環衛自我總結范文第1篇
環衛工維權被開除
環衛工人每天超時工作，待遇卻跟不上 要求加工資，次日被開除 環衛工實際工資低于最低標準 環衛工都沒簽勞動合同
關于貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》維護環衛職工合法權益的通知
《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)，已由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議審審議通過，將于2008年1月1日起正式實施。為深入貫徹《勞動合同法》，加快環衛行業勞動合同制度的實施步伐，實現環衛行業勞動力資源的有序流動和合理配置，提高環衛作業效率，維護環衛職工的合法權益?，F提出如下意見：
一、統一認識，加強領導
《勞動合同法》是調整勞動關系的一部重要法律，以保護勞動者合法權益，構建和發展和諧勞動關系為立法宗旨，為勞動者維護自身合法權益提供了強有力的法律武器?！秳趧雍贤ā返念C布實施，對于鞏固和健全適應社會主義市場經濟體制要求的勞動用工機制，推動構建和諧穩定勞動關系，維護環衛職工合法權益，實現用工單位可持續健康發展，促進杜會主義和諧社會和環境友好型社會的建設具有重要的意義。
各級建設(環境衛生)主管部門，要進一步提高學習和貫徹落實《勞動合同法》的重要性和必要性的認識，加強組織領導。建立主要領導親自抓，專人負責，層層落實的工作機制，制定切實可行的實施工作計劃，確保學學習、培訓、督導檢查、考核等工作的有效落實。各級工會組織，要將學習貫徹《勞動合同法》與推動基層工會組建工作結合起來，與創建勞動關系和諧企業、發展和諧穩定的勞動關系結合起來，推動勞動合同的規范簽訂和維權機制建設的創新發展。
二、廣泛宣傳，重點培訓
各級建設(環境衛生)主管部門要高度重視和組織好《勞動合同法》的學習、培訓工作。領導干部要帶頭學習、領會和貫徹落實《勞動合同法》，通過舉辦專題培訓班、開展研討等方式，有計劃、分層次組織主管部門和環衛企業的相關人員認真學習《勞動合同法》，深刻領會和準確把握各項法律條款的精神實質，提高依法行政的能力和水平。
各級工會組織要積極組織開展宣傳活動，普及《勞動合同法》，引導環衛職工認真學習，領會其精神實質，了解掌握其基本內容。要把《勞動合同法》的學習、宣傳、培訓，與解決勞動管理中的熱點、難點問題相結合，與依法維護環衛職工合法權益相結合，增強職工依法簽約、依法維權的意識和能力。
三、加強協調，爭取投入
各級建設(環境衛生)主管部門、工會組織要針對當前環衛行業普遍存在的勞動合同簽訂率低(特別是農民工)的突出問題，加強協調與溝通，積極爭取政府加大對環衛行業的資金投入，以逐步解決環衛職工勞動強度大、作業環境差、工資標準低、職業病危害嚴重等問題，促進環衛行業勞動關系的和諧穩定與環衛事業的可持續發展。
四、加強指導，督查結合
各級建設(環境衛生)主管部門，要積極指導和督促環衛企業努力改善環衛職工工作條件，保證環衛職工人身安全，提高預防職業病危害和勞動保護工作水平，在人員和設備配備上要嚴格參照《全國城市市容環境衛生統一勞動定額》中相關標準執行，聯合有關部門檢查指導環衛工人工資及時發放和各種保險福利的落實工作，妥善安置改制企業環衛職工。要聯合有關部門不定期地開展監督檢查工作，確保各項措施的落實到位。
各級工會組織，要幫助和指導環衛職工簽訂勞動合同，推動企業勞動關系協調機制的建設。要全面落實由勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會制定的“全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃”的工作目標。用人單位要對照勞動合同條款逐條自查，發現問題及時糾正。在自查的同時，勞動行政部門要進一步加大執法監督力度，對一些單位不與一線環衛職工簽訂勞動合同(特別是農民工)，隨意拖欠、降低職工工資及造成嚴重職業病危害等問題予以曝光，嚴肅查處違法行為。
五、輿論引導，形成氛圍
要充分發揮輿論的宣傳教育和導向作用，聯合各種新聞媒體，大力宣傳黨和國家對環衛事業的重視和對環衛工人的關心，弘揚環衛工人的高尚品質和奉獻精神，努力營造理解、支持環衛事業，尊重勞動、尊重環衛工人的良好社會氛圍
根據《勞動法》規定，哪怕是臨時用工，也應該簽訂勞動合同 案例回顧：1 環衛工維權遭遇“合同陷阱”
平陰縣尹桂芝、王秀蘭、孫鳳蘭等16名環衛工日前向報社反映，1988年至1997年間，她們幾十個城鄉大齡待(無)業女子相繼被該縣環境衛生管理所(現縣環境衛生處)招錄為清潔工。招工時，雙方簽訂了一份臨時用工協議，環衛處還向所有錄用人員收取了200-400元不等的保證金。此后，環衛處為她們發了三輪車、清掃工具、工作服等物品，為每個人劃定了保潔區域，并為她們制作了上崗證、衛生監督員證、醫療證。從1988年到2004年，尹桂芝等人的工資由最初的每月60元逐年提高到每月200元，雖然比其他人低，但能有一份穩定的工作，尹桂芝等人對此并沒太計較，仍任勞任怨地工作。
“一年365天，一天也不休息，每天8個小時”。因為工作出色，尹桂芝還被評為1993年度全市環衛系統勞動模范。尹桂芝等人稱，期間部分一同招錄的環衛工相繼轉正，但她們的“臨時”身份一直延續了10多年。
2004年夏天，因年齡偏大，尹桂芝等人被環衛處辭退。辛辛苦苦掃了10多年大街，就這么被辭退，晚年生活也沒有任何保障，根源在于環衛處一直沒和大家簽訂勞動合同，也沒有為大家交納各種社會保險。
如夢初醒的尹桂芝等人決心依法為自己討個公道，她們陸續分別向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
法律專家：環衛工維權“有法可依”
目前，不少國家機關、事業單位或社會團體都聘用一些非正式工作人員，如司機、廚師、門衛、保潔員等。對于這些工作人員，一些單位沒有按照法律規定與他們簽訂書面勞動合同。當雙方之間就工作方面的一些問題發生糾紛時，由于勞動者相對處于弱勢地位，導致他們的合法權益難以得到保護。
《勞動法》第2條第2款規定：“國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。”原勞動部《關于〈勞動法〉若干條文的說明》進一步解釋，條款中勞動者的適用范圍包括國家機關、事業組織、社會團體的工勤人員;實行企業化管理的事業組織的非工勤人員;其他通過勞動合同(包括聘用合同)與國家機關、事業單位、社會團體建立勞動關系的勞動者。根據規定，只要具備上述三個條件之一，就可以認定勞動者與上述用人單位存在勞動合同關系，雙方勞動糾紛適用勞動法。
具體到本案，環衛處是全額撥款的事業單位，并非企業化管理的事業單位，要確定環衛工與環衛處之間是否存在勞動關系，首先應當確定這些環衛工的身份，其次應界定雙方之間的法律關系是否屬于勞動關系。有關專家認為，根據《勞動部辦公廳對<關于臨時工等問題的請示>的復函》和《國家公務員暫行條例》有關規定，國家機關、事業組織、社會團體中不實行或不能參照實行公務員制度的工作人員為工勤人員，這些人員應當按照《勞動法》及其配套規章的有關規定實行勞動合同制度。
去年頒布實施的《勞動合同法》對《勞動法》第2條第2款相關內容已進行修正，省高院的“意見”與最新法律規定不相適應的條文也不再適用，機關事業單位類似工作人員與用人單位勞動關系的確認，不再以是否簽訂勞動合同為惟一認定條件，因此環衛工們完全可以在訴訟有效期限內依據新的法律，重新提起勞動爭議訴訟。 案例回顧：2 我媽媽在武漢環衛工作了6年,還沒有辦社保.這樣合理嗎? 南京是一個冬天冷，夏天熱的城市(四大火爐城市之一) 早班： 4：30——12：30 夜班：12：30——22：00 工作那么辛苦，待遇也不好。
答：這是違反勞動法的，2007年建設部發布《關于貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》維護環衛職工合法權益的通知》，要求“各級工會組織要積極組織開展宣傳活動，普及《勞動合同法》，引導環衛職工認真學習，領會其精神實質，了解掌握其基本內容。要把《勞動合同法》的學習、宣傳、培訓，與解決勞動管理中的熱點、難點問題相結合，與依法維護環衛職工合法權益相結合，增強職工依法簽約、依法維權的意識和能力”。并“積極爭取政府加大對環衛行業的資金投入，以逐步解決環衛職工勞動強度大、作業環境差、工資標準低、職業病危害嚴重等問題，……聯合有關部門檢查指導環衛工人工資及時發放和各種保險福利的落實工作，妥善安置改制企業環衛職工。要聯合有關部門不定期地開展監督檢查工作，確保各項措施的落實到位。……勞動行政部門要進一步加大執法監督力度，對一些單位不與一線環衛職工簽訂勞動合同(特別是農民工)，隨意拖欠、降低職工工資及造成嚴重職業病危害等問題予以曝光，嚴肅查處違法行為”。
案例回顧：3 甘肅省最低工資標準于今年8月25日起上調，蘭州市所轄五區最低每月430元。就在最低工資標準實行一個多月后，昨日清晨，蘭州市城關區環衛局街道清掃隊五站100多名環衛工，因工資連最低標準都無法達到，沒有上街清掃，部分環衛工甚至不辭而別，清掃隊五站不得不臨時抽建應急分隊清掃五里鋪橋以東的馬路。
接到環衛工人的投訴后，蘭州市勞動局和城關區勞動局均表態積極協調處理，同時，蘭州市總工會也高度關注此事，表示將向上級工會組織和蘭州市委、市政府上報，爭取盡快解決。據了解，這是今年全省最低工資新標準實施以來蘭州市相關部門接到的第一起最低工資維權投訴案例。
結果：昨日，由本報與蘭州市四區區政府聯合發起的“關注最低工資·大型政府接訪”圓滿舉辦。為貫徹落實最低工資標準，蘭州市四區區政府勞動監察部門的工作人員走上街頭，現場接待務工人員的投訴，對部分投訴問題現場出擊解決，近千名務工者現場咨詢、投訴，四區共受理投訴案件300多起。
專家提醒：
請注意保留證據 向媒體舉報 向勞動局的舉報
海南方圓律師事務所的廖暉律師說：環衛工人一旦和單位簽訂用工合同，用人單位就得按照《勞動法》辦事。1995年以前的社會保險制度并未規定用人單位應為臨時工繳納養老保險，但《勞動法》于1995年1月施行后，明確了企業不存在固定工和臨時工的區別，只要是和企業建立勞動關系的勞動者，都要繳納社會保險。所以，環衛部門應該為這些環衛工人購買社會保險。
廖暉還說，《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”也就是說養老保險和醫療保險是由國家、企業和個人三者來分擔的，單位繳納社會保險的部分是以單位工資總額來計算的，個人繳納的部分是以個人的繳納基數來計算的。繳交社會保險費是一種國家法律規定的強制行為，單位沒錢就不繳納的做法是錯誤的。
《勞動法》還規定“勞動者每日工作不超8小時、每周不超44小時，另外每周至少還要休息一日”。要求勞動者加班的，勞動者應享有加班費的報酬(150﹪―300﹪)。大弘律師事務所馬相龍律師說，如果環衛工人沒有休息權和節日加薪，那么環衛工人可以向當地的勞動監察大隊反映，并向勞動仲裁委員會提交訴訟，來維護自己的權益。
專題鏈接：http:///pages_zt.php?xuh=71463 消費者維權知識：經營者的義務有哪些和解決消費者權益糾紛的途徑?
答：依據我國《消費者權益保護法》的規定，經營者負有以下義務:
1、依法定或約定履行義務。
2、聽取意見和接受監督。
3、保障人身和財產安全。
4、不作虛假廣告。
5、出具相應的憑證和單據
6、提供符合要求的商品或服務。
7、不得從事不公平、不合理的交易。
8、不得侵犯消費者的人格權。
9、履行“三包”或其他義務。
消費者和經營者發生爭議時，可通過下列途徑解決：
(1).與經營者協商解決;
(2).請求消費者協會協商解決;
(3).向有關行政部門申訴;
(4).根據與經營者達成的協議提請仲裁機構仲裁;
(5).向人民法院提起訴訟。 住房消費六大警示
一、識別“黑中介”，看證件是否上墻
在協議中玩弄文字游戲、騙取客戶手中協議書、房托兒假冒房主、提供無效協議、任意扣留押金……這些“黑中介”往往要么是無照經營要么未進行備案，為了識別這些“黑中介”，一定要認真查看店內張貼在墻上的公示內容，還有就是其經紀人員是否佩戴標有注冊號的胸牌。
二、別簽“陰陽合同”，防止圖小便宜吃大虧
一些不規范的經紀機構以“合理避稅”名義，勸說交易當事人采取簽訂陰陽合同逃避繳納稅費。殊不知，一旦出了糾紛經紀機構會立即推卸責任，納稅人還會按偷漏稅受到稅務部門的處罰。目前，市住建委、地稅、金融機構已建立了信息共享機制，以網簽合同價格為納稅和貸款依據，簽訂“陰陽合同”風險更大了。
三、交易不能“大撒把”，了解流程很必要
二手房交易涉及的流程比較復雜，不規范的經紀機構對交易流程也不完全了解，在交易時一旦誤導交易雙方，容易產生不必要的糾紛。因此消費者不要以為經紀機構都是“行家里手”，交易過程“大撒把”，要親自了解具體交易流程，再與經紀機構簽訂合同，對不了解相關稅費繳納規定的，應在合同中明確交易中應繳納的各項稅費和支付人，明確經紀機構對未盡事宜所應承擔的責任。
四、警惕“偷梁換柱”，認真核對合同
政府發布了房屋買賣、租賃及相關經紀業務的合同示范文本，但不規范的經紀機構自制格式合同條款或在補充協議中增加霸王條款等，對合同示范文本內容進行不合理的刪改，不等消費者認真閱讀各項條款便哄騙他們簽字，導致交易當事人落入合同陷阱中。
消費者在簽約前，請注意核對合同內容是否和公示的示范文本完全一致，合同中的約定應盡量詳細、完整，若消費者對某一條款仍存異議，不要輕易簽字。最后，消費者還要注意合同簽訂后應加蓋經紀機構公章，應有注冊經紀人員簽字，簽字的經紀人員應為實際提供服務的人員。
五、留神“延伸服務”，防止被重復收費
延伸服務是一些經紀機構針對消費者希望省心省力的心理，推出的更多形式的服務，如在代理出租房屋時，以幫助業主順利或高價出租房屋為由提供裝修和添置家具電器服務，這些服務費用需要折抵房屋租金，但有些經紀機構降低所承諾的裝修和添置家具電器標準，甚至由此產生巨大差額。委托人應在合同中明確約定服務收費項目、計費方法和收費標準，遇到經紀機構收取未在合同中約定的服務費用，可進行投訴。出租人最好在簽訂委托協議時明確代理時限，并約定在承租人付款時收取租金;同時對所提供的裝修和添置家具電器服務在合同中約定具體標準，并要求經紀機構提供裝修和購置物品的發票。
六、嚴防資金被卷，別將錢款交給經紀人
在交易過程中，雙方特別要注意的是防止出現挪用或占用交易結算資金的情況。二手房買賣和租賃代理業務，因交易中存在時間差，有的客戶便將交易資金存入房地產經紀機構賬戶或直接交給經紀人員保管。就出現了有的經紀機構挪用資金無法收回的情況，甚至出現卷款潛逃的嚴重后果。消費者在交易資金劃轉時要特別注意經紀機構提供的資金監管賬戶，一定是在北京市房地產交易管理網公示的賬戶，不要將買賣或租賃代理的交易資金直接交給任何經紀機構和人員。
關于醫療侵權的維權知識
【摘要】論述了醫療侵權的概念與特點，闡述了醫療侵權不同于特殊民事侵權行為，應屬一般侵權行為，適用過錯責任原則，介紹了申請醫療事故鑒定是患者舉證的重要形式，并提出了侵權責任法的相關修改建議。 1 醫療侵權的概念與特點
醫療侵權是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者出現損害后果。從民事侵權構成要件看醫療侵權屬于民法中人身損害的侵權行為范疇。但實質醫療侵權有其特殊性，不簡單等同于一般人身損害的侵權行為。
1.1 主觀過錯不同
1.2 行為性質不同
1.3 法律因果關系不同
因此醫療侵權行為的特殊性與一般人身損害不同，也與《民法通則》中規定的特殊侵權是不同的，不能簡單照搬《民法通則》中規定的特殊侵權的歸責原則和賠償標準。
2 適用過錯責任原則，符合醫學的特殊性，能夠促進醫患和諧
我國民事侵權的歸責原則主要有過錯責任、過錯推定責任以及無過錯責任三種形式。過錯責任的構成要件有四個：一是行為的過錯;二是行為的違法性;三是侵害的事實;四是過錯與侵害事實有因果關系。四個要件缺一不可，任何行為如果沒有構成這四個要件就不能稱為侵權民事責任。過錯推定責任，即侵權行為一旦發生，先推定加害人有過錯，若加害人能證明自己主觀上無過錯，則不承擔責任。過錯責任與過錯推定責任相同點在于“誰有過錯誰承擔責任”，不同點在于舉證責任的分擔，前者是由受害人來舉證，后者實行舉證責任倒置，由加害人承擔?！睹穹ㄍ▌t》中明確的規定了只有出現第1
21、1
22、1
23、1
24、127條的特殊侵權行為方適用于過錯推定責任。醫療侵權不同于特殊民事侵權行為，應屬一般侵權行為，適用過錯責任原則。
因此醫療侵權適用過錯責任原則，是正確的，符合客觀實際和科學性，有利于醫療糾紛的解決，達到立法者的目的。
3 申請醫療事故鑒定是患者舉證的重要形式
現在很多患者方對過錯責任原則提出質疑，認為需要患者方去尋找醫院具體診療操作存在的問題，以及完成醫療損害因果關系等的舉證責任，而患者方沒有醫學知識，不掌握病歷，無法舉證，這是難為患者方。筆者認為患者方這種理解是走入了誤區?；颊咴卺t院診療，比一般的民事糾紛更容易留下痕跡，患者只需要拿出病歷、收費單據證明與醫院存在醫患關系，拿出診斷證明證明其存在損害，并提出醫療過錯鑒定申請即完成了舉證責任。由具有醫學專業知識和鑒定資質的專家對醫療診療行為有無過錯，以及與患者損害后果有無因果關系做出分析判斷，就解決了患者所顧慮的上述問題。同時法律也可規定，醫患雙方都有義務提出醫療過錯鑒定，鑒定費可以醫患雙方預交。這種舉證方式，有利于查清事實真相，可以切實保護醫患雙方的合法權益，有效地制裁民事違法行為，平息醫患雙方的矛盾。
4 侵權責任法的相關修改建議
《侵權責任法(草案)》第53條明確了醫療侵權歸責原則適用過錯責任原則，符合醫學的特殊性，有利于醫療糾紛的解決，有助于醫學發展。但該條款規定尚有不完善的地方。按照侵權過錯責任的。四個構成要件，缺一不可，如果沒有構成這四個要件就不能稱為侵權民事責任。故該條款是否還應注明，在醫務人員的過錯與患者損害后果之間存在因果關系時，醫院才應承擔賠償責任，以免產生誤解，擴大醫務人員的責任承擔。
故筆者建議第53條修改為：“ 患者在診療活動中受到損害，醫療機構及醫務人員違反法律、法規、規章、診療規范有過失的，且過失與患者的損害后果具有因果關系的，應當承擔賠償責任。非醫療過失造成的患者醫療損害，應建立社會保險或基金等機制進行補償。”
環衛自我總結范文第2篇
義診活動方案
岳塘區環衛處：
當前，我市正在創建國家文明衛生城市，而戰斗在環衛工作第一線的環衛工人做出了巨大的貢獻。環衛工辛苦，不論風霜雨雪，凌晨四五點鐘，他們就開始清掃城市的街道;由此，他們被稱為“城市美容師”。整潔的市容不僅是市民的公共福利，而且整潔的市容還是城市競爭力的重要內容，標志著一座城市的文明水平。
城市的美不僅是外在的光鮮，還應當有內在的情懷。一個城市對環衛工人的態度，可以檢驗出這個城市的文明程度。環衛工人的辛勤要得到承認，他們的心聲全社會都要傾聽。關愛環衛工人，是一種美德，也是一項民生工程、民心工程。讓環衛工人過上體面而有尊嚴的生活，就是要讓環衛工人享有社會的尊重，各項權利得到合法保障。為此，我院發起了“關愛環衛工人，光霽醫院在行動”義診活動，并希望以此帶動社會各界參與關愛環衛工人的活動中來。
湘潭光霽中醫醫院成立于1999年，集醫療、保健、科研為一體，是國內唯一一家以祖傳“劉光霽黑藥”為特色專業治療心、肝、脾、肺、腎、腸、腫瘤，頸椎病、骨質增生、椎間盤突出、關節炎、類風濕、糖尿病、結石病、皮膚病、婦科病、骨科疾病等常見病、多發病，疑難雜癥的綜合性醫院，是醫保定點和農村合作醫療定點單位。“云南有白藥，湖南有黑藥”廣受好評，原湖南省省長劉正、原省人大副主任黃道奇、湘潭市人大主任吳昌續、湘潭市政協主席齊美成等省市多位領導都對黑藥的療效給予了高度評價。醫院以“誠信、仁愛、傳承、發揚”為宗旨，全面推行“平民化服務，賓館式服務和人性化服務”。當前，醫院引進大型X光C臂機，多普勒彩超等先進設備，并聘請國內心腦血管領域知名專家劉朱明坐診;醫院新設專業婦科，從醫21年的徐烈金主任具有豐富的臨床經驗。全院上下一心正全力打造百姓放心的品牌醫院。
一、活動目的：
為滿足廣大環衛工人的健康需求，提高環衛工人的健康生活品質，提高他們的整體素質，樹立他們的形象，讓他們成為城市名譽其實的“名片”。
二、義診范圍和對象
凡岳塘區環衛處在職和離退休員工。
三、義診項目：
1、 一般狀況(身高、體重、血壓、血糖、體溫、呼吸、脈搏、腰圍、臀圍等)。
2、 血常規、尿常規。
3、 風濕四項(血沉、抗O、C反應蛋白、類風濕因子)
4、 肺部器官、心臟及血管、腹部器官檢查。
5、 婦科常規檢查。
6、 健康知識講座。(針對環衛工人工作性質開展)
四、義診相關事項：
1、 體檢時間安排為每日上午8:00—下午17:00，上午、下午各安排10人體檢。
2、 體檢前日晚餐請清談飲食，早晨驗血糖者請空腹。
3、 行動不便者，請親屬陪護，注意安全。
4、 體檢者需帶上工作證或其他有效證件。
5、 體檢結果由湘潭光霽中醫醫院統一保管并建立健康檔案，結果異常者，由醫院告知體檢者本人，并提供健康指導。
6、 本次義診活動不收取任何費用。
五、體檢要求：
1、為方便有序地進行本次義診活動，請環衛處根據實際情況組織員工分批分時前往。如遇特殊情況，請提前告知。
2、體檢時間：
2015年元月10日始(長期)
3、聯系人及聯絡電話：
光霽醫院：55519333 18973359525
湘潭光霽中醫醫院
2015
環衛自我總結范文第3篇
在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的十七大會議精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加局總支部組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大環衛工人宣傳黨的方針、政策和局總支部的精神;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率。同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
在工作上，圍繞加強人眼管理及提高保潔質量的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好地完成了各項工作任務。
在作風上，能遵章守紀、尊敬領導、團結同事、扶持安排、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。
在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
目前環衛站的工作還存在不少的困難和問題，因此，我們決心在今后的工作中不斷開拓創新，發揮優勢，克服困難，努力開創環衛工作新局面。
環衛自我總結范文第4篇
環衛工人是城市的守護者，是城市的美容師。
身為環衛工人，我嚴格要求自己，自覺遵守環衛所的各項規章制度，早出晚歸，不管狂風暴雨，還是嚴寒酷暑，十幾年如一日。身為組長，以身作則，做好榜樣，積極搞好中轉站垃圾的收集與運輸工作，讓城市周圍每一天的環境煥發光彩。作為中轉站的主要負責人，盡心盡責地處理好中轉站和各種工作，讓每一天的環衛工作能有條不紊地運行著。以一顆愛心對待同事，急他人之所急，想他人之所想，關心愛護每一個工人;當一輛輛載滿垃圾的小車拉進中轉站的大門時，立即走去幫助她們推，并幫助倒進桶里;工作之余，還承擔起板車的維修服務。
在工作第一線上，不怕臟，不怕累，不計報酬，一心一意為城市的美化出力。
西埔環衛所：朱愛順 2010年11月18日 個人簡歷
朱愛順
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篇二：環衛工人個人自我總結 環衛工人個人自我總結
在工作上，圍繞公司***的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。
今后努力的方向:隨著****的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。
我們每天在這個世界上忙碌，卻很少問自己：我是誰? 這是個看起來既簡單又有很傻的問題，其實，人一生未必能夠搞清楚我能做什么?我不能做什么?人生最大的寶藏是自己，最大的事業是如何經營自己!正確地了解自己，不斷挑戰自我!人生雖有終點，生命確是無涯;生活可以輕松，生命卻很認真! 顧即將流逝的xx年，我的人生也添上了絢爛的一筆。 1.75t/d鏈條爐部分零部件的設計更改; 2.常州環境衛生處理廠d爐尾氣系統改造工程 a.施工準備
(1)主要為常州環衛廠實施的尾氣系統土建檢測、復核; (2)編制施工資料(材料清單、工具設備清單、采購清單、施工方案、制漿系統管線圖、安裝記錄等); (3)施工圖紙的熟悉，并向施工人員交底; (4)施工用材料、工具的采購; b.環衛廠改造工程前期施工
我帶領陳國宏、陳亭等施工人員完成了煙氣管路拼裝、半干式反應塔的吊裝、石灰配料系統的安裝、清水罐的定位安裝、水泵的安裝、部分噴淋管路的安裝等; 3.廣西玉林垃圾無害化處理廠設備安裝工程 a.施工準備 (1)儲料分選車間、后處理車間熟悉工藝，驗收部分設備; (2)學習安裝規范、圖紙; (3)玉林儲料、后處理標準件統計; (4)玉林安全管理結構圖及玉林制漿管線圖制作; (5)儲料分選、后處理車間銘牌編制; (6)配合玉林設備發貨; (7)安全制度學習; b.玉林現場施工
(1)焚燒車間尾氣系統安裝、指導; (2)鼓、引風機進出口管路安裝、指導; (3)儲料分選、后處理車間劃線安裝、指導; (4)一次發酵車間機械設備安裝、指導; (5)臭氣抽風管路安裝、指導; (6)焚燒爐烘爐操作、熱態調試; (7)儲料分選車間、一次發酵車間負荷運行指導; (8)與監理溝通的資料編寫; (9)交工、竣工資料編撰;
當然，就自己來說，為滿足公司發展的需要，在以后必須注意施工技巧的學習，施工管理制度的學習，結構上、工藝布置上要進行多角度考慮。
本年度，我所就職的“工程部”的職能也由“技術設計制造”轉向更為專業的“施工管理”，從這一年的工作中，對于施工中的質量、材料、安全、崗位責任、施工資料、交工資料的編寫等等都從不認知到漸漸熟悉。當然，由于領導的信任，通過在施工中“扮演”不同的“角色”也學會了一些如何安排施工計劃，如何同監理處、施工方的溝通，如何減少施工成本等等施工技巧。
今年，我工程部參與實施了常州環衛廠d爐尾氣改造工程和廣西玉林垃圾無害化處理廠設備安裝工程。4月～5月，我在常州環衛廠做工程。6月～11月，我在廣西玉林做工程。
今年的設備安裝中，絕大部分產品是我們本公司設計的，有些部位考慮還不周全，在安裝中問題并沒有嚴重的暴露，在調試過程中就開始慢慢展現。
比如說，運行前，滾筒破袋機的進口就拆除了一排刀片，但在負荷運行后，進口刀片仍將會少量的細碎的垃圾彈出，只好又拆除了兩排刀片。焚燒車間焚燒爐的操作平臺原有的支架型結構比較笨重，且占地面積較大、支腿多，若放在現有的廠房中就會堵死焚燒車間中間的通道。
我們應該認同一個事實：員工的潛能是巨大的。
就公司的現狀來看，雖然公司在老板和人事經理努力下聚集了許多精英，但是公司并沒有以良性趨勢發展。公司的企業文化不豐富，工作的積極主動性略有缺乏，公司處于一種欠工作活力狀態。
a.對于成績和建議“認可、獎勵、強化”; b.拓寬產品面，順應市場需求，分產品類型各自市場定位; c.建立合理的施工休假、調休制度; d.在我公司本部沒有工程時，承辦其它設備安裝工程; 許多人在剛剛創業的時候，他可以聽到許多不同的聲音。等到公司做大了，級別做得越高，越難聽到真話、實話。究其原因，一是身邊的人有求于他，他們因為害怕失去機會、職務等等。
老子說：上善若水。
古語有云：“有容乃大，無欲則剛”，“上行下效”?? 一個團隊就是一個王國! 篇三：環衛個人年終總結 年終總結
時光飛逝，不知不覺中，我在環衛這個平凡的崗位上又默默為服務了一個春秋。
在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的十七大會議精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加局總支部組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大環衛工人宣傳黨的方針、政策和局總支部的精神;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率。
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今后努力的方向：隨著城中村及周邊鎮的環境衛生工作的開展，今后我們的工作將更加繁重，任務更加艱巨，服務質量也更高，領導的要求也將更高，需掌握的知識更多更廣。 2 篇四：如何撰寫環衛工作個人總結 如何撰寫環衛工作個人總結
環衛工作是一項為民造福的公益事業，具有物質文明建設和精神文明建設的雙重性質，環衛工作水平的高低是城市文明程度的直接體現，是人們評價一個城市優劣的窗口。
冬日的清晨，當人們還沉睡在夢鄉之中享受著家庭溫暖之時，我們的環衛工人已經悄悄穿上工作服，走出溫馨的家，踏上冰冷的街道。
xxxx年xx月xx日當年的國家主席劉少奇和掏糞工人時傳祥的雙手緊緊握在一起的那一刻，多少環衛人為之心潮澎湃、為之揚眉吐氣。因為和時傳祥一樣，我們都用一顆樸實的心記住了這樣一個普通的道理：我們是社會主義的建設者，我們都是人民的勤務員。
去年的冬天，一個風雪交加的早晨，我在清理路邊垃圾桶時，因為雪天路滑，一不留神被一塊石頭絆倒了，兩百多斤重的垃圾桶砸在了身上，夾雜著污水的垃圾從頭上直往下淌，腳底打滑怎么也站不起來，直到有行人路過時，才將我從桶底下拖出來，行人看不下去，勸我等雪停了再干，我一邊揉著紅腫了的雙腿，一邊說，干這一行就得風雪無阻呀，我吃點苦是小事，居民不滿意那就是成大事啦。說完擦掉身上的垃圾，冒著風雪繼續工作。這是多么樸實無華的語言，這就是一名普通環衛人最真誠的言行，這就是我們最樸素的人生。
篇五：環衛個人年終總結[1] 年終總結
時光飛逝，不知不覺中，我在環衛這個平凡的崗位上又默默服務了一個春秋。
一、思想學習方面
二、主要工作方面
1、垃圾清運;由于近年來我縣推行農民進城，導致縣城的人口不斷增長，給垃圾清運工作帶來了一定的壓力。
2、車輛管理與維修;針對車輛逐年老化的現狀，要求各車駕駛員加強對車輛的自我檢查、保養工作，要養成自己動手的良好習慣，定期對車輛進行潤滑、緊固、檢查，使車輛故障早避免 1
3、垃圾場管理;今年雨季期間雨水較多，加上瓜桃季節垃圾水分本身就比較大的原因，這就導致了清運車輛進場難，填埋機械作業難，嚴重影響了垃圾場的作業工作。但我在羅站長的指導下克難攻堅，想方設法聯系推土機和設置雨天作業平臺，使作業車輛能在雨天正常作業，進場垃圾處理率達100%，可以說是艱難的完成填埋作業任務。
4、設施管理;今年站上新購置了400個垃圾桶和200個果皮箱，我們對街道的果皮箱、垃圾桶逐步進行了安裝和更換，其中果皮箱安裝73個，垃圾桶維修更換400余個。
三、自己存在的問題
一年來，雖然完成了各項工作任務，但距領導和同事們的要求還有很大的差距。
一是學習抓的不緊，忙于應付日常事務性工作，忽視了其他 2
四、今后努力的方向
隨著縣城規模的不斷擴大及城中村環境衛生工作的開展，今后我們的工作將更加繁重，任務更加艱巨，領導的要求也將更高，需掌握的知識更多更廣。 3 篇六：環衛工人月度工作總結3篇 環衛工人月度工作總結3篇
環衛工人工作總結
(一)
去年的九月份，我開始進入清潔工人的行列，奮斗在博白清潔衛生一線，現總結一年來所清理拉圾，我是一名正式工人，每月有八天的休息時間，如果是合同工，就只有五天，相當于我一個月上二十二天的班，總共一年就是264天，平均每天要清理垃圾是一噸，在博白的一年當中，我總共清理了264噸垃圾，這不包括春節加班的數量。工資存款余額是28元。這就是金錢收獲。如果是合同工的那就更少，因為他們的月薪也只有四百塊錢，工作量我一樣。
我也知道，我是一名正式事業單位的清潔工人，但對于合同工人來說是不公平的，因為我干的活和他們一樣，拿到的工資比他們多，休息比他們多。但我也無能為力。
轉眼間，這是第三百六十七天的工作，垃圾的臭味已經讓我形成一種習慣。 接受現實，坦誠的面對一切。
一年后的第二天，九月二日，悶熱的天氣讓人聞到那些可惡的垃圾臭味，真的可以致息。有一年經驗的我，不但要穿著我平常最帥的衣服，帶著太陽鏡，一位陽光的帥哥就出現在博白街道，他是一名清潔工人，或者很多人都不會相信，就是因為不敢面對現實。不敢坦誠相見，不相信人，所以我現在由誠實變成相信，從清潔工人的心態讓人改變對我們的恥視。這是一個平凡的崗位。我相信，我能做，我敢去做，我們要誠實的去做，而不是面對困難。面對失敗我們選擇逃避。
總結，面對失敗，要坦然的接受。面對朋友，我們要坦誠相見，相信。而不是一直愚味的不相信。因此我們要選擇相互信任。
環衛工人工作總結
(二)
屈指算來，我擔任隊長已有4個多月了，在這4個多月里，在領導們的信任與支持，尤其是同事們的配合下，我也要求自己盡心盡
職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
作為新上任的隊長，我堅持以高標準、高要求嚴格要求自己。
思想上，從心靈深處珍愛這個行業。市容環境衛生是城市文明和社會進步的重要標志，是可持續發展的重要保證。
工作中，認真履行職責，提高自己管理能力。
1、按照處里、所里的規章制度、工作內容及崗位責任考核標準嚴格要求自己及組員，對上級考核指出的問題及時整改，服從上級領導安排，虛心聽取領導、同事的建議、意見;
2、堅定地做好自己的本職工作，認真完成上級交代的任務，遇 到重要線路、重大活動能自如的安排職工，提前做好準備;
3、要求組員之間不遲到、不串崗、不聊天，確保各項規章制度落到實處;不許組員不穿工作服上崗，提升環衛隊伍整體形象;
4、加強與員工的溝通交流，與組員搞好關系，及時把握心態動向，將問題消滅在萌芽狀態;組員之間出現的矛盾，作為橋梁幫助其溝通;
5、安全教育，無論是上路保潔還是上下班時間，行人遵守交通規則;自行車、助動三輪車文明騎行，不違法、違規;
20**年已經過去，作為新隊長經驗不是很足，還應該向老隊長們學習、請教。
環衛工人工作總結
(三)
環衛工人是城市的守護者，是城市的美容師。
工作以來，我立足本崗，敬崗愛業，以自已的工作為自豪，在心靈深處珍愛這個行業，孜孜不倦地耕耘在環衛事業這片沃土上，用辛勤汗水，滌蕩大街小巷中的污泥濁水;用勤勞雙手，描繪城市社區的巷道
角落!
身為環衛工人，我嚴格要求自己，自覺遵守環衛所的各項規章制度，早出晚歸，不管狂風暴雨，還是嚴寒酷暑，十幾年如一日。身為組長，以身作則，做好榜樣，積極搞好中轉站垃圾的收集與運輸工作，讓城市周圍每一天的環境煥發光彩。作為中轉站的主要負責人，盡心盡責地處理好中轉站和各種工作，讓每一天的環衛工作能有條不紊地運行著。以一顆愛心對待同事，急他人之所急，想他人之所想，關心愛護每一個工人;當一輛輛載滿垃圾的小車拉進中轉站的大門時，立即走去幫助她們推，并幫助倒進桶里;工作之余，還承擔起板車的維修服務。我們都知道環衛工作既辛苦又危險，每天都要面對著川流不息的車輛，因此，我時常教育工人們要時刻注意安全;我不但做好一位環衛負責人應盡的職責，而且還協助處理好其它各項事務。
環衛自我總結范文第5篇
半年工作總結
2010年是城鄉環境綜合治理的全面提升階段，我鎮按照縣委縣政府的統一部署，緊緊圍繞城鄉環境綜合治理工作，按照《四化標準》、《國家衛生城市標準》要求，將城鄉環境綜合治理工作、城鄉管理工作有機結合，積極開拓創新、多措并舉，城鄉環境衛生管理水平進一步提高，城鄉管理質量明顯提升?，F將2010年上半年我鎮城鄉環境綜合治理工作情況報告如下：
一、加強組織領導，確保城鄉環境綜合整治工作任務有序
推進
城鄉環境綜合整治是我鎮當前的最重要的工作任務之一，也是一項重要的政治任務。為保證全面、優質、高效地完成整治工作任務，在鎮領導的高度重視和精心組織下，對整治工作的目標任務、整治范圍及具體內容、組織領導、工作職責、實施方式、工程進度等作了總體安排。各村(居)按照統一領導、分層負責、密切配合、共同推進的原則，認真組織落實好本單位的整治工作，各項工作做到了組織落實、責任落實、安排落實和經費落實。
二、強化宣傳報道，使整治工作理念深入人心
我鎮積極配合宣傳媒體，并組織了文藝宣傳隊深入社區宣
傳，為城鄉環境綜合整治營造良好的輿論氛圍，為進一步推進城鄉環境綜合整治制造強大輿論攻勢。
三、以城鄉環境綜合整治為載體，努力提高城鄉管理質量1
城鄉環境綜合整治是一項系統的民生工程，今年以來，我鎮
以整治活動為載體，攻堅克難、統籌推進，以新思路、新舉措、
新設施進一步提升城鄉品質，確保讓廣居民通過整治工作得到持
續長久的實惠。
(一)扎實推進基礎設施建設。
道路及下水道。加大對全鎮范圍的基礎設施的巡查、維護力
度，上半年維修人行道㎡，維修車行道㎡，維護排水設施m，清理全鎮 “牛皮癬”處，清理堵塞水窗板、檢查井淤泥個
次，等路段下水道進行清理，對堵塞下水道正在抓緊整治。
加大病媒生物防治力度，尤其是對排水系統的防治，疏通溝渠
m;消除積水處，堵塞縫隙處。
(二)不斷提高城鄉環境衛生整體管理水平。
1.繼續開展“四至界畔”責任書督查落實工作。
為確保我鎮環境綜合治理工作的有序進行，繼續開展對單
位、業主簽訂“四至界畔”協議書，對因故變更和增加單位、業主、
補簽“四至界畔”協議書，責任人因保管不善導致協議書丟失的業
主、單位及時進行補簽。共補發、補簽責任書份，其中新簽
協議書份，補發協議書份。加強臨街門市、單位“門前三包”
責任制工作的監管，現場指導、督促責任單位落實“門前三包”責
任制。
2.環衛管理機制逐步完善，確保村(居)保潔常態化。
按照《城市環境衛生質量標準》、四川省城鄉環境綜合整治
工作相關標準、要求和我鎮的實際情況，重新修定了公益性崗位
人員管理辦法，并下發了加強城鄉環境綜合治理目標考核的通知。
進一步建立和完善了社區小街小巷、居民小區、城鄉結合部的環境衛生管理機制，基本落實清掃保潔的專項經費，配備專人進行清掃保潔，有專業部門進行監督檢查，有較完善的制度進行約束和考核。重點部位保潔時間達12小時以上，一般部位保潔時間達8小時以上。
加大對戶外廣告和“牛皮癬”的清理力度。對我鎮范圍的店
招、店牌、布幅、標語及依附于建(構)筑物外墻及公用設施的噴繪型軟體廣告進行清理。對違規設臵的陳舊店招(牌)下達整改，對存在安全隱患的破損店招(牌)進行拆除。據統計，共計拆除破損店招(牌)余塊，軟體噴繪廣告余幅、面積達平方米，拆除空飄、氣拱門、展臺、宣傳布幅等廣告余幅，清理各類促銷布幅廣告，尤其是電信、移動以及煙花爆竹的宣傳布幅，共計余幅，共清理噴印、紙質“牛皮癬”余處。
三、目前存在的主要問題和今后工作打算。
在下一階段的整治活動中，我局將繼續以深入學習貫徹科學發展觀為基礎，最大限度地發揮主觀能動性和創造力，不斷提高公共服務水平和服務效率。
(一)我鎮城鄉環境綜合整治工作存在的主要問題和不足。
1.清掃保潔質量問題存在反復情況，突破“反復”瓶頸有較大難度。
2.已規劃的專業市場不能滿足經營戶的需要，造成了許多攤販沿小街小巷流動。
3.建設和管理經費較為緊張。資金緊張是制約城鄉管理的瓶頸。由于我鎮管理涉及面廣，需要投入經費實施維護、改造的項目多，且成本不斷提高，需要投入的資金量不斷增大。
(二)下階段的工作要點。
1.進一步學習和掌握新的《國家衛生城市標準》和四川省城鄉環境整治各項標準。對照我市城區市容環境衛生的現狀，認真查找差距與問題，根據各項工作任務及時間要求，制定切實可行的整治方案，開展卓有成效的整治活動。
2.再認識、再宣傳、再動員，努力營造良好的輿論氛圍。積極爭取社會各方面的廣泛參與和支持，進一增強居民和管理當事人遵章守紀、自覺遵守城管法規的自覺性，在加大宣傳力度的同時，適當組織部分協管員、勸導員、宣傳員等多管齊下，逐步改變以前力量單一，形式簡單，結果被動的局面。
3.探索城鄉環境綜合治理的新途徑新方法，進一步降低成本，提高管理質量;加強我鎮環境衛生管理的協調配合，細化明確管理責任，減少責任的交叉重疊，消除管理盲區。
5.加強對“門前三包責任”的檢查監督，重點整治亂吐、亂丟、亂倒垃圾的行為。