員工合同范文第1篇
乙方：
身份證：
經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
合同暫定為**年，試用期自****年*月**日—****年*月**日止為一個月，試用期滿后經甲方滿意，簽訂用工合同，合同期為壹年，自****年*月**日—****年*月**日止，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇
1、甲方支付乙方工資每月****元，甲方不再支付其他任何費用。工資按月發放，實發****元，每月預留**元作為保證金，直至合同期滿時一次性發放;
2、甲方為乙方提供免費工作餐;
3、甲、乙雙方按約履行合同，如乙方中途提出離職，必須提前一個月通知甲方，辦理離職手續后，保證金全部退還乙方。
三、乙方工作職責及要求
1、乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方的各項規章制度，合理使用和保管家電用品及廚房設備。
2、乙方負責食堂采購，更新每天的菜品，同時在節約成本的前提下盡量保證營養;
3、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛，杜絕食物中毒等現象發生;
4、乙方在每餐后打掃餐廳衛生，清理垃圾。
5、及時接聽不用餐電話，保證計叫用餐。
四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同：
1、不遵守甲方管理制度，不服從工作安排;
2、食堂浪費大，對本職工不負責者。
五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：
乙方： 聯系電話：
聯系電話： 年
月
日
年
月
員工合同范文第2篇
勞 動 合 同 書
甲方(用人單位) 性質(所有制)有限責任公司 法定代表人 聯系電話
注冊地址
乙方(勞動者) 性 別
文化程度 聯系電話 戶口所在地 省(市) 縣(區) 鄉(鎮) 家庭住址 身份證號碼
第 1 頁 共 7 頁
使用說明
一、 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方須嚴格履行。
二、 本合同必須由用人單位(甲方)蓋章或法定代表人簽字，并由勞動者(乙方)親自簽字，方為有效。
三、 本合同中的空欄，由雙方協商確定后且在簽字前填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的在空欄上劃“/”。
四、 工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。
五、 本合同未盡事宜，可另行依法簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、 用人單位(甲方)不得以擔?；蚱渌x向勞動者(乙方)收取財務或扣押勞動者(乙方)居民身份證等證件。
七、 本合同必須認真填寫，字跡清晰，不得擅自涂改;若有涂改，應由雙方簽字認可。
八、 本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查，甲方不得代乙方保管本合同書。
第 2 頁 共 7 頁
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限及試用期
(一)合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年 月 日止。
(二)試用期
試用期為一個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
(一) 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 小區 從事 工作。
(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。
(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間為標準工時制度(每日工作8小時)和每月4天休假，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。
(二)在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。
第四條 勞動報酬
(一)甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：
第 3 頁 共 7 頁
(1)乙方在試用期內工資為人民幣 元/月。
(2)經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方支付給乙方工資為人民幣 元/月。
(3)乙方同意遵照甲方有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。
(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月10日，逢節假日時將順延。
(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條 保險福利待遇
(一)甲方按國家和自治區有關規定為乙方向社會保險經辦機構繳納社會保險費，包括養老、失業、工傷、醫療、生育等項保險費。乙方按規定繳納個人應負擔的社會保險費。
(二)乙方在合同期內，患病或非因工受傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在甲方工作年限，按有關規定給予三個月至十二個月的醫療期。
(三)乙方在合同期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
(四)乙方在合同期內因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業病，其待遇按照有關規定執行。
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。 第七條 勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章
第 4 頁 共 7 頁
制度，乙方簽訂本合同時，已閱讀并理解甲方的各項規章制度，乙方接受甲方各項規章制度的約束。
(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。
(三)乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第八條 保密、競業限制及知識產權
(一)本合同所稱商業秘密是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取了保密措施的技術信息和經營信息，具體范圍及內容詳見甲方的保密制度或甲、乙雙方簽署的相關協議。
(二)乙方承諾在甲方工作期間及自甲方離職后任何時間，未經甲方事先書面同意或者已公開對外披露，不對包括甲方其他員工在內的任何個人或組織透露其所知悉的甲方的商業秘密，亦不使用或允許他人使用其所知悉、掌握的商業秘密，但正常履行職責所必要的、符合甲方規定的透露及使用除外。
(三)乙方因工作所獲得的所有文件、資料及物品均為甲方財產。乙方無論因何種原因離職，應當將因工作所獲得的所有文件、資料及物品，包括原件及所有備份，無條件返還給甲方。
(四)乙方在甲方工作期間，未經甲方事先書面同意，不得從事、參與從事或協助他人從事與甲方相競爭的業務，不得受雇于任何第三方，不得自行與甲方進行交易。
第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同： (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的; (2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;
第 5 頁 共 7 頁
(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的; (5)法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的; (2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。
(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。
第十條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。
第十一條 勞動爭議的處理
(一)甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
第 6 頁 共 7 頁
(二)甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十二條 違約及賠償責任
(一) 乙方違法解除本合同的，應當向甲方賠償如下損失： 1) 甲方為錄用其直接支付的費用;
2) 對甲方生產、經營及工作造成的直接經濟損失。
(二)乙方接受過甲方出資的專業技術培訓的，若服務期(按培訓合同的約定執行;未簽訂培訓合同或培訓合同未約定的，為勞動合同期限)未滿即辭職或因不勝任工作、嚴重違紀被甲方解除本合同的，乙方應當在離職前按照培訓合同的約定向甲方返還相應的培訓費用。未簽訂培訓合同或培訓合同約定不明的，乙方應當向甲方返還服務期未履行部分所應分攤的培訓費用。 第十三條 附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。
甲方(蓋章)： 乙方簽名： 負責人簽名：
日期： 日期：
員工合同范文第3篇
經雙方協商一致，現 (甲方)與 (乙方)就此事賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經友好協商，達成如下協議：
(一)甲方愿一次性賠償給乙方醫療費、誤工費、精神撫慰金等合計人民幣*佰*拾*圓(***元)。
(二)付款時間及辦法(含有關條件)：****年**月**日，甲方從工資中以現金方式支付乙方。
(三)上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關系。
(四)甲方履行賠償義務后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
(五)甲方履行賠償義務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因這次賠償事故的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。
(六)本協議為雙方平等、自愿協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
(七)本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
(八)本協議為一次性終結處理協議，本協議書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字或捺指印后生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。
(九)乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
(十)其它：無
甲方： (簽字) 乙方：(簽字) 見證人：(簽字)
員工合同范文第4篇
乙方：
乙方身份證號：
乙方試用期滿后，經甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條
乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。 第二條
乙方的職務為： 。 第三條
乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 (一)甲方公司;
(二)甲方在內地省份應出差服務的場所。 第四條
乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 第五條
甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方愿意積極配合。 第六條
甲方按國家規定及甲方單位的實際情況實行社會保險制度，并為乙方投保。 第七條
甲方按國家規定或工作的實際需要，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關勞保待遇。 第八條
乙方的工作報酬：
(一)甲方按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇暫定為元/月，并可享受公司規定的津貼、福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職務、職責、工資待遇等 1.乙方每月工作考核記錄; 2.乙方工作職務(或工種)變換情況; 3.甲方盈利狀況; 4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。 第九條
乙方每月工資由甲方于次月15日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方應提前或推后發放，特殊情況，雙方協商發放時間。
第十條
甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方應增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。
第十一條
乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并征得甲方的同意。調離時，乙方須按甲方規定辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十二條 乙方聲明：
乙方在簽署本合同時，已知個人的職責和業務性質，并知悉公司的規章制度，愿意遵守各項規定。
第十三條
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。 第十四條
本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 第十五條
甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意協商解決。未達成一致時，以大連市勞動仲裁為第一審理機關，進行仲裁解決。
甲方(蓋章)：大連德江空間裝飾設計工程有限公司 代表(簽字)：
乙方(簽字)：
員工合同范文第5篇
□試用期滿 被考核人姓名 入職時間 1 2 工作部門 試用期限 工 作 內 容 5 4 3 2 1 現任職位
3
工作職責 履行情況 及能力評 4 5 平均得分 履行職責優秀 5 分 項 估(本欄部 1 門負責人 評估) 2 3 4 5 6 溝通與協調能力 組織與領導能力 管理與決策能力 計劃能力 創新能力 談判能力 較好 4 分 基本可以 3 分 履行職責較好 4 分 目 5 4 履行職責基本可以 3 分 3 2 1 7 8 9 10 11 12 履行職責稍有欠缺 2 分 項 目 履行職責欠缺較大 1 分 5 4 3 2 1
分析判斷與邏輯能力 執行與配合能力 時間管理能力 學習能力 工具與設備
1、此表最終簽審后存檔于行政人力資源部，并抄報財務部。
員工合同范文第6篇
乙方(企業)： 名稱
__________________________
住所
__________________________
法定代表人 (主要負責人)_________________
聯系人
__________________________
聯系電話
__________________________ 鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，已經(或將要)知悉乙方的商業秘密，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關法律法規的規定，雙方當事人本著平等、自愿、公平和誠實信用的原 1 則就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂立下列條款共同遵守：
一、 保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：
1、技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的相關業務函電等。
2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。
3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
3、乙方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
5、甲方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與乙方事務有關的保密信息。
二、保密雙方的權利和義務
1、雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。
2、 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果
3 進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
3、甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
4、除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
5、雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和 4 其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
6、甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
7、甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
8、甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。
9、甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
10、本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
三、保密期限
1、甲乙雙方確認，甲方的保密義務自乙方蓋章和甲方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。甲方的保密義務并 6 不因勞動合同的解除而免除。
甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第______種(沒有做出選擇的，視為無限期)：
(A)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到_____________。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第___種：
(A)甲方離職時，一次性支付___________元。
(B)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
四、競業限制條款
1、甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。
2、不論何種原因甲方從乙方離職，離職后2年內不得到與乙方同行業或相關行業的單位就職(包括兼職)。
3、不論何種原因甲方從乙方離職，離職后2年內不得自辦與乙方同行業或相關行業的企業或者從事與乙方商業秘密有關的工作。
4、在競業限制期間，乙方應當按月給予甲方一定的經濟補償，具體的補償標準可以按照《深圳經濟特區企業技術秘密保護條例》第二十四條規定的補償標準執行。
5、乙方在支付甲方的工資報酬時已經考慮甲方離職后需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在甲方離職時另行支付保密費。
五、違約責任和爭議的解決方法
1、因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
2、甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金_____ 元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
六、其他
1、本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
2、本合同未盡事宜或者合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
3、本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
4、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。