在我國,隨著人們生活質量的提高,人物形象設計逐漸走入人們的生活中來,人物形象設計一般情況下是指設計從業人員通過特定的手段和方法,對被設計人的外在形象進行較為全面的從新塑造的過程。例如,在人們生活中較為常見的服裝設計、造型設計等等都屬于人物設計過程中的一環,其中有關服裝的設計搭配則是人物形象設計工作中較為重要的組成部分之一,服裝中色彩的搭配將人物的性格較為明顯的展示在人們面前,無形中渲染、加強人物的自身、人格魅力。所以根據不同人物的性格、外在等特點,加以輔助挑選適合色彩飽和度、明亮度等顏色較為匹配的服裝,在針對人物的形象設計上極為重要。
一、色彩匹配對整體人物形象塑造的影響
隨著日常生活條件的提高,人們對自身的要求也日益增加,無論是在日常生活中還是在社會工作環節,人員的服裝搭配、外在形象無一不彰顯著人們的自身品味以及對生活的熱愛。據國外相關研究表明,良好的、妥當的服飾搭配能夠很大程度上增加首次見面人員間的好感度,使得后續事宜的處理變得更為的快速、容易。因此,人物的形象設計尤為重要。“服裝色彩搭配”作為人與人接觸最為顯著也是最容易觀察的特點便顯得尤為重要,何如在不同的時間、場合、地點選擇最為恰當且適合自己的服裝色彩,繼而展現出或許端莊典雅、或許活潑可愛等等的人物性格對我們來說具有重要意義,而上述這些都可以通過服裝的色彩搭配得到充分的展現。
二、服裝中色彩與人物形象的搭配方法
1、色彩與人物膚色的搭配
膚色作為人類自身最基本的色彩存在,是最無法改變的服裝“底色”,膚色也是針對服裝色彩選擇的決定性因素,例如,在日常生活中,膚色較為白皙的人就可以選擇色彩飽和度較高的顏色搭配,而膚色偏向小麥色的人就可以挑選一些飽和度偏低的顏色,可以襯托膚色較為健康、性感。所以,綜合膚色這一客觀因素,對服裝色彩的挑選、搭配應注重人物形象的綜合適應性。比如,在塑造整體形象較為溫和、軟萌的人物形象時,白皙膚色會選擇借助暖色調來溫和整個人物形象,而膚色較深的則應謹慎選用過為偏暖的色調,偏暖的色調會使本就較深的膚色覆蓋暖光的映照,從而顯得更加暗沉,面色發黃,這種情況下,偏深膚色就不妨使用飽和度偏低的冷色調進行搭配,經冷色調服飾映照的膚色會有一定程度上的提亮,在掩蓋了自身膚色問題的情況的同時塑造了溫和的人物形象。
2、色彩與人物發色的搭配
人們都知道在臉部進行化妝時,應保持發色與眉色的一致,在服裝設計上也是如此,根據不同的發色區別進行針對人物形象的服裝色彩搭配也極為重要。以我國為例,在我過范圍內,最基礎的發色為黑色,根據這種發色,在塑造人物婉轉柔和的形象時,就可以使用灰色、棗紅色等較為色彩純度溫和的顏色進行首飾或服裝等裝飾性搭配,便能很好的塑造該人物形象。
3、色彩與人物體型的搭配
服飾的色彩搭配不僅僅與膚色、發色這種客觀因素有關,很大程度上它也應根據人物的體型進行合理的搭配選擇,例如,在我國女性普遍比較鐘情于選擇黑色來掩飾自己身形上的不足,同時增加神秘感,這便是由于黑色的陰影感較為強烈,不會給人明顯的視覺沖擊,從而達到修飾身形的作用,更能夠使任務看起來更加穩重,但是冷漠。
三、服裝色彩搭配的原則
首先,服裝搭配要遵循整體性原則,要深刻的認識到色彩雖然能夠較大的影響人物形象的設計,但服裝色彩也只是服裝設計中的一部分,成功的人物形象設計不僅僅要有合適的色彩搭配,同時還要有服裝款式、質地等各個方面的配合,在選擇合適的顏色搭配方案前應充分的考慮到整體間的和諧統一,從整體出發,遵循整體性原則。其次是需要遵循個性化搭配原則,每個人的性格不同所進行的服裝色彩搭配也自然不同,服裝色彩的選擇要充分根據所設計人物的性格、氣質等特征搭配出最為合適的色彩搭配組合。最后是要保證T.O.P適應性原則,即按照使用服裝的時間、人物、地點的變化而進行隨時的變化,不可一成不變,而是應該要與總體環境保持和諧、統一。
四、結語
綜上所述,在人物形象的設計中色彩的運用十分的重要,在人物的形象設計中巧妙地將各種適應的色彩搭配、組合到一起,加以利用人物自身膚色、發色、形體等客觀因素,可以塑造出最有人物特點的人物形象設計作品。
摘要：隨著社會的飛速發展,人們對生活質量的要求越來越高,隨著物質生活逐漸充沛的今天,我國人民對精神層面的精神需求也逐漸增加,這種需求的增加促進了我國時尚產業的發展,其中最為明顯的便是服裝產業的進步,現代發展下的人們不再僅僅滿足于服裝“穿暖”,更加注重了現代服裝的“個性化”展示,服裝中通過針對色彩明亮對比、顏色搭配等元素的合理運用,來表現人物的內在性格與感情張力,不同的服裝色彩搭配可以塑造出與眾不同的人物性格。本文通過針對服裝的色彩搭配在人物形象中的具體應用作出簡述、分析,探討其在針對人物形象、性格等個性化塑造中的重要作用,并羅列其運用中應注意的事項,以期為我國后續的服裝色彩搭配作出理論貢獻。
關鍵詞：搭配服裝色彩,人物形象塑造,設計研究
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