第一篇：開展文明單位創建活動
開展創建文明單位活動保證措施
為了進一步抓好文明單位系列創建活動，保證單位年底實現文明單位創建目標，制定以下措施：
1、加強組織領導
成立文明創建工作領導`小組，黨政主要負責人是本單位創建工作的第一責任人，要親自抓。把創建工作擺上重要議事日程。
2、加強黨的建設
充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓
好黨的思想建設、作風建設和組織建設。
3、抓好職工的思想教育
用鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論武裝職工的頭腦，加強職工的愛國、愛局、愛崗敬業教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大職工的無本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網私奉獻精神。加強職工的職業道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神打擊歪風邪氣，樹立正氣。積極創造條件，改善生產、辦公條件和環境，提倡文明生產、文明辦公。
4、黨員、職工教育要有計劃、有要求、有記錄、有制度。
5、健全廉政建設責任制，按規定進行自檢和考核。
6、認真開展職工崗位培訓和技能培訓。
7、積極開展社會治安綜合治理活動，建立領導小組，開展法制教育，實現職工違紀違法率為零。
8、加強環境治理，特別是營業窗口，要實現辦公場所整潔有序，環境優美，職工講究職業道德，嚴格執行規章制度和規程，著裝規范，舉止文明、服務熱情。
9、開展企業文化建設，活躍職工文化生活，在職工中營造一種團結、活潑、向上的氛圍。
10、加強經濟管理、將本部門各項承包指標層層分解，與各班組簽定承包責任書，確保年底各項指標的完成。
1、堅持安全第
一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和客戶的安全檢查和監督確保全年安全生產。
[1]
在百度搜索:開展創建文明單位活動保證措施
第二篇：開展創建文明單位活動的工作匯報
塘沽危險品運輸場
開展創建文明單位活動的工作匯報
塘沽危險品運輸場始建于1968年，其前身是天津市塘沽運輸二場，隸屬天津市交通集團。
企業職工人數：401名，退休職工：335名。 運營車輛1200部，總噸位：8848.04噸。
隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，精神文明建設，創建文明單位在企業獲得競爭優勢中的重要作用將會日益突出，塘沽危險品運輸場通過創建文明單位活動深有體會。
創建文明單位活動是2005年1月 ，經歷四個階段： 一是學習、動員、發動階段; 二是制定措施，規范措施階段; 三是檢查、修訂措施階段; 四是創建達標階段。
一、 提高對創建文明單位活動的認識
企業的中心任務是搞好生產自救，提高經濟效益。提高經濟效益，又離不開經營管理。經營管理是需要一種理念來引導的，這個理念就是通過各種方式、各種形式的培養、教育一系列活動貫穿始終。
創建文明單位活動，從精神明文單位建設上說，是企業達到環境好、效益好、風氣好、創建好，這樣一個目標。
擁有400多名干部職工的塘沽危險品運輸場是以道路集裝箱運輸為主。自90年代初期，由于國家計劃經濟向市場經濟轉變，經濟效益日漸滑坡，企業由上繳利稅大戶變為經營虧損，其虧損額急劇上升，企業不具備應變能力，導致企業資金嚴重短缺，一個老字號企業，由坐等吃飯變為伸手吃飯、由一個被求助的人變為求助的人，多年的輝煌在經營承攬貨源上，受到極大的沖擊，負責率高，使將企業的生產經營步履艱難，困難重重。雖說進入2000年后，企業從建章立制入手，加大各項工作的監管力度，大大提高了管理水平，保住了企業，開展創建文明單位活動對廣大干部職工能否認可，能否進行到位，面對畏難情緒，企業領導人進入了深思，并系統地學習精神文明建設有關文章，深刻理解：社會主義精神文明建設的根本任務就是培養有理想、有道德、有文化的社會主義公民，換句話說，企業搞經營，經濟的發展，社會的進步，市場的磨礪，更需要我們廣大干部職工在與時俱進的同時，更加自覺地體驗人格的升華，只有人格的升華，誠信才得鑄就，以誠取信、以信得誠，企業的經意效益方可取勝。
經過一系列的學習，從領導到干部，到廣大職工，思想上得到了認識，得到了統一，相繼開展了以誠信、服務，追求最大目標;以承諾，以十點精神服務，突出企業服務熱情;以嚴格管理突出一個“嚴”字;以安全生產責任制，突出責任到人的目標管理;以企務公開，實現監督管理。
二、 通過創建精神文明單位活動，提升企業核心競爭力 面對激烈的市場競爭有人形容企業規模、設備資本效益等方面表現出來的競爭力，可稱為“硬件競爭力”;在管理、信譽、品牌、服務、理念等方面表現出來的競爭力，可稱為“軟件競爭力”。
對這樣競爭力的形容，我們感受很深;我們體會到，隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，“軟件競爭力”在企業優勢中作用表現極為重要。
提升企業核心競爭力問題，已為全社會關注，用管理方面的術語來說，我們不僅要有強大的市場競爭優勢，同時還要獲得豐富的利潤，企業只有不斷滿足市場的需要。
塘沽危險品運輸場近幾年來，實現了脫困，略有發展，成功的經驗就是立足企業，適應市場，抓住機遇，引資經營，在改革創新中落實胡錦濤總書記提出的落實好科學發展觀、實現專業運輸場競爭優勢，或者說提升企業核心競爭優勢，必解決好，在規模很大的情況下，解決好建設一支高素質的職工隊伍，強化為客戶服務的宗旨理念，目前，運輸市場很亂、轟降價格、無序競爭、生產材料漲價。如不注重理念性的培養，企業就會失去競爭力。只有不斷地刻苦學習，提升能力素質，才能適應快節奏時代的變化需求，把創建文明單位活動作為一種精神追求、一種思想境界、一種政治責任感，從而最終實現企業核心競爭力。
三、 創建文明單位活動給企業帶來的變化
創建文明單位活動是塘沽危險品運輸場推動企業改革、創新、求發展的一條有效途徑，并給企業帶來許許多多的變化：
一是企業實力得到充實，主要表現兩個方面：一方面，塘沽危險品運輸場是天津關區一支規模最大的海關監管貨物運輸車隊;二是企業的經濟活動范圍贏得了方方面面的好評。
近年來，我們以創建文明單位活動的契機，堅持改革與管理的有機結合，從總體上搞好、搞活企業，著眼于提高企業綜合競爭力，提高企業精神文明的建設對企業實現興旺。
四、 開展創建文明單位活動的幾點體會
1、企業領導和領導班子的正確認識是搞好活動的主要因素;
2、通過創建文明單位活動增強企業管理與服務，提高理念服務獲得企業效益不可缺少的一項重要工作的認識;
3、通過創建文明單位活動，精心制訂了切實可行的一系列規章制度，確保了企業經營的有序進行;
4、通過創建文明單位活動，我們獲得很多成效，辦事路子寬了，人際關系和諧了，社會知名度提高了，對拓展經營渠道，多元化經營起到了積極作用。
最后要說的是：創建文明單位活動是企業效益提高途徑與目標的關系，通過創建文明單位活動是企業展現出蓬勃生機和活力。
塘沽危險品運輸場 2011年9月21日
第三篇：開展文明單位創建活動工作總結
2012年我校在上級的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，把文明單位創建活動與以爭先創優活動相結合，以加強領導班子建設和黨的建設，加強師生員工的思想道德建設，民主法制建設，堅持社會主義的辦學方向為目標，不斷提高教育教學質量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優美的環境培養人，加大文明單位建設的投入，改善育人環境，提高師生員工的思想道德素質和科學文化素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。在繼承傳統的基礎上開拓創新，與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特征的學校精神，學校的辦學條件也得到不斷的改善，特別是硬件設施也得到不斷的更新，現擁有多媒體教室、微機室、電子備課室，圖書室，閱覽室、各科專用教室等一系列現代化
一年來，我校緊密結合緊密圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創”和“創先爭優”活動的要求開展爭創文明單位活動。我們對文明單位創建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、有計劃、季度有評比、半年有小結、有總結。學校領導多次在會議上強調要把創建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。
二、創建公正廉明，團結奮進的領導班子
把加強班子自身建設作為文明單位建設的重要內容，加強領導班子的思想、作風、組織、廉政制度建設，發揮表率作用。
1、學校主要領導帶頭堅持“三會一課”制度，認真抓好黨員干部學習，制訂學習計劃，建立學習制度，明確學習重點，潛心鉆研“雙爭雙創”和“創先爭優”活動科學內涵，充分利用支委會會、校務會、民主生活會等多種形式，深入學習和領會各級黨組織下發的關于“雙爭雙創和創先爭優”活動的文件精神，加強黨的組織建設，加強黨的制度建設，認真開展“黨員增素質、支部增活力”活動。
2、狠抓領導班子的作風建設，不斷密切黨組織和黨員干部同廣大師生員工的血肉聯系，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰斗力。校領導班子團結協作，作風民主，求真務實，與時俱進，開拓進取，勤政廉政，以身作則，自覺應用“xxxx”重要思想來指導自己的思想和行動，在群眾中樹立了威信。
進一步加強了領導班子的制度建設，為領導班子決策科學化、民主化和規范化提供了保證。領導班子每一位成員都自覺增強黨性，認真履行自身職責，自覺維護領導班子的團結，充分發揮領導班子的集體智慧，調動了廣大師生員工的積極性、創造性，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在了心上。
在創先爭優活動中學校響應上級黨委的號召，三名支委成員每人拿出300元，黨員每人拿出200元支助體弱多病的離退休教師和家庭貧困的學生，為群眾排憂解難。
3、進一步端正了辦學思想，促進了學生全面發展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重扶優幫困，因材施教，使全體學生都有收獲和提高。堅持德育為首，發揮活動育人功能。學校領導班子例會對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。
4、規范辦學行為，提高創建工作實效。學校不斷規范辦學行為，嚴格制定招生規范，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。2012年嚴格按照教育局下達的招生計劃和重新劃定的學區完成了招生任務。規范收費行為。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自愿原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。我們嚴格制定財經紀律，做好開源節流文章，優先保證人頭經費，嚴格控制基本建設，盡量壓縮其他開支，切實做好勤工儉學工作，加大社會力量贊助教育工作的力度。
5、規范教育教學行為。學校嚴格按照課程標準制定了教學計劃，確立令人教學目標，開齊課程，開足課時，嚴格執行市教育局規定的學生在校作息時間，不上晚自習，嚴格禁止教師有償補課。深化教育教學改革，認真開展課堂教學的有效性研究，著力加強學生的學習方法指導、學習興趣激發、學習習慣培養、學習能力提高，促進每一個學生全面發展和積極主動發展。
6、改善辦學條件，優化育人環境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。對教學樓進行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學和社會實踐活動需要的各種實驗室和功能活動室。全部更換了初中學生課桌凳和教室門。安裝了電子監控設備，提高了安全保障水平。
三、發揮黨員在文明單位創建中的作用
深入開展了“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創建“一名黨員一面旗幟”黨員先鋒崗，不斷激發黨員的工作熱情和創造活力，為了樹立良好的教育形象，學校黨支部在黨員中開展黨員“八帶頭”活動，發揮黨員先鋒模范作用。一是帶頭講學習，講政治，講正氣，在思想上、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致;二是帶頭執行黨和國家的方針政策，確保政令暢通;三是帶頭完成各項工作任務;四是帶頭研究教學方法，提高教學質量;五是帶頭創新，創建特色學校;六是帶頭與歪風邪氣作斗爭，弘揚正氣;七是帶頭遵紀守法，依法執教;八是帶頭構筑安全屏障，建設平安校園。
黨支部制定切實可行的方案和措施，通過“三會”“一課”的形式向全體黨員進行宣傳教育。每個黨員要根據“八帶頭”的活動內容，制定個人活動計劃，定期寫“八帶頭”的活動思想匯報，期末黨支部要進行全面總結。
按照開展 “崗位奉獻，為黨旗增輝” 活動的目標要求，精心組織實施，力求收到實效。要從黨員個人的工作實際出發，確定適合本人工作特點的具體活動形式，找準廣大職工群眾的關注點，調動黨員的積極性和參與熱情，切實增強活動的針對性和實效性。“ 黨員責任區 ”為主題體現黨員的奉獻精神，將全體黨員劃分為三個黨小組，并建立“幫困助學責任區”及“安全崗值周責任區”。學校黨支部會同各處室領導對各年級黨員開展崗位奉獻情況進行檢查驗收。對成效顯著的黨小組予以表彰，并與年終目標責任制考核及評先樹優掛鉤。
開展亮牌示范活動，工作職責“亮牌”。按班子成員分工，把學校各負責人的工作職責進行張榜公布，學校的主要工作流程、教師的職責任務、學校的管理目標等進行張貼公示，并要求全體黨員公開承諾，接受群眾監督，在公開、透明的環境中，營造教書育人的教學氛圍。
黨員身份“亮牌”。在工作時間全體教師佩戴標明崗位的身份證件，其中黨員證件印有明顯的黨徽標志，亮出了黨員身份。其次，提出黨員教師創先爭優的目標任務，要求黨員教師隊伍重點在職業道德、師德師風、教學科研、創新能力、服務學生意識等方面創先進爭優秀。并圍繞“培養什么人，如何培養人”這一根本問題，強化教書育人觀念，樹立高尚師德，自覺為人師表，刻苦鉆研業務，爭做培養合格學生的先鋒。
學習目標“亮牌”。以加強學校文化建設為抓手，圍繞服務理念、制度建設、機制創新，開展學校內部業務學習與經驗交流，并要求黨員進行與工作相關的教學研究及科研活動，形成論文、課題、師德案例等成果，并評選優秀師德案例及論文，形成師德案例集錦及優秀論文集。以此來引導黨員立足崗位職責，加強自身學習建設，把普通黨員愛崗敬業與奉獻，詮釋在一言一行中，把創先爭優活動的“先”和“優”具體化，形象化，使學校黨組織和黨員學有標桿。
安全無小事。學校領導十分重視學生的安全教育工作，把它作為學校德育工作的首要大事，做到學校行政會次次有研究部署，教師會上次次有檢查布置，學生監督崗每日檢查情況記入班級管理考核，對安全工作形成了“人人有責，齊抓共管”的局面。嚴防校園安全故事的發生。
(2)開展安全宣傳教育。
為切實消除校園安全事故的發生，校德育處以規范學生日常行為為基礎，積極開展安全教育工作，定期組織學生學習安全常識和校一日常規，重點抓好學生的“一日流程”管理，防止學生發生意外傷害事故。為加強交通安全教育，做到文明出行，本學期還專門組織全體學生觀看了安全系列教育警示片，通過講和看的形式，教育學生遵守交通規則。
3、以行為規范達標活動為動力，加快學校的思想道德教育步伐。
為強化學生日常行為規范訓練，促進學生良好行為習慣的養成，我校始終把加強《中學生日常行為規范》的訓練和《中學生在校日常規》教育放在首位。把培養目標細化到“一言一行、一舉一動”包括上課姿勢、寫字規范、接人待物、禮儀教育等，并制定出行為習慣訓練要求和實施措施。工作中加強對學生指導，利用晨會、升旗、廣播、板報、團隊會等形成進行強化教育，并進行班報、手抄報設計評比，加強對學生言行的監督。這樣既扎實有效地促進了學生良好行為習慣的養成，又為學生今后做人打下了堅實的基礎。
第四篇：開展創建文明單位工作總結
開展創建文明單位工作總結2007-12-07 09:37:20第1文秘網第1公文網
近年以來，我局按照縣委精神文明建設工作要點，認真實施創建市級文明單位工作計劃，同局工作目標責任一起部署、一起落實、一起檢查，以創建市級文明單位為目標，圍繞土地管理工作業務，深入進行思想道德教育，爭強員工素質，依法行政，熱情服務，提高文明單位創建水平，取得顯著成效，主要有“五新”特點：
一、認真學習理論業務，員工素質有新提高
我局很重視員工的理論業務學習：一是在全系統認真開展向土地好衛士某同志學習活動，爭當土地衛士，依法行政，秉公執法。某土地所長某被評為市土地
好衛士;二是認真學習黨的十五大和十五屆四中全會精神以及江澤民總書記在紀念三中全會20周年大會上講話精神。在學習中堅持理論聯系實際，作到兩個結合，即學習理論與實施新《土地管理法》、建立土地管理新體制結合起來，與開拓單位精神文明建設新局面結合起來;三是學習業務、促提高。今年以來，我局組織全系統干部職工，認真學習新〈〈土地法〉〉、參加全省統一組織的“行政執法資格考試”和“土地管理法”考試，，取得良好成績，提高依法行政和解決土地管理問題的能力;四是組織機關員工利用晚上、雙休日學電腦，掌握現代辦公技術，提高工作效率。
二、注重道德養成，行業作風有新氣象 我局按照省、市局部署，認真開展行業作風整頓，進一不改善服務態度，行業作風建設出現了新氣象：其一，各項工作制度更加規范和完善。先后制定了廉政勤政、學習考勤等九項制度、勤政監察四項制度等，用制度規范員工的行為，
提高辦事效率和服務質量，省局簡報作了介紹;其二在全縣土地系統推出行政(事)務公開制度，設立“兩簿一卡一欄”，活動目的明確，措施具體，事務公開工作有序地開展，推動依法行政，促進廉政勤政建設;其三，開設辦事窗口，方便用戶。今年8月我局開設了集用地審批收件、土地登記、土地轉讓、土地規費、土地咨詢等一條龍服務窗口，開辦三個月來，接待用戶1300多人，群眾反映良好。今年九月、十月，市土地局、縣紀委和監察局分別在我局開了辦事窗口，以促進機關、帶動土地所，樹立土地系統的良好形象;其四，助人為樂、樂于奉獻。認真開展“愛心獻功臣活動”，局全體員工“愛功臣，學功臣、助功臣”，捐款5310元。局里捐助偏遠村鄭墩村萬元，捐助某村三戶受災戶900元。捐助某地震災區1600元。
三、增加投入，辦公環境有新面貌 為了給員工和用戶創造良好的辦公環境，局千方百計籌措資金17萬元，裝修
一樓改進服務窗口，方便用戶;新買電腦4臺，改善現代辦公條件，以及在局辦公樓放置花木26盆。辦公環境整潔衛生、凈化美化。
四、主動參與共建，為創建文明縣城作新貢獻
縣委確定我局局長某為北門文明安全片區掛點負責人，局指定一名領導主動參與片區的計劃、實施、協調、督促，帶頭奉獻，起示范作用。局黨支部副書記、主任科員某被縣委評為1998年共建文明片區先進工作者。年初局擠措資金5400元，硬化巷口路面75m，修通下水道，改善衛生條件，深受群眾好評。同時認真負責，抓好衛生責任區工作，建立衛生責任制和為身制度，組織居民對大街小巷衛生進行清理，成效明顯，受到縣愛衛會表彰和縣委領導的表揚。還投資萬元，率先完成夜景工程，起了促進作用。
五、圍繞中心抓創建，土地管理工作有新局面
我局圍繞經濟中心抓創建，調動員工積極性，服務中心。一是積極為縣重點建設服務，千方百計做好縣里20個重點的用地審批工作，為重點建設項目提供良好的用地氛圍，走在全市前列;二是認真開展農保田核查，通過開展“五查二補”，全縣建立農保1113片、保護面積萬畝,占市下達任務的，10月17日同永安市一起,代表全市接受省農保田核查驗收,17日已順利通過。三是加大土地監察力度，有效地保護耕地?？傊?，我縣土地管理出現新局面，取得明顯成效，98年獲市局目標考評一等獎和縣委、縣政府工作目標考評一等獎，為某縣經濟建設和社會發展做出貢獻。
開展創建文明單位工作總結
第五篇：文明單位創建工作開展情況總結
近年來，xxx市衛生局認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極踐行“三個代表”重要思想，按照市委、市政府創建文明單位工作精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于衛生工作的方方面面，收到很好的效果，為xxx衛生事業的發展提供了有力的思想保證。
一、加強領導，建立健全創建機制
我們把加強領導貫穿于整個創建活動始終，創建中思路清晰，目標明確，按照一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室合力抓，形成人人參與、共同創建的良好氛圍。經常性研究創建情況，部署階段性文明單位創建任務，制定工作措施和實施方案，從而促使創建持續深入開展。一是制定目標考核機制。為確保創建活動有序開展，制定了xxx市衛生局文明單位創建規劃，按照規劃要求，實行目標管理。二是督促檢查機制。為了及時了解社會對衛生工作的意見，掌握創建工作的薄弱環節，嚴格內部管理，不斷加大考核力度，建立了自上而 。
規，損害人民群眾利益的行為。大力開展“誠信在衛生、滿意在醫院”活動，大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，使人民群眾得到更多的實惠，為我市衛生事業的健康發展創造良好的環境。
三、以人為本，加強衛生人才隊伍建設
牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把衛生人才建設放在更加突出的位置，以培養高層次衛生人才為重點，以提高創新能力為核心，完善政策，創新機構，優化環境，著力抓好人才隊伍建設，為我市衛生事業發展提供人才智力支撐。
一是加強衛生專業技術隊伍建設。重點抓好了學術和技術帶頭人、重點?？茖W術和技術帶頭人和素質好、業務精、具有發展潛力的學科技術骨干的培養，建立培養目標責任制，加強動態考核，培養造就了一批衛生系統領軍人才。
二是加強農村衛生人才隊伍建設。采取“派出去、請進來”的辦法，加強農村衛生人員業務知識和技能培訓，鼓勵有條件的鄉村醫生接受醫學學歷教育，培養適合我市醫療衛生工作需要的技術骨干和學科帶頭人，提高醫療服務技術水平。加大實施農村青年衛技人才培養工程的力度，培養了一批適合農村特點，具有良好醫德醫風、精湛的醫療技術和下得去、用得上、留得住的衛生人才隊伍。
三是加強衛生管理人才培養。采取學歷教育、繼續教育、短期培訓等有效手段，抓好衛生管理干部隊伍建設，有計劃的培養一批懂經濟、懂法律、掌握現代管理知識和技術的衛生管理干部。重點抓好衛生管理干部“上掛下派”培養鍛煉工作，分期分批選派衛生管理干部參加上級組織的專業培訓，提高衛生管理能力與水平。
四是改革用人制度。實行全員聘用合同制，引入競爭機制，實行多種選拔任用方法，擇優選聘鄉鎮衛生院院長，建立院長任期目標責任制，擴大院長人事、分配、業務等經營自主權。改革分配制度，對職工的技術水平、服務態度和勞動貢獻等進行綜合考核，合理拉開分配檔次，實行工資總額包干，單位自主確定各類人員的工資分配辦法，推行崗級工資、一崗一薪、易崗易薪、按崗定酬，做到人有目標、事有考核、酬績掛鉤，各級各類人員的積極性得到有效調動，各項衛生工作得到有效落實，初步形成了一種生動活潑、富有生機與活力的局面。
四、嚴格管理，抓好局機關自身建設
一是創建學習型機關。加強機關干部的政治和業務培訓，通過再學習、再培訓，更新知識，解放思想，轉變觀念，提升和提高機關干部的思想情操和綜合素質，增強服從于全局、服務于中心、奉獻于事業的責任感和自覺性，提高駕馭重大、突發事件的能力，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，擔當起新形勢下衛生部門所肩負的新任務、新使命。
二是打造服務型機關。加大對干部紀律、工作、學習等多方面督查力度，規范工作行為，完善便民服務措施，不斷提高服務水平和辦事效率，確保各項工作步入正常運作軌道。轉變干部工作作風，克服形式主義，增強服務意識，提高服務水平，善于用說服教育、示范引導和提供服務的方法開展工作，突出服務職能，保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，樹立高效務實的機關嶄新形象。
三是建設創新型機關。