作風建設簡報范文第1篇
第九 標段：
高柱西站：預計28日具備供熱條件 紡織器材一廠宿舍：具備供熱條件 聯強小區：具備供熱條件 車輛廠宿舍：具備供熱條件 和平西路：具備供熱條件 高柱東站：具備供熱條件
聚賢里：定為本次供暖結束后實施 泰安小區：預計11月30日完成(新增) 農機公司宿舍：預計11月30日完成(新增) 和平西路161號：預計11月30日完成(新增)
第 十 標段：
環城小區：具備供熱條件 華西園：具備供熱條件 建工集團宿舍：具備供熱條件 革新街：預計28日具備供熱條件 無線電二廠宿舍：具備供熱條件 通泰小區：具備供熱條件
第 十一 標段：
糖酒公司宿舍：具備供熱條件 五礦宿舍：具備供熱條件 工藝6 號院：具備供熱條件 鐵路運校：預計25日具備供熱條件
義堂小區：換熱機組進場并拆卸，即時開始組裝;預計本月30日具備供熱條件
柏林北區：預計28日具備供熱條件 北后小區：具備供熱條件
石家莊匯通工程建設監理有限公司 總監理工程師：
作風建設簡報范文第2篇
第九期
中共四川大學機關委員會二OO七年九月二十九日
深化機關作風建設
著力打造服務型、維權型工會
今年以來，校工會黨支部按照學校黨委和機關黨委的要求，積極配合與協助工會領導班子，緊緊圍繞一個中心(學校工作中心)、服務一個大局(學校改革、發展和穩定大局)、堅持一個主體(以教職工為主體)，著力打造兩型工會組織(服務型、維權型)，不斷加強和深化工會干部隊伍作風建設，切實做到勤政為民，努力提升工會形象。
一、堅持學習、深化認識，從思想上高度重視工會作風建設
1.始終堅持理論學習與研討，不斷增強工會干部對機關作風建設重要性的認識。 我們除了認真堅持間周一次的政治理論學習、組織生活和間周一次的工會理論與業務學習外，還堅持舉辦每年一次的校院兩級工會干部理論學習與工作經驗交流會。同時，我們還組織學習了胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀、“6.25”、“8.31”講話以及有關共建共享和諧等的重要講話精神。通過學習，用理論武裝與指導工會工作實踐，不斷提高工會干部的履職能力與工作服務水平。
2.始終堅持開展豐富多彩的各項活動，不斷強化工會干部的6個意識(政治意識、大局意識、群眾意識、責任意識、公仆意識、服務意識)。如：組織了慶“七.一”主題黨日活動，舉辦了踐行社會主義榮辱觀工會干部學習心得交流活動，激發了工會干部加強自身作風建設的主動性和自覺性。
3.始終堅持開展了“服務教工我熱心、維護權益我盡心”和黨員亮身份、干部亮崗位的主題活動，主動接受全校教職工對每個工會干部工作作風的監督。這項活動從保先教育開始至今一直堅持較好。
二、規范管理，完善程序，從制度上強化工會作風建設
1.制定了《工會服務承諾》、《工會事務公開實施辦法》、《工會加強作風建設的具體規定》，修改完善了《工會工作首問責任制和限時辦結制的規定》。
2.細化和規范了工會各項工作的10個服務流程，不斷簡化辦事程序，力求做到方便服務和快捷服務，努力提高辦事效率與服務質量。3.突出崗位和制度化管理，健全了各科室、各崗位工作職責，健全與完善了工會工作及內部各項管理制度與規章共41個，
已印發至各部門工會?；緦崿F了領導班子到科室到崗位的三級職責明確、運作規范的格局。
4.堅持每周一上午的部門辦公例會制度和每月一次的工會專兼職主席聯席工作會制度以及部門工會主席的定期工作會議等制度，及時做到上情下達、下情上達，公布通報校情和工會事務，交流信息、研定工作，不斷提高工會工作運轉的機制與活力，積極構建和諧工作氛圍。
5.嚴格工作考核，制定了《校工會內部管理考核辦法》和《科室目標責任管理辦法》、《工會職工考核辦法》，并將執行情況與科室、個人的考核獎懲直接掛鉤，從制度上保障了工會作風建設相關規定的切實執行與落實到位。
三、熱心服務、盡心維權，從措施上深化工會作風建設
1.嚴格勞動紀律，堅持實行職工上下班打卡考勤，將職工出勤率與年終業績獎酬結合，努力打造機關工作作風形象與精神風貌。
2.強化文明禮貌用語和工作服務用語，努力做到7個一點：為教職工服務嘴甜一點、微笑多一點、說話溫柔一點、服務及時一點、辦事耐心一點、為教職工工作時腿跑快一點，讓辦事的教職工滿意一點。
3.認真落實工會八項服務承諾和工作限時辦結制、工作首問責任制，盡可能做到即辦即結，對不能即辦的做到限時辦理并告知。
4.深入開展“三貼近”(貼近基層、教職工和會員)活動，堅持實行校工會專兼職主席與專職工會干部分組分片聯系各部門工會的工作制度，規定每位工會干部每學期至少應有5次以上聯系基層工作的記錄。
5.精簡工會會議、文件，力求做到少開會、開短會，盡量減少工會各類數字的統計和要求部門工會上報的各種文字材料。
6.堅持開展豐富多彩的教職工文娛體育活動，如舉辦學術講壇、名師傳技活動、健康流動課堂、師德講演比賽、護理及烹飪技能比賽、健骨操比賽、教授杯網球賽、建功杯乒乓球賽等活動，同時堅持定時開放華西和望江校區的工會活動室、閱覽室、棋牌室、健身房等，積極方便教職工開展讀書學習和健身活動。
作風建設簡報范文第3篇
第4期
楊井中學深入開展干部
作風整頓領導小組辦公室 2012年3月31日
廣泛征求意見
促進科學發展
為了保證干部作風整頓專項活動落實到位，進一步提升我校的辦學質量，扭轉工作中的不足，我校積極行動，于3月28日和3月30日分別組織了一次問卷調查活動和教師黨員民主生活會，廣泛征求意見，取得了良好效果。
根據《楊井中學作風整頓實施方案》的安排，整頓活動領導小組研究部署問卷調查工作：一是從問卷調查表的內容、語言、格式等設計上，進行了精心的安排，力求精致明朗，讓征求意見對象一目了然。二是要求各科室、各部門、所有教職工認真做好此項工作。三是對好的建議予以表彰和獎勵，鼓勵大家為我校的發展建言獻策，充分發表個人意見。
此次問卷調查表內容涵蓋學校管理、制度建設、教育教學、學生管理與發展、教師隊伍建設、培訓制度、師德師風建設、后勤服務等方面，實際下發44份，截止3月31日，回收率達92%，整頓活動領導小組通過對問卷調查表的整理，共歸納梳理出近20條意見和建議。
下一步，我校將針對意見和建議逐條制定整改措施，給教職工一個滿意的答復。
3月31日召開了黨員干部民主生活會，會議由我校黨支部書記訾懷煦同志主持，采取一人談、眾人幫、逐人進行的方式，開展積極健康的批評與自我批評，認真查找了存在的突出問題，剖析了原因及今后工作的方向。同時，大家主動簽訂了《自覺抵制“五股歪風”承諾書》。通過本次民主生活會，全體黨員干部在思想上有了統一的認識，形成了共識，鼓足了干勁，并表示將以后的工作穩妥地開展好、落實好，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，全身心地投入到教育教學工作中，為再創我校佳績而不懈努力。
作風建設簡報范文第4篇
編者：在德陽召開的“全省機關行政效能建設暨政務服務中心建設現場會”上，省委副書記李崇禧,省委常委、常務副省長魏宏作了重要講話，對下階段開展行政效能工作具有重要的指導意義?，F將會議主要精神摘編如下，請各鄉鎮、部門認真學習貫徹會議精神，進一步深化我區機關行政效能建設工作，服務“兩個加快”。
9月23日，全省機關行政效能建設暨政務服務中心建設現場會議在德陽召開，省委副書記李崇禧主持會議，省委常委、常務副省長魏宏就前階段機關行政效能建設工作做了總結，對下階段工作進行了安排部署，省政府秘書長、辦公廳主任、省效能辦主任于偉，省效能辦全體成員，各市州分管領導、效能辦主任、政務服務中心主任等81名代表出席會議。 會上，魏宏同志作了重要講話。他指出，“4.29”全省加強機關行政效能建設電視電話會議以后，各地各部門按照省 1
委、省政府的統一部署，迅速行動，積極采取措施，大力簡化行政審批事項，壓縮行政審批辦結時限，“兩集中、兩到位”改革已有初步進展，行政審批電子監察系統日趨完善，機關作風有新的改進，機關行政效能建設工作取得了階段性成效。近日，省委、省政府主要領導對加強行政效能建設作出重要指示，省委辦公廳和省政府辦公廳下發《關于進一步加強機關行政效能建設的意見》(川委辦[2008]15號)，各地各部門一定要認真貫徹落實文件精神，扎實推進機關行政效能建設，努力營造良好政務服務環境。
一是認真抓好“三項制度”落實。各級各部門要結合工作實際，制定具體實施辦法，設立首問崗位，明確首問崗位職責。嚴格實施限時辦結制，梳理辦理事項流程，公布承諾辦理時限。繼續全面推行以行政首長為重點的行政問責制度，明確問責范圍，規范問責程序，按照規定加大責任追究力度。制定行政效能監督考核辦法，建立健全考評獎懲機制，加大內部問責力度。
二是努力堆進“兩集中、兩到位”。各級各部門要下大決心，堅定不移地推行行政效能建設工作，將“兩集中、兩到位”與并聯審批相結合，與鞏固行政審批項目成果相結合，在投資項目、市場準入、建設項目審批等環節加大并聯審批力度。要進一步加強行政審批事項清理，確保于2008年10月底前實現全省市(州)行政審批項目的數量、名稱、審批時限、收費標準等統一。要加強對未列入保留的行政審批項目的后續監管，防止行政不作為或者利用備案、核準等形式搞變相審批。
三是切實提升政務服務中心的水平。按照“拓展內涵、完
2善功能、優化服務”的要求，加大行政服務中心建設。堅持推進項目進中心工作，推廣使用統一行政審批通用軟件。配合推行電子政務，建設“網上政府”，強化為企業、群眾辦理審批的服務功能。對重大建設項目，實行“一站式”服務和全程跟蹤服務。積極開展配套服務和便民服務，逐步將涉及人民群眾切身利益的社會保險、醫療保險、住房公積金、財政集中支付等公共服務事項納入政務服務中心。
四是嚴格落實行政效能問責。嚴格執行《四川省行政效能告誡辦法(試行)》、《省行政效能投訴處理辦法》和《汶川地震災后恢復重建效能問責規定(試行)》等文件規定，進一步完善電子監察系統，規范和改進電子監察評價方式，建立完善視頻監察、數據監察、電話監察、投訴監察等措施。進一步加強和改進政府績效管理，建立完善績效評估體系，明確績效考核的具體內容，制定科學管用的評估指標體系，針對不同部門、不同崗位提出績效評估標準。進一步加強行政效能投訴處理工作，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處，確保效能投訴“件件有著落、事事有回音”。
五是打好轉變機關作風的攻堅戰。各地各部門要認真落實省委九屆五次全會提出的“四個特別”的要求，面向基層、服務基層，切實轉變干部作風，努力促進行政效能不斷提高。組織開展實踐“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”專題活動，圍繞“兩個加快”、服務“兩個加快”、促進“兩個加快”，大力倡導清簡務本、行必責實，切實增強公仆意識、大局意識、誠信意識，以作風轉變促進行政效能提高。
3抓好督促檢查，總結推廣轉變作風、提高效能的典型經臉，完善轉變機關作風的管理機制。
最后，崇禧同志強調指出：
一是各級、各部門務必高度重視、思想認識要到位、工作落實要到位。各市(州)黨委、政府的主要領導要把加強行政效能建設擺上正常議事日程上，親自抓這項工作。不折不扣落實好“4.29”會議部署的關于加強機關行政效能建設的各項工作任務。建立健全工作制度，切實解決好涉及到部門之間、部門內部和職能處室、科室的利益問題，以高效務實、勇爭一流、敢為人先的精神狀態狠抓效能建設工作。
二是要以政務服務中心建設為抓手，切實加強機關行政效能建設。各地、各部門要按照省委、省政府的要求和奇葆書記的重要指示，規范運行，公開辦事，陽光操作，透明服務，以創建“五個一流”為著力點，打造高起點、高水平政務服務中心。
1、審批項目最少。省、市、縣聯動推進，進一步規范行政審批項目的名稱、流程，努力實現我省在全國各省、市、縣三級的精簡審批項目上都走在前列。
2、授權最充分。加大授權力度，在全省推廣德陽市“兩集中、兩到位”的經驗，落實好現場辦結和按時辦結，切實解決“只掛號、不看病”的問題，確?，F場辦結率不低于90% ,按時辦結率不低于99%，爭取“雙百”目標。
3、審批流程最優。進一步優化行政審批運行機制，優化審批流程，最大限度的提高服務效率，方便群眾辦事，進一步合理布局窗口，建立建筑項目審批、災后重建項目審批等并聯審批窗口“綠色通道”。加緊推廣使用統一的行政審批通
4用軟件，大力推行網上審批，用現代技術手段和裝備提高審批效率。
4、制度最逗硬。建章立制，用制度規范行為，落實責任，推動工作，進一步細化首問責任制、限時辦結制、責任追究制等三個制度。各地各部門要根據實際情況落實好首問崗位制度和責任追究的問題，明確落實首問責任部門責任、領導責任及崗位職責要求。實行嚴格的責任追究，進一步嚴格窗口問責。發揮網上自動問責作用，認真落實行政首長負責制，將政務服務中心的工作與機關的獎懲制度、公務員的考核考評有效結合起來。
5、工作作風最正。政務服務中心要堅持面向基層，面向群眾，帶頭轉變作風，提高服務質量和效率，各窗口工作人員一定要精選素質高、業務精、作風正、形象好、具備強烈服務意識的業務骨干。建立健全監督制度，組織社會各界人士到政務服務中心參觀，不斷聽取社會各方面對我們工作的意見和建議，不斷把我們的行政效能工作，推上新的臺階，不斷提高群眾對我們工作的滿意度。
送：區機關行政效能建設領導小組成員;
發：經濟試驗區黨工委、管委會，各鄉鎮、街道黨委、鄉鎮人
民政府、街道辦事處，區級各部門，市區共管部門。
作風建設簡報范文第5篇
公示職責流程公開承諾促進效能
根據全市效能建設工作總體部署，結合《商丘市扶貧辦加強效能建設，改進政風行風，著力解決“三難”，提高辦事效率主題活動實施方案》的進程安排，經市扶貧辦黨組研究決定:依據扶貧辦和扶貧辦各科室職能、職責、項目，明確分管領導，確立崗位職責、崗位責任人，建立制度，規范流程等，并將其公示公告、上板上墻，公開承諾，有效促進了我辦效能建設、糾風工作的開展。
我辦共公示公告扶貧辦職能十一項、五個內設科室職責四十七條;2011年項目數或項目計劃數230個、項目資金量6292萬元。為確?；菝穹鲐氄?、惠民扶貧資金、惠民扶貧項目，真正惠及到貧困地區群眾，做到真扶貧扶真貧，開創我市扶貧開發工作新局面、再創我市扶貧開發新輝煌，商丘市扶貧辦向社會公示公開承諾六條意見：一是嚴格依法行政。按照中央、省“十二五”扶貧開發的規劃要求，制訂具體的扶貧開發計劃，用科學發展觀指導項目建設。嚴格按扶貧政策安排項目資金;二是提高工作效能。完善和落實扶貧規劃的項目。加大對扶貧開發政策的宣傳力度，項目實施一般不跨。并指導縣(區)工程項目公示、公開，實行招投標制;三是優化服務態度。牢固樹立服務基層，服務人民群眾的理念，按照簡捷、規范、高效的原則，改進工作態度，提高工作效率，達到“行政規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效”;四是推行辦事公開。認真做好制度建設，建立工作流程制度，實行全面公開透明，接受基層和社會各界監督;五是加強隊伍建設。堅持不懈地加強干部思想教育，大力弘揚愛崗敬業，樹立扶貧隊伍的良好形象;六是加強督查管理。定期對職能科室進行檢查指導，及時發現和解決問題，創造和諧、高效的工作環境和辦事機構。
作風建設簡報范文第6篇
市局各科室負責人、黨員緊扣“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育主題，依次進行了深刻的剖析。
XX紀檢組長傳達了市里條管單位紀律整頓交流會的會議精神和康吉仁書記對條管單位作風建設方面存在的一些問題的通報，他強調市局機關作為全市質監系統的首腦機關，作風紀律尤為重要，市局的紀律作風多年來相對不錯，但并不是完美無暇，因此大家不能松懈。下一步，重點抓好三個方面：抓制度，對照五項機制，做好工作，切實把權力關進制度的牢籠里;抓規范，要對照權力運行流程圖和市里文件要求，規范工作流程;抓落實，嚴格執行制度要求，用制度管人、以制度辦事。
XX書記從四個方面進行了強調，一是關于這次專題活動，組織的很好，抓的效果很好，取得了非常好的成績，得到市紀委的表揚、肯定，市里對我局進行了專題采訪。二是關于近幾年工作，方方面面都取得了很大的成效，得到了市委、市政府、省局的肯定，收獲了很多榮譽，代表市局黨組對大家表示感謝。三是關于這次生活會，大家通過深刻剖析，基本找到自身存在的問題，為下一步整改打下了良好的基礎，希望大家重點抓好落實，不斷自我完善，特別是要勇于創新，勇挑重擔。四是關于今后工作，機關黨支部是全市系統實力最強、責任最重、優勢最大的支部，各科室負責人不僅要對本科室工作負責，更要承擔好全市系統各項工作的統籌、指導、協調、督促的任務。要多想辦法、多出亮點、多搞創新、多為領導分憂、多為企業解難、多為群眾辦事。
大家認為，此次專題教育活動開展的很及時、很必要，為扎實推進全年工作起到了“定盤星”的作用。一是通過學習黨章深刻領會了中央精神，提升了宗旨意識;二是通過加強組織紀律教育，認識到自身的不足，促進了作風轉變;三是進一步堅定了大力推動全市質監事業全年發展戰略實現開好局、起好步的決心和信心。
大家紛紛表示，要圍繞市局的工作思路，立足當前實際，強化工作作風轉變，強化質監隊伍建設，充分發揮質監部門的職能作用，推動本職工作與市局中心工作緊密結合，真正做到想干事、能干事、干成事，為全市經濟社會持續健康發展貢獻力量。