以案促改領導發言材料范文第1篇
第一、我要深刻剖析反思。分析這些典型案件發生的主客觀原因，反思自己思想上是否牢固樹立廉政風險意識，是否嚴格按照國家法律、黨紀黨規辦事，做到好事辦好而不是好事辦錯。
第二、我要深刻汲取教訓。要以案為戒、警鐘長鳴，以身作則，拒腐防變，要查找廉政風險，制定和落實防控措施，切實履行從嚴治黨主體責任。
第三、我要防止矯枉過正。在防范廉政風險的同時，堅決杜絕懶政怠政，做到將以案促改同懶政怠政為官不為專項
1 治理有機結合，形成工作合力。
第四、我要嚴格落實整改。對自查出的問題，堅持做到立行立改、集中整改，公開整改結果，接受群眾監督。
以案促改領導發言材料范文第2篇
以案促改班子對照檢查發言提綱
根據 xx《印發<關于做好蒲波嚴重違紀違法案件“以案促改”的工作方案>的通知》(xx委辦﹝2019﹞x 號)、xx 省人民檢察院《關于印發人民檢察院做好蒲波嚴重違紀違法案件“以案促改”的工作方案>的通知》(x 檢發辦﹝2019﹞x 號)和《中共 xx 人民檢察院黨組關于做好蒲波嚴重違紀違法案件“以案促改”的工作方案》要求，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，聯系自己的思想和工作實際，深刻反思，剖析根源，查找規律，警醒自礪，認真檢查自身在遵守黨規黨紀方面存在的問題，從思想深處挖掘、查找存在問題的根源，并針對性地制定了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下
一、存在問題
(一)講忠誠守紀律方面。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴的問題。“全面從嚴治黨”是確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，是實現“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興的根本保證。之前，對“全面從嚴治黨永遠在路上”認識不夠深刻全面，沒能做到內心外行，表率化人。對照黨章和焦裕祿等先進模范典型，感覺自己對黨性鍛煉標準不高、要求不嚴。二是存在嚴守紀律標準不高、黨內監督不夠、落實“一崗雙責”不到位的問題。只求自己不違規，對班子的同事、對分管單位的黨員干部提醒和監管不夠，特別是對分管部門存在工作要求多，廉政、警示教育少，“一崗雙責”落實不到位。
對于通報的典型違紀違法案件，認為都是他們太貪婪，沒有底線，自己曾經在檢察系統工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒有認真反思他們一步步蛻變的過程，防微杜漸的意識不強。三是群眾觀念不夠深。在處理信訪問題時，尤其是對一些老上訪戶，不耐心、不細心，認為他們的合法訴求早已解決到位，沒有站在群眾的立場去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對處理結果是否滿意，為什么不滿意，缺乏耐心細致的思想工作。
(二)權力運行方面。一是有執行民主集中制不夠嚴的問題。在單位研究決策時，事前沒有充分與其他班子成員溝通，聽取同志們意見少，發揚民主不充分;有時決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。二是依法用權做的不夠好。對于法律和規章制度掌握不全面，在解決一些復雜問題時，有突破規則和制度約束的現象存在。如在解決一些信訪積案時，有時為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。
(三)制度機制方面。制度反腐落實不到位。認為制度是死的，人是活的，沒有真正嚴格落實，存在執行制度搞變通、鉆空子的現象。
(四)作風建設方面。一是工作作風不夠實。工作中的吃苦精神有待進一步加強，工作標準不夠高、要求不夠嚴。如在平安建設工作推進過程中，部署的多督導的少，認為部署了也就是抓好工作了，而沒有深入基層一線真督實查，靠前指揮，現場辦公。二是擔當意識有所欠缺。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現象，造成一些工作進展緩慢。如對產業集聚區征
地拆遷、重點項目建設工地出現的阻撓施工、強裝強卸、強買強賣等問題時，怕擔責任，怕出問題，怕造成群眾上訪，對一些違法犯罪行為不敢采取果斷措施，對違法者打擊力度不夠，一定程度上影響了項目建設進度。三是公務接待要求不夠嚴。在招商引資中，有時為了讓客人滿意，存在超標準接待現象。到企業調研時，有在企業餐廳就餐現象。
二、產生問題的原因分析
(一)理想信念上有松動。對政治理論學習的重要性缺乏足夠的認識，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，把學習當作形式和政治表態，為了完成任務，平時學習也只是滿足于看報紙、讀文件，蜻蜓點水，應付了事，沒有真正沉下心來潛心鉆研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒有通過政治理論學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，導致放松了對主觀世界的改造，精神上缺“鈣”。
(二)紀律意識上有松動。沒有嚴格按照“三嚴三實”、“兩學一做”的標準要求自己，總覺得只要能推進工作、促進發展，打點“擦邊球”沒有問題，存在隨大流的思想。對一些違規違紀問題不敢碰硬、不敢動真;對思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭視而不見，不敢批評和糾正，存在“好人主義”傾向，導致紀律、制度執行難，工作作風不過硬、不扎實。
(三)宗旨意識上有松動。雖然能牢記全心全意為人民服務的宗旨，但在具體工作中，如何依靠群眾的智慧，最大限度實現群眾利益的作方法沒有確立;沒有弄清與人民群眾的關系，認為自己是領導，是為群眾辦好事的，忽視權利是人民賦予的，權利就是為人民謀利的。密切聯系群眾的優良傳統和從群眾中來到群眾中去的工作方法做的不夠。
(四)擔當意識上有松動。工作中不敢擔當，缺乏知難而進、迎難而上，銳意進取、奮發有為的擔當意識。對自己的要求不嚴，不能起到真正的表率作用，不敢理直氣壯的喊出“向我看齊”。
三、努力方向和整改措施
(一)強化學習，堅定理想信念。在按時參加縣委中心組學習外，堅持每周自學 6 小時，認真學習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照《黨章》、《準則》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產主義信仰，真正把共產主義作為畢生的追求，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。
(二)牢記宗旨，做到執政為民。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記權利來源人民，權利必為民所用，多到基層調研，到群眾生中發現問題，依靠群眾智慧來解決問題，始終把群眾滿不滿意作為衡量工作好壞的唯一標準。更加關心貧困人口，更加關懷困難群眾，帶著感情去幫助他們，確保發展成果惠及最廣大人民群眾。在今后工作中，每月要到基層調研兩次，到所聯系貧困村、貧困戶走訪兩次。
(三)嚴格自律，遵守政治規矩。站在講政治、顧大局、守紀律的高度，不斷增強自身的黨員意識和黨性意識。認真學習領會習近平總書記關于政治紀律和政治規矩的重要講話精神,
強化規矩意識和法紀意識，常念黨紀政紀“緊箍咒”、常敲法律法規“鋼戒尺”，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。牢記自己第一身份是共產黨員，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規黨紀和道德準則，以身作則、率先垂范，做忠誠守紀的共產黨員。
(四)勤政務實，強化責任擔當。始終牢記自己的身份，對職責范圍的工作不認真負責，就不是一個稱職的黨員，就沒有資格做共產黨員。樹立正確的政績觀，要有“功成不必在我”的境界，真正把那些打基礎、利長遠的事情做實做好;強化擔當精神和實干作風，多到最一線，多到最困難的地方去，面對困難敢于迎難而上，攻堅克難，下大氣力解決征地拆遷、項目建設難行為，為我縣經濟社會發展提供良好的社會環境。
以案促改班子對照檢查發言提綱
按照通知要求，我認真學習了黨的十九大精神、二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，對照“兩準則四條例”以及全省警示教育大會的部署要求，以蒲波反面典型為戒，結合提高政治站位、堅定理想信念、嚴明紀律作風、講政德修政德等方面，查擺問題，自我剖析并制定了整改措施。我認為，召開這次政治性警示教育專題民主生活會，對于徹底肅清魯煒、張杰輝腐敗分子流毒影響，進一步優化政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展，具有十分重要的意義。下面，現將個人對照檢查、原因分析及下步整改措施匯報如下
一、對蒲波案的認識
xx
(一)在嚴守政治紀律和政治規矩方面。
我始終在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，能自覺遵守和維護黨的政治紀律和規矩，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方。一是對黨的紀律規矩學習主動性和自覺性還不夠，被動學習多，主動學習少，沒有養成良好的學習習慣，知識更新速度慢。二是對部分政治紀律內涵認識不清，淺嘗輒止，沒有真正入腦入心，付諸實踐，要進一步加深了解，更精準把握黨的政治紀律精神內核。
(二)在履行管黨治黨責任方面。
一是在工作中常以××工作為中心，提高成績為目的，對于黨建工作，主要是按部就班完成××黨組部署，習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，管黨治黨意識有待增強。二是對苗頭性、傾向性問題重視不夠，有些事提醒不到位，有些人批評不到位，“從嚴治黨”的思想需要進一步加強。
(三)在選人用人方面。
能夠根據單位需要，按照相關程序要求選拔合適干部，但對上任干部后續監督不到位，沒有持續進行考察、提醒。后備人才培養機制有待建立。
(四)在發展思路方面。
任何決策都能夠以單位利益為先，不弄虛作假，不勞民傷財。但由于對黨的政策方針、紀律規矩實質把握不夠精確，在面對某些工作時會有顧慮、有疑惑，在一定程度上束縛了手腳。此外，新問題層出不窮，以往的知識、能力無法應對新挑戰，認知局限影響了科學決策，因此，作為學校負責人還需要不斷學習，快速學習。
(五)在工作作風方面。
堅持深入學習《黨章》、《準則》、《條例》，認真汲取反面典型深刻教訓，始終嚴格要求自己和身邊人。然而面對千頭萬緒的工作，反思自身仍然存在一定差距。一是工作中，習慣于用“老辦法”解決具體問題，攻堅克難、開拓創新的勇氣與激情不夠足。二是對一些主觀上認為常規性工作，僅停留在了一般化部署上，沒有做到抓住不放，嚴格落實。
今后努力方向和整改措施
(一)加強理論學習，提高黨性修養。
堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識。努力做到理論學習與工作實踐結合統一，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力，切實做到學以致用。
(二)改進工作作風，增強宗旨意識。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待權力、金錢、名利，保持艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，不奢侈浪費，不追求享受。工作上多傾聽群眾意見，從群眾中汲取工作的智慧和力量，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為職工服務的能力，多為群眾辦實事辦好事。
(三)從嚴選拔任用干部，建強骨干隊伍。
嚴格選人用人標準，堅持好干部標準，鮮明“重品行、重實干、重公認”導向，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、實績突出的干部得到褒獎和重用，健全選人用人機制，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，從嚴把握干部選任資格條件和審批程序，匡正選人用人風氣。
(四)勇于擔當，帶頭整改落實。
“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。
以上是我的對照檢查，不當之處，請各位領導和同志們給予批評指正，我一定虛心接受，
認真整改，完善自身，為推動單位各項工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。
以案促改班子對照檢查發言提綱
根據《關于落實市委對 xx 案“以案促改”工作實施方案的安排意見》的通知精神，以案件中反映的問題為鏡，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，確定了努力方向和整改措施。根據會議安排，我進行個人對照檢查，現將有關情況匯報如下。
一、存在問題
1、發揚民主不夠充分。對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自已分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動，不充分，發表意見“隨大流”，多數時“沒意見”，沒有充分發揮民主塊策制度作用。
工作作風方面。一是缺乏主動服務的意識。習慣在機關、在辦公室被動接待眾，沒能主動下基屋了解群眾訴求，為群眾解憂，對特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;二是缺乏“沉底調研”。習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發現深層次問題少;有時下基層調研只注重掌握自已想要了解的情況，座談黨員干部多，走訪普通群眾少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。
擔當作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時侯，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握。二是攻堅克難勇氣不夠。有時面對革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對于所史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拒的精神頭。三是開拓創新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，認為自己在基層工作多年，已經輕車熟路，習慣于憑經驗做事，開展工作缺乏針對性、創造性。
組織生活方面。一是思想認識有待加強。沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有時在參加指導基層組織生活時打折扣、降標準，常常因工作原因缺席，未能作好表率。
二、整改措施
一是認真學習，提高思想認識。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《黨章》《憲法》《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》等黨規黨紀和法律法規，學習省委工作要求，增強貫徹落實的整治自覺和行動自覺。要充分認識到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、長期性。要充分認識“以案促改”工作是凈化政治生態的現實需要，是夯實全面從嚴治黨的重要抓手。要進一步提高政治站位和政治敏銳性，切實把思想和行動統一到中央、省委和市委的決策和部署上來，始終和以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
二是以案促改，抓好工作落實。持續加大“四風”整治力度和推進工作作風。抓廉政學習，深入開展鎮村黨員到廉政教育基地接受教育，進一步強化了黨員干部的廉潔自律和遵紀
守法意識。
三是轉變作風，改進方法，努力提高領導水平。深入開展調查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執政為民的服務意識。充分發揮黨內民主，加強各方面的監督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創新突破。
以案促改領導發言材料范文第3篇
黨員同志：
大家好!按照中心學校以案促改工作要求，我代表東關學校作剖析整改表態發言。中心學校以案促改工作動員會后，我校高度重視，及時組織學習貫徹，并結合單位實際制定實施方案，認真做好宣傳動員和剖析整改階段規定動作，扎實推進“以案促改”工作。
一、講政治、凝共識，增強以案促改工作自覺性
迅速傳達會議精神。學校先后精心組織召開以案促改工作動員會和案件剖析以案促改推進會，要求全體黨員干部統一思想認識，將以案促改工作作為當前和今后一個時期的主要工作。
二、加強督導檢查。學校加強督導，對各黨員干部以案促改工作開展情況進行督導檢查，對敷衍應付，推卸責任，整改措施不明確，制度執行不力的進行責任追究。
三、是轉作風、抓實效，促進我校工作健康發展
1、精心組織，確保時效。通過觀看廉政教育片、集中學習、板報宣傳欄、建立黨員干部微信群等形式，及時傳達上級有關文件精神，明確了工作重點、方法步驟和工作要求，做到了學習到位，查擺到位，落實到位。
2、以案明鑒，強化廉政教育。通過剖析李遂來以身試紀、以身犯法的慘痛教訓，督促全體黨員干部以案為鑒，聞警自省。
3、排查廉政風險點，建立防控制度。全體黨員深刻剖析原因、建立問題臺賬、制定整改措施。
三、下一步工作計劃
1、提高認識，明確工作方向
一是端正思想態度，糾正認識偏差，直面單位存在問題并加以梳理，切實從日常學習、思想教育、體制機制、監督檢查和執紀問責等方面查找漏洞、根源和辦法;二是嚴格按照方案要求，做到“兩個責任”落實到位，整改范圍覆蓋到位，執行動作規范到位，工作扎實推動到位。
2、找準問題，認真剖析整改
一是堅持問題導向，聚焦本單位的案例，圍繞重點崗位和關鍵環節，仔細開展廉政風險排查，正確查找存在的突出問題及原因，認真剖析整改，為下一階段建章立制奠定基礎;二是建好整改臺賬，組織黨員干部在前期查擺的基礎上，繼續深挖問題，并根據查找出的問題癥結、監管漏洞和廉政風險點，督促黨員干部認真撰寫學習筆記，要求逐項建立整改臺賬，明確整改措施和期限。
加強思想建設，勿以惡小而為之。進一步提高拒腐防變能力，務必自覺改造自我，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產主義理想信念，明確作為社會公民、工作和家庭成員三個基本定位;在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求。自覺警醒自我，在權、錢、色方面不伸手，時時把自我置身于監督之中，要牢固樹立“廉者榮、貪者恥”的思想，要繃緊“遵紀守法”這根弦，切莫心存僥幸，切記法網恢恢，疏而不漏。自覺充實自我，有正確的追求，健康的心態和實在的寄托，時時保持平衡的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。
以案促改領導發言材料范文第4篇
一、存在的主要問題及表現
(一)黨的領導以及黨的建設方面。全面從嚴治黨一定程度上存在“上緊下松”的現象，X黨委會雖然也經常研究部署黨建工作，但與經濟工作、項目建設、民生工程相比仍有一定差距，黨建工作一定程度上還做的不夠好。比如，平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件，基層支部高標準執行的力度不夠?；鶎狱h建工作人員和經費配備不足，基層支部缺少專職黨務人員，黨建活動經費緊張。班子的同志對分管聯系的XX、XX黨建工作關注、過問的還不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下組織生活會，沒有深入了解黨建工作存在的問題，尤其對一些XXX黨支部整改沒有投入精力幫助指導，“一崗雙責”落實的不夠到位。
(二)遵守和執行黨的政治紀律、政治規矩和黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅方面。一是有的班子成員對黨章黨規黨紀的學習不夠、領會不深，堅守黨的政治紀律、組織紀律不夠嚴格，在自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀嚴格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守還不夠嚴，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性下降。二是有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位，認為抓黨風廉政建設是支部的事，與己無關，把這項工作當成額外工作，是“軟指標”“軟任務”，抓不抓無所謂，沒有構建“整體聯動、齊抓共管”工作機制。三是有的班子成員面對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。四是班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，個別同志總是借口公務繁忙很少參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規定動作的任務。五是落實政治生活制度還沒有做到嚴肅嚴謹，特別是在批評與自我批評上，一班人在民主生活會上能夠認真開展，但平時落實不夠好。集體談心強調比較多、個人拉袖子的比較少，講共性的問題多、講個性的問題少，工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想亮態度的少。
(三)履職盡責、擔當作為、推動發展、打通為民服務“最后一公里”方面。班子成員能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進工作中仍然存在一些問題。一是攻堅克難的意識還不強。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，習慣于當“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節點不匯報甚至到了節點也敷衍。三是補位、配合意識不強。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。四是服務群眾意識還需不斷強化。雖然大家能積極開展入戶走訪、晝訪夜談等活動，但還存在著深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，親自上手解決群眾困難不夠多。
(四)權力運行和監督制約方面。班子能做到將紀律和規矩挺在前面，依法依規行使權力。凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發事件和緊急情況外，由黨政班子以會議形式集體討論作出決定，保證議事決策言路暢通、公正透明。但民主集中制、權力行使方面也還存在一些問題，如：在脫貧攻堅的項目建設方面，因趕進度等原因，有時沒有及時提交班子會，出現“先斬后奏”現象。有的班子成員只關心分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮民主決策制度作用。有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責。個別班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。
(五)教育管理監督干部方面。一是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。有時對分管部門、領域的干部還存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。二是少數黨員干部精神狀態還需進一步提振，抓工作的作風和抓落實的力度亟需加強。三是與年輕干部職工的談心交流少，平時疲于應付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，對干部職工的學習生活和工作關心不夠。四是壓力末端傳導還有差距。盡管我們在用人用權用錢等大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠。有的在抓工作搞建設上精打細算不夠，用水用電用紙等辦公領域的浪費現象，機關下班不關電腦、不關空調等細節問題，還不同程度存在。
二、產生問題的原因分析
一是思想理論武裝抓得不實。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。教育方式方法不新，理論聯系實際做的不好，學習的實效性也不強。正是這些原因，導致思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上，還存在著一些問題
二是黨性修養不夠堅定。班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認為黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了;有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了;有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。還有的同志頭腦里存在封建特權思想和官本位意識，沒有認識到權力的本質是人民的委托和授予，用權不想接受監督。黨性修養在很大程度上決定著工作作風。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
三是紀律執行不夠嚴格。X黨委對黨紀黨規是堅決嚴格執行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實的，但有時對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有些該執行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執行不力;有時對社會上出現的一些不良風氣，怕得罪人、怕撕破臉，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。嚴格對照《黨章》《條例》發現，之所以過去在執行上級規定上打“擦邊球”“搞變通”，認為只要是為了地方的經濟發展，只要是為了工作，違反點紀律也不會有問題，根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執行不嚴格、不徹底、不到位，實際工作中說與做、立言與立行等做得還有差距，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
四是宗旨意識樹立不牢。班子成員一切為了人民的思想強化得不夠，“群眾是真正的英雄”的意識樹得不牢，部分同志隨著年齡的增大、在基層待的時間久了，有點麻木了，工作中考慮個人得失多，考慮群眾甘苦少，對上級負責多，對群眾負責少，同領導干部坐在一張桌子上的時間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時間少，與群眾的距離和感情越拉越遠，缺少普通工人、農民朋友，難以聽到最底層群眾的真實聲音。召開群眾會，也是抱著完成任務的心理，聽不到更多最底層群眾的真實聲音，工作中難免出現脫離實際的問題、形式主義的問題。宗旨意識不強，與群眾感情不深，為民服務思想不牢固，各種不良風氣就會滋長起來，根源在于思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認識變得模糊了。五是敢于擔當精神不夠。敢于擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時工作漂浮，沒有真正做到深入抓實;有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足。
三、下步努力方向和整改措施
針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，班子要嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，發揮表率作用。
第一，要持之以恒樹立四個意識，維護中央權威。要帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。牢固地樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
第二，要持之以恒嚴肅組織紀律，落實上級決定。要堅持民主集中制原則，堅決反對獨斷專行，堅決反對在貫徹落實上級決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
第三，要持之以恒嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為黨政班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
第四，要持之以恒加強組織建設，錘煉干部隊伍。班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
以案促改領導發言材料范文第5篇
一、存在的主要問題
1.是政治理論學習不到位。近幾年來，忙于事務工作，對政治理論學習的重視程度還不夠，工作與學習發生沖突時，往往把學習往后推，有急用先學，用時再學的情況。對規定的學習內容，自己缺乏鉆研，也沒有對同志們嚴以要求。
2.是對全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴重性、危害性認識不足。
3.是對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位。存在“重業務、輕黨建、輕廉政”現象，布置工作時側重于業務方面，黨建方面的工作相對薄弱。
4.是主體責任落實不夠徹底。存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現象，主要以開會、簽責任狀等形式落實，指導監督、督促檢查、跟蹤問效不夠。
5.是八項規定貫徹落實不夠嚴格。中共中央“八項規定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入。
6.是工作作風不夠扎實。
二、問題存在的原因
1.是對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，有時在認識上存在偏差。有時認為從嚴治黨的度不好把握，松了過不了關，嚴了會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態度，在從嚴治黨上有瞻前顧后現象。
2.是隨著工作時間越來越長，工作作風不夠扎實，偏面認為自己年齡大了，也不追求政治進步了，自甘平庸，缺乏爭創一流、敢為人先精神;
對急難險重的工作拈輕怕重、患得患失;
有時不同程度存在怕出事、怕問責的思想，敢闖敢干、善打善拼的朝氣不足，工作作風還不夠硬。
3.是受多元社會文化思潮，放松了思想改造，政治信仰不夠堅定，黨的宗旨意識不夠牢。特別是工作上的安逸懶惰思想，放松加強黨性修養，有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業奮斗終生的責任感逐漸弱化的現象。
三、整改措施和今后努力的方向
1.是始終以黨員干部的身份和標準嚴格要求自己，不斷增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。從嚴管好下屬、配偶、子女、親友和身邊工作人員，能按原則按規定辦事。樹立正確的人生價值取向和政績觀，正確處理個人與組織、局部與整體之間的關系。堅決杜絕職務上“嫌慢”、環境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
2.是堅決擁護并嚴格執行中央八項規定和六條禁令的相關要求，把握住方向，管得住小節，正確處理人際關系，減少不必要的交際應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養成健康的工作方式和生活習慣，把更多的精力用在工作上。
3.是在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節約、反對鋪張浪費。自公車改革實施以來，每天上下班乘坐公交車或搭乘同事順風車，同時盡可能減少不必要的外出活動;
4.是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心，時刻警惕權力的濫用，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，時刻保持清醒頭腦。
5.是嚴明政治紀律和政治規矩。把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，按照習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
6是嚴格落實“兩個責任”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業意識，及時了解掌握黨風廉政建設情況，把責任傳導給所有工作成員，并逐級向一線延伸。
以案促改領導發言材料范文第6篇
一、自身存在的主要問題
十八大以來我縣人社系統案發生的違紀案件教訓是慘痛，我堅決擁護組織對他們的處理。對照他們存在的問題，結合實際深刻反思，主要還存在以下幾個方面的問題：
(一)切實增強“四個意識”方面。能夠把“四個意識”扎根于心，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，但在具體的落實上還有不足。一是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關系，因此存在碎片化、片面化的現象，理論武裝頭腦不夠。二是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發揚立馬就干的精神，希望等別人創造了新經驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。三是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭，對身邊妄議縣委決策部署，置若罔聞，事不關己，高高掛起，聽之任之。
(二)對照“一崗雙責”方面。實際工作中，能夠嚴格落實黨風黨紀，做到政治上清醒、經濟上干凈、生活上自重、作風上務實、工作上進取，在廉潔自律上作出表率。存在的不足：一是對履行“一崗雙責”的重大意義理解不深，不透。認為落實“一崗雙責”是主要領導干部的責任，忽視了自己也是作為紀檢監察干部，主要職責是監督、執紀、問責。要做到懲防并舉，防微杜漸，防患于未然。二是對履行“一崗雙責”意識不強。在工作中，講黨風廉政要求的多對人社業務工作要求的少。
(三)對照案例中從嚴要求方面。李拴彧、任榮強、魚磊等幾起案件中無一不是通過起初放松了對自身的要求，沉迷吃喝玩樂、賭博等慢慢走向違紀犯罪的深淵，中央“八項規定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴格、做不到位的問題。存在的不足：一是中央“八項規定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在把關不嚴的現象;二是自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規、不觸線、不出事，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕，勤儉節約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。
(四)、對照黨性鍛煉剖析方面，長期以來，自己深受黨的教育培養，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。存在的不足：對照這次“以案促改”學習教育及《準則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強。二是慎獨意識不強。有時到超標準接待，態度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念。
二、產生問題原因分析
(一)理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教工作中出現很多困惑。不善于培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握習近平新時代中國特色社會主義理論思想有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條。
(二)黨性修養還需繼續深入，精神層次還需繼續提升。理論素養不高，對馬列主義的科學體系學習掌握的不深、不系統，知之不多、知之不深;對黨的十八大五中、六中全會和十九大精神學習還不夠系統、不夠全面、不夠深刻，還沒有入心入腦，沒有帶著問題、帶著思考學，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結合起來學，有學歸學、用歸用、用學脫節的現象;還沒有達到思想理論有新提高，工作有新舉措，作風有新變化的要求。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步增強，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發展的方向。
(三)對自身剛性約束不到位，紀律觀念不夠強。突出表現為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化，把強調政治紀律，視為束縛手腳，認為個人不拿不貪，就不是違紀違法，這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。
三、努力方向和整改措施
(一)加強專業知識學習，探索紀檢監察理論，改進工作方法。探索教工作規律，改進學習方法，提高監督、執紀、問責工作本領。
(二)學活用足《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規定”等各項規章制度要求，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨;是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。
(三)強化責任意識。把履行“一崗雙責”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署風廉政建設各各項工作的同時，不忘人社業務工作，讓每一位干部職工在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。
(四)增強創新意識，就要永不滿足于守成，永遠不滿足于現狀，永遠不滿足于過去成績，堅持不懈地追求更高更新更優的目標。
(五)進一步堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神支柱、政治靈魂，是思想行為的“總開關”。一旦“總開關”出了問題，沒了這根弦和這個意識，整個系統都會隨之出現問題。作為一名黨員領導干部要把堅持理想信念問題放在首要地位。尤其作為紀檢監察干部更要保持共產黨員先進性、堅持理想信念。自覺接受群眾的監督，保持清醒的頭腦。