綜合辦公室工作計劃范文

綜合辦公室工作計劃范文第1篇

湖南省人民政府辦公廳關于推進農業水價綜合改革的實施意見

各市州、縣市區人民政府，省政府各廳委、各直屬機構：

根據《國務院辦公廳關于推進農業水價綜合改革的意見》(國辦發[2016]2號)精神和國家發展改革委、財政部、水利部、農業部《關于貫徹落實<國務院辦公廳關于推進農業水價綜合改革的意見>的通知》(發改價格[2016]1143號)要求，結合我省實際，經省人民政府同意，現就推進農業水價綜合改革提出以下實施意見：

一、總體要求

(一)指導思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真落實黨中央、國務院決策部署，按照"四個全面"戰略布局要求，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，圍繞保障國家糧食安全和水安全，落實節水優先方針，加強供給側結構性改革和農業用水需求管理，堅持使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，政府和市場協同發力，以完善農田水利工程體系為基礎，以健全農業水價形成機制為核心，以創新體制機制為動力，逐步建立農業灌溉用水量控制和定額管理制度，提高農業用水效率，促進水資源的可持續利用和實現農業現代化。

(二)基本原則。

堅持政府主導，綜合施策。農業水價綜合改革涉及農民群眾切身利益，由各級人民政府主導推動，尊重農民意愿，讓農民群眾成為改革的真正主體。加強農業水價改革與其他相關改革的銜接，綜合運用工程配套、管理創新、價格調整、財政獎補、技術推廣、結構優化等舉措統籌推進改革。

堅持兩手發力，高效利用。既要使市場在資源配置中起決定性作用，體現"誰用水，誰付費"原則，也要更好發揮政府作用，保障糧食等重要農作物合理用水需求，總體上不增加農民負擔。既促進節約用水、保障水利工程良性運行，又讓農民群眾用得起水，不影響農民種糧積極性和農村飲水安全。

堅持供需統籌，節約獎補。既要強化供水管理，健全良性運行機制，提高供水服務效率，也要把需求管理擺在更加突出位置，全面提高農業用水精細化管理水平，推動農業用水方式轉變。建立農業用水精準補貼機制和節水獎勵機制，鼓勵農民節約用水，對采取節水措施、促進節約用水的農民用水合作組織或用水戶給予獎勵或補貼。

堅持因地制宜，科學創新。區分不同地區水資源稟賦、灌溉條件、經濟發展水平、種植養殖結構等差異狀況，結合土地流轉、農業經營方式轉變，建立和規范農民用水合作組織，探索符合實際、各具特色的做法，調動各方改革的積極性，有計劃、分步驟推進。

(三)總體目標。用10年左右時間，建立健全合理反映供水成本、有利于節水和農田水利體制機制創新、與投融資體制相適應的農業水價形成機制;農業用水價格總體達到運行維護成本水平，終端計量供水，農業用水總量控制和定額管理普遍實行，可持續的精準補貼和節水獎勵機制基本建立，先進適用的農業節水技術措施普遍應用，農業種植結構實現優化調整，促進農業用水方式由粗放式向集約化轉變。農田水利工程設施完善的市縣要加快推進改革，通過3-5年努力率先實現改革目標。

二、主要任務

(一)明確農田水利工程管理主體與責任。農田水利工程管理主體包括灌區管理單位、鄉鎮水管單位、村組集體、農民用水合作組織和新型農業經營主體(包括農民專業合作社、家庭農場、種糧大戶、農業公司等)。灌區管理單位或鄉鎮水管單位負責骨干工程及相應的附屬建筑物和跨行政區域工程的日常管理和維修養護，負責所屬水權的層級分配，對管理范圍內農民用水合作組織和新型農業經營主體等農業用水主體的用水量核算、水事協調和工作指導等。村組集體、農民用水合作組織和新型農業經營主體負責對其管轄范圍內的末級渠系及相應的附屬建筑物進行日常管理、維修養護以及水價執行等工作。

(二)建立農業水權制度。

1.建立農業水權制度。農業灌溉水權按照"定額供水、計量收費、梯級計價、節約有獎、超用加價、法律家·法律法規大全提供最新法律法規、司法解釋、地方法規的查詢服務。

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水權可流轉"的總原則。各縣市區水行政主管部門根據省市核定的用水總量控制指標，確定縣域內初始水權分配，初始水權按照灌區或鄉鎮水管單位管理范圍內的可調配的骨干水源確定;灌區或鄉鎮水管單位對所屬水權再分配至各農民用水合作組織和新型農業經營主體。在初始水權以內，按成本收費，對節約或超水權部分，實行梯級計價模式。鼓勵用戶轉讓農業水權，政府或其授權的水行政主管部門、灌區管理單位可予以回購;在滿足區域內農業用水的前提下，推行農業水權跨區域、跨行業轉讓。

2.實行用水總量控制和用水定額管理。結合實施最嚴格水資源管理制度實施要求，制定本縣市區范圍的農業用水總量控制指標，分解到鄉鎮或灌區，鄉鎮或灌區應將縣下達的農業用水總量控制指標分解后下達給管理范圍內的農民用水合作組織和新型農業經營主體，實行農業灌溉用水總量控制和用水定額管理。

3.實現灌溉用水計量。全面推行計量收費，斗口及以上用水實行按方收費。農業供水計量要逐步延伸到斗渠，有條件的地方要延伸到農戶。

(三)配套完善供水計量設施。

1.供水計量設施配套建設和改造內容。加快供水計量體系建設，新建、改擴建工程要同步建設計量設施，主要包括渠道防滲、低壓管道建設、微噴灌設施建設、渠系建筑物改造及配套完善量、測水設施等;尚未配備計量設施的已建工程要抓緊完成改造。嚴重缺水地區和地下水超采地區要限期配套完善。大中型灌區骨干工程全部實現斗口及以下計量供水;小型灌區和末級渠系根據管理需要細化計量單元;使用地下水灌溉的要計量到井，有條件的地方要計量到戶。

2.建設要求。工程建設應上與骨干工程相銜接，下與田間工程相匹配，統籌考慮排水問題，達到末級輸、配水渠系完好通暢，各類渠系建筑物和灌溉設施配套齊全，量水設施的布設滿足細化計量單元的管理要求，田間地面灌溉工程達到節水灌溉標準，末級渠系水利用系數達到0.75以上。

(四)水價形成機制。

1.水價構成。水價由水利工程供水價格、末級渠系水價構成。全成本水價等于水利工程供水水價與末級渠系水價之和。

2.定價機制。實行分類水價制度，糧食作物水價最低應滿足財政補助后的執行水價達到運行維護成本水平，經濟作物水價最低應滿足執行水價達到運行維護成本水平。大中型灌區骨干工程實行政府定價，大中型灌區末級渠系和小型灌區及社會資本投資的工程實行政府指導價，具備條件的地區可采取協商方式確定。實行農業用水累進加價制度。對不同用水規模實行分檔水價，超定額用水的累進加價，有效限制不合理的用水需求。

(五)建立精準補貼和節水獎勵機制。

1.建立農業用水精準補貼機制。在完善水價形成機制的基礎上，建立與節水成效、調價幅度、財力狀況相匹配的農業用水精準補貼機制。補貼標準根據定額內用水成本與運行維護成本的差額確定，重點補貼種糧農民定額內用水。

2.精準補貼的主要方式。直接對工程運行維護費用進行補貼;對管水人員的勞務進行補貼;對灌溉設施的節水改造進行補貼;對終端水價不能達到運行成本的，末級渠系水價按運行成本核定，骨干工程水價與運行成本的差額部分給予補貼;高揚程灌區實行優惠電價或對揚水電費給予適當補助。

3.建立節水獎勵機制。建立易于操作、用戶普遍接受的節水獎勵機制，多渠道籌集節水獎勵資金，重點對采取節水措施、調整種植結構節水的規模的經營主體、農民用水合作組織和農戶給予獎勵，提高用戶主動節水的意識和積極性。

4.多渠道籌集精準補貼和節水獎勵資金。統籌財政安排的水管單位公益性人員基本支出和工程公益性部分維修養護經費、農業灌排工程運行管理費、農田水利工程設施維修養護補助、高揚程抽水電費補貼、有關涉農涉水獎補資金及水資源費等，落實精準補貼和節水獎勵資金來源。

(六)探索創新工程建設和終端用水管理方式。

1.工程建設。主要采用以下幾種建設模式：招投標方式、由管護主體實行先建后補方式、由管護主體實行建管一體化方式、由管護主體直接委托建設方式等。鼓勵實行"以獎代補、先建后補、民辦公助"為主法律家·法律法規大全提供最新法律法規、司法解釋、地方法規的查詢服務。

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體的末級渠系工程建設模式。推進小型水利工程管理體制改革，明晰農田水利設施產權，頒發產權證書，將使用權、管理權移交給農民用水合作組織、農村集體經濟組織、受益農戶及新型農業經營主體，明確管護責任。

2.終端用水管理。鼓勵發展農民用水自治、專業化服務、水管單位管理和用水戶參與等多種形式的終端用水管理模式。支持農民用水合作組織規范組建、創新發展，并充分發揮其在供水工程建設管理、用水管理、水費計收等方面的作用。通過政府和社會資本合作(PPP)模式、政府購買服務等方式，鼓勵社會資本參與農田水利工程建設和管護。

三、組織實施

(一)加強組織領導。各市州、縣市區人民政府要進一步提高認識，把農業水價綜合改革作為改革重點任務，積極推進落實。各市州人民政府對本行政區域內農業水價綜合改革工作負責，及時協調解決改革中遇到的困難和問題，定期總結改革經驗，具備條件的要適時予以推廣。各縣市區人民政府應制定具體實施方案，明確改革時間表和分步實施計劃，細化改革目標任務，建立健全工作機制，抓好各項措施落實。

(二)落實部門職責。各級發改(物價)、財政、水利、農業部門要各司其職，緊密配合，發改(物價)部門負責組織測算農業供水成本，制定供水價格政策;財政部門負責落實好中央和地方財政補助資金，強化資金監管和績效評價;水利部門負責確定農業用水總量控制指標，制定農業用水定額，明晰農業水權，實行水權轉讓，完善農田水利工程管理體制，配套計量設施建設等;農業部門負責指導種植結構調整，推廣農業節水技術，高效節水農業設施建設，實行農業用水水質監測，加大對農民用水合作組織等的支持力度。

(三)把握時間節點。各地要統一規劃，制定實施方案，多途徑完善農田水利工程設施，統籌推進農業水價綜合改革。具體時間節點如下：2016年-2017年，各市州至少在1個縣市區推行農業水價綜合改革，同時在3個大型灌區推行(2016年-2017年推進農業水價綜合改革單位名單：長沙縣桐仁橋灌區、瀏陽市瀏陽灌區、寧鄉縣黃材水庫管理局、攸縣酒埠江灌區中心所、茶陵縣茶安灌區、岳陽市鐵山供水管理局、澧縣九旺灌區、漣源市民兵水庫灌區、洪江市龍田紅旗灌區);2018年-2021年，各市州至少在50%的縣市區推行農業水價綜合改革，同時在10個大型灌區推行;2022年-2025年，全面實施農業水價綜合改革。鼓勵農田水利工程設施完善的市州、縣市區，整市、整縣推進農業水價綜合改革。

(四)強化資金保障。各級發改、財政、水利、農業部門要加大對農業水價綜合改革工作的支持力度，安排部分中央投資資金用于量、測水設施完善與配套、高效節水技術推廣應用和扶持農民用水合作組織發展。在安排各類涉水建設資金及農民專業合作組織發展資金等時，向農業水價綜合改革地區傾斜。在農田水利工程設施建設、高標準農田建設、土地綜合整治、土地復墾、灌區新建及續建配套和節水改造、高效節水灌溉等項目實施時，推行農業水價綜合改革。同時，加強績效評價，將績效評價結果作為補助資金分配和"芙蓉杯"水利建設考核的重要依據。

(五)做好信息報送。各市州、縣市區人民政府要按照國家發展改革委等四部委發改價格[2016]1143號文件要求，及時做好農業水價綜合改革信息匯總上報工作，每年的6月25日前和11月25日前將上半年和全年農業水價綜合改革工作進展情況報省水利廳和省發改委。同時，以簡報、專報等形式及時上報本地區推進農業水價綜合改革的經驗做法、重要情況、存在的問題以及有關建議等。

(六)加強宣傳引導。各市州、縣市區要采取多種方式，積極開展宣傳報道，加強節水和"水是商品"意識教育，廣泛宣傳改革的意義，為了解、支持改革營造良好氛圍。項目區要注重運用通俗易懂的語言和農民群眾易于接受的方式，深入村組開展宣傳活動，提高用水戶有償用水、節約用水的自覺性;對確定水價和水價調整等事項，要與用水戶提前面對面溝通，做細做實宣傳解釋工作。

湖南省人民政府辦公廳

2016年7月25日

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來源: http:///fg/detail2024402.html

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綜合辦公室工作計劃范文第2篇

廣西壯族自治區賀州市人民政府辦公室

賀州市人民政府辦公室關于印發賀州市實施廣西壯族自治區學校幼兒園及周邊治安綜合治理暫行辦法細則的通知

賀政辦發〔2010〕211號

各縣(區)人民政府，平桂管理區管委，市政府各副處級以上單位：

《賀州市實施<廣西壯族自治區學校幼兒園及周邊治安綜合治理暫行辦法>細則》已經市人民政府同意，現印發給你們，請結合實際，認真貫徹實施。

二〇一〇年十二月二十日

賀州市實施《廣西壯族自治區學校幼兒園及周邊治安綜合治理暫行辦法》細則

第一章 總則

第一條 為維護學校、幼兒園及周邊治安秩序，優化育人環境，加強對全市各級各類學校安全管理，確保我市學校的安全穩定，根據《中華人民共和國教育法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》(教育部令第23 號)、《學生傷害事故處理辦法》(教育部令第12 號)、《廣西壯族自治區學校幼兒園及周邊治安綜合治理暫行辦法》(桂政發〔2010〕38號)及有關法律、法規、政策，結合我市實際，制定本細則。

第二條 本市行政區域內的各級各類學校、幼兒園及周邊治安環境管理均適用本細則。

本細則所稱學校、幼兒園及周邊治安環境是指學校、幼兒園及周邊輻射200 米以內存在的治安問題或可能引起治安問題的場所、設施、秩序、人員等綜合環境。

第三條 市、縣(區、管理區)成立以政府(管委)分管領導為組長，以同級教育、綜治、公安、民政、司法、財政、住建、交通、衛生、工商、文化新聞出版、市政管理、食品藥品監管、工信、共青團等部門為成員的學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，領導小組辦公室設在同級教育部門。各級領導小組及辦公室負責組織協調和督促檢查同級有關部門和單位在各自職責范圍內，依照本細則的規定對學校、幼兒園及周邊治安環境實行綜合治理。

第四條 學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作堅持“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，遵循積極預防、依法管理、社會參與、各負其責的方針，建立校地共建、齊抓共管的長效機制。

各級人民政府負責本轄區內各學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作的組織和實施。

各級教育、綜治、公安、民政、司法、財政、住建、交通、衛生、工商、文化新聞出版、市政管理、食品藥品監管、工信、共青團等部門在本級黨委、政府的領導下，依照本細則履行學校、幼兒園及周邊治安綜合治理的職責。

社會團體、企事業單位、其他社會組織和個人應當積極參與和支持學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作，共同維護全市學校的安全穩定。

第二章 工作機制

第五條 建立健全學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作長效機制：

(一)健全學校、幼兒園及周邊治安綜合治理保障體系。全面落實學校、幼兒園及周邊治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和責任追究制，保障學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作規范、有序進行。

(二)健全學校、幼兒園及周邊綜治安全預警機制，制定突發事件應急預案，完善事故預防措施，及時排查消除各類治安隱患和不穩定因素，開展專項整治和集中行動，維護學校、幼兒園及周邊安全穩定。

(三)建立學校、幼兒園及周邊治安整治協調聯動機制。各有關部門嚴格履行職責，落實學校、幼兒園及周邊治安綜合治理責任，每半年全面排查一次學校周邊環境的突出問題，并制定有效措施予以解決，維護校園及周邊安全穩定，凈化學校育人環境，形成長效的聯動機制。

(四)建立成員單位聯席會議制度。每年召開一次工作會議，研究部署工作。

(五)建立成員單位聯絡員會議制度，具體負責本單位學校、幼兒園及周邊治安綜合治理等相關工作。每年至少召開兩次會議，通報情況，交流工作，研究解決具體問題。

(六)建立信息報送制度。各級領導小組成員單位每季度上報一次綜治安全工作信息，每半年報送一份綜治安全工作總結到同級領導小組辦公室;各縣(區、管理區)領導小組辦公室每半年將本縣(區、管理區)綜治安全工作總結匯總報市領導小組辦公室。

(七)建立健全宣傳教育培訓制度，提高師生安全意識和防護能力。安全教育的主要內容有：法制教育、交通安全教育、消防安全教育、社會治安安全教育、食品衛生及傳染病預防教育、自然災害自救自助教育、預防觸電、溺水和煤氣中

毒教育、校內活動安全知識教育、校外活動安全教育、生活常識安全教育等。尤其要對學生進行交通安全、防火安全、緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的教育。

(八)建立健全聯防工作機制。學校與當地派出所、街道、村委等有關部門建立周邊環境治理聯防工作機制，共同維護校園及周邊環境的安全穩定。

第三章 工作任務

第六條 學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作的主要任務：

(一)整治學校、幼兒園及周邊治安環境。

依法查處打擊侵害學校、幼兒園及師生人身權利、財產權利等合法權益的各類違法犯罪活動和學校、幼兒園及周邊地區存在的流氓團伙和黑惡勢力犯罪;對學校及周邊地區外來人口進行清理登記，規范管理。加強學校治安、消防安全及禁毒工作的檢查指導。

(二)整治學校、幼兒園及周邊文化市場環境。

加強學校、幼兒園及周邊娛樂服務場所的治安管理和監督，堅決鏟除“黃、賭、毒”等社會丑惡現象;強化學校、幼兒園及周邊文化市場日常監管，嚴厲打擊學校、幼兒園及周邊文化經營單位違法違規經營行為;堅決取締學校、幼兒園及周邊地區非法經營的互聯網上網服務營業場所(以下簡稱“網吧”)、電子游戲廳、歌舞廳、音像書刊點、按摩室、發廊、浴室和無證及占道經營的攤點，依法清理整頓出租房屋和拆除違章建筑等。

(三)整治學校、幼兒園及周邊交通環境。

整頓學校、幼兒園及周邊地區的交通秩序，加強學生上學、放學期間學校門前的交通管理工作，派專人疏導交通，并在學校門前的街道設置限速標志;嚴厲查處影響師生出行安全的“黑出租”、“黑校車”，加強對“三無”車船等交通工具的監督管理等。

(四)整治學校、幼兒園及周邊食品衛生環境。

對學校食堂和校園周邊的食品安全進行專項整治，排查隱患，預防群體性食物中毒事故的發生。加強對學校周邊環境的監管，嚴禁學校及周邊環境污染事件的發生等。

(五)整治學校、幼兒園及周邊教學環境。

嚴厲查處社會上損害師生利益的非法辦學和非法招生中介機構;規范和加強對校外住宿學生及校外學生公寓的管理;定期和不定期地對學校內部進行安全檢查，督促其整改各類不安全隱患，堅決杜絕火災、建筑物倒塌、擁擠踩踏等各類事故的發生等。

(六)事故發生后及時啟動應急預案，對傷亡人員實施救治及對相關責任人進行責任追究。

第四章 工作方式方法

第七條 學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作實行日常管理、專項整治和集中行動相結合的方式方法。

日常管理是指各部門和單位及有關責任人按照校地共建機制，對學校、幼兒園及周邊治安環境責任區進行管理。

專項整治是指某一個或幾個部門和單位針對一定區域內某一所或幾所學校、幼兒園周邊存在的突出治安問題或隱患進行專項清理整治行動。

集中行動是指各級領導小組在一定時期內組織各成員單位，對轄區內學校、幼兒園及周邊存在的治安問題或隱患進行全面清理整治的集中統一行動。每年應當定期或不定期開展兩次以上集中整治活動。3-5月為春季集中整治時間，9 -11月為秋季集中整治時間。

第八條 各縣(區、管理區)在定期排查矛盾糾紛和治安隱患的基礎上，對發現的問題逐一登記建檔、跟蹤督辦，按照“定部門、定學校、定任務、定人員、定時間、定效果”的要求，落實到成員單位、有關學校和責任人;針對存在的突出治安問題，及時開展專項整治和集中行動。

第五章 工作職責

第九條 各成員單位和部門應當按照職責分工，依法負責學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作，履行學校、幼兒園及周邊安全管理職責。

第十條 領導小組的主要職責：

(一)加強對學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作的領導和協調;

(二)研究解決學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作中的突出問題及重大事項;

(三)指導和督促檢查本級學校、幼兒園及周邊治安綜合治理各項工作措施的落實，總結交流工作的成功經驗，推動學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作的深入開展。

第十一條 領導小組辦公室的主要職責：

(一)貫徹落實各級黨委、政府關于加強學校、幼兒園及周邊治安綜合治理的部署要求，根據自治區綜治委和領導小組的部署，承擔本級領導小組的日常工作(包括：學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作中的文件收發、會務籌備、檔案管理等日常工作);

(二)掌握、研判本地區學校、幼兒園及周邊綜治形勢，定期或不定期組織全體領導小組成員會議，向領導小組匯報本級學校、幼兒園及周邊綜治工作情況，提出學校、幼兒園及周邊治安環境集中整治和健全長效機制的意見及建議，并受領導小組委托協調處理學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作中所涉及的相關事項;

(三)定期或不定期召開學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作領導小組成員單位聯絡員會議，研究本地區學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作中的難點問題，并制定相應對策措施;

(四)有計劃地組織有關部門開展學校、幼兒園及周邊治安整治活動;

(五)加強與上級學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作領導小組辦公室的聯系，及時報送工作情況;

(六)對下級學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作情況進行督導和檢查;

(七)及時總結、推廣學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作的經驗，樹立、表彰先進典型;

(八)開展學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作情況調查和理論研究。

第十二條 教育部門的主要職責：

(一)指導和督促下級教育行政機構和學校做好學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作，落實教育部為進一步做好學校安全工作的六條措施，并將學校、幼兒園及周邊綜治工作列入對下級教育行政機構和各級各類學?？己说闹匾獌热?

(二)加強學校、幼兒園及周邊治安綜合治理基層基礎工作，完善學校安全穩定工作制度;

(三)深化“平安校園”和“安全文明校園”創建活動，推進校園治安和防控體系建設，落實校園安全管理防控措施;

(四)會同有關部門加強校園及周邊綜合治理突出問題的整治;

(五)完善校園矛盾糾紛排查化解機制，指導學校、幼兒園深入開展“兩個排查”，有效化解學校、幼兒園及周邊矛盾和問題，增加校園和諧因素;

(六)發揮學校教育特點，指導各級各類學校認真開展法制教育、公共安全教育和國家安全教育，加強防災減災應急演練，全面提高師生安全意識、法制意識、自我保護意識和自救逃生能力，防范校園內違法犯罪案件的發生;

(七)加強安全保衛隊伍建設和應急管理隊伍培訓，完善各種應急預案，不斷提高學校安全保衛工作水平;

(八)完成學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作領導小組交辦的各項任務。

第十三條 綜治部門的主要職責：

(一)將學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作納入本級社會治安綜合治理工作統籌安排;

(二)充分發揮社會治安綜合治理大平臺作用，指導、協調各有關部門充分發揮職能作用，加強各成員單位的組織、協調和督查工作，增強各成員單位齊抓共管合力;

(三)把學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作作為綜治工作考評的重要內容，加大評分權數，促使各項工作措施落實到位;

(四)完成學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作領導小組交辦的各項任務。

第十四條 公安部門的主要職責：

(一)認真落實公安部《公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施》，定期排查學校、幼兒園及周邊的治安隱患，對學校、幼兒園及周邊地區治安突出問題、熱點問題，適時組織有針對性的集中整治行動，及時發現和消除各類安全隱患，處置擾亂學校秩序和侵害師生人身、財產安全的違法犯罪行為;

(二)指導和督促學校、幼兒園建立健全各項內部安全防范制度，開展安全檢查，督促整改安全隱患，確保內部安全;

(三)把學校、幼兒園及周邊地區作為重點治安巡邏區域，在治安情況復雜的學校周邊地區增設治安崗亭和報警點，有針對性的開展治安巡邏，強化治安管理;

(四)根據需要指導學校、幼兒園配備校園保安人員，負責維護校園安全;

(五)加強校車管理，認真開展校園交通秩序及運送學生車輛整治;

(六)派出所及責任區民警要落實與中小學校、幼兒園固定的聯系制度和學校法制副校長及輔導員制度，深入開展法制教育、安全防范教育和禁毒宣傳教育;

(七)加強學校、幼兒園周邊治安秩序的整治，會同職能部門聯合整治學校周邊“三亂”行為，為有關部門的整治工作提供執法保障;

(八)加強互聯網上以學校和學生名義的網站、貼吧以及各種娛樂場所、電子信息產品的監管，堅決打擊利用互聯網和手機短信造謠煽動師生非法聚集、上訪等違法行為;

(九)加強學校、幼兒園周邊流動人口、暫住人口和出租房屋的管理。

第十五條 民政部門的主要職責：

(一)負責做好福利彩票經營的監督管理和巡查工作，對違反規定距離標準在中小學校周邊開設福利彩票經營場所的申請一律不予核準;

(二)負責加強對弱勢人群的救助;

(三)協助有關部門對流浪乞討精神病人實施救助，按照救助管理相關規定負責將已救治的流浪乞討精神病人接回或護送回原籍;

(四)對無法查明其親屬或者所在單位，也無法查明其戶口所在地或住所地的，及時提出安置方案，報同級政府給予安置。

第十六條 司法部門的主要職責：

(一)負責指導學校、幼兒園及周邊治安綜合治理法制宣傳教育工作;

(二)充分發揮中小學法制副校長、法制輔導員的作用，加強業務培訓和法律咨詢服務活動，努力提高學校師生及依法治校涉及相關人員的法律素質，積極推動依法治校管理水平;

(三)參與妥善調處學校、幼兒園及周邊地區的矛盾糾紛，為維護學校、幼兒園及周邊治安秩序營造良好的法治氛圍。

第十七條 財政部門的主要職責：

(一)按照財政預算管理的有關規定，做好學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作相關經費保障工作;

(二)統籌安排學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作所需資金，并按計劃及時劃撥;

(三)監督檢查學校、幼兒園及周邊治安綜合治理經費使用情況，為學校、幼兒園及周邊治安綜合治理機構和部門提供經費保障。

第十八條 住房和城鄉建設部門的主要職責：

(一)負責學校、幼兒園及周邊建筑項目的規劃管理和建設管理，將治安、消防、交通等城市基礎設施建設與學校、幼兒園的規劃建設統籌考慮列入總體規劃;

(二)將必要的治安防范設施納入學校建筑設計范圍并嚴格監管;

(三)加強對青少年活動場所用地的規劃管理，加強對學校、幼兒園及周邊建筑工程安全管理的執法檢查，依法及時拆除學校、幼兒園及周邊的各種違章建筑，督促房屋所有權人及時加固、修繕和治理危險房屋;

(四)指導和監督中小學燃氣、供熱等基礎設施的建設及安全運營;

(五)加強校園周邊市容環境管理，促進學校、幼兒園及周邊治安環境不斷好轉。

第十九條 交通部門的主要職責：

(一)會同住房和城鄉建設部門分別負責學校、幼兒園及周邊的公路和城市道路交通安全設施的設置管理;

(二)在學校門前道路設置規范的交通警示標志、規劃人行橫道以及其他必要的設施等;

(三)配合地方政府嚴厲打擊“黑校車”、“黑出租”等違法營運行為，特別是農村地區非法營運車輛運送學生活動，要依法加強對摩的、農用車、報廢車及“三無”車船等交通工具的監督管理，禁止沒有資質的車船搭載學生。

第二十條 衛生部門的主要職責：

(一)加強對學校、幼兒園衛生防疫工作的指導，及時監測和防范各種突發性、流行性、傳染性疾病的發生，嚴防發生因飲用水污染等原因造成疫病傳播的學校公共衛生事件;

(二)依法查處各類違反《中華人民共和國傳染病防治法》和《學校衛生工作條例》等法律法規的行為;

(三)配合教育部門加強宣傳和培訓工作，提高學校負責人和具體管理人員飲用水衛生和傳染病防控安全意識和管理能力;

(四)協助學校及時做好疾病傳染等安全事故的救治工作。

第二十一條 工商行政管理部門的主要職責：

(一)負責學校、幼兒園及周邊經營單位營業執照的核準與市場管理工作;

(二)配合公安部門維護好市場的治安秩序;

(三)配合文化新聞出版等部門開展“掃黃打非”行動，依法查處取締擅自設立的互聯網上網服務營業場所;

(四)配合衛生部門對校園周邊飲食單位的衛生狀況進行監督，取締非法經營的小賣部、飲食攤點;

(五)配合文化新聞出版、公安等部門依法取締校園周邊兜售非法出版物的游商和無證照攤點，查處校園周邊制售含有淫穢色情、兇殺暴力等內容出版物的單位和個人;

(六)嚴格審批制度，把好市場準入關，加強對學校、幼兒園及周邊地區文化娛樂和服務業市場及其他商業網點的巡查，規范經營范圍和市場秩序。

第二十二條 文化新聞出版部門的主要職責：

(一)負責學校、幼兒園及周邊文化市場的管理工作;

(二)加強學校、幼兒園及周邊地區的文化娛樂場所、網吧、游戲機室的準入審批、監督管理，配合工商、公安、工信等部門取締中小學校周圍200 米以內的網吧、電子游戲經營場所，嚴肅查處接納未成年人的文化娛樂場所;

(三)打擊各種涉及反動、淫穢、色情、暴力內容的文化經營活動，凈化校園周邊環境;

(四)支持學校組織開展各種有益的文化藝術活動，鼓勵和倡導各專業藝術表演團體舉辦學生專場演出，為青少年學生提供優秀的精神食糧，陶冶學生的情操;

(五)配合教育部門指導督促各類學校加強對訂購、使用教材、教輔讀物的管理;

(六)加強對學校及周邊地區印刷復制企業的管理，嚴厲打擊非法印制活動;

(七)負責牽頭深入開展“掃黃打非”工作，加強校園及周邊出版物經營場所巡查，重點清查校園周邊出版物零售、租賃攤點和互聯網上網服務經營場所，堅決查繳政治性非法出版物，以及淫穢色情、兇殺暴力、封建迷信及偽科學內容的各類書刊、音像制品、電子出版物和游戲軟件;

(八)嚴厲打擊通過互聯網、網吧、錄像廳、手機短信等傳播淫穢色情的各種文化垃圾和有害信息的行為，凈化青少年學生健康成長環境。

第二十三條 市政管理部門的主要職責：

(一)負責校園周邊市政設施的安全管理和維修;

(二)加強對校園周邊市容環境管理，加強對學校、幼兒園周邊占道經營攤點及流動攤點的清理整頓工作;

(三)配合有關部門搞好校園周邊違法經營場所的清理整頓工作。

第二十四條 食品藥品監管部門的主要職責：

(一)加強對學校、幼兒園食堂食品安全工作的指導，加強對學校、幼兒園的食堂及學校周邊餐飲服務單位食品安全的監督檢查，嚴格審批學校、幼兒園及周邊各種餐飲服務單位的餐飲服務許可證;

(二)開展經常性查驗工作，督促學校、幼兒園食堂和相關餐飲服務單位落實各項食品安全管理制度措施，嚴防學校、幼兒園食物中毒事件的發生;

(三)配合教育部門加強宣傳和培訓工作，提高學校、幼兒園負責人和具體管理人員食品安全意識和管理能力。

第二十五條 工信部門的主要職責：

(一)加強對電信業務經營者的管理，嚴格網吧接入的手續，認真執行《互聯網上網服務營業場所管理條例》和《互聯網信息服務管理辦法》;

(二)積極配合相關部門開展網吧管理工作，對于工商、文化新聞出版、公安等部門查處的“黑網吧”及違規經營的網吧，及時通知電信運營企業中止或終止其接入服務;

(三)配合相關部門集中打擊淫穢色情網站、性藥品廣告網站等危害青少年學生健康成長的專項行動，努力凈化互聯網絡環境;

(四)配合公安部門加強互聯網的監管，堅決打擊利用互聯網和手機短信造謠煽動等行為，及時消除不利于青少年學生健康成長和不利于校園安全穩定的不良因素。

第二十六條 共青團組織的主要職責：

(一)認真宣傳貫徹《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，推動青少年法律法規和政策體系的完善，協調有關部門針對預防青少年學生違法犯罪領域的突出問題，適時開展專項督查和整治;

(二)加強學校團、隊組織的建設;

(三)配合學校加強青少年學生的思想品德、法制教育和安全防護教育;

(四)積極組織和引導青少年學生參加青年志愿者活動和社會實踐活動，參與安全文明校園和安全文明社區創建活動;

(五)落實預防和減少青少年違法犯罪的各項措施，增強學生對社會不良現象的免疫力，維護未成年人的合法權益。

第二十七條 街道辦、村委會負責學校、幼兒園周邊社區、村莊治安治理工作。大力推進治安綜合治理到村入戶進社區，落實群防群治措施，做好矛盾糾紛的排查和調處工作，確保學校、幼兒園周邊社區、村莊治安穩定。

第二十八條 學校、幼兒園的主要職責：

負責校(園)內的安全保衛及穩定工作。學校應當建立治安綜合治理工作領導機構，實行校(園)長負責制。

(一)建立健全校(園)內綜合治理工作各項責任制度和各類應急機制;

(二)建立健全校(園)安全保衛制度，配備相應的專(兼)職安全保衛人員;

(三)建立校(園)外人員入校登記或者驗證制度，禁止無關人員和校(園)外機動車入內，禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園;

(四)小學、幼兒園應當建立低年級學生、幼兒上下學時接送的交接制度，不得將晚離學校的低年級學生、幼兒交與無關人員托管;

(五)學生在教學樓進行教學活動和晚自習時，學校應當合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，同時安排人員巡查，防止發生擁擠踩踏傷害事故發生，晚自習學生沒有離校前，學校應當有負責人和教師值班、巡查;

(六)切實加強學生宿舍和校外學生公寓管理，定期、不定期排查校園內的矛盾糾紛和治安隱患，防患于未然;

(七)組織學生參加各種校外活動，要經主管部門批準，制定安全應急預案，安排必要的管理人員，明確所負擔的安全職責，確保學生人身安全;

(八)不得組織學生參加搶險等應當由專業人員或者成人從事的活動，不得組織學生參與制作煙花爆竹、有毒化學品等具有危險性的活動，不得組織學生參加商業性活動;

(九)不得將場地出租給他人從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產、經營活動，不得出租校園內場地停放校外機動車輛;不得利用學校用地建設對社會開放的停車場;

(十)每學期至少開展一次針對洪水、地震、火災等災害事故的緊急疏散演練，使師生掌握避險、逃生、自救的方法;

(十一)按規定配齊兼職法制副校長或者法制輔導員，每學期至少組織開展2次法制教育活動，每學期至少組織開展1次安全教育活動;

(十二)大力開展創建安全文明校園活動，努力優化學校育人環境。

第六章 責任追究

第二十九條 有關部門和學校、幼兒園違反本細則規定或執行不力，造成學校、幼兒園及周邊地區治安秩序混亂，嚴重影響學校、幼兒園正常教學、科研和生活秩序，嚴重危害師生人身及財產安全并產生嚴重后果的，由地方社會治安綜合治理委員會給予一票否決，同時追究主要領導、分管領導和直接責任人的責任。

第三十條 學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作納入各級地方社會治安綜合治理工作考核體系。地方有關責任人未盡職盡責造成嚴重后果的，由上級學校、

幼兒園及周邊治安綜合治理工作領導小組辦公室下達整改通知、建議給予一票否決或者建議紀檢監察部門追究相關責任人的紀律責任、行政責任。

第三十一條 校外單位或者人員違反治安管理規定、引發學校安全事故的，或者在學校安全事故處理過程中，擾亂學校正常教育教學秩序、違反治安管理規定的，由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究其刑事責任;造成學校財產損失的，依法承擔賠償責任。

第七章 附則

第三十二條 本細則自頒布之日起施行。

綜合辦公室工作計劃范文第3篇

一、思想建設情況

在經理班子及黨支部的領導下，以三個代表為指針，以科學的發展觀為行為指南，用黨員的標準嚴格要求自己的同時，嚴格要求部門員工，樹立為企業服務、為領導服務、為

員工服務的思想，扎實地作好各項工作。

1、嚴于律已，秉公辦事。在綜合服務的工作崗位上，

作為****公司的辦公室主

任，我時刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領導著想，為員工著想。因此，辦公室首先從維護制度入手，監督落實公司各項規章制度的落實與執行，并帶頭嚴格執行各項

規章制度，用制度管好人和事。

2、充實自我，提高素質。我始終認為，作為一名共產黨員更應該樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網絡上不斷充實和完善自己的知識面，學習有關行政辦公、人力資源管理、國家法律法規等方面的知識;同時，積極參加集團公司和黨支部組織的各項教育學習活動，通過學習并結合自己的思想動態和工作實際，提高了對黨的認識，同時進一步增強了責任感和使命感，

使自己在日常的工作中目標更明確，服務更周到，履責更到

位。

3、聯系上下，加強溝通。辦公室是一個承上啟下、溝通內外、協調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，更是領導與群眾之間的橋梁與紐帶，是公司上下必不可少的溝通渠道。要有好的溝通渠道，就必須創造一種和諧、輕松、愉快的工作氛圍。我在做好本職行政人事工作的同時，經常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時，努力發現問題，積極為大家解決問題，了解員工的思想動態，與員工們交心談心，同時當好大家的喉舌。

二、主要工作業績

200x年，按照經理班子的要求，我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平、提高辦公室工作質量、控制辦公費用開支、搞好各部門后勤保障服務的工作原則上，緊緊圍

繞年初制定的辦公室工作目標來開展工作。

經過一年的努力，在辦公室全體同仁的協同配合下，辦公室工作取得了一定成效。全年共計召開職工大會4次，半年總結會1次，組織支部活動5次，組織工會活動4次，召開業務單位協調會6次，兄弟單位協調會2次;共計采寫公文篇、會議紀要期、工作簡報20期、版報1期;全年共計發生辦公費用萬元，期間費用預算為萬元，減少費用支出萬

元，全面達到降低費用、節省開支的目的。

從客戶方反饋的意見、以及集團公司對我司辦公室工作成績的評價上看，客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高，工作質量得到客戶及上級領導的認可。這些成績的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的，也是公司

領導培養和教育的結果。

上述工作業績的取得，我主要抓了以下幾方面工作。

1、努力節省開支，當好公司的后勤管家。辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品、業務接待用煙酒的采購、保管和領用發放管理。在采購時，本著節省費用的原則，仔細比對商家價格，擇優(質量)擇廉(價格)進行采購;在領用發放時，既要創造條件盡量給人以方便，又要本著“厲行節約，反對浪費”的精神，避免虛報冒領;對煙、酒等價格較昂貴的業務接待用品，嚴把領用登記關，杜絕不必要的浪費開支，嚴格執行經理一支筆審批制度，為公司的業務工作當好后勤

管家。

2、強化協作意識，為經營工作添磚加瓦。身為辦公室主任，我帶領全體辦公室同仁充分發揮了集體合作精神，在保證領導指示、本部門工作完成情況良好的同時，積極協助公司其他部門搞好工作，發揚團結力量大、兄弟情誼深的作風，充分發揮集體效應。配合財務部門迎接各項財務審計檢查工作，協助安保部門開展各項安全宣傳教育活動、崗位技術練兵活動、考核評比活動，并大力配合作業部做好與各級

主管部門、業務單位的對外協調。

3、做好后勤保障，解除員工后顧之憂。根據公司關于加強人事管理、完善外聘員工用工手續的工作要求，在末員工績效考核合格的基礎上，與現有員工續簽訂了《勞動合同》及《用工協議》，完善了各項社會保險的繳納，并于為全體員工辦理了醫療保險，既保障了員工的應用權益，又解除了他們的后顧之憂，同時，增強員工的個人歸屬感和企業使命感，也明確了他們的責任和義務，使他們能全身心的投入到

工作中。

三、存在的主要問題

1、辦公室工作在細節方面還有待提高。

2、工作計劃性還不夠強，有序性也需進一步增強。

四、200*年工作規劃

1、加強部門建設，內部相互協調、相互配合，努力使辦公室工作更加有序性，提高辦事效率，使其真正發揮辦公

室應有的作用。

2、積極配合支部，廣泛開展有益的活動，以達到團結教育廣大干部及員工的目的，為完成工作任務打下堅實的人

員基礎。

3、遵照集團公司的要求，積極開展客戶關系的協調，

做好對外應酬，認真取聽客戶

意見，發揮辦公室的窗口作用，配合經理班子理順客戶

關系，努力贏得客戶的認可。

4、按照經理班子“向安全要效益”的工作思路，配合安保部，加大綜合安全監督檢查的力度與頻度，為公司的安全管

綜合辦公室工作計劃范文第4篇

2.負責文秘工作。做好各種文件的收發、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和文件保密等工作。文件的傳遞、傳閱要及時，擬辦意見要恰當，領導閱批后的文件，要認真落實和催辦;處理后要及時將結果、情況向院領導匯報，必要時要向來文的領導機關匯報。

3.負責醫院行政文件、公函的草擬、審核、印發工作。負責對各職能部門及業務科、所、室以院的名義草擬的公文進行具體審核，所有院發文必須經院辦核稿后，由院長簽發。

4.“蘭州大學第二醫院公章”的審批和蓋章。

5.干部外出請假的審批及備案。

6.深入各部門，了解各項工作的情況，加以綜合分析，向院長匯報，并提出意見和建議，供領導決策參考。負責起草、印發情況反映、工作簡報、調查報告等材料。

7.具體安排各種行政會議，做好會議記錄。及時傳達院長及各種行政會議做出的決定，并對具體執行情況進行督促檢查。做到上情下達和下情上達，溝通行政科室之間某些工作方面的聯系，做好協調工作。

8.嚴格按照印鑒及介紹信管理制度，做好醫院印鑒和介紹信的使用和管理工作。

9.醫院各類證件的保管及復印件的使用審批。

11.負責安排行政總值班和節假日行政值班，發現問題及時牽頭處理。

12.負責醫院文印、內外勤務、郵電通訊、信訪接待等工作。

綜合辦公室工作計劃范文第5篇

本學期，我們辦公室工作在學校領導關心幫助下，在其他科室和老師們的支持協作下，在辦公室全體成員的努力配合下，按照“參與政務、管好事務、搞好服務”的總體要求，以科學發展觀統領辦公室工作，緊緊圍繞學校重點工作目標任務，緊扣學校工作中心，充分發揮參謀助手作用和綜合服務職能，比較圓滿完成本學期科室工作目標?，F將本學期辦公室工作總結如下：

一是做好服務工作。辦公室工作的核心就是服務，辦公室的一切工作都是圍繞如何做好服務工作展開，因此，我們把綜合服務作為本科室的首要責任。本學期我們深化落實好學校領導的參謀助手責任，及時將各項工作情況向學校領導匯報，為學校領導決策和管理提高優質高效的服務;做好派車用餐制度并嚴格落實，為各科室用餐派車做好調配安排，不出紕漏，做到了出車及時，保證安全，用餐規范，節約合理;協助工會召開一屆三次會議的材料印制分發和教師用餐安排，教師節會餐安排等。做好學校會務安排，為其他科室工作會務做好文件打印復印、會標印制等協助工作。督促參與濟寧市上培訓的教師順利完成上考試。

我們在努力提高服務水平的過程中不斷加強學習，大量閱讀辦公室工作相關書籍，參加了濟寧學院及附屬單位首屆辦公室工作會議，通過與學院其他辦公室人員的交流學習，更深刻地認識工作差距，加強自我督促學習提高。

二是做好人事職稱管理工作。辦公室工作最為繁重和復雜的工作就是人事職稱管理工作，這也是重中之重的工作。本學期辦公室認真細致地做好了人事增人計劃，完善并上報各項報表，如填報《基礎教育統計報表》、《義務教育學校工資統計表》等;校對并繳納我校教職工養老保險。本學期我們開展了第二附小教師專業技術崗位評定。根據上級文件精神以及濟寧市人事局對我校專業技術崗位設置的要求，制定了《濟寧學院第二附小教師專業技術崗位設置實施辦法》，并組織部分教師代表召開會議進行審議，表決通過了此方案。辦公室又進行了相關競聘人員的條件賦分、民主測評等。為更加準確方便地把握教師信息，我們還制作了教師信息表，組織全體在編教師收集整理了個人信息，進行榮譽和證書的審核，以建立系統的、動態的、規范科學的教師信息檔案。

三是做好文字材料起草、上級文件接收傳閱、工作總結、對外宣傳等工作。

本學期，是我校工作進行大面積調整的一學期，是總結第一個三年規劃和開啟我校第二個三年規劃的學期，僅本學期我校出臺的文件就有10多份，單由辦公室起草紅文件頭文件就有8份。完成4期工作簡報。此外還起草20余份文字材料，如《附小一屆三次校代會工作報告》《附小領導班子述職報告》《20**年外事材料總結》《報刊管理總結》《2010年學校工作總結和計劃》等材料，并及時送報上級單位。本學期我校積極響應上級開展“平安校園建設”“依法治校光榮校”等工作，辦公室緊扣學校領導工作思路，為爭創平安校園活動，爭創濟寧市第二批依法治校示范校等工作做好文字材料和協助開展爭創工作。

9月初，綜合辦公室積極聯系濟寧市電教館，開通了濟寧市教育局公文傳輸系統，建立了公文傳輸制度，并安排專人負責，每天堅持上下班收取上傳輸的公文，及時將公文輸出，報到校長室請領導傳閱，落實上級文件內容，同時做好各項公文的回收整理歸檔。共報請領導傳閱、歸檔文件28份，有效保證了信息的暢通和及時落實。

辦公室積極主動拓展對外宣稱渠道。一是做好校報編輯和發放。編輯了三期校報，每一期校報都認真組稿、編審，多次修改保證正確無誤，并及時發放到各班、各辦公室，及時郵送各濟寧學院、曲阜師范學校、曲阜教育局、濟寧市教育局等上級單位領導。二是做好站建設與鏈接。本學期，辦公室克服多種困難，多次與移動公司聯系協商，邊學習邊管理，建設了附小新站，并開展了站管理培訓，組織進行并完成了站首期資源建設，開展利用站公示辦公文件、通知等，不斷實現無紙化辦公。三是積極進行通訊報道。辦公室多次聯系協調濟寧學院、曲阜教育局建立了站鏈接，并及時撰寫并上報學校信息，本學期撰寫11篇報道，如辦公室組織的附小**十大新聞評選工作、防控甲流感，由學生處組織的水果節、教務處組織的校園吉尼斯比賽等，被濟寧學院站采用通訊4篇，曲阜教育采用通訊3篇。四是充分利用我校電子屏進行宣傳。進行防控甲型H1N1流感標語宣傳、論語誦讀、來賓歡迎、教師節、國慶節等內容的上傳，擴大宣傳。五是我校加入山東省教育廳《基礎教育改革論壇》理事單位。辦公室撰寫了宣傳我校稿件，精心編選我校新聞圖片。

此外，辦公室還制作2010年賀年卡，組織人員加班填寫，元旦前郵發給各上級單位、友好單位等。收集核對全體教師聯系電話、郵箱，制作了新的附小電話通訊錄。

三、做好接待工作

對外接待是我校對外形象的窗口，因此我們辦公室專門召開科室內部會議，對接聽電話、來客接待等方面的禮儀等進行了學習，明確要求。并細致安排重大接待任務，做好了與青島師范附小、日照五連職小三校聯誼教學教研活動、臺灣文學界聯誼會部分會員、陶繼新教授蒞臨我校指導傳統文化建設等多次接待工作。

五、積極開展甲型H1N1流感的防控工作。

在校領導指導下，辦公室制定《濟寧學院第二附屬小學甲型H1N1流感的防控預案》，并落實好各項防控工作，做好了教職工因病請假人員的追蹤調查，加強門衛管理，杜絕外來隱患。每天堅持向曲阜市教育局、曲阜市疾控中心按時準確發送防控甲型H1N1流感日報表，并做好相關協調工作。安排好節假日值班，確保學校假期安全。

六、做好計劃生育工作。安排已婚育齡女教師查體，男教師到女方單位填寫男職工婚育情況調查表，并將所有查體表和材料及時匯總報到上級部門。

綜合上述工作，各位老師們不難看到，辦公室工作職責核心在協調服務、展示在過程，強調及時高效，重在耐心細致。但就各項報表和文字材料來說吧，要在上級規定時間內圓滿完成，那就需要加班加點趕時間，因此我們辦公室人員差不多常在加班加點工作的狀態中，中午不走，下午晚走(胡老師總要抱怨總得為辦公室人員多開一次門)，很多次還要將工作帶到家中去做;各項人事報表與各位教職工利益相關，那就需要仔細核算各項數據，容不得一點兒差錯，因此要反復驗算，一絲不茍地核對;各項文字材料要全面真實客觀地反映學校工作，就要大量參考和研讀學校資料;文字材料還要展示給上級部門和對外宣傳，就要字斟句酌、挖空心思，但就本學期的校園十大新聞評選，蘇校長、我就從全工作中逐條篩選了一整天，然后一字一句地修改一天多;同時我們還要從原有工作基礎上學習和了解各項人事制度，梳理學校信息，建立新的工作絡和平臺，展開工作。再比如說站建設、校報編輯、電話號碼本制作，這些工作呈現出來的只不過是一個頁平臺、三張報紙、一個小小的電話本。但是在此背后，我相信老師也一定能體會得到我們辦公室多次聯系站修改版面和上傳資料、多次校對文字、核對數據等無一不是在用心去做，耐心去做，每一項工作都是一個漫長而又繁瑣的過程，就在我們在完成本人教學任務的間隙中爭分奪秒地來完成的。雖然能夠呈現給大家看的科室資料是有限的，相對于其他科室可能還是比較少的，成績看起來并不那么明顯。但是天空中沒有翅膀，可是我們確實已經勤懇飛過，想到散落在為學校發展工作而努力的細節中，想到為老師更安心地工作而努力做到的點點滴滴，想到我們我們的工作性質就意味多做嫁衣多做奉獻，我們覺得這樣也許能更好地詮釋辦公室的崗位職責，詮釋我們的工作業績吧!

其實，辦公室崗位在本學期對于我們所有成員來說，還是邊適應邊工作邊學習階段，在適應中熟悉、了解和建構辦公室工作關系與認識，在學習中提高和完善工作水平，在工作中鍛煉和提升工作能力。這個階段就意味著不可避免地存在不容忽視的問題。一是對于各項人事制度、公文格式等不夠熟悉，應用現代信息技術開展辦公的水平還不夠高，有待于進一步學習。二是各項人事資源、工作關系還不夠熟絡，但還需要積極開拓、協調、密切。三是辦公室的綜合服務水平和協調管理能力有待于進一步提高。

以上為我們辦公室**下學期工作總結，不足之處，敬請領導老師們批評指正。

綜合辦公室工作總結

(二)

市委辦公室綜合科工作總結綜合科按照“貼得緊，跟得上，重創新，有突破”的指導思想，發揚“集體為重，極端負責，精益求精;團隊合作，嚴謹有序，敢有作為”的工作精神，與時俱進，開拓創新，克難攻堅，埋頭苦干，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。

一、胸懷全局，甘于吃苦，精益求精，認真做好各項文字服務工作，當好領導的外腦

一年來，綜合科堅決適應新一屆市委及市委主要領導快節奏、高效率、高標準的工作要求，幾乎犧牲了所有的節假日，從沒有下班的時間概念，加班加點，任勞任怨，文字服務工作水平、文稿的“含金量”不斷提升。站在領導駕御宏觀全局的角度收集匯總資料，掌握全市的總體情況，分析加工，去粗取精，提出總體工作意見。將基層的情況匯總反映給領導，將上級的政策和文件精神分析消化歸納后匯報給領導，將領導的意見和意圖分解傳達到基層，得到了市委主要領導的充分肯定。像市三級干部會議、市委全會、縣域經濟暨項目帶動工作會議領導講話和四大班子述職等大型文字材料，受到了市委主要領導的肯定與好評。

二、努力做好對衛輝各項工作的宣傳推介和指導工作

為最大限度地展示衛輝的新成績、新風貌，我們針對刊物寫文章，根據工作出材料，認真向上級黨委部門、刊物撰稿，目前，已被新鄉市以上刊物采用文章11篇，()超任務數5篇，其中中央級刊物1篇、省級刊物5篇、市級刊物5篇。同時，將全市主要會議領導講話、當前面臨形勢與機遇以及各地好的經驗做法，整理編制成《全市工作》予以印發，不斷加強對各單位的工作指導。

三、認真審核，嚴格把關，確保市委文件質量

為進一步規范全市公文運作，專門起草下發了《關于進一步加強和改進文件處理工作的意見》，從文件的適用范圍、發布形式與簽發、運轉程序以及行文規則等方面做了進一步明確。在日常運作中，從文種運用、格式選擇、報批程序到公文語言應用都嚴格按照《機關公文處理規范化實用手冊》進行規范，力求準確無誤，努力使發出的每一份文件從文件格式到文件內容都有一個質的提高，確保了市委決策正確無誤地貫徹實施。全年共審核把關市委、市委辦公室文件204份，市委辦公室連續幾年榮獲省級公文處理工作先進單位。

四、克服困難，埋頭苦干，保證公文傳輸和市委文印工作快速運轉

市委文印及文件發放工作。一是采取以老帶新的方法，促進科室新人盡快熟練掌握微機、一體機等設備的的使用與保養。二是發揚辦公室勇于吃苦的老傳統，隨叫隨到，切實為各科室做好了文字材料打印服務工作。三是利用接觸文字的優勢，積極主動地提高文印人員文字水平。李云云同志嚴格要求自己，成為了報社的特約記者。全年共打印文件2015份，制發表格580份，印刷文件12萬頁，復印1.9萬頁。

市委文件發放工作。堅持每周四上午文件領取制度和重要文件電話通知領取制度，每件文件均做到文件運轉有始有終，文件領取有憑有據，暢通了各級各部門獲取上級政策和工作精神的主渠道。針對部分單位領取文件不及時，領導不重視這一現象，在多次電話通知未果的情況下，對其進行了全市通報，確保了全市文件精神及時下達到基層。全年共下發文件23000余份。

公文傳輸工作。在公文閱批上，堅持做到多跑腿、勤查看，靈活掌握傳閱時機，合理安排傳閱領導，有效提高了傳閱效率。為確保領導能在第一時間看到文件，不致出現紕漏，在確保兩個專用手機卡暢通的同時，雙休日及假日期間，均堅持每天上下午各查收一次文件。全年共收發辦理電報110份，新鄉市文件720份，未出現錯辦、漏辦現象。

五、認真做好了其他各項服務工作

一是按照辦公室領導的安排，在市委重大會議、集體活動中，積極參與，同兄弟科室一道搞好了服務。

二是克服新同志對各單位“人生地不熟”的困難，超額完成了征訂工作，受到了市委辦公室的表揚。

三是是根據實際，對大事記進行了完善，創立了市委辦公室大事記。

綜合辦公室工作總結

(三)

一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：

一、加強部門管理，落實崗位責任