政協匯報材料范文第1篇
作法和體會
一、堅持區委的堅強領導及和同級人大、政府的密切配合，全區上下合力推進政協的制度化、規范化、程序化建設
(一)區委對政協工作的高度重視和堅強領導，是實現政協履行職能規范化、制度化、程序化的根本保證。一方面，我們積極爭取區委的領導，自覺將政協工作置于區委領導之下，堅持和突出黨的領導。另一方面，區委也始終把政協工作作為黨委總體工作的一部分，切實保障、扎實推進政協“三化”建設。
一是始終重視和加強對政協理論和政策的學習。區委一直將政協、統戰理論與政策的學習列入中心學習小組學習計劃，并作為各級領導干部培訓的必修課狠抓落實。去年，在全區下發了專門學習新修訂的《政協章程》的文件;今年，還請市委統戰部副部長呂盛東專門作了學習貫徹《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》的報告等等,這些學習措施的實施有力的提高了各級黨委和領導干部對人民政協性質、地位、作用的認識。
二是始終把政協工作納入區委重要議事日程并逐步形成制度。區委常委會每年定期聽取政協黨組1-2次工作匯報，專題研究政協工作，做到總體工作中有安排，集體工作中有部署;區委要求各級黨組織將政協工作納入全局工作，統一研究部署，并作為本單位目標考核的重要內容，區委適時組織全區大檢查;區委分工一名副書記負責與政協的日常聯系，經常參加政協的會議與活動，加強領導和協調;區委邀請政協主席列席書記辦公會和常委會議，使政協工作和政協組織的職能作用在區委最高、最前沿的決策程序中得以體現。
三是堅持重大問題提交政協,協商于決策之前。全區經濟和社會發展問題、事關人民生活的重大問題、關系全局性的重要政策、法規的制定等基本上做到了先協商、后決策。人事方面凡涉及區政協機關、政協專、工委或涉及黨外干部任用的人事問題，區委都要經政協黨組會議征求意見后決策;凡屬有爭議或其他比較重要的、不得擴大征求意見范圍的人事問題，政協主席列席書記辦公會議、常委會議時可以代表政協發表意見，起到決策之前的協商作用。
四是充分發揮政協的優勢和作用，推進科學決策和經濟工作。人民政協人才薈萃、聯系廣泛、智力密集，歷來就有“人才庫”、“智囊團”的美稱。區委發揮政協的這種優勢和作用，每年都要交辦一些重大經濟課題，由政協調查研究、提出意見，反映各方建議、協調各方關系，使政協始終處于經濟建設主戰場之中，使政協始終在科學決策、民主決策中發揮不可替代的作用。
(二)人大和政府對政協建設的重視和配合，是對政協工作“三化”建設的有力支持。在區委的統一領導下，政協積極爭取人大、政府的支持與配合，努力形成工作中的合力，互動互補、互促互進，有力的推動了政協的“三化”建設。
一是堅持與區人大之間采取雙方常委會議互請領導參加共同協商重大問題和平時互送文書加強溝通的較為規范的做法;同時在實踐中積極配合、在運作機制上積極探索，努力形成在人大通過重要決策之前的協商方面，在雙方執行黨的路線、方針、政策和國家的法規、法令的相互監督方面，在共同組織對“一府兩院”及政府各部門乃至在全社會實施有效監督方面逐步形成規范化、制度化、程序化的運作機制。
二是堅持與政府的多方合作。首先，與政府領導和相關部門共同組織和參與重大問題的調查研究與協商、視察;其次，堅持區長分工聯系政協工作并定期向委員通報全區改革發展情況的制度，為政協委員知情知政，參政議政提供便利;更重要的是建立和完善提案辦理制度。政府安排一名副區長分管提案辦理工作，重要提案有區長親自簽署辦理意見，在辦理過程中區政府與政協堅持共同立案以及交辦、承辦、督辦等制度，并采取定期協商座談、現場督辦、跟蹤督辦、視察督辦等多種形式辦理;同時積極爭取政府的理解和重視，在委員參加政協活動時，給予經費保障和交通便利等多方面支持，為政協工作創造和諧、寬松的環境和條件。
二、圍繞中心深度參與，服務發展協商議政
發展是黨執政興國的第一要務，也是人民政協政治協商、參政議政的第一要務。我們牢牢把握發展這個根本任務，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設這個中心，深度服務于改革發展穩定大局，積極協商議政，建言獻策。
(一)選準題。一是每年政協工作要點所確定的協商、調研視察議題均有80%以上是圍繞漢南經濟建設中心展開;二是每年年初選定課題前均到各專、工委和各界別調查摸底，初選課題與區委、政府協商確定;三是保持與區委、政府的聯系，準確把握區委、區政府擬將開展的重大活動或重要工作，保持政協工作與黨政工作的一致性。四是區委根據不同時期中心工作的需要主動將改革開放和經濟建設上的一些重大課題提交政協調查研究、征求意見;五是對改革開放和經濟建設重要問題長抓不懈，連年實施協商議政，如“三農”問題，開發區建設，招商引資工作，城鎮規劃與發展等。
(二)深調研。一是認真制定方案。每次調研都充分準備，要在廣泛征求意見的基礎上確定調研的目的、內容、程序、方式方法等，確保調研切實可行，不走形式。二是注重廣泛的代表性。參與調研的人員包括涉及該項課題的政協委員，還包括與之相關的群眾代表和民主黨派、無黨派人士、政府干部和機關單位工作人員，力求參與面廣;調研的對象涵蓋區直、農場、街、鎮范圍，既有代表性的單位又有特異性的部門，力求調研面全。三是調研的形式多樣，既注重座談會、匯報會，更注重實地考察、現場查看和個別交談等。四是整個調研活動結束、調研報告形成后，再次與相關部門協商，再次與機關人員交流，保證調研不走樣，有實效。
(三)高層次協商座談。除每年一次的全體會議上協商討論政府工作報告等多項報告，并提出客觀真實的意見和建設性的建議外，在全會協商會上全體政協委員和區委、區政府的領導直接協商，圍繞中心工作，圍繞發展大計，圍繞廣大人民群眾關注的熱點、重點問題協商議政，人大的領導也列席會議;每季度的協商座談會，區委、區政府的主要領導參加，涉及到的區委、區政府的分管領導和相關部門主要領導參加。正是基于每年的協商大會和每季度的協商會主要領導的參與，保證了協商座談會的高層面與高成效。
(四)真效果促進決策。不管是每年一次的政協全會還是每季度的協商大會，無論是專委的專題調研還是機關組織的綜合調研，所有的協商議政成果都能迅速的得到采用，真正轉化為成果。區委、區政府每次都是將這些協商議政的意見建議，建言立論，歸納整理，一方面責任分解到相關部門，迅速落實;一方面轉入決策程序，將它們作為政策研究、科學決策的重要參考和依據，保證了政協委員的勞動成果切切實實地發揮效力。
三、暢通渠道加大監督力度，拓寬領域增強監督效果
加大民主監督的力度、增強民主監督的效果，是人民政協所努力追求的。我們積極開拓，勇于創新，總結和堅持了許多行之有效的民主監督形式，主要有：
一是開展民主評議。每年都通過現場視察、聽取匯報等具有較高的組織層次，針對性強的方式，有選擇地對一些行政部門或司法部門進行面對面的協商評議、提出批評和建議。同時，將民主評議的結果以政協組織的名義，送達黨委、人大、政府，作為對評議部門評價、考核的重要參考，使民主評議收到了良好的監督效果。
二是跟蹤提案辦理。提案辦理工作是政協履行民主監督職能最直接、最有成效的方式之一。每年提案交辦后，本會都會對有關部門的提案辦理情況檢查和監督。通過協商催辦、走訪跟蹤、組織視察、座談對話、聯合辦案等形式，促成提案人和提案承辦單位之間的溝通，推動有關部門認真辦理，力求做到“件件有著落，事事有回復”，以促進提案辦理質量的提高和提案作用的充分發揮。
三是委員受聘監督。政協委員接受有關部門的聘請，擔任執法監督員、行風評議員等職務，以及應邀參加黨政機關組織的廉政、執法、糾風等專項檢查活動，對有關部門執行政策法規、勤政廉政、行風建設、內部管理等事項進行監督評議，或者提出建議、批評和舉報等。
四是反映社情民意。人民政協發揮聯系廣泛的優勢，運用各種信息渠道充分地、及時地把政協委員和社會各界人士的意見和建議反映給黨政領導機關。同時，加強信息的跟蹤反饋力度，使政協委員和社會各界人士的真知灼見能夠進入黨政決策程序，促進決策的民主化、科學化。在工作中，我們認真堅持了主席聯系常委、常委聯系委員的聯系制度、較好地理順了委員隊伍內部的各種思想和情緒。認真堅持了季度一次的“委員活動日”，增強了廣大政協委員之間的聯系和交流。同時，我們還認真堅持了半年一次的主席走訪委員制度，通過走訪委員，將委員反映的問題分門別類進行整理，以《委員之聲》?？騾^“四大家”領導及有關部門領導呈送參閱。如：中央1號文件頒發后，本會結合我區實際情況，圍繞農村土地承包流轉、村級債務化解和村級組織運轉等三個方面出現的新問題報送了“中央1號文件頒發后農村出現的新情況及對策”的政協信息，引起了省、市領導的高度重視，得到省委副書記鄧道坤批示。此外，關于“中央經濟工作會議振奮人心”、“防治血吸蟲，任重而道遠”、“新型農村合作醫療在運行中要實行動態管理”的信息上報到全國政協并被采用，引起了國家有關部門的重視。
在實施和加強民主監督過程中，我們堅持做到：
一是堅持區委的領導。本會每年的常委專題協商會都邀請區委領導出席，對政協民主監督工作提出要求;平時工作中，主動向區委匯報民主監督工作情況，始終把政協的民主監督工作置于區委的正確領導之下。二是加強同區有關部門的聯系。每年我們都邀請區委辦、政府辦和區各綜合部門領導就政協民主監督工作舉行座談，加強工作聯系，征求對政協民主監督工作的意見。各專門委員會每年定期與相關部門聯系、交流、商討工作，逐步使這種聯系變成雙方自覺的行動。三是要注意發揮政協的整體功能。在協商討論、制定工作計劃、開展調研視察、提出提案和建議案、組織重要活動中，都充分考慮如何體現和突出民主監督的特色，有意識地加重民主監督的分量，加大民主監督的力度。四是注意突出重點。我們堅持既積極工作又量力而行的原則，從改革、發展、穩定的大局出發，緊緊抓住那些事關全局、黨和政府亟待解決的、人民群眾普遍關心的難點、熱點問題，特別是國家大政方針和本地區重大戰略部署的貫徹落實情況，通過民主監督的方式，推進問題的解決、工作的實施、目標的實現。五是注意把握好監督的“度”。準確把握政協民主監督在整個國家監督體系中的地位和作用，運用政協民主監督的基本方式深入調研摸清情況，多提建設性的意見和建議，而不是“直接督辦”，始終堅持“獻策而不決策、出力而不包辦、盡職而不越位、幫忙而不添亂、切實而不表面”。
四、完善制度，提高素質，夯實政協的制度化、規范化、程序化建設的基礎
(一)加強政協章程學習，堅持按章程開展工作。全國政協十屆二次議通過了《中國人民政治協商會議章程修正案》。本會認真落實中央和省、市、區委《關于學習貫徹<中國人民政治協商會議章程>的通知》，要求各級政協組織、各民主黨派、人民團體和廣大政協委員認真學習貫徹,在全去廣泛開展了一次人民政協理論、政策和知識的宣傳教育活動，進一步推動了全區政協工作的發展。章程頒布后，本會除組織機關干部和部分政協委員參加市政協組織的各種學習貫徹章程活動外，還通過組織集中學習、宣講輔導、座談交流等形式加以推動，使學習生動活潑、富有成效。通過學習，政協機關干部理論水平有了新的提高。
(二)加強制度建設，促進政協工作制度化、規范化和程序化。我們按照“實事求是，切實可行”的原則，對有關工作制度進行了修改、補充、完善。如堅持“三會一課”及民主生活會制度，重大問題集體研究決定，使政協工作有章可循;堅持主席督辦重點提案制度，使提案的交辦、督辦、考核、獎懲等都有了明確的規定，等等。這些制度的堅持和完善有效地促進了政協工作的規范花、制度化、程序化建設。
(三)加強機關建設，提升服務水平。針對政協機關工作實際，我們按照求真務實的要求加強了機關建設。一是不斷加強機關內部的紀律性，嚴格要求，嚴格管理，提高機關的整體戰斗力，為履行好政協職能服務，營造了一個和諧團結的環境;二是針對機關服務工作政治性強、涉及面廣，加強了聯系和協調，做到工作更細心，態度更熱心，服務更盡心;三是始終堅持學習，開拓創新，在政協各項工作中注重培養知實情、重落實，求真務實、開拓創新的精神;四是在工作中爭取好中求優，優中求實，追求卓越，真正做到求真務實。
存在的問題和今后努力的方向
1、協商于決策之前的制度保障和形成的規范化程序方面還有許多欠缺。
2、民主監督如何更有效、更有力的發揮作用還有待從制度上著手，建立長久、可行、有效的監督制約機制。
3、政協機關干部的選拔、培養、使用還要進一步加強，黨外干部的培養使用，特別是選拔優秀黨外干部擔任實職的力度還要進一步加大。
政協匯報材料范文第2篇
匯報材料
為認真貫徹落實自治區、自治州、且末縣“五五”普法規劃和自治區、自治州“法治六進”活動總體部署及《且末縣依法治理領導小組關于認真開展且末縣“法治六進”活動的實施意見(試行)的通知》精神，加快推進依法治縣進程，促進社會主義和諧社會建設，政協機關積極開展了“法治進機關”活動?，F就工作情況匯報如下：
一、法治進機關方面
(一)成立機構、明確職責
為保證各項工作落到實處，成立了由政協主席吳旭任組長，副主席吳新勇任副組長，各專委會主任為成員的法治進機關領導小組，并下設辦公室，由駱劍平兼任辦公室主任，負責具體工作。同時根據機關實施情況制定了《政協機關 “法治六進”活動實施方案》、《政協“法治進機關”活動實施方案》。
(二)健全制度
加大領導干部法治理念教育工作力度，牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念，建立健全錯案責任追究制度、執法案件評查制度、評議考核制度、干部法制培訓等各項規章制度，實現了公職人員學法工作規范化，促使機關工作作風不斷優化服務質量不斷提升。
(三)、加強學習，改變服務意識
一是突出抓好領導干部的法制宣傳教育，加強干部掌握法律知識和依法辦事的能力。
二是“法治進機關”緊密結合專業法的學習。在學習《
憲法》、《行政許可法》和《信訪條例》、《公務員處分條例》的基礎上，對政協章程進行重點學習。通過組織集中學習及自學等形式，促進廣大機關干部“學法知責”和“依法履責”，進一步提高法律素質和依法行政能力。
三是進行法治進機關知識測試。
二、“五五”普法方面
(一)、加強領導，責任落實
今年3月，政協成立了以主席為組長，各專委會主任為成員的普法依法治理工作領導小組，制定了工作計劃、法律法規學習計劃、“五五”普法依法治理工作重點和2007年切實加強了對政協普法依法治理工作的領導。領導小組下設辦公室，落實專人負責普法依法治理工作。每季度召開一次普法依法治理工作會議，對普法依法治理工作進行了全面安排。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門分工協作，全體機關干部共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。年初與機關干部簽訂目標責任書，層層落實責任，確保了普法依法治理工作順利開展.(二)、強化宣傳，大造聲勢
充分利用廣播、電視、會議、簡報和開展法律咨詢等多種形式，加大了對普法工作的宣傳力度。按照政協制定的年度實施意見，制訂了普法制度;組織集中學習6次，工作簡報三期。
以上就是政協2007年法治進機關及普法工作進展情況，有不到或不妥之處，請批評指正。
政協匯報材料范文第3篇
集團公司工會號召開展的“走基層、進項目、訪職工、辦實事、強管理、促發展”活動是傾聽職工心聲，為職工排憂解難辦實事，為公司發展打基礎的一次活動，更是2013年建筑公司各級工會的重點工作。**北客站項目部工會在上級工會的組織安排及項目黨政的大力支持下，迅速建立組織機構，詳細制定活動方案，緊密圍繞重點調研課題，扎扎實實開展 “走基層”活動?，F將有關活動開展情況匯報如下：
一、成立組織機構，確定活動目標。按照活動要求立即成立領導小組，組長由項目支部書記王成軍擔任，工會主席劉志勇任副組長，辦公室設在綜合部?；顒有〗M成立后，通過多次討論，制定活動實施方案，確定了項目走基層活動目標：確保在“走”中傾聽職工呼聲，了解哪里是職工最急、最難、最憂、最盼解決的問題;在“訪”中秉持務實作風，維護群眾利益，真正做到解職工之憂;在“實”處體現工作成效，做到職工有難不推脫，幫扶政策不打折，將職工所需所盼之事辦實、辦好，切實提高生產一線職工的幸福指數和滿意度。
二、傳達活動精神。目標確定后，項目通過公示公開、個別座談和組織召開全體職工大會。帶領大家共同學習建筑司工發〔2012〕24號文件內容，傳達活動精神及項目活動實施方案。幫助職工了解活動目的及意義，鼓勵職工積極參與，獻言獻策。
三、廣泛開展活動。由于項目工期緊、任務重，白天休息時間短?；顒有〗M合理利用時間開展活動。一是利用晚上下班時間，走訪職工宿舍，與職工單獨面對面，心貼心的交流。二是采用現場職工分組調休，開展座談會的形式，組織大家集中討論，暢所欲言。三是發放調查問卷，項目信箱不記名回收問卷三種方式收集職工意見，傾聽職工心聲，了解職工困難，為下一步的辦實事工作確定努力方向。
截至目前共搜集職工意見20余條，其中當即解決17條，限于權限解決不了的4條：
1、項目職工**購房困難。由于工作性質，我公司大部分職工跟隨項目四處漂泊。新入職的外地大學畢業生及家在四川邊遠地區的老職工的共同難題，就是在**購房。他們在**沒有親屬，少有朋友，而由于工期緊張休假困難，回**機會少之甚少。這樣他們無論在了解房源咨詢還是辦理各種手續上面，都存在很大困難。希望公司能夠成立職工服務站，集中為職工辦理各種手續。最好能夠組織團購商品房，享受優惠政策。職工在**安家，才能在企業安心工作，增加企業凝聚力。
2、項目職工培訓考試困難。項目職工常年在外，參加業務培訓的名額有限，甚至有名額都沒有時間參加，由于路途遠，時間長而被迫放棄。雖然項目能夠組織業務培訓，但是畢竟師資力量有限。如果想讓項目上的職工接受更加專業系統的培訓，需要公司幫扶。比如請講師定期到某一片區進行短期培訓。這樣臨近項目就近安排。人才的培養是企業發展的基礎，在外地項目的年輕職工需要更多的學習機會。
3、項目職工與家人團聚難。項目很多職工家境普通，負擔較重。由于長期漂泊，終年不能回家探望。家屬到項目探親又存在路費開銷困難。希望公司出臺政策，因工作不能回家探親的職工，享受每年規定次數的反探親，解決家屬往返路費。職工家庭和睦，沒有后顧之憂，才能全心投入工作，為公司發展貢獻力量。
4、項目職工年休探親假延續困難。目前新上項目多，職工流動性大，有可能上半年在A 項目，下半年在B項目，按照規定，在一個項目不滿半年無探親假，新項目不認，老項目不接，導致職工個人又沒休假又沒享受待遇，能否讓休假制度在公司不同項目有延續性，以適應現目前人員流動頻繁的實際情況，讓職工安心、舒心到在哪上班都一樣的感覺。
**北客站項目部
政協匯報材料范文第4篇
2012年
各位領導、各位委員：
根據議程安排，下面我就規劃局辦理人大政協提案工作做簡要匯報。
首先感謝各位代表、委員長期以來對我市規劃事業的重視、關心和支持。我局一直都高度重視建議提案辦理工作，特別是2011年，我們堅持從深入貫徹落實市第八次黨代會精神和執政為民的高度來認識建議、提案辦理工作的重要性，并結合我局職能，把建議、提案辦理作為推動各項工作的動力，融入到我局的中心工作中，切實做到領導重視、上下聯動、注重協調，既提高了辦理的質量和效率，又促進了各項工作的不斷發展。今年我局共收到人大建議、政協提案X件，………………(具體承辦事項的簡介)均已辦結完畢?，F將辦理情況匯報如下：
一、提高認識，加強對建議、提案辦理工作的組織領導。在人大建議、政協提案辦理中，我們認識到，人大建議、政協提案代表著全市人民群眾的利益，既是人民群眾關心、支持規劃工作的重要表現，也是規劃工作自覺接受社會各界監督、切實做到執政為民、陽光規劃的需要。在辦理中，我局
切實按照市委、市政府的要求，高度重視，將建議、提案辦理工作列入重要工作日程，提出了抓答復提高辦理工作的滿意率，抓落實提高辦理工作的實效性。同時，我局形成了以主要領導負總責，分管領導具體抓，辦公室負責組織協調、綜合督辦，各科室各司其職、各負其責的工作制度。
二、加強溝通，共同抓好建議、提案辦理工作。對于11年承辦的人大建議、政協提案，我局在往年工作經驗基礎上，采取強化合作、共同管理、確保質量的方式，從一把手到分管領導親自督察督辦，對每件建議、提案從審閱、交辦、調查、協調、答復等環節抓好落實，加強調查研究。對一些牽涉到需其他兄弟單位協辦的提案，我局積極主動地與他們聯系，協作辦理。在辦理過程中，我們主動多次與市住建委、市交通局等單位溝通、商討，在反復調查論證的基礎上提出了辦理意見，確保了建議、提案辦理更具說服力。
三、注重實效，確保提案辦理工作的質量。為確保建議、提案辦理工作質量，在辦理過程中，我們遵循“正確認識、準確理解、辦理到位”的原則，首先正確理解代表、委員們的建議、提案愿望和意圖，加深對人大建議、政協提案內容的認識和把握，認真對建議、提案進行綜合分析,深入了解建議、提案的背景，找準問題的關鍵所在，增加解決問題的針對性，做到能解決的措施明確，暫時不能解決的解釋到位，確保辦理質量。
政協匯報材料范文第5篇
在中國人民政治協商會議第十二屆@@市委員會第四次會議上，我有幸被增補為第十二屆@@市政協委員并增補為常委。一年來，在市政協的領導下，按照市政協會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協委員的職責，在民主監督、政治協商、參政議政方面發揮了一定的作用。
一、轉變認識，切實增強責任
政協委員是一種特殊的政治身份，肩負著人民的重托和履行職責的義務。每次當別人聽說我是政協委員時，那眼中的羨慕和敬佩，既讓我有作為一名政協委員而感到的光榮和自豪，又時時鞭策我積極工作。尤其是通過參加政協各次會議，聆聽了領導們精彩的講話和委員們的座談討論，使我更進一步明確了政協的性質、職責和任務，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協委員們的提案得以解決的結果，更明白了作為一名政協委員所肩負的責任和使命。“政協是舞臺，委員是演員”，委員作用的發揮，直接關系到政協形象，關系到政協職能發揮的水平。每次政協會后，很長一段時間我都在深深地思索：作為一名政協委員，該如何不斷的充實自己?該如何履行好自己的職責?該怎樣如實地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案?為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強學習，勇于實踐，維護大局，這樣才能做一名優秀的、稱職的、人民放心的政協委員。
二、學習提高，著力提升素質
根據市政協對每個委員的素質、能力、業務等各方面的要求，我時刻牢記只有不斷學習，才能與時俱進、才能更好的履行委員職責。一年來，我重點學習了政協章程、政協各位領導的講話精神，深刻了解了作為政協委員的職責和義務，領悟了政協委員在新時代所肩負的光榮使命。在學習上，我堅持做到了三點：“一爭二擠三擴”，爭就是爭取學習機會，只要是政協組織的學習培訓和調研活動，我都會向領導積極爭取，從不放棄來之不易的學習機會;擠就是擠出時間學習，在工作之余，千方百計擠出部分時間加強學習，從不放松自己;擴就是擴大學習內容、擴大學習范圍。每個政協委員都是身兼數職，要做好本職工作，又要履行好委員職責，沒有足夠的理論知識、沒有廣泛的社會閱歷、沒有良好的業務素質是很難做好這項工作的。為了更好的盡職盡責，在學習中我盡量做到把政協業務知識學習和黨的方針政策學習聯系起來、和當前的國內形勢結合起來學習，自覺做到學習、思考、運用三不誤。一年來，我不僅學習了與政協相關的知識，還系統地學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神及其相關法律法規。特別是認真學習了《@@政協》上刊登的有關政協知識，每次會議上，都認真聆聽并記錄領導精彩的發言，努力學習實踐科學發展觀，用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養、科學決策水平得到了進一步加強，時刻注意關心周圍的民情民意。
三、調查研究，搞好建言獻策
沒有調查就沒有發言權，對于市政協委員來講，首先是做好民情、民意調查，為黨政領導決策部署建言獻策。“兩會”期間，針對新生代農民工的生活、工作和學習等方面的需求及存在的問
題，進行了深入調研，撰寫了《關于關愛新生代農民工，加快推進城鄉一體化的提案》，被列為市人社局等部門的工作日程;針對志愿者在創建省級文明城市中的作用發揮問題，通過調研后撰寫了調研報告。還深入@@@等開展“政協委員與青年面對面”活動，了解青年需求，傾聽青年心聲，并為他們提供盡可能的幫助，撰寫的《關于新生代農民工精神文化生活》的調研報告報送團中央。積極開展關于引導農村青年工作，梳理關鍵點10多條，被確定為團中央的直接聯系點。其次，我還積極參與市直機關聯絡組的調研活動，走進@@社區，針對社區建設及委員活動等進行了調研，取得了第一手資料。
四、立足本職，積極參政議政
在工作中，始終堅持把做好本職工作作為履職的重要內容，積極主動地的參與黨政大局、服務黨政大局。一是引導青年投身新農村建設。繼續深入開展“青春建功新農村”系列活動，組織青年發展農業產業化經營，促進農業和農村經濟結構調整，推廣“雙千工程”努力構建農村青年“學習、就業、創業”服務體系;開展“貸動創業”行動，跟進農村青年創業小額貸款工作，通過聯系中國農業銀行@@市支行和農信聯社等金融機構，開通了農村青年創業小額貸款“陽光通道”，構建協調機制，拓寬資金來源，搭建信息服務平臺，為農村青年創業信貸牽線搭橋，以小額貸款為驅動，共為@@名優秀農村創業青年提供貸款@@萬元。二是組織青年積極參與文明城市創建，堅持開展青年文明號集體信用建設示范行動、與困難青年“一助一”活動、與“兩新”組織“一助一”結對團建活動，青年文明號集體幫扶企業解決問題40多個;組織青年志愿者服務省級文明城市創建“集中整治一百天，全力爭創文明城”、“每周志愿服務一小時”等志愿服務活動，配合交
警開展全市文明交通勸導，參與活動的志愿者達1600多人次。三是積極教育引導青少年成長成才，聯合@@市心理學會和市公安局團委組織5名心理咨詢師開展“心理疏導走進看守所”活動，通過與問題青少年面對面、一對一交流，緩解了他們的心理問題;開展“青春助力——關愛農民工子女@@推進會”，積極組織志愿者開展關愛農民工子女志愿服務行動。四是大力加強基層組織建設，全面推動“兩新”組織團建和鄉鎮、街道團的組織格局創新工作，團的組織更加完善。