第一篇：人社遴選公務員筆試題
安徽省2012省直機關遴選公務員筆試題
安徽省2012
省直機關遴選公務員筆試題
筆試時間：2012年9月23日上午8:30—11:30 筆試地點：安徽中醫學院東西校區 題型：全是主觀題
一、 一段材料
當前，我們的黨員干部隊伍總體上是純潔的。但也必須看到，黨內還存在不少問題，影響了黨的純潔性。比如，一些黨員干部理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心;一些黨組織貫徹民主集中制不力，有的對中央決策部署執行不認真;一些領導干部宗旨意識淡薄，脫離群眾、脫離實際，不講原則、不負責任，言行不
一、弄虛作假，鋪張浪費、奢靡享樂，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴重;一些領域腐敗現象易發多發。這些問題雖然只存在于少數黨員、干部和黨組織中，但嚴重影響黨的純潔性，必須引起全黨警醒。而要解決這些問題，必須從保持黨的純潔性入手，采取各種措施不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
請分項列出保持黨的純潔性著力點，100 字以內(6分)。
二、報考單位領導到偏遠山區訪民情，村民反應路況差，村衛生室和學校落后，電壓不穩。領導當場答應解決。
你作為隨行人員，請你擬定初步解決方案，分項列出， 200字。(12分)
三、一段材料： 9月7日，省委創先爭優活動領導小組、省委組織部、省委宣傳部聯合下發通知，決定在全省廣大黨員干部中廣泛開展向金嵐嵐同志學習活動，以進一步學習先進典型，加強黨的先進性和純潔性建設，激勵廣大黨員干部為打造“三個強省”、建設美好安徽作出更大貢獻。
金嵐嵐同志生前任合肥市審計局經貿審計處副處長。今年5月，作為省委第五批選派干部，任長豐縣羅塘鄉葉集村黨支部第一書記。8月14日，金嵐嵐在為任職村2名貧困學生申請“希望工程”助學金途中，突發交通事故，不幸犧牲，年僅30歲。
金嵐嵐同志參加工作8年來，金嵐嵐同志始終對黨忠誠，服務人民，樂于奉獻，堅持原則，敢于擔當，昂揚樂觀，追求卓越，不怕吃苦，踏實肯干，是“80”后年輕干部的優秀代表，是沈浩式的好黨員好干部，是創先爭優的先進典型，廣大群眾親切稱她為“最美女支書”。她先后3次被評為合肥市直機關、市審計局優秀共產黨員，3次被評為優秀公務員，連續3年被單位評為先進工作者，先后榮獲合肥市優秀審計主審和審計能手稱號。
廣大黨員干部要學習她忠誠于黨、熱愛事業的政治品質，堅定理想信念，保持高尚的人生追求，到最艱苦的地方去，到人民群眾最需要的地方去，努力做出黨和人民滿意的業績。要學習她服務人民、樂于奉獻的崇高思想，牢記黨的宗旨，始終心系群眾，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，關心群眾生活，幫助群眾排憂解難。要學習她堅持原則、敢于擔當的責任意識，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要學習她昂揚樂觀、追求卓越的進取精神，樹立正確的人生觀，保持積極心態，始終做到先進和優秀。要學習她不怕吃苦、踏實肯干的優良作風，不計個人得失，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，立足本職崗位創先爭優。
請以XX單位學習金嵐嵐擬定活動方案，一是、二是……，不必寫詳細方案，200字以內(12分)
四、 寫份市委市政府表彰金嵐嵐的決定 500 字以內(20分)。
五、給了五個村建設美好鄉村的材料，主要內容為通過土地流轉，盤活土地資源;發展種養殖特色農業，發展鄉村經濟;合理規劃建設格局，豐富群眾文化生活等等。
請總結他們的經驗做法， 300字。(10分)
六、 為報考單位領導寫份在本單位建設美好鄉村動員大會上的講話。1200字左右。(40分)
第二篇：浙江省機關遴選公務員筆試題及參考答案
2017 年 4 月 22 日浙江省機關遴選
公務員筆試題及參考答案
一、案例分析(40 分)
材料 1：最近幾年，互聯網發展突飛猛進，越來越多人選擇在網 上購物，于是國務院也相應推出了快遞新規政策。價值幾萬元的貴重物品被快遞方弄丟了，對方以未保值為由，只賠償 3 倍的運費……從今年 3 月 1 日起，再發生類似的糾紛將不再按此標準賠償，而將按照《合同法》的相關規定賠償，與此同時，僅實施了三年多的 2008 年版《快遞市場管理辦法》將于今年 3 月 1 日起廢止。新《辦法》明確規定企業分揀作業時，應當按照快件(郵件)的種類、時限分別處理、分區作業、規范操作，并及時錄入處理信息，上傳網絡，不得野蠻分揀，嚴禁拋扔、踩踏或者以其他方式造成快件(郵件)損毀。否則將由郵政管理部門處一萬元罰款;情節嚴重的，處一萬元以上三萬元以下的罰款。在快遞服務過程中，快件(郵件)發生延誤、丟失、損毀和內件不符的，經營快遞業務的企業應當按照與用戶的約定，依法予以賠償。企業與用戶之間未對賠償事項進行約定的，對于購買保價的快件(郵件)，應當按照保價金額賠償。對于未購買保價的快件(郵件)，按照《中華人民共和國郵政法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定賠償。經營快遞業務的企業投遞快件(郵件)，應當告知收件人當面驗收?？旒?郵件)外包裝完好的，由收件人簽字確認。投遞的快件(郵件)注明為易碎品及外包裝出現明顯破損的，企業應當告知收件人先驗收內件再簽收。企業與寄件人另有約定的除外。對于網絡購物、代收貨款以及與用戶有特殊約定的其他快件(郵件)，企業應當與寄件人在合同中明確投遞驗收的權利義務，并提供符合約定的驗收服務，驗收無異議后，由收件人簽字確認。經營快遞業務的企業和快遞人員不得違法提供從事快遞服務過程中知悉的用戶信息。若快遞從業人員有泄漏客戶信息的違法行為，尚不構成犯罪的，由郵政管理部門責令改正，沒收違法所得，并對個人處五千元以上一萬元以下的罰款。構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
材料 2：新規實施一段時間來效果怎樣?據了解，《規定》對侵犯知識產權和假冒偽劣物品、非法偽造物品、管制器具、瀕危野生動物及其制品、間諜專用器材等 188 種物品的寄運有了嚴格限制。新規更具體、處罰力度更大，對快遞企業的約束力更強，但很多從業者表示，快遞新規發布以來執行難度大，遭遇尷尬局面。
寄煙可以，但每人每天限量兩條;寄酒可以，但白酒不可超過56 度;寄手機可以，但只能陸運不能空運;象牙、打火機、假冒偽劣等產品不能寄……從具體約束內容來看，此規定的確可被稱為史上最嚴快遞新規，值得叫好，不僅可以規避行業風險，促進快遞市場進一步改善優化，提升企業形象和公信力;而且在一定程度上維護了消費者權益，遏制了不正當商品交易和犯罪行為，維護了公共安全。
然而，快遞新規并非皆大歡喜。首先是賣家，特別是電商，并不希望受到新規制約，因為生意做起來沒有那么“肆無忌憚”了。其次是消費者，“剁手”不再任性，買東西還要看是否能郵寄?？爝f員也覺得“委屈”，收發包裹量大的時候，件件必檢，完不成當天任務怎么辦?消費者不配合開箱檢查怎么辦?
事實上，新規實施以來，各快遞公司執行力度不一，甚至出現新的亂象，比如某快遞公司為避免觸犯郵寄“假冒偽劣物品”的條例，只能選擇一刀切，不接受香煙?；蛘?，網絡平臺賣家與快遞公司暗箱操作，嚴密包裝后謊報所寄物品名稱。而消費者也會鉆空子，像購買香煙時增加快遞單數量，或者找人代買。
不過，快遞新規執行遇尷尬，最關鍵還在于快遞員該如何應對驗收假貨的問題。目前缺少驗明貨物真假的技術手段，僅靠肉眼識別遠遠不夠。所以迫切需要先進的技術手段，同時安檢機制需及時補位，還要從快遞員培訓入手，提高其法律法規意識。另外，相關管理部門要健全管理制度和完善監管機制，消費者、商家、快遞員等多方共同支撐，才能破除“立規易，執行難”的局面，不然，新規有可能變成一紙空文一禁了之，行業亂象仍會繼續滋生。
材料 3：目前來看，新規在實施過程中還存在一定困難，快遞新規該如何推行?業內人士分析，在國外有《物流法》，有關快遞的規定在國外《物流法》中都有細化的管理措施。我國目前并沒有一部獨立的《物流法》，快遞業管理的相關規定散見于其他規定中，如郵政法、快遞業務規定等，由于管理當中存在信息管理、保密機制不完善、信用機制不健全等問題，導致快遞實名制、《規定》等推行存在困難。
作為郵政管理局下面的市場監管科應主動發揮其職責，掌握本地區郵政市場基本情況，建立健全從事郵政業務的企業的基礎數據信息。依法監管郵政市場，指導、監督、檢查、規范郵政市場主體的行為，規范經營秩序，維護公平競爭。依法查處侵犯信件寄遞業務專營權的違法違規行為，規范信件寄遞業務的經營行為，維護信件寄遞業務的專營權。協調與公安、國家安全等有部門的工作關系，監督、檢查從事郵政業務的企業的通信安全和信息安全工作。根據國家和省郵政局、地方人民政府部署，組織制定突發公共事件應急預案和應急通信保障預案，組織協調從事郵政業務的企業落實相關預案。負責處理快遞等郵政服務質量投訴和舉報等有關事務，依法查處侵犯用戶合法權益的違法行為。負責集郵市場的監督檢查和相關管理工作。依法查處偽造、冒用或擅自使用郵政專用標志的行為。負責涉及郵政市場監管的其他事務。為物流業的發展制定標準原則，在規范管理的同時，積極引導物流業健康良性有序發展。
問題：1.根據材料歸納總結快遞企業在執行快遞新規中面臨哪些困難? 300 字。(20 分)要求：全面，準確，有條理。 解析：快遞企業在執行新規方面存在諸多困難： 一是新規宣傳不及時，政府出臺快遞新規后，沒有及時宣傳，部分快遞員對新規“不了解”，電商、消費者對新規不支持;
二是培訓教育不到位，員工在思想認識上不愿拆箱檢驗，業務素質上無法鑒別商品真偽;
三是協同作用不給力，上游用戶、電商等要素沒有協力配合工作，電商暗箱操作、消費者鉆制度空子;
四是技術手段不先進，缺少驗明貨物真假的技術手段，僅靠肉眼識別遠遠不夠，檢測設備不夠，危險品多，只能鑒別粉末、液體、毒品等幾類;
五是配套機制不完善，由于管理當中存在信息管理、保密機制不完善、信用機制不健全等問題，導致快遞實名制、《規定》等推行存在困難。(281 字)
2. 假如你是省郵政管理局市場監管科工作人員，根據工作職責 談談落實快遞新規的建議?500 字。要求：對策具體、全面準確，有條理。(20 分)
解析：落實快遞新規要從宣傳教育、監督制約、科技創新等多方面入手：
一是加強宣傳，形成全民共識。充分運用報刊網絡等載體， 創新宣傳方式，提高消費者、電商、快遞員對新規的認識，凝聚 其支持新規執行的全民共識。
二是教育培訓，提高行業素質。引導快遞企業以及快遞行業 組織，加強對快遞員業務素質培訓，提高其辨別商品真偽的能力， 提高其敬業愛崗意識。
三是上下聯動，強化左右協調。一方面，協調與公安、國家 安全等有部門的工作關系，監督、檢查從事快遞業務的企業的通 信安全和信息安全工作。另一方面，加強源頭規范，規范快遞行 業上游的用戶、電商、企業，約束開箱驗證、實名登記、禁寄物 品管理等規定的執行。
四是完善機制，暢通維權渠道。健全管理制度和完善監管機 制，強化新規配套制度建設，通過設立舉報郵箱等多種方式暢通 消費者維權渠道。
五是嚴厲打擊，維護新規權威。嚴厲打擊網絡平臺賣家與快 遞公司暗箱操作，嚴密包裝后謊報所寄物品名稱的行為。嚴格禁 止消費者增加快遞單數量或者找人代買的行為。
六是創新方法，提高技術水平。增強科技研發能力，提高驗 明貨物真假的技術手段，提高依靠技術手段對粉末、液體、毒品 等危險品以及假冒偽劣商品的鑒別能力。(490 字)
二、寫作題
材料 1：文化遺產，概念上分為有形文化遺產、無形文化遺產。 包括物質文化遺產和非物質文化遺產。有形文化遺產即傳統意義上的“文化遺產，根據《保護世界文化和自然遺產公約》(簡稱《世界遺產公約》)，包括歷史文物、歷史建筑、人類文化遺址。物質文化遺產包括古遺址、古墓葬、古建筑、石窟寺、石刻、壁畫、近代現代重要史跡及代表性建筑等不可移動文物，歷史上各時代的重要實物、藝術品、文獻、手稿、圖書資料等可移動文物;以及在建筑式樣、分布均勻或與環境景色結合方面具有突出普遍價值的歷史文化名城(街區、村鎮)。
“非物質文化遺產”指被各群體、團體或有時為個人視為其文化遺產的各種實踐、表演、表現形式、知識和技能及有關的工具、實物、工藝品和文化場所。非物質文化遺產包括：口頭傳說和表述，包括作為非物質文化遺產媒介的語言;表演藝術;社會風俗、禮儀、節慶;有關自然界和宇宙的知識及實踐;傳統的手工藝技能。非物質文化遺產指各族人民世代相承的、與群眾生活密切相關的各種傳統文化表現形式(如民間文學、民俗活動、表演藝術、傳統知識和技能，以及與之相關的器具、實物、手工制品等)和文化空間(即定期舉行傳統文化活動或集中展現傳統文化表現形式的場所，如歌圩、廟會、傳統節日慶典等)。
材料2：有專家認為，以“保護”之名對世界遺產進行掠奪式開發是當前一個非?，F實和緊迫的問題。文化遺產和自然遺產是不可再生的珍貴資源，但由于經濟利益的驅動，一些過度開發和不合理使用的行為，使得許多重要文化遺產和自然遺產受到嚴重威脅。隨著假日旅游、休閑旅游、文化旅游等的發展，我國不少世界遺產地景區收入都大幅增長，這讓不少遺產地獲得了較充足的保護經費。但不少世界遺產地在日益增加的游客的腳步聲中開始喊“累”。
已有1300多年歷史的布達拉宮舉世聞名，吸引著一批又一批游客。布達拉宮管理處處長強巴格桑憂心忡忡地說，據預測，青藏鐵路開通后，布達拉宮日游客量將從現在的1500人增加到3000人左右。這座土木結構的宮殿有13層，如果每層都擠滿游客，壓力可想而知。更何況，它在經歷了幾次大修之后，仍經常出現蛀蟲、裂縫等情況。
再如某市旅游發展委員會相關負責人介紹，旅游景點古城中個別酒吧、餐吧、客棧為迎合少數游客的需求，以“艷遇”、“走婚”之名為噱頭進行低俗文化宣傳經營，扭曲了旅游城市的民族文化，如毒瘤逐步侵蝕著古城的健康肌理，而該城也被某些游客被動的被冠以了“艷遇之都”等低俗標簽，這些與世界文化遺產所在地格格不入，與建設世界文化名市、打造國際精品旅游城市的目標任務背道而馳。
類似情形屢見報端，過度膨脹的游客及低俗旅游文化已嚴重破壞了物質文化的底蘊和生態平衡。
聯合國教科文組織世界遺產中心亞太地區項目專家景峰接受記者采訪時說，旅游規劃和管理只是世界遺產保護系統工程中的冰山一角，但是現在這個問題隨著經濟快速發展和旅游產業的興旺卻顯得非常突出。因環境污染、軍事沖突、自然災害、過度開發等原因，世界遺產地正面臨著重重危機。
材料3：非物質文化體現了一個地方、一個民族的生活、歷史、文化與智慧，是民族個性、民族審美習慣的“活”的顯現，對豐富民眾生活，陶冶民眾情操，營造文明風氣有很重要的作用。傳承這些文化遺產，使命神圣。
應該說，非物質文化遺產相對于物質文化遺產而言，保護與傳承的難度更大。非物質文化遺產作為一種“活”的文化，更多的依賴藝人的口傳心授，一旦身懷絕技的老藝人相繼離世，某一項非物質文化遺產便可能隨之滅絕。例如別具特色的皮影戲，因為制作工藝和操耍技巧的復雜，已經面臨失傳的危險。此外，一些非物質文化遺產過于高雅，也使其傳承遭遇到了困難。昆曲是中國最古老的戲曲藝術之一，有“百戲之祖”的雅稱，但昆曲戲詞古雅、節奏舒緩，對于生活節奏較快的當代人來說的確是一種考驗。師傅留一手不愿教，年輕人不愿學習等等問題頻出。與有形的物質文化遺產不同，絕大多數非物質文化遺產都是靠口傳心授的方式代代相傳。掌握著傳統技藝的傳承人是非物質文化遺產延綿不絕的核心與紐帶。因此包括中國在內的世界各國在保護非物質文化遺產時都高度重視對傳承人的認定和保護。但是目前情況并不樂觀。
相關專家教授指出，非遺保護有明確的需求導向和價值尺度，需求和價值導向適用經濟規律，也適用于文化遺產保護，我們要保護的是文化精髓。近年來，非物質文化遺產保護在我國越來越熱。然而、不是所有文化遺產都是積極的文化遺產，都必須予以保護。我們要保護的非物質文化遺產，應該是有利于當今社會發展和進步的文化精華。從這個角度說，非物質文化遺產也有積極和消極之分，其保護應該有明確的價值尺度。 之所以提出非物質文化遺產保護應有明確的價值尺度，是因為當前其保護對象和范圍有泛化趨勢。比如，有些人認為，既然要保護百年以上、有三代以上傳承人且目前仍有傳人的文化遺產，那么，看相算命也符合這些要求，也應歸為需要保護的非物質文化遺產?，F實中，也確有看相算命者打出非物質文化遺產的名號，開始堂而皇之地出現在各大民間廟會活動中。這顯然沒有以明確的價值尺度區分積極和消極的非物質文化遺產，是對非物質文化遺產保護的一種誤解。
問題：需求和價值導向適用經濟規律，也適用于文化遺產保護，結合材料，請你以這句話為主題，寫一篇議論文，字數800——1000字(60分)
以創新繪就文化發展新篇章
從龍袍鳳褂在婚禮上的復興到傳統漢服走上國際潮流T臺，再從流行歌曲的中國風到風靡全球的漢語熱……近年來，隨著我國經濟實力的提升，中國傳統文化開始走出國門、沖向全球，我國也開始變成文化輸出強國、大國。在新的歷史起點上，我們要認清當前形勢、把握歷史地位、堅定文化自信，以創新激發文化需求、以需求為導向激活文化發展新活力，繪就文化發展新篇章。
個性化+傳統文化，是發掘文化需求的發展方向。中華傳統文化是歷經歷史沉淀和提煉的文明精華和文化骨髓，具有普適性和大眾性的特點，而現代市場經濟是個性化、私人訂制的市場需求，不能滿足個性化需求的傳統文化產品就容易成為高高在上的“高大上”和奢侈品，唯有將傳統文化同個性化的需求有機結合，才能實現傳統文化“老樹發新芽”，實現產業化和市場化。“沒有需求就沒有價值”，傳統文化要以需求為導向，與個性化需求有機融合，但需注意要保留傳統文化的根基和骨髓，不能本末倒置，為個性化而丟失傳統文化的精髓。
產業化+傳統文化，是激發文化需求的途徑。當前傳統文化產業存在傳承斷層、技藝缺失、后繼無人等問題，大部分都依靠政府財政補貼艱難維持，唯有實現傳統文化產業化和市場化才能激活傳統文化的市場需求，進一步延伸傳統文化的延續力與生命力。傳統文化要實現產業化，必須以綠色經濟發展為主線，比如可與特色小鎮建設相結合，深入挖掘地方傳統文化特色，提升產業特色的內涵和價值，把傳統文化樹立為特色小鎮建設的“金字招牌”。
精細化+傳統文化，是提升文化需求的根本要求。“天下之事，成之于細”傳統文化是精細文化，其精髓和本質就是追求卓越、精益求精，我們要延續和保持這種精神追求和技能要求，靜下心來、沉下氣去，提高傳統文化的內在吸引力。傳統文化精細化需要發揮“工匠精神”，同時要練好“繡花功夫”，扎實基本功，眼要準、手要巧、活要快，像繡花一樣繡出傳統文化的錦繡明天。 “逆水行舟，一蒿不可放松;滴水穿石，一滴不可滯棄”傳統文化的傳承和保護，是持久戰，要“從長計議”;是攻堅戰，要“迎難而上”;是保衛戰，要“身先士卒”。我們要堅定文化自信、堅持文化創新、把傳統文化作為全面建成小康社會的精神引領，開啟中國文化輸出的新征程。
第三篇：2012年8月18日山東省直遴選公務員筆試題
兩個大題，都是申論。第一大題兩個材料，每個材料倆題，任選一個材料進行作答。第二大題是大作文題。
第一題(注意，是兩個材料任選一個作答，考場上有很多同學做錯了) 材料一 都是關于小型微利企業的政策扶持、政策漏洞、貸款門檻高、融資難等等相關的材料，一共五段。
(1)分析落實小微企業發展政策過程中存在的問題及主要原因。(20分)
(2)就落實小微企業發展政策促進小微企業發展提出對策建議。(20分)
材料二 都是說調研工作的相關材料，一共五段。由于我選擇了第一個材料，就沒大看這些。
(1)目前調研工作有哪些是變了味的調研?螞蟻、蜘蛛和蜜蜂的勞作方式對調研有何啟示?(20分)
(2)實際中，你如何提高調研工作的質量和水平?(20分) 第二題
材料中有涉及胡，jin，，濤講話，山東推動縣域經濟發展會議，姜異康、姜大明在會上的指示，江蘇幾個縣市的先進經驗，我省縣域經濟的發展，等等。共七段材料。 題：
目前省直各部門都在認真學習貫徹全省推動縣域科學發展提升綜合實力工作會議精神。結合所報考的部門職能，就推動縣域經濟發展的思路措施，為報考部門主要負責同志寫一篇在該部門學習這次會議精神大會上的講話稿。
2012年山東省紀委、監察廳遴選工作人員筆試題
1、市委領導要以“加強新形勢下領導干部作風建設”為主題講話，為領導寫一個講話提綱，要求寫到三級標題。400字左右
2、根據給出的帽段和二級標題，補充主標題和正文內容，形成一篇完整文章。主題是：想干事、會干事、干成事、不出事。1000字左右
3、①根據給出的材料，代省委省政府草擬一個在全省各級政府機關開展提升政府公信力大討論活動方案的細綱。800字左右
②代某省直部門領導起草一篇在本系統開展提升政府公信力大討論活動動員會議上的講話。1500字左右
4、根據給出的材料(雙面貪官，人前標榜清廉，暗地腐化墮落)，自擬題目，寫一篇議論文。1000字左右
2012年8月30日山東省直遴選公務員面試題 有題本，15分鐘 下午面試題
1、一個記者一段話，只有到基層才能了解基層，了解群眾真情等，聯系實際談談深入基層工作的看法?
2、最近國務院決定減少行政審批環節，請結合工作自己經歷談談你的看法?
3、在今年的三月份佰草集走出國門與絲芙蘭進行合作進入軍法國市場，這是中國第一個走出國門的日化企業，佰草集是中國化妝品高端化妝品的代表，成為是一個面向國內走向世界的民族日化品牌。根據這個案例談談啟示? 2012年8月31日山東省直遴選公務員面試題 有題本，15分鐘 下午面試題
1、航天英雄說的一段話，大意就是航天飛機的準備要萬無一失，不論在天上還是地下的工作都要細致，讓你結合材料講一下看法?
2、假設你的母校邀請你回校給在校學生演講，主要結合你的工作經歷和感受?
3、行政程序的重要性，結合行政程序年活動的開展，談一下如何加強和改進行政程序?
第四篇：紀委監委2017年11月18日公開遴選公務員筆試題
山西省市級紀委監委2017年11月18日公開遴選公務員筆試題
姓名____________ 準考證號____________
注意事項
1.本題本由背景材料與作答要求兩部分構成。
2.題目應在答題卡上按照答題要求作答，在題本上作答的一律無效。 3.監考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。
4.請在題本、答題卡指定位置填寫自己的姓名，填涂準考證號。
5.所有題目一律使用現代漢語作答在答題卡指定位置。未按要求作答的，不得分。
6.監考人員宣布考試結束時，考生應立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上，待監考人員確認數量無誤、允許離開后，方可離開。
第一題
某市紀委通報B局兩起違反中央“八項規定”精神的典型案例： 案例一
B局辦公室主任郭某在某飯店為兒子舉辦婚宴42桌，其中宴請下屬單位和業務相關單位人員若干人，違規收受禮金4800元，受到黨內嚴重警告處分，并收繳違規禮金。
案例二
2015年7月14日至21日，B局利用虛假培訓通知，由副局長趙某帶隊，共10人前往云南。期間未進行任何形式的學習培訓，而是赴大理、麗江、香格里拉等地進行旅游，所花費用44600元均由公款報銷。趙某受到黨內嚴重警告處分，其他參與人員受到批評教育，并退賠全部公款旅游費用。因落實全面從嚴治黨主體責任不力，B局黨組書記、局長馬某受到黨內嚴重警告處分，局黨組成員、分管財務的副局長吳某受到黨內警告處分。
問題：假如你是B局工作人員，局黨組決定根據市紀委通報進行整改，請你針對材料中出現的問題，撰寫一篇整改方案。不必拘泥于格式，列舉要點，300字以內，20分。
第二題
材料一
總書記在十九大報告中指出：“堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。堅持開展批評和自我批評，堅持懲前毖后、治病救人，運用監督執紀‘四種形態’，抓早抓小、防微杜漸。賦予有干部管理權限的黨組相應紀律處分權限，強化監督執紀問責。加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。”
材料二
《中國共產黨黨內監督條例》第七條規定：黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
材料三
2017年1至8月，北京市運用“四種形態”處理6546人次，同比增長47.2%;山西省運用“四種形態”處理27239人次，同比增長19.2%;浙江省運用“四種形態”處理24085人次，同比增長119.6%。
問題：談談你對監督執紀“四種形態”的認識。要求條理清晰，500字以內，20分。
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第三題
材料一
總書記2017年6月23日在視察山西時指出，“你們在國家監察體制改革試點上下了很大功夫，制度優勢正在轉化為治理效能，要運用好這一改革成果。”
材料二
2017年3月30日，太原市監察委員會掛牌組建，至此，山西11個市、119個縣(市、區)全部成立監察委員會，率先在全國完成省市縣三級監察委員會轉隸組建工作。
“深化監察體制改革、設立監察委員會，就是要整合分散的反腐敗力量，擴大監察范圍，實現對所有行使公權力的公職人員的監察全覆蓋，這既是對黨的監督的強化，也是對黨的領導的實化。”山西省委書記、省人大常委會主任駱惠寧表示，山西將擔當好中央賦予的這項重大改革使命，拿出高質量的試點“樣品”，為改革全面鋪開和制定國家監察法提供實踐基礎。
2017年2月3日，春節后的第一個工作日，山西省委在晉城召開市縣監察體制改革試點工作推進會，吹響了農歷新年深入推進監察體制改革試點工作的號角。“省委對試點工作負總責，各級黨委要真正擔負起主體責任。”開展試點工作以來，駱惠寧一再強調，山西縣以上黨委書記要全力當好本級“施工隊長”，而他
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的責任則是當好“山西施工隊長”，根據中央方案精細施工，把工程高標準、高質量拿下來。
改革伊始，山西省委即成立深化監察體制改革試點工作小組，省委書記駱惠寧任組長，省委副書記黃曉薇任第一副組長，省委組織部、省紀委主要負責人，省人大黨組副書記，省檢察院檢察長任副組長，領導小組下設辦公室，成立綜合組、法律組、組織組和市縣指導組，有序推進各項工作。
隨后，山西以中央方案為依據，經反復討論研究，先后18易其稿，制定出臺《山西省深化監察體制改革試點實施方案》，確立了轉隸開局、平穩過渡、逐步深化、規范高效的思路，作出了第一步重點抓“轉隸”、第二步重點抓“建制”的兩步走安排。每個重大改革事項都嚴格按程序進行，經省委常委會研究決定后施行，省委書記先后5次主持省委常委會、2次主持省委全委會進行研究，不斷深化動員和作出改革部署，省改革試點工作小組先后5次召開會議，及時協調解決重要問題。
在擔負總責的同時，山西省委堅持一級抓一級，一級帶一級，推動全省形成黨委牽頭抓總、紀委主抓直管、各相關領導機關和相關部門協調配合的工作格局。省紀委細致謀劃、具體操作，先后19次召開專題會議研究改革工作，扎實做好改革試點方案的組織實施和具體落實。省委政法委牽頭建立支持配合改革試點工作聯席會議制度，在省深化監察體制改革試點工作小組領導下開展工作，承擔黨委協調解決監察委員會與政法機關存在分歧的制度性、政策性問題的職責。省檢察院在積極做好職能與人員劃撥工作的同時，根據省政府統一協調安排，將辦公樓
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9至12層提供給省監委，解決了省監委辦公地點緊缺的問題。
在省委領導下，山西市縣兩級黨委也都成立了黨委書記擔任組長的改革試點工作小組，加強組織領導，周密安排部署。“山西發展相對滯后，但改革決不能落后。”駱惠寧表示，山西各級黨委書記爭當改革促進派和實干家，防止原則性領導，加強調研，破解難題，確保了黨的領導堅強有力。
材料三
圍繞“機構與職能相協調”的原則，山西省紀委、監委增設兩個紀檢監察室，暫時負責調查貪污賄賂和失職瀆職等問題;省檢察院職務犯罪預防處納入省紀委、監委宣傳部，成立預防處;反貪局偵查指揮中心辦公室納入案件監督管理室，成立案件信息處。在此基礎上，省紀委、監委根據“人員安排即實現初步融合”的目標，綜合考慮干部的年齡結構、專業背景等因素，按照人崗相適、因事擇人、結構搭配等原則，對省檢察院轉隸干部與紀委干部作出了整合安排。
能否平穩有序做好轉隸工作，特別是思想引導工作，關系改革的成敗。“監察體制改革涉及面廣、政策性強，只有凝聚起廣泛的共識，才能確保平穩有序推進。”2016年12月2日，山西省委在省委黨校舉辦了為期兩天的全省深化監察體制改革試點工作培訓會，省市縣三級黨委書記、紀委書記、檢察長共420人參加，省委書記作培訓講話。這次培訓會的目的，正是進一步統一思想、加強引導、解疑釋惑，凝聚擁護改革、支持改革、投身改革的磅礴力量。
省委常委、省紀委書記任建華1月18日當選省監委主任，他給自己定下了一個特殊“規矩”：每到午飯時間，就在機關食堂專門尋找檢察院轉隸干部吃飯聊
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天。他想著趁中午這點間隙，多了解下轉隸干部的思想動態，指導他們盡快進入工作角色。“轉隸是‘過河’的橋和船，必須把橋搭好、把船造好。完成轉隸組建，僅僅是改革試點邁出了第一步，站穩了第一個臺階，形成工作合力還有很長的路要走。”任建華表示，山西把加強思想政治工作貫穿轉隸始終，反復強調改革不是誰整合誰，而是監察機關、檢察院涉改三部門共同轉隸，要求涉改部門積極引導廣大干部跳出思維定式，真正把思想認識統一到中央決策部署上來。
“思想工作很細致，做到了心坎里。”和順縣檢察院轉隸干部王文崗介紹，轉隸過程中，僅縣委書記就三次找他談話，征求意見，開導思想。對只有在提拔正科級干部時才被縣委書記請去談過一次話的王文崗而言，“這簡直就是破天荒的事情”。
“目前，省檢察院轉隸62人中，除1人任省監委委員外，49人安排在監督一線部門，12人安排在綜合部門，紀委干部同步調整24人。”山西省紀委組織部副部長萬勇表示，不論是紀委干部還是檢察院轉隸干部都是監委的“新兵”，“我們堅持對兩方面人員同等對待、同等關愛，不斷強化‘進一家門、成一家人、說一家話、干一家事’的意識。”
除了打牢思想基礎，山西還突出一個“實”字，努力做好轉隸其他基礎性工作。改革伊始，省紀委會同省委組織部、省檢察院、省編辦等單位，對全省范圍涉改機構編制、干部人數等進行核實，對每名同志的年齡、身份、職務、職級、學歷等3萬余條信息進行匯總梳理，為轉隸工作提供了有力支撐。
在省委政法委的統籌指導下，省檢察院制定《全省檢察機關人員轉隸工作方
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案》，明確在同步推進司法體制改革中，不影響轉隸人員薪酬待遇等政策的落實，進一步打消了轉隸人員的思想顧慮。“截至3月30日，山西檢察系統反貪、反瀆及職務犯罪預防三部門共劃轉編制2224個，實際轉隸1884人，沒有發生一例負面事件。”山西省紀委組織部副部長萬勇表示，這為監察體制改革打下了堅實的組織人事基礎。
“改革越往下走，問題就越復雜、越具體，改革是否成功，實踐中的問題探索和解決得怎么樣，很大程度上取決于縣一級。”3月7日到11日一直在市縣調研的任建華表示，山西始終注重對市縣改革的統籌指導，確保各項改革不折不扣落到實處。
2016年12月，在省級改革全力推進的同時，山西即確定“省級先行，市縣壓茬推進”的思路，著眼市縣改革提前謀劃，組成3個調研組，利用半個月時間，分赴全省11個市22個縣(市、區)，開展了2輪調研指導工作。“調研中共開展個別談話700余人次，這一數字占到全省市縣兩級檢察機關涉改人員的29.51%;召開集中座談33次，調閱了大量工作資料。”萬勇介紹，“這2輪調研基本摸清了全省11個市深化改革的基本情況，列出4個方面10大項具體問題，并一一指導推動解決。”
在這次調研的基礎上，山西形成《關于市縣深化監察體制改革試點工作的指導意見》，根據各市人代會召開時間的實際，明確4個市采取“先縣后市”、7個市采取“先市后縣”的辦法進行，明確市一級試點方案報省里審批，縣一級試點方案報省里審核，為改革全面鋪開提供了遵循。山西省紀委監委還建立班子成員
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聯系指導市縣改革試點工作制度，深入市縣調研督導，對轉隸過程中市縣監委內設機構設置、談話室設置、節儉辦事等提出明確要求，對建制工作作出具體安排。
材料四
深化國家監察體制改革，整合反腐敗力量，不僅是面上機構、人員的整合，更在于執紀與執法的統一。山西省紀委、監委立足實現監督執紀問責和監督調查處置的有機融合，著力抓好黨章黨規黨紀、憲法法律法規多層次、全方位的學習，推動形成執紀執法既分離又銜接、監督監察既獨立又統一的全新理念。
“今年的培訓計劃是往年的2倍多，僅省級層面就計劃培訓近3000人次。”萬勇介紹，春節后上班第一天，他們便組織全體干部進行了一次集體學習。“檢察工作業務性強，以前從事反貪，核心就是發現線索、固定證據、強化審訊，以盡快突破案件;而現在則要更多從政治上考慮工作，把握‘樹木’與‘森林’的關系，把紀律挺在前面。”省檢察院轉隸干部王芳表示，系列培訓非常必要，為轉隸干部主動履職、正確履職、充分履職打下了基礎。
4月14日20時許，在公布對山西煤炭進出口集團有限公司原董事長郭海采取留置措施24小時后，山西省紀委監委網站又公布了運城市監察委員會對運城市林業局調研員張馳、運城市水務局防汛抗旱指揮部辦公室主任衛典臣采取留置措施的消息。在這兩起留置案件調查期間，運城市委及時聽取案件進展情況匯報，研究案情、分析難點、提出對策，并責成專人就辦案安全、審查措施使用等進行實地督導，這是山西各級黨委在監察委員會組建完成后，將紀檢監察工作牢牢抓在手里的一個體現。
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開展試點以來，山西始終把“建章立制”貫穿改革全過程，基本建立起以山西省紀委監委機關執紀監督監察工作試行辦法、審查措施使用規范、執紀監督監察工作流程圖、執紀監督監察常用文書等為內容的“4個一”工作制度。在把準吃透《監督執紀工作規則》精神的基礎上，對線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理及監督管理等關鍵環節及工作流程進行了梳理細化，對監委12項調查措施的使用和55種常用文書進行了規范，基本解決了紀委監委合署辦公后的紀法銜接問題，為監委履行監督調查處置職責打下了制度基礎。
全省各級監委成立以來，共處置問題線索6535件，立案2156件，結案1905件，處分1887人，組織處理1191人，移送司法機關5人。其中，省監委共處置問題線索68件，立案19件，結案12件，處分9人，組織處理41人。
建章立制過程中，山西根據中央改革試點要求，就留置措施的審批權限、工作流程和方式方法，進行了重點探索。遵循慎用、少用、短用的原則，《山西省紀委監委機關審查措施使用規范》在第八章對留置的適用對象和使用條件、留置場所和時限、審批權限和程序、留置場所的安全保障、被留置人合法權益保護等作了系統規范。
根據規定，省監委確需采取留置措施的，應提交省監委執紀審查專題會議研究決定，并由案件監督管理室報中央紀委備案;使用留置措施，應當在指定的專門場所實施，提前做出安全預案，與被留置人談話、訊問，應在專門談話室進行;使用留置措施時間不得超過90日，特殊情況下經批準可延長一次，時間不得超過90日。
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依紀依法、保障權利，是山西探索使用留置措施的基本原則。山西省紀委、監委第十紀檢監察室有關負責人說，在郭海案中，他們嚴格維護被留置人的人身權、財產權和申辯權等合法權益，專門為郭海制定了合理的日常起居計劃，嚴格按計劃進行調查和訊問，充分保障了郭海的飲食和必需的休息時間。
除了探索留置措施，山西各級監委還堅持應試全試，全面行使全國人大授權的12項調查措施，包括談話5652人次，訊問114人次，詢問2358人次，查詢1697人次，凍結5人次，調取1329人次，查封2人次，扣押46人次，搜查10人次，勘驗檢查2人次，鑒定18人次，留置9人次。
在構建監察業務內部運行機制的同時，山西還把加強監委內部監督制約擺在突出位置來抓，探索執紀監督和執紀審查部門分設，建立起執紀監督、執紀審查、案件審理相互協調、相互制約的工作機制。
“改革后，省紀委、監委共設10個紀檢監察室，其中1至8室為執紀監督部門，9至10室為執紀審查部門。”山西省紀委案件監督管理室副主任賀志剛表示，執紀監督室負責聯系地區和部門的日常監督;執紀審查室沒有固定聯系地區，根據“一次一授權”，負責初步核實和立案審查。
公安機關在監委查辦職務犯罪案件中承擔著大量的協助配合任務，查詢、查封、扣押、搜查、勘驗檢查以及采取技術調查、限制出境等工作，都需要公安機關支持配合或具體執行。山西省紀委、監委第十紀檢監察室有關負責人介紹，山西已經出臺相關規定，明確了公安機關支持配合監委工作的相關事宜，為監委開展工作提供了高效率、高質量的保障。
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自從郭海被立案審查后，一些聽到風聲的重要涉案人便“失聯”了。經嚴格審批，他們通過省紀委案件監督管理室向公安機關發出協助查找的通知，在公安機關的配合下，一些涉案人已經到案接受調查。
“探索建立監察委員會與執法機關、司法機關的協調銜接機制，是中央交給改革試點地區的重要任務。”山西省委副書記、省委政法委書記黃曉薇表示，山西省委將構建“法”與“法”協調銜接機制作為改革任務落地的關鍵環節來抓，由省委政法委成立“工作專班”，統籌法、檢、公、司各部門，經過大量調研、論證，緊密對接省監委出臺的“4個一”制度體系，形成了省委政法委“工作意見”為統領，法、檢、公、司“銜接辦法”為主體，共10個試行文件組成的“1+4”制度體系。
實現查辦職務犯罪案件的順暢高效有序銜接，是這一制度體系的關鍵一環。根據規定，山西各級監委對職務犯罪案件調查終結移送后，由各級檢察機關案管中心受理分流案件，偵監部門審查決定是否采取強制措施，公訴部門審查起訴和提起公訴。
“對監委移送的案件，如果檢察機關認為案件事實不清、證據不足的，可以退回監委補充調查，并擁有決定不起訴的權力。”山西省檢察院有關負責人表示，在查辦職務犯罪案件中，監委與檢察機關是互相配合、互相制約的關系，“監委對檢察機關的不起訴決定，也有相關的復議程序。”
審判是辦理職務犯罪案件的最后一環，案件事實是否清楚、證據是否扎實確鑿，最終要接受法庭的檢驗。山西省委政法委指導省高院專門制定《職務犯罪案
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件證據收集指引(試行)》，規范了每一類證據收集、固定、運用、保存的方式和標準，并對非法證據庭前會議排除、留置期限折抵刑期等問題進行了明確。
“監委一些干部特別是長期從事紀檢工作的干部，對職務犯罪案件調查取證的方向和標準把握不夠，而以審判為中心的刑事訴訟制度改革啟動以來，刑事案件的證據標準卻更加嚴格。”山西省紀委案件審理室主任楊宏表示，省高院出臺的這一制度非常及時，為監委調查取證和檢察機關審查證據提供了指引。
除了上述規定，山西省司法廳還制定出臺《司法行政機關支持配合監察委員會查辦案件工作辦法(試行)》，對司法鑒定、調查詢(訊)問在押罪犯等問題作出了明確。
“集中統
一、權威高效，是檢驗改革試點工作是否成功的主要標志。”黃曉薇表示，“1+4”制度體系緊緊圍繞這一本質要求，體現了黨對反腐敗工作的集中統一領導，體現了政法機關與監委在職務犯罪案件查辦工作中的順暢、高效、有序銜接，體現了查辦職務犯罪案件政治效果、法律效果和社會效果的有機統一。
經過一段時間的努力，以省市縣三級監察委員會正式掛牌運行為標志，山西改革試點工作邁出堅實的一步，整體轉入抓全面建制、抓規范運行、抓總體實現改革試點目標的新階段。
“這一階段任務更重、要求更嚴、工作更細、標準更高，也是真正檢驗改革成效的階段。”駱惠寧表示，監察體制改革遠不是簡單組建機構，而是要探索一種全新的體制和路徑，“山西將繼續發揚改革精神，積極探索實踐，旗幟鮮明堅持黨的領導，通過深化監察體制改革，整合力量，收指成拳，形成合力，深入推進黨
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風廉政建設和反腐敗斗爭，加快構建良好政治生態，確保把制度優勢轉化為治理效能。”
問題：結合材料，談談你對總書記“制度優勢正在轉化為治理效能”的認識，要求觀點明確，認識深刻，不超過500字，20分。
第四題
材料一
總書記在2013年全國組織工作會議上指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。“為官避事平生恥。”擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。
材料二
總書記在十八屆中紀委五次全會上強調，各級紀檢監察機關要聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，強化監督執紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，更好履行黨章賦予的職責。廣大紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。
材料三
中共中央政治局常委、中央紀委書記趙樂際在中央紀委監察部傳達學習黨的
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十九大精神大會上強調，中央紀委監察部在維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上擔負著特殊使命和重大責任，必須忠誠履職、勇于擔當，帶頭維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，帶頭貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實黨的十九大確定的各項任務，保持擔當精神、斗爭精神，不忘初心、牢記使命、繼續前進，忠誠履行黨章賦予的監督執紀問責職責，不松勁、不停步、再出發，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
問題：根據背景材料，結合自身實際情況，圍繞在新時代如何做一名忠誠干凈擔當的紀檢監察干部，自擬題目，寫一篇文章，1000字左右。(40分)
017年11月18日山西省紀委遴選筆試試卷及高分答案已出爐!
此套試卷總分100分，公選王《遴選口袋書》命中了80分的考題!!!
公選王2017年11月18日山西省紀委遴選筆試真題卷，共四道大題，均為主觀題。遴選筆試真題由公選王遴選網方老師根據考生回憶整理，答案由公選王遴選網張彥老師解析，禁止轉載! 2017年11月18日山西省紀委遴選筆試真題
筆試時間：上午9:00-12:00 第一題
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第二題
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第三題
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第四題
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說出來你可能不信…
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第五篇：2014年3月15日省委組織部遴選公務員筆試題
1、把握京津冀協同發展機遇，確定和培育優勢、特色、互補性產業。(論述題)
2、在推進工業化和城鎮化的進程中構建和諧社會。(論述題)
3、積極發展黨內民主，維護黨的集中統一。(論述題