工作會上的講話范文第1篇
在 鎮經濟工作會議上的講話
(2012年2月1日)
同志們：
今天的會議，是經黨委、政府研究決定召開的一次非常重要的會議，主要任務是:貫徹落實中央、省、棗莊市經濟工作會議和市黨代會、“兩會”精神，回顧總結2011年全鎮經濟社會發展工作，隆重表彰一批在2011 經濟社會發展中做出突出貢獻的先進單位和先進個人，認真分析經濟社會發展面臨的新形勢，安排部署今年的經濟社會發展的各項工作任務，動員全鎮上下進一步解放思想，堅定信心，搶抓機遇，乘勢而上，努力推動經濟社會實現又好又快發展。剛才，馬欽勇書記傳達了《aaa鎮2012年經濟工作要點》，曹耀凱書記宣讀了《表彰決定》，現場為受表彰的先進單位和先進個人進行了頒獎;個單位作了很好的大會發言，孔鎮長代表黨委、政府與各黨總支、村簽訂了《aaa鎮2012工作目標責任書》;最后市人大常委會倪建剛主任作了重要指示，對aaa的發展給予了充分肯定，并提出了希望和要求。希望大家要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我根據黨委、政府研究的意見，講三個方面的問題。
一、肯定成績，認清形勢，堅定加快發展的信心和決心 2011年是我們搶抓機遇、攻堅克難、頻創佳績的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，全鎮上下堅持以科學發展
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共引進過3000萬元項目24個，過億元6個。全年實現重點項目建設投資15.40億元，完成投資14.86億元，同比增長70%。全年開工建設項目43個，其中工業項目30個，過億元4個。大宗航鋒二期工程、楊倉社區項目、水泥廠擴建項目及全鎮環境綜合整治項目等4個項目納入市級重點項目。投資1.2億元的大展紡織二期、投資8600萬元的圣寶仕生物制品二期、aaa水泥廠與世界500強中國聯合水泥集團有限公司水泥粉磨合作項目等均已投產經營;投資1.2億元大宗航峰鑄造二期、投資2.8億元10兆瓦太陽能光伏電站正在建設中;投資17.8億元富源電廠二期、投資1億美元鎳合金及鎮熱力供應公司項目前期手續審批工作即將完成，近期奠基開工。木材加工產業順利實現轉型發展，新上高檔板材企業15家，年產高檔板材25萬立方。投資1.2億元的廢舊輪胎綜合利用項目、投資1.7億元的太陽能集熱管項目、投資2.8億元的太陽能電站項目及圣頤苑木業外資合作項目正在進一步洽談中。2011年新增規模以上工業企業2家，新發展民營企業42個、個體工商戶327戶。
二是在提質增效中積極發展現代農業，增收步伐進一步加快。堅持依靠科技進步，加快發展現代農業，各項支農惠農政策全面落實，糧食單產、總產均創歷史最高水平。大力實施現代農業增效行動，科學編制了設施農業發展促進規劃。進一步完善了太和食用菌基地的路、水、電等配套設施建設，投資300余萬元，為太和香菇養殖示范村整修道路3500米，配置了變壓器，架設高低壓線路2000米，目前，基地已發展到養殖大棚800個，集中連片流轉土地1000余畝，轉移周邊勞動
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鎮建設取得了明顯成效。聘請滕州市規劃設計院高標準編制完成了aaa鎮總體規劃(2010—2025)，完成了薛國故城的規劃設計、資料整編和全境測繪工作。專門組建了城管執法、環衛兩支隊伍，全面加強環境衛生綜合整治工作，清理規范了蔣莊集貿市場，對白樓沿線18家預制水泥管子廠進行了停電整治，對104國道沿線7家砌磚廠進行了停產整頓。對104國道沿線兩側的房屋建筑依照徽派青磚白底式的建筑風格進行了粉刷，并按照統一標準規范安裝了部分商戶的門頭廣告。投資25萬元，安裝了104國道夏樓路口紅綠燈;引導督促中石化投資260萬元，高標準改建了104國道路口加油站;后壩橋、十字河、淵子崖三個村安裝了太陽能路燈?？偼顿Y2700萬元的全鎮大管網集中供水工程已全面完工，工程由市自來水公司統一經營，統一管理，全鎮8萬群眾全部吃上了安全、放心的城市自來水。全面啟動了全長40余公里的城鎮內外環螺旋型道路大提升行動，農民群眾生產生活環境明顯改善，城鎮建設水平和對外形象明顯提升。
四是在和諧共建中保障改善民生，群眾幸福指數進一步提高。牢記“民事不可緩”的工作理念，堅持把轉調成果用于保障和改善民生，強力推進民生工程建設?？偼顿Y360余萬元的衛生院綜合病房樓及配套工程已投入使用，整頓合并完成標準化村級衛生室41處;楊倉社區正在室內外裝飾;投資100余萬元的二中餐廳已投入使用，辛集小學教學樓、aaa中學學生公寓樓、兩處幼兒園等正在建設;完成文明生態村建設7個、太陽能綜合利用示范村3個、沼氣示范村3個，新建農家書屋
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行了領導干部分線指揮、工作動態日報告、重點工作幫包等制度。堅持“一要干事、二要干凈”，認真貫徹落實《廉政準則》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面推行了黨務政務村務公開制度，提高了決策的科學化、規范化、制度化水平。深入開展“機關效能建設年”和“抓三治興四風、爭做五型干部”活動，進一步加強了反腐倡廉建設，黨風、政風和社會風氣進一步好轉，發展環境得到進一步優化。
艱辛成就偉業，奮斗鑄造輝煌。2011年的成績來之不易，這是市委、市政府正確領導的結果，是黨政班子成員團結一心、共謀發展的結果，是各級各部門銳意進取、扎實苦干的結果，是廣大干部群眾齊心協力、奮力拼搏的結果，是社會各界人士關心支持、積極參與的結果。在此，我代表鎮黨委、政府向為全鎮經濟社會發展付出辛勤勞動、做出積極貢獻的各級各部門和社會各界表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在推進科學發展的進程中，我們積累了寶貴經驗。一是要繼續把發展作為第一要務，不為任何困難所懼，不為任何干擾所惑，要牢固樹立“咬定發展不放松、加快發展不懈怠、科學發展不折騰”的理念，堅持用發展凝聚人心，用發展破解難題，用發展鍛造隊伍。二是要繼續牢固樹立以人為本的執政理念，把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，讓改革發展成果做大限度惠及全鎮人民。三是要繼續全面加強干部隊伍建設，轉變工作作風，提高干部執行力，培養造就一支“想干事、會干事、干成事、不惹事”的干部隊伍，不斷為經濟社會發展注入生機和活力，進一步形成推動aaa科學發展、跨越發展的強大合力。
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提出，要積極提高城鎮化水平，支持壯大縣域經濟，推動區域協調發展。棗莊經濟工作會議圍繞建設“幸福新棗莊”的城市轉型終極目標，提出了富庶、宜居、文化、活力、安康五個方面的要求。滕州黨代會和“兩會”提出了建設實力、活力、魅力、生態、文化、和諧的幸福滕州建設目標，在發展實體經濟、推進全域城鎮化等方面，進一步明確了工作重點。這些都為我們調整優化產業結構，保障改善民生，增強經濟實力，提供了難得機遇。我們必須緊緊抓住并充分利用政策機遇，順時應勢、積極作為。面對建設幸福新aaa的重大責任，我們必須增強責任意識，高點定位、加壓奮進。當前，aaa的綜合實力顯著增強、鎮村面貌日新月異、社會事業全面發展、人民生活顯著改善，已經站在了新的歷史起點上，實現更高層次的發展是當前和今后一段時期的重要任務。我們必須保持永不自滿、永不懈怠的干勁，瞄準更高的定位，更加卓有成效地做好各項工作，努力開創科學發展新局面。
二、明確思路，突出重點，統籌推進經濟社會健康協調發展
2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是aaa在新的起點上，構筑發展大框架，實現跨越發展、轉型發展、和諧發展的關鍵一年。根據中央、省、市關于經濟工作的總體要求和重點任務，結合我鎮實際，今年我鎮經濟社會發展的總體要求是：以科學發展觀統領全局，以開放創新為動力，以富民強鎮為目標，按照“抓發展、惠民生、搞建設、保穩
定、帶隊伍”的總體要求，緊緊圍繞“打好一張王牌，助推兩翼騰飛，實施三大戰略，膨脹四大片區，強化五個保障”的“一二三四五”的發展思路和“兩到三年內進位第三方陣前列，三到五年內進位第一方陣”的“兩個進位”的發展目標，努力把aaa建成工業強鎮、農業大鎮、文化名鎮，全面建設幸福新aaa。主要發展目標是：生產總值增長20%，達到49.36億元;地方財政收入增長26%，達到7570.08萬元;全社會固定資產投資增長30%，達到19.15億元;農民人均純收入增長15%，達到11014元。人口合法生育率保持在91%以上，性別比控制在114以內，人口出生率控制在10‰以內，人口自然增長率控制在6‰以內。
為此，我們將著重抓好以下幾個方面的工作。
(一)發揮資源優勢，打好一張王牌，著力夯實跨越發展基礎。工業是經濟發展的重要支撐，也是轉型發展的戰略重點，必須堅定不移地實施工業強鎮、產業立鎮戰略，提高工業經濟的規模實力和質量效益。我鎮以大宗熱電廠、富源熱電廠為依托的電、熱資源優勢非常突出，我們不能丟掉優勢找優勢，關鍵是要以調高、調強為取向，把培育發展骨干企業作為首要任務，把壯大優勢產業集群作為主攻方向，著力打好以富源熱電、大宗熱電為核心資源的滕州煤電工業區這張王牌，加快推進新型工業化。
一是圍繞電力資源，重點發展機械鑄造業。加快推進投資17.8億元富源電廠二期、投資1億美元鎳合金項目的審批工
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水泥建材產業要在拉長產業鏈上下功夫，要牢固樹立“傍大企、聯名企、靠國企”的發展理念，積極推進aaa水泥廠與中國聯合水泥集團有限公司水泥粉磨合作項目，并以此為依托，不斷拉長水泥建材產業鏈條，規范水泥制品企業的生產經營，引進龍頭加工企業。年內建設年產200萬噸的花園式水泥建材產業園，努力建成輻射魯西南乃至蘇北地區重要的水泥制品生產基地。
(三)提升品位檔次，實施三大戰略，著力增添跨越發展活力。
一是積極實施門戶aaa戰略。城鎮是展示一個地區形象的“窗口”，是一個地方實力和競爭力的綜合體現。近年來，隨著經濟社會的快速發展，aaa小城鎮建設亟需有一個大的提升、新的改觀。如何打造aaa小城鎮這一靚麗“窗口”，要求我們必須在更大范圍、更高層次上推進門戶aaa建設。我們要更加樹立開放創新和門戶意識，要把建設江北花鄉、生態家園上升到事關aaa精神面貌和全市形象的高度來認識。對城鎮中心區域進行統一風格統一規劃，大力實施小蘇河東段治理工程，加快推進融合苗木花卉基地至楊倉社區，全長2公里的精品旅游線路工程建設，努力打造薛國文化生態區;以省級規范化學校中心中學、中心幼兒園為核心，建設人才教育文化產業園;以楊倉社區為核心，建設商務居住服務區。要加快農村新型社區建設步伐，不斷完善大綠化、集中供水、天然氣輸入等基礎配套設施建設，提高城鎮集聚和承載力。借助滕州納入全省村村通網絡化的良好機遇，繼續深入實施鎮村道路大提升工
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體建設。⑥完成鎮村道路大提升工作。⑦楊倉社區上半年實現回遷上房。⑧改擴建幼兒園4處。⑨推進融和、富源花卉基地建設。⑩抓好全鎮集中供水工程的管理服務工作，確保全鎮人民的飲水安全便捷。同時，扎實推進平安建設，對各類信訪隱患實行屬人、屬事、屬地管理。高度重視安全生產，一刻也不放松地抓好計劃生育工作，扎實開展一年三次的查體活動，切實穩定低生育水平，全面控制出生人口性別比。強化稅收征管，促進財政收入穩步增長，保障各類民心工程有序推進，不斷提升人民群眾的幸福指數。
(四)加快轉調步伐，膨脹四大片區，著力保障跨越發展實效。農業是加快轉方式、調結構的重要基礎，任何時候都不能放松。要抓住我市被列為國家現代農業示范區的機遇，不斷創新工作思路，強化工作措施，促進農業增效、農民增收。作為全市重要的商品糧生產基地，我們要充分發揮擁有成方連片7萬余畝良田這一絕對優勢，舉全鎮之力，強勢膨脹“東有板鴨、西有香菇、南有瓜果、北有苗木”的四大特色農業產業片區，叫響特色農業品牌，不斷提升品位、擴大規模，全力推進農業現代化進程。要緊緊抓住滕州市被確定為2011年山東省現代農業生產發展資金花卉產業項目縣這一難得機遇(據悉：省現代農業生產發展資金花卉產業項目完成時限為3年，規劃建設大型花卉市場1處，花卉組培中心1處，新建智能溫室10萬平方米，聯棟溫室大棚2萬平方米，冬暖大棚200個，發展花卉基地1萬畝，帶動農戶3000多戶，增加就業5000多人。省財政每年撥付專項資金1500萬元用于項目縣花卉苗
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理念、樹立新作風、謀求新作為、展示新形象，確保各項工作落到實處、取得實效、求得突破。
一要進一步解放思想，以創新趕超的新理念引領aaa發展。思路決定出路，觀念催生發展。aaa要有后來居上之勢，需有非同尋常之舉。新的目標要求我們要進一步解放思想，勇于創新。要始終保持積極向上、奮勇爭先、爭創一流的精神狀態，用更高的標桿、更嚴的標準干事創業。要堅持用創新的辦法破解發展中的難題，用創新的思路克服前進中的矛盾，用創新的實踐走出具有aaa特色的發展路子。要堅持高點定位，自覺提升標桿，竭力爭先進位，跳出aaa看aaa，站在現在看未來，以強烈的危機感和緊迫感在推動aaa科學發展中實現提速增效、爭先進位。
二要大力加強干部隊伍建設，以勤政惠民的新作為促進aaa發展。干部隊伍是推動經濟社會發展的第一因素。要樹立正確的用人導向，堅持以發展論英雄、憑實績用干部，真正讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓干實事的人吃虧，不讓奉獻大的人吃虧。要強化對黨員的教育、管理和監督，探索“黨員干部經常受教育，群眾長期得實惠”的長效機制。要嚴格落實黨員發展公推直選和公示制度，堅持好黨員活動日制度，強化執行力建設，引導廣大黨員干部面對矛盾不回避，遇到問題不掩蓋，承擔責任不推卸，為跨越發展搶得先機、爭得主動、贏得突破。
三要繼續加強工作作風建設，以高效務實的新作風推動aaa發展。事業要發展，關鍵在作風，關鍵在實干。aaa這幾年的發展變化，是干出來的;站在新起點，實現新發展，歸根結底
工作會上的講話范文第2篇
李自成 2010年3月5日
同志們：
這次全縣農村工作會議，是經縣委、縣政府研究召開的一次十分重要的會議?？h委、縣政府歷來重視“三農”工作，為開好這次會議，縣委常委會和縣政府常務會此前進行過專門研究，聽取了工作匯報，分析了當前形勢，研究了政策措施，明確了工作任務。剛才，會議表彰了農業產業化建設、糧食生產等先進單位和先進個人。春讓同志作了一個很好的報告，就今年的“三農“工作進行了具體部署安排，請大家按照要求，認真抓好落實。下面，我再講三點意見。
一、要在分析形勢中提振信心
分析形勢是為了牢牢把握工作主動權，進一步提振信心。全縣上下一定要認真研究形勢，明確努力方向，把握政策機遇，放大政策效應，積極為推進全縣“三農”工作又好又快發展創造條件。
首先，中央進一步加大對“三農”工作的扶植力度，
為我們做好“三農”工作提供了千載難逢的政策機遇。中央高度重視“三農”問題，圍繞“三農”工作連續七年出臺“1號文件”。今年的中央1號文件提出要把統籌城鄉發展作為全面建設小康社會的根本要求，把改善農村民生作為調整國民收入分配格局的重要內容，把擴大農村需求作為拉動內需的關鍵舉措，把建設現代農業作為轉變經濟發展方式的重大任務，把建設社會主義新農村和推進城鎮化作為保持經濟平穩較快發展的持久動力，以“穩糧保供給、增收惠民生、改革促統籌、強基增后勁”為中心，毫不松懈地抓好“三農”工作，繼續為改革發展穩定大局作出新貢獻的總體思路。在國家投入方面強調“三個優先”;在農業補貼方面明確“三個擴大”;在金融支持方面出臺“三個措施”;在現代農業建設方面突出“三個重點”;在農村基礎設施建設方面凸顯“三個亮點”。這一系列含金量高、措施強、力度大的惠農政策，為我們發展農業、做大做強農業提供了機遇。我們一定要認真研究政策，找準政策與本地實際的結合點，尤其要抓住中央1號文件關于增加產糧大縣獎勵補助資金的政策機遇，積極申請成為全省產糧大縣，爭取得到上級更多的政策支持。
其次，通過縣委、縣政府近幾年特別是去年在“三農”工作上所作出的努力，為我們做好“三農”工作打下了堅實基礎。近年來，縣委、縣政府高度重視“三農”工作，始終把“三農”工作擺在突出位臵，通過幾年的努力，全縣農業產業化水平不斷提高，在全市乃至全省的農業大縣地位不斷鞏固。特別是2009年，縣委、政府政府以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，集中解決農民群眾關注的突出問題，不斷完善農村基礎設施建設，全縣“三農”工作呈現出“增長加快、”“亮點增多”的喜人形勢，得到了上級的認可、群眾的認同。2009年我縣糧食總產首次突破40萬噸大關，正式被確定為全國糧食主產縣，同時被評為全國糧食生產先進縣、全省社會主義新農村建設先進縣，被列入全國小農水工程重點縣和全國生豬調出大縣行列，成功舉辦了全國強優勢雜稻交現場觀摩會;現代農業開始破題，農業社會化服務體系日益健全，農業實現新的增效，農民得到了更多實惠。這些在“三農”工作上做出的有益探索和取得的成績，為我們加快農業發展、促進農村穩定、提高農民收入打下了堅實的基礎。
再次，“三農”工作面臨的形勢和我縣“三農”工作存在的問題，為我們做好“三農”工作拓寬了發展空
間。當前，“三農”工作面臨的形勢仍很嚴峻，今年中央1號文件指出，面對復雜多變的發展環境，促進農業生產上新臺階的制約越來越多，保持農民收入較快增長的難度越來越大，轉變農業發展方式的要求越來越高，破除城鄉二元結構的任務越來越重。同時，也應該清醒地認識到我縣“三農”工作雖然取得長足發展，但所存在的問題仍不容小覷：我縣農業基礎設施仍然薄弱，農業綜合生產能力亟待增強;農業產業化水平不高，有產量優勢但無產業優勢;農民持續增收困難，與先進地區、甚至兄弟縣市的差距仍有較大差距。嚴峻的形勢需要積極應對挑戰，存在的的差距蘊含著發展潛力。這給我們進一步做好“三農”工作拓寬了空間。我們一定要對溆浦產業的現狀與優勢進行重新審視，對“三農”工作的地位與作用進行重新定位，切實防止忽視和放松對“三農”工作的傾向，努力確保糧食生產不滑坡、農民收入不徘徊、農村發展好勢頭不逆轉。
二、要在把握要求中突出重點
做好今年的“三農”工作，必須按照中央1號文件和中央農村工作會議、省委農村工作會議的要求，加大統籌城鄉發展力度，積極發展現代農業，不斷提高農民群眾收
入，確保“三農”工作取得實實在在的成效。
1、要大力發展現代農業，加快產業轉型升級。要按照“高產、優質、高效、生態、安全”的要求，充分發揮市場的主導作用、農民的主體作用、政府的支持作用，加快轉變發展方式，穩步推進農業現代化。要認真抓好規劃布局和基地建設。重點要圍繞糧食生產主要是水稻生產，進行萬畝片、千畝片、百畝片的規劃布局和基地建設，完善農田水利設施、機耕道路等條件，努力實現基地效應最大化;要按照科學發展觀的要求，根據當地土壤、氣候等條件，堅持“一鄉一品、一村一業，多鄉一品、規模連片”的思路，搞好特色產業和優勢產業基地建設。要實行先進的農業生產組織形式。要加大對生產大戶、公司、專業合作社的扶植力度，引導它們做大做強，推動全縣農業發展再上新臺階。要進一步完善“公司+基地+農戶”的組織形式，實行統一生產品種、統一技術服務、統一產品質量、統一銷售，不斷提高農產品質量，增強市場競爭力。要加大科技興農力度。溆浦的農民善于接受新型農業科技，無論是在新品種研發上，如翠玉獼猴桃、金銀花、柑桔的品種改良;還是在農技推廣上，如雜交水稻、良種玉米的積極推廣，都能證明這一點。涉農部門要進一步加大農業科
技研發，積極推進品種改良，加快農技推廣，充分依靠科技成果轉化來實現農民增產增收。要加強農業社會化服務體系建設。重點要圍繞鞏固鄉鎮機構改革成果來強化農業社會化服務體系建設，使鄉鎮特別是涉農部門更好地為農民、農村、農業服務。要正確處理好鄉鎮和縣直業務主管部門的關系，防止出現“兩張皮”想象。要積極創新服務方式，探索建立在農業機械化、機防植保、土壤測肥、水利灌溉、氣象災害等方面實行一體化服務。要打響農業品牌。要擴大溆浦農業的影響，關鍵要有獨一無二的品牌支撐。一直以來，溆浦沒有在全省、全國叫得響的農產品品牌，這在一定程度上制約了農業的快速發展。只有做出品牌，產生品牌效應，才能真正實現農業多元化發展。今后我們要研究制定積極的獎勵政策，對獲得省以上品牌的農產品，要加大獎勵扶持，確保做大做強。
2、要努力提高農民收入，切實改善民生。關鍵要從下面幾個方面著力，不斷提高農民收入。一是要促進農民就業創業。我縣農業人口多，人均占有資源相對較少，從而導致生產能力過剩，增收潛力不足。隨著農業生產的規?；?、集約化，農村富余勞動力將越來越多，必須加快農村勞動力轉移，改善農村就業結構。要鼓勵農民外出務工
經商，引導他們有序進入
二、三產業，融入到小城鎮的發展大潮之中;要積極鼓勵支持農民工返鄉創業，在貸款、用地、稅費、工商登記等方面采取更加優惠的政策，吸引更多能人返鄉創業，以此帶動就業。二是要推進農業產業化經營。這是提高農業比較效益、增加農民收入的有效途徑。要堅持以市場需求為導向，通過發揮資源優勢、扶持壯大龍頭企業、完善利益聯結機制等途徑，千方百計促進農業增效、農民增收、農村繁榮。三是要不斷提高農民素質。要加大科技推廣力度，大力開展農民培訓和科技支農活動，加快培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，依靠科技進步，增加農業效益，依靠一技之長，增強就業能力。四是要不折不扣落實惠農政策。要及時發放各種惠農補貼，嚴禁用補貼資金抵扣稅費尾欠，嚴禁以任何形式克扣、截留、挪用補貼資金，嚴禁將補貼資金強行用作村內公益事業建設，農民補貼存折嚴禁在村干部手里滯留。同時，要積極建立農業保險機制，使農民因自然災害、病蟲害、市場疲軟遭受的損失盡量降低。
3、要著力推進項目建設，增強發展后勁。以項目建設帶動農業建設，是促進農業發展的根本出路。要通過加強項目的包裝儲備及加大爭取跟蹤力度，上一批符合產業
政策、具有地方特色的農業項目。一是要抓住策機遇上一批好項目。要善于跟蹤國家的產業政策，了解國家支持和扶持的重點，立足本地實際用足用好政策，爭取更多的項目進入國家和省里盤子。二是要圍繞促進農業結構調整抓項目。重點要圍繞我縣優質稻、生豬、優質水果、油茶、金銀花、工業原料林等優勢產業和棗子、溆浦鵝等地方特色產業，謀劃和抓好一批技術含量高、市場前景廣的產業基地建設、農副產品深加工、休閑生態農莊等項目。三是要圍繞提高農業綜合生產能力抓項目。要著力抓好溆水大型灌區、小農水建設、除險加固工程、河道堤防整治、標準糧田建設、國土整治等農田水利項目，建設好長防林建設、石漠化治理、綠化造林、農村沼氣等生態環境項目，推進良種苗木繁育、農業機械化、農技推廣體系等項目建設。
4、要全力抓好造林綠化，改善生態環境。造林綠化是功在當代、蔭及子孫的大事。全縣上下要以打造生態溆浦為目標，以機制創新為動力，迅速掀起造林綠化的高潮。要全力抓好人民公園建設。要堅持高起點規劃，在規劃正式確定前，要采取各種方式向社會征求意見，廣泛接受群眾評議，真正使規劃既有專業性，又有群眾性。要堅持高
標準綠化，首先苗子要好，采購苗子要嚴格標準，確保質量;其次成活率要高，在挖穴整地、培土施肥、苗木栽植等各個環節要嚴格技術規范，確保成活率達到100%;再次要突出綠化重點，當前重點要栽好公園內的行道樹和景觀樹。要堅持多渠道籌資，要加大宣傳力度，擴大公園建設的影響，動員老百姓積極捐資，并及時開辟自愿捐資渠道，千方百計破解公園建設資金瓶頸。要栽好公路兩旁的行道樹。這些年，我們也栽了一些行道樹，但效果不是很好，基本處于“年年栽樹、年年不見樹”狀況。今年我們要把栽好行道樹作為“三邊”綠化的一項重點任務來抓。對應栽未栽的地段要盡快完成栽植工作，既要保證栽植數量，又要確保苗木的規格、品種達到規定標準。要切實抓好驗收移交后的管理養護，堅決防止人為損壞情況，確保綠化工程取得實實在在的成效。要強化森林資源保護和管理。林業是“三分種七分管”，這要求我們一手抓造林，一手抓管護，始終堅持依法治林，確保森林資源持續穩定增長。要突出抓好森林防火，強化火源管理，加大監管力度，堅決遏制森林火災的發生。要強化森林資源管護，實行群管群護，將封山育林工作納入法制化、制度化管理軌道，切實鞏固造林綠化成果。
三、要在強化措施中加強領導
要深刻認識到“三農”工作始終是我縣工作的重中之重，全縣各級各部門要始終堅持把“三農”工作擺在突出位臵，切實加強領導，狠抓任務落實。
第一、要加強領導，合力推進。“三農”工作涉及面寬、政策性強、頭緒很多。各級各部門要切實加強領導，不僅分管領導要直接抓，而且黨政一把手要親自抓，要把主要精力放在“三農”工作上，體現在工作部署、資金投入和干部配備中。這里特別要強調的是，解決“三農”問題絕不僅是鄉鎮和農口部門的事，而是全縣的一項重要工作，全黨全社會必須高度重視，全力以赴。各涉農部門要在調整農業結構，指導農民生產，幫助農民增收上多出思路，做好文章;建設、交通、林業、國土等部門，要在村鎮規劃、城鎮建設、道路建設等方面加強指導，積極幫扶;科技、教育、文化、體育、衛生等部門，要在農民生產、勞動技能的培訓以及文體設施建設上傾斜政策，提供支持;新聞宣傳、計生、氣象、電力等部門要積極參與支持農業和農村工作，努力營造全社會關心農業、關注農村、關愛農民的良好氛圍。
第二，要創新機制，強化保障。要建立健全促進土地流轉的機制，加快土地經營權的有序流轉，推進規模生產。要健全完善投入機制，加大財政投入力度，整合有關涉農項目資金，對重點項目、重點基地予以重點支持;大力發展小額信貸服務，探索發展多種形式擔保的農村信貸服務;積極鼓勵民間資本和企業參與農村基礎設施建設，建立多元化的投入機制，切實增加對“三農”的投入。要建立激勵機制，出臺以獎代補政策，把獎勵重點放在科技示范帶頭人上，放在現代農業組織形式做得好的專業合作社、大戶、公司上，鼓勵支持發展“一鄉一品、一村一業”特色產業。要嚴格責任追究制，對農村工作特別是重點項目，繼續納入領導干部績效問責范圍，定期開展督查，對工作拖沓、效果較差的，嚴格按規定予以處理。
第四，要真抓實干，改進作風。各級各部門要充分發揚求真務實的工作作風，始終堅持把農民群眾的呼聲作為第一信號，把農民群眾的困難作為第一要事，把農民群眾的需要作為第一考慮，把農民群眾的滿意作為第一標準，想農民所想，急農民所急，幫農民所需，著力解決“三農”工作的突出問題。各級領導干部要親歷親為，帶頭辦點示范，尊重市場經濟規律，尊重農民的選擇，不搞強迫命令，
不搞形象工程，努力創建一批示范片、示范場、示范園、示范戶，以此帶動全縣農業農村工作的大發展。
工作會上的講話范文第3篇
二、要進一步加大審計整改力度今年,朱基總理在聽取國家審計署工作匯報時指出:“要加強對審計決定的跟蹤、檢查和落實,這是檢查督促審計結果執行的一個重要途徑,也是審計監督的一項重要職責。”審計工作本身不是目的,而是促進和改進工作的手段,所以,既要檢查監督,還要提出建議,更要在處理上加大整改力度,解決實際問題。整改應體現在審計的全過程,要發現和反映問題,還要督促幫助其整改,做到檢查與整改相結合,在此基礎上研究制定從根本上解決問題的措施和制度。特別是要具體分析問題產生的原因,區別是由于經辦人素質低,還是由于為了小團體利益或個人私利的主觀故意行為,注重從源頭上防止類似的問題再度發生。審計力量有限,對同一個單位不可能今年查了明年再去查,可明年接著再犯怎么辦?這就要著眼于既治標,又治本,標本兼治,既要即查即改,又要注重從長遠和源頭上預防,建立起有效的機制。這樣,才能對已經和
正在發生的違法行為及時遏制,堵塞漏洞,規范管理;對可能出現的問題防微杜漸,防患于未然;對玩忽職守、謀取私利的責任人繩之以法,以儆效尤。否則,查出了問題不進行改正,不及時處理,審計的成果就不能得到鞏固,問題可能繼續延續,故態復萌,審計也會失去威信。應該說,近幾年,我省審計機關審計出的問題,糾正和查處工作還不是很理想,有的不了了之。當然,這不光是審計部門的事情,還涉及到政府領導及有關部門的認識。政府領導也要樹立一種意識,不要認為審計部門是專挑毛病的。審計檢查你,是為了幫助你“治病”。對此,一定要引起重視,認真加以解決。去年,省政府已決定每年專門就預算執行審計中發現的問題和整改情況進行通報,并形成制度,省人大也要專門聽取整改情況報告,這已成為今后一個時期人大和政府重點關注并下大氣力著手解決的問題。通報情況,就是讓政府所有組成部門的負責人都聽一聽,這也是增強大家法制意識,加強財政財務管理的一種教育。在其他問題上,有關部門要密切配合,采取措施,逐步建立起案件移交、查處工作機制,審計部門要加強跟蹤,及時反饋和報告落實情況,提高審計工作成效,不要一交了之,要對審計結果負責任。同時,要認真總結和探索“即審即改”的做法,去年在審計整改方面,采取了對發現的問題進行現場整改的辦法,實實在在地解決了問題,要從依法規范和建立科學機制上進行完善,努力形成制度,不斷改進審計工作方式。對那些不糾正、不整改、不落實、屢查屢犯的,一定要加大懲處力度,以絕后患。
三、要積極推進經濟責任審計經濟責任審計,是加強對領導干部的管理和監督,從機制和源頭上預防治理腐敗,推進行政機關依法行政、社會組織依法辦事、企業依法經營的一項有效措施,是黨中央、國務院在市場經濟條件下賦予審計機關的一項重要職責。經濟責任審計,體現在對黨政領導、國家機關負責人、企業法人的考察和評價上,審計結果是考察和評價干部的重要依據。要從踐行“xxxx”的高度,以對人民負責、對事業負責的態度,充分認識開展經濟責任審計工作的重要意義。目前,我省按照國家要求,積極開展了機關事業單位和國有及國有控股企業領導干部的經濟責任審計,對縣級以上黨政機關領導干部審計進行了一定的探索和嘗試,取得了較好效果。今年,要進一步在推進、規范和提高上下功夫。繼續做好縣級以上黨政領導干部經濟責任審計試點工作,與干部的調整緊密結合起來,逐步擴大覆蓋面,按規定應進行經濟責任審計的,都要審計。同時,在開展經濟責任審計中,要特別關注國有及國有控股企業經營者的決策問題,好多企業管理混亂、經營艱難,與企業經營者的隨意決策或惡意決策有關,造成嚴重損失,要研究通過審計促進建立健全企業決策機制,追究企業經營者決策失誤的責任問題。另外,要大力加強制度建設,深入研究制定評價準則和法規體系,提高工作質量。經濟責任審計不是很容易,什么是實實在在的政績,很難考核,評價難度也大,特別是地方的主要負責人,究竟哪些是領導者應履行的責任,履行得好不好?是不是急功近利?有沒有短期行為?這些方面,還有很多是需要我們深入研究的課題。目前,《*經濟責任審計暫行規定》和《*領導干部經濟責任審計操作規程》已經起草,要抓緊討論研究,盡快出臺,使經濟責任審計工作盡快納入法制化、制度化軌道。
四、要加快審計信息化建設省委、省政府對信息化建設非常重視,提出推進和實現*跨越式發展,縮短我省與發達省份的差距,從加快信息化建設入手,把推進信息化作為覆蓋現代
化建設全局的戰略舉措,加大建設的力度。今年年初,我們還請來了在社會信息化管理方面走在全國前面的廣東省南海市,到我省進行了專門演示,進一步推動我省信息化建設工作?？梢哉f,現在信息化建設正在各個領域、各個行業逐步推進,勢頭迅猛。但也應該看到,這是一場深刻的技術革命,還涉及到傳統工作方式的變革和部門利益的調整,在一些地方和部門還要遇到一些阻力。一方面,加強信息化,在管理上要求更高,另一方面,隨著信息化普及,審計工作跟不上,就很難發現問題。所以審計部門要率先走在前頭,作為審計部門,肩負著重要的監督職能,一定要把信息化建設當作一件大事抓好,這也是形勢發展的客觀需要。其一,全省信息化建設的步伐正在加快,審計部門不僅要跟上,而且還要起帶頭作用,以提高行政效率和工作水平;其二,作為審計主體,你們面對被審計單位在電算化環境下產生的會計信息,要有充分的駕馭能力,這是改進審計技術方法和手段、切實提高審計質量的迫切要求。你們是財政財務的衛士,要首先把你們武裝好,先行一步,提高效率,才能夠真正查出問題。目前,各個行業、各個單位都把信息化建設擺到重要位置,信息處理的技術含量越來越高,你們沒有信息化的手段,審計工作將面臨更大的困難,甚至有些無法開展。所以,要保證審計質量、提高執法水平,必須加快審計信息化建設,進一步在應用和提高上下功夫,逐步普及和推廣計算機輔助審計,充分運用現代技術和先進手段解決問題,力求使審計工作達到高質量、高效率、高水平。同時,還要考慮研究與相關部門互聯互通、信息共享的問題,如要與“金稅”、“金關”、“金財”等信息網絡聯接起來,以發揮最大的作用,加強經常性的審計監督。
五、要下大氣力抓好審計干部隊伍建設以前我講過,審計是經濟的檢查官,是國有資產的衛士。這表明審計部門廣大干部的擔子很重,任務也很光榮。但由于當前形勢的重大變化,對審計工作也提出了新的要求,完成好新的任務,必須搞好審計干部隊伍建設。首先,要提高整體素質。當前,經濟領域違紀違規的方式越來越隱蔽,手段越來越惡劣,查處難度越來越大。審計人員不僅要有高超嫻熟的業務技能,還要在處理相關重大問題上具備較強的洞察能力、高超的策略和恰當的工作方法。同時,審計工作的性質,決定了審計不僅要發現一些微觀的、具體的問題,特別是要注意發現和研究政府在經濟管理中存在的普遍性、傾向性問題,而且還要從中分析一些深層次的原因,進而提出有預見性、有針對性的建議,為政府宏觀決策服務,做到以一個措施防止一類問題的發生,以一個意見推動一個系統工作的改進。在審計工作中,要以創新的思想觀念、思維方式和工作方法,研究全面提高審計工作水平的深層次問題,由此及彼,見微知著,與時俱進,開拓創新。這都是對廣大審計干部在素質方面的要求。其次,要提高行政執法水平。審計機關作為政府的組成部門,是代表政府對全省的經濟運行情況及經濟秩序進行檢查、規范和監督。執法水平直接關系著審計工作的成效,也體現著政府的形象和威信。我國加入世貿組織后,隨著經濟環境、法治環境的變化,政府管理經濟的方式要適應新的規則,企業的運轉機制也要發生新的轉變。審計機關要強化規則意識、法制意識,要加強對世貿組織規則及新的法律法規的學習,以盡快適應新的需要。另外,必須從促進改革和經濟發展的大局出發,認真貫徹“四政”方針,堅持依法行政,規范審計行為,這樣才能使審計監督切實發揮促進經濟發展的作用,這也是確保審計質量、提高執法水平的關鍵。第三,要提高自律能力。廣大審計干部所做的工作,在多數情況下,是檢查別人的,一定要經受住各方面考驗,堅持原則,不徇私情,敢于碰硬,切實保證執法行為獨立、檢查結果客觀、處理處罰公正。要恪守職業道德,加強廉政建設,正人正己正風氣,做到干凈干事出活。各級審計機關要完善制度,加強對執法廉政情況的監督檢查,努力把審計干部隊伍建設成為一支思想過硬、業務精通、清正廉潔、秉公執法的隊伍。目前,從整個審計系統干部隊伍狀況看是好的,省委、省政府是充分信任的。但是也有一些人還有差距,個別人的行為與審計這種崇高的職責不相稱。我們是查別人的,自身建設特別重要。朱總理在審計工作的批示中對這方面也有特別要求
,希望大家要認真貫徹總理的批示精神,結合實際,抓好審計隊伍建設。
六、要切實加強對審計工作的領導審計監督,是我國法律規定的一項重要制度,它不僅是建立市場經濟體制的重要內容,更是整頓和規范市場經濟秩序的重要保障。審計機關是政府的重要職能部門,代表各級政府行使經濟監督權力。政府通過審計查出的問題、報告和建議,一方面可以堅決有力地整頓、規范、懲處一切擾亂和破壞市場經濟秩序的行為,另一方面還可以及時、準確地發現政府行政管理中存在的弊端,進而促進政府不斷深化改革,提高管理水平。這里,我重點強調一下,各級政府一定要重視和運用審計成果,把審計成果作為科學理政的重要依據,提高政府的領導水平?？茖W理政,必須建立在對情況真實了解和掌握的基礎上,很多事情決策都要以審計結果為依據,提高決策水平?，F在我們的審計報告往往是主管領導看一看,知道一下所主管的部門或單位存在什么問題,而不去通過審計報告舉一反三。其實,很多問題要從制度上和源頭上加強管理,從干部監督考核上加強規范,都反映在具體的審計報告中。所以,審計職能的發揮,直接關系到全省各級政府管理經濟工作的成效。各級政府必須加強對審計工作的領導。一是要高度重視。應該肯定,近幾年,各級政府對審計工作有部署、有要求、有措施、有檢查,使審計監督對全省經濟發展發揮了很大的促進作用。今年,各級政府要一如既往地重視審計工作,充分發揮審計機關的監督職能作用,認真研究審計部門審計出的問題和所提出的意見、建議,切實采取有效措施加以解決,確保審計工作收到實效。二是要積極支持。各級政府尤其是政府的主要領導,要旗幟鮮明地支持審計機關開展審計監督,改善執法環境,營造良好的輿論氛圍,特別是觸及問題、揭露矛盾的時候,要幫助排除來自各方面的阻力和干擾,保護和發揮廣大審計干部的積極性。領導干部要敢于自我揭露毛病,不要怕審計,好象審計會影響自己的升遷,審計出了問題就影響到自己的政績。每個人的工作不可能沒有缺點,審計出來就是要求我們改進,審計整改的目標,恰恰是我們改進工作的努力方向。只有不斷解決問題,才能不斷進步。工作要想不斷地進步和提高,往往是在不斷地解決問題中實現的。所以,要敢于正視矛盾,把功夫下到整改上。三是要創造條件。審計工作很辛苦。各級政府要在審計經費、辦公設備和條件、人員配備等方面給予相應的保障,特別是要切實解決好工作和生活中的各種困難,使廣大干部以飽滿的熱情和精神全身心地投入到
工作會上的講話范文第4篇
公司2006年度工作會議、黨委(擴大)會議暨一屆二次職工代表大會就要結束了。這是我們步入新的一年，召開的一次十分重要的會議。會上，傳達了集團公司“兩會”精神，總經理作了題為《搶抓機遇，創新經營，精細管理，為全面完成2006年工作目標而努力奮斗》的行政工作報
告，認真總結了過去一年公司中所取得的成績和主要工作，實事求是地分析了公司面臨的形勢和困難，著重安排了2006年的重點工作及生產經營任務;黨委書記作了題為《創新理念，凝聚力量，為公司工作全面上臺階而努力》的黨委工作報告，全面回顧了2005年黨委工作，明確了2006年黨委工作面臨的形勢任務，提出了今年的指導思想、總體工作思路和工作意見;總經濟師作了題為《精細管理，穩健理財，為加快公司的發展而努力》的財務工作報告，總結了2005年度財務工作，分析了2006年財務工作面臨的形勢和困難，對2006年財務工作提出了要求;副總經理作了《公司首屆一次職工代表大會提案處理和首屆二次職工代表大會提案征集審理情況的報告》，通報了首屆一次職代會提案的處理落實工作及二次職代會的提案征集審理情況;副總經理作了《關于〈公司2005年集體合同〉履行情況的報告》，通報了2005年集體合同履行兌現情況;與會代表承載著全公司干部職工的重托，以高度的責任感，認真審議和討論了各項報告，并提出了許多富有建設性的意見和建議。這必將為推進公司發展，實現2006年的奮斗目標起到積極的推動作用。相信通過本次會議，對統一大家的思想，理清大家的思路，做好各自的工作，促進公司的發展將起到決定性的作用。大會已經圓滿地完成了各項議程，借此機會，我代表公司及公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!
下面，結合公司實際談幾點意見：
一、認清形勢，明確任務，為實現06年各項工作目標奠定思想基礎;
06年公司面臨的壓力是經營承攬難度大的壓力;安全、優質、按時、高效完成4億元產值的壓力;經濟復蘇緩慢，改革進入實質性階段的壓力;實現低利潤下創造最大經濟效益的壓力;實現公司科學管理，走集約化經營的壓力;在職工思想趨于多元化的情況下，實現各項改革目標和確保員工收入穩中有升，保持隊伍穩定的壓力。
明確這些壓力就是讓大家認清形勢、認識自我、統一思想、找準差距、明確任務、增強信心。形勢是嚴峻的，促使我們必須把握機遇，應對挑戰，確保公司有完成06年各項工作目標的動力。
06年按照21局集團的要求和公司實際，我們確定的基本經濟指標是：完成承攬任務1.5億元，完成產值4億元(其中建安產值3.3億元)，完成上繳款400萬元，實現利潤400萬元，償還歷史債務1000萬元，職工人均工資增長10，四金上繳保證在100，工程質量保證在100，職工施工生產重傷率控制在0.5‰以下，死亡率控制在0.13‰以內。
今年我們面臨的任務十分艱巨，機遇和挑戰并存，走出困境，重振雄風的重任落在了每一個職工的肩上。集團公司會議明確提出，各子(分)公司的職能定位就是以管理為主體，對在建工程負責，要把主要精力放在在建工程管理上，特別是重點項目和重點工程，主管領導要親自抓，一抓到底，抓出成效?，F場決定市場，更關系到企業生存。要千方百計把在建項目管理好，確保安全、質量、工期及各項承諾的全面兌現，為經營承攬打好基礎，做到良性循環。我們必須認清形勢，明確任務，把思想統一到這次會議的決策上來，統一到工作目標、工作重點、具體措施上來，統一到科學的發展觀和正確的政績觀上來，加大執行力，落實責任制，推動全年各項工作的健康發展。公司各部門和全體職工要認真貫徹集團公司和公司會議精神，從企業文化、基礎管理著手，突出項目管理，抓好在建工程管理，提升整體管理水平，全面完成2006年各項生產經營目標。
二、深化認識，統一思想，以加強企業文化建設為主導，用先進的企業文化構筑企業發展的精神動力;
今年，是總公司系統“企業文化年”和實施企業文化三年規劃的關鍵年，我們要按照總公司、集團公司提出的“三大工程”和“八項工作任務”要求，切實加強企業文化建設。如今，企業之間已經逐步從價格競爭、質量競爭、服務競爭走向更高層次的文化競爭。企業文化在未來十年中將成為企業興衰的關鍵因素。只有建設優秀且強勢的企業文化，才能內強素質，外樹形象，凝聚職工、贏得市場，有效提升核心競爭力。
企業文化是企業中一種看不見，摸不著的資源，優秀的企業文化對企業的物質活動具有不可忽視的促進作用。企業凝聚力的形成，品牌價值的提高、無形資產的積累，企業文化都貫穿其中。企業一定要高度重視自己的企業文化建設，企業文化建設要在管理中堅持以人為本。尊重職工，給每個人以實現自身價值和展示才能的舞臺。企業要有自己的
企業精神或企業價值觀。企業文化的核心是企業精神或企業價值觀，企業要努力培養職工與企業同呼吸、共命運的價值觀，增強企業職工的主人翁意識，齊心協力推動企業發展。企業要構建充滿活力的機制，做到人盡其才，以貢獻決定分配，激勵先進，鞭策后進，形成奮發向上的氛圍。企業要有自己的發展目標和發展戰略，讓職工對企業的前途有一個明確和良好的預期，以振
奮精神，凝聚人心。企業文化建設要關注人才問題，加強對人才的培養和使用，搞好人力資源的開發。文藝聯歡、圖書館、閱覽室、廣播站、黑板報等表層的東西，是企業文化的有形部分，企業文化的載體，搞活文化活動能有力推進企業文化建設。企業文化內涵豐富、外好范文版權所有延廣泛，應在實踐中全面建設。
現在，要特別強調創新是企業文化建設的靈魂。要把企業文化的創新貫穿到企業機制創新、管理創新、技術創新、營銷創新等各個環節，以創新促進發展，以科學的發展解決企業的困難。
三、統籌規劃，構建和諧，為全面推動企業可持續發展提供制度保障;
實現社會的和諧發展，首先需要構建和諧企業。構建和諧發展的企業，一方面是社會發展的需要，另一方面也是落實建總和集團公司發展戰略的內在要求。公司必須緊緊圍繞改革發展穩定的工作實際，在實現生產經營工作目標的同時，必須不斷豐富企業思想政治工作的內容和形式，不斷創新思想政治工作的載體和途徑，積極探索和諧型企業思想政治工作新路，取得思想政治工作的明顯成效。因此，結合經營實際，嚴格履行企業宗旨、價值觀，為企業和職工創造最佳的經濟效益，為國家建造優質工程，真正做到“組織放心、業主滿意”，實現企業與職工共同發展也就是一種和諧。建設和諧企業不僅是公司快速發展的內在需要，也是職工實現自身價值的迫切要求。必須把企業、社會和職工的和諧作為一種理念，通過公平競爭，創造和諧安定的工作環境和人才成長環境。
06年公司在抓好和諧企業的構建基礎上，將著重在抓好在建工程建設，確保施工安全、質量、工期上下功夫。公司本著“干一項工程、樹一座豐碑、交一批朋友、占一方市場、創一份效益”的原則，對在建工程一是確保優質創精品，為經營承攬奠定基礎，二是確保效益，為企業發展提供積累，學習借鑒其他工程局關于項目責任成本管理經驗，積極推行項目責任成本承包制，建立激勵機制，樹立精品意識，狠抓工程質量，確保施工安全，嚴格成本管理。項目責任成本控制是加強內部管理的重中之重。公司將堅持“項目前科學評估，項目中嚴格審計，項目結束后離任審計”的工作方針，對完成生產計劃和經濟指標情況進行全面監控。
在06年一是要繼續加強制度建設，用制度來保障黨建工作的健康發展，用制度展示黨內活動的程序，用制度來保證作用的發揮，用制度保證黨的組織建設。二是強化項目部的黨建工作。要規范組織設置，明確工作機制。強化項目部黨務負責人的建設工作，選好人，用好人。繼續開展好“五好黨支部”、“六好共產黨員”活動。圍繞生產活動、安全、質量、工期發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。三是加強黨風廉政建設。提升領導干部和“六管”人員遵紀守法意識，規范用權行為;查處違法違紀案件;強化黨風廉政建設責任制;抓好廉潔自律“十不準”的執行。好范文版權所有
四、團結一心，求真務實，全面實現06年工作目標。
06年時公司走出困境的關鍵年、決定年，形勢特別嚴峻，任務非常艱巨、責任十分重大，我們必須知難而進，團結一心，努力去實現既定的目標，具體措施是：
1、增強領導班子的凝聚力和戰斗力。團結出戰斗力，團結出力量，班子成員必須要精誠團結、互相理解、互相支持、密切配合，以公司利益為重，以確保職工安康為重，增強凝聚力和戰斗力，科學決策，勇于實踐，敢于創新，樂于奉獻，承擔責任，形成堅強的領導核心。
2、落實責任制，提高執行力。責任制是規范各級干部和職工工作行為的準則，執行力是確保責任制落實的關鍵。同時落實責任制，提高執行力也是二十一局集團06年的一項重要工作，公司將按“責、權、利”三個明確為基礎，建立各級和個人責任制，同時加大執行力度，確保每個崗位、每個環節、每個部門、每個系統、每個經濟組織，都能保證公司06年各項目標的實現。
3、轉變機關職能，強化工作質量。隨著工程的生產、組織、管理、核算等職能向項目部的下沉，公司機關的職能將發生較大的變化，小機關大服務，是公司機關的發展趨勢和方向。公司機關將以經營任務為主要職責，同時對下的制度執行、經濟狀況、自我生存能力等進行監控、評估，并提供宏觀的政策性、指導性、前瞻性服務，以確保公司取得計劃中的經濟效益。
4、加強人才隊伍建設，樹立以人為本觀念。
以人才資源能力建設為重點，以調整和優化人才隊伍結構為主線，緊緊抓住培養、吸引、使用三個環節，把各方面優秀人才集中到公司的各個崗位上來，這是公司確定的人才隊伍建設的基本思路。一是建立黨委統一領導，黨政主要領導共同負責，組織人事部門牽頭，有關部門密切配合的人才工作新格局。各項目部按照黨委“干一個工程，培養一批人才”的要求，在施工實踐中積極培養人才。二是抓好工程技術人員和高級技工人才隊伍建設，通過培訓教育、技能鑒定、招收大學生、引進人才等方法，使公司工程技術人員數量不多、青黃不接、再教育機制不健全、高級技工人員奇缺、部分職工對學技術、學管理積極性不高等問題得到了緩解。06年，公司還將加大改革分配和激勵機制，制定相關政策，吸引人才，留住人才。
5、加強基層黨組織建設，建立健全保持共產黨員先進性的長效機制。
根據總公司、集團公司和公司黨委的總體部署，在集團公司先進性教育領導小組辦公室和第一督導組的大力幫助和精心指導下，公司保持共產黨員先進性教育活動于2005年8月1日正式啟動，歷時四個月。經過學習培訓、分析評議、整改提高三個階段的活動，達到了預期目的，取得了較好的成效。我們將根據總公司和集團公司黨委的要求，既要立足當前又要著眼長遠，既要繼承又要創新，既要講求系統配套又要注重務實管用，既要建章立制又要確保落實。統籌安排，扎實推進，努力建設保持共產黨員先進性的長效機制。
基層黨組織建設工作是公司工作的一個重要組成部分，也是實現工作目標的基礎。加強基層黨組織建設，確保施工組織延伸到哪里，黨的組織就建立到哪里;業務工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里。真正做到有黨員就有組織，有組織就要有活動，有活動就要有效果，有效發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用。
同志們，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。公司號召全體干部職工以本次大會為契機，全面落實大會提出的各項任務，以科學發展觀統領全局，統一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優勢和推進發展上來。發揚講求科學、扎實肯干的務實精神;推陳出新、與時俱進的創新精神;愛企愛崗、樂于奉獻的敬業精神;堅韌不拔、奮發進取的拼搏精神，為努力實現本次大會確定的奮斗目標，開創公司各項工作新局面而努力奮斗!
工作會上的講話范文第5篇
在全校干部及骨干教師大會上，我們總結了2011年取得的成績，分析了學校當前面臨的形勢和存在的問題，部署了2012年的主要工作。成績可圈可點，形勢不容樂觀，任務依然繁重。困擾我們多年的難題仍然是兩才(財)，即人才和錢財。面對這兩大“瓶頸”，要靠我們的努力去克服這些困難，創造屬于我們自己的幸福生活。我們要進一步創新體制機制，集中全校教職員工的智慧，爭取人才隊伍建設速度明顯加快;我們要進一步規范管理，動員全校力量掙好錢，管好錢，用好錢，爭取經濟情況的快速好轉。以下講三個問題。
一、財務工作簡要總結2011年是我校經濟運行壓力最大的一年。本著“保重點、保運轉、重民生”的原則，理性面對資金運行困難，合理安排預算，大力壓縮辦公性經費，確保各項剛性經費支出。在處理涉及學校重大利益的問題時，我們做到了有計劃、有預案，充分依靠并調動廣大教職工的積極性，全校呈現出教職工團結一致，共同面對困難、戰勝困難的喜人局面。
二、學校當前的資金形勢及存在的主要問題與困難由于中央和地方對教育優先發展的逐步落實，2012年學校資金形勢總體向好，財政生均撥款增加到
1.2萬元，省財政預算中安排高教強省資金4億元，預留支持高校發展資金4億元。此外，從2007年開始的學費價格不許調整的政策開始解凍，國家有關部(委、辦)支持高校發展的專項資金逐漸增加。這種情況下，理性分析我們的現狀，能不能管好、用好新增投入，能不能抓住機遇爭取更大投入，尚有許多問題需要解決。
(一)資金形勢依然緊張上一是學校經濟運行空前困難的一年，今年，盡管財政撥款形式上增加1.6億元，但資金形勢依然十分嚴峻。首先，我們的債務負擔依然沉重，由于國家財政及金融政策的原因，消化2011年集中化貸后效應及應對剩余債務中到期部分的困難還十分棘手。第二，由于教育投入長期不足造成的基礎設施欠賬嚴重，消防設施合格率幾乎為零，師生員工學習、工作、生活環境亟待改善的任務十分繁重，部分實驗教學的運行投入甚至難以保證最基本的教學需要。第三，人才隊伍建設急需資金支持，無論是領軍人才引進還是在崗教師進修提高，近幾年資金投入都無法同兄弟院校相比，相當一部分教師甚至十余年沒有出差參加過教學或科研會議。除此之外，還有很多項目急需投入，資金形勢依然十分緊張。
(二)搶抓機遇，爭取支持的意識和能力急需提高當前，許多干部在為學校爭取機會和利益上做得很好，部門工作也開展得有聲有色，但有些干部還在一定程度上存在消極情緒，缺少闖勁與開拓精神，工作中只會“等”和“靠”，連“要”的意識都沒有，經常抱怨領導沒有為他發揮作用提供機會。事實上，你自己對本部門的工作都沒有深入地思考，搞不清該做什么，能做什么，需要
學校支持什么，這又怎么能得到學校支持?隨著各級政府不斷加大教育投入力度并引導更多社會資源支持教育，學校將面臨越來越多的可爭取資源。確保教育經費占GDP-總額的4%和確保高校生均撥款的政策，看似人人有份，但也不會是平均分配，每一家都有爭取利益最大化的工作空間。而其它資源的爭取更將會是我有你無，要看我們有沒有這種“搶”(機會)的意識和“爭”(支持)的能力。必須承認，我們在爭取外部支持的能力方面尚存很大差距，這與哈理工人的性格不無關系。“雙實雙崇”是我們的文化品質內涵，但搶抓機遇、爭取支持、謀求發展也絕不應該成為弱項。全校教職工都要有搶抓機遇的意識，要加強對國家政策導向的研究學習，正確研究判斷形勢，廣交朋友，主動出擊，特別是要加強與國家有關部、委、辦以及地方政府有關廳、局、委、辦的溝通聯系，爭取資金支持和政策支持。只有多想到、多知道、多做到，才有可能多得到，要在科研立項、成果評獎、學科建設和隊伍建設等方面最大限度地爭取支持。
在市場經濟條件下，坐守田園注定將失去地位，丟掉利益，全校師生員工都要強化競爭意識，提高競爭能力。有我們的“雙實”品格做保證，再加上競爭意識和能力，我們就有可能在競爭中立于不敗之地。
(三)內部管理不到位導致運行成本高，運行效率低近年來，學校加大了招標工作力度，在規范經濟行為方面有了較大進步。但物資采購環節依然存在問題，相當數額的物資采購資金的使用沒有實現招標、采購、支付和使用等環節的良性互動，使用部門直接采購的數額還很大，這些主要集中在低值易耗品、辦公用品、計算機耗材以及實驗室常用通用易損部件等。對此，后勤集團的運行機制需要更加明確，資源投入與集團內部管理改革還需進一步深入;節約辦與后勤集團、資產處、接待中心、計劃財務處等部門的工作關系需要進一步理順;對專業物業公司服務質量的監管還有許多工作要做，師生員工滿意度還有提升空間;一些部門交叉性較強的工作因分工不明確、管理不到位造成經濟損失的情況時有發生;學校固定資產利用率和效益收得率不對等現象存在，重點在場地出租、設備利用、水電供應等方面。與此同時，我校人員經費支出占學校經費支出的比重最大，人均年支出接近10萬，以此看來，人力資源精細化管理已成為增收節支的重要組成部分。從全?？?，人員結構不合理、定編不科學以及人浮于事等現象不同程度存在，在編但長期不在崗或在崗時間有限者有之，在編且在崗但工作內容基本與學校工作無關者亦有之。上述問題我們既然已經認識到了，那就要下定決心著手解決。
(四)部分公用經費因管理不善存在浪費現象節約辦自成立以來工作成效顯著，在燃煤采購、大修工程管理以及進校服務監管等方面做了大量工作，其經濟效益和社會效益都很明顯。但是學校在公共差旅費支出、招待費支出、公車燃油費支出及通訊費支出等方面做出的嘗試近年來始終成效不大，其中有方法不對的原因，但主要是工作抓得不夠實。學校公共差旅費和招待費等方面的支出，原則上不應該、也不希望有明確的額度限制，只要是真正的工作需要，我們去參與，我們來招待，都是應該的，甚至可以說聯系的越多越好。因為這些支出越多，說明我們對外聯系越廣，效益就有可能越大，但現在遇到的問題是如何保證支出真正用到了工作需要上。目前，學校差旅費支出中參加無實質性內容會議的還占有一定比例，相比之下，我們的教師校派參加學術交流和教
學研討的卻不占多數，這當中雖有會議組織單位的問題，但更多的是我們自己控制不嚴，各級領導不愿得罪人的原因。教育系統多年組織各系列人員出國考察，我們堅決頂住各種壓力不參加，這也挺過來了。從這個意義上說，出差坐飛機還是乘火車并不重要，可去可不去的不去人，必須去的盡量少去人最重要。此外，招待費支出中除正常招待客人之外，存在很多學校內部各部門之間或“特殊小團體”活動等支出，有的干部以學校工作為名，拿學校錢請客、送人情、拉關系，群眾中反映很壞。所以，盡管吃頓飯還要事先請示，校長審批，聽起來好像是笑話，但是如果不嚴格要求，我們的學校遲早要被吃垮，人心要被吃散。
(五)財務工作人員的責任意識和服務能力有待提高過去一段時間，師生員工普遍反映財務窗口的服務不盡人意，計劃財務處十分重視這些意見，同志們專門利用寒假時間進行了集體研討，共同查找原因，目前，已經在著力提高責任意識和服務能力方面形成了共識。
對于責任意識，簡單地說就是想把事情做好的愿望，也就是工作良心。責任意識強表現為肯投入、敢負責，敢負責就是要敢于堅持原則。學校有關財務規章制度的貫徹落實，一方面靠各級領導把關，但更重要的是靠計財處窗口工作人員的把關，我深知，堅持原則往往要得罪人，甚至得罪領導，但是請大家放心工作，在理工大學任何人都不允許搞特權。
提高服務能力首先要增強服務意識，學校的發展建設是以學科建設為龍頭，以教學為中心，以科研為支撐，我們要以服務學校中心工作為基本要求，樹立全心全意為學生服務和教師服務的基本理念，只有做到這些，才能增強工作的主動性和積極性。此外，要盡快提高業務能力，計劃財務處要在處內開展“練兵比武”活動，要逐漸建立崗位動態管理機制，所有財務工作人員都要加強業務學習，在工作實踐中實現自我提高。
(六)干部教師的大局意識、理財意識和法律意識需要加強幾年來，學校財務一直十分困難，好不容易爭取到了日元貸款、中地共建、重點學科及重點實驗室等專項建設資金支持，這對學校發展來說，無疑是雪中送炭。但今天回頭評價我們這些資金的使用效益，恐怕不能完全令人滿意。各單位會后仔細盤點一下，或者實驗室管理處的同志去調查一下，有沒有評估時期購買的設備還在實驗室沉睡?有沒有重復購置儀器導致利用率極低的現象?學校的錢不花白不花，不管是不是有用先買了再說的思想是否依然存在?造成這些后果的原因是多方面的，有學校的責任，也有學院的責任。今天，我們談這些問題的目的是面對投入增加如何管好錢、用好錢。從全?？词秩卞X，從局部看又沒能花好錢，這就要求我們各級干部都要樹立全局觀念，增強責任意識，提高統籌能力，確保有限資金發揮最大效益。
有些部門和教師個人的項目做得很大，經費充足，但許多問題隨之而來。不按項目預算執行的情況有，不按財務規定報銷的情況也有。隨著國家對科研經費管理的不斷規范，要求部門負責人和課題負責人進一步增強理財意識和法律意識，在法律框架下理好財，對此，計財處和科技處等相關職能部門也有義務提供相關的政策服務和理財服務。
三、全面加強學校財務管理雖然2012年收入有大幅增長，但學校財務運行還是難處很多。究其原因：一是我們歷史欠賬太多，資金緊張局面不可能在短期內有明顯緩解;二是由于財政政策等原因，我們的預算難做，執行更難，如何保證使用資金合法合規需要認真對待。在這種形勢下，我們除了繼續過緊日子外，還要特別提出用心搞好科學預算，靠精細化管理執行好預算，通過加強隊伍建設、制度建設和審計監察，全面加強財務管理。
(一)加強財務管理隊伍建設計劃財務處是財務預算的編制和執行部門，是學校重要的服務窗口之一，計財處的服務質量事關學校的資金安全，事關學校的正常工作秩序，事關師生員工的切身利益，也事關學校的社會形象。每一名財務工作人員必須有清醒的認識，這個崗位的要求是嚴格的，任務是光榮的，責任是重大的。應該說，近幾年是學校經濟運行最艱難的階段，計財處為保障學校正常運轉做了大量卓有成效的工作，我要對計財處的同志們表示感謝。但在肯定成績的同時，我們還要看到，與其他高校財務部門相比，我們的財務工作人員數量是多的，但業務能力和服務質量并非很高。這其中個別同志團隊意識較差，工作上不能相互配合;有的同志責任心不強，推諉扯皮拈輕怕重;有的同志服務意識淡薄，時常與師生發生爭執，這些都在師生員工中產生了不良影響。就此看來，財務管理隊伍建設的任務還很艱巨，要通過自身學習、競爭上崗和結構調整等措施盡快提高財務管理隊伍整體水平，使之適應強校建設的需要。榮成學院財務辦作為學校計財處的派駐機構，隊伍建設也要納入學校財務管理隊伍建設的總體規劃。
(二)加強財務管理制度建設，強化制度的執行力財務管理制度建設的重要性不言而喻，沒有嚴密的規章制度，規范的管理就無從談起。經過多年的實踐，學校已經形成了比較完整的財務管理制度，各項規定還將根據國家相關法規的變化和學校發展的實際不斷加以完善。今天會上要向大家解讀的財務審批制度就是2009年修訂頒布的，為了更加方便教職員工，我們在簡化程序方面做了較大改動，同時結合近兩年校內外形勢的變化，在經費審批額度等方面作了適當調整。針對公費出差和公費招待出現的新問題，我們及時出臺了兩個管理辦法，旨在嚴格控制公款旅游和公款吃喝，最大限度杜絕鋪張浪費。剛性制度最怕的就是彈性執行，而實現彈性執行最大的突破口在領導，如果領導帶頭搞特殊，那么制度就無法要求別人，最終結果只能是使制度形同虛設。所以，我們要求各級領導干部都要帶頭執行規章制度，不允許任何人搞特權。計財處的同志們也要大膽執行有關規定，堅持制度面前人人平等，出了問題我負責，不遵章辦事，查出問題你下崗。
(三)科學編制預算，嚴格執行預算這幾年，由于連年赤字預算，導致我們無法做到剛性執行預算。從今年起，隨著收入的大幅度提高，我們要力爭做到準確預算，嚴格執行。要做到準確預算，首先要求計財處深入基層調查研究，全面分析各單位、各部門資金需求情況，根據輕重緩急科學制定預算方案，同時要求全校積極配合，結合自身發展實際需要合理調整預算方案，確保資金投向合理。項目一旦確定，資金必須保證按時到位，項目也必須按時完成。職能部門必須明確各項經費預算要相應實現的目標，干多少活要多少錢。同時要制定對應經費的使用管理辦法和實施細則，對經費使用的合理性、合規性、有效性和安全性負責。職能部門有義務代表學校對經費使用的全過程進行監督，確
保經費使用嚴而不死，松而不亂。計財處也可以定期在一定范圍內公布各部門的預算執行情況，敦促各部門努力工作。
工作會上的講話范文第6篇
距離一年一度的高考還有幾天時間。今天，召開這次會議，主要目的是研究布署今年的高考考務工作，統一思想，明確任務，落實責任，確保今年我縣普通高考的順利進行。下面，我講三點意見：
一、提高認識，增強做好考務工作的責任感和使命感。高考是社會普通關注的熱點問題，涉及千萬考生前途和命運，涉
及千家萬戶的利益?？紕展ぷ髯龅氖欠竦轿恢苯雨P系高考能否順利進行，關系到黨和政府的形象，關系到社會的和諧穩定。近年來，國家十分重視此項工作，把考試安全問題，提到了前所未有的高度，出臺了《國家教育統一考試安全保密規定》、《國家教育統一考試違規處理辦法》等一系列的規定和辦法，建立了國家教育統一考試工作部級聯席會議制度，這充分說明國家對治理考試環境、嚴懲考試腐敗的決心。從這個意義上說，各有關部門一定要從維護黨和人民利益的高度充分認識高考考務工作的重要性和必要性，增強做好考務工作的責任感和使命感，切實把高考工作籌劃好、組織好、實施好，確?？荚嚢踩?、順利進行。
二、周密布署，切實做好高考的組織實施工作。普通高考是一項龐大的系統工程，涉及的環節多，任務雜。這就要求各有關部門本著細致、周到的原則，統籌規劃，通力合作，各負其責，全力抓好組織實施。一要搞好考試前的宣傳。要充分利用廣播電視等新聞媒體宣傳招生政策、招生程序等與高考相關的知識，讓社會、家長和考生及時掌握高考信息，了解情況;教育行政部門和各學校，要通過召開班會、學生大會等多種手段開展考前教育，使每個考生都能掌握了解考試要求、考試紀律和相關政策。二要為考生營造良好的考試環境。良好的應考環境，對于保證考生正常發揮、促進超常發揮具有重要的現實意義。各有關部門和單位，必須全力做好此項工作。一方面要治理好考場的周邊環境。公安、交通、衛生防疫、工商、環保、建設、紀檢監察等部門，要搞好綜合治理，確?？忌诓皇苋魏胃蓴_的環境下應考。要清理校園周邊環境，禁止考點外人員聚集，防止車輛堵塞，影響考生進入考場;考點四周一定范圍內禁止有汽車鳴笛、機器作業等一切噪聲;考點門前禁止擺攤出售任何食品、飲料;堅決禁止在考點外向考生發放宣傳單、宣傳品等各種行為。廣播電視等新聞單位，要加大高考的宣傳力度，為高考的順利進行營造良好的輿論氛圍。另一方面，要營造良好的場內環境?？键c所在學校要全力做好后勤服務工作，考點內的各種標識和指示要醒目，飲水、降溫、防暑和通風設備要到位。廣大考務工作者要講究工作的方式方法，盡量減少對考生的干擾，減輕考生的心理壓力。除監考、主考、紀檢、巡視員外，任何人都不許進入考場，盡量為考生提供一個良好的考試環境。三要切實抓好安全工作。普通高考持續時間長，參與人數多，抓好安全，至關重要。衛生部門要對學校食堂、校園周邊盒飯店、小吃鋪等食品經營場所進行安全檢查，堅決防止食物中毒事件發生。交通部門在考生往返考點的地段要做好交通疏導工作，維護交通秩序，確?？忌煌ò踩?。要做好考點所在學校的安全防火、用水、用電等項工作，要進行一次考前安全大檢查，消除隱患，確?？荚嚻陂g的安全。
三、依法治考，嚴肅考風考紀。嚴肅考風考紀，堅持依法治考是普通高考考務管理的關鍵，是招生考試工作的生命線，我們務必將其作為高考工作的頭等大事抓實抓好。一要進一步完善制度。要繼續實行“誰主管，誰負責”的高考工作責任制和責任追究制，分級管理，逐級負責，明確一把手是第一責任人的職責，把任務逐級分解，落實到人頭，層層簽訂責任狀，哪里出現問題哪里負責;要完善回避制、輪崗制等各項制度，細化保卷、送卷、監考等各個環節的工作，嚴格按制度、規定和程序辦事，對因嚴重官僚主義、玩忽職守發生的違紀案件決不手軟。對違紀考生，要嚴格執行有關規定，該通報的通報，該處分的處分，堅決杜絕違紀、作弊等現象的發生。二要加強對考務人員的管理。要對考務人員進行考前教育和集中培訓，使他們掌握各項高考規章制度和政策要求。要將考務人員履行職責情況與個人職稱評定、評先等掛鉤，確?？紕展ぷ髀鋵嵉轿?。三要強化監督檢查。實行巡視制度，組織有關人員對各個樓層進行監督檢查。特別是，要加強對保卷、施考、裝訂等關鍵環節的監督檢查。紀檢監察部門要對考試進行全程監督，對組織不力、考場混亂、有違紀現象發生的，要從嚴從重論處。要嚴格考評制度，組織好對各考場、考務人員工作量化打分工作，對考試工作人員失職、失察，造成嚴重后果的，除嚴肅處理當事人外，還要追究相關領導的責任。情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，直至追究法律責任。要暢通監督渠道，設立舉報電話，對群眾舉報案件認真對待，嚴肅查處，確保高考萬無一失。
同志們，人民利益無小事，考試紀律無戲言。高考是對一個單位整體戰斗力和精神風貌的綜合檢驗，也是對黨和政府執政能力的一個考驗。希望各有關部門以對黨和人民高度負責的態度，科學謀劃