在工作與學習的過程中，受到各種信息的啟發，我們可能會獲得一些心得體會，將這些心得體會記錄下來，可使我們更好的成長。怎么樣寫出好的心得體會呢？以下是小編整理的關于《轉作風提素質心得體會》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：轉作風提素質心得體會
“ 轉作風,強業務,提素質,當標兵”心得體會
“轉作風，強業務，提素質，當標兵”
活動心得體會
隨著經濟社會的發展和變化，人們生活水平的提高，人們對疾控工作工作提出了新的、更高的要求，因此，作為疾控中心工作人員必須不斷的提高自身素質，轉變工作作風，增強應對突發事件的能力和水平。本人認為應從三個方面來強素質。
一強政治素質。就是強化疾控工作人員在履行職責時所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、方法分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起各種風浪的考驗;能把黨的方針、政策同本地區、本部門的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、能求實效。就是要強化三種意識：一是創新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析工會工作的新特點、新要求，從而創新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識。這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識。質控科工作就是要加強與其他科室人員協作配合的力度，牢固樹立“中心一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立質控工作服務檢驗一級科室、服務來檢測樣品客戶的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。
二強道德素質。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。強道德素質具體說就是培養疾控人的四種精神：一是培養對黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴和人民的利益勇于獻身精神;二是培養對事業的精誠，對從事的工作有著執著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業精神;三是培養不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節，敢于同一切違法亂紀等不良行為作斗爭的“包公”精神;四是培養嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，用特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
三強能力素質。“工欲善其事，必先利其器;士欲宣其義，必先讀其書”。質控工作要監督和指導檢驗科室進行質量控制工作，這就要求我要有科學合理的知識結構和較強的業務能力。
(一)要開拓創新，提高業務理論水平和綜合素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展。要提高自己的業務理論水平和政治素質，首先要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以基本理論作為我們行動的指南，提高理論素養與思想政治水平。要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。其次要不斷地加強業務學習。加強學習是自身業務發展的需要，當前,各級部門對質量工作越來越重視，要求越來越高，標準越來越嚴,我們必須要注重學習,就我個人而言，要學習政治理論、認證相關知識、檢驗相關知識、法律知識,業務知識.在學習方法上，不但要積極參加各級部門組織的集中政治理論和業務學習，同時要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際，切實提高自身素質。
(二)要不斷進取，強化工作中的責任意識和服務意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,是對每一個黨員的必然要求,也是機關作風建設要達到的目的之一,要不斷加強黨性修養,加強黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，用最好的服務為群眾排憂解難。對每一個來單位檢測樣品的客戶的接待、樣品接收辦理，都要提供優質服務，耐心解答所提出的問題，切切實實地為他們著想;規范自己的服務言行，在和客戶交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為客戶服務，腳踏實地做好自己的本職工作。
(三)從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為疾控工作人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業，樹立良好的個人形象。
總之，通過對“轉作風，強業務，提素質，當標兵”活動的學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的崗位上創造好的業績。
第二篇：“轉作風 提素質 敢擔當”活動方案
宜里民族中心幼兒園
“轉作風 提素質 敢擔當”專項活動
實施方案
為進一步落實全面從嚴治校要求，持之以恒把作風建設引向深入，營造風正勁足、干事創業的良好環境，根據《中共呼倫貝爾市教育工委關于印發<在全市教育系統黨員干部中集中開展“轉作風、提素質、敢擔當”專題活動方案>的通知》(呼黨教工字[2018]34號)，決定在全園開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動，著力整治作風頑疾，切實轉變教師工作作風，提升工作效能，促進教師擔當作為，為本園保教保育發展提供堅強的紀律作風保證。
一、指導思想
全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，堅定不移推進全面從嚴治校，以從嚴教育管理、從嚴執紀問責為著力點，嚴厲整治教師作風中的突出問題，大力營造真抓實干、干事創業的良好風氣，切實以干部作風大轉變，工作效能大提升，履職擔當大作為，推動教育事業大發展。
二、工作目標
開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動，轉作風是關鍵,提素質、敢擔當是目標。要通過專項行動實現“四個明顯”轉變，即工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，人民群眾滿意度明顯上升。
- 12結果實行公開評議，將學生評議，家長評議，社會評議，同事評議和領導評議相結合，評議結果公開公示后納入績效考核當中。并在此基礎上，認真總結經驗，查找不足，建立健全推動創新發展的規章制度，形成效能建設的長效機制。
六、整治措施
(一)提高認識，加強領導。把開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動作為當前一項重要任務來抓，列入重要工作日程，周密安排部署。成立以園長掛帥的活動領導小組及其工作機構，具體負責該項活動的組織領導，日常業務和督促檢查，確保“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動取得實效。
(二)加強監督，落實責任。全面實施公開公示制度，建立督查考核機制，加大對不良作風和落實不力行為的監督檢查力度，加強對重點違規現象的督查，確保工作責任落實到位。對問題整改不到位、掩蓋問題或弄虛作假的，將在公平、公開的基礎上嚴格追究有關責任人的責任。
(三)加強宣傳，營造氛圍。在活動中，要借助黑板報，校園廣播，宣傳展板等形式，及時宣傳活動開展情況，樹立典型、鞭策后進，營造濃厚的活動氛圍。同時，領導小組辦公室要加強信息宣傳，及時將活動工作開展情況和經驗總結上報。
(四)落實整改，務求實效。圍繞做到“四個堅持”，反對“四種傾向”，解決“四個問題”，把考核結果和效能問責結果與評優評先及績效工資結合起來，著力營造風清氣正，團結奮進的和諧氛圍，著力轉變工作作風、爭創一流業績，把“轉作風、提效能、抓落實、促發展”活動作為整改落實到位，把群眾滿意度作為“轉作風、提效能、抓落實、促發展”活動的最高標準和落腳點，爭取早日把我校建設成“人民滿意學校”。
七、組織領導
宜里民族中心幼兒園“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動組織名單：
組
長：
王旭芳 副組長：
秦碧成
成
員：
聶文臣 鄭鳳儀 張成龍
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第三篇：轉作風提素質 “三問三解”促和諧
近日，我鎮機關干部掀起了以“親民、愛民、為民、惠民”為主題的“三問三解”活動熱潮。機關領導干部迅速動員，紛紛走進基層，深入一線，廣泛宣傳，切實做到體察民情解民憂，推進民生解民困，貼近民心解民怨，將“三問三解”活動落到實處。
一、領導高度重視，率先垂范，營造“三問三解”活動氛圍。 3月27日的動員大會上，我鎮黨委組織學習了省、市、區委 “三問三解”活動精神及區委辦（2012）28號文件，對全鎮“三問三解”活動進行了動員部署。會議動員全體機關領導干部應深入實際，帶著誠意訪民情，帶著思考解難題，帶著感情辦實事，帶著責任促發展，進一步大興工作落實之風，大辦利民惠民實事，以實際行動推進發展、改善民生、促進和諧，不斷提升做好新形勢下群眾工作的能力?；顒悠陂g，我鎮成立了領導小組和督辦小組，在機關內部懸掛布標橫幅，宣傳“三問三解”發放民情日記簿，鄉機關干部下發活動安排意見，對機關領導干部確定幫扶困難戶，并開展學習園地，調研各村情況寫心得體會，并開展民情調查日記等評選活動。自4月2日開展到4月21日領導干部下村深入基層農戶訪民情，政策宣講，各村懸掛橫幅向廣大村民進行宣傳，鎮機關領導班子成員和全體干部以“聽解幫促”為工作模式，扎實開展“三問”摸實情，圍繞“三解”辦實事，全力幫扶促發展。
二、精心組織實施，周密部署，深入一線扎實開展工作。 “三問三解”，問是基礎，解是目的。我鎮機關領導干部按照包抓片區分為8個領導帶隊的活動小組，各工作組和包村干部積極訪民情，傾聽群眾“疾苦聲”；幫發展，宣傳群眾“致富經”；辦實事，多送群眾“雪中炭”；促和諧，多解群眾“心中怨”。對矛盾糾紛大的群體深入細致地做好群眾思想疏導和矛盾化解工作，確保把問題解決在基層、把矛盾化解在萌芽狀態；對基層組織建設薄弱的支部，積極協助，加大對軟弱渙散的基層黨組織的整建力度；對產業發展優勢不明顯的村，結合村情，民情進一步推進村主導產業發展，搞好新農村建設建設工作；對基礎設施落后的村，聯系相關部門，做好群眾動員，努力解決好資金，群眾反映的等難題。
三、理清思路，務求實效，結合幫扶及農民人均純收入調研，進一步深化“三問三解”活動。
鎮機關領導帶頭深入基層、深入群眾，認真做好建立聯系點、結對幫扶等工作。各幫扶干部，要自覺把開展活動，與加強服務群眾，提升工作能力結合起來，對困難群眾進行幫扶慰問，了解情況制定幫扶措施，并與相關部門協調聯系進行政策幫扶、經濟幫扶。在服務發展服務基層中改進作風、凈化心靈，切實做到科學發展向上攀登、聯系群眾向下扎根。結合農民人均純收入調研活動，各機關領導干部對各村實際情況有了更加深入的了解，結合村情，群眾實際情況進行調研分析制定具體幫扶方案，認真抓好各項任務和責任的落實。
四、抓好落實，考核督促，促進當前各項事業發展進步。
圍繞調研報告和心得體會，制定具體方案后，機關干部狠抓落實，聯系業務部門，圍繞發展、民生重點工作認真落實工作責任,落實工作任務,落實工作措施。書寫心得體會30余片，對22各村進行農民人均純收入調研，深入農戶調研共510戶，對數據進行整理測算，結合相關村產業發展進行分析指導，為推動農業結構調整，開辟農民增收新渠道打下數據基礎；為著力實施人民群眾期盼的民生工程，著力保障和改善民生，促進就業，加快和完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系發揮了有力的推動作用。最大限度地改善群眾的安全居住環境和生產生活條件。為機關干部轉變工作作風并加強和改進新形勢下群眾工作，提升工作能力起到了促進作用。鎮黨委、鎮政府和紀委“三問三解”督查組通過日常檢查、專項督查、突擊抽查等方式，加強對活動開展情況的督促檢查，保證活動的順利開展和實施。
此次“三問三解”活動進一步密切了黨群干群關系，轉變我鎮機關干部工作作風，提高了黨性修養，鍛煉了機關干部的工作能力，提升了工作水平，更好地推動鎮域社會、經濟發展，促進和諧，凝聚人心，為“六區”建設凝聚智慧和力量，全力維護社會和諧發展，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
第四篇：管理處“轉作風、提素質、樹正氣”教育活動動員大會
2月18日，管理處“轉作風、提素質、樹正氣”教育活動動員大會在日照收費站會議室召開。處屬各單位領導班子成員、綜合辦公室主任及機關全體人員參加了會議。鄭書記主持會議，鄭處長在會上作了動員講話，市局副局長、高速辦書記張世鐸參加會議并做了講話。
鄭處長在講話中指出，一是要統一思想，增強抓好教育活動的責任感和緊迫感。要以此次教育活動為契機、號角和鞭策，統一思想、改進作風、學習知識，敞開心扉，反躬自省，把問題查深、找準、分析透，弘揚清風正氣、抵制歪風邪氣，推動工作落實。二是要把握重點，切實重點解決好突出問題。各單位、各科室要按照實施方案確定的目標任務、方法步驟和工作要求，突出重點，把握關鍵，解決突出問題，推動工作落實，確保全處干部職工的紀律觀念明顯增強、服務態度明顯轉變、工作效率明顯提高、團結協作明顯加強、從政行為明顯規范、整體素質明顯提升。要做到“六點”、“八治”、“十新”，“六點”：學習理論知識、業務知識、歷史文化經典;養成終身學習的習慣，培養換位思考的意識，發揚理論聯系實際的學風;“八治”：解決“浮、“散”、“等”、“混”、“虛”、“怕”、“低”、“頂”等工作作風問題。“十新”：確保學習風氣、工作作風、責任意識、思維創新、道德修養、廉政自律、隊伍建設、機關作風、勤儉節約、具體業務都有新面貌。三是狠抓落實，確保“轉作風、提素質、樹正氣”活動取得實效。各單位要迅速行動，結合自身實際，拿出一周左右的時間開展教育活動，制定活動方案，科學安排日程，推進活動扎實開展;領導干部要帶頭查擺自己在學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，堅持從我做起，從現在做起，從小事做起，認真轉變作風、改進工作、提高能力，帶動和促進教育活動深入開展;做好結合文章。與促進業務工作相結合，進一步理清思路，明確措施，找準方向，切實把各項工作研究好、謀劃好、部署好，確保各項任務落實到每一個崗位、每一個人。與解決自身問題相結合，對照問題和各自的崗位職責，做到查找問題要“準”，做到不回避、不掩飾、不護短;剖析材料要“深”，認真加以剖析，堅決防止避重就輕，避實就虛;整改措施要“硬”，一定要切合實際，具有較強的針對性，能夠收到實實在在的效果。
張局長在講話中提出兩點具體要求，一是統一思想，提高認識，進一步明確開展此次教育活動的重要性。要認真學習貫徹十八大和中紀委二次會議精神，結合自身實際，進一步加強隊伍建設，打造高素質干部職工隊伍，為公路事業再創佳績打下良好基礎。二是深刻領會，認真把握，切實投入到活動中去。認真剖析和查擺問題，并逐一落實整改，帶著問題學，帶著工作學，確?；顒邮盏筋A期效果。
第五篇：關于開展“轉作風、強素質、提能力”主題活動的實施意見
要求大家在今后的工作中：一要提高認識，穩步推進主題活動;二要職責明確，增加工作責任感;三要穩扎穩打，繼續做好建筑業企業和務工人員服務管理工作;四要勇于探索，創新工作機制;五要加強領導班子、中層領導與普通職工的溝通交流，營造良好的工作氛圍。最后，勉勵大家在下半年的工作中，鼓足干勁，發揚團結協作、奮發向上的精神，完成建委布置的各項工作，為寧波建設的健康發展發揮應有的作用!
關于開展“轉作風、強素質、提能力”主題活動的實施意見
發布日期：2010-04-29 來源：寧波市建設委員會
委直屬各單位黨組織，委機關各處室：
為切實加強干部隊伍作風建設，進一步提高干部隊伍能力素質，經黨工委研究決定，用2-3年時間在委機關和委屬單位集中開展以“轉作風、強素質、提能力”為重點的主題活動?，F就開展主題活動提出如下實施意見：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，以服務我市住房和城鄉建設事業發展需要為根本要求，以提高干部能力素質為主要目標，切實加強干部隊伍建設，努力打造一支政治素質過硬、業務水平優良的干部隊伍，為住房和城鄉建設事業發展提供堅強有力的保障。
二、主要目標
(一)黨性觀念更強。進一步提高政治修養，牢固樹立中國特色社會主義理想信念，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，強化政治觀念、大局觀念、責任意識、服務意識。進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委各項決議的自覺性和堅定性，始終在政治上、思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。自覺圍繞住房和城鄉建設事業發展要求，立足本職，服務全局，創造性地謀劃和推進工作。進一步強化廉潔自律意識，形成良好的政治品行和生活品行，筑牢反腐倡廉思想防線，提高防腐拒變能力。
(二)能力素質更優。進一步樹立終身學習理念，養成良好的學習習慣，爭做學習型黨員、復合型干部、知識型人才。堅持理論聯系實際，強化調查研究，做到學用結合、學以致用、用以促學，提高理論水平和實際工作能力。把握住房和城鄉建設事業面臨的新形勢新任務新要求，掌握住房與城鄉建設領域法律法規、政策制度、工作規則、辦事程序和各種專業知識，增強組織管理協調能力尤其是做群眾工作和處理復雜問題的能力。學習了解各種與履行崗位職責相關的新的科學文化知識，掌握各種新的工作技能，提高綜合素質。
(三)工作效率更高。進一步增強資源整合意識，樹立績效理念，增強成本觀念，不斷改進工作方式方法，運用先進技術和手段，精簡辦事環節，優化工作流程，降低運行成本，提高行政效率，提升服務效能。深化政務公開，擴大信息公開范圍，推進陽光建設,促進會戰攻堅。嚴格貫徹落實內部管理制度，執行工作紀律，規范工作行為。營造委機關處室和委屬單位之間、處室之間、單位之間、同志之間團結協作、融洽相處的局面，工作中互相溝通、互相配合、互相補充，形成工作合力，確保委系統內部運作順暢。
(四)社會形象更好。進一步牢記宗旨觀念，堅持以人為本，深入開展“方便在建委，滿意在建委”活動，為群眾多辦實事、多做好事，為百姓解決實際問題。善于依靠群眾開展工作，廣泛吸收人民群眾合理化意見建議，傾聽民意、集中民智、發揮民力，實現城市建設人人參與、建設成果人人共享。樹立主人翁意識和責任意識，增強榮譽感和歸屬感，提高凝聚力和向心力。更好地發揚優良傳統，轉變工作作風，堅持高標準、嚴要求，力求做到吃苦在前、享受在后，愛崗敬業、恪盡職守，開拓進取、勇于創新，熱情服務、無私奉獻，嚴于律己、清正廉潔，塑造黨員干部的良好形象。
三、主要內容
按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，通過創新工作載體，推出一系列工作舉措，切實加強作風建設，提升能力素質。主要包括以下十方面內容：
(一)開展“學習型組織”創建活動。委機關和委屬單位要認真學習黨的十七大、十七屆四中全會和中國特色社會主義理論特別是科學發展觀。深入開展宗旨教育、職業道德教育、優良傳統教育等，進一步提高干部的思想道德素質。豐富學習形式，強化學習效果，激發干部的學習興趣，形成濃厚的學習氛圍。充分利用“寧波干部黨員學習網”資源，豐富學習內容，促進日常學習，委機關處級干部和委屬單位領導班子成員每年參加網上學習不少于60個學時，委機關其他干部每年參加網上學習不少于40個學時。開展讀好書活動，養成好讀書、讀好書的良好習慣，每人每年至少讀一本好書，進一步培養高尚的道德情操和健康的生活情趣。
(二)開展創建先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員活動。根據中央和省委、市委統一部署，以學習實踐科學發展觀為主題，以建設服務型黨組織為主要內容，以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為目標,認真開展創先爭優活動，強化各級黨組織和黨員的服務理念，提高服務大局、服務群眾的能力水平。委機關和委屬單位黨組織要按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五個好”要求，積極爭創先進基層黨組織。全體黨員要按照“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的“五個帶頭”要求，爭當優秀共產黨員。
(三)舉辦“寧波建設論壇”。原則上每月舉辦1期“寧波建設論壇”，邀請有關專家學者和領導作輔導報告。通過報告會，進一步開闊視野，提升干部綜合素質。
(四)加強干部培養鍛煉工作。通過教育培訓、輪崗交流，基層和項目建設一線、行政審批窗口、信訪崗位鍛煉，機關與委屬單位之間互派干部掛職鍛煉等方式，進一步豐富干部的工作經驗，提高干部的實際工作能力，培養造就一批政治素質好、業務水平高、奉獻精神強，能適應住房和城鄉建設新形勢、新任務、新要求的優秀干部。
(五)開展課題調研活動。委機關各處室和委屬單位根據當前住房和城鄉建設工作的熱點難點問題，結合本處室本單位主要工作，擬定1—2個課題，制訂詳細方案，落實工作責任，采取自行組織力量、與高校及有關部門開展合作等方式，進行深入調研，通過調研進一步弄清問題、找準原因、理清思路、明確措施，促進工作開展。
(六)開展“陽光建設”活動。結合全市“深化作風建設年”活動和新一輪民主評議機關活動，認真落實AB崗工作責任制、首問責任制、限時辦結制、公開承諾制等，以制度管人、以制度管事。扎實推進建設領域政務公開，通過網站、宣傳欄、告示窗等渠道，詳細公布規章制度和辦事程序;通過舉辦陽光熱線、網民對話、新聞發布等方式，主動加強與老百姓的溝通交流;落實重大項目建設、重要制度出臺和重要工作開展的社會公示制和民主聽證制，主動接受監督，廣泛征求意見建議，促進科學民主決策。加強陽光窗口建設，進一步深化行政審批制度改革，優化辦事程序，強化人員素質，提高辦事效率，服務經濟發展;通過建立服務規范、推出服務舉措，以“真誠服務，共謀發展”為主題，集中開展“進百家社區，訪千家用戶”等系列便民服務活動，著力解決關系群眾切身利益的問題。
(七)開展文明創建活動。各處室要結合創建文明城市和第七輪文明機關活動，開展文明處室創建工作，提出文明處室創建的具體措施，設計活動載體，扎實開展各項創建活動。積極參加“迎世博、講文明、樹新風，爭創全國文明城市三連冠”活動，并在活動中充分發揮基層黨組織和黨員作用，同時牽頭組織好“文明施工”主題活動。堅持黨員干部的思想狀況定期分析制度、談心交心制度等，從政治上關心、愛護干部，在生活上盡力幫助干部解決實際困難;開展豐富多彩的文體活動，豐富業余文化生活，培養干部充滿活力、奮發向上的精神風貌。
(八)開展爭當黨員志愿者活動。組織黨員干部積極加入各級各類黨員志愿者隊伍，參加維護城市交通秩序、聯系服務企業、幫助社區工作等志愿服務活動。深入開展黨員干部結對助學、幫困和走訪慰問困難黨員群眾等活動，發動黨員干部盡己所能，努力為群眾辦實事、做好事，進一步密切黨群關系、干群關系，切實強化黨員的社會責任感，體現共產黨員先進性。
(九)開展廉政建設活動。加強廉政教育，推行領導干部帶頭講廉政黨課、新任委管干部廉政法規考試、重要崗位反腐倡廉教育、黨員干部廉政教育登記等制度，切實增強廉政教育成效。開展崗位風險評估，認真分析崗位廉政風險點，有針對性地制訂具體的風險防范措施，不斷提高預防職務犯罪工作的針對性和有效性。開展“千局萬站優化發展環境”主題活動,進一步深化“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”創建工作，鞏固創建成果，提高創建水平。
(十)開展住房和城鄉建設文化建設。深入總結、提煉、完善建設系統廣大干部職工長期工作中形成的許多好傳統、好作風、好制度，進一步探索建立長效機制，提煉最能反映我們特性的住房和城鄉建設精神，發掘一批先進典型、先進事跡，加以表彰宣傳。
四、工作要求
(一)加強領導，明確責任。開展“轉作風、強素質、提能力”主題活動，在黨工委統一領導下，由黨工委分管領導負責，組織人事處牽頭，辦公室、宣教處、行政審批處(市場處)、質安處、科技處、法規處、機關黨委、監察室等配合，各處室和委屬單位主要負責人作為本處室、單位開展活動的第一責任人。各處室負責人和各單位領導班子成員要充分發揮表率作用，帶頭學習，加強能力建設，改進工作作風，積極投入到活動中來。
(二)突出重點，狠抓落實。委機關各處室和各單位要按照黨工委的統一部署和要求，結合單位實際，制訂具體措施，設計活動載體，提出活動目標?；顒影才乓怀鲋攸c，把握節奏，協調推進，確保各項措施落實到位。委組織人事處加強對委機關各處室和委屬單位的督促檢查，及時了解掌握活動情況，確?；顒禹樌_展。
(三)注重宣傳，營造氛圍。通過宣傳欄、活動簡報、網絡平臺等，加大活動宣傳力度。及時宣傳推廣活動中形成的好經驗好做法，宣傳干部隊伍作風建設、能力建設方面出現的新變化，宣傳活動中涌現出來的黨員干部優秀典型和先進事跡，進一步營造良好的活動氛圍。
(四)統籌兼顧，務求實效。正確處理好與各項工作之間的關系，緊密結合工作開展活動，以扎扎實實的活動成果來促進工作，推動住房和城鄉建設事業又好又快發展，實現“兩不誤、兩促進”。