查擺問題自查報告范文第1篇
一、存在的問題
1、理論學習方面，有時停留于形式主義，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。
2、調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，到水文基層一線調查研究不夠，對基層測站群眾的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助基層水文站解決熱點、難點問題方面投入精力較少。
3、有時有安于現狀、墨守陳規、自我滿足的思想，創新意識、開拓意識不夠強。創新意識不強，在服務工作上還不夠主動超前，“傳、幫、帶”作用發揮不夠。比如，群眾征求意見提到“總站技術人員多，但是全面性技術含量高的文章產出不多，課題研究少且參與性不夠、相對單一”和“建議加大水文宣傳力度”等問題，作為分管水文科技這塊工作的我來說，還沒有做到位。
4、工作作風方面，密切聯系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。貫徹民主集中制也有待進一步加強，特別是自己分管的水情、測驗工作這塊，有時工作方式簡單、武斷，沒有充分發揮職工的積極性和創造性。
5、艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。
二、問題的成因
1、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊。
一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業務，經常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯系實際不夠緊密，特別是在創新性方面還比較欠缺。
2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。
深入基層測站與群眾接觸不夠，常常以浙江水文體制下放的特殊性給自己臺階下，放松對自己的要求;深入服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢。
3、批評與自我批評開展不夠。
批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監督也還不夠。
三、整改措施
1、強化理論學習，不斷增強思想政治素質。
不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學習，增強學習的主動性和自覺性，深刻領會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯系實際，不斷提升自身思想政治素質修養。
2、加強業務能力建設，切實提升服務水平。
一是緊緊圍繞站中心工作，自覺把分管工作放在水文發展、水利發展的大局中來謀劃;二是提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解水文事業發展中的不足和問題，進一步理清思路，更好地為水文事業的可持續發展出謀劃策;三是增強工作的主動性和創新性，多搞基礎性研究，多爭取科研項目和課題，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。
一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督”;三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信于民。
4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，同一切腐敗現象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。
查擺問題自查報告范文第2篇
根據中央《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和局黨委、支部的具體部署，近期通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習了總書記一系列重要講話、《中國共產黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費》等。在學習基礎上，重點圍繞“為民、務實、清廉”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個人“四風”方面的問題進行了認真查擺，現將有關情況匯報如下：
一、存在的問題
1、理論學習方面，有時停留于形式主義，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。
2、調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，到水文基層一線調查研究不夠，對基層測站群眾的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助基層水文站解決熱點、難點問題方面投入精力較少。
3、有時有安于現狀、墨守陳規、自我滿足的思想，創新意識、開拓意識不夠強。創新意識不強，在服務工作上還不夠主動超前，“傳、幫、帶”作用發揮不夠。
4、工作作風方面，密切聯系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對教師思想狀況和生活情況了解不全面，處理與教師的聯系要進一步改進。貫徹民主集中制也有待進一步加強，沒有充分發揮廣大教師的積極性和創造性。
5、艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。
6、務實方面：工作作風意識有不足，在務實方面做得不夠。主要表現為：一是有時存在拖拉的現象，當接到任務的時候，首先想到的是盡快完成，而忽略了完成工作的質量情況，在一定程度上存在應付以求過關的想法，影響了工作效果，工作態度不夠積極。二是工作的主觀能動性較差，面對工作，習慣了按部就班的工作，忘記了創新工作方法，提升工作效率，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是工作方法簡單，有些工作停留在表面的完成任務，與同事之間的交流，溝通欠缺，對一些工作的理解調查比較片面。
二、問題的成因
1、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊。
一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業務，經常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯系實際不夠緊密，特別是在創新性方面還比較欠缺。
2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。
深入基層測站與群眾接觸不夠，常常以浙江水文體制下放的特殊性給自己臺階下，放松對自己的要求;深入服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢。
3、批評與自我批評開展不夠。
批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監督也還不夠。
三、整改措施
1.加強對黨的群眾路線的理論學習，提升政治理論修養，把理論學習放在重要位置，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、加強業務能力建設，切實提升服務水平。
培養務實的工作方法，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高，不斷創新工作方法，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，實事求是，增強工作實效。
3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。
一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督”;三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信于民。
4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，同一切腐敗現象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。
查擺問題自查報告范文第3篇
自查報告
根據《“一創雙優” 集中教育活動查擺整改階段工作方案》的要求，在查擺整改階段，我圍繞“一創雙優”集中教育活動，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，堅持“對照檢查求實、分析原因求深、解決問題求準、整改提高求實”的原則，認真反思了在思想觀念、干部作風、發展環境等方面等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，找準原因，明確今后的整改方向，比變更好的開展工作?，F將自查情況報告如
一、存在的問題及原因
1、理論學習方面。容易自我滿足，“充電”意識不強，表現在理論學習抓得不緊，雖然局里制定了理論學習制度，但由于當前所里工作繁忙、任務重，存在有對理論學習重視不夠的現象，總愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習制度沒有得到很好的堅持和落實，學習收效不大。不夠深入，不夠系統，雖然平時也注重政治和業務學習，從來沒有放松過，但在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使對新知識、新思維掌握不太多，了解不夠透。這說明我們在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏把學習當作一種
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時還需要加班，檢驗工作本身就是一項單調而又枯燥乏味的工作，日復一日，工作熱情有所減退，對工作積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度，對企業人員缺乏了足夠的耐心。有一次，一個企業到所里咨詢，走后又來電話說帶的資料忘在所里了，我們仔細找了以后并未發現資料，告知后他們覺得不滿，我也沒耐心繼續查問，后來又說是一起的同事裝進別的袋子里了。事后我想，雖然東西并未在我這，但是如果我當時做到換位思考，就應該能理解群眾的想法哈焦急心理，做到欠下群眾的“工作債”要用實際行動來還。
二、整改措施
1、加強學習，提高綜合素質。制定學習計劃，采取多種方式，全面地學習政治理論、業務知識，注重學習與思考相結合、理論與工作實踐相結合，緊密聯系實際，在理論與業務的運用上下功夫，在引導企業安全發展上下功夫，提高運用理論指導實踐的能力。
2、加強調查研究，增強集體凝聚力。深入基層、深入群眾，多聽取群眾的意見和建議。堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。要把廣大群眾的愿望作為制定工作目標、計劃和方案的基礎，反過來還要把工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結經驗，樹立典型，通過典型示范的作用去帶動面上的工作。同時通過談心，交換意見，相互敞開
查擺問題自查報告范文第4篇
查擺紀律規矩是否松弛，有沒有政治上的自由主義、發表和傳播同中央決定相違背的言論、當“兩面人”、頂風違紀搞“四風”、拉幫結派、搞團團伙伙等問題，有沒有在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不護黨、在黨不為黨、組織紀律散漫、不按規定參加黨的組織生活、不按時交納黨費、不完成黨組織分配的任務、不按黨的組織原則辦事等問題，強化黨的意識。
查擺宗旨觀念是否淡薄，有沒有漠視群眾疾苦、為群眾辦事不上心不主動、在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等問題，有沒有與民爭利、執法不公、吃拿卡要、優厚親友、假公濟私、損害群眾利益等問題，強化群眾觀念。
查擺精神狀態是否懈怠，有沒有安于現狀、精神不振、不作為、不會為、不善為、只求過得去不求過得硬、逃避責任、工作和學習上得過且過、不起先鋒模范作用等問題，有沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決斗爭等問題，強化擔當精神。
查擺德行表現是否缺失，有沒有不注意個人品德、講奉獻講公德講誠信不夠等問題，有沒有違反社會公德職業道德家庭美德、價值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費等問題，強化道德修養。
縣處級以上黨員領導干部還要在認真落實全體黨員“五查擺五強化”要求的基礎上，增加以下內容：
查擺新發展理念是否樹立和落實，有沒有不適應、不適合甚至違背新發展理念的認識、行為、做法，有沒有做到崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，有沒有把新常態當作避風港、把工作沒做好沒干好的原因都歸結于新常態、為不干事不發展找借口，有沒有積極推進供給側結構性改革、落實好中央和省委確定的各項工作任務，強化踐行新發展理念的思想行動自覺，成為合格的經濟工作組織者、推動者、引領者。
查擺問題自查報告范文第5篇
一、對鄉領導班子四風問題的認識和看法
我認為四風問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。從根本上背離了黨全心全意為人民服務的根本宗旨，背離了黨一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。我們的黨之所以能由小到大、由弱到強，其根本就是走群眾路線。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉黨政班子嚴格按照相關要求，充分利用進村入戶、設立征求意見箱、召開座談會、個別訪談等各種措施和手段，廣泛地征集了鄉黨政班子存在的四風問題，我認為查擺出來的26條問題是客觀存在的，也比較全面，我們要以實事求是的精神和不遮掩、不回避工作態度來對待它們。
二、對全鄉領導班子四風問題的補充修改意見 (一)在形式主義方面：
1、第1條建議將個人學習不自覺。改為個人學習缺少主動性，要用即學;
2、第5條建議增加存在走人情、走過場現象，造成工作執行不到位;
3、第3條建議增加工作存在應付現象。 (二)官僚主義方面：
建議增加對群眾關心不夠，帶著問題下基層，群眾不喊就不重視。 (三)享樂主義方面：
建議增加對上面的決策和部署，班子成員能帶頭執行，但存在講價錢現象，主動擔當意識不夠。
(四)奢靡之風問題
建議增加規章制度抓的不夠細致，水、電等節約意識不夠，有時存在紙張浪費、下班后不關燈的情況。
三、個人認領鄉領導班子四風問題
第 1 頁 共 9 頁 (一)在形式主義方面：(3條)
1、學習時間少。班子成員常忙于業務，集體學習時間不充分，個人學習不自覺。
2、學習內容不深入，缺乏深層次思考，沒能真正把理論與實踐相結合。
3、傳達上級精神、轉發上級文件多，認真部署、深入檢查、狠抓落實少，走過場、不太講究實際效果。。
(二)官僚主義問題 (5條)
2、班子成員忙于各自分管業務，互相交流溝通不夠，個別班子成員與村干部和群眾接觸少，交心少，導致工作處于后進狀態。
3、在密切聯系群眾，深入基層了解情況方面有待加強。在工作中，解決困難、提供幫助少，提要求多、親力親為少，走馬觀花多，真正關注群眾利益少。如對老年人、老干部、老黨員關心不夠。
5、調查研究效果不佳。有的班子成員調研不主動，很少在村里開展實質性的調查，多以平時日常工作時的下村代替調研，以電話代替見面。
9、部分決策與實際聯系不密切;
10、存在有時執行政策比較機械和死板，靈活性不夠現象; (三)享樂主義問題(4條)
1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊;
3、部分班子成員對有一定難度的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀望的思想，不能大膽推進工作。
5、密切聯系群眾，深入基層了解群眾訴求、幫助群眾解決實際困難方面不夠。
7、部分班子成員缺乏認真精神，對歪風邪氣抵制不足，好人主義盛行。存在不堅持原則，當息事寧人，求穩怕亂，怕得罪人的現象。
(四)奢靡之風問題 (1條)
2、在公務用車中不夠規范，辦公文具、復印設備、辦公電話等使用 第 2 頁 共 9 頁 上存在混亂和浪費現象，存在誰都能使用、誰用誰來拿、誰也不管理的管理空白，額外增加了政府工作開支。
四、對四風問題的整改意見
一是不當浮萍當潛艇，真正沉下身子，深入基層，與群眾零距離面對面，在群眾中汲取工作的智慧和力量，深入群眾，掌握第一手資料，查找自己工作的不足，真真正正做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。
二是切實轉變工作作風，以實事求是的精神，兢兢業業地做好每一項工作，樹立嚴格的時間觀、效率面、質量觀，能解決的問題不拖不欠，能做的工作不推不脫。
三是始終保持與時俱進、開拓創新的工作狀態，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，以積極向上的精神狀態，以三嚴三實的標準要求自己，自重、自省、自警、自勵，時時刻刻嚴格要求自己，約束自己，正確對待個人得失，不圖名利、不計得失、不講價錢、不打折扣地做好各項工作，全心全意地為人民服務。
個人的辭職報告
目錄
第一篇：簡短個人辭職報告 第二篇：個人辭職報告 第三篇：個人辭職報告XX 第四篇：XX個人的辭職報告 第五篇：個人辭職報告XX 更多相關范文 正文
第一篇：簡短個人辭職報告 尊敬的老師：您們好! 很遺憾!我不得不宣告自己忠于某一集體的美麗而幼稚的夢想終于破滅。畢竟商業世界終究是真實的!感謝您們在我窮途末路之際留下了我，同時也感謝您們平日的教誨。因為這不僅讓我認識到了最真實的自我而且也讓我明白這個熱鬧而歡樂的‘場’終究不屬于我。我的歸宿應該是某個偏僻的角落。希望您們忘記我的插曲，繼續朝著您們應有的方向前進。
望給予批準! 此致 敬禮
第二篇：個人辭職報告 個人辭職報告 xxxx總：
第 4 頁 共 9 頁 您好! 每次面對您都開不了口，話到嘴邊就是不能說出口，只有通過郵件來告別，出于個人原因，我考慮再三，還是選擇了離開北京去南寧?？紤]到今后工藝組的工作安排，為了工藝組的工作不因我的離開而出現脫節，提前跟您提出辭職申請，我想這個月底離開。
其實在內心我有一千一萬個不愿意，不愿離開精雕，不愿離開您，不愿離開您帶領的這個集體。來到公司工作馬上就兩年了，感覺自己已經融入到了這個大家庭里，對自己的工作也越來越如魚得水，在同事們的幫助下，我學到了不少技術上的東西，而在您的身上，我看到的更多的是做人做事的態度，在來精雕前我曾經彷徨曾經失落，曾經懷疑自己是不是做機械的料，但是來到公司，是您的鼓勵給了我一種力量，給了我向前的勇氣和信心，在過去的兩年里，我覺得我的每一天都是充實而精彩的;在即將離開的時候，我真的感覺愧對精雕，愧對您的培養，因為我為公司做出的貢獻太少了。離開這里，對我來說是很大的遺憾，我多希望精雕在南寧也有一個分公司呀。公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，請吳總原諒我不能留下來和同事們并肩作戰，請原諒我不能再報答您的知遇之恩。
雖然我以后不再是精雕人，但我會一如既往的用精雕嚴格的紀律約束自己，讓自己無論在什么崗位上，都能做一個真正對社會有用的人。
在今后我只能默默的祝愿，祝愿公司的業績蒸蒸日上，希望我們的精雕機能走到世界的每一個角落!
第三篇：個人辭職報告XX
第 5 頁 共 9 頁 尊敬的領導：
從20xx年x月加入公司至今，已經在中聯工作了整整三年，收獲了很多，在此表示由衷的感謝。
加入到重工行業從事質量工作，對于自身而言基本算是一個全新的開始，很高興這一路走來，有宋部長、王部長、李主任這樣的領導，也有很多同齡且充滿激情和責任心的同事。無論是實干還是遠慮，無時無刻不從他們身上受到鼓舞、啟發并獲得動力。
常言“底層看利益，中層看發展，高層看榮譽”，對于中聯而言，目前的困境導致的收益下滑只是我離職的一個誘因，因為房貸等壓力，基本處于入不敷出的狀態，但是對于工作本身，我抗拒的不是薪酬的暫時低廉，而是對于未來前景的不明晰。
處于低谷的公司其實就像初創期的企業一樣，充滿困難和挑戰，而這正是磨礪自己的好機會。我接受這樣的機會，但實在無法接受這個機會附帶的混沌。短短的幾十年工作生涯中，三年不可謂長，也不可謂短，而且對于一個我剛畢業就想加入的公司而言，我對它也有感情，希望它更好。
感謝三年的時光有中聯的陪伴，有身邊這些同事的一同走過。 由于我自身的原因，感覺自己不能再給中聯提供更多的支持，自己的狀態和表現也無法說服自己毫無愧疚的繼續留在公司，所以，經過自己慎重考慮，現向公司提出辭職，望給予批準。
此致 敬禮
辭職人：辭職報告
第 6 頁 共 9 頁 第四篇：XX個人的辭職報告 敬愛的xx：
在這個時候向您提出辭職我表示很遺憾，當時我懷著飽滿的期望來到了公司，但現在卻以這種方式告別公司，心中有些難舍，但我從公司學會了坦然。
回首間，三個月過去了，過去的點點滴滴都讓我明顯成長了許多，在此我學會了在課堂上無法學到的知識，和人的相處，做事的方式，以及處理事務的原則，在這臨走之前我要感謝和我相處的同事，感謝他們對我的關懷、給我的幫助，也感謝所有同事給我樹立了這個良好的環境。記憶尤新的是當初的面試，那時的我很迫不及待想進公司，想得到這份工作，想體會上班的感覺、體會這種隱形的氛圍。直至十一月份進入公司我身臨其境的感受到了這里的一切。
公司正在擴充“軍隊”，正值用人之際我卻選擇了退出，對此我深表歉意，對我來說也很遺憾失去了一個更好的發展機會，但由于綜合(請您支持：..)原因我必須得辭去這份工作，希望公司能夠理解我所做的決定，我雖離開了公司，但我還是為曾今是金島的實習生而自豪。我想公司的 發展會證明這一切。
我雖離開了熟悉的面孔，熟悉的聲音，熟悉的環境，但我會將他深藏在腦海之中，在不久的將來我會依然回想起當年的畫面。
最后，感謝公司在這三個月期間對我的教導和關懷，我將謹記在心，希望公司批準我的辭職。
祝公司發展更上一層樓，實力愈加雄厚! 此致
第 7 頁 共 9 頁 敬禮
第五篇：個人辭職報告XX 尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我自20xx年5月進入鍛造公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多里，公司領導給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司領導給予的照顧表示忠心的感謝! 我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，人各有志，人應該為自己的理想志向奮斗，成不成功不重要重要的是自己努力了;重要的是自己很好的享受了這個過程。鍛造讓我感覺越走越遠，本人也不打算干鍛造，加上我自己的身體不是很強壯，勞累的夜班和鍛造的環境一直讓我力不從心，一直都是靠補品挺過來的。經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
公司目前的產值不是很高，是儲備和培養人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，所以我決定辭這份工作。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我將繼續使用原手
第 8 頁 共 9 頁 機號碼兩個月，在此期間，如果有同事對我以前的崗位的設備使用保養和維修以及整改有任何疑問，我將及時做出答復。
最后祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里! 此致 敬禮