培訓學校崗位責任制范文第1篇
崗
目錄
一、總則
二、廠長崗位責任制
三、書記崗位責任制
四、生產副廠長崗位責任制
五、安全副廠長崗位責任制
六、總工程師崗位責任制
七、工會主席崗位責任制
八、經營部部長崗位責任制
九、經營部出納員崗位責任制
十、綜合辦公室主任崗位責任制 十
一、安監站站長崗位責任制 十
二、安監員崗位責任制 十
三、生技部部長崗位責任制 十
四、生技部專工崗位責任制 十
五、運行車間主任崗位責任制 十
六、值長崗位責任制
十七、鍋爐運行班長崗位責任制 十
八、司爐工崗位責任制 十
九、電除塵崗位責任制 二
十、汽機班長崗位責任制 二十
一、汽機主司機崗位責任制 二十
二、汽機副司機崗位責任制 二十
三、電氣運行班長崗位責任制 二十
四、電氣運行主值崗位責任制 二十
五、電氣運行副值崗位責任制 二十
六、化驗員崗位責任制 二十
七、化水班長崗位責任制 二十
八、水處理人員崗位責任制 二十
九、循環泵房工崗位責任制 三
十、檢修車間主任崗位責任制 三十
一、檢修車間副主任崗位責任制 三十
二、鍋爐檢修工崗位責任制 三十
三、電氣檢修工崗位責任制
二十四、燃修車間熱工班班長崗位責任制 三十
五、檢修車間熱工儀表工崗位責任制 三十
六、燃運車間主任崗位責任制 三十
七、燃運班長崗位責任制 三十
八、燃運司機崗位責任制
廠長崗位職責
為貫徹落實權責制度，進一步健全公司生產經營機制，充分調動經營者的積極性及主觀能動性，在確保安全生產的前提下，特制定本職責。
1、公司廠長對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作。
2、在總經理的領導下，組織召開公司中層領導干部會議，研討公司經營現狀，確定公司的經營思想、經營目標和經營策略。
3、組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。
4.協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀員工的處理。
5.在總經理的監督下，主管公司的財務工作，審批各項資金的收支，督促檢查財務人員遵章守法。
6.督促檢查公司各部門、生產人員的工作任務的完成情況，綜合各中層領導的執行力得分。
7.積極學習時事政治，用先進的政治思想和現代的經營管理理念，抓好公司員工的精神文明建設，努力鍛造一支“爭先創優”的高素質員工隊伍。
8.全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育，提高員工安全生產意識。
9.加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確全保面完成任期責任目標和方針目標，不斷提高企業經濟效益。
10、要采取切實可行措施，進行人才的開發和利用，并要帶頭遵守公司的一切規章制度，正確行使費用的審批權，對非生產性的費用開支要嚴格控制，切實做到節約費用，降低成本，提高經濟效益。
黨支部書記崗位責任制
1、堅持社會主義方向，保證黨和國家的方針政策、法規在廠內貫徹執行。
2、全面負責黨支部工作。執行上級黨組織的批示和黨支部的決議，加強黨支部思想建設，組織建設和作風建設，抓好黨員教育，充分發揮黨組織在電廠的政治核心作用和戰斗堡壘作用。
3、制訂并實施黨支部工作計劃，做好黨支部工作總結，定期向上級黨組織匯報工作。
4、尊重、保證和監督廠長在電廠工作中的中心地位，對電廠工作中的重大問題積極參與決策。并在決策后全力支持，保證實施。
5、按照黨的干部路線和政策，對廠內各級干部進行教育、培養、考察和監督。
6、密切聯系群眾，經常了解、掌握職工的思想動態，深入細致地做好職工的思想政治工作，配合廠長抓好職工思想工作。
7、通過黨支部加強對電廠職工(代表)大會、工會、共青團的領導，發揮電廠群眾團體的思想政治工作職能及電廠工作的民主管理、民主監督作用。
8、努力完成黨委布置的各項工作任務。
生產副廠長崗位責任制
1、在廠長的領導下，抓好廠內生產、
2、根據生產任務、編制好生產計劃，制定和審核、設計方案、加工工藝要求。
3、貫徹黨的安全生產方針、審核安全措施，對重點安全生產部位及重點消防單位要經常檢查，發現問題要立即組織整改，保證安全生產。
4、要對廠內各車間的成本情況進行監督檢查，在完成電廠生產任務的情況下，努力減少成本，爭取多創收。
5、負責各生產車間所需的材料、配件的申請計劃的審核，協調生產車間所需的材料、配件。
6、負責生產調度的管理工作，協調設備配件發放到生產一線所需的車輛，并落實到位。
7、經常深入現場，調查研究，及時解決生產中問題。保證機組運行穩定。
8、抓好職工培訓工作，組織職工練兵比武學習專業知識，完成培訓計劃。
安全副廠長崗位責任制
1、對企業的安全生產工作全面負責，要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作。
2、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。
3、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、制度，加強對職工進行安全教育培訓，參加上級和有關部門組織的安全培訓考核。
4、審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發安全規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。
5、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產責任制落實情況。
6、負責健全安全生產管理機構，充實專(兼)職安全生產管理人員，聽取安全工作匯報，決定安全生產工作的重要獎懲。
7、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對本單位無力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關部門提出報告。
8、組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，(對事故原因分析不清不放過;事故責任者沒有受到查處不放過;群眾沒受到教育不放過;沒有制定出事故防范措施不放過)，發生重大事故做到及時、如實向上級主管部門和當地公安、安監部門報告。
9、制定廠長安全工作規劃，逐項落實工作安排，并向職工代表大會報告。
10、有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，并及時提出不能執行的理由和意見。
11、搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人安全防護用品的使用和管理。
總工程師崗位責任制
1、在電廠廠長的領導下，對全廠的技術工作全面負責。
2、貫徹執行國家有關生產技術方面的政策法規以及上級領導機關的有關規定，并協助廠長組織學習和實施。
3、協助廠長組織制定電廠生產計劃、指標、技術改造以及主要設備的大修理計劃，并協助廠長組織落實和實施。
4、負責組織生產系統的技術改造的使用推廣工作。
5、協助廠長組織電廠的安全質量達標工作。
6、協助廠長審查生產方面的技術方案。
7、協助廠長對生產流程中存在的重大隱患提出可行的技術組織方案。
8、掌握生產方向，解決生產過程中設備維修以及零部件制造過程中出現的技術問題國。
9、協助廠長對全全的鍋爐和壓力容器實施年監和技改管理工作。
工會主席崗位責任
1、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論研究有關問題。
2、在黨支部領導下，配合廠內各個階段的主要工作協同廠內各部門，有效地組織生動、豐富、有意義的活動，提高職工的事業心、責任心。
3、依法維護職工的民主權力，組織教職工參政、議政、民主管理電廠。
4、關心職工生活和身體健康，負責協調和督促廠行政領導努力解決有關職工的問題。辦好職工集體福利;搞好職工困難補助、協調好離退休職工工作。開展豐富多彩的文體活動。
5、協同有關部門，維護女職工的合法權益，做好計劃生育工作和女職工的保健工作。
6、管好工會經費，帳目分明，民主管財，開源節流，為解決職工后顧之憂多辦實事。
7、抓好工會自建設，指導工會小組的工作，寫好工會工作總結。
經營部部長崗位責任制
1、在電廠廠長的領導下，全面負責本企業會計機構的會計工作。
2、負責組織和實施制訂有財務管理和會計核算方面的管理制度和辦法(如內部結算辦法，財務管理若干規定，成本核算方法，原材料、產成品、在產品管理辦法等)
3、負責組織實施月、季、財力收支計劃，層層落實與分解，并負責對執行的檢查與分析、建議。
4、定期審核各種會計報表、決算報告及財務情況說明書，并對上述會計報表、決算報告和有關資料所提供財會信息的真實性、合法性、準確性承擔責任。
5、參加有關的生產經營的會議，提出財會建議，共領導決策參考。
6、實行會計監督，嚴格維護財經紀律，對重大的財務收支業務應親自作不定期的抽查和復審。
7、負責檢查各會計人員的政治業務學習，支持會計人員依法行使職權。
8、負責檢查各會計崗位履行職責的情況，及時提出指導意見。
9、負責對會計人員工作業績進行考核和獎懲。
10、負責搞好同生產、經營、業務、采購、供銷等部門之間的協調工作。
經營部出納崗位責任制
1、辦理現金收付和銀行結算業務
嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度及外匯管理規定，根據財務部主辦會計審核簽章的收款憑證和付款憑證，辦理款項的收付。
2、記現金及銀行存款日記帳
(1)在會計人員制證無誤的情況下負責現金收付業務，并及時登記現金日記帳，每天結出余額與實存現金核對。
(2)辦理各種轉帳結算業務，根據會計師制證受理各種票據(如銀行匯票、商業匯票、銀行本票、支票等)，填寫進帳單辦理銀行入帳手續。根據會計師制證簽發各種票據辦理信貸手續，并負責登記銀行存款日記帳，做到日清月結，并負責對銀行對帳單，定期填報銀行存款余額調節表。
3、保管庫存現金和各種有價證券
⑴對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無誤，如有短缺，要負賠償責任。
⑵要保守保險柜秘密，保證好鑰匙，不得任意轉交他人。
4、保管有關印章、空白支票和空白收據
⑴負責登記各種票據領用登記薄(含票據名稱、號碼、領用日期、收款單位、付款用途和領票人等內容)。
⑵負責保管預留銀行印鑒中的任一枚印鑒(如銀行專用帳或法人代表名章)。
5、對于空白支票和空白收據，必須嚴格管理并專設登記薄登記，并認真辦理領用注銷手續。
綜合辦公室主任崗位責任制
1、認真貫徹執行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉各項工作業務環節，當好廠領導的參謀和助手。
2、在廠長的領導下，負責主持本室的全面工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。
3、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作。
4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助廠領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。
5、負責廠內各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。
6、負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以電廠名義起草的重要的文、電、函。
7、負責組織起草電廠半年、工作計劃、總結和領導講話。
8、負責監督電廠印章的使用;做好公章、合同專用章、行政介紹信的管理和使用，負責電廠各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。
9、參與電廠發展規劃、經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10、負責電廠各種公共關系的建立。
11、負責組織辦公用物資供應計劃的制定審核，組織物品的采購工作，做好物品進、出、存統計核算工作。
12、負責組織全廠員工大會工作，開展總結評比和表彰工作。
13、負責做好電廠來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系等工作。
14、負責電廠檔案管理工作。
15、完成廠領導交辦的其它工作任務。
安監站站長崗位安全職責
1、協助廠長、做好本廠日常安全管理工作的監督作用。
2、負責監督貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規及上級有關安全生產文件，按廠長批示，組織貫徹實施。
3、負責組織編制安全目標計劃，“安措”計劃經批準后監督執行并對本企業各單位安全指標完成情況進行考核。
4、負責監督并配合有關部門搞好職工安全教育，《安規》的學習、考試和反事故演習。
5、負責組織和指導安全網員活動，調動和發揮安全監督人員的作用。
6、參加新建、擴建、改建工程項目的審查，監督勞動安全和工業衛生技術措施或設施與主體工程的“三同時”竣工驗收。
7、經常深入生產現場，掌握安全生產情況，制止違章行為。監督勞動保護用品、設施的發放和使用。
8、負責及時用快報、通報等手段向本廠各部門反饋安全經驗和事故教訓的信息。
9、主持人身或設備事故的調查， 做好事故及原因分析，找出安全工作中的薄弱環節制定防范措施，并按規定廠體育場。配合設備事故的調查、分析工作，主持制定防止同類事故發生的安全措施。
10、負責對外包工程和臨時作業人員的依法審查與安全管理工作。
安全監督員崗位安全職責
1、認真貫徹落實上級有關安全生產文件和要求。并監督本單位(分管單位)安全管理工作。
2、協助編制本單位安全目標計劃，“安措”計劃，經批準后監督執行。參加對本單位安全指標完成情況進行考核。
3、監督并配合有關部門搞好職工安全教育，《安規》學習、考試和反事故演習。
4、參加新建、擴建、改建工程項目的審查，監督勞動安全和工業衛生技術措施或設施與主體工程的“三同時”竣工驗收。
5、經常深入現場，掌握安全生產情況，發揮安監人員作用，制止違章行為并對違章人員進行教育，經批評教育不改的可以進行處罰，監督勞動保護用品、設施的發放和使用。
6、及時用快報、通報、錄相等手段向本單位反饋安全經驗和事故教訓的信息。
7、參加事故調查，及時做好事故原因分析、統計，找出安全工作中的薄弱環節制定防范措施，監督整改。
8、做好本單位外包工程和臨時作業人員的審查與安全管理工作。
生技部部長崗位責任制
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定。
2、負責組織編制和落實“反措”計劃、設備大修和設備改造項目的安全技術措施，審查月維護計劃，報總工程師批準實施。
3、負責采用新工藝、推廣新技術、使用新材料時應符合安全衛生要求，負責金屬技術監督及檢測工作，增加科技含量，提高安全水平。
4、參加對新建、擴建、改建工程項目中監督勞動安全和環保設計與投產的“三同時”竣工驗收。
5、負責編制、審查本企業安全技術規程、操作規程并監督實施。
6、協同有關部門加強對職工的安全技術教育與考核，推廣安全技術方面的經驗。
7、經常深入生產現場和班組，了解掌握設備安全運行情況，解決生產中存在的難題。
8、負責主持生產技術性事故的調查、分析工作，作出結論性意見，從技術方面提出防范措施。配合人身事故的調查、分析工作，提供必要的技術方面資料及防范措施。
生技部專工崗位責任制
1、在生技部部長的領導下負責生產車間的技術管理工作。
2、堅持“安全第
一、預防為主”的思想方針，搞好安全生產，
3、負責制定設備管理制度、運行規程修改和編制設備大、小修計劃和各種材料、物資、備品、工器具計劃，制定有關技術措施。
4、負責解決運行中需要的有關圖紙及技術問題，做好技術總結。
5、負責技術革新、技術改進和培訓計劃的編制及執行工作。
6、負責生產車間各種技術資料的整理和管理，指導班組的技術管理，修編車間備品計劃和制定本車間的備品清單。
7、負責設備大、小修的質量驗收，參加設備整體驗收和有關試驗。
8、參加設備的評級鑒定試驗工作，做好記錄，并提供有關資料。
9、參加有關檢修質量問題的調查，分析原因，制定對策，對督促實施。
10、協助生產車間對職工進行安全技術教育，負責職工的技術考核工作。
11、組織反事故演習，發生事故時，及時直至現場協助處理，參加調查分析，寫出事故報告和預防事故措施。
12、有權制止和糾正不合規程要求的運行操作，修正不合理的運行參數，有權處理運行工作中的技術問題，以保證設備安全經濟運行。
13、有權安排備品和修舊利廢工作，有權檢查設備檢修質量，對不合格的令其返工，有權檢查《電業安全工作規程》執行情況，對違反者令其改正，緊急時令其停止工作。
運行車間主任崗位責任制
1、認真貫徹電廠的各項方針政策，帶頭遵守電廠的各項規章制度。
2、貫徹實施安全生產責任制，作好安全、文明生產的管理。
3、合理安排，保質保量的完成電廠下達的各項生產任務。
4、搞好現場管理，推進安全質量標準化進程。
5、作好本車間勞動紀律的考核與管理。
6、負責本車間的生產統計工作心。
7、根據生產計劃提出材料需用計劃報供應部。
8、協助經營作好盤點工作。
9、對各生產班組的各項指標完成情況進行考核。
10、認真完成電廠安排的其它臨時工作。
電廠值長崗位責任制
1、值長是本值的安全生產、行政管理第一負責人，必須嚴格貫徹執行本廠的各種現場規程、安全規程和各項規章制度。
2、開展經常性的安全教育，堅持對事故“三不放過”的原則。
3、定期開展討論或會議，分析本值安全運行情況和存在的問題，領導并幫助本值值班員提高業務水平。
4、熟悉本站火力發電機組及輔助系統的運行工況特性。
5、協助運行車間主任，對運行系統安全經濟運行的管理工作負責。
6、負責貫徹落實上級有關運行生產規定，嚴格執行調度命令完成發電、供熱工作。
7、負責調整和批準運行方式，領導和指揮運行中突發性事故的處理工作。
8、負責對運行系統崗位人員的安全技術培訓、 “ 兩票三制 ” 的執行與考核工作。
9、負責編制經濟運行計劃，調整最佳運行方式，確保安全經濟運行。
10、經常深入生產現場，了解各專業設備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設備試驗和反事故演習活動。
11、負責對運行系統發生的事故調查處理工作，提出改進措施并督促實施。
鍋爐運行班長崗位責任制
1、運行班長為生產班組的安全第一責任者，對車間主任負責，在運行值長、車間主任領導下，全面負責鍋爐設備的安全經濟運行。
2、堅持安全生產，當生產與安全發生沖突時，把安全放在首位，不安全不生產。
3、有權制止非當班人員、未經許可的外來人員和穿戴不符合安全規程規定的人員進入現場，對無理取鬧影響生產秩序者可報保衛部門，依據《治安管理處罰條例》進行處理。
4、熟悉所有管轄設備的規范、構造性能，對本班組人員安全工作負責，負責班組內人員勞動分工。
5、當值長和車間主任的指示存在明顯錯誤、危及設備人身安全時，有權提出理由并拒絕執行。
6、收到工作票后，應認真閱讀，做好安全措施，并記入運行日志內。
7、發生事故后應帶領全班人員果斷、迅速處理，并匯報值長、車間主任，要求協助處理。
8、事故處理完畢后，認真組織分析，找出原因，接受教訓，制訂反事故措施，并填寫事故報告。
9、組織本班人員做好衛生清掃，利用學習時間開展安全活動，學習上級文件和事故通報，提高安全意識。
10、對班組內違紀人員有權責令其停止工作，對違章作業的檢修人員有權制止。
11、有權督促檢修人員消除設備缺陷，并對檢修情況進行驗收。
鍋爐主司爐崗位責任制
1、在當班班長領導下進行工作，是所在鍋爐安全經濟運行的負責人。
2、在值班期間應嚴格執行《電業安全工作規程》、《運行規程》及現場規章制度，完成一切操作任務。
3、應熟悉本鍋爐機組所屬設備的性能、范圍、構造、汽水系統、煙風系統、工業水系統、排污系統、消防系統及廠用電系統。
4、接班前，對所屬設備進行全面認真檢查，了解運行方式及設備狀況。
5、牢固樹立“安全第一”思想，認真巡視設備運行狀況，發現缺陷及時報告班長，通知檢修處理。
6、發生事故或異常時，應認真進行分析，正確果斷處理。進行事故分析，應實事求是，做到三不放過。
7、保證鍋爐機組在安全、經濟狀態運行，即氣壓應紅線運行，其它參數的波動范圍不應超過規程規定。
8、有權拒絕危及人身設備安全的任務和命令。
9、對無票工作、違章作業的檢修人員，有權制止或令其退出現場。
10、有權對本機組違紀人員提出批評或處理意見。
11、交班前將負責衛生區、環境衛生打掃干凈，正點交接班。
鍋爐副司爐崗位責任制
1、副司爐在班長領導下，協助司爐搞好鍋爐運行管理工作。在值班時應按現場規程進行操作和事故處理。副司爐是司爐的助手，司爐不在時，行使主司爐的職責，并對本爐的操作和事故處理正確性負責。
2、副司爐應熟知本鍋爐機組所屬設備的性能、規范、構造、汽水系統、煙風系統、工業水系統、排污系統、消防系統和廠用電系統。在值班期間，不得和司爐同時離開鍋爐控制室。
3、貫徹執行“安全第
一、預防為主”的方針，認真做好運行記錄工作，填寫認真、真實、正確，不弄虛作假。
4、嚴格執行“兩票三制”，對發生的設備缺陷及時匯報班長，并做好記錄。
電除塵崗位責任制
1、電除塵值班員在班長的統一領導下，對電除塵的安全經濟運行負有責任。
2、貫徹“安全第
一、預防為主”的方針，堅守崗位，遵守各項規章制度，保持安全文明生產，持證上崗。
3、熟悉所操作設備的結構、原理及有關性能，做到會使用、會保養，會排除一般故障，努力提高業務水平。
4、嚴格執行《電業安全規程》、《運行規程》及電廠內各項規章制度。
5、投運前對設備進行全面詳細的檢查，發現問題處理后方可按程序投入運行。
6、定期對電除塵器各部進行巡視，注意觀察電流表、電壓表、溫度表、油柱計的指示，對轉動部位注意聲音，振動等情況，發現問題及時處理。
7、做好文明生產，保持好設備及環境衛生。
8、提高操作水平，杜絕人為事故，做到安全生產，各種消防材料齊全完整，若發生事故應立即匯報，及時處理。
汽機班長崗位職責
一、班長在生產調度上受值長指揮，在行政和業務上受運行車間領導。
二、班長是當值汽機專業的主要責任人，必須對本專業的安全經濟運行、文明生產、勞動紀律負全面責任，必須嚴格執行安規和兩票三制，必須認真執行上級的各類指示和命令。
三、班長當值必須對本專業的所有設備至少巡查一遍，并對各崗位的監盤質量和定期、日常工作加強監督。對各崗位出現的異常情況，能夠提出處理意見，在事故情況下要能夠指揮班組成員迅速地控制事故不使其蔓延擴大。
四、嚴格遵守廠及車間的各項規章制度，對班級成員要嚴格要求，大膽管理，對各種違章違幻現象要敢于批評，敢于考核。
五、班長應熟悉生產設備和各崗位的操作規程，認真組織班組成員做好業務技術的自我培訓，不斷提高班組的整體技術素質。
六、認真組織好班組的文明生產。
七、加強班組建設，做好各項日常工作以及發電部(專業主管)臨時布置的各項工作。
1、開好班前班后會，并將有關情況及時向值長報告。
2、認真做好考勤，做到日考月清。
3、認真開展每月一次的班組安全月活動。
4、建立班組建設的各類臺帳和記錄
5、把好工作票許可關，負責監督安全措施的落實，恢復檢修項目的驗收和檢修現場的清理。
汽機主操崗位責任制
主司機受班長的領導，值班操作受班長、值長的指揮，是保證機組安全經濟運行和文明生產的主要負責人。
1、負責汽輪機的正常安全經濟和啟停操作。
2、負責抽氣器正常運行修護和啟停操作。
3、負責盤車設備的運行、維護和啟停操作。
4、負責調速油泵、直流油泵電源部分的啟停操作。
5、負責高壓、低壓加熱器的運行維護、啟停操作及疏水、透氣閥門的啟閉操作。
6、負責本機汽側、爐側隔離閥及疏水閥的啟閉操作。
7、負責試驗技術命令信號和本崗位所屬的有關試驗。
8、嚴格執行巡回檢查制度，對所屬設備進行監視和檢查。
9、負責做好本崗位設備的事故處理，發現異常情況及時向上級匯報。
10、負責本崗位所有設備的保養工作，做好交接班清潔衛生工作。
汽機班副操崗位責任制
副操服從班長和主操的指揮，協同做好機組安全、協同做好機組安全、經濟運行和文明生產。
1、負責凝氣器設備安全經濟運行，維護和開停操作。
2、負平冷油器，空風器的正常運行和啟停操作，濾網清理操作。
3、負責凝泵、調速油泵，直流油泵正常運行，維護和疏水工作。
4、負責供熱管道的閥門，減溫減壓站的啟停，正常維護和疏水工作。
5、負責汽化箱的開停操作。
6、嚴格執行巡回檢查制度的規定，對所屬設備進行經常監視和檢查。
7、負責做好本崗位有關檢修設備的安全措施和檢查。
8、負責本崗位設備的事故處理，發現異常及時聯系和匯報。
9、負責本崗位所有設備的保養工作，做好清潔衛生工作。
電氣運行班長崗位責任制
1、確保全廠電氣設備的安全正常運行。
2、在值長的領導下指揮全班對系統及本廠電氣事故正確處理。
3、負責及時匯報當班生產情況及設備缺陷情況。
4、監護司配的并列、介列操作。
5、負責審核工作票、操作票，并檢查安全措施是否正確。
6、負責崗位人員的調度，檢查本班工作，做好各項記錄。
7、負責與當班調度、值長及機爐崗位聯系工作。
8、帶領本班人員搞好衛生區內的清潔工作。
9、負責監督、檢查班組人員執行各項規章制度的情況。
10、負責召開交接班會。
電氣運行主值崗位責任制
1、在值長或班長的監護下進行發電機的并列、解列操作。
2、及時與值長、機爐崗位保持經常工作聯系。
3、在班長的領導下負責全廠電氣設備的事故處理。
4、負責電氣設備繼電保護的投入與撤出。
5、負責監盤、抄表并分析儀表運行情況。
6、在班長領導下辦理檢修工作許可手續。
7、交接班負責檢查設備運行狀態正常，并填寫交接班記錄。
8、負責定期信號試驗。
電氣運行副值崗位責任制
1、在班長或主操的指導下進行事故處理。
2、在班長或主操的監護下進行廠變的并列和解列操作。
3、做好監盤工作，認真抄錄儀表。
4、按時進行巡檢，不漏項，不漏檢。
5、在班長的監護下進行各項倒閘操作
6、負責直流系統的各項操作、事故處理及接地檢查。
7、早班測量直流電廠并做好記錄。
8、負責車間里的電氣小檢修。
9、保管好工具及安全用具。
10、做好本崗位的清潔工作。
化驗員崗位責任制
1、按時對循環水及有關項目進行監督分析，并根據分析結果加入一定量的阻垢劑并及時進行排污，定期加入滅澡劑。
2、對入廠煤、爐前煤按燃料分析監督規定進行取樣測定，提供鍋爐配煤燃燒調整依護。
3、嚴格監督油質并指導有關部門進行油質的再生處理，延長油質使用壽命，保證設備安全進行。
4、定期去進行檢查試劑的使用情況，及時提供水處理崗位合格試劑。
5、嚴格遵守勞動紀律，認真執行有關安全生產的規程制度。
6、保管好試驗室的各種儀器，節約藥品。
化水班長崗位責任制
1、全面負責本班安全生產、化水監督、文明衛生和其它各項廠部安排的工作。
2、對本車間所有運行設備、化學儀表、測試儀器具有操作權、監管權。
3、對工作票有審查的權力，同時負責工作票上所寫的安全措施確已執行。
4、執行并監督本班人員執行水處理操作規程，化學監督規程，水質標準及各項規章制度。
5、制訂并組織本班工作計劃及領導布置的各項任務，正確進行水處理和汽水品質的控制，保證設備安全經濟運行。
6、做好巡回檢查，認真聽取各崗位人員的匯報，正確指揮異常及事故處理。負責本班各種化驗記錄，報表的審查。
7、帶領全班人員做所屬設備的管理工作，搞好班內的衛生。
水處理人員崗位責任制
1、水處理操作人員，必須持有地、市級勞動部門頒發的操作證。無證不得獨立上崗。
2、切實執行國標“低壓鍋爐水質標準”和操作規程，搞好水質處理工作，與司爐工密切配合，確保鍋爐安全經濟運行。
3、嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從命令，不做與生產無關的事。
4、及時準確地對原水、軟水和爐水等進行化驗分析，正確填寫水處理設備的運行情況和水質化驗記錄。
5、做好水處理化驗設備的維護保養工作，經常保持設備完好狀態，整齊清潔，搞好文明生產。
6、有權制止任何人違章作業，拒絕接受任何人違章指揮。
7、指導并督促司爐人員執行定期排污制度。
8、努力學習水處理技術知識，不斷提高水處理操作技術。
9、遵守化驗室各項制度，認真做好交接班工作。遇有重大問題時應及時報告主管負責人。
循環泵房崗位責任制
循環泵工在工作上服從化水班長指揮，協同做好機組安全、經濟運行和文明生產。
1、負責循環泵房內所有設備系統的運行、維護及清潔工作。
2、負責循環水進水的檢查及維護工作，負責循環水池內的雜物處理工作。
3、負責循環水泵正常運行和切換工作。
4、負責循環泵房配電室所有開關、設備、電腦的管理。
5、值班時，負責監視水位變化，并及時向班長匯報，在發生異常運行時，應立即匯報值長，同時積極處理。
6、做好各項操作記錄及設備表計異常變化的情況記錄。
7、對所轄設備應做到“四勤”(勤檢查、勤調整、勤分析、勤聯系)，禁止做一切與工作無關的事。
檢修車間主任崗位責任制
1、車間主任在生產副廠長的領導下，負責車間全面行政管理工作，是本車間安全生產第一責任者。
2、認真貫徹落實《電業安全工作規程》，認真執行上級和電廠的各項安全生產指示，組織領導職工全面完成電廠各項生產任務和經濟技術指標。
3、堅持“安全第
一、預防為主”方針，領導組織車間技術措施編制、反事故演習及經常安全檢查，定期分析經濟運行情況，搞好安全目標管理，正確處理安全與生產、安全與效益的關系。
4、組織制定審核月、季度大小修材料計劃，定期檢查執行情況，加強目標、計劃管理和經濟核算。
5、發生事故時，及時奔赴現場協助處理;事故后主持車間事故調查分析會，按“三不放過”原則，對本車間發生的事故及嚴重影響安全的事件分析查明原因，吸取教訓，采取對策，杜絕責任事故發生，并及時寫出報告。
6、堅持“質量第一”，抓好設備大小修和安裝質量，嚴格按照標準組織車間設備評級工作，督促審查車間技術施工措施、安全措施及事故處理措施等，組織實施。
7、加強經濟核算和節支降耗工作，認真開展小指標競賽、考核工作。
8、強化勞動紀律，合理分配車間內部勞動力;主持車間安全活動日和運行學習活動，并參加班組安全活動和安全大檢查。
9、建立健全崗位責任制、各項規章制度，領導組織職工隊伍技術培訓和班組建設，明確崗位職責，維護計劃生產秩序的嚴肅性。
10、堅持聯合巡檢制度，檢查技術措施、勞動紀律、文明生產執行情況，及時處理現場生產存在的問題。
11、主持車間生產行政會議，檢查布置工作，組織解決車間技術革新項目，實現管理、技術、工人三結合，提高設備經濟運行質量。
12、認真貫徹執行經濟責任制，充分發揮民主管理。
13、認真組織好職工的安全、技術培訓工作，調動職工的安全工作積極性，不斷提高員工的業務素質。
檢修車間副主任崗位責任制
1、協助車間主任做好車間日常運行管理工作，負責本車間分管的安全生產工作，主任不在時，主持車間工作。
2、認真貫徹電廠的各項生產指令，努力完成車間的各項生產任務和技術經濟指標。
3、掌握《電業安全工作規程》、《運行操作規程》的知識，牢固樹立“安全第
一、預防為主”的方針，及時排查設備運行中暴露的隱患并落實整改措施。
4、對人員管理提出合理化建議并做好具體分工，當好車間主任的參謀和助手。
5、認真調查分析運行事故發生的原因、經過和具體事項，并提出整改措施和對違章人員的處理措施;吸取教訓，總結經驗，制訂對策等。
6、協助做好運行的經濟核算工作，負責小指標考核工作。
7、對分管崗位的設備、人員負有直接領導責任，發現“三違”及時制止并提出批評和處理意見。
8、負責本車間內鍋爐設備重大操作的監督實施，搞好運行方式的調整，具體組織反事故演習，嚴格執行運行分析制度，對設備起停、保養按規程要求落實。
9、負責分管范圍內設備和場所衛生檢查和監督。
鍋爐維修工崗位責任制
1、維修工要熱愛本職工作，努力學習技術。提高維修水平。
2、做至二不、三懂、四會、一消滅。
3、二不：不漏檢漏修;不違章蠻干。
4、 三懂：懂結構性能;懂工藝標準;懂檢修方法。
5、四會：會診斷;會修理;會排除故障;會調試。
6、一消滅：消滅責任事故。
7、嚴格執行檢修規則，做到精檢細修。
8、認真填寫檢修記錄，做到修理有記錄。
9、對違章使用設備和不按規定保養設備的情況，有權制止或向領導反映。
電氣檢修工崗位責任制
在班長的領導下，負責全廠電氣設備的安全運行，保養維修，更換和安裝工作。
1、認真執行電氣設備養護、維修分工責任制的規定，使分工范圍內的電氣線路、設備、設施始終處于良好養護狀況，保證不帶故障運行。
2、對全廠的電氣線路、設備、設施，認真做好定期檢查保養工作，同時做好保養記錄，發現問題及時解決。
3、負責提出電料備貨計劃，按要求協助機工搞好機械維修保養，保好電氣操作員的技術輔導工作。
4、負責全所電氣控制、動力拖動、照明信號、廣播及通訊設施的安全運行，正常使用，保養維修、更換和安裝工作。
5、抓好本所用電安全和節約用電，嚴格遵守電工操作規程，禁止違章操作或作業。
6、遵章守紀，服從分工，積極完成班組和領導分配的其它各項任務。
檢修車間熱工班長崗位責任制
1.在檢修車間主任的領導下，負責班組的全面工作，在安全技術方面接受安全員、專工的指導。
2.組織學習貫徹執行有關規章制度，保證完成電廠下達的各項工作任務。
3.組織好班組日常維護工作，及時消除所管轄設備的缺陷，做到修必修好的原則，保證文明檢修。
4.堅持每周安全活動，加強安全思想教育，定期進行安規考問，強化班組成員的安全意識。
5.具體制定班組月度、周工作計劃，大小修計劃及安全技術措施。 6.組織班組管好用好器具和材料備品備件，并按時做出需用計劃。 7.組織全班進行技術業務學習，相互交流工作經驗，指導技術員搞好培訓工作，提高班組成員的業務水平。
8.組織好大小修工作，監督檢查檢修工作和檢修工藝質量。 9.搞好班組建設，做好班組的管理工作，充分發揮成員的主觀能動性。 10.定期召開班委會，研究班內存在的問題，總結工作經驗，制定工作計劃。
檢修車間熱工儀表工崗位責任制
1.接受班長、技術員的直接領導，聽從組織分配，遵守各項規章制度，完成好生產任務。
2.對所管轄設備定期巡檢、維護、及時消除缺陷，了解所管轄設備的運行狀況。
3.按計劃完成檢修任務，嚴格工藝質量，做到應修必修，修必修好，不斷提高檢修質量，力爭延長檢修周期。
4.參加班內、公司組織的技術培訓，不斷提高自身的業務水平，努力做到“三熟”、“三能”。
5.積極參加安全學習，增強安全意識和自我保護意識。
6.服從班長、技術員的領導，處理好同事間的關系，為集體的利益出謀劃策。
燃運車間主任崗位責任制
1、廠部領導下負責燃運車間的生產管理工作，抓安全、促生產，確保輸煤安全，是燃運車間生產第一責任者。
2、貫徹執行《電業安全規程》和本廠相關規章制度，堅持“安全第
一、預防為主”的方針，負責編制本車間安全工作計劃。
3、加強車間經營管理，燃料利用最大化。負責向主管領導匯報燃料供應和使用情況。
4、負責化驗燃料發熱量，為合理配煤提供依據。
5、負責確保車間所屬主要生產設備的完好，加強設備的維護保養。
6、負責燃運車間的安全質量標準化工作，深入生產現場，重點檢查，定期組織自查，做到有檢查有落實。
7、負責編制燃運車間生產、檢修計劃，并主持實施。
8、主持召開車間事故追查和分析會。
9、主持召開車間運行分析會。
燃運車間運行班長崗位責任制
1、嚴格遵守電廠各項規章制度，認真落實安全生產任務，確保生產任務的完成。
2、自身業務素質過硬，熟悉整個輸煤系統流程和各主要設備運行工況，能處理一般應急事故。
3、組織學習貫徹執行有關規章制度，保證完成電廠下達的各項工作任務。
4.堅持每周安全活動，加強安全思想教育，定期進行安規考問，強化班組成員的安全意識。
5.具體制定班組月度、周工作計劃，大小修計劃及安全技術措施。 6.組織班組管好用好器具和材料備品備件，并按時做出需用計劃。 7.組織全班進行技術業務學習，相互交流工作經驗，指導技術員搞好培訓工作，提高班組成員的業務水平。
8.組織好大小修工作，監督檢查檢修工作和檢修工藝質量。 9.搞好班組建設，做好班組的管理工作，充分發揮成員的主觀能動性。 10.定期召開班委會，研究班內存在的問題，總結工作經驗，制定工作計劃。
燃運車間輸煤工崗位責任制
1、在班長的統一領導下，對輸煤系統的安全經濟運行負有責任。
2、貫徹“安全第
一、預防為主”的方針，堅守崗位，遵守各項規章制度，保證安全文明生產。
3、熟悉所操作設備的結構、原理及有關性能，做到會使用、會保養，會排除一般故障，努力提高業務水平。
4、嚴格執行《電業安全規程》、《運行規程》及電廠內各項規章制度。
5、設備投運前對設備進行全面詳細的檢查，發現問題處理后方可按程序投入運行。
6、定期對輸煤皮帶各部進行巡視，注意觀察是否有皮帶跑偏等不良現象出現，對轉動部位注意聲音，振動等情況，發現問題及時處理。
7、做好文明生產，保持好設備及環境衛生。
培訓學校崗位責任制范文第2篇
2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。
3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。
4.采取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。
5.負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的安排落實。
6.根據員工外培計劃，負責聯系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。
7.協調公司的各項培訓活動，幫助各經營部門實施培訓計劃。
8.對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作，安排教學工作，并負責對培訓內容進行指導。
9.負責經常性的崗位訓練及技術業務考核工作，進行業務技術方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。
10.協調質管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優質服務。
培訓學校崗位責任制范文第3篇
大家好，我叫XXX，是天工公司XX項目部的一名安檢員，首先歡迎各位領導蒞臨我的崗位檢查指導工作，下面我把我所在的崗位的具體情況向領導進行描述，不足之處請批評指正。
二、崗位權力和職責
(一)崗位權力
1、安全生產監督權。有權對安全生產法規、安全生產管理制度執行情況，管理干部安全行為，作業現場安全情況進行監督。
2、安全生產知情權。有權了解現場安全情況，作業現場安全狀況;作業規程和安全技術措施制定執行情況;有權監督領導帶班。
3、參與事故隱患整改權。發現事故隱患，有權要求有關人員整改，并積極提出整改措施、建議和參與整改。
4、不安全狀況停止作業權。當作業現場發現重大事故隱患，可能危及工人生命安全并無法及時排除時，有權停止作業。
5、抵制違章指揮權。管理人員違章指揮，施工人員有權拒絕執行;違章操作，有權制止。
6、緊急避險權。在生產過程中，出現重大事故隱患，并危及生命安全的情況下，施工人員有權采取緊急避險措施。
(二)崗位職責
1、負責對貫徹執行安全生產方針、政策、法令、制度等情況進行監督檢查。
2、熟悉施工項目各工種的作業規程、技術要求、安全措施，管理好項目部施工區域的一切安全工作，做好各種安全隱患的督促處理。
3、發現“三違”，采取措施，及時制止，不遷就，并及時匯報。
4、參加事故分析，安全生產分析，排除隱患，避免各類事故的發生。
5、嚴格按照三大規程，進行監督檢查，發現危及職工生命安全與健康時，要立即停止工作，組織人員撤離現場，并向上級匯報。
6、不空班漏檢，不遲到，不早退，嚴格交接班制度，認真填寫各種記錄，同時對當班遺留問題，必須現場向下一班交待清楚。
7、對施工人員進行安全教育工作，以提高作業人員的安全意識和自主保安能力，積極推廣安全生產先進經驗。
8、遵守項目部及公司有關規章制度，完成上級交給的各項工作任務。
三、工作程序及要求
(一)班前會
1、按時參加班前會。
2、作業人員精神狀態確認。
3、作業前施工作業環境的確認。
4、班前安全交底和安全知識培訓。
5、安排本班安全監督檢查工作重點及注意事項。
(二)交接班
1、持證上崗，按照班前會分工進入現場，在規定的地點接班。
(三)開工確認
1、當班安檢員對上班存在的安全隱患必須親臨現場監督落實處理。
2、當發現重大隱患危及職工安全時，及時停止工作，撤出人員，再向項目部主管領導匯報。
(四)“四位一體”全過程監督檢查內容
1、現場檢查內容
①上班遺留的安全隱患是否及時整改。 ④施工現場是否有領導帶班。 ⑤特殊崗位工種是否持證上崗。
⑦各工種是否進行開工前“手指口述”安全確認。
⑧生產過程中是否按規定執行“四位一體”安全生產負責制，各工序危險因素是否辨識。 ⑨本班檢查的隱患是否落實整改。
5、機電、運輸檢查內容
①機電設備檢修執行停電、閉鎖、掛牌。 ⑥設備各類保護齊全、完好。
(五)必須在規定地點交班，將本班動態情況、存在安全隱患向下班安檢員交代清楚，并在“四位一體”表上簽字。
四、崗位危險因素辨識與控制
1、崗位工種無證上崗。
控制方法：經過專業培訓并取得《特種作業人員安全資格證書》,并持證上崗。
2、崗位工種開工前不執行“手指口述”安全確認。
控制方法：監督崗位工種開工前嚴格執行“手指口述”安全確認。
3、工作不負責任，會造成不安全事故的發生，給企業和家庭造成不可估量的損失。
控制方法：加強工作責任心，嚴格按照《三大規程》進行監督檢查。
4、機電設備檢修時不停電、閉鎖、掛牌。 控制方法：監督機電檢修工嚴格執行停電、閉鎖、掛牌制度。
五、事故應急處理程序
(一)發生工傷事故，第一時間匯報項目部，項目部及時匯報調度室，匯報清時間、地點、受傷人姓名、部位。根據情況采用止血、創傷包扎及骨折臨時固定等。搬運傷員用擔架抬運，以最快速度送出救治。
(四)發生火災事故處理程序。發生火災時，現場人員要準確分析判斷火災原因、地點及災害程度，蔓延方向，并把這些情況及時報告項目部領導。發現初起火災時，現場人員要及時組織起來，積極利用就近的水、沙子、黃土、滅火器等器材和工具進行滅火，控制火勢的發展、蔓延，同時采取多道噴霧措施，最大程度降低煙流溫度。若是電氣火災，要切斷電源，再滅火，再未切斷電源前，只允許用不導電的消防器材進行滅火。如果火勢無法撲滅時，要迅速撤離至安全地點，災區以及受威脅區域人員應立即配戴好隨身攜帶的自救器，沿避災路線撤離現場，并立即向項目部匯報。
(六)土建、安裝施工過程中存在重大隱患時要及時停工，并撤出施工作業人員。
七、自救與互救知識描述
發生事故后，所謂的“自救”是指發生意外災害事故時，在災區或受災害影響區域的每個工作人員進行避災和保護自己而采取的措施及方法; “互救”是指在有效的自救前提下為了妥善地救護他人而采取的措施及方法。
為了有效進行自救和互救，安檢人員必須熟知下列內容：
1、熟悉災害預防和處理計劃;
2、熟悉避災路線和安全出口;
3、掌握避災方法，會使用自救器;
4、掌握搶救傷員的基本方法及現場急救的操作技術。
自救與互救行動的原則：
1、及時報告災情;
2、積極搶救;
3、安全撤離;
培訓學校崗位責任制范文第4篇
一、對下列情況給予獎勵：
1、文明執勤，恪守職責，照章辦事，連續兩月無投訴，發現隱患及時處理的，成績顯著的加15分。
2、排憂解難、關心職工，做好人好事的加5分。
3、剛正不阿，臨危不懼，妥善處理事端的加5—10分。
4、工作嚴謹，盡心盡職，有責任心，努力完成公司和部門下達的各項任務加5分。
5、做好督查通報，及時反饋信息好的加5分。
二、有下列行為給予扣分：
1、未按要求檢查，檢查比例失調(大隊與大隊之間不成比例)，檢查覆蓋率不到位的扣10—20分。
2、不按職責要求完成工作任務，每項每次扣10分，隊長接到指令未及時傳達的扣10分，隊員接到指令未及時按規定操作的扣10分。
3、服裝不整、語言粗魯、不能文明值勤、有投訴屬實的給予扣10分。
4、利用職權，打擊報復，誘供或體罰保安人員的給予扣10—20分。
5、無視組織紀律，不按規章辦事，亂處亂罰的扣10分。
6、不服從管理，遲到、早退，不能按時檢查的扣5分。
7、未及時掌握新點信息和溝通漏查的扣5—10分。
8、新值勤點第二個月檢查不到位的扣5—10分。
9、不能及時完成臨時任務、布置傳達的指令、相關信息收發的扣20分。
10、檢查中發生責任事故(車輛事故、人員摔傷)扣30—50分，數額巨大造成嚴重后果的由公司酌情處理。
三、有下列行為之一的調離或解聘督察崗位：
1、玩忽職守，弄虛作假，欺騙領導的;
2、利用工作之便，假公濟私，敲詐錢財的：
3、違反公安部門制訂的五條禁令：
培訓學校崗位責任制范文第5篇
職責是：
1、門衛人員嚴格遵守、執行公司規定的所有規章制度、恪盡職守、文明禮貌、服裝整潔。
2、門衛人員要做到24小時執勤，不得擅離崗位。有人員進出，應當站至廠門口工作。上班時間禁止打瞌睡、看閑書等與本工作無關的活動。違者，發現一次罰款20元。
3、門衛室內要保持整潔和安靜，物品擺放整齊。無關人員不得在門衛室內逗留、閑聊、嬉戲、打鬧。注意言行舉止，為企業樹立良好形象。
4、嚴格執行出入制度。
主管以下員工外出，需填寫出門證，經本部門主管審批簽字后方可出廠門。不符合上述手續者，門衛不得放行。不聽勸阻，強行外出的，門衛需立即報該部門主管。對上班中途離廠的員工，門衛必須登記在冊，每月26日前將各項表格報到公司辦公室。
外來人員因公事需進入公司的，門衛需聯絡被訪人(被訪人需為公司部門主管以上人員，否則不得放行)，憑有效證件，填寫會客單后，方可進入公司。
嚴禁閑雜或與公司工作無關的人員進入公司。
5、衣冠不整者不得進入公司。
6、嚴格執行車輛進出制度。除公司管理人員駕駛的車輛以外，外來車輛進入公司進入工廠必須對出入時間、車牌號、司機姓名、聯系方式和攜帶貨物名稱、數量等資料在出入登記表上進行嚴格填寫。
外來摩托車(食堂送菜車除外)未經公司部門主管以上領導簽字不得放行。
有明顯標志的車輛(如警車、環監車、安監車等職能部門和上級主管部門)可免于登記。
7、嚴格執行物資管理制度。物資進入公司需進行記錄并辦理相關登記手續后才可進入。任何物資出廠，必須憑正級人員簽字后才可放行。
凡合作單位、施工單位的非公司物資，進入公司時，應經門衛登記，未經登記的物資不得放行。
凡購買、加工、借用的材料、半成品等物資需憑財務科或廠長以上領導簽字的出門證，核對無誤后方可放行。
8、監督員工打卡制度的執行。嚴禁員工代人打卡或打完卡后借故離開公司。門衛要做好違紀違規人員的登記，并及時向部門主管上報。
9、做好報紙、信件等收發工作，對掛號信函要做好登記和通知，交給有關科室和人員。
10、認真做好門衛交接班工作，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。 12違反門衛管理制度將依據公司有關規定進行處罰。
門衛執勤的基本要求
1.“四勤”。
(1)眼勤。即對眼前的事物留心觀察，并善于透過現象看本質，從蛛絲馬跡中發現疑點。
(2)腦勤。即要注意思考問題，對觀察到的現象進行分析，從中發現不合常理、違背規律、相互矛盾的地方。
(3)腿勤。對于門衛保安范圍內出現的一些情況、問題，須親自去了解或解決。如大門處發生塞車，要主動去疏通;發現有人在大門周圍聚集，應立即做說服疏導工作讓他們離開。
(4)手勤。指對出入大門的人員、車輛、物資的查驗，必須親自動手，不能敷衍，應付差事。
2.“五要”。
(1)執行制度要嚴格。在執行門衛制度時，要及時做好制度的宣傳解釋工作，爭取大多數職工的理解和支持，始終堅持領導和群眾、干部和職工一律平等，違反了門衛制度，都要一視同仁，按章辦事。保安員更要模范帶頭遵守制度，不準將親朋好友帶入，更不得帶領他人進入機要部位，不得徇私情使物資無證出入，不得向他人泄露客戶單位的涉秘事項，如要害部位、重要設備、安全設施、保衛方案等，更不得包庇放縱犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾結，共同犯罪。
(2)查驗工作要細致。在查驗證件與核對進出車輛、物資和人員所攜帶的物品時要認真負責，仔細觀察。門衛保安在執勤中不容忽視任何疑點。門衛保安對出入的人員、物資、車輛應有重點地盡可能地記住其特征，如身高、體型、相邈(像三角眼、長臉、濃眉、麻子等)、衣著、行走站立的習慣姿勢(像瘸子、羅圈腿等)，以及攜帶物品的大小形狀，車輛的顏色、車型、牌號等，以便為需要調查或圍追堵截提供方便。
(3)處理問題要靈活。處理問題時要隨機應變，要善于區分原則性問題和非原則性問題，然后針對不同性質的問題采取不同的處理方法。對原則性問題，必須嚴格把關;對非原則性問題則不宜過多糾纏，以免過多牽扯精力，影響對原則性問題的處理。
(4)要提高處置緊急情況的能力。在執勤中碰到各種突發事件，要冷靜沉著，靈活處理。
(5)要文明執勤。執勤時必須按規定著裝，注意風紀，做到服裝整潔，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人。辦事公道，堅持原則，以理服人，盡職盡責，熱忱服務;不準擅離職守，不準閑聊打鬧，不準酗酒吸煙，嚴禁刁難人、打罵人、侮辱人格、侵犯人權。
文明執勤的一個重要要求是禁用服務忌語，推廣文明用語。比如當人員或車輛出入需要驗證時應說：“同志，請出示證件，謝謝!”、“同志，請停車驗證，這是廠里的規定，請您配合我們的工作，謝謝!”、“對不起，耽誤了您的時間，請諒解!”等
保安門衛保安查驗的技巧
1.保安查驗出入人員的證件。證件是指工作證、身份證等。查驗證件首先要查驗其真偽和時效性，看有無偽造、竊用之嫌。假證件的種類通常有三：偽造、涂改和冒用。
(1)驗居民身份證：應側重識別圖案和花紋，注意從中發現問題;同時要仔細比較照片上的面貌特征與持證人是否相符，看其主要部位是否一致，年齡有無過大差別;另外還可以通過交談、提問，判明持證人的回答與身份證編號表明的情況是否一致。
(2)檢查工作證：主要看證件上的名稱是否是全稱，名稱的表述、文字有無差錯，照片上有無鋼印公章，尢其要注意公章的真偽。(尺寸、字的規格、位置、大小)。識別涂改的證件主要看紙板是否有刮、擦、蹭的痕跡、文字是否有過改動。查驗冒用證件要注意看照片上是否有鋼印公章，照片上的鋼印與紙板上的鋼印是否吻合，全部字跡排列是否自然，照片與執證人的面部特征是否相符等等。
2.保安查驗出入車輛。
當車輛來到哨位相距十至十五米時，保安人員應以立正姿勢站于機動車輛的側前方，面向機動車，向前伸出一只手臂呈水平狀，五指并攏，手指朝上，掌心向車，另一只手臂隨之向前抬起，置于平伸手臂的下方，五指并攏微微彎曲，掌心向讓車輛?？康姆较蜻B續擺動，示意停車。
凡遇外來車輛進出大門時，保安人員應示意停車，問明情況;運載物資的車輛出門時必須認真對照貨單檢查核對實物。如遇外來車輛不按示意停車，強行駛入的，須牢記車輛型號和牌號，即時報告帶班員或對部執班員，迅速查找，盡快弄清情況，以防止發生意外。如遇單位內部發生火災、爆炸等事故，消防車、救護車緊急進入時，可以免檢放行。
門衛保安值勤時，對進入大門拒不出示有效證件接受查驗的職工，可采取以下辦法：用禮貌語言反復勸說，和言悅色爭取對方的合作;當經反復勸說仍拒不出示證件或因被查驗證件而產生不滿的職工與保安人員發生沖突時，保安人員應盡快冷靜下來，將情況向單位報告，請有關領導前來處理。
3.保安查驗內部職工。
培訓學校崗位責任制范文第6篇
新員工崗位培訓內容及實習反饋表(一周內)
填表日期：年月日
表格二：
新員工實習反饋表(一月后)
填表日期：年月日
表格三：
職員轉正考核表(兩至三月后)