安全生產工作思路范文第1篇
一、指導思想和總體目標：
指導思想：以深入學習科學發展觀為引領，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步督促企業落實安全生產主體責任，結合實際落實安全監管工作，加大執法力度，深化專項整治，加強宣傳教育，遏制重特大安全事故的發生。
總體目標：依法落實各級安全生產責任制，切實履行黨政領導班子和領導干部安全生產“一崗雙責”制度，強化企業主體責任，進一步減少一般事故，控制較大事故，杜絕重特大事故，力爭事故總量和死亡人數同比有所下降，確保不突破區政府下達的安全生產控制指標，實現安全生產狀況平穩好轉。
二、圍繞“創新思維，突出重點，落實責任，依法監管”的工作思路，主要抓好以下工作： (一)夯實安全生產基礎工作，強化安全生產綜合管理 1. 強化監管人員管理。著力加大安全生產監管力度，強化鎮、村兩級安全生產管理人員的配置，明確具體的職責分工安排，確保各項安全生產工作任務落實到人、落實到責任。加強對鎮及村居安全生產管理人員、執法人員的業務培訓和指導，增強鎮、村兩級監管人員的業務素質，在解決應知、應會的基礎上，重點培養獨立工作能力和應急處理能力，提高監管人員的業務水平和管理水平，進一步強化村級基層安監隊伍的建設。
2. 落實安全生產責任制。一季度要逐級落實簽訂好2xx年度《安全生產責任書》工作，建立和完善村居、企業安全生產層級責任制，實現安全監管責任重心下移，關口前移。各村居要做好與轄區內企業100%簽訂安全生產責任書工作，監督企業認真落實安全生產主體責任。同時，細化各項指標，加大對村級安全生產管理考核力度，確保安全生產責任制不留空檔。另外，根據區委區政府的相關考核辦法，結合我鎮實際，及時制定我鎮黨政領導班子和領導干部安全生產責任制考核辦法及“一票否決”辦法，認真考核我鎮各有關部門黨政領導班子和領導干部安全生產“一崗雙責”責任制履職情況。
3. 加強與各單位的溝通協調。積極發揮鎮安委會職能，堅持聯席會議制度，指導村居和協調好鎮安委會成員單位落實各自領域的安全監管，重點落實好節假日和重大活動的安全生產聯合督查，特別是加強工礦企業生產安全、交通，消防等指標考核部門的安全生產綜合協調。今年要重點建立村居之間、安委會成員單位之間、村居與安委會成員單位之間的聯動學習機制，借鑒別人好的經驗及做法，取長補短，改進自身的監管方式。
4. 完善企業基礎工作。以開展安全生產標準化(規范化)創建工作為抓手，認真落實規模企業標準化創建工作，推進特種設備使用企業標桿企業申報工作，促使企業按照行業標準、規范要求完善自身的安全監督管理，提升企業負責人的安全意識和責任意識，以點帶面，并共同遏制安全生產事故的發生。
5. 大力推動中介機構幫扶工作。20xx年我鎮開展安全生產中介幫扶工作打下良好基礎，今年將繼續大力推進安全生產監管社會化，加大力度推進對村居委、安全生產基礎薄弱企業、新辦的中小企業、安全生產高危企業、家具企業等領域進行中介幫扶。全面推廣安全生產中介幫扶，購買社會服務，借助中介專業力量，將安全生產監管工作推向社會化。另外，創新、探索特種設備監管模式，嘗試以購買社會服務方式開展特種設備監管，借助社會力量對我鎮特種設備的登記、業務受理、檢查、業務指引等方面工作實施幫扶。
6. 進一步加強應急機制建設。強化應急管理工作，組織開展各類應急演練。積極指導企業、單位適時開展各類應急演練，重點抓好?；?、家具、公共聚集場所、特種設備企業等單位的應急演練工作，今年重點組織中小企業開展聯合演練、規模企業全員演練，大力提升各村居、企業開展事故應急救援活動的質量，爭取更多的企業、更多的員工能夠參與，進一步提升企業及群眾對突發事故的應急處置能力，充分掌握逃生、自救、互救方法。
7. 積極開展各類安全培訓教育工作。重點抓好企業安全培訓，落實企業負責人和初級安全主任培訓和再教育培訓;配合開展好?；纷鳂I人員、特種設備作業人員培訓;積極推進“安全培訓進企業”全員培訓，提升企業安全生產負責人及相關管理人員的管理水平;積極拓展鎮、村級安全生產監管人員業務培訓渠道，重點提升鎮級監管人員的業務水平，為全鎮的安全生產綜合監管提供有力保障。
8. 大力開展安全宣傳工作。一是繼續辦好《市場安全監管》(月報)，充分發揮月刊的宣教、指導作用;二是根據季節特點，定期通過電視、媒體、手機信息等渠道宣傳各類安全生產常識、小知識，增強全民的安全意識，通過加大對安全生產的宣傳力度，讓安全生產理念深入民心。三是加強安全生產監管工作信息電視宣傳力度，加大對違反安全生產法律法規行為的曝光率;四是認真做好“安全生產月”、“11.9”消防安全日及“交通安全”宣傳月等系列活動，以各類主題活動為契機，強化各個領域的安全宣傳教育工作;五是利用各種宣傳渠道，創新宣傳模式，深入到村居(社區)、企業、學校，組織、指導各單位開展形式多樣的安全教育活動。
(二)強化部門聯動機制，加強執法力度，深入開展隱患排查治理工作
1. 加強日常監管，落實重點行業的隱患整改治理。各村居、各部門要強化對全鎮轄區內企業的監管工作，認真開展對企業的日常檢查、巡查，全面排查治理安全隱患。各單位要針對重點領域，重點行業，加大對存在重大安全隱患企業的排查治理的力度，突出重點，鐵腕狠抓隱患整治，嚴防各類生產安全事故的發生，確保不突破上級下達的各項考核任務指標。
2. 深入推進安全生產“打非治違”執法工作。要加大對各類工礦商貿企業的安全生產執法力度，堅持開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動。各部門對我鎮轄區內各類違反安全生產法律法規要求的生產經營行為，加大執法和處罰力度，并著力推動這項工作長期化、常態化、制度化，努力督促各生產經營單位能夠遵章守法開展各類生產經營活動。同時，加強學習，不斷提高業務水平，提升案件辦理質量。
3. 加強危險化學品、重大危險源安全監管。市監局繼續深化對轄區內?；飞a經營企業、油站等重點單位及重大危險源的監控，嚴格按照?；袠I檢查要求開展監督檢查，并督促有關單位完善相關安全監控技術措施和安全監控制度，健全隱患排查治理工作機制和制度，加強應急管理工作，確保不發生重特大安全事故。同時，要加大對下放危險化學品事權的學習，確保區、鎮危險化學品管理職能下放的無縫對接。
4. 落實特種設備安全監管。各村居要聯合市監局重點開展好電梯、起重機械、壓力容器等特種設備的安全監管工作，重點加強對特種設備現場檢查業務知識的學習，確保特種設備安全隱患檢查到位。要進一步理順好新下放的特種設備登記審批職能事項，把好特種設備登記、審批與現場監察關，全力遏制特種設備安全事故的發生。
5. 深入推進家具行業專項整治。根據我鎮《關于全面開展家具行業專項整治的工作方案》要求，派出所、市監局、專職消防隊、衛生、環保、供水、供電、各村居等部門要密切配合，突出重點，繼續深入開展家具行業專項整治工作，將家具企業整治工作轉化為常態化監管工作，采取有力措施，對安全生產、消防、職業衛生、環保等方面落實有效整改，進一步提升家具行業的管理水平。
6. 大力推進防火安全工作。結合《鎮火災隱患排查整治專項行動工作方案》等文件要求，派出所、專職消防隊、綜治辦、各村居委等部門在2011年的基礎上繼續深入開展各類消防安全隱患排查行動，特別要重點對公眾聚集場所、“三小場所”、“三合一”場所、出租屋、易誘發群死群傷的火災事故高危場所開展火災隱患治理專項整治工作，確保全鎮防火安全。
7. 強化道路交通監管工作。認真排查鎮及村級道路交通事故黑點，繼續保持高壓態勢，由交警中隊、城管局等交通管理部門加大對各項交通違法行為的整治力度。加強對鎮巴、校巴的安全管理，加強駕駛員的安全教育、車輛的安全檢查、道路線路、站點的規劃，責令運輸公司對存在的安全隱患進行排查、整改。城管局要做好水上交通、道路運輸、搬運裝卸等領域的安全監管。
8. 強化建筑施工安全管理。城建局要強化建筑施工工地監管，指導監督建筑施工、工程監理、工程質量綜合管理。針對2011年度存在的主要問題，進行有針對性的檢查、復查行動，對曾發出整改、被扣分的工地加大檢查頻率，加強建筑工地的檢查力度，以保證我鎮建筑施工領域的安全。
9. 落實校園安全管理。鎮宣文辦、教育局、消防、交通、綜治辦等部門要有針對性地對學生集中開展安全教育，強化校園周邊環境監管，提升學生安全意識，特別是對防火、防毒、防溺水、防交通事故進行教育及組織演練，提高學生的自救自護能力。并積極組織校車隱患排查治理工作，確保師生生命安全。
10. 強化煙花爆竹安全監管。城管局、市監局、派出所、各村居等部門要加大對“禁炮”工作的宣傳力度，向我鎮轄區內的群眾廣泛宣傳我區禁止儲存、銷售和燃放煙花爆竹的有關規定，并繼續加大執法檢查力度，堅決打擊非法生產、銷售煙花爆竹等違法行為。
11. 強化商貿、旅游行業安全監管。宣文辦要加大對我鎮碧江金樓等旅游景點的安全監管;市監局要強化相關機動游戲項目、游樂設施的監督力度，并健全我鎮各賓館、酒店的安全營運管理，配合有關部門對消防、衛生、公共安全定時進行專項的檢查，落實相應的預警措施。
12. 做好供水、供電安全管理。鎮供水、供電等部門嚴格落實安全生產日常檢查和隱患整改治理工作，加強對全鎮供水、供電設備的監管和維護，確保全鎮供水、供電安全運行。同時，全力配合鎮有關部門推進的各項專項整治和執法檢查行動，依法配合對需要實施停水、停電的場所予以停水、停電處理。
13. 落實其他領域安全監管。鎮其他安委會成員單位也要在各自職能范圍內各司其職，各負其責，認真做好本系統、本行業、本領域的安全生產管理工作。要健全制度，利用定期會議、聯合執法等方式，提升安全監管實效。
(三)全力做好安全生產各項專項工作
1. 加大事故處理力度。切實吸取事故教訓，嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的有關規定，增強事故調查處理的法律意識，堅持按“四不放過”原則開展事故調查處理工作，督促事故單位進一步落實安全生產責任制，推動安全生產各項工作扎實開展。
2. 各單位、各部門要積極按時完成上級政府和部門交辦的工作任務，包括各類統計報表、工作計劃、方案及總結的報送工作。
2017安全生產工作計劃二
在這一年來的安全生產工作中，我工廠采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隱患，在取得成績的同時，我工廠的安全生產形勢依然嚴峻，安全管理工作永遠沒有終點，在以后的安全管理工作中我工廠將根據實際，明確責任，加大力度，把安全生產工作深入扎實、堅持不懈的抓下去，以確保全工廠安全生產形勢穩定。因此，明年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產工作：
1、根據我工廠實際情況，建立健全各方面的安全生產規章制度、操作規程，把我工廠安全管理工作制度化、規范化，使我工廠安全管理水平上一個新臺階;
2、進一步落實完善安全生產工作責任制，各部門、車間都要與工廠簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任制落到實處;完善安全生產責任追究制度，使安全生產責任真正落實到每個員工、尤其是生產一線的生產和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍;
3、按要求配備安全管理人員，按規范完成廠區安全設施的布置工作，加大安全經費的投入，確保安全經費富足、到位，同時把安全工作的關口前移，立足防范，狠抓“三違”行為;
4、加大安全生產宣傳力度，提高全員安全生產意識及安全文化素質，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實;
5、加強我工廠員工安全教育培訓工作，廣泛開展安全生產技能培訓，在企業中全面提高各級管理人員和生產員工的安全生產意識和安全生產技能，建立一支政治素質過硬、技術全面的安全生產管理隊伍和員工隊伍;
6、加強我工廠消防安全管理，同時每月組織一次工廠全體人員的消防演練，為“提高我工廠發生火災后的快速反應能力，最大限度地減少人員傷亡和降低工廠財產損失”提供保障，同時在廠區范圍內按要求安裝足量的消防設施，加強重點防火區域的消防管理工作，做到勤巡邏、勤發現、勤解決，以消除各項消防隱患;
7、認真按照工廠制定的安全管理制度抓好各類安全生產檢查，每月至少開展兩次安全生產大檢查并進行安全例會，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作，確保及時發現、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發生;
8、加強特種設備的使用和特種作業人員的安全管理工作，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，及時對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業，防止安全事故的發生;
安全生產管理工作永遠都沒有終點，我工廠將認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產管理，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業安全文化氛圍，抓好工廠各項安全生產管理工作，為“創造一個好的安全生產環境，切實保障人民群眾生命和國家財產安全”而不懈努力。
2017安全生產工作計劃三
1、根據我鎮實際情況，建立健全各方面的安全生產規章制度，操作規程，把我鎮安全管理工作制度化、規范化，使我鎮安全管理水平上一個新臺階。
2、進一步落實完善安全生產工作責任制，繼續做好安全生產責任書的簽訂工作，簽訂率達到100%，確保安全生產責任落到實處。
3、進一步加強安全生產管理，督促企業按要求配備安全管理人員，按規范完成廠區安全設施的布置工作，加大安全經費的投入，同時把安全工作的關口前移，立足防范，狠抓“三違”行為并做好鎮內企業負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗情況統計工作。
4、加大安全生產宣傳力度，提高全員安全生產意識及安全文化素質，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實。
5、加強安全教育培訓工作，廣泛開展安全生產技能培訓，在企業中全面提高各級管理人員和生產員工的安全生產意識和安全生產技能，上半年計劃組織一期電工培訓班。
6、加強消防管理，上半年計劃組織一次消防安全專項大檢查，最大限度地減少人員傷亡和降低企業財產損失提供保障，同時加強重點防火區域的消防管理工作，做到勤發現、勤解決，以消除各項消防隱患。
7、認真按照安全管理制度抓好各類安全生產檢查，上半年開展兩次安全生產大檢查(危險化學品、消防安全)并每月組織召開一次安全生產例會，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作，確保及時發現、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發生。
8、加強特種設備的使用和特種作業人員的安全管理工作，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，督促企業對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業，防止安全事故的發生。
9、認真做好“安全生產月”期間的檢查、宣傳等各項工作。
安全生產管理工作永遠沒有終點，我們將認真貫徹“安全第
安全生產工作思路范文第2篇
及2010年工作思路
福清市勞動和社會保障局
(2009年12月)
2009年，在市委、市政府的正確領導和上級勞動保障部門的關心指導下，我市勞動保障部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬全局，以促進城鄉充分就業、完善社會保障體系、構建和諧勞動關系為著力點，以構建和諧福清為目標，通過積極落實市委、市政府各項惠民政策，較好地完成了上級下達的工作任務，有力地推動了我市勞動保障事業的科學發展。
一、統籌城鄉就業，提升服務水平
2009年，我市促進就業年度工作目標順利實現。全年全市城鎮新增就業人數3.07萬人，完成全年目標任務3萬人的102%。城鎮下崗失業人員再就業130人，其中“4050”人員再就業42 人，完成全年目標100人任務的130%。城鎮登記失業率為1.86%，控制在福州市下達的指標2%以內。新增轉移農村富余勞動力5775人，完成全年目標任務5500人的105%，勞務派遣就業2230人，發放小額擔保貸款20筆，100萬元。
1、認真落實再就業補貼政策促進就業。今年我們進一步加大促進再就業的資金投入，共使用促進再就業資金164.1964萬元。辦理《再就業優惠證》130本，為625個下崗失業人員提供社保補貼57.304 萬元、職業介紹補貼33.54萬元。
2、開發就業崗位，加大就業安置。一是開展農民工返鄉調查摸底工作。組織鎮(街)勞動保障事務所和村級勞動保障協理員
1 開展農民工返鄉摸底工作，建立農民工返鄉臺賬。二是積極開展職業介紹服務，廣泛收集和發布用工信息，通過勞動力中心市場和“勞動就業”網站、福清僑鄉報以及勞動保障事務所發布就業信息。今年以來，共收集用工信息26000個，登記求職人員3100多人，其中800人與用人單位達成就業意向。三是利用召開人才招聘會的機會，充分發揮我市勞動力市場平臺優勢，為求職者與用人單位搭建橋梁，今年以來已舉辦10場，收到了一定效果。四是開展省外勞動對接，緩解企業缺工矛盾。近年來，在福州市勞動部門的組織下，我們帶領冠捷等缺工較為嚴重的企業，與省外勞務輸出大省河南、寧夏、甘肅、四川、貴州等地開展勞務對接，加強與勞動輸出地的職業學校、技工院校之間的聯系，科學引進各種勞動力資源，確保每年都有新的畢業生到我市企業就業。據不完全統計，每年流入到我市企業就業的外地勞動者就達4000人以上。
3、搭建基層就業平臺，促進農村富余勞動力轉移。為進一步加強勞動保障三基平臺建設，今年我們繼續按照“六到位”和“四到位”的要求，夯實基層勞動保障平臺。目前，全市24個鎮街已聘請了486個村級勞動保障協理員，把農村勞動力轉移就業網絡覆蓋到鎮街，工作延伸到村，實現了勞動保障工作的重心下移，為進一步做好勞動保障工作提供組織基礎。另外，今年我們還先后印發了不同月份的用工信息20000張，通過村級勞動保障協理員向村一級發布各類用工信息325條，提供就業崗位2萬余個，保證廣大農村富余勞動力可以就近就地得到最新的用工信息，有效促進了我市農村富余勞動力轉移就業工作。
4、大力發展新優勢，勞務派遣促就業。近年來，我市勞務派遣公司發展迅速，今年又同中國銀行福清支行、福清市供電公司、福清郵政局、閩發證券公司等多家公司續訂了勞務派遣協議書，
2 這種集“就業、培訓、保障、維權”為一體的“勞務派遣”新就業方式深受社會歡迎，目前已派遣2230人。
5、開展農村勞動力培訓工作,推進農村勞動力轉移就業。我市一直將農村富余勞動力轉移就業作為工作重點，積極扶持勞動密集型產業的發展，鼓勵農村勞動力離土不離鄉，就地轉移就業。通過開展“一戶一就業”，為所有第一次進城就業的農民工提供免費引導性培訓和就業服務;為農村勞動力特別是低保戶和失地農民中有就業能力的人員，提供免費職業指導和兩次以上免費的推薦就業或實行勞務派遣，并根據市場需求組織他們上崗培訓或技能培訓等服務，促進農村勞動力轉移就業。定期將空崗信息發布到各個社區勞動保障站和鎮街勞動保障事務所，使廣大求職者在本鄉鎮就可以得到最新的用工信息。同時，還聯合《福清僑鄉報》、市電視臺等多家媒體，共同做好勞動就業服務的宣傳工作。據統計，今年以來共有500名農村勞動力參加技能培訓，其中本省勞動勞動力有100人，實現就地轉移就業的本市農村勞動力達475人。
二、開展職業技能培訓，提高勞動者素質
今年，我局把技能培訓作為促進就業和經濟發展的“先行軍”，不斷拓寬初級鑒定工作面，加快初、中級技能人才的培養，積極落實各項培訓補貼，努力提高培訓后的轉移就業率。
1、推進職業培訓工作。一是堅持培訓與就業緊密結合，培訓成果與職業資格認證緊密掛鉤，增強培訓的針對性、實用性和有效性;二是加強協作，引導培訓機構與就業服務機構、勞務派遣公司建立協作關系，共建合作培訓基地，有針對性地開展定單式培訓和靈活培訓，提高勞動者素質，提高就業質量。三是通過就業再就業培訓基地對電子裝配工、電車工等工種進行重點培訓，以滿足企業用工需求。同時，針對培訓對象的不同特點和不同崗
3 位的需求，積極做好農村富余勞動力轉移就業培訓。全年共為417名下崗失業人員和500名農民工提供職業技能培訓。
2、職業技能鑒定工作成效明顯。全市已成立縣級職業技能鑒定指導中心1家，職業技能鑒定站3家，目前已鑒定工種達20多項;今年全市共組織職業技能鑒定1633人次，發證1631人次，其中中級工15人、初級工1616人。
三、完善社保體系，增強保障能力
2009年，我局繼續穩步推進養老、醫療保險擴面，狠抓工傷保險參保率，不斷完善惠及全民的社會保障體系。隨著居民醫保、被征地農民養老保險政策的啟動，我市社保體系正式邁向實質性的全覆蓋，社會保險保障群眾基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展、保持社會公平、增進公眾福利的重要功能正日益顯現，成為社會健康運行的“安全網”和“穩定器”。
一是認真落實新的企業養老金計發辦法，及時調整養老保險待遇，繼續鞏固“兩個確保”成果。全年共有城鎮職工基本養老保險參保單位5465個，參保人數94000人，企業離退休人員基本養老金100%按時足額發放。二是繼續做好環衛工人等事業單位非在編人員及非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險工作,城鎮職工基本養老保險覆蓋面進一步擴大。我市共有10777企業離退休職工，共計發放離退休費12336萬元。機關事業單位養老保險參保單位289個，參保在職人數17892人。三是基本醫療保險、工傷、生育工作進一步拓展。我市共有基本醫療保險參保單位1195家，參保人員75498人。共征繳基本醫療保險基金12639萬元，支出基本醫療保險基金10411.27萬元，結余2227.73萬元。有471位機關事業單位職工參加工傷、生育醫療費用統籌，共征繳工傷統籌基金250.23萬元，支付工傷統籌基金13萬元，結余237.23萬元;征收生育統籌基金350.24萬元，
4 支付生育統籌基金119.53萬元，結余230.71萬元。同時，認真做好城鎮居民基本醫療保險工作，目前我市城鎮居民參保登記達 57858人。失業保險參保單位已達3477家，參保人員已達54388人。工傷保險參保企業已達430戶，參保職工已達69318人。生育保險參保企業已達408戶，參保人員已達51358人。四是抓好《福清市被征地農民養老保障試行辦法》(融政綜[2009]179號)和《福清市被征地農民養老保障實施細則》(融政辦[2009]164號)兩份文件的貫徹落實，召開動員部署會和業務培訓會，加強部門溝通協調，推動我市被征地農民養老保障工作在全市全面鋪開。據統計，截止09年底，我市共有16個鎮街141個村進行被征地農民養老保障對象申報工作，農保中心已對完成報送的70個村中的50個村進行了審核，并審核通過20個村1326人符合被征地農民養老保障條件，已發放養老保險手冊603人，其中，實際領取養老金的為490人，共計39.5922萬元。目前市農保中心正集中精力、加班加點地對陸續上報的各村材料進行復核，努力使被征地農民失地不失保障。五是社會保險基金運行良好。實施五險合一后，社會保險基金的監管工作進一步加強，五項基金除正常支出外均略有結余。
四、抓監察，促維權，為勞動者撐起“保護傘”
今年，我市始終堅持標本兼治，從源頭上規范企業勞動合同管理，加強勞動關系協調和勞動保障監察執法工作，促進勞動關系的和諧穩定，切實維護勞動者合法權益。
1、加大勞動保障監察執法力度，進一步規范企業用工制度。今年我局認真貫徹實施《勞動合同法》和《就業促進法》，勞動監察執法工作以“企業勞動合同三年行動”為契機，加強勞動保障維權機制建設，建立以專項監察執法為主，工會、婦聯、企業家協會等群團組織配合監督的新型執法機制。以簽訂勞動合同、執
5 行最低工資標準、工資支付、整頓勞動力市場秩序、落實就業準入制度和禁止使用童工等工作為重點，進一步加大進城務工人員工資清欠、用人單位繳納社會保險費和遵守工時休假制度的監察執法力度，嚴肅查處各種違反勞動保障法律法規行為。認真受理群眾舉報投訴案件，及時調查處理，限時結案，堅決杜絕行政不作為現象。全年我市對62家用工單位實施勞動保障監察，涉及職工17280人，補簽勞動合同10068份，受理欠薪投訴375件，涉及人數2837人，追回拖欠克扣工資452.54萬元，參與處理突發事件32件，涉及勞動者2591人。
2、建立健全勞動關系協調機制。加強勞動關系三方協調機制建設，全面開展創建和諧勞動關系工業園區活動，促進勞動保障法律法規進一步落實。啟動實施“勞動合同三年行動計劃”，以非國有企業、重組改制國有企業以及建筑等行業企業為重點，督促企業依法簽訂勞動合同，切實提高勞動合同簽訂率。繼續做好國有企業重組改制、關閉破產職工安置方案審核工作，加強企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位和企業人工成本預警工作。以建立健全企業工資支付保障金制度為切入點，加快建立預防拖欠和保障工資支付制度。加強勞動工時休息休假制度管理，做好女職工和未成年人的特殊勞動保護。
3、積極預防和處理勞動爭議。繼續按照處防并重、調裁結合的要求，抓好仲裁庭建設，規范仲裁程序，建立健全各項督辦和快立、快調、快審、快結制度，提高辦案效率和辦案質量。進一步規范勞動合同鑒證，防止和糾正違法無效勞動合同，避免勞動爭議發生。以解決勞資糾紛、調解勞動關系矛盾、維護社會穩定為目的，展示勞動仲裁服務便民的優勢。嚴格落實維護穩定工作責任制，組織開展不穩定因素排查，完善應急機制和信息報告制度，堅決遏制職工隊伍群體性事件的發生，維護了和諧穩定的社
6 會環境。共受理勞動爭議案件200件，其中，案外調解成功 50件，進入仲裁程序150件，結案196件。共收到工傷認定申請案件409件，作出受理決定的405件，經調查核實后作出工傷認定決定書393份，工傷認定結案率達100%，有效維護了職工的合法權益。
五、加強機關作風建設，提高辦事效率
今年，我局以更好地為企業服務和社會穩定服務為目的，加強機關作風建設，優化服務環境，不斷推進勞動保障事業全面發展。
1、強化機關效能。根據市委、市政府關于開展民主評議政風行風工作的要求，針對窗口單位服務態度和服務質量問題組織行評代表和有關人員開展明察暗訪，機關作風有較大改進。在不定期開展明查暗訪的同時，我們主動聽取和征求社會各界、企業對勞動保障部門的工作意見或建議，切實轉變機關工作作風，增強服務意識，提高辦事效率，為群眾和企業提供優質、高效、便捷的服務，樹立勞動保障部門的良好形象。
2、加強業務學習。我局注重學習業務知識，認真組織全系統干部職工學習勞動保障法律、法規、政策和業務知識。在學習中我們注重把就業、社會保障、勞動監察、勞動仲裁等方面新的、重要的政策法規精選出來，組織全系統干部職工一起學習，使勞動保障系統每一位黨員干部都能在熟練掌握本職工作所需政策的同時，對相關勞動保障政策法規也有所了解;在熟練業務工作的同時，對相關理論知識也有所增進。
3、深化政務公開。繼續增加公開內容的廣度和深度，在政府大院的公開欄及本局公示牌上對局務會議議定的重大決策、辦事制度、財務管理、各項保險基金征收及發放等事項予以公布。同時，加強內部監督和審核，公布的內容和形式都實現多樣化。
六、狠抓黨建工作，推動隊伍建設再上新臺階。
1、進一步加強民主集中制建設，增強領導班子和領導干部貫徹執行民主集中制的自覺性。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。
2、嚴格執行選拔任用程序，加大干部培養力度。我局堅持干部任用條件，嚴格干部任用程序，真正做到了“啟用想干事的人，重用會干事的人，培養能干事的人，調換不干事的人”。并按照規定程序辦事，認真把握好推薦、考察、討論、決定等關鍵環節，嚴格落實任前公示制、任職試用期制，自覺防止和抵制用人上的不正之風，保證了選拔任用工作公開、公平、公正。今年，我局任用了2名中層干部。
3、推進機關反腐倡廉建設。以建立健全懲治和預防腐敗體系為重點，結合勞動保障部門實際，深化反腐倡廉教育，抓好反腐倡廉建設各項任務落實，促進局全體黨員干部增強政治意識、政權意識、責任意識和憂患意識，自覺做到講黨性、重品行、作表率。
4、組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。我局干部職工通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，在思想上牢固樹立科學發展觀，在行動上落實科學發展觀，努力在“服務群眾”上下真功夫。一是以學習實踐科學發展觀推進勞動保障事業的可持續發展。通過活動，使全體黨員、干部深刻理解和全面把握科學發展觀的內涵與實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，善于用科學發展觀的立場、觀點、方法，分析勞動保障工作新情況，探索新思路，尋找新方法，解決新問題。二是堅持把學習實踐科
8 學發展觀活動與落實好勞動保障重點民生工作及全面完成全年各項工作目標任務有機結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。三是科學謀劃勞動保障事業長遠發展。以創業帶動就業，努力實現社會就業更加充分的戰略目標，以加快推進覆蓋所有居民的基本養老、醫療保險制度，實現全體社會成員的老有所養、病有所醫;以貫徹實施《勞動合同法》等法律法規，提高勞動合同簽訂率，建立企業工資正常增長機制和支付保障機制，完善勞動爭議調處機制，提高勞動爭議處理效能，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。
2010年工作思路
2010年，我局將認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、精神和中央、省、市關于加快建設海峽西岸經濟的一系列重大決策部署，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“重民生、解民憂、謀民利”，在增加就業總量的同時更加注重提高就業質量，在擴大社會保險覆蓋面的同時更加注重完善制度體系，在全面維護勞動者權益的同時更加注重各類社會群體利益關系的協調平衡，在緩解當前突出矛盾的同時更加注重研究建立長效機制，努力推動我市勞動保障事業又好又快發展。重點抓好以下幾項工作：
第一，進一步優化公共就業服務，千方百計擴大就業再就業。完善落實新一輪積極就業政策，不斷擴大政策覆蓋面，著力統籌城鄉就業，幫助困難群體就業，促進充分就業。強化落實靈活就業人員社保補貼和小額擔保貸款政策，進一步簡化程序，降低門檻，拓展小額貸款信用擔保社區，積極鼓勵自謀職業與自主創業。認真開展“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“大中專技校畢業生就業招聘周”等就業服務專項行動和形式多
9 樣的公共招聘會活動，提升公共就業服務平臺在促進求職與用工方面的對接功能。健全就業援助長效機制，繼續開展“創建充分就業社區”活動，著力援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業，動態消除 “城鎮零就業家庭”。加強公共就業服務體系建設，鞏固街道(鄉鎮)、社區(村)勞動保障平臺建設成果，進一步提升基層工作人員業務素質。完善就業與失業登記制度，強化就業與失業動態監測工作，做好《就業失業登記證》發放與使用管理工作，建立健全就業與失業人員基礎信息臺帳，切實做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。
第二，進一步加快技工教育發展和高技能人才培養步伐，全面提升勞動者素質能力。著力抓好農業富余勞動力技能培訓和失業人員再就業培訓，提高勞動者職業技能和轉移就業能力。不斷深化校企合作，提高技工教育的針對性和實效性，提升技術人才素質，促進技工教育與企業用工需求有效對接。加強對各職業技能培訓和鑒定機構的管理，組織開展全市職業技能鑒定機構質量檢查和職業技能鑒定質量體系認證工作，規范考務管理，提升培訓水平和鑒定質量。
第三，進一步完善社會保險管理體制，繼續拓展社會保障覆蓋范圍。繼續擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農民工、非公有制經濟組織就業人員、個體工商戶、靈活就業人員參保。按照上級主管部門統一部署和要求，做好調整企業職工基本養老金待遇水平工作，不斷鞏固基本養老金100%按時足額社會化發放成果。認真辦理各類從業人員養老保險關系轉移接續工作，積極協調解決靈活就業人員參保戶口認定問題。在全市范圍內穩步推進被征地農民養老保障工作。繼續做好市、縣(市)區屬困難集體企業、社區居委會工作人員及個體戶、靈活就業人員參加醫保工作。繼續加強定點醫療機構和定點藥店的監督管理，提升醫療保
10 險管理服務水平。進一步規范失業保險金發放管理，實施失業保險市級統籌，繼續做好失業保險金擴大支出試點工作。穩步實施工傷保險市級統籌工作。完善社?；鸸芾碇贫?，維護社?；鸢踩?。
安全生產工作思路范文第3篇
內業歸檔方面
1. 做好2006至2010年內業歸檔工作。
2. 結合國檢標準繼續細化2011年內業。大隊克服內勤人員更換頻繁的困難，以路巡記錄作為切入點，完整跟蹤記錄每一起路政案件，實現閉合式管理。
3. 案卷整理做到完整、嚴謹。其他各類路政報表臺帳及時更新、內容準確，力爭內業檢查不丟分。
4. 在后迎檢階段，細化大隊工作流程，從隊員到內勤再到大隊領導，力爭實現標準明確、責任清晰、流程嚴謹。
養護監管方面
1. 全線路面經過2010年全面整修，路面通行狀況總體良好;但因路段通行量大，造成個別點位仍有坑槽、伸縮縫裂紋等病害，大隊將于近期(一周之內)全線統一調查公路病害，集中反饋并督促公司抓緊修復，反饋兩周后統一復查，視修復情況擇時再次反饋并上報支隊。
2. 考慮到路容路貌也是國檢必查項目，我們將針對××全線中央隔離帶個別綠化空白、死株，沿線張貼小廣告現象以及設施路損未及時修復的現狀，協調公司抓緊清理修復。對于公路其他設施如邊網、邊坡、標志牌等在日常路巡中隨時發現隨時反饋，并督促公司及時修復。對于匝道和互通等點位也要開展巡查，力爭不遺漏巡查盲點。
3. 篩選出全線跨度大于700米橋梁分別從橋上行車體驗、橋下實地勘察入手，確保橋梁處于良好技術狀態，不劇烈晃動顛簸，保證行車舒適度。發現不符合要求的橋梁配合公司積極檢修。
4. 今年××高速全線拓寬改造，對于大隊養護監管工作是一次考驗。大隊將協調公司開碰頭會，提前介入，不管是拓寬改造大中修還是日常路面養護，都將積極應對，掌握翔實資料，為迎檢打好牢固基礎。
公路用地及控制區管理方面
1. 大隊努力克服路政執法力不足問題，確保迎檢前控制區內不出現新增違建。
2. 對全線非公路標志進行摸底排查。對于各種廢棄的影響公路美觀的標志廣告牌，建議由局里牽頭，形成聲勢，組織屬地go-vern-ment、公共安全專家等部門聯合拆除。
3. 橋下用地將進一步加強治理。由于沿線穿越村莊較多，大型橋梁下無邊網等隔離設施，橋下用地又是日常巡查的死角，目前沒有有效辦法24小時監管橋下點位。但是針對目前全線占壓現狀，大隊將“既要防止新增案件，又要治理已經占壓的案件”作為當前迎檢工作重中之重。在指定期限內集中清理，考慮到執法力度有限，對于實在有困難的點位，聯系屬地go-vern-ment配合;無效果則上報支隊，由上級部門統一部署行動。
其他方面
1. 繼續做好服務區及站區檢查工作，以相關標準為指導，不拘泥于固定日期檢查，在日常路巡中隨時發現問題隨時聯系站區負責人當場解決。
2. 嚴格執行收支預算，控制行政成本降低10%左右。減少紙張浪費，推行內部無紙化辦公。核算燃油成本，加強車輛管理，控制不必要的浪費。
3. 密切關注天氣和路況，加強雨雪霧天報告，大橋、特大橋出現擁堵及時啟動應急預案。
4. 加強隊員教育，深化迎檢意識，提高全員迎檢工作緊迫感。
工作亮點：
本迎檢工作是重中之重，大隊要圍繞迎檢這一核心任務扎實開展工作;同時我們也要突出一個亮點，體現××大隊特色。我們將圍繞××大橋為研究主體，深入挖掘相關課題，以課題發現人，以課題培養人，以課題鍛煉人。
安全生產工作思路范文第4篇
1、不斷更新觀念和工作思路,提高自身素質和工作能力,緊緊圍繞我校“走近學生,尊師愛校,共建平安和諧校園”的教育主題,全力提高安全防范意識和能力,建立健全和不斷完善安全保衛工作各項規章制度,堅持制度落實,做到以落實促工作,以創新促突破,確保安全第一。
2、堅持以人為本,科學管理,加強對保安隊伍的管理與指導,落實好各項規章制度;強化依法治校依法管理原則,落實好“一崗雙責”責任到室、責任到人及獎懲和責任追究制度,真正讓安全工作層層有人抓,層層有落實。
3、堅持安全工作領導小組會議制度,不斷修訂和完善各類安全工作預案,做好各類突發事件的應急處理和預防工作,完善警民預警機制,保持與公安、消防、執法、交警等部門的暢通聯絡,使校內突發事件能得到有效及時的處理。
4、消防工作堅持常抓不懈,突出重點,定期更換和維修保養消防器材和設施,確保消防設施完好率達100%;大力開展消防安全教育和消防演習,每學期都要定期或不定期的進行消防實戰演練,旨在提高廣大師生的安全防護意識和自救能力;充分利用和完善學校的物防和技防設施,做到整個校園監控和報警無死角,確保安全無失。
5、開展好廣大師生的安全、法制和交通安全教育,做好學校組織的各項大型活動和外出活動的預案保衛工作，確保安全第一。
總之，2014年，學校安全工作要通過領導的高度重視以及廣大師生的共同努力，全體師生齊抓共管，保證我校無安全事故的發生，使我校的安全管理工作更進一步，躍上一個新的臺階。
安全生產工作思路范文第5篇
一、指導思想：
全面落實黨的十七大精神，用科學發展觀統領學校各項工作，緊緊圍繞“生態、科技、創新、質量”的辦學思路，扎實推進各項工作，不斷創新管理機制，狠抓學校文化建設，扎實常規管理，強化教學研究工作，全面提升教育教學質量。
二、工作目標：
1、凝神聚力：圍繞學校辦學思路，使全校師生團結協作，心往一處想，勁往一處使，朝著共同的發展目標不斷邁進。
2、管理體系：建立完善合理規范的管理體系，在管理中堅持實效性、時間性和規范性原則，堅持一切從實際出發，實實在做好各項工作。
3、隊伍建設：要打造好管理隊伍、教師隊伍和學生隊伍三支隊伍，凝聚全校之力抓教學，促進教師專業水平的提高和學生素質的提升。
4、教學工作：結合學校和教師的教學實際，深入開展生本教育實驗，真正做到充分相信學生，全面依靠學生。
5、文化建設：通過不斷地積累逐漸形成自己的學校文化，并實現以文化來引領教師和學生發展并實施學校管理。
6、安全工作：完善各項管理制度和工作預案，定期開展安全演練活動，不斷提高師生的安全防范意識和自救能力。
三、工作措施： (一)抓好師德建設。
1、明確師德建設的目標要求。以《淄博市教師職業道德“十不準”》為基本要求，使教師甘于淡泊、無私奉獻。要樹立高尚師德的榜樣和身邊典型的榜樣，形成良好的學校風氣，使老師做到愛崗敬業、團結協作。
2、形成師德建設制約、激勵機制。建立系統完備的師德評價體系，形成師德目標的導向機制。全過程實施民主評價，形成師德建設的制約機制。師德評價與師德教育和管理相結合，形成師德建設的激勵機制。建立學校師德建設民主監督小組，負責對學校師德建設開展情況和教師師德表現進行監督，定期聽取學生和家長等各方面的評價意見。
3、加強宣傳教育工作，形成優良師德風范和育人環境。 (二)完善民主管理。
進一步修改完善教師教育教學工作考核細則和班主任工作考核細則，盡量公正實在地評價教師工作績效。落實有關檢查監督獎罰制度，激發教師教育教學工作積極性。成立學校民主管理工作委員會，完善教職工代表大會。民主管理委員會應行使民主監督職能。對學校制度的建立執行、重要事項的決定、重大開支項目進行監督。同時作為常設機構應及時反映教師的意愿，密切學校管理者與教師之間的聯系溝通，并參與諸如考核評優等的執行過程。民主管理委員會的成員由全體教師投票產生，要能代表教師的意見，反映教師的心聲。對校長和管理人員的日常工作進行監督并提出意見。教職工代表大會應成為學校的最高權利機構，應定期舉行。對于學校的制度改革、重大事項等均應通過教職工代表大會通過后再執行。 (三)強化管理隊伍。
進一步加強行政隊伍建設。各管理人員要繼續帶頭踐行“科學發展觀”思想，與時俱進，依法治校，自覺履行好自己的職責，為學校的可持續發展服務，為教師服務，為學生服務。 (四)提升團隊管理。