作風整治心得體會范文第1篇
一、高度重視，全面部署
根據麟教體黨發【2014】54號文件安排意見,我校立即召開領導班子會議進行認真研究部署，結合學校實際情況，成立以王存斌同志為組長，校長周軍瑞為副組長，學校班子成員為組員的作風建設年領導小組。擬定了活動方案，召開了作風建設集中整治活動動員大會，全面部署安排，嚴格執行作風建設月活動方案，扎實推進我校作風建設月活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
二、組織學習，全面整頓
1.政治學習 采取集中學習與分散自學相結合的方式進行，堅持白天工作、晚上學習原則。在前期教育實踐活動學習
教育的基礎上，重點學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學習習近平、趙正永同志在中省群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話、上官吉慶同志《自覺向從嚴治黨的基準看齊》署名文章，孫敬虎同志在全縣黨的群眾路線教育實踐活動推進會、全縣領導干部作風建設大會上的講話精神，學習《領導干部廉潔從政若干準則》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、省教育廳《關于進一步加強中小學管理規范辦學行為的若干意見》、《寶雞市教師職業道德十條禁令》 及黨風廉政、師德師風建設有關文件，增強廉潔從政從教、規范施教意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的事業觀、教育觀、質量觀。
2.專題討論 結合我校實際，重點圍繞“怎么看——為什么要加強作風建設?怎么辦——什么是作風建設的關鍵?怎么干——怎樣改進作風? ”三大主題開展討論。按照“縱向到底、橫向到邊、不落一人” 的要求，通過召開座談交流會，相互交流思想，深刻剖析原因，找準癥結所在，認清影響危害，達成有效共識。
作風整治心得體會范文第2篇
一、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。
二、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為單位建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到單位建設。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結。搞好團結最重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了單位建設做保障。
三、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一行政人員的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數;說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。
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作風整治心得體會范文第3篇
作為稅務行政執法單位的一員，我們必須立足本職，相互監督，上下聯動，在生活中不斷提高責任意識、法制意識、服務意識，改進工作作風，增強自己處理各類復雜問題的本領。下面談幾點體會和認識：
一、加強干部作風建設的重要性和必要性
加強干部作風建設，是優化發展環境的重要內容。發展環境包含硬環境和軟環境兩個方面的內容，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到黨和政府在老百姓心目當中的形象。 加強干部作風建設，是加強和改進黨的建設的本質要求。堅持黨要管黨，從嚴治黨，必須從加強干部作風建設為切入口。一個地方的黨風政風如何，首先取決于廣大干部的作風。干部作風好，則黨群、干群關系好，有利于保持黨同人民群眾的血肉聯系。
加強干部作風建設，是構建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發展環境就難以保持，已形成的發展勢頭也會喪失。不利于和諧社會的構建。
加強干部作風建設，是反腐敗的重要基礎。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。黨為民、務實、清廉的工作作風是拒腐防變的強大武器。
二、提高責任意識、法制意識和服務意識
提高責任意識,就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，為國聚財，為民收稅。稅務執法人員手中有國家賦予的行政執法權,但同時也肩負著一種責任,就是要對法律負責、對納稅人負責、對單位負責、對工作負責、對本人負責。執法人員運用權力的過程也就是履行責任的過程。要勇于承擔責任,不上交矛盾,不推卸責任,一級對一級負責。
提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的積極性不高，依法依規辦事的自覺性不強，“有法不依”的現象客觀存在。執法風險明顯加大。省局要求我們必須始終堅持“依法治稅”這一稅收工作永恒主題，切實提高法制意識，做好依法行政工作，將依法行政和建設法治機關擺到更加重要的位置。
提高服務意識，近年來，我局在優化納稅服務工作上成效明顯。一是服務理念進一步轉變。延伸納稅服務內涵，從單純的辦稅服務拓展到日常服務、管理服務與維權服務多個層面。二是服務平臺進一步拓寬。全系統共創建星級辦稅服務廳9個，其中五星級2個。12366納稅服務熱線建成開通，財稅庫銀橫向聯網順利上線，“同城通辦”、納稅人QQ群、網上答疑等網絡辦稅服務深入推進。三是服務流程進一步規范。清理取消涉稅報表資料51項，取消行政審批項目16個，調整行政審批項目3個。
三、積極改進工作作風和工作方法
作風就是形象，就是旗幟，就是戰斗力。作風建設是“管理提升年”活動的題中之義，是提升發展質量的有效途徑，是做好各項工作的有力保障。要著力培養以下三種素質：
愛崗敬業、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養干部隊伍的敬業精神，使國稅干部樹立強烈的責任心和事業心，守紀、守時、守序，自覺地把國稅工作當作自己的事業，把個人的價值融入國稅事業之中，努力提高政策執行水平，提高納稅服務水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，形成爭創一流業績的良好風氣。 務實創新、高質高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎么樣，就看做得怎么樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于國稅工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創新，從工作大局中謀發展、看變化，用創新的觀念審時度勢，用創新的勇氣解決問題，創造性地做好工作。
廉潔從稅、勤儉節約。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節約，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要、報”行為。要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，時刻注意規矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。
四、增強自己處理各類復雜問題的本領
隨著稅收法制化、專業化、信息化水平不斷提高，以及納稅人對納稅服務方式和質效的差異化需求，國稅人員的政治素質、業務素質都需要與時俱進。在推動干部年輕化、專業化方面，要有新思維新辦法。
首先,應著力提升執法人員的綜合素質。正確把握政策方向,科學決斷的本領。執法人員要加強自身的思想政治教育,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅定理想信念,保持清醒頭腦,堅定不移地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
作風整治心得體會范文第4篇
為了進一步做好整治和轉變干部作風建設，提高優化社會經濟發展環境，按照省市縣關于開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的統一部署，我鄉認真做好相關的活動部署工作，對這次干部作風整治活動本人主要有以下幾點心得體會：
第一、干部作風整治活動意義深遠，干部作風好不好直接關系到社會發展和人民群眾關系好不好。當前社會正處于發展和轉型的關鍵時期，社會急劇變化，是各種突發性的矛盾的易發期。通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變原先工作中的一些的觀念，切實增強在工作中的服務意識和干部的責任意識，真心誠意地對待群眾，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。進一步樹立服務意識，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務。只有真真切切的把工作做到實處，才能使自己保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在黨與人民群眾的隊列中，也只有這樣才能有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。從而保證我們的各項事業在正確的道路上前進。
第二、干部作風整治活動要突出主題，開展集中整治活動，切實解決當前干部工作作風中存在的“有責任就推、有問題就拖、遇矛盾就躲”等突出問題，著力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍。這次活動讓每一位干部都應從現在做起、從崗位做起、從自己做起、從小事做起;在日常的工作中要立足當前工作實際，提高責任意識擔當意識切實減少和杜絕工作中的“推、拖、躲”現象。在此次整治干部作風的活動中主要做好下面的工作：
一、干部個人的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進。以樹立培養過硬經得起考驗的的思想作風和開拓進取、與時俱進的工作作風以及良好的生活作風為上杭各項事業發展帶好頭做好示范;
二、加強理論學習。要更加堅定牢記理想信念，保持政治上的清醒;準確把握當前形勢，牢記責任使命，大力推動科學發展和趕超發展;
三、愛崗敬業，讓每一位干部始終牢記黨的宗旨和黨員形象，進一步加強黨性修養;始終不忘自己身份，做好事業工作的標兵;始終牢記黨紀國法，做到干凈干事。
第三、干部作風整治活動要落實到實際工作中，本次整頓干部作風的活動，是一次影響深遠的干部隊伍建設活動。它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鄉黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，
我認為加強干部隊伍建設要著力做到：一是加強干部的學習，提高干部的整體素質。要通過多種形式組織干部學習，努力提高干部的理論水平和政治素質，為履行好自己肩負職責提供重要保障。只有通過不斷的學習，干部才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是抓干部服務意識，要教育好每一個干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。三是提高干部工作水平，要不斷加強對干部的教育和鍛煉，努力提升干部的工作能力;在工作中，要講究方法，注重實際，加強干部個人素質與修養;要落實好干部的考核機制，促使干部積極進取，把工作提高到一個新的水平。四是樹立良好的干部形象。切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節;在急難險重
任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇于治“推、拖、躲”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用。作為一名干部，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如江澤民同志指出：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。 五是加強干部考評考核。組織制度、工作制度是改善干部工作作風的有力保障。要進一步抓好本單位相關規章制度的建設，制訂和完善好本單位的管理制度、獎懲考核制度等制度，從而
有效的整治干部工作作風上的“慵、懶、散”問題，為政不廉上的“私、奢、貪”問題;堅持用制度管權，管事，管人，嚴格獎懲，發揮好制度作用。
目前我縣正處于趕超發展的關鍵時期，良好和過硬的干部作風是實現這一目標的重要組織保證和作風保證。因此，時刻牢記時代賦予我們的責任與使命，加強作風建設，為我縣的趕超發展、科學發展提供有力的支撐。
作風整治心得體會范文第5篇
為了進一步做好整治和轉變干部作風建設，提高優化社會經濟發展環境，按照省市縣關于開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的統一部署，我鄉認真做好相關的活動部署工作，對這次干部作風整治活動本人主要有以下幾點心得體會：
第一、干部作風整治活動意義深遠，干部作風好不好直接關系到社會發展和人民群眾關系好不好。當前社會正處于發展和轉型的關鍵時期，社會急劇變化，是各種突發性的矛盾的易發期。通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變原先工作中的一些的觀念，切實增強在工作中的服務意識和干部的責任意識，真心誠意地對待群眾，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。進一步樹立服務意識，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務。只有真真切切的把工作做到實處，才能使自己保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在黨與人民群眾的隊列中，也只有這樣才能有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。從而保證我們的各項事業在正確的道路上前進。
第二、干部作風整治活動要突出主題，開展集中整治活動，切實解決當前干部工作作風中存在的“有責任就推、有問題就拖、遇矛盾就躲”等突出問題，著力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍。這次活動讓每一位干部都應從現在做起、從崗位做起、從自己做起、從小事做起;在日常的工作中要立足當前工作實際，提高責任意識擔當意識切實減少和杜絕工作中的“推、拖、躲”現象。在此次整治干部作風的活動中主要做好下面的工作：
一、干部個人的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進。以樹立培養過硬經得起考驗的的思想作風和開拓進取、與時俱進的工作作風以及良好的生活作風為上杭各項事業發展帶好頭做好示范;
二、加強理論學習。要更加堅定牢記理想信念，保持政治上的清醒;準確把握當前形勢，牢記責任使命，大力推動科學發展和趕超發展;
三、愛崗敬業，讓每一位干部始終牢記黨的宗旨和黨員形象，進一步加強黨性修養;始終不忘自己身份，做好事業工作的標兵;始終牢記黨紀國法，做到干凈干事。
第三、干部作風整治活動要落實到實際工作中，本次整頓干部作風的活動，是一次影響深遠的干部隊伍建設活動。它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鄉黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，
我認為加強干部隊伍建設要著力做到：一是加強干部的學習，提高干部的整體素質。要通過多種形式組織干部學習，努力提高干部的理論水平和政治素質，為履行好自己肩負職責提供重要保障。只有通過不斷的學習，干部才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是抓干部服務意識，要教育好每一個干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。三是提高干部工作水平，要不斷加強對干部的教育和鍛煉，努力提升干部的工作能力;在工作中，要講究方法，注重實際，加強干部個人素質與修養;要落實好干部的考核機制，促使干部積極進取，把工作提高到一個新的水平。四是樹立良好的干部形象。切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節;在急難險重
任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇于治“推、拖、躲”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用。作為一名干部，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如江澤民同志指出：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。 五是加強干部考評考核。組織制度、工作制度是改善干部工作作風的有力保障。要進一步抓好本單位相關規章制度的建設，制訂和完善好本單位的管理制度、獎懲考核制度等制度，從而
有效的整治干部工作作風上的“慵、懶、散”問題，為政不廉上的“私、奢、貪”問題;堅持用制度管權，管事，管人，嚴格獎懲，發揮好制度作用。
目前我縣正處于趕超發展的關鍵時期，良好和過硬的干部作風是實現這一目標的重要組織保證和作風保證。因此，時刻牢記時代賦予我們的責任與使命，加強作風建設，為我縣的趕超發展、科學發展提供有力的支撐。