珠寶市場調查報告范文第1篇
調查對象：18-45歲女性消費者
調查方法： 針對消費者的消費習慣、購買意向、數量、價格以及消費渠道的銷售狀況等各
方面。采用隨機抽居委會，居委會內等距抽戶，訪問員持問卷入戶面訪的方式
進行調查。
抽樣方法： 在各大城市高檔寫字樓、居民住宅區采取多階段隨機抽樣，職業群按照整群抽
樣方式 。
目前我國珠寶玉石首飾行業已經初具規模，發展勢頭良好，預計2011及未來
幾年我國珠寶玉石首飾行業將持續增長。2011年，隨著中國經濟的發展，人
民消費水平的提高，珠寶首飾正在成為繼住房、汽車之后中國老百姓的第三大
消費熱點，近年來中國珠寶首飾銷售量以年均10%的速度增長，已成為世界
上少數幾個珠寶首飾飾品年消費額超過100億美元的國家之一?？梢灶A見的是，中國珠寶首飾業在未來一段時間內，將是群雄紛爭的局面。第一，中國珠寶首
飾消費市場潛力巨大。這不僅立足于中國巨大的消費人口，更立足于中國每年
GDP的高增長率。事實上，中國逐年增長的珠寶首飾消費總額充分驗證了這一
點。由于目前珠寶首飾消費的市場空間比較大，一方面促使業內企業不斷擴大
規模，特別是在營銷領域“挖渠布網”，以搶占市場先機;另一方面，會吸引眾
多新進入者參與“掘金”。一些長期外銷的珠寶業者開始轉變思路，轉戰內地市
場。第二，首飾分層次消費的局面正在逐步形成。不同的消費者存在不同的需
求，且這種需求越來越呈個性化發展的趨勢。因此，不同種類的珠寶首飾都能
找到自己的市場空間。
從調查情況來看，黃金、鉑金、鉆石多年來一統天下的局面正在被打破，消費者對不同材質
首飾的選擇越來越寬泛，對款式的選擇也更加挑剔。持續開發新品的能力，成
為企業核心競爭力的標志，同時也成為行業洗牌的重要因素。預測2011及未
來幾年珠寶首飾將由原來的以鉆石、鉑金、黃金占有較大份額向翡翠、玉石和
流行飾品發展?，F在珠寶零售產品以鑲嵌類的首飾為第一大種類，而玉石產業
則居第二位。但是，玉石產品所占份額正逐年擴大。我國有7000多年的玉文
化史，當今人們的珠寶玉石首飾消費正由時尚消費向文化消費轉移。預測201
1及未來幾年農村珠寶玉石首飾消費異軍突起。據國家統計局數據，2006年11
月份，我國金銀珠寶零售額比上年同月的增長額度，城市為20.6%，農村為
24.2%。與上年同期相比，城市增長19.3%，農村增長21.1%。隨著國務院
對建設社會主義新農村的政策傾斜，農民的經濟收入將持續上漲，這也必然帶
動農村奢侈品消費的增長，而珠寶玉石首飾作為奢侈品消費的主流行業，也必
然迎來一個發展的春天。
珠寶傳統意義上的“保值”功能退居次要位置，代之而來的是審美、時尚和享受。
在珠寶產品方面，以項鏈和戒指最受消費者歡迎。質料方面，消費者較鐘情白
金、鉆石和黃金。消費動機方面，女性傾向即興消費，男性則主要為取悅他人
和送禮。在價格方面，受訪者傾向低價消費，購買珠寶首飾的消費中位金額為
2000元人民幣，購買項鏈、戒指、手鏈和手鐲的消費中位金額介乎600至
1200之間。
本次調查結果顯示，56%的珠寶企業的主打產品是鉆石，35%是金飾品，
34.5%是翡翠，26.6%是紅、藍寶石，以珍珠、銀飾、仿真飾品及其它產品作
為公司主打產品的比例分別是19.5%、18.4%、1.4%和3.85%，這說明產
品多元化依然是珠寶市場的現狀。鉆飾品依然是珠寶市場的當家產品，其在市
場上的主打產品地位不容動搖。紅、藍寶石的消費有所下降，但市場份額依然
不可小視。珍珠產品具有一定的消費需求，但需要市場的引導。具體地說，1
1-30分鉆飾品在市場上最具購買力，金飾品中以3-10克重的金飾品最受消
費者歡迎。
本次調研結果還顯示，消費珠寶的消費者層次分別為：22歲以下為9.7%，
22-28歲為14.1%，29-40歲的消費者是珠寶產品的主要消費群體。同時，
58.1%的受訪者未回答問題。這說明珠寶首飾行業產品開發程度，如個性、款
式、年齡、層次、工藝、價位等不能滿足消費者需求，產品開發、行業技術改
造、工藝水平提高的任務還很艱巨。對于產品價位，調查顯示，價格2000-
4000元的珠寶產品是消費的主流產品。這說明不同消費層次的消費者均對珠
寶有所需求。珠寶首飾已從收藏保值的奢侈產品，逐漸過渡到大眾需求的消費
品。在銷售方式上，57.7%的受訪者選擇商場專柜，49.8%的受訪者選擇專賣
店，28.6%的受訪者選擇直銷，4%的受訪者選擇網絡銷售。
可見，商場專柜是目前珠寶銷售的重要途徑;專賣店是今后珠寶首飾銷售
的必然之路;直銷無論是目前，還是今后都是珠寶首飾不可忽視的方式。
我市人們大多數購買珠寶的目的是為了滿足自己的外貌形象,是用來佩戴裝飾的,從而更好地展現其外表美麗.人們的這一目的促使珠寶設計者要有此一項,擁有一個大致的設計方向,使其滿足消費者的目的,充實珠寶市場的空缺,也為珠寶這一行業帶動循環互利.
在設計者設計方面,要面向人們大眾索要他們所喜歡貴金屬到底是什么的答案,通過這次調查,我從而知道了,人們大眾所喜歡的貴金屬中鉑金首飾比較吸引他們,設計者要偏向這一首飾類型.不但是設計者鉑金的采集商方面也應有所行動,提高采集能力,好賺取更多的珠寶采集市場,并在這一市場中贏的更高的利潤.
打開門做生意,就是為了利潤和提成,開珠寶行的也無可例外,但定什么樣的珠寶價格才能讓自己獲利,讓消費者接受呢!這可是不是小問題,這關乎著兩者之間關于金錢的界限.在定價方面必須要把價格定在最能被消費者接受并不減少自己的獲利水平的中間.這一次的調查中我發現最能被消費者接受的珠寶首飾價格,是1000~2000元,這個價格比較切合人們大眾的普遍呼應,商家應該以此為基礎,定出屬與自己珠寶的價格,保證自己和大眾的利益.
在珠寶商家出售到消費者手上后,大多數消費者都希望有很好的售后服務,在消費者中可以樹立良好的口碑,提升品牌力量,是很好的廣告宣傳效應,可能比廣告效應還快奏效呢!那消費者到底是需要怎樣的售后服務呢?這調查可讓我一清二楚了.消費者大多數可能有點貪小便宜,想要多樣的售后服務,有免費清洗;免費維修;以舊換新,以及以后能折價回收等.這樣的售后服務才能使其滿足,這就讓商家大叫麻煩,但是為了長遠的利益,商家出盡了方法,使消費者買得放心,用得安心,可以使商家的利益沒有沖突.
珠寶市場調查報告范文第2篇
大家上午好!
首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。
我今天的演講內容很簡單，—個人，一個故事，五個意識。 我叫xxxx，大專學歷，2009年10月來xx大藥房工作，現在是白城文化東路營業員。我的工作學習經歷很簡單，出生農家寒門，沒畢業就在xx大藥房世光路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協調能力。2010年8月調到東嶺北街店，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。為了進一步提高自己的業務水平，2011年1月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了xx大藥房發展的的光明前景，更堅定了我繼續為xx大藥房工作的信念。 “欲窮千里目，更上一層樓”，進入xx大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當店長的目標，并以店長的職業標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人
1、具備高尚的職業道德
高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感是我工作的根本。
2、建立了良好的個人信譽
在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。
3、具有積極的實干精神
不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。
當然，工作中也有不愉快的時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我帶教的實習生問我兩個問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從此，我深刻認識到，必須加倍努力學習、提高業務水平，只有業務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從此，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業知識得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。
青，取之于藍而青于藍。如果競聘成功，我會在我們大藥房現有的經營管理辦法的基礎上做好“5個意識 ”來管理門店。
1、時刻有危機意識：
在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。
2、要有經營者意識：
開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。
3、要有教練意識：
對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。
4、要有超前意識：
對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。
5、要有成功意識：
店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現沮喪的心情，所以保持良好心態至關重要。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸的心態，即要堅持不懈，不輕言放棄 天行健，君子以自強不息!無論這次競聘結果如何，我對會努力工作，繼續前進，最后祝xx大藥房財源通四海，生意暢三春!篇二：競聘藥房店長演講稿 競聘藥房店長演講稿
尊敬的各位領導你們好：
首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。
我叫###，今年25歲，大專學歷，xx年10月來吉林大藥房工作，現在是白城文化東路營業員。我的工作學習經歷很簡單， xx年10月來到吉林大藥房，在世光路連鎖店實習并轉正，這也是我最初學習和成長的地方。xx年8月調到東嶺北街店在這里是我充實了自己，使自己的知識和技能都得到了很大提高。xx年1月申請來到外俯白城， 近2年的工作經歷，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閱歷，累積了我的工作經驗。當前，我個人認為，年輕是我工作中的一個最大優勢，年輕意味著充滿朝氣，充滿活力，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣;生在農村，長在農村，貧苦的環境塑造了我艱苦樸素，貼近群眾，勇于進取，不怕困難的性格。這種性格的養成，為我適應現在的工作崗位打下了堅實的基礎。這應該算是我的 一個優勢。再就是好學習、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優勢，從小學到中專，學習成績一直名列前矛，一直擔任班干部，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”，這句話一直激勵著我要“敢爭人先，事爭一流”。 在未來的工作中，我將從以下幾方面做起：
1、 注重銷售，銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈。要提高銷售首先我們可以根據不同類型門店經營品種的差異性進行品類分析、優化店內商品結構。這就要求經營者對周邊市場做出正確分析后調整店內品類。商業區型和醫保門店價格梯度以中高檔為宜，如進口藥品、品牌品種、醫院開方品種、保健品和大中型醫療器械。而社區店則以中低檔為主，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當備一些日化用品，這樣優化后就能減少滯銷品種數量，在保證藥品正常的動銷和周轉率的同時保證門店最大化銷售。
其次提高員工對總代首推的認知度，做好計劃提報，保證庫存，加強總代首推的陳列及推薦率。對多元化商品門店做好品類分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤。
2、 嚴格遵守公司的各項規章制度，對公司下發的各項通知等事宜及時傳達到位，落實到位，提高門店的執行力。
3、 加強服務，提高門店的服務水平，用熱心的服務留住顧客的腳步，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為提高員工工作積極性，可在店內實行店員日考核制度，把月服務考核細分化，每日評分，讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處，明天在工作中應如何提高。月末對分數最高的店員進行表彰和獎勵，以此來提高店員的自我要求意識。
4、 重視忠實顧客的培養，未來的銷售大部分來源與忠實顧客，因此藥店要想做大做強，有穩定的銷售業績離不開忠實顧客的支持，我們可以深入社區，定期在社區開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等，為附近居民建立健康檔案，定期回訪，跟蹤服務。門店在開展各項活動時可根據顧客需求及時通知本店的忠實顧客，同時在門店條件允許的前提下設立一些便民設施如提供飲用水、放大鏡、老花鏡、休息椅等真正關心身邊的消費群體，擴大忠實顧客隊伍。
5、 重視市場調研，包括對競爭對手和顧客的調研，.作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類、人員、營銷活動、經營模式等進行調研，做到知己知彼，并通過對競爭對手資料的了解取長補短、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業競爭中永遠立于不敗之地。對顧客的調研主要了解哪個時間段進店顧客較多，都是哪一類顧客，針對顧客的需求選擇重點經營品種，保證庫存。
6、 合理化促銷活動，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者，讓顧客在消費的過程中得到樂趣，得到實惠。這就要求我們發動團隊的力量，勤調研、多動腦，收集各類有利于藥店建設和發展的合理化建議，在促銷活動中，突出聯
合用藥的重要性，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥知識。
7、 注重員工培訓，尤其是新員工，如何讓他們快速成為公司的真正一員，我們不僅要從業務知識方面讓新員工學習，更要讓新員工了解我們的企業文化，在這里只要你有能力公司都會給你一個平臺去發揮，這是其他同行業沒有的。每一位新員工都是我們公司發展的希望，對他們的培養是每個店長的責任，我們要根據公司制定的培訓方案認真幫帶，讓他們在最短的時間里掌握崗位知識和服務技巧，同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎，對他們的任何一個進步都要褒獎，以此來提高他們的信心和學習熱情。同時加強對全體員工業務知識和聯合用藥的培訓，專業化的服務是贏得顧客信賴的關鍵，因此學習就顯得尤為重要。
以上是我的一些想法，有不妥之處請各位領導批評和指正。篇三：藥店店長競聘演講稿范文兩篇
藥店店長競聘演講稿范文兩篇
藥店店長競聘演講稿范文兩篇
篇一
尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁：大家上午好!
首先，感謝公司給我這次>競聘的機會，我>競聘的崗位是店長。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。
我今天的>演講內容很簡單，—個人，一個故事，五個意識。
我叫**，大專學歷，20**年**月來**大藥房工作，現在是**文化東路營業員。我的工作學習經歷很簡單，出生農家寒門，沒畢業就在**大藥房**路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協調能力。20**年8月調到**店，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。為了進一步提高自己的業務水平，20**年1月申請來到外俯**，在這里親眼見證了**大藥房發展的光明前景，更堅定了我繼續為**大藥房工作的信念。
“欲窮千里目，更上一層樓”，進入**大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當店長的目標，并以店長的職業標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人。
1、具備高尚的職業道德
高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感是我工作的根本。
2、建立了良好的個人信譽
在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。
3、具有積極的實干精神
不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。
當然，工作中也有不愉快的時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我帶教的實習生問我兩個問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從此，我深刻認識到，必須加倍努力學習、提高業務水平，只有業務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從此，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業知識
得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。
青，取之于藍而青于藍。如果>競聘成功，我會在我們大藥房現有的經營管理辦法的基礎上做好“5個意識”來管理門店。
1、時刻有危機意識： 在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。
2、要有經營者意識： 開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。
3、要有教練意識：
對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。
4、要有超前意識：
對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。
5、要有成功意識：
店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現沮喪的心情，所以保持良好心態至關重要。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸的心態，即要堅持不懈，不輕言放棄
無論這次>競聘結果如何，我對會努力工作，繼續前進，最后祝**大藥房財源通四海，生意暢三春!
篇二
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好! 豐富多彩的20**已過往，我們又迎來了富有挑戰的20**。我又一次走上>競聘的講臺。首先，感謝公司領導為我提供這個展現自我的機會。我是來自b店的***，在新的一年里，我要以鍛煉為本，學會成長;以修進為本，學會求知;以進德為本，學會做人;以適 應為本，學會生存，在業務技能上精益求精，在業績成效上更進一步。我>競聘的崗位是n店店長一職。
我是**進**大藥房，在報曉新村學習收銀工作，在明店長的仔細指導下，和同事們的幫助下，我很快的適應了這份工作，過了一個月的時間，我被調到了**北辨別店。除收銀工作之外，通過魏店長的精心指導，我從那里學會了做報表，對自采產品的進銷存流程熟知，向老員工學習銷售技能及業務知識，不斷的積累相干經驗，和應急事物的處理。認真完成店長安排的任何事情，貫徹執行公司下達的各項管理制度。在這近兩年的時間里，通過店長的專心指導，我迅速把握收銀流程，嚴格依照公司要求，到達賬目清楚有條有理。工作中，店長用它歷年來的經驗指導著我，使我學到了很多知識，她的嚴格要求，讓我對工作有了更進一步的發展。
下面是我個人對新店四周商圈做以分析：n分店接近**最大的**購物廣場，對面是n菜市場進口，人流量較大，**區最大的縣醫院，和**區幼兒園、**商場、**區一小這些都是人流量比較多的地方，我們要很好的利用好四周的資源，加上**的品牌效應，拉攏顧客，進步店內客流量。**一部、二部、五部和**東大學藥房在周邊比較有影響力，由于價格低已讓顧客對他們有了很好的口碑，n分店首先就要打造價格低的形象，深進人心。我以為此次>競聘n店是對我成長路上的一次更高的挑戰，假如這次能夠順利>競聘成功，我將從以下幾個方面工作做起，盡快進進角色履行自己的崗位職責。
一、 商品齊全。做好每次補貨申請，跟蹤門店實時銷售，及時公道的進行補貨備貨，天天關注海典機構庫存，對產品的結構、月銷量進行分析，補貨時根據電腦庫存和員工手工排查兩種方式來減少誤報和漏報品種。對冷備商品的備貨要跟蹤消費人群，留好顧客的聯系方式，公道進行備貨。關注醫院處方，發現有新藥品在市場流通時要及時和業務部聯系，為公司做好市場調查，引進更多合適門店銷售的產品
二、 價高退差。讓顧客知道我們的藥品價格最實惠。只要對手和我們藥店藥品一樣的產品，我們要做到比他們的價格更加優惠。
三、 加強會員管理，早期要做好會員卡的辦理和宣傳工作，落實公司要求的給予會員的優惠政策，對每個辦理會員卡的顧客都要告知可享受的優惠和更加優越的服務待遇，而不是簡單辦理，要把會員管理工作做到細致，會員對穩定客流和進步銷售起到相當重要的作用，所以我們必須認真做好此項工作，維系老顧客，開發新顧客，為公司爭取更多忠實顧客。
四、 免費服務要做到實處。我們要堅持每周做一次免費丈量血糖,天天在店里免費丈量血壓，免費供給茶水，免費送貨上門服務。
五、 職員管理，對公司的>規章制度要果斷按公司要求執行，認真落實好各項行政管理工作。加強員工對專業知識和服務意識的學習，除公司組織的培訓外，對店內引進的新品也要組織大家對新品的賣點和關聯銷售進行分享。對銷售進程的銷售技能也相互學習，每個人都有各自不同的銷售技能，學習以后將更加有益于門店銷售業績的提升。)篇四：店長競聘演講稿范文
臨近年末，各個組織的換屆活動紛紛展開。以下是查字典范文大全為您整理的關于競聘競職演講稿范文材料，希望對您有幫助。
導讀：假如我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價值實現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。 作為一名店長，我就要引導以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發揮指導、配合和策劃的專長。
管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的員工心態。培養員工的心態應該以以純的企業文化為基礎，實際情況為主，客觀環境為輔，培養員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養員工團隊協助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的相互協作和配合;培養員工永不滿足的學習心態。我要他們不僅要掌握本區域相關知識，也要知曉相鄰區域的服務常識。企業文化不是要把我們的思想本位化，而是把“以純”這個品牌形象充分本土化，和江西當地文化更好地融合。所以我要培養員工換位思考、打破思維定勢的意識，加強相互學習，才能取長補短，相互輔助。
就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監督應運，分析應運中存在的問題，對出現的問題及時解決，提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度。雖然我們是專業的品牌店鋪，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒。
假如我是一名店長，我會加強服務質量的提升。商品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加注重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。例如：服務用語不能單純呆板地執行，而要真正使陽光服務照耀到消費者;樹立服務明星及楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務趕、幫、超的良好氛圍。
假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標;他更是一個中間人，是整個連鎖店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優秀的店長會善于發現工作中的問題，并及時解決;他還是一個優秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發員工的工作熱情。 假如我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價值實現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，我要時時關心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂。工作中我要按規章制度辦事，做到獎罰分明。員工為企業做出突出貢獻了就要表彰和獎賞，員工違反勞動紀律了就要批評和懲罰，這是不容質疑的。雖然沒有絕對的公平，但我要盡量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關系。
二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優秀的伯樂。使有能力的人施展他的才華，給他一個展示的空間。待遇方面我要按勞分配，不能用借口或是其它原因，去克
扣員工的工資。當企業遇到困難，我要敢于面對、敢于承擔。就像一位企業家所說的“企業的事情，別管和領導有沒有直接的關系，都要承擔一半的責任”,我覺得很有道理。出現問題不能躲，要率領員工去解決，自己要第一個沖上去。我要做一個這樣的領導，讓員工們心里踏實、放心，能夠全心全意地為企業服務。
以上關于競聘競職演講稿范文由查字典范文大全統一整理，請繼續關注查字典范文大全。篇五：xx店長競聘演講稿 中國電信xx分公司店長競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位同事大家好：
首先我感謝各位領導及同仁能夠給我這樣一個公開公平的競聘機會。 我叫xx，現年x歲，xx學歷，xx年畢業于xx學院，現已在澄城電信分公司工作x年。x年來我從事過營業員、政企客戶經理等工作，目前在辦公室做著行政處理、會議組織招待和用戶接待等工作。
今天，本著鍛煉自己，提高自己的目的，我懷著滿腔地熱情，懷著實現自我價值體現地激情，懷著為電信事業進一步發展做出自己應有貢獻的想法，促成我走上了店長競聘的演講臺。
xx分公司東大街營業廳現有店長x名，營業人員x名，入廳代理x家。主要為城區內所有電信客戶辦理各種業務，解答客戶問題，做好客戶服務工作。營業廳x年完成按套餐價值約為x萬元的收入，智能終端銷售x部，售卡x張。 成為一名優秀的營業店長，我認為要有熱愛電信事業，對工作有強烈的責任心;熟悉電信業務知識，能熟練掌握業務處理流程;始終對工作積極主動，善于思考、善于觀察、有較強的團隊意識;具有較強的人員管理能力，且性格隨和，語言溝通能力突出。對于此次店長競聘，我的想法有：
一、完善職責、合理調配、人盡其才。首先建立建全各項規章制度，結合營業廳實際情況，細化工作流程，在細節上查找不足和存在的問題，不斷讓服務制度得到完善和改進。使每位營業人員都清楚目標，明確責任，嚴格執行各類服務制度，一切做法皆有章可循。其次注重觀察員工業務優勢，及時發掘人才，對工作內容進行有效劃分，將人員合理調配，讓每個人都在最適合自己的崗位上，人盡其才。同時做好人員及工作之間的相互溝通銜接，以減少團隊短板，突顯團隊整合力，把每位員工都打造成業務精英，為顧客提供最優質的服務。
二、強化管理、用心服務、提升品質。“如何更好的規范服務”，是每位店長和營業人員都在積極探索的問題。我認為只有通過不斷地訓練，經常性的進行自我批評自我糾正，才能將服務完美執行。在日常工作中，我將通過晨會、各種例會認真點評每天個人表現，出現問題及時解決，制定合理的獎懲措施，讓每個員工認識到規范服務的重要性，自覺地調整自己的言行，使之符合要求，才能將優秀的服務完美地融入到各項工作，融入到各項服務的血脈。同時，我將根據季節、節日等不斷營銷不同風格的賣場氛圍，大到賣場整體的布局，小到一個站臺的設計、桌椅的擺放，積極發動全體員工拓展思路，利用各種合理的條件，優化布局，提升營業廳現場整體形象，讓顧客體驗一樣的賣場不一樣的感
受，充分表達中國電信“用心服務、用戶至上”的服務理念。
珠寶市場調查報告范文第3篇
1對象與方法
1.1 對象
選取萬山珠寶園珠寶加工企業的工人442人作為調查對象, 其中加工作業工人254人為觀察組, 包括執模、鑲石、拋光3個工種;其他職工如后勤、財務、管理等人員共188人為對照組。調查對象無先天性畸形、腰外傷史和其他引起腰部不適的疾患, 工齡均為1年以上。兩組在年齡、工齡方面具有均衡性。
1.2 方法
1.2.1 問卷調查
自行設計調查問卷, 內容包括工人基本情況、健康相關狀況和作業場所工效學分析3部分。工人基本情況包括性別、年齡、工種、工齡等15個項目。健康相關狀況包括肌肉骨骼系統的調查 (包括頸、背、腰、肩、臂、手腕和手指等11個部位) 。根據芬蘭職業衛生研究所創建的作業場所工效學分析方法作為理論基礎[5], 對工人的作業環境進行客觀和主觀評價。作業環境評價包括作業空間、體力勞動、作業姿勢和動作、事故危險性、作業內容等14個項目?？陀^評價分為5個等級, 記作1、2、3、4、5級;主觀評價是與工人面談, 分為好、一般、差、很差4個等級, 分別記作1、2、3、4級。第4、5級表示工作情況對工人健康有害。
1.2.2 健康體檢
根據珠寶加工行業工人工作特點設計體檢表, 內容包括頸部兩側椎旁壓痛、頸椎正?；顒臃秶?、左右壁叢牽拉試驗、四肢腱反射、壓頂試驗、T7～T12椎突叩痛和椎盤壓痛、腰部棘突壓痛、雙下肢直腿抬高試驗等15項檢查。體檢由骨科醫生進行。
1.3 資料分析
調查表中數據經核實無誤后輸入電腦數據庫, 使用SPSS13.0中的卡方檢驗和描述性分析進行統計處理。
2結果
2.1 健康相關癥狀
見表1。肌肉骨骼系統不良癥狀:下背、右肩、左手手指、右手手指疼痛觀察組均明顯高于對照組 (P<0.05) , 其余部位疼痛兩組差異均無統計學意義。
注:與對照組比較1) P<0.01。
2.2 體檢結果
見表2。觀察組工人頸椎旁壓痛和腰椎棘突壓痛明顯高于對照組 (均P<0.05) , 頸椎正?；顒臃秶?、左右臂叢牽拉試驗、四肢腱反射、壓頂試驗、T7～T12椎突叩痛和椎盤壓痛、雙下肢直腿抬高試驗等兩組差異無統計學意義。
注:與對照組比較1) P<0.05。
2.3 作業場所工效學分析
見表3。從主客觀評價綜合來看, 分級較高的有作業內容、作業姿勢和動作、注意力程度, 即為不良工效學因素。
3討論
隨著職業衛生的不斷發展與探索, 職業性肌肉骨骼損傷逐漸成為影響生命質量和造成經濟損失的突出問題, 此類疾患與作業中不良工效學因素有著密切關系[6]。其中慢性肌肉骨骼損傷在工業化國家對職業人群健康已構成較大威脅。在某些國家其患病率僅次于職業性皮膚病而居職業病第2位。本文主要從作業場所工效學角度分析影響珠寶加工工人肌肉骨骼系統的因素。
由于工效學暴露因素的綜合性, 它不同于評價化學因素和物理因素, 無法從某一角度出發作出結論, 一般認為應從姿勢、勞動反復性、作業內容、工作組織及其他因素等各方面進行綜合評價[7]。
本調查結果顯示, 作業內容是工人主觀評價最差的項目, 3、4兩個等級相加的比例達到74%, 反映了作業內容單調;在客觀評價中, 作業內容、注意力程度、作業姿勢和動作分級均為4級, 是不良的工效學因素。而勞動受限程度、決策程度、勞動重復性和噪聲等幾個項目工人的主觀評級也相對高, 3、4兩個等級相加的比例達到25%左右, 亦為潛在不良因素, 需要認真對待。
觀察組工人的腰背部、右肩疼痛主訴率均高于對照組 (P<0.01) , 觀察組體檢頸椎旁壓痛和腰棘突壓痛陽性體征高于對照組 (P<0.05) , 這與其長時間處于前傾低頭坐位、肩部的反復性運動等不良作業姿勢和動作相符。其他報道也提出了不良姿勢、工作負荷等因素與腰背痛高發有關[8,9]。觀察組工人的左右手指疼痛主訴率均高于對照組, 這與珠寶首飾加工的某些工序需要精細的手工操作、作業內容單調、注意力需高度集中有關, 反映了作業內容單調和注意力程度高對肌肉骨骼系統的影響。
因此建議珠寶加工企業從工人的健康出發, 改進工藝, 適當縮短同一動作持續工作時間;應在工間安排數次短暫的休息, 以利于及時消除工人的疲勞, 達到即降低肌肉骨骼系統疼痛, 又提高生產效率的雙贏效果;通過加強宣傳力度, 提高職工自我防護意識等措施來降低不良工效學因素對加工工人肌肉骨骼系統的影響。
本文僅初步探討了不良工效學暴露與肌肉骨骼疾患之間的關系, 研究的數據來源于主觀評價和客觀評價。由于主觀認知的問題, 存在主客觀評價并不完全一致的結果, 因此進一步的工作應更客觀和量化評定暴露與效應。
參考文獻
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珠寶市場調查報告范文第4篇
然而昨天，在倫敦奧運會開幕式上演的同時，一場辯論也隨之展開。很多長輩說，倫敦奧運開幕式不好看。在一些文藝青年眼里，這是一臺充滿了創意的演出?！董h球時報》總編胡錫進等諸多文化名人紛紛探討倫敦奧運會與北京奧運會的成色到底如何？在這場論戰的背后，
到底又蘊含著怎樣深刻的原因？
寒酸中透露著自信
在本屆奧運會開幕式舉行前，關于北京奧運與倫敦奧運的開幕式對比就不絕于耳。英國媒體人甚至坦承倫敦奧運會開幕式無法與北京奧運會開幕式相比，倫敦奧組委主席也承認，不可能超越北京。不過他也表達出有自信打造一場與北京不一樣的成功開幕式。
的確，從投資方面來看，倫敦無法與北京相比，倫敦奧運開幕式的投入為2700萬英鎊，約合2.7億元人民幣，而北京奧運的開幕式投入為8.31億元人民幣，僅從投入來看，北京奧運
開幕式是倫敦奧運開幕式投入的三倍多。
開幕式之前，在倫敦著名的海德公園周圍，部分出租車司機進行了示威游行。至今，倫敦奧運會已經歷了海關員工、地鐵員工、出租車司機、火車司機等罷工，其中，倫敦出租車司機的罷工最為激烈。“的哥”們抗議最多的是倫敦奧運會專用道的設置，這一專用道拒絕出租車駛入，這直接導致奧運會期間倫敦出租車的行駛時間大幅度增加。
倫敦為了迎接奧運會，新建了14個場館。但是，14個場館中有8個是臨時場館。這使得倫敦奧運會被稱為“史上最臨時奧運會”。主會場“倫敦碗”中，有超過5萬個座位是臨時搭建的?；@球館在開賽前一天剛剛完工，但奧運結束后場館就將拆除，部分設施賣給下一屆奧運會主辦國巴西。如今，困頓中的英國，確實希望通過強調歷史上的“文明碎片”，來提振
信心。
就是在這樣的寒酸中，英國人卻又展示了他們獨到的東西——創意。這場開幕式的確讓人們
看到了一種“英國式的自信”。
英國歷史學家：讓外國電視觀眾感到困惑
四年前的北京奧運，開幕式上，雖然中國元素豐富，但是老外解讀并無壓力。而昨日的倫敦奧運，如果沒有對英國歷史和文化的深入認知，就不容易拼出這個“奇妙島嶼”的完整拼圖。
正如美聯社所言：開幕式展示了英國的歷史演變，整場開幕式盡顯英國發達的文化創意產業。這也是很多中國觀眾的不滿：“是否過于自大了一點？”《每日電訊報》則盛贊這場“壯觀、絢爛”的開幕式抓住了英國的“精神、幽默和歷史”，體現了英式愛國主義，激發了“自豪感”。該報援引歷史學家斯坦利的話稱，開幕式講述了“很多英國歷史故事”，“壯觀、美麗而且有趣”。同時該報還坦率地指出了開幕式的美中不足：因為帶有濃厚的英國文化色彩，
“很多地方會讓外國電視觀眾感到困惑”。
可以爭論但不要不自信
對比倫敦奧運會與北京奧運會的開幕式，我們可以看到這樣的對比：倫敦奧運會展現了真實，北京奧運會展現了華麗；倫敦奧運會展現了心靈感受，北京奧運會展現了視覺沖擊；倫敦奧運會展現了個體價值，北京奧運會展現了整體力量。
不過中國網民認為，倫敦奧運會開幕式相較于北京奧運會更精彩，特別是有一種觀點，認為雖然倫敦奧運會開幕式不深奧，不壯觀，不大牌，不興師動眾；但素性、簡易、直通、動人、生活氣、平民化。這才是人辦的事，充分尊重錢和藝人。北京奧運會開幕式像是神辦的，空
前絕后的牛氣，付出也是空前絕后的。
當然也有人為北京奧運會開幕式辯解和對“死踩北京奧運會開幕式”的現象進行批評?！董h球時報》的胡錫進就認為：“倫敦辦奧運方式值得欣賞。但一些人大贊 倫敦模式 ，否定4年前北京奧運會全世界公認的成功。這種聲音代表了中國社會心理中對西方文化無條件膜拜的、最不自信的那一部分。”他還說，這種文化自卑跟謙虛和自省沒有一丁點關系。自信點吧中國人，無論我們站在多低的位置上，我們至少是最近幾十年世界發展速度的冠軍。
倫敦奧運好就是北京奧運壞嗎？
不可否認，倫敦奧運會的簡樸和真實讓人驚訝和贊嘆，著名文豪彌爾頓、莎士比亞的詩句，以及彼得潘、披頭士等英國文化符號都將以意想不到和巧妙的方式登臺亮相。
而張藝謀的開幕式，華麗能夠給人帶來強烈的眼球震撼力，最大程度地展現人體動作、音效、色彩的完美配合，但是始終是一種虛構美。
因為英語普及的緣故，英國文化在當今世界都有一些追隨者，所以有些人才會認為倫敦比北京來得精彩。如果是非洲某個國家按照本國文化來舉行開幕式，我們可能就不會有那么多的
不自信。
還有就是每個人心中的那種“人妻情結”在作祟。從心理學上分析，很多男人心里都會覺得老婆總是別人的好！這就是男人們所謂的人妻情結?？傆X得別人的東西比自己已擁有的東西
來得好。
《北京晨報》一資深體育記者曾寫過一段話：“從北京到倫敦，沒有十全十美的奧運會，只有所謂的 史上最佳 。這就跟4年前的北京要比雅典更好，雅典比悉尼更好，悉尼比亞特蘭大更好一樣。奧運會能夠提升一座城市的品質，推動它的發展，卻從來不是唯一的拯救者。”
另外還有句話說：玫瑰就是玫瑰，蓮花就是蓮花，兩者只能看，不能比。這句話，非常適用
于倫敦和北京奧運開幕式。
羅格在開幕式后也說了：4年前北京的開幕式讓我至今記憶猶新，不過那和倫敦的情況是不一樣的。北京的開幕式氣勢恢弘，展示了他們美麗悠久的歷史，而倫敦也介紹他們的歷史和生活方式，這和北京是不一樣的，也是其他國家沒有的，他們仍然可以有特色。
開幕式元素解讀
《暴風雨》
《暴風雨》是莎士比亞的最后一部完整的杰作，開幕式主題“奇妙島嶼”（IslesofWonder）的靈感便來源于這部作品?！侗╋L雨》劇情大意是：普洛斯彼洛是意大利北部米蘭城邦的公爵，被其弟安東尼奧篡奪了公爵的寶座。普洛斯彼洛和他那三歲的小公主歷盡艱險，逃亡到一個島上，他用魔法把島上的精靈和妖怪治得服服帖帖。普洛斯彼洛最終用魔法降服了他的弟弟，恢復了爵位。大家一起回到意大利。
英國著名舞臺劇演員肯尼斯·布拉納高聲誦讀“不要恐懼，島上充滿了噪音”是里面的經典
臺詞。
田園牧歌
優美的田園風光也是英國文學的重要來源，作家們多借“牧羊人”意象來闡釋他們對“愛情生活”、“田園世界”和“人品修養””的體悟，并寄托他們的理想與追求。
在奧運會開幕式上，為達到最逼真的田園效果，導演組真的請來了羊、鵝等“特殊演員”。
@胡錫進憨豆先生出現在倫敦奧運開幕式上插科打諢，精彩。英國人的幽默和自信，令中國知識分子們著迷的自由主義。但東方學會這一切，要很久很久。也許我們永遠學不會。欣賞
吧。
@劉春倫敦奧運會開幕式也不是哪哪兒都牛，真牛的就工業革命那個橋段。這也不怪導演，歷史不好講啊，茹毛飲血那會兒就算了，中世紀太糟心了，砍頭切瓜雄霸天下的殖民史倒是牛逼，又不能當眾得瑟，二戰后從日不落混成日落帝國的悲催就別提了，好在還有工業革命，好在還有一堆作家樂隊狗狗豆豆007，否則，哼！
@張漪：
用戲謔消解深刻的文化成就，讓觀眾在厚重文明的背景中體會俗世的歡樂。這個國家真讓人
愛。
獨家評論：人數不是優勢奧運非炫耀政治的舞臺 謝天謝地，倫敦的雨說停就停，要不價值60萬的中國煙花能不能升空真不好說。
與四年前的北京奧運會不同，傲慢的英國人顯然是自我的、個人的、反集體主義的，要不然他們不會選擇了丹尼•博伊爾來做開幕式的藝術總監。
博伊爾——這樣一位曾經導演過《猜火車》這樣的搖滾電影的電影導演，怎么會邁著四方整齊的步伐，讓倫敦籠罩極權主義的鐵幕？沒錯，倫敦碗場內田園式舞臺拉開，水車與大片的實景綠地，村民和家禽，拿著一把吉他彈唱的歌手，吊足了觀眾的胃口。這也與人浪滾滾的北京奧運開幕式形成了鮮明的對比。
英國人也有傳統，那就是莎翁莎士比亞。博伊爾說開幕式的構思“奇異島嶼”就是來自于莎士比亞的戲劇《暴風雨》。主會場內的巨鐘上就鐫刻《暴風雨》中的名句：“不必害怕，這島上眾聲喧嘩”。為什么要選擇《暴風雨》？因為這是莎士比亞最后的作品，在這部作品中，莎士比亞已經不是“哈姆雷特”似的報復，他渴望通過愛來尋求和解。而這正好與奧運會的精神契合——全世界本著公平競爭的原則，放下積怨、分歧、種族、身份、信仰而在競技的規則中，用身體去競賽。
大鐘敲響了，孩子們唱起《鷹》《蘇格蘭之花》。一輛輛馬車上場，一場英國歷史長河開始流淌。布魯梅爾宣讀《暴風雨》里的臺詞，“當我醒來??”很快，鼓手敲響，土地中涌出了產業工人。工業革命開始了，田園風光開始被人們抬走，就像博伊爾說的，“有的國家的革命改變自己，而我們英國人的革命改變世界”。煙囪出現，倫敦霧也開始蔓延。這讓我們想到狄更斯的《霧都孤兒》。之后英國真正的革命開始，人們開始了追求自由的斗爭。與此同時，鋼鐵的洪流貫穿舞臺，一個環被鑄就。鋼花四濺，震撼全場。據說他們能讓火焰摸起來跟空氣一樣的溫度，這就是他們的舞臺技術。
《女王駕到》，007來了，女王登場！電影與戲劇是本次奧運會開幕儀式最大的特點。此后兩種藝術形式穿插在英國的現實生活、電影影像之中，發揮到了極致。實際上很多中國的觀眾只知道《貧民窟的百萬富翁》的博伊爾，而不知道他導演的《弗蘭肯斯坦》讓兩個主演獲得了英國最高戲劇獎奧利佛戲劇獎的最佳男主角，其中一名是“福爾摩斯•卷福”。
醫生上場！他們竟然不是專業的演員。難道這比“每個英國人都享有免費的醫療保險”，更傷中國觀眾的心嗎？在倫敦碗，每個參與者都是演員，他們不是被挑選的面部亢奮一分子，他們是日常大街上行走的你的同事或家人。這是擺明了要呈現一個跟北京完全不同的開幕式嗎？倫敦人知道，人數不是自己的優勢，他們可是當代藝術最迅猛的國度。
之后羅琳女士開始給人們講述新的夢。孩子們躲在被窩里，注視這這個奇妙的世界。黑色的女巫高高聳立，仙女保姆出場，開始與佛地魔大戰。
我不得不說，憨豆先生，你太投入了，你毀了整個演出！這么嚴肅的場合你讓全世界都笑了。簡直不應該啊，領導還沒退場呢。任你千軍萬馬的整齊劃一，也抵不住一個憨豆先生的一個屁，我說的是真的。
搖滾！還有另外一個理由讓我們愛上英倫嗎？披頭士、皇后樂隊、齊柏林飛艇、性手槍??這才是一個活力的英倫。播放各個時代搖滾樂的多媒體屋子與年輕的表演者一起隨著音樂變化、起舞。什么？竟然也有《猜火車》的片段？博伊爾攜帶有私貨。
這樣精彩的場面一幕一幕滾動著，文字未必能夠準確無誤地傳遞這一切，不過我們看到一個現代民主國家他如何呈現著自己的文明、自己的歷史。開幕式是搖滾的、現代的、自由的、活力的，每個人都如此地投入到這場歡迎的表演中，表達著作為一個英國人的驕傲。這樣一種選擇，即符合了全世界對英國的幻想，也符合它作為一個現代民主國家的形象。從上世紀90年代開始，進行文化藝術輸出的英國人，可不想向世界展示一個粗野的形象，他不要恐嚇和炫耀，他要彎下腰來，讓自己變的親民、和藹。這可是兜售創意的最佳舞臺，而不是炫耀政治的演播臺。所以，與北京奧運會以現代舞開場不同，倫敦以現代舞結束了表演部分——阿庫漢姆以現代表演藝術重新將我們帶向英倫當代藝術。
珠寶市場調查報告范文第5篇
我公司承建渠縣至三匯快速通道工程第二標段(土溪鎮至三匯鎮再到三匯火車站和三匯鎮到涌興段)的施工，在施工開始時，便遇到棄土場場地不能得到解決(部分棄土場當地村民不讓使用)的問題，隨后我公司人員與各鄉鎮政府銜接，選取延線適合土地做為自選棄土場，現將棄土場情況匯報如下：
1、1#棄土場位于GK24+500左側100m，用地79.1畝，總棄方量為31.6萬方。本棄土場按渠縣至三匯快速通道工程施工圖設計第三冊(路基第三冊)SIII—1—28—1設計意圖施工。
2、2#棄土場位于GK29+900右側100m，棄方量為7.37萬方，用地15.2畝。本棄土場按渠縣至三匯快速通道工程施工圖設計第三冊(路基第三冊)SIII—1—28—2設計意圖施工。
3、3#棄土場位于Gk32+400左側50m，棄方量5.56萬主，用地13.1畝。本棄土場按渠縣至三匯快速通道工程施工圖設計第三冊(路基第三分冊)SIII—1—28—3設計意圖施工。
4、4#棄土場位于GK35+050右側50m，棄方量0.14萬方，用地2.0畝。本棄土場按渠縣至三匯快速通道工程施工圖設計第三冊(路基第三分冊)SIII—1—28—4設計意圖施工。
5、5#棄土場位于G1K1+400左側，棄方量51.6萬方，用地92.3畝。原設計圖為渠縣至三匯快速通道工程施工力設計第三冊(路基第三分冊)SIII—1—28—5。由于此棄土場占用大量農田，土地使用問題與當地村民無法得到協調解決。因此5#棄土場無法使用。
6、6#棄土場位于G1K8+900左側100m，棄方量66.82萬方，用地123.6畝。原設計圖為渠縣至三匯快速通道工程施工力設計第三冊(路基第三分冊)SIII—1—28—6。由于此棄土場占用大量農田，土地使用問題與當地村民無法得到協調解決。因此6#棄土場無法使用。
7、7#棄土場位于G1K10+100右側，棄方量1.95萬方，用地6.4畝。原設計圖為渠縣至三匯快速通道工程施工力設計第三冊(路基第三分冊)SIII—1—28—7。由于此區域棄方量較大，而本棄土場可棄土量少，且土地使用與當地村民無法得到協調解決。因此7#棄土場無法使用。
8、8#棄土場位于G1K6+420左側100m處，棄方量為40萬方，用地70畝。本棄土場為自選棄土場，由于6#棄土場(G1K8+900左側)無法使用(具體情況見第六條所示，政府已確定無法使用)，選定的棄土場占用的農田較少且場地適合棄土，與當地村鎮已取得一定的溝通，故選擇此地為8#棄土場。
9、9#棄土場位于G1K5+520左側250m，棄方量為45.3萬方，用地53.1畝。本棄土場為自選棄土場，由于5#棄土場(G1K1+ 400左側)無法使用(具體情況見第五條所示，政府已確定無法使用)，選定的棄土場占用農田較少且場地適合棄土，與當地村鎮已取得一定的溝通，故選擇此地為9#棄土場。
10、10#棄土場位于G1K3+960左側100m，棄方量為1.6萬方，用地8畝。本棄土場為自選棄土場，由于5#棄土場(G1K1+ 400左側)無法使用(具體情況見第五條所示，政府已確定無法使用)，選定的棄土場占用農田較少且場地適合棄土，與當地村鎮已取得一定的溝通，故選擇此地為10#棄土場。
11、11#棄土場位于G1K11+600右側，棄方量為4.4萬方，用地26.5畝。本棄土場為自選棄土場，由于7#棄土場(G1K10+100左側)無法使用(具體情況見第六條所示，政府已確定無法使用)，選定的棄土場占用的農田較少且場地適合棄土，與當地村鎮已取得一定的溝通，故選擇此地為8#棄土場。