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第一篇：人員管理情況自查報告
關于流浪乞討人員救助補助資金使用管理情況自查報告
關于流浪乞討人員救助補助資金管理
使用情況的自查報告
根據自治區民政廳《關于做好流浪乞討人員救助補助資金使用管理情況自查工作的通知》(寧民字„2013?26號)要求，我局召開專題會議，研究部署工作，成立了流浪乞討救助專項資金自查工作領導小組，對20
11、2012兩流浪乞討救助資金進行了一次全面、認真、詳細的自查?，F將自查情況匯報如下：
一、基本情況
全縣共設立臨時救助安置點162個，包括156個村部和6所敬老院。購置6000元的救助物資，包括棉衣褲50套、棉鞋50雙、棉大衣20件、工作服5件、手套120雙、手電15把，撥付臨時救助工作周轉金2000元。
我局在流浪乞討人員救助補助資金使用上，始終堅持“以人為本、及時救助、重點使用，專戶儲存、專項支出”的原則，建立了“四個一”流浪乞討人員救助補助資金使用管理機制。即：救助工作管理一人一檔;資金使用審批三人一同簽字;專項資金儲存專戶管理;匯報、公開一月一次。2011至2012年，自治區民政廳共撥付給我縣流浪乞討人員救助專項資金5萬元。兩年內，我縣累計救助各類流浪乞討人員66人，救助天數5712天，救助費用支出419730元。2011年救助5人，投入救助資金2800元;2012年救助61人，投入救助資金416930元。其中：提供食宿救助18人，救助天數3151天，支出94530元;送入定點醫院住院救治9人，救助天數2453天，支出294360元;提供返鄉車費4人2800元;護送返鄉13人9800元;親屬接回7人，支付12200元;簡易救助26人，救助323天，支出12340元。
二、主要做法
我局采取“六保”措施，加強對流浪乞討人員的收留救助管理工作。一是保安全。堅持“以人為本”的工作理念，積極組織縣、鄉、村(社區)干部，集中時間，深入全縣大街小巷、各小區院內、建筑工地、食堂飯館、垃圾設置點、車站、農村莊社、破窯破房、草房草垛等地點，對農村流浪乞討人員進行全方位的大排查，做到不漏巷、不漏社、不漏莊、不漏點、不漏館、不漏段、不漏所。二是保物資。多方籌集資金，采購棉衣、棉被、棉鞋、方便面等救助物資和手電、大衣等工作人員巡邏用品，及時運送到各鄉鎮救助點，確保收留的流浪乞討人員得到及時救助。三是保安置。按照方便、就近、靈活、妥善安置的原則，救助工作組按照救助管理工作需求，合理確定救助工作安置點，把各村部、各敬老院確定為應急臨時安置點，確保收留的流浪乞討人員得到及時安置。四是保生活。在收留安置期間，確保穿暖、吃飽、住好、生活足量供給。護送回家后，對其本人和家屬給予一定的臨時生活救助，確?；旧畈怀鰡栴}。五是保醫療。對收留患病的流浪乞討人員，及時送往醫院進行治療，住院醫治期間的門診費、住院費、生活費全部給予救助，對精神病患者及時送往精神病醫院進行治療，直到恢復健康為止。六是保根本。堅持從源頭監管的原則，對護送回家的流浪乞討人員，與家庭監護人依法簽訂監護協議書，給監護人每年給予一定的臨時生活救助，對無親屬監護的人員，及時納入敬老院進行集中供養，杜絕流浪乞討現象再次發生。真正將有限的資金最大限度的用在急需救助的流浪乞討人員身上，使救助資金發揮更大的社會效益。
三、自查結果
通過自查，自治區民政廳2011至2012年共撥付給我縣流浪乞討人員救助補助資金5萬元，兩年共支出流浪乞討人員救助費用419730元，目前下欠369730元。沒有出現救助專項資金擠占、挪用、騙取等亂花亂用、違規違紀現象。
四、 工作建議
為切實保障流浪乞討人員救助管理工作扎實有效開展，根據救助工作需要和安全保障等方面存在的問題，提出如下建議：一是配備流浪乞討人員專用救助車輛;二是保障救助工作經費的落實;三是明確相關部門工作職責，達到通力協作，密切配合的救助效果，為及時、有效地落實救助工作提供保障;四是制定和出臺工作人員現場救助保護政策措施，防止工作人員在救助過程中被精神病患者打傷和傳染病傳染，保障工作人員的人身安全。
第二篇：下崗失業人員再就業優惠政策落實及工作情況自查報告
為認真貫徹落實中央、省、市再就業工作會議精神，全面落實中共中央國務院中發[2002]12號、*委發[2002]31號以及《關于進一步做好下崗失業人員再就業工作》(*委發[2003]11號)通知精神，全面完成市委、市政府年初下達的再就業工作各項目標任務。在縣委、縣政府領導的高度重視下，經縣級各部門的通力配合，共同努力，我縣的就業和再就業工作達到了預期的工作目標，取得了良好的工作成效。按照*委查[2005]2號文件督查要求，經組織專人開展自查，現將自查情況報告如下：
一、縣委、縣政府高度重視，及時制定出臺再就業配套政策
為了認真貫徹全國、省、市再就業工作會議精神，按照中共中央、國務院中發[2002]12號，*委發[2002]31號和市委、市政府*委發[2002]24號文件要求，我縣結合自身實際，及時制定和出臺了一系列具有指導意義、操作性強的下崗失業人員再就業扶持政策，促進了再就業工作的全面開展。目前，制定和出臺的配套文件有：中共***縣委、***縣人民政府《關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的實施意見》(*委發[2003]17號)，中共***縣委辦公室，縣人民政府辦公室《關于縣級部門促進再就業工作職責分工的通知》(*委辦發[2003]20號)，中共***縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于啟動和實施再就業救助工程的通知》(*委辦發[2003]54號)，《關于縣級領導干部和部門幫助聯系社區就業困難人員實現再就業的通知》(*委辦[2004]32號)，中共***縣委辦公室、***縣人民政府辦公室《關于開展“面向基層、面向群眾”主題實踐活動的通知》(*委辦[2005]42號)，縣人事局、監察局、編辦、財政局、勞動保障局五部門《關于開展全縣行政事業單位公益性崗位情況調查的通知》(*人發[2003]9號)，***縣機構編制委員會《關于全縣20個鄉(鎮)設立勞動保障機構的通知》(*編辦發[2003]4號)，***縣人政府辦公室《關于成立下崗失業人員小額擔 保貸款聯審小組，協調領導小組的通知》(*府辦[2003]
22、23號)，縣勞動和社會保障局《關于基層勞動保障服務機構就業服務管理工作規程》(*勞社發[2003]27號)，縣勞動和社會保障局《關于下崗失業人員小額擔保貸款有關事項的通知》(*勞社發[2003]28號)，***縣國稅局《關于落實下崗失業人員再就業有關稅收優惠政策的通知》(*國稅發[2003]80號)，***縣地方稅務局《關于下崗職工從事個體經營有關稅收優惠政策的通知》(*地稅發[2003]20號)，由縣勞動和社會保障局牽頭十二個縣級部門聯合行文《關于進一步做好下崗失業人員再就業若干問題意見的通知》(*勞社[2003]10號)等14個配套性文件，各類文件對享受就業優惠扶持政策的對象的認定和管理，下崗失業人員自主創業，企業吸納下崗失業人員和安置富余人員以及再就業培訓補貼和大齡就業困難對象的再就業援助等扶持政策做了明確規定，文件的出臺對加快我縣下崗失業人員盡快實現再就業起到了積極推動作用。
二、建立完善再就業工作目標責任制
按照市委、市政府將擴大就業作為社會經濟發展的重要目標和建立健全促進就業和再就業的目標責任體系的要求，建立了由縣委、縣政府分管領導牽頭，縣級十五個部門參加的全縣就業和再就業工作聯系會議制度。建立健全了再就業工作目標責任制，明確了各鄉(鎮)黨委、政府、各部門“一把手”為就業再就業工作的第一責任人，并把再就業各項工作納入了政府目標管理，逗硬考核，實行工作任務層層分解督促落實。為把工作落到實處(新世紀范本網http://，原創范本免費提供下載基地。)，我縣以中共***縣委辦公室、縣人民政府辦公室(*委辦發[2003]20號)文件進一步明確了縣目標考核領導小組辦公室，縣委宣傳部、縣勞動保障局、財政局等十七個縣級部門關于再就業工作職責分工的通知，并對每個部門的工作職責和具體目標任務，實行層層分解，納入考核，為我縣大力推進下崗失業人員再就業工作的落實，提供了有 效的組織和措施保證。為把工作落到實處縣人民政府今年把再就業工作任務目標納入政府目標考核，并把新增就業人員及持有再就業優惠證人員再就業、救助對象就業等任務層層分解，下達到各鄉(鎮)人民政府納入各級政府目標管理和政績考核。再就業資金實行財政專戶管理和監督，對資金的籌集，使用項目作了明確規定，現運行良好。
三、街道鄉鎮勞動保障工作平臺建設情況
按照中發[2002]12號、*委發[2002]31號、*委[2003]11號規定：全省城市街道縣政府駐地的城關鎮和較大的建制鄉(鎮)，應設立勞動保障服務機構的要求。為抓好機構平臺建設，縣委、縣政府領導對此高度重視，并以*委發[2003]17號文件明確規定，曲山、擂鼓兩鎮設立勞動保障事務所，其余鄉鎮設立勞動保障工作站，縣編委以*編辦發[2003]4號文件正式對全縣鄉鎮建立勞動保障機構作了批復，按照縣編委批復要求，全縣20個鄉鎮已全部建立勞動保障服務機構，落實專兼職人員54人，其中：勞動保障工作所2個，工作站18個，專職人員2人，兼職人員31人，站、所長21人，并統一制作了機構吊牌、印章，落實了辦公場地，印發了勞動保障服務機構就業服務管理工作規程、工作職責、崗位制度。并擬定在今年4月下旬由縣勞動保障等相關部門對所有鄉(鎮)站、所社區工作人員進行了業務培訓。目前，鄉鎮勞動保障站、所工作正常，運轉良好，按照**市人民政府目標管理辦公室*府目標辦[2003]66號文件下達的勞動保障工作平臺建設構建任務，我縣已全面超額完成組建任務，勞動保障站、所下達任務2個，實際完成20個，超目標任務18個，為我縣全面抓好下崗失業人員再就業工作奠定了良好的基礎。
四、再就業扶持政策的實施和落實情況
1、加大再就業扶持政策宣傳力度。按照中發[2002]12號、*委發[2002]31號、*委發[2003]11號以及國辦發、勞部發、國家稅務、工商總局等十幾個部門的文件精 神，為加大再就業工作的宣傳力度，我們認真組織編寫、印制再就業宣傳資料5300余份，在縣上統一安排下，兩次組織職能部門，上街開展再就業扶持、救助對象政策宣傳咨詢活動，勞動保障部門12次50余人次深入鄉、鎮街道，企業開展政策宣傳，在宣傳活動中還通過電視播放勞動保障部制作的再就業專題光碟《再就業之星，從頭再來》、《再就業的路有多寬》、《職業指導》等宣傳片。通過街頭宣傳咨詢、廣播、電視、新聞媒體報道、發送張貼宣傳資料等形式，有效地推動了我縣再就業工作的深入開展，深受社會各界和下崗失業人員的一致好評，社會效果好。
2、加快進度，切實抓好《再就業優惠證》的發放管理工作。嚴格按規定、按程序發放“再就業優惠證”。對《優惠證》發放范圍、對象、辦證程序、享受優惠政策的內容及有關事項在辦證前以書面的形式進行公布。從2003年4月起截止目前全縣對符合條件的下崗失業人員共辦理發放《再就業優惠證》1092人。占應發證總人數的85%，其中：國有企業失業人員71人，破產企業職工785人，享受低保失業人員236人，其中：今年1—3月發放《優惠證》63人。在發證中嚴格實行五級審核制度(街道居委會、工商局、鄉(鎮)勞動保障機構、縣勞動就業管理機構、發證機關領導)并實行勞動保障部門備案，建立發證個人臺帳等一系列管理制度，保證了符合條件的下崗失業人員及時領取了優惠證，從發證情況看無任何違規現象發生。
3、強化監督檢查，加快落實再就業優惠扶持政策。做好政策落實和兌現工作，是全面貫徹中央、省、市文件精神的具體表現，我縣涉及到稅費減免部門都能積極主動配合，認真執行國家的再就業優惠政策，縣紀檢監察、勞動保障、財政、物價、工會等部門認真履行職責，市委、市政府再就業工作會議后先后組織有關部門對全縣重點鄉(鎮)、稅、費部門再就業優惠政策的落實情況進行了專項檢查。通過監督檢查，促進了我縣再就業優惠政策的落實。從2004年至今年3月我縣已有下崗失業人員1392人次享受再 就業扶持政策，減免各項稅費514200元，其中：510人享受地稅減免，減免金額454200元;882人享受市場管理費、登記費減免，減免金額60000元;今年1—3月有下崗失業人員375人次享受再就業各項稅費減免，金額達115000元。整個再就業優惠政策落實情況良好。
4、切實做好小額擔保貸款啟動工作。根據中央、省、市下崗失業人員小額擔保貸款以及市政府文件要求，一是縣府以*府辦[2003]22號、23號文成立了下崗失業人員小額貸款協調小組和聯審工作小組，按照市政府的安排，20萬元小額擔保貸款基金，已落實到位，做到了組織健全，辦事機構人員落實;二是加大宣傳工作力度，印發小額貸款宣傳資料，下發小額貸款有關事項通知文件，發至各鄉(鎮)街道進行宣傳張貼，有效地推動了小額貸款工作的全面開展;三是加強部門之間的協調配合，做好貸款發放工作。為把工作做好做實，我們按照《下崗失業人員小額擔保貸款管理辦法》及相關規定，采取了人員擔保管理辦法(主要是公務員擔保)，有效地推進了小額擔保貸款工作，又減少了小額貸款的風險責任。在小額擔保貸款上堅持實行“五級審核制”，也就是本人申請，社區居委會審核公示，鄉(鎮)勞動保障工作站所審查推薦，縣就業服務機構審驗，政府聯審組集體審批，擔保公司審定。以確保小額貸款到期能有效收回。在發放小額貸款時，縣政府領導親自到場檢查、指導工作。由于政府領導的重視，基礎工作扎實，從2003年8月至2004年8月在規定的時間內分四批次按規定為160名下崗失業人員辦理小額擔保貸款246萬元。
五、關于困難職工再就業援助及再就業工作情況
1、按照上級的要求我縣的再就業困難救助中心組織機構已建立，全縣經過調查摸底，有再就業救助對象398人，其中：“4050”人員175人，夫妻雙方下崗或一方下崗一方失業，單親家庭撫養未成年人，身體殘疾并正在享受低保、失業一年以上的就業轉失 業人員223人，近年來通過各種渠道現有125人自謀職業從事個體經營，實現了再就業，其中：“4050”人員就業56人。按照*委辦發[2004]
32、54號文件要求，為加大幫扶力度，結合保先教育活動，縣委、縣府又以*委辦[2005]42號文件出臺了《關于在全縣開展“面向基層、面向群眾”幫助下崗失業人員再就業幫扶活動》，確定了由縣級領導干部及正科級領導干部實行“一幫一”幫助聯系再就業救助對象，實現再就業跟蹤式幫扶活動，截止目前為止，有83名再就業救助對象由82名正科級以上領導干部幫助落實在各類崗位上實現了再就業。其中：幫扶安置在公益性崗位25人。目前我們正在縣內規模較大的企業和政府公益性事業開發設立更多的就業崗位，使更多的下崗失業人員重新實現再就業。
六、存在的問題及建議
1、宣傳力度有待進一步加強。轉變擇業觀念是促進下崗失業人員實現再就業的前提，由于受計劃經濟體制長期影響，一些下崗失業人員擇業觀念落后，眼高手低，還存在“等、靠、要”的依賴思想。應采取多種形式，廣泛深入地宣傳各級政府及有關部門制定的促進再就業和社會保障政策，把黨和政府出臺的扶持政策及時送到下崗失業人員心中。
2、由于再就業救助對象普遍存在年齡大、文化低、無技能，加之我縣企業、單位規模小，公益性崗位少，在安置上有一定的難度。
3、再就業專項資金籌集比較困難。由于我縣地處西部邊遠山區，屬“老、少、邊、窮”縣，經濟發展相對滯后，財政困難，在再就業專項資金籌集上難度較大，請求上級給予關照和扶持。
4、小額擔保貸款現無法推進。按照省、市勞動保障、財政、人民銀行等三部門有關下崗失業人員小額擔保貸款規定，從2003年至2004年8月我縣已為符合條件的人 員辦理小額擔保貸款160人，放貸245.5萬元。2004年11月已經聯審組審核63名人員符合貸款手續，由于放貸單位縣農業銀行依據上級主管部門有關規定，放貸不能按照原規定擔?；鸬?：5倍放貸，只能按1：1倍的比例，致使去年63名符合條件的人員到現在未領到貸款。今年的小額貸款工作現暫時無法推進，建議市上有關職能部門給予協調，使小額貸款等優惠政策真正落到實處，有更多的下崗失業人員盡快實現再就業。
5、根據我縣的實際情況，按照規定享受優惠政策條件的人員確實不多。由于我縣工業企業少，95年企業改制后，不少原國有企業改為股份制企業，縣內已無國有企業，全縣普遍屬改制企業、商供企業、集體企業、鄉鎮企業的解體，失業人員都需要辦再就業優惠證，享受優惠政策，建議應根據全市的實際情況放寬辦證范圍，使更多的失業人員享受到黨和政府的扶持政策，以確保社會穩定。
總之，在貫徹中央、省、市關于認真做好下崗失業人員再就業，制定落實再就業優惠政策，全面推進再就業工作中，縣委、縣政府高度重視，縣級各部門的協作配合，從整體看取得了一定的成績。對存在的問題，我們將專題研究，制定切實可行的措施，加以整改。集中力量，進一步加大再就業工作的力度，積極拓寬就業渠道，想方設法開發增設新的就業崗位，結合***實際，扎實工作，確保我縣再就業工作各項目標全面實現。
第三篇：醫院內傳染病報告管理自查人員
組長：王杰
副組長：黃金海
成員：彭思洪 李翔 董建國 李敏 周翠玲
馬冬梅 杜媛媛 王思毅
專職人員：董建國
泗洪縣峰山醫院
2013年4月8日
第四篇：村級管理情況自查報告
寶興鎮2009年度 村級財務管理自查報告
一、
基本情況
寶興鎮位于大足縣城的西南面，距縣城7公里，幅員面積51.3平方公里，共有9個行政村，61個村民小組，總人口31245人，農民人均純收入5347元，農村勞動力平均收入12000元，村集體經濟收入168531.4元，財政補助收入463294元，全年支出7402255.86元(其中：主要村干部報酬177960元，其他村組干部誤工及退職村干部補貼支出45000元，村辦公經費支出517265.86元)，2010年度鎮級財政對村級組織補助預算為763000元。
二、各村收入來源情況
我鎮各村的經濟來源主要是靠鎮財政補助，玉灘水庫擴建工程工作經費，成渝高速公路(復線)建設工作經費等上級補助收入。村自身集體組織收入少，少數村一年能收取少量歷年尾欠。
三、 支出情況
主要用于村級辦公經費。如辦公用品、水電費、差旅費、報刊雜志費、生活費等。
四、存在的主要問題
一是帳款沒有分開，個別村書記、主任包攬了會計、出納之職，直接經手現金的收支，包辦代管，會計成了“記帳員”，出納成了“票據保管員”，二是現金管理制度執行不嚴，存在公款私存現象。三是支出票據不規范、不合法。財務開支是很少會取得正式發票，白條入賬現象嚴重。四是入賬不及時，個別村存在一個季度甚至半年多才入一次賬，會計往往成了事后處理和完善的程序。五是村級固定資產管理不嚴，對本村的集體財產不明，廢舊資產處理手續不夠完善。五是遺留問題較多，上屆，上上屆遺留下來的一些財務問題不能得到及時解決，隨著時間推移，現已成了無人對賬、無法記憶對賬等現象。六是村級收入公示不及時、不透明。
五、產生問題的主要原因
一是村級財務管理缺乏透明度，財務公開力度不夠，脫離財政監管。二是分散的家庭經營，使村民集體觀念、民主管理意識淡薄。三是由于村級財務人員業務素質不高，業務不精。四是目前鎮經管干部從事繁重農村中心工作，不能專職專用，力量不到位，對村級財務的管理職能有所削弱，五是村干部對財務管理工作不重視，只有現金收足，支出大家說得清就行，造成干部“重生產、輕管理”的片面認識，認為村級自治，不宜多管。六是財務方面的政策、規章制度沒有得到很好地貫徹落實。有些村主干不熟悉財務法規和財務制度，不按財務規章制度辦事，造成財務管理新老問題不斷。七是會計基礎工作薄弱，村級會計基礎工作差，帳簿設置不規范。原始憑證不規范、報表不齊。八是財會人員隊伍不穩定，業務水平低。另一方面，村級財會人員素質較低，年齡老化，普遍存在無證上崗的現象。
六、解決問題的對策 及建議
1、規范農村財務管理。一是統一制度促規范，按照《村級財務管理制度》規范村級財務制度，以制度來約束規范農村干部的管理行為。二是統一票據求規范，實行領用核銷制度，支出票據要求取得合法、規范的憑證，嚴禁使用無據支出憑證。三是統一審核抓規范，對各村報帳的票據、憑證，在村民理財小組監督蓋章的基礎上，進行每季一次的嚴格審核，并實行“誰審核、誰負責”的崗位責任制，合格的同意入帳，不規范的退還補辦，違反制度的不予入帳，并責成有關人員迅速糾正。四是統一記帳保規范，統一編制各村會計報表和財務公開表。五是統一公開講規范，統一公開內容、公開程序、公開時間、公開形式，確保公開內容真實、公開程序規范、公開時間及時、公開形式多樣。六是統一建檔強規范，檔案實行專人管理，統一對村級財務資料建檔管理，從而確保財務檔案的規范有序、安全完整。
2、建立健全約束機制。根據各村實際，將“財權”進行適當分解，由一人掌握變為多人交叉掌管，正式發票或收據至少要有兩名村干部簽名，大額開支由村兩委研究通過，集體重大事項由村民代表大會討論決定，形成相互制約的機制。嚴格按要求由村民代表選舉產生的村務監督小組，參與財務管理，定期對村干部使用資金的情況進行審核;設立村務公開欄，定期將財務收支情況、大額資金使用、干部報酬、個人借款、招待費等一些群眾關心的熱點問題列項公布，增強財務工作的透明度。
3、保持財會隊伍穩定。多年來財會人員隊伍不穩定問題一直困繞著農村財務管理工作。要改變這種現狀，有必要建立一支高素質的、穩定的會計隊伍。
4、定期開展財務審計。針對一些村存在的財務不民主，帳目不分開等問題必須建立一整套監督機制，強化內部約束和外部監控制度。因此應盡快建立健全農村審計組織，配備一定數量的專職審計人員，對村級財務實行定期審計、專項重點審計和不定期抽樣審計相結合的審計制度，努力做到“民主評議，逐月定審，季度復審”，及時發現問題，就地解決
5、堅持民主理財。農村財務能否如實向群眾分開公布，對財務公開的時間、內容、地點、管理及效益要進行逐一規范。時間上要定期公開;地點應設在住戶集中，位置顯眼，群眾易看到的地方;內容一定通俗易懂、具體明了，嚴禁一些專業術語;對黨和人民群眾負責的態度，對財務公開中揭發出來的違反財經紀律的現象，要在群眾進行民主評議的基礎上，該糾正的糾正，該查處的一查到底。
6、加強會計資料管理。首先是對會計憑證、帳簿、報表以及其它會計資料進行全面清理，逐月逐年裝訂成冊，立卷歸檔;二是要專人保管，專柜專地存放;三是對會計檔案存檔、移交、查閱，要建立存、交、查登記簿，完善手續，明確責任，避免資料的丟失。
O一O年九月二十八日
大足縣寶興鎮人民政府二
第五篇：黨費管理情況自查報告范文
?
XX 年以來，我局在市委、市直工委、農林水系統黨委的 領導與指點下，嚴格依照黨章規定完成了黨費收繳與管理工 作?，F將我單位自查情況報告以下：
1、黨費收繳與管理的基本情況 ?
為了做好黨費收繳與管理工作，我局機關黨支部非常重 視，制定了相應的措施，指定專人負責，較好地完成了 ?
XX ?
XX XX 度的黨費收繳與管理工作，無少交、拖交、隱瞞等現 象。
(1)
XX 黨費收繳情況 ?
XX 年，我局共有黨員 72 名，合計收繳黨費元，全部登 記在冊。其中，1 名老黨員于 7 月份病逝停止繳納，8 月份 新增 2 名黨員開始繳納。
(2)
XX 黨費收繳情況 ?
XX 年，我局共有黨員 71 名，合計收繳黨費元，全部登 記在冊。其中，1 名老黨員于 7 月份病逝停止繳納，10 月份 1 名黨員調入開始繳納。
(3)
XX 黨費收繳情況 ?
至 XX 年 11 月，我局共有黨員 74 名，合計收繳黨費元， 全部登記在冊。其中，1 名黨員于 ?
7 月份調入 8 月份開始繳 ?
納，9 月份調出停止繳納，7 月份新增 5 名黨員開始繳納。
?
2、?
主要經驗做法 ?
3 年來，現將我局收繳與管理黨費的主要做法總結如 ?
下：
(1)
重視黨費收繳與管理工作。作為 1 個機關黨支部， ?
要認識到黨費收繳、管理與使用的重要性。黨費的收繳、管 ?
理和使用是黨的基層黨組織建設和黨員隊伍建設中的 1 項 ?
重要工作。依照黨章規定向黨組織交納黨費，是共產黨員必 須具有的最少條件，是黨員對黨組織應盡的義務。
(2)
實行專人負責。根據中共中央組織部1998年1月6 日印發的《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》， 制定相應措施，由專人負責黨費的收繳與管理，每個月按時收 ?
繳、統計、上繳。
(3)
做到黨費帳簿規范公道。我局機關黨支部使用市委 組織部統 1印制的黨員交納黨費登記冊，履行嚴格的交費登 記程序，保證賬目清晰，同時保存好上交黨費的所有票據， 以便于隨時核對和上級黨組織檢查。
(4)
定期自我檢查。我局機關黨支部堅持定期進行黨費 收繳與管理工作自我檢查，總結成功經驗，發現不足，及時 糾正。
3、?
存在的不足及今后工作假想
?
XX-XX 年，我局機關黨支部雖然依照市直工委和農林水 系統黨委的要求，順利完成了黨費收繳與管理工作，但在完 成這項工作的進程中還存在以下不足，在今后的工作中我們 會不斷完善，努力改進工作方式，克服不足。
(1)
存在的不足 ?
1、?
對黨員交納黨費的宣揚教育不夠。個別黨員對黨費 的認識不夠深入，忙于工作，不能積極主動按時交納，有時 會出現在提示和敦促下交納。
2、?
黨費收繳工作做得不夠細致，黨費收支情況有時不 能及時公布，使廣大黨員干部不能及時了解黨費的收繳與管 理情況。
(2)
今后工作假想 ?
1、?
在市直工委和農林水系統黨委領導和指點下，嚴格 ?
依照黨章規定繼續做好黨費收繳與管理工作 ?
; ?
2、?
加強黨費觀念教育，深化廣大黨員干部對收繳、管 理和使用黨費的認識，從而提高黨員繳納黨費的積極性和主 動性; ?
3、?
加強與兄弟單位關于黨費收繳、管理和使用方面的 經驗學習與交換，不斷改進與完善我局機關黨支部黨費收繳 與管理工作方式。
?
1、黨費收繳的基本情況 ?
全局各級黨組織共 10 個，其中：黨委 1 個，黨支部 9 個(含退休老干部支部 1 個)?，F有黨員 181 名。20**年共收 到各黨支部上繳黨費總額為 15542 元。所收黨費已全部上繳 ?
市委組織部。我局無截留、挪用、貪腐黨費的現象。
2、黨費收繳的具體做法 ?
1 是建立健全黨費收繳管理制度，做好黨費的收繳工作 ?
1、?
建立了《黨費收繳制度》，明確了《黨章》中的黨 費對黨員管理的要求、黨費繳納的數額、黨費計算的根據、黨費交納的時間等; ?
2、?
指定黨辦專人負責黨費管理，要求各黨支部選派素 質高、責任心強的支部委員負責收繳黨費，有力的保證了黨 費收繳的準確性和嚴肅性; ?
3、?
嚴格實行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記， 黨支部上繳黨費有收據，然后局黨委以現金交款單方式全額 上繳市委組織部; ?
4、?
做到黨費帳簿規范公道。履行嚴格的交費登記程序， 同時保存好上交黨費的所有票據，以便于隨時核對和上級黨 組織檢查。
5、?
定期自我檢查，局黨委堅持定期進行黨費收繳與管 理工作自我檢查，總結成功經驗，發現不足，及時糾正。
2 是收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓 ?
局黨委對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺 交納黨
費的教育，通過組織黨員學習《黨章》、中組部《關 于黨費收繳工作中有關問題的通知》及市委有關黨費收繳和 管理的通知精神。同時，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生 ?
活結合起來，同黨員教育結合起來，同民主評議黨員結合起 ?
來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發揮黨員 優勢起到了積極推動作用。
3、?
存在的問題 ?
雖然我們在黨費的收繳進程中獲得了 1 定的成績，但還 ?
存在著 1 些的問題，主要表現在：人材交換中心支部個別流 動黨員未能按時、主動上繳黨費，還存在催繳的現象 ?
;個別 ?
黨員有托他人墊付黨費現象。
4、?
產生問題的緣由 ?
個別黨員對黨費收繳工作不夠重視 ?
，黨支部對黨員的教 ?
育力度不夠大，導致 1 些黨員思想認識不高，交納黨費不夠 及時、主動，給收繳黨費工作帶來 1 定的困難。
5、?
改進意見 ?
針對上述問題，我們將在今后的工作中加強對各黨支部 和黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性，其實不斷深 化黨費繳納制度，將黨費管理規范化、制度化、科學化。
**縣機關黨工委，對 20**年黨費收繳、管理情況進行了
?
認真自查，現將自查結果報告以下：
1、收入情況：
20**年黨費收入元。其中：政府辦黨總支上繳 7680 元; 法院黨總支上繳元;民政局黨總支上繳元;國土局黨總支上 繳元;縣委辦黨支部上繳元;人大辦黨支部上繳元;政協辦黨 ?
支部上繳元;組織部黨支部上繳元;宣揚部黨支部上繳元;紀 檢委黨支部上繳元;統戰部(工商聯)黨支部上繳元;縣工會 黨支部上繳元;團縣委黨支部上繳元;縣婦聯黨支部上繳元; 殘聯黨支部上繳元;政法委黨支部上繳元;信訪辦黨支部上 繳元;接待處黨支部上繳元;編辦黨支部上繳元;人防辦黨支 部上繳元;史志辦黨支部上繳 1112 元;檢察院黨支部上繳元; 司法局黨支部上繳元;老干部局黨支部上繳元;機關黨工委 黨支部上繳元;統計局黨支部上繳元 ?
;安監局黨支部上繳 ?
4149 元;環保局黨支部上繳元;審計局黨支部上繳 3441 元; 計生局黨支部上繳元;檔案局黨支部上繳元;社保局黨支部 上繳元;技監局黨支部上繳元;氣象局黨支部上繳元;移動公 司黨支部上繳978 元;煙草公司黨支部上繳元;住房公積金黨 支部上繳元。
2、?
上繳情況：
依照上級黨組織的有關規定，黨工委黨費全部上繳縣委 ?
組織部，20XX 年共上繳黨費元。
3、?
管理情況 ?
依照上級黨組織的有關規定，不斷加強了對黨費的管理 工作：
1、能夠加強對黨員按時交納黨費組織觀念教育，不 斷增強了廣大黨員交納黨費的自覺性和主動性。同時，普遍 做到了把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨 員教育結合起來，同民主評議黨員結合起來 ?
;2、進 1 步完善 ?
了黨費收繳制度，做到了專人負責;3、黨費的收繳，賬目青 楚、賬款符合，手續完備，管理工作不斷得到加強 ?
;4、展開 ?
專項檢查，對個別支部、個別黨員繳費金額不足、比例不夠、補交時間較長等問題進行催促整改。
今后，要教育引導各黨支部進 1 步提高對黨費管理工作 的認識，嚴肅認真地貫徹中央組織部《關于中國共產黨黨費 收繳、管理情況和使用的規定》，加強檢查指點，解決存在 的問題，切實弄好黨費的收繳和管理工作。