匯報與我們的生活、工作時密不可分的，關乎到個人的職業生涯和企業的競爭力。想必很多朋友在匯報寫作中，遇到很多難題，應該如何正確開啟匯報寫作的姿勢？以下是小編收集整理的《違規補課進行檢查匯報》相關資料，歡迎閱讀！
第一篇：違規補課進行檢查匯報
整治違規補課行為排查工作匯報
秦安縣王窯學區
王窯學區排查違規辦學及違規補課行為工作匯報
為加強師德師風建設，努力辦好讓人民滿意的教育，根據省市縣“整治違規補課”工作要求及近期群眾反映，接縣教育局有關文件精神安排，我學區開展了排查所屬學校、幼兒園和教師參與有償補課專項整治活動，現將我學區排查情況匯報如下。
一、明確認識，加強組織領導
高度認識到有償補課對師德師風建設、對老百姓心目中教育形象的危害性，學校成立了由學區馬校長任組長，所屬各小學校長、幼兒園園長為成員的預防、整治有償補課行為領導小組，明確工作要求，落實責任分工，采取明察暗訪的形式，有序開展工作，排查中我學區未發現一例學?；蚪處熯`規補課行為。通過專項整治活動，提升了教育整體形象，營造了良好的社會氛圍，確保此次違規有償補課專項整治工作取得實實在在的成效。
二、認真組織，學習宣傳此次活動
學區接到縣教育局通知后，認真組織全體教師通過網絡學習了秦安縣教體局《整治違規補課方案》的文件精神，做了以下的宣傳動員與布置檢查工作
1、學區通過QQ群宣傳文件精神，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉，嚴格禁止相關違規行為。
2、設立校長信箱和舉報電話(學校辦公室電話及禁止在職教師從事有償補課活動領導小組電話)，自覺接受家長和社會的共同監督。
3、在今后的學校校園廣播、宣傳欄等處進行拒絕有償補課的宣傳，營造良好的師德建設氛圍。
三、自查自糾，積極開展工作
我學區迅速積極開展教師有償補課排查活動，認真對照秦安縣教體局《整治違規補課方案》文件進行排查。
1、嚴禁所屬學?；蚪搪殕T工借本校的場地和師資舉辦任何形式的學生補習班、提高班、輔導班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風。目前無有償補課現象。
2、全體教師認真學習后，提高了對價值觀、人生觀的認識，上好每一節課，向課堂要質量，決不增加學生的課業負擔，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經濟負擔，樹立教師教書育人的光輝形象。
3、學區將不定期深入學生和周圍群眾，通過舉報電話、電子信箱，發動教師進行自查、互查，并關注調查今后教師在周六周日是否有違規行為，一旦發現問題要立即整改并及時通報，對嚴重違法違紀的上報縣教體局相關部門處理。目前未發現有關違紀現象。
4、根據《教師法》規定并結合我校實際，進一步規范教師教書育人行為，既要嚴肅查處有償家教、違規辦班的具體行為，又要保證正常的教育教學秩序不受影響。
5、對學生做好宣傳教育，學習相關法規和政策，努力使學生不接受有償補課的活動，鼓勵學生舉報、投訴有關涉及到違規辦學和違規補課的行為。
通過本次專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償補課現象出現反彈，我們將繼續努力，接受社會監督。
秦安縣王窯學區
2018.7.20
第二篇：東鄉縣北港小學關于開展治理中小學有償補課和教師違規收受禮品禮金問題落實情況匯報
東鄉縣北港小學關于開展治理中小學有償補課和教師違規收受禮品禮金問題落實情況匯報
根據縣教育局《關于開展治理中小學有償補課和教師違規收受禮品禮金問題的通知》的文件精神，現結合“集中整治”活動和我校實際，將我校開展治理中小學有償補課和教師違規收受禮品禮金問題落實情況匯報如下：
一、學校多措并舉，規范辦學行為
1、多次召開學校行政會、全體教師會。認真學習《關于開展治理中小學有償補課和教師違規收受禮品禮金問題整治方案》和上級相關文件精神，提高認識，增強責任感，使專項整治工作深入到每個教師心中。
2、學校立即成立了校長任組長，副校長任副組長，年級組長為成員的專項整治工作領導小組。明確校長為學校師德建設及作風建設的第一責任人，確定由副校長具體掛點各年級組的層層負責制度，并在放學、放假和周末期間多次組織人員到各小區巡查。
3、加強宣傳，多措并舉，確保無違反辦學行為現象。 (1)、學校根據上級有關部門規定和要求，把《東鄉縣教育系統關于開展治理中小學有償補課和教師違規收受禮品禮金問題整治方案》及上級相關文件精神在校門口LED上滾動播放，使有關精神深入到家長和師生心中。
(2)、學校利用例會傳達上級有關精神，并通過校板報 “專項整治”宣傳，張貼“禁止有償家教、拒絕收受紅包”的通告和開通舉報電話、設立校長信箱等舉措杜絕此類違規情況發生。節假日短信提醒不補課、不接受家長禮品禮金、不接受家長吃請。
(3)、學校與教師簽訂責任狀堅決要求教師不得進行有償家教或以任何形式向學生推銷教輔資料和違規收受禮金禮品等違規行為，一經查實，除退回所有物品和禮金外，當年不能評優、評先、晉級，并上報上級有關部門進行處理。
二、開展治理中小學有償補課和教師違規收受禮品禮金問題，建章立制，落到實處。
1、學校狠抓教師向學生推銷、推薦教輔資料及從事有償家教行為。 整理制定相關制度。
2、我校沒有教師收受學生家長禮品或禮金問題。
3、學校加強教師師德師風教育，決不踩紅線，守住師德底線。
北港小學 2016年10月28日
第三篇：上傳關于違規補課
規范辦學行為、治理教育亂收費、違規補課專項治理檢查情況工作總結
在上級教育部門及社會各界的關注下，經過教育局多方努力，部分學校教育亂收費、違規補課現象得到一定控制，各學校辦學行為進一步規范化，科學化，在很大程度上減輕了學生和家長的負擔，促進了青少年的身心健康發展?，F將2011年規范辦學行為、治理教育亂收費、違規補課專項治理檢查情況總結如下：
一、辦學行為進一步規范
為進一步規范學校辦學行為，切實減輕中小學生課業負擔、學生家長的經濟負擔和心理負擔，堅決清理“校中校”杜絕中小學違規補課等行為，縣教育局于2011年1月轉發《規范中小學管理暫行辦法的通知>的通知》同時，又轉發了《<關于禁止中小學校在節假日期間組織學生集體補課的緊急通知>的通知》。嚴禁各學校組織學生違規補課。責令全縣各中小學一律不得利用假期補課，并要求學校將文件精神傳達到每一位教師。
二、違規補課現象基本消失
為更好的了解學校違規補課的現象，縣教育局于2011年3月和8月分別對學生和家長進行了測評和調查問卷并召開了座談會，對調查出的問題通過整改通知書的形式下發到了學校，通過各種形式的調查、檢查，我縣在職教師有償補課的現象得到了有效控制，學校辦學行為進一步規范。
寒假來臨，為防止部分學校和教師，包括一些無證辦班的非在職教師利用節假日組織學生補課，局領導高度重視，組織相關人員召開專題會議，決定由教育股牽頭，督導室、教研室、行政辦等科室參與，對全縣教師違規補課情況進行徹底清查。
三、教育亂收費得到有效治理
為貫徹落實自治區有關文件精神，嚴格規范學校收費行為。我局兩委一班人在研究落實糾風專項治理懲防體系工作方面做了大量工作，通過動員大會、監督檢查、調查問卷等形式，做好宣傳及督察工作，將治理教育亂收費、免費、補助相關政策、知識等以問卷形式抽查500人次，包括學生及家長;各學校全體師生、家長代表全員測試，使師生、家長及全體教職員工知曉有關政策，明白相關制度，使黨的惠民政策家喻戶曉。
政府投資項目資金，農村義務教育經費保障機制改革，中職助學金、免學費資金等嚴格按相關政策落實到位。地方政府及有關部門沒有以不同形式向學校攤派課外讀物或搭車收費、截留、挪用、擠占、平調教育經費或教育收費收入的行為，也無越權設立教育收費項目、越權制定教育收費標準、違規下放教育收費審批權限等行為。
我們根據貧困寄宿生生活補助資金使用用途，嚴格按程序執行。所有寄宿制學校實行飯票刷卡制度，學校支付補助資金時，直接轉賬入食品供貨商賬戶中，消除了現金支付補助資金的現象。我縣沒有學校收取寄宿生住宿費，無亂收費行為的發生。
2010年秋季以來，我縣無擅自立項，提高收費標準和擴大收費范圍的行為;堅決制止各種亂辦班、亂集資、亂借資行為;無巧立名目收取贊助費、建校費和捐資助學費等行為;學校沒有為社會上的有償補課提供場所;嚴格執行學校補課的有關規定;堅決落實公辦高中計劃外招生的“三限”政策。
為進一步做好糾風專項治理懲防體系工作，我縣積極加強經費預算管理，建立和規范資金運行機制，統籌安排使用好專項經費，確保全縣義務教育階段中小學生公用經費和家庭困難寄宿生生活費補助政策及免費教科書政策落實到位。為保證黨的惠民政策家喻戶曉，制定了統一的規范收費公示欄，將義務教育段各種補助、教材免費政策及幼兒園、高中學校收費項目、標準等內容與學校校務、政務一起公開，使學生和家長有一本明白賬。幼兒園(所)沒有以開辦各種特長班、興趣班、實驗班等為名向家長另外收取費用，收取與幼兒入園掛鉤的贊助費、支教費等行為。
為切實減輕學生及家長負擔，堅持教輔用書學生自愿、自行購買，任何學校不得統訂強購。為此，在2011年秋季教材征訂之前，我局認真做好宣傳工作，于2011年4月2和9月29日召開了由各學校主管副校長及主要負責人參加的教材征訂會議。會上，教育股股長XX組織學習了相關文件，教育局副局長XX同志強調：各校必須在我州統一規定的目錄內征訂，特別要把免費教材、寄宿生補助費等惠民政策告知學生及家長。一定要堅持教輔用書學生自愿、自行購買，任何學校不得統訂強購。
今后，我們將進一步建立健全各項監督檢查制度，嚴格按照上級部門的要求做好辦學行為、違規補課、教育收費工作的的檢查力度，加強各中小學管理，教育廣大教師樹立強烈的責任感和事業心，愛崗敬業，廉潔從教，凈化教育環境，切實維護家長和學生的利益，減輕中小學生負擔，促進學校各項工作健康持續發展，真正辦好人民滿意的教育。
XX教育局
二O一一年十二月十二日
第四篇：15違規補課處分辦法
綿陽市涪城區中小學教師有償補課
處分暫行辦法
(征求意見稿)
第一章 總
則
第一條 為規范學校辦學行為和中小學教師從業行為，保證中小學及教師依法履行職責，根據中華人民共和國人力資源社會保障部、監察部《事業單位工作人員處分暫行規定》和教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于涪城區各類學校及在編在職的中小學教師。
第三條 給予違規學校校長及有償補課的教師的處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。
第四條 對違規學校校長及有償補課教師的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。
第二章 處分的種類和適用
第五條 處分的種類為：
(一)通報批評;
(二)警告;
(三)記過;
(四)降低崗位等級或者引咎辭職、撤職;
(五)待崗;
(六)開除。
其中，引咎辭職和撤職處分適用中小學校長。
第六條 受處分的期間為：
(一)警告，6個月;
(二)記過，12個月;
(三)降低崗位等級，24個月。
(四)侍崗，12個月
第七條 受到警告處分的教師，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次。
受到記過處分的教師，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
受到降低崗位等級處分的教師，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，并按照降低后的崗位等級確定其工資待遇;在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
受到待崗處分的教師，待崗期為6至12個月。待崗期
間，待崗人員應當服從所在單位的轉崗培訓和臨時性工作安排;所在單位應當給待崗人員提供不少于兩次的上崗機會，其原崗位待遇不再保留，只發給本人基本工資及一定比例的基礎性績效工資。待崗期滿，待崗人員仍未重新上崗的，由所在單位委托綿陽市涪城區人才交流中心管理，委托管理期為1年。委托管理期間，由所在單位發給本人基本工資，教體局為其提供不少于兩次的競聘上崗機會，委托管理期滿后仍未競聘上崗的，本人應當提出辭職。本人不愿辭職的，由原所在單位辦理辭退手續。
受到開除處分的教師，自處分決定生效之日起，終止其與單位的人事關系。
第八條 受到記過以上處分的教師，在受處分期間不得參加專業技術職務任職資格評審。
第九條 中小學教師同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分;應當給予開除以外多個相同種類處分的，執行該處分，但處分期應當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。
第十條 有兩人以上共同實施有償補課等違規違紀行為需要給予處分的，按照各自應當承擔的責任，分別給予相應的處分。
第十一條 有下列情形之一的，應當從重處分：
(一)在兩人以上的共同有償補課等違規違紀行為中起主要作用的;
(二)隱匿、偽造、銷毀證據的;
(三)串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;
(四)包庇他人的;
(五)法律、法規、規章規定的其他從重情節。
第十二條 有下列情形之一的，可以從輕處分：
(一)主動整改違規違紀行為的;
(二)主動采取措施，有效避免或者挽回不良影響的;
(三)檢舉他人有償補課或重大違規違紀行為，情況屬實的。
第三章 學校違規違紀、教師有償補課行為
適用的處分
第十三條 有下列行為之一的，給予學校校長或直接責任人警告或記過處分;情節較重的，校長應引咎辭職;情節嚴重的，給予校長或直接責任人撤職處分：
(一)學校組織或要求學生參加有償補課的;
(二)學校與校外機構聯合進行有償補課的;
(三)學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息的;
(四)學校對本校教師有償補課聽之任之，不采取有效措施予以制止或制止不力的;
第十四條 有下列行為之一的，予以通報批評，情節較重的給予警告或者記過處分;情節嚴重的，給予降低崗位等級或者待崗處分：
(一)入股參與社會力量辦學或學生托管班的;
(二)以輔導學生作業為由自辦托管班進行有償補課的;
(三)組織、推薦和誘導學生參加校外有償補課的;
第十五條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級;情節嚴重的，給予待崗或開除處分：
(一)在校外舉辦中小學生特長班、輔導班、補習班、培訓班進行有償補課的;
(二)參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課的;
(三)為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息的;
(四)以輔導親朋好友的子女為由，利用放學后或假期，動員、組織本班、本校學生到家參加有償補課的;
(五)其他嚴重違反教師職業道德行為的。
第四章 處分的權限、程序、解除、復核和申訴
第十六條 對違規違紀學校校長及有償補課教師的處分，按照以下權限決定：
(一)警告、記過、降低崗位等級或待崗處分，由學校
決定并報教體局審核備案。
(二)引咎辭職、撤職處分，由教體局決定。
(三)開除處分由學校上報教體局決定，并報區人社局備案。
第十七條 對違規違紀學校校長及有償補課教師的處分，按照以下程序辦理：
(一)學校有第十三條所列行為需要處分的，由教體局立案并進行調查，收集、查證相關證據材料，并形成書面調查報告;
(二)教師有償補課要給予處分的，由學校校長決定是否立案并組建調查組進行調查，收集、查證相關證據材料，形成書面調查報告;
(三)將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的當事人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的當事人提出的事實、理由和證據成立的，應予采信;
(四)按照處分決定權限，作出對當事人給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定;
(五)處分決定的單位印發《處分決定》;
(六)將《處分決定》以書面形式通知受處分人員本人和有關單位，并在一定范圍內宣布;
(七)將《處分決定》存入受處分人員的檔案?！短幏?/p>
決定》自作出之日起生效。
第十八條 《處分決定》應當包括下列內容：
(一)受處人員的姓名、工作單位、原所聘崗位(所任職務)名稱及等級等基本情況;
(二)經查證的違規違紀事實;
(三)處分的種類、受處分的期間和依據;
(四)不服處分決定的申訴途徑和期限;
(五)處分決定單位的名稱、印章和作出決定的日期。
第十九條 受處分人員處分的解除、處分的復核和申訴，按照中華人民共和國人力資源社會保障部、監察部《事業單位工作人員處分暫行規定》執行。
第二十條 本辦法自2015年 月 日起施行。
第五篇：教師違規補課責任書
潛山縣彰法山小學
關于2016年暑期“禁止教師有關違規行為”
責 任 書
為嚴格執行上級的相關規定，落實教育系統貫徹中央巡視組巡視“回頭看”專項整治工作會議精神,現就“酒桌文化”、違規家教及違規辦班(無論是有償或無償)等專項整治工作，特制定本責任書。
一、全體教師責任職責：
1、不得在家或到其他場所組織或參與針對小學生的家教、補課;不得參與由學生家長組織的各類補課活動;不得在民辦教育機構兼職兼課; 不得利用職務之便動員、誘導、暗示或強制學生參與任何輔導班;不得面向學生舉辦或強制學生參加各類興趣班、特長班和補習班。
2、任何補課或辦班等行為造成安全事故等嚴重后果的，由補課者自行處理和承擔責任，與學校無關;構成違法犯罪的，移送司法機關處理。
3、不得違規舉辦“升學宴”、“謝師宴”和借機收取除親屬之外的任何禮金，禮品和有價票券;在任何一個公款接待的場所，無論是工作日或節假日，均不得飲酒;不得參與任何形式的學生或家長的宴請;不得接受學生及家長的禮金，禮品和有價票券。
二、處理辦法：
對于違規、違紀教師一經查實，將按照中央巡視組“回頭看”專項整治工作要求和縣紀委潛紀字[2016]26號文件的規定進行及時、嚴肅處理。
三、我認真閱讀了以上的責任書，并承諾按照中央巡視組“回頭看”專項整治工作要求和縣紀律的有關文件規定去做。
承諾教師：(簽字)
潛山縣彰法山小學
2016年7 月10日