黨建工作交流材料范文第1篇
企業黨建XX經驗交流材料
湖北xx科技飼料有限公司位于xx市xx工業園區,占地83畝,由農業產業化國家重點龍頭企業海南xx科技飼料有限公司投資興建,是一家集飼料研發、生產、銷售于一體的應用科技型民營企業,其中水產膨化飼料為企業最具特色和最具競爭力產品。公司建有國內一流飼料生產線5條,滿負荷年可生產各種飼料24萬噸,實現銷售收入10億元。公司于XX年6月建成投產,同年8月黨支部成立,現有正式黨員10人,預備黨員2人,約占員工總數的10%。黨支部書記由行政總監擔任。黨員中高層管理人員1人、中層管理人員3人,專業技術人員3人,班組長2人;碩士3人,大專以上4人。公司黨支部成立以來,堅持“企業發展是黨建第一要務”的觀念,圍繞經營抓黨建,抓好黨建促發展,積極探索黨建與企業發展相融合的新形式、新方法,實現了企業黨建和生產經營同步發展。
一、背景與起因
作為從經濟特區落戶xx的非公企業,在公司成立之初,黨建工作的重要性到底有多大,黨建工作的開展到底會不會影響生產經營,非公企業的黨建工作到底該怎樣抓、抓哪些方面,成為擺在我們面前的一個非常迫切的課題。在隨后的一段時間里,我們在市區有關部門的指導下,配合開展了“五個基本”、“七個體系”建設活動,通過實實在在的創建工作,我們很快摒棄了非公黨建可有可無、可伸可縮的陳舊觀念,同時夯實了企業黨建工作基礎。但是客觀來講,企業黨建工作整體水平不高,黨組織發揮作用較難,其根本原因是黨建工作與企業生產經營中心工作結合不緊,黨組織發揮作用缺少支點,很多工作只停留在抓自身建設上,難以融入企業管理,難以做到圍繞企業生產經營開展工作。針對這些問題,我們在深入一線調研和征求董事會意見的基礎上,達成了以服務生產經營促進黨組織和黨員發揮作用的共識,提出了“立足崗位比貢獻、優質低耗創一流”活動這一總載體,精心設計并組織開展了符合實際、特色突出的創建活動,有力地促進了黨組織作用發揮,推動了非公企業又好又快發展。
二、做法與經過
一是積極參與企業經營決策。由于xx投產時間不長,生產經營都處于摸索、成長和發展階段。為確保公司重大決策的科學性和合規性,公司黨支部充分發揮支部班子成員是公司高、中層管理人員的優勢,憑借自己是人力資源、技術、生產和采購部門負責人的身份,利用生產車間、會議室、辦公室等不同場合,通過會議、報告、電話等不同形式,在企業宗旨、技術創新、產品質量、員工福利、績效考核等方面,積極為公司出謀劃策,在參與不干預、建議不強迫的前提下,以合法程序參加企業一些重大問題的決策,幫助企業健康發展。
二是積極開展主題實踐活動。公司黨支部號召廣大黨員開展 “立足崗位比貢獻,優質低耗創一流”主題實踐活動,努力成為各個崗位的排頭兵和推進企業發展的先鋒隊。在黨員技術骨干的帶動下,公司全體員工圍繞企業生產經營,敢吃苦,肯奉獻,勤鉆研,精業務,一面組織技術攻關,研發新產品,促進產品升級換代,降低生產經營成本,提高勞動生產率,一面奮力開拓市場,貼近養殖場和養殖戶,全心全意為客戶服務,不斷提升企業形象和市場占有率。從XX年的小試生產到XX年的全線出擊,xx憑借已通過湖北科技成果鑒定的膨化飼料和顆粒飼料,已開始在鄂東乃至湖北嶄露頭角。
三是積極創建“黨員模范崗”。為了使黨員在各項工作中把先鋒旗幟樹起來,黨支部開展創建“黨員模范崗”活動,公司12名黨員在公司櫥窗、車間門口等顯要位置亮明黨員身份并公開承諾,公司中層領導黨員還在辦公桌上擺放“黨員模范崗”立牌,既公開接受員工監督,又隨時以黨員身份嚴格要求自己,鞭策自己,規范自己的行為和工作表現。通過創建“黨員模范崗”活動,公司構建起黨員直接面對廣大員工,接受群眾的監督,完善黨員發揮先鋒模范作用的長效機制,使每一個黨員立足本職崗位,愛崗敬業、誠實守信、辦事認真、奉獻企業,既有力地推動了企業的生產經營,又在企業和社會中展現了共產黨人的精神風貌,塑造了企業形象,推進了黨建、企建和精神文明建設的和諧發展。
四是積極推進企業文化建設。黨支部以企業文化作為凝聚員工的橋梁,組織黨員開展文化活動,在實踐中幫助xx形成獨特的企業精神、合理的經營之道、崇高的經營境界以及形成為廣大員工所認同并自覺遵守的道德規范和行為準則,努力提升企業文化建設水平。如:黨支部根據企業遠離城區、員工業余生活較為單調枯燥的特點,利用公司籃球、網球及乒乓球等硬件設施,不定期組織員工訓練和比賽,與外單位進行系列友誼賽,今年還代表xx工業園參加職工運動會。同時利用多媒體室,組織員工觀看企業宣傳片,不斷強化企業理念;有的黨員主動與青工交朋友,以“唱響xx,你我共精彩”為主題,帶領員工卡拉OK,展示了xx的勃勃生機和活力。
五是積極履行企業社會責任。在公司董事會的倡導和支持下,黨支部積極參與村企共建活動,堅定不移地履行企業的社會責任:XX年海南遭受特大水災,黨支部號召員工為災區捐款16000元;每逢中秋和春節,公司堅持到鎮敬老院和孤寡老人家中進行慰問,已堅持三年為50多位老人送錢送物;為支持地方圖書出版一次捐贈30萬無;為弘揚地方戲曲文化,重金聘請湖北省黃梅劇院國家級表演藝術家進行公演。公司創建三年來,已累計捐贈現金及物資近百萬元,對維護社會和諧穩定作出了積極貢獻。
三、成效與反響
一、企業黨組織從無到有、工作從被動到主動、基礎建設工作從弱到強。對照“五個基本”、“七個體系”要求,公司建立了黨組織網絡和工、青、婦群團組織網絡;各系統主動圍繞生產經營組織活動,為推進企業快速發展出力流汗、盡職盡責;公司全力保障黨建工作經費,有黨員活動室、有公開欄、有黨旗、有電教設備、有學習資料;根據公司生產經營的特點,形成了一套完整的工作制度和管理制度,并基本落實到位。公司黨建工作受到各級領導的肯定和媒體的重點關注。支部書記榮獲xx市“我身邊的優秀共產黨員”稱號,xx支部榮獲“全區創先爭優先進基層黨組織”。
二、黨員的骨干帶頭作用突出,黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升。公司12名黨員中,有4名擔任部門“一把手”,負責人力資源、生產、技術、采購工作,另有2名技術人員、2名班組長,都處在十分重要的管理和技術崗位,都能獨擋一面,都能率先垂范。在黨員的感召下,全體員工始終以“正義、克已、責任、分享”的企業精神陶冶自己的情操,以“立足崗位比貢獻,優質低耗創一流”的活動平臺激發自己的熱情,黨組織的影響力和凝聚力大大增強。截至8月份,公司先后有6名員工向黨組織遞交了入黨申請書,已吸收3名優秀員工入黨。公司上下現已呈現出“黨群連心促和諧,凝聚合力謀發展”的良好勢頭。
三、公司生產經營快速平穩健康地發展,經濟效益和社會效益逐步顯現。投產以來,公司面向養殖戶、養殖場,立足于漁業,定位于應用現代科技,已生產各種飼料6萬噸,實現銷售收入近3億元,帶動xx及周邊地區1000多個養殖戶,鄂東市場占有率達到20%。公司生產的混養魚膨化飼料,通過省級科技成果鑒定,達到國內領先水平,獲得第八屆中國農業博覽會“金獎農產品”,成為養殖戶“提高養殖效益、實現共同發展”的首選產品。目前,公司被農發行認定為A++信用客戶,被市政府確定為農業產業化重點龍頭企業,被湖北省工商行政管理局授予“守合同重信用單位”。
四、探討與評論
非公企業黨建工作的目的,歸根結底是為了促進企業健康平穩和諧發展,企業黨組織只有牢記這一宗旨來抓黨建工作,才能真正把科學發展觀貫徹落實到企業各項工作中,黨組織才能在企業中產生共鳴,黨建工作才能真正成為企業發展的內在需要,才能真正開創非公企業黨建工作的新局面。 企業黨建XX經驗交流材料
××有限公司黨支部成立于XX年9月，目前，共有黨員35人，其中預備黨員4人，大專以上的有22人，中專高中的有13人,平均年齡35歲。在企業發展的同時，公司高度重視黨組織的建設，堅持一手抓企業發展，一手抓黨組織建設，為企業發展增添了活力。
圍繞經濟發展開展黨建活動。針對企業發展的實際，黨支部緊緊“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的工作思路，把黨支部的工作著力點放在支持和促進企業經濟發展上來。通過開展“為企業發展建言獻策”活動，鼓勵黨員對產品的創新、工藝技術的改進、節能降耗增效、開拓產品市場等提一條建議、獻一個良方，并給予精神鼓勵和一定的物資獎勵。每季度組織生產車間員工開展一次勞動技能競賽，使黨支部的黨建發展目標和文秘雜燴網企業發展目標二者得到了有機地結合，做到了企業需要、領導支持、員工歡迎、黨員擁護、組織滿意。
圍繞企業急、難、險、重任務開展黨建活動。黨支部在開展工作中，始終堅持以人為本的理念，將急、難、險、重的任務交由黨員去做，把黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到了企業的發展中，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。在XX年初公司的異地技改搬遷中，公司和黨支部將設備搬遷安裝調試任務交給共產黨員、車間主任王建斌同志負責，他帶領著車間的30多名操作工，不辭辛苦、加班加點、連續奮戰了半個月時間，終于提前完成了設備安裝調試任務，為公司按時搬遷到新址贏得了時間。生產車間第四包裝小組的8名女工，在組長李樹花的帶領下，認真勤奮地工作，苦練包裝技術，取得了每月包裝3000件產品無質量事故的好成績，受到了全國婦聯的表彰，授予“巾幗文明崗”的稱號;共產黨員、原營銷中心總監王志永，帶領銷售公司近200名員工，搞好市場調研，做好營銷策劃，在三年內就使“日子”產品成為了××衛生巾的強勢品牌，銷售份額占到了××衛生巾份額的30%以上。每個黨員都是一面旗幟，黨員的實際行動，激勵鼓舞著普遍員工，他們以黨員同志為榜樣，在各自的崗位上默默地做出奉獻。
圍繞企業的形象塑造開展黨建活動。企業形象的打造和提升，絕非是“一日之功，一時之事”。在產品質量的追求上，公司不斷完善企業規范化管理，樹立先進的管理理念，XX年至XX年，“日子”商標連續兩屆被認定為“××省著名商標”，XX年被評為“中國名優產品”。在打造品牌和提升產品品質過程中，黨支部堅持從企業發展出發，在輿論上、導向上、宣傳上、行動上全力支持公司的發展戰略，要求每個黨員獻計、出力、實干。在企業文化的創新上，公司黨支部大膽地肩負起了研究、宣傳、推廣企業文化工作的重任，組成人員，對清逸堂企業文化進行專題研究，形成了融“實踐性、理論性、指導性”為一體的《××清逸堂企業文化手冊》，較好指導和推動企業的發展。在此基礎上，公司還投資新建了黨員活動室，設置了黨員電教室、圖書閱覽室、電視室，使黨員的活動有陣地、有內容、吸引員工參與，增加了黨組織的創新力、凝聚力和戰斗力。
圍繞企業團隊建設開展黨建活動。黨支部通過“三抓”，提高員工隊伍素質。一抓教育培訓，不斷提高思想素質。在招收新員工進公司時，首先進行一個星期的學習培訓，考試合格才能上崗;每月兩個周六的時間為公司員工的學習培訓日;每年還選派部分管理人員到省、州、市進行專業技能等學習培訓，從而打造了學習型的企業，務實型的團隊，使員工素質得到快速提升;二抓激勵機制，激發員工潛能。由黨支部和人力資源部負責抓好員工的崗位績效考核，通過嚴格認真的考核，激勵先進，鞭策后進，使員工的工作潛能得到了較大的發揮;三抓樹立典型，營造爭先創優的氛圍。榜樣的力量是無窮的，黨支部把“樹立典型、爭先創優”作為提升企業整體形象和企業持續發展的重要工作來抓，每年公司和黨支部都要在全體員工中組織開展一次“先進員工”的評選，對評選出來的先進典型給予精神和物質獎勵，三年來，公司共表彰了87名先進員工，5名優秀員工，7名創業之星;有4名黨員還分別受到了省州市的表彰獎勵。由于充分發揮了黨支部在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真開展了以“敬業、勤儉、誠信、創新”企業核心價值觀為主要內容的企業文化建設，全公司范圍內形成了爭先創優的良好氛圍。企業先后獲得“省、州非公優強企業”、“××省優秀民營科技企業”、“全國衛生巾行業十強企業”榮譽。
圍繞核心保障作用開展黨建活動。黨支部充分發揮核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建設。配強支部班子，5名支委中，2名支委是公司高層領導、3名支委是部門中層干部，并有1名專職黨務干部，黨支部健全各種制度，分工明確，堅持民主集中制，黨內重大問題班子集體討論決定，班子成員團結協作;二抓組織發展。按照黨員發展的十六字方針，開展推優工作，加強入黨積極分子和發展對象的培養、教育和考察，扎實抓好“三培養”工作。三年來，共在生產一線的優秀員工和技術骨干中發展了4名黨員，有1名已成為部門經理，另3名成為業務骨干，優化了黨員隊伍的結構，為企業黨組織注入了生機和活力。目前，35名黨員中，有14名黨員擔任了公司管理和生產、銷售崗位的領導職務;三抓黨員作用的發揮。堅持民主評議黨員工作，表彰先進，不斷提高黨員隊伍的綜合素質，保持黨員隊伍的先進性，實行黨支部和黨員承諾制和目標管理，經常給黨員交任務、定目標、提要求，積極探索發揮黨員作用的有效途徑，充分發揮了黨員的先鋒模范作用;四抓組織生活制度。黨支部嚴格“三會一課”制度，做到了每月一次黨小組會、一次支委會和一次支部大會，每季度上一次黨課，每年進行一次民主評議黨員和總結評比，積極探索創新組織生活的有效形式，豐富組織生活內容，不斷提高組織生活質量;五抓黨建工作目標的考核。黨支部將黨建工作分為七大部分，并細分為13項具體目標逐項分解，明確責任人，實行支部書記主抓、支部委員掛部門，聯系黨員制度，對照目標狠抓落實。
由于黨支部圍繞企業中心抓黨建，通過黨建工作的有效開展又有力地促進了企業的不斷發展，形成了良性互動的狀況，企業得到了快速發展，“日子”系列產品已經成為中國預防護理型衛生巾的領導品牌，產品已全面覆蓋了××市場并逐步走向全國市場，銷售份額每年以40%的速度增長，XX年產品銷售額已突破億元大關，并榮獲了“××省優秀民營企業”和“中國衛生巾十強企業”稱號，被列入××省和大理州扶持發展的重點非公企業，被省科技廳列入了“××省第二批12戶高新技術上市培育企業”和“大理州首批上市培育的6戶重點企業”。今后，黨支部將繼續圍繞公司發展目標，做到黨建工作與規范企業管理、服務企業生產經營相結合;企業黨建工作與企業文化建設、培養企業精神相結合，不斷創新活動載體，探索黨建工作新思路，實現企業生產經營管理上新水平，黨建工作上新臺階。
企業黨建XX經驗交流材料
尊敬的各位領導、與會的各位代表：
很榮幸代表豐滿發電廠與大家做黨建工作交流，這既是上級黨組織和各級領導對我們工作業績的肯定，也是對我們的鼓勵和鞭策，更重要的是為我們提供一次非常難得的向大家學習的機會。我將充分利用這次交流的機會，認真學習兄弟單位的成功經驗，不斷加強和提高本單位的黨建工作水平。
豐滿發電廠始建于1937年日偽時期，1943年第一臺機組發電。經
二、三期工程的擴建，到目前全廠共有17臺發電機組，總裝機容量達到萬千瓦。作為東北電網的樞紐電站，豐滿發電廠擔負著供電、調峰、調相、事故及檢修備用等任務，為東北地區的發電、防洪、灌溉、旅游、航運、養殖等工農業生產發揮了巨大的作用。發電部作為電廠的的最前沿生產單位，擔負著機組運行、調峰、調頻等重要的生產及管理任務。
目前，發電部共有員工96人，其中黨員22人，有10名黨員擔任領導崗位，多數黨員是現場的生產骨干。一直以來，發電部黨支部堅持以科學發展觀為統領，注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領全體員工統一思想、凝聚力量，有效促進了各項工作的良好發展。
一、堅守安全陣地，黨支部發揮戰斗堡壘作用
堡壘，是指堅不可摧的防御陣地。作為生產單位，發電部黨支部的戰斗堡壘作用就是要確保安全生產、確保機組健康運行。作為一座有著70年歷史的水電老廠，發電設備陳舊老化，機組型號多樣復雜，加之機電合
一、減人增效、一廠兩站三地值班，使處于生產第一線的發電部安全生產任務十分繁重。對此，我們發電部黨支部緊密結合生產與人員實際，向困難發起了反沖鋒。我們克服人員少、任務繁重等困難，認真對待每一項工作，各種大型操作和試驗，黨員干部都親臨現場，提前組織制定操作票，合理安排人員替班，圓滿的完成了各項任務,保證了設備安全發供電。
XX年，為了保證北京奧運會的順利召開，發電部黨支部提前組織人力編制奧運保電措施和應急預案，并進行實際演練，使值班人員全面掌握應急處理方法，隨時準備應對可能發生的異常情況。奧運開幕式進行一小時后電網周波突然下降，當班值長、優秀共產黨員--李彥煌立即進行指揮處理，將全廠八臺機組全部開啟帶滿負荷，使系統在最短的時間內恢復正常，受到網調的通報表揚。奧運期間發電部充分發揮黨團員的模范帶頭作用，每天除按時巡回外還增加2次機動巡回，并實施巡回登記制度，支部領導每天輪流值班，值長對當班工作實行“零報告”制度，發電部在周密的部署和嚴格的管理下，值班員全力以赴，圓滿地完成了奧運期間的保電任務。
發電部黨支部始終把人員培訓工作放在重要位置。由于我廠設備陳舊落后，經常進行改造更換，為保證安全生產，消除由于人員對新設備不熟而帶來的操作拖延及不安全隱患，黨支部組織黨員骨干開展大型講課，為全體值班員講解變更設備的原理、操作方法、安全注意事項等各方面問題。由于我們的倒班方式特殊，為了讓每名值班員都能聽到、學到新知識，同樣的內容是始終堅持重復講兩次。同時，黨支部多次聘請請有經驗的老師和廠家人員為值班員講課，極大的調動了人員的學習熱情，使他們的理論和技術水平有了很大提高。在08年東北電網公司舉辦的“直屬水電廠水輪發電機組值班員技能競賽”活動中，發電部選派的幾名選手發揮出色，一舉摘取了東北電網公司“水輪發電機組值班員技術狀元”桂冠，這也是發電部連續兩次獲此殊榮。
二、加強黨建，黨的凝聚力得到增強
發電部黨支部緊緊把握基層黨建工作的結合點、切入點、支撐點和提升點，開拓性地開展黨員理論學習活動。一是用黨章規范支部工作，堅持“三會一課”制度，每月將支部工作計劃下發各班組、黨小組、分工會及團支部，做到工作有計劃、平時有檢查。同時結合自身生產倒班的工作特點，見縫插針，組織黨小組及時傳達上級和支部精神，深入學習政治理論和黨的路線、方針、政策。二是認真開展入黨積極分子教育和培訓，以集體授課的方式，組織入黨積極分子深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨風廉政建設等內容。通過嚴格的黨的組織生活會制度，在全體黨員和入黨積極分子中掀起了學習理論的高潮，有效提高了黨員的政治覺悟和工作熱情。對于年輕黨員和積極分子，采取充分信任壓擔子交任務的做法，即錘煉了他們的黨性覺悟，又提升了他們的綜合素質，取得了非常好的成效。
為了解職工群眾的最真實想法，發電部黨支部要求支部委員深入群眾，掌握黨員和職工的思想動態，認真執行民主生活會制度，每季度認真進行職工思想動態分析，做到了底數清，情況明。發電部黨支部牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，建立了職工本人住院和直系親屬去世支部領導必須到場慰問制度，通過走訪、慰問、談心、探望病號、協辦喪事、參加喜事等，為黨員和職工送去溫暖，及時解決困難。支部用一點一滴的幫助，細致入微的溫暖，感動著每個職工，職工對黨產生了強烈的認同感，入黨已成為積極分子、職工引以為豪的榮耀，極大增強了黨組織的凝聚力。
三、創新機制，主題活動形式多樣
春季檢修是豐滿發電廠安全生產的重頭戲。為配合春檢工作的順利開展，加強安全監督和管理，提高工作水平，發電部黨支部實行分廠領導、黨員干部分工包值制度，始終跟蹤承包值的生產活動。無論是深夜還是凌晨有重要操作任務，必有包值負責人到現場監督、檢查、指導，并對所包值的安全活動、交接班、日常工作、違章違紀、安全措施等情況進行認真檢查，確保了春檢期間的安全生產。
XX年，為積極響應北京奧運會，發電部黨支部結合春檢開展了“實現三個百分百，傳遞安全之火炬”主題實踐活動。在每個值設一名火炬手，對安生產工作實施監督。使“安全生產的火炬” 在黨員手中傳遞，在班組之間傳遞，在發電部全體員工之間傳遞。通過此項活動，值班員的違章行為明顯減少，工作主動、相互關心的人增多了，為安全生產提供了有力的保障。
今年，發電部黨支部結合工作實際，開展了“實踐科學發展觀、確保安全每一天”主題實踐活動?；顒右渣h的十七大精神為指導，以實踐科學發展觀為主題，堅持以人為本，牢固樹立“安全每一天”理念，有效增強了員工的安全生產意識，杜絕了習慣性違章和人為誤操作事故，為實現安全年目標奠定了基礎。
為增強員工的責任感，發電部黨支部還精心組織開展了“責任在我”和“人人講誠信”主題教育學習活動。將活動主題與實際工作緊密結合，切實把“責任感”落實到安全生產工作中去。在黨內開展了 “三無三保，做先鋒”主題活動，即“黨員本人及身邊無違章、無違紀、無障礙;保安全、保質量、保工期爭做先鋒”，充分發揮黨員和積極分子先鋒模范作用。在廠房大門口設置了安全警示鏡，提醒大家“時時照照，天天安全”;在廠房醒目位置懸掛了安全警示標語，確保全員全過程的安全生產。通過讀書、討論、座談、寫讀書心得等一系列形式，不僅增強了職工的歸屬感和責任感，還在廣大職工群眾中樹立了黨支部的良好形象，增強了黨的向心力和凝聚力，為企業的健康發展提供優質保障。
XX年，發電部黨支部結合工作實際，還開展了“節約一分錢，節約一張紙，節約一寸導線”的三節約活動，使值班員牢固樹立勤儉辦企業的觀念，增強了勤儉節約的自覺性，不斷健全和完善降本增效的長效工作機制，確保各項消耗指標明顯降低，可控管理費用明顯降低，非生產性支出明顯降低，促進了企業又好又快發展。
發電部黨支部充分重視團員青年的發展，指導團支部開展各項活動。發電部團支部從創建有效載體、凝聚廣大青年、創建生力軍品牌的角度出發，發起了“發電之星青工學組”和“燭光愛心協會”活動，努力為廣大青年學習成長和奉獻愛心搭建平臺，溝通渠道。“”期間，發電部黨、團支部號召廣大團員青年以勤于學習、善于創新、甘于奉獻的實際行動紀念自己的節日。結合工作實際，在全體團員青年中開展了以“獻計獻策，促豐電老企業發展再上新臺階”為主題的合理化建議活動，針對全廠發供電設備的運行狀況群策群力，針對性的提出合理化建議上百條。
四、奉獻愛心，共建和諧家園
當一個人的物質生活有了保障以后，他的精神生活就會得到升華;當一個團隊的作用得到發揮以后，他的追求將更加高遠。發電部黨支部在圓滿完成生產管理任務的同時，時刻沒有忘記身上肩負的社會責任。四川汶川“”地震災難發生后，為了幫助災區人民渡過難關，重建家園，發電部黨支部動手早，行動快，未等上級通知，全體黨員就以繳納特殊黨費的方式捐款5100元，隨后帶動全體員工積極踴躍捐款上萬元。一些同志還通過其他方式為災區捐款捐物，奉獻愛心，體現了一方有難八方支援的道德風尚，表達了黨團員和干部群眾心系災區人民的深厚情意。
扶貧濟困是發電部黨支部的一貫優良傳統。發電部的黨團員、積極分子和青年文明號成員常年資助豐滿區第二小學貧困學生、豐滿區特殊教育學校殘障學生和豐滿鄉小白山敬老院的60多位孤寡老人，積極捐款捐物，為學生們減緩了經濟上的壓力，為老人們送去了親人般的關愛，解決了他們的燃眉之急。“關愛、關心、關注”已成為縈繞在每位值班員心中的主旋律，為災區奉獻愛心，在社會營造和諧，共建美好家園是值班員們心中不滅的焰火。兩年來，發電部共計捐款四萬五千余元。在社會上形成了較好的反響，營造了良好的愛心氛圍。
在近年來的工作中，發電部黨支部真正發揮了支部的戰斗堡壘作用，圓滿地完成了廠里交辦的各項任務，形成了黨員和群眾勁往一處使，擰成一股繩，思想上求先、觀念上求新、服務上求實、廉政上求嚴的良好氛圍，構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰斗集體。發電部黨支部連續8年被評為廠先進黨支部，涌現出全國五一勞動獎章、吉林省勞模、吉林省青年崗位能手、東電勞模、東電安全標兵、東電技術狀元、吉林市優秀市民、廠黨員標兵、廠行政標兵等一大批先進個人;同時，有多個基層班組獲得全國青年文明號、全國學習型先進班組、東北工人先鋒號和省、市青年安全生產示范崗等光榮稱號。這些榮譽的取得不僅是對發電部黨支部工作成績的肯定，更是對我們未來工作的激勵。
黨建工作交流材料范文第2篇
齊心筑堡壘 財苑黨旗紅
***財政局黨支部
2012年8月25日
******黨支部現有黨員**人，其中預備黨員**名，具備高級技術職稱的**人，中級技術職稱**人、大專學歷以上**人，局黨支部下設4個黨小組，是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業技術力量雄厚的黨員隊伍，在財政戰線上充分發揮出了基層黨組織的戰斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用。
******黨支部始終堅持“以黨建促工作、以工作帶黨建”的方針，以踐行科學發展觀為主軸，以深入開展“創先爭優”、“一創雙優”等活動為抓手，進一提高服務財政事業發展的水平，實現了機關黨建與財政工作的互促互動與齊頭并進。近年來******黨支部連年獲得區“五好黨支部”榮譽稱號;2009獲得市級“五好基層黨組織”榮譽稱號;2012年6月30日在全市慶“七一”紀念活動上被市委組織部表彰為在“創先爭優”和“一創雙優”活動中涌現出的先進基層黨組織榮譽稱號;兩個黨員示范窗口先后獲得了******市“青年文明號”榮譽稱號;區財政局國庫支付中心示范窗口獲得了河南省優質服務窗口;黨員******同志2009年被******區委區政府表彰為“效能建設標兵”榮譽稱號;黨員******同志2010年被評選為******市“三八”紅旗手;黨員****** 1
同志2007、2008駐村工作隊被中共******市委、市政府表彰為“學習李連成，建設社會主義新農村”駐村先進工作隊;2009被中共******區委、區政府表彰為“學習李連成，建設社會主義新農村”駐村先進工作隊。
一、 加強支部領導班子建設，著力增強服務財政發展的能力。
(一)進一步加強支部領導班子建設。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶，黨員隊伍強不強，支部建設是關鍵”。歷次支部換屆，財政局始終緊緊圍繞“強支部班子、帶黨員隊伍、強宗旨意識、上服務水平、創和諧機關、促財政發展”的工作思路配好、配強支部班子，將能力強、水平高、政治素質過硬的黨員選入支部做支委，工作中嚴格要求各支委要從自身做起，要切實提高宗旨意識，要切實轉變工作作風, 要充分發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用，全身心的為財政事業的發展服務。著力的提升了支委會“一班人”團結共事、廉潔自律、服務財政發展的能力。
(二)民主集中、科學決策。支委會堅持民主集中制原則，充分發揚民主，認真貫徹落實支委會議事和決策制度，定期召開支委會和黨員大會，將黨員培養、黨員發展、黨員活動等重大事項提交支委會和黨員大會集體討論，不斷提高黨支部促進財政工作的科學化水平。
(三)團結協作、共事共心。局黨支部堅持事事講原則、工作講程序，支部成員之間能相互理解、相互尊重、相互支持、
相互補充，形成了工作上分，思想上合;任務上分,目標上合;責任上分,整體上合;職能上分,全局上合的強大工作合力。近年來，******財政收入形勢嚴峻，但是財政局每年都按節點完成了區委區政府交給的收入工作任務，這與有一只團結奮進、努力拼搏、政治過關、素質過硬、廉潔高效的黨員隊伍是分不開的。
二、 做好黨員教育，為財政工作的開展提供動力。“財政要發展，關鍵在干部、動力在黨員、核心在教育”，黨員干部是推動財政工作跨越發展的先鋒隊和主力軍。局黨支部以抓好黨員干部教育和后備人才培育為重點，充分發揮他們在工作中的積極性和主動性，為有效推動各項財政工作的順利開展提供思想保障。
(一)以深入開展“一創雙優”活動為重點，指引財政工作發展。財政局黨支部在深入開展“一創雙優”活動中，在“規定動作”上重規范，在“自選動作”上突特色，極大的提高了全體黨員，特別是黨員領導干部學習和干事創業的積極性，切實在財政發展、收入攻堅、依法理財中起到了戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，推進了區財政工作的跨越。面對國內經濟發展速度趨緩和財稅政策調整等多重效應的疊加影響，財政局黨支部進一步創新思想觀念，充分發揮黨員的主觀能動性，為促進財政收入連年穩步增長做出了積極貢獻。
(二)以黨員干部教育為抓手，推動財政工作發展。我
局黨支部堅持開展“三會一課”制度，系統學習了十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神、財政業務理論，堅持每周五下午學習制度，通過學習，黨員干部的黨性修養和宗旨意識進一步加強，思想水平和業務素質進一步提高，責任感和創造力顯著提升。由于領導重視、機制健全，在黨支部的帶領下我局黨員已形成“人心思學、人心向學”的良好學習氛圍。
(三)以黨員后備人才培養為基礎，促進財政工作發展。堅持政治理論和業務素質學習基礎上，局黨支部要求入黨積極分子、培養對象參加黨員集體學習，參加各黨小組的學習及活動，還針對入黨積極分子、培養對象進行專題培訓，經過學習和培訓加深了他們對黨的和認識，增強了對黨的感情，進一步提高了他們的黨性修養和宗旨意識，提高了他們干事創業的積極性，以飽滿的工作熱情在各自的工作崗位上努力工作。
(四)加強文明窗口建設，進一步提高財政服務水平。近年來財政局黨支部把黨員干部服務水平的高低作為績效考核的一項重要內容，積極實行服務承諾制、首問負責制和AB崗位等工作制，設置黨員先鋒崗，開展“創先爭優”活動，開展爭當“五個好“黨員活動。近年來涌現出一了批黨員先進典型：財政局國庫支付中心黨員所在服務窗口獲得了河南省優質服務窗口和***青年文明號榮譽稱號;黨員***同志2010年被評選為**市“三八”紅旗手;
黨員***同志獲得了華龍區效能建設服務標兵榮譽稱號等。
三、 創新活動載體建設，著力增強財政隊伍的向心力。局黨支部終把維護好、服務好財政事業發展作為衡量工作的最高標準，切實履行服務職能，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極建設陣地、組織、活動三位一體的財政服務體系。
(一)加強陣地載體建設，打造財政服務品牌。黨支部以國庫收付中心黨員先鋒崗為窗口平臺，通過深入開展“一創雙優”學習教育活動”，在全體黨員中開展“打造兩型機關、爭當三型黨員、杜絕四種現象、實現五個不讓”的活動。即：打造學習型、服務型機關，爭當學習型、服務型、滿意型黨員;杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦四種現象;實現不讓領導布置的事在自己這里延誤，不讓傳閱辦理的文件在自己這里積壓，不讓各種紕漏和錯誤在自己這里發生，不讓來機關辦事的同志在自己這里冷落，不讓財政局形象在自己這里受到影響的目標，進一步提高了全體黨員的宗旨意識和服務能力。今年來，黨支部進一步協助完善了局績效考評制、崗位責任制、限時辦結制、效能考評制、過錯追究制等多項規章制度，努力形成了一個制度健全、管理規范、運行流暢、工作高效的工作格局。如今局機關上下積極開展創建“省級文明單位”榮譽稱號，全體黨員干部熱情高漲，從自身做起、從點滴做起，積極工作，爭取為創建作出應有的貢獻。
(二)加強組織載體建設，提高財政服務能力。近年來，
財政局黨支部分別與***社區、***社區黨支部開展“結對共建”活動，與***鄉***村黨員開展聯村幫扶、”雙聯雙創“、共建活動。在“結對共建”活動中，黨支部一行深入社區了解現狀，為***社區解決實際困難;在雙聯雙創活動中，局黨組為該村籌措打井資金，幫助修建農田排灌渠;“七一” 期間黨支部對該村貧困老黨員進行慰問;向該村“農家書屋”送書籍100多本;向該村會議室贈送辦公桌椅一套。通過開展組織載體建設活動，較好地發揮了共建單位優勢，形成了思想共育、資源共用、成果共享的良好局面。
(三)加強活動載體建設，樹立財政良好形象。局黨組結合我局黨員特點，以形式多樣的活動為載體，在局黨委和團支部的組織下，先后組織了書法比賽、演講比賽、文體等比賽，組織廣大黨員干部緬懷革命先烈參觀學習等一系列活動，通過系列活動的開展，進一步加強了財政局全體黨員干部的凝聚力，進一步激發了財政局全體黨員干部干事創業的積極性。
黨建工作交流材料范文第3篇
總復習的時間緊，任務重，有效的復習方法對提高總復習的整體效果起著至關重要的作用?，F就本人初中物理總復習的一些膚淺認識整理如下，僅供商討。 一，要以課標為綱，以本為本，把握正確的復習方向。
物理教學，課標是本，課本是依據，物理總復習就是立足根本，依據教材，把主要的精力放在課本上，依據大綱，充分挖掘教材，決不能舍本逐末，好高騖遠，把精力花費在各種名目繁多的復習資料和練習冊上。
二，總復習要立足課本，但不是課本內容的簡單重復，初中物理新教材是按照先現象后本質，向宏觀后微觀，先部分后整體，的結構形式編寫的，這樣的按排符合初中學生的心理特征和接受能力，便于新課教學，但是，到了復習階段，就應該從知識的整體性方面 來考慮，指導學生把章節中零散單一的知識點重新進行歸納，整理，將已學過的物理概念，定律，公式等聯系起來，利用分類列表和框圖形式，串聯成網，從而形成有機聯系的，較完整的認識，進一步理解和辨別概念之間的相互聯系區別，進而在更高的層次上把握課本內容。 三，要因材施教，分層次制定中復習教學目標
總復習要從學生的實際水平出發，使之具有針對性，到了總復習階段，學生成績必然層次不齊，要是每一個學生通過總復習階段的教學都能在原有的基礎上，使之有所提高，則教師在制定教學方案時就要考慮到能適應不同程度的學生水平。
四，重視物理實驗內容的復習和物理知識的實際應用
物理總復習時要十分重視實驗，特別要抓住兩點：一是要學生掌握各種基本儀器和測量工具的使用;二是讓學生弄清有關物理量的測量方法。物理教學的最終目的勢要“學以致用”，任何知識只有通過實際應用才能加深理解和熟練掌握，并得到進一步的發展，所以，要引導學生善于應用所學的知識，解釋物理現象，解決實際問題，尤其是生活中的一些實際問題。
五，正確處理講與練的關系，在精字上多做文章。
總復習離不開教師的講與學生的練，怎樣把講與練有機地結合起來，是一個關鍵性的問題。講 要體現教師的主導作用，練要突出學生的主體作用，教師不能滿堂灌地一味講，也不能放任自流只交學生練，可以邊講邊練，可以先講再練。
講要精，精講不是少講的意思，而是要求教師課前要充分準備，把握住教材中主要的內容，抓住重，難點，抓住學生難以理解的，普遍存在的共性的問題。通過講解，達到釋疑解惑，指點迷津的效果。不僅要講清基本的物理規律，也要講典型問題的解題思路，方法，和技巧，可利用一題多變，一題多解，來拓展學生的思路，培養學生的能力。
練要精練，避免搞成“題海戰”，要針對教材中的知識點，按照大綱的要求，把對知識點的考查歸納為若干類型的問題，精心編制習題組，所編習題要具有代表性，系統性，是復習內容習題化，知識鞏固具體化。讓學生通過必要的鞏固練習，牢固掌握課本知識，加深概念和規律的理解;通過不同類型問題的分析和求解，培養學生的解題技巧，總結出同類問題的解題方法，從而提高應試能力。
中考物理總復習交流材料
魏
黨建工作交流材料范文第4篇
回顧和總結一年來的黨建工作，我們在組織建設、干部管理和思想教育方面的做法和體會主要有以下幾個方面：
一、緊密圍繞企業發展戰略，始終把加強基層黨組織建設作為重中之重。
XX黨委始終堅持把加強基層黨組織建設作為抓好黨建的首要任務。XX月，新的一屆黨委領導班子首先把工作重點放在了基層黨組織的建設上。專門成立了專題調研組，先后深入到XX個XX單位和XX個機關科室調查基層黨組織情況。經過XX個月自上而下、深入充分的調研，XX黨委認識到，XX原有的基層黨組織很不健全，嚴重影響到黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用的發揮。一是支部數量不足。很多XX單位都是兩個單位合成一個支部，單位相距較遠，不利于黨支部開展活動;二是支委會成員不健全。沒有專職的黨支部書記，支委委員也嚴重短缺，組織生活難以展開。三是黨員的培養、教育和管理嚴重滯后。許多單位、很多班組甚至
成為黨員盲區，黨員的管理和教育放任自流。面對這種局面，新一屆黨委不等不靠，果斷地提出了“全面加強基層黨組織建設，迅速將黨組織的組織優勢、政治優勢轉化為推動生產建設的強大動力”的決定。專門召開了基層黨組織建設工作會議，全面部署了基層黨支部建設工作，對基層黨組織的機構設臵和人員配備做出了明確的規定，于XX月成立了XX等XX個基層黨支部，并配備齊全了支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員，同時對原有的機關各支部進行了重新調整和劃分。本著機構精簡的原則，撤銷了機關總支，新成立了XX個機關黨支部，配備齊全主要支委會成員，做到了支部黨員人數均衡，機構健全。為
黨組織開展各項活動奠定了堅實的組織基礎。
二、突出抓好基層黨支部建設，充分發揮戰斗堡壘作用?；鶎狱h支部建設是XX黨建工作地重點。為了進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力，加強對黨員隊伍的科學管理，我們在合理設臵支部的基礎上，要求各支部及時成立黨小組，合理調配黨員，力求消除黨員“盲區”。做到了XX經營延伸到哪里，黨的基層組織就建到哪里;哪里有黨員，哪里就有健全的黨組織，同時按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，近XX年來納新黨員XX名，黨組織建設健全率達到XX%。
與此同時，廠黨委還按照“六個一”的原則加強支部建
設，開展“創先爭優”活動，提出了“選配一個好書記，建設一個好班子，帶出一支好隊伍，完善一套好制度，建設一套好機制，創造一流好業績”的工作目標。選配一個好書記，就是按照應專則專、宜兼則兼和交叉任職的原則，設臵了XX個支部書記。建設一個好班子，就是突出班子思想、作風建設，開展了“四好”領導班子和“五好”黨支部建設，即支部班子好、完成任務好、黨員隊伍好、思想工作好、基層建設好。帶出一支好隊伍，就是不斷深化黨員先鋒崗、黨員責任區等活動，使廣大黨員“思想覺悟優于群眾，業務技能強于群眾，工作業績高于群眾”。今年XX月份，針對XX遭遇到了前所未有的困難，XX黨委組織XX黨員開展了“應對金融危機挑戰，發揮先鋒模范作用”活動。各支部積極響應，開展了大討論，采取了黨員包片包井等很多有效措施，有力地促進了XX。完善一套好制度，就是堅持和完善“三會一深”制度和黨的組織生活制度、黨員聯系群眾制度，促進黨支部工作規范化、制度化，為此，各支部普遍加強了陣地建設，先后建成了XX各黨員活動室，XX黨委也加大了投資力度，逐步完善設備配臵，為基層黨員組織學習、開展活動搭建了良好的平臺。
構建一個好機制，就是建立科學的思想保障機制、考評機制、激勵機制和責任機制;創造一流工作業績，就是圍繞生產經營、安全環保、節能降耗、和諧穩定等工作衡量黨建
工作成效，創造一流工作業績。
各級黨組織加強了對“六個一”黨支部創建工作的領導，實行了黨委成員聯系點制度，一級抓一級，層層抓落實，推動黨支部建設逐步上臺階。
三、大力加強干部隊伍建設，開辟干部管理的新途徑。隨著XX的發展，XX的難度日漸加大，原有的干部管理方式、干部配臵數量已不能適應XX發展的需要。XX出現了離休退休干部、協理干部、調整干部等新情況、新問題，干部的規范化管理提到黨委的工作議程。為此，我們重點作了三項工作：
一是認真做好干部的任用工作。大膽選拔德才兼備的職工，用到中層干部崗位上來。XX近XX年，由于多方面的原因，中層干部一直沒有調整和補充，導致基層干部嚴重短缺，大量的先進職工和優秀人才沒有及時用到合理的崗位上，既影響了生產的組織運行，又不利于調動職工的積極性。為此，新一屆黨委領導班子按照上級黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的要求，以政治素質為前提，以工作成績為標準，選準用好干部。經過慎重考慮，充分考察，嚴格按照民主選拔程序，對原有的中層干部進行調整，同時新提拔了一批中層干部，還對常年在XX單位主持工作的XX科級中層進行了轉正。這些都極大地調動了這些常年為單位辛勤工作地生產骨干的工作積極性，為XX的干部隊伍注入了新的活力。
二是認真做好干部的培訓工作。XX黨委提出了“雙培養”的工作思路，即把業務骨干培養成干部，把干部培養成業務骨干。本著這一工作思路，廠里加大了干部培訓力度。針對去年XX月配備的好些支部書記和委員都是從XX崗位轉過來的，黨的基本知識和業務不熟。XX黨委于今年XX月邀請到XX市委黨校XX教授來XX為他們講授黨的基本理論知識以及如何開展黨務工作。XX所有的支部書記、支委委員以及入黨積極分子XX多人參加了為期XX天的學習培訓。在XX開展學習實踐科學發展觀的籌備動員階段，XX黨委又邀請到XX就學習實踐科學發展觀作了專題講座，XX多名中層干部參加。前一階段，為了貫徹XX公司學習實踐科學發展觀現場會精神，我們又組織了XX名中層干部先后到XX學習。同時，我們還充分利用社會教育資源，采取送出去、請進來，委托辦學等形式，積極培訓干部。XX多人在職攻讀研究生學位，XX人上函授。為XX的長遠發展奠定了人才基礎。
三是認真做好干部的管理工作。針對以往干部、職工人事檔案統在一塊，不利于管理的狀況，我們積極探索干部管理的新模式，于今年XX月把XX名中層干部的檔案全部調到黨辦統一管理，為今后干部的考察、任用和考核工作提供了便利條件。同時，我們還在電腦上建立了電子版《XXX中層干部基本信息表》，不僅方便了查閱，而且可隨時根據干部動遷而及時調整信息。另外，我們還加強了對中層干部的年
黨建工作經驗材料_黨建工作經驗材料2
**住房公積金管理中心開福區管理部積極推動“兩學一做”學習教育與踐行黨的十九大精神、推進公積金業務發展、提升窗口服務水平深度融合，扎實開展黨員干部“亮身份、強服務、爭先鋒”主題實踐活動?；顒娱_展以來，激發了黨員服務新活力，促進了業務發展新飛躍，實現了窗口服務新提升，增強了辦事群眾獲得感。
“亮身份”——強化黨員意識。開福區管理部制作了“亮身份、強服務、爭先鋒”宣傳標語，在服務大廳液晶顯示屏滾動播放，制作公示欄1個、桌牌4個,公開了黨員照片、姓名、聯系方式、服務承諾，讓群眾知曉黨員崗位、了解黨員職責、監督黨員履職情況;黨員在日常工作、主題黨日活動、“三會一課”中自覺佩戴黨徽亮明身份，樹立黨員意識和責任意識，增強身份自信;同時，設置黨員先鋒崗，在服務大廳設置“雷鋒式服務明星”公示欄，用身邊人、身邊事激勵鞭策干部職工在工作、生活、學習中創先爭優，用一流的業績塑造公積金窗口的良好形象，充分發揮共產黨員引領示范作用。
“強服務”——優化窗口服務。開福區管理部今年搬遷至新的辦公地址后，加強了管理部文化環境建設，在辦事大廳設有書寫臺、客戶等待區、辦事區等，配備了飲水設備，設置了包括急救藥品、老花眼鏡等便民用具的服務箱。在辦事大廳顯眼位置公示住房公積金繳存、提取、貸款等業務政策、辦事流程，制作并擺放業務辦理“一次性告知單”，在服務大廳設立咨詢服務崗，公示咨詢、投訴、監督電話，設置了意見箱，暢通群眾投訴、反饋渠道。同時，管理部開展了“愛崗敬業爭先鋒、樂于奉獻創一流”勞動競賽，出臺了《開福區管理部工作人員服務規范》，對窗口服務紀律、服務形象、服務語言、服務態度、業務辦理等進行了規范，并對老弱病殘孕等特殊情況的職工提出了上門服務、綠色通道、延時服務等個性化規范服務的要求，嚴格落實首問負責制、限時辦結制、一次性告知制，舉辦文明禮儀知識培訓，著力推行微笑服務，全面提升服務形象。以問題為導向，多次組織召開合作單位、房地產開發企業座談會，征詢單位和辦事群眾意見，將群眾辦事的“痛點”、“難點”、“堵點”作為作風建設的重點，作為改進服務的著力點。今年以來，管理部在辦理業務過程中多次得到房地產開發企業、繳存單位和職工的贊譽，并多次收到單位和職工送的錦旗。
“爭先鋒”——彰顯省會作為。管理部每周五下午組織開展業務學習、業務競賽或主題黨日活動，每季度開展“共產黨員示范崗”、“服務明星”等評選活動，通過評先進、樹典型，形成了比學趕超的濃厚氛圍。深化支部和黨員“雙報到”工作，支部與開福區福城社區、寧鄉巷子口雙河村第七小組開展結對共建，黨員干部分別聯系困難家庭，開展走訪慰問、精準扶貧等結對共建工作。對職工投訴的問題快查快結，全年共處理12345市長熱線、12329公積金熱線及主任信箱等網絡反映的關系職工切身利益的問題77件，投訴處理率達100%。同時，積極將主題實踐活動與業務工作深度融合，推進業務發展再上臺階。今年5月，管理部圍繞“踐行新思想，實現新作為”主題，開展了歸集擴面“紅五月”集中推進活動。6月底，開福區住房公積金累計歸集總額突破100億元大關，成為全省首個歸集總額過100億元的區縣管理部，甚至超過省內個別城市住房公積金管理中心歸集總額。截至10月底，開福區管理部當年新增住房公積金開戶職工40720人，完成公積金繳存16.8億元，發放個人住房貸款8.1億元，同比分別增長16.4%、17.6%、17.2%。
黨建工作經驗材料_黨建工作經驗材料3
為貫徹新時代黨支部建設要求，市委組織部機關第七支部立足黨員教育中心職能職責，注重運用“六條舉措”，扎實推進黨支部“五化”建設，努力打造“學習型、專業型、服務型、創新型、廉潔型”支部，較好地促進了黨建、業務、隊伍同步提升。
一、注重思想引領，建立“第一議題”學習制度。堅持把思想建設作為基礎性工作，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員大會、支委會或其他重要會議的第一議題，每次都組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是及時跟進學習習近平總書記最新論述，做到常學常新，今年來，共召開11次會議組織專題學習。平時堅持運用好五條途徑，即向書本學，向實踐學，向專家學者學，向基層黨員群眾學，向身邊領導、同事和先進典型學，持續提升思想理論素質。
二、注重黨性錘煉，打造“行走的課堂”。依托共產黨員網、紅星網、先鋒潮網，以及紅星云、**黨建微信公眾號等新媒體平臺，引導黨員干部學習領會中央、省委和市委重要方針、決策，讓課堂“如影隨行”，讓學習“觸手可及”。充分利用劉少奇同志紀念館、**雷鋒紀念館、胡耀邦同志紀念館等黨性教育基地和“心中的梁家河”等現場教學基地，組織黨員參觀學習，接受紅色洗禮，建立“知行合一”黨員教育微信群，分享交流感悟，展示黨員風貌。
三、注重強化意識，開展“黨員政治生日”活動。把強化黨員的身份意識作為黨建工作最基本、最基礎的內容，支部建立“黨員政治生日”冊，制作“黨員政治生日”卡，每月或每季度組織一批黨員開展“集中政治生日”活動，結合“入黨為什么、為黨干什么”主題，重溫入黨誓詞或入黨志愿書，引導黨員回憶黨組織的培養歷程。為入黨時間每滿10個整年的黨員，贈送黨員紀念冊和紅色書籍。黨員過“政治生日”時，由支部書記與黨員談話，了解掌握黨員的思想動態，發送“政治生日”祝福短信，提醒黨員時刻不忘身份、不忘初心、不忘使命，進一步增強黨員的榮譽感和歸屬感。
四、注重紅色傳承，開展“紅色經典薦讀”活動。以“重溫紅色經典”為主題，開展“愛讀書、讀好書、薦好書”活動，黨員每月向支部推薦1本有思想內涵、體現社會主義核心價值觀、傳承社會主義先進文化的經典書籍，分享推薦理由和閱讀心得，從中開闊視野、增長見識、提高素質、陶冶情操。積極向《組工學苑》讀書摘記欄目薦書，《我們的征途是星辰大?！贰饵h章內外的故事》《大國大城》《世界期待一個怎樣的中國》等書籍廣受好評，全體黨員在共同薦讀中濃厚多讀書、讀好書的良好風尚，感悟紅色經典和傳承紅色基因，不斷汲取前行的力量。
五、注重激勵關懷，實施“一三三、六必談”談心制度。把政治上激勵、思想上關心、生活上關懷作為重要內容，及時傳遞黨組織的溫暖，增強支部凝聚力。實施“一三三”，即“一談心”，即由支部書記或班子成員與黨員一對一面對面談心，及時了解黨員思想動態和工作生活情況;談后實現“三落實”，即政治活動落實解決思想問題，工作會議落實解決業務問題，黨工協作落實解決生活問題;最終達到“三提升”，即提升服從大局意識，提升團隊協作意識，提升敬業奉獻意識。做到“六必談”，即組織生活會會前必談、黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、黨員政治生日時必談、對黨員進行黨性分析評議后必談。
黨建工作經驗材料_黨建工作經驗材料4
“黨的一切工作到支部，支部始終是黨最基本的組織單元、戰斗單元”。近日，為全面落實市直機關工委就全市各單位第三季度黨建重點工作的系列要求，市城鄉規劃局啟動了全局第三季度黨建工作督查及基層黨組織評定工作。在局機關黨委負責人羅先國同志的帶領下，以“發現推廣經驗、傾聽解決訴求”為基本原則，通過查閱資料記錄、現場問答，局機關黨委總結提煉了各支部在“五化”支部建設、文明創建“四同管理”及意識形態工作中較為優秀的經驗做法,既為全局黨建工作的總體部署提供了重要依據，也為支部工作的后續開展指明了方向。
“教育+引領”讓“五化”支部根深葉茂
今年以來，各支部皆按“五化”支部建設系列要求，抓好了“三會一課”、主題黨日、組織生活會的落實，可圈可點的方面很多。其中，黨課內容、形式較往年更為豐富多樣，內容方面即包括了2019年新修訂的《憲法》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規、黨紀條規，也涵蓋了習近平總書記系列講話精神、《中國共產黨宣言》、道德倫理、家風家訓等先進理論、傳統文化;形式方面不僅包括集中講授、研討學習，還創新進行了微黨課、微信支部大會及“大趕考”等年輕人喜聞樂見的形式，隨時隨地、自學自糾。各支部共開展各類主題黨日活動22次，活動主題鮮明，程序規范，較好的突出了政治功能，部分黨支部將規劃理念、規劃成果融入主題黨日活動的核心內容，如第七支部黨員為探尋城市綠色循環發展、海綿城市建設的相關理念，赴常德實地考察學習海綿城市和新型城鎮化建設;第六黨支部以踏尋湘春路西園北里歷史步道為主要方式，實地感受規劃黨員在城市有機更新工作中發揮的先鋒模范等。各聯點局黨委班子領導、黨支部書記對支部“五化”工作給予了高度重視，都結合自身扎實的理論功底為支部黨員講授了黨課;聯點局黨委班子領導也均以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會。第三季度，各黨支部書記于第三季度共與支部范圍內處室(單位)黨員領導干部共開展談心談話近20余次，共與70名普通黨員進行了談心談話。
“黨建+創建”，使文明攻堅活動蔚然成風
根據《**市城鄉規劃局關于與市城鄉規劃局一同申報和管理文明創建的請示》文件要求,高新區、經開區、高鐵新城、內五區分局、執法支隊、研究室納入市城鄉規劃局“四同管理”,一同申報、一同創建、一同享受獎勵、一同承擔責任。在全局文明創建“四同管理”的整體部署下，各支部高度關注黨建助推作用，共同發力，形成精神文明、政治文明建設與物質文明建設協同發展的格局。其中涌現了一批優秀的共產黨員、示范黨小組，如愛崗敬業代表第四黨支部李暢同志、助人為樂代表第七黨支部李曉明同志、“青年文明號”單位第八支部**規劃展示館黨小組等。全局共270位在職黨員進社區參加社區黨組織活動，在規劃法律知識宣講、社區義工服務及慰問困難群眾等方面貢獻了規劃黨員力量。截止至今年10月，局系統各支部(總支)共與11個社區黨支部簽署了結對共建協議，與相關社區黨組織共開展結對共建活動15次。標桿的力量帶動文明風尚走進大街小巷，社會主義精神文明氛圍空前濃厚。
“排查+疏導”將意識形態風險化解無形
全局多個支部針對黨員意識形態風險防控工作建立了明確、細化了責任分工，支部書記擔任意識形態工作第一責任人;7個支部定期開展意識形態風險疏導排查，并在每季度黨員大會上通報結果;各支部通過支各類途徑宣講上級意識形態相關文件精神達50余次，各黨支部書記圍繞意識形態問題共與各處室(單位)領導開展談心談話7余次，積極妥善處理了意識形態領域突發事件1次。其中，信息中心黨總支以市規劃信息服務中心各部門(處室)為單位，制定專人擔任意識形態工作專干，于每月定期向黨總支書記報告意識形態工作的進展狀況，切實做到“情況明、底數清”。
“我們黨從建黨之初走到今天，黨支部始終是黨最基本的組織單元、戰斗單元。只有著力抓實支部建設,讓黨的每一個‘細胞’都健康起來、每一個組織都堅強起來,才能充分發揮黨的組織功能、組織優勢、組織力量,為新時代全面建設現代化**貢獻好規劃力量。”局黨委委員、工會工委主任、機關黨委書記曾發祥指出。自三灣改編開始,“支部建在連上”、加強基層黨組織建設就是我黨取得革命勝利、建設勝利和改革開放發展巨大成就的強大法寶,今后，市規劃局將繼續堅決貫徹習近平總書記關于“突出政治功能、從嚴抓好落實”的要求，持續抓好基層黨組織建設，打造一支對黨忠誠、紀律嚴明、作風優良的鋼鐵隊伍。
黨建工作經驗材料_黨建工作經驗材料5
尊敬的各位領導，各位同仁：大家好!
xxx鄉現有黨支部21個，黨員618人。近年來，在縣委的堅強領導下，鄉黨委始終堅持以“提升能力、提升標準、提升效率”為目標，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為動力，以制度建設為保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設，實現了全鄉經濟快速發展、社會和諧穩定。特別是在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養等方面進行積極探索，取得了初步成效。
一、注重思想政治建設，提高老干部工作水平
xxx鄉現有離退休老干部27名，其中黨員23名，鄉機關退休老干部16名(科級退休6名)，站所退休老干部11名(科級退休6名)。近年來，我鄉老干部黨支部以爭創“五好”黨支部為抓手，不斷加強老干部思想政治建設，積極搭建老干部發揮余熱的平臺，切實增強了離退休老干部的向心力、凝聚力和戰斗力。鄉黨委為更好的發揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉領導、一名黨建辦干部負責老干部支部工作，并為支部提供辦公場所、辦公設施，還開放鄉文化活動室、閱覽室等場所供老干部學習、活動。每年還為老干部訂閱報紙，并由鄉財政撥款組織老干部定期去醫院體檢。主要做法有：
一是堅持把理論武裝放在首要位置。鄉黨委將每月10日確定為老干部學習日，書記、鄉長親自參與授課。學習形式上注重創新，做到集中學習與個人自學相結合、典型發言與個別輔導相結合、到會學習與送教上門相結合;學習內容上確保針對性，在學習理論知識的同時，主動了解改革開放以后黨和國家的方針政策，學習效果十分顯著。與此同時，每月28日召開一次老干部工作例會，就推動我鄉社會穩定、經濟發展等方面，積極向鄉黨委提出合理性意見建
議，充分發揮自身作用。
二是堅持把制度建設作為根本舉措。支部以創建“五好”黨支部為載體，健全了“三會一課”、學習考勤、“三上門三必訪”、談心活動等制度，實現了支部工作制度化、活動經?；?、形式多樣化、管理規范化的良好氛圍。“三上門三必訪”的主要內容是：重要會議傳達上門，家屬病故慰問上門，特殊困難照顧補助送上門;老同志生病住院必訪，逢年過節必訪，家有特殊情況必訪。在鄉黨委的正確領導下，我鄉退休老干部黨支部20XX年被地區評為“先進老干部黨支部”，20XX年、20XX年被自治區評為“先進老干部黨支部”。
三是堅持把老有所樂作為重要內容。支部不僅從政治上關心老同志，而且在業余文化生活等方面關心老同志，提倡活到老、學到老、動到老，積極組織開展有益于身心健康的老年文體活動。每年春暖花開、秋高氣爽時，支部都要組織老同志到xx參觀學習，同時配合縣老干局適時組織人員赴內地觀摩，了解祖國經濟社會發展大好形勢，增強老同志擁護改革開放的信心，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了他們的身心健康，使他們老有所樂。
四是堅持把老有所為作為重要實踐。近年來，支部充分發揮老同志的各項優勢，成立長期工作組。組織老同志在愛國主義宣講、幫困助學、反分裂斗爭、關心下一代等工作中再展新風采、再作新貢獻，形成了一個個亮點，受到各界黨員群眾好評。27名老干部自發組成了愛國主義思想道德宣講團，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉范圍內開展愛國主義宣講活動，先后宣講140余場次，2萬多人次受到教育，同時還為貧困黨員、貧困學生捐款2100多元。
二、創新活動載體，完善“四老”人員管理
在深入開展創先爭優活動中，xxx鄉按照“三貼近”原則，把改善農村“四老人員”生活條件作為穩定基層黨員干部隊伍、提高基層黨組織凝聚力和戰斗力的重要抓手，積極做好了農村“四老”人
員管理工作。
一是嚴格審批，使“四老”人員老有所管。選配專職干部負責農村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補助金的發放、教育培訓等相關工作，做到鄉、村“四老”人員有專人負責，形成一級抓一級、層層抓落實的良好機制。嚴格實行“村報鄉審縣批”制度。首先由村黨支部按照標準向鄉黨委上報新增“四老”人員名單，經鄉黨委初審后，將符合標準人員編制成冊上報縣委組織部審批，縣委組織部根據上報情況實地核對，對符合“四老”人員條件的由鄉、村進行張榜公示，群眾如有異議的重新審核，經公示無異議的給予“四老”人員資格認定，核發補貼，并報上級部門備案。
二是結對幫扶，使“四老”人員老有所樂。定期組織“四老”人員參加黨內外活動，對于身體不適,難以參加組織活動的，派出黨員到老黨員家里傳達精神，聽取老黨員對支部工作的意見建議。每逢重大節日，鄉領導都要深入鄉村對“四老”人員進行走訪慰問。特別是對困難黨員開展“一對一”結對幫扶，為每名困難“四老”人員發放慰問金及糧油等慰問品，使“四老”人員時刻感受黨的關懷。
三是提高待遇，使“四老”人員老有所養。全鄉共有“四老人員”67名(勞動模范4名，老干部20名，老黨員43名)。近年來，在自治區黨委的高度重視和關懷下，“四老”人員生活補貼較20XX年有了大幅度提升。20XX年底，全鄉“四老”人員年均補貼已達2727.5元，其中老黨員2520元，老干部2760元，老模范3120元。
四是提供平臺，使“四老”人員老有所為。我鄉在加強農村基層組織建設、培養干部、發展生產、維護社會穩定、打擊非法宗教活動等工作中，充分發揮“四老”人員先鋒模范帶頭作用。除聘請有一技之長、身體狀況好的“四老”人員擔任經濟、黨建、穩定等工作顧問外，還聘請7名“四老”人員擔任學校政治輔導員。經常
性向青少年開展愛國主義、民族團結教育，特別是在反對民族分裂和非法宗教活動中，廣大“四老”人員敢于亮明自己的態度觀點，充當先行者，以實際行動參與打擊民族分裂主義和非法宗教活動，維護了農村穩定。
五是規范管理，使“四老”人員老有所依。鄉黨委書記、黨政黨建辦主任、副主任堅持每月與3-5名“四老人員”進行談心談話，了解他們的實際情況，隨時解決他們的生活需要。除對“四老”人員發放生活補助費外，鄉黨委又為每名“四老”人員劃出1-2畝優惠耕地，并免去了他們的義務勞動。20XX年以來，為每個村準備了56座“四老”人員墓地，對去世“四老”人員按每戶500元標準發放撫恤金，鄉黨委還專門派人為其召開追悼大會。每年將190畝“四老”人員生產基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對未達到“四老”人員要求的離職村干部，鄉財政每月為其發放一定補助金，直到享受“四老”人員待遇為止。
三、健全培養管理機制，儲備村級后備人才
近年來,xxx鄉黨委積極創新村級后備干部培養管理機制，大力提高村級后備干部綜合素質，取得了明顯成效。一是按照“選好一個干部，配強一個班子，致富一個村子”的目標要求，不斷拓寬工作思路，創新工作形式，把培養選拔村級后備干部作為一項系統性、長期性的基礎工程來抓，納入黨建工作目標考核，定期了解工作動態。今年2月，鄉黨委任命39名后備干部擔任了村黨支部書記助理、副書記助理、婦女主任助理等職務，為照顧他們的生活，在每人每月發放120元補助的基礎上，鄉里劃出了1-2畝土地供后備干部家庭耕種，還免除了其義務勞動，目前這批新選配的干部切實受到了廣大黨員群眾的熱評。二是采取從外出經商和務工青年中請，從農村工作的黨員中選，從復退軍人和待業大中專畢業生中挑，大大拓寬了選人視野，后備干部隊伍的年齡、文化結構得到了有效改善。
現職村干部以中青年為主，并側重培養選拔女性后備干部。目前，我鄉現有村正職后備干部26名，村副職后備干部68名，其中：年齡在35歲以下且具有高中以上文化程度的后備干部39名，女性后備干部占18名。三是結合工作實際，舉辦不同內容、多種形式的培訓班，發揮老黨員、老干部傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質和致富能力。落實集中培訓制度，每月集中村級后備干部培訓2天，并按照村干部管理制度，每年對后備干部進行2次考核，考察村黨支部書記時將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊伍整體素質。鄉黨委每年派出優秀后備干部參加縣委組織部舉辦的培訓班，并對參加培訓人員進行重點培養。去年培訓的3名學員，目前已全部回村擔任了黨支部書記。從我鄉現狀來看，村級年輕后備干部干勁足、熱情高，工作積極，在各項工作中發揮了較好作用，為“兩委”換屆奠定了堅實基礎，既能為選出精干有力的班子提供充足人選，又實現了現任班子和村干部隊伍的持續穩定。
黨建工作交流材料范文第5篇
無論是機關企事業單位，還是社團民間組織，每年都要召開若干大大小小的會議，交流情況，交流經驗，交流體會，促進工作，提高水平。對于領導者來說，抓兩頭促中間、抓典型帶一般，更是常用的一種領導方法，胸中有思路、手中有典型，往往被看作一個領導者稱職和成熟的標志。因此，在各種大大小小形形色色的會議上，經驗交流材料總是必不可少的，其在實際工作中應用廣且大。
經驗交流材料不屬于正式文件，也不是規范性公文，沒有特別的規定，沒有固定的格式，是應用文中限制最少的文種之一，完全應該寫得活潑引人。但在實際生活中，真正吸引人、感動人、啟發人的經驗交流材料可謂鳳毛麟角，圖解政策、矯揉造作、空洞乏味的經驗交流材料常常成為開無效會的“幫兇”。究其原因，很大程度上是寫作經驗交流材料的人憑“經驗”、套格式，缺乏創新意識，往往把活材料寫死了。寫活經驗交流材料，沒有現成的模式，沒有標準的套路，只有在實踐中去體會、去探索。筆者長期從事公文寫作，整理和審閱經驗交流材料可謂家常便飯，現將自己的幾點感受和想法寫出來，以期拋磚引玉。
一、 從“典型”的角度去尋找“經驗 ”、發現“經驗” 既然是經驗交流材料，就必然要有其先進性、典型性、代表性，可以供人學習，供人借鑒，催人奮進，以此為榜樣
努力追趕。因而，寫作經驗交流材料，首先必須抓住經驗的可學之處、先進之處，挖掘它的典型意義。通常情況下，不具有代表性的典型不算典型，不具有典型意義的經驗也不能算經驗，更無需交流了。所以，很多人又把經驗交流材料稱作典型材料。那么，什么樣的“經驗”才是“典型”的，才具有交流價值呢?筆者認為可以從以下三個方面去衡量。
1.思路要獨特。思路決定出路，思路決定行動，思路決定效果?？匆粋€地區、一個單位或者一個人的工作是否有特色、有創新，經驗是否值得總結、值得推廣，不能僅僅看“ 好點子”、“好主意”，更應看其是否有好的工作思路。思路有特色主要體現在四個方面：一是創造性。思路要能創造性地貫徹上級的大政方針和主要精神，是上級意圖的延伸和深化，它充分體現大政方針的精神實質，但不是依葫蘆畫瓢，照本宣科，照搬照轉，也不是簡單圖解和機械執行上級要求。好的思路應該是在全面貫徹中有獨到見解，在認真執行中有探索創新。如果思路是上級要求的全面翻版，全盤復制，則毫無“典型”可言，更無“經驗”可談。當然，思路也不能背離上級要求，另搞一套，那樣就成“反面典型”了。二是針對性。思路要能切實解決本地本單位急需解決的問題，打開工作局面，改變被動或落后狀況，開辟完成任務和實現奮斗目標的有效途徑。不著邊際、中聽不中用的思路不可以作為“典型”。三是普遍性。思路不僅要有獨到見解，有創新，
有實用性，而且要有普遍意義，可以指導面上工作，是做好同類工作、化解同類難題的好對策、好辦法。否則，個別化的思路，再好也沒有在面上交流推廣的必要。四是前瞻性。思路要有超前意識，能夠應對工作中可能出現的各種新情況、新問題、新變化，能夠克服各種困難，戰勝各種挑戰，確保實現預期目標。有遠見的思路才是真正的出路，才是含“經”量高的經驗。
2.做法要先進。具體做法是經驗交流材料的主體，是最吸引入的地方，此處不精彩，文章就難出彩，其“經驗”就難以讓人喝彩。所以，做法先進是關鍵，是重頭戲?？疾熳龇ǖ南冗M性應著重看三個方面：一是富有時代性。尤其是在總結一些“老典型”時，不少材料往往把過去的一些做法冠上新名詞，穿上新外衣，重新包裝推出，給人一種新瓶裝舊酒的感覺。典型的先進性，在于它的做法具有很強的時代特征，是為適應新形勢、貫徹新要求、實現新目標而采取的新舉措、新動作、新方法。二是富有原創性。不是模仿秀，不是拾人牙慧，不是跟在別人后面亦步亦趨，而是在上級精神的指導下，從實際出發，敢于探索、敢于創新的舉措和動作。即使有學習運用別人的地方，也決非生搬硬套，是借他山之石而攻玉，有超越、有創新、有特色。三是富有實踐性。經驗的可貴之處在于其做法可行，能夠學習借鑒，付諸實施，具有很強的可操作性，是那種人人能做、會做而沒有想到去
做的“經驗”。紙上談兵的東西，以及屬于規劃、設想、打算類的東西，不能作為經驗交流。一句話，凡是沒有付諸實施、取得實效的做法，再精彩也不是經驗。
3.效果要顯著。思路是否可行，做法是否先進，關鍵看效果。沒有效果，就沒有說服力;沒有突出的效果，就不能作為經驗介紹。什么是突出的效果呢?首先要看實績是否領先。在本地區、在同行業或在一個更大的范圍內越位前進，跨越發展，執牛耳、居前茅、創一流、摘桂冠，這樣的經驗才值得認真總結，大力推廣。其次要看面貌是否改善。與往年相比，進步較快，與歷史最好時期相比，水平較高。變化實實在在，面貌煥然一新，成效有目共睹，這樣的典型才經得起時間的考驗，這樣的經驗才是不含水份的經驗。再次要看群眾是否認可。群眾滿意不滿意、群眾認可不認可，是檢驗典型是否立得住、經驗是否有推廣價值的唯一標準。搞形式主義，搞“形象工程”、“政績工程”，勞民傷財的所謂“經驗”，注定會沒有群眾基礎，也是根本行不通的。因此，在寫經驗交流材料之前，應該深入到群眾中去開展調查，多聽各方面的不同反應，開清“經驗”的本質，從而作出正確的判斷。
二、從“啟發”的角度去梳理“經驗”、總結“經驗” 人們學經驗、看現場、聽介紹，是為了獲取“真經”，從中受到“點化”，受到啟迪，學到好策略，學到好方法，
以便更好地做好本職工作，爭取更大的成績。因此，介紹經驗時應從受眾的角度多加考慮，使之有“耳目一新”、“恍然大悟”、“豁然開朗”之感。
1.在“為什么”上啟迪思路。參觀、考察、聽介紹，人們對先進經驗有興趣，自然就會追問當初是怎么想到這樣做的?因而，寫經驗交流材料應該清楚地回答為什么要這樣做的原因?；卮疬@個問題，可從兩個方面著手：一是要詳細介紹當時面對著什么樣的新情況、新問題、新矛盾。同時，這些情況、問題和矛盾必須是現階段有一定普遍意義的，是共性的，是經常發生的，這樣才能引起別人的興趣，達到“欲知后事如何，且聽下文分解”的效果。二是基于什么考慮。就是面對帶有共性的新情況、新問題、新矛盾，如何透過現象看本質，撥開迷霧見紅日，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，從而作出正確的判斷和決策。正確進行分析、判斷、決策，是領導能力和領導水平高低的標志，經驗交流材料把這個問題寫好了，自然就能引起聽眾的共鳴。
2.在“怎么做”上提供借鑒。經驗交流材料介紹做法，不能象記流水賬一樣，把所有的做法一個不漏地全盤托出，也不能把一些常規做法、例行公事當作“經驗”介紹，要突出重點，體現特色，寫出新意。筆者在審稿中發現，相當多的經驗材料在介紹做法時不外乎這么幾條：一是領導重視，二是統一認識，三是建立班子，四是明確責任，五是狠抓落
實，六是協調配合，等等。沒有一絲新鮮感，沒有一點獨特性。好的經驗交流材料一般不寫這些俗套，應該集中筆墨介紹直接解決矛盾和問題的主要做法、重點措施和保證手段，主要做法就是解決問題的步驟和方法，重點措施就是突出抓住哪些方面，保證手段就是如何確保這些措施落到實處，確保問題得到解決，確保各項工作有序展開并取得預期效果。要多寫細節，多寫有特色的做法。只有—把這些情況總結到位，介紹詳細，才能對別人有所觸動，有所借鑒。
3. 在“效果如何”上激發興趣。經驗交流材料介紹效果時往往只偏重增長幅度，習慣于縱向比較。在科技日新月異、社會轉軌變型的形勢下，縱向發展的“奇跡”越來越多，甚至司空見慣，加上基數和機遇條件的不同，高幅度、大跨度的發展并一定就有值得學習的“經驗”，要引起別人的注意，就必須在縱向比較的同時，進行橫向排序和走向預計。所謂橫向排序，就是在世界范圍內比較，在全國、全省范圍內比較，在行業范圍內比較，就是與世界巨頭、全國巨頭、全省巨頭比差距、比優劣。所謂走向預計，就是對下一步的發展目標、發展速度、發展質量、發展水平作出令人信服的預測，讓人們進一步看到后發潛力，看到長遠優勢，看到“經驗”的真正威力，從而激發學習研究、借鑒運用“經驗”的強烈欲望。
三、從“體會”的角度去咀嚼“經驗”、提煉“經驗”
一項工作、一種思路、一套措施、一份收獲，艱難的探索、辛勤的努力、精彩的過程、驕人的業績，這一切讓親歷者回顧起來，必然會有幾多感慨、幾多回味，而親歷者的這些真切體會對于虔誠的學習者來說，本身就是一種精神財富，是“經驗的經驗”。從體會的角度提煉經驗，應著力抓住三個方面：
1.揭示經驗的真諦。一份經驗交流材料僅僅介紹思路、做法和效果是遠遠不夠的，還必須畫龍點睛，介紹經驗的內涵，揭示經驗的實質，讓學習者抓住要領學，抓住本質學。在學習張家港活動中，有一篇介紹文章中是這樣概括張家港精神的：“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神，是張家港人民實踐鄧小平理論的智慧結晶，是民族利時代精神的縮影，具有典型的民族性、廣泛的實踐性、鮮明的時代性、深刻的人民性和強烈的開放性……張家港精神無疑是張家港人民的寶貴精神財富，但它同樣也是我們整個國家和民族的寶貴精神財富。它植根于中華民族的優秀傳統文化，發端于改革開放和現代化建設的肥沃土壤，它是“三個代表”重要思想的生動體現，是鄧小平中國特色社會主義偉大理論成功實踐的典范，必定能在人類文明史上留下自己的光輝印記。有了這樣的高度概括，人們就能夠比較準確地把握張家港精神的實質，進一步明確了“學什么”和“怎樣學”的道理。
2.道出經驗的根源。一個地區、一個單位、一個人的成功，取決于多方面的因素，作為經驗交流，就應該把取得成功的主要原因以及取得成功的奧秘介紹清楚，讓經驗更加真實可信，讓學習者更加有“經”可學。中江網在報道華西經驗和華西精神時，引用江蘇省省長梁保華的話，對華西村取得成功的原因和華西精神的主要特征進行了深入挖掘，他說，華西精神是與時俱進、率先發展的精神。無論在什么時候，華西都始終堅持高舉旗幟，堅定正確方向;無論在什么情況下，都能堅持加快發展不動搖，率先發展不停步;無論在什么環境中，都能堅持謙虛謹慎，艱苦奮斗，永不自滿，勇攀高峰;在各個發展階段，華西人都善于把握機遇，搶抓先機，始終走在前列。華西精神是解放思想、實事求是的精神。作決策、辦事情，堅持實事求是，善于從實際出發，既符合中央精神，又符合群眾意愿。華西精神是求真務實、創新創優的精神。華西村以創新求發展，創新為了發展，始終把握發展的主動權，不斷開創改革發展的新局面。華西精神是以人為本、共同富裕的精神。吳仁寶提出的“有福民享、有難官當”，充分體現了執政為民的宗旨。華西人不僅自己富，而且富裕不忘國家、不忘集體、不忘左鄰右舍和經濟欠發達地區，先后在省內外幫助多個貧困村脫貧致富。華西人這種寬廣的胸懷和無私奉獻精神，得到了社會各方面的充分肯定和贊揚。華西精神是協調發展、團結和諧的精神。華西
村始終堅持兩手齊抓、協調發展，加強農村精神文明建設和先進文化建設，形成了熱愛科學、崇尚文明、尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結的良好村風，社會安全，生活安定，百姓安寧，在建設和諧社會方面進行了成功實踐，創造了新鮮經驗。這些表述對每一個學習者來說無疑是深有啟發、大有借鑒作用的。
3.指明經驗的意義。先進典型的經驗是否值得推廣，歸根結底要看它對當前工作和今后發展的作用如何。一是看它的現實意義，即對推動某項工作或解決某個方面的共性問題是否具有借鑒作用。有一篇介紹村莊整治的材料中引用了兩句群眾語言來說明村莊整治工作的重要性：“小康不小康，首先看村莊”，“農村新不新，關鍵看環境”，把村莊整治與實現小康、建設社會主義新農村掛上鉤，形象生動，給人留下深刻印象。二是看它的長遠影響，即對今后的發展是否有持久的促進作用和積極意義。有的經驗對推動局部工作，對解決局部矛盾可能是有效的，但推而廣之，就可能適得其反;也有的經驗對推動當前工作、解決當前問題可能是有益的，但對長遠發展、社會長治久安可能會產生一些負面作用和消極影響。如企業改制之初的一味賣光、破產逃債的所謂“經驗”，城市發展中強行征地、強制拆遷的所謂“經驗”，現在看來都值得反思和檢討。因此，我們對各種“經驗”要進行認真分析，區別對待，必要時可請教有關專家，或邀請有關