無煙醫院創建范文第1篇
一、進行無煙醫院創建、吸煙危害等講座，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒煙、禁煙模范，為創建“無煙醫院”作出貢獻。
二、多種形式開展創建“無煙醫院”的宣傳工作。
1、統一在醫院大樓的主要入口設置明顯的禁煙標志，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室等處張貼懸掛禁煙標志。
2、專門制作禁煙健康教育處方及宣傳牌，對門診病人及探視家屬進行控煙宣傳。
3、醫院設立了戒煙門診、指定了戒煙醫生，公布了戒煙咨詢電話，明確院內禁煙場所及吸煙區。
4、通過宣傳欄、醫院電子屏、院周會和職工大會向全院工作人員進行禁煙宣傳，強調做好禁煙工作的重要性和必要性。
5、將禁煙宣傳融入住院病人的入院宣教中，宣傳吸煙
有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。
6、組織戒煙醫生進行戒煙義診，引起全體醫生對吸煙危害的重視，及對我院控煙活動的支持，提高對戒煙患者的戒煙干預和治療能力，同時給有戒煙意向的患者，進行免費尼古丁測試和評估、正確干預并引導煙草依賴是一種慢性疾病，需要藥物治療+心理干預+行為干預，取得了很好的現場效果。
三、各科禁煙管理小組做好包干區內的禁煙工作，職責明確、分工協作。醫院禁煙領導小組按職責進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室考核當中。
無煙醫院創建范文第2篇
創建無煙醫院倡議書
全體醫務人員、各位朋友們：
醫院是人們防治疾病、保護健康的場所，營造無煙草污染的就醫環境，降低吸煙率，是醫院義不容辭的責任。我院將于2011年6月份正式啟動創建“無煙醫院”活動。為全院職工和患者朋友提供一個無煙的健康環境。
所以請珍愛生命，遠離煙草!為了大家的身體健康，我們向全院職工及患者朋友發出倡議：
1、全院醫務工作者要積極帶頭拒煙、控煙，自覺爭當 “控煙先鋒、控煙表率”，為病友提供清新潔凈的就醫環境。
2、努力營造“無煙醫院”的良好氛圍，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做“關愛他人生命，維護他人健康”的醫德行為，當做一種現代服務理念扎實踐行到日常工作的始終，耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。
3、養成良好的生活行為方式，任何人不得以任何理由在醫院內禁煙區域(包括候診區、治療區、病房、手術室、實驗室、示教室、醫護辦公室、會議室、行政后勤各部辦，以及有天花板的大廳、走廊、樓梯等公眾場所)吸煙。
3、請相互監督，及時勸阻和制止身邊抽煙的患者朋友。 讓我們積極地行動起來，為創造一個文明、舒適的“無煙醫院”而共同努力!
無煙醫院創建范文第3篇
創建“無煙醫院”實施方案
為了保障“創建無煙醫院”項目順利進行，特制定本實施方案。
一、創建無煙醫院目的
1、為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境;
2、提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫 務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康;
3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙楔式，推動醫 院控煙工作持續開展;
4、為履行《WHO煙草控制框架公約》做準備;
5、總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。
二、創建無煙醫院目標
1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作;
2、2011年達到《“無煙醫院”評估標準》’爭創“全國無煙醫院”。
三、目標人群
1、重點干預對象：400名臨床醫生、重點考慮新生兒科、 外科、小兒心臟外科、兒內科、產科、婦?？?、兒?？?、耳鼻喉科等
2、一般干預對象：全院職工
3、宣傳覆蓋對象：病人及病人家
四、實施步驟及辦法
(一)準備階段〔2010 年 3 月)
1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組
2、制定創建無煙醫院實施方案;
3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作.
(二)實施階段(2010年3月-12月)
1、建立科室項目工作小組。由科主任、護士長、控煙骨干組成;
2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視
3、修改完善各項規章制度及職責;
4、進行基線調查(每科設立一名基線調查員)
1)對科室基線調查員進行培訓;
2)采用實名制或記工號方式對400名醫生控煙知識、態度行為進行
基線調查;
3)基線調查表錄入數據庫，上報市衛生局;
4〕市衛生局對醫院50名患者進行攔截調查。
5、醫院控煙措施
1)院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志;
2)院內小賣部及自動售貨機不出售煙草制品;
3)院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸;
4)醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙;
5)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動;
6)利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進
行控煙宣傳教育;
7)向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》;
8)對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;
9)院內設戒煙門診或戒煙咨詢醫生，設立咨詢電話，提供 戒煙指導
和服務;
10)院區設立戶外吸煙區;
11)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。
五、評估與總結
按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結，并將項目 執行
無煙醫院創建范文第4篇
2010年創建無煙單位工作計劃
各科室：
為了更好地開展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙單位建設，根據犍為縣衛生局關于2010年創建無煙單位的工作安排，結合實際，特制定本計劃。
一、 提高認識，明確目標
煙草危害是當今世界最嚴重的公共衛生問題之一，吸煙已經成為傷害健康導致死亡的嚴重問題。為了積極響應縣衛生局和縣愛衛辦的號召，為大隊營造一個健康、清潔、綠色、無煙的良好辦公服務環境，倡導健康文明的生活方式，決定開展“無煙單位”創建活動。作為衛生行政執法單位，創建成為無煙單位，有助于維護良好的執法形象，也為醫療衛生及其他單位控煙工作起到好的帶頭作用。爭創無煙單位，是貫徹落實科學發展觀的具體體現，我隊將以改善辦公環境、構建和諧單位為目標，認真落實各項控煙制度和《無煙醫療衛生機構標準(試行)》，在大隊長的領導下，全隊職工參加，開展禁煙活動，推進所內外美好環境建設，定期進行控煙工作檢查，進一步推動大隊健康有序發展，為促進經濟社會全面、協調、可持續發展做出貢獻。通過“無煙單位”的創
建活動，營造單位無煙環境，帶動全社會無煙環境的建立，年底前力爭無煙單位的標準，順利上級通過驗收。
二、組織機構
為加強對“無煙單位”創建工作的領導，大隊成立創建“無煙單位”領導小組以及控煙督查小組，設控煙監督員和巡查員。
領導小組及控煙督查小組組成人員如下：
組長：蔡昌志 大隊長
副組長：邱昕 支部書記
成員：謝鳳翔 綜合科科長
毛治平 許可審查科科長
謝芳 稽查科科長
張雪鈺 監督一科科長
鐘萬軍 監督二科科長
領導小組在綜合科下設辦公室，由謝鳳翔兼任辦公室主任。 職責：領導小組對全隊控煙工作負責，研究制定無煙單位創建工作計劃和控煙獎懲措施，督導檢查各科室控煙工作進展情況。領導小組各成員是各科室負責人，分別負責各科室的控煙工作。
控煙督查小組組長：謝芳
成員：彭年欣
職責：定期或不定期對全所及各科室無煙單位創建工作進行督導檢查，按照控煙獎懲措施兌現獎罰，定期公布檢查情況，及
時向領導小組匯報控煙工作進展情況。
大隊成立的控煙督查小組各成員就是控煙監督員，同時也擔任控煙巡查員的工作職責。
三、 實施步驟
創建活動共分三個階段進行：
第一階段:宣傳動員階段。大隊成立創建無煙單位領導小組和控煙督查小組，制定計劃，部署工作任務，大力營造創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強職工的自我保健意識，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段:創建實施階段。創建無煙單位領導小組各成員，既是各科室負責人，又是各科室創建無煙科室的責任人。大隊控煙督查小組成員就是每個科室控煙監督員和巡查員，具體落實每個科室的控煙工作，組織開展無煙單位創建活動。通過定期或不定期的督促檢查，使創建無煙單位的各項指標逐項達標，切實將控煙工作落到實處?？責煻讲樾〗M至少每周對全所禁煙工作檢查一次，發現違反控煙制度者，要及時制止或糾正。
第三階段：自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果，建立長效機制，完善檔案資料。
四、工作內容
(一) 加大宣傳力度，達到共識
在辦公大樓、各層樓道張貼“禁煙制度”、“禁煙標識”。利用政治學習等各種途徑，在全體職工中開展控煙、戒煙、禁煙教
育，培養職工良好的行為習慣，增強職工的自我保健意識與能力，使控煙、戒煙成為職工的自覺行動，通過宣傳使全體職工充分認識到“無煙單位”創建活動的意義。
(二)開展“無煙單位”創建活動
1、全隊職工都要重視無煙單位創建工作，將控煙工作列入日常議事日程，把無煙單位建設納入本單位發展規劃，制訂控煙工作年度工作計劃，實施無煙單位創建目標責任考核?？責燁I導小組對控煙工作全面負責，各科室負責人既是控煙領導小組成員，又要對本科室的控煙工作負責。大隊領導不吸煙，對控煙工作加強領導，支持控煙領導小組和控煙監督員的工作。
2、大隊各科室辦公室、會議室設臵明顯禁止吸煙標識，室內任何場所內完全禁止吸煙，無煙頭，無煙缸等煙具。來客不設招待煙，職工彼此不敬煙。凡來辦事的人員，一律不得在大隊室內任何場所吸煙，不亂扔煙頭。各科室對來本科室辦事的人員禁止吸煙負責，已帶入所內各場所的煙頭，負責引領到室外吸煙區。大隊內職工帶頭不在室內任何場所吸煙，并有勸解來隊辦事人員戒煙的義務。若確因煙隱一時不能戒除，請到室外吸煙區吸煙。室內發現煙頭、煙具等物，視為吸煙，按有關規定懲罰。
3、控煙領導小組成員和控煙監督員，要有較強的工作責任心，履行控煙工作職責，定期或不定期地組織督查和巡查，建立檢查記錄，發現在室內吸煙者，按獎懲制度辦理。
4、開展多種形式的健康教育宣傳活動，設臵控煙健康教育
宣傳專欄，宣傳控煙知識和其他健康知識。
5、全隊職工都要關心和支持無煙單位創建工作，有義務勸阻同事和他人不在公共場所吸煙和戒煙。
6、無煙單位創建，責任在各科室。 全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中，科室負責人帶頭戒煙。采取多種方法幫助吸煙職工戒煙。大隊控煙監督員，開展定期不定期巡查，發現室內吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，按照獎懲制度辦理，并清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具。
7、以創建無煙單位為契機，保持單位內外工作環境清潔衛生，創建綠色辦公環境，愛護花草，禁止隨地亂扔煙頭、紙屑，嚴禁隨地吐痰。
無煙醫院創建范文第5篇
2.是否看到單位班子成員中有人在辦公區域吸煙?是否如是，有
2.是否看到有人勸阻吸煙?是否
3.是否看到有來訪者在單位吸煙?是否無來訪者
4.是否看到有人勸阻來訪者吸煙?是否無來訪者吸煙
5.是否看到班子成員中有人敬煙?是否
6.是否看到班子成員中有人接受別人的敬煙?是否
7.是否看到班子成員在辦公區域以外的其他公共場所?是否如有，請填寫該場所名稱
8.單位所轄范圍是否有明顯禁煙標志?是否
9.單位所轄范圍是否看到煙頭?是否
10.單位所轄范圍是否擺放煙具?是否
11.單位所轄范圍是否聞到煙味?是否
12.單位負責人是否有人吸煙?是否
13.單位負責人是否有人戒煙?是否
14.單位班子其他成員是否有人戒煙?是否
15.是否組織職工學習控煙知識? 是否
如有，是否有記錄?是否
無煙醫院創建范文第6篇
活動實施方案 控煙履約，人人有責，衛生行政部門和醫療衛生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據世界衛生組織《煙草控制框架公約》和衛生部等四部門《關于 2011 年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》精神，結合我中心實際情況，創建“無煙單位”，特制訂我中心創建“無煙單位”實施方案。
一、指導思想 以世界衛生組織《煙草控制框架公約》和衛生部等四部門《關于 2011 年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創建“無煙單位”。
二、工作目標 通過創建“無煙單位”的組織實施，實現中心室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，通過評審，建成“無煙單位”。
三、組織管理
(一)、加強管理，中心成立控煙工作領導小組及控煙管理小組。每年召開控煙工作領導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一年度工作目標。 (二)、控煙工作領導小組以中心主任為組長，有關職能部門負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責制定全院控煙工作發展規劃、年度工作計劃、工作制度;協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作;監督落實日常工作的開展情況。 2
(三)、控煙監督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期檢查及監管工作;相關職能科室協調負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作及負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作。
四、宣傳教育 提高認識 作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康” 的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創建“無煙單位”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、 “怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。
(一)定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座。
(二)匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料。
(三)在中心門診、病房、辦公室、會議室等處張貼禁煙標識。
(四)將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、病房、辦公室等公共場所擺放，免費取閱。
(五)中心內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、制定制度 規范管理 要創建“無煙單位”，真正體現“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規范控煙管理。
(一)以領導小組為指導，辦公室負責制訂創建“無煙單位”的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實;各 3 科室負責本單位創建“無煙單位”相關制度和措施的落實;實行中心管理，支部協助的創建“無煙單位”的管理模式。
(二)設有控煙監督員，開展控煙日常工作。
(三)在中心門診、急診、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙” 標識，禁止在中心室內公共場所和工作場所吸煙。
(四)禁止在中心內門診、病房、辦公室、會議室、等區域放置煙灰缸等煙具。
(五)全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
(六)在中心內任何地點均禁止銷售煙草制品。
(七)開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。
(八)每個職工要積極參加創建“無煙單位”活動，爭創“無煙科室”、“無煙病房”。
(九)建立、健全創建“無煙單位”考評獎懲制度。
六、落實責任 嚴明獎懲 為實現中心室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，并通過評審，建成“無煙單位”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。
(一)、中心全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違者一經發現，控煙監督小組及時記錄，按規定處理。 4
(二)、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創建無煙單位工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。