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第一篇：廉政風險防控工作匯報
廉政風險防控工作匯報
永久中學廉政風險防控工作匯報
按照上級統一部署，我校根據上級文件精神，在學校領導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。
一、 基本要求
1、全面排查。要對清權階段的每一項權力運行中的各個環節、崗位出現廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。
2、突出重點。
將廉政風險機率相對較高的環節和崗位確定為廉政風險防控重點，分析其風險的具體內容和表現形式。
3、有效管用。
要針對風險的每一種表現形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態管理。
廉政風險及防范措施要根據崗位職責、工作流程的變化不斷進行調整。
二、基本做法
我校高度重視，切實加強領導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好兩個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全校各項工作的跨越式發展。
(一)加強領導，精心組織。
成立了廉政風險防控工作領導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習廉政風險防控工作相關文件，講述先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責和獎懲的重要內容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監督檢查和考核追究力度，增強了廣大教師“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從教意識。
(二)全面部署，廣泛動員。
學校要求全體教師要統一思想，提高認識，加強領導，突出重點，全面推進，務求實 效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發動，提高思想認識，在全校形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創新，確保全面完成廉政風險防控工作 任務。
(三)認真查找風險，準確界定等級。
按照全員參與的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區分高風險、中風險、一般風險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規章制度、加強監督管理。同時嚴格標準，評估等級。
(四)健全完善機制，積極實施防控。
在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業務流程，從權力制約、監督等方面入手，緊緊抓住容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構建風險管理流程，實現風險防控的常態化、規范化，確保權力健康有序運行。
我校的廉政風險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經驗、好做法，扎實工作、努力創新，積極探索把我校的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。
第二篇：廉政風險防控工作匯報
按照市委統一部署，我部根據 [2012]1號和2012[2]號文件精神，在黨委領導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。
一、基本概念
1、廉政風險：廉政風險是在權力運行過程中可能導致不廉潔行為發生的條件和因素。通俗講，就是指公共權力行使人在執行公務或者日常生活中發生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風險防控：廉政風險防控是指對權力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風險進行排查，有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發生的機制和制度。
二、 基本要求
1、全面排查。要對清權階段的每一項權力運行中的各個環節位出現廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。
2、突出重點。將廉政風險幾率相對較高的環節和部位確定為廉政風險，分析其風險的具體內容和表現形式。
3、有效管用。要針對風險的每一種表現形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態管理。廉政風險及防范措施要根據崗位職責、工
作流程的變化不斷進行調整。
三、 基本做法
我區領導高度重視，切實加強領導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好四個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全區各項工作的跨越式發展。
(一)加強領導，精心組織。成立了廉政風險防控工作領導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，在部內組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習各單位廉政風險防控工作相關文件，講述康凱同志先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制考核和領導班子、領導干部績效考評之中，作為問責和獎懲的重要內容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從政意識。
(二)全面部署，廣泛動員。5月14日，區廉政風險防控工作會議在機關二樓會議室召開，各相關部門負責同志參加會議。會上對全區廉政風險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。政法委書記對如何完成我區廉政風險防控工作提
出如下要求：各部門要統一思想，提高認識，加強領導，突出重點，全面推進，務求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發動，提高思想認識，在全區形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創新，確保全面完成廉政風險防控工作任務。
(三)認真查找風險，準確界定等級。按照全員參與的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區分領導干部、中層干部、一般人員“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境“五類風險”。 對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規章制度、加強監督管理。同時嚴格標準，評估等級。
(四)健全完善機制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業務流程，從權力制約、監督等方面入手，緊緊抓住容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、實施人和主管領導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構建風險管理流程，實現風險防控的常態化、規范化，確保權力健康有序運行。
我區的廉政風險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經驗、好做法，扎實工作、努力創新，積極探索適合我區特色的廉政風險防控機制建設的新途徑，把我區的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。
第三篇：廉政風險防控建設工作匯報
中共華陰市委政法委員會
廉政風險防控建設工作匯報
一、基本做法
一是加強領導，全面部署。按照市紀委安排，我委成立了廉政風險防控建設領導小組，制定了廉政風險防控建設活動實施方案，認真落實了“四個一”的具體要求，形成了書記負總責、副書記具體抓落實的廉政風險防控建設責任機制。二是認真查找、準確界定風險等級。結合我委干部具體工作職責，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的六種方法，認真查找機關干部在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境存在的風險點，確定風險等級。對查找出的廉政風險點及時制定防控措施，完善規章制度，加強監控管理。三是健全完善機制，積極實施防控。在制定防控措施時，我委圍繞風險點和風險等級，對照業務流程，從權力制約、監督等方面入手，緊緊抓住容易發生廉政風險的環節，有針對性的制定防控措施。同時，加強崗位廉政教育，健全完善監督管理機制，嚴格落實好黨風廉政建設和反腐敗的有關規定，認真抓好對黨員領導干部的監管，實現風險防控的常態化、規范化、制度化。
二、取得的成效
一是通過廉政風險防控工作的開展，促進了我委懲防體系建設，優化了黨風廉政建設的工作格局，干部的工作作風得到了進一步改善，行政效能得到了進一步加強。二是機關干部通過查找風險，制定防控措施，自我規范、自我約束的自覺性得到了明顯提高，組織紀律性、廉潔自律、依法行政的意識得到了明顯增強，認真踐行了“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀。
雖然我委在廉政風險防控建設工作上取得了初步成果，但距離市委和人民群眾的要求還有一定的差距，今后，我們將會認真學習和借鑒先進單位的經驗和做法，采取更加扎實有效的工作措施，促使我委的廉政風險防控建設工作上升到一個新的臺階。
2012年月日
第四篇：廉政風險防控工作情況匯報
按照區紀委關于開展廉政風險防控工作的部署，我院對廉政風險防控工作高度重視，成立了院廉政風險防范管理工作領導小組，在學習借鑒兄弟單位開展廉政風險防范管理工作的基礎上，認真制定工作方案，并抓住重點環節，扎實推進，取得了良好的效果。
一、精心組織，周密安排
針對少數干警對廉政風險防控工作認識模糊、熱情不高的現象，我院先從黨組班子成員做起，統一思想認識，向全院干警傳達學習區紀檢委關于廉政風險防控工作的相關文件，黨組召開專題會議研究廉政風險防控工作，明確此項工作開展的意義，教育引導全院干警樹立廉政風險防范意識，自覺參與到廉政風險防范工作中。我院將制度建設和廉政風險防控工作結合起來，列入黨組重要議事日程，成立了由黨組書記、院長任組長，黨組成員任副組長，各庭室負責人為主要成員的廉政風險防控工作領導小組。制定下發了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了我院廉政風險防控工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等，依照方案和責任抓落實，穩步推進。
二、開展廉政教育，加強事前監督
創新廉政教育載體，進一步加強廉政風險防控事前監督，努力建設一支廉潔務實的黨員干部隊伍。一是開辦廉政課。結合“每月兩主題”講課活動，安排院領導干部講廉政黨課。同時，各庭室充分發揮黨員活動室的作用，通過支部“三會一課”開辦廉政課堂，加強了對黨員的廉政教育;二是組織開展警示教育。組織干警到某某市警示教育基地——某某監獄進行集中警示教育。通過開展集中警示教育活動，使全體干警從反面典型案例中吸取深刻教訓，筑牢拒腐防變的思想底線，促進司法作風進一步好轉，司法公信力進一步提升，實現法院隊伍素質整體新提高、法院工作整體新發展、法院形象整體新轉變三個目標，使法院隊伍成為“讓當放心、讓人民滿意、讓法律增輝”的好隊伍;三是設置廉政電腦屏幕保護程序。將每位干警的電腦屏幕保護程序設置成廉政內容，警句格言躍然于上，猶如一面鏡子照著每位干警，時刻提示自己愛崗盡職，自覺防微杜漸。四是發送廉政短信。借助手機短信群發平臺，利用節假日向全體干警的手機發送一條通俗易懂、說服力強的廉政短信，提醒他們務必保持清醒頭腦，時刻繃緊廉潔自律弦，維護清正廉潔的良好形象。五是接受革命傳統教育。把每年的6月確定為廉政教育月，廉政教育月期間，組織干警到某某某等革命傳統教育基地參觀，認真學習革命先輩對黨的事業無限忠誠的品格，從而進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和廉潔從政、執政為民的意識。
三、認真查找風險點，科學制定防范措施
廉政風險防控工作的關鍵環節是風險點的查找，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，通過各種途徑查找部門和個人風險點，形成權力運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，監督制度就要落實到哪里。我院以“自己找、同事評、群眾幫、領導點”的方式開展廉政風險點的查找，領導帶頭，反復斟酌，并按要求填寫表格。各庭室負責人首先根據所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，以便院廉政風險防范管理工作領導小組實施量化動態考核，逐人逐條逐項的分析后，采取自己找不準，就相互找;庭室找不準的，分管領導查;庭室找不準的，發動群眾來補充等方式，而這一系列做法，都要被院廉政風險防控工作領導小組小組隨時核查。對風險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導，繼續深入的查找，經過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經過三輪的反復查找，最終確定廉政風險點，為制定防范措施打牢基礎。
四、推行政務公開，強化社會約束
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次地面向全社會進行公示。班子成員的廉政風險點和預警防范措施在院大廳的顯示屏中進行公示;各庭室負責人的廉政風險點和預警防范措施在各自的辦公場所公示。院領導班子成員的電話、手機號碼、職務分工全部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監督提供便利，接受群眾和社會各界監督。
五、完善防范措施，加強干部管理
根據廉政風險防控工作的主要任務和要求，建立了以制約和監督權力為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現代信息技術為支撐的權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時和廉政風險防控機制，實現廉政風險防控工作在我院重點領域、重點環節全覆蓋。針對查找出的風險點，我們研究制作了廉政風險防范管理提示圖，把領導班子、各庭室所有可能出現的問題指出來，引起他們的注意。建立了“三個談話”機制，即：建立了黨組書記同副職領導談話，副職領導同庭室負責人談話，庭室負責人同庭室干警談話的機制，及時掌握了干部的思想動態，筑牢了干部廉政思想防線。修訂完善了規章制度，用完善的制度措施預防和降低了廉政風險。
六、多措并舉，扎實推進。一是將增強廉政風險防范意識與制度建設相結合。針對查找出的風險點，對照已經形成的制度，強化措施，切實推進。二是將廉政風險防范管理工作同審判業務相結合。圍繞中心，服務大局，推進人民法院“三項重點工作”(即深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法)，重點在“三重一大”、審判、執行等關鍵環節的督查和防范。三是將廉政風險防范管理工作與黨風廉政建設責任制相結合，將此項工作納入黨風廉政建設責任制考核，實行“一崗雙責”，形成“風險明確、責任到人、監督有效、處罰有據”的廉政建設機制。
2010年以來，我院全面開展的廉政風險防范管理工作，豐富了預防腐敗工作的措施和方法，拓寬了從源頭防止腐敗的工作領域。一年多來的實踐證明，廉政風險點排查本身，即是對黨員干部的一種很好的提醒和教育，增強了崗位廉政風險意識，使黨員干部時刻繃緊廉政這根弦，又有力地推動了反腐倡廉建設的深入開展。但還存在一些問題和薄弱環節，對照中央紀委監察部《指導意見》，還有許多不完善之處，需要進一步規范和深化。為了深入貫徹中央紀委監察部《關于加強廉政風險防控的指導意見》，扎實推進我院廉政風險防控工作，建立健全預防腐敗的長效機制，根據利通區紀委《關于深入推進廉政風險防控工作的通知》(吳利紀發〔2012〕12號)的精神，鞏固廉政風險防范管理工作成效，加大從源頭上預防腐敗的工作力度，結合我院工作實際，制訂了“廉政風險防范管理回頭看”活動計劃。我院將把深入推進廉政風險防控工作，作為構建懲治和預防腐敗體系的重要舉措，作為進一步營造風清氣正發展環境的客觀需要，作為促進干部隊伍作風建設的有力抓手，組織廣大黨員干部深入學習中紀委監察部的《指導意見》，進一步提高對開展廉政風險防控工作重要性和必要性的認識，不斷夯實開展廉政風險防控工作的思想基礎，掌握開展廉政風險防控工作的方式方法，通過實施廉政風險防控工作，達到“增強風險意識、找準廉政風險、完善防控措施、有效預防腐敗、干部健康成長”五個目標。
二○一二年四月十八日
第五篇：公司廉政風險防控工作匯報材料
**區****公司黨支部
開展廉政風險防控工作匯報材料
2009年以來，我公司黨支部按照區紀委的要求和部署，以**工作為切入點開展了廉政風險防范管理工作(現改稱廉政風險防控)，經過三年多的有益探索和實踐，建立了層層管理，重點防范，責任到人，自覺自律的廉政風險防控機制，取得了一定成效。今年以來，我公司黨支部按照中央紀委和市紀委關于深化廉政風險防控工作的要求，重點結合區紀委《關于進一步深化崗位廉政教育的實施方案》和《關于組織開展“情系民生，廉政勤政、爭創廉潔崗位”崗位廉政教育的通知》文件精神，進一步將廉政風險防控貫穿于經濟工作和重點項目的全過程，試圖摸索出新思路、新舉措，努力達到廉政風險防控責任化、規范化、多樣化的效果。
一、 完善三項機制，努力做到廉政風險防控責任化
經過多年的探索實踐我們發現，廉政風險防控中的風險等級不是一個固定不變的常數，而是隨著經濟工作的運行不斷變化的。因此，我公司黨支部十分重視廉政風險防控工作與經濟工作的緊密結合，納入到黨組織工作重要日程，與業務工作同等重視，一同部署。
一是完善廉政風險防控三級負責機制。按照《黨風廉政責任制實施辦法》的有關規定，對廉政風險防控責任進行分
1 解：公司黨政主要領導是廉政風險防控第一責任人，對全公司廉政風險防控工作負總責;班子成員是廉政風險防控的直接責任人，對公司和下屬部門廉政風險防控工作負直接領導責任;中層領導干部對本部門廉政風險防控工作負具體領導責任。形成了一把手負總責，班子成員、部門領導各負其責的廉政風險防控責任機制。
二是完善廉政風險防控承諾機制。今年年初舉行了廉政風險防控承諾儀式，重點風險崗位人員(包括正式職工和臨時外聘拆遷組長)就廉政風險防控有關規定做出承諾;部門負責人重點就落實“一崗雙責”的廉政風險防控責任做出承諾;分管領導就分管崗位的廉政教育工作做出承諾;黨政“一把手”就落實廉政自律各項規定向區分管領導做出承諾。通過舉行承諾儀式，進一步提高了公司風險崗位人員的廉政建設責任意識。
三是完善廉政風險防控督察考核機制。按照廉政教育三級負責機制，我公司對廉政風險防控內容進行逐級任務分解，責任到人，并列入道督查內容中。公司辦公室作為紀檢監察部門負責組織、協調、督促各級責任人對廉政教育內容的實施和落實，定期或不定期地由公司領導專門聽取匯報。公司黨支部將把全體黨員干部廉潔自律的考核與黨員評議、創先爭優評比、優秀共產黨員表彰、先進工作者評選等工作掛鉤，實行“一票否決制”，直接計入黨員、干部廉政考評檔
2 案，對優秀者予以表彰，對不合格者進行重點幫扶、誡勉談話、待崗培訓直至調離工作崗位。
二、 建立三項制度，做到廉政風險防控規范化 公司黨支部把廉政風險防控工作以制度的形式予以規范，使廉政風險防控成為日常管理工作的重要組成部分，并確保其扎實有效開展。
一是建立廉政“專題黨課”制度。規定每季度第一個工作日做為公司的“廉政黨課日”，根據實際需要，由公司領導或其他專家、領導對公司全體黨員、干部以及外聘拆遷組長等人員認真開展崗位職責和風險教育、警示教育、法規教育等，重點強化黨員、干部“情系民生，勤政廉政”的思想道德理念。
二是建立廉政“預防針”制度。公司黨支部定期在自辦學習刊物《心靈雞湯》上刊登“廉文薦讀”、“案例分析”、“清風畫廊”等專欄，以違法違紀案件作為反面教材對黨員、干部進行警示教育，打好“預防針”，同時加大“52個不準”、“廉政公約”等廉政紀律規定的執行力度，促使黨員、干部反省和修正自身在工作中出現的瑕疵和紕漏，不斷強化紀律觀念，使法規紀律成為一道不可逾越的廉政“防火墻” 。
三是建立廉政“體檢”制度。公司黨支部每半年組織一次廉政工作專題會議，對照廉政紀律規定和廉政承諾書的內容，就廉政工作中出現的苗頭性問題進行剖析總結，查找問題，制定改進措施，并對市、區樹立的廉政典型事跡進行大
3 力宣傳，營造廉潔氛圍，確保風清氣正。
三、開展三項活動，做到廉政風險防控多樣化 今年以來，公司黨支部在廉政風險防控中始終堅持形式多樣化原則，積極豐富和創新教育形式，把單純的說教化為具體生動的各項活動，大大激發了黨員、干部參與活動的熱情，提高了黨員干部自我教育的自覺性和實效性。
一是開展廉政文化建設活動。我公司黨政領導班子組織全體黨員、干部和外聘拆遷組長觀看了我公司自行編制的廉政教育片—《一筆廉》，其主要內容是拆遷領域和經濟適用房、商品房銷售領域的案例分析。這樣的案例距離我們的實際工作非常緊密，大家反響強烈，紛紛表示：這些看似平常的案例就發生在我們周圍，我們必須筑牢思想道德防線，在復雜的社會中緊緊把握自己，在拆遷工作中堅決落實《廉政準則》和各項廉潔自律制度，做到警鐘長鳴、常警長醒，對自己、對家庭、對公司、對社會負責。同時，公司黨支部為了進一步營造風清氣正的環境，有力地促進經濟工作發展，精心設計了廉政鏡框18幅、展牌3個、橫幅2條，其主要內容涉及思想道德、干事創業、廉潔自律、爭創一流等，版面清新大方，發人深省，引人深思。黨員干部在工作時臵身其中，自覺不自覺地受到深刻的廉潔自律、創先爭優的教育，不僅美化了公司環境，而且發揮了廉政風險防控積極重要的作用。
4 二是開展廉政學習讀書活動。在廉政風險防控活動中，公司黨支部結合區委今年學習宣傳重點，在全公司上下開展了“讀一本好書”—做雷鋒式的好黨員活動，要求每名黨員、干部，利用學習時間認真研讀這本書，做好讀書筆記和撰寫心得體會，并組織優秀學習心得體會評選活動，選取優秀作品上墻展覽。通過讀書學習，進一步強化公司黨員、干部廉潔從政、克己奉公的意識，認真落實廉潔自律各項規定，充分發揚艱苦創業、兩袖清風道德風尚，老老實實做事，清清白白做人，加強權力運行的公開化和透明度，建設一個又一個“陽光工程”、“精品項目”。
三是開展廉政風險提醒活動。目前，我公司計劃在總結以往經驗，深化開展短信提醒、崗位提醒、職責提醒、家庭提醒的廉政風險“四提醒”活動。短信提醒，即每逢重大節假日或其他機會向黨員、干部特別是黨員領導干部發送廉政格言、警句、禁令等內容的手機短信;崗位提醒，即將每位黨員、干部崗位職責上桌，就工作中存在的廉政風險提出防范性措施;職責提醒，即將黨員、干部在黨風廉政建設中應當注意的事項，做成廉政“小貼士”發送給黨員、干部;家庭提醒，即通過座談、電話、發送信函等形式，向黨員、干部家屬了解黨員、干部八小時以外的情況，通報黨員、干部在社會交往活動中應遵守的嚴規禁令和注意的問題，爭取家屬對廉政工作的支持，并在八小時以外給予廉政提醒。通過這樣
5 細致入微的工作，努力做到廉政警鐘常鳴，增強了時刻遵守廉政規定的意識，使廉政警示教育起到了潤物細無聲的作用。
**區****公司黨支部
2012年4月18日