區委辦公室工作職責范文第1篇
1、建立完善起“四個一”的學習制度。
(1)“一月一主題”。倡導每天自學一小時，堅持每月一次集中學習，明確專題，開辦講座。
(2)“雙月一評比”。每兩月進行一次評比，發現典型、學習典型，營造氛圍，引導方向。
(3)“一季度一討論”。每季度舉辦一次教育論壇，交流經驗。
(4)“一期一考核”。每期組織一次考核，通過匯報、交流、測評等形式，檢查每個教師的學習效果。
(5)建立“成長之家”，努力打造“初為人師的立足工程”、“敢為骨干的成長工程”、“爭做品牌名師的成就工程”。以課程標準為導航儀，以校本研訓為助推器，以學科差異為調節器，以質量調研為催化劑，支部引路子、架梯子、壓擔子、搭臺子，通過“自我反思、同伴互助、專家引領”的立體研訓活動，奠定教師專業基石。
2、擴充“心理寬度”，點燃激情。
(1)樹立“尊師重教、科教興區”良好氣氛，切實提高教師地位，尊重教師勞動成果、理解教師苦衷、減輕教師過重的社會壓力和心理負荷，創設一個融洽、溫馨、積極進取的工作環境，將教師心理健康教育納入教師的繼續教育培訓，提高教師的自我心理調節能力，減小心理癥狀出現率。
(2)以“書香校園”為切入點，落實“三個一”讀書活動，引領教師與經典同行，與名著為伴，以文化點燃靈性，以文化塑造人格。開設創新例會大講堂，形成“人人主講”的好氛圍，鼓勵教師以主人翁的姿態活躍在學校大舞臺。定期開展“以辯證的眼光看教育，以平和的心態做教育”的主題談心交心活動，構建起滿載人文關懷的和諧教育環境。
3、拔節“生命高度”，镕鑄師魂。 認真做好作風建設活動的學習和宣傳，印發中小學教師從業行為“十不準”，組織教師重溫《教師法》、《中小學教師職業道德規范》《公民道德建設實施綱要》、《教育部關于進一步加強和改進作風建設的意見》，觀看優秀教師先進事跡報告會的錄相，明確師德師風建設要求，進行教師作風建設公開承諾。開展教師師德師風培訓，組織師德建設專題報告會、座談會，樹立典型，使廣大教師學有榜樣。
4、疊加“團隊和度”，提升效能。
(1)實現“三爭一建”，即：爭一流隊伍：堅持“進德修業，求實創新”，打造一支“覺悟高、品質優、業務強、觀念新”的教師隊伍。爭一流行風：以“內強素質，外塑形象”為目標，以“敬業愛崗、廉潔奉獻”為基本規范，不斷強化服務意識、團隊精神、科研理念。爭一流業績：要始終把學校發展作為第一要務，要始終把服務學生作為第一責任，要始終把“搞好教師滿意的培訓”作為第一追求，創造科學發展的業績。建效能學校：堅持以人為本，以一線教師為中心，做到人人將效能，事事見效能，處處創效能，切實把各項工作納入科學發展的軌道上來，最終實現“工作作風全面改進，服務能力全面增強，發展環境全面優化”目的。
(2)開展主題活動，落實建設具體措施。積極開展“比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭創職業道德優秀，教育教學優良，學生家長滿意”的師德主題教育活動和“師愛進萬家”的專題活動，讓廣大教師成為“勤奮學習的模范、師德修養的模范、教書育人的模范、服務學生的模范、遵紀守法的模范”，使師德師風建設任務落到實處。
區委辦公室工作職責范文第2篇
穩中求進，不斷提高組織工作科學化水平，為全區經濟社會轉型跨越發展提供堅強有力的組織保證。
一、認真學習貫徹十八大精神
1、全面開展學習培訓。加強對基層黨組織學習貫徹十八大精神的指導，分領域抓好基層黨組織書記、黨務工作者的學習培訓，統籌抓好離退休黨員、流動黨員的學習。以科級領導干部為重點，深化十八大精神的學習。深入開展學習黨章活動，引導黨員干部認真學習黨章、嚴格遵守黨章、自覺貫徹黨章。
2、努力提高培訓質量。以區鄉兩級黨校為主體，圍繞實施“3341”項目工程，不斷創新學習培訓形式，整合培訓資源，采取組織干部集中學、邀請十八大代表輔導學、依托網絡交流學等形式，以特色優勢產業開發、循環經濟、文化建設、生態建設、城鎮化建設為重點，舉辦各類專題培訓班，著力提升各級干部開放開發能力、研究謀劃能力、統籌發展能力和執行落實能力，不斷增強培訓的針對性和實效性。
二、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
3、認真開展調查研究。借鑒先進性教育、學習實踐科學發展觀、創先爭優活動的的經驗成果，對基層黨組織和黨員數量、結構等進行詳細摸底，認真做好前期準備工作，圍繞群眾反映的熱點難點問題，深入基層開展調查研究，為活動開展做好思想準備、理論準備和經驗準備。
4、積極創新活動載體。認真總結“雙聯”行動中的好經驗、好做法，按照中央和省市區委的安排部署，認真制定活動方案，科學設計活動載體，加強工作指導，重點在促進群眾自身發展、增加收入上下功夫，在維護社會穩定、促進社會和諧上求實效，讓廣大黨員干部在服務群眾中受到教育，在解決實際問題中增長才干。
5、建立民情聯系服務機制。進一步深化基層黨建網格化管理工作，建立以鄉鎮、街道黨委為核心，村、社區黨組織為基礎，黨員為骨干的民情聯系服務機制，定期研判網格民情?；顒娱_展期間，黨員領導干部到基層調研次數每月不少于5天，普通黨員到雙聯戶每月不少于2天，切實解決好基層群眾反映的突出問題和利益訴求，不斷提高作好群眾工作的能力和水平。
三、大力加強領導班子和干部隊伍建設
6、切實加強領導班子思想政治建設。圍繞落實民主集中制，加強班子內部建設，進一步規范領導班子決策程序和議事規則。嚴格落實黨的紀律特別是政治紀律，引導黨員領導干部自覺按黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。加強對中央和省市區委關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定的學習教育，引導各級領導機關和領導干部嚴格執行、自覺遵守，發揮示范表率作用，切實提高領導班子和領導干部的思想政治素質，轉變工作作風，改進領導方式和工作方法，建設一支高素質執政骨干隊伍。
7、積極穩妥推進干部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先用人標準，倡導崇尚實干、注重公論的用人導向，重視優秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養和選拔，注重在基層一線、“雙聯”行動和重大項目建設中鍛煉干部、考驗干部和識別干部。有計劃、分批次地對在同一單位或同一職位任職時間較長，以及較長時間在人、財、物管理相對集中的重要部門和關鍵崗位的干部進行有序交流，進一步改善領導班子和干部隊伍結構。加大競爭性選拔干部力度，總結完善公推比選、公推差選、公開選拔等競爭性選拔干部方式，年內計劃競爭性選拔一批科級領導干部。積極推進中層崗位競爭上崗工作，繼續做好選調生、下派干部、掛職干部等工作，調整和補充后備干部人才庫。實施“優秀年輕干部掛職工程”，選派基層優秀干部進機關、機關年輕干部下基層、優秀后備干部多崗鍛煉和新任副科級干部到信訪部門帶職工作，有計劃、有意識地安排多崗位鍛煉。
8、加大干部監督管理工作力度。認真貫徹《關于加強組織部門干部監督工作的意見》，落實干部選拔任用工作全程記實制度，規范領導干部署名推薦干部工作。認真做好群眾舉報受理工作。進一步加強對領導干部特別是黨政“一把手”的監督，落實談話、函詢、誡勉、述職述廉、重大事項報告、經濟責任審計等制度。加強與執紀執法機關的信息溝通、工作協調，全面掌握干部監督信息。加強機關單位干部職工的日常管理與監督，堅持抓紀律、抓作風、抓學習、抓考評、抓獎懲，對干部在思想和行為上的一些苗頭性傾向性的問題，及時告誡提醒，幫助改正。
區委辦公室工作職責范文第3篇
一、兩年來民生工程取得進展
20××-20××年，我縣財政累計投入民生工程項目資金11.4億元，約占財政總支出24%。工程實施范圍涵蓋了城鄉居民生活保障、住房保障、教育保障、醫療衛生保障、農村生活和農業生產基礎建設、公共文化建設等各個方面。
一是社會保障體系初步健全。兩年來，我縣建立和完善了包括城鄉居民養老保險、最低生活保障、五保戶供養、重度殘疾人生活保障在內的各種群眾基本生活保障制度。保障覆蓋面不斷擴大，總覆蓋人口由20××年的6.1萬人增加到46.4萬人;保障標準不斷提高，其中最低生活保障和五保戶供養年均標準分別由20××年的1080元、2100元增加到20××年的1560元、2300元，逐漸形成了廣覆蓋、多層次的社會保障體系。目前領取各類補貼資金人口16.2萬，占總人口22%，兩年來共發放各類補貼資金 18451萬元。同時，兩年來我縣共新建了3140套保障性住房和6座敬老院，計劃完成2950戶農村危房改造工程，城鄉困難群體住房保障力度逐步加強。
二是醫療保障體系更加完善。截止到20××年底，我縣每個行政村都修建了1所衛生室，每個鄉鎮衛生院都新建了醫療用房。20××年，全縣參加新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險人數達710377人，結合城鎮職工居民醫療保險、城鄉醫療救助，我縣已經形成了完整的、全覆蓋的醫療保障和救助體系，群眾因病致貧因病返貧問題得到有效緩解。同時，以免費婚檢、孕產婦住院分娩補助、兒童免疫規劃為主要內容的提高婦女兒童健康水平工程的實施對居民醫療保障體系作了有益的補充。兩年來，共補償居民住院醫療費用2.2億元，次均補償費用2777元;共實施醫療救助43265人次，發放救助資金1624萬元;共有14283人接受免費婚檢，9989名農村孕產婦獲得分娩補助資金299.7萬元。
三是教育環境得到明顯改善。兩年來，通過實施義務教育經費保障機制，我縣共投入10886萬元用于加強義務教育階段學校公用經費保障工作，同時免除了所有義務教育階段學生學雜費，共向2347名農村家庭困難寄宿生發放生活費197萬元;實行了中等職校困難學生資助制度，向6031名在校中職學生發放助學金和免除學費共641萬元;實施了校舍安全工程，全縣共投入5919萬元新建校舍6.73萬平方米、加固校舍25.8萬平方米;在全縣190個農村中小學建立了留守兒童之家，公共教育環境進一步得到有效改善。
四是農村基礎設施建設不斷加強。兩年來，我縣共實施了43座病險水庫出險加固工程、6處農村飲水安全工程、5座農村公路危橋加固改造工程以及4處清潔工程;通過一事一議形式修建了溝塘渠壩、村級道路、環衛設施，文體設施等1239個村級公益事業建設項目;幫助500戶農戶修建了沼氣，農村生活和農業生產基礎設施落后問題得到改善。
五是農村公共文化建設逐步推開。兩年來全縣共新建了136個農家書屋、9個鄉鎮文化站、10個兒童活動室、7個公共電子閱覽室，農村公共文化建設正逐步推開，農村文化環境逐步改善，進一步拓寬了農民和外部環境信息溝通的渠道，有利于促進農民整體素質和農村文明程度的提高。
六是農民就業能力得以提升，農業產業風險逐步降低。去年以來，共有15624人接受了新型農民培訓和就業技能培訓，掌握了一技之長;全縣共有104.2萬畝小麥、水稻、玉米等農作物和3300頭牲畜參加了政策性農業保險，兩年來共理賠參保農戶補償金3256萬元，有效降低了農業風險，減少了災害對農民生產生活的影響，穩定和保障了農民收入。
二、兩年來民生工程工作主要做法
近年來，通過不斷加強橫向和縱向推進機制，我縣實施民生工程已經形成規范有序的工作體系，為完成目標任務提供了有力的組織保障。主要從以下幾個方面開展工作：
(一)抓好組織領導。每年初，縣委、縣政府召開全縣民生工程工作會議，向全縣印發實施民生工程規范性文件，及時調整和充實協調小組成員單位。會上，縣政府和各鄉鎮、民生工程實施單位簽訂民生工程目標責任書，將任務分解到每個鄉鎮和相關部門，落實到具體責任人。同時，通過健全民生工程縱向和橫向推進機制，鞏固了縣委、政府統一領導、民生辦牽頭協調、部門負責實施、社會廣泛參與的工作格局。
(二)抓好資金保障。首先是足額安排資金。按照早編預算、編好預算、精編預算的要求，縣財政將民生工程預算編制作為財政預算編制的重點內容，及時根據目標任務及省財政部門確立的資金分擔原則，足額將民生工程資金列入預算。其次是強化資金監管。根據省市對民生工程資金管理要求，結合我縣實際，及時修訂工程資金管理辦法。通過加強專戶管理、堅持社會化發放、加強監督檢查等措施，對資金運行進行全程監控，確保資金使用效益和安全。
(三)抓好工程管護。為解決民生工程后期管護問題，20××年，我縣建設類工程均建立了后期管護制度。今年，縣民生辦通過建立會商制度，會同工程實施各牽頭單位按照“可承受、可操作、可持續”三個原則對去年制定的民生工程管護制度進行重新梳理，進一步明確工程管護責任、管護主體和管護措施。
(四)抓好日常管理。通過不斷加強基礎工作，規范民生工程項目管理。嚴格受益對象申請、評議、審核、審批制度，規范資金類項目程序，做到“政策公開、程序透明、支付到人、打卡發放”。嚴格土建工程項目“六制”管理，確保工程項目按質、按時推進。嚴格規范各類工程資料管理，加強基礎數據庫建設，規范資料收集、整理和裝訂工作。完善便民服務措施，通過建立民生網站，方便群眾從正常途徑獲取民生信息，及時了解政策內容、實施單位和項目聯絡人;通過規范和優化一卡通發放流程，使得補貼資金及時、足額發放到老百姓手中。
(五)抓好督查考核。民生工程實施以來，縣民生辦始終把督查考核作為做好民生工作的一個重要抓手，主要從三方面開展工作。一是開展聯合督查。兩年來，連續多次開展了由民生辦、效能辦及審計等部門參加的民生工程督查工作。督查中堅持有督查必有調度、有調度必有跟進、有跟進必有通報的協調機制。針對督查中發現的問題，實行限期整改。二是實行倒排工期。對全縣所有的建設類工程，具體到每個項目點，按周實行倒排工期?？h民生辦不定期對節點完成情況進行檢查和督辦。三是開展預考評工作。為確保全面完成任務，同時也為了整體推進工程進展，今年9月，縣民生辦牽頭組織對20××年全縣民生工程實施情況進行一次全方位預考評，為提前發現問題、及時整改、做好迎接省市檢查準備工作打下基礎。
(六)抓好宣傳發動。主要結合“圍繞一條主線(扎實穩妥地組織實施民生工程)、把握兩個重點(加強對縣直責任單位的協調服務、加強民生工程的跟蹤督查)、實現三個目標(確保年內民生工程工作任務完成、確保民生工程在全市爭先進位、確保人民群眾滿意度、知曉度和支持度提高)”，重點宣傳民生工程的政策內容和惠民成效。今年以來，縣民生辦開展了宣傳月活動，利用制作專題節目、設置展板、咨詢臺，印發明白紙、一封信，粉刷墻體標語等多種形式向百姓宣傳民生工程，其中制作專題電視節目6期，印發明白紙、一封信14萬份，印刷墻體標語1200多條，并組織財政干部到基層與群眾開展民生工程大家談活動。
三、下一步工作打算
盡管幾年來全縣上下加大了實施民生工程工作力度，工程任務都能順利完成，但通過今年預考評情況來看，我縣民生工程工作還存在部分項目進展緩慢、宣傳和管護工作有待于進一步加強，群眾知曉度和滿意度有待于進一步提高、基礎工作有待于進一步規范等問題，需要從以下幾個方面來改進和完善：
(一)加強調度工作。抓住當前晴好天氣，嚴格按照倒排工期的時間節點層層推進，確保按照市政府要求在10月底全部完成主體建設任務。對目前還沒有完成任務的建設類工程進度實施一周一報告制度，對工程實施難度較大的項目開展重點調度，并幫助協調工程推進中遇到的困難和問題，防止因個別工程不能按時完工影響在全市年終考核。
(二)加強管護工作。堅持長期不懈地抓好管護工作，進一步完善工程類項目后續管護措施，做到產權清晰，職責分明。管護工作要做到有錢辦事、有人辦事、臺帳規范、有跡可查。以開展“回頭看”活動方式，加強對已建成項目管護效果的檢查，切實保障各項工程項目正常運行，持續發揮工程效益。
(三)加強基礎工作。針對今年9月份預考評中發現的問題，就薄弱環節開展專項整改工作。做好政策梳理和制度建設，對照考評要求補差補缺，做好各個環節的程序規范和痕跡保留工作。加強數據庫維護工作，確保數據準確，使用正常。
(四)加強宣傳工作。以提高群眾對民生工程的知曉度和滿意度為出發點和落腳點，在做好現有宣傳工作的基礎上，繼續創新形式開展宣傳工作。發動民生工程各成員單位結合各自特點，采取群眾容易接受、形式新穎、影響面大的一些形式有針對性地開展宣傳活動，切實提高群眾知曉度和滿意度。
區委辦公室工作職責范文第4篇
穩中求進，不斷提高組織工作科學化水平，為全區經濟社會轉型跨越發展提供堅強有力的組織保證。
一、認真學習貫徹十八大精神
1、全面開展學習培訓。加強對基層黨組織學習貫徹十八大精神的指導，分領域抓好基層黨組織書記、黨務工作者的學習培訓，統籌抓好離退休黨員、流動黨員的學習。以科級領導干部為重點，深化十八大精神的學習。深入開展學習黨章活動，引導黨員干部認真學習黨章、嚴格遵守黨章、自覺貫徹黨章。
2、努力提高培訓質量。以區鄉兩級黨校為主體，圍繞實施“3341”項目工程，不斷創新學習培訓形式，整合培訓資源，采取組織干部集中學、邀請十八大代表輔導學、依托網絡交流學等形式，以特色優勢產業開發、循環經濟、文化建設、生態建設、城鎮化建設為重點，舉辦各類專題培訓班，著力提升各級干部開放開發能力、研究謀劃能力、統籌發展能力和執行落實能力，不斷增強培訓的針對性和實效性。
二、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
3、認真開展調查研究。借鑒先進性教育、學習實踐科學發展觀、創先爭優活動的的經驗成果，對基層黨組織和黨員數量、結構等進行詳細摸底，認真做好前期準備工作，圍繞群眾反映的熱點難點問題，深入基層開展調查研究，為活動開展做好思想準備、理論準備和經驗準備。
4、積極創新活動載體。認真總結“雙聯”行動中的好經驗、好做法，按照中央和省市區委的安排部署，認真制定活動方案，科學設計活動載體，加強工作指導，重點在促進群眾自身發展、增加收入上下功夫，在維護社會穩定、促進社會和諧上求實效，讓廣大黨員干部在服務群眾中受到教育，在解決實際問題中增長才干。
5、建立民情聯系服務機制。進一步深化基層黨建網格化管理工作，建立以鄉鎮、街道黨委為核心，村、社區黨組織為基礎，黨員為骨干的民情聯系服務機制，定期研判網格民情?；顒娱_展期間，黨員領導干部到基層調研次數每月不少于5天，普通黨員到雙聯戶每月不少于2天，切實解決好基層群眾反映的突出問題和利益訴求，不斷提高作好群眾工作的能力和水平。
三、大力加強領導班子和干部隊伍建設
6、切實加強領導班子思想政治建設。圍繞落實民主集中制，加強班子內部建設，進一步規范領導班子決策程序和議事規則。嚴格落實黨的紀律特別是政治紀律，引導黨員領導干部自覺按黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。加強對中央和省市區委關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定的學習教育，引導各級領導機關和領導干部嚴格執行、自覺遵守，發揮示范表率作用，切實提高領導班子和領導干部的思想政治素質，轉變工作作風，改進領導方式和工作方法，建設一支高素質執政骨干隊伍。
7、積極穩妥推進干部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先用人標準，倡導崇尚實干、注重公論的用人導向，重視優秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養和選拔，注重在基層一線、“雙聯”行動和重大項目建設中鍛煉干部、考驗干部和識別干部。有計劃、分批次地對在同一單位或同一職位任職時間較長，以及較長時間在人、財、物管理相對集中的重要部門和關鍵崗位的干部進行有序交流，進一步改善領導班子和干部隊伍結構。加大競爭性選拔干部力度，總結完善公推比選、公推差選、公開選拔等競爭性選拔干部方式，年內計劃競爭性選拔一批科級領導干部。積極推進中層崗位競爭上崗工作，繼續做好選調生、下派干部、掛職干部等工作，調整和補充后備干部人才庫。實施“優秀年輕干部掛職工程”，選派基層優秀干部進機關、機關年輕干部下基層、優秀后備干部多崗鍛煉和新任副科級干部到信訪部門帶職工作，有計劃、有意識地安排多崗位鍛煉。
8、加大干部監督管理工作力度。認真貫徹《關于加強組織部門干部監督工作的意見》，落實干部選拔任用工作全程記實制度，規范領導干部署名推薦干部工作。認真做好群眾舉報受理工作。進一步加強對領導干部特別是黨政“一把手”的監督，落實談話、函詢、誡勉、述職述廉、重大事項報告、經濟責任審計等制度。加強與執紀執法機關的信息溝通、工作協調，全面掌握干部監督信息。加強機關單位干部職工的日常管理與監督，堅持抓紀律、抓作風、抓學習、抓考評、抓獎懲，對干部在思想和行為上的一些苗頭性傾向性的問題，及時告誡提醒，幫助改正。
區委辦公室工作職責范文第5篇
——在區委政府工作會議上的講話
中共XXX區委書記 XX
同志們：
今天召開的區委政府工作會議十分重要。剛才，征宇同志對上半年的工作進行了全面系統的總結和回顧，對下半年的工作進行了安排和部署，我完全同意。下面，我再強調兩個方面的問題。
一、正確看待成績，認清當前形勢
今年是新一屆區委政府的開局之年，按照開好局，起好步的要求，全區人民再區委政府的領導下，在人大、政協的關心支持下，以經濟建設為中心，堅持“兩手抓”，認真實踐“三個代表”重要思想，經受住了考驗，戰勝了困難，1—6月，主要經濟指標基本實現雙過半目標，全區未發生一例非典疑似或確診病例，與此同時，民主法制建設、精神文明建設、黨的建設不斷加強，社會事業協調發展，實現了“經濟雙過半，各項工作有新進展”的階段性目標，為完成全年目標任務奠定了堅實基礎。在此，我代表區委向全區各條戰線辛勤工作同志們表示衷心感謝!
但是，越是上半年形勢比預料的好，我們越是要保持清醒的頭腦，越是要高度重視研究和解決經濟社會發展中存在的突出問題，不僅要保持經濟較快增長的良好勢頭，更要努力提高經濟增長的質量和效益。講問題必須首先對XXX的區情作進一步的分析。應當看到，XXX區最大的差距是總量太小，發展太慢，盡管GDp保持兩位數增長，但經濟總量仍然十分弱小，與周邊先進地區的差距不是在縮小，而是在進一步拉大，經濟發展不是太快，而是太慢;最大的問題是空間受限，空間不足嚴重制約XXX區的發展，成為自身難以克服的制約因素;最大的弊端是結構滯后，
二、三產業結構不合理，三產業缺乏強有力支撐，
二、三產業內部結構不合理，發展乏力;最大的憂患是可持續發展弱，難以形成
二、三產業互動和城鄉經濟互融。當前，經濟運行的質量還不高，非典對經濟
發展特別是對三產業還存在滯后影響，財政收支矛盾十分突出，改革穩定面臨的壓力加大，要完成全年目標任務還需全區上下進一步努力。
盡管如此，辦法總比困難多。隨著經濟發展環境的進一步改善和非典因素的逐漸減弱，預計下半年，我區經濟增長的幅度將有所提高，只要全區上下團結一致，找準差距，增添措施，鼓足干勁，按照區委政府的統一部署和安排，是一定能完成全年目標任務的。
二、興起新高潮，加快新轉變，創造新業績
下半年，推進改革、促進發展、維護穩定的任務很繁重。區委對下半年工作的總體要求是：以經濟建設為中心，認真實踐“三個代表”，緊扣目標，增添措施，狠抓落實，加快推進“三個轉變”，確保完成全年目標任務。
當前，一個學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮正在全國興起。學習胡錦濤同志“七一”講話精神和興起新高潮是全區各級黨組織和廣大黨員當前和今后一個時期首要的政治任務。興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，關鍵是理論聯系實際，推動各項工作，解決實際問題和創造新的業績。為此，我代表區委向全區各級黨組織和廣大黨員提幾點希望和要求：
(一)狠抓認識，努力達到認識上的新高度
一是要深化對興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮重大意義的認識。各級黨組織和領導干部一定要從區委政府的工作大局、從XXX區經濟和社會的跨越式發展的高度，充分認識興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大現實意義和深遠歷史意義。
二是要深刻領會“三個代表”重要思想的基本精神。深刻領會“三個代表”重要思想的基本精神，就要牢牢把握“三個代表”重要思想的歷史地位和指導意義，就要堅決破除自滿、悲觀、停滯等舊觀念，樹立改革、創新、發展的新觀念和資本經營的新理念;就要毫不動搖的堅持區八次黨代會確定的發展戰略和奮斗目標;就要堅定不移地抓好發展第一要務，促進我區三個文明協調發展;就要最廣泛地調動一切積極因素，不斷為經濟發展新跨越增添新力量;就要始終做到立黨為公，執政為民，加強和改進黨的建設。
三是要在認識上達到新的高度。要組織好區級各機關各部門、基層干部和群眾的學習，緊密結合XXX區實際，圍繞發展目標和戰略，認真組織好研討活動，并運用好研討成果，指導實際工作，進一步提高學習、貫徹、實踐“三個代表”的自覺性，提高領導干部的執政能力。努力做到在對“三個代表”重要思想的認識上達到新高度，在認真貫徹“三個代表”重要思想的根本要求、始終做到“三個代表”上取得新的成效。
(二)狠抓發展，實現經濟發展的新成效
1、抓重點。任何時候都必須以經濟建設為中心，要緊密結合我區實際，重點抓好工業、三產業、非公經濟和城市經營管理四個方面的工作。工業是我區經濟的重要支撐，上半年工業增長的勢頭較好，下半年要加大工作力度，要重點扶持民營科技企業，促其做大做強;三產業是我區的主導產業，上半年非典對三產業的沖擊大，下半年還存在滯后影響，要采取針對性措施，培育好市場，引導好消費，提高三產業的增長幅度;非公有制經濟是我區經濟的一大亮點，要認真落實促進非公經濟發展的有關政策措施，充分發揮非公經濟在我區經濟增長、活躍市場和擴大就業中的重要作用;城市經濟是我區經濟的重要組成部分，要樹立經營城市的新理念，進一步加大城市經營管理力度，打造新亮點，提升中心區形象。
2、抓“三個轉變”。推進“三個轉變”，是學習實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是推進XXX區跨越發展的根本途徑和現實選擇。當前，學習貫徹“三個代表”重要思想，要體現在進一步落實“三個轉變”上來，進一步加大經營管理城市力度，加快發展民營經濟，加速人才資源向人才資本轉變，奮力推進XXX區發展新跨越。
3、抓項目。
經濟發展要以項目作為支撐。必須緊緊抓住加入WTO和國家實施西部大開發機遇，牢牢把握市委市政府大城市建設和發展園區經濟的機遇，狠抓項目建設，以項目促進我區土地資源向土地資本轉變，民間資金向民間資本轉變，人才資源向人才資本轉變，實現經濟增長的目標。
一是選擇好項目。加快項目儲備庫的建設，按照起點高、效益好的原則，選擇好影響和促進經濟社會發展的各類項目，特別是有關“三個轉變”的項目。
二是包裝好項目。對項目進行必要的宣傳包裝，提高招商引資的針對性和實效性。
三是向上能夠爭取項目。要積極向上能夠爭取項目，力爭使項目進入國家、省、市計劃盤子，納入國債項目，通過項目爭取資金、爭取政策。
四是實施好項目，進一步落實項目責任制，加強項目的管理，確保項目順利實施和取得預期成效。凡列入今年區委政府重點項目表的各類項目，都必須嚴格按照進度要求認真組織實施。
(三)狠抓改革開放，努力實現改革開放上的新進展
1、抓招商引資。
繼續完善和落實招商引資優惠政策措施，建立以企業為主體，全方位、寬領域、多層次的全民招商引資格局。建立招商引資項目儲備庫，把招商引資的著力點放到對改善區域經濟結構有重要意義的企業和項目上來。強化對招商企業的主動服務，及時解決外來企業經營中的困難問題。同時，放寬準入限制，鼓勵和支持優勢民營企業投資興辦實業，引導民間資本積極進入基礎設施和公用設施建設等領域。積極引進民間資金對我區衛生、教育、文化旅游資源等進行改造，盤活閑置資源，發揮最大效益。
2、抓服務。
一是強化行政服務。進一步轉變政府職能，減少行政審批，簡化辦事程序，完善“一站式”服務全方位地為企業提供優質防物服務，區級機關各部門特別是經濟主管部門要深入基層，開展調廠查研究，幫助企業解決生產經營中的實際困難。
二是強化管理服務。加強對企業的政策和法律知識培訓，經常性地為企業提供技術和市場信息，引導不斷提高管理水平，促進企業進一步發展壯大。
三是強化金融服務，定期召開銀政、銀企聯席會議，幫助協調解決企業融資困難，增強企業發展后勁。
3、抓環境。
一是要加強軟環境建設。要著力創造優惠、完善、寬松、公平的政策環境，建立公開公正、保障有力的法制環境，營造成熟規范、便捷高系效的服務環境，培育開明開放、健康文明的人文環境，建立功能完備、整潔優美的城市環境。
二是保持社會穩定。堅持穩定壓倒一切的方針，建立健全維護穩定工作責任制，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，實施好“整體聯動防范工程”，實行集中打擊、經常打擊和專項治理相結合，保持市中區良好的社會秩序，增強人民群眾安全感。繼續開展同“法輪功”等斜教組織的斗爭，抓好幫教轉化工作。加強公共安全管理，抓好安全生產，遏制重特大事故發生。正確運用經濟、行政和法律等手段，妥善處理新形勢下的人民內部矛盾，特別是涉及群眾切身利益的矛盾，做好人民調解和群眾信訪工作，努力把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，為經濟建設和社會發展提供寬松環境。
(四)狠抓精神文明建設，促進精神文明建設上新臺階
一是進一步加強理論學習，深入學習胡錦濤“七一”講話、“三個代表”重要思想、現代科技知識、法律知識和市場經濟理論，努力創建學習型城區。
二是加強公民道德思想建設，宣傳貫徹《公民道德建設綱要》，廣泛開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，提高市民素質。
三繼續開展群眾性精神文明創建活動，創新活動載體，把“三優一學”、創建文明單位、文明行業、文明社區以及開展健康有益的文化活動結合起來，賦予時代特點的新內涵，形成XXX區的文化特色，促進精神文明建設的新跨越。
(五)抓群眾生活
認真貫徹落實中央關于再就業工作會議精神，積極拓寬就業渠道，積極落實關于再就業的各項優惠政策，加強再就業轉崗培訓，提高失業人員的再就業能力，切實搞好再就業工作。建立健全同經濟發展水平相適應的社會保障體系，擴大社會保險覆蓋面，認真做好“兩個確保”和“低保”工作，確保國有企業下崗職工基本生活費和離退休人員基本養老金按時足額發放，強化城市居民最低生活保障制度，做到應保盡保。繼續實施好“送溫暖工程”。
(六)狠抓黨建，努力實現黨建上的新臺階
一是要進一步加強黨的執政能力建設。各級黨組織和黨員干部一定要適應新形勢、新任務的需要，努力學習，掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。不斷提高科學判斷形勢的能力，提高駕馭市場經濟的能力，提高應付復雜局面的能力，提高依法執政的能力和總攬大局的能力。
二是要進一步加強改進黨的思想建設。要進一步加強和改進對黨校工作的領導，充分發揮黨校的作用，努力提高廣大黨員干部的理論修養和思想政治素質。各級黨員領導干部要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。各級黨組織一定要在提高工作的針對性和實效性上下功夫，更加扎實做好思想工作，進一步凝聚黨心、民心，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
三是要進一步加強改進黨的組織建設，要認真貫徹干部任用條例，堅持用好的作風選人，選作風好的人;要認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，全面推進“黨員先鋒工程，按照新黨章要求，切實做好黨員發展工作;要適應經濟社會發展的要求，建立健全非公經濟組織、街道社區、社會團體中的黨組織，擴大黨的工作覆蓋面。
四是要進一步加強改進黨的作風建設，全區黨員干部要始終做到以立黨為公、執政為民為根本目的，按照“八個堅持、八個反對”的要求，著力解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題。認真貫徹落實“作風興區”和黨風廉政建設責任制，以實實在在的黨風廉政建設和“作風興區”成果取信于民。
區委辦公室工作職責范文第6篇
穩中求進，不斷提高組織工作科學化水平，為全區經濟社會轉型跨越發展提供堅強有力的組織保證。
一、認真學習貫徹十八大精神
1、全面開展學習培訓。加強對基層黨組織學習貫徹十八大精神的指導，分領域抓好基層黨組織書記、黨務工作者的學習培訓，統籌抓好離退休黨員、流動黨員的學習。以科級領導干部為重點，深化十八大精神的學習。深入開展學習黨章活動，引導黨員干部認真學習黨章、嚴格遵守黨章、自覺貫徹黨章。
2、努力提高培訓質量。以區鄉兩級黨校為主體，圍繞實施“3341”項目工程，不斷創新學習培訓形式，整合培訓資源，采取組織干部集中學、邀請十八大代表輔導學、依托網絡交流學等形式，以特色優勢產業開發、循環經濟、文化建設、生態建設、城鎮化建設為重點，舉辦各類專題培訓班，著力提升各級干部開放開發能力、研究謀劃能力、統籌發展能力和執行落實能力，不斷增強培訓的針對性和實效性。
二、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
3、認真開展調查研究。借鑒先進性教育、學習實踐科學發展觀、創先爭優活動的的經驗成果，對基層黨組織和黨員數量、結構等進行詳細摸底，認真做好前期準備工作，圍繞群眾反映的熱點難點問題，深入基層開展調查研究，為活動開展做好思想準備、理論準備和經驗準備。
4、積極創新活動載體。認真總結“雙聯”行動中的好經驗、好做法，按照中央和省市區委的安排部署，認真制定活動方案，科學設計活動載體，加強工作指導，重點在促進群眾自身發展、增加收入上下功夫，在維護社會穩定、促進社會和諧上求實效，讓廣大黨員干部在服務群眾中受到教育，在解決實際問題中增長才干。
5、建立民情聯系服務機制。進一步深化基層黨建網格化管理工作，建立以鄉鎮、街道黨委為核心，村、社區黨組織為基礎，黨員為骨干的民情聯系服務機制，定期研判網格民情?；顒娱_展期間，黨員領導干部到基層調研次數每月不少于5天，普通黨員到雙聯戶每月不少于2天，切實解決好基層群眾反映的突出問題和利益訴求，不斷提高作好群眾工作的能力和水平。
三、大力加強領導班子和干部隊伍建設
6、切實加強領導班子思想政治建設。圍繞落實民主集中制，加強班子內部建設，進一步規范領導班子決策程序和議事規則。嚴格落實黨的紀律特別是政治紀律，引導黨員領導干部自覺按黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。加強對中央和省市區委關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定的學習教育，引導各級領導機關和領導干部嚴格執行、自覺遵守，發揮示范表率作用，切實提高領導班子和領導干部的思想政治素質，轉變工作作風，改進領導方式和工作方法，建設一支高素質執政骨干隊伍。
7、積極穩妥推進干部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先用人標準，倡導崇尚實干、注重公論的用人導向，重視優秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養和選拔，注重在基層一線、“雙聯”行動和重大項目建設中鍛煉干部、考驗干部和識別干部。有計劃、分批次地對在同一單位或同一職位任職時間較長，以及較長時間在人、財、物管理相對集中的重要部門和關鍵崗位的干部進行有序交流，進一步改善領導班子和干部隊伍結構。加大競爭性選拔干部力度，總結完善公推比選、公推差選、公開選拔等競爭性選拔干部方式，年內計劃競爭性選拔一批科級領導干部。積極推進中層崗位競爭上崗工作，繼續做好選調生、下派干部、掛職干部等工作，調整和補充后備干部人才庫。實施“優秀年輕干部掛職工程”，選派基層優秀干部進機關、機關年輕干部下基層、優秀后備干部多崗鍛煉和新任副科級干部到信訪部門帶職工作，有計劃、有意識地安排多崗位鍛煉。
8、加大干部監督管理工作力度。認真貫徹《關于加強組織部門干部監督工作的意見》，落實干部選拔任用工作全程記實制度，規范領導干部署名推薦干部工作。認真做好群眾舉報受理工作。進一步加強對領導干部特別是黨政“一把手”的監督，落實談話、函詢、誡勉、述職述廉、重大事項報告、經濟責任審計等制度。加強與執紀執法機關的信息溝通、工作協調，全面掌握干部監督信息。加強機關單位干部職工的日常管理與監督，堅持抓紀律、抓作風、抓學習、抓考評、抓獎懲，對干部在思想和行為上的一些苗頭性傾向性的問題，及時告誡提醒，幫助改正。