醫院崗位聘任書范文第1篇
一、聘任形式及聘期
甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。
二、崗位任務、職責、紀律要求
乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學、科研任務。
三、權利和義務
乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
四、工資、保險福利待遇
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。
五、聘約的變更和解除、終止的條件
1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
(2)未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;
(3)違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(4)因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約： (1)被錄用或者選調到國家機關工作的; (2)因其他原因申請辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。
六、其他。
1、本聘約自簽訂之日起生效。
2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門留存一份。
甲方 ： ××小學
乙方 ： 校長： 年 月 日
醫院崗位聘任書范文第2篇
十驗xx有限公司(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方，身份證號碼：)為甲方員工。甲乙雙方根據有關的法律、法規，本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽定本崗位責任書。
第一條崗位責任期限
1、自年月日至年月日止，為期年。
2、責任期滿，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方是否續簽崗位責任書。
3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責任書具有相應的法律效應。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方任一職，部門：
2、甲方根據生產經營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經甲方批準，必須服從甲方的決定。在本崗位責任書期限內，甲方可以根據公司的生產經營情況，乙方的工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按量、按質地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日
2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規定給予合理的補償，或者給予相應的調休。
3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環境條件下作業。
4、甲方根據生產經營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓及勞動防護措施。
第四條勞動報酬
1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據甲方生產經營狀況和乙方技術熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應調整。
2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規定的工作目標，甲方一經錄用會提升乙方工資。
3、基本工資為_________元，甲方發薪日為每月8日。
第五條福利待遇
1、乙方享有國家規定的法定假日，并在符合相關法律法規和公司規定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。
2、甲方向乙方提供有關政策規定的福利費用，并積極辦好必要的生活福利設施。
第六條勞動紀律和獎懲辦法
1、甲方依法制定各項規章制度，乙方在合同期內必須嚴格遵守執行。
2、甲方對違反規章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規定見公司《員工手冊》中相關條款。
第七條協議終止
乙方出現如下任何情況之一的，甲方有權終止本協議：
1、乙方從事公司以外兼職的(經公司批準從事兼職銷售的除外);
2、自簽約日起連續兩個月未完成工作指標的;
3、有弄虛作假行為的;
4、擅自挪用公款或虛報發票的;
5、違反公司規章制度，且情節嚴重的;
6、乙方未按甲方統一制定的價格執行的;
7、乙方在甲方規定的工作時間內擅自離崗的;
8、便于工作開展和及時溝通，甲方要求乙方每日進行工作匯報，同時要求乙方工作期間手機(bp機)處于開機狀態，如果甲方在15分鐘內聯系不上乙方(如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關人員核準后特批)的，甲方有權終止本協議。
9、乙方違反相關法律法規，并追究其法律責任的。第八條違約責任 雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的，都必須承擔經濟責任。
第九條補充條款
第十條其他
1、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。
2、本合同條款與國家法律、法規政策相悖的，以國家法律和政策為準。
3、公司的各項規章制度(公司有權制訂和修改)是本合同的組成部分。 甲方：十驗xx有限公司乙方： 代表：
年月日年月日
篇二：崗位責任書格式 編號：08-fk01 崗
位
責
任
書
世通房地產開發有限公司
二0一0年十二月 聘任崗位：
所在部門：
責任人：
一、任職條件：
二、崗位職責：
三、工作標準：
四、管評與改進：
(須含與工作標準相對應的獎罰措施)
五、其他要求：
六、任職承諾：本人在任職期間將嚴格遵循上述職責、要求，認真完成本職工作。如發生違背上述承諾事項的行為，本人愿意承擔相應責任，并接受處罰。
七、本責任書由責任各方簽字后生效，責任書一式三份，由公司、部門、責任人各執一份。
責任人簽字：
時間：
部門確認：
時間：
世通/金豪房地產開發有限公司(蓋章)
時間：
篇三：崗位目標責任書范本 崗位目標責任書范本
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個?高?——高質量、高效率;立足一個?實?字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發展變化;奮斗一個?創?——創一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流;創品牌、創特色。”要實現這一目標，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校2010—2010學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
9、遵守學校相關制度，不做對不利于學?；蛩说氖?。
三、教學質量目標：
1、學?？傮w目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優秀率達到 %，及格率達到 %;我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優秀率達到 %，及格率達到 %。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。
教師簽章： 校長簽章：
學校簽章：
篇四：骨干崗位經濟責任書范本 骨干崗位經濟責任書范本
甲方：乙方：
為了規范部門管理，落實目標管理經濟責任制，提高部門經濟效益，經雙方協商，訂立如下目標管理績效考核責任書。
一、期限
自2011年3月1日至2011年2月28日。
二、乙雙方的權利和義務
(一)甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協調、指揮其生產工作
(二)乙方擁有對所在崗位生產的知情權和均衡權并負責崗位生產作業過程的管理。
三、核定工資
每月以實際產量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨干補貼
四、目標及考核
(一)產量
1-1按時完成生產計劃，當月生產計劃完成率100%(∑完成生產產量/∑計劃完成產量*100%)，每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
1-2工作認真，全月平均生產率15.6%(當期產品產值(∑工人計件工資)/∑當期人工工時*100%)每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
(二)消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領用數量/當月生產成品產量*100%)每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5% 2-2下班后未關閉水、電、氣開關：巡檢中發現未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。
(三)發生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行 3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點保養，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。
(四)安全事故
4-1本崗位每有一人發生中傷事故(休假一周以上)，扣當月骨干補貼20%。 4-2違規出錯率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產品損壞、違反公司或部門管理制度等)違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產標準暫行規定》執行。 4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。
4-4輕傷事故(休假三天以內的微傷不在處罰范圍內)(休假一周以內)從第二次開始每出現1人次扣減當月骨干補貼10%。
4-5產品質量，產品一次合格率100%(檢驗合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質保部提供)每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。
4-6責任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨干補貼。
(五)負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%
(六)每月對崗位或相關崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。
(七)“5s”管理到位率，“5s”聯檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨干補貼1%。連續三月有不合格項當月骨干補貼15%。
(八)崗位出勤率100%(實際出勤天數/應出勤天數*100%)每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。
五、執行
本經濟責任書自2011年3月1日起執行。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
篇五：崗位安全生產責任書范本 崗位安全生產責任書范本
崗位安全生產責任書為進一步明確在生產過程中甲乙雙方的安全責任，保護每一位員工的安全和健康，防止安全事故的發生，結合車間實際情況，班組(甲方)與各生產崗位(乙方)簽定本責任書。
一、甲方應履行如下職責：
1、及時傳達公司、部門有關指示精神，并結合實際提出實施意見，搞好組織協調工作。
2、對乙方進行安全生產檢查指導，幫助乙方及時發現和整改隱患，總結推廣典型經驗。
3、匯同主管部門幫助乙方查處突發性事件，在業務方面給予一定的指導。
4、加強對乙方的安全生產知識指導和培訓，參加公司組織的專業培訓學習等活動。
5、依據“公司獎懲條例”對乙方履行情況進行實時考核，并提報公司。
二、乙方應履行如下職責：
1、乙方負責本崗位的綜合治理和安全生產管理工作，發揮其應有作用。
2、認真學習法制和安全法規知識，提高自己遵紀守法的自覺性和安全防范意識。
3、認真貫徹“安全第
一、預防為主”的方針，嚴格按照規章制度和操作規程抓好工作。
4、經常性進行安全自查，及時發現和消除隱患，認真落實公司、車間提出的整改意見。
5、積極參加公司、車間組織的有關工作會議。
6、不發生工傷事故、設備事故、火災事故;無刑事盜竊案件、重大治安事件及群體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。
7、加強對易燃易爆化學危險品的管理，劇毒物品要實行“雙監制”。
8、做好文件、檔案、內部資料的保管工作，不發生泄密事件。
9、保持崗位生產現場整齊、整潔，無吸煙等現象，無違章野蠻操作。
三、本責任書有效期限：年月日至年月日。
醫院崗位聘任書范文第3篇
聘用方: (以下簡稱甲方) 身份證號:
受聘方: (以下簡稱乙方) 身份怔號:
甲方根據經營需要，依照國家法律法規雙方本著互信、自愿、平等協商達成一致，甲方將落座于 廚房承包給乙方工作，管理。
現達成協議如下：
一、合作意向
1、承包期限：從乙方所有工作人員進場計算起即 年 月 日起至
年 月 日止，計 年。
2、用工方式：包廚;由乙方派人，甲方監管的方式。
3、用工人數：暫定14人，屆時根據甲方及經營的需要，相應的增減，在保證美食城正常運作和足夠技術力量的情況下，廚房人事權利歸乙方代表，可自行安排廚房人員休息、請假事宜。
4、甲方支付乙方每月承包總工資定為人民幣￥60000元整， 大寫：人民幣陸萬元整。每月15日前發放上月工資。(甲乙雙方正常解除合同時,甲方須足額、按時發放全部工資，不得以任何理由拖欠、克扣工資)。
5、承包總工資中包含廚房配置所有人員社醫保、加班費、各項福利待遇。
6、食宿待遇：甲方負責乙方的工作餐、健康證辦理，提供乙方住宿補貼每人100元。節假日補貼和其他福利與 其他員工同等。
7、傷亡事故：甲方為乙方工作人員購買工傷意外保險，在廚房工作期間正當操作情況下出現的意外傷亡事故時，由保險公司負責醫療，理賠等。
8、乙方應遵守和執行美食城制定的各項指標和制度，例如：考勤制度、產品質量標準、安全操作標準、原材料節省要求、設備設施保管制度。(具體條例協商制定于美食城規章制度中)
9、甲方提供乙方工作所需要的設備設施，工作服每人2套;乙方認真遵守甲方領導和監督，如乙方違反相關規章制度，甲方有權利對乙方進行經濟處罰。
二、合作事項
1、成本管理：
①燃料：成本 %(暫定)，水電：成本 %菜金：成本 %
②菜金成本超出 點，按超出的百分比在承包總工資中扣除，每降低 點，按同樣的方式給予獎勵(試營業期間除外)。
③計算依據：免單、員工餐、管理餐包含在成本范圍內?，F金券、掛帳加入營業額核算成本。
2、人員管理：由于采用的是總廚承包制，原則上由總廚對廚房所有人員的安排。從管理角度考慮為保證技術力量，特別崗位必須經過甲方試菜認可，直到滿意為止。
3、甲方認為個別師傅不符合聘用標準，乙方無條件更換。
4、特別崗位師傅未經同意，不得隨意更換，否則500元/人給予處罰。
5、乙方保證每日在崗工作人數不低于12人，否則每少一人扣200元/天。
三、出品質量管理：
1、若出現菜品口味過重(咸、淡)或其他顧客難以接受的口味造成退菜，由乙方(后廚)負責買單，由此引起的打折或其他，乙方(后廚)承擔50%責任。
2、每個環節加工均仔細把關，避免成品菜肴出現異物(頭發、蟲、纖維繩、蒼蠅、蟑螂)等，若由此造成的退菜，則由乙方(后廚)買單。由此引起的打折或其他，乙方(后廚)承擔50%責任。(以上情況由前廳和總廚共同確認后生效)
3、由于粗心對顧客特殊要求的采品未按標準加工，由此造成的退菜的乙方(后廚)買單。由此引起的折扣或其他，乙方(后廚)承擔50%責任。
4、菜肴制作加工要迅速，若由于制作主觀原因造成退菜，打折或其它，則由乙方(后廚)負責買單并承擔50%責任。(此類情況視當時情況決定)
5、收市后的盤點及下單要做仔細，避免沽清菜品(菜品缺貨，沒有了)過多。特色招牌不允許沽清。否則按200元/次給予處罰。特殊情況除外。
四、安全管理：
1、要有良好的職業操守，嚴格按照食品衛生加工要求操作，避免食品中毒事件的發生，若因乙方人員工作疏忽引起的食品安全事故，乙方應負相應的責任及經濟賠償。
2、乙方代表(總廚)應經常開展生產安全培訓，叮囑注意安全操作，避免人員安全事故的發生。
3、乙方人員在美食城外惹事，發生的糾紛與甲方無關。
4、甲方提供良好的工作環境及安全環境。
五、合同解除
1、欠發工資三天以上視違約。由此造成乙方工作人員不積極，由甲方負責，并可以解除合同。
2、雙方未按協商的方案提前終止協議視為違約。
3、雙方刻意刁難對方視為違約。
4、乙方由于各種原因要求退場需提前1個月以書面形式通知甲方。
5、合同期間，乙方多方面達不到甲方要求的標準或甲方多次提出仍無法改變，影響經營效果，造成無法繼續合作的情況下，甲方可無條件，隨時解除合同，乙方將不獲任何賠償。
六、未盡事宜：
本合同在執行期間，如有未盡事宜，由甲乙雙方協商修改條款，補充附件。但未修改前仍按原條款執行，協議經過雙方簽字后生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，本協議簽字之日起生效。涂改無效。
甲方：法人代表簽字：
乙方：廚師團體中心代表簽字：
醫院崗位聘任書范文第4篇
1.1.1根據公司財務部門要求合理設置各類原材料和物資的明細賬簿和臺賬。對于自采物品需記錄清楚采購價格和地點。
1.1.2日常工作中，庫管員對當日發生的業務及時逐筆登記賬簿，做到日清月結，數據準確無誤，帳物相符。
1.1.3做好各種物料的日常核查盤點工作，做到帳物一致，如有差錯及時上報相關領導，以便及時調整。 1.2訂貨
1.2.1庫管員要根據庫存情況和餐廳需求進行訂貨，在規定的時間向總倉發送訂單。 1.2.2訂貨單在錄入系統時要認真核對，避免輸入錯誤，錄入完畢的訂單經店長或廚師長審核后才能發送至總倉。
1.2.3訂貨前務必核實庫存情況，避免出現積壓或斷貨情況。 1.3入庫管理
1.3.1每天安排好卸貨人員，在規定的時間和地點完成卸貨工作。
1.3.2物料入庫時，庫管員必須憑送貨單辦理入庫手續，確認無誤后才能簽字。對于不合格的或手續不齊全的物料拒絕入庫，并上報相關領導。
1.3.3庫管員對入庫物料要做好核對檢查工作，包括核對檢查物料的數量、生產日期、保質期、包裝物是否完好無污染、物料質量狀態有無異常變化、型號規格、單價、金額等，發現異常情況拒絕入庫并上報領導解決。
1.3.4物料入庫時按照來貨先后和生產日期或保質期先后順序分類存放，做到先入先出，先到期先出。入庫物料在擺放時還要注意遵循重低輕高，大低小高的原則合理利用空間。 1.3.5每天做好來貨的登記，對與供應商配送的物料，入庫登記時必須填寫供應商全稱，并有部門領導和庫管員或收貨人簽字。供應商要在入庫單上簽名以表確認貨物已送到，保證字跡清楚。(入庫單為三聯，其中第一聯倉庫留存和記賬依據、第二聯附送貨單交財務記賬、第三聯給送貨單位作為結算貨款憑證)。保存好送貨單等相關單據，以月為單位裝訂并保存，以便以后查驗。 1.4出庫管理
1.4.1各部門領料時間集中在上午10:00分之前和下午16:30分之前完成領料，領料時需提前填寫好領料單，寫清領用部門、領用物料名稱、規格、數量和領用人。
1.4.2庫管員根據領料單發放物料，同時將當天的領料單統一裝訂在一起保存。 1.5盤點
1.5.1庫管員在月末要對庫內各種物料進行盤點，應做到賬帳相符，賬實相符。發現問題及時查明原因，并進行相應處理。
1.5.2對于酒水飲料等高價值產品和漿制的肉類等易變質產品每天進行盤點，保證帳實相符和使用物料新鮮、安全。
1.5.3配合公司財務部和營運部的清點檢查工作。 1.6庫內衛生管理
1.6.2存放的食品應與地面保持不少于15厘米分的距離，建議與墻壁之間留有不少于5厘米的縫隙，以利于通風換氣;貨架之間應有一定的間距，中間留有運輸貨物的通道。 1.6.3建立庫存食品定期檢驗制度，對庫存食品，隨時掌握所貯存食品的保質期，最接近保質期的產品放在貨架的最外側，防止發生霉爛、發軟、發臭。 1.6.4倉庫要定期打掃，清庫時應做好清潔消毒工作，禁止用農藥或其他有毒化學品。餐廳使用的洗滌靈、清洗劑等化學品需在庫房內單設區域存放。
1.6.5食品貯存庫內不得存放農藥等有毒有害物，不能繼續使用或銷售的食品應及時處理。
1.6.6庫管員要關注庫房內的蟲鼠害情況，防止庫內物料發生蟲蛀、鼠咬。 1.7安全管理
1.7.1做好庫房的安全管理工作，每天檢查庫房的防火防盜措施，做到人走門鎖。 1.7.2庫內物料碼放時注意合理分配位置及疊放高度，避免出現坍塌、掉落等事故，造成人員傷害和物料損壞。 1.8其他工作
1.8.1在用餐高峰時間，庫管員必須在前廳為用餐的客人服務，不可在辦公室或庫房內逗留。
1.8.2服從餐廳管理組安排，完成管理組臨時安排的工作。 2.能力要求
2.1學歷要求：初中以上文化水品。
2.2計算機技能：能熟練操作計算機，會使用word文檔、excel等office軟件，進行簡單的制表、計算。 庫管員工作流程
篇二：餐廳庫管員崗位職責 餐廳庫管員崗位職責
一、 目的
為調動倉庫工作人員的積極性和使命感，進而調動個人工作動力，指導
倉庫工作人員有計劃的改進工作，以保證倉務工作持續、健康、穩定、
有序進行。
二、崗位制度：
1、熟悉業務，實行科學管理，保證原材料的質量;對庫存物品要分門別
類存放整齊，經常檢查庫存物品，通風到架，保持庫房干凈，防止物品變質霉爛;
杜絕火種、火源進入庫房，保證庫房物品安全完整。
2、入庫驗收：接到購進物料，要求根據計劃進行檢查點數，檢查規格和
質量，驗收合格后按規定入賬。
3、庫存管理辦理正常入庫手續后，按照物料性質種類分別存入庫房，物
品存放要合理科學，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失。
4、出庫管理 ：在領用物品時，要填寫領料單并由經理(廚師師)批準，方
可到庫房領取。
5、掌握物品的存量，制定最高最低存量，達到最高存量時，通知停止進
貨;最低存量時通知及時進貨。要經常向店長以及采購員報告庫存物資情況，合
理調整采購計劃，加速資金周轉，避免庫內物資長期積壓造成浪費。
6、做好餐廳的各種主、副食品原材料的驗收、保管、發放、過秤、點數工
作，并達到質量管理標準。
7、庫房收料須開收料單入賬，要做到記賬及時，手續清楚;發料時須以領料
人簽認的發料單作為依據入賬;月末于會計一同盤點核對庫房實物。
8、嚴格把好驗收關，對質次價高或分量不足，不衛生，不合格的物品要堅
決拒收;入庫開入庫單，記賬及時，手續清楚。
9、庫房盤點：每月28日進行盤點，嚴格按照賬目核實出入庫單及現貨庫存，
并列出詳細的物料庫存表，經審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應簽名備查，
如出現誤差，要經調查落實后書面報告總經理。
10、完成領導交辦的其它臨時工作。
三、庫管員崗位職責
1、倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負責。
2、每天按指定時間完成填寫庫存報表及入庫登記表，要求標明物品的名稱、數量、單價、規格、庫存量、申購量等內容。
3、根據各檔口需要量及物料性質，選擇適當的擺放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。
4、物品出庫時要按照有關規定辦理，手續不全不得發貨。有特殊情況，需店經理或廚師長簽字批準。發貨時按出庫單辦理出庫手續，削減賬卡。
5、倉庫帳簿的記帳原則是：簡單、清楚、及時、準確。為便于記帳和便于查找，應按總帳、分類帳的記帳順序，分別對不同種類、品名、規格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記。
6、倉庫保管員應對所管物品的完好負責。凡因保管不善或責任心不強而造成的損失，由保管員負責。
篇三：食品安全管理組織機構及崗位職責 食品安全管理組織機構及職責
一、安全管理組織機構
二、食品安全管理組織人員職責
(一)法定代表人或負責人職責：對本單位的食品衛生安全負全面責任
(二)食品安全管理員職責
1、組織從業人員進行食品安全法律和知識培訓。
2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進行督促檢查。
3、檢查食品經營過程的衛生狀況并記錄，嚴防食物中毒，對檢查中發現的不符合食品安全要求的行為及時制止并提出處理意見。
4、加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。
5、組織從業人員進行健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和
病癥的人員調離相關崗位。
6、建立食品安全管理檔案。
7、接受和配合食品監督部門對本單位的食品安全進行監督檢查，如實提供有關情況，對提出的整改意見負責落實，并及時向企業領導報告。
(三)進貨管理員職責
一、
采購員購進的食品
二、各類食品分開存放
三、定期檢驗庫存食品
四、不使用腐敗變質
五、搞好倉庫衛生
六、每月及時報當月進貨清單
(四)發貨管理員職責
1、熟悉公司商品流轉流程和商品規格、堆放位置。
2、學會統籌安排，按照發貨單后合理安排發貨順序以及發貨時間，做好調車計劃，保證車輛滿載，行駛路線合理，及時把訂單所需貨物發出。發貨時與物流配送中心約定貨物到達時間和，做下記錄或記在送貨憑證上。
3、發貨時認真核對發貨清單，核實商品名稱、規格及數量，客戶收貨人電話及地址，不得發錯貨，漏發、多發，造成不必要的損失。
每次發貨完畢后，需在發貨單上簽字認可。
4、落實外租車運輸價格、車輛調配和服務管理，確保成本、服務兩不誤。詳細記錄每天短途用車情況，包括車主姓名、時間、價格、發貨起止地、發貨明細等，與車主核實無誤后簽字確認。
5、及時把發貨憑證交到財務處，以免丟失。沒有發貨憑證的(如客車)，把客車車牌好、隨車電話記錄下來交給銷售內勤。
6、如有退貨時，憑退貨申請單聯系車輛接貨，認真核實數量。
7、負責與物流配送中心協調雙方出現意外情況的處理辦法(如貨物丟失、破損、代收款等)
8、與庫管共同協商庫房商品的擺放位置。
9、經常聯系物流配送中心，熟悉物流的配貨時間、配貨路程、物流的收費標準及代收款到賬時長。選擇信譽好、配送快價格低的物流中心，發現問題及時更換物流，確保貨物及代收款的安全及穩定。
10、 嚴格遵守本公司規章制度和紀律，要忠于職守，保證做到不接受來貨單位與人員的賄賂
篇四：食品藥品協管員工作職責 食品藥品協管員工作職責
一、鄉(鎮)協管員由本鄉(鎮)“兩網”建設協管小組推薦，縣藥監分局審查后報縣政府聘任，必須在鄉(鎮)“兩網”建設協管小組和縣藥監分局的領導下開展工作。
二、熟悉本(鎮)藥品經營和使用的實際情況，為鄉鎮“兩網”建設協管小組制定工作計劃提供依據。
三、主動和村級食品藥品信息員取得聯系，及時掌握全鄉藥品方面的信息和動態;收集各類問題，了解群眾的呼聲;捕捉假劣藥品和違法違規行為的線索，為凈化和規范農村藥品市場，保證群眾用藥安全獻計獻策。
四、不斷學習藥品管理的工作職責各項法律法規，帶頭遵守各項政策和規章制度，公道正派，依法辦事。
五、做好涉藥人員及群眾的宣傳教育工作，協調處理本鄉(鎮)藥品監管工作中出現的困難和問題，組織開展涉藥單位從業人員的法規政策培訓，指導、幫助藥品經營(使用)單位按照國家規定經營、使用藥品，確保藥品質量。
六、組織開展爭創“放心藥店”、“示范性藥店”等活動，抓點帶面，推動全鄉。
醫院崗位聘任書范文第5篇
受聘方：_________(簡稱乙方)
第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條 乙方的義務
1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責;
2.乙方還應完成下列任務：
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
(2)_________。
第四條 崗位待遇
1.在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
2.具體發放按_________中有關規定執行。
第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規定執行。
第六條 附則
1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;
2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日