領導干部自身要求范文第1篇
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談加強領導干部的自身建設
(劉麗杰)
領導干部是一個組織的形象代表，其言行不僅體現了組織的外部形象，而且反映了組織的內部素質。所以，塑造組織的整體形象，首先要從領導干部開始，而領導干部要塑造良好的形象，帶好一個隊伍，需要加強自身建設。
一 要堅定理想信念
作為領導干部，一定要提高政治敏感性和政治鑒別力，在各種錯綜復雜，形式多樣的思想、理論觀點面前，在大是大非面前，保持清醒頭腦，保持正確方向。做人的思想工作是領導干部的重要職責，言傳不如身教，如果自己的信仰都動搖了，又怎么能說服別人?理想信念是具體的，而不是抽象的，是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。有什么樣的理想信念，就有什么樣的行為表現，就有什么樣的精神狀態和工作業績。增強政治堅定性，努力形成自覺行動。
二要善于學習
學習是吸取知識、增長見識、提升素質的基本途徑，領導干部要善于學習，不但要學，而且要先學、多學、深學、博學，這樣才能站的高、思謀更遠，才能贏得群眾的尊重和追隨。領導干部不僅要向書本學，還要向他人學、向實踐學，不僅要了解一些專業技術、業務理論知識，還要掌握一定的工作方法和技巧，更要把握黨和國家的政策走向以及經濟、法律、哲學等方面的知識。通過學習切實地提高自己發現問題、分析問題、解決問題和駕馭復雜問題的能力。要努力建設學習型組織，打造一支配合默契額高素質團隊。
三要提高領導水平
領導干部要努力提高決策水平，做到依法決策、科學決策、民主決策。一是用科學發展觀指導科學決策，[ ]二是靠調查研究形成科學決策，三是靠規范程序保證科學決策，四是發揚民主促進科學決策。
要改進領導方式和領導方法，一是要學會一般和個別相結合。二是要學會中心工作和一般工作相結合，學會“彈鋼琴”。三是要學會民主與集中相結合。四是要學會解決思想問題與解決實際問題相結合。五是要學會正激勵與負激勵相結合。
要維護班子團結，團結是做好各項工作的基礎和保證，團結不是一團和氣，事不關己高高掛起，而是以事業統一思想、以工作統一行動，領導干部要像愛護自己的眼睛一樣維護班子團結。一是要襟懷坦白、以誠待人。領導干部要光明磊落、表里如一，多看他人之長常思自己之過，以責人之心責己，以恕己之心恕人。二是要相互尊重、相互支持，要互相支持不爭權，互相信任不猜疑，互相尊重不發難，互相補臺不拆臺，互相配合不推諉，形成一個堅強的領導集體。三是堅持黨性原則，與人為善，不計較個人恩怨，要知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉。
四要勇于開拓創新
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新是領導干部的責任和義務，領導干部一定要解放思想，與時俱進，敢為人先，敢于走前人沒有走過的路。無私者無畏，只要是襟懷坦蕩，出發點為了事業、為了發展，領導干部就要敢闖、敢試、敢頂壓力、敢擔風險。
創新是繼承與發展的辯證統一，創新作為對已有成果的豐富、擴展或揚棄，離不開對前人成就的扎實研究和深刻了解。沒有對過去的工作的全面理解和把握，創新就失去了基礎。要制定科學合理的機制，鼓勵員工在實踐中創新，形成奮發有為、朝氣蓬勃的工作局面。
五要加強作風建設
黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，執政黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。一是嚴守紀律，領導干部必須自覺遵守和維護黨的紀律，必須堅持黨的基本路線，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實省、市、區和我局黨委的決策部署，以身作則，嚴于律己，帶頭維護黨紀的嚴肅性，自覺接受黨組織和群眾的監督。二是廉潔奉公，“公生明，廉生威”，要居安思危，警鐘常鳴。即要干事，又要干凈。要慎思、慎言、慎交、慎行。自身不但要廉潔自律，還要切實擔負起單位黨風廉政建設責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，在公司內部形成以廉為榮，以貪為恥的道德理念。三是堅持原則，堅持原則是領導干部為官從政的基本準則，也是必備的素質和能力，凡事要公道正派，摒棄私心。一碗水端平，不厚此薄彼。要弘揚正氣，反對歪風邪氣。四是無私奉獻 ，領導干部要吃苦在前、享受在后，把立黨為公，執政為民的要求深入地落實到各項工作中去，淡泊名利、無私奉獻。
六要求真務實，真抓實干
做到求真務實，第一，領導干部要樹立正確業績觀。第二，要有制度保證，要進一步健全完善績效考評體系和獎懲制度，全面準確地評價干部的工作業績，為正確識別和使用干部提供科學依據。第三，要加強監督考核，以發展論成敗，憑實干論高低，按結果論獎懲。
領導干部要帶頭真抓實干，身體力行，身先士卒，要求下級做到，自己首先做到，要把全年的各項目標任務細化、量化、分解，落實到每個部門、每個職工，做到千斤重擔大家挑，人人有壓力、有責任、有目標，一級抓一級，層層負責，求真、求實、求管用，提高措施的操作性、針對性和實效性。
為官一任，主政一方，業績如何，政聲怎樣，“群眾心里有桿秤”，實踐會做出公正的評判。領導干部要樹立雄心壯志，制定扎扎實實的措施，拿出實實在在的成效，以實際行動贏得員工的信任和擁護，為建設和帶好隊伍，實現各項工作目標而努力。文 章來源
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領導干部自身要求范文第2篇
加強思想建設。思想建設是組工干部自身建設的靈魂和根本。要緊緊抓住開展創先爭優活動的有利時機，結合學習王彥生、尹忠強、杜紅英等先進事跡，以更高的認識和標準，不斷加強黨性修養，鍛造優良品質，培養高尚情操，著力增強“四種意識”。一是增強政治意識。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上考慮和處理問題，崗位工作要嚴把政治方向，解決問題要注重政治影響，識人用人要堅持政治標準，時時處處要嚴守政治紀律。二是增強大局意識。要把組織工作與全縣工作大局緊密聯系起來，在大局下思考、大局下謀劃、大局下行動，從全局的高度來推進組織工作，自覺做到每一項工作都貼近大局、服從大局、服務大局。三是增強奉獻意識。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，謀事而不謀利，奉獻而不索取，守得住生活清貧，耐得住工作艱苦，本本分分做人，踏踏實實做事。四是增強公道正派意識。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部自身建設的永恒主題。組工干部要把公道正派作為一種人格力量來強化，作為一種精神境界來追求，作為一項政治紀律來堅守，扎根在頭腦中，落實到行動上。
加強能力建設。當前，要突出抓好組工干部五方面的能力。一是政策執行能力。政策執行能力是做好組織工作的必備前提。提高政策執行能力，首先要懂政策，就是要認真學習政策，強化政策觀念，努力成為熟悉和精通組織工作的“政策通”。其次是會運用，就是要熟練掌握組織工作的路線方針政策，能夠正確執行，自如運用。二是知人善任能力。要不摻雜個人好惡，不搞親親疏疏、拉拉扯扯，嚴格執行政策規定，敢于抵制不正之風，客觀公正地評價干部。要全面貫徹干部“四化”方針和德才兼備、以德為先原則，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的干部選拔到領導崗位上來。三是組工業務能力。組工干部要愛崗敬業，精益求精，努力成為崗位工作的行家里手。在干部工作方面，即要熟悉領導班子和干部隊伍建設相關政策的歷史沿革和具體要求，又要熟悉干部隊伍建設狀況，對干部的基本情況、現實表現、能力特長全面掌握。在基層黨建方面，既要熟知黨的基層組織建設的各項方針政策，又要熟悉基層組織建設的現狀，了解基層黨建的動態，及時發現和總結新的經驗。四是組織協調能力。要履行好基層黨組織的設置、完善和管理職能，有效整合各種組織資源，增強黨組織的優勢。要著眼于擴大黨組織的覆蓋面，調動方方面面的積極性，增強黨組織的凝聚力和影響力，形成加強黨建工作的良好氛圍。五是自身免疫能力。要健全完善選人用人機制，制定防范和治理選人用人上不正之風的有效措施，加強對干部選拔任用工作全過程的監督。要強化組工干部的黨風廉政教育，教育引導他們樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終經得起名譽、地位、權力和金錢的考驗，自覺抵制各種不正之風的侵蝕。
加強作風建設。一是要有爭創一流的精神。要始終保持昂揚的斗志和良好的精神狀態，銳意進取、創先爭優，高標準、高質量地完成好各項工作任務，謀求一流的工作績效。二是要有埋頭苦干的品質。要把精力用在干事創業上，把心思用在無私奉獻上，踏實工作、埋頭苦干，不怕吃苦、不尚空談，以過硬的本領、過硬的作風干出過硬的工作、取得過硬的成績，真正體現組織部門“黨性最強、作風最正、工作出色”的要求。三是要有開拓創新的勇氣。創新思想觀念、創新工作制度、創新工作方法，做到大膽實踐、與時俱進。要用時代的眼光和發展的觀點分析思考問題，用改革的精神和科學的態度研究解決問題，不斷總結新經驗，探索新路子，推動組織工作在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展。四是要有服務群眾的覺悟。組織部門是“干部之家、黨員之家、人才之家”，組工干部都要牢固樹立群眾觀念，努力搭建服務平臺，拓寬服務渠道，延伸服務觸角，積極為服務對象做好事、辦實事、解難事，讓廣大黨員、干部和人才切實感受到家的親情、溫馨和關懷。
領導干部自身要求范文第3篇
為貫徹落實黨的十七屆四中全會和第十七屆中央紀委第四次全會精神，深入推進分層分崗開展反腐倡廉系列教育活動，增強黨員干部廉潔自律意識和法紀觀念，充分發揮案件查辦工作的治本功能，按省紀委常委會要求，省審計干部培訓中心組織全體職工觀看了《豈是妻兒惹禍端》警示教育專題片，通過觀看該專題片，我有深刻的體會到：每一名黨員干部的墮落，都不是因為金錢、美女，也不是因為妻子、兒女，而是因為自身修養不足造成的?！抖Y記〃大學》中的"物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平"。只有不斷加強自身修養，才能增強自己拒腐防變的能力，才能在事業上取得成功。
一、道德建設是加強自身修養的前提
道德是人之靈魂，做人要有道德，作為黨員更應該道德高尚。具體來說，黨員要自覺以共產主義道德觀為指導，堅守共產主義信念，在日常工作和生活中遵守共產主義道德。
首先，要加強理論修養。要認真學習馬克思主義的經典著作，深化對馬克思主義的基本立場、觀點、方法的領會和把握;要認真學習我們黨在馬克思主義中國化過程中所形成的基本理論、基
- 12實踐和群眾檢驗的業績。追求上要求實求穩。“天行健，君子以自強不息”。領導干部要對人生有理想、對事業有信念，做到科學謀事、激情干事，不求做大官，但求干大事、干實事、干好事。
四是修身養性要有平和之心。人生的道路曲折而漫長，只有胸懷廣闊，用平和的心態面對生活，居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮財不圖，才能在紛繁復雜中凝神靜氣，守護精神家園，升華人生境界。要淡泊于利。“淡泊明志、寧靜致遠”。高飛之鳥死于食，深潭之魚死于餌，離權力太近的人，很容易成為權力的奴隸;離金錢太近的人，很容易成為金錢的奴隸，也就容易失去自由甚至是生命。
五是謀事干事要有平實之心。人生在世，就要做事。干部特別是領導干部，手中掌握著人民賦予的權力，肩上承擔著人民托付的重任，更有義務、有責任、也有條件為黨工作，為社會做事，為人民服務。每一位領導干部只有懷著平實心態，保持平實作風，求真務實，腳踏實地，才能科學謀事、務實干事、順利成事。按照科學發展觀的要求，謀事、干事、成事，為官一任，造福一方。
三、健康的生活情趣是加強自身修養的保障 胡錦濤總書記在十七大報告中強調指出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”重品行，就要求我們廣大黨員干部注重自己的品德修養，培養高尚的道德情操，大力倡導八個方面的良好
- 4亂紀。四是健康的生活情趣還要善交益友，不交損友。“物以人聚，人以群分”人們常說：“在家靠父母，出外靠朋友。”朋友在一個人的社會活動中無疑是非常重要的。但朋友的好與壞，對一個人影響很大。好的朋友如同事業上的陽光，生活中的雨露，會使人生更加美好，不好的朋友只會相互利用，一同墮落。胡錦濤總書記在中央紀委全會上鄭重提醒各級領導干部，“要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交”。
四、愛崗敬業是加強自身修養的方法
賀國強同志在十七屆中紀委六次全會的工作報告中強調“要加強對領導干部的教育和監督，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，推進廉政文化建設”。我們的黨員和干部要深刻認識到崗位廉政教育的重要意義，做到愛崗敬業，廉潔奉公。
一是要珍惜崗位。每一個人都應該以一種感恩的心態對待自己的工作。“十一五”期間，全國城鎮新增就業5700萬人，城鎮登記失業率達4.3%。據專家預測，“十二五”時期，我國人口將達到13.7億人，城鎮每年需要就業的勞動力在2500萬人，比“十一五”時期多出100萬，比“十一五”期間壓力更大。就業形勢之嚴峻可見一斑，要進入吃財政飯的隊伍更是難上加難，我們現在的工作崗位、工作環境，別人孜孜以求卻未必能夠如愿以償，因此，我們一定要心懷感激，珍惜崗位，勤奮工作，回報單位、回報社會。
二是要愛崗敬業。首先，要有崗位成才的決心。每一名黨員干部，都必須樹立起愛崗敬業、立志成才的決心。要對自己的工作有一種使命感和責任感，切實履行好自己的職責。要有把心思、精力和注意力集中在加強學習、提高能力素質上，腳踏實地，埋頭苦干，創造實實在在的政績。第二，要有踏實肯干的作風。作為一名黨員干部，既要樹立遠大理想 又要養成踏實肯干、吃苦耐勞的良好作風不僅要能干事，而且要肯干事、會干事、干好事。
反腐倡廉是我們黨面臨的重大課題，也是我們每個基層黨員干部應盡的義務。我們每一名黨員都務必要戒貪節欲，保持清醒，在伸手前想想會失去什么?切勿因眼前蠅頭小利，喪失人格、喪失自由、甚至喪失性命。要以先鋒模范人物為榜樣，不斷錘煉自己的人生觀和價值觀，勤勤懇懇做事，清清白白做人，常思為政之德，常思貪欲之害，耐得住寂寞、頂得住壓力、經得住考驗、抵得住誘惑，一身正氣、兩袖清風，用共產黨員的模范豐碑贏得廣大百姓的良好口碑。(黑龍江省審計干部培訓中心〃賈云成)
領導干部自身要求范文第4篇
大家都知道大學的職責無外乎分為兩類：教人做人，教人做事。北京工業大學副校長、中國科學院院士張澤表示，無論是做人還是做事，大學都是推動當今社會進步的重要機器，在社會創新的體系中，大學的作用是任何機構無法比擬的。大學創造力的強弱，很大程度上影響著這個社會創造能力的強弱。
很多的時候創新是一個抽象的詞匯，它不能“想好了再做”。對于目前在創新問題的討論上千篇一律、“最沒有創新”的現象，龐思勤表示，擴招后，中國高校在校生規模世界第一，但一方面許多大學畢業生找不到工作，另一方面跨國公司在中國招聘合格人才又很困難。其重要原因之一是實踐能力和創新精神培養不足，工科學生尤為突出。根據自身的實際情況我為自己設計了一個方案，用以提高自身的創新能力。
1.啟迪并激活自身的創新意識。
國際著名學術團體——羅馬俱樂部在《回答未來的挑戰》中指出，學習總起來有兩種類型：一種是維持性學習，它的功能在于獲得已有的知識、經驗，以提高解決當前已經發生問題的能力;一種是創新性學習，它的功能在于通過學習提高一個人發現、吸收新信息和提出新問題的能力，以迎接處理好社會日新月異發生的變化。試著把學習中的“記”向“問”的轉化，勇于提出問題，擺脫思維定勢，對問題保持一種敏感性和好奇心，通過批判性思維，形成自己的獨立見解。
2.培養自己的創新素質
健康的心理，對客觀事物有正確的認知和良好的心態;良好的自信，對自己的能力與水平的恰當認同與相信;靈活的思維，在追求目標過程中不受思考角度的影響;強烈的創新意識，在思想系統中彌散浸潤著思新求變的意向與沖動;明確的目標，對未來自我有清楚的設計與追求，理想目標要清晰、可行、有價值;恒久的耐心，在追求目標創新過程中，始終保持對目標實現的高度期待;堅強的意識，為達到目標而克服各種困難的心理狀態;坦誠的合作意識;現身精神，對新事物中蘊含真理的無私熱愛與忘我追求。
3.豐富自己的課余生活
多看看意義深刻的電影、電視節目，并養成善于思考的習慣;沒事就出去走走，看看學校外面的生活，使自己的思維不再局限于課本;堅持每天寫日記，把自己的所見、所聽、所感記錄下來，相信生活不會虧待一個熱愛它的人。另外，我身體不好需要多鍛煉身體，畢竟沒有一個健康的體質一切等于零。相信這樣一定能為培養自己的創新能力打下堅實的基礎。
領導干部自身要求范文第5篇
一、提高思想政治素質，強化“想干事”的意識
要保證鄉鎮黨委、鄉鎮政府的各項工作部署落到實處，就必須要進一步提高紀委干部的思想政治素質，以強烈的責任感自覺地把反腐倡廉工作放到促進發展和保持穩定的大局中去思考，把握開展工作的正確方向。
一是要樹立正確的理念。首先，要樹立“紀委工作是抓第一要務”的思想理念。
鄉鎮工作壓力大，紀委委員是其他班子領導或站所的工作人員，他們大多時間要兼任包村工作或其他中心工作，很難有時間來參與紀檢工作。在基層工作過程中，我們必須要圍繞農村工作等熱點、難點，為本鄉鎮的中心工作做好服務，堅持紀委工作與本鄉鎮其他中心工作同步運行、積極跟進，促進和推動工作取得預期的成效。“教育、制度、監督并重”的關鍵點是“預防”，我們要有未雨綢繆的思想意識，面對利益格局調整，機制、體制轉變的新情況，把教育、制度、監督各項工作，定位在工作前，呈現在維穩中，體現到群眾利益上。不僅如此，還要通過加強程序監控，深化治本措施，切實擔負起教育、監督所屬人員用好權力，規范行為，以治本原則保護干部不犯錯誤，排除不利于工作的各種障礙和干擾，營造一種“干干凈凈做人”的良好氛圍。
二是要增強自律的意識。
一個好的或者壞的看法在人民群眾當中一旦形成，要想扭轉過來是非常困難的，所以紀委干部要倍加珍惜人民群眾的信任，更加嚴格地要求自己，起好表率作用。凡是要干部職工和部門執行的，紀委干部要首先執行;
凡是要求別人做到的，紀委干部要首先做到。做到不該說的堅決不說，不該要的堅決不要，不該去的地方堅決不去。只要我們堅定政治立場，站在鄉鎮黨委、政府的立場上看問題，凡是與政策相違背的活動決不參加，凡是與政策相違背的行為決不參與，凡是與政策相違背的言論決不傳播。
三是要強化責任感和使命感。
在抓工作的實踐中，我們深刻感觸到，有了責任心，才會不辱使命。為此，我們要強化內部的教育和管理，使紀委干部充分認識紀委工作的必要性和重要性，進一步強化責任意識、職能意識。
二、提高綜合素質，培養“會干事”的能力
在機制體制方面不斷創新，黨風廉政建設和反腐敗工作也面臨著新情況、新問題和新需要，鄉鎮紀委工作要適應這一形勢的發展，就必須通過三個方面的努力，完善自我、促進工作。
第一，要抓好學習，努力提高業務能力。
學習是做好各項工作的基礎和重要保證。在各種新情況層出不窮的形勢下，紀委人員要把學習當作一種職責，當成開展工作的重要內容，在全面熟悉和掌握紀檢監察業務知識的基礎上，特別要加強市場經濟知識、工程管理知識、財務審計知識的學習，進一步拓寬視野，完善知識結構，擴大知識面。要通過學習，立足于新的形勢和新的實踐，敢于破除不合時宜的思想觀念，提高業務工作能力。真正發揮好服務和保障作用、監督協調作用、參謀助手作用。
第二，要善抓重點，努力在解決實際問題上下功夫。一是在教育上抓“重點對象、重點時機”。
按照要求，鄉鎮干部，基層村干仍然是教育的重點對象，但在教育的方法上要抓“重點時機”。如適時開展廉政提醒教育，通過打招呼、吹廉風等方式告誡干部要勤政廉政。要培養鄉鎮紀委人員勤思考、善鉆研的能力，透過現象看本質，主抓要害，提高工作實效。要有針對性地加強對這些重點部門和重點領域工作程序的規范化、制度化管理，幫助業務人員正確處理好責、權、利的關系，常想群眾的信任，常思組織的培育之情，面對各種誘惑，時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，從而更好地履行職責，干好本職。
第三，要進行業務探討，努力在深化反腐倡廉上下功夫。
實踐證明，采取參加培訓、經驗交流、邊干邊學等方式進行業務探討，是提高紀委干部能力水平的有效途徑。根據中心工作的實際，要注重提高“五個能力”：注意溝通信息，聯系上下級各部門，形成反腐倡廉的整體合力;
二是執紀辦案的能力，
善于分析和判斷出現的新情況、新問題，深入探索查辦案件的規律和特點;
三是處理復雜問題的能力
，審時度勢，統籌考慮，做到既澄清事實，又不放過細節;
四是開拓創新的能力，
自覺改變各種不合時宜的觀念和做法，努力做到思想上有新解放，工作上有新思路，實踐上有新創造;
五是語言和文字表達能力，
不僅會辦案，能處理具體問題，而且會總結，成為能文能武的復合型紀委人才。
三、加強制度管理，營造“敢干事”的環境
一是要加大黨風廉政宣傳教育力度，構建“大宣教”格局。
鄉鎮紀委身處反腐倡廉工作的第一線，不但要具備開展工作的綜合素質和知識能力外，還要有敢于創新，敢于同腐敗行為作斗爭的勇氣和膽識，這些一方面要靠營造干事創業的環境來影響帶動，另一方面還要有切實可行的管理制度作保證。充分發揮宣傳部門的作用，形成整體合力，取得整體效果，營造輿論氛圍。抓考核、抓檢查、抓落實，對領導不力、甚至不抓不管，導致嚴重不正之風的責任人，依照責任條款堅決追究責任。用一個良好的機制來約束紀檢隊伍。建立健全工作制度，能夠做到有章可循、井然有序、目的明確，同時通過制訂紀委人員工作目標管理考核制度，既能提高紀委人員的工作積極性、主動性，還可以充分發揮他們的創造性，在工作中做到敢為人先，敢于探索、敢于創新，不斷拓寬工作思路和創新工作的方式方法，大膽進行嘗試，使紀委工作不斷適應形勢的發展，跟上時代的脈搏。通過制訂一系列規章制度，約束和規范紀委干部的思想行為，使紀委人員知道什么應該做，什么可以做，什么不能做，時刻保持清醒的頭腦，嚴格執行紀律特別是辦案紀律，維護紀委干部隊伍的良好形象。做到嚴于律己，秉公執紀，無私辦案，改進作風，說實話，報實情，辦實事，求實效，堅持原則，敢于碰硬，勇于同腐敗現象和各種不正之風作斗爭。
領導干部自身要求范文第6篇
一、加強學習，努力提高自身素質。加強學習，是領導班子和領導干部不斷適應新情況、解決新問題的需要，是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態的要求。每個班子成員都要堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，始終與時代發展保持同步。一是繼續深入學習“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神。二是學習業務知識，努力提高業務能力。三是要學習法律知識，按照“四五”普法的要求，完成學習內容，進一步增強法制意識，提高依法辦事能力。四是要學習管理知識，提高管理水平。要按照九千質量體系的要求，熟悉管理制度，強化管理手段，規范管理程序，提高管理水平。在學習方法上，采取中心組集體學習和個人自學相結合，走出去學習與請進來培訓相結合，重點輔導與互相交流相結合。在學習過程中，要不斷總結學習經驗，交流學習體會，暢談學習收獲。帶頭在全公司形成良好的學習氛圍，促進公司建立學習型企業工作目標的早日實現。摘自wmxz.net
二、加強團結，形成堅強有力的領導核心。團結是搞好一切工作的前提和基礎，是戰斗力、凝聚力和核心力的集中體現。每個班子成員都要從全公司改革、發展、穩定的大局出發，顧大局、識大體、講原則、講團結，在工作和生活中互相理解，互相信任，互相尊重，互相支持，堅持做到求大同，存小異，不內耗，共進取，努力營造良好的共事氛圍，形成班子的整體合力，發揮班子的整體功能。一是每個班子成員要擺正自己的位置，處理好各方面關系，對自己分管的工作能獨當一面，各負其責。二是黨政主管遇事要相互溝通，上下通氣，廣泛征求意見和建議，當好“班長”三是要自覺按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持做到重大問題集體研究、集體決策、集體拍板，不搞“一言堂”，取消“一支筆”。四是副職要積極配合，支持主管的工作，努力當好助手，既不越權，又不缺位。五是要開好民主生活會，通過互相交心和民主討論，科學解決工作上的分歧意見，逐步提高化解班子自身問題和矛盾的能力。六是要自覺克服個人主義、自由主義、本位主義等不良思想的影響，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。充分發揮班子的領導核心作用。
三、加強廉潔自律，樹立勤政廉政的良好形象。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是班子建設的重要內容，是新形勢下領導干部經受改革開放和市場經濟考驗的嚴峻課題，黨中央和中紀委高度重視，省廳黨組和省局黨委都有嚴格的要求。每個班子成員都要進一步認清黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力弘揚求真務實的精神，切實做到：一是要強化教育，警鐘常鳴。不斷加強理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗、思想道德和紀律教育，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，促進領導干部廉潔自律。二是班子成員必須帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》以及公司規定的辦事程序嚴格約束自己。切實管住權、管住錢、管住人，從源頭上預防和治理腐敗。三是堅持認真落實黨風廉政建設責任制。黨政一把手對全公司的黨風廉政建設負總責，班子其他成員是所分管部門黨風廉政建設的第一責任人，要認真履行職責，切實把全公司的黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。四是公司領導干部在黨風廉政建設中，要以身作則，率先垂范，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，自覺規范行為，堅決制止和預防違紀行為的發生。