第一篇：違規違紀典型案例學習
違規違紀案例學習心得
莫伸手，伸手必被捉
——案例警示讀書季心得體會
銀行業，風險無處不在。通過閱讀《國有控股商業銀行違規違紀案例與分析》(下文簡稱為《違規違紀案例》)，加深了我對這句話的體會。在金融業競爭日益嚴峻的今天，銀行業的外部風險無可避免，有時甚至無法預料，但是，對于銀行業的內部風險，尤其是由銀行員工職業操守造成的風險，一定要懲防并舉、標本兼治，從源頭上加以治理?！哆`規違紀案例》一書的編寫，不僅向我們展示了形形色色的警示教育性案例，而且案例后的深刻點評，更使我們認識到了一個個案例發人深省之所在。下面，我將具體闡述我的些許學習感悟。
第一，完善銀行業內部控制的規章制度，并予以貫徹落實。俗語道“蒼蠅不叮無縫的蛋”，任何違規違紀案件的發生，均與銀行的內部規章貴村子啊一定的關系，或者規章制度規定的不詳細，導致實際中形同虛設;或者規章制度本身存在漏洞，缺少明確的監督檢查機制;或者規章制度本身欠缺，無法預防并控制銀行員工的違規違紀操作。本書中，眾多案件的發生，大多與違規息息相關。這就警示銀行內部在制定規章制度時一定要環環相扣，相互牽制、相互制約，不給違法分子可乘之機;與此同時，一定要嚴格遵章守法，從操作到管理，堅決落實各項規章制度，并加強監督檢查，切實保障所有銀行員工都能有章可循，有紀可遵，有規可依，而且有章、紀必遵。
第二，要嚴格執行真實性核查，增強銀行員工辨明真偽的能力。分析《違規違紀案例》中的重大惡性案件，大部分均存在資料虛假的問題。無論是對公業務，還是對私業務，銀行員工一定要加強對客戶和業務的真實性核查，能夠實地考察的盡量實地考察，不能實地考察的，一定要多詢問，多核實，將風險降到最小。在這里，我認為，員工對風險的防控，源于其對風險的敏感度。銀行機構一定要多多舉辦相關的培訓活動，使員工認識并熟悉風險，唯有此，才能促使員工果斷地應對風險，增強案件的應急處置能力。
第三，加強員工從業行為管理，教育員工樹立正確的業績觀。閱讀《違規違紀案例》書中的案例，一個又一個員工內外勾結的案例展現在我們眼前，令人觸目驚心。一部分人，尤其是機構、網點負責人身在高職，為謀得個人私利，不惜違背社會公德、職業道德、個人品德，偽造各種證件、單據，非法吸收存款、非法高息融資、騙貸、挪用公款等;一部分人，尤其是臨柜柜員，或者利用手中辦理業務、接觸客戶的便利條件，與外界勾結，惡意侵占、騙取客戶的資金，或者為了追求一時業績，不顧風險地無底線迎合顧客，違規操作，最終造成一個又一個的壞賬，極大地損害了銀行的利益。針對這些行為，銀行機構一定要在加強員工職業道德的基礎上，培養員工實事求是、按規律、按規矩、按規則辦事的工作態度，堅決克服其主觀隨意性，有所為有所不為，實實在在地創造業績。
第四，隨時隨地為客戶做好風險提示工作。仔細審視各種案例的發生，誠然有員工違規違紀的一面，但是，客戶對風險的無知更是令人心痛。對于銀行業務中存在的系列風險，客戶不知曉，無可厚非。銀行無論是在為客戶辦理業務的過程中，還是在回答客戶的咨詢時，抑或是在其提供的ATM自助服務或電子銀行服務的過程中，一定要盡一切可能地讓客戶認識風險。在高科技詐騙日益猖獗且形式多樣的今天，我們的提醒對于客戶而言，尤為重要，我們的一句話，有可能就會為客戶挽回不必要的損失，與此同時，這也可能在某種程度上，降低了我們銀行業的“聲譽風險”。
“沒有規矩不成方圓”。任何一名銀行員工都要自覺樹立自己的合規意識，自覺遵守銀行內部的各項規章制度，自覺執行員工行為規范，自覺培養正確的政績觀。在天天與錢打交道的工作中，《違規違紀案例》教育并警示我們“莫伸手，伸手必被捉”，與其被捉，不如腳踏實地，愛崗敬業，因為我們從事的是一份銀行工作，是一份關乎客戶生存利益的事業，責任之大，理應義不容辭，別無他念。
建行廣達支行軟件園分理處夏春梅
第二篇：《員工違規違紀典型案例》學習心得體會4
《員工違規違紀典型案例匯編》警示教育培訓心得體會
通過參加“員工違規違紀典型案例匯編”警示教育培訓和合規文化的學習，我有了很大的收獲，進一步認識到依法合規操作的重要性和緊迫性，深刻認識到違規操作，案件高發的危害性。作為一名客戶經理，我深知合規操作是基本原則。
一、提高認識，樹立合規操作理念 平時要加強自身對法律法規、規章制度學習，提高風險防范意識，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。
二、堅持原則，嚴格執行規章制度 我認為作為銀行服務工作的員工應從我做起，一點一滴，合規操作在一個風險無時不在的行業中，沒有規矩不成方圓。作為客戶經理我會堅守規章制度，熟悉各項業務流程，做到防范風險，人人有責，合規操作，從我做起。工作處處有風險，慎重認真最重要。作為一名客戶經理，我深深的感受到合規操作的重要性，我們一定要在自己的職責與權限范圍內辦理每一筆業務。
三、注意方法，有效提高服務質量。作為服務窗口的一名員工，我在
認真做好每一件事，慎重對待每一筆業務的同時，嚴格按照規范化服務標準來接待每一位客戶。比如在實際工作中，我們經常會遇到資料不全的客戶要求辦理貸款，借款人想違規頂替配偶簽字，用途資料不全的要求放款等現象，但作為客戶經理，我們要提供服務也要堅持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧，在客戶的要求不符合規章制度的時候，我們不能只是簡單生硬地說“不”，而是要用良好的態度向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風險的同時依然提供了優質服務。
總之，我們銀行的服務工作必須要要堅持執行各項規章制度，防范風險，保證資金安全。從自身做起，合規經營、合規操作、規范管理，優質服務，把我們各項工作做好。我相信，合規創造價值。
第三篇：《員工違規違紀典型案例》學習心得體會6
心得體會
本周，通過參加合規會議的學習，我有了很大的收獲，進一步認識到依法合規操作的重要性和緊迫性，深刻認識到違規操作，案件高發的危害性。作為一名客戶經理，我深知合規操作是基本原則。
一、提高認識，樹立合規操作理念 平時要加強自身對法律法規、規章制度學習，提高風險防范意識，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。
二、堅持原則，嚴格執行規章制度我認為作為銀行員工應從我做起，一點一滴，合規操作在一個風險無時不在的行業中，沒有規矩不成方圓。作為客戶經理我會堅守規章制度，熟悉各項業務流程，做到防范風險，人人有責，合規操作，從我做起。工作處處有風險，慎重認真最重要。作為一名銀行工作人員，我深深的感受到合規操作的重要性，我們一定要在自己的職責與權限范圍內辦理每一筆業務。
三、注意方法，有效提高服務質量作為服務窗口的一名員工，我在認真做好每一件事，慎重對待每一筆業務的同時，也要牢記“客戶至上”、“以客戶為中心”的宗旨，嚴格按照規范化服務標準來接待每一位客戶。比如在實際工作中，我們經常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，因為信用記錄不良不能貸款申請貸款等現象，但作為業務人員，我們要提供服務也要堅持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧，在客戶的要求不符合規章制度的時候，我們不能只是簡單生硬地說“不”，而是要用良好的態度向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風險的同時依然提供了優質服務。
總之，我們銀行的服務工作必須要要堅持執行各項規章制度，防范風險，保證資金安全。從自身做起，合規經營、合規操作、規范管理，優質服務，把我們各項工作做好。我相信，合規創造價值。
第四篇：學習《違規違紀典型案例警示錄》心得體會感悟(一)
近日，有幸研讀了《違規違紀典型案例警示錄》一書，我對黨章黨規黨紀有了更進一步認識。該書通過六大章節：政治方面、組織人事方面、廉潔方面、群眾關系方面、工作履職方面、生活方面等對80個違規違紀典型案例進行剖析，來警示廣大黨員干部不要觸碰紀律底線。細數一起起案例，哪個不是在貪欲中迷失自我，最后而鋃鐺入獄，毀了自己的一生。
嚴抵誘惑，保持初心
古羅馬哲學家塞內加說過“權力會奴化一切”。當今社會是一個充滿誘惑的世界，如果你抵擋不住誘惑，你就將會成為誘惑的奴隸，被誘惑所淹沒;如果你勇于抗拒誘惑，并且保持自我，你就能做好自己的事，成就自己的輝煌功業。
曹雪芹抵擋住了官場平步青云的誘惑，司馬遷抵擋住了盲目心理的誘惑，西西弗斯禁受住了神仙生活的誘惑，所以曹雪芹寫出了不朽之作《紅樓夢》，司馬遷受了宮刑照樣寫出了傳世巨著《史記》，西西弗斯才能每天樂觀的推石頭。相反，如果抵擋不住外界的誘惑，就難以保持自我。曾經為科學事業做出貢獻的牛頓，本可以為人類做出更大的貢獻，由于晚年沒能經受住神學的誘惑，結果放棄它研究了大半輩子的科學，卻一頭掉進了神學的陷阱，最后白白浪費了幾十年的時間而一無所成。
“吾善養吾浩然之氣”，為千古文人志士所傳誦，只要能夠做到非己之物莫取，非正義之利不謀，不斷提高個人素質，不斷加強道德修養，樹立崇高理想，堅守高尚情操，誘惑在我們面前定會偃旗息鼓，失去它的威力。
堅持原則，嚴于律己
對于貪污腐敗、濫用職權是違法違紀這一事實，幾乎落馬的官員都心知肚明卻明知故犯，他們自欺欺人表示自己對親人受賄一無所知，要么存在僥幸心理，站在懸崖邊上，要么就“瞞天過海”，踐踏紀律紅線，要么沉溺于利欲熏心無法自拔……他們都是聰明人，只是沒有了原則和底線，無法嚴于律己，沒有把優秀的才能用到服務人們群眾上，反而鉆法律的空子，利用權力，搞權權交易、權財交易、權色交易，竊取他人資源，最終自食惡果。不管我們是處于基層崗位還是領導崗位，都應“嚴以自律”，做到“手中有戒尺，心中有底線”，恪守職責，分清大是大非，做個明白人。
修身養性，潔身自律
“事在人為，休言萬般都是命;境由心造，退后一步自然寬。”要善于修身養性，始終潔身自好，守身如玉，防止失魂、失心、失身、失足;要守住做人、處事、用權、交友的底線，堂堂正正做人、踏踏實實做事、干干凈凈為官。要把紀律記在心中，就是拿住了命運的“平安符”;要加強個人修養，做到拒絕心中的欲望，守住自己的世界觀、人生觀、價值觀。
作為新時期的干部，我們要加強道德修養，自覺地“律己以廉”，戒除貪心。更要按照“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求踏踏實實做人、扎扎實實做事。
學習《違規違紀典型案例警示錄》心得體會感悟(二)
日，讀了《違紀違法典型案例警示錄》中的全國政協原副主席蘇榮案件警示錄一節，很受觸動，蘇榮違法違紀案件為各級提供了很好的明斷得失的鏡子，對我來說，也從中受到了深刻的教育和警示。思考這個典型案件，我主要從以下幾個方面談點認識。
一、必須樹立正確的人生觀和正確的理想信念
唯物辯證法認為外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。蘇榮走上自我毀滅之路是各種因素作用的結果，但其中思想意識的變化是內因，也是主要原因。蘇榮從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想信念，放松了學習，背離了黨的宗旨。他作為一名受黨教育多年的，放松了思想改造，喪失理想信念，失去精神支柱，失去靈魂。蘇榮的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的航標，失去健康向上的工作作風和生活態度，必然栽跟頭。中華民族需要偉大精神力量，每個人需要有崇高的理想和人生追求，反之就難免會被各種“糖衣炮彈”打到。
用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍，而最根本的作用就是要加強政治理論學習。當前，我國正處在全面深化改革時期，經濟進入新常態，新情況、新問題不斷出現，對的知識水平、理論修養和領導能力都提出了新的更高要求。要把學習作為自己終身任務，不斷提高自己的政治理論素養和文化水平，不斷優化自己的知識結構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地履行習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求，作為一名共產黨員特別是要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場堅定、方向不偏，才能立于不敗之地。
二、要正確運用手中的權力，自覺接受黨和人民群眾的監督
蘇榮從一個普通干部成長為一名黨的高級干部，也為人民做過一些有益的工作。但隨著地位越來越高、權力越來越大，他逐漸地變得自大墮落，把廉潔自律的要求和接受黨的監督的要求置于腦后，喪失原則、不依紀依法辦事，逐漸開始用手中的權力謀取私利，最終從一個黨的高級干部蛻化變質為人民的罪人。蘇榮的落馬，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始于思想防線的崩潰，到了利令智昏、巧取豪奪、無法無天，想方設法以權謀私，逐步發展到經濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向了自我毀滅。
一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經得起考驗，蘇榮走向自我毀滅，再次印證了這樣一條道理：權力失去黨和人民群眾的監督必然導致腐敗。是黨組織的一員，既有監督的權利和義務，也有接受監督的義務，既是監督者，又是被監督對象。身為，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得的成績有多大，都應首先歸功于黨，歸功于組織，歸功于人民群眾，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。權力是黨和人民賦予的，權力不論大小，無論在什么崗位上掌權、用權，都要多為民辦好事、解難事，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭，永保人民公仆的本色。
三、各級必須帶頭加強廉政建設和反腐敗斗爭
我們黨的宗旨就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權、位，是對現實的考驗。只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和人民群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，用人唯親，排斥異己，對不同意見的干部，公然打擊報復，甚至擅自改變組織決定，最終會在權力、金錢面前跌跤翻船。蘇榮從忽視黨紀國法，發展到肆無忌憚地以權謀私，最終為黨和人民所唾棄的這個典型案例，值得我們每一個黨員深刻總結和認真吸取教訓。
當前我們要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會學習“三嚴三實”基本內涵和實踐要求，做到對黨忠誠，嚴以修身、做人要實;做到嚴以用權、嚴以律已;要敢于擔當，謀事要實、創業要實，堅持發揚艱苦奮斗的優良作風，經得起權力、金錢、美色的誘惑，是每個黨員特別是必須經受的現實考驗。要以身作則，帶頭執行各項廉潔自律的規定，做到以上率下，一級做給一級看，一級帶著一級干，層層作出示范。同時帶頭管好自己的配偶、子女、親屬和工作人員。真正做到權為民所用，利為民所謀，為廣大干部群眾樹立清正廉潔的好形象。
學習《違規違紀典型案例警示錄》心得體會感悟(三)
按照局里要求讀了《違紀違法典型案例警示錄》一書中的后三節內容。通過閱讀中國畜牧業協會原秘書長、全國城市貿易聯合會原副會長沈廣，北京陶然亭公園原園長肖紹祥，福建省建陽市國稅局原局長吳波的三個案例，我總結了以下三點。
一、違反紀律設立“金庫”，終究會受到法律的制裁
中國畜牧業協會原秘書長、全國城市貿易聯合會原副會長沈廣。沈廣表面上對自己要求非常嚴格，給人的印象是聰明、能干、穩重。實際上卻是一個偽裝得很巧妙的貪官。沈廣曾有這樣的表述：“國家三令五申禁止設置賬外資金，我的做法是不正確的，我的思想存在麻痹的問題，沒有對這個問題及時制止，沒有充分認識到賬外資金的危害。
沈廣為協會發展是做出來了貢獻的，但是沈廣違法犯罪給協會帶來的后果也是嚴重的，不僅在經濟上造成了巨額損失，而且在聲譽上帶來了很壞的影響。
沈廣利用擔任中國畜牧業協會秘書長的職務便利貪污行為協會公款，千方百計轉移資金線路，處處偽裝。然而，偽裝得外衣終被撕破，等待他的終究是法律的嚴厲制裁。
二、要把權力的使用通過制度規范下來
北京陶然亭公園原園長肖紹祥一案所折射出來的問題就是“小官大貪”現象。從根本上講，小官大貪現象的根源在于“位小權大，監督缺失”。
仔細分析近年來發生的“小官大貪”案件，不難發現，這類涉案官員所處的都是地地道道的“小職位”，但卻大多掌握著人事管理權、物資分配權、項目審批權等極具“含金量”的權力，又可謂“大權在握”。許多同肖紹祥有著類似情況的官員，都因為手中的權力與自身政治、經濟地位的差異對比明顯，加之個人意志不堅定，對金錢狂熱追求、對黨紀國法無視，從而慢慢喪失了自己的黨性和理智，取而代之的則是扭曲的價值觀和無盡的貪欲。
腐敗的發生不僅在于人的道德滑坡、底線失守，更深層次的原因還在于權力運行不規范、權力之手亂伸。肖紹祥在對于自己分管的工作向來是獨斷專行，沒有任何監督和約束，而這也是許多落馬“小官”所曾經面臨的境遇。缺乏監督讓他們恣意妄為，而每一次對國家財產的“成功”侵吞都助長了一份貪欲和囂張的氣焰，直到墜向墮落的深淵。
“位小權大”是為了社會更好地運行而向基層下放權力的必然結果，在這種情況下，我們必須加強黨風廉政教育和正確的價值觀引導，把貪腐的種子扼殺在萌芽之中。同時，有權力就要有監督，要把權力的使用通過制度規范下來，充分運用內部監督、法律監督、社會監督和輿論監督，形成一種監督的合力，把權力牢牢束縛在制度的框架之內，消滅貪腐滋生的土壤。
三、權力是把“雙刃劍”，為民則利，為己則害
福建省建陽市國稅局原局長吳波從受賄一臺電視機開始慢慢走進了監獄。一句話，一臺電視，改變了吳波一生。他完全是自我膨脹，貪欲作怪，一句輕描淡寫的話，就換回了一臺1萬元的電視機。此后，吳波多次以借款為由，向他管轄的企業負責人“借款”，但是他所謂的借款并沒有想著歸還。吳波的警示有以下三點。
一、務必“慎初”。不少腐敗分子走上不歸路最初都是因為小節有虧，吳波就是一個典型的例子。從與企業主觥籌交錯，到欣然接受企業主行賄，最后到主動向企業索取賄賂，吳波的墮落過程有著清晰的軌跡。對腐敗行為的一個經典比喻就是轎夫穿新鞋抬轎子，起初遇到水坑是東躲西躲，一旦一腳踩進水坑后就會無所顧忌，最后雙腳沾滿污泥濁水，不可收拾。
二、務必“畏權”。對權力應時刻保有敬畏之心。手中的權力來自于人民，只能用來為人民服務。公權力所涉范圍，不是掌權者的私人領地，不可為所欲為。吳波對此沒有清醒認識，對權力的濫用到了無以復加的地步，甚至因個人瑣事對管理對象進行報復。殊不知權力是把“雙刃劍”，為民則利，為己則害，恣意弄權必然劍走偏鋒，最后引劍自戧。
三、必須“安貧”。“甘蔗沒有兩頭甜”，既然選擇了當一名公職人員，就應該放棄“發橫財”的想法。吳波收受的賄賂很大一部分被其用來進行所謂的“投資”，最后不但沒有實現其富貴之夢，反而讓其深陷囹圄。
第五篇：學習貫徹《違規違紀用人典型案件的通報》匯報材料
學習貫徹《違規違紀用人典型案件的通報》匯報材料根據市紀委、市委組織部聯合下發的《關于轉發〈堅決剎住用人之上的不正之風——關于12起違規違紀用人典型的通報〉的通知》要求，我局領導高度重視，立即組織全局黨員干部認真學習相關文件精神，并展開了熱烈討論，形成干部的選拔任用應充分體現公開、公平、公正，突出以德為本、突出以績取人、突出公平公正的共識。并建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的監督工作機制，切實加強對領導干部和干部選拔任用工作的監督，為選賢任能和促進干部健康成長提供有力保障?，F將學習貫徹情況匯報如下：
一、領導高度重視，認真組織學習收到市紀委、市委組織部聯合下發的《關于轉發〈堅決剎住用人之上的不正之風——關于12起違規違紀用人典型的通報〉的通知》，我局領導高度重視，主持召開了由全局黨員干部參加的支部會議，認真傳達《通知》精神，并組織學習了《中央紀委、中央組織部印發<堅決剎住用人上的不正之風——關于12起違規違紀用人典型案件的通報>的通知》和《中央紀委、中央組織部堅決剎住用人上的不正之風——關于12起違規違紀用人典型案件的通報》。會上，大家一致認為，干部的選拔任用事關黨和國家長治久安，選人用人標準，應充分體現公開、公平、公正，突出以德為本、突出以績取人、突出公平公正。
二、保持清醒認識，采取有效措施通過認真學習，針對這12起違法違紀行為，我局要求全體黨員干部必須時刻保持著更加清醒的認識，從以下幾個方面采取行之有效的措施來預防和杜絕諸如此類的事件：一是加強黨員干部思想素質教育，認真學習馬克思主義哲學觀，世界觀，人生觀，樹立共產主義的遠**想。只有提高政治思想覺悟，才能自覺抵制違法違紀行為，才能不會被糖衣炮彈所惑，從而更加確定自己的立場。二是加強權力監督制度。權力如果得不到監督和制約，將會產生膨脹欲望，強有力的監督制約體系對違法違紀行為能起到更大的警示作用。三是加強黨員干部選拔的資格審查。對黨員干部選拔任用時必須有法可依，有理可據，并如實記錄干部選拔任用中各個重要環節的工作情況，科學規范用人行為。四是進一步加強干部選拔任用工作的民主監督。認真貫徹民主集中制原則，健全完善并嚴格執行黨組和人事部門討論決定干部任免事項的議事規則和程序，防止用人問題個人或少數人專斷。
三、貫徹《干部任用條例》，落實四項監督制度進一步貫徹落實《干部任用條例》，加強對干部選拔任用工作的監督，堅決防止和糾正用人上的不正之風。進一步增強嚴格按照《干部任用條例》和有關規定選拔任用干部的自覺性，嚴格程序，不折不扣地貫徹執行干部選拔任用工作的規定;注重質量，不斷提高干部考察工作水平;嚴肅紀律，加大對干部選拔任用工作力度。認真貫徹相關文件精神，在擴大監督渠道的同時，保證群眾對干部工作的知情權和監督權，提高選人用人的質量。