報告是在工作或項目事后編寫的，所以報告具有總結性、敘述性的特點，只有按照報告格式編寫，才能編寫出有效的報告。以下是小編整理的《違規差旅自查報告》，希望對大家有所幫助。
第一篇：違規差旅自查報告
差旅費違規的常見手段
差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目，建立科學合理的差旅費管理制度具有非常重要的意義。但如今，問題卻很明顯地顯現出來。有關人士認為，有的黨政機關和事業單位，公費旅游、亂開會、亂加班、公費出差以及大吃大喝等差旅費開支混亂，已成為滋生腐敗問題的“黑洞”。差旅費，是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。不同單位或部門對差旅費的具體開支范圍的規定可能會有所不同。根據一個單位或部門的具體規章制度，規定限額內的差旅費可以按照一定的程序憑據報銷。
在企業審計中，發現有些企業在管理費用或營業費用賬的差旅費科目上做手腳、藏違紀?？偨Y其手法，主要有以下幾種：
1、差旅費中隱藏招待費。企業的招待費有列支標準和有限額規定，超標準列支部分要繳納企業所得稅。一些企業為了規避招待費超限，常常把到外地出差的招待費用全部列入差旅費。
2、擴大范圍列支差旅費。按照財政部財行〔2006〕313號文件規定，差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費。超范圍列支的部分不允許在企業所得稅稅前列支。如有的企業組織員工旅游觀光，卻要求旅行社開具住宿發票，然后把住宿發票連同交通費粘在一起報銷。
3、提高標準發放差旅費補助，變相發放工資獎金。關于差旅費的開支標準，《企業財務通則》第四十八條規定差旅費標準由企業參照當地政府規定的標準，結合企業的具體情況自行確定。目前地方各級財政部門都下發有文件，就企業參照執行國家機關、事業單位工作人員差旅費開支標準作出了規定。對超標準發放的出差補助費用部分，應進行納稅調整，補繳企業所得稅；同時對提高標準部分，應計入工資總額，在計算計提工資基金時予以扣除，并繳納個人所得稅。
4、沒有原始票據，用差旅費包干數報銷。目前有的企業實行差旅費包干制度，出差人員就用包干數填制報銷憑證，沒有附有原始票據，財務人員據此報銷列支。而按照新《企業所得稅法》規定，報銷任何費用都必須有真實合法的票據，是非個人性質的支出，并且在當地財政部門規定的標準以內，同企業生產經營活動有關的差旅費用，才允許在稅前扣除。
以上幾種違紀行為，我們在檢查時要時刻關注，警惕企業在差旅費中做手腳、藏貓膩，在降低審計風險的同時，嚴肅查處企業在差旅費上的違紀事項，維護國民經濟的運行秩序。
關于差旅費常見問題解答
1、支付職工出差借款、收到出差人員交回的差旅費剩余款、報銷差旅費大于借款，如何進行賬務處理?
因支付職工出差借款所需的現金，按借款憑證所記載的金額，借記“其他應收款”科目等，貸記“庫存現金”科目。收到出差人員交回的差旅費剩余款并結算時，按實際收回的現金，借記“庫存現金”科目，按應報銷的金額，借記“管理費用”科目，按實際借出的現金，貸記“其他應收款”科目。
2、什么樣的票據可以以報銷差旅費的名義入賬呢？做賬時，所有費用都粘在一起，然后入“管理費用”可以嗎?
凡是在出差過程中發生的合理費用皆可以報銷入賬，如：機票，車票、住宿費發票、在出差時的餐費發票等都可以粘貼在一起，以“管理費用——差旅費”的名義報銷。同時企業也需要有差旅費報銷管理制度或暫時規定等來規范差旅費的報銷程序。
3、差旅費報銷時怎樣處理？
出差人員回到單位后應及時辦理差旅費的報銷手續。首先，出差人員到財務部門領取差旅費報銷單，如實填寫報銷單的有關內容，如出差事由，出發到達的時間、地點，乘坐的交通工具的車別、等級、金額等等，并將有關車票、船票、飛機票、住宿發票等有關原始憑證粘貼在報銷單的背后，經所在部門和單位有關領導審查簽字后，送財務部門，財務部門有關人員應審查單據是否真實、合法，按照本單位差旅費開支管理辦法計算應報銷的交通費金額、應發給的伙食補助費、住宿費包干結余、不買臥鋪補貼等，對差旅費進行結算，編制會計憑證后交出納員具體辦理現金收付。
4、我們是一家中介機構，在為客戶做技術開發費加計扣除鑒證時，發現有差旅費計入技術開發費用，這部分是否應該剔除?
如果屬于研發人員為技術開發過程中所發生的差旅費，可以作為技術開發費加計扣除。否則，則不允許加計扣除。
5、企業本年發生的差旅費稅前扣除的標準是什么？還用提供什么資料嗎？那差旅費補稅扣除的標準呢？
企業發生的與其經營活動有關的合理的差旅費憑真實、合法的憑據準予稅前扣除，差旅費真實性的證明材料應包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。
第二篇：教師違規自查報告
關于教師違規違紀自查整改報告 為認真、扎實開展好我校的師德師風建設工作，塑造良好的教育教學形象，切實解決人民群眾和學生、家長關心的教育“熱點、焦點、難點”問題，促進學校教育教學工作的健康發展?，F將我校教師違規違紀工作自查整改情況報告如下：
經過認真自查，我校全體教職工加強了認識，統一了思想，確信本次活動有利于學校規范辦學行為，樹立良好的社會形象，提高教師隊伍素質，改善學校教育教學環境，促進教育教學的改革發展。我們主要做了以下工作： 對全校的任課教師進行了一次詳細的學生評議;對全體領導進行了教職工評議;請學生家長代表對學校的各方面工作進行了評議;全校教師進行了深刻剖析和民主生活會批評與自我批評活動;全體教職工進行了自查自糾，作出了師德承諾;組織了學生家長代表進行了座談。
學校進一步加強辦學行為規范化制度化。
一、規范辦學行為
1、學生在校期間的學習活動，必須納入學校正常教學活動范圍，開全課程、開足課時，不私自辦班或到各種辦學機構兼職和從事有償家教;節假日不組織學生進行有償補課。
2、嚴禁教師向學生推銷學生用品或強迫學生到指導地點購買教輔資料及學生用品謀取私利，切實減輕學生過重課業負擔和家長經濟負擔。
3、深入實施課程改革，積極推行素質教育和人本教育，促進學生全面健康發展。
二、規范收費行為
1、嚴格執行上級教育收費政策，不擅自立項收費，不超標準收費，不擴大范圍收費。
2、規范義務教育階段學校辦學行為，嚴格執行收費政策。
3、嚴格規范學校服務性收費和代收費行為，嚴禁借機侵害學生利益。
三、規范教師師德
1、嚴格教師隊伍管理。強化師德教育、師德宣傳，健全師德考核制度，把師德師風建設放在教師工作首位，貫穿于學校管理工作的全過程。
2、教師要不斷提高自身業務素質和職業道德水平，學習先進師德楷模的崇高奉獻精神，做到愛崗敬業，教書育人，為人師表。
3、尊重學生，愛護學生，平等對待學生，不體罰、變相體罰學生。
4、不向學生推銷教輔資料及其它商品。嚴禁索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為。
5、不得利用業余時間進行有償補課和有償家教。嚴禁在招生、考試等工作中的不正之風和違紀違法行為。
6、嚴厲懲處敗壞教師聲譽的失德行為。
四、公開校務管理
1、推進學校民主管理和校務公開。進一步落實依法治校，維護教職工合法權益，對涉及教師切身利益的管理事項，實行民主決策和全面公開。
2、推行學校辦事公開制度。對人民群眾普遍關心的招生、收費等公共服務事項，做到制度健全、公開透明，并主動接受社會監督。
3、實行學校財務公開制度。堅持勤儉辦學方針，建立健全學校財務管理制度，規范學校財務管理行為。
五、抓好安全工作
1、加大學校安全教育力度，充分利用廣播、電視、板報等多種媒體，加強安全知識宣傳;充分利用安全知識課、班會對學生進行安全教育。
2、建立切實可行的安全防護體系，織牢安全網。牢固樹立安全第一的思想，簽訂安全目標管理責任書，成立相應的安全監管機構，制訂《安全工作應急預案》，經常檢查，及時消除各種安全隱患，杜絕安全事故，打造師生上學、離校綠色通道，確保師生平安。 2013年10月29日篇二：中心完小關于違規補課自查報告
田壩鎮中心完小關于違規補課自查報告
為了進一步貫徹落實《宣威市教育局轉發曲靖市教育局關于嚴禁中小學違規補課和教師從事有償家教的通知》(宣教發[2014]13號)和田壩鎮中心學校的通知要求，在全體教師中弘揚良好的師德師風，引導教師樹立強烈的職業光榮感、使命感和社會責任感，引導廣大教師正確理解、充分認識師德規范的基本要求和深刻內涵，提高貫徹執行教師職業道德規范的自覺性，依法履行教師職責和義務。學校對全體教師進行違規補課和有償家教情況進行了摸底調查，未發現一例從事違規集體補課事件，現將我校自查情況進行匯報：
一、成立違規集體補課自查自糾領導小組。
我校成立由校長任組長，副校長任副組長，少組委成員組成的“違規補課和有償家教專項治理工作領導小組”，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次違規集體補課專項整治工作取得實實在在的成效。
二、提高認識。
認真組織學習貫徹新修訂的《中小學教師職業道德規范》和《關于禁止中小學在職教師從事違規集體補課的暫行規定》，加強教師職業道德教育和紀律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制違規集體補課的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離違規集體補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、具體落實。
學校于2014年3月31日下午4:30召開全體教師會議，建立健全和落實治理亂辦班、亂補課的長效機制和監督機制，建立健全有關規定制度，嚴格加強管理。學校組織教師做出不從事違規補課、不為家長代管學生、補課等行為的承諾，校長與全體教師向社會作出公開承諾，并將《規定》和《學校公開承諾書》一并張貼公示。承認書內容如下：
1、不利用學校資源、在外租(借)用場地或在家里舉辦有償家教補習班。
2、不利用工作之便，強制或暗示學生參加各種形式的有償家教。
3、不授意所教班級學生參加本人或他人組織的有償補課活動，違規從事有償托管。
4、不在教師之間互相介紹學生或互相提供有償家教生源。
5、違反文件規定及學校要求在家中有償托管本校學生。
6、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班
7、未經學校同意，不在社會力量辦學機構兼職任課。
8、認真組織課堂教學，認真備課，認真上好每一堂課，注重提高課堂教學效率，努力提高教學質量。
我要恪守以上8條承諾，如有違反，愿意接受區教育局關于對“亂辦班 亂補課”的相關處理辦法。自愿接受以下處罰：向學校寫出書面檢查。取消本內評優樹先資格，師德考核為不合格，停發校內待遇，直至取消其教師資格。學校舉報電話：0874--7963777
四、家校聯動。
通過家長會等平臺向廣大家長宣傳違規補課及有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師幫扶服務活動，配合團市委捐贈書
籍愛心活動，指導學生利用課余時間開展讀書實踐活動，鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師違規集體補課的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。 目前，我校教師不存在違規補課和有償家教現象。
田壩鎮中心完小 2014年3月31日篇三：治理教師違規補課、辦班自查情況匯報
新華小學開展“在職教師違規有償補課、辦班及亂收
費、亂發資料”治理情況自查報告
為切實規范學校辦學行為和教師從教行為，促進“轉作風、抓落實、提質量”主題教育活動的深入開展，根據鄧州市教體局及桑莊鎮中心校的具體部署，我們新華小學組織全體教師認真學習領會上級通知的精神實質，在全體教師中積極開展自查自糾，自我整改。同時，我們又組織教師認真學習了鄧州市教體局制定的《教育系統師德師風十不準》，讓所有教師逐條對照，查擺自己的問題，要求教師嚴格約束自己，自己不違規、不違紀，樹立良好的教師形象，做一名合格的人民教師。同時，我們對教師違規舉辦輔導班、學校亂收費、亂發資料現象進行了排查，沒有發現違規現象。我們將繼續加強對教師的管理和教育，杜絕違規、違法現象的發生。
通過自查自糾，使教師進一步明確了自己的責任，轉變了作風，收到了理想的效果。
桑莊鎮新華小學
2014年4月8日篇四：關于嚴禁教師違規辦班補課和從事有償家教的自查報告
關于嚴禁教師違規辦班補課和從事有償家教的
自查報告
根據張山子鎮【2013】2號文的通知精神，我校立即召開全體教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了周密部署。
一是加強領導。我校成立由李迪鋒校長任組長，張鋒、丁婧、李劍、李克武、劉東為成員的教師有償家教專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二是提高認識。及時將上級有關教師從事有償家教的文件發布到各個教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規，吃透文件精神，全面熟悉、把握市關于師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三是自查自糾。我校積極開展教師有償家教自查自糾活動，認真對照上級文件精神進行排查，嚴禁學校舉辦或參與舉辦向學生收費的各種輔導班、補習班等，所有規定的教學內容必須納入正常教學環節。嚴禁學校將教育教學場地、資源等租用給社會辦學機構或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課;教師之間相互介紹學生為對方提供有
償家教生源;利用所教學科的不同，聯合在家中或在外租用教室進行集體家教;為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。
四嚴肅追究責任：
1、對一年內發現并查實一起有償家教的，對違反規定的教師調離教育一線崗位，師德考核直接定為不合格。
2、對同一教師一年內連續兩次被查實參與有償家教的，調離教育一線崗位，師德考核直接定為不合格，解除違反規定教師的聘任職稱，二年內不得續聘和晉級。
3、同一教師一年內連續三次被查實參與有償家教的，調離教育一線崗位，師德考核直接定為不合格，解除聘任職稱，三年內不得續聘和晉級。 五是家校聯動。通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過致學生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。 公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。 通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。
丁莊小學 2013.2.28篇五：關于嚴禁教師違規辦班補課和從事有償家教的自查報告
關于嚴禁教師違規辦班補課和從事有償家教的
自查報告
根據新教科文發?2015?48號的通知精神，我校立即召開全體教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了周密部署。
一、加強領導。
我校成立由魏懷仁校長任組長，校委會其他人為成員的教師有償家教專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二、提高認識。
及時將上級有關教師從事有償家教的文件發布到各個教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規，吃透文件精神，全面熟悉、把握市關于師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、自查自糾。
我校積極開展教師有償家教自查自糾活動，認真對照上
級文件精神進行排查，嚴禁學校舉辦或參與舉辦向學生收費的各種輔導班、補習班等，所有規定的教學內容必須納入正常教學環節。嚴禁學校將教育教學場地、資源等租用給社會辦學機構或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課;教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源;利用所教學科的不同，聯合在家中或在外租用教室進行集體家教;為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。
四、嚴肅追究責任。 1.對一年內發現并查實一起有償家教的，對違反規定的教師調離教育一線崗位，師德考核直接定為不合格。 2.對同一教師一年內連續兩次被查實參與有償家教的，調離教育一線崗位，師德考核直接定為不合格，解除違反規定教師的聘任職稱，二年內不得續聘和晉級。 3.同一教師一年內連續三次被查實參與有償家教的，調離教育一線崗位，師德考核直接定為不合格，解除聘任職稱，三年內不得續聘和晉級。
五、家校聯動。
通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，
號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過致學生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。 公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。
通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。
第三篇：柜臺違規行為自查報告
三門峽銀行靈寶支行柜臺違規行為防范
自查報告
按照上級文件要求，我行對柜臺違規行為進行全面自查，現將自查情況報告如下：
(一)柜員卡使用方面，我行現已實行集中授權，由總行選拔專門人員成立授權中心，避免前臺業務中超權授權或私自盜用他人授權密碼進行授權風險。
(二)重要物品保管、使用方面，我行重要物品均由保管人員每日清點后再由綜合柜員進行復點
(三)辦理具體柜臺業務方面，1.嚴格禁止柜員辦理本人業務;2.要求業務人員按規定核對預留印鑒或支付密鑰辦理業務;3.不允許業務人員代客戶簽名、設置/重置/輸入密碼;或代客戶申請、購買、簽收、保管重要空白憑證和支付設備(如網銀U盾或令牌、密碼信封、支付密碼器等);我行現已配備網銀體驗機，客戶可自行在上面操作網銀業務。4.不允許我行業務人員代客戶保管客戶存單、卡、折、有價單證、票據、印鑒卡、身份證件等重要物品。 (四)辦理開戶、變更、掛失等業務方面，1.受理企業賬戶開戶、更換或掛失補辦印鑒、法定代表人變更時，經辦人員現場核對企業證明文件原件，并核查單位法定代表人、授權經辦人身份;2.受理個人賬戶開戶(卡)申請或開通網銀時，經辦人員按規定核實申請人意愿和身份信息。 (五)銀行賬戶管理方面，嚴禁業務人員獲取客戶密碼，泄露、擅自修改客戶信息或利用客戶賬戶過渡本人資金;按照規定不得使用內部賬戶為客戶辦理支付結算業務;嚴禁空存、空取資金，每日軋帳前，綜合柜員對每個現金庫進行復點。
(六)對賬方面，我行配備專門對賬人員負責參與對賬和審核對賬回執。
(七)授信方面，充分利用綜合信貸系統，層層審批。防止利用職務之便為本人或關系人獲取銀行信用以及使用或串通客戶使用虛假資料獲取銀行信用;
本次檢查中，未發現我行柜臺業務有違規現象。為防范風險，我們會在今后的工作中加大自查力度，杜絕違規業務的發生。
第四篇：違規收受禮金自查自糾報告
近期通過學習集團公司違規收送禮金、紅包問題的專項整治會議，進一步貫徹落實中央八項規定重要舉措。我本人深刻的感受到了這次活動的重要性，迅速開展自查自糾，堅決制止違規收送禮金的行為發生，現將有關情況匯報如下：
一、認真組織全科人員學習會議內容，提高認識，深刻反思，查查自糾。
通過學習深刻認識到開展專項工作的重要性和必要性，認識到違規收送他人禮金是嚴重的違紀行為，開展自查自糾工作是從嚴治黨、從嚴治政的一項重要舉措。
二、筑牢“不能腐”的思想防線，要求全科人員嚴格執行中央“八項規定”、集團“十條禁令”和公司紀律作風建設“十五條禁令”。
這次專項整治活動，是教育引導廣大干部清清白白做人、干干凈凈從業、實實在在干事的必要舉措。
三、作為一名共產黨員，要堅持政治學習，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅定政治立場，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀。
與黨中央保持高度一致，牢牢把握住正確的政治方向才能在重大政治原則上和大是大非問題上不含糊、不動搖，不越紅線。
四、筑牢家庭防線，家庭是反腐倡廉的關鍵一道防線，不僅僅是個人，更要嚴格要求配偶和身邊工作人員，發揮好表率和引領作用，整個家庭、家屬總動員，從內部和外部共同抵制防范歪風邪氣，高標準、高要求，將清風正氣帶入到日常的工作和生活中。
通過學習要嚴格按照共產黨員高標準要求自己，以及家屬，保證做到不以任何形式收送個人或者單位的禮金和現金等，也愿意接受組織、群眾的監督檢查。
領導干部收受紅包禮金問題專項整治工作自查報告
一、加強領導，狠抓落實
我社組織了聯社全體工作人員召開了思想教育會議。區供銷社主任詳細地傳達區委的文件精神，圍繞宣傳教育、明確責任、源頭治理和強化監督四個方面展開闡述。各股室黨員干部以身作則，率先垂范，充分認識收受紅包禮金的嚴重危害性，在全社營造了以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。
二、自查自糾，強化監督
根據會議精神，我社開展了自上而下的自查工作。聯社領導以身作則，帶頭落實，互相監督。各股室則以關鍵業務窗口和崗位為重點，狠抓教育，嚴格自查，股室負責人切實加強了對股室人員的日常監督力度。我社全體職工簽訂了《拒收不送紅包禮金承諾書》。此外，辦公室監督電話和舉報箱，使我社自查自糾工作在黨內外群眾監督下進行。經自查，到目前為止，我社未發現任何人員違反規定收受紅包禮金的行為。
三、認真總結，筑牢防線
通過開展專項整治工作，我社雖然未發現任何人員違反規定收送“紅包”的行為，但這并不意味著反腐倡廉工作就此可以放松。為此，我聯社在今后工作中要繼續做到：一是繼續加強思想教育，從思想上筑牢反腐防線。通過教育使全社全體人員常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。二是繼續加強警示教育，從認識上筑牢反腐防線。一些領導干部蛻化變質，都是從一個量變到質變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強對黨員干部警示教育，做到警鐘長鳴。三是繼續完善自身監督制度，注重源頭治理，建立和完善一些具體的監督制度，如：領導干部重大事項報告制度，禮品登記制度等，做到監督過程有章可循，自覺接受黨內外群眾監督，切實把預防腐敗的各項工作落到實處。
關于違規收送禮金問題個人自查自糾報告
為了貫徹落實省、市、縣紀委《關于集中開展違規收送禮金問題專項整治的通知》精神，本人嚴格按照縣紀委的要求，就違規收受禮金、紅包等變相腐敗問題,進行了認真自查自糾整治，現將有關情況報告如下：
一、深入學習，提高認識
認真學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，以及《中國共產黨廉潔自律準則》，中央八項規定《實施細則》等黨內法規和各級黨委、紀委有關文件精神，我深深認識到本次集中開展違規收送禮金問題專項整治活動,是各級領導干部貫徹落實中央“八項規定”的鞏固和深化,是推動黨風政風改進、從嚴治黨的重要舉措。作為領導干部必須以身作則，嚴守底線，當好反腐倡廉的帶頭人。
二、認真梳理，仔細排查
對照縣紀委的相關文件要求，本人自查自糾結果如下：
1、嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》，沒有收受可能影響公正執行公務的禮金，包括“紅包”、禮品、消費卡、名貴特產類特殊資源等財物;
2、沒有借年節假期、辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超出正常禮尚往來的禮金;
3、沒有縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定人員關系人利用領導職務上的影響收受禮金;
4、沒有向領導干部及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他關系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮金。
第五篇：黨員違規違紀排查清理自查報告
根據區委組織部關于《發展黨員違規違紀問題排查清理工作方案》的通知要求,為切實做好園區黨員組織關系梳理排查工作,徹底摸清情況,我委對各支部的黨員組織關系認真開展了梳理排査,現就我委各支部黨員組織關系梳理排查工作情況匯報如下
一、高度重視,制定方案
我委高度重視,深刻領會文件精神,制定了《園區黨工委發展黨員違規違紀問題排查清理工作方案》,黨委成立了排查領導小組，按照有關工作要求抓好園區各支部黨員組織關系梳理排查工作,確保工作不走過場,落到實處開展黨員組織關系的梳理排查工作。對2014年5月《中國共產黨發展黨員工作細則》印發以后新發展的黨員進行逐一排查，對印發之前發展的黨員進行抽查。
二、梳理分析與管理
園區黨工委對照通知所列內容,認真進行了自查,重點排查了黨工委成立后新發展黨員情況。一是通過查閱黨員檔案7份、相關會議15次、談話記錄等當時，進一步核實黨員資料信息等相關檔案,發展程序符合程序,未發現在發展黨員工作中存在弄虛作假、“帶病入黨”“近親繁殖”等違規違紀發展黨員現象;二是要求非公企業黨支部建立支部黨員臺賬，黨員檔案都按照要求制定專人負責管理。目前，組織關系轉入園區黨工委的所有黨員信息已錄入全國黨員信息管理系統。
三、存在的問題
在排查工作中，由于非公企業黨員中有不少流動黨員，黨組織關系未轉入，導致排查清理工作不能全面覆蓋，部分黨員的檔案未能查看。
四、下一步打算
一是按要求、按程序新發展黨員，確保按時間按進度高質量推進黨員發展工作;二是做好黨員組織關系接轉作,及時幫助接收的預備黨員轉正,做好建立黨員組織關系接轉臺賬等工作。