綜合辦公室工作總結范文第1篇
崗位名稱
行政文秘崗 崗位編號
所在部門
綜合辦公室 崗位定編
直接上級
綜合辦公室主任 直接下級
二、崗位設置目的 ：負責公司行政文秘、會議管理以及其他行政事務性工作
三、具體工作描述
(一)主要職責與工作任務
職
責
一
職責表述：負責行政管理制度的擬定和監督執行工作
工作
任務 負責草擬、修訂公司的行政管理制度 協助主任督促行政管理制度的執行 職
責
二
職責表述：負責行政類綜合性文件、材料、會議報告和領導講話的起草
工作
任務
負責收集公司各方面情況，擬定行政工作的計劃、總結、材料、報告、領導講話等文件 負責公司性重大會議、重大活動的材料起草工作 負責協助主任做好行政文件、決議等的督辦工作 職
責
三
職責表述：負責公司公文管理工作
工作
任務
負責公司自制文件、外來公文的編號、登記、打印、分發等全過程管理 負責公文管理系統的日常使用、維護和管理 職
責
四
職責表述：負責公司行政文件和外來公文的歸檔管理工作
工作
任務
負責定期對外來公文和公司自制文件的歸檔，編寫卷宗目錄，歸檔成卷 負責歸檔文件的借閱 負責根據文檔保密時限的要求，及時提出文檔密級變更的建議 職
責
五
職責表述：負責公司行政印鑒的刻制、使用及管理
工作
任務
負責行政印鑒的刻制、啟用、封存、使用及管理 負責公司領導印鑒的管理，嚴格按規定使用 負責文件、證明等的用印，并做好用印登記 職
職責表述：負責公司辦公會及大型會議的準備和服務工作
責
六
工作
任務
負責公司辦公會的相關準備工作，及時通知參會人員 負責大型會議的通知、會議室準備及其他服務工作 負責會議室及其設備的管理，合理安排會議室，保證各種會議的需要 職
責
七
職責表述：負責公司公務性接待和會議接待的相關準備、服務工作
工作
任務
負責食宿安排、日程擬訂、會議準備、來賓數據的收集和錄入等公務性接待的準備工作 負責會議代表的接送、食宿安排工作 負責會議期間的服務工作 職
責
八
職責表述：負責日常行政事務處理
工作
任務
負責接聽來電、傳真，及時向相關領導匯報并處理 負責辦公室內部辦公用品、勞保用品的領用、發放和管理 負責公司報刊、雜志的訂購及分發
負責本單位內部經費核算工作
負責其他日常行政事務的處理
職責九
職責表述：完成領導交辦的其他工作
(二)工作協作關系
公司內部主要聯系
公司各部門 公司外部主要聯系
往來企事業單位 三、任職資格 教育水平
本科 專業背景
文秘、工商管理等相關專業 工作經驗
1 年以上工作經驗 知識要求
通曉行政辦公管理、公文處理知識技能 資格證書與職稱
無 專業技能或能力
具有較強的計劃、組織、協調能力，具有較強的書面和口頭表達能力 四、崗位特征信息 工作環境特征
工作環境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害 工作時間特征
綜合辦公室工作總結范文第2篇
2、認清思想全面提升政務管理水平，辦公室承擔的文件檔案管理、辦公用品發放、車輛管理、“兩堂一室”管理等各項工作，工作瑣碎繁雜，這就要求辦公室工作要提高綜合素質，能應付事務性的工作。更重要的是能吃得了苦、受得了委屈，在工作中始終樹立服務于工作大局的意識，堅持按照從細節要求做起的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。完成公司交代的任務。
3、辦公室綜合文字工作得到加強，安排專職打字員，負責本公司的打印，復印文件工作。并且教導打字員認真履行工作職責，減少對紙張的浪費，打印，復印文件之前，一定要認真、仔細、檢查清楚、在確保文件沒有錯誤的情況下，方可打印，并且做好文件名稱紙張數量、使用部門、姓名的登記，方便領導核實，減少不必要的紙張浪費。
4、規范機關內部事務管理，制定了辦公室日常管理制度，加強本公司的管理，維護本公司的良好環境，平時要求每星期三組織相關人員對全公司的住宿、辦公室、工業廣場等進行衛生檢查，并要求本單位節約用電，辦公室、住宿無人時，必須關燈、空調、電腦等電器，上班期間全礦職工著裝要得體大方，以保持精神良好狀態，樂觀積極的態度，投入到工作當中，辦公室還制訂了車輛管理制度，工作外出辦公用車要提前安排，合理運用，各部門能用一輛汽車盡量用一輛汽車外出，特殊情況在另行安排車輛，在不影響工作的情況下，減少出車次數，降低油耗，小車司機給車輛加油，車輛出車的公里數要認真登記清楚，以便領導審核。
5、規范辦公用品、日常用品的發放，購買辦公用品日常用品，各部門要提前上報計劃，經過總經理簽字、批準，統一購買、統一發放，辦公用品必須做到勤儉節約、杜絕浪費，辦公室人員必須認真填寫領取辦公用品的登記記錄，方便領導核實。
6、在食堂管理上，充分發揮單位食堂為全體干部職工服務職能，全力保障加強全礦的餐飲服務，確保飯菜質量及機關公務招待，同時努力保障加強職工的工作餐。食堂的環境也有了很大的改善，把原來的火灶改成現有的電磁爐，增加了消毒柜和餐具，裝修了食堂，食堂炊事員購買了統一工作服，有效了改變了食堂的工作環境，使衛生有了很大的提高。并不斷提高飯菜質量和服務。澡堂的環境也得到了改變，給井下職工配備了嶄新的衣柜，擴建浴池，在原有的浴池上又安裝了淋浴，配置專門看護人員，打掃澡堂衛生，使本公司的職工洗浴得到了很大的改善。本公司的衛生所也進行裝修，安裝新的窗戶。增加了新的柜臺，解決了本公司職工看病的問題。醫療環境得到了改善。
工作一年來，辦公室在做好政務和服務方面雖然取得了一定的成績，這也是總經理的正確領導和其他部門的同事大力支持幫助是分不開。但是工作中仍然有不足的地方。文化知識不能滿于現狀，學習的主動性和自覺性還要不斷加強，使辦公室的工作更大的進步。管理方面不夠大膽，存在某些關系，某些方面不夠嚴格，要急于糾正，轉變正確思想。在以后的工作中，要注重實現制度管人，行動感人，讓自己的管理水平有所提高。
文件檔案管理中存在混亂，在以后的工作中要登記清楚文件的題目，收取，下發時間，領取人員的記錄，及傳達傳閱的要求落實。合理認真整理存放文件檔案，方便領導及各部門使用查找。不要影響其他工作。單位食堂的飯菜質量多樣化還要有所提高增加，食堂負責人要制定新飯譜，保障全公司的餐飲服務更上新的臺階，有新的變化。
在此，我特別感謝公司領導給我在辦公室工作的機遇，我會珍惜這次機會，在原有的工作基礎上繼續發展優勢，并且能認識到工作中的失誤，加以更改修正。堅決不讓錯誤在工作中出現第二次。也希望公司領導在以后的工作中多提寶貴意見，多批評，我是這樣認為的，要想工作取得成績一定要認識到錯誤的存在，這有在認識到工作中的不足才可以使工作有很大的改善和進步。我會好好努力工作的，也是給公司的最好報答。
進入這個部門后，我發現我個人也在慢慢的改變了。在思想認識上，變得成熟多了;工作能力和綜合素質也得到了較大的提高;最重要的一點是，我在工作中也學會了一些做人的基本原則等。雖然工作上也會經歷一些困難，但對我來說這些都是一種鍛煉。
記得，主任分配給我做的任務是通知我們班的班長和團支書要去開學院的例會。感覺還不錯，畢竟是通知本班的，一般不會遇到什么問題。但是，要通知那些師兄師姐，可能就會有一些困難了。第一，我們跟他們還不熟悉，通知他們時會感到很別扭;第二，有時剛好沒碰到他們本人，需要電話聯系，但又不知道他們的電話……個人覺得，即使是簡單的一件事，也需要我們用大腦去思考，怎樣才能把事情都做好?還是這個通知，怎樣才能通知到位。在辦公室這個部門工作，我覺得有一點不是工作的范圍但也是很重要的。就是要和老師做好溝通，能夠與老師多方面的交流。這樣，不僅在學習工作或者在日常生活中，都可以學到更多的知識和經驗。畢竟，“姜還是老的辣”!而且，老師在一定程度上發揮著橋梁作用。
經過這學期在辦公室的學習和工作，我也總結出了一些工作經驗：
第一，主任要做好帶頭作用。說白了，就有點像一班之長一樣，要領導好整個部門的成員，做好對成員的宣傳和組織工作，充分調動每個成員的細胞，并且搞好成員之間的關系，才能讓工作更加的順利，也讓成員對部門的工作更加的支持和理解;
第二，在遇到一些問題時，主任需要把成員召集在一起，共同的討論，而不是個人獨攬。不是有句話，“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。我們部門包括兩位老師共有6個“臭皮匠”，就頂兩個諸葛亮了;
第三，在工作中，如果遇到不懂或者不了解的東西要問老師或者主任他們，不能輕易表示贊成或反對。要做到“不恥下問“，善于聽取別人的意見，然后要頭腦去分析，也不是盲目的做，對于正確的意見，必須聽，并且認真的去完成;
第四，在做好本部門的同時，也要與其他部門做好聯系，有時也可以向他們虛心請教;
第五，部門內既要分工明確，又要緊密結合在一起。比如，在我們這個部門，有的要負責通知各班事件;有的要做好會議的各項記錄，以備不時之需;有的要負責整理號文件等等;
第六，要把工作做“精”和做“細”。辦公室的工作需要細心，認真和踏實。不管做哪項工作都要充分的考慮各個細節，全面考慮各個環節的銜接性，盡量做的更好。
綜合辦公室工作總結范文第3篇
尊敬的王總：
根據會議安排，現將綜合辦公室近期工作情況簡要匯報如下，不足之處，請批評指正。
一、人員結構
綜合辦公室現有在編人員10人，其中主任1人，副主任2人，行政文秘崗位4人，后勤管理崗位2人，車隊隊長1人。
一、主要工作開展情況
(一)發揮統籌協調作用
今年以來，我們著力做好了與新區各部門、各單位的協調聯絡工作，尤其是在結對服務工作中我們積極主動與新區電力公司對接，與其構建了手續辦理 “綠色通道”，極大地方便了生產部門電力手續的辦理;做好各類會議信息的統一收集、分類、通知、協調、組織、落實工作;做好公司董事會、經辦會等重要會議的組織、籌備、協調工作，保障了各類會議的順利召開;細致安排公司考察調研活動，明確內容，突出重點，確保調研活動取得實效。
(二)加大工作落實力度
認真貫徹落實會議、文件精神，著力抓好管委會督辦件、領導批示件、民情通的轉辦工作，確保轉辦率100%;做好管
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委會領導下達、上級部門安排事項、公司領導交辦事項的辦理工作，確保及時落實、反饋，形成閉合，確保重要工作落地見效。截至目前，共收到管委會批示件41件，督辦件25件，民情通114件，按期回復，回復率 100%。
(三)切實提高辦文質量
規范公文審核流程，嚴把公文政策法規關、語言文字關、文件格式關，維護公司公文的嚴肅性和規范性。一方面，針對辦文質量不高的問題，我們通過抓學習、抓糾錯，對日常行文、辦文中出現的常識性、規范性問題及共性問題，歸納總結，避免類似問題重復發生;一方面，針對業主代表擬文、辦文存在問題，我們結合結對幫扶活動，幫助基礎設施部完成文稿起草、審核，確保行文規范，并隨時跟進監督按時限要求發(報)文，防止文件滯留、遲報、誤報的現象。截至目前，共計發文1011件。
(四)認真做好調查研究
切實發揮綜合辦公室參謀、助手的作用，緊盯領導關注點，強化分析綜合研判，緊盯重點工作重點任務，深入各部門、子公司進行調查研究，把握下情、吃透上情，做好調查研究、反饋，為領導科學決策提供依據。
(五)加強機要檔案工作
嚴格程序，嚴守紀律，進行各類外來公文的接收、登記、掛單、批辦、流轉、閱簽、清退、整理、歸檔工作，普通件全部5個工作日內流轉辦結，急件一律按時限要求辦結，做到了不漏轉、不誤轉、不誤辦;保持檔案管理工作的平穩性
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和延續性，通過平時規范分類、不定期抽檢歸檔情況、年底統一整理裝訂等措施，確保了檔案管理工作的規范。截至8月25日，共收到各類文件1081件，均辦理完畢。
(六)強化綜合服務水平
圍繞公司中心工作，轉變機關作風，提升服務意識，在綜合性、臨時性、突發性事務較多的情況下，采取“超前準備，主動服務”的服務方式，不斷提高工作的主動性和預見性，從辦公用品采購發放、辦公設施維護、車輛調配、會務服務等細節入手，切實發揮綜合樞紐作用，強化服務職能，提高服務質量。
綜合辦公室工作總結范文第4篇
2012年是我局樹立新形象的關鍵一年。站在新的起點上，面對新的形勢和任務，綜合辦公室將圍繞全局中心工作，服務大局，著眼長遠，奮勇爭先，為樹立食藥監新形象努力。
2012年綜合辦公室的總體思路：認真貫徹2012年全局工作及局領導要求，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞“突出一個主題，狠抓兩個重點，發揮三大職能，增強四種意識，抓好三項工作”的思路，進一步搶抓機遇，服務大局，為樹立食藥監新形象努力。
突出一個主題：突出“優質服務”這個主題。圍繞全局中心工作，深化“三個服務”(即熱心服務群眾、虛心服務機關、真心服務領導)的內涵和外延，塑造辦公室工作的整體形象。
狠抓兩個重點：狠抓信息和新聞宣傳兩個重點。在信息和新聞宣傳上，一是上數量、上規模。積極烘托出一種大宣傳、大造勢，造好勢的宣傳氣勢和格局。二是重質量，調結構。逐步實現由量變到質變，多出閃光點和亮點的信息和稿件，一方面負責人親歷親為，帶頭干，帶頭做，另一方面給大家壓擔子、分任務、定目標、出主意，切實提高寫作能力和寫作素質。
發揮三大職能：發揮“參謀助手，綜合協調，監督檢查”三大職能。參謀助手職能發揮就是領導決策前多參謀，決策后多反饋。在領導決策前，通過調查研究，協助領導廣泛收集同決策密切相關的各類情況，為領導提供選擇的方案。在決策過程中，注意收集方方面面的意見和反映，為領導進行周密細致的思考提供準確的依據。在決策后，及時了解和掌握決策的貫徹執行情況，需要解決的某些問題，及時調整和改進不足，確保決策意見順利貫徹實施。綜合協調職能發揮就是從健全完善規章制度入手，用制度來規范約束各項工作，著力做好縱向協調，橫向協調和內部協調工作?？v向協調就是當領導的要求形成文件、決議后，要迅速向下傳達，使之認真貫徹執行;橫向協調就是局組織的實施領導思路的階段性重點工作，要致力同各股室之間關系的協調，與大家一道把重點工作、部署落到實處;內部協調就是以辦公室內部人員、工作為對象，按照既有分工，又有合作的原則，促使大家融洽、和諧地開展工作。監督檢查就是把工作重點真正轉移到關系全局發展的大事上來，使之成為整個督查工作的主題，積極完善督查制度，創新督查形式，追求督查效果。
增強四種意識：就是在整體工作上增強“謀劃上求早，步調上求快，方法上求活，作風上求實”四種意識。謀劃上求早就是加強對上聯系，對外聯絡，對下溝通，摸清大情、上情、外情、內情，增強預見性，做到早知道、早研究、早介入、早落實。步調上求快就是要求各項工作都要加快節奏，力求行動快，辦法切實可行，盡量減少程序，簡化程序，提高效率。方法上求活就是圍繞重點，在抓工作成效上采用靈活的方式方法。作風上求實就是對待工作要求強素質，嚴管理，重考核，確保不折不扣地完成各項目標任務。
抓好三項工作：
第一切實抓好信息和新聞宣傳工作。信息和新聞宣傳工作是辦公室工作的兩大窗口，要把信息和新聞宣傳工作作為辦公室工作的一項重點突出抓好。緊緊圍繞局領導提出的“八個結合、六個強化、五個講究”的總體思路，在宣傳貫徹，分解目標，細化措施，推進落實上下功夫，牢牢把握食品藥品監管動態，圍繞食藥監發展做文章，及時反映食藥監發展的新部署、
新做法、新成效。
第二切實抓好辦公室隊伍建設。綜合辦公室是全局對外的窗口，在新的形勢下，必須全面加強辦公室隊伍建設，提高適應食藥監發展的能力，提高辦公室工作整體運行質量。
一是養成學習習慣。面對新形勢新任務，要有一種強烈的學習意識和危機感，不斷用學習來充實自己，提升自己。二是豐富學習內容。抓好政治理論和業務知識的學習，做到吃透上情、了解外情、熟悉內情，切實提高公文寫作能力，提高協調溝通能力，提高工作落實能力。三是提升創新能力。善于從戰略和全局來謀劃辦公室工作，力求每一項工作的推進，每一項決策的提出，都有前瞻性、科學性。四是創新服務內容。全面了解縣局的工作重點是什么?領導的思路是什么?需要如何去落實，針對領導的工作要求，主動地參與謀劃，提出建設性意見。五是創新運行機制。建立健全分工協調機制，使辦公室內部既有分工又有合作，既能單兵作戰，又能集團作戰，各項工作有條不紊，高效運轉。六是養成務實作風。大力推行“說了就干，有事就辦”的快捷高效之風，自覺做到腿勤、口勤、腦勤、筆勤，加快工作節奏，提高工作效能。使辦公室成為一個堅強有力的戰斗群體。
第三切實抓好其他各項工作。年內辦公室還要抓好以下工作：一是認真落實黨務工作的各項要求。不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。根據縣直工委要求抓好入黨積極分子培訓和發展黨員工作。根據縣委要求做好“創先爭優”和民主評議等工作。二是抓好任務目標管理。加強各股室任務目標的動態監控和考核，確保全局各項目標的落實和促進工作效率的提高。三是抓好會議管理。搞好會議的統籌安排工作，進一步提高辦會質量。四是嚴格行政審批工作。按照嚴格程序、方便群眾的原則，強化餐飲行政許可，促進餐飲單位健康、和諧發展。
綜合辦公室工作總結范文第5篇
一、 負責公司的公文、資料、信息工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。
二、 負責公司來往傳真的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
三、 加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。
四、 負責人力資源的管理與開發，制訂崗位責任制及組織實施績效考核管理辦法。
五、 負責公司的車輛管理、保養和維修。
六、 負責公司法律事務的管理。
七、 負責公司固定財產管理。
八、 負責公司各種辦公設施、用品的采購和管理。
九、 負責公司的生活福利，組織各種文娛活動，活躍員工業余生活。
十、 負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環境，保持良好的對外形象，負責安排落實節假日值班。
辦公室主任
任職要求
(1) 精通現代企業管理模式，精通現代化企業辦公室的全過程管理，具有高度的責任感和溝通協調能力。
(2) 語言、文字表達能力強，擅長社交及人際關系的維護。 (3) 熟練操作現代辦公設備。
崗位職責
(1) 在行政副總經理領導下工作，直接對行政副總經理負責，并負責工作計劃及時組織檢查落實。
(2) 根據公司領導的要求和公司規章，負責公司綜合行政事務的協調與管理。 (3) 負責制定本部門工作計劃和員工的工作分派與管理。
(4) 負責落實公司有關文件的起草和統一歸、建檔，組織編寫公司大事記，并做好公司印章、檔案、介紹信等的保管工作。 (5) 負責安排好公司的各種會議及有關會議記錄。
(6) 負責公司人力資源的管理工作，并認真貫徹執行國家有關勞動人事方面的政策法規，組織制定相應的人力資源管理制度。 (7) 負責組織公司辦公設備、用品的統一采購與管理。
(8) 妥善解決和處理各類突發事件并完成領導交辦的其他工作。
人力資源主管
任職要求：
(1) 40歲以下，大學本科以上學歷; (2) 3年以上企業人力資源管理工作經驗; (3) 熟悉國家相關勞動法律法規及人事政策;
(4) 具有良好的職業道德，較強的敬業精神、事業心和較強的團隊協作能力。 (5) 熟練操作現代辦公設備。
崗位職責
(1) 在綜合辦公室主任領導下工作，對綜合辦公室主任負責，分管人力資源工作。 (2) 認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的有關方針、政策、法令和批示，組織制訂計劃，經公司領導批準后實施。
(3) 全面負責公司人事工作，掌握業務范圍，如遇重大事項及時向上級領導匯報并共同研究、討論決定。
(4) 組織制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規范化、科學化。 (5) 負責員工教育和培養計劃的擬定和實施。
(6) 根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、辭退、辭職員工的審核，負責員工內部調配的審核。
(7) 按照有關政策，結合同行業標準和公司實際制定本公司工資、福利標準，報領導審核，負責工資、勞保、福利、加班費及各項津貼的審核。
(8) 按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關制度規定的費用報銷標準。 (9) 協助綜合辦主任處理好人事的日常工作。
人力資源專員
任職要求
(10) 女，大專以上學歷，45歲以下，有多年企業勞資管理經驗。 (11) 工作細心，踏實穩重，原則性強，服務意識好。 (12) 熟悉國家相關法律、法規，熟悉政府工作流程。
崗位職責
(1) 在人力主管領導下工作，對人力主管負責，制定本崗位工作計劃。
(2) 負責每月勞動工資核算原始資料的審核，計算代扣員工社會保險費、個人所得稅及其他應扣款項，編制工資表。 (3) 負責勞動保險政策的實施。
(4) 依據考核標準，審慎辦理部門及員工的考核、獎懲、升職等具體事項。 (5) 負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作。 (6) 辦理領導交辦的其他工作。
行政主管
任職要求
(1) 大專以上學歷，男性，45歲以下，具有五年以上行政后勤工作經驗。 (2) 品行端正，吃苦耐勞，工作認真負責，為人誠實可靠，服務意識強。
(3) 熟練操作現代辦公設備，具有設備維護工作經驗。 崗位職責
(1) 在綜合辦公室主任領導下工作，對綜合辦公室主任負責，分管行政管理工作。 (2) 負責根據公司行政管理工作標準制度，實施行政管理工作。
(3) 協助上級領導建立公司證照、印章、固定資產、車輛、文檔等相關制度并實施管理。
(4) 負責公司的合同管理和監督法律事務的執行情況。 (5) 協助上級領導負責公司各級會議的組織紀錄工作。 (6) 負責公司的對外聯絡及公關業務的拓展。
(7) 負責公司下發各類文件在本部門內的落實及與其他部門的協調。 (8) 負責公司其它日常事務的管理工作，并做好上級領導臨時交辦的工作。
秘書
任職要求
(1) 文秘相關專業，本科以上學歷，二年以上高級秘書工作經驗; (2) 具有良好的會議、談判速記整理根據能力。
(3) 良好的溝通能力及優秀的團隊合作精神,形象好氣質佳; (4) 熟練操作現代辦公設備及辦公軟件。
職責要求
(1) 在行政主管領導下工作，對行政主管負責，負責董事會及總經理辦公室的日常行政事務。
(2) 負責各項會議、活動的日程安排及相關的內外聯絡處理工作。 (3) 負責總經理日常工作草案、函件、會議紀要等文稿的撰寫。
(4) 根據董事會的指示，向全體股東頒發一切必要的會議通知，并隨時與股東保持聯系。
(5) 負責總經理所處理的各類公文資料的收發、登記及分類整理及保管工作。 (6) 負責收集、整理與本公司業務相關的各種法律文件、資料、研究與本公司業務相關的法律政策和規定。
(7) 為本公司新上項目的合法、可行性提供法律意見，并負責有關法律文件起草和法律事務的處理。
(8) 負責指導和處理本公司系統各企業對外經濟糾紛的訴訟及相關法律事務。 (9) 完成總經理臨時交辦的工作。
前臺接待
任職要求
(1) 女，25歲以下，160cm以上，大專以上學歷，文秘專業，二年以上前臺或文秘工作經驗。
(2) 普通話標準，形象氣質佳。
(3) 熟練使用office辦公軟件及日常辦公設備。 崗位職責
(1) 在行政主管領導下工作，對行政主管負責，制定本崗工作計劃。
(2) 堅守崗位、忠于職守，樹立服務意識。熟悉公司內部組織機構，熟悉公司各部門的電話號碼。
(3) 隨時了解員工工作去向，以便及時、準確地轉接電話。 (4) 負責公司信件、報刊的接收與分送。 (5) 做好來訪客戶的接待，并根據情況及時處理。 (6) 工作時間堅守崗位，無故不得離開前臺。
(7) 協助辦公室主任處理突發事件，完成領導交辦的其他工作。
檔案管理員
任職要求
(1) 大專以上學歷，女性，檔案專業優先。
(2) 具有檔案管理相關工作經驗，有合同管理經驗者優先;
(3) 工作細致，責任心強，積極主動，具有良好的服務意識及團體精神。
崗位職責
(1) 在行政主管領導下工作，對行政主管負責，制定本崗工作計劃。 (2) 輔助行政主管做好公司營業證照、印章、檔案管理工作。
(3) 負責公司文件立卷與歸檔，檔案的加工整理，確定密級、分類、裝訂、建立管理卡片，建立計算機管理系統，編制檢索目錄等工作。
(4) 執行檔案管理制度，履行借閱手續，定期進行檔案鑒定，對應銷毀檔案按規定進行銷毀等項工作。
(5) 公司來文、發文登記，填寫文件傳閱單并負責公司各種文件的傳遞和催辦。 (6) 服從行政管理部經理的領導和工作安排，在完成本職工作的基礎上，完成其交辦的其他工作。
司機職責
任職要求
(1) 男性，高中以上學歷，五年以上駕齡。 (2) 辦事能力強，踏實肯干，服務意識強。 (3) 熟悉鄰近省市路況，能適應加班。
崗位職責
(1) 在行政主管領導下工作，對行政主管負責，制定本崗工作計劃。
(2) 嚴格遵守紀律，執行各種規章制度，保持良好的服務態度和工作作風，完成行車任務。
(3) 遵守交通法規，執行行車規定，積極參加安全教育活動，安全駕駛，發生事故或違章要及時匯報。
(4) 認真維護、保養車輛，保管好工具和附件，保持良好車況，隨時準備執行出車任務。
(5) 具有良好的駕駛技術，掌握一般維修保養技術，熟知駕駛車輛的性能和必要的技術數據，能排除本車的常見故障。