K3等13個項目竣工投產，為工業經濟發展注入了新的活力;天然氣發電項目達成戰略合作協議，愚吉機械等30個項目有序推進，一批新的經濟增長點正在形成。
問題：一是發展基礎差。缺乏支柱性產業和行業龍頭企業，工業“少、小、散、弱”等特征明顯。二是招商引資力度小。成效極不明顯，包括思路辦法、體制機制都有問題，對新階段新形勢下招商工作思路不清，辦法不多，形式比較單一，體制機制有待進一步完善。三是產業項目建設進度慢。項目從入駐到投產周期普遍太長，在審批環節的服務上有問題，工業企業項目一站式辦公沒有落到實處，行政審批大廳集中式辦公還未實現，沒有解決具體問題，發展環境還需極大的改善;相關部門監督履責沒有到位，有的企業找客觀原因將工期一拖再拖，導致部分項目不能序時推進。四是要素保障能力弱。服務工業發展的生產生活配套差，電壓不穩、供水不足、用氣緊張、用工緊缺、標準廠房和道路設施不配套等問題比較突出，工業園區企業員工吃、住、行、娛樂保障困難。五是服務工業經濟發展的氛圍不濃。行政審批效率低，企業建設中的問題解決難，工業用地保障難，吃拿卡要等現象仍然存在。
(二)城鄉建設管理工作
成績：一是功能要件進一步完善。濱江路二期建成通車、濱江濕地公園竣工開放，為老百姓提供了休閑的好去處。二是城市品質得以提升。加快推進柏樹坪等片區改造，依法拆除違法建設3.4萬平方米，市級衛生縣城通過復查驗收，特別是濱江水體開工建設，新歐鵬、隆鑫等知名地產集團入駐，xxxx的城市景觀、開發品質、商氣人氣得到提升。三是鎮村面貌不斷改善。大力推進中心鎮和特色鎮建設，雙江鎮、崇龕鎮入圍中國特色鎮發展創新典型案例，崇龕鎮成為全市特色景觀旅游名鎮，柏梓鎮、田家鎮、上和鎮申報全國重點鎮。
問題：一是城市發展空間不足。22平方公里城市總體規劃的建設用地已全部用完，亟需爭取新的用地規模。二是城市精細化管理有差距。老城交通擁堵問題沒有得到根本解決，城鄉結合部、背街小巷、老舊小區環境問題突出，占道經營、亂停亂放、隨意開挖等屢禁不止。三是城鎮化水平較低。雖然去年城鎮化率提高了1.41個百分點，增幅排全市第二，但43.41%的城鎮化率與城市發展新區其他區縣(銅梁46.7%，榮昌46.2%)相比還有較大差距，遠低于全市57%的平均水平。四是鎮場鎮管理參差不齊。“臟亂差”現象嚴重，有的污水橫流，有的垃圾遍地，群眾意見很大。
(三)交通工作
成績：一是重大項目實現突破。南瀘高速公路完成選線，北安高速公路納入市里規劃，東安大橋開工建設，這些項目的規劃建設，將成為我縣交通內接外聯的重要紐帶和經濟發展的重要助推。二是道路路網日益完善。繞城路加快建設，韋罐路順利推進，行政村通暢率實現100%，極大改善了縣內道路交通條件。三是運輸服務保障有力。投放40輛出租汽車，有效緩解了“打車難”問題。新開通6路公交線路，新增農村客運線路5條，切實方便了群眾出行。全縣客運量和貨運量均實現兩位數增長，運輸保障能力進一步增強。
問題：一是交通基礎設施還有差距。全縣路網不完善、密度低、結構不優的問題仍然比較突出，對外通道偏少，等級公路比重偏低。據測算，全縣每萬人擁有高速公路0.31千米、省道2.03千米、鄉道4.37千米、農村道路17.24 千米，路網密度遠低于全市平均水平。二是道路養護力度不夠。“重建設，輕管理”的觀念沒有根本扭轉，農村公路“缺管失養”的現象比較突出，通暢程度難以保證。三是人民群眾出行保障水平有待提高。綜合運輸體系不完善，城鄉客運一體化推進較慢，城市公交線路不夠優化，農村客運覆蓋面還偏低，“出行難”的問題未能有效解決。
(四)國土房管工
作
成績：一是征地拆遷安置工作穩步推進。全年征收集體土地3088畝、儲備土地4500畝，基本保障了重點項目用地。加快失地農民和拆遷群眾安置工作，啟動建設安置房3048套、廉租房1833套，建成安置房1592套、廉租房942套，有效解決了遺留多年的歷史問題。二是始終堅守耕地保護紅線。嚴格落實耕地保護責任制，全縣實有耕地面積、
基本農田保護面積均超出目標任務。大力實施土地整治、高標準基本農田建設、農村建設用地復墾等項目，實現了全縣耕地占補平衡。加大土地執法工作力度，查處土地違法案件28件，順利通過2012土地礦產衛片執法檢查驗收。三是土地出讓穩中有升。全年出讓土地3400余畝、合同價款18.75億元，為歷年之最，為財稅增收作出了重要貢獻。
問題：一是征地拆遷難度大，進度慢。一些群眾對征地拆遷不理解、不支持;部分干部工作主動性不強，業務素質不高。二是違法用地行為屢禁不止。一些鎮街設施農用地、農民新村建設用地等未批先用，有的甚至占用基本農田，違法用地行為呈高發、多發態勢。三是節約集約用地水平亟待提高。不少土地征而未供、供而未用、供多用少，土地閑置問題比較突出。
二、明確任務，突出重點，加快推進新型工業化和城鎮化建設步伐
(一)堅持把發展工業放在經濟工作的首要位置，不斷做大做強工業
一是堅持“4+1”產業集群發展。市里關于優化產業布局加快五大功能區建設的實施意見，明確了xxxx鼓勵產業方向，具體是農副產品加工、電子信息、裝備制造、燈飾燈具、天然氣發電等，這與我們提出的“4+1”產業集群大致吻合，說明我們的發展方向對頭，也得到了市委、市政府認可。今后，不管是招商引資，還是項目建設，都要圍繞“4+1”產業方向，一個項目接著一個項目建，一年接著一年干，逐步形成產業規模，不斷提升工業效益，努力打造新型工業基地。
二是加快項目建設進度。項目是經濟發展的主要支撐，沒有項目就不可能產生投資，沒有投資就沒有新的經濟增長點。對于已經簽約的項目，工業園區要落實責任，倒排工期，督促企業嚴格按照約定加快建設;對遲遲不能開工建設、進度嚴重滯后的企業，要逐一清理，該建的要馬上動起來，該退園的要堅決清退。對于審批權限不在xxxx的簽約項目，比如熱電聯產、化工企業環保搬遷等，云生同志要牽好頭，經信委、發改委、環保局、工業園區等相關單位要加大溝通對接力度，加快項目建設前期工作，促成項目盡快啟動建設。
三是加大招商引資力度。要圍繞“4+1”產業集群，落實重點項目招商，延伸產業鏈條。比如電子信息產業，目前我們的整機生產能力已經具備，要考慮引進一些零部件配套企業，這將有效減少企業進項物流成本。另外，要研究招商引資體制機制問題，進一步理清部門職能職責，創新招商模式，切實加強招商引資工作。
四是不斷完善園區基礎設施配套。工業園區要按照適度超前的原則，保持投資體量，加快推進道路管網、污水處理、標準廠房建設等工作，不斷完善園區基礎設施，為企業及時入駐創造條件。梓潼、桂林和田家要按照屬地原則，進一步明確職能職責，按要求抓好拆遷工作，特別是已拿到批文的土地，要盡快推進拆遷。城投、工投等平臺公司要加大融資力度，保障項目建設資金需求，確保序時推進。
五是全力做好服務保障工作。前段時間，我調研了園區工作，發現供水的問題特別突出，今年人代會也將涼風埡片區供水問題確定為一號議案，水務局要牽好頭，盡快拿出方案，切實加以解決;電和氣的問題也是同樣道理，各業務主管部門要切實做好這方面的工作。要加強企業用工保障，人社、教委、經信委、園區等部門要立足自身職能職責，幫助企業加強宣傳，采取回引、培養等方式保障企業用工需求。經信委要牽好頭，定期召開企業座談會，對企業反映的問題，要及時答復、認真研究解決。
(二)大力推動新型城鎮化建設，促進城鄉一體化發展
一是堅持規劃引領。要立足xxxx城市發展新區建設，充分考慮城市走向、產業發展、城鄉統籌等因素，抓緊完成城鄉總體規劃編制和城市總體規劃修編工作，力求經濟發展規劃、城鄉總體規劃、土地利用規劃“三規合一”，這項工作請成文同志牽好頭，發改、規劃、國土等部門要加強與市級部門協調溝通，爭取政策和技術支持。要保持規劃的權威性與嚴肅性，重大規劃必須經規委會、專委會研究審定，一旦確定下來，就要堅決執行。如確需調整，必須嚴格按照程序報批，決不允許重建設輕規劃、隨意調整規劃等行為發生。
二是提升開發和建設品質。加快東安大橋、北六路、繞城路等路橋建設，逐步形成環狀路網體系，釋放城市發展空間。推進濱江水體、濱江商圈、新城商圈、江北小學等項目建設，不斷完善城市功能，增強城市承載能力。有序推進房地產開發建設，積極引入社會資本，推進歐鵬中央公園、金福島等項目開發建設，持續提升城市品質。實施舊城棚戶區改造，完成第一造紙廠拆遷，加快安置房和廉租房建設，打通老城重要節點，消除安全隱患，改善居住環境。
三是注重精細化管理。城市三分在建，七分在管。市政部門要進一步理順城市管理體制，落實基層管理責任，試點推行環衛作業市場化運作、城區停車收費等管理機制。要加強環境綜合整治，重點整頓占道經營、亂停亂放亂開挖等“臟亂差”行為，特別是對老百姓反映強烈的市場管理混亂、紅綠燈設置不科學、公廁太少等問題，市政、工商、公安等部門要積極主動思考，認真研究解決。要將管理觸角延伸到背街小巷，確保xxxx“臉面”干凈，“后頸窩”也干凈。
四是嚴守生態環保底線。xxxx涪瓊兩江過境，生態資源良好，但在發展工業經濟、推進城市建設、發展養殖等方面留下了一些環保欠賬。要嚴格環境準入，把環評作為項目實施的最基本、最重要環節，只要環保有問題的項目，哪怕經濟效益再好，一律不引進。去年我們花大力氣解決了臥佛、塘壩養殖污染突出問題，今年要加快完成對已建規?；B殖場的集中整治，并對新建養殖場要嚴格審批、加強監管。要持續開展五大行動，實施農村環境連片綜合整治，加快鎮級污水處理廠建設和場鎮排污管網改造，全面完成節能減排目標任務。今年人代會確定了兩個議案，一個就是前面提到的涼風埡供水，另一個是實施人工運河流域綜合整治，環保局、桂林街道等單位要加快落實，確?？h城飲用水源安全，要持之以恒，堅持常抓不懈。
五是加快村鎮建設步伐。要科學規劃城鎮發展體系，根據地域特性、產業特色、發展特點，合理規劃布局鎮域經濟，形成特色鎮、中心鎮、重點鎮、邊貿鎮產業互動、發展互利的格局。要加大場鎮開發建設力度，不斷完善基礎設施和公共設施建設，引進實力業主開發。要加快新農村建設，整合農村危舊房改造、高山生態扶貧搬遷和農村環境整治等政策，引導農民由零散向集中居住。特別強調一下鎮村違法用地和違法建設的問題，拆違辦、規劃、國土等單位和各鎮街，要加大巡查和處理力度，對改變土地用途、少批多建、違法亂建行為，要堅決制止，嚴肅查處。
(三)充分發揮交通的基礎和先導作用，全力發展交通事業
一是積極對上爭取支持。交委要繼續保持對上爭取的良好勢頭，積極策劃包裝項目，憑政策要項目，以項目爭資金，用資金促發展，把對上爭取的“雪球”越滾越大。特別要抓住市里“十三五”發展規劃研究的機遇，加大對上爭取力度。比如南瀘高速雖然完成選線，但我們還可以爭取多開互通。交通方面，高速公路、國省道、農村公路都是爭取的“大頭”，一定要勤跑、勤問、勤追，把每個可能的項目都爭取到位。
二是加快交通項目建設。要倒排工期，倒逼責任，倒計時推進交通項目建設，確保序時推進、按時完成，要注意“進度、質量、安全”三兼顧。今年，要加快推進一路、一橋建設，竣工韋罐路、繞城路一期以及朝陽湖大橋、柏梓大橋、鷺鷥溪大橋等項目。
三是提高運輸服務能力。城區方面，要加強城市公共交通建設，通過增開線路、優化路線、加密班次、增加車輛等方式，切實提高交通運輸能力。鎮村方面，在保證線路的情況下，要充分發揮好班線客車和農客方便群眾出行的作用，進一步完善客運站點設施，做好運營安排。
四是加強交通行業管理。要嚴格依法辦事，切實加大對超載、非法運營等違法違規行為的查處力度。要切實維護安全穩定，強化對各種隱患的排查整治，著力打造和諧平安交通。要深入開展文明交通建設，進一步展示xxxx良好形象。
(四)全面加強國土房管工作，為經濟社會發展提供堅實保障
一是加快推進征地拆遷安置工作。要進一步明確職能職責，不管是新城還是工業園區項目，拆遷工作主體責任都劃分到屬地鎮街，業主單位要全力做好經費保障，國土部門要統籌協調和指導，相關單位必須思想要統
一、認識要到位。要加強宣傳，爭取群眾的理解和支持，依法依規開展拆遷;要執行統一政策標準;對于少數煽風點火、胡作非為的工作人員，要發現一起、處理一起。要加快安置房建設進度，今年竣工10萬平方米、續建23萬平方米、新啟動4萬平方米，并且寫入了民生實事，必須不折不扣完成。
二是努力提高節約集約用地水平。國土部門要嚴格按照相關法律法規，嚴格規范管理國土資源，實現土地資源的可持續利用。對去年衛片執法檢查發現的違法違規用地行為，要加大查處力度，限期整改落實，涉及到的相關鎮街主要領導要向縣委、縣政府作出說明，今年將實施約談，并啟動問責。要嚴格執行土地招拍掛出讓制度，堅決執行“凈地出讓”，千方百計籌集更多的發展資金。我在這里再次強調，凡是項目建設用地沒有經過國土部門批準的，決不能擅自開工建設，耕地保護紅線任何人都不能逾越。繼續加大閑置土地依法追收力度，重點清查土地出讓合同履約情況，該收回的要依法收回，該重新出讓的要依法重新出讓。
三要全力爭取發展用地指標。國土部門要認真研究政策，積極主動與上級部門搞好溝通協調，把保障用地需求作為全年工作的重中之重，確保完成3000畝、力爭實現4000-5000畝的征地任務。要加快推進土地整治、農村建設用地復墾等工作，實現新增耕地4600畝以上。
三、真抓實干，確保全年目標任務順利完成
(一)提高行政審批效率。抓好“兩個轉變”。一方面，要加快轉變政府職能。我們一些部門職能越位、缺位、錯位問題比較突出，要從根本上解決這些問題，必須深化行政體制改革，特別是行政審批制度改革?？h編辦要牽好頭，監察、發改等部門參加，將行政審批事項一項一項清理出來，該簡化的簡化，該壓縮的壓縮，認真做好“轉、放、管”幾個方面的文章。另一方面，要切實轉變工作作風。我們大多數部門、鎮街干部都能牢固樹立“全局一盤棋”思想，正確對待權力。但仍有一些科所站長和工作人員服務意識淡薄，常常拖著頂著不辦，存在“中梗阻”現象，不給錢不辦事，給了錢亂辦事。各級各部門要充分利用黨的群眾路線教育實踐活動，強化系統內干部加強作風建設，進一步增強服務意識，努力提高服務群眾水平。
(二)加大資金保障力度。隨著今年計劃項目的陸續啟動，項目資金的需求將逐步加大，大家必須打開思路、拓寬渠道、多方籌資。一是加強合作溝通。強化政府融資平臺與金融機構之間的信息溝通，創新融資模式，努力實現融資工作新突破。二是積極向上爭資。要深入研判掌握國家和市里支持的重點領域、重點方向，積極策劃包裝一批重大基礎設施項目和社會公益性項目，爭取上級資金投入。三是積極引入社會投資。建立健全多元化的投融資體制，引導民間資本投向，充分調動社會各方力量參與項目建設。
(三)切實優化發展環境。一是持續開展“四清”工作。財政、國土、新城管委會、工業園區等部門要堅持原則、把握重點、分類處置，深入開展閑置土地、違法建設、稅費清理，營造公平公正的發展環境。二是嚴厲打擊強買強賣強包工。公安、城建、交通等部門要加大整治力度，嚴厲打擊盤踞在建筑、運輸等重點行業強買強賣、強攬工程、欺行霸市等違法行為。三是切實維護農民工合法權益。人社、建委等部門要發揮行業監管職能，增強企業以人為本觀念和社會責任意識，提高勞動者維權能力，加大工資拖欠清理力度，保障農民工既得利益不受損害。
(四)嚴格按縣委、縣政府規定程序抓好項目建設。今年，工業、城鄉建設、國土和交通方面計劃建設項目共180個、占項目總數的71%，計劃投資82.1億元、占投資總量的65%。這些項目，雖然都進入了今年計劃總盤子，但并不代表可以立即上馬建設，必須嚴格按照立項、概算、預算等相關規定，加強項目審查。
(五)強化監督檢查。各級各部門要建立任務落實、跟蹤監督、考評獎懲體系，形成一級抓一級、層層抓落實的互動機制?？h委、縣政府督查室要按照“一周一檢查，一月一通報”的要求，加強對重點項目和重點工作專項督查。對成效明顯的，要予以表彰通報，對敷衍塞責、工作不力，影響整體效果和進度的，要按程序嚴肅追究責任。
機關作風建設會議講話范文第6篇
(2011年5月18日)
同志們：
為了切實嚴格隊伍管理，強化民警大局意識，解決當前隊伍紀律作風和執法方面存在的突出問題，大隊決定組織開展為期6個月的隊伍紀律作風整頓教育活動。剛才，幾位大隊領導分別作了工作部署，劉光明教導員也就開展整頓教育活動作了具體的安排部署。下面，我強調四點要求：
一、統一思想，提高認識，切實增強開展整頓紀律作風教育活動的責任感和緊迫感。開展整頓紀律作風教育活動是實現“立警為公，執法為民”宗旨的重要舉措，也是新形勢、新任務、建設社會主義和諧社會的迫切需要，更是加強公安交警工作和隊伍正規化建設的必然要求。要從構建社會主義和諧社會的高度，深刻認識加強交警隊伍建設、開展教育的重要性、緊迫性，進一步增強責任感、緊迫感，下大決心，采取切實有效的措施，把這次教育整頓抓緊、抓好、抓出成效。
二、動真碰硬，正視不足，下決心解決當前隊伍和交通管理工作中存在的突出問題。要根據大隊相關活動方案的部署和要求，著重解決少數民警宗旨觀念弱化、紀律作風松懈、執法過程違紀違法、特權思想嚴重、內務管理不力等六個方面的問題，下大決心解決當前隊伍和交通管理工作中存在的
1突出問題。
三、明確目標，標本兼治，提高整頓紀律作風教育活動的針對性。一要明確教育目的。切實增強各中隊部門領導干部抓管理教育、帶一流隊伍的責任意識;進一步落實“管事和管人相結合，管工作和管思想相結合”的責任制;要切實解決存在的問題，不斷提高作風紀律養成的自覺性;要通過教育整頓進一步增強民警的工作事業心和集體榮譽感，進一步提升隊伍正規化管理水平，進一步完善隊伍建設的長效機制。二要注重學習提高。使每個民警真正掌握精神，牢記有關法規和要求。三要認真搞好結合。要把這次教育活動和當前的各項工作有機結合，努力形成隊伍風清氣正，執法執紀規范，警民關系和諧，人民群眾滿意，有力地推進各項公安交通管理工作的開展。四要切實找準問題。從貫徹落實上級的部署和決策方面存在的差距中來查找，從基層領導班子和個人思想作風上的不足中來查找，從群眾反映的意見和組織指出的問題中來查找，從本單位發生問題的教訓中來查找，力求使查找的問題符合實際。