第一篇：人力資源經理招聘簡章
中文總經理助理招聘簡章
總經理助理崗位職責：
1. 為CEO提供日常秘書工作，包括起草、打印和存檔各類文件;
2. 負責計劃CEO出行安排以及電話會議，為CEO接見訪客做好預約及接待工作;
3. 根據需要陪同CEO出席相關會議，并按照CEO指示做好會議紀要;
4. 整理各項會議紀要、辦公文件、工作總結，定期向CEO匯報;
5. 負責接收、遞送CEO郵件，并按照重要程度對郵件予以評估、分類;
6. 協助CEO協調內部各部門關系及日常事務處理;
7. 完成其他臨時交辦的任務。
任職資格的具體描述：
1. 至少2年高級助理經驗;
2. 本科以上學歷;
3. 能夠熟練使用各類辦公軟件;
4. 具備英文聽、說、讀、寫的能力;
5. 具有較強的分析能力和學習能力，能夠靈活滿足業務需求;
6. 較強的溝通、交際與協調能力;
7. 有較強的服務意識, 能吃苦，積極主動，誠實可靠;
8. 能在較大壓力下獨立、高效地工作;
9. 有海外留學或工作經驗者優先。
第二篇：招聘人力資源經理
人力資源經理招聘
某餐飲公司下屬兩個高檔餐廳和一個汽車服務俱樂部，急需人力資源部經理一名，工資和福利面議：
職位說明：
1、根據公司發展戰略制定、執行有效的人力資源戰略規劃，為公司業務發展提供全面、 系統的人力資源保障;
2、整體提升現有人力資源管理系統，設計、改善人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
3、推進企業文化建設，不斷提升整體凝聚力及戰斗力。職位要求：
1、MBA人力資源方向;
2、3年以上服務行業工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，能充分認識人力資源在現代企業發展中的作用，熟悉現代人力資源的運作模式;
4、對績效考核、薪酬福利、人才招聘、員工培訓、企業文化建設等有豐富的專業理論知識以及成功的實踐經驗;
5、極強的領導與管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力和分析判斷能力
聯系人：申小姐簡歷請發送至：alevie2005@yahoo.com.cn2007-9-14
第三篇：人力資源部經理招聘條件
3、知識/技能：掌握人力資源管理、組織行為學、各部門運作、行業背景知識，能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等，能熟練使用辦公軟件。
崗位職責：
1、人力資源戰略、體系：根據公司發展戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略，包括為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計，做好接班人的梯隊建設;并依據戰略組織制定及監督實施公司人力資源發展的各項規章制度、計劃、實施細則和工作流程，以健全公司的人力資源管理體系，保證人力資源工作有效支撐公司各部門業務目標的達成，提高公司人均效率;
2、招聘：根據公司的業務發展目標，制定人力資源規劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，并參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要;
3、培訓：根據業務發展需要，通過挖掘、分析培訓需求，制定并組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量，支持業績目標的達成;
4、考核：根據公司的業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評后的績效改進、溝通及不合格員工的辭退;根據績效與工資掛鉤的規定，協助業務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案;以提高員工的績效水平;
5、薪酬福利：跟蹤業界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數據，監督員工社會保障福利的發放;組織提薪評審及晉升評審;確保穩定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本;
6、組織文化與結構：根據公司戰略與歷史發展，結合行業特點，通過制度流程建設與業余活動的開展，塑造、維護、發展和傳播積極進取的企業文化;根據公司業務發展情況，負責擬訂組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高;。
7、勞動關系：依據公司的用人規定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見;受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;確保建立和諧的勞動關系，維護公司良好的雇主形象;
8、部門管理：負責部門人員的隊伍建設，選拔、培訓、考核本部門員工;負責部門內的工作任務分工，指導員工制定階段工作計劃，并督促其執行;負責控制部門預算，降低費用成本;確保培養高效的員工隊伍及部門業務目標的達成。
第四篇：人力資源部-招聘經理職位說明書
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人力資源部招聘經理職位說明書
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第五篇：招聘簡章
招聘簡章----山東中國國際旅行社菏澤分社(急聘英才)
作者:hezelvxing 來源:菏澤旅行社 發布時間：12-05-30
山東中國國際旅行社計調導游招聘簡章
發布日期： 2012-08-03工作地點： 菏
澤招聘人數： 前臺接待人員,5名,導游10名,計調2名
工作年限： 一年以上語言要求： 普通話 熟練學歷： 中專,高中,大專
職位職能:旅游產品銷售 計調,導游,前臺接待人員
職位描述:
1、按照客戶需求設計旅游產品、方案并進行報價，監督實施整個旅游計劃和處理旅游團隊在旅途中遇到的各種問題。
2、負責聯系地接社或供應商、酒店、車公司、導游的成本采購工作。
職位要求：
1、熟悉旅行社計調工作流程，一年以上旅行社外聯、計調工作經驗。
2、口頭表達能力強，外表形象較好。
3、善于把握客戶心理，溝通協調談判能力強，有較強的成本控制意識。
4、有進取心、責任心，對工作富有激情，認真細致，抗壓能力強。
待遇：底薪+提成+保險(計調底薪1800元,前臺接待底薪1500元,導游底薪800元)
有意面試者請將相關簡歷發送至2540590688@QQ.COM郵箱并附近照一張(藝術照和婚紗照除外)，符合條件者電話通知面試。
山東省中國國際旅行社成立于1958年,原屬省旅游局直轄的分支機構,是最早從事外事接待工作的國旅分社之一,是以招徠國際游客為主的國家一類旅行社,注冊資金數千萬元。山東國旅以“信譽第
一、優質服務”為已任,經過幾十年的發展,在美國設有獨資公司,已成為省內實力較強的企業之一。
我社以經營國際旅游業務主,同時經營出入境航空客貨運輸、汽車出租等業務。堅持“服務第
一、信譽第一”的宗旨,實施“CITS”品牌,使我們贏得了良 好的信譽和較高的知名度,結識了越來越多的國內外同行和游客,創造出了較好的經營業績,躋身全國百強旅行社以及山東省十強國際旅行社,并被太平洋亞洲旅行社協會中國分社(PATA)、國際航空協會(IATA)、中國旅行社協會(CATS)和國際會議聯盟(ICCA)接納為會員。
山東中國國際旅行菏澤分公司是經市旅游局批準、工商局注冊專業國際旅行社,中國國旅聯合體成員單位(經營許可證號:L-SD-CJ00004營業執照注冊號: (371100000272)公司下設:團隊部、散客部、計調部、財務部、企劃質檢部、票務中心等部門,是一家導入網絡化、現代化企業管理模式的股份制公司。公司擁有一批多年從事業務管理和導游服務的工作人員,業務操作專業規范、服務周到熱情、管理體系完善、經營機制靈活;與全國各地的優秀旅行社、賓館、鐵路、航空、等部門建立了密切的合作關系,并擁有自己的旅游車隊及票務中心,為您提供吃、住、行、游、購、娛的一條龍高質量服務;公司可以根據客戶的具體要求,
量身定做適合獨特需求的線路和行程,并提供全程包價服務、會展和獎勵旅游、各種委托服務。
【服務項目】
◆招徠國際旅客、中國公民出、入境觀光旅游,度假療養。
◆承辦各種會議、會展、商務考察、學習培訓
◆銷售各航空公司優惠價國際、國內機票
◆大、中、小型豪華旅游車租賃服務
◆預訂火車臥鋪及硬坐票
◆酒店客房預定業務
聯系方式：
地址：菏澤市和平北路菏澤大劇院南100米路東,山東中國國旅菏澤大劇院營業部
電話：0530-5338333，18753034245:(24小時值班電話)
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