第一篇：走進新時代譜寫新篇章
奮進新時代 譜寫社區新篇章
奮進新時代
譜寫社區新篇章
開魯街道民主社區成立于2004年7月，她坐落于環境優美的寶地花園小區，現有居民
3478
戶，共計6987
人。社區共劃分6個網格，共有社區干部十三人，辦公面積360平米。2010年被自治區評為“星級社區”。民主社區自成立以來一直獲得社會各界好評。2018年是十九大開局之年，為貫徹落實十九大精神，民主社區緊跟時代步伐，積極開展各項工作，以實際行動踐行十九大的號召，譜寫文明、奮進、和諧的社區新篇章。
文化篇
（一）翰墨丹青繪“六心”
十九大報告指出，文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。
5月14日下午，開魯街道民主社區舉辦“六心”工程為主題的書畫展，即通過書畫作品創作展示我轄區干部群眾對馬克思主義和中國特色社會主義的堅定“信心”;展示熱愛祖國、關心集體、聽黨指揮、自強自立的赤膽“忠心”;展示見義勇為、助人為樂精神，爭做好人的“善心”;展示傳承中華美德，厚養薄葬、“綠色”婚嫁、敬老愛親的時代“孝心”;展示誠實守信、團結互助、樂于奉獻的“良心”;展示遵紀守法、不賭不毒不醉酒、以德律人的“戒心”。此次書畫作品面向轄區廣大書畫愛好者征集，共展出作品40余幅。每幅作品都滲透著古韻與墨香，大家觀看的同時，還不忘交流心得，有的居民拿起相機，記錄下了精彩的瞬間。
活動豐富了居民的精神文化生活，為書畫愛好者搭建了一個既能展示作品又能互相交流的平臺。進一步夯實了“六心”工程品牌，實現社會主義核心價值觀在社區落細、落實，營造了積極向上，健康文明的社區文化氛圍。
（二）黨紀在心
清廉隨行”黨規黨紀知識競賽
為加強黨紀黨規知識宣傳，使廣大黨員干部深入學習習總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、核心意識、看齊意識。開魯街道黨工委于8月10日舉辦以“黨紀在心
清廉隨行”為主題的黨規黨紀知識競賽，來自民主社區的18名黨員代表參加了本次競賽。
比賽中各參賽隊表現出了團隊精神，會場洋溢著既嚴肅又活躍的良好氛圍;黨員們紛紛表示這真是一次生動活潑的比賽，大家既學習了黨章黨規黨紀，又重溫了習總書記的講話精神。
通過本次比賽,達到了以賽帶學、以學促用的目的，使廣大黨員和干部職工對黨紀黨規知識有一個更加深入的了解,把枯燥的理論知識和活潑的比賽形式結合起來，使大家在積極參與的過程中不斷鞏固學習成果，提升干部職工廉潔修養,大力推進反腐倡廉教育的深入開展。
創城篇
為創建自治區級文明縣城，我社區工作人員走上街頭發放創城宣傳單，耐心向居民宣傳講解，提高居民對創城工作的知曉度與參與度。民主社區工作人員到包聯小區搞衛生，各組對地面雜草、煙蒂、小廣告、亂貼亂畫進行打掃清理，對清理不掉的的墻面進行粉刷，為環境臟亂差的小區舊貌換新顏，這一舉動引得小區居民連連稱贊，紛紛加入我們的創城隊伍為改善我們的縣城環境貢獻自己的一份力!我們以實際行動感染每一個人，帶領大家進入“創建衛生小縣城，全民總動員”的狀態。
惠民篇
金融小課堂進社區
近年來，金融詐騙事件層出不窮，對于五花八門的金融詐騙現象，人們是防不勝防。為提高中老年居民識別和防范金融風險的能力，針對不法分子大多將行騙對象集中到中老年人這一群體身上。5月30日下午，民主社區開展了“金融小課堂進社區”宣傳活動，邀請包商銀行開魯支行的工作人員走進社區講解防控金融詐騙常識，轄區40多名中老年人聽取了講座。此次活動不僅提高了轄區中老年人的安全理財意識，同時也維護了老人們的金融消費維權意識，取得了良好的社會效果，廣受在場居民的歡迎。
鄰里篇
（一）“和諧鄰里一家親”包粽子比賽
淡淡艾蒿香，濃濃鄰里情。端午節來臨之際民主社區組織轄區居民進行了一場別開生面的包粽子大賽。社區工作人員準備了糯米、粽葉、馬蓮、蜜棗。比賽分6局，每局10人，以5分鐘時間包粽子最多且緊密者勝出，比賽開始的口哨一吹響，就見那一片片粽葉在參賽者手里上下翻飛，一個個誘人的粽子誕生在緊張而歡快的氣氛中，那個晴朗的下午小區院里歡聲笑語、粽香四溢。最后，比賽決出一、二、三等獎。參賽者和觀賽者都很開心，表示希望社區多舉辦這樣的活動。
（二）鄰里共享百家宴，紅色物業暖人心
為增進鄰里和睦，密切社群關系，打造社區紅色物業，民主社區于9月16日聯合本小區的冠龍物業，在社區門前的空曠場地舉辦民主社區首屆鄰里百家宴活動，活動的主題是:“鄰里共享百家宴，紅色物業暖人心”。
居民們都早早就來到社區，翹首期盼著活動的開始。社區工作人員都變身為餐飲服務員，為居民們沏茶倒水、傳菜端飯。社區和物業配備了四個燉菜、兩個炒菜，主食及飲品，居民們也將自己準備的拿手菜帶來與大家分享，麻辣小龍蝦、紅燒雞翅、澆汁魚、炸茄盒、溜里脊、蒸雞蛋羹……桌上各式美味色香味俱全十分誘人。大家一邊品嘗美味的佳肴，一邊欣賞街坊表演的精彩節目，首個節目是活力四射的街舞，緊接著是居民楊國中氣勢恢宏的書法表演，一動一靜，相得益彰!80歲高齡的高云峰爺爺的二胡獨奏把節目推向了高潮。居民們的表演真是一個比一個精彩?，F場一片其樂融融的景象，陣陣歡聲笑語隨著那清風飛向了藍天。
這次活動，拉進了鄰里關系，增進了社群之間的凝聚力，融洽了物業與居民間的關系，形成一片祥和的生活氛圍。今后，社區將繼續開展此類活動，在廣大居民間形成“以鄰為善、以鄰為親”的和樂局面。
敬老篇
（一）“擁抱金秋，健康同行”
秋游活動
天高云淡，秋風送爽。在這美好的季節里，通遼市開魯縣民主社區于9月11日組織轄區內部分退休老人參加“擁抱金秋，健康同行”
秋游活動。
活動共有50位老人參加，社區六名工作人員陪同。為了方便出行，社區安排客車免費接送同時還未老人們準備了礦泉水、隨行醫務人員及老年人常用的急救藥品等。老人們乘著客車在社區工作人員陪同下一路歡聲笑語來到位于城南的中央公園。她(他)們呼吸著新鮮的空氣，談笑風生，在微波蕩漾的湖邊、在綠意盎然的荷花池邊拍照留念，老人們顯得格外開心。
這樣的活動既豐富了社區老年人的業余文化生活，又讓老人們感受到了社區對老年人的關愛，同時也弘揚了中華民族尊老敬老的傳統美德。
（二）中秋佳節至，敬老院里歌聲飄
“每逢佳節倍思親”。中秋佳節到來之際，民主社區組織社區工作人員和志愿者去福星源敬老院看望那里的老人們。為那里的孤寡老人送去關懷、送去溫暖，緩解了他們的思親之愁。
我們帶著月餅和水果，帶著精心準備的節目和關懷，來到福星源敬老院。這里的老人對我們的到來感到格外的高興，就像見到了親人一樣，拉著我們的手邊看節目邊嘮家常?？茨且粡垙堬柦洔嫔５哪樕涎笠缙鹦腋５奈⑿?，我們一致決定以后會經常來探望她們，為她們帶來更多的關愛，讓她們的晚年生活不再孤單。
我們以實際行動弘揚了中華民族敬老愛老的精神，給老人們帶來了精神上的慰藉和情感上的關懷，讓他們能夠感受到來自政府及社會各界人士的關愛。
春節篇
“和諧鄰里
喜迎新年”聯歡會
伴隨著冬日暖陽，2019年即將到來，為豐富社區居民文化生活需求，搭建居民間相互交流溝通平臺，不斷增強社區的凝聚力、向心力，營造團結奮進、文明和諧、喜慶祥和的社區氛圍，近日，開魯街道民主社區舉辦了“和諧鄰里
喜迎新年”聯歡會。社區志愿者代表、社區黨員及居民共計60余人參加本次聯歡活動。
聯歡會以趣味游戲互動、文藝節目表演相結合的方式相得益彰，詼諧幽默的三句半，逗得人們笑聲不斷，擊鼓傳花的場面異常激烈，魅力四射的現代舞引得觀眾陣陣掌聲。大家不分彼此，快樂地融合在一起，整個聯歡會充滿了和諧、溫馨、熱烈、歡快的氣氛，展現了社區積極向上的精神風貌。
聯歡會在大家歡樂的笑聲中結束。此次活動不僅提供了表達個性和展示才能的舞臺，激發了社區工作者與居民一起建設社區的熱情，也增進了鄰里之間的和諧與了解，為平安繁榮的和諧社區建設打下了良好的基礎。
時光荏苒，2019年已經到來，在基層工作的我們要緊跟新時代的步伐，新時代是我們的機遇，新擔當是我們的使命，新作為是我們的奮斗目標。讓我們乘著新時代的風帆，奮進新時代，譜寫社區新篇章!
第二篇：人才工作講稿：聚焦新時代 譜寫人才工作新篇章
聚焦新時代
譜寫人才工作新篇章
(2018年1月26日)
各位領導，同志們：
今天，非常榮幸有這個機會，與大家在一起進行面對面的交流，和大家一起探討學習新時代人才工作的重要性。
2017 年，是人才發展體制機制改革向縱深推進的一年, 是人才工作亮點紛呈的一年。一項項改革措施的落實和推進，一個個創新成果的落地開花，讓“聚天下英才而用之”的步伐堅實有力。近日，中國人才雜志、光明日報、中國組織人事報聯合評選出“2017 年人才工作十件大事”。
1.黨的十九大提出人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動戰略資源的重要論斷?？倳浽趫蟾嬷兄赋?，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，鼓勵引導人才向邊遠貧困地區、邊疆民族地區、革命老區和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。
2.習近平對學習黃大年先進事跡作出重要指示。黃大年作為國家“千人計劃”專家，取得一系列重大科技成果。2017年
1月8日不幸因病去世，年僅58歲?？倳泴S大年同志先進事跡作出重要指示,黃大年同志秉持科技報國理想，把為祖國富強、民族振興、人民幸福貢獻力量作為畢生追求，為我國教育科研事業作出了突出貢獻，他的先進事跡感人肺腑。
3.人才發展體制機制改革向縱深推進。中央和國家部委圍繞《意見》出臺30多項改革政策，制定104個配套文件;30個省區市印發實施意見和方案，涉及人才培養支持、評價使用、流動激勵及海外引才等各個環節，覆蓋各領域各行業人才隊伍建設。
4.我國迎來“最大規模海外人才歸國潮”。2012年海外回國27萬人，到2016年增加到43萬人，同年累計回國達到265萬人，形成了十八大以來“最大規模海外人才歸國潮”。
5. 全國人才資源統計結果顯示我國加速邁向人才強國行列。我國人才資源總量穩步增長，全國人才資源總量達1.75億人，人才資源總量占人力資源總量的比例達15.5%，基本實現2020年規劃目標。
6.專家國情研修工作力度和規模顯著加大。2017年，中央人才工作協調小組有關成員單位共舉辦研修班20期，近1400名高層次專家參加研修;各地認真貫徹中央部署和要求，紛紛開展各具特色的專家國情研修，組織18萬余名各類專家參加研修，取得良好效果。
7.專家服務基層助力創新驅動發展。廣大專家人才通過服務基層，帶動技術、智力、信息等資源向基層流動，為基層解決技術難題，助力地方經濟社會轉型發展，實現科研成果轉化。
8.我國在第44屆世界技能大賽創下歷史最好成績。中國代
表團斬獲15枚金牌、7枚銀牌、8枚銅牌和12個優勝獎，不但創下歷史最好成績，也榮登金牌榜首位。
9.新版外國人永久居留證開始啟用。2017版外國人永久居留證的啟用，是深化外國人永久居留制度改革，服務國家人才發展戰略，集聚創新創業人才的一項重要舉措,有助于為外籍優秀人才在我國居留提供更多便利，進一步擴大人才對外開放度。
10.中央印發《關于進一步加強黨委聯系服務專家工作的意見》。重視專家聯系服務是黨的優良傳統，也是做好知識分子工作的寶貴經驗，對于在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍具有重要意義。
人才是決定民族興亡、國家發展、人類進步的重要資源。一個黨派一個國家的強大首先是有一群具有知識而精干的人才統領。就拿劉邦來說，他之所以能奪取天下，最主要的一個因素就是他善于識人用人。要說運籌帷幄之中，決勝千里之外，劉邦比不過張良;而在管理國家，安撫百姓，做好軍隊的后勤保障工作方面，劉邦又不如蕭何;統帥百萬之眾，戰必勝，攻必取，劉邦更不如韓信。雖然這三位皆是人中之杰，但是劉邦卻能大膽的使用他們;而項羽有一個范增卻不能為之所用。因此，劉邦能戰勝項羽奪取天下在很大程度上就是因為其識人用人，重用將才。以史明鑒，對于今天的我們來講，就要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進賢之路，及時發現人才、合理使用人才。
一、關于習近平同志人才觀的論述
求賢若渴、惜才如命是習近平同志多年工作的一個突出特點。在地方工作期間乃至擔任總書記以后，他一直重視探索人
才規律、創新用人機制，在不同時期對人才問題都做出過精彩論述。這些論述與十九大以后總書記關于人才問題的重要講話一以貫之。
(一)正定“人才九條”
1983年3月29日，在總書記主持下，正定縣委出臺廣納賢士的“九條規定”，并在《河北日報》頭版頭條位臵刊發，引起強烈震撼。“九條規定”的內容主要包括：
1.熱烈歡迎外地各種科技人員來正定幫助發展縣、社、隊企業。對搞成的每個項目，只要產品有銷路，其利潤由雙方商定比例分成，或給一次性總付酬，貢獻突出者，縣委將予以記功、記大功、晉級、晉職。在農村的家屬戶口優先轉吃商品糧，并給家屬、子女安排適當工作。
2.樹立新時期的用人觀點，凡有技術專長者一律接收。其中包括出身不好，社會關系復雜的;過去犯過錯誤已經改正的;曾被當作“資本主義”典型批判至今仍不被重視的;由于社會上的偏見，使其科研工作遭到壓制的;沒有學歷而自學成才的。
3.工作調動由縣組織、人事部門負責辦理，若一時辦理不齊手續，可先來后辦。原工資照發，糧食定量不變(全部細糧)，工齡連續計算。今后根據貢獻大小另行確定工資數額。對不能調入我縣工作者，可短期應聘或兼任我縣某方面的經濟技術顧問。
4.愿為全國各地技術人員提供試制新產品、推廣新技術所需要的工作生活條件。新產品一旦被本縣采用，即付重獎;收到經濟效益后，利潤按比例分成，或給一次性總付酬。同時也允許研究項目失敗，不追究責任，工作報酬、往返車費照付。
5.調入的人才，由縣委、縣政府統一安排使用，出現問題，縣委、縣政府領導親自加以解決。
6.興建“人才樓”“招賢館”。設立人才服務處，對人才統一管理，配備助手、車輛，做到搬煤到屋，送糧到戶，解決生活上的后顧之憂。
7.成立技術開發公司，吸收人才，接受新產品、新技術;對科研人員和自學成才青年正在業余研究的有前途的科研項目，若愿意給予本公司，將盡力協助解決經費困難問題。
8.積極鼓勵、扶持城鄉團體和個人自籌資金和外地大、中專院校簽訂教學、代培合同，定向培訓人才。教授、學者、工程師及有技術專長者應聘來縣講學，指導企業經營管理，車接車送免費招待，并發津貼費。
9.實行人才流動，調入該縣的科技人員來去自由，本人一旦感到自己的技術專長不能有效發揮時，可以調到所向往單位，縣委、縣政府不加阻攔，并提供出走方便。
這“九條規定”極大地鼓舞了全國各路人才的涌入，使得正定這所古城煥發了青春。
(二)寧德“人才經”：知、舉、用、待、育
1988年到1990年，習近平在福建寧德擔任地委書記期間，習近平同志曾引用列寧的名言：“要研究人，要尋找能干的干部?，F在的關鍵就在這里：沒有這一點，一切命令和決議只不過是些骯臟的廢紙而已。”以此來說明選用人才的重要性、緊迫性，并用“知、舉、用、待、育”五個字系統總結了他的“人才經”。
1.“知”就是識別人才。這個問題包括什么是人才和如何
識別人才兩個方面。我國古代謂德、量、才、志、績者為人才。所謂德，主要指政治操守好?，F在對德的要求，可以用毛澤東的一句話來概括：“懂得馬克思列寧主義，有政治遠見，有工作能力，富于犧牲精神，能獨立解決問題，在困難中不動搖，忠心耿耿地為民族、為階級、為黨工作。”所謂量，是指能接受正確意見，容納賢才。所謂才，是指才能，有創造力，有駕馭能力和應變能力。所謂志，是指志向遠大，意志堅定，有韌勁。所謂績，就是政績，在工作中，能奮發有為，盡心盡力，有所建樹，人民群眾能各得其所，安居樂業。
有了識別人才的標準，還要有識別人才的方法?！秴问洗呵铩ㄕ撊恕?ldquo;八觀”中有“聽其言而觀其行”，這一點非常重要?，F在有些人喜歡夸夸其談，而行動上老打折扣，用形式主義的一套來應付你。用了這種人就要誤事。“六驗”中有“苦之以驗其志”等，這對我們都很有借鑒意義。習近平同志指出，閩東是一個窮地方，需要一批能吃苦、講奉獻的人去工作。我們對閩東干部的評估不是注重于他近期內做出多少醒目的成績，而是注重于他是否盡心盡力去做長期性、鋪墊性的工作。一個貧窮的地方，你想一朝一夕就改變它的面貌是不現實的，只要你講奉獻，盡心盡力，就是一位好同志。
2.“舉”就是薦納人才。薦納人才強調尚賢事能，也就是“唯才是舉”“任人唯賢”。薦納人才最忌“任人唯親”、論資排輩和囿于地域之見。習近平同志認為，共產黨的選人標準只有一個，就是四化標準，講五湖四海，看政績。不管你是哪個地方人，只要符合四化標準，就舉用你，不管你資歷深淺，只要辦事能力強，就舉用你。
3.“用”就是量才授任。用人如用器，用其長，而不強其短。反過來說，“尺有所短，寸有所長”，不能以僵化的標準衡量人才。俗話說：馬跑千里，不宜犁田;舟可渡河，卻不能用于陸地代步。人才放錯了位臵，有可能成為垃圾。
4.“待”就是尊重人才。尊重人才要尊重他們的個性、創造性，不要壓抑和埋沒他們的才能;要關心、愛護人才，不能“又要馬兒跑，又要馬兒不吃草”;要信任他們，不能委之以事權之后，又濫加猜疑，否則，會導致上下離心離德，無法工作。
5.“育”就是培養人才。得賢，必須以培育人才為前提，一個成熟的領導者是善于培養人才的，因為是否重視培養人才是關系百年大業是否后繼有人的問題。培養人才，一要精心扶植，二要嚴格要求，三要大膽使用。
(三)浙江：“人才資源是第一資源”
在浙江，習近平同志深刻指出，從一定意義上說，自然資源是有限的，而人類的智力資源是無限的，誰擁有一流的創新人才，誰就擁有一流的發展優勢。各級領導干部要強化人才資源是第一資源的意識，做到求賢若渴，愛才如命，惜才如金，唯才是用。高度重視人才引進，拆除圍墻，降低門檻，敞開大門，開辟“綠色通道”，積極吸引各類創新人才特別是海外留學人員來浙江工作、為浙江服務。他提出，人才引進要有新思路、寬眼界、大舉措，這就要有國際眼光，從全國范圍、世界范圍吸引人才;還要營造尊重特點、鼓勵創新、信任理解、寬容失敗的良好環境，使浙江真正成為各類人才創新、創業的天堂和樂園。
不久前，浙江省委、省政府出臺的《高水平建設人才強省行動綱要》(下稱《行動綱要》)，《行動綱要》按照總書記2015年提出的“浙江的人才優勢要與時俱進、更上層樓”的要求，在2003年明確強省額度基礎上，圍繞高水平建設人才強省，提出在12個方面重點突破的“33條”政策舉措，形成了更加積極、更加開放、更加有效的人才制度體系，對于開辟新時代浙江人才發展的全新境界、為浙江省實現“兩個高水平”奠定堅實的人才之基具有重要意義。
(四)提高人才工作的科學化水平
擔任中央政治局常委以后，習近平同志提出，要深刻認識、自覺遵循人才成長規律，切實提高人才工作的科學化水平。人才成長規律就是人才成長過程中帶有普遍性的客觀必然要求，包括厚德育人、量才施用、競爭成才、最佳成才期、實踐成才等。他嚴肅批評諸如“武大郎開店”“葉公好龍”，不能正確認識和處理引進外來人才與培養、使用本土人才的關系，求全責備、論資排輩等陳腐落后觀念和違背人才成長規律的不良現象，大力呼吁營造人才發展的良好環境，促使優秀人才脫穎而出。包括：尊重人才、見賢思齊的社會環境;鼓勵創新、寬容失誤的工作環境;待遇適當、無后顧之憂的生活環境;公開平等、競爭擇優的制度環境等。
(五)堅持黨管人才原則，做好團結、引領、服務工作 十八大以來，總書記發表一系列重要講話，多次論及人才問題，強調：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。
各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發現出來、合理使用起來。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能;要著力完善人才發展機制。要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發揮作用中的體制機制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創新創業。要深化教育改革，推進素質教育，創新教育方法，提高人才培養質量，努力形成有利于創新人才成長的育人環境。要積極引進海外優秀人才，制定更加積極的國際人才引進計劃，吸引更多海外創新人才到我國工作等。
(六)聚天下英才而用之
2014年5月4日，總書記在北京大學考察時指出:“我們有凝心聚力辦大事的自信，要把最好的資源凝聚起來，發揮各類人才的智慧，聚天下英才而用之。通過大家一個個人生夢、事業夢的實現，促進整個中國夢的實現。”“聚天下英才而用之”體現了總書記作為政治家的博大胸襟，也是我們不斷開創中國特色社會主義事業新局面的重要基礎。我們必須深入貫徹總書記關于人才工作的講話精神，努力讓識才、愛才、敬才、用才之風真正成為時代的風尚。
二、十九大報告關于人才工作的論述
2017年10月18日，總書記在十九大開幕式上做了報告題為《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告，報告涉及黨和國家工作的各個方面，在
報告的第十三部分中，有一個段落專門論述人才工作，在其他地方還多次、反復地強調人才工作的重要性，對人才工作提出具體要求。據統計，在整個報告中，明確提到“人才”兩個字的地方達14處之多。報告在對各項工作的論述中，廣泛涉及黨政人才、科技人才、教育人才、醫療衛生人才、文化人才、企業家人才、技能人才、青年人才、軍事人才等問題，對人才工作進行了新定位、提出了新要求、明確了新任務。
這些重要論述構成了習近平新時代中國特色社會主義思想中精彩的“人才篇”，充分體現了我們黨對人才規律的深刻把握和人才工作的高度重視，彰顯了我們黨求賢若渴、廣聚英才的博大胸懷，為我們做好新時代的人才工作提供了根本遵循。
(一)新定位：從第一資源到戰略資源
很長一段時間以來，黨的相關文件都指出，人才資源是經濟社會發展的第一資源，表明人才在經濟社會發展中所處的特殊位臵和極端的重要性。
十九大報告提出了“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”的重要論斷。從第一資源到戰略資源，這是人才工作的新定位。這個新定位是在“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”這個前提和背景下提出的，是人才工作地位和作用的新論斷，揭示了人才對民族振興、國家富強的重大意義，賦予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任務。
十九大報告把建設創新型國家作為貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系的重要內容，突出強調了人才在加快建設創新型國家中的特殊地位和作用。報告強調，我國經濟已由高速增
長階段轉向高質量發展階段，首次提出要“著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系”，表明了人力資源發展對實體經濟、科技創新、現代金融發展的極端重要性，以及和產業發展之間的相互依賴性。報告高度重視加快建設創新型國家。報告指出，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。要瞄準世界科技前沿，強化基礎研究，實現前瞻性基礎研究、引領性原創成果重大突破。加強應用基礎研究，拓展實施國家重大科技項目，突出關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術創新，為建設科技強國、質量強國、航天強國、網絡強國、交通強國、數字中國、智慧社會提供有力支撐。為此，報告特別提出，“要加強國家創新體系建設，強化戰略科技力量，培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊。”這里，報告集中提到了三類人才，這充分體現了人才在科技創新中的突出地位。創新驅動實質上是人才驅動，我國要在創新上實現新的飛躍，必須在創新型人才培養上下功夫。在十九大報告中，除第十三部分專門論述人才的段落外，這里是報告中論述和強調人才工作最集中的地方，足見人才在加快建設創新型國家中的特殊地位和作用。我們要按照這個要求，突出加強三類科技人才和創新團隊的研究，為加快建設創新型國家貢獻智慧和力量。
(二)新要求：加快建設人才強國
十九大報告提出，經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，是我國發展新的歷史方位。這是對黨和國家發展的重大政治判斷，是關系全局的重大戰略考量。中國特色社會主
義新時代要求我們在繼續推動發展的基礎上，著力解決好發展不平衡不充分問題，大力提升發展質量和效益，更好滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態等方面日益增長的需要，更好推動人的全面發展、社會全面進步。因此，對人才工作提出了新的更高的要求。
十九大報告對人才工作提出了“一個加快”“三個更加”，即“堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國”和“更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，指出了人才工作堅持的原則、目標和路徑。我們要充分認識中國特色社會主義進入新時代重大政治判斷的偉大意義，用新時代的新要求來思考人才工作，深刻領會、認真落實“一個加快”“三個更加”的要求，進一步解放思想，深化人才發展體制機制改革，形成符合新時代要求的人才政策，按照報告提出的“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。
在人才強國建設的“頂層設計”中，要牢牢抓住“黨管人才”的“綱”，發揮“集中力量辦大事”的獨特體制優勢，凝聚全黨智慧全面參與全球人才競爭，繼續推進“千人計劃”“萬人計劃”等人才工程，把選才的視野從全國擴大到全球，最大限度聚天下英才而用之。
從根本上說，黨管人才是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才，黨用人才，是通過制定政策、創新機制、改善環境、提供服務，為人才提供更多發展機遇和更大發展空間。黨管人才的最大優勢，在于黨的政治優勢、組織優勢和制度優勢，在黨委的統一
領導下和組織部門的牽頭抓總下，有效團結各方面力量，做好人才工作。
如今，人才競爭已不再是單純的優惠政策比拼，而是人才發展治理體系的較量，要構建具有全球競爭力的人才制度體系，拓寬用人視野，破除制度藩籬，增強政策開放度，提高人才流動性，讓天下英才近悅遠來、盡展其能。
不久前，中央組織部會同人力資源和社會保障部、國家統計局組織開展了2015年度全國人才資源統計工作。這是繼2010年后開展的第二次全口徑統計。數據顯示：
人才資源總量穩步增長。全國人才資源總量達1.75億人，人才資源總量占人力資源總量的比例達15.5%，基本實現2020年1.8億人、16%的規劃目標。黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作專業人才資源總量分別為729.0萬人、4334.1萬人、7328.1萬人、4501.0萬人、1692.3萬人、75.9萬人，較2010年分別增長4.0%、45.5%、32.0%、57.2%、61.4%、272.1%，其中企業經營管理人才和高技能人才資源總量分別比2020年規劃目標超出3.2%和15.4%。
人才隊伍素質明顯增強。每萬勞動力中研發人員達48.5人年，比2010年增長14.9人年，超出2020年規劃目標5.5人年;主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達16.9%，高技能人才占技能勞動者的比例達27.3%，農村實用人才占農村勞動力的比例達3.3%，分別比2010年上升4.4、1.
7、1.1個百分點;黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才中大學本科及以上學歷所占比例達42.4%，比2010年上升8.2個百分點。
人才投入和效能顯著提高。人力資本投資占國內生產總值比例達到15.8%，比2010年上升3.8個百分點;人才貢獻率達到33.5%，比2010年上升6.9個百分點，人才對我國經濟增長的促進作用日益凸顯。
全球人才磁場效應不斷增強。截至2016年底，國家“千人計劃”共引進海外人才6089人，留學回國人才總數達265.1萬人，其中70%均為黨的十八大之后回國的，形成了新中國成立以來最大規模留學人才“歸國潮”。
許多指標已經達到或超過2020年的目標值。這說明，十九大提出的“加快建設人才強國”的要求，是完全可以實現的。
(三)新任務：推進國家各個戰略實施
十九大報告指出，堅定實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略、鄉村振興戰略、區域協調發展戰略、可持續發展戰略、軍民融合發展戰略。在“七大戰略”中，人才強國戰略是推進戰略，是推進其他各個戰略實施的根本動力。
在科技日新月異、社會加劇變革的時代面前，要搶抓出國留學人員加速回流的人才紅利，加快培養大數據、人工智能、量子科技、生命科學等方面的高端人才，培養和引進具有思維整合能力、能夠應付各種變化和解決復雜問題的跨學科復合型人才。
創新驅動的實質是人才驅動，但中國人才創新驅動發展需要破除“四個脫節”，實現“四個對接”。
四個脫節，即“科技人才同經濟的脫節、人才創新成果同產業的脫節、人才創新項目同現實生產力的脫節、研發人員創新勞動同其利益收入的脫節”。四個脫節，需要從制度設計上
尋求其根源;中國人才創新創業水平提升受阻，需要破解制度上的諸多障礙。
四個對接，即“強化科技人才同經濟對接、創新成果同產業對接、創新項目同現實生產力對接、研發人員創新勞動同其利益收入對接”等四項對接，主體是人才與經濟的對接;“四個對接”的關鍵是“人才與價值的對接”。十九大報告強調“倡導創新文化，強化知識產權創造、保護、運用”，為“人才與價值的對接”提供了“金鑰匙”。
因此，我們要認真研讀十九大報告中關于人才工作的要求，系統學習總書記關于人才工作的論述，全面理解、深入貫徹、認真落實，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，做出人才發展的新作為，開創人才工作的新局面。
三、某某區貫徹人才發展體制機制改革的實踐探索
四、做好新時代人才工作的思考
作為組織部長，必須要有強烈的人才意識，發揮好組織部門牽頭抓總的作用，盤活人才這個“戰略資源”。怎樣才能做好人才工作，我從“引、育、用、管、留”五個方面談一談自己的思考。
一是拓寬渠道引人才。突出“高精尖缺”導向，深入開展人才摸底大排查，完善引才目錄集中發布機制，有針對性引進急需緊缺高層次人才。注重發揮鄉情人才引才模式，制定鄉情作為紐帶的柔性引才計劃，建立在外地玉林籍高層次人才信息庫，鼓勵在外地玉林籍人才通過兼職、講學、科研和技術合作等靈活多樣的方式參與家鄉建設。堅持項目帶動，在夯實人才發展載體上實現新突破。項目是吸引人才、匯聚人才的重要抓
手，要聚焦重點產業建設，以產業優勢為主抓手，圍繞“產業內涵”全力以赴招引大項目、建設大項目，把產業優勢作為引才的最大優勢，積極放大產業舞臺的承載力與吸引力，全力實現“優勢產業引才與人才引領產業發展”的互動并進。實施“校地人才互動”工程，通過“走出去”與“請進來”相結合的方式，加強與高等院校人才的交流與合作，推進是內外人才的持續引進。
二是分類施教育人才。根據本土人才的年齡結構和專業結構的特點，通過分類施教的方式，建立一套覆蓋各類人才隊伍的培養政策體系。通過舉辦各類人才培訓班，建設一支高素質的人才隊伍。比如，可以結合本地特色產業發展實際，開展農業實用技術培訓和創業技能實踐培訓，提升實用人才的技能水平和示范幫帶能力，重點培養一批種植養殖骨干人才和產業大戶，進一步引領和帶動農業產業人才隊伍建設。針對農村實用人才行業知識需求，組織農口專家開展“送科技下鄉、送技術入戶”活動，促進人才資源下沉、智力資源下移。定期開設“田間課堂”，深入到種養殖一線進行現場教學和技術指導，解決群眾種養難題，增強培訓效果。推行科技特派員包鄉聯村責任制，整合現有科技人才資源，組建科技服務隊，每個服務隊包抓1個鄉鎮，通過深入基層開展科技培訓、技術指導等，培育壯大產業大戶。
三是健全機制管人才。成立縣(市、區)人才工作領導小組，建立人才工作領導小組，形成了黨委統一領導、人才工作領導小組積極協調、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合整體推進的人才工作格局。建立人才工作定期走訪制度、掛職鍛
煉、考核評價、激勵表彰等制度，推行人才工作目標責任制，根據本地區人才工作年度計劃和工作重點，制定人才分工方案，將任務分解落實到各有關單位，提高人才工作合力。
總書記在談到干部管理時提出了“干部隨管理成長，管理伴干部一生”的理念。這個理念同樣適用于我們人才的日常管理工作，那就是要做到“人才隨管理成長，管理伴隨人才一生”。
☆微視頻 ：習近平用典：不拘一格用人才
☆故 事 ：“西鄰五子”——人崗匹配的用人理念 《經野子內幕》中為我們講述了西鄰五子的典故，說西邊鄰居家有五個兒子。一個兒子老實，一個聰明，一個瞎，一個駝背，一個瘸。于是西鄰就安排讓老實的務農，聰明的經商，瞎子卜卦(算命)，駝背搓麻繩，瘸子紡線，結果五個兒子各得其所，都不用為衣食發愁。以現代眼光來看，西鄰真可稱得上是“人力資源管理專家”，他為其每個兒子所進行的人生設計和崗位安排可謂精妙。很好的做到了揚長避短，盡可能的發揮每個人的長處和優勢，將最合適的崗位安排給最適合的人。人力資源開發管理中有一句很經典的話：人人皆可成才，天下沒有廢品，只不過你放錯了地方而已。從這一點上看，西鄰的典故，真給了我們很好的啟示。
大詩人李白詩云：天生我材必有用。每個人都是可塑之才，但是有用并不完全等于就能發揮作用。有用，是有潛能、資質好，其實是可用的意思。但要想將人才用好、用活、用出效益用出質量，就是大學問了。其中很重要的一個原則，就是人崗相適、人崗匹配。
管理人才，你就不能放在技術研發崗位;營銷人才，你也不能放在行政管理崗位;專業技術人才，你不能讓人家去跑市場。俗話說“聞道有先后，術業有專攻”，每一個人才所擅長的領域和行當是不一樣的，切不可籠而統之、不分就里一鍋煮。要當好現代伯樂，不光是要有識別“千里馬”的慧眼，更要學會將“千里馬們”分類甑別、相互比較、明確優缺點、掌握脾氣性格。否則，即便就是人才到了你這里，也是最終落得一個英雄無用武之地的尷尬。
四是不拘一格用人才。堅持“以用為本”原則，充分挖掘和用足用好現有人才資源，最大限度地發揮各類人才作用。發揮人才的作用，貴在知人善用。知人，重在知其所長所短，善用，重在揚長避短。對于一個人來說，揚其長則可能是人才，用其短則可能成為庸才。因此，要結合人才的專業背景、工作經歷，選派到適當崗位，為人才搭建發揮作用的空間和平臺。做到知人善用，要建立一套公平、公正、公開的選拔人才機制，做到公平競爭，公正評判，公開用人，真正做到唯賢是舉，以政績取人。要相信人才的潛能，施以重擔，委以重任，最大限度地調動人才的積極性。
☆引言：用事業留人、用感情留人，以及適當的待遇留人
1月7日下午，自治區黨委人才工作領導小組召開2018年第一次會議，專題聽取各地各成員單位人才工作專項述職，這是廣西貫徹落實黨管人才原則、人才工作目標責任制的有益實踐，也是廣西深入推進人才發展體制機制改革的創新舉措。會議由自治區黨委常委、組織部部長喻云林主持講話。喻云林部
長指出，要留住人才，重要的是在事業、感情和適當的待遇“三個留人”上下功夫，增加人才的成就感、歸屬感、獲得感，讓人才感到有“盼頭”，能夠專心工作、舒心生活，切實發揮作用、體現價值。
五是優化環境留人才。堅持從優化人才環境入手，對各類人才高看一眼、厚愛一分，積極營造栓心留人的政策環境、事業環境和生活環境。一要堅持政治上關懷，做到“三個突出”：突出吸收優秀人才入黨;突出推薦優秀人才進入“兩代表一委員”隊伍;突出提拔重用優秀人才。二要堅持事業上支持，在人才創業方面，不斷強化政策、資金、激勵措施等服務政策的落實，鼓勵支持人才成長和創業，引導扶持農村實用人才隊伍發展壯大。三要堅持生活上關愛，認真落實引進優秀人才在生活待遇、住房補貼等方面的優惠政策，建立人才慰問制度，在重要節日或重大活動期間對各類人才進行慰問，幫助解決生活上的實際困難。建立區級領導聯系優秀人才制度和區人才工作成員單位聯席會制度，堅持定期召開人才工作聯席會議，讓區委領導直接聯系人才和關心關愛人才成為尊重人才的新常態。
第三篇： 黨課講稿：奮力譜寫新時代高質量發展新篇章
同志們：
根據市委黨校春季主體班學習計劃安排，今天，我圍繞發展這個主題和大家進行一次交流，題目是《奮力譜寫新時代高質量發展新篇章》，主要講關于發展的四個問題，供大家參考。
第一個問題，我們面臨的發展環境是怎么樣的?
古語云：先謀于局、后謀于略，略從局出。這里的“局”就是局勢、形勢、環境，“略”就是戰略策略、政策舉措。這句話的意思是說，“謀局”決定“謀略”，面臨怎樣的“局”決定著應該采取怎樣的“略”，“謀局”是“謀略”的基礎和前提，“局”謀清楚了，“略”也就容易制定了?？梢哉f，對環境和形勢的研判是關系工作全局的重大問題。我們黨歷來注重運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，對我國所面臨的國際國內環境和形勢進行認真分析和科學研判，并以此作為制定戰略策略、政策舉措的重要前提和基礎。這是一條重要的馬克思主義思想方法，也是一條行之有效的工作方法。
“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。黨的十九屆五中全會明確提出，當前和今后一個時期，我國發展仍然處于重要戰略機遇期，但機遇和挑戰都有新的發展變化。
從國際環境看：形勢日趨復雜，不穩定性不確定性明顯增強，世界正經歷百年未有之大變局，主要有六大變量。
變量一：美國霸權正由盛轉衰。二戰之后，美國在全球擁有絕對的霸權，對全球局勢影響非常大。但近年來，這種霸權地位正逐步衰落，主要有以下幾個方面的表現：一是新冠疫情控制不力。到2021年3月26日，全球累計確診已經超過了1.2億例，死亡人數超過了276萬人。美國累計確診超過3000萬例，死亡超過56萬例。一個醫療條件最好的國家，在面臨公共衛生危機和人的生命危機時候的表現，實在讓人大跌眼鏡。二是美國國家信用大幅損耗。近幾年，美國領導人不僅在講話、在推特、在行動上出爾反爾，鬧出了很多國際政治笑話，而且動不動就“退群”，做出了很多違背國際規則和國際常識的詭異行動和幼稚行為，國際形象越來越差。三是美國社會各種矛盾交織，多重危機疊加，陷入自己挖掘的陷阱難以自拔。疫情導致美國引以為豪的、所謂的民主自由的普世價值觀遭到巨大的挑戰，社會的信仰危機、信用危機、信任危機在“弗洛伊德事件”中集中爆發，華盛頓、羅斯福、林肯這些前總統的政績被質疑，銅像被涂抹、推倒，甚至被扔到河里。這種種族歧視愈演愈烈，不僅只針對黑人，包括亞裔、特別是華裔的犯罪事件，近年來在美國也是暴增。3月16日亞特蘭大槍擊案(造成6名亞裔女性死亡)后，全美多地出現反對亞裔暴力與種族歧視的抗議活動，2020年針對亞裔的犯罪案件數上升了1.5倍。同時，美國股市熔斷、債臺高筑、油價下跌、匯率零利率、國債負收益、貨幣大放水，經濟危機嚴重，2020年美國經濟下降3.5%，是二戰后萎縮最嚴重的一年。四是美國軍事實力整體呈現衰退跡象。美國傳統基金會(是美國保守派的主要政策研究機構，美國最具影響力的保守派公共政策組織之一)近日發布了《2021年美國軍事實力指數》報告，對美國面臨的威脅、美國軍事實力和美軍面臨的作戰環境作出評估。衡量標準分五級，分別是“非常強”、“強勁”、“尚可”、“薄弱”和“非常弱”五級。智庫根據美國目前的情況進行評級，其中陸軍、空軍和海軍陸戰隊“尚可”;海軍雖然目前還是“尚可”，但趨向“薄弱”。報告中指出到2024年，美海軍艦船的數量只能達到314艘，而且一半以上的艦艇艦齡已經超過20年，艦船老舊化、造艦能力衰退也是美國海軍面臨的棘手問題;美國空軍各類飛機的數量都在減少，而且飛行員和飛行時間的不足也大大削弱了空軍的能力;陸地作戰能力嚴重不足，海外軍事基地維持困難，開銷巨大，實際收效越來越差。為此，被媒體戲稱為，美軍是個沒有再生能力的“一次性軍隊”。
變量二，世界格局深度調整。當前，在疫情沖擊和經濟低迷的背景下，“中國之治”和“西方之亂”的對比更加鮮明，中國的持續快速穩定發展，成為推動世界格局演變的主要力量，國際力量對比正發生前所未有的變化，世界格局進入轉型和重塑期。2010年，中國GDP超過日本，成為世界第二大經濟體。2020年，中國GDP達到100萬億人民幣，合15.3萬億美元(美國20.9萬億)。美國銀行預測：最快2027年，中國GDP將超過美國。美國是典型的“整老二專業戶”，100年來，為維護其“世界第一”的地位，對“老二”極盡打壓，相繼整垮了英國、蘇聯、日本、歐盟四個“老二”。目前，中國在“老二”的位置上已經呆了十年，這十年間，美國把中國作為最大的競爭對手，從科技、貿易等領域進行極限施壓，甚至不惜拉攏其盟友，對中國實行全面打壓。3月17日歐盟27個成員國大使在經過協商溝通后一致同意，將就所謂的新疆“人權問題”對中國實施制裁，這是自1989年對華武器禁運以來歐盟首次對北京啟動制裁機制。隨后，英國、加拿大和美國也發布制裁。為此，我國密集反擊、寸步不讓，對歐方嚴重損害中方主權和利益、惡意傳播謊言和虛假信息的10名人員和4個實體實施制裁。3月26日，拜登在他上任以來的首場新聞記者會上，公開放話威脅中國：“在我的任期內，我絕不會允許中國趕超美國成為世界頭號強國”，美國政府的“冷戰思維”本質也隨之暴露無遺。諷刺的是，他同時表示“美國不會與中國進行對抗”，但又要求中國遵守“公平競爭、公平貿易”等國際規則。拜登所說的這些“國際規則”實際上就是美國為了自己的利益而制定的。中國能否應對來自“世界第一”及其勢力的“群毆”，行穩而致遠，考驗著中國人的智慧。
變量三，第四次工業革命加速到來。當前，以新基建引領的第四次工業革命撲面而來。中國從2G跟隨、3G追趕、4G并跑，到5G領先，在部分領域已成為科技創新的前沿部隊，挑戰了美國的霸主地位，為此美國悍然發起第四次芯片戰爭(美國發起過三次芯片戰爭，第一次是80年代，搞垮了日本半導體王國;第二次是90年代，韓國不戰而降，三星股份為美資控制;第三次是新世紀初，歐洲半導體被挫敗，全球第二大DRAM生產商德國奇夢達公司倒閉)。5G技術本質上是沒有意識形態屬性的，但美國把它政治化和意識形態化，用舉國之力打壓中國在數字革命中走在世界前沿的科學技術，從打壓中興、華為，到封殺抖音、微信，擴大“凈化網絡計劃”禁止來自中國的幾千個App，美國肆意打壓中國企業，將一系列中國互聯網產品和服務排除在美國市場之外，這是赤裸裸的貿易霸凌。3月24日，美國證券交易委員會(SEC)發布公告說，《外國公司問責法案》的相關細則已經制定完成。這個法案中規定，美國的監管機構有權利獲得在美股市場上市公司的“審計底稿”，也就是所有中國在美國上市的公司，都需要向美國政府公開企業的數據、隱私、業務信息等等，其中隱含著很多經濟和技術秘密，當然也包括國家秘密。這個法案本來是特朗普時代搞的，現在拜登又把這份“流氓令”撿起來了，還向前推了一步。消息一出，“中概股”(美國上市的中國企業)超過40只當日跌幅10%以上，以前就沒有發生過這樣的事情。這意味著美國準備撕破臉，直接動用全球資本市場的霸主地位，封殺中國在美國上市的100多家高科技企業。明面上，美國是在資本市場打壓制裁中國一個又一個的科技公司;背后實際上是，美國在搶救維護自己的世界霸主地位，意圖恢復所謂的“美國地球秩序”。
變量四，全球產業變革繼續深化。去年4月份，美國政府表示愿意支持美國企業遷出中國，搬遷支出可以計入相關費用抵扣;日本政府從空前的經濟刺激方案中撥出22億美元，幫助制造商轉移生產基地;德國政府修改《對外經濟法》，對非歐盟國家投資實施更加嚴格的審核。這些支持本國企業回遷產業鏈或加強本國產業保護的措施，勢必給全球產業鏈穩定帶來新的影響。
變量五，世界將進入“后美元時代”。美國把美元結算體系作為實施長臂管轄收割世界財富的武器。但近年來，歐亞多個國家試圖繞開美元結算體系重新構建金融結算體系，目前，利用本幣和歐元或人民幣結算的國家達到34個，60多個國家和地區把人民幣納入了國家貨幣儲備體系。疫情過后，去美元化速度將大大加快。美國從去年3月疫情暴發到現在，美聯儲瘋狂印錢近5萬億美元，相當于美國去年名義GDP總量的四分之一。印的越多，信譽越低?？梢灶A期，隨著美國國家信用下降，美元美債信用會急劇下降。美國目前國債25%是外國政府持有，44%是外國投資者持有，現在至少有22個國家的美債債主在拋售美債;去年全球多國又拋售了2.8萬億美債，我國也拋售千億美債。根據美國媒體和專家的分析，未來中國可能還會繼續減持20%的左右的美債，如果美債的風險繼續加大，那么有可能會對美債進行清零。委內瑞拉、土耳其、伊朗、敘利亞、印度、俄羅斯、伊拉克等曾受美國制裁威脅的國家，甚至部分受美國制裁影響的歐洲盟友，都對美元主導國際支付體系越來越不滿。我國在對付“美元霸權”方面可以說是未雨綢繆、布局已久，早在2013年習近平總書記就提出“一帶一路”，其中資金融通就是“一帶一路”倡議的“五通”之一，致力于推動參與國雙邊本幣互換，增強人民幣的支付和結算功能。幾年下來，我國與“一帶一路”相關國家辦理人民幣跨境收付金額大幅增長，2019年超過2.73萬億元，人民幣跨境支付系統覆蓋60多個國家和地區。3月27日，中國、伊朗簽署一項為期25年的協議，其中包括中國將在未來25年內投資伊朗電信、基礎設施等數十個領域，價值高達4000億美元，并將獲得伊朗的常規石油供應。此次協議涉及的石油交易將繞開美元，通過人民幣結算。同時，中國、歐洲、英國、俄羅斯、日本等國家都在推動數字貨幣，將形成世界共識并大規模應用，基于主權的數字貨幣一旦聯網，美元結算體系就會徹底瓦解，未來必將形成美元、歐元、人民幣三足鼎立之勢。
變量六，逆全球化可能誘發糧食危機。我們國家從主糧安全考量，有選擇地調整了糧食結構，擴大了三大主糧大米、小麥、玉米的種植面積，減少了大豆、粗糧等種植，采用進口替代的方式彌補。2019年，我國人均糧食占有量470公斤，遠遠高于的國際糧食安全的標準線人均400公斤，三大主糧的國內自給率均在98%以上。從靜態角度來看，中國糧倉殷實。但是，一些不可預見性影響及糧食戰爭隨時可能發生。全球四大糧商中，有3家是美國公司，他們控制了全球80%的糧食交易量，掌握了定價權和全球糧食供應鏈。2005年這四家公司發動糧食戰爭，炒作糧食緊張，三年內小麥價格漲了4.6倍，而我國通過中儲糧強大的糧食儲量，抵制住了美國的一次次攻擊，小麥價格最終只漲了0.7倍。受到疫情影響，聯合國已經預測了新的糧食危機，不少糧食貿易商早就磨刀霍霍，準備打響新一輪的糧食戰。截至今年2月，全球食品價格創下6年以來的新高，漲幅接近三分之一，超過了通脹和收入增加的速度。我國糧食的整體市場都迎來了漲價(其中大豆報價從年初的1.6-1.7元每斤漲至如今的2.7-2.8元/斤，玉米價格從0.9元/斤漲至1.5元/斤，稻谷價格平均漲幅為10%以上，小麥價格上漲了5%)?？梢?，保障國家糧食安全是個永恒的課題，這根弦任何時候都不能放松。
從國內環境看：要深化“四個認識”：一是要深刻認識我國仍然處于社會主義初級階段的基本國情。正確認識黨和人民事業所處的歷史方位和發展階段，是我們黨明確階段性中心任務、制定路線方針政策的根本依據，也是我們黨領導革命、建設、改革不斷取得勝利的重要經驗。在黨的十九屆五中全會上，習近平總書記再次強調：“我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，我國仍然是世界上最大的發展中國家，發展仍然是我們黨執政興國的第一要務。”這是當代中國的最大國情、最大實際。二是要深刻認識我國已邁進新發展階段。在長期的社會主義初級階段中，隨著我國發展進步和綜合國力的提高，不同歷史時期必然會有不同的階段性特征和主要任務。黨的十九大根據我國社會主要矛盾的變化，作出“中國特色社會主義進入新時代”的重大政治判斷。當前的新發展階段，是社會主義初級階段中的一個階段，同時也是經過幾十年積累、站到了新的起點上的一個階段，是我們黨帶領人民迎來從站起來、富起來到強起來歷史性跨越的新階段。新發展階段，面對新的發展環境和條件，中央提出了創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，提出了加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，提出了以高質量發展為主題等一系列基于新時代、新形勢作出的新判斷、新部署、新要求。三要深刻認識我國發展長期向好的基本面沒有變。我國繼續發展具有多方面的優勢和條件，經過長期發展積累，我國物質基礎雄厚，人力資源豐富，市場空間廣闊，發展韌性強勁，社會大局穩定，這是推動經濟發展和抵御各種風險的重要基礎和根本保障。我國抗擊疫情和經濟恢復取得重大戰略性成果，成為全球唯一恢復經濟正增長的主要經濟體，綜合實力和國際影響力在逆境中實現提升，充分彰顯了中國特色社會主義制度優勢和治理效能。四是要深刻認識我國發展面臨的問題和困難。經濟面臨周期性因素和結構性因素疊加、短期問題和長期問題交織、外部沖擊和新冠肺炎疫情沖擊等多重影響。發展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環節改革任務仍然艱巨，創新能力不適應高質量發展要求，農業基礎還不穩固，城鄉區域發展和收入分配差距較大，生態環保任重道遠，民生保障存在短板，社會治理還有弱項。構建新發展格局、催生新發展動能、激發新發展活力、打造國際競爭新優勢、拓展發展新空間的任務艱巨繁重。
從區域環境看：習近平總書記在2020年參加十三屆全國人大三次會議XX代表團審議時指出，XX經濟長期向好的基本面沒有改變，多年積累的綜合優勢沒有改變，在國家和區域發展中的重要地位沒有改變。XX是“一帶一路”、長江經濟帶、中部地區崛起等系列國家戰略的交匯點，具有“九省通衢、內陸腹地、戰略要地”的區位優勢、體系完備的產業優勢、智力密集的科教優勢、空間廣闊勞動力充裕的要素優勢以及容量巨大的市場優勢，具有明顯的發展潛力和綜合優勢。國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，“推動長江中游城市群協同發展”，在國家戰略層面將長江中游城市群與長三角、珠三角并列，說明中央高度重視、認可長江中游城市群的重要性，尤其是在“雙循環”格局和世界政治經濟不確定性背景下的極端重要性。長江中游城市群具有得天獨厚的區位優勢和水資源優勢，特色鮮明的科技創新優勢和產業基礎優勢，既是承接產業梯度轉移的“黃金通道”，又擁有工業化中后期的快速發展潛力。位處長江中游的XX、湖南、江西即將迎來新的發展機遇。今年全國“兩會”剛剛閉幕，3月16日至18日，省委書記X，省委副書記、省長X率XX省黨政代表團赴江西、湖南學習考察，推動三省深化合作交流，同題共答、同頻共振，共同實施服務好國家戰略，推進長江中游城市群協同發展。XX、湖南、江西構成最具發展潛力的“中三角”，打造全國重要增長極，合力開創推動中部地區崛起新局面。目前，XX已發展為全國50強，全省名副其實的省內第二。在XX的十四五和二〇三五遠景規劃中提出，打造“一體兩翼三帶”區域發展布局，以X、XX組團為“兩翼”，培育區域經濟增長極和聯結點，著力打造沿漢江特色城鎮帶、沿漢十先進制造業帶、沿麻竹生態旅游帶，形成區域發展雁陣效應。
形勢帶來變化，形勢也決定任務?？偟膩砜?，當前國際國內環境和形勢發生深刻復雜變化，既有機遇，也有挑戰，是危機并存、危中有機、?？赊D機。X雖然已成功躋身“全國縣域經濟百強”，但前有標兵，后有追兵，要想走得更遠、走得更好，需要我們正確認識“變”與“不變”，準確把握大變局中的新矛盾新挑戰、社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，保持發展定力、戰略定力，趨利避害、主動作為，朝著既定目標不斷前進。
第二個問題，我們的發展基礎如何?
我在去年全市“兩會”作政府工作報告時，對我市過去五年的發展作出了這樣的判斷——“十三五時期，是X發展勢頭最好、質量最高、變化最大、人民幸福感最強的一個時期。”
所謂“發展勢頭最好”，是說“十三五”的五年，我們在全省有位次、在全國有影響。在全省縣域經濟考核中，X連續五年保持同類縣市前列，沒有跌出過前三名，其中2018年、2019年連續兩年第一名。在全國三大縣域經濟排名機構對“全國縣域經濟百強”評比中，X基本上每年都上榜，在掛靠國家統計局的中郡研究所發布的榜單中，X連續五年入圍，排名從XX升至XX位;在掛靠工信部的賽迪研究所發布的榜單中，X入圍3次，排名從XX位升至XX位;在中小城市戰略發展研究院、中城國研智庫等機構在人民日報上發布的榜單中，X多次榮膺“全國投資潛力百強縣市”“全國新型城鎮化質量百強縣市”等稱號。這樣的發展勢頭，在X發展歷史上是不曾有的。
所謂“質量最高”，是說X的產業轉型升級做得好。工業方面，形成了汽車及零部件、食品加工、紡織服裝、醫藥化工四大百億級支柱產業，規模以上工業總產值近XX億，加上規模以下工業產值，X工業已經破千億。具體到企業，培育了年產值()億、納稅()億的立晉公司，年產值()億、納稅()億的()公司，年產值()億、納稅()億的()公司，等等，全市納稅過千萬元的企業從2015年的()家，增長到2020年的()家，有8家企業入圍“楚商500強”，8家企業入圍“XX工業企業百強”。特別是高新技術企業蓬勃發展，涌現出像XX公司這樣的專精特新“小巨人”示范企業，XX這樣的細分領域隱形冠軍企業，XX這樣的國家棉紡織行業優良發展型企業，X多次榮獲“XX省科技創新先進縣市”“全國科技創新百強縣市”稱號。農業方面，累計完成高標準農田建設70.38萬畝，糧食產量穩定在25億斤左右，培育了5個國家級放心糧油品牌、40個“無公害(綠色)農產品”和11個地理標志商標，X獲評“XX省農產品質量安全縣市”，連續多年保持“全國糧食生產先進縣市”“全國生豬調出大縣”“全省三農發展成績突出縣(市)”稱號。服務業方面，“X·X”品牌深入人心，建成XX、XX個國家4A級旅游景區，XX和XX美景多次登上央視節目。電商產業快速興起，線上交易額達225億元，成為經濟發展新的增長點。城區“四大商圈”逐步形成，帶動我市商貿業蓬勃發展，社會消費品零售總額由2015年的175億元攀升至272億元，五年間增長了100億。
所謂“變化最大”，是說五年來X城鄉面貌發生歷史性巨變，主城區建成面積達48.8平方公里，比2015年擴大5.08平方公里，城鎮化率從2015年的51.8%上升到56%。XX、XX、XX等城市主干道路修繕一新，建成了X最漂亮的一座大橋——XX，建成了中西部縣級市里數一數二、有著“小XX站”之稱的火車站，X高鐵直達“北上廣深”，而且還是中西部地區唯一一個始發北京的縣市。“一縱兩橫”高速公路網、“四縱五橫”干線公路網、“八縱八橫”城區交通網基本形成。村鎮面貌日新月異，整合資金XX億元大力推進“美麗鄉村補短板強弱項建設三年行動”，農村公路實現鄉村全覆蓋，全市建成329個美麗鄉村、80個綠色鄉村。
所謂“幸福感最強”，是說老百姓生活收入逐年增長，增速連年跑贏GDP，城鎮和農村居民人均可支配收入預計達到39006元和20205元，比2015年增加11966元和5925元。這幾年，我們先后完成X、X、X等片區棚改征遷工作，實施老舊小區改造100個棚戶區改造、老舊小區改造、水環境治理、安全飲水等一批民生工程，社會養老、基本醫療、城鄉低保、就業創業等保障體系非常健全。脫貧攻堅任務全面完成，X在全省市縣黨委和政府扶貧開發成效考核中，位列56個插花貧困縣第一名。
同時，我們也要清晰地看到，X發展不充分、不平衡的問題依然比較突出：工業方面，X缺乏帶動力強的大企業，整個產業層次還比較低，全市沒有一家上市企業。財政方面，收入規模還比較小，剛性支出增長過快，收支矛盾亟待破解，仍然停留在“吃飯財政”階段，離實現“財政自由”還相差很遠。城鄉建設方面，基礎設施存在不少短板，污染防治和生態保護任重道遠;社會事業方面，教育、醫療、養老、文體等基本公共服務供給不夠充分，與人民群眾美好生活的需求還存在差距;基層治理方面，體系機制還不健全，物業不夠規范，“三無小區”大量存在，等等。
三、我們的發展定位、目標是怎樣的?
去年我市制定了“十四五”和二〇三五年遠景目標規劃，綜合考慮了宏觀發展形勢和我市基本市情，明確了“十四五”時期X發展的“五個定位”：第一個定位，第二個定位，第三個定位，第四個定位，第五個定位，建設更具競爭力的全國縣域經濟綜合實力百強縣市。這是對我市經濟發展的全國定位。近幾年，X在全國百強中的位次逐年提升，有基礎追求更高的競爭力。對此，《規劃》中提出，到二〇三五年X要躋身全國縣域經濟XX強。“法乎其上，得乎其中”，跳起來摘桃子總是比站著不動摘得多。
“十四五”時期，X的發展主要目標，主要是“六個新”，即經濟發展實現新突破、改革開放創造新示范、生態文明建設取得新進步、社會文明程度邁上新臺階、民生福祉達到新水平、市域治理效能得到新提升。其中，對經濟發展的要求是，縣域經濟綜合實力全面提升，力爭GDP突破千億元大關。為此，市委確定了“六個強市”的主要任務，即“打造千億工業強市、打造現代農業強市、打造文化旅游強市、打造科技創新強市、打造生態文明強市、打造社會治理強市”。
四、我們X的高質量發展怎么干?
高質量發展是根本要求，是主題，全市上下要緊緊圍繞即定目標任務，立足新發展階段，落實新發展理念，融入新發展格局，實現更高質量、更有效率、更可持續的發展。
第一，要在產業轉型升級上實現新突破。深入貫徹實施《中國制造2025》，錨定“四新”經濟，加快“兩化”融合，以實施“千億工業、百億產業、百億企業”計劃為抓手，積極培育龍頭型、基地型、補鏈型重大產業項目，打造具有完整產業鏈、強大競爭力的現代化產業集群。要把制造業高質量發展作為強市之本，推動產業基礎再造和產業鏈提升，推動制造向創造、速度向質量、產品向品牌轉變，推動產業基礎高級化、產業鏈現代化。加快推進產業上下游垂直整合，促進關聯企業集聚集約發展，形成戰略性新興產業引領、先進制造業主導、現代服務業驅動的現代產業體系。
第二，要在現代農業發展上實現新突破。堅持農業和農村現代化一體推進，完善現代農業產業體系、生產體系、經營體系，提升農業產業化發展水平。全面實施鄉村振興戰略，全域推進美麗鄉村補短板強弱項建設，把基點放在農民增收上、重點放在產業發展上、著力點放在壯大農村集體經濟上，實現農業強、農村美、農民富。以農業供給側結構性改革為主線，以國家現代農業示范區建設為重點，堅持種養農業調優化、加工農業品牌化、休閑農業特色化，守好“X糧倉”，建好“綠色廚房”，用好“電商平臺”，做強“特色品牌”，推動“傳統農業大市”向“生態農業強市”轉變。
第三，要在發展承載能力上實現新突破。堅持以人為核心的新型城鎮化，一體化提升城市能級，差異化打造特色小鎮，等值化建設美麗鄉村，全景化發展休閑旅游，構建城鄉功能互補、要素優化配置、產業分工協作、交通便捷順暢、公共服務均衡、環境和諧宜居的“一主四副兩軸多點”城鎮空間結構，努力打造美麗中國的“X樣板”。圍繞“帝鄉、花海、人文、山水”四大資源擦亮“X”旅游名片，加強與漢江經濟帶、“Xx”城市帶、大別山革命老區的規劃銜接、優勢互補和布局優化，更多依靠市場機制和現代科技創新推動現代服務發展，推動生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸，推動生活性服務業向高品質和多樣化升級，著力提升現代物流、商貿服務、電子商務、文化旅游等現代服務業能級，進一步增強居民消費能力、釋放消費新空間，打造區域性服務中心。
第四，要在創新驅動發展上實現新突破。堅持創新在現代化建設全局中的核心地位，強化企業創新主體地位，建設創新創業人才高地，激發人才創新創造活力，構建以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系。搶抓國家級經濟開發區即將獲批機遇，促進物聯網、云計算、大數據、人工智能等“四新經濟”與實體經濟深度融合、螺旋提升，大力發展數字化生產線、數字化車間、智能工廠、“機器換人”試點示范創建，用“智慧經濟”取代“汗水經濟”。堅持“筑巢”“引鳳”并舉，圍繞“產業鏈”構建“人才鏈”，通過“人才鏈”提升“產業鏈”，加強產業技術研究院、工程研究中心、企業技術中心等共性技術平臺建設，不斷提高“錢變紙”和“紙變錢”能力。以落實“十四五”時期重大發展戰略任務為牽引，把改革的著力點放到加強系統集成、協同高效上來，推動放權更徹底、手續更精簡、政策更集成、數據更開放，營造更加包容開放、高效透明的發展環境。
第五，要在生態文明建設上實現新突破。尊重自然規律、社會規律和經濟發展規律，嚴守生態保護紅線、環境質量底線、資源利用上線，倡導形成綠色生產生活方式，確保生態環境保護水平同全面小康社會相適應。正確處理好開發與保護、“留白”與“補白”、選擇與放棄的關系，為未來發展留足空間。持續做好生態修復、環境保護、綠色發展“三篇文章”，加快推進沙河水環境綜合治理、生活垃圾終端處理等一批生態環保項目建設，積極推進“五城同創”，即創建國家園林城市、國家衛生城市、省級文明城市、省級森林城市，省級生態文明示范市。系統推進生產、生活、生態融合發展，把風景變成產業、將美麗化為生產力，不斷提升綠水青山“顏值”，挖掘金山銀山“價值”，把X建成天藍地綠水清的美麗宜居現代田園城市。
第六，要在基層社會治理上實現新突破。堅持和加強黨的全面領導，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，更好地把組織活力轉化為發展活力，把黨建優勢轉化為治理優勢。完善共建共治共享的社會治理制度，全面推廣新時代“楓橋經驗”，全面落實“1+2+10”制度體系，創新開展“黨建聯盟”“三治融合”“三基融合”等基層治理新模式，加快推進市域治理現代化，更好滿足人民群眾多層次、差異化的需求。建立健全多層次社會民生保障體系，解決好就業、醫療、住房、教育、養老等群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實現更加公平的發展。統籌發展和安全，堅持總體國家安全觀，防范和化解各種風險，維護水、電、氣和交通、通信、網絡等重要基礎設施安全，持續深化掃黑除惡專項斗爭，切實維護社會穩定，建設更高水平的平安X。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，推動形成社會主義新風尚，打造中部地區最具幸福感的城市。
同志們，藍圖已繪就、奮進正當時。在座的學員都是推動X發展的“關鍵少數”、中堅力量，高質量發展需要你們具有真才實學、具有實踐本領、具有扎實作風，希望大家充分利用好這一個月的時間，認真學習，刻苦鉆研，努力增強自身的理論素養、錘煉好黨性作風、完善好知識結構，切實提高工作能力，在今后的工作中善謀深耕、實干拼搏，在X現代化建設新征程中展現更大作為。
祝大家學業有成!謝謝大家。
學習弘揚井岡山精神，推動全市高質量發展黨課下載
同志們：
“以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興替。”我們黨走過的100年是極不容易、也是極不平凡的100年。在我們黨百年奮斗史中形成了紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、抗疫精神等，這是我們黨不斷發展壯大的寶貴財富、思想偉力和精神密碼。井岡山斗爭，從1927年10月到1930年2月止，共計兩年零四個月，時間雖然不長，但在我們黨的百年歷史中留下了濃墨重彩的一筆、起著舉足輕重的作用，開辟了“以農村包圍城市、武裝奪取政權”的具有中國特色的革命道路，被譽為“中國革命的搖籃”“中華人民共和國的奠基石”，形成了“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神。學習弘揚井岡山精神，就是要做到回眸歷史、展望未來，不忘初心、牢記使命，傳承弘揚、指導實踐。
一、井岡山精神內涵豐富、思想深邃
1927年10月，毛澤東同志率領湘贛邊界秋收起義的工農革命軍進軍井岡山，開始創建以寧岡為中心的井岡山農村革命根據地，點燃了中國革命的星星之火，成為中國革命不斷走向勝利的光輝起點。作為我們黨在革命斗爭的艱苦歲月中形成的偉大精神和馬克思主義中國化的理論結晶，井岡山精神集中反映了我們黨的優良傳統和工作作風，有著極為豐富深邃的精神內涵。
第一，堅定信念、艱苦奮斗，是井岡山精神的靈魂。大革命失敗后，井岡山的革命斗爭靠什么燃起“工農武裝割據”的燎原之火、照亮中國革命的前程?靠的就是共產黨人對中國革命光明未來的堅定信念和不懈追求。正是因為有了崇高的理想信念，才會產生在艱難困苦環境中戰勝一切困難的超凡勇氣，產生在戰場上沖鋒陷陣、英勇殺敵的頑強斗志，產生在敵人屠刀下慷慨就義、視死如歸的英雄氣概，才能經受住血雨腥風的洗禮和考驗。
第二，實事求是、敢闖新路，是井岡山精神的主題。井岡山斗爭始于革命低潮時期。在這一歷史關鍵時刻，我們黨堅持實事求是、調查研究，把馬克思主義基本原理同中國革命具體實踐相結合，以大無畏的革命膽識，開創了以農村包圍城市、武裝奪取政權的中國革命道路，創造性地制定了黨領導軍隊的一系列組織制度和紀律，引領中國革命不斷走向勝利。
第三，依靠群眾、勇于勝利，是井岡山精神的精髓。在井岡山革命斗爭中，毛澤東同志、朱德同志等中國共產黨和紅軍領導人身先士卒、以身作則，帶領井岡山軍民克服種種困難艱險，打破重重包圍封鎖;我們黨始終相信和依靠群眾，關心和幫助群眾，同廣大人民群眾結下了魚水深情。正是因為我們黨始終代表最廣大人民的根本利益，與人民群眾保持血肉聯系，才贏得了人民群眾的擁護支持，從而使井岡山革命根據地得到鞏固和擴大。
井岡山斗爭時期，黨的組織工作始終與黨的生存、發展、壯大緊密聯系、息息相通，始終伴隨著黨的生存、發展、壯大，篳路藍縷、玉汝于成。在這一時期，黨中央注重探索充分發揮連隊中黨支部作用的辦法，把支部建在連上，由連黨代表兼任連隊黨支部書記，加強軍隊的領導;在士兵群眾中發展黨員，舉辦黨員培訓班;制定和實施《黨代表工作大綱》，執行“三大紀律”“六項注意”。這一時期黨的組織工作蓬勃發展，根據地各縣、區、鄉黨的組織普遍建立，黨員數量激增。1929年12月，紅四軍召開了著名的古田會議，通過了《古田會議決議》?！稕Q議》在強調思想建黨的同時，指出必須加強黨的組織建設，堅持集中指導下的民主生活，提出黨員發展路線，嚴密黨的組織，加強干部隊伍建設，等等，這對以后不斷加強黨的建設產生了重要的、積極的影響。在井岡山斗爭時期，黨的組織工作呈現出清晰的發展脈絡，蘊含著鮮明的時代特征，具有深遠的重大意義。
二、井岡山精神輝映歷史、照耀未來
2016年2月，習近平總書記在第三次上井岡山時強調：“我們要結合新的時代條件，堅持堅定執著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利，讓井岡山精神放射出新的時代光芒。”可以說，井岡山精神不僅是當年井岡山軍民克敵制勝的法寶，在把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，全面建設社會主義現代化的今天仍然具有鮮明的時代價值和強大的思想偉力。
第一，井岡山精神是中國共產黨革命精神的重要源頭，是加強黨性修養的“必修課”。井岡山精神是以毛澤東同志為代表的中國共產黨人在井岡山創建革命根據地、開辟中國革命新道路、進行艱苦卓絕的革命斗爭中培育形成的，在革命的崢嶸歲月中，它以豐富的歷史底蘊、卓越的道德典范、自強不息的進取精神，不斷地豐富和發展?？梢哉f，講中國共產黨的歷史，離不開井岡山;講中國人民解放軍的歷史，離不開井岡山;講中國近代思想史特別是中國共產黨的思想史，離不開井岡山;講中國共產黨的光榮傳統和優良作風，同樣離不開井岡山。井岡山是我們開展黨史教育、革命傳統教育、道德品行教育的生動課堂。學習弘揚井岡山精神，是我們每一名共產黨員加強黨性修養的必修課，是學習黨史、國史、改革開放史、社會主義發展史的重要內容。
第二，井岡山精神是極具開創意義的中華民族精神，是傳承紅色基因的“教育課”。我們黨自誕生以來，就深深地扎根于中華民族的土壤之上，溶于中華民族各族人民濃厚感情、優秀品格和堅定志向的血液之中，于革命征程中繼承并發揚著中華民族精神。井岡山精神繼承了中華民族優良傳統的精髓，是中國共產黨培育出來的民族革命精神，是民族精神與時代精神的高度統一和深度融合，是我們必須繼承的優良傳統。學習弘揚井岡山精神，就是要傳承紅色基因，發揚紅色傳統，筑牢信仰之基，把穩思想之舵，補足精神之鈣，賡續共產黨人的精神血脈。
第三，井岡山精神是推進全市改革發展的強大動力，是干事創業擔當的“實踐課”。市委xx全會科學壁畫了我市未來的發展藍圖，深刻闡明了“什么是全市的現代化，怎樣建設全市的現代化”這一重大命題，提出了全面建設滇西輻射中心、滇西工業重鎮、滇西高原特色農業示范區、滇西世界健康生活目的地、滇西數字經濟新高地的目標任務。特別是xx書記在x月x日全市主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班上，就全市如何把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展作了全面系統的闡述，為我們廓清了迷霧、理清了思路、明確了方向、制定了措施。學習弘揚井岡山精神，我們就是要從中汲取奮進的力量，將其轉化為一往無前、披荊斬棘、滾石上山、擔當盡責推動高質量跨越發展的不竭動力，著力加快構建社會主義現代化全市新格局，決不辜負上級和全市廣大人民群眾在新時代賦予我們的信任和重托。
三、用井岡山精神引領工作、指導實踐
習近平總書記強調：“開展黨史學習教育要立足實際，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。”我們在黨史教育中學習弘揚井岡山精神，不僅要震撼一瞬間、激動一陣子，更要銘記一輩子、遵從一輩子，最為重要的是要指導實踐、融入工作。
第一，學習弘揚井岡山精神，要做到胸懷理想、堅定信念。井岡山斗爭時期，在白色恐怖的包圍之中，一支僅有700多人的隊伍沒有被艱難困苦的環境壓倒，沒有被敵人的槍林彈雨擊潰，沒有被“紅旗到底能打多久的”疑問摧垮，而是在戰與火的洗禮中更加堅定，靠的就是對“星星之火終成燎原之勢”的堅定信念。學習弘揚井岡山精神，就是要胸懷理想、堅定信念，不斷提高用馬克思主義的立場觀點和方法分析解決實際問題的能力，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，從世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上固本培元，在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。當前，各級黨校(行政學校)要圍繞黨史學習教育，精心設計課程，講好紅船精神、井岡山精神、抗疫精神、脫貧攻堅精神、xxx精神等，組織好對縣處級以上領導干部的專題培訓，感悟思想偉力，汲取奮進力量。今年我們將組織部分廳級干部和縣(市、區)、園區、市直部門的“一把手”到井岡山干部學院進行學習培訓，傳承弘揚井岡山精神，錘煉政治品格，提高政治能力。充分運用“三點一線”干部教育資源，組織黨員、干部參觀xx故居、xxx精神教育基地、xxx紀念館、xx武裝起義展覽館等，發揮先進典型的教育引導作用，發揚紅色傳統、傳承紅色基因。用好干部教育在線學習、智慧黨建“充電站”、“黨課開講啦”等平臺，深化全市黨員、干部對黨的歷史重大事件、重要會議、重要人物的學習，在學思踐悟中深入了解我們黨成立、成長、發展、壯大的歷程，深刻理解中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、社會主義為什么“好”。編寫《新時代全市先進基層黨組織》《新時代全市優秀共產黨員》等案例教材，精心攝制一批黨史教育片，著力營造學習黨史、崇尚先進、爭做先進的濃厚氛圍。
第二，學習弘揚井岡山精神，要做到實事求是、勇闖新路。井岡山時期，毛澤東同志立足于中國革命現實，把馬克思主義普遍真理同中國革命實踐緊密結合，提出了“以農村為中心”的革命道路思想，創造性地制定了黨領導軍隊的一系列制度和紀律，闖出了一條前人沒有走過的井岡山革命道路。做到實事求是、勇闖新路，對我們組織部門來說，就是要認真學習貫徹全國、全省組織部長會議精神和xxx在全市組織部長會議上的重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，以堅持和加強黨的全面領導為根本目的，以組織路線服務政治路線為根本原則，以滿足人民群眾對美好生活的向往為根本追求，圍繞市委中心、服務工作大局，不斷提高全市黨員干部理論武裝、基層黨組織建設、干部隊伍建設、人才工作、機構編制及老干部工作質量，以“對標一流、爭先進位，創建模范機關”為目標，堅持政治建部、服務強部、實干興部、從嚴治部、文化活部，闖出一條理念創新、符合實際、務實管用的高質量組織工作路子，為推動全市高質量發展提供堅強組織保證。
第三，學習弘揚井岡山精神，要做到艱苦奮斗、敢于勝利。在井岡山極度困難的時期，以毛澤東同志為代表的共產黨人在群眾的支持下，在全體官兵的積極參與下，做到了同甘共苦、共渡難關、開創新局、謀求勝利。學習弘揚井岡山精神，我們要增強“等不起”的責任感，樹立“坐不起”的危機感，提高“慢不起”的緊迫感，提升政治素質和服務水平，激發工作效能，不懈怠、不松勁、不逾矩，帶頭講奉獻不求索取，講艱苦不圖安逸，講奮斗不計名利，為加快構建社會主義現代化全市新格局作出積極貢獻。作為我們組織部門來說，就是要認真貫徹落實激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，加強思想教育，增強干部“想擔當”的自覺;落實推動高質量發展政績考核的通知要求，改進干部考核評價機制，激發干部“愿擔當”的動力;堅持“三個區分開來”，正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響，保護干部“敢擔當”的闖勁;鞏固職務與職級并行制度成果，在政策待遇等方面向基層一線和艱苦困難地區干部傾斜，營造干部“樂擔當”的氛圍。關注市屬國有企業、事業單位領導干部思想動態，強化主責意識，激發擔當精神，鼓勵改革創新，為全市實現從“有沒有”轉向“好不好”的高質量跨越發展做好服務保障工作。
第四，學習弘揚井岡山精神，要做到依靠群眾、無私奉獻。在建設井岡山革命根據地的崢嶸歲月里，以毛澤東同志為代表的中國共產黨人，把一切為了人民群眾的根本利益而奮斗作為自己的根本宗旨，把動員人民群眾、充分發揮人民群眾的創造精神作為行動的出發點和歸宿。全市各級領導班子在黨史學習教育期間，要深入開展調研，充分聽取群眾意見，聚焦群眾“急難愁盼”的現實問題，與不忘初心、牢記使命“最不滿意三項工作整改”、2020年基層黨建責任制考核反饋問題整改等工作結合起來，開列民生實施計劃和為民服務清單，堅持上下聯動，抓緊推動解決，切實為群眾辦實事解難題?；鶎狱h組織和廣大黨員、干部要立足本職崗位，開展志愿服務，在鄉村振興、社會治理、疫情防控、強邊固防等工作一線亮出身份、發揮作用，展示新時代共產黨人的良好風貌。要全面推行在職黨員“雙報到、雙報告”制度，組織機關黨員深入街道社區走訪群眾，積極為群眾排憂解難。要把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為黨史學習教育的重要實踐載體，組織開展“萬名干部規劃家鄉”行動。普通黨員要結合實際，至少參加1次志愿服務，為身邊群眾至少辦1件實事好事。
第五，學習弘揚井岡山精神，要做到抓實黨建、建強組織。井岡山時期，官兵用“心臟”比喻黨組織建設的重要性：一個人活著要有心臟，心臟強壯才能經得起摔打。學習弘揚井岡山精神，就是要深入實施好“基層黨建質量提升年”10項行動，在提高基層黨組織建設質量上下功夫，著力構建全市有目標、行業有特點、區域有亮點、整體有提升的基層黨建工作格局。當前，全市縣處級以上領導干部要按照黨史學習教育計劃，舉辦一次讀書班、過一次雙重組織生活、講一次專題黨課，在學黨史、講黨史、懂黨史、用黨史方面發揮示范帶頭作用。普通黨員要主動學習黨史，采取“三會一課”、主題黨日、“跟著習近平總書記學黨史”讀書會等形式，開展學習研討。要深入開展“領導干部上講臺”等活動，在“七•一”前后，認真組織黨員領導干部、基層黨組織書記、先進典型講1次專題黨課，并組織開展優秀黨課展播。全市各級領導干部要嚴格執行雙重組織生活會制度，以普通黨員身份參加所在支部組織生活，一起學習討論、一起交流心得、一起接受教育。井岡山精神如明燈，指引航向;井岡山精神似明鏡，折射思想;井岡山精神如曙光，照亮前程。我們要學習好、傳承好、弘揚好、實踐好井岡山精神，為全市“十四五”開好局、起好步夯實思想根基、匯聚磅礴力量、提供組織保證。
第四篇：蕭山：奮力譜寫新時代現代化國際城區建設新篇章
蕭山：奮力譜寫新時代現代化國際城區建設新篇章
干好一三五 備戰亞運會
2018-01-08 分享到： 傳化支付 阿里巴巴 萬向新能源汽車 機場路 交通小腦 世紀城公園 世紀城變遷 世界旅游聯盟落戶蕭山 科大訊飛
文 / 方亮 進入新時代，蕭山的新使命是什么?“三個區”的說法或許最能概括全面，即在未來的五年發展當中，在邁向現代化的道路上蕭山是先行區，在籌辦亞運會重大任務上蕭山是核心區，在推進“擁江發展”戰略過程中蕭山是示范區?？梢哉f，“三個區”即是蕭山發展的重心重點，更是對蕭山發展的鞭策。 1月5日舉行的蕭山區委十五屆三次全體(擴大)會議上，蕭山區主要負責人談到，蕭山今后五年的工作重心，就是“干好一三五，備戰亞運會”，高起點完成2018年這一年的任務，高標準實施三年行動計劃，高質量落實五年行動綱要，全面開展“迎亞運、立新功、展新姿”行動，以更堅定的決心、更有力的舉措，推進現代化國際城區建設，切實肩負起亞運籌備核心區的責任擔當，建設更新、更綠、更美的國際城區。 國際城區建設精彩開局 過去的2017年，面對三大歷史機遇，蕭山審時度勢、主動出擊，突出頂層設計，大格局謀劃、大力度統籌，制定五年行動綱要、三年行動計劃，明確改革任務和具體路徑，基本確立了現代化國際城區建設的四梁八柱。蕭山以城市化為突破口，抓住重心、撕開扣子，聚焦“城區改造重建、城市功能重組、產業騰空重塑”，以城市轉型帶動經濟社會全面轉型，走出了一條符合蕭山實際情況和長遠利益的轉型發展之路。 “城區改造重建”，更偏重于對美好生活的“重建”。在“迎亞運、立新功、展新姿”行動之下，蕭山啟動城中村改造三年行動計劃，2017年，完成簽約、騰房均超過1.1萬戶，實現“當年啟動、當年簽約、當年拆除、當年開工建設”等“四個當年”目標。于此同時，開建安置房170萬平方米，竣工151平方米，安置拆遷戶3370戶、8527人。在對美好生活的新期待中，蕭山城市框架不斷拉大，城市品質有效提升。隨著城市變大，蕭山更關注城市的發展模式。2017年，蕭山調整完善經濟技術開發區、空港經濟區、錢江世紀城等平臺體制機制，確立“以城帶街”的發展模式。以經濟技術開發區為例，它的市北區塊加快向城市轉型;益農區塊將成為蕭山傳統制造業“振興”的大平臺，瞄準重量級的先進制造業基地;寧圍區塊則打造重要的企業總部社區;新街則聚焦“產城融合”的同時，重點打造健康產業園等新興產業?？梢哉f，“以城帶街”的發展模式，無論從城市建設還是重大產業導入，都起到了“激活”作用。 “城市功能重組”，意寓著城市資源的重新組合，更側重于區域間的“均衡”。而在實現“均衡”之前，蕭山啟動了有史以來投資最大的交通大會戰工程“12588”，一個鐵路杭州南站樞紐、兩條城市環線、五條軌道線路、八條城市快速路和八條框架性主干路，構建起“國際蕭”的骨架，這將把曾經的偏遠地區諸如戴村、河上與中心城區的“交通距離”壓縮到30分鐘之內，國際城區的城市大格局、大框架也真正落地。而沿著交通“骨架”，城市資源也相應地輻射過去，比如教育。過去的一年，蕭山教育從小學、中學到大學開展了全鏈條式布局，先后引進威雅公學實驗學校、湘湖公學、杭師大實驗學校等一批國際學校、國內名校，落地在南部的戴村、中心城區的湘湖、科技城以及東部的益農等，同時北大信息技術高等研究院、清華公管學院實踐基地、中烏航空航天研究院等一批名院名校機構相繼落地，讓蕭山迅速擠入杭州的教育高地。 “產業騰空重塑”，則聚焦于產業場景的重新塑造。而這樣的從傳統產業到新興產業的場景變化，在蕭山是精彩紛呈。益農、衙前包括瓜瀝，是蕭山傳統的化纖紡織基地，去年它們也真正意義上開啟了“重塑”之路，益農將謀劃建設纖維新材料產業基地，衙前建立民營企業總部基地，蕭山化纖業的改造提升，更是被省市關注。當然，蕭山曾引以為傲的“區塊經濟”諸如衛浴等，也進入了“蝶變”通道，去年，蕭山開展12大行業“散亂污”企業整治，526家衛浴企業減至37家，足以用“震撼”來形容。但這樣的改造、提升、淘汰，并不會造成經濟總量或者產業競爭力的下跌，反而促成了蕭山迅速進入“新經濟”時代。去年以來，阿里、網易、商湯科技、科大訊飛、九州量子、Wish、北大信息技術高等研究院等一批行業領軍企業、研究院落地蕭山，隨之帶來一批未來前沿產業。比如北大信息技術高等研究院，它的陣容相當強大，北京大學校長林建華擔任理事長，五名院士駐點，攜五個跨國研究團隊，聚焦智慧城市、智能制造、生命科學、信息科學、人工智能等五大產業方向。與此同時，圖靈小鎮、中英產業新城、中俄人才創業園、機器人小鎮等一批創新平臺融合著新金融、新產業迅速成長著，進而成為蕭山新一輪創新發展的“榜樣”。 確實，過去的一年，在堅持三大主線、推進三化聯動戰略背景之下，蕭山以“城區改造重建、城市功能重組、產業騰空重塑”為戰略舉措，以一流狀態建設一流城區，現代化國際城區建設實現精彩開局。而這一點，最真實的落腳點，就是各項經濟發展指標。GDP預計增長8.5%，實現了2015年以來的歷史新高，財政收入增長接近20%，服務業增加值首次突破千億元大關，占GDP比重達58%，“新蕭山”已然以“新姿態”重新矗立在杭州“創新經濟之林”。 全力備戰亞運會 新的一年，是貫徹十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，更是蕭山“干好一三五，備戰亞運會”的重要一年，這又需要蕭山進一步弘揚紅船精神、蕭山精神和G20服務精神，行動至上，展現新時代新作為。蕭山將以“干好一三五，備戰亞運會”為工作重心，堅持三大主線，推進三化聯動，以城市轉型帶動經濟社會全面轉型，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，奮力譜寫新時代現代化國際城區建設新篇章，確保蕭山繼續走在全省最前列。當然，蕭山也將在堅持中創新，全力打造“五場硬仗”。 第
一、重心在“高質量發展” 蕭山的經濟體系，要從傳統向新興跨越。新一年，蕭山將持續深化供給側結構性改革、深入實施創新驅動戰略、狠抓招商引資和有效投資、加大開放合作力度，打好轉型升級組合拳。在產業振興方面，蕭山提出“兩手抓”，首次提出培育世界級先進制造業集群，要把制造業的“老底子”振興起來，這當中，化纖制造業改造提升省級試點，萬向創新聚能城的建設等都將助力傳統制造業的再次崛起。當然，新的經濟體系中，ABC產業、會展旅游、金融、量子科技、區塊鏈、生命科學等前沿產業將做重點突破。這一次，蕭山也首次提出“兩帶兩廊”和中央創新區的發展概念，即高水平布局好錢塘江新興產業帶、機場臨空經濟帶、風情科創走廊、時代智造走廊，打造新的經濟增長極。比如錢塘江新興產業帶，沿錢塘江南岸由西往東，將布局錢塘江金融城、會展產業集聚區、圖靈小鎮、中英產業新城、空港等創新平臺，并聯動發展。當然，“高質量發展”的另一層面，在于重大產業項目、本土跨國企業等，這方面蕭山也將重點突破。比如蕭山將推動文萊化纖產業園、美國南卡紡織產業園建設，恒逸、科爾的跨國企業之路真正開啟。 第
二、擁抱擁江發展新時代 無論是全省加快推進的大灣區大花園大通道大都市區建設，還是全市正大力實施的“擁江發展”戰略，蕭山的主戰場、主陣地作用更加凸顯，蕭山已經進入“擁抱擁江發展”新時代。這一次，在加快推進“一心兩翼”城市空間布局架構、加快開發蕭山經濟技術開發區、蕭山科技城、錢江世紀城、空港和湘湖國家旅游度假區等沿江大平臺之外，又一個“擁江平臺”呼之欲出。蕭山提出謀劃“三江口”區域發展，努力打造“擁江發展”示范區。新一年，蕭山仍將牢牢抓住城市工作牛鼻子，推進城市國際化，全力開展大征遷大交通大整治大配套等系列行動，以一流的城市面貌迎接亞運會的召開。大征遷方面，蕭山將力爭完成20個村整村改造、征遷農戶8000戶以上，開工建設安置房200萬平方米，竣工150萬平方米，安置拆遷戶2000戶以上。大交通方面，繼續打好“12588”交通大會戰，提升鐵路杭州南站樞紐功能，加快推進時代大道、紅十五線、通城大道、軌道交通等重點項目建設，確保亞運會前全部投入使用。大配套方面，加快亞運基礎設施建設，高標準建設“亞運三館”，改造提升體育中心及瓜瀝、臨浦體育館等亞運設施。 第
三、走在全省“大花園”建設前列 世界旅游聯盟總部落戶湘湖，對蕭山“大花園”建設有著推波助瀾的作用，讓蕭山真正開啟“旅游國際化”新征程，同時以創建5A級湘湖景區為起點，實施“旅游南進”，加快杭州南花園的崛起，結合浦陽江治理、林道等，建設“浦陽江——錢塘江——湘湖——大運河”黃金旅游線，一個兼具秀美與大氣的最美南花園呼之欲出。這是蕭山力爭走在全省“大花園”建設前列的底氣，當然，于蕭山來講，它還要積極創建國家級生態文明示范區，打好污染防治攻堅戰，加快區域環境綜合整治。新一年，蕭山提出“五個必拆”——河道兩岸15米范圍內違建、“四邊三化”“兩路兩側”違建、小城鎮環境綜合整治違建、美麗鄉村建設涉及違建和12大整治行業“散亂污”企業違建，所有鎮街要創建成為基本無違建鎮街，全區創建成為基本無違建區。 第
四、向文化強區跨越 從跨湖橋文化、錢塘江文化中走來的蕭山，文化璀璨，既要挖掘與傳承紹劇、南宋官窯、蕭山花邊等傳統文化，又要發展體現世界名城風貌的現代文化產業，因此在提升文化軟實力方面，蕭山首次提出積極融入之江文化產業帶，重點發展音樂等文創產業，建設國家音樂產業基地。與此同時，蕭山也將擴大跨湖橋文化節等活動的國際影響力，加大文體場館、博物館、美術館等公共文化設施的建設力度，引入一批具有國際影響力的體育活動，打造國際體育賽事之區。 第
五、更好滿足美好生活新期待 什么是美好生活?更多在于群眾的獲得感、幸福感、安全感。這方面，新一年蕭山也提出要深化“最多跑一次”改革，打造“移動辦事之區”。導入優質教育資源方面，將新建10所學校，啟用或開建學軍中學附屬文淵中學、崇文實驗學校世紀城校區、杭二中蕭山分校、惠立學校、威雅公學實驗學校、杭師大實驗學校等一批名校、國際學校。導入優質醫療服務方面，將開建省婦保錢江院區，打造“醫聯體”協作先行區;平安建設方面，將爭創星級平安金鼎，完善“四個平臺”運行和黨建引領等保障機制，打造共建共治共享蕭山樣板。 全力打造新時代鐵軍排頭兵 近年來，蕭山闖出了一條發展新路子。這背后的發展，在于蕭山把握機遇、謀定而動，在于敢于擔當、抓點破難，在于改革創新、爭創一流，在于塊抓條保、合心合力。而要做到這些，必須有一支新時代蕭山鐵軍來支撐國際城區的打造。 新一年，蕭山將堅定不移全面從嚴治黨，全面推進思想政治建設、全面推進干部隊伍建設，全面推進基層組織建設，全面推進黨風廉政建設，全力打造新時代鐵軍排頭兵。 比如思想政治建設方面，蕭山將精心謀劃、廣泛開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，形成全區上下眾志成城的干事創業新局面。 比如干部隊伍建設方面，蕭山打好“選、育、用、管”組合拳，深化“三位一體”培養模式，做好內修外訓、上掛下派、遠學近取三篇文章，建設高素質專業化干部隊伍。推進年輕干部和專業干部選拔培養“源頭工程”，有針對性地選派年輕干部和專業干部到基層一線、艱苦崗位歷練。大興調查研究之風，深化民情聯系服務機制，持續推進“民情雙訪”常態化制度化。堅持“從嚴從實”激發干部干事創業一流狀態，深化三級書記交流會議制度，建立健全干部容錯免責機制、ABC分類考核機制和經常性退出機制，加大調整不適宜擔任現職干部力度，營造敢于擔當、踏實做事、能上能下的良好氛圍。 比如基層組織建設方面，蕭山將牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，建強黨支部核心堡壘，統籌推進農村、社區、機關企事業單位、兩新組織等各領域黨建工作，打造新時代“最強黨建”。 比如黨風廉政建設方面，各級領導干部要切實扛起全面從嚴治黨的政治責任，從自身抓起，從自己嚴起，當好表率，層層發動，形成“頭雁效應”。 新時代、新蕭山、新使命、新作為，蕭山不忘初心、牢記使命，奮力譜寫新時代新篇章，為打造體現世界名城風貌的現代化國際城區不懈努力。? 杭州日報報
第五篇：不忘初心主題黨課講稿：弘揚延安精神，譜寫新時代新篇章
剛才，大家在“為人民服務講話臺”重溫了入黨誓詞，現場觀摩了XX村、XX村脫貧攻堅工作情況，主要目的是重溫延安時期的革命歷史，繼承和弘揚延安精神，堅持和踐行實事求是的思想路線，激勵廣大黨員干部進一步堅定理想信念，淬煉黨性修養，不忘初心、牢記使命，同心同德、砥礪前行，奮力譜寫XX新時代追趕超越新篇章。下面，我談四點認識和體會，與大家共同交流。
一、弘揚延安精神，凝聚新時代轉型發展、追趕超越的磅礴力量
老一輩革命家和老一代共產黨人在延安時期留下的優良傳統和作風，培育形成的以堅定正確的政治方向、解放思想實事求是的思想路線、全心全意為人民服務的根本宗旨、自力更生艱苦奮斗的創業精神為主要內容的延安精神，是我們黨的寶貴精神財富，是黨的性質和宗旨的集中體現，是黨的優良傳統和作風的集中體現，具有超越時空的恒久價值，承載著中國共產黨人的初心使命，蘊含著推進全面從嚴治黨的重要動力。
今年4月，習近平總書記在來陜考察重要講話中強調，“要堅持不懈用延安精神教育廣大黨員、干部，用以滋養初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準前進的方向”。這一重要論述是對延安精神時代價值又一次與時俱進的認識創新，為我們加強黨性修養和作風建設指明了方向。延安精神的學習和堅守永無止境，作為革命圣地、總書記家鄉的黨員領導干部，更應該終生奮斗踐行、模范弘揚繼承，要把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好，堅持從延安精神中汲取養分、增添力量，把XX新時代轉型發展、追趕超越不斷推向前進。
要從延安精神中汲取信仰的力量，始終堅定理想信念。革命理想高于天，理想信念是中國共產黨人的精神之“鈣”。延安時期，盡管物質匱乏、條件艱苦，環境惡劣，卻朝氣蓬勃、激情燃燒、充滿生機，成為成千上萬有志之士景仰、向往和奔赴的精神高地。根本原因在于那里有崇高的理想、堅定的信念、真理的光輝、民族的希望。“割掉皮肉還有筋，打斷骨頭還有心。只要還有一口氣，爬也爬到延安城。”“到延安去!”一時成為那個時代青年發自肺腑的呼喚和強烈的愿望。習近平總書記指出，“理想信念是一個國家、民族和政黨團結奮斗的精神旗幟，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人立身安命的根本”。進入新時代，我們學習延安精神，就是要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想這一當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話，牢牢把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，切實做到學思用貫通、知信行統一。要堅守共產主義信仰，堅定抗疫必勝、脫貧攻堅必勝、中華民族偉大復興中國夢必定實現的信念，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
要從延安精神中查找黨性的差距，永葆對黨絕對忠誠。延安時期，我們黨堅持真理，修正錯誤，開展整風運動，使解放思想、實事求是成為全黨的思想路線和行動自覺，推動了馬克思主義中國化的第一次飛躍，確立了毛澤東思想在全黨的指導地位，黨的七大將毛澤東思想寫入黨章，正式形成了以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領導集體。從此，在毛澤東思想的指引下，中國革命發生了翻天覆地的變化。延安時期確立核心、維護核心的成功實踐證明，維護黨中央權威，加強黨的集中統一領導，必須要有一個堅強的領導核心，全黨忠于核心、維護核心，是黨的建設極為重要的一環，是完成黨的使命任務的堅強保證。新時代的共產黨人，要堅持把旗幟鮮明講政治作為一切工作的生命線，深刻汲取秦嶺違建別墅問題教訓，時刻對國之大者心中有數、滿懷敬畏，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，筑牢人民情懷，錘煉過硬黨性，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到實際行動中。
要從延安精神中校準前進的方向，著力凈化政治生態。延安時期，中國共產黨通過培育良好的政治生態，順利完成了“建設一個全國范圍的、廣大群眾性的、思想上政治上組織上完全鞏固的布爾什維克化的中國共產黨”的“偉大的工程”，明確了“走歷史必由之路”這個堅定不移和科學正確的政治方向。從1937年因戀愛不成槍殺女青年的黃克功案，到1941年因貪污被判死刑的肖玉碧案，都生動地體現了中國共產黨從嚴治黨以及在邊區依法執政的理念。正是因為培育了良好的政治生態，延安時期出現了毛澤東講的“十個沒有”的干部新作風和社會新氣象，也才有了朱德總司令說的“只見公仆不見官”的社會新風尚。習近平總書記強調，“政治方向是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗”“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態”。進入新時代、面對新要求，要嚴明黨的紀律和規矩，尊崇黨章、貫徹黨章、維護黨章，嚴格按原則、按規矩辦事，把嚴明政治紀律和政治規矩落到具體的人和事，帶動各項紀律嚴起來。要匡正選人用人風氣，把政治標準放在第一位，嚴把干部選拔任用監督關口，科學運用“三項機制”，打造政治過硬、紀律嚴明、本領高強的干部隊伍。要堅決全面徹底肅清趙正永流毒和惡劣影響，深入開展馮振東案、祁玉江案“以案促改”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風清氣正、心齊氣順的政治生態。
二、堅持實事求是，以實績實效堅決做到“兩個維護”
實事求是，是馬克思主義的精髓，是毛澤東思想活的靈魂，是中國共產黨的思想路線。習近平總書記在回憶梁家河歲月時說，陜北的七年，最大的收獲有兩點，其中之一就是讓他懂得了什么叫實際，什么叫實事求是，這是讓他獲益終生的東西。
在踐行“兩個維護”上存在的突出矛盾和最大敵人就是形式主義、官僚主義。集中表現為：一是對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高、行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”;二是對中央精神不吃透、不消化、不吸收，落實工作“上下一般粗”，簡單照搬照抄，缺乏實際行動和具體措施;三是貫徹執行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，口是心非、陽奉陰違，搞“上有政策、下有對策”;四是思想上隨大流，做事依賴“慣性思維”，對自己分管職責外的工作不聞不問、推諉扯皮，不擔當、不作為等等。這些問題歸根結底是背離了實事求是的思想路線，導致工作目的扭曲、工作方法變形。面對世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情的疊加沖擊，我們必須要堅持實事求是的思想路線不動搖，一切從實際出發，具體問題具體分析，不斷增強駕馭問題、解決問題、創新發展的能力，以實事求是的精神堅決做到“兩個維護”。
要以新發展理念為引領，錘煉實事求是的基本功。新發展理念體現著黨的思想路線的本質要求，貫穿著鮮明的問題導向和人民至上的價值取向。要堅持解放思想、實事求是，樹立與時代和實踐發展相適應的思維方式，注重從實際出發、按客觀規律辦事，更好用新的發展理念引領新的發展實踐。要堅持以問題為牽引，著力解決思想解放不夠、經濟結構單一、轉型速度不快等問題，在破解發展難題中不斷提高發展質量和效益。
要以理論聯系實際為準則，踐行實事求是的方法論。大興調查研究之風，深度解放思想觀念，敢于突破條條框框和舊的經驗，從事物本原出發，不唯上、不唯書、只唯實，學習先進理念，擺脫路徑依賴，善于登高望遠，大膽試、大膽闖、主動改、創新干，努力破解制約發展的思想瓶頸。要善于發現問題，更要跳出問題分析問題，用思想觀念的解放和體制機制的創新，打通攻堅中的“斷頭路”、搬走攻堅中的“攔路虎”、化解攻堅中的“中梗阻”。
要以人民滿意為標尺，堅守實事求是的政績觀。堅持把對上負責和對下負責統一起來，把對群眾負責和自己負責結合起來，精準糾治“四風”問題，切實為基層減負，努力作出經得起歷史、實踐、人民檢驗的工作實績。堅持“功成不必在我，功成必定有我”的價值取向，在脫貧攻堅、人居環境整治、老舊小區改造、教育醫療改革等方面出實招、辦實事，解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題，把民生工作做深、做細、做出實效，用實際行動踐行全心全意為人民服務的錚錚誓言。
三、勇于擔當奮進，全力做好“加試題”、答好“兩張考卷”
當前，貫徹總書記來陜考察重要講話和全國“兩會”精神，最重要的任務就是做好疫情常態化防控“加試題”，答好決戰脫貧攻堅和實現“六穩、六保”、全年目標任務“兩張考卷”。
要堅決做好疫情防控“加試題”。奪取疫情防控斗爭全面勝利，既是對中國制度優勢的一次檢驗，也是是對廣大黨員干部的重大考驗。因此，全區上下要堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理，認真落實“外防輸入、內防反彈”常態化疫情防控策略，持續加強人員密集場所管控，夯實街道社區屬地責任和企業主體責任，切實做好北京等中等風險地區人員來延返延人員排查防控，以疫情防控實效踐行共產黨人的初心使命。要針對疫情暴露出來的短板和不足，完善重大疫情防控救治體系和公共衛生體系，深入開展愛國衛生運動，織牢織密公共衛生防護網。
要堅決打贏脫貧攻堅“收官戰”。習近平總書記指出，“消除貧困、改善民生、逐步實現共同富裕，是社會主義的本質要求，是我們黨的重要使命”。脫貧攻堅是一項對中華民族、對整個人類都具有重大意義的偉業。到2020年現行標準下農村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，是各級黨委政府和相關部門立了軍令狀的政治任務，更是總書記最關心、最關注的“一號工程”。當前，脫貧攻堅到了攻克最后堡壘、全面檢驗收官的沖刺階段，全區上下要堅決樹牢脫貧攻堅“交總賬”意識、“軍令狀”意識，扎實開展“三排查三清零”回頭看，對標“五查十八看”要求，再動員、再部署、再加力，加強業務培訓，逐項落實整改，務必做到省級交叉檢查和國家全面普查零失誤、零差錯、百分之百達標，奮力奪取脫貧攻堅戰全面勝利。要著眼長遠長效，把脫貧摘帽作為新生活新奮斗的起點，推動脫貧摘帽與鄉村振興有效銜接，完善監測預警、動態幫扶、帶貧益貧等長效機制，確保貧困群眾脫貧之后穩步走上致富之路。
要堅決完成全年目標任務?；赝h史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，中華民族每一次災難和危機背后都孕育著新的希望和機遇，把握住機遇就能占據未來發展的主動。要善于危中尋機、化危為機。面對突如其來的疫情沖擊和更加復雜嚴峻經濟形勢，必須保持清醒頭腦，強化辯證思維，勇于正視面臨的風險和挑戰，敏銳把握國家硬核政策、“新基建”、消費回補、公共服務“補短板”等帶來的利好和機遇，在危機中育新機、于變局中開新局，推動經濟發展行穩致遠。要謀求重點突破、奮力趕超。以脫貧攻堅決勝年、產業園區攻堅年為抓手，圍繞產業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈布局產業鏈，在新一輪科技革命和產業變革中爭奪“制高點”、成為“領跑者”推動新經濟、新基建雙新融合賦能、數字XX惠民，打造系統集成改革XX樣板，不斷開創轉型發展、追趕超越新局面。要堅持穩中求進、統籌推進，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，牢固樹立“保民營企業、保實體經濟就是保就業、保增長、保穩定”的意識，采取精準措施惠企、幫企、穩企，全面恢復市場主體活力，加快推進產業轉型升級，想方設法增強消費拉動，不斷加大招商引資力度，推動更多項目落地投產達效，奮力完成全年目標任務。
四、加強黨的建設，推動XX新時代各項工作不斷取得新氣象新作為
做好新時代經濟社會發展各項工作，核心在黨，關鍵在人。各級各部門要牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，圍繞發展大局，強化黨建引領，為奮力譜寫XX新時代追趕超越新篇章提供堅強保障。
要發揮“關鍵少數”的頭雁效應。各級黨組織書記是“關鍵少數”中的“關鍵少數”，一言一行是一個地方或單位的風向標。要堅持以領導干部的率先垂范來引領作風轉變，以身作則、身先士卒，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，堅決防止口號喊得震天響、行動起來輕飄飄。要帶頭講政治、謀發展、抓落實，一級帶著一級干、一級做給一級看，不搞虛的、不弄假的、不做空的，吃透上級精神，找準癥結所在，全力以赴狠抓落實。
要突出“戰斗堡壘”的引領作用。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的目標，加強領導班子建設，強化干部教育培訓，切實增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，讓黨旗在各條戰線高高飄揚，為全面建成小康社會奠定堅實基礎。
要營造“求真務實”的新風正氣。形式主義、官僚主義是我們黨堅決反對的不正之風，也是人民群眾深惡痛絕、反映最為強烈的問題。要大力弘揚直面矛盾、較真碰硬、善作善成的斗爭精神，敢于對各種歪風邪氣批評制止、亮劍出擊，決不當老好人、和事佬和太平官，讓形式主義、官僚主義無處遁形。要持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞三大攻堅戰、優化營商環境、項目落地、系統集成改革等重點任務，從初心使命統一思想、用過硬作風狠抓落實，真正把“用戶思維、客戶體驗”理念植入到靈魂深處，切實為企業和群眾當好“服務員”，砥礪新時代“延安作風”，推動各項事業健康發展。
同志們，不忘初心方能行穩致遠，牢記使命才能開辟未來。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，按照習近平總書記來陜考察重要講話重要指示的要求，堅持用延安精神滋養初心、汲取力量，凝心聚力、砥礪前行，奮力譜寫XX新時代追趕超越新篇章。