護工培訓中心范文第1篇
感染管理科
醫院感染是一個全球性的難題，有人將其稱為醫院的頑癥。醫院是病人集中的場所，在這一群體中大部分人機體抵抗力均有不同程度的下降，且患有不同的疾病。因此，在他們中間，疾病的傳播方式除與社會人群的途徑相同之外，還存在一種特殊的接觸方式。醫學科技的發展，新的診斷治療技術的出現，在給病人帶來福音的同時，也為某些疾病提供了特殊的傳播途徑：各種介入性診斷治療為血傳播性疾病增加了一種特殊的傳播方式;化學治療和放射治療為某些條件致病菌創造了致病的條件;醫院大量濫用抗生素不僅導致耐藥菌株的產生，也引起人體內正常菌群的失調，給某些致病菌創造了趁虛而入的機會;醫護人員的手有時也會成為某些傳染病的傳播媒介;不合理使用消毒劑也可能是造成醫院感染的主要原因之一。醫院感染管理工作關系到醫患人員的健康，醫院感染控制的成效在一定程度上反映一個醫院的醫療質量。做好這項工作不在于醫院是否具備高精尖的設備，而關鍵在于要加強醫院感染管理工作的基本建設，既要有嚴格的醫院感染管理規章制度，又要有完善的醫院感染管理監督機制，能夠嚴格檢查是否落實了醫院感染控制的措施和有關規定。
一、 基本概念
1、醫院感染：是指住院病人在醫院內獲得的感染，包括在住院期間發生的感染和在醫院內獲得出院后發生的感染，包括在住院期間發生的感染和在醫院內獲得出院后發生的感染，但不包括入院前已開始或入院時已存在的感染。醫院工作人員在醫院內獲得的感染也屬醫院感染。
2、消毒：是指殺滅或清除傳播媒介上的病原微生物，使之達到無害化的處理。
3、滅菌：是指將傳播媒介上的所有微生物全部殺滅或清除，達到無菌的程度。
二、 個人衛生要求
1、穿工作服、戴工作帽，不涂指甲油、不戴戒子。外出、到食堂就餐時要脫掉工作服，工作服要保持清潔。
2、頭發整潔，經常洗頭。
3、男同志經常刮胡子。
4、要有“慎獨”精神，人前人后一個樣。有愛心、善良，經常換位思考：假如我是病人，希望護工怎么對我?
三、 消毒隔離知識
(一)衛生潔具的消毒
1、痰盂的消毒：用清水沖洗干凈，浸泡于1000mg/L有效氯的含氯消毒液中30分鐘，洗凈，干燥保存備用。
2、臉盆的消毒：個人專用，平時保持清潔，患者出院后，先清洗去污后，浸泡于1000mg/L有效氯的含氯消毒液中30分鐘，洗凈，干燥保存備用。
3、便器的消毒：(1)病房便器：用畢倒掉糞尿，有污垢時用清潔劑去污，清水沖凈后，浸泡于1000mg/L有效氯的含氯消毒液中30分鐘，洗凈，干燥保存備用。(2)重癥病人便器：個人專用，每次用畢倒掉糞尿，刷洗干凈繼續使用，每周消毒2次，方法同(1)。(3)傳染病人的便器：排泄物加2倍量10%
-20%漂白粉乳液;嘔吐物加1/5量干漂白粉，攪勻后加蓋作用2小時，再倒入廁所。(4)共用坐式便器：每日用500gm/L有效氯的含氯消毒液抹洗坐板及蓋板，便器外表面再用清水沖洗干凈。
4、抹布、拖把的消毒：(1)擦床抹布(小毛巾)：采取一床一巾濕掃法，用后浸泡于500mg/L有效氯的含氯消毒液中30分鐘，清洗干凈，晾干備用。(2)用于治療室、換藥室、辦公室等抹布分別使用，不得混用，用后浸泡于500mg/L有效氯的含氯消毒液中30分鐘，清洗干凈，晾干備用。使用時可用500mg/L有效氯的含氯消毒液擦拭消毒。(3)拖把：應有明顯標記，嚴格分區使用。
(1)一般病室、辦公室、治療室、換藥室、走廊每次使用后清水沖洗，懸掛晾干備用。(2)病室、治療室、換藥室等地面有血液、分泌物、排泄物時，先用1000mg/L有效氯的含氯消毒液適量倒在污染地面30分鐘后，用拖把拖干凈，拖把用500mg/L有效氯的含氯消毒液浸泡30分鐘后，清洗干凈，晾干備用。(4)本院拖把分色分區規定：治療室-綠色;處置室、病房、污洗間-紅色;醫護辦、主任辦、配餐間、走廊、大廳、樓梯-黃色;醫護值班室、更衣室-無色(5)傳染病區，使用后應先消毒，用1000mg/L有效氯的含氯消毒液30分鐘，再用水清洗干凈，然后用500mg/L有效氯的含氯消毒液浸泡30分鐘，懸掛晾干備用。
(二)物體和環境表面消毒
1、地面消毒：(1)當地面無明顯污染情況下，通常采用濕式清掃，用清水或清潔劑拖地每日1次-2次，清除地面的污穢和部分病原微生物。(2)當地面受到病原菌污染時，通常采用500mg/L有效氯的含氯消毒液拖地或噴灑地面;致病性芽孢菌污染用1000mg/L有效氯的含氯消毒液拖地或噴灑地面。(3)對結核病人污染的表面，用2000mg/L有效氯的含氯消毒液擦洗。
2、墻面消毒：醫院墻面在一般情況下污染情況低于地面，通常不需要進行常規消毒。當受到細菌繁殖體、肝炎病毒、芽孢污染時，分別用500mg/L、1000mg/L、2000mg/L有效氯的含氯消毒液噴霧或擦洗，墻面消毒一般為2.0-2.5米高即可。
3、病房各類用品表面的消毒：病房內用品有桌子、椅子、凳子、床頭柜等。一般情況下室內用品表面只進行日常的清潔衛生工作，用清潔的濕抹布，每日2次擦拭各種用品的表面，可去除大部分微生物。當室內各種用品的表面受到病原菌污染時必須采用500mg/L有效氯的含氯消毒液擦拭或噴灑室內種種物品表面。
4、其它表面的消毒：包括病歷夾、門把手、水龍頭、門窗、洗手池、衛生間、便池等物體表面，這些地方容易受到污染。通常情況下，每天用潔凈水擦抹刷洗處理，保持清潔。當受到病原微生物污染時參照以上的方法進行消毒。
5、床單位的消毒：床單位包括病床、床墊、枕芯、毛毯、棉被、床單等。采用床單位臭氧消毒器進行消毒，按說明書操作。
(三)空氣的消毒
1、循環風紫外線空氣消毒器：按產品說明書安裝消毒器，開機器30分鐘后即可達消毒要求，以后每過15分鐘開機1次，消毒15分鐘，一直反復開機、關機循環至預定時間。本機采用低臭氧紫外線燈制備，消毒環境中臭氧濃度低于0.2 mg/m3，對人安全故可在有人的房間進行消毒。
2、紫外線消毒：可選用產生高濃度臭氧的紫外線燈，照射時間不少于1小時，人不得在室內。
四、 手衛生與感染：最常見的病原體傳播方式，是通過手的傳播。在預
防的控制醫院感染過程中，手的衛生與消毒已開始得到重視，但還沒有普及。手上所帶的常居菌雖然多為非致病菌，但在醫院這一特殊環境下則可引起感染的發生。調查發現，醫院工作人員手上污染菌中金黃色葡萄球菌占10.78%，甲型鏈球菌占9.58%。
1、洗手指征：(1)直接接觸病人前后(2)當醫務人員的手有可見污染或被病人的血液、體液污染后(3)無菌操作前后(4)處理清潔或無菌物品之前(5)處理污染物品后(6)穿脫隔離衣前后、摘手套后(7)接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物、粘膜、破損皮膚或傷口敷料后(8)接觸傷口前后(9)護理特殊易感病人前后
2、洗手注意事項：(1)洗手時應注意清洗容易污染致病菌的指甲、指尖、指甲縫和指關節部位，做到徹底清洗。(2)注意徹底清洗戴戒子等飾物的部位，因為這些部位容易藏污納垢。(3)注意隨時清潔水龍頭，最好采用腳踏式、肘式或感應開關。(4)手洗凈后應用一次性紙巾或用干手器干燥雙手，杜絕使用公用毛巾。
3、洗手方法：看圖片、看示范。
五、 醫療廢物管理
1、醫療廢物分類目錄
2、醫療廢物管理辦法與你們相關的內容：(1)盛裝的醫療廢物達到包裝物或者容器的3/4時，應當使用有效的封口方式，使包裝物或者容器封口緊實、嚴密。(示范)(2)包裝物或者容器的處表面被感染性廢物污染時，應當對被污染處進行消毒處理或者增加一層包裝。(3)盛裝醫療廢物的每個包裝物、容器外表面應當有警示標識，在每個包裝物、容器上應當系中文標簽，中文標簽的內容應當包括：醫療廢物產生單位、產生日期、類別及需要的特別說明等。(4)運送人員每天從醫療廢物產生地點將分類包裝的醫療廢物按照規定的時間和路線運送至內部指定的暫時貯存地點。(5)運送人員在運送醫療廢物前，應當檢查包裝物或者容器的標識、標簽及封口是否符合要求，不得將不符合要求的醫療廢物運送至暫時貯存地點。(6)運送人員在運送醫療廢物時，應當防止造成包裝物或容器破損和醫療廢物的流失、泄漏和擴散，并防止醫療廢物直接接觸身體。(7)運送醫療廢物應當使用防滲漏、防遺撒、無銳利邊角、易于裝卸和清潔的專用運送工具。每天運送工作結束后，應當對運送工具及時進行清潔和消毒。(8)醫療衛生機構應當建立醫療廢物暫時貯存設施、設備，不得露天存放醫療廢物;醫療廢物暫時貯存的時間不得超過2天。
護工培訓中心范文第2篇
問題
一、護工缺少基本的專業培訓：據了解，目前醫院里很多護工來自農村的剩余勞動力，在從事護理工作之前并未受到過任何護理方面的專業培訓，缺少專門的護理方面的知識，更別說學習有關病人心理方面的知識了。
問題
二、部分護工缺少應有的敬業精神和職業操守，在對待病人上看人打發，病人家屬有錢的沒錢的不一樣，病人家屬在與不在不一樣，更有少數護工向病人家屬直接或間接地提出一些不合理的要求，給病人及家屬帶來了很多煩惱，影響了病人的治療。
問題
三、護工與病人家屬之間缺少有效的制約。護工來醫院護理病人，一部分是病人家屬自己找的熟人或是熟人介紹的，另一部分是通過醫院的護理站介紹的，很多病人家屬與護工之間都沒有簽訂正規的用工合同，病人家屬與護工之間并沒有明確各自的權利和義務，很容易發生矛盾而且不容易解決。
從某種意義上講，護理病人的工作是一項專業工作。護工除了需要接受護理知識專業培訓之外，還得關注病人心理，學會與病人溝通交流。問題的出現再次提醒醫院，醫院護工培訓很有必要。
針對護工，月嫂、育嬰師之類的護理職業培訓教育，我們華聯工商進修學院職業教育中心開展了職業照護師的培訓項目，隨著社會的不斷進步，家庭收入的不斷提高。和諧社會、享受生活、愜意幸福是每個家庭及個人追求的目標。至使家政、服務行業越來越被政府與人們重視，相關從業人員的社會地位及經濟收入也水漲船高，甚至超過了部分白領階層。隨著 深圳女保姆首赴香港任職護工 獲兩年在港工作權消息的公布，越來越多從事家政、護工行業的從業人員期望能取得職業照護師的資格認證，赴港從事護工、月嫂、育嬰、養老院等相關工作。
人力資源和社會保障部教育培訓中心與華聯工商進修學院職業教育中心聯合開展，職業照護師的培訓認證工作。并且為取得資格認證的培訓人員提供赴香港工作實習的機會!實習期間工資按當地標準以港幣支付!
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護工培訓中心范文第3篇
醫院護士和醫院護工的區別
在預防領域，護士是公共衛生知識的傳播者、流行病的社區監控者、免疫工作的重要實施者。在康復領域，護士是康復醫生、各專業治療師的合作者，同時也是康復、營養、運動的主要指導者。
在臨床領域，護士扮演了治療舉措的實施者、健康教育者、病人的責任者、醫生的合作者、心理輸導者、重癥監護者、主要的感染控制者、救護者、質控者和護理知識咨詢者等多重角色。
而護工只是生活照顧者。前者要求消毒滅菌，而后者由于工作性質不可避免接觸細菌。 醫院護工問題分析
俗話說“三分醫療，七分護理”，護理在醫療中的作用越來越大。而現在護士相對緊缺，病人及家屬對護理的要求卻越來越高，這種供需關系的失調，導致了“護工”這個群體,在醫療市場的需求下正不斷壯大,大量來自農村的務工人員涌入醫院護理病人。在管理體制尚屬空白的今天,護工這一人群存在的各種問題也日益凸顯。
問題
一、護工缺少基本的專業培訓：據了解，目前醫院里很多護工來自農村的剩余勞動力，在從事護理工作之前并未受到過任何護理方面的專業培訓，缺少專門的護理方面的知識，更別說學習有關病人心理方面的知識了。
問題
二、部分護工缺少應有的敬業精神和職業操守，在對待病人上看人打發，病人家屬有錢的沒錢的不一樣，病人家屬在與不在不一樣，更有少數護工向病人家屬直接或間接地提出一些不合理的要求，給病人及家屬帶來了很多煩惱，影響了病人的治療。
問題
三、護工與病人家屬之間缺少有效的制約。護工來醫院護理病人，一部分是病人家屬自己找的熟人或是熟人介紹的，另一部分是通過醫院的護理站介紹的，很多病人家屬與護工之間都沒有簽訂正規的用工合同，病人家屬與護工之間并沒有明確各自的權利和義務，很容易發生矛盾而且不容易解決。
從某種意義上講，護理病人的工作是一項專業工作。護工除了需要接受護理知識專業培訓之外，還得關注病人心理，學會與病人溝通交流。問題的出現再次提醒醫院，醫院護工培訓很有必要。
醫院護工培訓-案例分析
護工專業培訓缺失的這一現狀,使不少病人家屬憂心忡忡。市民王先生的母親因糖尿病住院想找一個護工,醫院護士、鄰床護工給他介紹了幾個。每一個護工都說自己“干過,有經驗”,可沒有一個能拿出專業的上崗證、資格證。
“因為急著用人就隨便找了一名看上去經驗豐富的護工,可這名護工根本不知道糖尿病病人應該注意什么,最后還要我們家屬一點點教她,真不省心。”王先生說起來相當無奈。
護工的專業知識缺乏，是護工問題存在的一個重要原因。
醫院護工整治措施
醫院護工怎么說也是為醫院服務的，但卻不歸醫院直接管理，這是護工市場混亂的主要原因，針對護工產生的眾多問題，醫院對此所要采取的措施主要有：
首先將護工納入醫院管理的范疇。護工在醫院護理病人，服務質量的好壞直接影響著醫院的護理服務質量和醫院的形象。因此，醫院應加強對護工的管理監督，要與護工個人或管理護工的中介機構簽訂正規的用工合同或協議。
要嚴格護工的“準入制度”。明確護工的職責要求，成立護工培訓基地，定期培訓和考核護工，杜絕“不論什么人都能到醫院做護工”的現象。
規范病人家屬與護工的關系。病人家屬和護工也應簽訂正規的使用合同，明確雙方的權利和義務，從而確保各方利益的實現。
護工需要培訓內容
護工的工作要求醫院護工需進行醫院護工培訓，以便提升護工整體素質，具體培訓內容應包含：
基本素質、儀表要求、談吐舉止、職業道德、溝通技巧、工作要求和紀律，法律常識，醫院的性質、結構、規則、物理環境，醫院病房的管理要求，基本消毒、隔離知識和污物處理方法，護理常識，醫學常識，生活護理技能知識，急救知識，家庭護理員常識等。
護工培訓中心范文第4篇
為進一步加強來滬從業人員就業管理和服務，市人力資源社會保障局會同市農委、市商務委、市工商局、市衛生局和市婦聯聯合下發了《關于對“醫院外來護工”等四類來滬從業人員試行開展靈活就業登記的通知》(滬人社就發[2013]13號)。根據文件要求，2013年3月1日，本市首批試點行業的來滬靈活就業人員可以辦理靈活就業登記手續。
一、辦理靈活就業登記對象
(一)來滬護工：由護工管理機構管理，在本市醫療機構中由病家使用為病人提供日常生活照料的來滬從業人員;
(二)來滬農業從業人員：在本市農民專業合作社(涉農企業)從事農業勞動的來滬從業人員;
(三)來滬家政服務人員：在本市從事家政服務的來滬從業人員;
(四)來滬個體工商戶：經本市工商行政管理部門登記設立的無雇工的來滬個體工商戶。
二、辦理靈活就業登記所需材料
(一)本人身份證原件及復印件;
(二)有效期內的本市臨時居住證;
(三)本市相關管理部門或其指定機構出具的“靈活就業證明”(“證明”出具方式由相關管理部門另行規定);
(四)本人近期免冠二寸證件照一張。
三、辦理靈活就業登記流程
(一)就業所在地的街鎮社區事務受理服務中心受理
符合靈活就業登記條件的來滬人員，攜帶上述材料到就業所在地的街鎮社區事務受理服務中心就業服務窗口辦理靈活就業登記手續。
(二)領取《就業失業登記證》(來滬靈活就業人員專用)
街鎮社區事務受理服務中心向符合就業登記條件的來滬靈活就業人員免費發放《就業失業登記證》。
四、取得行業“靈活就業證明”
(一)證明出具部門
1、來滬護工：由區縣衛生局出具的證明;
2、來滬農業從業人員：由區縣農業主管部門出具證明;
3、來滬家政服務人員：由市商務委認可的、并與上海家政服務網絡中心對接備案的示范性家政服務站或部分家政龍頭企業等單位出具證明;
4、來滬個體工商戶：由其經營場所所在地工商所出具證明。
※溫馨提示：具體行業“靈活就業證明”辦理方式由各行業主管部門制定，可點擊上述來滬人員靈活就業登記試點對象名稱直接進入各相關政府部門網站查詢。靈活就業登記手續的具體辦理方式還可撥打相關政策咨詢電話，或直接咨詢各社區事務受理服務中心。
(二)相關政府部門咨詢電話：
市衛生局12320
市農委12316
市商務委96251
2市工商局1231
5五、靈活就業登記有效期
每次靈活就業登記的有效期為1年。
六、靈活就業登記續登
有效期滿后，如繼續從事靈活就業的，應在有效期滿前30日之內前往原先辦理就業登記的街鎮社區事務受理中心辦理“續登”手續，辦理時需攜帶以下證明材料：①身份證原件及復印件，本市臨時居住證;②相關管理部門或其指定機構出具的靈活就業證明;③《就業失業登記證》(來滬靈活就業人員專用)。逾期后30天內未重新辦理的，前一次辦理的靈活就
業登記視作失效。
七、靈活就業登記中止
護工培訓中心范文第5篇
為進一步加強來滬從業人員就業管理和服務，市人力資源社會保障局會同市農委、市商務委、市工商局、市衛生局和市婦聯聯合下發了《關于對“醫院外來護工”等四類來滬從業人員試行開展靈活就業登記的通知》(滬人社就發[2013]13號)。根據文件要求，2013年3月1日，本市首批試點行業的來滬靈活就業人員可以辦理靈活就業登記手續。
一、辦理靈活就業登記對象
(一)來滬護工：由護工管理機構管理，在本市醫療機構中由病家使用為病人提供日常生活照料的來滬從業人員;
(二)來滬農業從業人員：在本市農民專業合作社(涉農企業)從事農業勞動的來滬從業人員;
(三)來滬家政服務人員：在本市從事家政服務的來滬從業人員;
(四)來滬個體工商戶：經本市工商行政管理部門登記設立的無雇工的來滬個體工商戶。
二、辦理靈活就業登記所需材料
(一)本人身份證原件及復印件;
(二)有效期內的本市臨時居住證;
(三)本市相關管理部門或其指定機構出具的“靈活就業證明”(“證明”出具方式由相關管理部門另行規定);
(四)本人近期免冠二寸證件照一張。
三、辦理靈活就業登記流程
(一)就業所在地的街鎮社區事務受理服務中心受理
符合靈活就業登記條件的來滬人員，攜帶上述材料到就業所在地的街鎮社區事務受理服務中心就業服務窗口辦理靈活就業登記手續。
(二)領取《就業失業登記證》(來滬靈活就業人員專用)
街鎮社區事務受理服務中心向符合就業登記條件的來滬靈活就業人員免費發放《就業失業登記證》。
四、取得行業“靈活就業證明”
(一)證明出具部門
1、來滬護工：由區縣衛生局出具的證明;
2、來滬農業從業人員：由區縣農業主管部門出具證明;
3、來滬家政服務人員：由市商務委認可的、并與上海家政服務網絡中心對接備案的示范性家政服務站或部分家政龍頭企業等單位出具證明;
4、來滬個體工商戶：由其經營場所所在地工商所出具證明。
※溫馨提示：具體行業“靈活就業證明”辦理方式由各行業主管部門制定，可點擊上述來滬人員靈活就業登記試點對象名稱直接進入各相關政府部門網站查詢。靈活就業登記手續的具體辦理方式還可撥打相關政策咨詢電話，或直接咨詢各社區事務受理服務中心。
(二)相關政府部門咨詢電話：
市衛生局12320
市農委12316
市商務委96251
2市工商局1231
5五、靈活就業登記有效期
每次靈活就業登記的有效期為1年。
六、靈活就業登記續登
有效期滿后，如繼續從事靈活就業的，應在有效期滿前30日之內前往原先辦理就業登記的街鎮社區事務受理中心辦理“續登”手續，辦理時需攜帶以下證明材料：①身份證原件及復印件，本市臨時居住證;②相關管理部門或其指定機構出具的靈活就業證明;③《就業失業登記證》(來滬靈活就業人員專用)。逾期后30天內未重新辦理的，前一次辦理的靈活就
業登記視作失效。
七、靈活就業登記中止
護工培訓中心范文第6篇
乙方：__________________________
一、甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。
2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權利和義務：
1、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每天_____元。
2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。
3、 如果乙方和病人發生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協議。
三、其他約定：
1、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。
2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到，本協議自行終止。
4、協議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(簽章)乙方(簽字)