逝者如斯夫，不舍晝夜。我們也在不斷的成長，這個過程中會出現很多階段性的目標與挑戰，有必要學習書寫計劃，來幫助我們實現目標。那么如何寫好計劃呢？以下是小編收集整理的《醫務科2019年工作計劃》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一篇：醫務科2019年工作計劃
2019年醫院醫務科工作計劃
今年是我院辦院第九個年頭，醫院在院領導及員工的不斷努力下醫院不斷發展和壯大，為了更好的提高醫療技術服務水平和骨外科技術服務能力，有效的為赤峰及周邊地區提供安全、可靠的就醫環境。醫務科將圍繞著醫院這一總體目標開展工作，抓住機遇、積極進取、努力拼搏，不斷將醫務科各項工作有計劃地推向深入，現將2019年工作計劃制定如下：
一、繼續強化醫療質量管理，保障醫療安全。
1、認真落實2016年衛生行政部門頒發的《醫療質量管理辦法》規范醫療服務行為，保障醫療安全。
2、認真執行醫療機構的法律法規，依法行醫，嚴格執行本院的《衛生技術人員職業資格審核與執業準入相關規定》和《中華人民共和國執業醫師法》，杜絕無證上崗。
3、充分發揮院科兩級質控組織職能作用，根據上年醫療質量管理中存在的問題，結合今年新的工作要求和醫院實際情況，修訂和完善本新的«醫院醫療質量考核標準»，采取定期考核和隨時抽查相結合的辦法，對重點檢查項目、重點科室，每月檢查一次，對新開展的技術項目做好質量追蹤，對存在的問題做好分析，提出整改措施，做為下次考核重點。強化科級質控小組職能作用，使質控工作細化。利用院周會這個平臺，解決存在的科室交叉問題，做好內部協調。
4、強化醫療18項核心制度的執行力度。做為醫院質控重點。
5、繼續落實醫院制定的《醫院醫療技術管理制度》、《高危操作項目(手術)授權制度與程序》、《醫療技術損害處置預案》和醫院醫療技術管理檔案和醫療技術臨床應用管理目錄，并根據臨床醫師資質和業務能力及分級手術要求給于相應授權，以防止因手術越權和違規操作引起的醫療安全隱患，按照婦產科醫師手術分級考評項目和要點，做好考評工作。
6、強化各科室診療項目的規范化管理，如：病房婦科疾病診療指南;婦科腔鏡手術診療規范;門診手術室技術操作常規;麻醉常規;超聲技術操作常規;檢驗項目技術操作常規。醫務科將按照各科室診療項目常規進行規范化管理。
7、加強醫務人員《醫療風險管控與醫患溝通》培訓工作，做到警鐘長鳴，提高了醫務人員醫療安全意識、防范能力和溝通技巧，鼓勵醫務人員將在診療中發現的不良事件無責報告，對發生的醫療糾紛，通過例會，與相關人員溝通，分析原因，吸取教訓，提出改進措施，完善工作流程，加強醫療質量缺陷管理，促進了醫療安全質量持續改進。
二、廣納人才，強化培訓，以技術優勢占領醫療市場。
1、招聘品質好、技術高、身體好的醫務人員補充醫療隊伍，提高醫院醫療整體水平。
2、加強科室內業務培訓工作，制定詳細的科室學習培訓計劃，把專業性強的業務知識和技術培訓工作落實到科室，醫務科將該項工作納入科室工作質量標準之中進行質控。
3、重視現有人才的利用和后備力量的培養，制定出切實可行的 醫務人員的學習培訓計劃，并細化落實到實處，繼續強化年輕醫師的專業理論水平和操作技能，盡快提高年輕醫師的業務素質。
4、充分調動醫務人員的學習積極性，加強考試考核，創造良好的學習氛圍，盡快提高自身素質。
三、繼續落實行政主管部門關于醫院安全生產管理工作的實施方案與本院安全生產工作方案，確保醫院職工與病人就醫安全。繼續做好“安全生產大檢查”“創建平安醫院”“母嬰健康技術服務”“兩非專項整治”“進一步改善醫療服務行動計劃”等專項工作，做好落實。
四、配合好醫院市場營銷工作。
1、開發城鎮醫保人員的醫療就診工作。
2、做好來院就診人員的診療服務工作，做到來院一個滿意一個的口碑效應。
3、做好來院義診、體檢病人的診療和服務工作。
六、做好上級主管部門下達的指令性工作，隨時完成醫院交給的臨時工作任務。
七、落實完成好上年工作中尚未完成的工作。
院醫務科
2019年1月2日
第二篇：2019年財務科年終工作總結
以下是為大家提供的《2019年財務科年終工作總結》，還為大家提供優質的年終工作總結、年度工作總結、個人工作總結,包括黨支部工作總結、班主任工作總結、財務工作總結及試用期工作總結等多種工作總結，供大家參考!
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一、制度化建設:在20**年已制定且已實施各項有關規章制度的基礎上,按照局領導的統一布置安排制定了本科室的目標責任制管理辦法,對科室全年的工作實行目標管理與考核;制定了本科室安全生產管理制度;制定了會計電算化工作規范,制定了科室XX年工作要點。在建立健全和完善有關財務制度和工作崗位責任制的過程中，我們把握科室管理職能、重在向科室工作人員中宣講強化制度理財的重要性和必要性，明確科室人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求，懸掛科室工作人員工作職責牌匾,切實促進科室工作人員增強做好工作的緊迫感和責任感,真正做到工作有目標、行為有準則、辦事有規范、管理有制度。
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二、日常財務管理工作:在日常財務管理工作中，一是抓財務基礎工作規范，強調提高會計基礎工作質量，在會計核算和會計監督上要求作到舉一反三，對以前發生的會計技術差錯認真地進行整改調賬，使財務基礎規范工作質量有所提高。二是吸取經驗教訓，在做好會計核算和會計監督工作上下功夫，按照《會計法》等財經法律法規、水利工程管理財務會計制度和國有建設單位財務會計制度的要求，切實履行財務收支審批手續，財務監督從源頭上抓起，認真進行財務核算，合理歸集收入、成本支出費用，妥善進行賬務處理。三是加強除險加固工程項目投資管理，積極作好項目資金年度實施計劃，嚴格按照工程項目投資計劃和概算使用資金，認真細致及時地對施工單位的工程進度款申請書支付內容予以審核，嚴格按照結賬程序和合同規定結算工程款項。四是通過調查研究與反復測算,制定并上報了XX年我局財務收支預算。五是全面啟動了局機關會計電算化管理工作，應用會計軟件輸入會計數據，由電子計算機對會計數據進行處理，并打印輸出會計賬簿和報表，結束了我局手工記賬進行會計核算和管理的歷史。與此同時指導幫助公司財務進行會計電算化軟件安裝與應用，實行會計電算化，標志著我局財務與資產管理工作步入了一個嶄
2 新的發展階段。
三、與時俱進，加強財政四項改革工作管理:按照有關法規、政策和制度規定，我們順應財政四項改革要求，進一步加大了部門預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線的工作力度。一是我局XX年部門預算得到了上級財政和主管部門的批準，根據下達的收支預算總額，嚴格執行部門預算中編列的具體項目、科目組織預算執行?？刂祁A算總額，在支出預算內統籌安排好各項工作，重點保證了工資發放、機關運轉和我局水庫除險加固等基建事業發展的需要，積極為局領導出謀劃策，把好支出關口，精打細算，厲行節約，努力提高資金使用效益。二是嚴格遵守國庫集中支付制度，加強對國庫集中收付財政信息系統的管理，依據已批復的部門預算和水庫除險加固工程等項目，積極申報單位資金使用計劃，及時填報財政直接支付申請書，保證了財政資金的及時足額撥付到位。三
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第三篇： 2019醫務科個人工作總結范文
20XX年，醫務科在上級主管部門的指導下，在院領導的大力支持下，在各科室的積極配合下，堅持以病人為中心、以全面提高醫療質量為主題、以建立和諧醫患關系為目標，嚴抓醫療規范化管理和醫療核心制度的落實，使得全年各項工作得以有序的進行?，F將本的工作總結如下：
一、醫療質量
醫療質量是醫院生存和發展的根本問題。醫務科把嚴抓醫療質量管理，全面提高醫療服務質量作為首要任務，經過本的嚴格管理、狠抓落實，我院的醫療質量和醫療安全工作都取得了一定的成效。
1、基礎醫療質量
根據本院工作實際，健全了醫療質量控制體系，每月對各科室進行一次醫療質量檢查，督促各科室進一步加強醫療質量控制的工作落實。加強對各科室核心制度執行情況的督導檢查，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，使我院的醫療質量得到明顯提高。
2、醫療文書質量
嚴格按照新版《病歷書寫規范》的要求，對住院病歷的書寫提出進一步規范化的要求，并督促各科室認真組織學習，終末病案要經過各科室質控醫師審查，歸檔后由醫務科再次抽查。今年我院甲級病歷合格率雖然較去年有提高，但其中仍存在很多不足，在醫務科對臨床各科室終末病歷抽查總結中，發現個別問題反復存在，外科病歷書寫較內科病歷差，甚至
有乙級病歷出現。
3、處方質量醫院嚴格執行處方點評管理規范，按照處方點評制度開展處方點評工作，并認真總結和提出改進。醫生每天開出的處方，由藥師首先掌握醫生的用藥動態，對發現的不合理用藥進行及時點評。對無指征用藥、指征改善后應停藥而未停藥的、違反聯合用藥原則的、針對性不強的“大包圍”用藥、無指征超劑量用藥、不合理使用藥、違反藥物配伍禁忌等進行點評，并上報醫務科。使得醫生的責任意識、風險意識和規范意識都有明顯提高，門診醫生能夠遵守首診負責制，認真地進行門診登記和門診處方書寫，保證了處方合格率的達標。
二、醫療安全
醫療安全是醫療管理的重點。醫務科對醫療安全工作長抓不懈，把責任落實到個人，各司其職，層層把關，切實做好醫療安全工作。
1、繼續抓好醫療安全教育及相關法律法規學習，依法規范行醫，嚴格執行人員準入及技術準入，加強醫務人員醫療安全教育，適時在院內舉辦醫療糾紛防范及處理講座、培訓。
2、加強醫療安全防范，從控制醫療缺陷入手，嚴格執行《醫療糾紛、醫療事故處理及責任追究制度》，對于給醫院帶來重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件要進行責任追究，著重吸取經驗教訓。
3、從控制醫療缺陷入手，強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、
嚴重并發癥、糾紛病人等的隨時報告制度。
4、定期召開醫療安全會議，通報醫療安全事件及(法制宣傳活動總結)醫療糾紛的處理情況，總結經驗。
三、繼續醫學教育工作
1、20XX年舉辦各種業務講座12場次。主要涉及急診急救相關知識培訓、心肺復蘇培訓、醫療糾紛防范及處理講座、內外科常見病的治療常識及新進展、培訓抗菌藥物規范應用等內容。
2、本我院繼續開展“崗位練兵技能比武活動”活動，依據醫院工作任務和各級衛生專業技術人員的崗位職責，努力提高全院醫務人員的業務技能和服務水平。今年我院組織全體醫療技術人員進行理論考試一次、技能操作比武1次，較圓滿的完成了活動的各項要求，得到承德市衛生局年終考核組的肯定。
3、完成對醫療醫技CME對象112人的學分登記，圓滿完成了市繼續教育辦公室的驗證審驗。全院二級學科CME覆蓋率為100%;20XX學分達標比例為100%。
四、科教工作方面
1、今年我院醫療技術人員、經濟緊張，未派出人員到上級醫院進修學習;參加各類省級、學術活動多次，為醫院引進新技術，新方法和新經驗。全年醫院發表論文35篇，科研立項4項。
2、規范實習、轉科、進修人員的登記和管理，安排好實習及進修醫生的帶教工作及轉科時程，及時檢查帶教效果。各科室轉科結束時，由科室主任對實習、見習醫生在本科室的相關專業知識
進行考核，考核合格后，到醫務科報到，按照轉科安排時間進行下一科室的實習、見習。
五、臨床路徑方面
開展7個單病種的臨床路徑工作，每月由臨床各科室統計完成路徑的人數，上報醫務科，再由醫務科匯總上報衛生局。臨床路徑的開展，切實有效的規范了醫療行為，減輕了患者的經濟負擔，在一定程度上也遏制了亂用藥、亂收費等現象。
六、藥品管理方面
對麻醉藥品實行每月監督檢查制度，按國家法律法規對購進、銷售、保管、銷毀進行監管，辦理癌癥病人麻醉藥品專用卡35人次，每月按時隨診、更換，保證了患者的正常使用，杜絕了非法外流。醫務科兼職藥品不良反應站的工作，對本院藥品不良反應進行了嚴密的監測，及時完成完成藥品器械不良反應的收集、上報工作。本藥品不良反應上報工作受到市藥監局的表揚。
七、對口支援、下鄉義診<
第四篇：2019企業財務科個人年底工作總
結報告
★為大家整理的2019企業財務科個人年底工作總結報告，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。
時光如穿梭，XX年即將過去。一年來，財務部門在分公司的正確領導下，在集團財務的大力協助下，在各部門的理解、支持和配合下，較好地完成了領導交給的任務?，F將財務科工作總結如下：
一、會計核算方面：建立并及時登記了各項目核算臺帳，做到了每一個項目都收支明晰，保證了每筆出款都有依據，使會計核算更加完善和規范。在核算中做到了積極主動與項目對帳，及時查看占款情況并與財務總監及時溝通，把財務風險消滅在萌芽狀態，保證了分公司利益的安全性。
二、成本控制見成效：成本付款按照審批程序，逐筆都根據集團付款制度認真操作，做到了審慎付款有保證，減少了超付風險;各項費用分攤清晰，成本劃分均以實事求是為原則，保證了成本的真實性，也體
1 現了會計準則的嚴肅性和客觀性，為每月的績效考核提供依據，
三、積極執行集團實干方針，下基層：每月不定期的到車間、倉儲等部門與相關領導、同事溝通，對新產品工藝進行了解，新產品的成本進行預算，核算。響應公司大干第四季度，協助宰殺車間完成當天的宰殺目標。
四、加強銀行結算業務：按時完成原料及毛雞款的付款工作，以及貨款的回收工作，做好銀行對賬工作，確保企業帳與銀行帳相符;公司的現金收付款業務比較頻繁，每天保證及時將收到貨款存入銀行，很好的執行了集團的管理規定，每日沒有超過限額，保證了資金集中管理與安全。
五、合理納稅：建立并完善了納稅明細臺帳，及時申報納稅，在領導的大力支持和幫助下與稅務局保持聯系，構建和諧稅務關系，及時合理交納稅金，把稅賦風險減低到最小，使稅務登記證的年檢也順利通過。
六、積極籌措貨款：公司寵物食品資金占用較為嚴重，大力督促相關領導人員，催收貨款，一到賬期立即預警、提示。集團內部公司相互拖欠貨款積極協調，催要內部欠公司的出口退稅款，維持了公司日常
2 生產所需資金，在資金緊張的情況下，每月職工工資發放及時，沒有超過集團要求期限。
七、努力學習新的會計知識，不斷提高業務技能：公司財務軟件nc系統在11月份又升了級，產生的問題及時向信息部反饋，新的操作流程積極的研究學習，為月末結轉打下更堅實的基礎。參加了XX年的會計繼續教育培訓，學習了新的企業會計準則并為執行新的企業會計準則做好了準備，有助于更好維護公司的利益。
八、嚴以律己、愛崗敬業、愛廠如家：財務科時常以“廠興我榮，廠衰我恥”、“今天工作不努力，明天努力找工作”為警示，牢記朱總理“誠信為本，操守為重”的警訓，時刻提示自己遵守財紀和應負的會計職責，在自己的崗位上勤懇敬業，遵紀守法，盡自己所能做好本職工作。
九、團結合作，共建和諧科室：部門全體配合默契工作不分份內份外，本財務人員變動頻繁，但工作勤勤懇懇，團隊觀念強，財務部門與各部室之間的工作配合也相當融洽，配合審計檢查工作，準備對外上市資料。有了團結合作的愉快，才有分公司財務工作的順暢!
為全面搞好年財務工作，重點抓以下幾個方面：
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一、根據公司對年工作的部署安排,財務部門要進一步搞好資金管理和成本管理工作。
二、參與公司的經營管理，提供經濟信息，預測經濟前景，為領導及時提供準確、完整的財務數據;隨著公司資金的良性循環，經營水平的提高，本著“嚴、緊、細”的原則，全面強化崗位責任制;開源節流，加大回收貨款力度，千方百計提高資金周轉速度。
三、注重對財務等有關人員的培訓，，以加強財務基礎工作。企業越發展，財務管理的作用就越突出，對財務管理要求越高。為適應這一要求，就必須對有關人員進行培訓，提高業務素質和管理水平，為更好地參與企業經營管理打下堅實基礎。
一年來，盡管感覺在工作上做到了盡職盡責，但是也很明白，工作中還存在很多不足，還有許多的工作沒能做好。在新的里，將積極總結經驗，對于工作中存在的問題，會積極與領導、集團財務溝通協商，能獨立解決的決心盡快辦理解決，不能獨立完成的則需領導支持幫助共同解決，總之，以降低分公司財稅風險，成本核算更加精細化，搞好財務預算工作，做好財務管理為目的。新的一年里，將與兄弟科室共同團結在公司的正確領導下，堅決與集團公司保持一
4 致，加大收款力度，協調并運用好資金來支持生產一線。繼續強化成本管理，繼續加強財經紀律，規范成本核算程序化，發揚優點改正缺點，強化服務意識，保持團結合作的好風尚，多向同行們學習先進經驗，使工作再上一層樓。
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第五篇：2010年醫院醫務科工作計劃
海安縣中醫院
2010年醫務科工作計劃
在黨總支、院長室的正確領導下，在全員醫務人員的共同努力下，醫務科較圓滿的完成了2009年醫療質量和醫療安全管理工作。2010年我們將繼續加強醫療質量管理，規范醫療行為，保障醫療安全，認真履行管理職能，緊密圍繞醫院醫療中心工作，進一步深入開展“醫院管理年”活動，具體將從以下幾個方面開展工作：
一、醫療質量管理方面
1、加強科室自身建設。根據2009年在上級衛生行政主管部門工作檢查中針對我院醫療質量管理方面提出的不足，我們將在2010年著力進行整改，通過定期組織的醫療質量管理小組會議及科主任例會，對階段性醫療工作計劃的落實、檢查、評估和獎懲情況進行反饋，并聽取科室主任對科室醫療工作運轉、醫療質量管理、科研教學等工作的管理意見和建議，針對不足提出合理化改進措施。強化醫務科和臨床科室主任的管理職能，轉變工作作風，強化服務意識，由經驗化管理逐步向科學化管理轉變，由人情管理向制度管理轉變，提高自主創新能力，與時俱進。
2、組織醫院醫療質量管理小組參加臨床科室早查房。每月上旬的第一個星期三的上午到臨床科室進行全程查房，并在全院臨床科室輪流循環。重在督查醫療工作核心制度的貫徹落實：包括首診負責制度、醫患溝通制度、醫師交接班制度、操作查對制度、病例討論制度、三級查房制度、醫療文件書寫制度、危重病人搶救工作制度、分級護理制度、醫囑制度、合理使用抗生素制度等，加大“三合理實施細則”的檢查力度，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，從根本上扭轉忽視醫技檢查、無指征濫用抗生素、過度治療等不良傾向。
3、提高醫療文件的內涵質量，力爭住院病歷甲級率達95%，門診病歷合格率達90%，門診處方合格率達95%以上。醫務科每周二下臨床科室各抽查4-6份在架病歷，嚴格按照《江蘇省病歷書寫規范(第四版)》對病歷中三級查房、討論、會診(科內會診、院內會診和院外會診)、醫囑及病程記錄的完整性、及時性等方面的要求進行監控;每月到病案室抽查各科出院病歷10份，每半年對抽查的歸檔病歷進行展評;每月下旬進行一次醫療文件書寫質量的全面檢查，包括在架病歷、門診病歷、門診處方。
4、加強重點科室監管
(1)針對ICU質量的監控，每周不定期對ICU醫療工作質量進行抽查，重點抽查內容：危重患者的病歷書寫及醫護人員交接班記錄;科室實際查房情況;危重患者上報制度的落實;實際觀看醫務人員對危重患者各項技術操作的熟練度、規范度;
(2)對麻醉科的監控，每月定期到麻醉科進行檢查，主要內容包括：術前麻醉訪視的實際進行情況;完善各種麻醉協議的簽署;嚴格查對制度及麻醉藥品管理制度的執行。
醫務科開展醫療質量檢查工作時做到認真記錄、及時反饋，發現存在問題以善意提醒為主，但同一錯誤屢教不改者按“海安縣中醫院醫療質量考核獎懲辦法”獎優罰劣，堅決考核不手軟。
二、醫療安全管理方面
1、嚴格執行醫療事故防范措施和醫療事故處理預案，落實醫療缺陷責任追究制和醫療事故院內通報制度，認真接待患者投訴，妥善處理醫療糾紛。
2、組織醫務人員學習有關醫療衛生法律法規及部門規章全年不少于4次，樹立以病人為中心的服務思想，強化醫療安全意識。
3、從控制醫患糾紛的發生入手，強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重并發癥、糾紛病人等不良事件的報告制度。
4、加強對重點環節、重點科室的質量管理，把醫療質量管理工作的重點從醫療終末質量評價擴展到醫療全過程中每個環節質量的檢查督促上去。做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”，使醫院服務質量更上一層樓;
5、繼續落實患者安全目標，以臨床診療指南為依據開展醫療活動。
三、繼續醫學教育方面
1、加強對新進人員的培訓。針對上年新進人員在病歷書寫不規范、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點，醫務科在2010年會進一步加大對新進人員的培訓，培訓主要分為病歷書寫、執業醫師法、如何做好一名臨床醫生三大版塊，通過分期講座的形式進行，抽查培訓人員學習記錄，并在階段學習后進行現場提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗。
2、強化專業技術人員業務培訓。在按需培訓的原則和醫院經濟條件許可的情況下，選派醫務人員到上級醫院學習，吸收先進技術，提高技術水平。中級職稱專業技術人員要緊密結合自己專業，鼓勵通過自學、脫產學習增長本專業技術的新理論、新技術、新方法。初級職稱的專業技術人員要結合本職崗位，進行專業技術知識和技能的業務學習，盡快適應臨床工作的需要。在院委會的批準和支持下，邀請上級專家對我院進行專業技術指導，以查房、手術、講課等形式不斷提高整體業務水平，并支持各科邀請專家指導開展新技術、新業務。
3、加強業務活動管理。各科室制定2010年業務學習計劃，加強科室業務學習管理，醫務科不定期抽查各科室實際學習情況并結合學習記錄進行現場提問。安排專門針對住院醫師的專業講座每月不少于一次，由各科主任輪流授課。
4、每季度組織一次“三基三嚴”理論考試，繼續加強臨床醫務人員的實踐技能培訓和考核。具體為：上半年對全院中低年資醫師進行心
肺復蘇、呼吸機、電除顫的應用培訓和考核;下半年進行各種穿刺、插管等臨床常用技術培訓和考核，并針對弱項進行專項培訓。
5、加強臨床科研工作管理。各科在完成日常工作之余，有計劃、有針對性的組織1-2項科研課題，主治醫師以上人員撰寫發表科研論文不得少于兩篇，醫務科在督促科研工作的同時，盡最大努力為科室創造有利條件。
6、嚴格院外進修、實習人員管理。在接受南京中醫藥大學和海安針灸推拿學校實習生以及各鄉鎮衛生院進修人員的同時進一步加強組織紀律性的管理，并強調其基礎知識、基本理論和基本技能的訓練。
四、急救分站建設管理方面
1、強化醫、護、駕人員的操作技能培訓，進一步提高我院參加院前急救的應急能力。
2、努力做好急救分站相關臺帳的規范化管理，做到登記完備、內容詳實。
3、加強對急救車輛的管理，確保車況良好，設備完備，藥品齊全。
五、進一步加強傳染病防治及公共衛生應急工作
1、加強全院醫護人員對諸如甲流感、禽流感、手足口病等相關傳染病的診療及防控知識的培訓，增強醫護人員的應急救治能力。
2、加強應急救治的組織領導，健全和完善相關應急預案，強化應急診療和防控小分隊的隊伍建設。
3、全年組織1～2次應急演練。
六、加強中醫藥工作管理方面
1、努力提高臨床醫務人員在診療工作中的中醫中藥參治率和使用率。
2、加強對中藥處方及門診/住院病歷中辨證施治、理法方藥等方面的督查和考核。
3、完善全國中醫工作先進縣創建工作的臺帳準備。