第一篇：認真踐行三嚴三實要求
認真踐行三嚴三實要求
認真踐行“三嚴三實”要求 做“忠誠干凈擔當”的好干部
——全區“三嚴三實”專題教育工作座談會黨課講稿
中共岳陽樓區委書記
秧
勵 (2015年5月29日)
根據錄音整理
同志們：
今天，我們召開全區“三嚴三實”專題教育工作座談會，主要的任務是深入學習貫徹落實總書記系列重要講話精神，按照中央和省委、市委的統一部署和要求，結合樓區的實際，上一堂“三嚴三實”的專題黨課，來統一全區上下的思想認識，進行專題教育動員部署。
中央決定，從今年開始，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。中央、省委、市委先后下發開展“三嚴三實”專題教育方案。4月21日，中央召開了“三嚴三實”專題教育工作座談會，劉云山、趙樂際同志分別作了重要講話，對抓好“三嚴三實”專題教育“為什么抓”“抓什么”“怎么抓”提出了明確要求。5月8日，省委召開了專題教育工作座談會，守盛書記講了一堂生動的黨課，省委常委、組織部長郭開朗同志就全省“三嚴三實”專題教育工作作了專門部署。5月19日，市委也召開了專題教育工作座談會，卿漸偉書記以《黨員領導干部要做踐
行“三嚴三實”的表率》為主題，帶頭上了黨課，市委常委、組織部長、統戰部長王瑰曙同志就全市“三嚴三實”專題教育作了工作部署。市委對這項工作高度重視，抓得很緊，各縣市區都派了市級領導聯點指導，榮華市長親自聯點我區。這次省委公示，馬上就要轉任市委書記。從去年的教育實踐活動到今年的“三嚴三實”專題教育，都是市里主要領導到我們樓區聯點，也充分體現了市委對我們岳陽樓區的高度關心，高度重視。我們要嚴格按照上級要求，精心組織，堅持領導示范帶動，自上而下推動，結合實際抓好落實，確保專題教育取得實效。
下面，結合岳陽樓區實際和我自己對“三嚴三實”的學習思考，給同志們講一堂黨課，也是做一個示范。題目叫做《認真踐行“三嚴三實”要求，做“忠誠干凈擔當”的好干部》，這堂黨課準備的時間比較長，我在中央黨校學習期間就在思考，黨課里面有上級的要求，有總書記講話的精神，同時也有一些我在中央黨校學習時的思考、收獲和體會，給同志們做一個拋磚引玉，一起來共同學習提高。
一、提高思想認識，準確把握“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義
黨的十八大以來，習總書記多次強調，黨員干部特別是領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”雖然只有簡單的六句話、二十四個字，但是言簡意賅、樸實無華，內涵豐富、思想深邃，它
從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、勇于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新形勢下作風建設的內涵，對我們共產黨人的本質也做了概括，是黨員干部必須堅守的最本真的東西。大力踐行“三嚴三實”要求，首先要準確把握“三嚴三實”的內涵實質：這個“三嚴”是我們黨的核心價值、獨特優勢,也是優良傳統，這里面蘊含了對馬克思主義的信仰，著眼的是高尚的革命理想，體現的是卓越的政治品質，反映的也是鐵的紀律要求;“三實”既是對一切從實際出發、理論聯系實際這一思想路線的拓展和深化，也是對求真務實、注重實效、實干興邦這一工作方法的繼承和發展。嚴以修身的主要內涵是要加強黨性修養，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以修身做得好不好，關鍵是看你能否堅定理想信念，要重視守官德、強化宗旨意識，重視嚴品德、錘煉意志品質，不為私心雜念所左右，不為功名利祿所誘惑，不為歪風邪氣所侵蝕。嚴以用權的主要內涵是要樹立正確的權力觀，按規矩、按制度行使權力，任何時候都不能搞特權，不能以權謀私。要把黨和人民、組織上賦予的權力用來為人民服務，用來推動發展。要知道權力在手，責任在肩。目前各方監督都很嚴，我們每個同志，特別是領導同志一定要心存敬畏、如履薄冰，要依法用權、秉公用權、廉潔用權。嚴以律己的主要內涵是自重、自省、自警、自勵，嚴守黨紀國法的紅線，言不出格、行不逾矩。做到嚴以律己，要慎獨、慎微、慎初，遵守規矩，把住小節。謀事
要實的主要內涵是我們考慮問題、謀劃工作要從實際出發，不能夠脫離，要在黨的政策、方針、法律的框架下實事求是，尊重客觀規律。要重心下移、關口下移，要關心群眾、關心基層，要牢固樹立群眾觀，踐行好為民服務這個宗旨。創業要實就是要腳踏實地、真抓實干、勇于擔當，要敢于直面矛盾，善于解決問題，努力來創造一番實實在在的業績。那么做到創業要實，就要牢記習總書記多次倡導的“空談誤國，實干興邦”，按照“不受虛言、不聽浮術、不采華名、不興偽事”的要求和標準來干事創業。做人要實的主要內涵就是對黨、對組織、對人民、對同志要忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派。做到做人要實，就必須在品性上正派誠實、作風上勤勉扎實、涵養上低調務實，平易近人而不官氣凌人、做事而不作秀、實干而不空談。
“三嚴三實”是一個有機的整體。嚴以修身是基礎，嚴以用權是核心，嚴以律己是根本，謀事要實是前提，創業要實是關鍵，做人要實是保證。只有做到“三嚴”，才能夠把我們的工作取得實效。這是一個有機的整體，“三嚴三實”體現了我們黨科學的世界觀和方法論的辯證統一。
那么，我們這一次通過學習討論，一定要增強對“三嚴三實”的情感的認同、思想的認同和價值的認同。中央為什么在這次要在全國的縣處級以上領導干部當中來開展“三嚴三實” 4
的專題教育，它的意義在哪里，我們把它歸納一下，給同志們也做一個介紹。
第一，開展“三嚴三實”專題教育，是鞏固黨的執政基礎和執政地位、保持黨的先進性和純潔性的時代要求。目前，我們黨面臨著“四大考驗”“四大風險”，這個基本判斷依然沒有變化。尤其是最近，國際形勢變化多端，經濟發展形勢進入新常態以后，我們面臨的壓力矛盾凸顯，也考驗我們新一屆中央領導集體，也考驗我們在座的每一位黨員干部。中央有中央層面的所思所想所慮，那么我們基層干部面臨很多矛盾，能不能把中央的大政方針落實好，對我們也是個考驗。這里面的考驗除了我們的能力之外，更重要的是我們的方法、作風、黨性修養。前天，總書記在華東專門召集了幾個省委書記進行座談，就是談經濟、談形勢。同志們看了報紙，看了新聞聯播，從總書記的講話，從他的研判來看，我們黨現在執政面臨的考驗也是非常嚴峻的。在反腐敗斗爭當中，在黨的建設當中，在干部隊伍建設當中，我們取得了成效，樹起了信心。那么在經濟發展當中怎么辦?這一次分片區把省委書記們組織到一起來研究分析，從字里行間同志們要看到中央現在對形勢的研判，基本的態度，基本的框架。因此我們要鞏固黨的執政基礎、執政地位，不搞“三嚴三實”是不行的。從反腐敗的嚴峻形勢看，同志們對這個問題要有清醒的認識，中央在反腐敗問題上現在形成了共識?，F在講得比較少了，原來反復講過，尤其是中紀委十八屆
五中全會以后，就是“不封頂、不定指標”，涉及到誰查處到誰，不存在告一段落的問題。那么，現在我們統計，全國自十八大以來，省部級的干部，所謂的高官落馬有105人，這個數量是龐大的，有部隊的，有地方的，還有國家級的領導人，不管職位多高，在這方面是嚴厲查處。那么我們湖南省統計了一下，去年一共處分干部10557人，其中廳級干部48人，縣處級干部441人，我們岳陽全市共查處干部233人。這些問題都發生在我們身邊，所以我們要引起警覺。習總書記語重心長地指出，趕考還在繼續，歷史周期率仍在起作用，從嚴治黨一刻也不能松懈。所以，我們要自覺把“三嚴三實”貫穿到管黨治黨的全過程和各方面，以嚴和實的要求和準則，來鑄造一個“金剛不壞之身”，使我們黨始終走在時代前列、立于不敗之地。這也是我們確保自己從政安全，做人做事安全的一個法寶。
第二，開展“三嚴三實”專題教育，是鞏固擴大教育實踐活動成果、形成作風建設長效機制的現實需要。我們在教育實踐活動當中，黨員干部受到了深刻的思想教育，一些作風問題得到明顯改變，特別是“四風”問題得到了遏制。但是我們要看到，“四風”問題的根源很深，習以為常，慣性很大，那么我們的黨員干部，在我們身邊，也還有一些反彈的情況。今年4月份，市里面專門督查作風，到了我們樓區的一些部門單位，也發現了一些情況，下發了通報。所以我們不能掉以輕心，要鞏固教 6
育實踐活動成果，構建長效機制，就必須把“三嚴三實”落到實處。
第三，開展“三嚴三實”專題教育，是協調推進“四個全面”戰略、奮力加快事業發展的堅強保障。我們國家現在從社會主義發展階段來看，仍然處于初級階段，在初級階段這個時候，我們的主要任務、中心工作仍然是加強發展，發展是解決一切問題的最有效的手段和方法。所以，總書記提出“要協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”。這“四個全面”是我們實現中華民族偉大復興“中國夢”的戰略概括、戰略布局。這“四個全面”要實現靠什么?靠我們干部帶領人民群眾去奮斗、去拼搏。以什么樣的精神狀態去落實“四個全面”?“三嚴三實”就是保障。黨員干部，尤其是縣處級以上領導干部就是“關鍵少數”。因此，對領導干部提出“三嚴三實”要求，抓住了關鍵，抓住了根本。在我們岳陽樓區，我們的區級領導，縣處級領導就是推動我們樓區發展的“關鍵少數”，如果我們區級領導思想懈怠、作風散漫，精神不振奮、工作不盡力，很多工作就推不動。因此，我們岳陽樓區要“四個全面”協調推進，也需要在我們黨員干部當中來倡導“三嚴三實”，來落實“三嚴三實”。這是第一個大問題，從思想認識，從理論高度，從全局的高度，也從我們現實的需要來看，為什么要搞“三嚴三實”專題教育，這是同志們要學習，要領會的。這里面不光是我們的縣處級領導，還包括我們的鄉科級干部。中
央部署的是在縣處級以上領導干部中開展，中央層面按照層級管理，是抓關鍵、抓少數。到了縣里面，我們大量的鄉科級干部，盡管級別不高，沒達到縣處級，但是我們在一個部門負責，掌握著實權，關系到群眾的福祉，關系到我們政策的落實，如果我們這些鄉科級干部作風不實，工作不敢于擔當，“三嚴三實”沒有落到實處，那么工作同樣要受影響，人民群眾更加不理解，所以我們不能夠游離之外。還包括我們的非黨同志，沒有區分，也是我們黨的干部，按照黨管干部原則，我們的考察、管理、日常監督，都是在黨組織的教育關懷培養之下，監督之下。所以，我們黨外干部也一樣要全程參加，不能夠游離之外。
二、堅持問題導向，深挖找準不嚴不實問題的思想根源 劉云山同志強調，“要把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程，聚焦問題、對準問題，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點”。守盛書記明確要求，“把自己擺進去，深查細照挖根源，對不嚴不實問題保持高度清醒和警覺”。從全區來看，當前我們黨員干部隊伍主流是好的，但嚴格按照 “三嚴三實”的要求，確確實實都還存在一些差距和不足。這里，我結合各方面了解的情況，列舉一些“不嚴不實”的具體表現，同志們自覺來照鏡子，有則改之、無則加勉、相互提醒。
一是在修身不嚴的問題上，主要是信仰缺失，精神懈怠。有的黨員干部在黨不為黨，在黨不信黨，理想信仰動搖，總認為共產主義太遙遠，不要太認真、太執著，過好自己的日子才
最現實;有的信念迷失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，燒香、拜佛、看風水、信迷信;有的不重學習、眼高手低，不學理論、不讀經典，熱衷于迎來送往，這就是我原來教育實踐活動中講的“厭學癥”，一講到學習就提不起精神，一講玩就渾身起勁。特別是我們樓區的干部處在中心城區，在燈紅酒綠之下，面對的誘惑很多，如果自身抵抗能力不強，犯錯誤的幾率就會更高。今年省委巡視組在我們岳陽市進行巡視，在巡視期間聽到一些反映，也接到一些舉報，有些作了函詢，對我們進行了提醒;有些進行了立案查處。我們區人社局社保站有一個干部，在省委巡視組對岳陽的巡視期間，被舉報受到查處。這個干部出問題，原因有很多，我們分析深層次的原因也是理想信念迷失，喪失了自己作為一個黨員領導干部的基本立場。針對這些問題，我們要通過“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部筑牢理想信念，加強黨性修養，提升道德境界，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
二是在用權不嚴的問題上，主要是法紀淡漠、以權謀私。有的人徇私枉法、以權壓法、以言代法，信奉“這法那法，不如領導看法，這規則那規則，不如潛規則”;有的依法辦事觀念不強，還習慣打“擦邊球”“壓線走”，信奉“搞定就是穩定，擺平就是水平”，人為制造一些不穩定因素;有的不按程序規矩辦事，隨意改變議事決策規則和程序，一味信奉“靈活處理”，不講程序、不講原則，出了問題又拿集體決定做“擋箭牌”。前
些年，我們有的辦事處在解決一些問題的時候，居然黨工委集體開會進行研究，把某某小孩子說給他事業編，以此作為條件進行交換，把矛盾暫時平息了，然后把難題留給區里，都有這樣的事情。然后我們要追究責任，又說是黨工委集體研究的。像這些問題在前些年，如果發生了，我們進行了批評，進行了妥善處理，當時還可以理解。你到現在，到了今天，如果還出現這樣的情況，那就是不可原諒。集體研究也要追究主要負責人的責任，參與的同志也要承擔相應責任。在集體研究當中，你的發言，你的表態都要記錄在案，如果表示了不同的看法，那就可以豁免。所以，我們講要嚴以用權，有些人在這方面確確實實不知道嚴重性，往往就是沒有規則意識，用集體研究、集體決策作“擋箭牌”，現在是過不了關的。還有的搞選擇性執法，因人而異、辦事不公;有的還存在“有權不用、過期作廢”的僥幸心理，通過打招呼、批條子、作暗示等方式，插手工程項目和人事安排。尤其是在人事安排上，我們樓區受到的干擾比較多。還有的獨斷專行，不堅持民主集中制，習慣“大事小事一言堂”，聽不進不同意見，個人權力凌駕于組織之上。還有的人存在片面認識，認為自己當了書記、局長就要有權威，硬是要自己說了算。如果其他同志有點不同意見、不同看法，就會認為自己沒有威信，太弱勢了。同志們都要好好反思，標準不同了，不要把過去那種獨斷專行、違反民主集中制原則的做法看成是常態，看成是領導權威，一定要民主協商。當然在
原則問題上要把住，要守住底線。但是在民主決策當中一定要有民主作風，不能獨斷專行。還有些在項目問題上，碰到一些“釘子戶”漫天要價，我們有的干部就認為自己只是承辦人，又不是業主，花的也不是自己的錢，所以就有點突破，減少自己的工作難度，就可以了，他不是站在為國家節約建設資金的角度著想。當然這方面也很難，一方面要把群眾的要求、群眾的問題解決，另一方面也要堅持政策底線?？傮w是不錯的，但是可能有些情況，也有突破的。所以，我們講嚴以用權，權力在你的手上怎么用?你放任一下，我們的國家資金就可能就會有一些流失，就會增加一些不必要的成本開支，同時也把風氣搞壞了。這都是我們要面對的問題，所以我們要通過“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部堅持用權為民、用權為公，嚴格按程序、按規則、按制度辦事，讓權力在陽光下運行。
三是在律己不嚴的問題上，主要是放縱小節、疏于管理。有的吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的持續糾正“四風”不嚴，還留戀過去那種不受約束、無所顧忌的“舒坦日子”“滋潤生活”。有的干部現在可能不敢公開搞“四風”，大的錯誤不犯了，但是在一些小事小節問題上還心存僥幸搞變通，如上班遲到、早退，上班時間上網炒股票、逛淘寶、看電視，中餐飲酒的問題還時有發生;還有的領導對“身邊人”管束不嚴,對自己辦公室的同志，自己的司機，自己的家里人管束不嚴、姑息縱容，到處打著領導旗號吃拿卡要、搞特權、辦私事。這
些現象讓群眾意見很大，損害干部形象。原臨湘市長龔衛國由于律己不嚴造成巨大負面影響，在全國引起了軒然大波。守盛書記在這次專題教育座談會上就專門點了這次事件，他點得很嚴厲。習總書記在質疑衡陽破壞選舉案的時候，連續問了“六個到哪兒去了”。這次守盛書記也問了幾個到哪兒去了，其中他就問道，“這么一個有反映的市長，一個重要崗位的干部，有舉報、有反映，民間有傳言，當地的黨組織到哪兒去了?主要負責人的領導到哪去兒去了?”守盛書記的反問確實值得深思，我們要舉一反
三、深刻反思。針對這些問題，我們要通過“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部心存敬畏、手握戒尺，管好自己，守住小節。同時，還要嚴管“身邊人”，要把班子內部的人員團結教育好，監督好，防止“后院起火”，要始終做到不觸底線、不越雷池。
四是在謀事不實的問題上，主要是急功近利、好大喜功。有的缺乏科學精神，不按客觀規律辦事，急功近利，落實工作不顧實際;有的沒有功成不必在我、一張藍圖干到底的胸襟;有的新官不理舊事，碰到矛盾、歷史遺留問題躲著走;有的到基層搞調研是蜻蜓點水、走馬觀花;還有的政績觀存在偏差，工作方法也有問題，不是扎扎實實地搞工作，把工作抓好抓實，得到群眾認可，而是通過宣傳作秀，通過協調，通過拉關系，通過過去那種所謂的“方法”來得到上級的認可，得到領導的賞識，這都是不實的表現。
五是在創業不實的問題上，主要是為官不為、不敢擔當。有的領導干部只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，遇到矛盾躲著走。特別是在項目建設、信訪維穩等急難險重工作中，這種擔當精神缺乏，有依賴思想，習慣坐等上級來推動;有的在原則問題上不敢較真碰硬，奉行好人主義;有的對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸擔子;有的信奉“只要不出事，寧愿不做事”“不求過得硬，只求過得去”，守攤子、混日子、做樣子。我們有的項目，有的工作，多年了沒有任何推動，沒有任何進展，可能自己心里也著急，也想了一些辦法，但是實際上沒有推動。那么，反過來講，辦法想得多不多?是不是用盡了?這都沒有體現出我們干部的擔當精神，值得我們反思。
六是在做人不實的問題上，主要是表里不
一、陽奉陰違。有的領導干部目無組織、我行我素，該請示的不請示，該匯報的不匯報;有的當面一套背后一套，當面不說背后亂說，對上唯唯諾諾、點頭哈腰，對下官氣十足、頤指氣使，口是心非“兩面人”;有的搞“上有政策、下有對策”，對貫徹落實上級決策部署打折扣、搞變通，甚至搞有令不行、有禁不止;有的大局意識不強，把班子“分工”看成是工作“分家”，視分管領域為個人“領地”，想問題辦事情只考慮自己的“一畝三分地”，協作精神很差。今年4月份，市里來我區督查作風建設，還發現了我們有的工作人員在上班時間關門睡大覺、上網聊天、炒股等問題，
這些都是說明我們在做人要實方面還有差距。我們要教育領導黨員干部始終對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，要做人做事對得起黨性，對得起良心。
這些問題我是簡單的列一下，有些可能不在我們身邊，因為這是參考上面的一些講話要求，我們引用一下，以便引起我們的重視。出現這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的原因，也有權力運行存在體制機制漏洞、外在約束不強的原因，還與一些黨組織履行“兩個責任”不夠，對干部監督管理失之于軟、失之于寬都有關系。但深究起來，根源還是個人理想信念滑坡，要求自身不嚴，宗旨意識淡薄，世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”沒有把好。這些“不嚴不實”的問題，雖然是個別現象，但不能等閑視之，這種現象不扭轉，后果是很有危害的。從大的方面來說，會影響黨的形象，貽誤事業的發展，破壞我們的政治生態，危害我們黨的執政根基。從小的方面來說，害人害己，如果剎不住車，我們自己就有可能滑進違法犯罪的深淵。
三、增強自覺意識，樹立黨員干部“三嚴三實”新形象 我們要切實增強思想自覺和行動自覺，把“三嚴三實”要求作為基本準則和目標追求，努力做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的好干部，要像焦裕祿同志那樣，以崇“嚴”崇“實”的過硬作風樹形象、聚民心、促發展。
1、履行第一責任，落實從嚴治黨要求。這既是我個人的
一種體會，也是對同志們的一個工作要求。我們在座的各位都負有雙重責任，有的在黨內還是黨組織書記，是“一把手”，那么作為黨組織書記，作為黨的負責人，抓黨建這是我們的第一職責。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。“三嚴三實”賦予了從嚴治黨的時代內涵。所以黨組織書記，包括在座的負有黨內領導職務的同志，一定要把抓黨建作為自己的第一責任，認真履行。
一是要加強思想教育，堅定理想信念。這個是老生常談，但是也不能夠掉以輕心。我們學習焦裕祿的精神，焦裕祿所處的那個時代，上世紀
六、七十年代的干部，文化水平沒我們高，但是他們的理想信念比我們堅定，所以理想信念堅定和理論知識有聯系，但是沒有必然聯系。因此，我們要經常教育、提醒。焦裕祿同志肝癌晚期仍堅持工作，我們到焦裕祿干部學院參觀，看了蘭考縣委焦裕祿辦公室的原件，焦裕祿曾經坐過的藤椅靠手邊上有一個很大的窟窿，那個窟窿是怎么形成的?就是焦裕祿痛的時候，用那個硬東西，如茶杯、鋼筆，頂著自己的腰部來止痛，時間長了藤椅被頂出一個大窟窿。都是原件擺在那里，非常感人。那么，作為一個肝癌晚期的病人，能夠強忍病痛堅持工作，是什么原因?就是他的理想信念堅定。我們現在處在和平年代，在這個時候要能夠抵住誘惑，保持定力，理想信念不堅定，政治上不清醒，是非常容易迷失方向的。
二是要堅持從嚴治黨，嚴厲懲治腐敗。當前，中央力推黨
風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的落實，黨風廉政建設黨組織書記是第一責任人，如果出了問題，也要承擔責任。所以同志們看一看，山西出了問題，云南出了問題，最后當時的省委書記，一個單位當時的主職領導多多少少受了些牽連。我們要明白這一點，你的單位里面出了問題，作為單位“一把手”脫不了干系，這種黨風廉政建設的主體責任、監督責任是必須擔起來的。我們到焦裕祿干部學院學習期間，到焦裕祿紀念館去看了，我們所了解的焦裕祿就是一個拼命的工作狂，那么在反腐敗問題上，在廉潔自律問題上，焦裕祿也做得很不錯。這里有一個小故事，蘭考縣檢察院工作人員有一次下鄉檢查，發現一名生產隊長貪污，把當時的磚、瓦，因為那個時候都是大集體、人民公社，通過職權把它截留了，準備自己做房子。還偷了一些小麥種子。發現之后怎么處理?焦裕祿毫不手軟、嚴肅查處，而且還做了長長的批示，把這個叫做“天災之外的人禍”。他的批示現在還存在河南省檔案館，這是當年的手稿，他是怎么講的?“這樣的壞黨員在群眾生活嚴重困難的情況下，貪污盜竊發了大財，不立即嚴肅處理繩以黨紀國法，是不能挽回影響的，不能平民憤的”。所以，他的批示盡管年代久遠，字跡模糊，但是從批示的語言文字里面看到的是一個有正義感的干部對歪風邪氣的震怒和決心。
三是要細化完善制度，嚴格執行制度。制度是必須要嚴格執行的，我們講要從嚴治黨，沒有別的，就是要嚴格執行制度。
我們制訂了一系列的制度，但是“牛欄關不住貓”。所以現在關鍵的問題就是對已有制度進行梳理，要管用。十八大以后，中央出臺了“八項規定”，不是很多的規定，就是八條，嚴格執行守住了，所以現在以上率下，形成了好的作風。那么，我們去年在教育實踐活動期間，我們搞了一個社區管理的有關規定，“1+6”，這個規定總體上把一些問題規范了，有和沒有不一樣。但是這個規定還要進一步完善，進一步細化，關鍵是要嚴格執行。所以，今年上半年，閣輝同志在家里面又組織搞了兩個辦法，把社區的一些服務事項，一些為民服務的程序進行了明確、細化。這都是用制度來管事，關鍵是要嚴格執行。我們上周在岳陽樓街道辦事處召開了一個座談會，談黨的建設工作，談基層工作，大家都感覺到現在基層社區待遇保障提高了之后，社區干部呈現機關化，坐班當干部，到基層群眾當中去得少了。那么，這個問題怎么辦?我覺得是一個問題，這個問題你提給我們，要我們區領導來回答，那不如你們自己去回答。因為我們的“1+6”文件里面，對于社區工作人員的考核有一個辦法，而且給了你一個出口，對那些考核不稱職、工作不認真負責、群眾反映不好的，甚至有違紀違規的，要堅決予以辭退。這個我們不敢用，不敢做，所以大家都是一團和氣，所以就呈現這么一個機關化，拿了工資之后，拿了待遇報酬之后不做事，做事不得力這個情況。制度的生命力就在于執行。我在黨校學習期間，我們討論的時候，我講了一個例子，大家對我這個例子
還是深有同感。比如說我們講的，這個高鐵時代，通過乘坐高鐵，在我們如何依法治國，如何治理好這個社會，如何嚴格按規矩辦事，如何來整肅社會風氣，給我們提供了很多啟示。同志們都知道，原來說怕高鐵適應不了我們中國老百姓的素質差。我們嚴格執法，推進法治建設可能還有一個過程。你們看一看，高鐵時代乘坐高鐵的人，在火車上抽煙的多不多啊?幾乎是零，誰都不敢。為什么?嚴厲的處罰。那么高鐵的警察多不多?不多。一列列車，8節車廂，就是一個警察。這個警察他還不是隨時這么轉的，他就是坐在那里，有什么情況，突發事件，再來處理，一般不動。那么人還是那個人，為什么在普通列車上他可以肆無忌憚地抽煙，而坐高鐵不敢呢?就是嚴格執行規定，我們的乘務員也敢于制止。而在平常，我們地方包括我們公交車上，有規定不準吸煙，但是我們的乘務員、我們的售票員，他敢制止嗎?不敢，制止之后還不聽。而在高鐵里面，一般我們的列車員都敢于制止，還有我們的乘客相互之間也敢于提醒。經常遇到這種情況，那些不文明的、亂丟垃圾的，旁邊的乘客就會提醒：“小伙子呀，什么什么同志呀，你這個行為不文明，還請注意一下。”自己還很不好意思，馬上糾正了，這就是高鐵時代帶給我們的啟示，嚴格執行。另外還有一個，就是高鐵火車票要實名制，你有票，但車票上的名字不是你的，即使身份證有效，也不能進站上車，嚴格執行。一開始還不太適應，慢慢就適應了，都習以為常。還有坐高鐵，攜帶那些違
禁物品，不準進站的，嚴格檢查。所以高鐵時代給我們治理這個社會，治理這個國家，乃至于治理這個黨，管這個干部隊伍，都提供了啟示，只要嚴格執法就可以帶來新的氣象。所以同志們啊，我們講一定要嚴格執行制度，制度你不執行，讓它成了一紙空文，有變通了，有例外了，下不為例了，那么就不行了，就會產生破窗效應。
四是要嚴肅組織生活，夯實基層基礎。組織生活是什么意思呢，就是我們每個黨員干部都生活在一個組織當中，作為黨員要編入一個支部，要接受支部的教育、組織、管理。那么，作為一個黨員干部在單位里面，要接受單位的這種管理。所以要嚴肅組織生活，要經常把大家喊到一起來學習、討論，發現問題要提醒，要幫助。所以這次守盛書記為什么反思、反問，你那個當地黨組織到哪兒去了?黨組織的教育、管理、監督到哪兒去了?黨組織書記，那個主要負責同志你的責任履沒履行?問了幾個。因此，我們要把這個組織生活要正?；?。這個組織生活不是大家一起吃個飯，吃吃喝喝就完了，組織生活一定要有嚴肅的政治氛圍，經常開會提醒一下，這樣才能夠形成一種正能量。
2、當好第一班長，加強干部隊伍建設。作為領導干部，就是我們要把干部隊伍管好，因為你是一班之長。
一是要抓住“關鍵少數”，管好各級班子中的“一把手”。在你的下面，還有各級的“一把手”。你還有二級機構，還有各個股
的股長，那么把這個“一把手”你要管好。所以，他這個是分能級管理的。抓住了“一把手”，就抓住了少數關鍵，要一級帶一級，形成好效應?，F在對“一把手”的責任啊，要求越來越明確，越來越具體。所以，我們這個“一把手”是種權力，也是有點榮耀，但是他更多的是種責任?，F在不太好當，所以“一把手”一定要保持清醒，對自己所管的單位，自己所帶的隊伍，這個班子下面的人，要明察秋毫、及時關心。你要知道，如果你疏于發現，疏于提醒、教育、監督，出了問題，就有責任。
二是要嚴格管理干部，樹立正確的用人導向。用人導向方面的問題也是管干部、帶隊伍的一個重要的方面。那么，區委按照我們《黨政干部選拔任用工作條例》，按照習總書記提出的干部“五個好”的這個要求，應該說我們在堅持正確用人導向方面，我們是有了一個很好的基礎。這些年，我們調整干部，把一些有口碑、有能力、重實干、有實績的人調整到一些重要崗位，放到了“一把手”位置去了，所以這個還是很不錯的，這些同志還是能夠勝任的。那么今年機構改革調整，6月30日以前要到位，方案已經做出來了，哪幾個機構要并在一起?方案已經拿出來了。誰去誰不去?怎么來把這個班子配好?同志們都很關注。在這里我們要告訴大家，堅持德、能、勤、績幾個方面綜合考慮，要德才兼備。我們當然也要聽一聽大家的民意，聽聽各個方面的意見。這個就是要看平常的口碑，看你的實績，看你工作的實際能力怎么樣，非常重要。打招呼、跑關
系都沒用。還有，明年黨委換屆，后年人大、政府、政協換屆，對我們來說干部有新老交替，要補充些人進來這都是機遇，是機會，但是靠什么?靠實績，靠“三嚴三實”，靠你平常點點滴滴的積累。因此，我們作為黨委，特別是我作為區委書記，這個關要把住。我們區“四大家”，常委會一班人在這個問題上是非常一致的，我是強烈感覺到，我們在用人問題上，樓區這個思想能夠統一，意見能夠集中，形成一個聲音，這是很好的一個團隊。也是對我們的干部怎么來使用，形成一個很好的引導，一個導向。因此，我們要繼續保持。干部的好壞，最終要有群眾說了算，最終要由組織來考察、來評判。
三是要提升干部能力，營造干事創業的濃厚氛圍。這也是帶班子的一個重要方面。干部的能力他有自發的成長、自發的提升一個方面，可能更多的是我們組織上要關心，尤其是“一把手”。你那個班子里面的成員，能力水平上可能還是有差異，那么你要多關心他們，提供機會、提供舞臺。你比如我們在一線的城管隊員，我們的控違隊員，那個辦事處的機關站所的一些同志，他們參加工作以后在你的領導下開展工作，你要給他們提供思考問題、總結分析問題，還要發表意見的這么一個機會，不能只做具體的工作。要把他有意識的從行政管理、綜合組織協調方面進行能力的培養。那么怎么搞?我聽說有的地方做得很好，像岳陽樓辦事處，每周星期五下午都安排一個時間，要這些同志分別把這周的工作，普通干部要做一個交流發言，
21
讓他講一講，然后對整個辦事處的工作、對區里的工作還有什么建議提一提。形成了制度之后，慢慢就鍛煉起來了。楓橋湖街道辦事處我們聽說也是這個情況，定期的各條線的同志啊，你把你的工作匯報一下，在全體機關干部會上能夠來講一講，給他這么一個平臺，這是一個很好的例子。當然可能我們還有一些單位做得很好，我沒有來得及了解?？傊粭l，當領導的，你不能只顧自己的提升，你要把你的團隊，把下面的一些干部，要通過你工作的帶動，使他在能力上提升起來。要告訴他面對這些問題，怎么來分析，怎么來把握，怎么來攻堅克難。
3、樹立第一標桿，發揮模范帶頭作用。領導干部特別是“一把手”在一個單位中居于主導地位，形象好不好，威信高不高，可不可親、可不可敬，不是靠他的權威，不是靠他的權術，也不是靠庸俗的吃吃喝喝，混為一團和氣，而是靠什么呢，要靠個人的崇高品德、優良作風和人格魅力的影響。因此，第一標桿非常重要，領導要率先垂范，領導要有領導的樣子，領導要有領導的姿態。
一是勤學習、多讀書，做信念堅定的表率。讀書、愛學習是一個干部成功的一個最基本的要素。焦裕祿也是一個善于學習的人，他不光是學毛澤東這些著作。我們現在知道的故事是焦裕祿在病房，在開封醫院里面，在他死了之后，在他的枕頭下面壓了兩本書，一本是《毛澤東選集》，一本是劉少奇的《論共產黨員的修養》，說明他對這個政治書看得很重，學習很深。
22
但是我們可能不知道的，我們在中央黨校，我們在焦裕祿干部學院學習的時候，焦裕祿文化不高，只是一個高小文化。但是他一路走過來，參加了土改，參加了抗日后一階段的斗爭，邊工作邊學習。然后他在洛陽礦山機械廠當技術工人，參與研制了我國第一臺2.5米直徑的卷揚機的研制生產。這個洛陽礦山機械廠是當時，我們國內比較先進的礦山機械的專業廠家。他作為技術工人，到里面參與研制，其中有58天時間吃穿住在這個車間里面。一條長板凳睡在里面，搞了58天攻關，他當時提出了很多技術改造的意見，他是有成就的。然后因為他有工作表現，組織上把他送到哈爾濱工業大學去進修。學了一年的時間，也表現出了非常強的學習能力、鉆研能力，對機械工程這方面很有研究。當時，沈陽有個廠要人，把他拉過去實習，實習之后覺得還很不錯，提出來把焦裕祿留在這個廠里面，另外河南我給你們另外派四個人，一個人換四個人，你們去挑。后來組織上不同意，說焦裕祿不但是技術干部，還是我們將來的黨政干部，是我們的負責干部，那他不能走，舍不得，就把他要回來了?；貋碇?，在這個廠里面擔任車間主任，是非常優秀的生產技術骨干。所以，善于學習是我們黨員干部提升自己、修煉自己的一個重要的法寶。作為領導，作為“一把手”，在學習方面要當表率。那么，這次我在中央黨校學習，帶回了一本書，發給了我們每個同志，這本書就是《厲華說紅巖—解讀獄中八條》。這個“獄中八條”是重慶地下黨通過總結反思，
23
為什么重慶地下黨被破壞，在電影里面有一個蒲志高，出現了叛徒。為什么?有很多慘痛的教訓，為了使革命的事業不受損失，為了使這個叛徒沒有容身之地，他們搞了個八條建議。通過地下黨組織，把這個傳出來了。解放之后，進行了解密，講黨組織對黨員干部如何來監督管理，對他的理想信念、工作作風、品行怎么考察，講得很細致。比如說八條建議里面有一條，對我們黨員的戀愛都要管，他對戀愛的態度就可能反映了他對革命的態度。他的生活作風的一些細節，都會影響到黨的事業的成敗?！丢z中八條》這本書，同志們要認真學習，這也是我們岳陽樓區這次“三嚴三實”專題教育，我們每個黨員要認真學一學的。
二是察實情、辦實事，做真抓實干的表率。領導要敢于求真務實，要接地氣，貼近群眾。那么我們的工作有這個要求，你在下面就會在實際情況當中來及時給你反映，他就不會搞投其所好，搞虛假，搞欺上瞞下。這個谷文昌的事跡同志們可以上網去查一查，他也是敢于求真務實的，真抓實干的。谷文昌他有這么一件事情，處理得是有擔當的。他在東山當第一區委書記的時候，當時他們那個地方壯丁比較多，國民黨潰逃的時候，就抓了一批壯丁，然后就帶到臺灣去了。所以東山里面，很多到臺灣去了的國民黨的家屬，都有沉重的思想包袱。因為講起來，他們的孩子，他們的家人在臺灣，是國民黨兵。但是他們自己也是受害者，因為家里的小孩，壯勞力帶到臺灣去了。
24
但是解放之后，對他們，組織上當時有人說，把他們定為“敵偽家屬”，是國民黨的家屬。當這個包袱到了他們頭上，抬不起頭。那么谷文昌這個區委書記，他大膽建議對他們不能這么看，建議把他們改為“兵災家屬”，國民黨抓壯丁，他們也是受害者，他們也是被迫的，所以政治上不能歧視他們，經濟上還要對他們平等對待，生活上有困難還要給予救濟，孤寡老人要有相互間的照顧。那么這個時候是要擔一定風險的，提出來之后，穩定了一些人，得到了人心。所以在這個地方，谷文昌當時的區委書記，體現了擔當精神，求真務實。那么我們現在很多工作是這樣的，在你的手上，你是不是敢于在堅持原則的情況下，有一些變通的處理，使這個事情能夠更好的得到解決，這是對我們求真、實干精神的考驗。
三是講包容、講和諧，做維護團結的表率。班子要團結才能出戰斗力，班子不團結，一盤散沙，而且沒有威信。一般來說，一個單位，一個班子團結不行，“一把手”擔主要責任。我們原來講過一個觀點，到樓區來了之后，如果區“四大家”不能夠團結，書記有責任。你那個局里面班子不團結，局長要反思自己，你不能怪別人不配合你，你自己的境界在哪里，你有沒有包容心，這非常重要的。所以，我們講要形成整體合力，要形成團結向上的格局，要在原則問題要堅持，在一些具體問題上要有靈活性，要有風格，要有寬廣的胸襟和容人的雅量，特別是要善于聽取不同意見，尤其是批評意見，要經常交心通氣，
25
要愛護干部。這是有基礎的，因為我們在一起都是為了工作，為了樓區的發展，為了革命的事業，既然是這樣的，那么我們沒有什么根本的分歧，有的只是對這個問題的看法不同，看法不同可以溝通，可以交流，可以商討。
四是守規矩、慎用權，做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產黨人為官從政的底線。在4月27日舉行的全省市廳級主要領導干部學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》專題培訓班上，守盛書記提出了五個“千萬不能”的告誡。哪五個“千萬不能”，這里我給同志們也把它引用一下：理想信念的“鈣”千萬不能缺，插手工程的事千萬不能干，酒肉金錢朋友千萬不能交，封妻蔭子的念頭千萬不能有，放縱小節的口子千萬不能開，這就是自己要慎微慎初慎獨。這五個“千萬不能”，既是底線，也是紅線;既是我們踐行“三嚴三實”的要求，更是清正廉潔的路徑，所以我們要把這個“五個千萬不能”牢記心間。
五是重操守、重品行，做修身律己的表率。習總書記曾經強調過，道德上失足有時比某些工作失誤殺傷力更大。一個人在道德水平上出了丑聞，能力水平再強，我們組織上不好用了，他自己也沒有威信了，不好開展工作。同志們啊，現在我們在生活當中也是一樣的，領導干部相互之間開點玩笑啊，說一說啊，這個可以，有一個底線，有一個分寸。哪些玩笑可以開?哪些場合說什么話?要清醒。特別是酒后不能失言，不能胡言。
26
這個總書記在點我們當前一些領導干部這種不良風氣的時候，其中就講了一個，妄議中央大政方針。還有的領導現在我們手機里面的微信、信息，亂發帖子亂附和，這都是不重操守、不重品行，修身律己不嚴的表現，這很容易出問題。
4、推動第一要務，加快經濟社會發展。
一是要有開闊的視野。視野開闊才能夠有創新，才能夠有新的辦法。閣輝同志帶了幾個人到沿海、上海啊看了社區建設情況，看了之后回來，對我們的啟發很大。我們前天常委會上聽取了這個匯報，他們確實這次出去了之后，開闊了視野，那么下一步，樓區我們社區建設不要自我滿足，要看到差距，這就是一種視野。那么我們這次市委組織我們縣委書記、區委書記和市直部門同志，到長江沿岸看了人家怎么搞，對我們都是啟發。那么我們的全面小康建設，上次通報了情況，我們和別人的差距，我們不要以為自己搞得很好，那么差距在什么地方?看看人家，也發現我們的不足，找到我們努力的方向。這都是要在開闊視野當中來把握的。
二是要有發展的理念。那么樓區就是定位為打造長江中游地區富有特色的區域性消費中心、消費城市。我們和重慶不能比，和成都不能比，和宜昌也不能比，和武漢也不能比，但是我們有我們自己的優勢，歷史文化名城啊，岳陽樓啊這些資源都在我們這里。我們怎么在小而精、富有特色、舒適安逸、環境優美等方面來打造我們的特色，這是我們的理念。我們的現
27
代服務業如何發展?我們怎么布局?等等，這些都是理念問題，所以要有好的發展理念。
三是要有創新的辦法。辦法很重要，有些問題解決不了，你換一個方式，用另外一個辦法來解決，可能就解決得了。這里給同志們講個故事，焦裕祿到蘭考之后治沙，為什么蘭考這么多鹽堿地，這么多黃沙，像沙漠一樣的?因為古黃河改道幾次在蘭考縣境內沖來沖去，留下了很多黃沙，鹽堿含量很重，草都不長，寸草不生，所以老百姓深受其害。那么怎么來治沙?焦裕祿去了之后調研，有一次走到一個鄉里面看到一座墳，那個墳頭上郁郁青青，周邊是沙土黃黃的一片，唯獨是這座墳頭上草木茂盛，他感到很驚訝，就問這是誰的墳，問了之后旁邊干部告訴他是一個農民的。把那個農民喊過來，他說墳是他母親的。為什么會這么青呢?他說我的母親生前待我很好，母親死了之后來上墳，每次都把塘泥挖來蓋在上面。因為風一吹墳頭就吹平了，他怕自己的母親在天之靈受到侵擾，他就想了一個辦法，風沙吹動了，但是溝里的淤泥有粘性，就把它蓋在上面，蓋在上面之后草就慢慢長起來了，他說這是我的母親顯靈了。后來，焦裕祿說這是給我們一個啟示，那么蘭考治沙就是要換泥，就是把面上的換到下面去，把埋在地底下的淤泥翻上來，所以他掀起了轟轟烈烈的全縣就是開溝，把底層的淤泥翻上來，蓋十公分厚，然后種上草籽，慢慢風沙問題就解決了。所以焦裕祿是有科學方法的，不是蠻干。這就是創新方法，給
28
我們帶來的新思考。所以我們很多工作推不動，換一個方法看一看，開放下思維。
四是要有細致的作風。工作搞得好不好，除了有好的方法，有決心之外，還要細致。不細致，那么我們的工作就做不好。在樓區，現在我們面臨著很多任務，很多困難，一定要深入細致地去把情況搞清楚，才能給我們提供解決問題的辦法。你像我們征拆對象里面有一些工作是可以做的，那么他的社會資源、社會關系，我們通過細致的了解后，知道他還有什么人，在哪里工作，就可以把他拉過來做工作，這個就是靠細致的作風來發現。細致的作風就是工作要深入，不浮躁。
五是要有擔當的精神。這個擔當的精神是總書記強調的，忠誠干凈擔當，最后一個擔當就是我們要倡導的時代精神。領導干部要有擔當，沒有擔當成就不了事業，沒有擔當組織上就沒有必要對你委以重任，人民群眾也不會讓你留在這個位置上。因此，我們要在重大原則問題上有擔當精神，在面對矛盾時有擔當精神，在維護穩定方面也要有擔當精神。所謂擔當就是不要推卸，敢于面對，承擔起來。這方面我們岳陽樓區基層有一批好同志，是敢于擔當的，我們要繼續倡導這種精神。
同志們，貫徹“三嚴三實”要求，把這一次專題教育搞好，搞出成效，這是對我們一項重要政治任務的考驗。特別是榮華市長在我們這里聯點，今天，我在這里講黨課，實際上就是拉開了我們樓區“三嚴三實”專題教育的帷幕，將來榮華市長還會
29
參與我們的一些活動。我們一定不要辜負組織的信任，領導的信任，我們要把活動搞得深入扎實，不要走樣，不能夠流于形式。
30
第二篇：弘揚焦裕祿精神 認真踐行“三嚴三實”
在今年“兩會”期間，總書記提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述;在蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時又指出，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，教育引導黨員干部深學、細照、篤行，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，為深入推進教育實踐活動指明了方向。 黨的群眾路線教育實踐活動的主題，是為民務實清廉。學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，與教育實踐活動的主題是高度契合的。焦裕祿精神是“三嚴三實”的生動寫照，“三嚴三實”是踐行焦裕祿精神的路徑、方法、措施。焦裕祿在工作中，激情滿懷，掀起除“三害”高潮，身先士卒，以身作則，奮斗在挖河排澇、封閉沙丘、根治鹽堿的第一線。在個人生活中，他艱苦樸素，勤儉節約，不搞特殊化。這正是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已的真實寫照;焦裕祿同志對人民群眾懷著深厚的感情和熱情，面對蘭考實際，他帶領干部、群眾一起改造災害現狀，不好高騖遠，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。這正是“三實”的真實寫照。
身，加強黨性修養，提升道德境界。
“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”，來自群眾，密切聯系群眾，一切為了群眾，這就是焦裕祿精神之所以感人至深的恒久魅力所在。我們要從信念深處感受焦裕祿在漫天風雪中為群眾送救濟糧款的公仆情懷;在靈魂深處思考焦裕祿“一輛自行車和一雙鐵腳板”走訪調研的求實作風;向思想深處領悟焦裕祿迎難而上帶領干部群眾治“三害”的奮斗精神;往境界深處體悟焦裕祿從不利用手中權力為自己和子女、親屬謀取任何好處的道德情操。
弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求， 首先必須“嚴以修身”，要從思想源頭上筑牢思想作風建設的根基，確保在錯綜復雜的斗爭中能夠始終堅定政治立場、保持清醒頭腦、保持高尚的道德操守。當前，要做到“嚴以修身”，就要讓焦裕祿精神充盈我們的內心，讓為民務實清廉的價值理念扎根我們的心靈，自覺加強黨性修養，堅定理想信念;站穩政治立場，增強政治定力;提升道德境界，追求高尚情操;崇尚節儉美德，提高健康生活情趣;充實精神家園，抵制歪風邪氣。用科學理論武裝頭腦，系統掌握馬克思主義基本理論，增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，練就“金剛不壞之身”，經得起各種考驗。
權，按規則辦事、按制度行使權力。
焦裕祿嚴守黨紀黨規，從不利用手中權力為自己和子女、親屬謀取任何好處。他親自起草了《干部十不準》，規定任何干部在任何時候都不能搞特殊化。他堅持生活簡樸、勤儉辦事，堅持吃苦在前、享受在后。他的衣、帽、鞋、襪都是補了又補、縫了又縫。焦裕祿同志以他的一言一行對艱苦奮斗、清廉為民做了生動的詮釋，這也正是他贏得群眾擁護和愛戴的重要原因。
弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，就是要“嚴以用權”。“嚴以用權”的要旨是堅持權為民所用。馬克思主義權力觀認為：一切權力屬于人民;黨員干部的權力是人民賦予的;權只能為民所用，不允許搞任何形式的以權謀私。堅持“嚴以用權”，就是要向焦裕祿那樣堅持權為民所用，按照規則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，牢記人民重托，自覺接受監督，任何時候都不搞特權，不以權謀私。
三、大力弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿那樣，嚴于律己，不為私利之所誘，不為人情世故所困。
焦裕祿嚴格要求自己，在艱苦的環境中，始終不忘共產黨人的遠大理想，堅持權為民所用，從來不用權力為自己和家人謀取任何利益。焦裕祿在病情惡化時仍堅守崗位，反復
強調工作離不開不去醫院;躺在病床上，仍在思考如何改變蘭考面貌;在生命的最后一息，他仍然惦記著張莊的沙丘封住了沒有，趙家樓的莊稼淹了沒有，秦寨的鹽堿地上麥子長得怎么樣，老韓陵地里的泡桐樹栽了多少……這是何等的愛民為民情懷，他心中裝著全體人民，卻唯獨沒有自己。焦裕祿嚴于律己、廉潔奉公、秉公為民，無私奉獻，以實際行動贏得了人民的支持和愛戴。
弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，就是要嚴以律己，堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利，要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。始終記著“不以惡小而為之”，不該做的事情堅決不做，自覺拒腐蝕、永不沾，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
四、大力弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿那樣，謀事要實，堅定理論聯系實際的辯證統一。
焦裕祿篤信“吃別人嚼過的饃沒味道”，為了改變蘭考的落后面貌，他在蘭考的470天中，靠著一輛自行車和一雙鐵腳板，對全縣當時149個生產大隊中的120多個生產大隊進行了走訪和蹲點調研。正是這種深入、系統、全面的調查研究，使焦裕祿同志能夠在較短時間內基本掌握了水、沙、堿發生發展的規律，作出和實施了治理“三害”的正確決策。
在焦裕祿同志身上，充分體現了共產黨人腳踏實地干事業的求實精神和尊重客觀規律的科學態度。、
弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，就是要謀事要實，“要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際” 不搞形式主義的花架子，不搞勞民傷財的“政績工程”，讓人民群眾從我們的決策中得到實實在在的利益。
五、大力弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿那樣，創業要實，敢于擔當，敢于克難制勝，敢于奮勇爭先。
面對當時蘭考十分嚴重的自然災害，焦裕祿同志沒有被困難所嚇倒，他以共產黨人大無畏的英雄氣概，創造性地制定了一套簡便、易行、實用而又符合規律的治理“三害”方法。在宏偉的藍圖上，始終保持一種敢做善成的勇氣，保持一種逆勢而上的豪氣，不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，敢于挑起重擔，敢于克難制勝，敢于奮勇爭先。
弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，就是要創業要實，創業要實的基點在于真抓實干，敢于擔當，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;創業要實的前提是必須尊重人民群眾的主體地位，發揮人民群眾的首創精神;創業要實的目的就是要真正給人民帶來實惠。任何急功近利、短期
行為，都不是真正的創業。不堅持科學發展，即使一時搞得轟轟烈烈，最終也干不出黨和人民需要的事業來。
六、大力弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿那樣，做人要實，牢記對黨和人民忠誠老實，堅持襟懷坦白，公道正派。
焦裕祿緊緊依靠群眾，帶領群眾治理三害，面對困難局面，他從來不搞什么花架子，而是出實招、辦實事、求實效。他拖著帶病的身軀兢兢業業，夙興夜寐地真干、實干、苦干、巧干，最終被肝癌奪取了年僅42歲的生命。
弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，就是要做人要實，做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，做人做事要實實在在，老老實實，不搞形式花架子，以實實在在的行動給人民群眾帶來實實在在的利益。
弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求是黨員干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是對作風建設發出的新的動員令。焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，就要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁。切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事著力，把弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求內化于心、外化于行，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，在實現中國夢的偉大征程中譜寫新篇章。
第三篇：認真踐行“三嚴三實”爭做“忠誠干凈擔當”的好干部
認真踐行“三嚴三實” 爭做“忠誠干凈擔當”的好干部
——在開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當” 專題教育黨課上的講稿 中共巧家縣委書記 張華昆
(2015年2月8日) (根據錄音整理)
同志們：
根據市委深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專 題教育領導小組辦公室的通知，要求各縣區各單位主要領導 要在春節前講一次黨課。我利用人代會閉幕后這段時間，給 大家講一堂黨課。下面，結合正在開展的學習貫徹習總書記 視察云南重要講話精神活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔 當”專題教育，我圍繞認真踐行“三嚴三實”、爭做“忠誠 干凈擔當”的好干部這一主題，結合所學、所思和所悟談 3點個人的認識和體會。
一、要在學習中深刻認識“三嚴三實”和“忠誠干凈擔 當”的豐富內涵
2014年3月9日，習總書記在參加十二屆全國人大二次 會議安徽代表團審議時明確指出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。2014年10月，習總書記對云南工作作出重要指示：要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，既是習總書記對黨員干部的諄諄告誡;又是豐富了管黨治黨的思想內涵，為推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。其豐富的思想內涵主要有以下三點：
(一)“三嚴三實”是黨員干部改進作風的最新要求。 1948年，國民黨中央日報發表了一篇社論，題目叫：趕快收 拾人心。這是國民黨統治區有識之士，大膽建言，仗義直言，給國民黨、給蔣介石建議趕快收拾人心，但是國民黨沒聽，腐敗不堪，兵敗如山倒，最后大陸政權丟了，跑到臺灣。2012年，新華社也曾刊登過一篇文章，題目叫挽回被“公款吃喝”吃掉的民心。中央出臺八項規定、反對“四風”問題，總書記提出“三嚴三實”，說到底就是為了挽回人心，收回民心。“三嚴三實”就是從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新形勢下作風建設的最新內涵。為此，我們務必要按照“三嚴三實”要求進一步加強作風建設，解決黨員干部作風與新形勢新任務不適應的問題。
(二)“忠誠干凈擔當”與好干部標準一脈相承。 好干部的標準，從大的方面說就是德才兼備。同時，好干部的標準又是具體的、歷史的，不同歷史時期，對干部德才的具體要求又有所不同。革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部，就是好干部。社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的干部，就是好干部。改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的干部，就是好干部。黨的十八大以來，習總書記在不同場合多次提出“好干部”標準問題。在2013年全國組織工作會議上，習總書記明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，賦予了好干部新的時代內涵。同時，在不同場合，習總書記對不同戰線、不同領域的好干部也提出過具體要求。2014年10月，習總書記要求云南的黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這“三句話”是對好干部標準的高度概括，是對新時期好干部標準的最新豐富和發展。
(三)“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”密切相聯 “三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”都是對黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出的具體要求。“三嚴三實”著力點就在一個“嚴”字和一個“實”字;“三嚴”是內在要求，指向主觀世界的改造，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴明的紀律要求;“三實”又是行為取向，指向客觀世界的改造，是求真務實、注重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。而“忠誠干凈擔當” 則更加突出了對黨員干部的政治品格要求和黨性修養要求以及職業素質要求。為此，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是最新密切相聯、相輔相成的，我們必須堅持“忠”字當頭，“廉”字托底，集“干凈”與“干事”于一身、“勤政”和“廉政”于一體。
二、要在思想上深刻認識開展“三嚴三實”和“忠誠干凈
擔當”專題教育的重要意義
習總書記提出“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。因此，根據省委、市委的部署，在科級以上干部中開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，具有重大而深遠的意義。
(一)開展專題教育有利于作風建設。
現在，一些干部跟群眾之間不是“魚水關系”，而是一種“蛙水關系”，需要群眾時，就像青蛙一樣往水里跳;不需要群眾時，就跳上岸來擺架子。開展專題教育，能夠將黨的群眾路線教育實踐活動成果延展開來、鞏固下去。同時，開展專題教育是進一步
強化全面從嚴治黨的政治自覺和憂患意識，在重點領域和關鍵環節上持久用力，久久為功，真正把全面從嚴治黨的各項要求抓緊抓實，從而加快形成全面從嚴治黨的新常態。
(二)開展專題教育有利于干部成長。
有人問保山市市長吳松：“你做過云南大學校長，那和做市長有什么差別嗎?”吳松說：“有區別，做校長，你說得再對，教授們也可能說你錯了，因為真理是相對的;做市長，你說得再錯，
他們也肯定說你是對的，因為權力是絕對的。”領導干部手 中握有權力，久而久之，可能對自己的認識就不那么清醒了， 對自己的要求也就不那么嚴格了。開展專題教育，能為領導 干部指明成長方向，使廣大干部不會因為信仰缺失而精神迷 茫，不會因為濫用職權而胡作非為，不會因為謀事不實而隨 心所欲，不會因為創業不實而花拳繡腿，不會因為做人不實 而口是心非，從而更快更好地成長。
(三)開展專題教育有利于推動發展。
1月19日至21日，習總書記視察云南時強調：要用全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨引領各項工作，加快貧困地區、民族地區經濟社會發展，為到2020年如期實現全面建成小康社會奮斗目標加緊奮斗。開展專題教育，是在工作實踐中學習貫徹習總書記重要講話精神的創新之舉，就是要繼續抓住和用好當前發展的重要戰略機遇期，積極應對各種風險和挑戰，積極融入和主動服務國家戰略，堅定不移構建綜合交通、現代產業、新型城鎮、生態環保四大體系，堅定不移抓好改善民生、恢復重建、深化改革、依法治縣四大任務，努力實現新常態下巧家經濟社會發展新突破。
三、要在實踐中爭做“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的 好干部
(一)在踐行“三嚴三實”中當好表率。
“三嚴三實”是對我們黨優良傳統和作風的繼承與發展，是對從嚴治黨原則和求真務實作風的發展和細化。全縣各級領導干部要將落實“三嚴三實”作為推進黨風廉政建設的重要任務，融入到各項工作之中，努力爭做踐行“三嚴三實”的表率。
一是要在堅定信念、嚴以修身上做表率。
在中國古典文化中，有著“一日三省吾身”的優良傳統，強調個人要修身正己。當代的共產黨員面對著社會價值日益多元化、社會結構日趨復雜化的社會環境，更需要不斷加強自身修養，自覺抵制歪風邪氣。習總書記先后用“精神上的鈣”、“革命理想高于天”、“金剛不壞之身”、“總開關”這樣的詞句，形象生動的闡述了堅定理想信念的極端重要性。全縣領導干部最重要的就是要在思想上對黨忠誠，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是要在為民服務、嚴以用權上做表率。
現在的交通便利了，公路直達群眾家門口，但是與群眾的距離反而感覺更遠了;通訊工具和手段發達了，手機人人都有，但是我們同群眾的溝通反而更難了;領導干部的文化水平提高了，但是我們做群眾工作的能力反而下降了。為什么會出現這樣的情
況，原因就是我們一部分黨員干部角色錯位，對待群眾的感情出了問題。因為感情決定立場，感情決定態度。全縣各級領導干部要把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民
的利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量和檢驗各項工作的最高標準。
三是要在慎獨慎微、嚴以律己上作表率。
以前我們老百姓為什么擁護共產黨?為什么歌唱共產黨?為什么舍家拋業，舍生忘死跟著共產黨干革命?因為那個時候我們共產黨都說到做到。解放戰爭初期，我們的部隊新到一個地方，一開始老百姓是害怕的，老百姓是跑到山上躲去了，好多都是關
著門的，并不是像有些影視作品那樣，到處敲鑼打鼓歡迎。當時，我們共產黨靠嚴格執行三大紀律，八項注意，一言一行，一步一步的爭取老百姓的理解、認識、信任、擁護、支持。門開了，下山來了，從來沒見過這么好的部隊，就請到家里去了，然后支援前線了。因此，全縣各級領導干部要發揚艱苦樸素的優良作風，守得住清貧、耐得住寂寞，克己奉公、勤政廉政，自重而慎微、自省而慎思、自警而慎權、自勵而慎行。
四是要在實事求是、謀事要實上作表率。
黨員干部都要始終保持對事業的進取之心、對發展的進取之心，“跳起來”謀發展，“快起來”抓落實。“跳起來”，就是要高起點定位、高標準要求，一定要落實“謀事要實、創業要實”的要求，千萬不能搞形式主義，否則就要摔“跟頭”。因此，全縣領導干部都要堅決反對形式主義，堅持一切從實際出發，注重調查研究，講真話、干實事、重實效，把心思用在干事創業上，把精力投入到抓落實中。要發揚“釘釘子”精神，一環扣一環地抓工作，一步一個腳印地干事業，辦一件成一件，一件接著一件干。
五是要在敢于擔當、創業要實上作表率。
我們國家從建立、建設和發展，到今天取得舉世矚目的成就，都是因為有無數黨員干部的無私奉獻，甚至拋頭顱、灑熱血而帶來的。反觀我們目前一些干部的精神狀態，不僅談不上講奉獻，說得嚴重一點，就是“不知足”，在我們巧家，這也是比較突出的，
少數部門、少數干部連“攤子”都不想守。一些干部能力不強，政績平平，卻把名利看得很重，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨著“再上一個臺階”，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價。全縣各級領導干部要敢于碰硬、堅持真理，面對各種誘惑都能不為所動，面對各種阻力和壓力都能百折不撓，必須以改革創新精神研究新情況、探索新辦法、解決新問題，努力推動全縣經濟社會發展。
六是要在公道正派、做人要實上作表率。
重點要正確認識和處理好人情和原則的關系。人非草木，孰能無情，人都是有感情的。所以，黨員干部有人情往來是非常正常的。但是，作為黨員干部，講人情已不僅僅是個人的小問題，它關系到黨性修養、黨性原則和黨的作風問題。這個問題習總書記在蘭考講過，他說要既有人情味，又要按原則辦。在親情與黨
性、友情與政策、恩情與法律之間如果擺不正關系，喪失原則，失去公心，“關系網”就與“腐敗網”相通。所以，領導干部要做到思想正派、待人公道，作風正派、監督公道，行為規范、辦事公道。
(二)切實做“忠誠干凈擔當”的好干部。 黨的十八大以來，習總書記多次就加強干部隊伍建設作出了深刻闡述，科學回答了“怎樣是好干部”、“怎樣成長為好干部”、“怎樣把好干部選用起來”等重大的問題。我們要深刻領會習總
書記關于好干部標準論述的重大意義，自覺踐行習總書記提出的“20字”好干部標準，我希望我們都成為好干部。
第一，要把絕對忠誠作為好干部的修身之本。 古人說：“天下至德，莫大于忠”。絕對忠誠也是我們黨對黨員的根本政治要求，是爭做好干部的基本前提。習總書記最近指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，
第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”黨的干部必須始終把政治上忠誠融入血液、浸入骨髓，做到忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民。一要進一步堅定理想信念。
習總書記強調：理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。我們只有堅定理想信念，才能在紛繁復雜的形勢中把握好正確的方向;只有切實加強理論學習，不斷增強對馬克思主義的信仰和始終保持對黨絕對忠誠。這個非常關鍵，近期縣委政府也作出了一些重大部署和要求，我們有絕少數的干部在會上擁護，但是下來以后仍然是言論不負責。所以，巧家必須要發展，而且發展也是巧家的第一要務，只要有利于巧家發展的事情，大家大膽的做;有利于巧家發展的話，大家大力去宣傳。但決不允許阻撓和阻礙巧家的發展，決不允許不利于巧家發展的話在我們領導干部當中說出來。
我們都知道、都清楚，沒有發展我們巧家永遠沒有出路。近三至五年，是我們巧家發展極其重要的關鍵之年，十三五，如果我們錯過發展機遇，將永遠沒有機會。所以，我們要樹立加快發展的信心，不要等待和觀望，縣委將在干部使用上做到公開公平，讓實實在在干事的干部有舞臺。二要堅決貫徹落實上級的決策部署。
全力以赴貫徹落實上級的決策部署，是好干部對黨絕對忠誠的直接體現。要把抓落實放在突出位置，不折不扣地貫徹落實黨中央及省市縣的決策部署，尤其是要進一步增強執行力，創造性地抓好本職工作。三要始終與黨中央保持高度一致。我們黨有8600 多萬黨員，如果不能形成統一的思想，黨就會變成一盤散沙。習總書記明確指出：黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、
統一行動、步調一致前進。因此，要堅持以中央標準為基本遵循，堅決維護中央權威，保持政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺。
第二，要把干凈干事作為好干部的處事之基。 習總書記說：想當官就不要想發財，想發財就不要去當官，進公務員隊伍前要想清楚，當官是發不了財的，想發財你可以去經商。黨的十八大以來，中央反腐敗達到空前力度，一些強硬的制度和措施陸續出臺，全國已有76名副部以上官員和軍級以上軍官、廳局級干部530多人落馬，大家應該都比較關注，也都清楚。從很多案例可以看出，領導干部出問題，在德和才方面，主要是在德上出問題;在廉政和勤政方面，主要是在廉政上出問題。一個人可能很有才，工作也很認真，工作業績也很突出，可就是在關鍵時刻把持不住自己，斷送了自己的前程。因此，黨的干部要在其位謀其政，既干凈又干事。一要廉潔自律，樹立既干凈又干事形象?，F在，我們少數干部淡漠了奉獻的激情，一心只打自己的“小算盤”，在名利問題上斤斤計較，把個人利益、物質利益看得太重，經常拿自己的收入與大款比，拿工作條件生活待遇與發達地方比，認為個人的收入與貢獻不相符，以至于心態嚴重失衡，工作不安心，事業不盡心;有的甚至利欲熏心，為尋求變相補償
而以權謀私，最終走上了違法犯罪道路。為此，要嚴以修身，自覺加強黨性鍛煉和思想修養;要嚴以利己，慎獨慎微、勤于自省，緊把關口、堅守底線。二要勤政務實，腳踏實地開展工作。說到底，勤政務實就是一個“干”字，是真干而不是假干，是實干而不是虛干。我們要真正樹立正確的政績觀，以“釘釘子”精神多做打基礎、利長遠、有利于團結的事情，以實干創實績，以實績贏民心。三要踐行宗旨，全心全意為人民服務。魯迅先生曾說過：“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”。這是魯迅先生的志向和立場，同時，這也應該成為我們現代人的志向和立場。習總書記指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”領導干部要特別深懷愛民之情，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，誠心誠意為各族群眾辦實事、解難事、做好事。
第三，要把敢于擔當作為好干部的成事之要。習總書記強調：看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?，F在我們的一些同志，安排職務時希望權力越大越好，接受任務時希望越少越好;決定重大事項時是一個人說了算，出了問題追查責任時是集體的，恨不能把全部責任都推出去;工作有成績是自己的，有困難矛盾是下級的;對單位班子和干部隊伍中存在的問題不抓不管，當老好人，視而不見，充耳不聞，任其發展。我們要認識到，不敢擔責任，就不配當領導;不會擔責任，就不能當領導。當前，我們正處于發展矛盾的凸顯期，面對的挑戰也前所未有。在這種情況下，我們一定要以身作則，認真履行自己的職責。一要以氣魄和擔當推動工作。黨的干部必須改變做“太平官”思想，敢立“軍令狀”、敢于擔當，堅決完成縣委、縣政府所部署的各項工作。在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于監督，尤其是要敢啃“硬骨頭”。二要以干勁和拼勁推動工作。古往今來，凡干事創業都得有那么一股干勁和拼勁。所以，美好的藍圖就好比樹上的果子，必須拼力跳起來才有可能摘到果子;要有“更上一層樓”的魄力，要有“三步并作兩步走”的干勁，加快工作節奏，提高工作效率。三要以鉆勁和韌勁推動工作。習總書記多次強調：抓工作要有韌勁。黨的干部在工作中一旦確定目標，就要緊盯不放，以鍥而不舍的毅力咬住目標持續發力;既要甘于久久為功，牢固樹立“功成不必在我”的新理念，不貪一時之功、不圖一時之名;又要千方百計見功效，對已經明確了的目標任務，要盡最大努力干一件成一件，做一項成一項，不達到目的、不徹底完成任務決不罷休的理念。
(三)在推動發展中檢驗是否是好干部。
老百姓怎么評價我們的黨員干部?他講不了那么多的大道理，就是看，你怎么做，你做得怎么樣，你在一個地方工作，這個地方發展了沒有?因此，做一名好干部，不是抽象的，而是具體的;不是光喊口號，而是要落實到具體工作中，關鍵是要推動經濟社會發展。第一，在深化縣情認識中檢驗是否是好干部。巧家是發展比較滯后的地區，必須按照習總書記視察云南重要講話的要求，實現更好更快的發展，不拖全省全市后腿。為此，我們
一定要重新審視和分析巧家縣情，才能更好地找準發展的突破口和著力點。就發展條件而言：一方面巧家是貧困面大、貧困人口多、貧困程度深的地區，境內山高坡陡谷深，地質條件惡劣，自然災害頻發多發，交通、農田、水利基礎設施建設相對比較滯后;
另一方面，隨著國家“一帶一路”戰略、長江經濟帶建設等重大戰略的深入實施和交通基礎設施不斷改善，巧家必將成為云南融入成渝經濟圈的重要走廊。加之巧家資源豐富，特別是水能、風能、光熱、生物、人力等五大資源優勢明顯，蘊藏了巨大的發展潛力。就發展任務而言：綜合比較巧家的優勢劣勢，要揚長避短、
補齊發展短板，下一步要在打基礎、興產業、建城鎮、重生態、惠民生上狠下功夫。就發展目標而言：從巧家縣情出發，我縣當前的任務就是要把災后恢復重建工作抓好抓實抓出成效;從中長期來看，就是要著力打好扶貧開發攻堅戰，促進貧困地區早日脫貧致富;長遠目標就是要奮力推動巧家富民強縣跨越發展，與全國全省全市同步全面建成小康社會。第二，在堅決完成恢復重建任務中檢驗是否是好干部。一要千方百計保障群眾基本生活。習總書記強調：當前最緊要的工作是安排好群眾生活，確保受災群眾安全溫暖過冬。要緊緊圍繞“六有一確保”目標，進一步查漏補缺，落實措施，不掉一人、不漏一戶，全力抓好受災群眾過渡安置。二要保質保量推進災后恢復重建。習總書記強調：要把住房質量放在首位，提高抗震水平，建設抗震民居，確保災區群眾住有所居、住有所安。當前，要緊緊圍繞實現“春節前不低于80% 的群眾搬進新居”這個目標，加快民房恢復重建步伐，確保如期完成民房重建任務。要統籌推進交通、水利、電力等基礎設施恢復重建，確保如期全面完成恢復重建任務。三要堅持不懈抓好災區產業建設。習總書記指出：今后的產業發展問題不能拍腦袋，要符合當地實際，把長遠發展的基礎打好。我們要深刻領會總書記的指示精神，立足災區實際，反復比較和論證，科學制定災區產業發展規劃。要堅持恢復重建和扶貧開發相結合，大力發展特色農業、農產品加工業和文化旅游業，加大受災群眾職業培訓的力度。四要努力形成推進恢復重建的強大合力。要深入開展感恩教育，充分調動群眾的積極性、主動性和創造性，引導群眾自力更生、艱苦奮斗，用自己的雙手重建家園。要著力抓好輿論宣傳和輿情引導，進一步加大正面宣傳力度，充分調動社會力量積極參與恢復重建。 第三，在推動經濟社會發展中檢驗是否是好干部。 習總書記指出：對云南這樣一個有著4700萬人口的欠發達省份而
言，要始終堅持發展這個硬道理，要在保證發展質量和效益的前提下，速度上可以也可能適當快一些。結合巧家實際，要突出抓好以下幾項工作：一要推動經濟平穩較快發展。要抓住全省加大路網、航空網、能源保障網、水網、互聯網等基礎設施建設機遇，統籌推進交通、農田、水利、城鎮等重點基礎設施建設。要堅持以提高經濟質量和效益為中心，大力實施產業興縣戰略，扎實抓好以畜牧、蠶桑、核桃、花椒、烤煙、反季蔬菜、中藥材等為主的生物產業，以風電、水電、建材、農特產品加工等為主的新型工業，以旅游、商貿物流等為主的現代服務業。要認真貫徹中央和省市全面深化改革的安排部署，強化上下銜接，促進改革與發展良性互動。要千方百計擴大投資，抓好招商引資工作，大力發展開放型經濟。二要筑牢長江上游生態屏障。巧家是云南爭當全國生態文明建設排頭兵的重要組成部分，更是保護長江中下游生態環境的重要屏障。我們要扎實開展生態建設，大力實施水土流失整治工程和退耕還林工程，加大造林綠化、退耕還林力度。三要推進民族團結進步事業。巧家是民族散雜居地區，少數民族群眾大多居住在高寒邊遠的深山區、石山區，發展較為滯后。因此，要以深入推進民族團結進步示范區建設為抓手，完善少數民族幫扶機制，加強資源整合利用，促進民族地區經濟社會協同發展。四要全力做好保障和改善民生工作。習總書記指出：要像抓經濟建設一樣抓民生保障，像落實發展職責一樣落實民生任務。我們要始終把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，扎實抓好教育、衛生、就業、社會保障等民生事業，使民生工程真正成為民心工程。第四，在打好扶貧攻堅戰中檢驗是否是好干部。 習總書記強調：全面建成小康社會最艱巨、最繁重的任務在農村，特別是在貧困地區;扶貧開發要增強緊迫感，真抓實干，不能光喊口號，決不能讓困難地區和困難群眾掉隊。我們必須深刻領會、準確把握習總書記的這些重要論述，認真貫徹落實國家和省的各項決策部署，加強向國家和省市有關部門的匯報銜接，落實扶貧攻堅規劃和項目。要堅持聚焦特困地區和深度貧困人口，增加資金投入和項目支持，大力實施整鄉整村推進。要堅持因地制宜、因村施策，實行精準扶貧、精準脫貧。要下大力氣解決貧困地區水、電、路等基礎設施瓶頸制約，夯實脫貧基礎。要結合貧困地區資源稟賦，大力發展特色優勢產業，加強實用技術和職業技能培訓，加大農村剩余勞動力轉移輸出力度，著力增加貧困群眾務工收入。第五，在推進從嚴治黨中檢驗是否是好干部。習總書記強調：關于從嚴治黨，黨中央的態度很鮮明，就是要采取一切措施，認真地而不是敷衍地、深入地而不是表皮地解決黨內存在的各種矛盾和問題。全縣各級黨組織和黨員領導干部要把黨的建設擺在更加突出的位置，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求：一要在“嚴”字上下功夫。要切實做到各級黨委(黨組)落實主體責任從嚴，各級黨組織和黨的干部遵守規矩從嚴，懲治腐敗行為從嚴，黨風政風建設從嚴，紀檢監察機關和紀檢監察干部隊伍建設從嚴。二要在“實”字上下功夫。要切實做到堅持聯系實際，不好高騖遠，不搞假大空，不空喊口號，不搞形式主義，腳踏實地、務實進取，敢于擔當責任，善于解決問題，做老實人、說老實話、干老實事。要深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，扎實抓好思想建黨這個根本、自查自糾這個關鍵、黨性分析這個核心、專項整治這個重點、從嚴從實這個要求、解決問題這個目的等6個關鍵環節，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐
活動成果。要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，繼續抓好黨風廉政建設，保持反腐敗高壓態勢，固化從嚴治黨成果。在這里我要打招呼，春節即將來臨，任何單位、任何鄉鎮、任何干部絕不允許相互吃請、拜年、送紅包。
以上講的，是我對認真踐行“三嚴三實”、爭做“忠誠干凈擔當”好干部的理解和認識，如有不妥之處，請大家批評指正，謝謝!
第四篇：認真踐行“三嚴三實” 當好人民群眾滿意的好公仆
潘晴空萬里
總書記2014年1月在十八屆中央紀委三次全會上，首次提出“三嚴三實”的重要論述。指出各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這些要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨的干部都是人民公仆，要自覺踐行“三嚴三實”，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事，心中時刻裝著人民群眾，飽含深情地為民服務。
一、踐行“三嚴三實”就是要持之以恒改作風正風氣 總設計師鄧小平曾經說過：“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民。”正是靠著這種感情，把自己的一生都奉獻給了人民，受到全國各族人民的愛戴。黨員干部對人民群眾懷有深厚的感情，才能真正撲下身子到群眾中去，視人民群眾為衣食父母，深情服務，密切聯系群眾。然而，當下仍然有少數黨員干部不明白“自己是從哪里來的”，認為天生就是官吏，就是“治于人”，對人民群眾冷漠無情，不解決人民群眾的困難，不關心人民群眾的訴求。服務人民群眾時，“門難進，臉難看，事難辦”的情況仍有發生。面對基層人民群眾，政策落實上打折扣，能忽悠就忽悠，三下兩下打發走了事。這樣做勢必與人民群眾的距離越拉越遠，最終將站到人民群眾的對立面。這樣的黨員干部就是那“一粒老鼠屎”，他們的所作所為損害黨和政府的光輝形象，這樣的“害群之馬”急需予以“治病”、拯救。有的黨員干部因為組織上管得嚴一點、群眾監督多一點就感到受不了，就嘆“為官不易”，那是境界不高、不負責任的表現。黨員干部認真踐行“三嚴三實”，應該對“為官不為”感到羞恥，應該予以嚴肅批評，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神。
二、踐行“三嚴三實”就是要始終堅持為民服務 古時就有“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”的官訓?？h政府大樓一樓立的牌匾上寫道“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公，公則民不敢慢，廉則吏不敢欺，公生明，廉生威”，是中國歷史上著名官箴。然而現階段有少數黨員干部把密切聯系群眾，為民務實清廉的要求，當作是為了開展系列學習教育主題活動而設立的，活動結束了要求就不需要了;有的黨員干部在活動開展時就注重一下，活動結束了，滿足于做好手頭工作就行。這兩種錯誤思想必須糾正過來。廣大黨員干部認真踐行“三嚴三實”，要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，把為民服務作為自己的本職。黨的好干部焦裕祿、孔繁森、吳天祥等，他們心中始終保持公仆情懷，始終視為民服務為本職，是我們黨員干部的好榜樣。
三、踐行“三嚴三實”就是要始終堅持履職盡責 黨員干部擔當領導職務或是承擔工作事務，要求“在其位，謀其政，擔其責”。領導干部的權力是人民賦予的，是組織的信任，要始終保持政治上清醒做明白人，才能用好手中的權力，權力用沒用好看的是，是否用在為民辦實事上，是否用在謀一方的發展上。黨員干部認真踐行“三嚴三實”，在工作中要找準自己的位置，認識到自己承擔的具體事務，是全局性工作的重要一環，一定要履職盡責，全力以赴確保工作不出差錯，把努力干好本職工作，當作為民服務的最起碼要求。
黨員干部踐行“三嚴三實”關鍵是,要切實改進工作作風，無論在什么崗位、擔當什么職位，都要像焦裕祿等黨的好干部那樣，服務群眾、忠誠組織、執著事業，倍加珍惜黨和人民的信任，始終保持昂揚向上的精神狀態、銳意進取的干事激情、清正廉潔的政治本色。把為民服務當作天職，把干好本職工作作為為民服務的最起碼要求，心中始終裝滿對人民群眾的深厚感情，切實為民服務，密切聯系群眾，當好人民群眾滿意的好公仆。
第五篇：按照“三嚴三實”要求 踐行井岡山精神
特別關注·三嚴三實
按照“三嚴三實”要求 踐行井岡山精神
作者：蘇建華 馬興宇 覃愛華 《光明日報》( 2015年08月11日 16版)
井岡山是中國革命的搖籃，在這塊紅色土地上，以毛澤東同志為代表的中國共產黨人，不僅成功探索出一條中國革命的正確道路，而且培育了偉大的井岡山精神，扎下了黨和人民軍隊的生命之根。日前，我們來自中央機關、央企、高校、各省市自治區的90多名學員來到井岡山，在中國井岡山干部學院參加了由課堂講授、現場體驗教學、論壇交流、學員自學等多個環節組成的黨性修養專題培訓，獲益良多。
井岡山精神是中國革命精神的起源，我們黨高度重視對井岡山精神的弘揚與傳承。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，堅持全面從嚴治黨，強調要大力弘揚包括井岡山精神在內的中國革命精神，特別是習總書記提出“三嚴三實”要求，為學習踐行井岡山精神注入新的內涵，指明了努力方向。
現在，我們黨正帶領人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，正在協調推進“四個全面”戰略布局，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，對各級領導干部的考驗之大前所未有。學習踐行井岡山精神，標準應當更高、要求應當更嚴，必須把“三嚴三實”貫穿其中，緊密聯系新形勢新任務，緊密結合思想和工作實際，把握井岡山精神的精髓要義和實踐要求，使之見諸行動、落地生根。
1.補足補好精神之“鈣”
井岡山精神給我們的深刻啟示，就是共產黨人無論在任何時候任何情況下，都要有崇高的理想和堅定的信念，這是我們黨無堅不摧、克難制勝的精神戰略高地。歷史經驗反復證明：這個高地守住了，一固百固;這個高地丟失了，一瀉千里。艱苦卓絕的井岡山時期，毛澤東等一批優秀的共產黨人愈挫愈堅、百折不撓，根本在于他們堅信共產主義、懷抱為人民謀幸福的價值追求。
習總書記指出，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，從嚴管黨治黨，首先要堅定理想信念。這一重要論述，既揭示了井岡山精神的本真，又是對新時期共產黨人的告誡。
現在我們黨的歷史方位發生了深刻變化，執政的地位使領導干部手中有了權，掌握了或多或少的資源，面臨更多的不再是血與火的洗禮，而是糖衣炮彈的攻擊;不再是生與死的考驗，而是名與利的誘惑。能不能保持共產黨人的政治本色，就看能不能鑄牢理想信念這個精神支柱。
現實生活中一些領導干部之所以精神懈怠，甚至走上腐敗的不歸之路，說到底是信仰迷失、精神迷失。以“嚴”的要求、“實”的作風學習踐行井岡山精神，最根本的是補足補好精神之“鈣”，扎牢理想信念這個根，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。只有做到了這一條，我們才會煉就金剛不敗之身，預防治療軟骨之病，始終保持思想上的清醒和政治上的堅定，從容應對任何考驗和挑戰，以高度的思想自覺和行動自覺為黨和人民事業而奮斗。
2.從實際出發 謀劃發展思路
井岡山的斗爭開辟了中國革命的正確道路，也告訴我們一個道理，只有把馬列主義普遍原理與中國具體實際相結合，一切從實際出發，而不是從本本出發，沒有路可以找到路，走了彎路也能回到正路。
習總書記關于“三嚴三實”的要求，蘊含著一切從實際出發、實事求是的思想路線，體現了世界觀和方法論的有機統一，體現了“嚴”的精神和“實”的作風，給我們認識和踐行井岡山精神提供了重要遵循。
當前，我國經濟發展進入新常態，全面深化改革進入深水區和攻堅期，遇到了大量新情況新問題。如何認識和解決?書本上并沒有現成的答案，生活中也沒有成熟的辦法，傳統的思維方式已不適應，一些比較熟悉的思路和方式也要因時而轉變。越是在這種情況下，越要貫徹“三嚴三實”要求，大力弘揚井岡山精神，堅持把實事求是貫穿于謀事干事創新創業之中，強化問題意識，樹立問題導向，以科學的理論為指導，著力做好中央精神與本地區本部門相結合的文章，從實際出發謀劃發展思路，著眼于解決問題拿出可行的政策措施。
要牢記“空談誤國、實干興邦”，發揚釘釘子精神，部署了的工作就要盯住不放，定下來的事情就要一抓到底，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁推動落實。作為領導干部更要有“功成不必在我”的胸襟，不急功近利，不好高騖遠，多做打基礎利長遠的事情，一張好的藍圖，只要是科學的、切合實際的、符合人民愿望的，就要一薦接著一薦干，敬終如始，善做善成。
3.擺正自己同人民群眾的關系
黨的性質和宗旨決定了我們黨必須樹立群眾觀點、站穩群眾立場、堅持群眾路線。井岡山時期殘酷的對敵斗爭環境，使得黨和人民軍隊必須與人民在一起，一刻也不能脫離群眾。
每一個黨員干部都要充分認識，我們黨由小到大、由弱變強，最終奪取政權，靠的是人民群眾的力量;鞏固黨的執政地位，同樣離不開人民群眾的擁戴和支持。只有真心為民愛民，人民群眾才會真心跟共產黨走，這是井岡山精神給我們的深刻啟迪。我們要對照先烈先輩，對照井岡山精神，認真想一想自己同群眾的感情到底有多深，仔細看一看自己同群眾的距離到底有多遠，從內心深處解決好“為了誰、相信誰、依靠誰”的問題。
為此，要堅持歷史唯物主義的基本觀點，擺正自己同人民群眾的關系，牢記共產黨人沒有自己的特殊利益，牢記人民群眾是歷史的創造者，尊重人民主體地位，忠于黨、忠于人民。要樹立正確的權力觀，明白我們的權力是黨和人民賦予的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利，自覺依法用權、秉公用權、廉潔用權。要嚴以修身，加強道德修養，注重道德實踐，遠離低級趣味，慎權、慎獨、慎微、慎友，保持清正廉潔，以人格的力量感召凝聚群眾。要認真做好群眾工作，深入群眾開展調查研究，從群眾的創新創造中汲取營養和智慧，組織動員群眾推進事業發展。要進一步反對“四風”、轉變作風，強化“永遠在路上”的意識，把群眾當親人;要把群眾作為裁判，自覺傾聽群眾呼聲，接受群眾監督，真正創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的業績。
4.始終做到敢于擔當為官有為
艱苦奮斗，勇于勝利，是井岡山精神的重要內涵，毛澤東等老一輩革命家在中國革命最低潮、最困難的歷史關頭，在黨的力量受到嚴重摧殘的情況下，果敢地發動武裝起義，探索開辟武裝奪取政權的道路，掀開了中國革命新的一頁。這種敢于向強大的反動勢力叫板、敢于沖破黎明前黑暗的英勇壯舉，既是對信仰信念的堅守，又是崇高的責任擔當。
雖然我們今天所處的環境和條件與井岡山時期相比有了歷史性變化，面對的風險和挑戰不一樣，所要解決的矛盾和問題也不同，但不變的是信心勇氣和責任擔當。
習總書記要求各級領導干部創業要實，要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。這是井岡山精神在新歷史條件下的重要體現，學習踐行井岡山精神，必須見人見事見思想，結合正在開展的“三嚴三實”專題教育，深入查找思想認識上有沒有對從嚴約束不適應、“為官不易”的誤區;作風上有沒有“四風”樹倒根存、怠政懶政的現象;精神狀態上有沒有責任缺失、“為官不為”的問題。
領導干部要進一步強化責任意識、擔當意識，在其位謀其政，有其權盡其責，扎扎實實做好本職工作。要解放思想、敢于創新，認真研究新情況，把握客觀規律，善于用政治智慧破解發展難題，積極進取、奮發有為，努力開創各項工作新局面。