公務員制度復習題范文

公務員制度復習題范文第1篇

(初級要求)

第一篇 移動通信基礎知識 第1章 移動通信基本技術

1、掌握無線電波基本傳播機理

2、了解移動通信中無線信號的特點

3、了解雙工技術

4、了解多址技術

5、了解頻率復用技術

6、了解分集技術 第2章 GSM系統

1、了解GSM系統結構與功能

2、了解GSM主要接口與協議

3、了解GSM網絡區域組成

4、了解GSM頻率分配

5、了解幀和信道

6、了解GSM空中控制技術

7、了解系統管理功能介紹 第3章 GPRS通用分組無線業務

1、了解GPRS的特點與業務

2、了解GPRS的網絡結構及其功能

3、了解GPRS的空中接口 第4章 第三代移動通信系統概述

1、了解第三代移動通信系統的無線接口標準

2、了解IMT-2000標準的頻率制定

3、了解第三代移動通信系統標準化組織

4、了解第三代移動通信系統網絡標準化現狀

5、了解第三代移動通信系統演進策略 第5章 第三代移動通信系統關鍵技術

1、了解直接序列擴頻技術

2、了解地址碼技術

3、了解功率控制技術

4、了解RAKE接收機技術

5、了解切換技術

6、了解智能天線技術

7、了解多用戶檢測技術

8、了解HSDPA技術

9、了解HSUPA技術

10、了解同步技術

11、了解動態信道分配技術

12、了解UpPCHshifting技術

13、了解軟件無線電技術 第6章 TD-SCDMA系統

1、了解TD-SCDMA技術的優勢

2、熟悉TD-SCDMA主要技術參數

3、熟悉TD-SCDMA系統結構

4、了解TD-SCDMA信道組成

5、了解TD-SCDMA增強型技術

6、了解TD-SCDMA技術演進

第二篇 基站設備維護與故障處理

第7章 基站設備常用維護方法和作業計劃

1、熟悉基站操作維護系統拓撲結構

2、熟悉基站設備常用維護方法

3、掌握基站維護作業計劃表

4、熟悉無線網設備維護儀表

第三篇 天饋線系統

第8章 天線基礎知識

1、了解天線增益的概念

2、了解天線的方向性

3、掌握天線傾角的概念，了解實際應用效果，掌握測量方法

4、了解天線的極化概念

5、了解天線其它技術指標

6、了解天線的種類 第9章 天線選用原則

1、了解各種天線的選用原則

2、了解天線選用的其他考慮 第10章 天饋線系統測試

1、熟悉Site Master天饋線測試儀的基本作用

2、掌握Site Master的基本操作

3、了解Site Master不同模式的使用方法

4、熟悉Site Master使用注意事項 第11章 天饋系統巡檢與故障處理

1、了解天饋系統巡檢的基本內容

2、掌握天線饋線常見故障處理

3、掌握常見駐波比偏高原因及排除方法

第四篇 基站維護配套設備及維護項目

第12章 移動通信基站側的傳輸系統(待更新 主流PTN)

1、熟悉BTS支持的組網形式

2、了解準同步數字體系PDH的基本知識

3、了解同步數字體系SDH的基本知識

4、了解SDH光傳輸網的基本知識

5、了解SDH微波傳輸系統的基本知識

6、了解3G傳輸網絡技術的基本知識

7、了解傳輸常用儀表及使用、測試

8、了解常用故障定位方法

9、了解傳輸設備故障處理與案例 第13章 通信電源系統

1、了解基站電源系統的組成

2、熟悉開關電源設備的基本工作原理、了解其主要組成部分的作用，掌握其作業計劃及維護。

3、了解開關電源設備故障分析和處理

4、掌握用電安全、電工知識

5、熟悉油機發電的原理以及保養 第14章 蓄電池

1、了解蓄電池的基本工作原理和結構

2、了解蓄電池的作業計劃及維護

3、了解蓄電池的故障分析和處理 第15章 通信電源系統測量儀表與測量操作

1、熟悉萬用表、交直流鉗形表、濕度溫度測量儀表的測量操作 第16章 基站的防雷和接地

1、了解接地系統基礎技術

2、了解雷電過電壓防護技術

3、熟悉接地電阻測試儀的測量操作

4、熟悉防雷接地設施日常維護

5、了解雷電浪涌保護器的維護 第17章 動力環境監控系統

1、了解動力環境的監控對象和內容，監控系統功能和指標，監控系統的管理功能，監控系統網絡

2、了解動力環境監控系統的結構

3、了解傳感器及監控信號類型 第18章 基站的安全生產

1、熟悉安全規定與保密規定

2、熟悉機房管理一般要求

3、了解電氣安全，微波與磁場安全，激光警告，高空作業，設備維護基本操作，常用工具儀表的使用要求

補充：了解空調的原理 保養

熟悉基站的信息安全

掌握移動管理規范(代維管理規范)

4 電信機務員(基站維護)復習大綱

(中級要求)

第一篇 移動通信基礎知識 第1章 移動通信基本技術

1、 掌握無線電波基本傳播機理

2、 掌握移動通信中無線信號的特點

3、 熟悉雙工技術

4、 熟悉多址技術

5、 了解頻率復用技術

6、 了解分集技術 第2章 GSM系統

1、 掌握GSM系統結構與功能

2、 熟悉GSM主要接口與協議

3、 了解GSM網絡區域組成

4、 了解GSM頻率分配

5、 了解幀和信道

6、 了解GSM空中控制技術

7、 了解系統管理功能介紹 第3章 GPRS通用分組無線業務

1、 熟悉GPRS的特點與業務

2、 熟悉GPRS的網絡結構及其功能

3、 了解GPRS的空中接口 第4章 第三代移動通信系統概述

1、 熟悉第三代移動通信系統的無線接口標準

2、 熟悉IMT-2000標準的頻率制定

3、 了解第三代移動通信系統標準化組織

4、 了解第三代移動通信系統網絡標準化現狀

5、 了解第三代移動通信系統演進策略 第5章 第三代移動通信系統關鍵技術

1、 熟悉直接序列擴頻技術

2、 熟悉地址碼技術

3、 熟悉功率控制技術

4、 了解RAKE接收機技術

5、 了解切換技術

6、 了解智能天線技術

7、 了解多用戶檢測技術

8、 了解HSDPA技術

9、 了解HSUPA技術

10、了解同步技術

11、了解動態信道分配技術

12、了解UpPCHshifting技術

13、了解軟件無線電技術 第6章 TD-SCDMA系統

1、 熟悉TD-SCDMA技術的優勢

2、 掌握TD-SCDMA主要技術參數

3、 掌握TD-SCDMA系統結構

4、 熟悉TD-SCDMA信道組成

5、 了解TD-SCDMA增強型技術

6、 了解TD-SCDMA技術演進

第二篇 基站設備維護與故障處理

第7章 基站設備常用維護方法和作業計劃

1、掌握基站操作維護系統拓撲結構

2、掌握基站設備常用維護方法

3、掌握基站維護作業計劃表

4、熟悉無線網設備維護儀表

第三篇 天饋線系統 第8章 天線基礎知識

1、 熟悉天線增益的概念

2、 熟悉天線的方向性

3、 掌握天線傾角的概念，了解實際應用效果，掌握測量方法

4、 熟悉天線的極化概念

5、 了解天線其它技術指標

6、 熟悉天線的種類 第9章 天線選用原則

1、 熟悉各種天線的選用原則

2、 了解天線選用的其他考慮 第10章 天饋線系統測試

1、 熟悉Site Master天饋線測試儀的基本作用

2、 掌握Site Master的基本操作

3、 熟悉Site Master不同模式的使用方法

4、 熟悉Site Master使用注意事項 第11章 天饋系統巡檢與故障處理

1、 熟悉天饋系統巡檢的基本內容

2、 掌握天線饋線常見故障處理

3、 掌握常見駐波比偏高原因及排除方法

第四篇 基站維護配套設備及維護項目

第12章 移動通信基站側的傳輸系統(待更新 主流PTN)

1、 熟悉BTS支持的組網形式

2、 了解準同步數字體系PDH的基本知識

3、 熟悉同步數字體系SDH的基本知識

4、 熟悉SDH光傳輸網的基本知識

5、 熟悉SDH微波傳輸系統的基本知識

6、 熟悉3G傳輸網絡技術的基本知識

7、 了解傳輸常用儀表及使用、測試

8、 熟悉常用故障定位方法

9、 了解傳輸設備故障處理與案例 第13章 通信電源系統

1、 熟悉基站電源系統的組成

2、 熟悉開關電源設備的基本工作原理、了解其主要組成部分的作用，掌握其作 7 業計劃及維護。

3、 熟悉開關電源設備故障分析和處理

4、 掌握用電安全、電工知識

5、 熟悉油機發電的原理以及保養 第14章 蓄電池

1、 熟悉蓄電池的基本工作原理和結構

2、 了解蓄電池的作業計劃及維護

3、 熟悉蓄電池的故障分析和處理

第15章 通信電源系統測量儀表與測量操作

1、 掌握萬用表、交直流鉗形表、濕度溫度測量儀表的測量操作 第16章 基站的防雷和接地

1、 熟悉接地系統基礎技術

2、 了解雷電過電壓防護技術

3、 掌握接地電阻測試儀的測量操作

4、 掌握防雷接地設施日常維護

5、 了解雷電浪涌保護器的維護 第17章 動力環境監控系統

1、 熟悉動力環境的監控對象和內容，監控系統功能和指標，監控系統的管理功能，監控系統網絡

2、 熟悉動力環境監控系統的結構

3、 熟悉傳感器及監控信號類型 第18章 基站的安全生產

1、 熟悉安全規定與保密規定

2、 熟悉機房管理一般要求

3、 熟悉電氣安全，微波與磁場安全，激光警告，高空作業，設備維護基本操作，常用工具儀表的使用要求 補充：熟悉空調的原理 保養

熟悉基站的信息安全

掌握移動管理規范(代維管理規范)

8 電信機務員(基站維護)復習大綱

(高級要求)

第一篇 移動通信基礎知識 第1章 移動通信基本技術

1、 掌握無線電波基本傳播機理

2、 掌握移動通信中無線信號的特點

3、 熟悉雙工技術

4、 熟悉多址技術

5、 熟悉頻率復用技術

6、 了解分集技術 第2章 GSM系統

1、 掌握GSM系統結構與功能

2、 掌握GSM主要接口與協議

3、 熟悉GSM網絡區域組成

4、 熟悉GSM頻率分配

5、 了解幀和信道

6、 了解GSM空中控制技術

7、 了解系統管理功能介紹 第3章 GPRS通用分組無線業務

1、 掌握GPRS的特點與業務

2、 掌握GPRS的網絡結構及其功能

3、 熟悉GPRS的空中接口 第4章 第三代移動通信系統概述

1、 掌握第三代移動通信系統的無線接口標準

2、 熟悉IMT-2000標準的頻率制定

3、 了解第三代移動通信系統標準化組織

4、 了解第三代移動通信系統網絡標準化現狀

5、 了解第三代移動通信系統演進策略 第5章 第三代移動通信系統關鍵技術

1、 掌握直接序列擴頻技術

2、 掌握地址碼技術

3、 掌握功率控制技術

4、 熟悉RAKE接收機技術

5、 熟悉切換技術

6、 熟悉智能天線技術

7、 熟悉多用戶檢測技術

8、 了解HSDPA技術

9、 了解HSUPA技術

10、了解同步技術

11、了解動態信道分配技術

12、了解UpPCHshifting技術

13、了解軟件無線電技術 第6章 TD-SCDMA系統

1、 掌握TD-SCDMA技術的優勢

2、 掌握TD-SCDMA主要技術參數

3、 掌握TD-SCDMA系統結構

4、 熟悉TD-SCDMA信道組成

5、 熟悉TD-SCDMA增強型技術

6、 了解TD-SCDMA技術演進

第二篇 基站設備維護與故障處理

第7章 基站設備常用維護方法和作業計劃

1、掌握基站操作維護系統拓撲結構

2、掌握基站設備常用維護方法

3、掌握基站維護作業計劃表

4、掌握無線網設備維護儀表

第三篇 天饋線系統 第8章 天線基礎知識

1、 掌握天線增益的概念

2、 掌握天線的方向性

3、 掌握天線傾角的概念，了解實際應用效果，掌握測量方法

4、 熟悉天線的極化概念

5、 熟悉天線其它技術指標

6、 掌握天線的種類 第9章 天線選用原則

1、 熟悉各種天線的選用原則

2、 熟悉天線選用的其他考慮 第10章 天饋線系統測試

1、 掌握Site Master天饋線測試儀的基本作用

2、 掌握Site Master的基本操作

3、 熟悉Site Master不同模式的使用方法

4、 掌握Site Master使用注意事項 第11章 天饋系統巡檢與故障處理

1、 掌握天饋系統巡檢的基本內容

2、 掌握天線饋線常見故障處理

3、 掌握常見駐波比偏高原因及排除方法

第四篇 基站維護配套設備及維護項目

第12章 移動通信基站側的傳輸系統(待更新 主流PTN)

1、 掌握BTS支持的組網形式

2、 了解準同步數字體系PDH的基本知識

3、 熟悉同步數字體系SDH的基本知識

4、 熟悉SDH光傳輸網的基本知識

5、 熟悉SDH微波傳輸系統的基本知識

6、 熟悉3G傳輸網絡技術的基本知識

7、 熟悉傳輸常用儀表及使用、測試

8、 掌握常用故障定位方法

9、 熟悉傳輸設備故障處理與案例 第13章 通信電源系統

1、 掌握基站電源系統的組成

2、 掌握開關電源設備的基本工作原理、了解其主要組成部分的作用，掌握其作業計劃及維護。

3、 熟悉開關電源設備故障分析和處理

4、 掌握用電安全、電工知識

5、 掌握油機發電的原理以及保養 第14章 蓄電池

1、 熟悉蓄電池的基本工作原理和結構

2、 了解蓄電池的作業計劃及維護

3、 熟悉蓄電池的故障分析和處理

第15章 通信電源系統測量儀表與測量操作

1、 掌握萬用表、交直流鉗形表、濕度溫度測量儀表的測量操作 第16章 基站的防雷和接地

1、 掌握接地系統基礎技術

2、 熟悉雷電過電壓防護技術

3、 掌握接地電阻測試儀的測量操作

4、 掌握防雷接地設施日常維護

5、 了解雷電浪涌保護器的維護 第17章 動力環境監控系統

1、 掌握動力環境的監控對象和內容，監控系統功能和指標，監控系統的管理功能，監控系統網絡

2、 熟悉動力環境監控系統的結構

3、 熟悉傳感器及監控信號類型 第18章 基站的安全生產

1、 掌握安全規定與保密規定

2、 熟悉機房管理一般要求

3、 掌握電氣安全，微波與磁場安全，激光警告，高空作業，設備維護基本操作，常用工具儀表的使用要求 補充：掌握空調的原理 保養

掌握基站的信息安全

公務員制度復習題范文第2篇

第一部分 時政背景

1. 十八大報告指出：“把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設(物質文明)、政治建設(政治文明)、文化建設(精神文明)、社會建設(社會文明)各方面和全過程，努力建設美麗中國，實現中華民族永續發展。”

2. 2012年6月29日，新華社報道，國務院印發《“十二五”節能環保產業發展規劃》

第二部分 時政與教材的結合

1、了解我國人口現狀的基本特點，理解實行計劃生育是我國的基本國策，知道實行計劃生育的目的。

2、了解我國自然資源的基本特點，我國面臨嚴峻的資源形勢。

3、了解我國面臨的主要環境問題、我國環境形勢的總特點，理解保護環境是我國的一項基本國策。

4、增強環境保護意識 ，自覺履行保護環境的義務。

5、為什么要建設美麗中國?(或：為什么要加強生態文明建設/保護環境/堅持科學發展觀/發展循環經濟、低碳經濟、節能減排/PM2.5—— 即：依據)答：①這是由我國處在社會主義初級階段的基本國情決定的。②我國目前面臨著嚴峻的人口、環境、資源問題，制約經濟社會的可持續發展，影響人民生活水平的提高。③(意義)：有利于實現經濟社會的可持續發展，提高人民的生活水平;有利于落實以人為本的科學發展觀，保護環境、節約資源;有利于公民養成保護環境節約資源的習慣。④是構建社會主義和諧社會、實現民族復興的需要。⑤是貫徹落實“三個代表”重要思想，實現中國最廣大人民根本利益的需要。⑥中國特色的社會主義是經濟、政治、文化、社會、生態建設，相輔相成協調發展的社會。

6 、怎樣建設美麗中國?(或：如何將生態文明建設融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設?/或：與之嫁接)

(或：從環境方面談—— 如何保護環境/如何建設生態文明/再造秀美百色家鄉)

國家：①堅持科學發展觀、可持續發展戰略，堅持保護環境、節約資源的基本國策。節能減排、發展循環經濟、低碳經濟。經濟建設與環境保護相協調。②依法治國，加強環境立法執法，依法保護環境。③實施科教興國戰略，依靠科技創新提高資源利用率，開發新能源，節能減排。④提高公民的法制觀念與環保意識。建設資源節約環境友好型社會。建立生態保護區。

個人：我們應增強法制觀念和環保意識，落實環保行動：種植愛護花草樹木，愛護公共衛生、不亂扔廢棄物，開展環保宣傳等公益活動，節約水電紙張等，進行綠色消費、低碳生活;勇于同破壞環境、資源的行為作斗爭。

7、暢想八年后，你將生活在一個怎樣的“美麗中國”?

(從人與自然相和諧方面描述)——天藍、草綠、水清!鳥語花香，綠樹成蔭，人 與自然和諧相處。

公務員制度復習題范文第3篇

2014天津公務員考試申論練習題：如何看待公路執法亂象

2013年12月16日據報道，經物流行業協會統計，一年運費的1/10是罰款，算下來以后一年的罰款金額大概是2700億，山東高速集團董事長孫亮在央視財經論壇現場炮轟高速超載罰款。孫亮稱交警和路政部門在查違章，查超載，罰款的話，高速公路是無條件放行的。此事在網上引起巨大爭議。對此，你怎么看?

【參考答案】 [綜合分析]

近些年公路執法亂象在不同領域、各個地方都曾經被媒體陸續報道。中國的公路之所以被戲稱為“印鈔機”,一部分原因與公路合法的高收費有關,另一部分原因就是涉及公路管理的各個職能部門“罰款有道”,給貨運企業增添了沉重的負擔,給物流產業造成栓塞,進而間接將成本傳導給終端消費者。要想降低物流成本,為經濟社會發展提供有力支撐,國家必須下決心對公路三亂問題的根源進行改革。

[原因]

全面系統分析，導致公路“三亂”屢禁不止的具體根源，當然很多也很復雜。比如，“多頭執法”的交通管理體制，“以罰代管”的行政執法體制，“行政罰款按比例返還分成”的財政管理體制等。所有這些看上去似乎很多很復雜的體制根源，事實上完全可以“一言以蔽之”地概括為“嚴重依賴罰款來養活人員的執法供養體制”。而一旦以這種“罰款供養”來審視，就會發現，公路“三亂”之所以會如此之亂、亂而難治，個中的邏輯其實非常簡單明了。也即，“三亂”之“亂”并不簡單是執法規范、作風之亂，而是更為基礎性的“供養”之亂，因為在現實中，存在大量必須依賴公路罰款來養活的交通執法人員。

[啟示]

超載危害很大，當然需要治理，但如果公路三亂不止，超載不但不會停歇，還會因其成為一些權力部門借以牟利的工具而愈演愈烈。顯然，其中最大癥結，還是權力自利的沖動沒有受到根本遏制。從上世紀90年代起，中國開始治理公路三亂，從此幾乎每過一個時期就會有雷霆驟雨式的集中整治行動，但幾乎每過一個時期又會遭遇強烈反彈，這樣一個治絲益棼的結果，似在意外，實在意中。反思近些年,各地頻頻出現的天價拖車費問題,公路亂設卡、亂罰款等問題,可怕就可怕在不正之風和行業監管部門的不作為、亂作為逐步形成了強大的針對批評的“免疫力”。今天被曝光了,象征性地整改一下,明天繼續把亂罰款進行到底,個別一線涉事執法人員被“嚴肅處理”宛如在爛瘡上貼膏藥,除了暫時遮羞沒有根本療效。

[措施]

根治“公路三亂”，應正本清源。對此，中公教育專家建議：

http://tj.offcn.com/

首先要將公路收費減下來。取消普通公路收費、降低高速公路收費標準，并公布取消收費站的時間表，做到令行禁止，問責跟進。其次，對執法部門的考核評價不是以罰款越多績效越好，要“反之道而行之”，罰款越少，甚至是“零處罰”，只要違章行為在現場得到糾正，一樣加分。將查處違章與高速公路的養護捆綁起來，以糾正違章行為和優質交通服務作為執法績效。同時，輔以之全天候的罰沒收支公開，接受社會監督，斬斷利益鏈條，遏制亂罰款的死灰復燃。唯此，才能終結“馬路提款機”，達到貨暢其流，路暢其行。

公務員制度復習題范文第4篇

應用文寫作題的作答基本要求主要體現在三個方面：一是作答的內容要求，二是作答的身份要求，三是作答的格式要求。

一、內容要求

考生在作答時要抓住問題的關鍵，答案要全面而簡練。

1.根據題目要求確定內容

考生要根據題目中提出的作答任務和要求確定相應的作答內容。

【真題鏈接】“給定資料8”介紹了最近社會上涌現出的先進人物事跡，某單位黨委決定編印一期《內部學習資料》宣傳他們的事跡，號召本單位全體人員向先進人物學習。請你為這期《內部學習資料》撰寫一則“編者按”。(10分)

要求：概括全面、準確，揭示各位先進人物的精神實質。不超過200字。(2012?省級第一題?2)

【分析】本題的作答任務是“為《內部學習資料》撰寫一則‘編者按’”，具體內容是號召全體人員向先進人物學習。作答要求中明確“要揭示各位先進人物的精神實質”。所以這則編者按的主要內容就是要對各位先進人物的事跡進行概括，以揭示其精神實質。

2.根據文種要求確定內容

不同的文種，具體內容也不相同。例如，對于宣傳稿等宣傳通知類的試題，作答主要內容是對某個對象進行宣傳，要素包括宣傳的背景、理由、對策、號召等;而建議或指導意見等工作方案類的試題，作答內容應該包括問題的背景和內涵、解決問題的重要性與必要性、解決題的對策等，其中應以解決問題的對策(工作方案)為重點。

【真題鏈接一】某市將召開一次加快發展社會保障事業的形勢分析會。會上，某領導要就加快發展社會保障事業的必要性做主題發言。請結合給定資料7~8，為領導擬一份發言要點。(25分)經驗分享：行測、申論復習與考試過程中，閱讀量非常大，時間非常緊，考試時甚至要在幾分鐘內清晰閱讀上萬字的試題，如果不能提高效率，無論是復習還是考試時間都肯定不夠用，這樣去考試必定死路一條。我特別建議大家學會快速閱讀的習慣，一般人每分鐘才看200字左右，我們要學會一眼盡量多看幾個字，甚至是以行來計算(如申論)，把我們的速度提高，然后再提高閱讀量，這樣在短時間之內就能夠補充海量的知識?！缎袦y》的各種試題都是考察學生的思維，大家平時還要多刻意的訓練自己的思維。學會快速閱讀，不僅在復習過程中效率非常高，在考試過程中更能夠節省大量的時間，贏得考試。而且，在我們一眼多看幾個字的時候，還能夠高度的集中我們的思維，大大的利于歸納總結，學會后，更有利于《行測》的復習、考試，特別是在學習速讀的同時，再學習一下思維導圖，對于《行測》的各種刁鉆試題都能得心應手的應付。我在去年有幸學習了快速閱讀，至今閱讀速度已經超過5000字/分鐘，學習效率非常的高。我讀大學的成績不怎么好，考公務員的時候我媽說我只是讓我去看看試題，結果最后成績出來了居然考了崗位第二，對自己的成績非常滿意，速讀是功不可沒的。找了半天，終于給大家找到了下載的地址，練20個小時左右就差不多了，怕有的童鞋麻煩，這里直接給做了個超鏈接，先按住鍵盤最左下角的“ctrl”按鍵不要放開，然后鼠標點擊此行文字就可以下載了。認真練習，練上20小時之后，很快就能夠看到明顯的效果!秘笈哦!!此段是純粹個人經驗分享，可能在多個地方看見，大家讀過的就不用再讀了，只是希望能和更多的童鞋分享，讓大家多走捷徑。最后記得一定要多看事實政治，多做多練一定是王道!按照我文中所說的，進行逐一突擊!成功就在對岸!

要求：全面、簡潔、條理清晰，有一定高度。字數不超過500字。(2011?浙江?第二題)

【真題鏈接二】假定你是【給定資料二】中的那位記者，請將表格中的統計資料和說明的問題，以及自己的意見，用建議書的形式反映給當地村委會。(要求：1.篇幅500字左右;2.只寫主文內容，抬頭和落款省略;3.語言簡潔順暢、條理清晰、結構完整。)(23分)(2011?安徽?第四題)

【分析】【真題鏈接一】文種為“發言要點”，屬于宣傳通知類試題，作答內容應圍繞“加快發展社會保障事業的必要性”來展開，具體包括目前我國社會保障事業發展的現狀(背景)、加快發展社會保障事業的必要性(理由)、加快發展社會保障事業的措施(對策)、呼吁性結尾(號召)，其中以加快發展社會保障事業的必要性為重點。

【真題鏈接二】文種為“建議書”，屬于工作方案類試題，作答內容應圍繞“如何解決資料中反映的問題”來展開，具體包括提出建議的背景、簡述問題、提出建議等，其中以提出建議(解決問題的措施)為重點。

3.作答內容要架構清晰

架構清晰是指應用文類試題作答要有清晰的脈絡和合理的邏輯。應用文類試題一般有較高的框架分。

應用文類試題要求要有嚴密的邏輯思維，考生在作答之前要先弄清楚解答的思路，要從材料的整體出發、大局出發，高屋建瓴地把握材料的主題和思想，統籌安排，然后脈絡清晰、邏輯合理地把要表達的內容表述出來，如“情況——問題——原因——對策——意義”等。

【真題鏈接】國家某部門擬編寫一本以黃河為主題的宣傳手冊，作為對青少年進行愛國主義教育的材料。宣傳手冊由四個部分組成，依次為“黃河之水天上來”、“黃河與中華文明”、“黃河的治理與開發”、“黃河精神萬古傳”。請參考資料，分別列出每個部分的內容要點。(20分)

要求：

1.切合主題;

2.全面、表述準確，有邏輯性;

3.不超過400字。(2011?省級?第三題)

【分析】本題要從“背景與內涵——重要性與必要性——重要舉措”(“是什么——為什么——怎么樣”)三方面按次序作答，否則會直接打6分以下。

二、身份要求

應用文寫作類試題作答時需要注意的身份要求有兩個方面：一是自身的身份定位，二是執行相對方的身份定位。

身份定位不同，決定了職能范圍、可采取措施和語言風格的不同。

【真題鏈接一】假設你是一名政府工作人員，閱讀給定材料，結合我國城市更新工作中存在的主要問題，擬寫一份《關于進一步做好城市更新工作的建議》提綱。(25分)

要求：措施建議合理可行，條理清楚，語言簡練，字數不超過400字。(2011?北京?第三題)

【真題鏈接二】

假定你是某街道辦事處工作人員，請參考給定資料，為當地居民社區的宣傳欄擬一份節水宣傳材料(20分)

要求：

1.體現國家節約水資源的有關精神，說明為什么要節水;

2.簡明、通俗，利于老百姓理解;

3.不超過400字。(2010?425?遼寧等省?第二題)

【分析】【真題鏈接一】的題目將考生設定為“政府工作人員”，執行的相對方應當是社會各界和人民群眾。所使用的語言應該是莊重、嚴肅的書面語?！菊骖}鏈接二】的題目將考生設定為“街道辦事處工作人員”，執行的相對方為“當地居民社區”的居民。所使用的語言應該有親和力和感染力。“政府工作人員”的職能范圍決定其可采取的措施有“要以人為本做好城市規劃，公平、合理調整城市各階層社會群體的利益。做好基礎設施、道路交通、生活空間的規劃。”等。而這些完全是“街道辦事處工作人員”的職能范圍所不及的事情。

三、格式要求

從歷年申論考試真題來看，應用文仍重在考查內容，而不是行文格式，考生在作答之前應認真審題，根據題目要求確定是否要按照格式書寫答案。

1.無需考慮行文格式

有些題目在“要求”中注明只寫主文內容，不考慮格式;或者在題干中要求只寫提綱、要點等，這些題目在書寫答案時無需考慮行文格式，條理清晰地寫出答案要點即可。

【真題鏈接一】假定你是【給定資料二】中的那位記者，請將表格中的統計資料和說明的問題，以及自己的意見，用建議書的形式反映給當地村委會。(要求：1.篇幅500字左右;2.只寫主文內容，抬頭和落款省略;3.語言簡潔順暢、條理清晰、結構完整。)(23分)(2011?安徽?第四題)

【真題鏈接二】假設你是一名政府工作人員，閱讀給定材料，結合我國城市更新工作中存在的主要問題，擬寫一份《關于進一步做好城市更新工作的建議》提綱。(25分)

要求：措施建議合理可行，條理清楚，語言簡練，字數不超過400字。

(2011?北京?第三題)

【分析】【真題鏈接一】中“要求2”明確要求“只寫主文內容，抬頭和落款省略”，【真題鏈接二】要求寫“《關于進一步做好城市更新工作的建議》提綱”，所以這兩個題目都無需考慮行文格式。

2.需要考慮行文格式

有些題目在題干和“要求”中都沒有對格式作出明確要求，考生就需要按照文種的格式來書寫答案。

一般應用文主體部分的格式包括標題、主送機關、發文機關、發文時間等要素。若答案字數符合要求，最好把這些要素都囊括到答案中，即使不能全寫，也要包括兩到三個要素，其中標題不能缺少。

【真題鏈接】假如你是某社區工作人員，請你結合給定材料草擬一份《關于加強社區養老服務工作的建議》，供上級相關部門參考。(25分)

要求：(1)準確全面、切實可行;(2)條理清楚，表達簡明，不超過500字。(2011?424?寧夏等省第三題)

【分析】本題應按照《建議》的一般格式來作答。作答形式如下：

關于加強社區養老服務工作的建議

×××(領導)：

近年來，我社區中老齡人口持續遞增，對于一些新的家庭結構而言，老齡人口扶養問題逐漸凸顯。解決好老人的贍養問題，讓其安度晚年，對于經濟發展、社會安定極其重要。

為改進我社區養老服務工作，提高服務水平，特提出以下建議：

第一，加大對養老工作的宣傳與引導，使居民充分認識到解決養老問題的重要性與必要性，整合各方面社會資源，形成濃厚的養老氛圍。

第二，完善社區養老服務形式，除家政服務外，發展康復護理、醫療保健、精神慰藉等多種服務形式，既注重對老人物質照顧，也考慮對老人的精神照顧。

第三，加強對助老服務員的培養和教育，完善志愿者吸納機制，增加養老護理人員的薪酬待遇，鞏固和擴充養老服務人員隊伍，以適應人口老齡化的變化發展需要。

第四，政府需加大對社區養老服務的資金投入，以完善社區養老服務的各項軟、硬件設施，使每位老人都能享受到社區養老服務，實現社區養老服務普遍化。

××社區：×××

×年×月×日

公務員制度復習題范文第5篇

2. 【單選題】 司法部門處分司法干警，不能作為依據的規章是() 【D】 A. 司法部規章

B. 司法部聯合人社部制定的規章 C. 司法部聯合監察部制定的規章 D. 國務院發布的決定

3. 【單選題】 對公務員的處分，()經濟處罰。 【B】 A. 不包括 B. 可以包括 C. 必須包括 D. 等于

4. 【單選題】 當事人在公務員處分決定上簽字，表示() 【A】 A. 當事人已接受處分 B. 當事人不再申訴 C. 當事人收到處分決定 D. 當事人同意處分決定

5. 【單選題】 領導職務如縣長、市長的產生，多采用()產生。 【A】 A. 選任制 B. 委任制 C. 聘任制 D. 推薦制

6. 【單選題】 多個處分決定合并執行，其處分時期不得超過() 【D】 A. 1年 B. 18個月 C. 24個月 D. 48個月

7. 【單選題】 小王決定“下海”經商，并辭職，單位隨后免去了其擔任的科長職務，這() 【C】 A. 是處分 B. 是懲罰 C. 不是處分 D. 是多此一舉

8. 【單選題】 從1993年出()臺，才有了公務員這個概念。 【C】 A. 《公務員守則》 B. 《公務員法》

C. 《公務員暫行條例》 D. 《干部管理辦法》

9. 【單選題】 公務員涉嫌非法集資，有可能會引起的法律責任有() 【D】 A. 民事責任 B. 行政責任 C. 刑事責任

D. 以上都有可能

10. 【單選題】 對擔任專業技術職務的公務員，應當按照專業技術人員繼續教育的要求，進行() 【A】 A. 專業技術培訓 B. 初任培訓 C. 任職培訓

D. 專門業務培訓

11. 【單選題】 《公務員法》發條中提到的“領導成員”，是指() 【C】 A. 科級以上領導 B. 處級以上領導 C. 機關領導人員

D. 機關和機關內設機構領導人員

12. 【單選題】 決定對某公務員“免于處分”，以下說法錯誤的是 【B】 A. 該公務員有違法違紀行為 B. 調查表明并無違法違紀行為 C. 違法違紀情節輕微 D. 經過教育予以改正

13. 【單選題】 小李在擔任公務員的同時又在經營企業，這違反了他的()。 【A】 A. 行為責任 B. 財產責任 C. 人身責任 D. 民事責任

14. 【單選題】 公務員初任培訓必須在()前完成。 【B】 A. 定崗定職 B. 試用期開始 C. 招錄后6個月 D. 試用期結束

15. 【單選題】 以下不是定期考試影響效力的是() 【C】 A. 表彰 B. 工資 C. 培訓 D. 職務

16. 【單選題】 我國的《國家賠償法》在修訂后，賠償范圍較之前()A. 縮小 B. 擴大 C. 不變

D. 以上都不對

17. 【單選題】 獲得榮譽稱號后，公務員如被行政處罰，則 【C】 A. 原獎勵無影響 B. 獎勵不再公開宣傳 C. 撤銷原獎勵 D. 依情況而定

18. 【單選題】 培訓公務員，是公務員所在機關的()。 【C】 A. 獨立行為 B. 福利性質待遇 C. 義務

D. 進取表現

19. 【單選題】 獎懲相結合，是() 【B】 A. 樹立威信的手段

B. 公務員獎勵的基本原則之一

B】 【 C. 領導善于用人的表現 D. 法律之外的操作方法

20. 【單選題】 紀委對小王展開調查，小王為了不對單位造成影響，主動辭職，這是()。 【B】

A. 回避制度要求

B. 違反《公務員法》的 C. 合情合理的

D. 逃避責任的作法

21. 【單選題】 公務員培訓經費調整的依據是() 【D】 A. 財政收入 B. GDP C. 地方財政計劃 D. 培訓安排

22. 【單選題】 公務員兼任企業管理者，是() 【B】 A. 自主自愿不受干預的 B. 違犯廉政紀律的行為 C. 違犯工作紀律的行為 D. 違犯道德紀律的行為

23. 【單選題】 公務員除了保守國家秘密外，還要保守() 【A】 A. 工作秘密 B. 領導隱私 C. 個人信仰秘密 D. 財產收入秘密

24. 【單選題】 審批機關發現獎勵錯誤，但申報機關未報請撤銷的，()進行撤銷A. 可以直接 B. 無權

C. 需要求申報機關報請后 D. 公示后可以

25. 【單選題】 某國有企業總經理被委任為某廳處長，這是() 【B】 A. 晉升 B. 掛職鍛煉 C. 轉任

C】

【D. 調任

26. 【單選題】 執行明顯違法的上級命令，則() 【C】 A. 上級承擔一切后果 B. 執行者必須無條件執行 C. 執行者也有責任 D. 根據實際情況確定

27. 【多選題】 定期考核結果分為數個檔次，分別是 【ACDE】

A. 優秀

B. 良好

C. 稱職

D. 基本稱職

E. 不稱職

28. 【多選題】 公務員的工作紀律包括 【ABDE】

A. 不能玩忽職守

B. 不得以權謀私

C. 不得拒絕執行上級的決定和命令

D. 不得壓制批評，打擊報復

E. 不得弄虛作假

29. 【多選題】 以下那種招錄要求違背了公務員錄用的公平原則? 【DE】

A. 學歷要求

B. 身高要求

C. 性別要求

D. 家庭背景要求

E. 儀表要求

30. 【多選題】 公務員考核的基本項目有 【ABCDE】

A. 德

B. 能

C. 勤

D. 績

E. 廉

31. 【多選題】 民警小王抓住重要罪犯，單位第二天對他進行了獎勵，隨后發現錯抓，單位對該獎勵撤銷，這 【ABC】 A. 符合公務員獎勵基本原則

B. 及時獎勵是應該的

C. 及時糾錯是應該的

D. 獎勵操之過急引起的

E. 已經獎勵，不該收回

32. 【多選題】 以下哪些情況存在時，公務員不得辭職? 【ABCDE】

A. 未達到最低服務年限

B. 未滿脫密期

C. 擔任的涉密崗職位

D. 需本人繼續處理重要公務

E. 正在接受調查的

33. 【多選題】 對公務員進行處分，必須要保證 【ABCDE】

A. 證據確鑿

B. 定性準確

C. 處理恰當

D. 程序合法

E. 手續完備

34. 【多選題】 下列關于公務員獎勵制度基本要素的說法，正確的有 A. 獎勵對象是個人或集體

B. 獎勵原因是表現突出，特殊貢獻

C. 獎勵必須嚴格依法執行

D. 獎勵可以是物質或精神的

E. 獎勵的目的是激勵

35. 【多選題】 定期考核，構成了公務員()的依據。 【ABCDE】 A. 職務

B. 級別

C. 工資

D. 獎勵

E. 培訓

36. 【多選題】 以下是中國民主黨派的有 【ABCDE】

A. 民盟

B. 民建

C. 九三學社

D. 農工黨

ABCDE】【

E. 致公黨

37. 【多選題】 ()對公務員培訓進行了細致的規定，提出了培訓要求和期限。 【BD】

A. 《公務員法》

B. 《干部教育和培訓工作條例》

C. 系統內部培訓要求

D. 《公務員培訓規定》

E. 初任培訓要求

38. 【多選題】 按照責任性質，法律責任可以分為() 【ABC】

A. 民事責任

B. 行政責任

C. 刑事責任

D. 連帶責任

E. 經濟責任

39. 【多選題】 公務員回避制度包括的情況規則有 【ABC】

A. 近親任職回避

B. 地域任職回避

C. 執行公務回避

D. 檢舉揭發回避

E. 系統內部回避

40. 【多選題】 公務員的政治紀律包括 【ABC】

A. 公務員不得散布有損政府聲譽的言論

B. 不得組織參加反對國家的集會、游行和示威

C. 不能組織或者參加非法組織

D. 不能罷工

E. 不得違抗上級命令

41. 【多選題】 《公務員法》確定的公務員基本權利包括 【ACDE】

A. 享有工作條件

B. 職位有法律保障

C. 工資、福利是有保障的

D. 獲得培訓的權利

E. 申訴和控告的權利

42. 【多選題】 1982年12月在中共十二大上，干部四化標準被寫入了黨章，分別是 【ACDE】 A. 革命化

B. 素質化

C. 年輕化

D. 知識化

公務員制度復習題范文第6篇

1、(單選題)機關對從事專項工作的公務員應當進行( )培訓。

o o o o A.定期 B.分級 C.專門業務 D.分級分類

正確答案：C 用戶選擇：C

2、(單選題)機關對全體公務員進行更新知識、提高能力的培訓屬于( )。

o o o o A.任職 B.專門業務 C.初任 D.在職

正確答案：D 用戶選擇：D

3、(單選題)機關對新錄用人員在試用期內進行的是( )培訓。

o o o o A.專門業務 B.初任 C.在職 D.任職

正確答案：B 用戶選擇：B

4、(單選題)公務員的培訓實行( )管理。

o o o o A.職能 B.任職 C.登記 D.智能

正確答案：C 用戶選擇：C

5、(單選題)機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行( )培訓。

o o A.分級分類 B.心理 o o C.業務 D.素質

正確答案：A 用戶選擇：A

6、(單選題)公務員受到開除處分的法律后果是( )。

o o o o A.在受處分期間有悔改表現的,處分期滿后解除處分 B.自處分生效之日起,解除其與單位的人事關系 C.按照規定降低級別

D.解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

正確答案：B 用戶選擇：B

7、(單選題)公務員警告處分的受處分期間為( )。

o o o o A.18個月 B.12個月 C.6個月 D.24個月

正確答案：C 用戶選擇：C

8、(單選題)公務員被解除處分后，晉升工資、級別和職務的情況是( )。

o o o o A.晉升級別受原處分的影響 B.晉升職務受原處分的影響 C.晉升工資受原處分的影響 D.都不再受原處分的影響

正確答案：D 用戶選擇：D

9、(單選題)對擔任專業技術職務的公務員，應當按照專業技術人員繼續教育的要求進行( )培訓。

o o o o A.提高工作能力 B.更新知識 C.專業技術 D.專門業務

正確答案：C 用戶選擇：C

10、(單選題)給予行政機關公務員處分期最長不得超過( )。

o o o o A.12個月 B.24個月 C.36個月 D.48個月

正確答案：D 用戶選擇：D

11、(單選題)對晉升領導職務的公務員在任職前或任職后一年內進行( )。

o o o o A.專業培訓 B.調任培訓 C.初任培訓 D.任職培訓

正確答案：D 用戶選擇：D

12、(單選題)某機關財會人員小張受單位派遣到某大學接受會計電算化課程培訓。此屬于( )培訓。

o o o o A.初任 B.上崗 C.專門業務 D.任職

正確答案：C 用戶選擇：C

13、(單選題)公務員從事或參與營利性活動，在企業或其他營利性組織中兼任職務的給予的處分是( )。

o o o o A.記過 B.記過或記大過 C.警告 D.降級或撤職

正確答案：B 用戶選擇：B

14、(單選題)轉任應具備擬任職位所要求的資格條件，符合規定的( )。

o o o o A.職位 B.編制

C..編制限額和職數 D.人數范圍

正確答案：C 用戶選擇：C

15、(單選題)某司法局法制處處長被安排到該司法局基層處當處長。此交流方式屬于( )。

o o o o A.調任 B.轉任 C.掛職鍛煉 D.選任

正確答案：B 用戶選擇：B

16、(單選題)有權解除處分并以書面形式通知本人的是( )。 o o o o A.省級公務員主管部門 B.上級行政機關 C.處分決定機關 D.縣級公務員主管部門

正確答案：C 用戶選擇：C

17、(單選題)中組部、人事部選派中央機關的干部到東北地區各級政府中交流任職。該方式屬于( )。

o o o o A.調任 B.轉任 C.錄用 D.掛職鍛煉

正確答案：D 用戶選擇：D

18、(單選題)國家行政機關與行政機關外部系統人員的交流形式是( )。

o o o o A.輪換 B.調任 C.輪崗 D.轉任

正確答案：B 用戶選擇：B

19、(單選題)公務員受撤職處分的法律后果是( )。

o o o o A.受處分時間為12個月 B.受處分時間為18個月 C.不一定降低級別 D.按照規定降低級別

正確答案：D 用戶選擇：D

20、(單選題)根據《公務員法》的規定,調任方式屬于( )。

o o o o A.機關內部交流 B.選拔擔任領導職務

C.只是機關外部從事公務的人員調入機關內部 D.機關外部與內部相互交流

正確答案：C 用戶選擇：A

21、(多選題)公務員法規定了公務員受處分的期間。以下正確的是( )。

o o o A.撤職，18個月 B.記大過，16個月 C.降級，24個月 o D.記過，12個月

正確答案：CD 用戶選擇：CD

22、(多選題)在受處分期間不得晉升職務、級別和工資檔次的處分是( )。

o o o o A.記過 B.撤職 C.記大過 D.降級

正確答案：ABCD 用戶選擇：ABCD

23、(多選題)服從和執行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務。其正確含義是( )。

o o o o A.公務員執行明顯違法的決定和命令,執行后果由上級負責 B.對認為錯誤的決定如上級要求立即執行,公務員應當執行 C.該決定和命令應在上級的權限范圍之內 D.公務員執行的是上級依法做出的決定和命令

正確答案：BCD 用戶選擇：BCD

24、(多選題)國家建立專門的公務員培訓機構。( )屬于公務員培訓機構。

o o o o A.行政學院 B.干部學院 C.各級黨校 D.公務員培訓中心

正確答案：ABCD 用戶選擇：ABC

25、(多選題)下列屬于法律規定的公務員違法違紀行為的是( )。

o o o o A.從事或參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務 B.違反財經紀律,浪費國家資財

C.曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸 D.拒絕執行上級依法作出的決定和命令

正確答案：ABCD 用戶選擇：ABCD

26、(多選題)公務員晉升領導職務應實行的制度有( )。

o o o o A.任期 B.委任 C.任職前公示 D.任職試用期

正確答案：CD 用戶選擇：CD

27、(多選題)關于公務員獎勵的說法正確的有( )。

o o o o A.獎勵工作表現突出，有顯著成績和貢獻的公務員或集體 B.以物質獎勵為主

C.獎勵有其他突出事跡的公務員或者公務員集體 D.堅持精神獎勵與物質獎勵相結合

正確答案：ACD 用戶選擇：ACD

28、(多選題)公務員的獎勵種類有( )。

o o o o A.記二等功 B.記三等功 C.記特等功 D.記一等功

正確答案：ABD 用戶選擇：ABD

29、(多選題)下列屬于公務員處分類別的有( )。

o o o o A.記過 B.警告 C.記大過 D.嚴重警告

正確答案：ABC 用戶選擇：ABC

30、(多選題)公務員被降職使用的說法正確的有( )。

o o o o A.降職不是行政處分,也不是懲戒手段

B.被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 C.降職一次降低一個職務層次

D.被降職使用的,在一定期間內不得晉升職務級別

正確答案：ABC 用戶選擇：ABC

31、(多選題)公務員張某受降級處分兩年后被解除。正確的做法是( )。

o o o o A.不恢復原級別，今后晉升工資檔次不再受原處分的影響 B.恢復原級別，今后晉升工資檔次受原處分的影響 C.恢復原級別，今后晉升職務、級別受原處分的影響 D.不恢復原級別，今后晉升職務、級別不再受原處分的影響

正確答案：AD 用戶選擇：AD

32、(多選題)對公務員的處分，應當( )。

o o o A.手續完備

B.事實清楚、證據確鑿 C.程序合法 o D.定性準確、處理恰當

正確答案：ABCD 用戶選擇：ABCD

33、(多選題)給予公務員或者公務員集體獎勵的情形有( )。

o o o o A.忠于職守,積極工作,成績顯著

B.為增進民族團結,維護社會穩定做出突出貢獻的 C.同違法違紀行為作斗爭有功績的

D.愛護公共財產,節約國家資財有突出成績的

正確答案：ABCD 用戶選擇：ABCD

34、(多選題)公務員交流的方式有( )。

o o o o A.調任 B.下派 C.轉任 D.掛職鍛煉

正確答案：ACD 用戶選擇：ACD

35、(多選題)公務員的交流可以( )。

o o o o A.與人民團體,群眾團體 B.與國有企業單位 C.與企業事業單位 D.在公務員隊伍內部

正確答案：ABD 用戶選擇：ABD

36、(多選題)撤銷對公務員或公務員集體獎勵的情形有( )。

o o o o A.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的 B.弄虛作假，騙取獎勵的

C.有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的 D.經查與獎勵條件有差距的

正確答案：ABC 用戶選擇：ABC

37、(多選題)以下符合調任條件的是( )。

o o o o A.具有職位要求的文化程度和工作能力 B.符合擬任職位要求的學歷 C.符合所任職位要求的工作經歷 D.曾經被開除公職的人員不得調任

正確答案：ABCD 用戶選擇：ABCD

38、(多選題)公務員的培訓主要有( )培訓。

o A.在職 o o o B.任職 C.初任 D.專門業務

正確答案：ABCD 用戶選擇：ABCD

39、(多選題)以下職務出現空缺，可以通過面向社會公開選拔，產生任職人選的是：( )職務。

o o o o A.廳局級正職以下非領導 B.副調研員以上非領導 C.調研員以上非領導 D.廳局級以下領導

正確答案：BD 用戶選擇：CD

40、(多選題)下列關于公務員交流的說法正確的包括( )。

o o o o A.交流申請要按管理權限進行審批 B.帶有強制色彩

C.有時考慮公務員的個人愿望 D.公務員有權申請

正確答案：ABCD 用戶選擇：ABCD

41、(判斷題)公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：對

42、(判斷題)錄用公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職務空缺。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：對

43、(判斷題)錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：對

44、(判斷題)公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：對

45、(判斷題)領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：對

46、(判斷題)公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：對

47、(判斷題)公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：對

48、(判斷題)公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。

o o A.對 B.錯

正確答案：錯

用戶選擇：錯

49、(判斷題)錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：對

50、(判斷題)領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。

o o A.對 B.錯 正確答案：對