不管你身處哪個領域，工作在哪個工作崗位上，匯報都是一項必須掌握的技能。在一個項目的準備階段，你可能要向領導匯報準備情況，在項目過程中，你也需要隨時要領導和利益相關者匯報項目進度，在項目結束后，你也需要匯報項目完成情況，并進行總結。然而，不同階段的匯報重點有所不同，如何才能更好的進行匯報呢？下面是小編為大家整理的《開展作風建設情況匯報》的相關內容，希望能給你帶來幫助!
第一篇：開展作風建設情況匯報
開展作風建設主題活動開展情況匯報
為認真落實全省作風建設電視電話會議部署和《2009**州“服務經濟保增長，改善民生保穩定”作風建設主題活動方案》的要求，局黨組書記姚云江于3月30日召開深入學習實踐科學發展觀暨作風建設主題活動動員大會，傳達了上級會議精神，并就加強領導、分解任務、明確責任進行了部署。
一、明確指導思想
圍
繞著今年州委州政府明確的發展目標和工作安排，加強組織領導，明確工作責任，加快內部管理提速，提高工作效率，落實州委“堅守三個一，用活三個優，瞄準四個目標”的發展思路，牢牢把握科學發展的正確方向，按照州委的統一部署，深入開展“服務經濟保增長，改善民生保穩定”作風建設主題活動，促進地方經濟又好又快發展。
二、成立機構和班子
成立**自治州國土資源局作風建設領導小組，組建工作班子。局學習實踐活動領導小組由黨組書記姚云江任組長，黨組副書記、副局長楊正存、紀檢組長、機關黨委書記向宏偉任副組長，副局長古水楊、袁昌全、彭英彪、總工程師李生巖、執法支隊支隊長鄒斯波、土地開發整理中心主任王千軍為領導小組成員。領導小組下設辦公室，由向宏偉同志兼任辦公室主任，楊金雙同志為辦公室副主任，肖莉、姚祖星、李偉華同志為成員。局作風建設領導小組辦公室具體負責對局作風建設主題活動的組織、協調和督察。
三、工作安排與進展
(一)著力提供資源保障，服務經濟保增長。
一是圍繞經濟發展目標，努力提供用地保障。堅持提前介入，主動跟進，積極做好用地預審服務，加快建設項目用地報批。并突出用地重點，保障重點項目供地。切實保障民生工程、公共設施、公益事業和基礎設施等建設用地;主動將國家、省、州擴大內需項目納入新一輪土地利用總體規劃，全力保障吉懷、張花、吉茶、鳳大等高速公路建設用地;突出7個縣城舊城改造和新區拓展，積極為州內各類其它基礎設施建設和產業建設用地提供優質服務。并積極向上爭取用地計劃指標，確保廉租房建設、污水處理設施建設、城鎮生活垃圾無害化等項目落地。
二是科學規范礦山開發秩序，促進礦業經濟發展。繼續鞏固礦產資源開發秩序治理整頓成果，對非法開采行為堅決打擊，建立縣(市)、鄉(鎮)、村三級負責的責任體系，嚴格規范管理。加大力度抓好整合，督促有整合任務的縣市，要抓住機遇，全面推進礦產資源整合工作，重點抓好錳鋅兩礦的整合務。突出抓好地質找礦工作，積極向上爭取地質找礦項目，搞好**成礦帶重要遠景區和錳鋅礦山深邊部找礦。州、縣(市)兩級政府要從“兩權”價款中安排一定資金用于開展州、縣(市)本級地質找礦，探明資源儲量，摸清家底，為開發利用提供資源保障。引進戰略投資者，開展商業性探礦。堅決落實《湖南省違反礦產資源管理規定責任追究辦法》(湖南省人民政府令第232號)省長令，嚴格執行問責。
三是大力開展學習調研，全力服務企業發展。以“解放思想、改革創新、努力構建國土資源促進和保障科學發展新機制”活動為起點，全力落實州委“三個結合”(作風建設主題活動與深入開展學習實踐科學發展觀活動結合起來，與“企業服務年”活動結合起來，與促進日常工作結合起來，做到“兩促進兩不誤”。)的要求，“局黨組成員深入龍山、花垣、瀘溪等縣市調研，廣泛聽取意見，并找準突出問題，初步形成解決突出問題的思路和建議，全力服務企業發展，保障經濟持續較快發展。
(二)著力服務“三農”，改善民生保穩定。
一是實施嚴格耕地保護，切實維護糧食安全。
預計全州2009年因建設占用耕地約為375公頃，今年除國家重大項目用地外，其他項目占用耕地一律實行先補后占。對耕地保護落實得好、用地效率高的縣市在用地計劃上適度傾斜，對耕地保護落實不到位、用地效率低、違法用地現象嚴重的縣市壓縮用地計劃，對土地違法行為特別嚴重的縣市暫停用地報批，堅持差別化用地計劃管理，強化規劃的統籌和管控。建立耕地“先補后占”周轉金，做好建設占用耕地的補充工作。開展耕地后備資源調查，認真組織學習和深入貫徹落實《違反土地管理規定行為處罰辦法》，按照國家三部委15號令的要求，加大對土地違法案件的查處和違法行為的問責力度，守住全州260萬畝耕地紅線。
二是深入開展土地開發整理，全力服務新農村建設。建立土地開發整理項目庫，在抓好省級以上土地整理項目的同時，抓好州級項目建設，抓好基本農田示范區建設。積極爭取資金和項目支持，不斷改善基本農田的基礎設施建設。積極做好永順縣省級基本農田示范區建設，今年每個縣市要按照省里規定標準辦好一個基本農田規范管理示范鄉鎮，力爭三年內使全州基本農田保護全面實現規范化管理。
三是加大地質災害防治力度，切實維護人民生命財產安全。完成易發區地質災害調
查與區劃，加強重要隱患點詳查。做到地災防治由被動防范向主動避災轉變，完善群測群防、預警預報和應急調查處置機制，落實了值班人員，做好地災隱患點巡查，加強了汛期地質災害防治。完善礦山地質環境治理機制，規范地質環境恢復治理備用金使用管理。開展地質環境綜合整治試點，組織實施礦山地質環境治理工程，積極開展地質公園和礦山公園建設。
四
是嚴格執行征地程序和補償標準，切實維護被征地農民利益。及時發布實施征地區片地價和統一年產值標準，按照同地同價原則，及時足額對被征地農民進行補償。組織開展被征地農民社會保障制度落實情況專項督查，明確社會保障費征收標準，并依法足額征收。對保障費用不落實的，一律不得批準用地;對因征地而引起群體上訪的縣市，暫緩受理用地申請。積極探索被征地農民補償安置新模式，研究制定農民以土地參與經營性建設項目的政策措施，搞好調查研究，為開展集體所有制建設用地進入市場交易奠定基礎。切實保障被征地農民長遠生計。加強農村土地登記、確權、頒證工作，維護農民的土地權益，妥善處理資源利益糾紛和礦農矛盾。
第二篇：干部作風建設活動開展情況匯報
建工師四中干部作風建設活動開展情況匯報
建工師四中遵照師黨委關于干部作風建設的精神指示，制定了較嚴謹可行的“建工師四中干部教師作風建設方案”，按照具體的工作階段制定了“建工師四中干部教師作風建設計劃”，并及時做好階段性總結，先將具體工作匯報如下：
1、樹立長期意識，常抓不懈。師德師風建設是教師隊伍建設的政治保障，要落實在工作的全過程，長期不間斷地落到實處。
2、落實三結合。(1)落實黨員承諾和黨總支開展黨風廉政建設、教職工(班主任)工作責任相結合。認真落實《黨風廉政建設目標管理責任書》和《黨員目標管理責任書》，發揮支部戰斗保壘和黨員的模范先鋒作用。以黨員干部的模范帶頭作用為引領，促進隊伍的整體素質提高。(2)把干部教師作風建設和師德師風建設相結合。以作風建設作為教職工隊伍綜合素質考量的標準，把師德師風建設作為工作中的常規要求，貫穿工作的始終，落實到工作細節的方方面面。(3)完善機制和督導落實相結合。開學初，學校出臺了《建工師四中教育教學事故處理辦法》在各處室、年級展開大討論，十月一日正式實施。在具體工作中，不徇私情，按章辦事，對于違紀違規行為，嚴格處理。從管理到常規工作，力求高質高效。
3、以評促教，加強監督。每學期末，進行教師評教師，學評教師，家長社區評教師活動，對于工作中存在的問題，調查研究，切實解決。努力提高辦學聲譽，辦人民滿意的教育。
4、八月以來，學校在加強校園文化建設方面做了許多工作，拆除危舊房，建六十米文化墻，按照年級、班級的層次建班級文化，展示師生的精神風貌，增強了學校環境育人的效力。
5、整合資源，創造條件，把各方面的優秀業績匯聚成推動學校發展的強大動力;就是要鼓勵腳踏實地創造性地開展工作，真正做到“謀新招、創絕招、使實招”。從當前我校面臨的形勢來看，就是堅持以內涵發展為第一要務，加強和諧校園建設;就是要找差距查問題挖原因，以便明確思路增添新舉措;就是要圍繞骨干教師、專家型教師培養的中心工作，堅決推進各項事業發展;就是要以加強作風建設、師德建設為重點，切實提高黨員領導干部的履職能力和服務水平。
第三篇：市建設戰役開展情況匯報
政和縣城市建設戰役工作情況匯報
政和縣人民政府 (2010年9月19日)
尊敬的督察組各位領導：
首先，十分歡迎和感謝督察組各位領導不辭辛苦蒞臨我縣檢查指導工作!下面，我就政和縣城市建設戰役工作情況向各位領導作個簡要匯報。
一、進展情況
為貫徹落實省委八屆九次和市委三屆八次全會關于‚大干150天，打好‘五大戰役’?的部署和要求，推進城市建設工作，迅速改觀城鄉面貌，讓人民群眾得到更多實惠，為推動跨越發展奠定堅實基礎，政和縣委、縣政府結合實際、認真研究，確定了迎賓大道、勝利洋商業街、城東大橋重建、元峰大橋連接線、南大橋除險修繕、市民廣場、文化中心、夜景照明二期、污水處理廠掃尾及管網延伸、生活垃圾無害化處理場二期、氣象觀測站、廉租房二期、中心農貿市場、堤坡綠岸、宜居小區建設、城區環境綜合大整治等15個城市建設戰役項目(詳見附表)，總投資76160萬元，目前已完成投資3390萬元。具體進展情況如下：
1.已開工6項。(1)元峰大橋連接線工程完成投資100萬元，澆搗混凝土路面2700平方米，完成箱涵施工160米;(2)南大橋除險修繕工程完成投資50萬元，澆搗混凝土路面500平 1 方米，完成橋墩加固;(3)堤坡綠岸工程完成投資30萬元，建設擋墻600米;(4)夜景照明二期工程完成新南莊道路路燈基礎施工、管線預埋、路燈采購，完成投資10萬元;(5)污水處理項目掃尾工程及管網延伸工程完成新南莊道路污水管網1500米及部分廠區綠化設施，完成投資200萬元;(6)福地心苑宜居小區完成一期工程主體施工，完成投資3000萬元。
2.前期工作9項。城東大橋重建工程完成地質勘察工作;生活垃圾無害化處理場二期工程正在開展地質勘察工作;城區環境綜合大整治方案已提出，正在實施第一階段的調查摸底工作;迎賓大道、市民廣場、氣象觀測站、廉租房二期、文化中心、中心市場等6個項目完成立項、選址和方案設計。
二、主要舉措
1.統一思想，提高認識。省委八屆九次和市委三屆八次全會作出打好‚五大戰役?的決策部署后，縣委、縣政府高度重視，迅速傳達貫徹部署，制定出臺了《政和縣‚五大戰役?實施方案》。城市戰役項目各責任單位立足我縣城市發展現狀和人民群眾迫切需要改善人居環境的強烈愿望，切實把加快城市建設戰役作為一項事關全局的重大任務來抓，層層召開會議，認真組織學習《中共福建省委關于進一步貫徹落實胡錦濤總書記來閩考察重要講話精神，推動福建跨躍發展的若干意見》和省委八屆九次和市委三屆八次全會精神，把廣大干部群眾的思想統一到省委、省政府和市委、市政府的重大決策部署上來，動員大家倍加珍惜難得的 2 機遇，以‚白加黑?、‚五加二?的工作狀態，保持充沛的激情和干勁，全身心投入，全天候運轉，大干150天，全力打好城市建設戰役。同時，在縣電視臺開辟專欄，及時報道城市建設動態，進一步加大對城市建設的宣傳，努力營造全縣上下‚人人支持城市建設，人人享受城建成果?的濃厚氛圍。
2.加強領導，明確職責。為確保“戰役”順利開展，專門成立“政和縣城市建設戰役指揮部”，由縣委一名副書記任組長，政府一名副縣長任副組長，相關部門為成員單位，下設辦公室，辦公地點設在縣建設局。‚城市建設戰役指揮部?對整個“戰役”負總責，組織、協調、督促推進項目建設。各單位主要負責人為第一責任人，每個項目都安排到具體的部門和責任人;各項目都明確具體的工作目標，制訂出項目具體的工作方案(含工作目標、責任人、具體措施、完成時限等)。各責任單位加強本單位的組織領導和協調，明確周、月目標，做到主要領導親自抓。建立例會制度，責任單位每周召開一次項目建設進度協調會，指揮部每半個月開一次協調會，聽取項目進展情況匯報，研究和解決工作過程中出現的困難和問題，做好檢查督促，加強工作調度，確保工作進度和工作質量。
3.加強督查，序時推進。按照“年中拉清單、年末對賬單”的要求，把“城市建設戰役”工作列入績效目標考核的重要內容，將嚴格按照有關目標管理考核辦法進行考評。各責任單位按照縣委、縣政府的要求，狠抓項目建設，積極籌措資金，認真組織， 3 科學調度，有序推進。指揮部定期和不定期地對任務完成情況進行檢查，全面掌握階段性進展情況和存在問題，督促各責任單位保質保量完成工作任務。同時，定期編發督查專報，將情況及時通報全縣。
三、下步打算
實施城市建設戰役涉及廣大市民的切身利益，是最易見成效、最能展示形象的戰役，也是當前與今后一段時期拉動我縣經濟社會持續快速發展的重要抓手。目前，雖然我縣各項目平穩推進、總體進展較為順利。但大部分項目存在資金不足、工程進展不快等問題。下一階段，我縣將認真分析，研究對策，迎難而上，狠抓落實，確保完成既定目標任務。
1.保資金。根據項目建設對資金的需求，多渠道籌措工程建設資金，保證項目按既定目標序時推進。采取現場辦公會、工地調度會等形式，不斷發現問題、解決問題，重點突破資金籌措難等項目推進過程中的矛盾和問題。充分調動項目業主的積極性，增強主體意識，落實資金，組織隊伍抓建設，確保實現縣委、縣政府確定的項目建設目標任務。
2.保進度。各相關部門主動服務，大膽先行先試，簡化審批程序、簡化辦事流程、簡化項目決策，提高辦事效率;學習政策，用足、用好政策，發揮政策效應，支持項目建設，確保項目順利進展。項目規劃到位、條件具備的，加強組織，抓緊開工，加大投入，迅速推進;已開工的，搶進度、提速度、保工期、出 4 形象，盡快使項目竣工投產。
3.保質量。加強項目組織和實施，嚴格落實施工隊伍、機械設備、資金、管理‚四個到位?;加強項目督查、工程監理，善于發現問題、敢于督促問題、勇于糾正問題;督促施工隊伍按規劃設計的工藝、流程組織施工，同時高度重視安全生產與工程廉政問題，確保項目陽光安全推進。
①迎賓大道。主要內容為主路面改瀝青路，電力管線下地，下水道重建，人行道鋪裝，隔離護欄建設，路燈改造，綠化景觀建設，標志標線完善。道路全長2700米，寬30米，總投資1500萬元。
2、勝利洋商業街。商業街全長800米，寬度22米，總投資1000萬元。主要內容為瀝青路面，電力等管線下地，路燈、人行道鋪裝，污水管網，綠化景觀，標志標線等。
3、城東大橋重建。主要內容為按市政橋梁標準設計建設，雙機動車道、雙非機動車道及人行道改造，滿足防洪泄洪要求，橋梁總長度120米，寬度19米?？偼顿Y1000萬元。
4、元峰大橋連接線。水泥路鋪設長1200米;擋墻、路涵建設，連接線以北建筑物、構筑物的拆除，總投資180萬元。
5、南大橋除險修繕。主要內容為橋墩加固、主路面改造加寬、人行道鋪裝、路燈改造，全長90米，橋面16米，總投資100萬元。
6、市民廣場。占地面積2萬平方米，總投資2000萬元。主要內容為廣場、音樂噴泉、舞臺、雕塑、景墻、停車場等。
7、文化中心。主要內容集影劇院、會展中心、文化館、電視臺等，用地面積3640平方米，建筑面積9000平方米，總投資3000萬元。
8、夜景照明二期工程。主要內容為暗橋至稻香橋頭沿線的路燈安裝改造，高層建筑物的LED夜景安裝，公園及橋梁景觀燈安裝，政府廣場大型LED電子顯示屏安裝，總投資300萬元。
9、污水處理廠掃尾工程及管網延伸工程。主要內容為廠區在線監控、中控系統建設，管網延伸建設8000米，廠區綠化，總投資800萬元。
10、生活垃圾無害化處理場二期工程。主要內容為填埋場防滲處理，垃圾滲濾液處理和垃圾收運系統建設，總投資600萬元。
11、氣象觀測站。主要內容為搬遷現有氣象觀測站，新建綜合樓、觀測站，建筑面積1500平方米，總投資500萬元。
12、廉租房二期工程。主要內容為在原物資公司地塊新建廉租房112套，總投資700萬元。
13、中心農貿市場。主要內容為新建中心市場，用地面積11828平方米，建筑面積35484平方米，總投資5000萬元。
14、堤坡綠岸工程。主要內容為七星溪南岸1000m堤坡綠岸建設，總投資180萬元。
15、宜居小區建設。主要項目為福地心苑、勝地心苑開發， 6 建設高標準商住小區，總投資6億元。
16、城區環境綜合大整治。確定為汽車站至林貿大樓作為綜合整治主街道。重點抓好景觀整治、立面再造、廣告清理、衛生保潔、占道經營、店外店、街道綠化等，總投資300萬元。
第四篇：思想作風建設年活動開展情況匯報
關于干部思想作風建設年系列活動開展情況的匯報
xxxx黨支部 (2012年5月23日)
今年以來，xxxx黨支部以開展干部思想作風建設年、聯村聯戶行動、基層組織建設創新年等系列活動為載體，立足產業發展，抓黨建、轉作風、求實效、組織引導黨員干部投身果業生產實踐，服務蘋果產業發展，促進農民增收、繁榮農村經濟，取得了顯著的成果。干部思想作風有了新的變化，以飽滿的熱情投身果業生產之中，工作積極性、主動性高，不怕苦、不怕累、抓培訓、搞服務。廣大干部職工深入聯系幫扶村戶，搞對接、搞調研、謀思路、找項目、解難題，為他們送技術、送信息、送物資、送服務，群眾普遍反響較好;全局上下積極為農村、為果農措辦實事，抓建示范典型，培育產業樣板，起到了積極的輻射帶動作用;創新基層組織建設，開展黨員志愿者服務活動，實行黨建項目化管理，黨員干部率先垂范活躍在生產一線，各類活動有序開展，為全縣果產業持續、快速發展奠定了堅實的基礎?，F將有關情況匯報如下：
一、扎實開展干部思想作風建設年活動
2月7日縣委常委(擴大)會議之后，我局迅速召開思想作風建設動員大會，傳達會議精神，部署安排干部思想作風建設，進一步統一思想認識，組建機構，制定實施方案，
深入開展干部思想作風建設年活動，全局職工對照縣上提出的十個方面的問題，認真開展了自查反思，主動查找自身在思想作風上存在的問題和不足，并撰寫形成了個人思想作風匯報材料。在此基礎上，開展互查、互評活動，通過召開會議和工作述評會，進行了實事求是的分析評價;開展“三評三比”活動，通過技能大賽，實踐演練的方式，比能力、比貢獻、比作風、看實績、看位次、看作用。此外，通過交流、發放意見征求表，從各鄉村和果農群眾中征求意見建議，梳理起來主要是學習的氛圍還不夠濃厚，果業生產上探索研究和創新發展意識還不夠強，職工相互溝通和支持配合還有待于進一步加強，部分同志在工作紀律等方面對自己要求還不夠嚴。針對這些問題，局支部依據現有規章制度，修訂完善了綜合管理制度，制定了干部職工績效考核制度，靠制度管人、管事、管權，并組織黨員干部積極改進思想作風。通過兩個多月的集中學習、查找和整改，全體人員對開展思想作風建設活動重要性的認識有了新提高，對個人存在的問題和不足有了新認識，工作責任意識、群眾意識、爭先創優意識全局意識和廉政意識有了新增強。
二、穩步推進“聯村聯戶，為民富民”行動
省市、縣委關于“聯村聯戶、為民富民”行動動員大會之后，我局相繼召開了動員會、培訓推進會，組織全體干部職工認真學習省委王三運書記、市委陳偉書記、縣委xxxx
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和行事歷，按制定承諾、公開承諾、踐行承諾、匯報承諾、評議承諾的流程，年初在電視臺就果業生產進行公開承諾以擴張基地規模、提升幼園管理質量、培育典型示范、配套完善產業體系、擴大宣傳培訓、健全機制六項工作為重點，強化工作落實，全力提升服務質量，全面完成既定各項工作任務，推動全縣蘋果產業擴量、提質、增效。目前，按照“十二五規劃”下達了今年的果園建設任務，指導各有關鄉鎮動員引導群眾預留果園建設用地4萬畝;今春以來，指導鄉鎮全面完成了以追肥、覆膜、復剪、拉枝、刻芽、病蟲害防治、間作套種和推廣運用肥水耦合技術為主的春季果園管理，整體工作進展良好;抓建省市級標準化示范園14處3.73萬畝，重點培育xxxx姚景掛果園、瓦玉矮化新植園、xxxx西郊掛果園和常青苗圃優質育苗基地4個典型，招商引資在白峪村投資2500萬元建設xxxx縣佳源果蔬有限公司5000噸保鮮氣調庫1處，工程項目已經動工建設。加強技術培訓力度，累計舉辦技術培訓45場次以上，培訓干部群眾8000多人次，發放技術資料8600多份。進一步充實技術服務力量，聘請農民技術員403人，將承諾的事項抓緊抓好，落實到位，為規范果園管理技術操作提供了有力的保障。
四、深入開展基層組織建設創新年活動
討論制定了基層組織建設創新年活動實施方案，建立日?；顒又贫?，每月開展1次集中學習、1次黨內活動、2次培
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驗收工作，切實履行領導職責，精心組織，帶頭落實，確保組織領導到位、思想認識到位、工作措施到位、責任落實到位。二是強化宣傳，營造氛圍。深化學習，編制印發學習宣傳資料，分層次召開班子會、職工會，廣泛宣傳發動，大力宣傳各項活動的目的意義、方法步驟和主要任務，組織編辦活動簡報，捕捉典型事跡，著力營造良好的輿論氛圍,穩步推動活動深入開展。三是嚴格督查，確保成效。局領導小組及其辦公室人員認真負責，加強督促檢查，協調解決有關問題。班子成員帶頭轉變作風，查找問題，落實整改，帶頭開展各項行動，對問題多、整改效果不佳的干部職工重點幫扶，并限期“補課”，確保按期完成了各個階段的目標任務。四是統籌聯動，整體推進。把思想作風建設與“聯村聯戶”、“承諾評議”、基層組織建設創新年、制度建設、黨風廉政建設統籌安排，整體聯動，形成了全局上下改進作風、提升形象、推動發展的強大合力，真正把作風建設滲透到果業生產各個層面，促進工作質量和效率全面提高，做到開展活動與果業生產兩不誤、兩促進、兩提高。
雖然，我們在干部思想作風建設、“聯村聯戶”行動、“承諾評議”和基層組織建設創新年活動中取得了顯著成效，但由于果業生產外出工作量大面廣，多數人員長期下鄉影響，整體工作與縣上的總體要求還有一定的差距，主要是干部思想教育引導工作滯后，“聯村聯戶”實效不夠明顯，承諾評
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第五篇：全縣機關作風建設年開展情況匯報
東發??2010??19 號 2010 年如東縣機關作風建設 工作要點》 各鎮黨委、政府，各區黨工委、管委會，縣委各部委辦局，縣各委辦局，縣各群團組織，縣各直屬單位： 為認真貫徹落實科學發展觀，進一步加強機關作風建設，促進全縣經濟社會又好又快發展，經縣委、縣政府研究決定，現將《2010 年如東縣機關作風建設工作要點》印發給你們，希結合實際，認真貫徹落實。 中 共 如 東 縣 委 員 會 如 東 縣 人 民 政 府 2010 年4 月28 日 2 2010 年如東縣機關作風建設工作要點 2010 年全縣機關作風建設工作的 是：以黨的十七大、十七屆四中全會和胡錦濤總書記在中紀委五次全會上的重要講話精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照縣委、縣政府 2010 年的整體工作部署，緊緊圍繞項目建設這個中心，堅持宣傳教育、制度約束和責任追究并重的原則，著力轉變思想觀念，抓實隊伍建設，規范行政行為，提升行政效能，提高服務水平，切實解決當前機關作風中存在的影響經濟社會發展和企業、群眾反映強烈的突出問題，使各級黨政機關真正成為全面踐行科學發展觀、全力推進項目建設的服務型機關，為實現全縣經濟社會又好又快發展，全面完成和超額完成“十一五” 各項目標任務提供強有力的保障。
一、主要工作任務
(一)以誠信服務為重點，積極營造機關作風建設的良好環境 今年，將在全縣組織開展誠信服務主題活動，通過公開承諾、誠信踐諾，促進機關部門及其工作人員進一步強化服務意識，創新服務舉措，提高服務水平，創優發展環境。 公開承諾分為三級：一是單位公開承諾。全縣各地、各部門要根據工作職責，認真制定服務承諾?？h作風辦通過報紙、網站等多種途徑向社會公示，廣泛征求基層、群眾的建議意見，并根據征集的建議意見進行修改完善，確定和公開承諾內容。二是科室公開承諾。全縣各地、各部門下設科室和下屬單位負責人，要根據自身職責，制定服務承諾，與單位簽訂《承諾事項目標責任書》。三是機關干部公開承諾。所有機關干部要結合崗位職責，制定承諾內容，與科室、單位簽訂《承諾事項目標責任書》。單位、科室、機關干部的公開 3 承諾通過電視、電臺、報紙、網站等媒體向社會公示，接受人民群眾的監督。重要經濟部門、窗口服務部門的服務承諾，由單位主要負責人在電視臺專欄公開承諾。 單位、科室、機關干部要講誠信、重承諾，創優服務舉措，提高服務水平，努力踐行好服務承諾?？h作風辦定期組織召開踐諾情況匯報會，由各單位就履行服務承諾的情況以口頭或書面形式作出專題匯報，邀請縣黨代表、人大代表、政協委員、特邀監察員和作風監督員等社會各界人士，對各單位履行服務承諾情況進行現場測評評議?？h作風辦采取月報、季查、年底考核以及明查暗訪等形式，及時檢查各單位承諾事項進展情況。月報由各單位每月底將踐諾情況上報縣作風辦。季查由縣作風辦通過對承諾事項辦理過程明查暗訪、事項辦理結果追蹤倒查等方式進行檢查。根據測評評議及月報季查情況，定期評比、表彰和宣傳先進服務單位、科室和個人。對測評評議情況較差、督查中發現問題等不能很好履行承諾的單位，及時通報反饋，并責令限期整改。 推行文明辦公、優質服務“四五六”工程建設。樹好“四塊牌子”：服務承諾公示牌、工作人員身份牌、工作格言牌、外出工作留言牌;辦好“五件實事”：說好每一句話、接好每一個電話、接待好每一位服務對象、辦好每一件事情、做好每一天的工作;推行“六項制度”：在各地、各部門推廣和建立崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、責任追究制。通過推行文明辦公、優質服務“四五六”工程，進一步提升機關干部整體素質，提高機關效能。開展創建優質服務品牌活動。由各地、各部門申報，基層群眾測評表決，結合平時先進服務單位、科室、個人的評選情況，評選和表彰優質服務品牌，并作為年終機關作風建設考核加分的重要依據之一。
(二)以服務項目為關鍵，努力搭建機關作風建設的有效 4 平臺 建立跟蹤督查制度，對重大項目建立項目進度表和督查臺帳?？h作風辦采取現場查看、聽取匯報、明查暗訪等方式，對重大項目進行跟蹤督查。選擇有關重點項目，組織開展“解剖麻雀式”倒查和問責，以查促進重點項目的推進實施。運用全縣電子監察系統，重點監察、監控和督查重大項目推進實施情況。利用機關作風建設網站、簡報等載體，定期公布重大項目的推進情況和督查情況等，對久拖不辦、互相扯皮和工作不力的責任單位，予以通報批評，責成整改。 建立流失項目問責制度。認真剖析流失原因，對部門、個人服務不到位，或應該做到、承諾做到卻沒有做到等原因造成項目流失的，進行責任倒查和問責。建立定期聯系回訪制。深入基層走訪企業，認真聽取企業業主對如東發展環境的建議、意見。對征求到的意見建議，梳理后向相關單位交辦和反饋，并督促整改落實。搭建招商人員交流平臺。采取電話聯系、座談討論等多種形式，聽取其對機關部門在作風效能建設方面的意見和建議，幫助協調解決相關實際問題。 扎實推進行政權力網上公開透明運行工作，切實加強電子監察、法制監督，努力構建權責清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權力網上公開透明運行機制。進一步規范行政行為，堅持依法行政，推行政務公開，克服行政行為的隨意性，增強行政行為公信力。推行涉企檢查準入、涉企處罰備案制度。凡涉及對企業的檢查、處罰、驗收和評比等活動，都必須向縣作風辦事前申報、事后備案。進一步規范中介服務性收費，引入競爭機制，減輕企業負擔，降低企業運行成本。進一步清理和糾正少數機關部門與社會中介組織“藕斷絲連”的現象，嚴打權力尋租。 5
(三)以責任追究為保障，切實加大機關作風建設的督查力度 進一步健全作風督查工作規程，建立和完善督查工作機制。采取明查與暗訪、專項督查與全面督查、定期督查與不定期督查、現場監察與電子監察相結合等方式，認真開展作風督查和效能監察，切實增強督查實效。加大明查暗訪的力度。采取現場明查暗訪、電話暗訪、設置事項明查暗訪等多種方式，緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作的順利推進、圍繞優化發展環境、圍繞群眾關注的民生問題開展督查。對督查中發現的損害經濟發展環境、違反作風效能建設規定的行為，除嚴格對照《如東縣機關作風效能建設責任追究暫行辦法》給予嚴肅處理以外，對造成嚴重后果或較大影響的，還要追究分管領導乃至主要領導的責任。推行作風建設案件處前公示制。對重大、典型案件，在追究當事人責任前，通過新聞媒體和內部通報等形式進行公示，征求處理意見，提高涉軟案件查處的透明度，擴大影響面，提高震懾力。建立整改情況跟蹤回訪制。運用明查和暗訪相結合的方式，對涉及作風案件的單位或個人進行跟蹤回訪，看整改落實情況，了解群眾滿意度。 建立健全和完善作風效能投訴辦理工作機制，堅持做到有訴必辦、有辦必果、有錯必糾，達到處理一個、教育一片、凈化一方的效果。加強對交辦投訴件的跟蹤、指導和督辦。加大直查快辦力度，將群眾反映強烈、影響較大的重要投訴件納入直查快辦范疇，由縣作風辦直接或牽頭辦理。實行兩次反饋制度，對實名投訴舉報進行受理告知、辦結反饋，并對辦理情況進行滿意度調查，對群眾基本滿意和不滿意的投訴件及時督辦。關注“書記縣長信箱”的回復落實情況，開通滿意度評價功能，對投訴人不滿意的回復，縣作風辦進行跟蹤回訪。實行舉報獎勵制度。制定出臺投訴舉報獎勵辦法，對投訴舉報屬實的舉報人給予獎勵，激發廣大群眾參與和支持 6 機關作風建設的積極性。 調整和擴大作風效能監測點，堅持效能監察聯席會議制度，優化調整特邀監察員和作風監督員隊伍，聘任輿情評論員。建立監督員組長例會制度。監督員主動到自己關注的部門和單位進行明查暗訪，并及時將明查暗訪情況以書面形式向組長匯報。每月月底召開作風監督員組長例會，上報明查暗訪過程中發現以及從群眾中了解的機關在服務項目、服務企業、服務發展中存在的問題。建立監督員定期抽查制度。組織監督員按縣作風辦設置好的事項，以辦事人員身份到重點經濟服務和管理部門、垂直管理部門以及鎮(區)上門辦事，了解各單位作風建設情況。切實發揮人大、政協的民主監督作用和“書記縣長信箱”、“在線訪談”、“896 政風行風熱線”、“118 短信平臺”等傳媒載體的輿論監督作用，努力構建全方位、立體式的監督網絡。
(四)以績效考評為導向，不斷創優機關作風建設的評議手段 研究制定《2010 年如東縣機關作風建設考核辦法》。在如東政府網、機關作風建設網等網站設置“萬人評機關”等投票欄目，供社會公眾對作風建設進行測評。在結合年末縣委全委會測評和網上測評的基礎上，采取“一個項目一張測評表”的辦法，由項目業主對審批所涉部門的服務質效進行全程評議;在項目推進環節，組織當年實施的投資規模在500 萬元以上的項目業主對相關所涉部門的服務進行專項評議。所有評議測評結果均及時整理匯總，并計入機關作風建設考核總分。 將機關作風建設與干部管理有機結合，著重依據作風水平、業務效能和工作實績選人用人，充分保護和激發機關干部干事創業、爭先創優的熱情。不斷完善干部交流、輪崗等制度，加大對熱點部門和熱點科室人員的交流、輪 7 崗力度。針對項目業主、企業和群眾反映強烈的“中梗阻”現象，深入開展以“幫辦服務零距離、辦理業務零誤差、辦事流程零障礙、服務對象零投訴”為主要內容的“服務型科室”創建活動，抓實機關科室(站所)作風建設。 根據機關作風建設考核情況，評選最佳辦事單位、先進單位、服務地方先進單位以及人民滿意的公務員、人民滿意的公務員集體、公務員標兵，并給予一定的經濟獎勵。將機關作風建設考核與整體目標考核掛鉤，作為領導干部選拔任用、部門和個人評先評優的重要依據。優先考慮作風建設先進典型評先評優，優先考慮作風建設先進個人提拔重用。全面落實崗位責任制，將領導干部、中層干部和一般工作人員實行“捆綁式”考核。對位居末位，被確定為作風建設重點整改鎮(區)、部門和單位的，接受縣機關作風建設領導小組的質詢，取消當年一切評優評先資格，其主要領導到縣委常委會上說明情況。
二、工作措施
(一)抓工作機構，強化組織領導。為切實加強對機關作風建設的領導，縣委、縣政府成立全縣機關作風建設領導小組，負責部署、組織、協調和指導機關作風建設工作。領導小組由縣委、縣政府領導同志牽頭，成員由有關單位負責同志組成。領導小組下設辦公室，從有關部門抽調人員脫產集中辦公，具體負責全縣機關作風建設各項工作的組織安排及日常運轉工作。各級黨政機關是本地、本部門機關作風建設的組織者、實施者和責任者，要把機關作風建設擺上重要位置，建立健全相關組織體系，黨政一把手親自抓、負總責，一級抓一級、層層抓落實。要建立工作責任制，制定單位作風建設總體方案，精心組織，周密安排，確保落實到位。要廣泛發動人民群眾，積極參與機關作風建設，形成黨委統一領導，黨政共同負責，職能部門各司其職，全社會齊抓共管的機關作風建設領導體制和 8 工作機制。
(二)抓學習教育，提高服務水平。堅持把學習教育作為加強作風建設的一項基礎性工作和提高干部素質的重要途徑，長抓不懈。要教育和引導廣大黨員干部進一步更新觀念，牢固確立機關就是服務、辦事環境就是投資環境的理念，始終堅持以經濟建設為中心，在任何情況下都把發展放在第一位，重實際、說實話、辦實事、求實效。要以創建學習型機關、學習型政府、學習型社會為抓手，引導廣大黨員干部增強學習的自覺性，切實提高自身素質和能力，努力成為本職工作的行家里手，不斷提高服務的本領和水平。建立機關作風評析日制度。各地、各部門要將每季度最后一個星期五作為機關作風評析日，集中評析機關作風狀況。通過會前全面查、會上嚴肅評、會后認真改，促進作風轉變和效能提升，使機關作風建設步入制度化、經?；壍?。
(三)抓典型示范，營造濃烈氛圍。堅持發揮正、反面典型示范和警示作用，以點帶面，推動全局。利用電視、報刊、網站等新聞媒體，辦好作風建設專欄、專訪、專題，廣泛深入宣傳機關作風建設的重要意義、政策措施、典型經驗，及時公開曝光反面典型，不斷加強對機關作風建設的輿論監督。建好機關作風建設網站，把網站打造成宣傳機關作風建設的重要窗口;組織開展作風建設電腦墻紙、屏保設計比賽活動，并在機關部門推廣使用，時刻提醒工作人員注意作風建設;利用大型露天廣告牌、宣傳標語等途徑進行廣泛宣傳，讓社會公眾關注機關作風建設;積極發掘、評選、表彰和宣傳作風建設先進典型，組織“機關作風建設先進典型宣講團”對先進集體和個人進行巡回宣講，弘揚機關干部身邊的典型;對作風建設中的反面典型，發現一起曝光一起，并在一定范圍公示，起到查處一件事教育一大片的效果;在全縣組織開展“我身邊的典型”、“我看作風建設”征文和演講比賽活動;利用機關作風建設網站組 9 織開展在線“假如我是交辦者”、“假如我是承辦者”、“假如我是求辦者”換位大討論等作風建設專題討論活動。
(四)抓長效機制，注重制度落實。把制度建設貫穿于機關作風建設的各個方面和各個環節，注重系統性，增強針對性和可操作性，逐步建立起機關作風建設長效機制。在建立健全科學民主決策制度、責任追究制度、黨風廉政建設制度等一系列制度的同時，切實加強內部管理制度建設，積極推行和落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、工作崗位 AB 制、窗口部門一次性告知制等制度，以及末位警示、誡勉等獎懲制度，做到用制度管人，用制度管事，用制度管錢，按制度辦事。開展機關作風效能建設制度規范月活動，對機關作風效能建設制度執行情況進行專項督查。通過看現場、聽匯報、查臺賬、群眾評議、明查暗訪等多種方式，檢查各單位落實和執行機關作風效能建設制度的情況。 抄 送：縣人大常委會、縣政協。 中共如東縣委辦公室 2010 年4 月28 日印發 共印180 份