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第一篇：廉政風險排查情況報告
開展廉政風險防控工作情況階段報告(風險排查)
廉政風險防控工作排查階段工作小結 根據縣廉政風險防控工作領導組《關于認真做好廉政風險點排查工作的通知》(祁廉控辦﹝2012﹞9號)和《縣民政局開展廉政風險防控機制建設工作方案》，我局及時召開專題會議，認真開展廉政風險防控機制建設工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現將開展情況總結如下：
一、統一思想，加強領導，全力營造良好氛圍
為開展好此項工作，我局以崗位為出發點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍。先后組織全體干部職工學習了關于黨風廉政防控機制建設工作的文件，學習各級領導的重要講話精神領會精神實質，自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發生。使大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義;我單位積極召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，通過進案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。
二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點
(一)科學制定方案。通過召開座談會、個別訪談、征求群眾意見等形式，廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議。
(二)積極排查查找。緊密結合“保持黨的純潔性、迎接常的十八大”主題實踐活動和我局工作實際，重點圍繞內部管理、資金管理、人事任命、行政審批等重點崗位，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領導分別點、服務對象積極評等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境存在的廉政風險。
(三)分析歸納總結。通過填寫《崗位廉政風險點排查表》、《科室廉政風險點排查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。經過多方征求意見，收集整理了34個崗位風險點提交審核。
三、下一步工作
在下一階段的工作中，縣民政局將在縣廉政風險防控辦的指導下，嚴格按照相關要求，制訂措施，強化監控，防范崗位廉政風險;一是開展廉政教育。在推進廉政風險防控機制建設工作過程中，我們結合單位實際，采取多種形式開展廉政教育;二是制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照工作崗位廉政建設總體要求，通過明確職能職責，進行風險的辨別和評估，制訂風險的預防措施;三是進行適時監控。建立廉政風險監督渠道，查找不足，限期整改。
二〇一二年八月三十一日
第二篇：單位廉政風險點排查情況總結匯報報告
按照全區“X、X”主題教育安排和省委巡視整改要求，結合工作實際，我單位從思想道德、制度機制、崗位職責及業務流程等方面著手，采取“自己查、相互找、領導點、組織評”等方式，組織全機關人員進行廉政風險源點的拉網式排查，現將情況匯報如下：
一、工作措施。
X、認真搞好宣傳發動。接到區紀委下發的廉政風險排查通知后，我中心迅速召開了全體職工會議，統一了思想，根據文件精神，成立了廉政風險排查領導小組。明確廉政風險工作的重要意義和內容要求，充分認識廉政風險的客觀存在性與現實危害性，使全體人員自覺參與到廉政風險排查工作中來。
X、全員廣泛參與，認真清查風險。本著全員查找、全面查找的原則，結合重點崗位、重點人員，從一般干部到主要領導，各自對照自己的崗位職責，主動查找風險點。認真分析查找各自崗位及在平時行使職能所有環節中容易產生不廉潔或影響工作績效的風險點。
全體人員全部參與了風險排查，分別填制了個人崗位廉政風險識別和自我防控表，科室工作職責和廉政風險識別自我防控表。對排查出的風險，辦公室認真進行梳理、分類，根據風險可能產生的后果，將風險確定為三個等級。
X、加強監督防范，實現標本兼治。對排查和確定的風險點，堅持做到監督監控、預警處置，實施標本兼治。重點圍繞“三重一大”、業務流程等方面，健全完善決策機制和管理制度。針對查找的廉政風險點，制定廉政風險防控措施，并將措施落實到崗，責任落實到人。
通過廉政風險點排查活動的開展，根據崗位風險例舉及分析，對崗位職務行為可能承擔的相關行政責任或法律責任條規，讓全體工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規”以后的責任后果。使每一位工作人員對自己崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力。
二、廉政風險點及防控措施。
(一)重大事項決策風險內容方面：X、在安排工作，確定工作思路、確立工作目標方面;X、在關系商務系統發展的重要決策和關系干部職工切身利益的重要問題方面。
防控措施：嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則來安排部署，重大事項決策要在全體職工大會或公示欄進行公示;X、堅決執行“三重一大”事項報告制度，接受上級部門監督。
（二）重大項目安排風險內容方面：審核或上報的各類項目，如外貿、服務外包、商貿流通、電子商務專項扶持資金等業務。
防控措施：企業申報各類項目必須提交申請報告和可行性報告等資料，聯合財政局初審行文，報上級部門審批;X、單位執行項目必須做好詳細預算，明確經費來源與開支渠道，不得突破預算標準。
（三）重要人事任免風險內容方面：領導班子成員分工及調整；
中層干部的選撥、任免、推薦，重要崗位人事調整;后備干部的推薦、選撥和使用意見;推薦申報區級(含)以上綜合類先進個人或先進集體。
防控措施：X、按照民主集中制的原則和黨支委會議事規則進行，不濫用權力、徇私舞弊、優親厚友;X、完善健全內部控制和監督機制;X、征求派駐紀檢組意見，有問題的暫緩提拔使用。
（四）思想道德類風險點：X、政治理論學習不夠，可能產生重業務、輕政治的傾向，政治素質下降等情況；
X、在日常工作中，部分職工怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產生工作態度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面;X、思想放松，廉政意識不強，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發生;X、不能及時安排、有效落實自己份內工作，消極怠工，可能導致工作出現偏差或失誤。
防控措施：X、提高全單位干部職工的工作責任心，事業心，樹立全心全意為人民服務的思想;X、在全單位范圍內開展思想大交流活動，讓黨員干部相互查找對方優缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優點;X、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。
（五）大額資金使用風險內容方面：各種會議培訓經費安排；
公務用車購置維修;一次性采購X元以上的辦公設備。
防控措施：X、嚴格控制會議培訓規模和時間，對會議的各項費用要做詳細預算，各項費用由分管領導或主要領導嚴格把關，并將預算方案提交支部會集體決策;X、認真落實廉潔自律各項規定，嚴格執行“收支兩條線”規定。
三、下步工作打算。
針對上述風險點，我單位迅速排查出權利運行現狀，加強單位各項規章制度建設，建立廉政工作長效機制。在今后的工作中，我們將在區紀委的正確領導下，不斷強化管理和加強政治和思想教育，圍繞決策、執行、監督、檢查、考核等關鍵環節。
著力從事前預防、事中監控、事后考核三道防線入手研究制定切實可操作的防控措施，并從源頭上預防腐敗和提升服務功能的角度，建立健全權責明確、程序簡化、便民高效、廉潔辦事的規章制度和長效機制。
第三篇：個人廉政風險點排查情況
個人廉政風險排查報告
根據市分行文件要求，本人采取“自己查、群眾提、領導幫”的方式，對個人在廉潔履職方面的風險點進行深入的排查，未出現個人在廉潔自律方面存在的違紀問題，但存在影響個人廉潔的一些風險點，現將排查情況報告如下：
一、廉政風險點：
在政治思想方面：政治理論學習不夠，政治理論水平不高，可能產生重業務、輕政治的傾向，政治素質下降等情況，同時，日常工作中，怕得罪人，可能產生工作態度不端正，不思進取、導致工作一般化。
在制度機制方面：在制度執行過程中，存在一定的教條，缺乏變通、靈活性，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發揮出應有的作用根據黨風廉政建設和反腐敗工作的需要及時制定和有效實施各項制度，對制度的執行、落實缺乏制約力和監督力。
在崗位工作方面：可能出現原則性差，思想放松，廉政意識不強，接受好友、服務對象影響單位形象的吃請,可能導致不廉潔情況發生。
二、防范措施
1、主動加強政治理論學習，加強世界觀改造;學習先進，樹立人民公仆意識，吸取反面典型教訓，警鐘長鳴。筑牢拒腐防變的思想防線。
2、完善和遵守上級行的各項規章制度，需進一步完善監察考核工作規范，強化制度執行力度，以制度管人、用人。
3、努力提高自己的工作責任心，事業心，樹立全心全意為人民服務的思想,規范辦事程序，自覺接受群眾監督，秉公辦事，不徇私情，不斷反思，知錯就改。
4、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，服務為民，轉變工作作風，認真聽取群眾和顧客的意見，提高自己的工作水平。
針對上述風險點，我力爭在今后的工作中，做到認真、負責，自我約束、自我監督、自我管理，不斷加強政治和思想教育的學習，努力建立預防腐敗、工作高效、廉潔辦事的規章制度和長效機制。
二0一二年七月十六日
第四篇：廉政風險點排查確定階段情況匯報
地區兒童福利院開展廉政風險點排查防控工作排查確定
階段情況匯報
為認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作計劃》和十七屆中紀委六次全會精神，加強監督，注重預防，增強防腐、反腐工作實效?，F將我單位開展廉政風險排查確定階段工作情況做如下匯報：
一、工作開展情況
1、加強領導，精心謀劃，打好基礎
單位高度重視廉政風險排查防范工作，明確做到三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織學習有關廉政工作文件和規定，學習各級領導的重要講話精神，領會精神實質。通過學習，使大家提高了認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險的重要意義。二是組織領導到位。通過成立廉政風險管理工作領導小組，我院形成了主要領導親自抓、分管領導協助抓、各部門相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。通過宣傳教育，使全體干部職工自覺參與到崗位廉政風險防控體系建設中來，主動查找風險點。
2、做好學習培訓工作
廉政風險點排查防控工作啟動以來，單位主要采取集中學習和自學相結合的辦法，重點學習了中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲制和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規定，使干部職工全面領會廉政風險點排查防控工作的基本內涵和主要精神。
二、全面界定、選擇重點、強化排查
1、認真開展風險點自查工作。要求全院干部職工進一步明晰崗位工作職責，梳理崗位工作運行程序，通過對各自工作內容的梳理，認真剖析工作崗位可能存在的廉政風險點，做好個人廉政風險點自查工作。
2、明確風險、選擇重點、強化排查。 單位緊密結合工作實際，分領導崗位、中層崗位、重要崗位和普通崗位四個層次進行風險點排查，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，我院共查找崗位風險點16個，其中領導崗風險點4個，中層崗風險點4個，重要崗風險點5個，普通崗風險點3個。
下一步，我院將繼續深入開展廉政風險點排查防控工作，并將此項工作與日常業務工作結合起來，不斷完善工作機制、制定廉政風險點防控措施。形成了自律與他律相結合的良好工作格局。
地區兒童福利院
二○一二年六月二十六日
第五篇：廉政風險點排查防控工作制定措施階段情況匯報
地區兒童福利院開展廉政風險點排查防控工作劃分級別、
制定措施階段情況匯報
根據?關于印發〖地區民政局廉政風險點排查防控工作實施方案〗的通知?(阿地民〔2012〕78號)精神，我院在組織干部職工認真學習、提高認識的基礎上，深查細排本單位可能存在的廉政風險點，在總結經驗教訓的同時，提出了加強和改進的意見，并制定了廉政風險點防控措施，現將該階段工作情況做如下匯報：
一、開展學習教育，提高思想認識
為了認真開展廉政風險點排查工作，我院把學習教育貫穿在排查工作的始終。組織全體干部職工反復學習黨的十七屆四中、五中全會精神，學習了胡錦濤同志在中紀委第五次、六次全會上的講話，學習了?中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?等有關方面的文件，通過學習，使全體干部職工深刻認識到：學習是我們開展廉政風險點排查防控的一項政策性警示教育，查找廉政風險點是健全單位反腐倡廉長效機制的基礎和前提。
二、全面安排部署，制定切實可行的防控措施
在深入排查摸底的基礎上，我院根據工作實際，在本次廉政風險點排查中，查找可能發生腐敗行為和不作為、亂作為的廉政
風險點16個，其中領導崗風險點4個，中層崗風險點4個，重要崗風險點5個，普通崗風險點3個。根據排查出的風險點，制定了地區兒童福利院廉政風險點防控措施。
三、廉政風險級別劃分
崗位廉政風險確定后，我院根據風險發生的機率大小、可能造成的危害程度，將查找出的廉政風險點劃分為四級：高風險是發生機率高的風險，或者一旦發生可能造成嚴重損害后果的風險;一般風險是發生機率較高的風險，或者一旦發生可能造成較為嚴重損害后果的風險;低風險是發生機率較小的風險，或者一旦發生可能造成不良社會影響或一定經濟損失的風險。
四、繪制廉政風險防范管理工作流程圖
單位結合各部門不同崗位的風險級別繪制了相應的廉政風險防范管理工作流程圖，并將每個業務流程中的風險崗位、風險級別、風險點、防控措施等進行標注及細化。
下一步，我院對通過認真梳理工作流程查找出的廉政風險點進行責任劃分。為確保廉政風險點排查防控工作不走過場，單位領導嚴把廉政風險點質量審核關和級別評估關，切實把廉政風險點排查防控機制融入到整體工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，有計劃地推動該項工作向縱深發展。
地區兒童福利院
二○一二年七月八日