一項工作不能盲目的開展，在開展前必須要進行詳細的準備，這就是方案存在的意義，那么要如何書寫方案，才能達到預期的效果呢？以下是小編整理的關于《無煙醫院實施方案》相關資料，歡迎閱讀！
第一篇：無煙醫院實施方案
醫院創建無煙醫院實施方案
成家莊鎮中心衛生院創建無煙醫院實施方案
為了更好地開展控煙履約工作，倡導人民摒棄不良的衛生行為，進一步加強醫院公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙醫院建設，根據國家衛生部、愛衛辦制定的《無煙醫院標準(試行)》和縣衛生局文件精神，結合本院實際，特制定本工作計劃。
一、組織管理
1、加強管理，實行醫院、科室二級管理，醫院成立控煙工作領導小組及科室控煙管理小組。定期召開控煙工作領導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一年度工作目標。
2、控煙工作領導小組以院長為組長，有關職能部門負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責制定全院控煙工作發展規劃、年度工作計劃、工作制度;協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作;監督落實日常工作的開展情況。
3、控煙監督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期檢查及監管工作;相關職能科室協調負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作;保衛科、保潔員負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作;院辦負責溝通協調工作。
4、各科室實行科主任負責制。成立以科主任為組長，1—2名科室成員為組員的控煙管理小組，各控煙管理小組根據醫院工作計劃開展科室控煙管理工作。
醫院控煙領導小組 組
長： 張忠平
副組長：張國健 張國軍
成 員：張國娥 劉玉峰 任恩宏 崔海英 賈永金 車翠兵 領導小組下設辦公室，地點:醫院辦公室。 控煙監督小組 組 長：張瑜 成 員：強燕燕 任永軍
控煙宣傳小組 組 長： 劉利花 成 員： 王晶晶 劉生金
二、宣傳工作
1、統一在醫院大樓的主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、手術室、辦公室、會議室、值班室等處張貼懸掛禁煙標志;醫院室外環境配置吸煙危害健康的警示標語牌。
2、開展多種形式的活動進行控煙宣傳。醫院通過簡報、宣傳欄和職工大會等向全院職工、患者及其家屬進行禁煙宣傳，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。
3、每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。
4、作為人類健康的維護者，醫務人員應當在控制煙草危害工作中發揮作用，做好表率，承擔控制吸煙的任務，在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。
5、導診臺、住院處擺放控煙宣傳資料供取閱。
6、院內禁止放煙具物品及張貼派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
三、禁煙區域
醫院內所有室內場所，包括候診區、急診室、治療區、病房、手術室、值班室、會議室、行政后勤各科室等。
四、監督管理措施
1、控煙監督小組組織人員進行每月檢查，重點檢查科室控煙落實情況，季度末將檢查結果在院務會上通報。
2、科室控煙工作小組須認真貫徹醫院控煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，加強巡查，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。
3、禁煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，科室負監管失職之責。
4、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內多次發生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。
5、保潔員進行院內日常巡管，及時勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發現的吸煙行為。
五、獎懲措施
1、醫院全體職工(包括進修和其他臨時工作人員)應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違者一經發現，控煙監督小組及時記錄，每發現1次，扣當事人 50元，從當月績效工資中扣除;每月發現科室內工作人員3人次以上違規吸煙，加扣科室管理分0.5分。
2、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創建無煙醫院工作中成績突出的職工給予適當表彰和獎勵。
六、實施時間
本實施方案自發文之日起至-9月為宣傳發動階段; 10月-12月為督導勸阻階段; 2011年1月1日起全院實行控煙工作監管督查，爭創為無煙醫院。
七、本實施方案由院控煙領導小組負責解釋。
成家莊鎮中心衛生院 二0一0年七月二十日
控 煙 制 度
一、醫院控煙領導小組負責全院的控煙、禁煙工作，將控煙工作納入醫院工作計劃?？責燁I導小組成員在院內不吸煙或帶頭戒煙。
二、各科控煙領導小組負責本科的控煙督導檢查工作。
三、全院職工進入院內禁止吸煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。
四、醫院保潔員負責院內及病區巡查吸煙情況，發現煙頭及時處理。
五、醫院門診大廳、候診室、病房、手術室等候區、公共場所粘貼禁煙標識。
六、在醫療工作中，醫務人員要將“吸煙有害健康”的知識宣傳給患者。
七、開展多種形式的控煙宣傳教育活動。
八、在醫院醫務科設立戒煙咨詢醫生及戒煙咨詢電話
九、違反以上規定者，在院內吸煙按醫院《控制吸煙獎罰措施》執行。
成家莊鎮中心衛生院 二0一0年七月二十日
科室控煙領導小組職責
一、認真落實醫院下發的控煙工作方案，按照院內統一安排，做好本科室的控煙、禁煙工作。
二、所有工作人員，堅決禁止在工作時間、辦公室、病區內吸煙，明確醫院制定的控煙考核獎懲制度。
三、領導全科同志共同努力，人人宣傳吸煙的危害及戒煙的益處，控煙、禁煙，確保無煙醫院的順利創建。
四、發現吸煙者應主動和藹的勸阻，努力為病人提供一個干凈、舒適的醫療環境。
成家莊鎮中心衛生院
二0一0年七月二十日
控煙監督員職責
一、控煙監督員要認真履行工作職責，對全院職工、病人及家屬(吸煙者)進行督教，發現有在工作場所及病區吸煙者，應及時勸阻。
二、嚴格按照無煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域吸煙。工作區域、病房嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。
三、在監督過程中，發現問題及時上報科控煙領導小組，并做好工作記錄。
四、配合控煙工作，加強禁煙宣傳，同時對所管區域的煙頭，負責清理。
控煙巡查員職責
一、認真學習控煙、禁煙的相關知識，為創建無煙醫院做好巡查工作，掌握吸煙對人體的危害知識，加強控煙宣傳。
二、對所負責的衛生區域進行巡查，及時清理丟棄的煙頭。
三、在巡查中發現職工或病人及家屬在病房或工作場所吸煙者應及時勸阻，有不聽勸阻者要及時上報科控煙領導小組。
四、對巡查工作做好記錄。
成家莊鎮中心衛生院
二0一0年七月二十日
控制吸煙獎罰措施
一、認真落實醫院創建無煙醫院工作方案，控煙領導小組成員帶頭控煙，把禁煙、控煙活動與班子考評和年度考核結合起來。
二、醫院內完全禁止吸煙，醫院門診大廳、候診室、病房、手術室等候區、公共場所等醒目位置設置禁煙警示標識。各科室設控煙監督員，醫院設控煙巡查員。
三、嚴禁醫院職工在院內吸煙， 發現一次罰款50元;
四、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對于戒煙時間三個月以上，醫院將給予適當的獎勵。
五、按照“誰主管誰負責”的原則，各科控煙小組除負責本科的禁煙工作，同時對病區病人及家屬吸煙者進行勸阻。
成家莊鎮中心衛生院
二0一0年七月二十日
共創無煙環境 同享健康生活 成家莊鎮中心衛生院控煙倡儀書
醫院是治病救人前沿陣地，醫生的天職是維護人民健康。當非典、甲型H1N1流感到來時，醫護人員總是戰斗在第一線。而如今煙草流行嚴重威脅著人類健康和生命，醫護人員同樣應做控煙領域的斗士;醫院也應成為全面禁煙的一方凈土。國家衛生部提出要求，2011年起各級衛生行政部門、全國醫療衛生機構全面禁煙!為迎接2011年的到來，我們倡議：
一、按照衛生部《無煙醫療衛生機構標準》，創建并永遠維護無煙醫院，讓醫院成為倡導社會控煙的有力陣地;
二、醫護人員帶頭戒煙，積極宣傳控煙知識，勸導身邊的吸煙行為;
三、醫護人員在日常診療中，要充分認識“煙草依賴是一種慢性疾病”，積極掌握并宣傳戒煙方法，將控煙融入到日常診療工作中，主動指導吸煙者戒煙。
親愛的同仁們，煙草之害，害己害人，控煙工作，任重道遠!讓我們提高認識，更新觀念，掌握方法，積極行動。以白衣天使的博愛之心和責任之心，創造無煙的醫療環境，帶動全社會控煙，以自由的呼吸，擁抱更健康快樂的生活!
成家莊鎮中心衛生院
二0一0年七月二十日
第二篇：無煙醫院方案
富順華英醫院
關于發創建無煙醫院實施方案
為了更好地開展控煙履約工作，倡導人民摒棄不良的衛生行為，進一步加強醫院公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙醫院建設，根據國家衛生部、愛衛辦制定的《無煙醫院標準(試行)》和縣衛生局文件精神，結合本院實際，特制定具體實施意見。
一、組織管理
1、加強管理，實行醫院、科室二級管理，醫院成立控煙工作領導小組及科室控煙管理小組。定期召開控煙工作領導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一工作目標。
2、控煙工作領導小組以院長為組長，有關職能部門負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責制定全院控煙工作發展規劃、工作計劃、工作制度;協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作;監督落實日常工作的開展情況。
3、控煙監督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期檢查及監管工作;相關職能科室協調負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作;保衛科、保潔員負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作;院辦負責溝通協調工作。
4、各科室實行科主任負責制。成立以科主任為組長，1—2名科室成員為組員的控煙管理小組，各控煙管理小組根據醫院工作計劃開展科室控煙管理工作。
醫院控煙領導小組
組長：劉俊清
副組長：張曉紅 宋智英
成員：曾宇 甘美波 劉惠智 任娟芝肖仁泉 周吉林 楊妮 曾艷娟
領導小組下設辦公室，地點:醫院辦公室。
控煙監督小組
組 長：任娟芝
成 員：曾宇 肖仁泉 曾艷娟
控煙宣傳小組
組 長：曾艷娟
成 員：郭瑞朝 劉惠智
二、宣傳工作
1、統一在醫院大樓的主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、手術室、辦公室、會議室、值班室等處張貼懸掛禁煙標志;醫院室外環境配置吸煙危害健康的警示標語牌。
2、開展多種形式的活動進行控煙宣傳。醫院通過簡報、宣傳欄和職工大會等向全院職工、患者及其家屬進行禁煙宣傳，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。
3、每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。
4、作為人類健康的維護者，醫務人員應當在控制煙草危害工作中發揮作用，做好表率，承擔控制吸煙的任務，在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。
5、導診臺、住院處擺放控煙宣傳資料供取閱。
6、院內禁止放煙具物品及張貼派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
三、禁煙區域
醫院內所有室內場所，包括候診區、急診室、治療區、病房、手術室、值班室、會議室、行政后勤各科室等。
四、監督管理措施
1、控煙監督小組組織人員進行每月檢查，重點檢查科室控煙落實情況，季度末將檢查結果在院務會上通報。
2、科室控煙工作小組須認真貫徹醫院控煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，加強巡查，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。
3、禁煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，科室負監管失職之責。
4、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內多次發生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本科室評優工作。
5、保潔員進行院內日常巡管，及時勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發現的吸煙行為。
五、獎懲措施
1、醫院全體職工(包括進修和其他臨時工作人員)應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違者一經發現，控煙監督小組及時記錄，每發現1次，扣當事人 20元，從當月績效工資中扣除;每月發現科室內工作人員3人次以上違規吸煙，加扣科室管理分0.5分。
2、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創建無煙醫院工作中成績突出的職工給予適當表彰和獎勵。
六、實施時間
本實施方案自發文之日起至-9月為宣傳發動階段; 10月-12月為督導勸阻階段; 2014年1月1日起全院實行控煙工作監管督查，爭創為無煙醫院。
七、本實施方案由院控煙領導小組負責解釋。
富順華英醫院
二0一三年七月二十八日
第三篇：創建“無煙醫院”實施方案
泰安市婦幼保健院
創建“無煙醫院”實施方案
為了保障“創建無煙醫院”項目順利進行，特制定本實施方案。
一、創建無煙醫院目的
1、為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境;
2、提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫 務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康;
3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙楔式，推動醫 院控煙工作持續開展;
4、為履行《WHO煙草控制框架公約》做準備;
5、總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。
二、創建無煙醫院目標
1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作;
2、2011年達到《“無煙醫院”評估標準》’爭創“全國無煙醫院”。
三、目標人群
1、重點干預對象：400名臨床醫生、重點考慮新生兒科、 外科、小兒心臟外科、兒內科、產科、婦?？?、兒?？?、耳鼻喉科等
2、一般干預對象：全院職工
3、宣傳覆蓋對象：病人及病人家
四、實施步驟及辦法
(一)準備階段〔2010 年 3 月)
1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組
2、制定創建無煙醫院實施方案;
3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作.
(二)實施階段(2010年3月-12月)
1、建立科室項目工作小組。由科主任、護士長、控煙骨干組成;
2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視
3、修改完善各項規章制度及職責;
4、進行基線調查(每科設立一名基線調查員)
1)對科室基線調查員進行培訓;
2)采用實名制或記工號方式對400名醫生控煙知識、態度行為進行
基線調查;
3)基線調查表錄入數據庫，上報市衛生局;
4〕市衛生局對醫院50名患者進行攔截調查。
5、醫院控煙措施
1)院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志;
2)院內小賣部及自動售貨機不出售煙草制品;
3)院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸;
4)醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙;
5)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動;
6)利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進
行控煙宣傳教育;
7)向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》;
8)對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;
9)院內設戒煙門診或戒煙咨詢醫生，設立咨詢電話，提供 戒煙指導
和服務;
10)院區設立戶外吸煙區;
11)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。
五、評估與總結
按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結，并將項目 執行
情況形成書面材料上報市衛生局。
第四篇：創建無煙醫院實施方案
吸煙有害健康，已經是不爭的事實，如吸煙可導致癌癥、心血管疾病、腦血管疾病、呼吸道疾病等;吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。世界上許多國家都在向這一陋習宣戰，我國于XX年元月正式加入世界衛生組織《煙草控制框架公約》。衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部于2011年5月聯合發文創建“無煙醫院”。
世界衛生組織《煙草控制框架公約》(以下簡稱《公約》)是醫藥衛生領域第一部具有法律約束力的多邊條約，于XX年元月在我國正式生效?！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。XX年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》(以下簡稱《準則》)。按照《準則》要求，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。
中華醫學會、中華預防醫學會等醫學團體和北京大學醫學部、北京協和醫學院、中南大學湘雅醫學院等醫學院校于2011年3月發起了衛生工作者控煙“雙十”行動，創建“無煙校園”、“無煙醫院”。
控煙履約，人人有責，衛生行政部門和醫療衛生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據《公約》和《準則》精神及衛生部等部委(衛婦社發[2011]48號)文件精神，結合我院實際情況，創建“無煙醫院”，特制訂我院創建“無煙醫院”實施方案。
一、指導思想
以《公約》和《準則》精神及衛生部等部委(衛婦社發[2011]48號)文件精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。
二、工作目標
通過創建“無煙醫院”的組織實施，在2011年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準(試行)》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2011年底通過評審，建成“無煙醫院”。
三、組織管理
(一)領導小組
組長：陳方平唐友云
成員：張新生歐石生張步新孫維佳李遠斌楊連粵
唐北沙范學工陳子華
(二)工作小組
組長：
副組長：
成員：
秘書：
(三)辦公室
主任：胡建中
副主任：
(四)科室、病房小組
以科室、病房為基本單位(包括行政科室、后勤班、組等)，成立以科室主任任組長，副主任或護士長任副組長的二級單位工作小組，并設控煙監督員。
四、宣傳教育提高認識
作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創建“無煙醫院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。
(一)定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座每個月輪流對不同科室職工和醫學生舉辦一次“吸煙與健康”知識講座，每個月每個病房要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。
(二)匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛生部相關文件、無煙醫院標準、湘雅醫院無煙醫院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯湘雅醫院創建無煙醫院手冊、健康宣教手冊。
(三)在院報和醫院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。
(四)在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。
(五)將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。
(六)醫院內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、制定制度規范管理
要創建“無煙醫院”，真正體現“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規范控煙管理。
(一)以領導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂創建“無煙醫院”的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實;科室、病房小組負責本單位創建“無煙醫院”相關制度和措施的落實;實行醫院、科室分級管理，支部協助管理的創建“無煙醫院”的管理模式。
(二)醫院二級單位設有控煙監督員，佩帶統一標識，開展控煙日常工作，并有文書記錄。
(三)在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。
(四)禁止在醫院內門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區域放置煙灰缸等煙具。
(五)全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
(六)在醫院內任何地點均禁止銷售煙草制品。
(七)開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。
(八)設立中南大學湘雅醫院戒煙門診、戒煙咨詢電話，有醫生參與。
(九)每個科室、病房(包括行政科室、后勤班、組等)要積極參加創建“無煙醫院”活動，爭創“無煙科室”、“無煙病房”。
(十)將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
(十一)建立、健全中南大學湘雅醫院創建“無煙醫院”考評獎懲制度。
(十二)將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫院的發展規劃中。
(十三)定期開展全院職工和患者及其家屬對創建“無煙醫院”的滿意度調查。
六、落實責任嚴明獎懲
為在2011年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準(試行)》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2011年底通過評審，建成“無煙醫院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。
(一)以科室為單位開展創建“無煙醫院”活動，落實科主任負責制，成立以科主任為核心的控煙工作小組，有控煙計劃和實施方案，負責轄區內控煙工作。
(二)醫院二級單位必須設有控煙監督員，佩帶統一標識，開展控煙日常工作。
(三) 全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓，培訓率要達到100%。
(四)科室對病友及其家屬的“吸煙與健康”的健康宣教要達到100%，健康教育宣傳資料達到發放率100%。
(五)全院職工要掌握控煙方法和技巧，人人有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
(六)全院職工自覺遵守制度，不在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。
(七)科室不在室內公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。
(八)各職能部門、各支部還要協助各臨床科室和病房創建“無煙醫院”。
(九)將創建“無煙醫院”和控煙工作納入醫院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
(十)創建“無煙醫院”辦公室定期進行控煙活動抽查和全面檢查，將檢查結果在院務會上通報。
第五篇：無煙醫院方案及總結
梓潼縣婦幼保健院創建“無煙醫院”實施方案
吸煙有害健康，已經是不爭的事實，如吸煙可導致癌癥、心血管疾病、腦血管疾病、呼吸道疾病等;吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。世界上許多國家都在向這一陋習宣戰，我國于2006年元月正式加入世界衛生組織《煙草控制框架公約》。衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部于2009年5月聯合發文創建“無煙醫院”。世界衛生組織《煙草控制框架公約》(以下簡稱《公約》)是醫藥衛生領域第一部具有法律約束力的多邊條約，于2006年元月在我國正式生效?！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。2007年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》(以下簡稱《準則》)。按照《準則》要求，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。
按照梓衛辦(2011)45號《關于在全縣醫療衛生機構開展控煙履約創建無煙醫療機構工作的通知》及衛婦社發〔2008〕15號衛生部印發《無煙醫療衛生機構標準(試行)》的通知的要求，為更好地在醫療機構全面開展爭創無煙醫療機構工作，本院要及時啟動爭創無煙醫療機構控煙工作。各科室要組織學習，增強全體職工控煙責任，落實控煙制度;做到廣泛動員，全員參與，營造良好控煙氛圍;領導小組要加強對創建工作的檢查。為確保創建目標實現，結合我院實際情況，特制訂我院創建“無煙醫院”實施方案。
一、指導思想
以《公約》和《準則》精神及衛生部等部委(衛婦社發[2009]48號)文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起 ，引領健康人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。
二、工作目標
通過創建“無煙醫院”的組織實施，在2011年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準(試行)》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，按照無煙醫療衛生機構評估標準建成“無煙醫院”。
三、組織管理
(一)領導小組 組 長：何松昌
成 員：馬正琴、白建華、徐彪、王春霞、衛秀、馬永莉、羅小芳、楊曉瓊、何燕。
(二)辦公室。領導小組下設辦公室，由徐彪同志任辦公室主任。
(三)科室管理小組
以科室為基本單位(包括行政科后勤、門診、住院三個基本單位)，成立以科室主任為主、副主任或護士長為輔的二級單位工作小組，并設控煙監督員。
四、宣傳教育 提高認識
作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創建“無 煙醫院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。
(一)定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座 使“吸煙與健康”的知識深入人心，每季度住院部要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。
(二)匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛生部相關文件、無煙醫院標準、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯創建無煙醫院手冊、健康宣教手冊。
(三)在院報和醫院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。
(四)在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。
(五)將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。
(六)醫院內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、加強監督管理，注重工作實效
建立健全控煙考評獎懲制度。制定有單位控煙工作制度，要求工作人員戒煙、不在工作場所和公共場所吸煙，宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙、禁止使用卷煙接待賓客、提供戒煙服務等。明確規定本機構領導班子成員不吸煙或帶頭戒煙。所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙，本機構室內場所完全禁止吸煙設有控煙巡查員和監督員，每年至少開展1次控煙宣傳活動，并有活動記錄，包括：時間、地點、活動主題及內容、宣傳人員、參與對象、活動照片等。全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。有大眾控煙宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，掌握機構所有員工吸煙情況，為員工提供戒煙咨詢和指導服務，有專人負責本機構員工的戒煙咨詢和指導服務，所屬區域內禁止銷售煙草制品，醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，掌握控煙條例，對吸煙者至少提供簡短的勸阻和戒煙指導醫療機構在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話在相關診室加設戒煙門診開通并公布戒煙咨詢電話，促進“無煙醫院”的成功創建。
二0一一年三月三十日
梓潼縣婦幼保健院
創建“無煙醫院”工作自查總結
為保護人民健康，帶頭做好《煙草控制框架公約》履約工作，按照梓衛辦(2011)45號《關于在全縣醫療衛生機構開展控煙履約創建無煙醫療機構工作的通知》及衛婦社發〔2008〕15號衛生部印發《無煙醫療衛生機構標準(試行)》的通知的要求，為更好地在醫療機構全面開展爭創無煙醫療機構工作，本院要及時啟動爭創無煙醫療機構控煙工作。各科室組織學習，增強全體職工控煙責任，落實控煙制度;全院廣泛動員，全員參與，營造了良好控煙氛圍;領導小組加強對創建工作的檢查督導，落實控煙考評制，落實了相應工作措施，為確保創建目標實現夯實了基礎。按綿衛辦發(2011)330號文件的要求，本院按照公共衛生機構改革無煙醫療衛生機構督導評估表的八項內容進行了自查，其情況見附表。
一0一一年五月二十六日