時光在流逝，從不停歇，在這時光靜走的歲月中，唯有工作留下的成績，讓我們感受到努力拼搏的意義。無論是什么行業的工作，在努力工作的過程中，你可能曾面臨眾多的困難時刻，那就為自己寫一份工作總結吧，勉勵自己，吸取經驗，成長為更好的自己。以下是小編精心整理的《2009年度安全工作總結》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：2009年度安全工作總結
電儀車間2009年度安全總結
我電儀車間根據年初制定的2009年工作計劃：以“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”的安全生產管理方針為指導思想，以以往各單位出現的典型事故為治理重點抓好安全生產，做好安全檢查，重點治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產。車間結合計劃認真進行了實施，通過切實貫徹落實公司安全生產管理方針，經過各車間工段長、班長及廣大員工的積極配合、努力，確保安全事故發生率為0，實現了全年安全生產目標?，F將全年工作總結下： 一月份：
1.車間針對公司元旦前進行的檢查及每周檢查中發現的問題車間要求工段進行了整改，例如：檢查了現場儀表的標識，重點檢查了現場儀表及電氣設備存在的安全隱患。
2.對車間的“安康杯”競賽活動進行總結。
3.車間針對1月14日-16日集團公司安委會組織的安全檢查當中提出的問題(電氣6項 儀表5項)制定了整改措施，有序有步驟的解決了現有問題，并要求員工提高認識。
4. 進行了勞動紀律和勞保穿戴的專項抽查，對查出的問題進行了嚴格的考核，車間決定將不斷加強勞動紀律的管理，通過加強勞動紀律的管理加強基礎建設，為安全生產打好基礎。 二月份：
1.車間儀表專業對標簽進行重新核查，并完善臺帳。
2、根據集團公司及東瑞公司安環科的要求，2月初完成了公司與車間安全責任書的簽訂，責任書的內容包括安全生產、治安保衛、環境目標，內容詳細，范圍全面，從各方面提出了安全工作的要求。責任書的簽訂為明確責任、保證安全工作提供了有效保障。
3. 車間進一步完善了安全標準化臺帳。
4. 針對13日上午，DCS程序下裝聯鎖整流柜開關跳停導致的停車事件，車間深入分析了事件原因，規范了控制系統及現場儀表的操作規程，并根據事故分析組織了相關專業知識方面的培訓。并組織員工學習八個必須。
三月份：
1. 3月初完成了車間與工段的安全責任書的簽訂，同時工段也與員工完成安全書的簽訂。責任書的簽訂為明確責任、保證安全工作提供了有效保障。
2、順利完成我車間植樹任務。
3、加強巡檢監察力度，從而達到規范巡檢。并對巡檢責任區細化。
4、加大了安全員到現場監察的力度。
5、進一步完善標識臺帳。
四月份：
1. 加強巡檢，及時進行現場的維修工作。對于現場出現的一些有可能影響生產的問題及時解決，工段里解決不了的車間想辦法解決，如三氯乙烯灌裝稱工作不穩定，給工藝操作及產品銷售帶來了較大的影響。知道這一情況后我們組織人員及時進行了一次校稱，但校稱后
仍繼續出現不穩定的情況，我們又聯系了廠家，并在員工的努力下，終于確定稱重傳感器出了問題。由于東瑞沒有備份的稱重傳感器。于是，我們與化工公司積極聯系協商，問題得到了及時的解決?？傊?，對于現場出現的問題我們要求盡可能快地解決，不讓儀表原因導致生產的不穩定。
2. 車間檢查了現場儀表的標識，重點檢查了現場儀表存在的安全隱患，發現的問題已及時進行了整改。
3. 針對近期員工容易出現勞動紀律懶散、工作積極性不強的問題及時召開了一次班長以上級會議，重點強調了勞動紀律，嚴禁出現違反勞動紀律的情況，要求各工段立即召開工段會議，提高員工的責任感。經過調整，員工的工作積極性得到了提高。
4. 要求各工段及時開展夏季“四防”工作，結合夏季化工生產的特點開展相關安全檢查，主要加強對現場管理的檢查。
加強車間規范化、細致化管理。
儀表專業再次檢查儀表標識，是否有脫落、字跡不清等情況。 針對夏季，要求電氣專業做好防雷、防雨、防潮的工作，確保各種電氣設備的安全運行。
五月份：
1.定期進行安生檢查，查找安全隱患(例如：將裝置區內露天的儀表用塑料布包裹和將電解廠房內壓力變送器儀表線進行捆扎)并糾正現場違紀現象、改善工作環境，消除安全隱患。
2.完善了防雷、防靜電接地臺帳，修正了相關錯誤;針對壓力變
送器故障頻繁的現象，儀表專業進行了多次故障查找及故障維修。
3. 針對化工公司5月初發生的防爆膜爆炸事故，我車間對員工進行了安全教育。
4. 對車間內滅火器進行定時清潔;加強各配電室的衛生清理。 六月份：
本月我電儀車間結合安全月展開多項安全活動，例如：出黑板報;安全比武;十個一活動;學習安全文件及相關法律法規并做好相關培訓;車間內部加強了安全檢查并完善記錄。
七月份：
本月我車間應對09年度安全工作計劃繼續展開安全活動，例如：十個一活動;學習安全文件;加強了車間內部和現場的安全檢查并完善相關記錄，同時對新進員工進行了安全教育。
八月份：
以人為本，為搞好員工隊伍建設。我們仍在努力做好以下面幾項工作：
1、完善工段的各項安全規章制度，用制度規范員工的行為
2、加強內部各項安全工作的檢查、監督和考核。
3、獎懲分明、加大力度，進一步調動全體員工的工作積極性。
4、加強員工的技能培訓，為員工學習先進知識創造條件。
5、搞好干群關系，在工段創造員工團結一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感，有良好工作作風，又輕松活潑的和諧氛圍。
九月份：
各工段堅持定期組織班組安全學習，督促班組隱患治理。職工安全意識逐漸增強，在電氣設備運行和維護過程中，能夠嚴格遵守各項規章制度，特別是工作票和臨時用電、高空作業制度，沒有發現任何違規違章行為。九月份沒有因為電氣設備原因影響系統停車或降量生產。
十月份：
根據公司要求，工段組織全體員工認真學習了《安全生產法》，并嚴格進行了對安全生產法律法規知識的考試。在本月的安全標準化活動中，為了提高電修員工的應急處理能力，以及操作過程的謹慎，增強自我保護意識，使工作中各項程序更及規范化和制度化，嚴格遵守各項操作規程和工作票制度，工段特意對各員工進行了專業知識的現場摸底考試。
十一月份：
本車間為了安全生產，進行了以下學習工作：督促隱患治理以確保安全生產，從基礎工作入手，強化安全意識，落實安全措施，查找安全生產隱患。把車間安全會議精神及時傳達到工段每一位員工，職工安全意識顯著增強;平時加大巡檢力度，提高了巡檢質量，電氣裝置儀表裝置均運行良好。
十二月份：
車間針對電氣、儀表員工的專業性組織了專項培訓并進行考試。力求在提高業務專項方面更進一步的提高安全意識。
第二篇：2009年度道路交通安全工作計劃
為了預防和減少道路交通事故, 創造安全暢通的道路交通環境, 使道路交通更好地服務支持街道 經濟發展,結合我村實際情況,特制定我村 2009年度道路交通安全工作計劃如下:
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,貫徹實施《道路交通安全法》為 主線,通過抓住源頭、完善設施、廣泛宣傳、落實責任、嚴格執法,全面推進道路交通安全工作,努 力維護好道路交通秩序,為構建和諧社會和創建平安靖江創造安全、有序、暢通的道路交通環境。
二、工作目標
圍繞降事故、保安全、保暢通的總體目標,從 2009年 1月開始,通過一年的努力,使全村道路 交通安全工作達到工作機制健全、安全設施完善、交通有序暢通、管理水平提高、守法意識增強、交 通事故減少。
具體目標是:建立和完善交通安全工作機制,交通安全責任倒查追究制得到落實;道路交通標 志標線、安全防護、信號燈等設施得到進一步完善,事故多發路段得到有效治理;運輸企業交通安全 責任落實到位,車輛和駕駛人源頭管理進一步加強;全村道路安全通行條件得到改善;交通安全宣傳 活動進一步深入,交通參與者的交通安全法規意識明顯增強,交通守法率明顯提高。
三、工作任務和措施 (一政府主導,齊抓共建
1、積極開展平安暢通垟溪活動,夯實創建“平安暢通垟溪”的工作基礎。以村(居為單位, 組織開展安全村、校、社區活動,以運輸企業、公司為單位,開展安全路、安全線、安全車創建活動。
2、將道路交通安全納入鄉黨委、政府的重要議事日程,完善落實道路交通安全聯席會議制度。 各村道路交通安全聯席會議每季度至少召開一次例會, 分析道路交
通安全形勢, 研究解決道路交通安 全問題,制定行之有效的整改措施,督促協調各有關部門履行道路交通安全工作職責,組織實施道路 交通安全法律、法規、政策的宣傳貫徹,部署道路交通安全工作。
3、建立健全交通安全工作責任制。將道路交通安全納入村(居和相關部門負責同志政績考核 內容,落實責任,兌現獎懲。對發生特大交通事故負有監督、管理和領導責任的責任人,堅決依照有 關規定給予黨紀政紀處分。
(二多策并舉、強化宣傳
1、深化交通安全宣傳“五進”活動,有效提升全鄉人民群眾的道路交通安全意識。各村(居 和相關部門要認真履行《道路交通安全法》規定的職責,制定分階段實施的道路交通安全宣傳教育計 劃,落實宣傳教育任務,確定專門機構和專人負責,組織各部門和新聞媒體大力開展交通安全宣傳進 農村、進社區、進單位、進學校、進家庭的“五進”工作,切實提高廣大群眾交通安全意識。
2、強化中小學校在校學生的宣傳教育。在我鄉中、小學校法制、德育教育中增加道路交通安全 內容,將學生遵守道路交通安全法律、法規情況納入學生個人操行評定。積極聘請校外輔導員,定期 講授交通安全課,要健全“小黃帽”路隊制。組織開展交通安全演講、征文、繪畫比賽等活動。利用 每學期開學、放假之機,做好廣大師生的交通安全宣傳工作。
3、擴大宣傳覆蓋面。宣傳部門和新聞單位要通過在報刊、廣播、電視、互聯網上設立固定的 交通安全宣傳欄目,采取發布短信、公益廣告等形式,宣傳交通安全法規,普及交通安全常識,開展 交通事故警示教育。
(三加強重點管理,治理和消除安全隱患,全力做好交通事故預防工作。
1、結合“春運”、“元旦”、“春節”“兩會”“五一”“十一”等不同時期的中心工作,按 照全縣交通安全工作的統一部署和要求,在轄區內部開展交通安全大檢查,消除安全隱患,預防和減 少交通事故發生。
2、進一步加大對大貨車、水泥罐車和公交、旅游等專業客、運貨運輸單位的管理力度,要以專 業運輸交通違法超標和發生重大交通事故的單位為重點, 積極研究指定降低交通違法、 預防事故的具 體措施,加大對重點單位的檢查、管理力度。
3、以道路交通“五整頓”、“三加強“工作為載體,大力加強交通事故預防工作,層層落實防 范責任制,既要各司其職、各負其責,又要密切配合、形成合力,加大交通安全的整治力度,創造有 序、安全、暢通的交通環境,為創建平安泰順奠定堅實的基礎。
第三篇：鹽務局2009年度食品安全工作總結
2009年以來，我局在當地政府和蘇州市局的正確領導下，忠實踐行“三個代表”重要思想。按照“深化專營，強化管理，打建結合，標本兼治，樹立形象”的工作方針，緊緊圍繞保護人民群眾利益、服務社會經濟發展的工作目標，加強對鹽業市場的稽查和監管，嚴厲打擊出現在食鹽市場的制售假冒偽劣食鹽活動，有力地保障群眾飲食安全。2009年，我局
共出動執法人員494余次，查處各類鹽業違法案33起，沒收非法鹽產品1.2噸，罰款2.74萬元?，F將2009年食品安全工作總結如下：
一、加強宣傳，提高群眾防范意識
根據××省鹽務管理局、××省鹽業集團公司關于開展千鄉萬戶送碘鹽活動的通知要求和精神，我局領導高度重視這次活動，真正做到主要領導親自過問，分管領導具體抓好落實，認真組織好活動的開展，并落實人員，明確分工，責任到人，保證活動所必須的費用，確?；顒有Ч?。2009年5月15日是全國第十五屆“防治碘缺乏病日”，我局聯合××市衛生局、××市教育局、××市血地防辦以及××市疾控中心聯合舉辦主題為“堅持食用碘鹽，享受健康生活”的碘缺乏病防治活動。在現場開展了碘鹽和碘缺乏病知識的咨詢活動，工作人員通過宣傳版面、分發宣傳資料、現場指導等形式，向群眾宣傳碘缺乏的危害、碘缺乏所致的智力損害，以及碘缺乏病防治措施、如何識別真假碘鹽、存放碘鹽的本文來源：公務員在線http://注意事項等文秘雜燴網知識，告誡全社會公民自覺抵制私鹽，增強公民的食鹽安全知識和防范意識。此外利用110聯動鼓勵廣大群眾積極舉報投訴，形成專業部門和全社會對販私、售假的監督網絡，收到了較好的效果。另外我局還在市廣播電臺開辟“鹽業市場與管理”專欄節目外，還對查處案件進行媒體曝光，采訪違法人員進行反面教育。
二、加強日?；?，嚴防偽劣食鹽流入市場
今年××，××鹽業市場受地理位置、交通條件等影響，假冒偽劣食鹽對鹽業市場的影響較大，外來人口的增加，副食經營遍地開花，無證無照經營甚多，對食鹽市場的監管帶來了壓力。食鹽是生活必需品，管理上稍有差池，其后果不言而語。我局鹽政科把日常檢查適時轉向農貿市場，外來人員較多的零售商店以及邊界地段，并加大了對企業、工地的食堂的檢查力度，以確保鹽業專營地位。加強對重點地區進行重點打擊，針對本市農貿市場、支塘食品城加大打擊力度。通過上述工作，相繼查獲了發生在虞山鎮、www.梅李、支塘、趙市銷售及使用假冒食鹽案。
三、加大聯合執法工作，嚴厲打擊鹽業違法案件。由于多年對市場監督的高壓態勢，販私、售假活動越來越隱蔽，手段更狡猾。為此，我們積極與公安、衛生、工商部門的聯系，爭取他們的支持和幫助。今年2月，接公安舉報，由公安、工商、鹽政對尚湖鎮建華村一住宅檢查，發現該處存放有非碘鹽及大量假冒雙溝酒。與虞山衛生中隊一起聯合檢查招商城區域學校食堂，3月24日，再次與虞山衛生中隊一起聯合檢查古里鎮區商店，查獲假冒食鹽40公斤。
四、加強鹽政隊伍建設，提高執法水平。在日常工作中著重提高執法人員辦案能力和辦案技巧，加強執法人員政治素質和業務素質教育，使全體執法人員具有行政執法責任感，把鹽政隊伍建設成過得硬，頂得住，拖不垮，禁得起考驗同時，在加強治理鹽業市場正常秩序中作出一定的貢獻。
對于2010年工作，我局將一如既往在市食安會領導下及成員系統的支持配合下，積極深入開展對鹽業市場的監管工作，加大處罰力度，切實維護群眾食鹽健康安全。
第四篇：匯文小學2009-2010學年度第一學期安全工作計劃
匯文小學2009-2010學年度第一學期
安全工作計劃
為加強我校安全工作，確保廣大師生生命財產安全，維護正常教學秩序，杜絕各類案件、事故的發生，特制訂工作計劃如下：
一、目標要求：
本學期學校安全工作的目標要求是：通過安全教育活動，在廣大師生中樹立起安全觀念，明確責任，強化安全管理意識，增強安全防范意識和能力，及時消除事故隱患，防止各類事故的發生，力爭本年度不發生安全事故，為確保社會穩定作出貢獻。
二、工作要點：
1、繼續認真學習上級文件精神，更好地落實責任，增強安全意識，建立責任體系。加大學校安全工作的宣傳力度，學校安全教育形成制度，提高廣大師生員工的責任意識、憂患意識和安全防范意識;
2、加強學校經常性的安全工作檢查和專題安全檢查，及時進行整改，努力消除學校各種安全隱患。在災害性天氣來臨之前做好安全防范措施，落實專門值班人員，事后組織專門檢查，排除安全隱患;
3、努力做好安全、綜治的“人防”與“技防”相結合工作，落實各種防范措施，增加安全監測設施的投入;
4、認真扎實地抓好學校集體外出及活動的安全工作，活動前有計劃，有安全防范措施，有應急預案，活動后及時進行總結，保證集體外出和各種活動的安全;
5、加強和規范門衛值班制度，嚴把校園出入的第一道關，嚴防外來侵入事件的發生。加大教師值周、值日、值班制度督查力度，落實責任，嚴格學校安全管理;
6、認真配合有關部門做好校園周邊環境整除工作，使學校的周邊環境適合教育教學活動，保證學校正常的教育教學秩序和安全;
7、做好學生的心理健康教育，進一步完善突發事件的緊急處置預案，積極開展演練，提高師生自救自護能力;
8、重視傳染性疾病的防治與管理，加強疾病防治知識的宣傳教育，做好重點傳染病的監測，控制流行性疾病在學校內大規模流行和傳播;
9、加強學校交通安全管理與教育，邀請交警隊和相關人員來校為學生進行交通安全知識講座，增加交通安全知識，增強交通安全意識，認真做好學生接送車輛的管理工作;
10、重視學校住宿教師的安全防范教育和管理，注意教師宿舍的用電用火安全及防盜防工作;
11、值周教師要加強責任心，等學生全部休息后方可回家。
12、各科任教師要與學生建立良好的師生關系，用科學的方法教育學生，積極研究學生的心理、生理變化，加強心理輔導，嚴禁體罰和變相體罰學生。
13、加強學校消防安全管理，增添必要的消防器材，經常加以檢查，保證設備完好，能夠正常使用，發揮作用;
14、重視學校食堂的食品安全衛生，按衛生部門的規定辦好食堂，做到證照齊全。制定好各項衛生制度，嚴格按程序操作。食堂工作人員定期體檢，合格后方可上崗。保證師生身體健康，嚴格考核制度，各種食品必須從正規渠道進貨，嚴禁購買不潔、變質食品。
15、實做好宿舍的衛生保潔工作，創建文明宿舍。
16、體育課及其它室外游戲，體育教師應全程監督學生的活動?；顒恿枯^大的要向學生講清要求，問清學生能否參加，避免運動傷害事故發生。
17、加強對學生進行日常行為規范教育，上下樓梯靠右輕走，嚴禁在樓道、走廊里奔跑追逐。
安全工作是學校的頭等大事，讓我們全體教職工積極行動起來，人人講安全，個個關心安全，時時處處繃緊安全這根弦，為把我校建成安全、文明的學習樂土而努力。
匯文小學安全處
2009.8
第五篇：2009年度集團安全生產標兵專題報道
(三)
記八礦安全監察隊副隊長康金賢
礦井“守護神”
本報記者 楊玉國 通訊員 于迅
“井下安全隱患早排除一步，職工的生命安全就多一點保障。”這是八礦安全監察隊副隊長康金賢經常說的一句話。從事井下一線安全監察工作10多年來，他始終把職工的安全作為牽掛，積極查隱患、堵漏洞、反“三違”，被職工稱為“鐵面包公”。
康金賢的辦公桌上有一摞專業書。他說：“要想成為一名合格的安全監督員，就必須加強專業知識的學習。”為此，他學習了安全生產的法律、法規和相關文件精神，學習了安全管理知識，提高了業務素質，還不斷探索安全管理工作的新思路、新途徑和新方法。經過長時間的學習和摸索，他總結出井下隱患排查“四查、四堅持”工作法：一查安全技術措施是否到位，堅持無措施或措施執行不到位不生產;二查現場管理是否到位，堅持隱患不處理不允許施工;三查干部是否跟班到位，堅持干部現場做到“三排查、三匯報”;四查各項措施在現場的落實情況，堅持對所查隱患一追到底。他總結的“四查、四堅持”工作法在八礦安檢部門得到推廣，使安全檢查工作更具有操作性、可控性。
康金賢抓安全工作不講情面。一次，他在己
16、17—14030機巷檢查時，發現炮眼深度超出0.2米，不符合防突措施規定，當即要求停止施工，重打炮眼。該工作面一名打眼人員說：“又不是差得太多，不會引起問題，以后我們注意點就行了。”康金賢嚴厲地批評了那名打眼人員：“安全工作來不得半點馬虎，一些大事故就是由小隱患引起的，今天必須重新打眼。”隨后，他就一直盯在現場，直到炮眼重新打好才離開。
作為一名工作時間沒有規律的安檢人員，康金賢覺得最對不住的就是自己的家人。從事安檢工作以來，他總是早出晚歸，后半夜回家是常有的事，雙休日和節假日幾乎沒休息過。有一次，他父親從老家周口來平頂山，康金賢本想晚上在家陪父親吃個團圓飯?？砂嗌嫌惺?，給他打來了電話，他還沒來得及和父親說上幾句話，就又急匆匆地往班上趕。他經常說：“舍棄我一個人的時間，能夠換來礦井的安全生產，就是再苦再忙，我覺得也值啊!”
賈寶昌的“膙子”理論 本報記者 李鵬飛 通訊員 李孝
賈寶昌是天宏焦化公司水源動力廠的廠長。在同事的印象里，賈寶昌每天講得最多的就是安全。一次，一名職工開玩笑說：“廠長，你天天講安全，我們的耳朵里都聽出‘膙子’了。”賈寶昌笑著說：“安全得天天講、月月講、年年講，我就是讓你渾身都長出‘膙子’，這樣你工作中就不怕磕住碰住了。”慢慢地，大伙都知道賈寶昌有個“膙子”理論。
賈寶昌這樣苦口婆心地講安全，就是要讓職工在工作中把安全放在首位。他還經常用身邊發生的事故案例教育大家。在他的循循善誘下，該廠職工的安全意識增強了。有一次，電焊工小王焊接開裂的鍋爐煤氣噴嘴。走到作業現場時，小王發現忘系安全帶了。雖然比較耽誤時間，他還是回去取來安全帶，系好后才去焊接。小王說，不久前，聽賈廠長說過一名維修工由于高空作業時沒系安全帶，摔成重傷。他記住了這個案例，覺得不能因為一時的偷懶給自己造成傷害。 水源動力廠有數十個崗位，大小設備有300余臺，且分布比較散。天宏焦化公司有多大，水源動力廠的戰線就有多長，沒有幾個小時，檢查人員很難把現場情況仔細排查一遍。50多歲的賈寶昌經常把戰線內的崗位和設備認真地查上一遍。他說：“一線生產單位的管理人員就是要緊盯現場，坐辦公室是坐不出來安全的。”前不久，他在80煉焦廠附近的二級配電站檢查時，發現燈泡沒有亮，當即喊來電工，讓其取來新燈泡換上。
在檢查的過程中，賈寶昌還會和崗位職工坐下來聊一聊，這樣，有什么異常情況他能及時得知。今年年初，賈寶昌在一次安全生產會上對工段長們說，新的一年來到了，大家下去收集一下，看看職工對安全生產有什么好的建議。結果第二天開早調會時，他就對大家說，由于廠要保證公司水電氣風的供應工作，設備不能停下來，所以要加強對備用設備的管理;所有的作業票據都要日開日清，不能預開，也不能一開好幾天„„
大家覺得奇怪，昨天賈廠長才強調要向職工詢問安全方面有啥好的建議，今天咋啥事都摸清了呢?原來，在布置完這項工作后，賈寶昌就獨自一人來到各個崗位和職工攀談，對大家普遍關心的問題有了一個初步了解。
這些年，賈寶昌通過不斷強調安全，成功給大伙磨出了“膙子”，保證了全廠的安全生產。該廠連續多年被天宏焦化公司評為安全先進單位。
記尼龍化工公司化工五廠廠長史紅軍
安全環保都要抓
本報記者 劉頡 通訊員 龔世鋒
2月9日以來，持續的低溫天氣給化工企業的安全生產帶來了嚴峻考驗。2月10日上午一上班，尼龍化工公司化工五廠廠長史紅軍便早早地來到生產現場，詳細詢問夜間的生產情況，查看污水分析記錄和在線監控情況。史紅軍說，化工五廠生產性質特殊，必須時刻把安全和環保都放在心上。
化工五廠是尼龍化工公司的倉儲中心和污水處理中心，主要負責原料和產品罐區及公司污水處理場的安全工作。史紅軍介紹說，僅原料和產品罐區內的各種危險化學品儲罐就有近30個，各種易燃易爆、有毒有害危險化學品多達13種，如果安全出現閃失，后果將不堪設想。與此同時，污水處理場的設備運行穩定與否，不但直接關系著公司的聲譽，而且對淮河下游人民的生產生活產生重要影響。
裝卸車是罐區的主要工作，也是最容易引發安全問題的環節。為了確保萬無一失，史紅軍擔任廠長后，結合生產實際，及時成立了專門的裝卸車班，還按照安全標準化要求，及時在罐區安裝了可燃氣體報警裝置和人體靜電消除器等安全設施，為崗位人員申請配備了?；贩雷o服，并加強了對外來車輛和人員的管理，使崗位人員的安全意識、工作責任心都增強了。
加強對廠區污水處理場管理，確保生產廢水達標排放是史紅軍每天工作的一個重點。“史廠長每天都會查看我們的生產記錄。尤其是上游裝置出現生產異常時，他對我們的要求就更加嚴格。”當班班長王曙輝指著桌子上一張簽有史紅軍名字的“現場巡回檢查三級確認表”告訴記者。只要不出差，史紅軍每天都會不定時地到每個生產崗位進行檢查、確認，及時掌握廢水的達標排放情況。為了確保排放的廢水能夠達到國家二級標準，在擴產使上游來水不斷增多的情況下，史紅軍主動與有關部門協調，使有關部門及時出臺了先報告后排污的管理制度。該制度規定，上游裝置在計劃停車檢修以及需要臨時加大排污量時，必須提前一天通知化工五廠及相關職能處室，以便提前做好相關準備工作。
史紅軍說，安全和環保都是事關職工生命和企業大局的重要工作，只有嚴格管理、提前防范，切實把工作做好，才能確保一方平安。
記建井三處第九項目部經理趙五更
愿當“黑臉”
實習生 趙曉輝 通訊員 楊進軍
在京劇臉譜中，“黑臉”通常代表著剛正不阿、鐵面無私的形象。而在建井三處，就有一個人被職工們稱為“黑臉”，他就是建井三處第九項目部經理趙五更。
在抓安全工作上，趙五更堅持以身作則，從嚴要求。2009年，他平均每月下井28個以上。在排查、處理隱患時，他不怕得罪人。2009年4月，趙五更所在的第九項目部承接了五礦三水平己3皮帶暗斜井聯絡巷工程的施工任務。該巷道斷面大，且坡度達40度，用建井人的話說，這樣的工程幾十年才遇一次，施工難度和危險程度可想而知。2009年7月16日零點班，趙五更到該工作面檢查，發現巷道頂板巖石有破碎現象，立即讓正在打眼的職工停止施工，撤退到安全地點，自己和當班跟班干部一起對頂板進行檢查。倆人找來工具，順著破碎的地方用力撬，于是，一塊近1米長、600毫米厚的大矸石從頂板垮落下來。在場的人員都被垮落的大矸石嚇了一跳。趙五更憑著隱患排查不留死角、處理隱患干凈徹底的認真態度，確保了五礦三水平己3皮帶暗斜井聯絡巷工程在安全的前提下提前9天貫通。該工程受到業主和監理單位的一致好評。
趙五更不僅排查隱患到位，在追究責任方面也毫不手軟。他有一句口頭禪，就是“制度面前，人人平等”。今年1月的一天，他下井經過五礦三水平-650進風石門，發現電車司機在頂車時未按規定掛上三環鏈，便進行制止，并按規定對這名司機和運輸隊隊長進行處罰。該司機不服氣地說：“只要隊長交罰款我就交，隊長不交我也不交。”原來，運輸隊隊長是趙五更的連襟。趙五更不講情面，責令連襟下班后先將罰款交上。那名電車司機看經理的連襟都將罰款交到了項目部，趕緊也交了罰款。事后，該司機心服口服地說：“現在我真的服氣了，跟著趙經理干，安全上絕對有保證。”
2004年至今，趙五更先后數次被集團、建井三處評為勞動模范。在榮譽面前，他平靜地說，榮譽對我是鼓勵，更是鞭策。只要有利于安全生產，我愿意當“黑臉”。
記建井一處綜合五隊隊長王紅欣
從點滴做起
本報記者 唐寅 特約通訊員 安建功
建井一處綜合五隊隊長王紅欣的辦公桌上有這樣一本“安全賬”，上面不僅詳細記錄了該隊每天的安全隱患排查、整改情況，還用紅筆標注出避免類似問題重復發生的解決辦法。“安全工作就應該從小事抓起，從平日的點點滴滴抓起。我一直堅持把每天工作中發現的安全問題都記錄下來，每周結合這些記錄對安全工作進行總結，以此來判斷下一步安全工作的重點應該放在哪里。”王紅欣說。
2009年，綜合五隊施工地點存在地質條件復雜、頭面變動頻繁等問題，給安全工作帶來一定困難。針對這一情況，王紅欣仔細研究圖紙，組織技術人員結合實際提前分析施工中可能會出現的各種問題，并研究解決方案。施工時，王紅欣還經常到重點部位指揮工作，與職工同上同下。該隊施工的十一礦西翼風井西軌大巷工程是集團重點工程。為了能夠按時、高質量地完成施工任務，王紅欣在井下連續盯了3個班，直到找出影響施工的關鍵環節及解決辦法才升井。
“隊里的部分農民工安全意識比較弱，幫助他們提高技能、增強安全意識是我的責任。”身為隊長，王紅欣深知自己肩上的擔子有多重。他以該處開展的“爭做學習型員工、知識型員工”活動為契機，積極組織職工學知識、學技術;定期組織安全生產日活動，為職工分析安全事故案例，有針對性地講解各種安全措施;充分利用班前、班后會時間，讓職工學習崗位責任制以及操作規程，并逐個對職工進行測試。“隊長為我們職工考慮得很周到。通過學習，我們的崗位操作技能有很大提高，安全意識也增強了。”該隊一名職工說。
在王紅欣的帶領下，2009年，綜合五隊在實現安全生產的同時，還超額完成了工程量，施工工程的優良品率達到100%。
記土建處副總工程師張國超
安全路上無終點
實習生 趙曉輝 通訊員 劉帥鋒
“建筑施工與煤礦生產是兩個截然不同的行業，一個在地面和高空作業，一個在井下采掘。但就安全工作來說，兩者是異曲同工，都需要精細的管理和得力的措施。我認為敢于結合實際去創新，才能把安全之路鋪就得更加寬闊。”1月26日，張國超面對記者談起了自己的“安全經”。
張國超是土建處副總工程師兼安檢科科長。在20多年的工作中，他始終處于生產一線。他根據自己長期積累的專業經驗，勇于嘗試新技術、新方法，并結合工作實際，完善管理機制和相關安全措施。
2009年，由他參與設計的電脫模技術應用在煤倉建筑施工中，在模板與煤倉之間減少了磨擦力，保證了煤倉倉體的質量和滑升速度，提高了安全性。這項技術已經申請了國家專利。結合土建處的施工特點，張國超還對職工進行安全教育，使職工掌握了大型設備的維護，高層作業的安全防護、拆裝等技術。針對邊遠工程外聘工人數量多、管理局限性大的問題，張國超與土建處相關技術人員商量后，采取了工程現場安裝攝像頭的方法，通過網絡等科技手段加大遠程監控力度。
在現場管理上，張國超嚴查細管，穩中求變。在施工現場巡查中，他要求檢查人員隨身攜帶數碼相機，對職工的違章行為、設備運行中的安全隱患進行抓拍，并在安全辦公會上用投影的方式集中播放給干部職工看，這種新方法加深了職工對各類安全隱患的認識。去年12月底，在土建處施工的易成公司辦公樓內，一名職工刷油漆時，沒有搬梯子，而是站在油漆桶上踮著腳尖粉刷，這一現象被巡查的張國超發現。他立即進行制止，要求該職工搬來梯子。事后，張國超又針對這類違章行為對職工進行了教育。
2005年至2009年，張國超連續5年被評為集團安全生產標兵。談到獲得的榮譽，張國超說：“安全工作需要常抓不懈，安全的路上沒有終點，所以我要加倍努力，不辜負領導和同志們給我的榮譽。”
記簾子布公司安技環保處處長文輝
用行動履行承諾
本報記者 陳璐 通訊員 梁曉兵
“我在這個崗位上就是要保證每一名職工的安全，如果做不到這一點，就是失職。”1月26日下午，簾子布公司安技環保處處長文輝對記者如是說。走上公司安全管理崗位的9年時間里，他一直用行動履行著自己的承諾。
鐵面無私嚴管理
“文處長檢查特別嚴，說他鐵面無私一點兒都不過。”這是基層一位安全員對他的評價。其實，從走上安全管理崗位的那天起，他就暗下決心，一定要確保每一名職工的安全。為了履行承諾，他也得罪了不少人。“作為安全執法者，如果自己放寬了標準，還談什么安全管理。”文輝總是對身邊的工作人員這么說。
專題日里抓教育
在強化日常教育的同時，文輝更注重專題日里對職工進行強化教育。他說：“在專題日里，我們總是把一些事例講給職工們聽。這些真實的事例能讓職工真正把安全當成一件大事，讓安全理念入腦、入耳、入心。”文輝經常和一線職工講案例、談思路，讓他們能夠學安全、懂安全、抓安全。
創新方法細探索
創新是一切工作前進的動力，安全工作也不例外。如何使職工從“要我安全”轉為“我要安全”，是文輝經常思考的問題。為了將安全工作延伸到8小時之外，他采取“親情管理法”，讓職工家屬書寫安全寄語，讓職工明白安全不僅僅是個人的事，更是全家人的期盼。他還要求職工在更衣柜內張貼全家福。“每天打開更衣柜就能看到全家人的照片，揣著家人的寄托干活兒，能不小心嗎?”一線操作工小張的話道出了全家福的安全奧秘。 文輝信奉一條安全格言：安全工作只有起點，沒有終點。這幾天，他又在知識的海洋里開始了新的安全搜索，為確保企業和職工的安全“淘金”。