無論是剛進職場的我們，還是成長路上的奮斗人，在工作的過程中，我們不斷的積累經驗，吸取他人與自身的教學，優化自身的工作方式。在長時間的工作下，我們自身的工作水平，有著顯著的提升，為自己寫一份工作總結吧，用于記錄與反思自己的工作情況。下面是小編為大家整理的《開展三項治理工作總結》，希望對大家有所幫助。
第一篇：開展三項治理工作總結
辦事處開展社會管理綜合治理“三項戰役”實施方案
一、指導思想
認真貫徹落實上級政法綜治工作會議精神，堅持“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，著力解決人民群眾反映強烈的突出治安問題，迅速扭轉一些地方社會治安混亂的局面，全力維護社會治安大局的穩定，為我縣轉型跨越發展和黨的十八大勝利召開營造和諧穩定的社會環境。
二、工作目標
排查整治工作全面深入，治安混亂地區和突出治安問題底數清、情況明，各類突出問題得到有效整治，治安狀況得到明顯改觀;社會管理不斷創新，排查整治工作長效機制建立健全;社會治安防控體系健全完善，對動態社會治安的管控能力明顯增強;基層管理力量充實加強，社會管理綜合治理各項措施在基層得到有效落實。
三、實施步驟
“三項戰役”從3月份開始，到9月份結束。共分為四個階段。
(一)動員部署階段(3月5日—15日)
各社區各部門要認真貫徹落實上級政法綜治工作會議精神，深刻領會“三項戰役”的重要性、必要性、緊迫性，要成立專門的領導機構和辦事機構，結合轄區實際制定有效的實施方案，要把工作部署到每一個小區、每一戶人家、每一位居民，要通過層層明確任務、明確責任，使“三項戰役”各項措施落到實處。
(二)深入排查階段(3月16日—4月15日)
以社區居委會為單位排查，廣泛動員轄區內機關、團體、企事業單位、小區物業，深入細致排查，徹底摸清底數。采取地毯式排查與重點排查相結合、首次排查和滾動排查相結合、專門排查與邊排邊整相結合，做到區不漏戶、戶不漏人。各社區要設立舉報電話(縣里的舉報電話為：
110、55235
54、5523240;居民辦事處的舉報電話為：8969245)，廣泛接受群眾反映情況和舉報問題，多渠道掌握第一手資料。排查結果要全部分類整理、登記造冊、制作臺賬，為開展整治奠定堅實基礎。
(三)集中整治階段(4月16日—8月15日)
各社區各部門對排查出的問題要逐一分析、分解任務、落實責任，要明確責任人和整治期限，采取領導包案、派駐工作組等多種形式，認真開展整治，直至符合驗收標準。
(四)檢查驗收階段(8月16日—9月25日)
整治任務結束后，各社區各部門要寫出書面驗收申請，由上級相關部門進行驗收。
集中整治結束后，全系統要樹立典型、尋找差距、固化經驗，建立完善重點整治的長效機制。
四、整治措施
(一)以打開路，綜合施策，深入流動人口聚集地開展集中整治
整治中，要堅持以打開路，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出治安問題;要堅持多管齊下、標本兼治，著力堵塞漏洞、消除隱患;要大力加強基層組織建設，完善治安防控體系，著力化解社會矛盾，強化流動人口及特殊人群服務管理，完善公共安全管理體系，夯實社會管理基層基礎，力求整治一片，鞏固一片。
(二)依法管理，強化服務，深入開展對十小場所的整治
小旅館、小洗頭房、小足療房、小桑拿浴室、小ktv、小酒吧、小網吧、小游戲機室、小廢品收購站點、小棋牌室等場所容易成為管理盲區。要堅持管理和服務相結合，在嚴格管理的同時，切實加大對十小場所的綜合服務，以服務促管理，寓管理于服務中，幫助十小場所解決經營中的困難和問題;要堅持指標與治本相結合，通過整治，不但有效解決十小場所面上的治安問題和安全隱患，而且實行定期走訪，建立長效管理機制。
(三)明確責任，健全制度，建立完善長效機制
為了深入推進“三項戰役”，排查整治中，各社區各部門要明確主要領導的第一責任、分管領導的主抓責任和工作人員的直接責任，辦事處及各社區綜治委要建立完善的滾動排查、分類整治、領導包案、分級驗收、牽頭配合、請示報告、監督檢查、社會監督等制度，確保工作取得實效。
中共xx縣居民辦事處委員會
二〇一二年三月二十一日
第二篇：三項治理工作方案
消防大隊開展“三項排查”和“三個專項治理”
工作方案
根據支隊《關于印發〈懷化市公安消防部隊開展“三項排查”和“三個專項治理”工作方案〉的通知》(懷公消[2006]31號)精神，為確保“三項排查”、“三個專項治理”(以下簡稱“三查三治”)工作在全縣消防部隊取得明顯成效，著力解決人民群眾、部隊官兵反映強烈的突出問題，全面推進消防部隊正規化建設，結合我縣消防部隊實際，特制定本方案。
一、“三項排查”、“三個專項治理”的主要內容
“三項排查”工作的重點：一是排查、整治常見多發問題，重點解決公安消防部隊存在的特權思想、特權作風，“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、“超時辦結”、“執法拖延”、“執法中斷”等問題;二是排查、整治頑癥痼疾，重點解決違反規定責令停產停業、停止使用、停止施工，違規出具消防合格證明，亂收濫罰、插手經濟糾紛和違規實施消防行政許可,以及利用職權亂拉贊助、參與或變相參與消防工程安裝、消防器材經營等問題;三是排查、整治職務犯罪，重點解決執法犯法、貪贓枉法、徇私枉法、索賄受賄、瀆職等犯罪問題。
“三個專項治理”工作的重點：一是開展對商業賄賂的專項治理。重點解決在消防行政審批、部隊營房建設招投標、消防裝備器材采購等過程中的商業賄賂行為。二是開展警車警牌專項治理。重點解決替非消防部隊上武警消防車輛號牌，
外借武警消防車輛及號牌，挪掛、拆掛、套用武警消防車輛號牌，懸掛使用假武警消防車輛號牌，消防部隊及其官兵使用無牌無證車輛等問題。外借武警消防號牌要登記上報，收繳的假號牌要交總隊紀保處登記銷毀。三是開展涉賭參賭專項治理。要嚴格按照公安部“五條禁令”的規定，嚴肅查處消防官兵參與賭博或為賭博活動提供場地、工具和賭資的行為。
二、組織領導
大隊成立“三查三治”工作領導小組，由大隊長xx任組長，副教導員xx任副組長，大隊參謀xx、中隊副中隊長xx、副指導員xx為領導小組成員，并建立聯席會議制度。領導小組下設辦公室，由大隊長xx兼任辦公室主任。
三、方法步驟
這次排查、治理活動從7月底開始至11月底結束，時間4個月，分三個階段進行：
(一)動員排查階段(2006年7月底至8月31日)。結合本單位實際，科學制定“三查三治”工作方案。并組織對本單位存在的問題進行全面排查，對排查出來的問題進行認真梳理。
(二)集中治理階段(2006年9月1日至10月20日)。按照排查、治理工作方案的部署和要求，對排查出來的問題，全面開展專項治理工作。專項治理要明確重點，強化措施，治理一項、鞏固一項、規范一項，確實把各項排查、治理工作落到實處。
(三)總結驗收階段(2006年10月20日至11月20日)。對本單位開展排查、治理的情況進行自查，迎接上級對排查、治理情況的檢查驗收。
四、工作要求
(一)統一思想認識，加強組織領導。領導小組成員要從講政治、講大局的高度，充分認清“三查三治”的重要性和緊迫性，加強領導，明確責任，精心組織，周密安排，一個環節一個環節地狠抓落實，確保集中治理工作取得實效。
(二)突出治理重點，狠抓措施落實。把“三查三治”工作與落實《湖南省公安消防總隊消防監督“五個嚴禁”》和“立警為公、執法為民”專題教育緊密結合起來，加強調查研究，摸清情況，找準問題，確定治理方向。在治理的內容上要重點排查消防執法人員不作為、亂作為和職務犯罪等問題，在治理的重點上要解決警車警牌管理使用混亂的問題，在治理的對象上要把干部作為重點。要把發現問題和解決問題作為衡量這次集中治理工作質量的重要標準，做到問題不查清不放過，整改措施不落實不放過，切實解決一些人民群眾反映強烈、嚴重影響公安消防部隊形象的突出問題，以實際行動取信于民。
(三)加大督查力度，嚴格責任追究。加強對職責范圍內集中治理工作的督促指導，及時總結排查、治理工作中發現的好的經驗和存在的問題。對在排查治理期間頂風作案，或隱瞞、包庇違法亂紀行為或者阻礙查處工作的，或被上級
檢查發現問題的，根據有關規定從重處理;對尚未造成嚴重后果，或者主動糾正錯誤，挽回影響和損失的，可以依照有關規定從輕處理。
(四)認真總結工作，及時反饋信息。“三查三治”工作開始后，“三查三治”辦公室及時向支隊領導小組辦公室上報我隊排查、治理情況。每個階段結束后報一次階段工作開展情況，排查、治理工作結束后及時上報總結報告，排查、治理期間，重要情況隨時上報，不得遲報、漏報、瞞報。
二OO六年七月二十八日
第三篇：開展“三項排查”工作方案
社區集中開展“三項排查”工作實施方案
按照 街道黨工委、辦事處相關精神和街道綜治辦下發的《關于在全街道集中開展“三項排查”工作的實施方案》文件精神，結合我社區綜治工作實際情況，從本方案制定之日起，在社區轄區范圍內集中開展排查化解社會矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區和突出治安問題、排查管控高危人群工作(以下簡稱“三項排查”工作)，集中力量解決影響社會穩定和治安穩定的突出問題。為保證社區內社會穩定、治安穩定，現就“三項排查”工作的具體實施安排如下：
一、指導思想
以黨的十七大、十七屆四中全會和中央、省、區、街道政法綜治工作會議精神為指針，以維護社區社會治安穩定為目標，堅持以人為本的思想，從人民群眾的切身利益和感受抓起，充分發揮社會治安綜合治理的工作優勢，全面動員、全社會參與，集中精力、集中時間，大力開展排查化解矛盾糾紛，排查整治治安混亂地區和突出治安問題、排查管控高危人群工作，集中解決影響社會和諧穩定的突出矛盾、治安問題和不穩定隱患，對排查出的各類問題做到早發現、早解決、早排除，夯實社區社會穩定基礎，為創建“平安 ”添磚加瓦。
二、工作重點
1、因征地拆遷改造，特別是在拉動基礎設施建設過程中引發的經濟補償、人員安置、工程施工等方面的矛盾糾紛。
2、環境污染等問題引發的矛盾糾紛，可能引起赴省進京上訪的矛盾糾紛等。
3、因婚姻、家庭、繼承、賠償、鄰里等常發性糾紛引起的突出矛盾。
4、其它可能影響社會穩定的矛盾糾紛。
5、嚴重影響人民群眾安全感的多發性侵財犯罪和涉黑涉惡犯罪問題。
6、非法吸收公眾存款、集資詐騙、傳銷等易涉眾型犯罪問題。
7、打架斗毆、尋釁滋事案件頻發，邪惡勢力活動猖獗的特定地區和部位。
8、存在黃、賭、毒等丑惡現象的地區、部位和場所
9、其它可能影響本地社會治安穩定、人民群眾反映強烈的突出治安問題。
10、邪教人員和吸毒人員
11、刑釋解教人員、社區矯正人員、社區閑散青少年等重點人群中可能違法犯罪的人員。
12、經常上訪鬧事人員、短期內難以解決的重大矛盾糾紛及各類群體事件中的組織者、策劃者和骨干人員。
三、工作要點
緊跟街道綜治辦的工作步伐，不擇不扣的完成各項排查任務，做到及早發現及早處理，按時進行各項報表的上報工作，并形成一個長效機制，保證“三項排查”工作的長期、有效開展。
社區
2010年2月2日
第四篇：三項治理方案
新和鎮第五小學“三項治理”實施
方案
新和鎮第五小學 2016年3月
新和鎮第五小學“三項治理”實施
方案
為深化“三嚴三實”專題教育，深入開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，推進解放思想大討論，根據縣關于開展機關三項治理作風整頓工作的有關要求，我校開展為期一年的作風整頓,實施方案如下：
一、目標要求
(一)總體要求
深入學習貫徹總書記系列重要講話和省、市、縣委一系列重要會議精神，以提升執行力、戰斗力、創造力為目標，以大力弘揚“玉蘭精神”為抓手，按照“夙興夜寐、激情工作”“馬上就辦、辦就辦好”“細致、精致、極致”的作風要求，大力整治“為官不為”，推動干部思想、觀念和作風轉變，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，激發全縣教育系統干部職工干事創業的內生動力，努力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的教育系統干部教師隊伍，為改善政治生態、為進一步優化發展環境、為決勝“十三五”建設教育強縣提供作風和組織保障。
(二)主要目標 深入貫徹縣委、縣政府《關于在全縣教育系統開展作風整頓的實施方案》，堅持以上率下，全員參與;堅持問題導向，著力解決基層和群眾反映最強烈的突出問題;堅持解決問題與正向激勵相結合，以責任追究倒逼作風轉變。進一步優化教育資源，調動干部教師工作積極性，著力打造名師隊伍，營造良好的教育環境，服務縣域經濟社會發展，為全縣教育“十三五”工作開好局、起好步。
二、成立領導小組 組長:吐遜江·艾則孜 副組長：馬莉
成員：古麗努爾·尼亞子，艾皮贊木·達五提，米日古麗，古麗努爾·愛熱肯，古力巴哈爾·土爾迪
二、整治重點
針對干部職工思想和工作實際，重點對干部隊伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風進行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問題。
(一)“弱”，理想信念不堅定。重點整治：(1)疏于政治理論學習，對進行“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”把握不準，缺少道路自信、理論自信、制度自信。(2)政績觀存有偏差，對中央和省市縣委的決策部署，執行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通。(3)政治立場不夠堅定，缺乏政治敏銳性和鑒別力，對不正之風不敢勇于指正，不敢堅持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。
(二)“松”，黨性鍛煉不經常。重點整治：(1)以共產黨員的標準嚴格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，黨員意識和組織紀律觀念不強。(2)缺乏參加黨內生活的主動性、嚴肅性，運用“四大法寶”發現和解決自身問題的能力不強，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領導干部示范帶動作用不明顯。(3)全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實際困難的思想自覺。
(三)“庸”，能力素質不適應。重點整治：(1)思想懶惰，觀念陳舊，對中央和省市的政策精神及縣委、縣政府決策部署不學習不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態新決策不適應不會抓。(2)學習流于形式、不求甚解，缺乏把握經濟運行規律的本領，缺乏開拓創新的活力，缺乏履職盡責必需的能力素質。(3)業績上碌碌無為，不求創新、不敢突破，沒有推進工作的硬招實招，遲遲打不開工作新局面，在考核評比中長期排名靠后。
(四)“慢”，落實行動不迅速。重點整治：(1)對上級部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待、執行不力。對上級政策不學習、不研究、不能用足用好政策服務發展。(2)對分內工作慢作為，工作效率不高，不能按時間節點和工作時限，高效高質地完成各項目標任務，主要經濟社會發展指標徘徊不前、增速緩慢。(3)對難題、問題，繞著走拖著走，對企業、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發事件，不能及時有效的報告、處理和反饋，造成不良影響或后果。
(五)“散”，紀律意識不牢固。重點整治：(1)缺乏大局觀念，不認真執行民主集中制，不按規定履行議事決策程序，執行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。(2)缺乏紀律觀念，違反工作紀律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗;違反組織紀律，拉幫結派，個人重大問題對組織隱瞞實情;違反財經紀律，違規發放福利、變相私設小金庫，用公款支付個人消費;違反師德規定，違規亂收費、亂辦班、亂補課，收受學生家長禮品等。(3)缺乏敬業精神，對工作挑三揀四，加不得半點班，吃不得半點苦。
(六)“懶”，日常工作不賣力。重點整治：(1)不愿動腦思考，習慣做“甩手掌柜”，滿足當“傳聲筒”，只抓動員部署不管進度成效，以文件落實文件、以會議落實會議、以批示落實批示。(2)不愿動腿調研，工作不深入、不細致，對群眾缺乏了解，不嚴格落實惠民利民政策，處理信訪問題方法簡單、措施不力。(3)不愿動手落實，工作標準低，應付差事，得過且過，落實上級要求多打折扣，完成指標任務討價還價，甘于平庸不爭先。
(七)“推”，服務群眾不主動。重點整治：(1)缺乏服務意識，囿于部門利益，明通暗卡，人為設置“玻璃門”“彈簧門”。死摳條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉轉。(2)缺乏敢于擔當的勇氣，不敢較真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。出了問題卸擔子，面對批評裝聾子，責任面前變傻子。(3)缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。
(八)“奢”，生活作風不節儉。重點整治：(1)揮霍公款，鋪張浪費。變著法子公款吃喝，從賓館酒店轉向機關食堂、農家樂，把學習考察當做福利待遇，搞變相旅游。對公用經費管理不嚴，造成揮霍浪費、重復建設等。(2)違規配車，多頭占房。違規配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規定騰退辦公室和住房。(3)大操大辦，變相斂財。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、分地宴請等隱形方式變相大操大辦。
四、步驟措施
我校作風整頓，從2016年2月份開始，到年底基本結束。分學習動員、自查自糾、綜合整治和總結提高四個階段進行。 第一階段：學習動員階段。制定實施方案，安排部署全小作風整頓工作。根據教育局傳達的學習文件精神，結合實際情況，確定作風整頓的目標、重點和要求，成立領導機構，制定出實施方案。召開動員會，組織廣大黨員干部認真學習去年12月底中央政治局民主生活會精神、省委八屆十二次全會、市委八屆八次全會精神以及全省、全市經濟工作會議精神、張古江同志動員會講話精神、市《關于開展市級機關作風整頓的實施方案》、縣《關于在全縣黨政機關開展作風整頓的實施方案》《關于在全縣教育系統開展作風整頓的實施方案》等，把思想和行動迅速統一到作風整頓活動中來。
第二階段：自查自糾階段。(3月11日--4月10日)對照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問題，對“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進行“回頭看”，逐級逐項開展自查自糾，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。堅持邊學邊查邊改，立行立改，認真對照上級領導、基層干部和服務對象的意見，采取座談研討、走訪群眾、問卷調查、談心活動等形式，積極聽取各方意見建議，精準查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。在深入查找問題的基礎上，召開專題研討會議，針對存在問題，逐一剖析根源，制定整改方案。突出領導帶頭，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確整改措施、時限和責任人。嚴格按照整改方案，建立整改臺賬，集中力量、集中時間推動整改落實。
第三階段：綜合整治階段。(4月11日--10月31日)開展相應的活動，讓“不能為、不想為、不敢為”的干部有壓力、挨板子、丟帽子，讓“主動為、真作為、勇作為、善作為”的干部有動力、有獎勵、有平臺。
(一)開展四個專項行動 開展紀律整飭專項行動。加強組織檢查，加大檢查力度，檢查上班期間炒股、打游戲、網上購物及長期不上班，辦事“冷橫硬慢拖”，刁難服務對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。同時緊盯五
一、端午、中秋、國慶、春節以及周末休息日等重要時間節點，靈活運用專項檢查、交叉互查和跟蹤督查等多種方法，堅決查處公車私用、公款旅游、公款送禮、違規職務消費、公款吃喝等問題。加強教師師德培訓，嚴格落實教育部關于《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》及縣教育局相關要求，采取多種方式強化治理，嚴肅處理責任學校和教師，切實遏制教育不良風氣，打造良好的發展環境。
開展效能提升專項行動。對單位權力責任和職能進行全面梳理，削減、合并、規范行政審批權力。實行“四零”承諾服務(服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴)，統一服務標準，簡化辦事流程，明確辦結時限，提高工作效率。
開展能力提升專項行動。加強隊伍建設，提高校長和教師隊伍素質。進一步加強隊伍管理，做好提高培訓和繼續教育，通過請進來、走出去、校本教研、聯片教研等形式，提高干部教師理論水平和實踐能力，促進教育水平的提高。
(二)實施“三個一批”活動 大力褒獎一批先進典型。結合紀念“七一”建黨95周年、教師節等節點，大力選樹和宣傳優秀黨員先進典型，評選優秀教育工作者、優秀教師等先進典型，給予物質和精神獎勵。 果斷查處一批反面典型。加大學校干部和教職工違反紀律人員的查處力度，根據縣監察局和教育局聯合下發的《關于嚴禁亂辦班、亂補課的通知》，堅決嚴肅查處亂辦班、亂收費、亂訂資料等違反紀律的行為，依照相關制度給予當事人相應處分。 公開曝光一批典型案例。充分利用《報·教育?？?、《教育網》等媒體，宣傳先進典型人事和典型事跡;對于“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等問題，特別是不作為、亂作為、慢作為等損害群眾利益的反面典型定期進行晾曬、曝光，形成弘揚先進鞭策落后的社會輿論。
(三)征求意見、建議，開展民主評議
通過召開座談會、入戶走訪、設立信箱、調查問卷、網絡征集等多種方式，廣泛征求“兩代表一委員”、老干部、民主黨派和無黨派人士、服務對象和群眾代表的意見建議。對我局重點工作完成情況、作風整頓工作、行風情況進行評議。對征集到的意見建議要認真梳理、研究，并轉化為推動工作的思路和舉措。
(四)做好工作任務，并對干部職工進行績效考核
第五篇：三項治理通知
會華運【2013】28號
會寧縣華通運輸有限責任公司關于開展安全生產自查自糾暨治理超員、超速、準駕不符“三項整治”活動的通知 各分公司各股室：
針對我公司長期事實存在客車超員、超速、準駕不符等安全隱患，近一年來事故頻發的突出問題，為預防道路交通事故尤其是群死群傷特大交通事故，保障人民群眾生命財產安全。公司決定自2013年5月1日起至2014年4月30日，在全縣開展集中整治客車超員、超速、準駕不符專項治理活動?，F將有關事宜通知如下:
一、工作目標
通過專項集中整治行動，使客車超員、超速行駛、準駕不符等違法行為明顯減少，為群眾出行創造安全、暢通、和諧的道路
交通環境。力爭實現公司所有車輛交通違法行為大幅減少，交通
秩序井然有序，交通事故有效降低，最大限度地減少一般道路責
任交通事故，杜絕重特大道路責任交通事故。
二、整治重點
(一)重點違法行為?？蛙嚦瑔T、超速行駛、準駕不符。結合
實際，針對節假日縣際、縣內班線客車普遍超員現象，省、市際
班線客車普遍超速現象，部分準駕不符現象，以及大型客車長時
間占用超車道、不按規定超車及疲勞駕駛、駕駛過程中接打手機
或發送短信等嚴重交通違法行為一并納入整治重點。
(二)、重點車輛和駕駛人?？h鄉客車、接送學生車輛及其駕
駛人。
(三)、重點時段。節假日客流高峰期。
(四)、重點道路。交通流量大、重點交通違法行為多發的和
路況差的鄉村道路。
三、組織領導
為加強對公司開展“超員、超速、準駕不符”專項集中整治
行動工作的領導，公司成立專項集中整治活動工作領導小組和督
查小組。
(一)治理超員領導小組
組 長：李建林副經理兼縣內客運分公司經理
組 員：李乾 劉鵬博
(二)治理超速領導小組
組長：李輝快客分公司經理兼安技股長組員：冉博李建霞
(三)治理準駕不符領導小組
組長：楊志強總經理
組員：魏建強梁德軍
(四)督查領導小組
組長：李林董事長兼黨支部書記
組員：常有洲監事兼副經理
吳碧霞
四、整頓時間
第一階段從2013年4月21日開始至2013年5月31日，各
小組制定計劃、措施，開展自查和糾正違章，排除隱患。第二階
段從2013年6月1日開始至2014年4月30日結束，通過自查
和督查，堅決取締三個違章現象。
五、工作要求
(一)統一思想，提高認識。
開展“三項”集中整治工作，是有效預防和減少重特大道路
交通事故，保障人民群眾出行安全的現實需要。各小組要充分重
視和領會“三項”集中整治行動的艱巨性與重要性，認清形勢，
克服松散麻痹思想，積極投入到集中整治行動中，結合實際，強
化工作措施，創新工作方法，扎扎實實地開展好集中整治工作。
(二)強化領導，精心組織。
各小組要針對我公司交通安全形勢和事故特點，認真研究制
定整治工作方案，明確整治工作目標，對“三項”交通違法行為
實施綜合治理，探索建立長效管理工作機制，增強齊抓共管的合
力。
1、各治理領導小組寫出整治計劃和工作措施并報公司審核
備案。
2、每月末寫出工作小結及治理過程(工作分工、整改通知、
圖片資料、查處結果，有數據和階段性的總結)并匯總成冊，小
結及相，關資料在公司安全會議上宣布。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。 廣泛宣傳超員、超速、準駕不
符和疲勞駕駛的危害性，最大限度爭取社會和群眾的理解支持。
剖析超員、超速、準駕不符和疲勞駕駛的深層次原因。以近期我
公司發生的事故為案例，分析發生事故的原因，推動企業安全管
理人員、駕駛人的安全意識進一步提高。
(四)強化考核，及時總結。
2013年6月1日開始，督查組將定期與不定期的組織檢查
專項行動的有關情況，加強責任追究，凡是沒有履行職責或管理不到位造成嚴重后果的，要全面實行責任追究和經濟處罰(見附頁)。在開展專項行動過程中，要做好信息互通，并及時將發現的新問題、新情況向督查小組反饋，督查領導小組要充分發揮作用，積極協調涉及多部門的綜合性工作，申請運管、交警、交通、安監、汽車站等部門協助治理，妥善解決各小組反饋的問題，推動集中整治工作扎實、持續開展，切實取得實效。
二零一三年四月廿一日
抄報：縣運管所縣交警隊
會寧縣華通運輸有限責任公司2013年4月21日印發
附頁：
抽查中出現下列違章時對治理領導小組按如下標準處罰，處
罰款從小組成員福利獎金中平均扣除。
1、超員1000元/人次
2、超速20%以上1000
3、準駕不符10000
4、出租車發生較大服務質量事件元/輛次元/人次元/次1000