優秀員工主要工作業績范文第1篇
一、以身作則方面：本人在工作中嚴于律己、細心謹慎，對年輕員工諄諄教導、和藹可親，從各個方面規范自己的行為，加強自身的工作能力及責任心，為年輕員工樹立榜樣，做年輕人的尊敬的“師父”，為項目建立一個高效率的王牌團隊做出表率。
二、測量知識傳授方面：為了擴大年輕員工的知識面，積極培養一批愛崗敬業的年青員工來從事測量放線工作，讓他們都能了解和熟練的操作各種測量儀器，讓他們在最短的時間內掌握測量資料的整理方法和報驗程序等。做到項目部每位員工“人人懂測量，人人會測量”。
優秀員工主要工作業績范文第2篇
“教書育人”是教師的天職。自參加工作以來，我一直嚴格要求自己，努力工作，兢兢業業，真正做到為人師表，教書育人，工作得到了學校領導、家長的充分肯定。20多年來，作為一名為孩子們服務的教師，我始終以平常心做著平常事，做到“一切為了學生，為了學生一切”。
在教學方面做到虛心求教，強化自我。我嚴格做到教學“六認真”，堅持備課寫詳案，充分發揮教材重、難點，精心設計教法。加強對學生的個別輔導，力求作業批改富有實效。在工作中，能充分調動學生的學習積極性，激發學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師為主導，以探究的方式創設教學情境，開拓學生思維，發揮學生的想象力，切實地向課堂四十五分鐘要質量;對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的薄弱環節，及時進行補漏;在學生的思想教育工作中，做到循循善誘，耐心疏導。
本人積極配合學校領導班子，出色的完成了學校交給我的的各項工作，2007專業技術人員考核被評為優秀。2008被梅河口市教育局評為學籍管理先進個人。
優秀員工主要工作業績范文第3篇
工作描述又叫崗位界定，其成果叫工作說明書或工作規范。
日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來。
二、工作描述的主要內容
工作描述的對象是工作本身，而與從事這項工作的人無關。主要包括工作名稱、工作職責、任職條件、工作所要求的技能，工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中。
三、工作描述的意義是什么?
1.人員管理
☆便于員工理解職位所要求的能力、工作職責、衡量的標準，讓員工有一個可遵循的原則。
☆便于上級對員工進行考核。工作說明書就是衡量標準。
2.績效考核
工作說明書使績效考核有章可循。
3.招聘
比如要招一個部門主管，首先就要了解這個職位需具備哪些條件，要寫一個招聘申請表，給人力資源部來安排，這些職位的要求都可以參照工作說明書來做。
4.培訓
在做培訓需求調查或培訓課程設計中，易于理解這個職位做哪些工作以及職位之間的差異。
5.人力資源規劃
人力資源經理和一線經理在進行交流的時候，或在做人力資源規劃的時候，也要用到職位說明書。所以說職位說明書是人力資源管理的基石。
四、崗位描述和工作描述有什么不同?
工作描述和崗位描述在某些領域被認為是一致的，但是嚴格來說，兩者存在著一定的差異。崗位描述主要是針對員工的，如技術人員在本崗位所需要的技能、專業知識、如何開展工作等，而工作描述是針對工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔的責任、工作性質等。
但在制作崗位描述和工作描述時，兩者的格式是相同的，但所描述的內容和重點就有差別，崗位描述是以職位等級、任務為基礎，工作描述則是以工作性質、工作內容為基礎，在進行工作分析時，應該對這兩個概念加以區別。
一個小企業里管行政人事的工作描述應該是怎么樣的?
最佳答案
1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;
15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
企業工作內容描述表
姓名職務職稱
類別工作內容說明職務代號估
日常性
167
8周期性1
5計工作量
6
偶發定期事件1
6
臨時或代理工作1
6
特別工作1
主管：
五、買達工作分類細化填寫人：日期：
1、辦公室
(1)員工考勤：每日上下班考勤、加班記錄、休假和請假等;
(2)生產控制：任務安排、過程控制、生產協調等;
(3)生產支持：資料管理與使用、耗材供應;
(4)客戶接待：老客戶管理、新客戶開發、日常業務接待;
(5)財務管理：工資發放、應收帳款、費用支出。
2、平面設計部
(1)本部管理：任務協調、質量控制;
(2)重點設計任務：任務安排、過程控制、生產協調等;
(3)以文字為主的業務：資料管理與使用、耗材供應、
5、影視部
(1)員工考勤：每日上下班考勤、加班記錄、休假和請假等;
(2)生產控制：任務安排、過程控制、生產協調等;
優秀員工主要工作業績范文第4篇
我于2011年2月29日加入中國廣州陽光酒店，任職納維卡餐廳一職。在新的環境之中，在酒店管理者的領導下，在同事們的關照下，我很快熟悉酒店環境，主動配合領導工作，積極響應酒店的各種活動。2011年底我幸運地被評為廣州分公司優秀員工，在此我要分享一下陽光酒店給我的感受：
從入職到培訓，籌備到試用，從開荒到開業，從陌生到熟悉，這一路來都舉步維艱，但在領導們和同事們的共同努力下，大家的心里卻有種莫名的成就感與喜悅感。
“說你能做的，做你所說的，做就做的最好。”這是對陽光物業員工的最好概括，大家是這樣說的，也是這樣做的。我們在陽光的大路上走來，一路上陽光滿面，喜氣洋洋，朝氣蓬勃。
在培訓期間，大家都忙著提高自己各方面的能力，認真地完成培訓員的任務。酒店英語，酒水知識，服務技能，禮貌禮儀等大家都認真地完成，有不懂的就大膽地提出，仔細地研究，勇于實踐，大家都互相鼓勵，彼此扶持。我從中受益匪淺，學到了許多以前在課本上沒有東西。
在開荒期間，領導們精心籌備的方案工作，大家身先士卒，發揚“鐵人精神”奮斗在第一線。為了6月27日能準時接待華油集團的領導，納維卡餐廳的同事們積極配合中餐的開荒，經過兩天多的加班加點，很好的完成了任務，保障了接待工作的順利進行，受到了領導們的好評。
為了使酒店全面達到一個運營的狀態，客房的開荒工作首當其沖。大家也積極響應人事的號召，勇敢地加入進來。面對剛剛施工后的新客房，很多人捂住了鼻子。滿地的灰塵，天花上零亂，桌上的細碎，玻璃上的漆印，都讓人不知所措。但大家都不知疲憊，認真地完成每一項工作任務。公會的同事還經常攜來糖水地看望我們，我們倍受關愛。
因酒店籌備工作，很多餐具物品都是由本部門接收。在餐廳接收物品中，大家認真地盤點所收物品及數量，并做好記錄并交于領導。像這樣的事情大家以前根本沒有做過，但大家都做的很好。事后大家都戲稱自己是“驗貨哥”。
在開業后，由于酒店新開，業績不佳。為了擴大名聲，銷售部的同事們嘔心瀝血，開展大量的工作。過了交易會后，許多客人都莫名而來，大家你看看我，我看看你，滿臉歡笑。
陽光大道，那么燦爛，閃耀著光，永遠不變，佇立街頭，不曾后悔，因為在此，心中就會春暖花開。
陽光路上我陽光，我在陽光酒店我陽光!
全日制餐廳
優秀員工主要工作業績范文第5篇
1. 嚴守職業道德：但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧彌補。對于工作中人，不管是員工還是店長，職業道德是第一位。作為與現金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守門店的作業紀律。收銀員在進行收銀時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，不可與顧客發生糾紛，在收銀時要做到三唱。想要給顧客提供一個方便舒適的購物環境，這就要求我們必須具備較強的責任心和敬業精神。
2. 敬業愛崗：堅持顧客就是上帝的宗旨，認真工作，以累為榮以苦為樂這一切是我們的思想得到了升華，工作的單調和苦累不再是一種負擔，而是我生活的需要。在營業員這一平凡的崗位上，平凡的你、我、他也能創造一片精彩的天空。
3. 能力知識積極上進：提高自身素質，適應崗位需要提高業務能力。雖然我只是一名便利店的員工，但為了做好工作，我不斷學習，用業余時間修完大專全部學科，并于九月正式畢業。另一方面我虛心的向店長同時請教業務知識，及對待顧客的處事藝術等等，通過不斷學習與實踐，我的自身各方面都逐步得到了提高。
4. 不足與展望：在日常工作中，對一些出現的問題總結不夠及時，創造性的工作思想還不是很多等等，這些有待于在今后的工作中加以改進。
新的一年又將到來，在明年的工作中我要更加努力提升工作質量，認真學習各項業務知識，不斷加強個人修養;努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，力求要把工作做得更好，為部門，為我們源風店的發展做出更大的貢獻。
優秀員工主要工作業績范文第6篇
把平凡的事做好就是不平凡
把平凡的事做好，這看似簡單的事情，其實在具體的工作中，并不一定能夠做得更為盡善盡美、讓人滿意，尤其是作為**社的一名普通柜員。因為他們每天面對的是不同層次、不同類別、不同需求的客戶群體，如果真正地能夠做到把每一個微笑、親切的問候、嫻熟的業務操作送給每一位客戶，讓客戶感到有"賓至如歸"的溫馨，那么我們的服務就是值得客戶肯定和認可的。但也許有時也會因為天氣的陰晴、個人的心情好壞、周邊環境的影響等因素，在具體的工作中，難免會出現給客戶冷臉、工作出差錯、客戶進行投訴等問題，所以說，要想把平凡的事做好真的就是不平凡。作為一名一線員工，讓我深刻地理解了"窗口"的作用和意義。它不僅是與客戶進行溝通的橋梁和紐帶，而且還是農村信用社在服務"三農"中"支農、助農、扶農、惠農"的具體展現，雖然每天都重復著那幾個簡單的業務操作流程，但是每當看到淳樸、善良的農民拿到春耕生產的一筆筆錢款臉上洋溢的笑容時，我才真正地讀懂農村信用社在農業、農村、農民發展中的重要作用所在，我們不僅給農民兄弟姐妹的春耕生產播撒了"及時雨"，而且更為他們帶去了新的希望和開始。同時，也讓我深刻地體會到了其實干事業并不需要多么的轟轟烈烈，只要能夠從平凡的工作中做出不平凡的事情來，那就是一種收獲、一種享受、一種快樂?，F在，作為一名機關工作人員的我，雖然遠離了具體的支農服務工作，但是在材料整理、信息宣傳等文字綜合方面，卻也處處洋溢和展現著我們農村信用社支持"三農"發展方面所采取的具體措施和所取得的光輝業績。每當把枯燥、乏味的文字經過加工整理后，形成具有可讀性、感染性的文字報道后，這不僅宣傳了企業的形象，而且還提高了企業的知名度和美譽度。雖然與文字打交道很枯燥，但是每當看到自己的作品發表時，這種快樂是無法想象和比擬的。正是工作中點點滴滴、兢兢業業、扎扎實實，不僅使我成為了一名合格的**員工;而且它還時刻地鞭策、激勵和鼓舞著我，只有不懈地努力、奮斗、拼搏，才能更好地實現自我的人生價值和目標。
五年的工作歷程中，讓我深刻地體會到了，要想把平凡的事情做好就是不平凡，需要做到：首先，要有一顆平常的心。以平常人的心態去面對每一件事情，不因外物的好壞而影響到自己的情緒，每天都以陽光般的心態去面對每一位客戶，讓自己的愛心像陽光雨露般一樣去滋潤每一位客戶，讓他們感受到能夠用您服務，那是一種享受、一種溫馨、一種愉悅，只有這樣您的服務才會更具價值和意義。其次，還要樹立正確的服務觀念。作為服務業的金融機構，只有從內心深處認識到自己的工作性質和職責，才能夠為客戶提供更為真誠、高效、便捷的金融服務?？蛻羰欠駶M意，取決于您的服務是周到、細心與全面;是否真正的從客戶的角度和利益出發，只有考慮到客戶的心理和需求，您的服務最終才可以稱得上是圓滿，讓人滿意。如果一切從自我的角度出發，不考慮客戶的心里感受和認識，那么您的服務最終會被定位為"不合格"，更為嚴重的是也許會給客戶心中留下永久的陰霾。最后，要充分地認識到自身的工作價值和意義所在。作為一名平凡的**員工，在以服務"三農"為宗旨和己任的基礎上，要認識到自己平凡崗位的重要性和意義所在，因為正是這平凡的一點一滴工作，才為**事業的發展鑄就了不平凡的豐功偉績;才促使****事業的發展正如太陽果一般的流光四溢、光彩奪人。