干部參加培訓總結范文第1篇
一、聆聽專家講座，獲取新知識，擴展知識面
《番茄鐘時間管理》講座，讓我對時間概念有了新的認識，原來時間可以用一個小小的番茄鐘來進行科學管理。通過現場練習，提高了對時間的管理和高效工作的認識，尤其是對近期事情，每天必辦事項的安排，會讓我們有計劃、有規律、高效率的去做好每一件事情。
《應試教育下后進生的教育》講座，夏教授深入淺出的講解，讓我對后進生的形成原因有了更全面的認識，對后進生的轉化也有更深的體會。老師給予后進生更多的愛，讓后進生感覺被尊重，才會更加自信。要相信后進生，注重對他們贊美，不斷激發他們的潛能。通過這些方法，我相信，如果有耐心去堅持做，后進生的轉化就不是難事。
《企業管理方法論》講座，讓我從管理原理、管理目標、公司倫理等方面對企業管理方法論進行有了一些認識，杜總用一些案例進行深度分析，讓我受益頗多，也有一些新想法。尤其是管理過程四個方面：制度、執行、檢查、整改。我認為對我的班主任工作非常具有指導意義。
《關于服務領導的十大技巧》講座。通過列舉大量的案例對辦文技巧、辦會技巧、溝通合作技巧、匯報技巧、決策技巧、財務技巧、宴請技巧、出差技巧、平臺構建技巧等進行講授，實用性強，可操作性高，我覺得對于我們在生活中如何為人處事很有指導意義，有很多方法值得我借鑒和運用。
《企業績效管理》講座，改變了我對績效管理的看法，過去以為績效就是重新分“蛋糕”，聽完唐總的講座，原來企業績效就是為了提高效率，激發員工的積極性。我覺得在班級管理中，我覺得也可以借鑒企業績效管理的一些方法，對班級學生進行績效管理，提高學生的學習積極性。
《招聘面試的方法與技巧》講座，讓我學到了不少知識，也改變了一些認識，原來企業在選人、用人的時候不是那么簡單，需要考慮很多因素，也要做很多具體的工作，尤其是對人才的選擇、選拔，可以應用到班主任工作中對班干部的選拔。
《招聘工作中的禮儀》講座，鞏固了我過去學的一些關于禮儀的知識。通過賀老師的短暫培訓，學員們的互動演練，加深了我對禮儀的認識，更加注重規范自己的禮儀，同時也認識到這些知識也應該教給我的學生，提高學生的綜合素質。
《中職教師課程設計以及教學法應用》講座，鄧教授的開場提問讓我有了危機意識，年輕人應該對自己的職業生涯有謀劃，5年以后干什么，10年以后達到什么狀態，這是需要我下來冷靜思考的問題。當然鄧教授講的一些課程設計和教學法，我也很受啟發，如何把我們的教學內容通過情景導向、過程導向、效果導向教授給學生，值得我下去進行仔細琢磨。
二、參加實戰活動，體驗過程，積累經驗
一是企業調研活動實戰。在外出調研之前，我們小組制定了可行的調研方案，在方案制定過程中，我們小組成員積極討論，讓我再次感受到了集體力量的強大，集體智慧的無窮，也印證了那句話：沒有完美的個人，只有完美的團隊。在調研方案的執行也就是調研實戰中，我們進行得比較順利。通過參觀企業、和企業人員進行座談等方式，獲取了大量有用的信息，也發現了企業在發展中存在的一些問題，如生產能力不能滿足需求的問題，訂單長期處于積壓狀態。當然，通過調研，更多的是對我們的鍛煉，在體驗調研過程的同時，自身能力也有了提高。在調研前如何取得聯系，如何協商調研的相關事宜;調研過程中如何去了解認識一個企業，如何去獲取我們需要的信息;調研完后如何篩選過濾信息，如何總結發現企業存在的問題，以及針對這些問題我們可以提供什么樣的對策等等。通過這個調研活動，既讓我們對企業的認識有了改變，也對我們的教育教學工作有了啟發。
二是招聘活動實戰。在培訓的第八天完成了招聘實戰，在進入人才市場前，我們小組也制定了招聘方案、招聘流程。一天的招聘活動，經過初試、復試，最后確定了用人名單，看似簡單，實際操作起來比我們想象的要復雜很多，但經歷過后，收獲卻很大，一方面增加了我們去了解人才，識別人才的經驗，另一方面啟發我們對學生的培養要有針對性，中職學校的學生大多畢業是直接走向就業崗位，[蓮山 課件]因此我們老師在有此體驗的基礎上，應該有針對性的培養和訓練學生的企業意識、求職能力，讓他們畢業能夠很快融入到企業中去。當然這次實戰活動也有一些不足之處，如經驗不足，對用人單位了解不夠等。
三、小組對抗，團結合作，共同進步
在培訓的第一天，所有學員被分成了5個組，在后面的培訓過程中，所有任務都是以小組為單位進行分配，所有活動都以小組為單位進行對抗。第一天的破冰活動，緊張而又刺激。抱團打天下、齊眉棍、傳真機、過電網等活動，我們小組不但順利完成了任務，而且還取得了很好的成績，也讓我認識到了團隊團結、協作、溝通、信任的重要性。通過破冰活動，小組內隊員之間加深了印象，增進了感情，小組間也有深度合作，比如在過電網活動中，每個小組如果各自為政的話，可能誰都過不去，只有合作才能完成任務。
還有一個就是踩數字游戲，通過做這個游戲，我有一些收獲，一是一個團隊，一個組織在做一個任務時，領導一定要頭腦清醒，解碼任務，并進行合理分工;二是對任務的完成要制定一個可執行的方案，三是要及時交流溝通，解決矛盾和問題，四是要及時進行調整，尤其是思路、意識的轉變，不能一而再，再而三的錯，五是要團結組織內的每一個人為這個團隊貢獻力量。
當然，在短短10天的培訓中，我們還參加了多次的成果展示、匯報、小組討論等等，讓我們在這個過程中感受到了團隊的力量，增強了我們的團隊意識，有助于我們去培養我們的學生。
四、總結反思，改變認識，提高能力
(一)讓學生學會管理時間
通過這次培訓，引起了我對時間管理的高度重視，20歲以前覺得人生是漫長的，而立之年感覺人生也不那么漫長，需要對自己的時間作一個規劃和科學管理。作為老師，不僅僅要管理好自己的時間，更要讓我的學生在20歲以前就學會規劃自己的人生，學會管理自己的時間，在下學期開學的時候，首先幫助我帶的第一屆學生在一周之內做一個學期規劃，并認真檢查督促學生按照自己的規劃去行動;其次要讓學生對自己的職業生涯做一個規劃，并整理成冊，定期提醒學生，讓他們能管好時間，10年以后回過頭來不會感嘆時間的流逝而自己過得毫無意義。
(二)讓學生加強自主管理
班級人數多，管理難度大。這是許多中職學校班主任頭疼的事情，但只要把握住他們的特點，就能管好。通過這次培訓，結合我班學生特點，我認為激勵對學生管理比較有效，讓學生自主管理比班主任高壓、強勢的管理方式更湊效。下學期在班級管理中引入企業管理的一些方法，如績效管理、看板管理，把這些方法改良一下，結合學校的操行管理辦法，形成一套積分管理體制。將全班學生進行分組，設組長，由小組長、班干部、班主任、任課老師對學生的學習、日常行為等方面進行積分評定，積分每周上墻，每月統計一次，對排名靠前的小組和表現優秀的個人進行一定的物質獎勵，對表現靠后的要及時提供幫助，讓學生在競爭中加強自我管理。
(三)帶動學生加強學習
中職學校的學生很多不愿學習，厭倦學習，原因是多方面的，作為老師，應該起一個示范作用，自己首先要加強學習，定期與學生分享學習心得。對于本班學生，在原有每周一記的制度下，要求學生利用課余多看書學習，不限定科目，不指定內容。每周利用晚自習前的半小時或者周日晚自習時間找幾個學生分享自己的讀書收獲或體會，對于體會深刻，收獲大的，進步快的要通過積分進行激勵，并告知家長。
(四)轉變意識，創新教法
作為中職教師，不僅要把自己當一個老師看，更重要的是要把自己作為一個企業員工來看，樹立企業意識，在教學中創新教法，改變過去老師在講臺上滿堂灌的教法，把學生分成若干學習小組，可以圍著桌子坐一圈，有些課甚至可以不要桌子用凳子坐一圈，采取討論分享式的教學，老師提出問題，學生討論作答，甚至可以讓學生自己提出問題再討論解決，老師在這個過程中加強引導，讓沉默的學生敢于發言，讓敢發言的學生發好言。
干部參加培訓總結范文第2篇
2012年8月1日至8月28日期間，學院安排，我懷著激動的心情，帶著一絲新奇和興奮赴山東省畜牧獸醫職業學院參加了全國高等職業院校專業骨干教師培訓學習。為期28天的學習內容包括了：寵物美容、呼吸麻醉機與心電監護儀的臨床使用、動物外科手術、內窺鏡的使用、職教理論與課程開發講座、B超的使用、X光機的診斷原理及使用、臨床化驗設備的使用、臨床疾病防治講座等內容。我們親眼目睹了名師的風采，聆聽了很多優秀老師精彩的課，真是無比的榮幸和自豪，雖說是在外科手術中站得很累，每天長時間的上課坐得很累，但盡情感受著職業教育中不同的教學風格，同時看到東西部高職院校的實訓條件差異，知道了解了我們以后的方向，還是覺得收獲多多。
培訓學校山東畜牧獸醫職院的概況：學院開設畜牧獸醫、養豬與豬病防治、養禽與禽病防治、畜牧機電技術、獸醫、動物防疫與檢疫、寵物養護與疫病防治、獸藥生產與營銷、畜產品質量檢測與控制、動物營養與飼料加工、水產養殖與飼料、飼料質量檢測與管理、畜產品加工、畜牧業經濟貿易等專業。建有各專業學科實驗實訓室120多個;建有動物醫院、動物疾病檢測中心、飼料廠、GMP標準獸藥廠、畜產食品加工實訓工場和畜牧科技示范園等數量充足、門類齊全的校內實訓基地，達到了有專業就有校內實訓基地的水平。
說老實話，我是帶著滿臉的期盼,滿腹的虔誠去的。說期盼是想去聽聽專家們的點評及講座，說虔誠是因為我去不但代表著自己,還代表著我校畜牧教研組教師的熱誠?？墒茄劢玳_了，見識到了!我不知到會的老師們有沒有我這種感覺。
思考之一:怎樣才能做好一名職業教育教師? 思考之二:怎樣才能上好職業教育課? 思考之三:我們到底應該從名師身上學些什么?
“終身學習”不但適用于學生，我覺得更適用于我們老師，在教育進步的同時，我們也要學習，也要和教育一同進步，每一次的困惑與徘徊也同時伴隨著我們理性的思考，每一次的肯定與否定之后我們總會有所提高，只有這樣，我們才能讓我們的學生得到更完善的教育。
一、此次培訓采用的方式多半是實訓的親自動手操作，更能加深體會，職教課程的開發也讓我從中受益，有不同教學方法的促進與交流，在活動的形式上呈現出以下特點。
1、本次培訓前七天是培訓寵物美容，主要是實際動手操作，學習了泰迪、貴賓、比熊等犬的美容方法;接著又是為期四天的外科手術，主要開了寵物常見的外科手術培訓，還做了全國技能外科手術比賽的項目，讓我們獲得了更多的收益。為以后培訓學生比賽打下了很好的基礎。
2、請了本專業相關領域的企業行業老師給我們講了很多的新技術、新知識。在此過程中我們學習了B超與呼吸麻醉機的使用。
3、本次培訓還聽了為期四天的寧波職院的職教課程開發團隊的講座，讓我們對職業教育有了新方向。
山東牧院的領導、老師對班級授課精心組織和周密安排，使我們開闊了眼界、增長了知識。特別是感謝班主任李老師、班長張老師，給予班級無微不至的關懷和照顧，他們對待工作高度的責任感和無私的奉獻精神給我留下了非常深刻的印象。這必將成為我今后工作的動力。在培訓班上，孫玉秀老師、王寶杰老師、劉紅芹老師等給我留下深刻印象。他們以現代高職教育理論為指導，以畜牧產業鏈為主線，
深入淺出的以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述了現代畜牧業的各個環節關鍵技術。他們兢兢業業、嚴謹治學的敬業精神令人感佩、他們熱情開明、平易近人的態度使人倍感親切。
回來的日子里我一直想靜下心來思考，但是實在靜不下來。為什么呢?因為給我留下了太多的的思考，在思考我省我院的畜牧專業與其他地區的區別，如何發展?雖然我們不可能完全到達外面先進的實習實訓水平，更不能拿來就用。那么如何在具體實踐中充分的找準自己的位置，了解自身的性格特點和教學特色，然后再選擇符合自己的教學風格，不斷學習，不斷地吸納，不斷地創新，以期望自己在課堂教學的領域里有所開拓，有所成就!這應該是值得我們去深入思考的問題。
通過這次培訓，使我對教學工作的各個方面都有了新的認識。進一步增強了自己對教學的責任心和責任感，也從別的老師身上學到了很多東西，包括他們對教學工作嚴謹負責的態度、精益求精的精神、以及他們寶貴的教學方法和教學經驗。我也希望今后還能有機會繼續得到教學研究和培訓中心的指導和幫助，以便更好地完成我的教學任務。我會很珍惜這次學習的機會。更加努力地提高自己職教理論水平和專業技能素質，堅定不移地從事高職教育事業。
通過培訓班的學習，我們熟悉了高職教育理論，眼界開闊了、思考問題能站在了更高的境界。許多疑問得到了解決或者啟發，在思想上受到很大的震動，教育觀念得到了更新，深深地認識到要想跟上新世紀的職業教育教學步伐，就要首先轉變傳統的教育觀念、樹立正確的師生觀、增強熱愛教育事業的信念。
通過專業理論與技能訓練、學習了寵物美容、呼吸麻醉機與心電監護儀的臨床使用、動物外科手術、內窺鏡的使用、職教理論與課程
開發講座、B超的使用、X光機的診斷原理及使用、臨床化驗設備的使用、臨床疾病防治講座。通過學習，深化了專業知識、開拓了專業視野、更新了觀念。聆聽了專家教授學者的精彩講座后，使我們的教育教學觀念發生了很大的變化。更重要的是我們從專家們的身上學到了做學問和做人的道理。通過企業實踐，參觀了寵物醫院，我們熟悉了現代寵物醫院的走向、一些新技能，以及了解了企業的文化、企業的經營理念、企業的工作流程和運營模式，業務開展情況。培訓班組織安排了學員交流，每一次的研討，都使學員們不同的觀點得到抒發。使自己能與他人有更多思維碰撞。學員們一同交流和探討，使自己能博采眾長、拓寬了學習的視野。這次培訓，對于我們學員來說，是一次難忘的充電機會。通過此次培訓學習，能我們看到了自身知識和能力上的不足，讓我們更加客觀地去重新認識、評價自我，能讓我們產生一種緊迫感和危機感，又激發了我們潛心思考自身的發展問題。不斷地去提高自身素質、增強我們以后適應社會、服務社會的能力。
通過此次培訓，改變思想觀念，提高了我們業務水平和職業道德。提高了學習技能積極性，對自己在以后的教學工作，創新能力，對學生培養目標以及綜合素質培養方面有了長足的提高。雖然培訓班短暫而又充實的28天即將結束，但學習生涯無止境。我們不會忘記各位領導、專家對學員們所寄予的殷切期望，我們將努力掌握現代畜牧獸醫專業的前言知識、技能、工藝和方法。爭當一名教學理念新、奉獻精神強、師德高尚、有精湛專業技能的“雙師”素質的專業教師。我相信經過此次培訓的鍛造和洗禮，每位學員都會自覺地以此作為新的起點。在今后的教學工作中發揮骨干教師的帶頭作用。
干部參加培訓總結范文第3篇
通過對工作手冊的學習，我學到了很多，許許多多以往忽視掉的東西在工作手冊上詳細的展現在了我的面前，乘此機會我想很多會長一定和我一樣好好惡補了一下我們常識性的不足，為以后的工作避免了很多錯誤和麻煩，在此次培訓中，我不僅僅是學習到了有關于社聯工作的知識和技能，我更是學到了很多人生的哲理，在第三次情商知識講座上， 我第一次明確了解了什么是情商，情商是一種能力，情商是一種創造，情商又是一種技巧。既然是技巧就有規律可循，就能掌握，就能 熟能生巧。只要我們多點勇氣，多點機智，多點磨練，多點感情投資，我們也會像“情商高手”一樣，營造一個有利于自己生存的寬松環境，建立一個屬于自己的交際圈，創造一個更好發揮自己才能的空間找一個適合自己的方法，此外，我們在培訓的過程中也安排了戶外拓展活動，通過戶外拓展讓他們在團隊的世界里找到自己的縮影，通過感悟去了解人生的哲理---大的成功是靠團隊獲取的，個人的力量是渺小的，避免重復地犯錯與個人主義;通過自己在團隊中的表現與思考，讓他們感悟和總結工作中、生活中自己的表現，找到自己的不足與優勢。我們希望通過這樣的濃縮，通過這種以小見大的方式，讓他們收獲得更多。
這次的社聯干部儲備培訓班我收獲巨大，希望以后在我的團隊，我能過帶領大家做到最好，充分發揮每一個人的特長，同時也希望社聯干部儲備培訓班越辦越好!
籃球協會
佘云飛
干部參加培訓總結范文第4篇
龍騰盛世，大地回春。一年復始，萬象更新。今天是農歷正月十九，我們在這里隆重舉行全鎮計劃生育攻勢暨三級干部大會。首先，我代表鎮委、鎮政府向出席大會的全體同志，并通過你們向鎮5萬父老鄉親拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，合家幸福，萬事如意。
這次大會的主要任務是，深入貫徹黨的xx屆六中全會精神和中央、省、市、縣經濟工作會議精神，認真總結XX年工作，隆重表彰在全鎮經濟社會發展中涌現出來的先進單位和個人，進一步分析當前的形勢，全面部署今年的工作任務，動員全鎮黨員干部群眾，認清新形勢，搶抓新機遇，謀求新發展，緊緊圍繞鎮委、鎮政府“四大建設“主線，克難奮進，務實苦干，激情跨越開局年，凝心聚力譜新篇，為打造鄂贛邊陲明星鎮、工業生態旅游鎮、文明和諧平安鎮而努力奮斗。
下面，我根據鎮黨委、政府集體討論的意見，講三個方面的問題。
一、回顧去年工作，總結發展經驗
XX年是 “十二五“規劃的開局之年，我鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“xxxx“重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀為統攬，以建設社會主義新農村為主題，以加快“工業強鎮、農業穩鎮、商貿活鎮“為目標，以“實干、創新、和諧、見效“為工作要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，團結奮進，開拓創新，積極工作，較好地完成和超額完成了各項工作任務，有效推動了經濟社會的全面發展，全鎮三個文明建設取得了新成效。全鎮工農業總產值實現億元，固定資產完成億元，全年引進縣外過千萬元項目兩個，總投資5200萬元，農民人均純收入達到3826元?？偨Y一年來的工作，鎮委、鎮政府帶領全鎮人民團結拼搏，砥礪奮進，奪取了全年各項工作的新勝利。突出表現在以下六個方面。
(一)“三農“工作健康發展。
在項目建設方面，全年項目建設38個，總投資額億元，增長率%。特別是引進歷時三年的勁牌楓林酒廠，于去年7月份建成投產，解決當地勞力就業近兩百人。全年引進過千萬元的項目兩個，分別是投資1600萬元的湖北省力度置業有限公司和投資 XX萬元的陽新美亞牧業有限公司。
在調整結構方面，重點推廣優良品種、農業技術，確保農業穩定。全鎮推廣雙低油菜良種3600斤、優質稻良種21000斤，高產抗蟲棉1200斤，優質豐產玉米種4700斤，在宋新、大橋創建優質稻板塊基地XX畝。全鎮推廣輕型簡化栽培面積達4140畝，完成機械插秧2100畝，落實水稻政策性保險投保面積3XX畝。同時投資67萬元完成水源、大德、坳上三個村退耕還林口糧田建設項目，同時在沿線10 個村開展專家與農民面對面講座，效果良好。
在林業發展方面，我鎮擁有林地面積萬畝，居全縣之首，今年共完成新造林3392畝，其中油茶1202畝、杉木2030畝、其它樹種160畝，同時努力抓好往年低產林改造、興林抑螺、退耕還林等項目造林的補植補造及撫育工作。全年組織處理林業行政案件15起，配合縣局立案調查6起，有力保護了我鎮森林資源。
在水產養殖方面，全鎮水產養殖面積在大旱之年達到了萬畝，優質魚面積達到萬畝，其中魚蟹-魚珠-魚鴨立體混養面積2萬畝，漁業產量達到9500萬公斤，菜藕、芡實兩項產值XX萬元，全鎮漁業總產值可實現9600萬元。同時，為開發水生植物無公害養殖品種，我鎮在全縣率先申報注冊了“柯曬“牌商標，為推動楓林水產事業的發展打下了堅實的基礎。 1 2 3 4 5 6 7 8 9
在血防整治方面，全年查螺萬㎡，滅螺滅蚴㎡。查病14865人次，化療6849人，救治晚血病人80人。開展聯防聯控共投入資金5萬余元，清淤藥殺溝渠3000米。開展血防綜合治理，全年建沼氣池260口，衛生改廁450戶，落實洲灘禁牧8000余畝，宰殺病牛428頭，栽興林抑螺意楊1000畝，同時購置各種微耕機86臺套，從而有效阻斷了血蟲感染源。
在畜牧生產方面，全年出欄生豬100頭以上養豬場18個、養鴨1000羽以上養殖場19個、養雞1000羽以上養殖場20個。加強對6種重大動物疫病的防控，確保了免疫注射率、帶標率、檔案填寫率均達到100%。加強動物檢疫、監督執法工作，全年產檢出證率100%，屠宰檢疫率100%，同時對查出的19起違法案件給予了嚴厲的打擊。
(二)基礎設施不斷完善 。
開展了集鎮環境衛生整治工作，投資一百多萬元更新恢復新老街路燈并延伸連接勁牌企業，投資20萬元完成了集鎮休閑廣場美化和綠化工程。全年完成村道硬化達42公里，總投資1500萬元。在完善水利設施建設上，投資289萬元對樓下小
(一)型水庫進行了整險加固，投資450萬元完成了集鎮自來水延伸工程，覆蓋了大橋、樟橋、坳上、坡山、大畈五個村，受益人口達6000余人。同時積極幫助群眾建設大小山塘15處，修建排灌渠道3400余米，港道清淤450米，新建攔水堰2座，樟橋河塊石護坡2600余米。此外，黨委政府不惜重金請來了省林業設計院，對楓林鎮區進行高起點布局、大手筆謀劃、嚴標準建設，為奮力打造xx鎮新亮點拉開了序幕。
在抓好集鎮建設的同時，加快推進新農村建設。我鎮漆坊村新宅畈組投入60萬元完成村路硬化公里以及環境綠化和下水道修建，圓滿完成了縣新農村試點任務，受到該組及周邊民眾的高度贊譽。城建部門嚴格按照政策安排部署，做到執行政策公開透明，質量管理嚴格把關，圓滿完成了全鎮77戶危房改造任務。此外，在去年““地震災害工作中，新的黨委班子反映敏捷，處驚不變，積極采取應對措施，組織黨員干部，打響了一場抗震防災救災工作攻堅戰，保證了全鎮社會穩定和人民群眾財產安全。
(三)換屆選舉順利圓滿。去年是全國上下集鎮換屆年，黨委政府依章依規，嚴格按照選舉法和村民組織法，自下而上，層層組織，精心安排，環環緊扣，村鎮縣三級換屆選舉沒有出現大的波動，全鎮17個村支委班子一次性選舉成功，順風順水，既體現了選民的意志，又體現了用人導向。對各別村委會選舉出現選民訴求的現象，我們及時做到了以人為本，以化解思想疙瘩為前提，以維護大多數群眾利益和愿望為出發點，動之以情，曉之以理，明之以義，示之以法，做通做細思想工作，有效遏制了事態的發生，將矛盾化解在萌芽狀態。通過換屆，村干部年齡調輕了;干部思想調順了，換屆前少數村兩委班子內部有不和諧之音，工作不協調，通過換屆后認識到了彼此之間的思想缺陷，只有做到彼此相互理解，相互支持，才能合心合力，搞好工作;村干部激情調活了，換屆后的村干部其中有6名是企業精英和生意老板，他們的思想開闊，頭腦靈活，工作熱情高，帶領群眾致富能力強。
(四)“兩費“征繳初戰告捷。XX年陽新縣被列入國家第三批城鄉居民社會養老保險試點后，鎮委、鎮政府十分重視，成立了領導機構，組建了鎮人社中心，我們嚴格按照“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續“的基本原則，認真開展調查摸底、參保登記、資格審查、保費收繳、養老金發放等各項工作，取得了階段性成效。先后印發了城鄉居民社會養老保險政策單行本8000余冊、宣傳手冊500余份，并通過廣播錄音、張貼公告、拉掛橫幅等形式進行廣泛宣傳，真正做到了高音喇叭村村組組不絕于耳，橫幅標語易懂易記觸目皆是，黨員會、群眾會會會必講，政府網站鼠標一點政策就明白，讓新農保這項惠民政策家喻戶曉，深入人心。為了按時征繳保費到位，鎮政府及時推行了完成任務獎懲制、評先項目優先制、末位主任否決制、機關干部包保制等“五項機制“，大大促進了這一新生事物的很快落實到位，全鎮16個行政村共參保萬余人，完成保費征繳萬元，參保率達到%，超額完成縣政府下達的任務指標。新型農村合作醫療是一項群眾普遍得到實惠的民生政策，各村克服外出打工人員多以及撫養費和保險費集中收繳的矛盾，充分發揮了新班子新人馬的活力，先后不到10天時間完成了240多萬元的基金收繳任務。特別在城鄉居民養老保險收繳工作中，全鎮出現了一個村一天結三次賬生怕任務落后的現象。在村內部結賬時，創造了村主任一人完成萬元、支書一人完成萬元和萬元的好成績，無不令鎮村其他干部所折服。 〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗〖8〗〖9〗
(五) “三萬“活動全面推進。“萬名干部、進萬村、挖萬塘“是去年12月以來，省委開展的新一輪“三萬“活動，不僅解決了農村的具體問題，給廣大農民帶去了實實在在的利益，更以這項活動為載體，進一步密切了黨群、干群關系，強化和鞏固了黨的執政基礎。市政府為“三萬“活動下撥了5個億，縣政府籌資了2700萬元，從活動開展兩個月來，在縣委縣政府的正確領導下和各有關科局的大力支持下，我鎮新“三萬“活動工作進展順利，開局良好，真正做到了有經濟條件的村大干快上，沒有經濟條件的村做好規劃落實，創造條件實干快上。全鎮到目前開工269處，開工率100%，完成率達到62%，全鎮投入資金萬元，其中勁牌楓林酒廠投入50萬元。我鎮宋新、水源、坳上、樟橋等村在縣工作組的大力支持下，完成進度較快，有力推動了全鎮“三萬“活動的全面開展。
(六)社會事業統籌兼顧。教育部門通過積極爭取危房改造資金，使大部分學校實現了d級危房拆除重建、c級危房改造的新局面，改造維修面積達3000平方米。去年中高考成績再次獲得佳績。此外，通過爭取省青年基金會捐款及政府配套資金合300萬元，完成了大德長圳完小的規劃設計工作。衛生、民政工作健康發展，XX年新型合作醫療參合率達98%，門診、住院補償金額達萬人次萬元。全鎮共享受城低保175戶234人、農低保1314戶3915人，并爭取20萬元解決大病救助40人次，爭取3萬元解決18名貧困大學生的臨時救助。計生生育工作不斷創新方式方法，下真神，動真格，加大獎懲力度，實現重獎重罰，從過去的300、200、100提升到3000、XX、1000，從而達到提振干部的工作激情。在結賬兌現上，采取干部匯報會、落后促進會、結賬兌現會等形式，做到每階段結硬賬、兌硬現，言必行、行必果，同時克服假數字、假匯報、參水使假的現象發生，做到擰干水分、報準數字、實做硬干，確保了我鎮計劃生育穩步推進，在省市縣年終檢查中順利過關。綜治維穩以及安全生產得到加強。全年排查各類矛盾糾紛186起，有效調處179起，調處率達95%。接待來信來訪和上級交辦件達111件次，辦復率達100%。共查處無標識校車5臺、無資質駕駛員3人，搗毀兩家地下作坊，炸封無證煤礦1處，查處39家價值5萬余元的偽劣藥食品。土管部門在耕地后備資源保護上，實行全面跟蹤巡查，填平選金場1處，制止了2戶違法地基，拆除了3戶違法建筑，處罰了一起非法資源破壞，同時對全鎮17處土地資源開發項目進行了普查和呈報立項。如此同時，黨的建設得到加強，全鎮投入大量人力和財力，鞏固和加強了“五個基本“建設成果，并在全縣率先實現村民服務中心全覆蓋，得到了上級黨組織的充分肯定。文化體育也開展繪聲繪色，全國門球大聯動陽新賽區在我鎮圓滿舉辦，聘請專家為老年同志舉辦了一期“養生保健好，百歲不是夢“的養生保健知識講座，我鎮元旦文藝晚會、楓林街舞、廣場舞等極大豐富了城鎮居民的文化生活。
總之，回顧一年來的工作，我們取得了一定的成績，但這些成績的取得得益于上級正確領導和各級部門特別是勁牌企業大力支持的結果，得益于黨委政府科學統籌、正確決策的結果，得益于全鎮黨員干部和廣大群眾頑強拼搏、真誠奉獻的結果，得益于社會各界關心幫助、鼎力支持的結果，在此，我代表鎮委、鎮政府向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝! [1][2][3][4][5][6][7][8][9]
我們要看到全鎮在取得了較好成績的同時，還存在不少困難和問題，概括起來有三個方面：一是經濟總量偏小，規模以上工業個數少，民營經濟基礎薄弱，對縣域經濟貢獻有限，自身財政收入小。二是鎮特色產業不明顯，缺乏項目園區載體，沒有形成板塊特色農業，招商引資仍然處于“遍地開花、滿山放羊“狀態，效果不佳。三是發展環境不優，部分群眾甚至黨員干部思想不夠解放，作風不夠扎實，創新意識不強，基層組織建設、機關作風建設、干部思想建設仍需進一步加強。這些問題和困難有待于我們今后逐個破解，不斷完善和改進。
二、XX年主要工作重點及目標
XX年，我鎮將以科學發展觀為指導，以貫徹落xx屆六中全會精神為指針，以建設社會主義新農村為主題，以構建和諧社會為依歸，結合本鎮實際，進一步完善和明確新的發展思路，以新的思路推動新的突破。我們的發展定位是：把楓林鎮建設成為工業明星鎮、生態旅游鎮、邊貿口子鎮，實現經濟和社會協調發展。XX年的工作目標是：各項指標增長較快，各項事業統籌并進，各項任務全面完成。具體是：工農業總產值達到億元，增長%，其中工業產值達到億元，增長%;固定資產達到億元，增長25%;人平純收入實現4285元，增長12%。為實現上述目標，我們將按照抓機遇、謀發展、促和諧、強黨建的工作準則和縣委提出的“一主四推“戰略，結合楓林的實際，重點在抓好“四大建設“上下功夫：
(一)在加強思想作風建設上下功夫。我們黨歷來把思想政治建設擺在黨的建設的首位，這是我們黨提高自身凝聚力、戰斗力的一條十分重要的經驗，也是我們黨始終保持工人階級先鋒隊性質、堅持拒腐防變的一項根本性措施。通過去年的鎮村換屆，一批優秀青年走進了村級班子，一批優秀干部走到領導階層，在新形勢下，鄉鎮基層干部處在最基層、最一線，處在經濟建設的前陣地。當前，在我們黨員干部隊伍中，思想政治建設是薄弱環節，存在種種問題。為保證基層工作穩步推進，切實加強干部隊伍的思想政治建設，尤為顯得重要。今天的會議，我要強調的是三個方面突出的問題：就是理想信念問題、思想觀念問題、干部作風問題。
關于理想信念問題。信念是思想政治建設的核心。堅定理想信念就是要增強為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性，每個同志要捫心自問：我們究竟在為誰工作?為誰謀利益?心里在想什么?只有把這個問題解決好了，我們才有工作動力、才有工作激情、才能勇于擔當。樹立正確的理想信念就是要 樹立正確的世界觀和人生觀，無論過去、現在和將來，對于每一個干部和黨員來說，都是首要的問題。這個問題不解決，或解決得不牢靠，不論搞革命，還是搞建設，是不可能兢兢業業的，也不可能做出什么成績來。在革命戰爭年代，入黨、當干部是為了推翻舊制度、實現民族和人民的解放?，F在我們黨處于執政地位，擔負著領導改革開放和現代化建設的重任，入黨、當干部是為了國家富強、民族振興和人民的幸福富裕，而決不能為個人升官發財。共產黨人是歷史唯物論者，我們從來不否認社會成員有個人的利益、個人的抱負和追求。但個人利益必須服從國家利益、局部利益必須服從整體利益、眼前利益必須服從長遠利益，使個人的理想、抱負和追求符合社會主義道德規范。我們的干部和黨員，一定要把人為什么活著這個問題弄清楚。如果只是為自己、為家庭而活著，那個意義是很有限的。只有為國家、為社會、為民族、為集體的利益奮不顧身地工作著，毫無保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生才有真正的意義，才是光榮的人生、閃光的人生。改革開放和社會主義現代化建設是一場深刻的革命，牢固地樹立了正確的世界觀和人生觀，才能在這場社會大變革中經受住嚴峻的考驗。改革開放三十多年來，有些干部、黨員在考驗面前就已經打了敗仗，有的革命意志衰退了，有的走到邪路上去了，有的甚至墮落成為社會的蛀蟲和罪犯，歸根到底就是這些人在世界觀和人生觀上出了問題。因此，我們每一名黨員干部要進一步強化宗旨觀念，時刻牢記心里裝著群眾，群眾心里才裝有你，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。進一步加強黨性錘煉，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，自覺抵制歪風邪氣，保持昂揚向上的銳氣、剛正不阿的正氣，樹立一名黨員干部的良好形象。 「 1」 「 2」 「 3」 「 4」 「 5」 「 6」 「 7」 「 8」 「 9」
關于思想觀念問題。思想問題是思想政治工作的關鍵。解放思想，黃金萬兩。實踐證明，哪個地方的思想解放了，哪個地方的發展就一定會快于別人。XX年陽新縣委新的領導班子調整后，做大做強企業、年內拉開城東新區架構、打造陽新紅色旅游品牌、改進和保障民生、優化發展環境、推進農業產業化等等，徹底改變陽新發展盤子小、發展慢的局面，將會在陽新大地上掀起新的一輪發展經濟的強勁東風。就楓林而言，隨著大型企業勁牌酒廠的建成投產，給楓林的經濟發展帶來了前所未有的新機遇，這就要求我們的黨員干部要有服務精神、犧牲精神和奉獻精神。必須正確處理好當前利益與長遠利益的關系、處理好局部利益與整體利益的關系、處理客觀與主觀的關系、處理好執行與變通的關系。
關于干部作風問題。轉變干部作風是思想政治建設的落腳點。檢驗思想政治工作的重要標準，就是要看干部作風好不好。當前我鎮大多數干部作風是好的，但在少數干部身上還存在一些突出問題，尤其是近年來少數村主職干部和機關干部，在群眾中出現了不同的聲音:互相攀比的意識上去了，艱苦樸素的作風退化了;干部的生活水平上去了，與群眾的距離拉遠了;搞活個人經濟上去了，為民辦實事的思想淡化了;吹捧浮夸功夫上去了，思想僵化滑坡下去了。少數干部沒有把精力和心思放在工作上，少數機關單位一門心思圍著小團體利益轉，一年到頭不到所掛點村打照面;少數村主職干部把工作當搭頭，一門心思進鎮跑縣忙項目，出了問題往上交;少數鎮干部作風飄浮，不深入村組研究問題，解決問題，一門心思撲在酒桌、牌桌上，完全成了政府上傳下達的“通信員“、電話聯系的“指揮員“。特別有的干部不愿真抓實干，習慣以會議落實會議、以文件落實文件，工作效率低下，不作為、慢作為、亂作為。這些問題的存在，給楓林發展帶來了巨大阻力。思想不轉作風難變，作風不轉工作難變，工作不轉，楓林難變。因此，黨委政府在今年將利用一年的時間，加強干部思想政治建設，尤其是作風建設，通過制定切實可行的“實施方案“，整頓機關干部工作作風，規范干部的行為。鎮政府已出臺了干部量質化目標管理和日?？记诳己酥贫?，通過制度管人，制度約束人，各村和機關也要結合實際，形成上下連貫共促發展的工作機制。
(二)在加強鎮域經濟建設上下功夫。加快鎮域經濟發展是縣委、縣政府提出的重大決策之一，也是鎮委、鎮政府矢志不渝、緊抓不放的一件重點工作。近年來，我們在實踐中體會到:工業化是鎮域經濟的支柱，大力推進鎮域工業化進程，才能帶動各業滾動發展;農業產業化是實現農業增效、農民增收、農村穩定的基礎，是促進鎮域傳統農業向現代農業轉變的根本途徑;城鎮化是促進鎮域資源整合的平臺，以此可以推動鎮域產業結構優化調整和經濟持續、協調發展。因此，只有堅持把工作重點放在促進鎮域“三化“發展上，圍繞縣域經濟發展大局來進行，才能實現縣域經濟與鎮域經濟相互推動、協調并進。如何加快我鎮鎮域經濟快速發展，主要做好“新、強、變“三字文章。
新--就是在突破思想觀念上求新。黨的xx大主題之一是解放思想。只有不斷解放思想、更新觀念，才能以先進的發展理念指導鎮域經濟發展。過去曾是一大批農村青壯年流向沿海，孔雀東南飛，全國各地都來學沿海經濟發展的經驗，如今是沿海的產業呈現飽和，逐步向內地轉移。為此，我們就要以真誠的心態來承接沿海產業。楓林具有豐富的山水之源和礦藏資源優勢，交通發達，區位優越，人文底蘊深厚，黨委政府將站在發展大楓林的角度，突破本位思想和山區意識障礙，主動融入沿海意識，要結合楓林的實際，走輕型工業化之路，發展資源型經濟，堅決拒絕污染型企業，堅決禁止亂砍濫伐行為，堅決打擊破壞土地資源現象，真正打造一個山水楓林、人文楓林和魅力楓林。
強--就是在加快工業發展上求強。大力發展工業是增強鎮域經濟發展后勁和增加財政收入的關鍵所在，而招商選資是借力發展工業、壯大鎮域經濟的有效途徑。我們要圍繞縣委、縣政府“一舉四推“戰略，搶抓“項目建設年“機遇，優化招商環境，培育親商、愛商、護商的濃厚氛圍。成立招商小分隊，并規定，黨委主要領導要把主要精力放在招商引資工作上，主管領導要把二分之一精力放在招商引資工作上，黨委班子成員要把三分之一精力放在招商引資工作上，其他干部要把四分之一的精力放在招商引資工作上。各村要消滅招商引資空白點，對由村引進的企業，鎮政府堅決按照縣政府陽政發〔XX〕1號“縣人民政府關于印發陽新縣招商引資若干政策規定的通知“，按照獎勵返還鎮的部分全額返還到村。當前，全鎮要全力服務勁牌公司楓林酒廠的建設和投產，現有的企業不維護好何談什么招商引資?因此，在坐的黨員干部務必要有長遠意識，不要目光短淺，要樹立產業第
一、企業家是老大的思想理念，要樹立勁牌無小事、企業無紅燈的發展意識，確保勁牌三期工程順利推進。
變--就是在打造特色產業上求變。楓林是個土地廣闊、資源豐富的山水大鎮，發展現代農業就要選準路子，打造楓林的特色品牌。依靠我們楓林的經濟能人、產業大戶、民營業主以及返鄉創業青年，通過他們的人脈關系，牽線搭橋，招賢選能，吸引外資，廣進人才，開發資源，真正讓楓林特色產業潛在優勢變為經濟優勢、發展優勢和競爭優勢。在“十二五“規劃期間，我們的重點是抓好三個方面，一要抓好建設片區型農業，即以坳上、楊柳、月朗等高山地區為主導，充分利用高山獨特氣候和良好的生態環境優勢，發展青椒、山藥等高山蔬菜;以南城、宋新、大畈等湖濱平原地區為主導，發展優質稻、優質魚，推進機耕化生產，確保糧食安全;以坡山、大橋、大德等沿街村為主導，建設農副產品交易、零售商貿服務、餐飲文化娛樂、衣帽鞋襪針織等市場。二要抓好推進農業產業化經營，逐步完善農業基礎設施，利用農業機械補貼政策，激發農民朝低成本、高效率、新技術、小型化、多種類的方向，加快農機化發展進程。三要抓好建設農業專業合作化組織，充分運用有關優惠政策，遵循經濟規律和產業協會發展的客觀規律，發展一批農民愿意加入并能廣泛受益的行業協會等新型經濟組織，使其在實現小農戶與大市場的對接，推進農業產業化經營，提高農產品市場競爭力，促進農民增收。
(三)在加強集鎮設施建設上下功夫。 目前，我縣多數鄉鎮的城鎮化程度較低，鎮域聚集幅射帶動力不強，必須加大小城鎮建設力度，加快城鄉一體化進程。特別是富池等鄉鎮在城鎮建設上你追我趕，互賽干勁，新的一輪城鎮建設熱潮將在全縣轟轟烈烈開展。去年底，黨委政府在城鎮建設上，高屋建瓴，高起點、大手筆、濃墨彩，拉開了城鎮建設的序幕，一是高標準規劃。在xx鎮總體規劃的基礎上，我們聘請了省林業設計廳結合勁牌打造工業旅游帶，對集鎮建設總體規劃進行高標準修編，今年三月份將可編寫完成。二是大手筆融資。今年我們將新成立鎮區范圍內土地收儲公司，利用能人開發土地、激活土地、盤活土地。嚴格禁止在集鎮規劃區內違規建筑，以及農村不批亂建隨意建房的現象，發現一起打擊一起。三是嚴標準建設。按照我鎮“十二五“規劃要求，力爭今年努力辦成“六件實事“：即啟動建設鎮區11萬變電站和大德變電站，解決企業和山區群眾用電難。建設集鎮停車場解決集鎮秩序亂、停車難。建設鎮區集貿市場解決鎮容鎮貌形象差的現象。完成新街“潔綠亮美“工程和老街“舊貌換新顏“改造工程，同時結合新農村建設，解決農村垃圾運轉難。啟動高速路口連接線的建設工程，致力打造獨具楓林特色的一條街。 (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)
同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今天的楓林，大發展的時機已經成熟，創大業的舞臺已經搭就，讓我們攜起手來，在縣委、縣政府和鎮委的堅強領導下，緊緊依靠和帶領全鎮人民，按照科學發展觀的要求，進一步堅定信心，振奮精神，以高昂的斗志銳意進取，以飽滿的熱情致力創新，以務實的作風促進發展，不負重托，不辱使命，搶抓機遇、克難奮進，為建設一個文明富裕的“山水楓林、人文楓林、魅力楓林“而努力奮斗!
最后再次預祝同志們在新的一年里，家庭幸福，身體健康，萬事勝意!
謝謝大家!
(四)在加強人文建設上下工功夫。一個地域經濟發展的好壞，離不開人文精神的滋潤和文化底蘊的支撐。文化是民族復興的“軟實力“，更是經濟社會發展的“硬道理“。在經濟全球化大潮撲面而來的新世紀，要實現經濟的可持續發展，必須高度重視發揮文化的優勢，挖掘文化資源。為全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，推進我鎮文化大發展、大繁榮，用兩句話概括是載好樹、編好書。一是載好樹。我們全力服務勁牌酒業塑造“楓林特曲“新形象，通過開發楓林人文資源，讓“楓林“品牌揚名天下。按照勁牌編寫的楓樹林遠景規劃的要求，一方面對鎮區主干道的風景林進行全面更新，另一方面對山地風景林進行統一規劃，統一管理。通過10至15年的努力， 把楓林建成真正的“停車坐愛楓林晚，霜葉紅于二月花“的稀世美景，打造成名副其實的“楓林“鎮。二是編好書。在去年底完成“坐愛楓林“有獎征文活動的基礎上，我們一方面積極籌備頒發獎品，另一方面組織專門人員，對我鎮人文史料作進一步挖掘和梳理，按照史志記載傳說、歷史人物掌故、人文古跡行蹤、民俗風情由來認真編寫成集，為今后打造文化產業、創辦文化實體打下基礎，并通過融入文化基因，注入文化活力，提升人氣，聚集財氣，從而營造良好的文化生態和自然生態，不斷提高全鎮人民的生活質量，實現全鎮人民共建共享文明新成果。
此外，我們還要充分利用和發揮楓林現有的文化載體，如老年文藝宣傳隊、街舞、廣場舞、車燈等，通過政府補貼、部門贊助、爭取項目支持等形式，不斷豐富我鎮的文化生活，促進精神文明建設的進程。
三、切實加強黨的建設，著力提升跨越發展的執行力和操作力
(一)強化組織建設。中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，旨在把創先爭優活動和基層組織建設年融為一體，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優?；A不牢，地動山搖。這就要求我們抓班子、帶隊伍、講政治、講黨性、講原則、講奉獻，著力提高鎮村機關的向心力、凝聚力和戰斗力。認真執行黨的民主集中制原則，堅決做到下級服從上級、個人服從組織、全黨服從中央。凡是黨委會議決定的事項，各級各單位必須不折不扣地執行，堅決制止上有政策，下有對策，陽奉陰違，切實樹立黨委政府的權威。
(二)硬化制度建設。不斷完善黨委議事制度、學習制度、考勤制度等各項制度建設。用制度管人，依制度辦事，憑制度問責。嚴禁各行其是、自由散漫，只要組織照顧，不要組織紀律，只享受權利，不履行義務。把管人、辦事的條條框框制嚴、制細、制科學，堅決處理無組織、無紀律的“自由人 “。今年，重點圍繞績效考評的目標任務和干部考勤，制定一系列行之有效的制度，并在工作生活中認真遵照執行。充分尊重群眾的意愿，做決策，定調子，必須把民意放在首位，群眾不答應的“好事“寧可不辦，損害群眾利益的事堅決不辦，堅決把實事辦好，好事辦實。堅持“管行業必須管行風“，提高行業的服務質量和水平。對垂直部門游離于政府之外，不參與和支持政府的中心工作，會議不參加，決議不執行，任務不完成，我們將堅決執行“三部走“：即提出警告、誡勉談話、建議調離。要大力弘揚艱苦奮斗的作風，嚴肅財經紀律，辦事要精打細算，樹立過緊日子的思想，嚴禁鋪張浪費，用良好的作風取信于民，得道于民，服務于民。(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)
(三)優化廉政建設。堅持“黨要管黨、從嚴治黨“的方針，抓黨風、促政風、帶民風。要樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀、政績觀，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。切實加強黨風廉政建設。村級“兩委“干部要自覺履行與鎮委簽訂的黨風廉政建設責任書，做到村務常公開，?？顚Ｓ?。鎮直各部門要把辦事程序公開、辦事內容公開、收費項目公開、收費標準公開、辦理結果公開作為黨風廉政建設的重要內容，充分發揚民主，反對一言堂，一手遮天，獨斷專行。鎮政府人社中心大樓建成后，涉農職能部門將進行合署辦公，辦成全縣一流的村民服務中心，做到一切為民著想，一切為了人民。
同志們，一年之季在于春，一天之季在于晨。通過今天的大會后，希望廣大干部和黨員，要迅速掀起三個高潮，實現全年工作開門紅。
一是迅速掀起計劃生育工作的高潮。今年是陽新計劃生育沖出“籠子“的攻堅年，全年的工作重點是計劃生育，全年的工作難點也是計劃生育，縣委對年終考核不到65分的單位倒數一名主職領導實行就地免職，后1-3名給予經濟處罰。要攻破計劃生育這個“堡壘“，要想我鎮計劃生育上檔爭先，遠離“籠子“邊，就必須加大工作力度，既要實干又要巧干，實干在于先;就必須來一場暴風驟雨的全面攻勢，不能和風細雨，原地踏步;就必須動真神、下猛藥、加干勁、保目標;就必須 明白三個底線，就是按照“三查“、上環、結扎、補救、孕情上報、社會撫養費六項分值綜合得分進行考核，否決底線為70分、處罰底線為75分、獎勵底線為80分。做到“四個堅持“：堅持摸清一個底子，孕情報準報實;堅持鎖定一個口子，對出生人口掌握徹底;堅持做好一個面子，切實抓好三查四術;堅持核實一個里子，發揮計劃生育執法隊作用，開展對違法超生的打擊和處罰。當前我鎮計劃生育工作開局依然不理想，進度緩慢，熱潮不高。但亡羊補牢，猶未晚矣。各級干部要按照制定的實施方案，狠抓落實，貴在落實，一季管全年，努力爭創春季計劃生育開門紅。
二是掀起春耕備耕林特開發的高潮。新春伊始，萬物復蘇。新的一年是十二規劃承上啟下的關鍵一年，也是黨的十八大勝利召開的一年，希望在坐的各位黨員干部，要迅速從牌桌酒桌上解脫出來，要迅速從迎來送往中淡化出來，謀劃好一年的生產，備足好肥料、種子等生產資料，要結合“三萬“活動，維修好塘庫堰等農業生產水利設施。要以油茶經濟林開發為重點，鼓勵有經濟實力的各界人士，聯合開發荒山，股份經營，推進我鎮山場有序流轉。
三是掀起基層組織建設的高潮。緊緊圍繞縣委“喜迎十八大，爭創新業績“創先爭優主題實踐活動，以及圍繞“修黨性、強基層、創業績、樹典型“，開展“學黨史、知黨情、跟黨走“、“抓作風、抓環境、抓落實，促跨越“、“重大項目建設年“等系列活動，積極引導各級組織、各行各業、廣大黨員干部和各類人才圍繞推進陽新科學發展、跨越式發展創先進、爭優秀，以優異成績迎接黨的十八大召開。
干部參加培訓總結范文第5篇
一、基本情況
此次培訓時間跨度為2個月，從內容上看，既有十九大精神宣貫，又有國家憲法、公務員法講解;既有宏觀經濟調控，又有公共管理學理論知識學習;既有對國家大正方針的解讀，也有對我省我市重大戰略的介紹;既有相關職能部門領導進行政策宣講，也有優秀軍轉干部談體會、傳經驗。從形式上看，既有靜態講解，又有動態演練，既有理論集中輔導，又有現地參觀學習。培訓期間，自己始終能夠保持和發揚軍人令行禁止、雷厲風行的作用，認真聽講，勤做筆記，跟隨著老師的思維走進一個個全新的知識領域，在思索中豁然開朗，在與同學的交流探討中共同進步。
二、主要收獲
通過為期2個月的培訓，各位領導和專家教授的精彩授課讓我感到受益匪淺，收獲良多，井岡山研學、蘭州市每周一參觀，更是讓我開闊了視野，增長了知識。
一是視野開拓知識增長。不同階段、不同的崗位，需要不同的眼界視野和知識儲備，作為軍轉干部面對和以往不同的工作環境和工作方式，需要不同的知識能力。此次培訓，通過精心設計的課程，增長了自己在國家大政方針、地方戰略計劃、公共服務管理、國家法律法規、政務社交禮儀、公務員形象等方面的知識，加深了對甘肅省、蘭州市經濟、社會發展情況的認識，拓寬了對公共管理學相關理論的了解。這些課程及時彌補了我知識結構上的短板，為我更快適應新的工作崗位奠定了知識基礎。
二是掌握政策重新定位。十幾年的軍旅生涯，使我養成了以服從命令為天職的習性，領導讓干什么就干什么，不講二話，執行堅決，這些也導致了自己對地方的一些政策不甚了解，對自己二次擇業如選擇無所適從。通過培訓，我全面了解了軍轉安置形勢和政策、黨政機構設置與職能、機關和事業單位工資福利政策、服務型政府建設等方面的知識。這對找準自我定位，選擇適合崗位，規劃職業生涯都將起到重要作用。
三是轉變角色重拾信心。作為一名專業技術9級的軍隊干部，從部隊轉業到地方，身份發生了變化，崗位發生了變化，心理上也需要有一個適過程。此次培訓，通過“老軍轉”講解自己的“輝煌歷程”，通過請軍轉干部傳經驗，從中點點滴滴的體會，讓自己從十幾年“三點一線”式的工作、生活中走出，這些都使我放下包袱，放下了擔心，端正了心態，帶著平常心、自信心、進取心輕裝上陣，為今后走上新的崗位打牢了心理基礎。
三、幾點體會
通過此次培訓，讓我對于今后如何盡快實現角色轉變，怎樣走好新的征程，有了新的認識。
一是堅持學習，完善自我。學習是提高能力素質的重要途徑，“活到老，學到老”這句話永遠不會過時，尤其是對于軍轉干部，要盡快適應新的工作環境和新的工作崗位，就必須勤于學習，勇于學習，善于學習。盡快熟練掌握所在崗位所需的專業知識和能力素質。同時，努力廣泛系統學習經濟、法律、現代管理、現代社會學、現代科技等方面知識。此外，還要注意時事政治的學習，掌握當今國際國內的經濟、社會發展形勢，研讀一些針對當今國際競爭、國內經濟社會發展中深層次問題的研討文章，不斷提升思維層次和寫作能力。
二是立足本職，忠于職守。任何一個人，一旦走上了自己的工作崗位，那么做好自己的本職工作就是該階段一個永恒的主題。無論你從事何種職業，無論你是何等職位，無論你的收入高低都是如此。作為軍隊轉業干部，長期從事軍事工作，接觸其他工作較少，這就更要求我們要有干一行愛一行的熱情，無論什么時候、什么地方、什么崗位，熱愛自己所從事的職業，切記敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子，要以認真的態度，飽滿的熱情，嚴謹的作風，負責的態度，擔當的精神去全身心投入到工作中去，讓自己所做的工作有亮點、出業績。
三是樂于奉獻，不斷創新。作為軍轉干部，不管你以前工作的多么出色，多么優秀，到地方工作之后，不可能一下子進入關鍵崗位，這就需要有一顆平常的心，平靜的看待工作崗位，始終保持軍人吃苦耐勞的精神，腳踏實地的工作，從身邊最具體的事情做起，從小事做起，始終堅信一分耕耘一分收獲，只有首先在平凡的崗位上，把工作做深入，做扎實，甘于奉獻，樂于奉獻，才能更好的未來。同時，要持續保持軍人頑強進取的精神，勇挑重擔，敢于擔當，在不斷的工作實踐中，錘煉自己，提高自己，積極探索新形勢下工作的新思路、新方法，不斷開拓工作新局面。
干部參加培訓總結范文第6篇
作為心理委員，我主要從心理健康專題上來談。通過老師點撥我懂得了學生干部如何應對心理壓力，自信風采，為自己喝彩。也從干部的學習培訓中，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會。
首先，加強思想素質培養。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。
第二，注重自身能力素質的培養。包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。
最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協作意識將能充分發揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。
作為心理委員，就應該引導同學們樹立正確的人生觀和價值觀，保持積極向上的心態。使每一個同學都能夠擁有健康的心理，積極地人生態度，盡快夠融入到班集體這個大家庭當中，一步一步向成功邁去。在以后的工作中，我會認真負責，把自己的職務做好，積極參加每一次心理培訓活動，引導同學們擁有健康心理，讓大家的人生更加輝煌!同時也要的不斷的完善自己，提高自己，從而給同學、自己以最及時的幫助!